金融工作有哪些岗位可以薪水稳健发展到 40w ?

金融工作有哪些岗位可以薪水稳健发展到 40w ？资产管理与托管银行以及投资银行业与经纪业，这两个领域的员工平均薪资都超过了 40w，消费信贷紧随其后也达到了 38w。

金融行业的职位有哪些：

(1)融资专员：寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题；合理进行资金分析和调配，内部融资安排；负责银行费用收支和审核工作。

(2）投融资项目经理 参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行; 积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续; 挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。

（3）外汇交易员 外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务 理财营销经历员 设计理财产品;2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务;3.开拓新客户。

金融行业是个大的概念，囊括了银行、保险、信托、期货、证券、公募基金、私募基金等1、投资经理

用比较通俗的话说就是，找项目，找到好的项目再把兜里的钱卖出去。

投资经理要系统的学习过金融、投资、法学、法律金融资产组合管理等专业的金融人才。

2、金融分析师

金融分析师又分为股票分析师，证券分析师，外汇分析师等等。

金融分析师被称为投资界的“金领一族”几乎所有的金融机构都需要大量的金融分析师，优秀的分析师甚至能年入千万。

3、精算师

精算师是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了能把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师要对事件发生的概率及可能导致的后果进行测评。

大部分的精算师在财产保险公司或者人寿保险公司上班，工作范围包括设计新品种的保险产品、相关保费计算，准备金计算，制定投资方针等。1、券商中后台，如券商资本市场部、质控部，工作状态相较于投行来说，好很多:

出差少、节奏感更好、生相对规律。深度加班至后半夜的情况远小于前台投行

2、从月薪来说，头部的基本可以满足入职1.7W/月，是可以考虑的一个方向;

3、从职业规划的角度来说，每年也会有正常的实习生招聘、summer、校招的流程，当然不如前台岗位的数量多。

但，其实，如别的答主提到的，曲线救国:先投行——后质控，也是可行的。

去年年初，建投社招的工作经验1年的质控，给的报价是base2.7W/月。

从去年开始，市场上质控岗的招聘信息其实是增加的:

一方面，去年的项目实在太多;另一方面，监管越来越严、越来越严、越来越严。

以上。

金融工作是包括很多岗位的，比如银行、保险、信托、期货、证券、公募基金、私募基金等，而且各个领域又有很多不同岗位，收入可谓是差别极大。比如投资经理

用比较通俗的话说就是，找项目，找到好的项目再把兜里的钱卖出去。

投资经理要系统的学习过金融、投资、法学、法律金融资产组合管理等专业的金融人才。

金融分析师

，金融分析师又分为股票分析师，证券分析师，外汇分析师等等。

金融分析师被称为投资界的“金领一族”几乎所有的金融机构都需要大量的金融分析师，优秀的分析师甚至能年入千万。

精算师，精算师是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了能把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师要对事件发生的概率及可能导致的后果进行测评。

大部分的精算师在财产保险公司或者人寿保险公司上班，工作范围包括设计新品种的保险产品、相关保费计算，准备金计算，制定投资方针等。

操盘手主要是为大户(投资机构)服务的，操盘手是真正从交易中盈利的群体，不管是股票、期货还是外汇这些行业的顶级操盘手年薪五十万甚至上百万都不是问题，但操盘手是个风险和压力巨大的行业，顶级操盘手成熟的过程可谓是涅磐重生，其中压力不亚于做销售的。金融界的传奇人物利佛摩尔、索罗斯都是顶级的操盘手。这类大多都是名校研究生，职业要求也颇高，要求拥有广博的多学科知识，比如财懂得经济、金融、管理以及法律知识，有些行业还必须有扎实的数学功底。强大的逻辑思维能力、分析能力，这个行业薪资也是高低悬殊，一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元。中等规模的券商，资深研究员年薪50万元左右，一般的二三十万元左右，小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万元。在任何行业，销售岗位相对其他岗位都是高薪者居多。因为职责原因，销售是企业发展的命脉。所以销售精英拿得高薪也是理所当然。银行的客户经理、证券公司的经纪人，投资公司的理财顾问都属于这类。这些岗位的工作压力也是很大的，不仅要具备良好的沟通能力，还要有一定的专业素养和锲而不舍的精神才能胜任。但付出总有回报，有一朋友在二线城市做银行客户经理，16年到手工资四十多万，接近50万。喜欢销售、抗压能力强的.朋友可以尝试下。

金融行业是一个很大的概念，囊括了银行保险信托期货证券公司募基金等等。这些都是属于金融范畴的岗位行业。这其中的领域工资收入千差万别，每一个领域又有不同的岗位。

薪水稳健发展到40万。如果是月薪的话，那很难，如果是年薪的话，那又相对很容易。只要在一个岗位上做到了绝大多数的水平，那就能够达到约年薪的40万，如果能够做到佼佼者行业的最领先的那一群人。年薪40万到140万都是有可能的。

第一个比如投资基金。通俗的话说就是找项目找好项目，把手里的商品销售出去，当然这里的商品是指金融商品。投资经理要系统的学习金融。投资法学法律金融资产组合管理等专业的复合型金融人才。 第二种就是金融分析师。包括股票分析师证券分析师外汇分析师等等。

第三种就是精算师精算师是处理风险及不确定的金融风险的商业性职业。为了能把未知事件带来的财务损失降到最低精算师要对事情发生的概率以及可能导致的后果，经营性评估。要获得精算师的职位是非常困难的，要考很多证书而这些证书的获取难度是极高的。

如果只是普通的银行职员那么薪水也能够达到每个月上万。如果做到主管一级，那么年薪到40万是极有可能的。

一、销售精英

在任何行业，销售岗位相对其他岗位都是高薪者居多。因为职责原因，销售是企业发展的命脉。所以销售精英拿得高薪也是理所当然。银行的客户经理、证券公司的经纪人，投资公司的理财顾问都属于这类。

这些岗位的工作压力也是很大的，不仅要具备良好的沟通能力，还要有一定的专业素养和锲而不舍的精神才能胜任。但付出总有回报，有一朋友在二线城市做银行客户经理，16年到手工资四十多万，接近50万。喜欢销售、抗压能力强的朋友可以尝试下。

二、大机构的行业分析师

这类大多都是名校研究生，职业要求也颇高，要求拥有广博的多学科知识，比如懂得经济、金融、管理以及法律知识，有些行业还必须有扎实的数学功底、强大的逻辑思维能力、分析能力。

这个行业薪资也是高低悬殊：

一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元；

中等规模的券商，资深研究员年薪50万元左右，一般的二三十万元左右；

小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万元。

三、顶级操盘手

操盘手和分析师是两个相似但不同的职业，分析师的他的着眼点是过去价格与未来价格的关系，其目标是未来价格走势的预测或未来价位的预测；操盘手是交易派的代言人，操盘手一般不对价格未来走势做出预测，操盘手的着眼点在于研究价格的分布特征，从无序的市场中建立有序的交易规则。

理财顾问、基金经理、保险分析师、银行的管理职位，等等，都很容易拿到40W以上年薪。

一位国企HR对记者表示，他们公司开出40万年薪急招一位公司金融顾问，原以为疫情之后，招人应该很容易。可没想到两个月内收到了300多份简历，不是财务管理就是总裁助理，甚至还有理财规划师（可能是因为公司金融顾问曾叫做“企业理财顾问”），真正符合招聘需求的应聘者寥寥无几。虽然有两个人选第一轮面试感觉还算匹配，可还没等走完复试，就被告知“拿到其他公司的offer了”“另一家公司的条件更吸引人”。公司后来又花了2个多月的时间、以远高于40万年薪的待遇，才通过猎头找到一位在曾在银行从事对公线条的合适人才。“没有想到这类人才这么抢手。”她摇头叹道。

多家大中型企业争抢公司金融顾问人才背后，是近年来国家对于企业财务合规、金融监管力度的加强，企业投融资、资金管理等需求的增加，以及企业决策者金融意识的提升。当然，今年3月中旬人社部等三部委正式发布“公司金融顾问”新职业，也为这一岗位的需求井喷起到了推波助澜的作用。

根据人社部对新职业的定义，公司金融顾问是指在银行及相关金融服务机构中，从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性咨询服务的专业人员。

然而，一位金融领域的猎头表示，对公司金融顾问需求量最大的不是金融机构，而是大中型企业，可以说到了“求贤若渴”的地步。

券商除了投行部还有很多其他部门，前台部门股权衍生品部门、固定收益部(固收自营)、权益自营部门、资管部、股票销售交易部和债券销售交易部、股票/债券资本市场部、融资融券部、资金运营部工作时长都比投行部要好很多。中后台部门可以考虑人力资源部、战略规划部、总办/董办相对来说性价比比较高。

公募基金的产品部门、法律合规部门、交易部、品牌宣传等部门我觉得都可以达到40w标准，而且大多数基金的这些部门性价比不错。

银行待遇比较好的部门集中在总行/分行的金融市场部、同业部、投行部、公司部、资管部、私人银行部这些部门。

上交所、深交所、人 行、银 监．外汇交易中心、上海期货交易所、证券登记结算公司、证券投资基金业协会、证券业协会、中债登、上清所好好工作几年都能差不多符合40w的预期。

其实我觉得不管哪一个岗位想要达到稳健的40万，我觉得必须通过自己的努力，有能力才行吧，不是什么岗位？是要看个人。一位国企HR对记者表示，他们公司开出40万年薪急招一位公司金融顾问，原以为疫情之后，招人应该很容易。可没想到两个月内收到了300多份简历，不是财务管理就是总裁助理，甚至还有理财规划师（可能是因为公司金融顾问曾叫做“企业理财顾问”），真正符合招聘需求的应聘者寥寥无几。虽然有两个人选第一轮面试感觉还算匹配，可还没等走完复试，就被告知“拿到其他公司的offer了”“另一家公司的条件更吸引人”。公司后来又花了2个多月的时间、以远高于40万年薪的待遇，才通过猎头找到一位在曾在银行从事对公线条的合适人才。“没有想到这类人才这么抢手。”她摇头叹道。

多家大中型企业争抢公司金融顾问人才背后，是近年来国家对于企业财务合规、金融监管力度的加强，企业投融资、资金管理等需求的增加，以及企业决策者金融意识的提升。当然，今年3月中旬人社部等三部委正式发布“公司金融顾问”新职业，也为这一岗位的需求井喷起到了推波助澜的作用。

根据人社部对新职业的定义，公司金融顾问是指在银行及相关金融服务机构中，从事为企业等实体经济机构客户提供金融规划、投融资筹划、资本结构管理、金融风险防控和金融信息咨询等综合性咨询服务的专业人员。

然而，一位金融领域的猎头表示，对公司金融顾问需求量最大的不是金融机构，而是大中型企业，可以说到了“求贤若渴”的地步。

金融工作有哪些岗位可以薪水稳健发展到40w?

1、证券机构分析师

在证券市场从事研究工作的分析师，是一群高智慧、理论扎实，实战能力强的人，大概分三类：策略分析师、分析师和助手。

大型券商和投资银行拥有最多的分析师，中型的公司则相对减少，小型机构很少有分析师，甚至几乎没有。大部分分析师年薪在30万人人民币到80万人民币之间。

2、券商行业研究

在券商、投资、咨询等高薪行业中，行业研究绝对是一项最高技能，所谓“一招鲜，吃遍天”

这个岗位收入差距悬殊，常会听见年薪百万和月薪6000的强烈反差。

一线的大券商中，资深的研究员年薪百万元左右，一般的也有三五十万元。

中等规模的券商，资深研究员年薪50万元左右，一般的二三十万元左右。

小规模的券商，只有研究所的所长能达到年薪50万元，其他资深研究员年薪二三十万元，刚去的研究员年薪十万元左右，月薪税后5000元左右。

金融工作中的金融分析师还有负责基金相关业务的人员，他的薪水稳定发展能够达到很高的水平，但是他的压力也是非常大的，同时需要非常好的技术手段和工作能力

40万其实在金融行业里不算过分，只要做好就可以达到这个年薪水平。但是普通员工想拿到这个钱，关键在于怎么进入核心部门的关键岗位、什么才算是核心业务

很多人以为银行的信贷评审部是一个重要部门，但在行内的鄙视链里却处于弱势地位，看似把控着整家银行的风险命脉，实则经常被拉出来当背锅侠。

同样，银行著名的加班大头财务部、运营部和柜员都是业务顺利运转不可或缺的组成部分。尤其是柜员，早早的要来到银行接款车，每天非常辛苦忙个不停。晚上还要查库。但她们的收入却是银行的最底层，只是和行长平均一下才能达到年薪百万。

这就揭示了一条收入规律：重要不等于核心。

2、知己知彼百战不殆

知彼：无论在哪家机构工作，都要分析这家机构商业模式的本质和盈利的逻辑，从而判断出真实的核心业务。知己：指的是要明白自己的核心竞争力在哪。如果自己的强项是技术，那硬去做传说中高收入的前台可能就会很难受。不如退而结网，强化技术能力和考证，比如拿下金融行业的高级证书特许金融分析师（ CFA ）、金融风险管理师（ FRM ）等。

在大多数人眼中，投行是一个神秘的工作，甚至连本从业的人员都认为投行就是一群穿西装、开名车、坐飞机头等舱、住星级酒店、拥有着超高收入的精英人士。而事实上投行其主要的核心工作就是企业融资、收购兼并等，除了忙，还有压力很大。

能力要求：1、国内外知名院校毕业，金融、经济、法律、管理类等相关专业；2、具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，能够熟练运用金融分析工具；3、精力充沛、热情向上、具有极强的自我约束力和心理承受能力；4、具备强大的人际交往能力和领导力，拥有广阔的人脉圈。5、具备相当的金融知识，熟悉国内外市场情况，政治和宏观经济情况以及运作机制

专家点评：无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士认为投行是薪资待遇高的金融行业工作，也是公认压力指数最高的工作之一，工作压力来源于项目难度大，任务数量多，工作节奏快等，且入门门槛很高。有心在投行工作的朋友需要做好在能力上做好提升外，还要做好吃苦的准备。

金融理财师

薪资参考：10-60万

工作内容：理财师，指的是为客户提供全面理财规划的专业人士，主要工作内容为全面掌握各种金融工具及相关法律法规，通过多种渠道的开拓开发，挖掘有潜质的理财客户，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。

能力要求：1、金融、经济等专业毕业；2、具备银行、三方、信托等金融行业从业经验，熟悉各种金融产品；具有丰富的社会关系网络和客户人脉资源；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；4、工作细致，尽职尽责，学习能力强，做事善始善终，具备良好的职业道德。