2020年9月证券从业资格考试过了怎么去证券公司挂职?

可以。证券从业协会人员是可以申请协商的，所以证券从业协会人员申请不公示可以。证券从业人员是指被中国证监会依法批准的证券从业机构正式聘用或与其签订劳务协议的人员。

红底或蓝底证件标准照，且照片务必为近期拍摄；严禁使用从业资格考试现场照片。

证券从业资格考试只要有两门必考科目成绩合格，就有机会申请资格证，但是也还需要一些必要条件，那么证券从业资格考试资格证该如何申请？证券从业资格考试资格证申请证券从业资格考试的一般从业考试是有两个必考科目，只要两个必考科目成绩合格，都是可以直接在官方网上打印成绩合格证明的。倘若是要申请资格证书，则需要由本人所在的工作机构向证券从业协会申请提出办理。证书必须是从业之后，由工作机构提出申请，才可以获得（个人一般不能自已申请），倘若还未工作，又在求职阶段，可直接在简历上写明已通过证券从业资格考试即可。申请证券从业资格证书所需要的提交资料有：执业证书申请表、身份证复印件、学历证明复印件以及协会规定的其他材料。证券从业资格证的注册流程为：1、由申请人所在机构资格管理员在中国证券业协会从业人员管理平台中为申请人分配登录账号。2、申请人登录管理平台，填写相关的资料，填写完毕之后将资料提交到所在机构。3、由机构资格管理员对所填写的资料进行初审、复审，并核对真实性、有效性之后作出承诺，将电子申请表提交至从业人员管理平台，由从业人员管理平台将提交的审核请表进行自动审核。4、倘若不能通过正自动审核，会有平台工作人员进行形式审核。对于已经通过审核的申请，从业人员管理平台会自动生成电子版执业证书，在协会网上进行公示。在获得证券从业资格证书之后，每年协会会组织相关的培训，必须按时按量完成培训，倘若没有达成培训要求，后续证券从业资格证书也是会被撤销的。以及，如果在申请了资格证书之后，后续工作发生了变化，工作机构发生了变更，那么是必须重新进行证券从业证书的申请。

证券从业资格证书申请快的就三天时间，但是也有慢的，几个月时间都办不下来，一般1-3个月（指填写完申请材料后），其中公司内部流程就会比较长，各家公司不一样，主要看证券公司的态度是否积极了。　　证券从业资格，是证券从业人员资格考试的简称。该证书是全国性质的资格认证考试，是国家金融机构进行认证的资格证书，有较高的含金量。证券从业人员资格考试是从事证券行业的入门考试。　　随着证券业市场的迅猛发展，新的证券业从业人员资格管理制度明确规定，证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员必须取得从业资格证书，而即使为了个人理财需要,参加此项培训也是非常有必要的。

通过一规定的证券从业资格考试科目后就可以申请证书，证书申请时间一般为10-15个工作日左右。（普华在线）

证券从业考试没有通过可以继续报名重新参加考试。一、报送申请材料申请从业资格者，需向证监会提供下列申请材料：1、证监会统一印制的申请表；2、身份证；3、学历证书；4、指定培训机构开具的资格考试成绩单及结业证书；5、所在单位或户口所在地街道办事处以上的政府机关开具的以往行为说明材料；6、证监会要求报送的其他材料。各证券中介机构应负责统一报送本机构申请人的的申请材料，未在证券机构中任职者的申请材料可由指定培训机构统一转报。二、资格审查与资格证书类别证监会接到完整的申请材料后，对申请人的材料做出审查，并对符合条件者发给资格证书。中国证监会还根据证券从业人员的情况将资格证书分为下列类别：1、证券代理发行从业资格；2、证券经纪从业资格；3、投资顾问从业资格；4、证券中介机构电脑管理从业资格；5、证监会认为需要认定的其他类别。证券中介机构的正副总经理至少应获得中国证监会规定类别资格证书中的两种；证券经营机构中内设各证券业务部门的正、副经理人员应获得中国证监会资格证书类别中与其所从事专业相对应的资格证书；证券经营机构下设的证券营业部的正、副经理人员应获得证券经纪资格证书；证券经营机构中从事证券代理发行业务的专业人员应获得证券代理发行资格证书；证券经营机构中从事证券自营业务的专业人员、证券经营机构和证券投资咨询机构中从事为客户提供投资咨询服务的专业人员、证券投资咨询机构内设各业务部门的正、副经理人员应获得投资顾问资格证书。证券清算、登记机构内设各业务部门的正、副经理人员应获得证券经纪、投资顾问、证券中介电脑管理三种证书中的一种；各类证券中介机构的电脑管理人员应获得证券中介机构电脑管理资格证书。中国证监会对获得资格证书的人员予以注册登记并社会公布。扩展资料：根据《证券业从业人员资格管理办法》：第十三条取得执业证书的人员，连续三年不在机构从业的，由协会注销其执业证书；重新执业的，应当参加协会组织的执业培训，并重新申请执业证书。第十四条从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。取得执业证书的从业人员变更聘用机构的，新聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。第十五条机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。第十六条从业人员在执业过程中违反有关证券法律、行政法规以及中国证监会有关规定，受到聘用机构处分的，该机构应当在处分后十日内向协会报告。第十七条协会、机构应当定期组织取得执业证书的人员进行后续职业培训，提高从业人员的职业道德和专业素质。第十八条协会依据本办法及中国证监会有关规定制定的从业资格考试办法、考试大纲、执业证书管理办法以及执业行为准则等，应当报中国证监会核准。第十九条协会应当建立从业人员资格管理数据库，进行资格公示和执业注册登记管理。参考资料来源：百度百科-证券从业资格考试

证券经纪人执业证书编号可以在中国证券业协会官方网站查询，具体步骤如下：1、百度搜索“中国证券业协会”并点击进入官方网站。2、下拉页面找到并点击“注册证券从业人员查询”。3、在“机构类别”处选择“证券公司”。4、输入查询条件并点击查询。5、以姓名查询界面如下，可以点击进入进一步查看人员照片。

申请证券从业保荐代表人资格执业证书一般需要10-15个工作日。1、一般业务资格的申请人，通过所在机构向协会从业人员管理平台提交相关材料后，系统进行自动审核，通常在一周之内完成相关程序，其中包括协会官网5天公示期。如遇材料齐备性问题、诚信记录问题、工作履历问题、教育经历问题、证书照片不合格等，协会将与申请人员所在机构进行沟通。2、保荐代表人资格的申请人，通过所在机构向协会从业人员管理平台提交申请材料后，首先进入外部公示阶段，公示期满后，进入协会审核流程。协会主要对申请人的保代考试成绩有效性、考试照片、工作履历、投行经历认定、保荐经历认定、协办项目发行情况等方面进行核查，二十个工作日内审核完毕，如以上材料存疑，协会将与申请人所在机构进行沟通。

楼上回答的问题只是关于银行从业资格的，与基金销售并无关联。简单来说，销售基金是需要基金从业资格的，这项规定是由证监会规定的，因为它分管基金公司，所以从业人员必须具备资格方能销售基金。以前销售基金是需要通过基金销售人员从业考试的，后来证券业协会推出的证券从业考试里面有了【证券投资基金】这一科目，通过【证券市场基础知识】和【证券投资基金】也视为通过【基金销售基础】科目考试。也就是说如果要在银行销售基金就必须先通过这两门考试。在具体的现实状况中，其实很多银行的理财经理并没有具备这种从业资格，不过他们也照常销售基金。不过近年来证监会加大了基金销售的监管，很多银行也开始着手要求员工通过这类考试，具体的情况可以在证券业协会的从业人员公示一栏查询。所以如果要销售基金的话还是建议先考取证券从业资格证，毕竟有备无患。另外关于银行从业资格，其实从事银行工作的人都知道，银行从业资格这个证如鸡肋一般，如果能够在银行工作的，根本不需要这证，各个银行本身有自己的认证体系，这证并不是必须的。

证券从业考试没有通过可以继续报名重新参加考试。一、报送申请材料申请从业资格者，需向证监会提供下列申请材料：1、证监会统一印制的申请表；2、身份证；3、学历证书；4、指定培训机构开具的资格考试成绩单及结业证书；5、所在单位或户口所在地街道办事处以上的政府机关开具的以往行为说明材料；6、证监会要求报送的其他材料。各证券中介机构应负责统一报送本机构申请人的的申请材料，未在证券机构中任职者的申请材料可由指定培训机构统一转报。二、资格审查与资格证书类别证监会接到完整的申请材料后，对申请人的材料做出审查，并对符合条件者发给资格证书。中国证监会还根据证券从业人员的情况将资格证书分为下列类别：1、证券代理发行从业资格；2、证券经纪从业资格；3、投资顾问从业资格；4、证券中介机构电脑管理从业资格；5、证监会认为需要认定的其他类别。证券中介机构的正副总经理至少应获得中国证监会规定类别资格证书中的两种；证券经营机构中内设各证券业务部门的正、副经理人员应获得中国证监会资格证书类别中与其所从事专业相对应的资格证书；证券经营机构下设的证券营业部的正、副经理人员应获得证券经纪资格证书；证券经营机构中从事证券代理发行业务的专业人员应获得证券代理发行资格证书；证券经营机构中从事证券自营业务的专业人员、证券经营机构和证券投资咨询机构中从事为客户提供投资咨询服务的专业人员、证券投资咨询机构内设各业务部门的正、副经理人员应获得投资顾问资格证书。证券清算、登记机构内设各业务部门的正、副经理人员应获得证券经纪、投资顾问、证券中介电脑管理三种证书中的一种；各类证券中介机构的电脑管理人员应获得证券中介机构电脑管理资格证书。中国证监会对获得资格证书的人员予以注册登记并社会公布。扩展资料：根据《证券业从业人员资格管理办法》：第十三条　取得执业证书的人员，连续三年不在机构从业的，由协会注销其执业证书；重新执业的，应当参加协会组织的执业培训，并重新申请执业证书。第十四条　从业人员取得执业证书后，辞职或者不为原聘用机构所聘用的，或者其他原因与原聘用机构解除劳动合同的，原聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。取得执业证书的从业人员变更聘用机构的，新聘用机构应当在上述情形发生后十日内向协会报告，由协会变更该人员执业注册登记。第十五条　机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。第十六条　从业人员在执业过程中违反有关证券法律、行政法规以及中国证监会有关规定，受到聘用机构处分的，该机构应当在处分后十日内向协会报告。第十七条　协会、机构应当定期组织取得执业证书的人员进行后续职业培训，提高从业人员的职业道德和专业素质。第十八条　协会依据本办法及中国证监会有关规定制定的从业资格考试办法、考试大纲、执业证书管理办法以及执业行为准则等，应当报中国证监会核准。第十九条　协会应当建立从业人员资格管理数据库，进行资格公示和执业注册登记管理。参考资料来源：百度百科-证券从业资格考试

1、对于通过审核的申请，从业人员管理平台将自动生成电子版执业证书，并在协会网站公告。(申请注册保荐代表人将先进行公示后进入协会形式审核阶段)。2、一般业务资格的申请人，通过所在机构向协会从业人员管理平台提交相关材料后，系统进行自动审核，通常在一周之内完成相关程序(其中包括协会官网5天公示期)。如遇材料齐备性问题、诚信记录问题、工作履历问题、教育经历问题、证书照片不合格等，协会将与申请人员所在机构进行沟通，一般在10-15个工作日内完成相关程序;3、保荐代表人资格的申请人，通过所在机构向协会从业人员管理平台提交申请材料后，首先进入外部公示阶段(协会官网5个工作日公示期)，公示期满后，进入协会审核流程。协会主要对申请人的保代考试成绩有效性、考试照片、工作履历、投行经历认定、保荐经历认定、协办项目发行情况等方面进行核查，二十个工作日内审核完毕，如以上材料存疑，协会将与申请人所在机构进行沟通。

需要。证券从业人员需要进行销售，为了保证销售信息准确和被销售人的权益，展业打电话时是需要全称录音的。录音即是将声音信号记录在媒质上的过程，将媒质上记录的信号重放出声音来的过程称为放音。

题主是否想询问“证券从业资格改革前考的没入职会被取消吗”？不会。《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》于2022年7月8日中国证券业协会网站发布，第五十四条表明该细则发布前，参加证券业从业人员资格考试从业资格考试和专项业务类资格考试相关科目考试的人员，资格不会被取消，其成绩长期有效。证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。

证券从业资格考试通过率不高。通过率不高的原因：证券从业资格考试的报考门槛较低，只要具备高中及以上学历就可以报考，也不需要任何工作经验。所以每年报考人数很多，竞争力也就大。另外加上证券从业考试一年举办多次的缘由，备考周期实际是很短的，两次考试之间也就间隔一个月左右的时间，对于一些在校大学生、上班族这类考生，复习时间根本就不够，复习工作没有做好，自然而然就影响通过率。证券从业资格考试是无纸化考试，随机组卷，出题范围实际很广泛，几乎每个章节的知识点都有可能出题。另外，随着金融政策的调整与金融时事的发生，证券从业考试内容的范围也随之拓宽。证券从业人员资格考试介绍：证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。考试注意事项：1、在考试当天，考生必须要在开考前30分钟进入到指定的考场，在进入考场过程中，考场人员将会对每一位考生进行证件的审核及拍照采集。为了避免考试当天迟到，建议考生需要提前到所属考场进行踩点，熟悉考场周边的环境及交通状况，做好相关考试准备。2、在进入考场后，考生需要根据准考证指示，进入指定的考试、指定的座位就座，在入座后，考生应将所携带的证件统一放到桌子的左上角，以便考场人员检查。在考试当天考生务必要携带好个人准考证及身份证。3、在考试当天，考生务必要提早时间到达指定考场，当证券从业资格考试开始后20分钟，考生将无法进入考场参加考试，对于考生在开考后未能登录考试系统进行确认的，将视为缺考处理，缺考的考生所支付的报考费用将无法退还。

基金从业资格证书由个人所在企业向基金业协会申请注册，一般情况下个人不能申请，企业申请流程提交后，基金业协会进行审核受理，审核通过后会在基金业协会官网公布结果，此时考生可以进入从业人员管理系统打印证书。申请基金从业资格证分为以下几步：第一步、打印成绩合格证基金从业考试一般在考后7个工作日左右可以查到成绩，成绩公布后7个工作日左右就可以打印相应科目的成绩单了，也就是成绩合格证。第二步、个人向企业提出申请按照相关规定，基金从业资格证书需要由个人所在企业向基金业协会申请注册，一般情况下个人是不能申请的。所以需要个人向企业提出申请。有申请注册资格的企业包括基金管理公司、保险公司、银行、证券公司和其他基金业协会认定的企业。第三步、企业向中国基金业协会提交申请个人提交申请经由所在企业审核通过后，企业需登陆协会网站提交申请。进入中国证券投资基金业协会网站—从业人员管理平台，使用企业本身的管理账号登陆后，按照流程提交申请。第四步、公示基金从业资格证申请结果企业申请流程提交后，基金业协会进行审核受理，审核通过后会在基金业协会官网公布结果。考生可在基金业协会官网—从业人员管理—资格平台—从业人员管理信息，基金从业人员申请注册公示中查询。第五步、打印基金从业资格证书协会审核通过后考生已取得基金从业资格证书，但需要考生自行到基金业协会网站—从业人员管理—资格平台，点击从业人员管理系统进行打印，协会不会另行颁发。环球青藤友情提示:以上就是[ 基金从业考过了怎么拿证书? ]问题解答,希望能够帮助到大家！

目前，基金从业资格证已经成为入行必备的“通行证”，在通过基金从业考试后，很多同学不清楚资格证如何申请，下面我们来看看吧。基金从业资格证个人可以申请吗?答：个人不具备申请资格，需要先向所在机构提交申请，可以申请注册基金从业资格证的企业包括基金管理公司、保险公司、银行、证券公司和其他基金业协会认定的企业。1.所在机构向基金业协会提交申请所在企业审核通过后，需登录基金业协会网站提交申请。登陆方式是：进入中国证券投资基金业协会网站—从业人员管理平台，使用企业本身的管理账号登陆后，按照流程提交申请。2.协会网站公示申请结果企业提交申请后，由基金业协会审核受理，审核通过后会在基金业协会官网公布结果。3.打印基金从业资格证书基金业协会网站公示信息中如果有考生信息，则代表该考生已经取得了基金从业资格证，考生需自行登陆基金业协会网站—从业人员管理—资格平台进行打印。基金从业就业方向介绍1、互联网金融方向这些年来，互联网金融发展迅速，特别是消费金融已经成了各家金融公司的香饽饽。很多互联网公司都急缺消费金融人才。所以对于基金从业资格持证者而言，就业上占据较大优势。2、选择市场风险方向目前，金融风险管理岗位十分火热，岗位要求也不高，任职人员只要有一至两年的工作经验，具备备股票、债券及衍生产品方面的知识即可。所以对于拿到基金从业资格证的人员来说，具备职业竞争力强的优势。3、选择私募基金方向如今，私募行业随着国家出台的相关政策条例，已迎来规范化发展的新机遇。很多私募基金管理人都是行业大佬，可见，拿到基金从业资格证，从事私募基金方向的工作也是一个不错的决定。

法律风险和职业风险。1、法律风险。证券从业人员从事证券业务必须经过注册备案，否则将构成违法行为，会面临罚款、吊销证券从业资格等法律风险。2、职业风险。证券从业人员在证券公司或证券从业机构工作，其业务活动受到监管和管理，有一定保障。而证券注册兼职则没有这些保障，会面临职业风险。从事证券业务的需要，应该遵守相关法律法规和职业规范。

证券从业人员离职后，一般马上就可以炒股，但是一定要有公司给的解除劳动合同的证明。法律依据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。第四十五条为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后六个月内，不得买卖该种股票。除前款规定外，为上市公司出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票。扩展资料证券交易当事人依法买卖的证券，必须是依法发行并交付的证券，非依法发行的证券，不得买卖。依法发行的股票、公司债券及其他证券，法律对其转让期限有限制性规定的，在限定的期限内不得买卖。依法公开发行的股票、公司债券及其他证券，应当在依法设立的证券交易所上市交易或者在国务院批准的其他证券交易场所转让。证券在证券交易所上市交易，应当采用公开的集中交易方式或者国务院证券监督管理机构批准的其他方式。证券交易当事人买卖的证券可以采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。证券交易以现货和国务院规定的其他方式进行交易。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国证券法

承德腾飞学校创建于1999年，是承德腾飞集团投资创办，由河北省教育厅批准设立的一所民办综合性职业院校。本文整理了承德腾飞学校评价，欢迎阅读。 承德腾飞学校评价 1、学校还不错，可以亲自去看看。 2、承德腾飞学校的老师都比较负责。 3、学校挺好的。 承德腾飞学校环境

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承德腾飞中等专业学校创建于1999年，是承德腾飞集团投资创办，由河北省教育厅批准设立的一所全日制综合性民办中等职业院校。本文整理了承德腾飞中等专业学校就业率，欢迎阅读。 承德腾飞中等专业学校就业率 承德腾飞中等专业学校办学十余年来，为社会输送15000余名毕业生，凭着过硬的素质和精湛的技艺，获得了就业单位和社会各界的好评。每年有上百个就业单位来我校预定毕业生，保障学生毕业后100%稳定、高薪、高福利就业。 承德腾飞中等专业学校就业去向 承德腾飞中等专业学校简介 腾飞学校现有在籍生近3000余人，教师200多名，占地近百亩，是承德市规模最大、实力最雄厚的职业院校。承德腾飞中等专业学校开设汽车电子技术、汽车技术服务与营销、现代汽车运用与维修、汽车企业管理与营销、会计电算化、影视前后期制作、计算机应用、机电一体化、电工技术、焊接技术、幼儿教育等多个专业。

成都龙祥腾飞网络科技集团有限公司是2018-07-12注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于中国(四川)自由贸易试验区成都高新区益州大道中段722号4栋25楼2512号。成都龙祥腾飞网络科技集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510100MA639L7R2C，企业法人汪国林，目前企业处于开业状态。成都龙祥腾飞网络科技集团有限公司的经营范围是：网络技术开发；软件开发及销售；电力设备销售；电力技术咨询服务；电力技术转让；电力工程设计、施工（不含供电设施和受电设施）（凭资质证书经营）；机电设备销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看成都龙祥腾飞网络科技集团有限公司更多信息和资讯。

那个.......好像市以上地名不能用来当做商标名，除非你底子厚，当年台湾人来大陆打官司要求永和改名字结果输了.......说是永和有永远和平的意思（哪个地名没点说法？？）不过你说腾飞无法注册估计是因为有个“湖南腾飞集团有限公司”也许是那帮人觉得名字重了.......毕竟中国的监管部门除了喝茶那钱就只会傲娇了。楼上说的可能性很大哦。

借：固定资产贷：实收资本如果有增值税专用发票，还需要借应交税费

中国工业地产在近年的发展神速，这当中少不了工业地产开发商的功劳。广东最为工业地产发展较快的城市，其具体有哪些工业地产开发商呢？大部分人不太清楚，或者只了解一二。工业地产工业地产是指工业类土地使用性质的所有毛地、熟地，以及该类土地上的建筑物和附属物。作为有别于住宅、商服和综合类用地以外的第四种性质用地，工业类土地上的可建建筑物用途有较大的范围，其中包括工业制造厂房、物流仓库及工业研发楼宇等。在我国，工业房地产土地的批租年限为50年。工业地产开发商外资工业地产开发商：普洛斯投资管理有限公司、新加坡腾飞集团、安美德(AMATA)集团、新加坡凯德置地、安博置业有限公司国内工业地产开发商：北京联东投资(集团)有限公司、金地工业地产、中国五矿集团公司、联华国际（集团）有限公司、成都工投园区建设投资有限公司、武汉市万通置业有限公司、重庆盈田置业发展有限公司、运盛（上海）实业股份有限公司、天津鑫茂科技投资集团、上海张江高科技园区开发股份有限公司、上海复地 （集团） 股份有限公司、上海绿地（集团）有限公司、天津海泰控股集团有限公司、中航工业地产投资发展有限公司、合生创展广东东部区域有限公司、港盛时代工业地产公司、天津万通新创工业资源投资有限公司、珠江地产集团、津通集团江苏津通投资建设有限公司广东工业地产开发商广东工业地产开发商：联华国际（集团）有限公司、中航工业地产投资发展有限公司、合生创展广东东部区域有限公司、珠江地产集团相关阅读：震荡济南工业地产格局 物流地产供不应求沈阳工业地产抢抓机遇发挥优势 强力推进发展工业地产的定义 广西工业地产盈利模式有哪些工业地产的含义是什么 其盈利模式有哪几种常州工业地产竞争形势分析之标准厂房发展特点

我经常在网上买内衣，内衣建议还是买质量好的，不要太在意价格，健康安全才重要！棉气元鲤，这个牌子的内衣我都喜欢，日系简约，穿上很舒服，面料是自然纤维的，不勒还很透气，价格也还公道，个人认为是性价比最高的一款了华歌尔，日本的牌子，穿过两个，不过价格确实有点小贵，质量也很好，不过现在不买了，因为现在很多牌子做的都很不错，没必要花那么多买大品牌不是。优衣库。优衣库的内衣跟棉气元鲤的内衣有些像，不过比棉气元鲤贵，质量肯定是不错，不过同样式的我一般买棉气元鲤缺一，真的很便宜，买过几个，质量说的过去吧，不过确实一分钱一分货neiwai，也是无钢圈，小胸的可以去买，比较适合性冷淡风，好看是好看，不过真的没有罩杯，对胸部不是很好，不太适合日常穿着

按小时。昆山腾飞内衣科技股份有限公司普工的职位，由于新增订单，大量缺工，工价36元/小时，加班1.5倍工资。腾飞科技股份有限公司成立于2006年，注册资本9516.6万元。公司主要产品有功能性运动服饰、智能穿戴、民用口罩、高端无痕内衣等多品类产品。

5000-7000元。根据查询泰安腾飞实业有限公司官网得知，泰安腾飞实业有限公司彩虹宾馆直签工工资为5000-7000元，加班有加班费，节假日双倍工资。泰安腾飞实业有限公司，成立于1995年，位于山东省泰安市，是一家以从事建筑安装业为主的企业。

晋泽中学和北辰是同属于一个集团创办。晋泽中学和北辰中学都是由腾飞集团所创办的学校，都属于民办学校，但两个学校是独立招生和管理的，学生升学率很高。腾飞教育隶属于腾飞（山东）教育有限公司，是中国唯一一家专业从事事业单位招聘考试辅导的教育机构。

承德腾飞中等专业学校创建于1999年，是承德腾飞集团投资创办，由河北省教育厅批准设立的一所 全日制综合性民办中等职业院校 。 承德腾飞中等专业学校简介 腾飞学校现有在籍生近3000余人，教师200多名，占地近百亩，是承德市规模最大、实力最雄厚的职业院校。承德腾飞中等专业学校开设汽车电子技术、汽车技术服务与营销、现代汽车运用与维修、汽车企业管理与营销、会计电算化、影视前后期制作、计算机应用、机电一体化、电工技术、焊接技术、幼儿教育等多个专业。 承德腾飞中等专业学校校风 学校以“把每一个腾飞的学生都培养成材”为办学目的，着力提高学生的综合素质，从六个主要方面对学生进行培养，即品德高尚、技艺精湛、身心健康、承受挫折、吃苦耐劳、举止优雅。在教育过程中，培养学生先学做人，后学做事，把学生的德育工作放在工作的首位，宣传“学好技术报国家，挣钱孝敬咱爹妈”，培养学生的感恩意识，让他们知道感谢父母，感谢学校，感谢企业，感谢社会。 力争使毕业生能够成为“家长满意，社会需要，企业欢迎”的人才。学校实行全封闭军事化管理，每年举行春秋两次军训，对毕业生组织野外拉练，这些活动有效地提高了学生的综合素质，养成了学生令行禁止，精明强干的作风。

承德腾飞中等专业学校创建于1999年，是承德腾飞集团投资创办，由河北省教育厅批准设立的一所 全日制综合性民办中等职业院校 。 承德腾飞中等专业学校简介 腾飞学校现有在籍生近3000余人，教师200多名，占地近百亩，是承德市规模最大、实力最雄厚的职业院校。承德腾飞中等专业学校开设汽车电子技术、汽车技术服务与营销、现代汽车运用与维修、汽车企业管理与营销、会计电算化、影视前后期制作、计算机应用、机电一体化、电工技术、焊接技术、幼儿教育等多个专业。 承德腾飞中等专业学校培养目标 我校始终以市场为导向，以培养社会所需人才为目标，让学生学有所成，学有所用；我校与上百家用人单位有长期而稳定的合作关系，连续8年为社会输送专业技能型人才6000余人，毕业生均被推荐到北京、天津等大中城市，受到用人单位的欢迎和好评；很多毕业生已经成为所在企业的技术骨干。 腾飞学校的目标是把腾飞学校建设成为一所世界一流、最受人尊敬、能够让学生引以为自豪的学校，为社会培养更多的技术人才，通过开办职业教育让“无业者有业，有业者乐业”。 腾飞学校愿与社会各界合作，培养更多的职业技术人才。

河北腾飞木业有限公司联系方式：公司电话0311-8872760，公司邮箱15830143420@163.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：河北腾飞木业有限公司是2005-06-24在河北省石家庄市正定县成立的责任有限公司，注册地址位于正定县南岗村北。河北腾飞木业有限公司法定代表人刘建华，注册资本1,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看河北腾飞木业有限公司更多经营信息和资讯。

平安达腾飞快递是一家集上门取件、运输、中转、配送和信息服务于一体的现代化综合性物流企业。平安达腾飞快递有限公司成立于2002年11月01日，是一家集上门取件、运输、中转、配送和信息服务于一体的现代化综合性物流企业。经过多年的努力，服务网络现已形成一个覆盖港、澳、台、珠三角及国内各大、中城市，并且业务区及网络正在飞速拓展。总公司处于珠三角物流分拨中心东莞市虎门区，公司的发展一直以客户需求为宗旨，实现了全方位的电脑化管理，以国际ISO质量标准体系为准则，在内部管理中贯彻团结、拼搏、求实、创新的企业文化。平安达腾飞快递收寄原则：1、陆运快件：单件计费重量不超过130KG或三边（长、宽、高）分别不超过2.5米、1.5米、1.5米。2、航空快件：单件计费重量不超过80KG或三边（长、宽、高）分别不超过2.5米、1米、0.8米。

你好，问题已经收到，具体地址是河北省承德市双滦区腾飞学校（火车站及市区乘15路车即到）邮编：067000 ！以下是承德市腾飞技校简介！（希望采纳为最佳答案）承德腾飞中等专业学校是河北省教育厅批准设立的一所综合性职业院校，现有在校生3000余人，教师200多名，是承德市规模最大、实力最雄厚的职业院校之一，隶属河北省承德市腾飞集团。学校占地面积 120亩，建筑面积4.2万平方米，实验、实训设施价值1272万元，图书馆藏书5万册。我校拥有一支政治素质优良、年龄结构合理、学术水平较高的师资队伍。 我校是以汽车维修专业为主干专业的中等职业学校，开设有汽车运用与维修、汽车企业管理与营销、机电一体化、电气焊接、电工技术、计算机应用、幼儿教育、会计电算化等专业。 我校始终以市场为导向，以培养社会的需要的人才为目标，让学生学有所成，学有所用；建校十年以来，学校向社会输送合格人才6000多人。学生100%持双证书毕业，文化基础扎实，专业技能过硬，在就业市场上如鱼得水，一次性就业率98%以上，毕业生遍布京、津、唐和承德地区，很多已成为企、事业单位骨干或一些私营企业老板。目前在校生3000余人，其中汽车运用与维修专业学生达2000人。平均每年培训社会人员1000人次以上。 腾飞学校实行准军事化、封闭式管理。学生在安全、优美的环境中，先学做人后学做事，学会感恩；培养学生雷厉风行、令行禁止的作风。学校还开设了丰富多彩的第二课堂，成立了劲乐、劲舞、排球、戏剧社、文学社等特色班，从多方面提升学生的综合素质。 教育部、交通部在我校举办“全国职业教育示范研讨会”，推动了学校教育质量和办学层次的飞跃。省、部级领导到我校视察，对我校的办学成绩予以高度评价。我校被河北省教育厅评为“省重点职业学校”、“省明星职业学校”，被河北省扶贫办定为“河北省扶贫办劳动力转移示范培训基地”。

好。1、福利待遇方面。收入由基准薪酬、附加薪酬、奖励薪酬等构成，提供休假及福利。2、工作方面。比较人性化，工作环境也挺好的，公司平台实力充沛，能显著提高职业技能和素养。

承德腾飞中等专业学校创建于1999年，是承德腾飞集团投资创办，由河北省教育厅批准设立的一所全日制综合性民办中等职业院校。本文整理了承德腾飞中等专业学校评价，欢迎阅读。 承德腾飞中等专业学校评价 1、承德腾飞中等专业学校还是挺不错的，是一所综合性职业院校，在当地挺有名气的。 2、据了解，近几年，职业技术学校的毕业生，因为有一技之长，在校期间就受到良好的职业技能训练、所以一次性就业率超过了98%，毕业生供不应求。 3、还可以，学校很正规，师资力量都不错，是个不错的中专。 承德腾飞中等专业学校环境

不坑。根据职友集资料，因为北京朝阳腾飞商贸有限公司，工资高，节假日福利，年底双薪，有补贴，按实发工资，所以北京朝阳腾飞商贸有限公司不坑。北京朝阳腾飞商贸有限公司，成立于2016年，位于北京市，是一家以从事批发业为主的企业。

华北金韵腾飞公司是生产床上用品的。经营范围包括:床上用品，服装，鞋帽，针织品，热熔棉，硬质棉等等。

许昌市腾飞市政工程集团的前身为许昌市政公司，是成立于1958年的公用事业单位，1984年改为自收自支，2004年底在省内市政行业率先改制，经营机制完成了从事业到企业、从国有到民营的嬗变，支柱产业实现了从市政建设到房地产开发、从单一工程施工到多业并举的结构调整。通过企业转企改制，腾飞市政集团已发展成为集市政工程施工、房地产开发、建筑安装工程、城市投资建设、物业管理、商品混凝土销售、桥梁板预制、水泥构件预制、沥青砼拌合、混凝土砖制作、家具销售等多元化产业于一体的集团化企业。集团公司下设9个独立法人子公司，现有职工1300余人（含离退休职工），总注册资本金3.5亿元，固定资产约10亿元.

规模小、房价贵。1、规模小。腾飞集团所建造的洪河富贵小区，建筑面积小，没有地下停车场，整个小区只有6栋楼房。2、房价贵。腾飞洪河富贵小区的房价要7000元每平方米，最大的户型需要150万。

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『壹』 承德腾飞中专怎么样 承德腾飞学校队伍蛮正气的！ 学校很正规，师资力量都不错，是个不错的中专『贰』 承德县有技校吗都叫什么承德燕北计算机专修学校 承德市北方财会学校 承德北辰中等专业学校 承德金桥中等专业学校 承德腾飞职业技术学校 承德宽城职教中心 承德市博雅技校 承德市高级技工学校承德石油职业技术学校 『叁』 承德有那些技校 承德燕北计算机专修学校 承德市北方财会学校 承德北辰中等专业学校 承德金桥中等专业学校 承德腾飞职业技术学校 承德宽城职教中心 承德市博雅技校 承德市高级技工学校 承德石油职业技术学校 『肆』 承德腾飞中专教师待遇好吗 腾飞按课时给钱 实习期3月 实习期间一节课6元 如果你不是满课的话 一个月也就1200最多（底薪＋课时） 3个月后一般不给你转正（转正可能1.花钱 2.你有很硬的人际关系） 班主任要24小时跟班 不能回家 没事就开会（3小时会是最短的会） 每天跑操。。。还有军训。。。吃饭不能和学生一起。。。 说不过来了（反正去了那 不是教学生 是练老师那） 我只半学期就崩溃了 祝你好运 『伍』 承德腾飞中等专业学校汽修普通班一学期交多少钱 900吧 『陆』 承德腾飞学 和承德技师哪个好 看学啥专业了，但两个学校级别技师学院还是要高一些。 『柒』 承德腾飞中等专业学校的毕业证能不能用 能拿到什么毕业证 『捌』 承德腾飞技校在哪里啊 你好，问题已经收到，具体地址是河北省承德市双滦区腾飞学校（火车站及市区乘15路车即到）邮编：067000 ！以下是承德市腾飞技校简介！（希望采纳为最佳答案）承德腾飞中等专业学校是河北省教育厅批准设立的一所综合性职业院校，现有在校生3000余人，教师200多名，是承德市规模最大、实力最雄厚的职业院校之一，隶属河北省承德市腾飞集团。学校占地面积 120亩，建筑面积4.2万平方米，实验、实训设施价值1272万元，图书馆藏书5万册。我校拥有一支政治素质优良、年龄结构合理、学术水平较高的师资队伍。 我校是以汽车维修专业为主干专业的中等职业学校，开设有汽车运用与维修、汽车企业管理与营销、机电一体化、电气焊接、电工技术、计算机应用、幼儿教育、会计电算化等专业。 我校始终以市场为导向，以培养社会的需要的人才为目标，让学生学有所成，学有所用；建校十年以来，学校向社会输送合格人才6000多人。学生100%持双证书毕业，文化基础扎实，专业技能过硬，在就业市场上如鱼得水，一次性就业率98%以上，毕业生遍布京、津、唐和承德地区，很多已成为企、事业单位骨干或一些私营企业老板。目前在校生3000余人，其中汽车运用与维修专业学生达2000人。平均每年培训社会人员1000人次以上。 腾飞学校实行准军事化、封闭式管理。学生在安全、优美的环境中，先学做人后学做事，学会感恩；培养学生雷厉风行、令行禁止的作风。学校还开设了丰富多彩的第二课堂，成立了劲乐、劲舞、排球、戏剧社、文学社等特色班，从多方面提升学生的综合素质。 教育部、交通部在我校举办“全国职业教育示范研讨会”，推动了学校教育质量和办学层次的飞跃。省、部级领导到我校视察，对我校的办学成绩予以高度评价。我校被河北省教育厅评为“省重点职业学校”、“省明星职业学校”，被河北省扶贫办定为“河北省扶贫办劳动力转移示范培训基地”。 『玖』 承德腾飞职业技术专修学院出过事吗 学历与非学历教育要分清 警惕各类招生诈骗！ 警惕！非学历教育几乎是野鸡大学的代名词,此类版学校多自称专修权、研修、自修学校。 野鸡大学、虚假大学尚未完全曝光，最妥善的办法就是网络查询【教育部2015全国普通高等学校名单】 辨别真伪。这个名单由教育部发布,可在网络文库下载EXCEL文档查询，在名单上的自然放心大胆选择，不在名单上就不必多说了。 打击野鸡大学，揭开虚假大学，从现在开始，从你我做起！ 欢迎光临网络【野鸡大学】吧。 插一下 在贴吧可查询大学性质，避免非野鸡大学 『拾』 承德腾飞技校学计算机吗 学技术挺不错的，现在很多学生直接不读书了去学技术，可见很多人内都觉得拥有一门技术是对容的。 现在这个社会谁都可以找不到工作，但是有技术的人一定找得到工作，如果学技术，可以到成都去学川菜厨师，本来现在厨师就很热门。

3个。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市。其中该地区的新加坡杭州科技园有3个公司。地址位于杭州经济技术开发区的中心地带，占地48公顷，是新加坡腾飞集团和杭州经济技术开发区资产经营集团有限公司联手打造的杭州第一个现代化、国际化的综合科技园区。

　　公司一直认为，要建设好和谐辉煌，真正关爱员工，不仅要在物质上解决员工需求，更应关注员工精神方面的需求，要让员工发挥主人翁的作用。以下是我为大家整理的关心关爱员工和谐企业的 文章 ，欢迎阅读参考! 　　关心关爱员工的文章篇1：关爱员工 构建和谐企业 　　湖南腾飞集团有限公司在不断发展壮大的同时，主动关心、关爱员工，努力构建和谐企业，员工在腾飞集团的幸福指数名列全省前列。 集团董事长龙建播先生被评为“湘潭市优秀中国特色社会主义事业建设者”。他曾说过这样一句话：“以人为本、关爱员工是腾飞集团 企业 文化 的核心，让员工与腾飞集团共成长、共腾飞是腾飞集团的责任。” 相互关爱，是腾飞人共同的胸怀。集团董事长龙建播先生为了打造一个让员工安心工作的外部环境，集团处处为员工着想，不断的增加员工的福利，为了减轻员工的生活负担，给所有员工购买五险，给外地员工安排了住宿，为所有员工安排了免费的上下班通勤车，还制定各种奖励机制来提高员工的工资收入。这一系列的福利，让我们所有员工感受到了集团对我们的关心和关爱，同时，我们员工之间也是相亲相爱，相互帮助。2012 年，腾飞集团汽车精品部员工何光喜同志因身体不适赴湘潭中心医院检查，被确诊患上急性肾衰竭，急需大量的治疗费用，经集团总经办了解，何光喜夫妻都是靠打工维持生计，家中父母没有工作，靠吃低保，经济条件很不好，面对这么一大笔手术费，思想负担很重，集团董事长、副董事长、总经理了解了她的情况后，及时对她进行了关爱和慰问，并组织全体员工进行了捐款，通过集团为她购买的医保和集团员工的捐款帮助让她渡过了难关，重新回到了工作岗位。 　　共同成长，是腾飞人共同的梦想。腾飞集团在发展壮大的同时，不忘培养和提拔员工，帮助员工实现自己的梦想。如：集团员工朱健2001年到集团工作，通过集团给他提供多种岗位的锻炼机会和自己 　　的努力，2003年成为了集团摩托车事业部旗舰店店长，集团员工谢湘峰一个刚刚 毕业 两年多的年轻人，从2010年到集团旗下福特4S店从事销售顾问工作，在短短的两年多时间内，2013年成为集团旗下斯柯达4S店的中层干部——销售总监。他们个人的成功，得益于公司对他们关心和培养，公司每年都投入数百万元为员工提供免费培训和学习的机会，同时让他们在不同的工作岗位锻炼自己的能力，最终让他们在腾飞集团的这片天空中实现了自己的价值和梦想。 　　腾飞集团作为一个有担当，有良心，有责任感的企业，在自身不断发展的同时，没有忘记为企业发展做出贡献的员工，时刻想着怎样关心和帮助员工成长，让员工感受到腾飞集团就是我们所有员工组成的大家庭，在这个大家庭能让我们实现自己的梦想，能让我们感受到家人的温暖! 　　腾飞集团旗下精品公司员工何光喜 　　腾飞集团摩托车事业部旗舰店店长 朱健 腾飞集团旗下斯柯达4S店销售总监谢湘峰 　　关心关爱员工的文章篇2：关爱员工是企业家的责任 　　作者：施有毅 　　来源：《现代工商》2005年第08期 　　云海企业十六年的发展和云都品牌的不断拓展，除了得益于党的改革开放政策以及各级政府和有关部门的支持、关心和帮助外，其中也蕴含着全体员工的共同努力。 　　云海各企业现有员工近1200名，其中90%以上是在餐饮、沐浴、旅游度假等服务岗位。把员工招进企业，并不是简单地作为劳动力使用就完事了，而要关心他们，加强对他们的管理和 教育 ，不断提高他们的职业道德和劳动技能水平，成为有用之才，以适应企业发展和社会进步的需要。企业要承担一定的社会责任，企业家要有强烈的社会责任感，关爱员工就是企业家履行社会责任的一种表现。本着这一理念，我们始终坚持以人为本，把关心员工、爱护员工、尊重员工作为管理工作的重中之重，为员工的健康成长创造良好的条件。我们鼓励员工勤劳致富，凭着聪明的大脑和勤劳的双手，为宾客服务，为社会创造财富，用诚实劳动去实现自身的价值，取得相应的报酬。通过共同的努力，我们把企业内部劳动关系引向高效、公平、良性的轨道，营造了一个共创财富，共同发展，共享文明进步的内部环境以及一种和谐的劳动关系，促进了企业与员工结成利益共同体，实现双赢的局面，这也是民营企业实现可持续发展的必然选择。 　　首先，要建立健全管理制度，加强岗位培训考核 员工进入企业，企业按照国家有关法律法规，与其签订 劳动合同 ，并及时为其足额缴纳养老、失业、医疗等社会保障基金。公司规定所有员工进入企业都要经过严格的岗位培训、考核，经过筛选后才能上岗服务。对在工作中表现好的人员，企业专门出资送他们出去培训，以进一步提高他们的专业技术水平和服务质量，培养成企业的骨干。根据服务行业的特点，我提出“宾客就是皇帝”的 口号 作为企业的经营宗旨，要求每个员工牢记在心，做到规范服务，接待好每一位客人，确实使客人舒适满意。同时，我们在管理上狠下功夫，促使每个员工养成自觉遵守纪律的良好习惯，从而使整个云海的服务质量不断提高。近年来，企业先后被评为上海市物价计量信得过金奖单位、上海市诚信服务先进单位，云都商标也连续两次被认定为上海市著名商标。 　　其次，要加强员工思想教育，积极建设企业文化 对员工的培养不能只限于技术水平的提高和管理能力的增强，更要加强精神文明的建设。我们在企业内部定期开展评选优秀员工活动，对评上先进的员工予以宣传和奖励。通过树立榜样，云海以健康向上的企业文化，升华员工思想境界，强化企业团队精神，增强企业凝聚力，提升企业竞争能力，为企业的持续发展增添了活力。 　　在抓精神文明方面，我自己带头并要求各企业和员工积极参加社会公益活动，扶贫帮困酬报社会，各企业也都利用自身的条件为社区精神文明活动提供活动场地。 春节 期间，企业专门邀请所在街道70岁以上老人到浴场免费沐浴、就餐，并派专人护理;当政府要求安排残疾人就业时，公司主动与各街道联系，安置残疾人;把企业一天的营业所得捐赠给灾区人民和贫困 　　人群;动员员工参加蓝天下的至爱慈善募捐活动。这些献爱心活动也有力地激发了员工的社会责任感，使企业与社区、周围群众形成了良好的睦邻关系。不少下岗职工进云海工作后，经过亲身经历，摒弃了过去那种埋怨政府、埋怨社会的态度，感受到了社会的温暖，他们努力调整心态，积极投身到献爱心的活动中去。 　　再次，关爱员工还要多办实事，帮助解决实际困难 在云海，劳动保护 措施 健全，高温季节按不同工种发放高温费和劳防用品;努力改善员工的工作和生活环境。每逢 三八妇女节 ，向女员工发放节日慰问品，而到六一 儿童 节，给员工未满12周岁的子女送节日礼物。每位员工每年有六天的带薪年假，公司还实行生日假制度，员工在自己生日那天可休息一天，公司组织所有员工每年一次为期两天的度假体检。企业关心员工的疾苦，要让企业成为员工依托的靠山，一旦员工出了工伤，不管责任在谁，治伤救命要紧，单位领导上门控望慰问，员工身患重病或家庭发生意外，各企业都能自发捐助帮助困难员工度过难关。 　　通过这些工作，我们要使每个员工都知道，在云海，尽管还存在不少尚待完善的地方，但员工的衣食冷暖、劳动安全、人格尊严以及个人发展都能得到尊重。员工在企业内虽然分工不同，岗位不同，责任不同，但只要认认真真地去做，在平凡的岗位上都能做出成绩，作出贡献，都会得到企业的信任和尊重。 　　关心关爱员工的文章篇3：企业关爱员工 员工热爱企业 　　爱如阳光，能够温暖人心，爱是一股温暖的力量，感动人心，激励斗志，振奋精神，真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得来自管理者的关爱，无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠，都会使员工在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖，在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志，努力奋斗。 　　XXXXXXX的管理者与领导者经常深入基层，关注员工的进步，关爱员工的工作，关心员工的困难，为员工创造良好的工作环境，在关爱员工上积极的投入人力物力与财力，尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围，让员工在其中感受到温暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。我们XXX成立了工会，在传统节日里为员工发放生活用品，为员工提供福利，同时每年还会组织旅游。在工作之余为了丰富我们的业余生活，公司建设了 篮球 场， 乒乓球 室，建立了流动图书馆等文体设施和活动场所，组织各种竞赛活动，如包饺子比赛、拔河比赛、舌尖上的XXX等等，通过这种方式全面提高员工的竞争能力和团队合作精神。同时还不定期组织灵活多样的竞赛形式，开展员工技术创新活动，这些活动既培养了我们 爱岗敬业 的精神，增强了职工主人翁精神，激发了员工的创新意识，发挥了员工的主动性、积极性。 　　我们XXX的员工在身份、地位、收入及文化程度上存在差异，公司秉承“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”用人理念，提供给每一位员工平等的发展机会，鼓励我们晋升发展。同时，大力提倡人性化的管理制度，把我们员工的个人事业追求融入到企业的长远发展之中，帮助员工共同规划职业生涯，努力实现员工成长与企业发展的双赢。公司一直平等对待每一位员工，尊重我们，爱护我们。并以厂规厂纪的形式细化劳动法律法规规范劳动管理。在XXX，100%的员工都签订了劳动合同，按劳动法律、法规及时调整工资标准，为每一位员工缴纳社会 保险 ，同工同酬，工资准时足额发放，同时又给予不同员工平等的提升机会。 另外公司以确保生产安全为宗旨，不断完善 安全生产 制度、安全操作规程，提高了员工的安全生产意识。并且公司有着完善的 人力资源管理 和培训制度，为我们提供技术培训，使我们掌握先进技术，提高了我们的思想素质和科学文化素质，公司经常召开工作技术讨论会，鼓励不同岗位的员工根据积累的工作 经验 发表看法，提供一些工作技能和工作经验上的知识与全体员工共享。 　　我们XXXXX一直秉承的公司理念就是：“以人为本”。企业发展依靠的核心力量是人，人 　　力资源力量是企业得以成长与进步的主要力量，无论是普通员工还是 领导力 量都是企业发展必不可少的组成部分，企业要想获得健康、持续发展就要奉行“以人为本”的管理 方法 ，关心、关爱员工，加强管理者与普通员工之间的交流互动，双方之间形成一种和谐、友好的关系，只有这样才能让企业员工感受到生活在集体中的温暖，才能最大限度地发挥自身力量为企业的发展做贡献。企业关爱员工，员工热爱企业，这是我们XXX的共同心声。 　　谢谢!!! 　　

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