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中国建设银行账户和方正证券相关交易记录，银行可以查询吗？如果你的证券公司的银行卡是中国建设银行相关联的，当然是可以查询的，你可以下载一个建设银行的APP，查询你的交易，或者是你可以到银行，柜台问问服务人员是否可以打个流水就可以了？

国债逆回购如何操作？国债逆回购在券商平台交易，以方正证券为例，国债逆回购操作流程：打开方正证券交易软件—点击“交易”—登录账户—点击“国债逆回购”—选择相应天数的国债逆回购—输入借出金额—点击“借出”即可。如下图所示：国债逆回购在券商平台交易，所以投资者交易国债逆回购需要开通股票账户，开通股票账户后才能购买，国债逆回购没有交易门槛，当前沪市和深市都是1000元起。以上步骤操作环境：手机型号：小米12系统版本：MIUI 13方正证券APP版本号：8.14.1

在生活中有的时候我们会进行一些投资，那么当我们将钱都放入一个平台或者是放入一个APP中进行投资的时候。那么在生活中有的时候会遇到一些状况，就会需要这些平台里面的钱。那么有的人在将自己的资金从这些平台转出的时候会发现自己的钱没有办法转出来，那么今天我们要说的就是在方正证券里面的钱有什么办法可以转出？确保自己密码的正确首先就是我们一定要确保自己的密码是否正确，因为有可能你输入的密码是错的话。那么就导致你在证券里面的钱没有办法转出，或者是你卖买股票时候的这个密码以及你转账时的这个密码不是同一个密码的话，也会导致你出现这个问题。因此当我们在进行一些资金交易或者是一些资金操作的时候，一定要对自己的密码掌控的很清楚或者是分辨得清楚。这样的话等我们在用到钱的时候，才能够快速的将它们转出。不要超过时间限制其次就是当我们在转出金钱的时候，一定要在这个交易时间内里面转。因为有很多平台它到了夜晚11点的时候就不再进行一些运作了，所以你要转出资金的话，最好要在这个时间内。并且你要保证自己账户里面的金额是你转出来的金额，要不然你输入的金额过多的话，那么这个时候也会导致转不出。所以你要注意一下你转出的金额只是可取的金额是可以转出的，不是资金的余额，因此我们需要对自己的账号有个充足的理解。当天资金不可转出那么最后就是如果你在今天的证券操作用的是可用金额的话，那么如果你今天想要转出的话，你是没有办法转出的。你必须要等到第2天才能够将这个资金转出，所以你如果今天有需要用的资金的情况的话。那么你在这一天就不要去进行一些正确操作或者是股票操作，这样的话你才能够将自己的资金转出来。

基本没有问题，因为银行卡与账户资金并不是直接互通的。银行开证券账户也只是为了完成三方存管的任务。个人是没有什么影响的。只是开了个证券账户，不操作的话就是空户而已，也不会收取费用。如果不放心可以注销。如何注销证券账号，在手机app上的注销方法如下；以小米手机（版本号：MIUI12.5.9版本）为例。1、登录想要注销账号的证券app，将账户里面的股票、基金等财产全部卖出，并将资金转出到银行卡，确保账户余额为0，避免造成损失。2、在app的下方找到并点击“我的”选项，进入“我的”界面。3、在“我的”界面点击自己的头像位置。4、这时候会打开个人信息的界面，在这个界面点击右上角的“注销”按钮。之后会弹出一个“是否需要继续注销账户”的提示界面，点击“继续”进入之后的操作，按照提示一步步完成就可以。如果你没有安装app，可以拨打证券公司的客服电话，然后向客服提出注销申请，并按照客服要求提交销户资料即可；也可以携带本人的身份证和股东账户到证券公司的线下营业厅办理注销。开立规则；一个自然人、法人可以开立不同类别和用途的证券账户。同一主体可以开立多个证券账户。一般情况下，第一开户网建议投资者开立上海A股账户和深圳A股账户;如果投资者持有港币要进行证券投资的，则开立深圳B股账户;如果投资者持有美元要进行证券投资的，则开立上海B股账户;已经开立A股账户的投资者，中证登公司已允许其对基金进行投资，不必再开立基金账户。国内证券分为A股，B股。香港英文为:HongKong，所以香港的股票叫H股。A股，B股只是在国内的证券公司交易，每个国家都有相关的证券机构，只有在相应的证券机构开户，才能交易相关的股票。证券账户开户流程如下1.填写开户申请表一式两份，证券交易委托代理协议书，提供本人身份证；2.对符合开户规定的客户，柜台经办人员将客户开户资料输入计算机，并要求客户设定初始交易密码、资金存取密码；3.打印客户开户回单一式两份，同时，柜台经办人员按开户流水号为客户开立资金账户号，并为客户配发“证券交易卡”；4.请客户在《客户开户回单》签字。

打客服电话上这种密码的话，一般都要带你的身份证到当地的营业厅附近的营业厅去。做更改变更的一个处理。因为这些涉及到你的资金安全，所以还是带身份证到就近的营业厅直接去变更办理就可以了。当然如果在手机终端的APP上面能更改的话是最好的。

方正证券的退税，一般指的是证券交易所收取的证券交易印花税的退税。证券交易所收取的证券交易印花税是按照交易成交额的万分之一或千分之一来收取的，根据税法规定，机构投资者可以申请退还已经缴纳的证券交易印花税。具体退税的流程如下：1. 登录方正证券官网或APP，进入账户管理页面，点击“印花税”可以查询个人的缴纳情况。如果您是机构投资者，需要向经纪人索取缴税证明。2. 准备好所需材料，包括退税申请书、缴税证明、营业执照、税务登记证等。3. 把材料交到税务局窗口，工作人员会进行审核，并在法定期限内将税款退还给您的证券账户。需要注意的是，每年的退税时间和具体政策可能会有所不同，建议您在退税前仔细阅读相关政策和申请流程，确保信息准确无误，以避免退税流程出现问题。

唯品花是什么时候还款唯品花在成功开通使用之后，就会随机分配一个还款日。和花呗、京东白条不同，唯品花并没有一个固定的还款日。唯品花的还款日分布在每月的1号-25号，还款日当天就是最后还款日，而且还款成功后才会更新下一期账单。在还款日之后或当天没有完成还款的，那么就会算作逾期还款。唯品花的还款日是用户无法自行修改的，用户如果想要了解自己的还款日只能在唯品花中查看。用户在产生唯品花账单后有三种情况还款方式：1、用户可以自主选择主动全部还款。2、在唯品花中用户可以绑定自己的银行卡，选择自动还款就可以从绑定的银行卡里自动还款。3、唯品会APP中有一款跟余额宝类似的产品唯品宝，用户可以采用和余额宝同样的方式存放自己的资金获取收益，也可以直接从唯品宝中还款。如果用户使用唯品花产生的借款发生了逾期，则会有三天的宽限期，如果在三天内及时还清欠款就可以免于收取罚息，否则的话按照每天万分之五的利息进行罚息。严重的还会被电话催收甚至是被记录上征信。唯品花会自动还款吗唯品花是可以自动还款的，有以下两种方法： 1、代扣银行卡还款： 借款人可以在唯品花上面绑定一张储蓄卡，并开通代扣还款服务，然后在还款日前将还款金额存入银行卡，每月还款日会自动从该卡代扣还款。 2、代扣唯品宝还款： 借款人可以在唯品宝中充值一定金额，每月还款日会自动从唯品宝余额代扣还款。《唯品会》唯品花还款方法介绍 唯品花是唯品会平台的一种分期 购物 方式，可以让用户在购买金额较大的商品时，用唯品花来分期付款。那么我们用了唯品花之后，该怎么还款呢？下面我来为大家介绍一下。 唯品花怎么还款？ (1) 主动还款 ：在PC端登录 ，左侧点击“唯品花”栏目，进入账单明细页面，查看当月账单 当月的 消费 ，下个月的1日出账单，20日为最后还款日，点击“立即还款”即可进行手动还款。 唯品花服务还款支持的借记卡+网银的银行范围： 账单还款时支持的储蓄卡列表：中国建设银行、中国农业银行、交通银行、中国工商银行、中信银行、上海银行、中国银行、兴业银行、中国平安银行、中国民生银行、广发银行、上海浦东发展银行 、中国光大银行 、华夏银行 (2) 自动还款 情况一：如果在开通流程已经选择自动还款功能，在还款日当天系统会自动扣款，并有短信通知; 情况二：如果在开通流程没有选择自动还款功能，可以在唯品花栏目中进行点击开通。 电脑端： A.选择“分期还款” 未逾期用户可在每月1日至25日申请分期还款，已分期过的金额(包括订单分期的金额)不可再分期; B.主动还款 C.开通自动还款。 移动端： A.选择“分期还款” 未逾期用户可在每月1日至25日申请分期还款，已分期过的金额(包括订单分期的金额)不可再分期; B.主动还款 C.开通自动还款。 唯品会以前逾期的还了手机号怎么还三种还款方式： 1. 收银台主动还款：登陆唯品会app-个人中心-我的资产-唯品花，进入账单详情页后点击“立即还款”，可在还款页输入还款金额进行还款； 2. 代扣银行卡还款：您可以绑定一张您本人姓名开立的银行储蓄卡，提前将还款资金存入，每月20日(还款日)会自动从该卡代扣还款； 3. 代扣唯品宝还款：在唯品宝中充值，每月25日会自动从唯品宝余额代扣还款。唯品花逾期还款怎么取消(怎么取消唯品花借款申请)1、首先需要打开手机的桌面，如图所示，点击唯品会的图标进入。2、然后进入页面之后，如图所示，点击左下角的小人头像进入。3、然后进入之后，点击右侧的唯品花。4、然后进入之后，如图所示，点击下面的账户管理的选项进入。5、然后进入之后，下滑到下面页面，点击注销唯品花的账户。6、最后，弹出对话框就可以点击不，我要注销就可以取消唯品花。...更多唯品花逾期怎么还款(唯品花严重逾期无法使用什么时候能用)首先要明确你欠款时间为多久 1、如果欠款时间较短，不会起诉，只会被追收罚息。这里没有具体的时间限定，只能根据唯品花方面决定。 2.如果欠款时间超过三个月，就有可能被起诉了。总之建议早点还款，早还早安心。 拓展资料： 唯品花是唯品会推出的先消费，后还款的网购服务，属于唯品金融的一款消费信贷产品。成功开通唯品花的用户，可以用给到授信额度在唯品会商城中购物，在成功消费后对应的最后还款日前还款即可， 唯品......更多唯品花还款逾期3天(唯品花逾期了,但是还完了,用不了怎么办)首先要明确你欠款时间为多久 1、如果欠款时间较短，不会起诉，只会被追收罚息。这里没有具体的时间限定，只能根据唯品花方面决定。 2.如果欠款时间超过三个月，就有可能被起诉了。总之建议早点还款，早还早安心。 拓展资料： 唯品花是唯品会推出的先消费，后还款的网购服务，属于唯品金融的一款消费信贷产品。成功开通唯品花的用户，可以用给到授信额度在唯品会商城中购物，在成功消费后对应的最后还款日前还款即可

您好。若您想下载方正泉友通软件，个人建议您可以通过各大电子市场下载可兼容版本安装，例如通过机身自带的乐商店进行下载，或使用PC电脑端下载.apk格式的安装程序进行安装使用。乐商店网址:app.lenovo.com，请您参考。更多联想产品资讯请登录联想服务与支持：http://www.lenovocare.com.cn/default.aspx

下载小方APP，在“金小宝的最小交易额”一栏中，设置0即可。表示：当天收市后，你的所有余额全部购买成金小宝。不过目前这个APP有闪退，希望方正早日解决

不会有什么影响，前提是你不炒股，如果炒股就需要到营业厅更新，或者直接app上面更新都可以的

问题一：方正证券金小宝如何赎回 现在还不能赎回 2 个月后去了，有什么问题直接打95571热线。 问题二：证券帐号已签约金小宝的资金转入银行要怎么操作，转出时间要等多久? 手机下载“方正小方”，点击金小宝，然后赎回，钱就会到证券账户，然后银证转账就可以了 一般是当天转第二天到 问题三：方正手机上莫名奇妙购买了金小宝基金怎么办 在方正证券开户的时候选择了开通金小宝，而且金额转进去后没有购买股票，也没有设置金小宝的保留金额，就会自动购买金小宝，金小宝是货币基金的一种。金小宝赎回方法： 第一种：打开小方app，在金元宝中点击金小宝，然后点击申购金额进去，会看到有申购、赎回、撤单，直接点赎回，输入你要赎回的金额即可； 第二种：直接点申购，申购中会有一个保留金额，在保留金额中输入你需要保留下来不做金小宝的金额即可。 两种都是T+1日提现。 问题四：怎样把金小宝里面的钱取出来 点击赎回。。。。。。。。。。。然后就出来了 问题五：方正证券钱在金小宝里的钱赎回成功钱去哪了 账户里面啊 问题六：方正证券的钱为什么老是自动转入金小宝 如何取消 你可以在小方里设置一下金小宝的预留金额。设置方法为：打开小方――金元宝――金小宝――点金额进去下方会有一个申购，点申购会进入到设置预留金额，把预留金额设置高点儿，比如预留金额设置成1000元，账户里就会有1000元不会做金小宝。 问题七：方正证券资金转出怎么弄？资金是冻结的，说购买了金小宝基金，然而我并没有买 那你还真需要在现金产品菜单里找到赎回金小宝的选项 问题八：方正证券泉友通中金小宝基金的问题 在你的手机中安装一个名为 小方的APP，用手机注册后，进入金小保，如要赎回资金，就设定大于你可用余额的保留金额如100万，第二天资金就回来了。要自动默认购买其基金，就设置100元。 问题九：方正证券钱在金小宝里的钱赎回成功钱去哪了 如果是已经到帐了。就在证券账户可用资金了。要么就是赎回在途。 问题十：各位大人，小人初到，礼数不周，想请教怎样赎回方正金小宝里的基金，并不让小方自动购买基金了。 10分 ?设置里面有吧 你是定投的吗

在你的手机中安装一个名为 小方的APP，用手机注册后，进入金小保，如要赎回资金，就设定大于你可用余额的保留金额如100万，第二天资金就回来了。要自动默认购买其基金，就设置100元。

也就是你不是国药控股有限公司的正式职工，你只是一个劳务公司派遣的劳务工。你的工资，社保等等一切的福利待遇都不可以享受国药控股公司正式员工所享受到的。

蓝海（经济学名词）所谓的蓝海，指的是未知的市场空间。企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，这其中包括一块是突破性增长业务（旧市场新产品或新模式），一块是战略性新业务开发（创造新市场、新细分行业甚至全新行业）。相对于蓝海是指未知的市场空间，红海则是指已知的市场空间。一般进入市场面临的选择是在蓝海中开辟新的道路或在红海中杀出一条血路，来比喻在市场空间中生存的选择。企业为了寻求持久的、获利性的增长，往往与其对手针锋相对地竞争。它们为竞争优势而战，为市场份额而战，为实现差异化而战。然而在目前过度拥挤的产业市场中，硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”，即竞争激烈的已知市场空间中，并与对手争抢日益缩减的利润额。在这本书中，作者对你所熟知的一切战略成功的定律提出挑战。他们认为，流连于红海的竞争之中，将越来越难以创造未来的获利性增长另外，根据多部资料记载借鉴，以及行业中的引申意义，蓝海也被指带从事不同于常规的职业。在不同的语境下,蓝海具有不同的意思蓝海是一种没有恶性竞争,充满利润和诱惑的新兴市场.是一种避免激烈竞争,追求创新的商业战略.另外，根据多部资料记载借鉴，以及行业中的引申意义，蓝海也被指带从事不同于常规的职业。企业要启动和保持获利性增长，就必须超越产业竞争，开创全新市场，这其中包括一块是突破性增长业务（旧市场新产品或新模式），一块是战略性新业务开发（创造新市场、新细分行业甚至全新行业）相对于蓝海是指未知的市场空间，红海则是指已知的市场空间。红海泛指竞争相当激烈的市场。在红海中，产业边界是明晰和确定的，游戏的竞争规则是已知的。身处红海的企业试图表现得超过竞争对手，以攫取已知需求下的更大市场份额。

竞争:让“蓝海”取代血腥“红海” 企业为了寻求持久的、获利性的增长，往往与其对手针锋相对地竞争。然而硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”，即竞争激烈的已知市场空间，并与对手争抢日益缩减的利润额。企业流连于红海的竞争之中，将越来越难以创造未来的获利性增长。 有没有更好的方法呢？《蓝海战略》的作者钱·金教授和莫博涅女 士通过对跨越一百多年、涉及三十多个产业的一百五十个企业的案例分析，提出了与一般企业制胜的思维定式完全不同的发展理论，一种全新的企业成功模式——避免绝对竞争，超越竞争，另辟蹊径，开创全新市场。这就是“蓝海战略”。 “蓝海战略”要求企业把视线从市场的供给一方移向需求一方，从关注并比超竞争对手的所作所为，转向为买方提供价值的飞跃。通过跨越现有竞争边界看市场并将不同市场的买方价值元素筛选与重新排序，企业就有可能重建市场和产业边界，开启巨大的潜在需求，从而摆脱“红海”——即已知市场空间的血腥竞争，开创“蓝海”，即新的市场空间。 钱·金教授强调，“蓝海战略”是一种方法，是为人们提供的一种分析事物、看待世界的工具。企业、政府、一切非营利性组织，包括所有谋求发展的组织与个人，都能从中受益。 红海战略与蓝海战略之比较 红海战略 蓝海战略 竞争于已有市场空间 开创无人争抢的市场空间 打败竞争对手 甩脱竞争 开发现有需求 创造和获取新需求 在价值与成本之间权衡取舍 打破价值与成本之间的权衡取舍 按差异化或低成本的战略选择协调公司活动的全套系统 为同时追求差异化和低成本协调公司活动的全套系统 课程背景】 深陷血腥的、你死我活的红海，您是否已身心疲惫？ 如何设计与竞争对手完全不同的、独树一帜的价值曲线，从而开辟无人竞争的蓝色海洋？ 如何能找到兼具差异化和成本优势的策略，而不是二者取一? “蓝海战略”要求企业把视线从市场的供给一方移向需求一方，从关注并比超竞争对手的所作所为，转向为买方提供价值的飞跃。通过跨越现有竞争边界看市场以及将不同市场的买方价值元素筛选与重新排序，企业就有可能重建市场和产业边界，开启巨大的潜在需求，从而摆脱“红海”，即已知市场空间的血腥竞争，开创“蓝海”即新的市场空间。 【培训对象】 企业董事长、总经理、董事会成员及高层管理者团队 【培训收益】 1.了解蓝海与红海战略的不同之处 2. 蓝海战略的分析工具与框架 3.蓝海战略制定的原则 4.蓝海战略执行的原则---如何保证蓝海战略的成功推行 参考资料： http://www.edpsp.com/news/view.asp?id=298

红海”是竞争极端激烈的市场，但“蓝海”也不是一个没有竞争的领域，而是一个通过差异化手段得到的崭新的市场领域，在这里，企业凭借其创新能力获得更快的增长和更高的利润。蓝海战略要求企业突破传统的血腥竞争所形成的"红海",拓展新的非竞争性的市场空间.正面理解一、什么是红海、什么是蓝海？ 实际上对于红海大家都知道很清楚了，比如我们平常所说的竞争战略，进行产业的分析，竞争分析，定位等等，包括差异化的战略和低成本战略做权衡取舍，这我们知道很多了。红海是基于产业组织经济学，蓝海战略它的理论基石是基于新经济理论，也就是内生的增长理论。红海战略主要是在已有已知的市场空间竞争，在这里你相对于你对手是成本比他低，或是比他更加可以达到差异化的战略两者取其一，游戏规则是已经定好的，按照这个游戏规则，循着这个游戏规则进行针锋相对的竞争，你所要分析的就是竞争态势和已有产业的条件，这是红海战略需要研究的变量和因素。 蓝海战略不局限已有产业边界，而是要打破这样的边界条件，有时候蓝海是在全新的一片市场天地中开辟的，但是很多时候蓝海可以在红海中开辟，比如星巴克咖啡，原来麦氏，雀巢这些厂商都是采取低成本，在价格上竞争。实际上咖啡已经商品化，星巴克一出现就击倒所有对手，就在原有红海中开辟了蓝海，几乎达到垄断地位的高度。二、蓝海战略和蓝海营销战略有什么不同吗？战略有三方面组成，一方面对于买方来说的价值主张，第二是对于企业来说的利润主张，第三是对于企业组织来说的人事方面的主张。价值主张对顾客来说，也就是对买方来说他必须对你的战略能为他们提供的东西感到非常兴奋和高兴，这也是营销这一点的长处，作为战略来说光这一方面不够，光让买方高兴，自己公司亏本破产也不行，你的企业也必须获利，就像一个国家政府不收税无法为公民提供福利。对公司也是，不能获利企业无法维系。有时候企业确实可以获利，如果是通过剥削、奴役压榨你员工，一年可以赚大钱，二年所有的人纷纷离去，那么你的企业也是无法维系的，战略是让三方面都满意，让企业满意，让所有所有者，股东，你的合作伙伴，广大社会都满意才能达到战略的良好效果。这三方面可以看到价值主张就等于教育减去价值，利润方面是用价格减去成本，人事主张方面需要让股东，雇员，商业的合作伙伴以及整个广大的社会都满意。因此作为整体系统的协调才是战略，包括效用，成本，人事方面的主张。可以简述一下什么是战略：战略代表买方价值主张，企业的利润主张，以及对于企业组织的人事方面主张组成整体性协调的系统。三、那么蓝海战略对于获利性增长上的结果与红海战略有什么不同？关于对于业务投入的结果，在新推出业务过程当中，经统计，86%是投入红海业务，14%是蓝海业务，而蓝海业务最后对于利润上面影响占61%，也就是达到总利润61%。四、既然财富都集中在蓝海，为什么这么多人挤在红海里？实际上所有企业的老总到了都一致说创建蓝海非常重要，但是等回去他们要真正投入项目的时候，要他们开出支票的时候，还是举足不前的，仍然持续在红海。那这是什么原因呢？86%还在红海中，因为在红海中开创业务我们已经有了很多分析工具框架了理论，只要分析产业的现状结构，比照一下竞争对手，在价格质量内容相比照就可以了，我们相对竞争对手的优势在何处，就可以制定我们战略了。但是蓝海是冒险，虽然创新是好的，但是没有什么人愿意冒险，我们也常说失败是成功之母，但是没有人想做失败者，这也就是为什么很多人致力于红海中的原因？ 反面理解在企业管理理论的发展上，新的概念总是能引起人们的兴趣。蓝海战略强调的是产业创新。有过管理学常识的都知道，就是蓝海战略所追求的全新领域。正是追求非对抗性的战略方法，使得蓝海战略如此叫座。这恰恰反应了我国企业的竞争能力的脆弱和投机的心理。它恰恰迎合了中国企业处于激烈竞争的困境时，需要找到出路的一种渴望的现状。如果把蓝海战略理解为产业内的创新的话，那么他与波特的差异化并不区别，只是竞争策略之一而已。如果把蓝海战略理解为超越产业竞争的产业创新的话，对于大部分中国企业而言，无异于鼓励其“投机”。这种战略对于热衷于“多元化”的中国企业是再熟悉不过的了。任何战略的实施都有其前提条件，但蓝海战略并没有分析实施蓝海战略的前提条件是什么。所以与其说是一本管理书，不如说是一本管理小说而已。这些年中国企业走过的路，证实了一点，那就是对大多数企业而言，产业内竞争能力与优势的建立才是中国企业的正路。试图寻找没有对抗性竞争的领域的战略，也许适合于个别的天才。但对于大多企业而言，逃避产业内的竞争无疑于自杀。在“红海”中尚不能建立竞争优势，你能相信它到“蓝海”中能畅游吗？蓝海的理想主义色彩也只有停留在文学式管理作家的梦想之中。这与在武侠小说中寻觅绝世武功秘笈是异曲同工。但企业的战略与管理不是超现实主义的，特别是在一个理性思维缺乏的国家里。很显然，蓝海战略在具备成熟管理知识的职业经理人的美国，是不可能叫座的。中国企业缺乏的恰恰是敢于正视竞争的“亮剑”精神，而不是逃避竞争的“蓝海”精神。这种蓝海精神和个人找工作一样，总是想找个“位高权重责任轻、钱多事少离家近”的思维本质上是一样的。《蓝海战略》之所以如此畅销，本质上反应的不是进取的企业精神，而是投机的惰性思维。

我们也在用这个系统，我觉得只要熟悉考勤业务场景，系统基本操作就没有什么大问题了，就好像我们要做考勤排班很设置考勤规则那些，如果公司里面的考勤制度不变的话，规则啊考勤方案那些基本就是设置一次之后就不需要再去动它了，所以总体还是蛮好操作的。

竞争:让“蓝海”取代血腥“红海” 企业为了寻求持久的、获利性的增长，往往与其对手针锋相对地竞争。然而硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”，即竞争激烈的已知市场空间，并与对手争抢日益缩减的利润额。企业流连于红海的竞争之中，将越来越难以创造未来的获利性增长。 有没有更好的方法呢？《蓝海战略》的作者钱·金教授和莫博涅女 士通过对跨越一百多年、涉及三十多个产业的一百五十个企业的案例分析，提出了与一般企业制胜的思维定式完全不同的发展理论，一种全新的企业成功模式——避免绝对竞争，超越竞争，另辟蹊径，开创全新市场。这就是“蓝海战略”。 “蓝海战略”要求企业把视线从市场的供给一方移向需求一方，从关注并比超竞争对手的所作所为，转向为买方提供价值的飞跃。通过跨越现有竞争边界看市场并将不同市场的买方价值元素筛选与重新排序，企业就有可能重建市场和产业边界，开启巨大的潜在需求，从而摆脱“红海”——即已知市场空间的血腥竞争，开创“蓝海”，即新的市场空间。 钱·金教授强调，“蓝海战略”是一种方法，是为人们提供的一种分析事物、看待世界的工具。企业、政府、一切非营利性组织，包括所有谋求发展的组织与个人，都能从中受益。 红海战略与蓝海战略之比较 红海战略 蓝海战略 竞争于已有市场空间 开创无人争抢的市场空间 打败竞争对手 甩脱竞争 开发现有需求 创造和获取新需求 在价值与成本之间权衡取舍 打破价值与成本之间的权衡取舍 按差异化或低成本的战略选择协调公司活动的全套系统 为同时追求差异化和低成本协调公司活动的全套系统 课程背景】 深陷血腥的、你死我活的红海，您是否已身心疲惫？ 如何设计与竞争对手完全不同的、独树一帜的价值曲线，从而开辟无人竞争的蓝色海洋？ 如何能找到兼具差异化和成本优势的策略，而不是二者取一? “蓝海战略”要求企业把视线从市场的供给一方移向需求一方，从关注并比超竞争对手的所作所为，转向为买方提供价值的飞跃。通过跨越现有竞争边界看市场以及将不同市场的买方价值元素筛选与重新排序，企业就有可能重建市场和产业边界，开启巨大的潜在需求，从而摆脱“红海”，即已知市场空间的血腥竞争，开创“蓝海”即新的市场空间。 【培训对象】 企业董事长、总经理、董事会成员及高层管理者团队 【培训收益】 1.了解蓝海与红海战略的不同之处 2. 蓝海战略的分析工具与框架 3.蓝海战略制定的原则 4.蓝海战略执行的原则---如何保证蓝海战略的成功推行 参考资料： http://www.edpsp.com/news/view.asp?id=298

《红海行动》讲述了中国海军“蛟龙突击队”奉命前往“伊维亚共和国”解救被困侨民，兵分两路进行救援；同时，恐怖分子首领正在密谋不法行动，“蛟龙突击队”必须阻止拦截的故事。《红海行动》是由博纳影业集团股份有限公司、中国人民解放军海政电视艺术中心等出品，林超贤执导，冯骥编剧，张译、黄景瑜、海清、杜江、蒋璐霞等主演的现代化海军题材影片。扩展资料：索马里海域外，中国商船遭遇劫持，部分船员被海盗杀害，其他人沦为俘虏。蛟龙突击队沉着应对，潜入商船进行突袭，成功解救全部人质。狙击手罗星在追击海盗时不幸被击中脊柱神经，欠缺的位置由顾顺替代。返航途中，非洲北部伊维亚共和国政局动荡，恐怖组织连同叛军攻入首都，当地华侨面临危险。海军战舰接到上级命令改变航向，前往执行撤侨任务。蛟龙突击队八人，整装待发。时间紧迫，在“撤侨遇袭可反击，相反则必须避免交火，以免引起外交冲突”的大原则下，海军战舰及蛟龙突击队在恶劣的环境下，停靠海港，成功转移等候在码头的中国侨民，并在激烈的遭遇战之后，营救了被恐怖分子追击的中国领事馆人员。然而事情尚未完结，就在掩护华侨撤离之际，蛟龙突击队收到中国人质被恐怖分子劫持的消息。众人深感责任重大，义无反顾地再度展开营救行动。该片体现出了中国军人的英雄气概与大国崛起的精神气度，把中国军事题材影片推向新的高度。它没有把单打独斗式的个人英雄主义当作当代中国海军官兵的精神制高点，而是把镜头的焦点对准了集体的力量。其情感逻辑、动作逻辑的精细把控，和现代艺术技术手段的创造性运用，使得整个撤侨和战争场面的宣言，尤其是危急出兵、突围营救人质，最后的追击等场面，拍出了身临其境的真实感和摄人心魂的震撼效果。参考资料：百度百科——红海行动

《红海行动》真实事件中国牺牲了2人，残疾1人，重伤一人。死的通讯兵庄羽是在人质营找信号的时候被困，敌人扔了一颗手雷，庄羽捡起手雷扔出去的时候被流弹打中，少了2个指头。然后在突围的时候被2个恐怖分子按住捅了好几刀。还被一个诈尸的开了黑枪。临死前他把信号器连接起来，就死不瞑目了。红海行动《红海行动》是由博纳影业集团股份有限公司、中国人民解放军海政电视艺术中心等出品，林超贤执导，冯骥、陈珠珠、林明杰编剧，张译、黄景瑜、海清、杜江等主演的动作片。该片讲述了中国海军“蛟龙突击队”8人小组奉命执行撤侨任务，突击队兵分两路进行救援，但不幸遭到伏击，人员伤亡，同时在粉碎叛军武装首领的惊天阴谋中惨胜的故事。该片于2018年2月16日在中国内地上映；3月1日在中国香港上映。2018年5月6日，获得第25届北京大学生电影节最佳影片奖。11月获得第34届大众电影百花奖最佳故事片。12月8日，获第17届中国电影华表奖优秀故事片奖。2019年11月23日，第32届中国电影金鸡奖颁奖典礼暨第28届中国金鸡百花电影节闭幕式在福建厦门举办，林超贤凭借《红海行动》获金鸡奖最佳导演奖。2020年5月22日，第九届北京市文学艺术奖揭晓，25部作品获奖，《红海行动》为获奖作品之一。

但不容忽视的是，伴随着监管制度的进一步完善，C端网约车市场同样面临着各种风险。 不过，各大出行平台在C端市场还存在不同程度的合规风险。网约车监管信息交互平台发布的数据显示，截至今年6月，国内尚无一家网约车平台100%合规。而7月，交通运输部则再次表态将加快“清退不合规（网约车）车辆和人员”。 面对种种不确定的风险，出行C端市场或不再是各平台眼中唯一的“香饽饽”。 8月4日，享道出行对外宣布，首个资产支持专项计划“享道1号”成功发行，融资规模为5亿元，获得中国工商银行、中信银行等机构超额认购，该笔融资将用于企业级出行业务的规模扩张、产研升级及创新项目落地等，帮助享道出行进一步布局企业级出行服务市场。 根据公开信息，此次5亿元融资是享道出行成立以来获得的最大一笔外部融资。在各大出行平台都在大力抢占C端市场的情况下，为何享道出行却将这笔新融资投向B端市场？ 对此，享道出行CEO吴冰在“享道1号”项目融资完成后公开解释称，从盈利的角度来说，toB的业务盈利一定会更好。 实际上，近期加码B端市场的出行平台不仅享道出行一家。 8月3日，曹操出行宣布旗下公务出行服务平台“绿色公务”更名为“曹操企业版”，曹操企业版还同步上线了钉钉，能关联钉钉待办与工作通知，使用户保持信息同步。 8月4日，美团打车企业用车与顾家家居达成企业用车服务合作。美团打车企业用车可满足顾家家居员工在市内用车、加班用车以及差旅用车等因公用车场景的需求，行程费用可直接由企业支付。 除了B端市场，部分出行平台还开始 探索 更多基于出行方面的衍生业务。 近日，嘀嗒出行与京东金融合作推出了联名信用付产品“嘀嗒白条”，重新尝试互联网小额借贷业务。据了解，该业务目前处于部分区域测试阶段。 C端市场的危与机 数据显示，凭借着对C端市场的绝对占有率，滴滴全球平均日交易量达到4100万单，遥遥领先于其他平台。随着滴滴进入整改期，出行市场燃起了新一轮战火，各大出行平台纷纷出手，希望借机重获C端市场份额。 7月初，一封网传的T3出行内部文件提到，“T3出行紧急调整开城计划，本月内要连开15城，日均单量突破百万，牢固树立中国网约车第二地位，今天起全员开启战斗模式”。7月9日，曾一度淡出公众视野的美团打车，也重新上架了独立App。 为了造势，各大出行平台纷纷强化了营销曝光。移动广告情报分析平台AppGorwing数据显示，T3出行、高德地图、如祺出行、哈啰出行7月都加大了针对微信、抖音等移动互联网平台的广告投放力度。 除了增强营销曝光，各大出行平台还通过高额接单奖励、限时免佣金等手段吸引司机加入。 以美团为例，7月14日-20日，美团新司机注册可以享受免佣7天政策，不论高峰平峰，白天晚上都免佣；平台还提供垫付车费服务，解除司机接单的后顾之忧。在此背景下，很多滴滴司机选择使用更多平台接单。 在吸引新用户方面，各大出行平台都不约而同地采用了发放优惠券的低价促销手段。 7月5日，如祺出行推出优惠活动，用户邀请好友注册，可以获得5折券，邀请好友完成专车首单，可以获得25元现金。 7月13日，曹操出行推出邀请好友登录可得8元打车券。 7月下旬，高德打车也在抖音等平台发布100元打车券。 不过，依靠限时免佣等优惠政策吸引来的司机忠诚度有待商榷。 与优惠和奖励相比，很多网约车司机更看重实际的接单量，接单量直接影响最终的整体收入。相对滴滴，美团打车、T3出行等其他出行平台在这方面仍有劣势。 低价促销虽然有助于快速吸引C端用户，但姜昕蔚表示，C端用户相对而言忠诚度容易反复。 事实上，低价促销的手段正在被厦门、广州等多地的有关部门叫停。 7月14日,广州市交通运输部门召开网约车平台公司约谈会议，要求网约车平台公司严格遵守法律法规有关要求,不得采取大幅度降价、折扣等低于成本价的不当营销手段扰乱正常市场秩序。 此外，C端市场面临的合规风险也在与日俱增。 7月30日，交通运输新业态协同监管部际联席会议召开2021年第二次全体会议。会议提到，用好各种监管手段,下大力气加快推进网约车合规化，加快清退不合规车辆和人员。 对于大多数出行平台而言，合规化转型所牵涉的司机和车辆都是一个庞大比例。根据网约车监管信息交互平台发布的数据，今年6月，仅有4家平台网约车接单车辆合规率超过80%，美团打车、首汽约车的合规率分别仅52.3%、49.2%，滴滴出行合规率更是只有30.7%。 B端或成突破口 企业出行服务是指“企业人员因公出行而使用的各类用车服务”。据了解，国内经营企业出行业务的共享出行平台2015年开始陆续出现，在此之后，滴滴企业版、曹操绿色公务相继宣布成立。 2019年4月，税务总局等部门发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》。交通运输行业10%增值税税率降至9%，并将国内旅客运输服务纳入进项抵扣范围。企业出行服务属于进项抵扣范围，可为企业再节省3%用车成本。 随着新税改正式实施，2019年后国内企业出行市场收入增速明显提升。 数据显示，2019年、2020年国内企业出行市场收入增长率分别为19.9%、19.6%，收入规模分别达到1934亿元、2477亿元。 作为国内最大的共享出行平台，滴滴在企业出行市场近几年也逐渐占据领先地位。 根据滴滴官方披露的数据，滴滴企业版已经拥有30万家企业客户，与阿里巴巴、华为、三一重工、中国平安等大型企业达成合作，覆盖1700万职场人群。 在以往，抢夺滴滴手中的B端用户并不是一件容易的事情。姜昕蔚表示，“B端（用户）一旦采购，其复购率较高，不会像C端一样，用户忠诚度反复。” 然而，在今年7月的下架整改事件之后，滴滴在B端市场也面临企业用户流失的风险，这被部分出行平台视为一次“难得”的机会。 7月27日前后，滴滴企业版推出了一项优惠活动，老用户充值5000元即可返还1300元券，而面向个人用户的滴滴出行却没有类似力度的优惠活动，这被认为是滴滴在B端市场面临的用户流失压力所致。 与公认是红海的C端个人出行市场不同，B端企业出行市场目前尚处于蓝海阶段。 艾瑞咨询报告指出，2020年互联网化出行服务在大型企业的使用率较高，而中小型企业中仅有47%的企业以互联网化用车服务为主导，未来市场需求激活空间较大。 在姜昕蔚看来，B端的业务各个平台也都一直在做，随着经济的逐渐恢复，企业出行的增量是确定的。 不过，布局B端出行市场并不是一件简单的事情。 汽车 行业分析师颜景辉表示，经营企业出行业务需要平台具备较强的综合实力，既要有提供各类高端出行服务的能力，也要有提供高性价比出行服务的能力。 姜昕蔚也表示，B端业务相对C端来说是另外一套商业模式，需要有企业资源的储备和相应的B端人力资源的储备。前期的开发成本可能更高。 据了解，企业因所处行业和领域不同，用车场景非常多样化和碎片化，出行诉求包括差旅包车、商务洽谈、客户接送、加班用车、公务应酬酒后用车、日常通勤、工程外勤、高管用车等，用车类型涉及轿车、MPV、大型客车等。 “根据主要企业的资源不同，像享道和首汽这样母公司原本业务生态较庞大，业务合作伙伴众多的企业，（在B端市场上）具有天然的优势。”姜昕蔚认为。 “要满足企业客户的多样化化需求，得提供级别、类型不同的自有车辆，以及大量经过严格培训的司机，这是一种重资产布局，需要巨大的投入。”颜景辉表示，虽然企业出行市场增长潜力较大，但出行平台也不宜盲目布局，还是要根据自身实力和经营战略综合地决策。

去年年中公司刚好上线完红海eHR的人事管理系统，目前使用了一年，在这里我总结了几点我所认为的好处供你参考：降低企业沟通成本，通过系统，员工间的工作交流和流程对接不用和以前那样，通过纸质或当面转达，只需要通过相应的流程就可以实现交流和对接，有效提高企业管理和员工工作的效率。实现数据深入利用，红海eHR能综合企业人事管理中产生的各种数据，并加以统计分析，得出相应数据报表。我们HR只需要通过“个人门户”的功能可以快速了解企业的当前情况，进而更快更好地做出企业决策。精简考核企业人员，除了员工数据的分析，红海eHR还能配合管理者对员工进行相应的考核管理、绩效管理等考察工作，充分了解员工的真实能力，有助于企业排查不合格员工，做到企业人员精简优化。

这个要看具体是什么原因退回的，我清楚有从派遣公司辞职在进聚信的，其他的也有，你可以试试，不试试你怎么知道了。给个采纳吧，谢谢！

搭档。红海行动佟莉和张天德是搭档关系。机枪手张天德，人称“石头”，和佟莉是搭档，也是超强火力担当，战斗力十足。《红海行动》是由博纳影业集团股份有限公司、中国人民解放军海政电视艺术中心等出品。该片讲述了中国海军“蛟龙突击队”8人小组奉命执行撤侨任务，突击队兵分两路进行救援，但不幸遭到伏击，人员伤亡，同时在粉碎叛军武装首领的惊天阴谋中惨胜的故事。

我们公司用的是华一的EHR系统，包含了人事、考勤、工资等模块，另外就是系统的功能非常强大，因为我们是制造业，员工的班次不固定，有轮流下班这种现象，之前就定了很多班次，华一的系统完全可以定义轮流下班的班次，把我们的多个班次直接简化成一个班次管理，现在排班都是自动识别，提升了我们的管理效率

《勇者行动》属于动作片类似的有《孤独的幸存者》《孤胆特工》《明日边缘》《战狼》《红海行动》。1、《孤独的幸存者》《孤独的幸存者》是由彼得·博格执导，马克·沃尔伯格、泰勒·克奇、埃米尔·赫斯基、本·福斯特主演的战争电影，于2013年12月25日在美国上映。该片根据马库斯·拉特尔的同名回忆录改编，讲述了海豹突击队的四名成员潜入阿富汗刺杀恐怖组织首领，却因为一个错误的决定而遇袭，导致突击队几乎全军覆没。2、《孤胆特工》《孤胆特工》是由李桢凡执导，元斌和金赛纶领衔主演的一部韩国动作剧情片。影片讲述主人公是过着与世隔绝生活的一名男子，在唯一能敞开心扉的少女被绑架之后，主人公为了救她而不惜一切代价的故事。3、《明日边缘》《明日边缘》由汤姆·克鲁斯、艾米莉·布朗特、比尔·帕克斯顿、布莱丹·格里森、诺亚·泰勒、奇克·盖瑞、德拉古米尔·米希克等主演，改编自樱坂洋2004年所著日本轻小说《All You Need Is Kill》。该片以神秘外星生物袭击地球为背景，少校比尔·凯奇首次出战就“折戟沙场”惨烈牺牲，但他却由于某种不明原因重获新生，在一次一次的生死循环中，比尔越来越明了制敌方法，最终走向胜利。4、《战狼》《战狼》是由吴京执导的现代军事战争片，该片由吴京、余男、倪大红、斯科特·阿金斯 、周晓鸥等主演。该影片属于国内首部3D动作战争电影，讲述的是小人物成长为拯救国家和民族命运的孤胆英雄的传奇故事。5、《红海行动》《红海行动》是由博纳影业集团股份有限公司、中国人民解放军海政电视艺术中心等出品，林超贤执导，冯骥、陈珠珠、林明杰编剧，张译、黄景瑜、海清、杜江、蒋璐霞等主演的动作片。该片讲述了中国海军“蛟龙突击队”8人小组奉命执行撤侨任务，突击队兵分两路进行救援，但不幸遭到伏击，人员伤亡；同时在粉碎叛军武装首领的惊天阴谋中惨胜的故事。

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中南人力是一个骗子公司 首先他会让很多他们本公司的人进去里面 让你以为他们公司招聘会人很多一样 其实都是做在那里充人数的，然后他们的广告五花八门都是是深圳的大企业 其实都没有 他们本骗人机构的工作人员在那里面试 说是给资料到时候叫你面试 其实就是石沉大海的那种面试 还特别拽哦 希望大家不要再被骗了 像这种骗人机构就应该让当地劳动部门验收 我是之前有事去南京了 不然我就去深圳罗湖区劳动部门告他们 这样能退钱的 希望被骗的本地人去劳动部门告发哦

先简单的说一下劳务派遣： 简单的说，劳务派遣就是“用人单位负责用、派遣公司负责管”，是一种把“雇佣关系”与“用工关系”分离的用人制度。劳动者与派遣公司签订劳动合同，雇佣关系存在于劳务派遣公司与劳动者之间，而劳动力给付的事实（用工关系）则发生于劳动者与用人单位之间。 如果你只是急需一份工作的话，你没必要过于在乎是不是劳务派遣员工，如果你能力很强或者不愁找不到好工作的话就没必要和他们签了，签了的话你们的待遇注定和电信的正式员工不同，至于差多少有说差不多的，有说2倍的，也有说3倍甚至10倍的，我不是电信内部人员回答不了。但我因工作原因和很多劳务派遣公司有过接触，你需要适当注意下你的社保办理情况，我印象中大多数派遣单位不会按照你的实际工资水平办理社保，也就是说你的社保会吃点亏，另外有很多都不会为你们办理公积金，当然，如果你签的话，这个问题是你个人解决不了的，最大的可能是你将来离职的时候为自己争取一定的权益。注意保留证据如工资条、劳动合同书等等。

简介：祁县红海玻璃有限公司是集研发、生产、加工和出口高档玻璃器皿为主的出口型企业。坐落于晋商故居乔家大院所在地山西省晋中市祁县五里坡工业园区。祁县红海玻璃有限公司主要生产高档玻璃艺术礼品、工艺品和红酒杯，包括：花瓶、酒具、果盘、烟缸、笔筒、烟壶、糖缸、香水瓶及无铅晶质红酒杯等系列。红海玻璃有限公司目前已自主研发出六大类1200多个引领中东市场的高档玻璃制品，其中有15多项产品已获得国家外观设计专利。证明材料来自中国经济网，山西新闻网。红海玻璃文化艺术园被评为省级旅游示范园区。证明资料来自网易财经，晋中新闻网。法定代表人：李健生成立时间：2002-03-14注册资本：1500万人民币工商注册号：140727100000127企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：山西省晋中市祁县五里坡工业区

是。根据查询相关公示信息显示贵州红海鸿易人力资源有限公司属于事业单位，是当地的政府部门出资成立。贵州红海鸿易人力资源有限公司于1999年经广州市工商管理局批准注册成立，发展至今集团注册资金已达6500万。

如何判断一家劳务派遣公司是否正规？劳务派遣劳务的员工对于企业来说十分受用，尤其是现在企业对于劳务工的要求越来越高，很多的企业用工都离不开劳务工，当然其中也不缺少一些没有采用过劳务派遣用工的企业，一些想委托派遣公司派遣劳务工的企业会都会有一些担忧，这个劳务派遣公司是否正规可靠。一、劳务派遣公司可靠吗？劳务派遣是国家允许并推行的一种用工方式，好与坏取决于企业或个人和什么样的派遣公司签订派遣协议或劳动合同，正规劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。派遣劳务工是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即劳务公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。所以，不用担心劳力劳务派遣公司是否靠谱?主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。可靠的劳务派遣公司需要大家擦亮眼睛了，别找小型黑中介。二、选择正规劳务派遣公司可靠性较高首先，不要戴着有色眼镜去看待劳务公司，劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，派遣劳务工是一种新型用工模式。派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本最大化。不排除有小型骗人的黑中介劳务公司，先让交钱后找工作，找到工作后，领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎，可以说是可靠度为零，小心被骗。所以，无论是个人还是企业用人单位，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。三、如何判断劳务派遣公司是否正规1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。4、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流和看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

期限方面的区别。签红海劳务派遣公司合同和其他劳务派遣公司合同有期限方面的区别，劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限，劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

杭州红海医疗器械有限公司是2018-03-13在浙江省杭州市江干区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于浙江省杭州市江干区浙商国际中心1幢1009室。杭州红海医疗器械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330104MA2B16Y098，企业法人帅双双，目前企业处于开业状态。杭州红海医疗器械有限公司的经营范围是：批发、零售：医疗器械（限第一类，第二类），第三类医疗器械经营（凭有效许可证经营），办公用品，日用百货，五金交电，建筑材料，机械设备，计算机及配件；服务：医疗器械的技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让，医疗器械、仪器仪表的上门安装、维修，承办会展，计算机软件的技术开发，企业管理咨询，市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看杭州红海医疗器械有限公司更多信息和资讯。

华泰证券的前台、后台、中台的区别：岗位职责不同，所负责的工作领域也不一样。1、华泰证券的前台：是经营体系，经营体系是面向客户的，以客户为中心的。主要负责业务拓展的、直接面对客户的部门和人员，为客户提供一站式、全方位的服务。作为证券公司的客户，常常接触到的柜员、客户经理、大堂经理，都是前台岗位。2、华泰证券的中台 ：是通过分析宏观市场环境和内部资源的情况，制定各项业务发展政策和策略，为前台提供专业性的管理和指导，并进行风险控制。中台往往包括风险管理（信贷管理）、计划财务、产品开发、渠道管理、人力资源管理、战略规划等职能。3、华泰证券的后台：主要是业务和交易的处理和支持，以及共享服务，包括会计处理、IT支持、呼叫中心等，集中处理贷款审批的中心也可以纳入后台范畴。后台，就是银行支持和支援部门。后台作业的集中和服务的共享是国际上的趋势。扩展资料1、组织机构（1）投资银行管理总部内设金融创新部、人力资源部、机构客户服务总部、零售客户服务总部、客户服务中心、证券投资部、受托资产管理部、研究所、融资融券部、固定收益部。（2）华泰证券是首批注册登记的证券发行保荐机构，在十几年的发展过程中，坚持以客户为中心，以市场为导向的经营理念，创造了优秀的经营业绩，获得市场和监管部门的高度认同。2006年、2007、2008年连续三年被深圳证券交易所授予 “优秀保荐机构”称号。2、金融创新部（1）华泰证券金融创新部是专职于从事金融衍生产品业务运作和管理的部门，主要业务职能是发行拟在交易所上市的备兑权证等金融衍生产品，并负责做市和动态对冲避险交易；研究金融衍生产品和结构化产品，为特定投资者定制风险管理策略和产品。（2）金融创新部的战略目标是把握国内金融衍生品市场发展的机遇，建立权证、期货、期权和结构性产品等金融衍生品的完整产品线，打造华泰金融衍生品业务品牌，市场份额和盈利水平达到行业内先进水平。3、人力资源部人力资源部主要负责统筹公司人力资源管理工作，建立并完善适应公司发展战略的人才引进、使用、开发、激励机制，在公司内创造良好的工作氛围，为业务发展提供人力资源支持，建立起一支适应公司发展需要的、高素质的经营管理团队和高效精干的员工队伍，确保公司证券控股集团和一流证券金融服务提供商战略目标的顺利达成。4、机构客户服务总部（1）机构客户服务总部以为高端客户提供专业化、综合性、一站式服务为目标，致力于组织协调各种资源，建立机构客户和其他核心客户管理服务系统，开发和服务包括公募基金、合格境内外机构投资者、保险、社保、财务公司、信托公司、年金、私募基金、上市公司及其股东、企业法人等机构客户和其他核心客户。（2）承担外部金融产品引入的论证、谈判、合同签定等相关工作，组织和协调其销售工作。5、零售客户服务总部零售客户服务总部从公司“营业总部”、“经纪业务管理总部”、“营销管理总部”沿革至今，更加专注于通过服务于分布在全国各地的82家营业部以及依托营业部而设的26家服务部，向广大个人投资者提供全方位、多层次、专业化、个性化的证券经纪业务服务，我们正力求从单纯的证券经纪业务服务向多元化的投资理财服务转型，争做“最具责任感的理财专家”。6、客户服务中心客户服务中心是华泰证券为了进一步落实“以客户服务为中心，以客户需求为目标，以客户满意为目的”的经营理念于2008年新成立的部门。部门由数据信息、市场研发、服务推进和呼叫服务四个团队组成，数据信息团队主要负责客户服务信息化统一规划,资讯平台的建立和管理,数据信息的统一收集、处理和共享,数据库的集中应用管理等。7、证券投资部华泰证券是较早从事自营业务的综合类券商之一。经过几年的探索，公司形成了符合市场发展规律的投资理念，开发和引进了先进的风险控制系统，建立了集中领导、科学决策、分级管理、严格监督的自营投资决策体系。在有效控制风险的前提下，取得了良好的运作业绩。8、受托资产管理部受托资产管理部是公司设立的负责对客户委托的资产进行投资管理、实现客户资产保值和增值的专门业务部门。2003年3月，经中国证监会核准，公司获得受托投资管理业务资格。9、研究所（1）华泰证券研究所是首批经中国证监会核准的具有证券投资咨询资格的研究机构，一贯以深入的研究、独立的判断发现和创造市场价值为宗旨，拥有一支高水平的研究团队，树立了良好的市场形象，具有较高的市场影响力，为公司各项业务发展提供了强有力的支持。（2）华泰证券研究咨询的领域主要根据公司业务发展需要和客户投资需求而确定，涵盖宏观经济、业务创新、行业分析、上市公司研究、投资策划、市场分析等诸多方面。10、融资融券部（1）融资融券部是专职于融资融券业务运作和管理的部门。主要业务职能是负责客户资质审核与授信管理、信用账户的开立及管理、担保资产管理、融资融券业务交易与日常监控等各主要业务环节的运作；制订融资融券合同标准文本；组织制定融资融券管理制度和操作流程；对营业部的业务操作进行审批、复核和监督，并根据公司融资融券总规模及时调整营业部的融资融券规模。（2）按审批权限调整或建议调整授信等级和额度；定期对融资融券业务运作情况进行评估，提出对策；定期向监管部门提交书面总结，向公司各层面报告融资融券业务运作情况等；负责信用产品设计与管理；负责融资融券业务的数据统计分析和报送工作。11、固定收益部固定收益业务是华泰证券的传统核心业务之一，经过多年的发展，已经形成了集债券发行与承销、债券交易和债券研究为一体的综合固定收益业务，是财政部2009-2011年国债承销团成员，上海证券交易所一级交易商，主承销了资本市场第一单——公司债券——07长电债，在中国债券市场树立了良好的形象。参考资料：百度百科-华泰证券股份有限公司

湖南红海国际货运代理有限公司是2008-04-17在湖南省长沙市雨花区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于长沙市雨花区韶山北路298号汇富中心B栋1810号。湖南红海国际货运代理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430111673573639W，企业法人林娇，目前企业处于开业状态。湖南红海国际货运代理有限公司的经营范围是：从事法律法规允许的国际货运代理业务。（涉及行政许可的凭许可证经营）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看湖南红海国际货运代理有限公司更多信息和资讯。

华泰证券校招面试结果是15天出。等总部审批面试通过，正常的走公司内部流程，在余下的竞争者里再淘汰一遍。一层层审批，签字，盖公章然后发offer，需要15天。

湖南红海人力资源有限公司张家界分公司是2014-11-04在湖南省张家界市永定区注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省张家界市永定区永定办事处教场居委会紫舞西路。湖南红海人力资源有限公司张家界分公司的统一社会信用代码/注册号是914308003206261096，企业法人秦芳梅，目前企业处于开业状态。湖南红海人力资源有限公司张家界分公司的经营范围是：人力资源信息服务、职业介绍、职业指导；劳务派遣；劳务承包服务；生产线外包；建筑劳务服务；加油站管理服务；依托计算机信息技术提供的人力资源管理；内部人事数据分析；人事事务服务；国家法律法规允许的人力资源外包服务；劳动保障法律法规咨询；劳动保障事务代理；商务代理；仓储服务；商品信息咨询；市场营销信息咨询；企业管理咨询；受电信委托办理以下业务范围和项目：1、手机、固话、宽带和卡的销售；2、通信设施维护；3、电信业务咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖南省，相近经营范围的公司总注册资本为100584万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共276家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看湖南红海人力资源有限公司张家界分公司更多信息和资讯。

华泰期货认购任务是假的，如果遇到，建议立刻报警。华泰证券即华泰证券股份有限公司成立于1991年，总部位于南京市中山东路90号华泰证券大厦，是一家中国证监会首批批准的综合类券商，也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。2007年7月，华泰证券在首次券商分类评级中被中国证监会评定为A类A级。2015年9月11日，证监会对华泰证券的违规给予了相应的处罚。2015年9月25日起，华泰证券叫停了第三方客户端软件的委托交易功能。

提现要预约，今天约明天取，最近开通了三方委托是建行的可当天取华泰证券即华泰证券股份有限公司成立于1991年，总部位于南京市中山东路90号华泰证券大厦，是一家中国证监会首批批准的综合类券商，也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。2007年7月，华泰证券在首次券商分类评级中被中国证监会评定为A类A级。2015年9月11日，证监会对华泰证券的违规给予了相应的处罚。2015年9月25日起，华泰证券叫停了第三方客户端软件的委托交易功能。

可靠。红海人力招聘是经过法律部门认证的，是十分可靠。人力资源招聘就是通过各种信息途径寻找和确定工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业（或组织）的人力资源需求的过程。

广东红海人力资源有限公司云浮分公司是2009-05-06在广东省云浮市云城区注册成立的其他有限责任公司分公司，注册地址位于云浮市云城区河南路146号办公大楼三楼。广东红海人力资源有限公司云浮分公司的统一社会信用代码/注册号是91445302688655995M，企业法人梁少萍，目前企业处于开业状态。广东红海人力资源有限公司云浮分公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐，人才招聘；人才测评，人才咨询；劳务派遣，增值电信业务（在广东省范围内从事呼叫中心业务）；人力资源服务外包；劳务承揽；接受委托从事劳务服务外包服务；以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理；企业管理咨询、培训咨询；园林绿化；保洁服务；物业管理；档案管理服务；物流代理服务；装卸、搬运、仓储服务；加油站加油系统经营管理服务；通信技术服务；代办邮政业务；通信产品销售（不含卫星电视广播地面接收设备、发射设施）；承接邮政外包业务；移动电信业务代理服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为237292万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共1090家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广东红海人力资源有限公司云浮分公司更多信息和资讯。

华泰总部砸盘看怎么理解合适了。一家管理层总是希望自家股票下跌，而且还经常拿出资金去砸盘，那说明这家公司别有用心吧，毕竟没有人是希望自己不赚钱的，也没有人会希望自家企业不受投资者认可吧？

这里举例说明比较形象。例如：华泰证券公司总部:南京市中山东路华泰证券大厦 。这就是总公司；北京华泰证券有限责任公司就是华泰证券在北京设置的子公司，子公司就是分公司；而诸如北京华泰证券有限责任公司莲花池东路证券营业部就是营业部。是具体进行证券交易的场所。这种场所在北京有很多。在全国各地也是这样。证券子公司、分公司、营业部具体的区别在于：总公司是某某证券公司全国（将来可能是全世界）的领导机关，负责制定公司各种方针政策、经营策略。不进行具体的经营。子公司（分公司）负责每一个具体地区的经营业务管理。也负责个别金额特别巨大的业务处理。但是，主要是地区业务管理；营业部主要是具体证券交易的场所。执行上级公司的各种经营交易。啰啰嗦嗦说了一堆，也不知道是否说明白了。见笑了，供参考！

广东红海人力资源有限公司肇庆分公司是2009-05-08在广东省肇庆市注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于肇庆市沙布村综合大楼八楼之二室。广东红海人力资源有限公司肇庆分公司的统一社会信用代码/注册号是91441200688623360P，企业法人梁少萍，目前企业处于开业状态。广东红海人力资源有限公司肇庆分公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐，人才招聘；人才测评，人才咨询；劳务派遣，增值电信业务（在广东省范围内从事呼叫中心业务）；人力资源服务外包；劳务承揽；接受委托从事劳务外包服务；以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理；企业管理咨询、培训咨询；园林绿化；保洁服务；物业管理；档案管理服务；物流代理服务；装卸、搬运、仓储服务；加油站加油系统经营管理服务；代办邮政业务；通信产品销售（不含卫星电视广播地面接收设备、发射设施）。（上述项目不含工商登记前置审批事项） (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为429411万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共1965家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看广东红海人力资源有限公司肇庆分公司更多信息和资讯。

这主要涉及劳务派遣单位职工的同工同酬问题，给你一篇对劳动合同法同工同酬的解读，对非劳务派遣岗位也同样适用。第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。实践中，有的被派遣劳动者与正式工干一样的活，劳动报酬却低很多，这样很不公平。因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬的权利。 目前劳务派遣领域中对劳务派遣工进行身份歧视的问题比较突出，集中体现为劳务派遣工与正式工之间虽从事相同的工作但工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面，劳务派遣工与正式工也有差别，正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的，而劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和劳务派遣单位的管理费一并交给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位根据自己的薪酬制度确定劳务派遣工的工资待遇，因此对于用工单位而言，无法做到劳务派遣工与正式工的同工同酬。某市总工会的调查报告显示，同样从事一线岗位工作，劳务派遣工的平均工资收人仅为正式工的81.52%。在一些企业中，从事同样工作的劳务派遣工工资与正式工工资最多要差一半。据对某矿区的调查，劳务派遣工在原煤一线生产人员中占百分之八十以上，大多已成为熟练工人和中坚力量，但他们的工资实际和全民工、合同工有明显的区别，突出表现在：基本标准工资低；看病要自费；没有病假、探亲假等。不论作表现如何，都不能评先进。没有疗养、休养的权利，也不能申请困难补助。用工单位大量使用派遣员工，一个重要的原因就是派遣员工工资水平较低，且没有正式员工的福利，使人工成本大大降低。因此，劳动合同法规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这不仅是一个法律问题。也是一个社会问题。用工单位应当保证劳务派遣工和正式工做到同工同酬。适用注意事项：第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。　劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣以外的就是非劳务派遣、、、