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是大通的客户吗？如果是的话开户会有资金账号，初始密码是身份证后六位，如果不是大通的客户就用不了，只能看独立行情，不能进行交易

看其券商软件名称是什么，你在大通证券开户的时候，他们就会告诉你下载什么软件了。你是新手，要入市了吗？

大通证券手机版智慧通资金冻结你打给一次汇通的客服咨询一下，你应该到正规的营业厅去办理才是最大的保障。

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如果只是查看行情的话，下载软件后直接进入就可以了，不需要大通证券的帐号。如果是超强版，单击独立行情键就进入了。

开户 x0dx0ax0dx0a1.到证券公司开户，上证或深证股东帐户卡、资金帐户、网上交易业务、电话交易业务等有关手续。然后，下载证券公司指定的网上交易软件。 x0dx0ax0dx0a2.到银行开活期帐户，并开通银证转帐业务，把钱存入银行。 x0dx0ax0dx0a3.通过网上交易系统或电话交易系统把钱从银行转入证券公司资金帐户。 x0dx0ax0dx0a4.在网上交易系统里或电话交易系统可以买卖股票 x0dx0ax0dx0a5.一般手续费在100元左右（每家证券公司是不同的）。 x0dx0ax0dx0a6.买股票必须委托证券公司代理交易，所以，你必须找一家证券公司开户。 买股票的人是不可以直接到上海证券交易所买卖的。这跟二手房买卖一样，由中介公司代理的。 x0dx0ax0dx0a办理开户手续的步骤：开立证券帐户 ——> 开立资金帐户 ——> 办理指定交易 x0dx0ax0dx0a注意： x0dx0ax0dx0a1. 您务必本人办理开户手续。首先，您要开立上海、深圳证券帐户；其次，开立资金帐户，您即可获得一张证券交易卡。然后，根据上海证券交易所的规定，您应办理指定交易，办理指定交易后您方可在营业部进行上海证券市场的股票买卖。 x0dx0ax0dx0a2. 您开立证券帐户须持本人身份证原件及复印件，开立资金帐户还须携带证券帐户卡原件及复印件。如需委托他人操作，需与代理人（代理人也须携带本人身份证）一起前来办理委托手续。 x0dx0ax0dx0a3. 一张身份证只能开立一个证券帐户。如果您已在其他证券公司开户，那么，您需要在该证券公司办理了撤销指定交易和转托管手续之后，再办理开户，开户时您仅需开立资金帐户和办理指定交易即可。

1、中了恶意或流氓软件、插件、木马。重装FLASH播放器。2、到瑞星网站，下载并安装瑞星卡卡，查杀恶意和流氓软件、插件；进行IE修复；垃圾清理；开机启动项目管理，删除病毒启动项目。 3、电脑重启，按F8，进入安全模式（不带网络连接），开始 运行 REGEDIT 编辑 查找flash9.ocx ,找到后斩立决,再按F3,找到后,再杀了,赶尽杀绝。4、如果还不行，可能是系统关系。建议全新安装系统，不要克隆版的，推荐安装XP上海市政府版或俄罗斯高手破解版。系统装好后，克隆一下，以后如中毒了，可很快地进行系统恢复。一劳永逸！ 5、如果已装正版杀毒软件，要经常升级，经常查杀病毒。其实，要想电脑正常运行，钱还是不能省的。买一个正版的软件也是必要的，建议买正版的瑞星杀毒软件150元左右，支持国产软件！！ 你试试，祝你成功！

A股开户需要填写开户申请表，提供个人身份证，目前可以在证券公司的app上直接开户；B股开户需要提供身份证原件和复印件，携带身份证到证券公司营业厅办理开户手续，账户最低金额为1000美元。一、A股开户操作流程1、个人开户操作流程：（1）填写开户申请表客户填写《开户申请表》（一式两份）、《证券交易委托代理协议书》、上海帐户的《指定交易协议书》，同时签字确认。（2）验证：客户需提供本人身份证、沪深股东帐户卡原件。（3）开户处理：对符合开户规定的客户，柜台经办人员将客户开户资料输入计算机，并要求客户设定初始交易密码、资金存取密码，打印《客户开户回单》（一式两份）。同时，柜台经办人员按开户流水号为客户开立资金帐户号，并为客户配发“证券交易卡”，请客户在《客户开户回单》签字。二、B股开户操作流程1、境内居民个人：境内居民个人开立B股资金帐户和股票帐户，须提供身份证原件及复印件、B股证券帐户卡，还必须按如下要求办理：（1）凭本人身份证到其原外汇存款银行将其现汇存款和外币现钞存款划入证券股份有限公司指定的当地银行的B股资金帐户号，暂时不允许跨行或异地划转外汇资金。银行应当向客户出具进帐凭证，并向大通证券营业部出具对帐单。（2）凭本人身份证和本人进帐凭证到大通证券营业部柜台开立B股资金帐户，开立B股资金帐户的最低金额为等值1000美元。客户本人填写《开户申请表》。（3）其它开户流程参照“个人开户流程”。

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国度今年对楼市政策调控的效果已经在数据中明确浮现。央行最新公布的三季度金融机构贷款投向统计呈文显示，三季度金融机构房地产贷款新增约为3400亿元，相比上半年房地产贷款平均每季增加6900亿元的规模出现大幅下降。 前三季度 大连二手房征税申报减少近五成 央行最新颁布的三季度金融机构贷款投向统计讲演显示，前三季度，主要金融机构及乡村配合金融机构跟城市信誉社房地产国民币贷款新增1.72万亿元，其中，三季度金融机构房地产贷款新增约为3400亿元，相比上半年房地产贷款均匀每季增加6900亿元的范围呈现大幅下降。金融界网站供给的相干分析认为，房地产各类贷款增速回落，主要是个人购房贷款和地产开发贷款的增速下降导致,福州房子。 来自卑连市地税局房地产交易市场税务所的数据显示，今年前三季度我市市内四区房地产交易实现税收138301万元，同比增长21608万元，增加18.52%。该所共受理商品房纳税申报手续29836套，比去年同期增添5191套，增长21.06%；受理二手房纳税申报手续16851套，比去年同期减少15600套，减幅濒临五成，到达48.07%。其中9月份当月受理的二手房纳税申报手续为1985套，与去年同期比拟减少了2438套；受理的商品房纳税申报手续只有3284套，仅仅比去年同期增加650套。 二次调控 中斗室地产开发商将面临资金考验 大通证券研讨员黄鹤以为，第二波调控政策将使房地产市场短期成交量敏捷降落，归暖无奈连续，量缩的同时价钱略有降低，但恐怕仍是达不到政府的预期后果，房产税的出台将加快。大众广泛对房产税克制房价存有很高的冀望，这就为2011年、2012年房价的上涨覆盖了暗影，由于股价重要体现为对未来的预期，所以将来一段时光内的股价难有上佳表示。 有房地产担保公司负责人表示，新建住房贷款个别是在签署销售合同后1-2个月才开始发放，因而八玄月份的购房小热潮并未反应在前三季度的数据里。三季度随着第二轮调控政策的开端，开发商融资难、拿贷款难，也有不少购房者因为各种限令也无法贷款买房，交易量萎靡直接导致涉房类贷款的下降。该负责人同时表示，大开发商的资金短期内不会涌现问题，但一些中小开发商或是没遇上这轮行情的开发商将面临严格的资金考验。 加息助阵 投资投契性购房“雪上加霜” 10月18日，跟着“暂定统一购房家庭只能在本市新购一套商品住房”这一政策在大连落地，短短十多少日内，全国颁发“限购令”的城市已扩大到13个。“对市场起作用的不仅是政策的严格，还有调控的威慑。 ”大连一家股份制贸易银行个贷部负责人表现,福州房产，随着购房者站入张望营垒,福州租房，估量10月份，个人购房贷款的业务量不迭去年同期的三分之一。 10月19日19时，央行忽然发布加息：一年期存款基准利率上调0.25个百分点，由现行的2.25%进步到2.50%；一年期贷款基准利率上调0.25个百分点，由现行的5.31%提高到5.56%；其余各品位存贷款基准利率据此相应调剂。而就在前未几央行行长周小川还对外明白表示，中国年内不加息。此举简直超越所有经济学家预感。 此次加息正逢楼市调控政策进级之际，导致市场特殊敏感。加息新闻公布的越日，上证指数上涨0.07%，但房地产股整体跌幅超过4%。 加息增加贷款本钱成本，对购房者的影响毋庸置疑。剖析认为，加息带给一般购房者的压力有限，对投资投机性购房者则是“雪上加霜”。如果同时有多套房贷须要偿还，将影响到此类购房者的资金链。以首套房贷款100万元为例，加息前享受七五折利率为4.445%，若分30年偿还来盘算，等额本息还款法的每月还款额为5040元。加息后，七五折房贷利率升至4.605%，则每月需还款金额为5129元，增加了89元。相比之下，对目前严厉收紧的二套房贷会发生更大影响。在楼市调控之前，二套房贷可申请到七折优惠利率，即5年期以上的贷款利率为4.158%，而加息后再按1.1倍履行，二套房贷的利率是6.754%，相称于增加六成以上的贷款本钱。相关的主题文章：October Hangzhou land market continues to gate ope 深圳某博物馆变身商贸城 租户担心投资落空 Wenzhou tighter regulation of real estate property

钢铁推动着人类文明进步之轮。时至今日，钢铁材料已无处不在。未来，钢铁仍将作为最重要的基础材料之一，影响着我们的生活。中国的钢铁技术从无到有，经历了一个漫长的过程。上溯到夏商时代至今的上千年里，中国钢铁技术在淬炼中不断创新，现在就请跟着我一起来了解钢铁的历史吧。一、中国钢铁发展历程夏商夏商时代是我国已知用铁的最早时间。不过那时候的铁并不是人工制成，而是来自天空落下的陨星，被称为陨铁。春秋春秋初期我国已经掌握了人工冶铁技术，出土于甘肃灵台的秦国铜柄铁剑是最好的证明，它也是我国最早的人工冶铁制品。铁冶炼技术在春秋晚期问世，这次技术上的飞跃，领先欧洲国家一千九百多年。战国中国在春秋战国之交时，正式进入铁器时代，标志着新一代社会生产力的形成。此时铁器逐渐取代铜器成为主要生产工具，华夏诸国的生产力也随之大大提高。战国早期就已出现白口铁柔化术，而欧洲的铸铁柔化术是在十七世纪下期才出现，可见当时中国冶铁技术已经领先全球。秦朝冶铁技术在秦朝进一步发展，其中高炉炼铁已成为一种经济而有效的炼铁方法。高炉炼铁，这是一种比较合理的冶铁方法，因而具有强大的生命力而长期流传。汉朝西汉早期兴起了“百炼钢”技术和铸铁脱碳钢。到了中期又相继出现了炒钢技术，这是继生铁治铸之后，中国古代钢铁技术史上又一重大事件。此外，球磨铸铁也在汉代被发明。百炼钢：它的特点是增加了反复加热锻打的次数，大大提高了钢的质量。西晋刘琨写下“何意百炼钢，化为绕指柔”这一脍炙人口的诗句后，百炼成钢、千锤百炼成语由此而来。西汉中后期，高水平的冶铁技术带动军事装备质量的大幅提高，汉将陈汤有云“夫胡兵五当汉兵一，何者？兵刃朴钝”。译为一个装备精良的汉兵可以战胜五个胡兵。公元三十一年，东汉后期南阳太守杜诗创造了“水排”。利用“水排”鼓风生产钢铁，比人力，畜力鼓风“用力少，见工多”。三国三国时期的百炼钢技术得到进一步。曹操令工匠为他专铸五把百炼宝刀，经三年完成，自留两把，其它传给三子；刘备让名匠浦元造五千把宝刀，上刻“七十二炼”。在三国，上好的铠甲都用“百炼钢法”锻造。据说诸葛亮还监造过一种名叫“筒袖铠”的铁甲，选料精良，制作考究。南北朝进入南北朝，我国出现了新的炼钢技术“灌钢”。北齐信州刺史綦毋怀文依此法炼造的宿铁刀，一下可砍断三十余块叠在一起的甲胄铁片！在近代炼钢法发明前，“灌钢法”应算是古代最先进的技术。唐宋在唐宋时期，我国实现了“铸制改锻制”的历史性转变。官营和民营冶金业均在唐代出现了前所未有的兴旺。长江、珠江流域或闽、浙等地冶铁业的迅速成长，使全国冶铁生产的面貌发生了巨大变化。北宋我国是世界上最早用煤冶铁的国家。在北宋时期，煤已经作为燃料被普遍使用。相比于木炭，煤可以克服木炭温度不能升得太高的缺点，并且用煤作燃料可大大提高铁产量。北宋时期还发明了可移动的炼炉——行炉。铁炉和风箱都放置在一个架子上，可抬着行走。风箱上有一木扇，木扇有拉杆是通过推拉木扇给熔铁炉鼓风以熔铁汁。明代明代初期对已有的“灌钢法”进一步优化，出现了“生铁淋口法”，尔后再有苏州冶铁工匠提升为“苏钢法”。明代中期的人们不仅懂得了炼焦，还用焦炭进行了冶炼。用焦炭代替煤作燃料，就可以避免煤的缺点，我国使用焦炭炼铁，至少起于明代。近代近代，我国传统钢铁技术发展开始缓慢，而此时的西方发生了划时代的巨变，在工业革命的影响下，其工业、科技、军事突飞猛进。洋务派发起的“借法自强”洋务运动使我国近代新法冶金事业逐步发展起来。1885年兴办贵州青溪铁厂是我国早期钢铁工业建设的一次尝试。1890年张之洞在武昌设立铁政局，成立汉冶萍煤铁公司，创办近代中国第一家大型钢铁联合企业“汉阳钢铁厂”。4年后汉阳钢厂1号高炉投产，日产铁100吨，标志着中国近代钢铁工业的全面起步。现代现代的中国钢铁，出现了百家争鸣的局面，建国后新型工厂的成立，为祖国腾飞打下坚实的基础。经过几代人的努力，中国钢铁产量已占全球产量的一半以上。中国钢铁人正在把中国带入钢铁强国时代！二、钢铁企业未来发展趋势1、规模更大、排放更低、联系更紧密2019年9月，中国宝武与马钢重组签约，让中国宝武距离产能一亿吨的目标更近一步。3年前，中国宝武由原宝钢武钢实施联合重组成立。2019年11月11日，河北敬业集团与英国钢铁公司达成一项收购协议，原则上同意以7000万英镑收购英国钢铁公司。由此可预见未来几年，钢铁行业将可能出现大搬迁、大重组、大调整、大提升的“四大趋势”，即：跨省市县产能转移和退城搬迁；钢企兼并重组范围会更大，可能形成若干个生产规模更大的钢铁集团，集中度进一步提高；企业发展方向和产能、产品结构和品种将出现大变化；大高炉、大转炉等大型化生产设备升级将陆续开始。生态环境部、发改委等部门联合发布《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》，推动现有钢铁企业超低排放改造，到2020年底前，重点区域钢铁企业超低排放改造取得明显进展，力争60%左右产能完成改造，有序推进其他地区钢铁企业超低排放改造工作；到2025年底前，重点区域钢铁企业超低排放改造基本完成，全国力争80%以上产能完成改造。“万物互联”的未来，要净化钢铁发展环境，积极推进理念升级，服务升级，管理升级，硬件升级，在产业链、供应链的建设与发展方面，与上下游企业形成优势互补的新型合作关系，依靠行业标准化建设和信用体系建设的动力与活力，鼓励、支持和规范行业发展，建立一个科学、健康、绿色的发展环境和产业链链条，建立良好的钢铁生态圈。

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驾车路线：全程约426.1公里起点：河北钢铁集团敬业钢...1.天津市内驾车方案1) 从起点向正北方向出发，沿宝仓路行驶700米，右转进入津塘公路2) 沿津塘公路行驶190米，朝长深高速/G25/滨海核心区方向，稍向左转进入军粮城立交桥3) 沿军粮城立交桥行驶660米，直行进入津塘公路4) 沿津塘公路行驶9.7公里，稍向右转进入津塘公路辅路5) 沿津塘公路辅路行驶370米，过中心桥立交桥，左转上匝道2.沿匝道行驶，过中心桥立交桥约1.2公里后，直行进入长深高速3.沿长深高速行驶46.3公里，直行进入滨石高速4.沿滨石高速行驶20.4公里，朝沧州/S6方向，稍向右转进入王官屯互通5.沿王官屯互通行驶970米，直行进入津沧高速6.沿津沧高速行驶11.5公里，直行上匝道7.沿匝道行驶1.2公里，直行进入京沪高速8.沿京沪高速行驶51.1公里，朝沧州西/石家庄方向，稍向右转上匝道9.沿匝道行驶2.1公里，直行进入黄石高速10.沿黄石高速行驶184.3公里，朝北京/郑州/G4方向，稍向右转上匝道11.沿匝道行驶1.1公里，右前方转弯进入京港澳高速12.沿京港澳高速行驶76.0公里，在隆尧/临城/S327出口，稍向右转上匝道13.沿匝道行驶820米，直行14.邢台市内驾车方案1) 行驶260米，左转进入S3272) 沿S327行驶13.8公里，右转进入柴荣街3) 沿柴荣街行驶1.1公里，左转进入康庄路4) 沿康庄路行驶1.5公里，调头进入康庄路5) 沿康庄路行驶420米，到达终点(在道路右侧)终点：隆尧县

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1小时34分钟 | 15.3公里 | 步行580米石家庄站步行 310米 火车站(西广场)站 上车20路 8站新百广场(北)站 下车 步行 130米 石房大厦站 上车314路 22站华清池站 下车 步行 140米河北敬业大酒

公交线路：旅游12路，全程约12.6公里1、从石家庄客运总站步行约140米,到达客运总站2、乘坐旅游12路,经过14站, 到达傅山肿瘤医院站3、步行约600米,到达河北敬业大酒店

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我国十大知名企业核心价值观如下：一、联想核心价值观：成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直：成就客户—致力于客户的满意与成功创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新精准求实—基于事实的决策与业务管理诚信正直—建立信任与负责任的人际关系二、华为核心价值观：华为十几万人，29年坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑;坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发;坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，自我批判。三、百度核心价值观：简单可依赖百度论语(节选部分)人一定要做自己喜欢且擅长的事情认准了，就去做;不跟风，不动摇专注如一保持学习心态公司离破产永远只有30天每个人都要捡起地上的垃圾……四、腾讯价值观：正直+进取+合作+创新五、阿里巴巴价值观客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长团队合作：共享共担，以小我完成大我拥抱变化：突破自我，迎接变化诚信：诚实正直，信守承诺激情：永不言弃，乐观向上敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情六、京东价值观： 客户为先、激情、学习、团队精神、追求超越客户为先： 客户利益第一、为客户着想、为客户多做事激情： 积极、主动、勤快、向上学习： 谦虚、好学、进步、用脑团队精神： 合作、诚信、步伐一致追求超越： 创新、竞争七、顺丰核心价值观成就客户：客户为先，创造极致的服务体验;随需而变，成就卓越的客户价值创新包容：以创新之心，探求未知之路;以包容知道，佑创新前行。平等尊重：平等相待，视对方为另一个自己;彼此尊重，用倾听和理解接纳他人开放共赢：拥抱变化，在开放中寻找发展;求同存异，在合作中赢未来。八、万科核心价值观：创造健康丰盛的人生公司宗旨：建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象九、北大纵横核心价值观合作、敬业、创新、诚信、专长组织理想像家庭一样温暖人，像学校一样培养人，像军队一样要求人十、格力电器核心价值观：少说空话、多干实事，质量第一、顾客满意，忠诚友善、勤奋进取、诚信经营、多方共赢，爱岗敬业、开拓创新，遵纪守法、廉洁奉公。服务理念：您的每一件小事都是格力的大事

敬业是中国人民的传统美德。敬业精神（Professional Dedication Spirit）是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 　　敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉抵制腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为

拼搏敬业团队创新拼搏他们是商业企业，他们每天都在从事着细小的、琐碎的甚至是十分艰苦的工作，但正是这些工作给顾客带来了方便，给社会创造了财富，为他们实现人生目标提供了舞台。因此，他们努力做好每一项工作，不断超越自我，提升自己的能力。敬业他们热爱商业工作，更爱顾客；他们是职业人，敬业是做好职业人的首要条件，一个不敬业的人在事业上是不会得到良好发展的；同样，没有敬业的员工，便不会有人人乐的快速发展。敬业精神是市场经济的需求，更是追求成功的企业与个人的需求。团队人人乐是一个优秀的团队。他们要成为最优秀的员工，就意味着要不断超越自我，以最严格的标准要求自己，只有每一个员工都优秀，人人乐才会最优秀。员工之间不分高低、贵贱，从总裁到一线员工都是亲密的同事与伙伴。因此要牢记：握紧拳头才会有力量，团结是人人乐战胜竞争对手的法宝；打败人人乐的只能是自己。创新创新是人人乐的生命源泉。工作中的每一个岗位都需要不断的创新，合理化建议是创新的源泉；大胆设想，大胆构思，在创新中实现自我价值；始终保持创新的激情与进取的锐气，通过创新追求工作的最佳水平与最高目标。文化品格：诚信责任追求诚信君子以诚信为安身立命之本。言必行，行必果；小信诚，大信立。“大诚信”其实就是“大智慧”。按市场规律办事的最大方向，就是“对别人有利的，才是对自己有利的。”诚信，是对社会、对人的一种诚恳态度。企业对待员工的诚信，体现在真诚相见、有诺必达；员工对于企业的诚信，体现在恪尽职守、忠诚敬业；企业对于社会的诚信，体现在积极、主动地履行社会责任，倡导诚信的商业伦理。责任责任就是应尽的义务，是份内应做的事，是应承担的过失；责任也是一种勇于负责的生活态度和工作作风。要敢于对自己的言行负责，对工作负责，对团队负责，对社会负责，只有勇于负责的企业和人，才能获得信任和尊重，得到更好的发展。人人乐倡导责任意识，无论对员工，对顾客，对社会，都主动承担责任，而不推卸责任；积极面对责任，而不逃避责任；认真看待责任，而不游戏责任。同时，倡导员工把企业的事当自己的事，愿意承担责任，并且有能力承担责任。追求追求，表达了企业不断追求理想永不停步，不断追求更高的目标。在任何时候都不能有功成名就的心态，要为企业做强、做大而不断地努力，这种对于事业成功的终极追求，体现了全体人人乐人远大的志向与目标。

问题一：敬业精神前加什么形容词 惊人的敬业精神 良好的敬业精神 高度的敬业精神 精益求精的敬业精神 问题二：什么是敬业精神？ 敬业是中国人民的传统美德。敬业精神（Professional Dedication Spirit）是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 　　敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神；保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对社会的奉献和付出看作无上光荣；自觉 *** 腐朽思想的侵蚀，以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为 问题三：什么叫敬业精神 何谓敬业精神？是认清自我所扮演的角色，坚守自己职位本分，并秉持「一分耕耘、一分 收获」之工作态度，去面对自己所从事行业的各项挑战。 一个人，无论从事各畅各业、扮演何种角色？都应具备体认自我，并从自我心理建设开始， 督促并调适自己，即使面临不同挑战，亦能实际行动的配合，这些都在在显示一个从业人员之敬业精神，更是有朝一日自己创业立业成功之基石 问题四：敬业精神包括哪些 1、有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒； 2、有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。 3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。 4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。 5、有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。 问题五：什么样才叫具有敬业精神 什么是敬业精神？简单地说就是对待职业的态度。以下这个《 爱的考核》故事会使你受启发的。 南方一家幼儿园公开招聘园长，由于待遇优厚，一时间报名的人很多，其中甚至包括专攻幼儿园心理的女研究生和多名早以有了职业和稳定收入的女大学生，但经过考试最终被录取的却不是他们。而是一个扎着小辫子的姑娘，她叫雯雯。 请看最后的一轮面试吧，面试地点设在二楼，楼梯拐角处有个赃兮兮的小男孩，拖着鼻涕，正站在那儿 泪汪汪的等着什么，当众多的应聘者穿过长长的楼梯去面试时，只有雯雯停下来，他不仅掏出手帕给孩子擦鼻涕，还亲切地说了一句：“小弟弟别哭，是不是找不找妈妈了？等一会儿姐姐去去就来 ，带你去找妈妈”，请再注意后来的情节，面试后，众多的应聘者匆匆下楼，视若无睹，唯有雯雯把赃兮兮的小男孩抱起来，亲切地哄他，而这一切，被早以架好的录象机全部录了下来。 考生们谁也没有发现这个小男孩原来是幼儿园方面专门安排的，自然，当园长宣布被录用者是雯雯并播放了刚才的录象时，所有的报考者都羞愧地低下头。她们虽然已恍然大悟自己被淘汰乃是一种必然，因为，她们尽管知识渊博、修养深厚，却恰恰少了一种叫做“爱”的东西。 因此，做为教师，在教书育人的过程中，如果带着一种爱的精神状态来工作，那效果是不一样的，因为有了这种精神，你就有一种感召力，孩子就喜欢和你在一起。 问题六：什么是爱岗敬业 爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，敬业可分为两个层次，即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。 爱岗敬业：认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 问题七：敬业代表什么？ 对工作的认真负责，吃苦耐劳，无怨无悔！ 满意请采纳

敬业精神包括：1、职业理想：即人们对所从事的职业和要达到的成就的向往和追求，是成就事业的前提，能引导从业者高瞻远瞩，志向远大。2、立业意识：即确立职业和实现目标的愿望。其意义在于利用职业理想目标的激励导向作用，激发从业者的奋斗热情并指引其成才方向。3、职业信念：即对职业的敬重和热爱之心，表示对事业的迷恋和执著的追求。4、从业态度：即持恒稳定的工作态度。勤勉工作、笃行不倦、脚踏实地、任劳任怨。5、职业情感：即人们对所从事职业的愉悦的情绪体验，包括职业荣誉感和职业幸福感。6、职业道德：人们在职业实践中形成的行为规范。拓展资料：敬业精神（Professional Dedication Spirit）是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。敬业精神的基本要求1、有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；2、有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务。3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。5、有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。参考资料：百度百科-敬业精神

2019年的“大国工匠年度人物”分别是：中国电子科技集团有限公司第十四研究所班组长胡胜，天津航天长征火箭制造有限公司总装车间特级技师崔蕴，中国一重集团有限公司锻铸钢事业部水压机锻造厂锻造班长刘伯鸣，中信重工机械股份有限公司班长杨金安，中国科学院深海科学与工程研究所工人周皓，大连船舶重工集团有限公司军品总装二部钳工班长戴振涛，一汽铸造有限公司产品技术部模具制造车间班长李凯军，福建腾晖工艺有限公司高级工艺美术师郑春辉，中国人民解放军第五七一三工厂工人孙红梅，浙江省海港集团、宁波舟山港集团宁波北仑第三集装箱码头有限公司桥吊班大班长竺士杰。这十位大国工匠，基本上都是来自与国防、制造、交通等技术型行业，都是既具备过硬的技术本领，又吃苦耐劳、精益求精的工匠精神的传承者。那么，究竟什么是工匠精神呢？工匠精神其实在16年就十分流行，是当年的热点词汇之一，相信不少那个时候读高中的人，还记得当时读过大量关于工匠精神的素材。工匠精神，也就是Craftsman"s spirit，最开始指手工艺者的精益求精，但是现在已经演变为指职业者对于自己工作的耐心细致勤劳。工匠精神主要有四大精神内核：1、敬业。敬业是指对职业的敬畏和热爱，我们中华民族，自古以来，就有诸如“敬业乐群”“忠于职守”等指向敬业的成语，这是传统美德的体现。2、精益。精益就是精益求精，也就是指要对自己分内的每一件产品都认真细致、追求极致的操守。3、专注。专注，最重要的就是内心不受外部环境的干扰，可以执着于关键的细节，同时对于工作要保持始终如一的激情与韧性。4、创新。这是新时代下的“工匠精神”的重要内核，在自己的领域内，要不断追求突破，推动技术的发展。“工匠精神”在现代也具有重大意义当今社会， “短、平、快”成为了大多数人的精神追求，而工匠精神这一耗时长甚至回报甚微的职业品质，被很多人忽视。但实际上，当今的企业和社会更需要工匠精神，更需要干一行精一行爱一行的有韧性的人才，依靠着曾经的信仰，不断改进和完善。这不仅是对工作的热爱和忠诚，更是带给用户和自己更高精神层次的享受。

芜湖金都檀宫开发商是金都房产集团有限公司。金都檀宫位于鸠江区北京东路快速通道旁，目前参考均价：8242元/平米，产权年限：普通住宅70年,洋房70年。金都檀宫总规划用地为700亩，位于“花木之乡”清水生活 ，处于芜湖城市发展主方向，整个项目划分成两部分：其一是商业用地规划面积420亩，致力于打造以生态为主题的展示活动观光园，规划建设会展 、别墅式办公机构、 培训 、交易市场、配套商业。另一部分用于配套住宅的开发，规划用地280亩。 金都檀宫花园洋房、小高层、高层的住宅，公园景致，四季花城，成就人居梦想与自然生态的完美结合，全面提升产品的人性化指标，倾情营造高尚人士栖息的商务、生活共荣圈。 金都檀宫二期金都西湖大院21-26号楼400余户，目前21、22 号楼已基本售罄，正在销售的是23号楼准现房。主力户型89-124平米，均为11层小高层，外墙采用面砖与真石漆结合。布局错落有致，为新古典主义风格建筑，楼间距达到40米以上，采光通风效果好。 小区内部配套分为两大部分：小区南边配套的商业楼正在招商中，将设有农贸市场、超市及其它社区商业。小区中部为十二班的幼儿园，目前已与芜湖市启明星幼儿园形成战略合作并开园。北侧为商务会所及露天游泳池。详情可拨打吉屋售楼咨询电话：4006581350 转 45874点击查看：金都檀宫历史成交价

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西柏坡电厂两大股东分别为河北省建设投资公司和河北省电力公司，按6：4投资。属于国企大型企业一般都是国企 河北敬业集团属于私企

徐权，获得了“国际厨艺大师”、“亚洲蓝带餐饮管理专家”、“中国餐饮名厨”、“中华餐饮管理大师”，“中华厨神”、“中华餐饮文化大师”、“东方豚全国菜品研制专家”、“中国乡土菜国际烹饪大师”，“北京烹饪大师”、“国家野生动物保护协会绿色金牌大使”、荣获中国商业联合会2004年度中国商业突出贡献奖及“全国2004年餐饮十大杰出青年”、被中国食文化丛书编委会命为2004年中国十大厨神、中国烹协05年全国优秀大厨，首届全国名厨名菜表演赛组委会授予餐饮企业贡献者奖，中国食文化研究会授予中国食文化优秀企业管理者奖、同时被浙江省红十字会授予“爱心国际烹饪大师”，07年亚洲国际厨皇争霸赛组委会授予“组织贡献奖”，“国家高级技师”、“全国餐饮业国家一级评委”等称号，在国际饭店协会，中国饭店协会举办的世界厨艺大师赛中获金奖；第二届东方美食国际大奖赛获金奖、银奖；第三届奇山杯全国名厨交流大奖赛获最佳金厨奖、金奖；萝卜节创新菜获特金奖，金奖；第五届全国烹饪大赛获银奖；中华餐饮金牌名厨，劲霸调味品争霸赛获《绿色农家宴席》团体金奖、北京烹饪大赛，特色《农家宴》获铜奖。美食烹饪大赛热菜双金奖，设计创新菜肴：酥椒河虾、《特色农家宴》、灵山核桃酥、妙峰片片香、爨底农家鸡、龙门菌小炒在北京旅游局2004年名店、名厨、名菜美食之旅系列活动总决赛中荣获特金奖、最佳绿色宴席奖，创意奖、风味奖、营养奖、最佳宴席设计奖。被北京电视台、《北京晚报》《北京日报》、门头沟电视台多次报道。为了正确掌握业务技能，多次参加了劳动社会保障部、国家旅游局、中国烹饪协会举办的高级营养师培训班、职业经理上岗培训班、行政总厨资格论证，在学习的同时被聘为中国管理科学院客座教授,《东方美食》学院的客座讲师、07年乡土菜国际烹饪大赛专家讲师团客座教授，亚洲厨业协会中国区常务理事,《孔孟饮食》文化研究中心研究员、《中华餐饮》杂志顾问、香港《食神》杂志主编、《中国烹饪信息特刊》编委。中国保健营养杂志社《吃遍中国》名师名厨卷的特别顾问和特邀编委、《现代杂志社》《新烹饪》杂志特约记者，《中国大厨》杂志社烹饪实验室金牌主厨，不但掌握了专业知识，而且也将自己所学拿出来与大家分享，共同探讨，共同进步。被河北省敬业集团宾馆酒店管理中心聘为长期顾问。2005年中央电视台全国名厨春节联欢晚会及第四届中国科学家论坛特邀佳宾，被美国哥伦比亚广播公司及韩国汉城电视台厨艺采访，第二届世界杰出华商大会代表。

现金流量表应该根据企业生产经营中的现金和现金等价物流动的实际状况来编制。现金是指库存现金以及可以随时用于支付的存款；现金等价物是指企业持有的期限短、流动性强、易于转化为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。现金流量表的编制原则：（1）分类反映原则。为了给会计报表使用者提供有关现金流量的信息，并结合现金流量表和其他财务信息对企业作出正确的评价，现金流量表应当提供企业经营活动、投资活动和筹资活动对现金流量的影响，即现金流量表应当分别反映经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量的总额以及它们相抵后的结果。（2）总额反映与净额反映灵活运用原则。为了提供企业现金流入和流出总额的信息，现金流量表一般应按照现金流量总额反映。一定时期的现金流量通常可按现金流量总额或现金流量净额反映。现金流量总额是指分别反映现金流入和流出总额，而不以现金流入和流出相抵后的净额反映。现金流量净额是指以现金流入和流出相抵后的净额反映。但现金流量以总额反映比以净额反映所提供的信息更为相关有用。因此，通常情况下，现金流量应以其总额反映。但是，下述情况可对现金流量以净额反映：一是某些金额不大的项目。例如，企业处置固定资产发生的现金收入和相关的现金支出可以相抵后以净额列示。二是不反映企业自身的交易或事项的现金流量项目。例如，证券公司代收客户的款项用于交割买卖证券的款项，期货交易所接受客户交割实物的款项等；又如，银行吸收开户单位活期存款的承兑和偿付。这些项目不属于企业自身业务的现金流量项目，可以以净额反映。（3）合理划分经营活动、投资活动和筹资活动。经营活动、投资活动和筹资活动应当按照其概念进行划分，但有些交易或事项则不易划分，如利息收入和股利收入、利息支出和股利支出是作为经营活动，还是作为投资或筹资活动有不同的看法。在中国，依据人们的习惯理解，把利息收入和股利收入划为投资活动，把利息支出和股利支出划为筹资活动。某些现金收支可能具有多类现金流量的特征，所属类别需要根据特定情况加以确定。例如，实际缴纳的所得税，由于很难区分缴纳的是经营活动产生的所得税，还是投资或筹资活动产生的所得税，通常将其作为经营活动的现金流量。

证券投资顾问需要通过5门考试：证券基础知识、证券交易、证券投资分析、证券投资基金、证券法律法规。证券投顾也需要具备一定的营销能力。证券投资顾问一般是针对证券公司总部以外的下辖营业部设置的岗位。监管机构为了规范从业人员行为，设置了这一监管机构认可且备案的监管岗位。投资顾问的观点代表的是营业部乃至公司的观点和形象，股在营业部低位高，属于内部正式编制。只有营业部才有投顾，投顾不负责做研究，只负责传达总部分析师的观点。

一般都是两班倒或者三班倒，肯定有夜班每个酒店的制度不同转班频率也不同，正规的酒店工作环境都不乱，人际交往也不乱，每天上班下班收钱做账什么的，事都干不完，收银底层很多都没空去，考虑什么人际交往，工作很多很累很杂，收钱开发票做账做统计等等。所谓全职,就是按照公司的正常上班时间去工作.比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点.一周工作5天.你在这个规定的时段内按时上班下班,就属于全职工.也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作夜班相对于白天上班来说，晚上上班的班次，叫夜班。有的机构或企业，一天分成两个班次，白天的叫白班，晚上叫晚班或夜班。也有8小时一个次班次，一天分为三班次的，分别称为早班、中班和晚班(夜班)。

我以前是证券期货经纪（又称：客户经理、证券期货经纪人），从事证券工作需取得证券从业资格，从事期货业务需取得期货从业资格，应聘成功后再申请执业资格才能上岗。证券经纪业已经走下神坛，工资随K线图波动，即使他大学本科毕业，考过证券基础知识和证券交易获得了证券从业资格，去证券营业部也只能是做金融业农民工一样的工作——证券经纪，即使他考过了证券投资分析，获得证券咨询资格，在没有3年以上证券从业经验的情况下是很难转入投资顾问岗位的。并且是编外人员，不占编制，公司随时可以辞退你。证券经纪做的是销售工作，就是营销证券客户到证券营业部开户，经纪关系挂在证券经纪名下。期货经纪也是一样的，赚取的是客户交易佣金提成，目前不管是期货还是证券，交易佣金率都已经很低，证券客户资产低于1亿的经纪人根本没法在证券业生存下去。期货客户的生命周期都很短暂，平均一般在3-7个月左右就会亏的血本无归资产归零（一个期货经纪的职业周期也只有1-2年就会离开这个行业，能超过3年的都是大浪淘沙留下的精英）。只有证券客户的生命周期长一些，可以达到3-5年，维护的好，会一直产生交易。并且大部分证券公司经纪业务采用的是国信证券模式，就是不断的招聘新人，然后通过不断的加重和变换考核来淘汰掉，留下客户，再招聘新人的模式。这种模式其实就是专门坑经纪人的，不论多优秀的经纪人你哪怕再隐忍坚持，照样想方设法变本加厉把你赶走。你男朋友看好的是想做证券操盘手或者证券分析师，证券公司是没有操盘手的，只有私募才会有操盘手，私募是从来不对外招聘操盘手的，都是用自己培养可靠忠心发现有这方面天赋的人，证券分析师也是不轻易招聘的，做证券分析师必须有演讲口才和会议营销能力，基本算是个大忽悠，不能讲真的。所以建议慎重考虑，不建议辞去公务员的工作，可以考虑投考公务员其他岗位。也可以考虑工作之余做点副业或者第二职业，如果实在喜欢这一行，可以考虑做兼职的期货居间工作或者上海黄金交易所会员单位的黄金白银现货兼职经纪。

本人曾经在证券公司里面实习过，现在马上就毕业啦。身为过来人，有几句话想对你以及像你一样想进证券公司里的同学说。1、本科生进证券公司只能做客户经理。对于刚毕业的本科生来说，高端的投资分析你不会，基本的工作经验你没有，这个时候进证券公司，除了做客户经理以外，其他的工作都都不能胜任。2、证券公司的客户经理要求很低。一般大专以上学历就可。其实只要你能拉到客户高中毕业也可以的。因为客户经理的唯一职责就是拉客户。拉到客户、名下有资产，月薪上万都是有可能的。客户经理的基本工资一般都很低，想要靠基本工资生活就只能解决温保。所以你必须想尽办法去拉客户，找个开户。公司里也会想尽办法让你去拉客户，有关系的让你去托关系，没关系的让你去找关系。但是关系总有用完的一天，但是关系有用完的一天，如果你的客户开始减少，你的工资也会随着减少。所以说客户经理是相当的不稳定。也没有哪个人会一直做客户经理。3、证券公司的人员流动性很大。证券公司的大部分员工都是客户经理。但是客户经理真的很难做，特别是那些在外地上学，刚毕业的学生，一没关系，二没经验，工作很难开展。真正做好的人没几个。很多人都怀着美好的梦想进了证券公司，但现实很残酷，如果在里面连基本生活都没法保证，继续下去也没有什么意义。4、客户经理不在证券公司正式编制内。只能算是证券公司里面的合同工。客户经理的唯一职责是拉客户。当你的资产达到一定量时，证券公司会给你晋升的，让你做团队长。所谓团队长，就是你现在做到一定程度啦，让你带一批新员工继续拉客户。当然，你也可以走分析这条路，即可以向着投资分析师这个方向前进。但是，且不说分析师都是研究生这个学历的。单单是经验的积累，考证都要花你N年的时间。更关键的是，你能坚持在证券公司里多久？？？5、通过几门证券从业考试跟你的客户经理的工作没有多大关系。证券从业考试是证监会的规定，为的是让证券从业人员有一点的专业知识，不能上岗的时候什么都不懂。但是对了证券公司来说，通过两门你就可以做客户经理去展业啦，通过五门了你也还是客户经理呀。人家不会因为你通过了五门就让你做总监。进去之后你的待遇还是由你的客户决定的。跟你通过几门没多少关系。当然，学的多的话去拉客户时肯定好忽悠一点，所以有些证券公司会鼓励员工去考证券从业的，有时会说五门全过基本工资加200元等等。

敬业是一个钢厂的名字也是一个品牌，你所问的钢材质量要分类的，建筑类，型材类，板材类，相对来说在市场敬业还算可以。中等

抗震螺纹钢型号有HRB400E、HRB500E两个型号。螺纹钢是热轧带肋钢筋的俗称。 普通热轧钢筋其牌号由HRB和牌号的屈服点最小值构成。H、R、B分别为热轧(Hotrolled)、带肋(Ribbed)、钢筋(Bars)三个词的英文首位字母。热轧带肋钢筋分二级HRB335(老牌号为20MnSi)、三级HRB400(老牌号为20MnSiV、20MnSiNb、20Mnti)、四级HRB500三个牌号。细晶粒热轧钢筋其牌号在热轧带肋钢筋的英文缩写后加"细"的英文(Fine)首位字母。如:HRBF335、HRBF400、HRBF500。有较高要求的抗震结构适用牌号为:在已有牌号后加E(例如:HRB400E、螺纹钢HRBF400E)。主要产地:螺纹钢的生产家主要分布在我国的华北地区和东北地区，华北地区如首钢、唐钢、宣钢、承钢、新兴铸管、山西中阳钢厂、保定普瑞钢铁等，东北地区如建龙、西林、北台、抚钢等，这两个地区约占螺纹钢总产量的50%以上。螺纹钢与光圆钢筋的区别:螺纹钢与光圆钢筋的区别是表面带有纵肋和横肋，通常带有二道纵肋和沿长度方向均匀分布的横肋。螺纹钢属于小型型钢钢材，主要用于钢筋混凝土建筑构件的骨架。在使用中要求有一定的机械强度、弯曲变形性能及工艺焊接性能。生产螺纹钢的原料钢坯为经镇静熔炼处理的碳素结构钢或低合金结构钢，成品钢筋为热轧成形、正火或热轧状态交货。

想进证券公司的营业部工作，你现在从业资格最好在学校期间就拿下。我当年也是在学校就考出了四门。有意从事这个行业早点把这些考完最好。看了你的情况资格应该不成问题。可是要纠正下一个观点，综合柜员并不一定很轻松，工资也只是固定工资，不算高的，另外像上海这种地方，一般这种岗位都很少缺人，因为是占营业部编制的，一般都是比较有资历的从业人员或者有些背景的人占据。很少招新人，但可以尝试投投，如果有对应的关系，应该没问题。此外相对容易进的就是客服，有些营业部是和投资咨询部在一起的，这个职位一般也是固定工资，根据不同营业部的情况，劳动强度不一样的。营销部室最容易进的，但转正一般都需要一定的客户资源，否则压力很大。一般营业部的职位：客户经理，客服人员需求较大。对于你的学历情况，其实可以考虑应聘基金公司的基层营销岗位，但竞争压力同样大，可是职业前景要好些。现在又轻松收入还可以的工作基本越来越少了，潜在的争夺者越来越多了。要做好先苦后甜的准备才最好。对了，你考出了期货资格，证券公司有不少营业部也有期货IB业务，需要柜员，而且一般正式员工不太愿意去做，是今年新增的岗位，也有开户岗的，暂时业务量不算大，将来会逐步受到各家证券公司的重视，比较符合你想要的职业需求。

我国一些大的证券公司，例如中信证券，广发证券，中信建投，银河证券，国泰君安，申银万国，光大证券等这些开展股票期货的业务都可以计入员工的权益，都是有利润提成的。金融行业薪资排行在所有行业中名列前茅，不难看出金融行业确实是个香饽饽。证券作为金融行业的主要板块，证券人员的薪资待遇究竟怎么样?收入有没有大家说的那么高呢?相信这些都是大家关心的问题。学霸君今天就结合证券行业最新情况，来替大家全面分析一下证券人员的收入情况!证券平均工资在8182，0-5k薪资范围占比最大；8-10k、>20k也大有人在，证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到。下面从证券公司的一些常见岗位着手来给大家分析。1、证券经纪业务经纪业务是每一个证券公司最基础的业务，证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利，国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。数据来源：网络客户经理和证券经纪人只是不同公司的岗位名称，基本上所做业务差别不大，通过各种渠道开发个人客户。同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高。除了基本工资之外有很多业务奖励，比如证券开户、融资融券账户开户和销售基金提成等等。奖励组成有总部和营业部两个来源，所以业绩好的营业部奖金会更多。2、合规、风控证券公司合规岗属于中台编制岗位，按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部，总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景，营业部的合规岗属于比较高的岗位。数据来源：网络从待遇上来看，合规的整体水平还是比较高的，进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力，合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分，和营业部无关。除了平时的基本工资以及绩效之外，年终奖也是很大一部分，年终奖和公司业绩挂钩，行情好的时候，年终奖比一年的工资高是正常情况。风控和合规一样也是属于中台台岗位，除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外，银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。风控部掌握着各个业务部门的把关，证券公司总部的风控岗位要负责风控建模还要跟一些投行项目等。营业部的风控专员要负责监控风险客户的资金情况。数据来源：网络各地的待遇水平相差也比较大，总部的风控岗要求高很多，有数学或统计背景会比较吃香，薪资比较高也比较稳定。证券公司营业部的风控岗相对来说会稍低一点，但相对要求也会相对低一点。但也属于编制岗位，所以福利奖金的待遇不会太差。客户经理岗位有一定资产积累之后会越做越轻松，时间上会更加自由。合规风控岗的要求相对更高但是也比较稳定，特别是营业部的风控岗要求比较细心，压力更小更适合女生。但不管是哪个岗位都要求必须具有一般从业资格，证券公司中岗位资格的最低要求。3、证券投资顾问之前证券公司都不是很注重投资顾问业务的发展，以经纪业务为主，但今年大型综合类券商都在进行业务转型。慢慢将经纪人线上化，加强后期服务，大力发展投资顾问业务，为客户做个人 资产配置和家庭理财计划。数据来源：网络投资顾问在各地的工资水平相对来说比较平均，投资顾问的工资组成和客户经理的比较类似，但是在基本工资上会高出许多。但投资顾问是有编制的，所以在福利待遇上会更好。目前证券公司的投资顾问很多都是由客户经理或者经纪人上来的。要在证券业协会注册为投资顾问，必须有两年的从业经验并且通过投资顾问胜任能力考试。投资考试难度上相较于从业考试会大许多，所以有时很多人注册从业已经满两年了可能考试还没有通过。4、证券分析师分析师多在总部研究所任职，个别分公司也会有一定的分析师岗位编制，主要工作职责是出具研究报告，学历基本上要求硕士研究生或者重点大学本科。数据来源：网络分析师的收入一般来说比投资顾问的要高，投资顾问面向个人投资者，分析师面向机构投资者，卖研究报告。分析做得好就向买房转型，自己做基金经理。分析师的收入并不是固定的，实际上证券公司的分析师收入很多都比图上所示的要高，新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。5、投行人员整体而言，投行的收入是远高于券商其他部门水平的。数据来源：智联招聘投行的收入主要是承销保荐费，比如完成了一笔300亿的IPO，以0.8%计算，那么承销保荐费就是2.4亿。每家公司奖励机制不同，但即使是在同一家公司，有签字权的保荐代表人收入会更高。综上所述，证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇也不尽相同。金融行业的二八定律(被平均)：20%的人拿80%的收入，部门与部门之间、同一部门内员工与员工之间都是这样。比如投行部，一个团队几个人做几单IPO，创收过亿，拿出几千万作为奖金很正常。证券公司从业人员几十万，真正核心人员只有几万，大多数基层业务人员被平均。一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般2000-几万元不等;从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因，在刚开始的时候业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，相应的提成少，这种情况至多一年就会有很大改善，一旦有了一定的客户，那么已有的客户就会帮你介绍新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。

　　算是券商老人了，给你说说，你自己看有没帮助：　　你所说的证券公司，基本指证券营业部，实际上总部还好啦，你可以找我其他介绍总部结构和职位的回答。营业部也是有区别的，固定岗几乎不必要去天天跑客户，咨询也是。而你说的那是指营销。因为几乎所有证券公司营销很难是正式工，因此组训也马虎，并且没有出口。倒是建议到大的券商处，一般大券商给营销有出口，譬如我们这（不方便说哪一家，有广告嫌疑，就是前10的券商）营销有晋级成为正式员工的出口，也有转型到其他部门正式工的出口，这样你接受的培训等也是较好。不多说了，算是老人对新锐的忠告：由于券商100多家，参次不齐，国家过度保护导致行业无序竞争，基本算红海，建议能到其他稳定的行业就暂避证券。 至于证券公司我呆了连营业部算上有13年，岗位干过：营业部投资咨询、咨询师、总部经纪业务人员、总部资产管理。你需要记住的是：不同券商不一样，不同地区不一样，别看好的或者坏的说法，好的譬如某券商平均拿多少，你得看他是那一年，并且平均不可靠，我这里总部基本在50万以上，动不动就百万以上，给你月入2000的可以平均不少。关键是你可能在最黄金的时代跑街，所以，可能我思想老化，但是我认为现在证券业累积的风险是高层造成的，不该底层用未来承担！絮叨了，你看有没有用。　　==================　　这是我在其他问题的回答！现在的券商很害人，一旦你成为经纪人，基本上人力不会给你正式编制，并且你在最黄金的时候跑街，最后100个人，能留下的就不到1个，你想想吧，证券的名字很好听，实际上就是过河拆桥卸磨杀驴的事很多呀，哈哈。当然，如果你爸是李钢，那么，恭喜你啦！

还是要看个人能力以及人脉资源。证券从业行业有一个很大的特点，并不是所有的职位都赚钱，而且也不是很多人想象的进入这个行业了就等于捞钱。 大多数进入行业的人都是最基础的客户经理或者经纪人，这个工作的特点就是你拉客户进入这个证券公司，然后你提取交易佣金的比例，获取利益。而不同的人可能最终的结果就不一样了。如果一个人有着很宽广的人脉，而且很会处理关系，那他的客户就多资金量可能就会堆积很多，一旦牛市来了他就可能获得很高的工资一个月几万都是有可能的。 但是如果，一个人性格不适合这个行业，并不爱语言，对分析也没有自己的能力，还没有人脉资源，那就一个都占不到了。这种类型的客户经理一般在这个行业撑不了1年就会因为佣金收入太低自动离开这个行业了。 根据一位业内人士的统计就是一年内的淘汰率是68%。如果你热爱金融证券这一行业，并且性格外向，并且有客户资源，倒是可以考虑从事这一行业，销售的话客户多和工资成正比的。对于理财岗位，现在有很多券商全国统招投资顾问。即客户开发已经饱和，客户维护更显重要。这类人属于正式编制，可以升职，可以有过节费年终奖；对于后台服务岗，柜台和财务常常多女生。一般要求本科文凭，甚至一本的。工资待遇基本是介于理财岗和营销岗之间，发展途径也有，看具体券商了； 对于经理总监级别，往往是营销岗和理财岗提拔起来的，有时候也会从总部空降，比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。因此，证券行业好不好干还是有点分人来看的。

这是一份证券公司的财务职员要求：希望对你有所帮助。。。。一证券公司财务主管岗位职责1．负责公司的全面财务会计工作；2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况；5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；7．编制销售公司的会计报表，编制“通利华公司”的合并会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；8．编制、核算每月的工资、奖金发放表；9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；10． 不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符；11． 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；12． 承办总经理和财务总监交办的其他工作；二、维修分店会计岗位职责1．审核维修分店的原始单据；2．编制维修分店记帐凭证，登记会计帐簿；3．办理日常税务业务（如抄税、发票扫描、购买发票、申报纳税等业务）；4．编制维修分店会计报表，在每月8日前报送财务主管；5．发票的管理工作；6．定期检查维修分店库存现金和银行存款是否帐实相符；7．不定期检查售后仓库配件、精品及辅料是否帐实相符；8．解释、解答关于维修分店财务会计制度中的规定；9．分析检查维修分店的财务收支和预算的执行情况；10． 承办财务主管交办的其他工作；三、现金出纳岗位职责1．严格按照现金管理规定和程序，根据手续完备的原始凭证进行现金收付业务；2．设置并登记“现金日记帐”，结出每日余额，盘点库存现金，做到日清月结；3．整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位；4．负责按照开票通知单开具商品车销售发票；5．负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票；6．协助维修分店会计查询登记每日结算资料；7．协助会计整理、装订审核无误并登帐完毕的记帐凭证；8．承办财务主管交办的其他工作。四、银行出纳岗位职责1．严格按照银行结算制度的规定，根据手续完备的原始凭证办理银行结算业务；2．按照帐号分开设置并登记“银行存款日记帐”，结出每月余额，定期与银行对帐，填报“银行存款余额调节表”；3．按照帐号分开设置并登记“存折存款日记帐”，结出每日余额，与存折明细数进行逐笔勾对，不相符的及时查找原因，做到日清月结；4．整理、登记经办收付的原始凭证，定期移交会计岗位；5．严格保管及管理空白支票，办理支票的领用、注销的备查登记工作；6．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚私章；7．协助会计编制有关记帐凭证；8．承办财务主管交办的其他工作。五、收银员岗位职责1．负责售后前台的收银工作，无正当理由不得任意离岗；2．熟悉售后服务的“维修、保养、理赔”等价格，收款时对结算单认真复核；3．坚持“日日清”原则，即每日把前台所收现金，于次日上班后半小时内与出纳办理交收手续；4．坚持“收支两条线”原则，不得任意坐支现金、不得以白条抵库；5．遵守前台纪律，协助前台主管做好前台工作。 看起来很复杂 做顺手了 就不难了做好自己该做的 多干活 少说话 即使头是错的也千万不要和领导顶嘴 祝你好运。。

目前我们营业部在招核心营销代表，这是跟总部开立合同的内部员工，不是普通经纪人。 要求的是具备从业资格，且具备本科学历。确实有意请hi百度联系

兼并重组取得实质性进展中国宝武成立后接连重组马钢、重钢，将带动马钢实现跨越式发展，助推安徽省产业结构转型升级，同时将推动中国宝武成为“全球钢铁业的引领者”，进一步打造钢铁领域世界级的技术创新、产业投资、资本运营平台。山西支持山西建龙、晋钢集团等龙头企业加快整合省内存量产能，山西建龙托管经营海威钢铁。山西建龙顺利托管海威，一方面解决了省内存量产能无法投入正常生产的难题；另一方面，助力山西建龙进一步发展。另外，山西建龙利用其集团化经营和资金优势，优化其设备、技术和产品，推进钢铁产业及附属产业进步发展。中国钢铁工业协会会长、江苏沙钢集团有限公司董事长沈彬日前表示，钢铁行业应积极推进兼并重组，优化产业组织结构，进一步加强对战略资源的掌控，市场有序竞争，真正实现资源要素的优化配置。国际产能合作再结硕果印尼德信钢铁高炉第一炉钢水冶炼成功，标志着其实现了工厂烧结、炼铁、炼钢、轧钢全流程打通和投产。德龙集团董事长丁立国表示，在国家“一带一路”的指引下，民营企业应率先尝试，大胆走出去，积极培育国际竞争力。今年敬业集团总经理李慧明在英国斯肯索普（Scunthorpe）英国钢铁公司会议中心的交割仪式上宣布，敬业集团如期完成了对这家英国第二大钢铁巨头的收购。目前，其生产经营保持稳定，未来将加大力度升级改造英国钢铁公司的生产设备。同时，中国钢铁产品持续助力“一带一路”重大项目建设。沈彬表示，“钢铁国际产能合作正处于一个重要的机遇窗口期，需要大力推进。”值得提醒的是，要以中国钢铁产业链全球布局优化和服务中国钢铁产业总体发展战略为出发点，统筹发挥各方面作用。期间，还要密切关注对外投资对中国钢材出口的影响，把握好对外投资的布局和节奏。智能制造发展稳步推进中国工程院院士干勇近日表示，智能制造是迈向钢铁制造强国的主攻方向。他说，中国钢铁工业距离智能制造的要求还有很大差距，主要体现在工艺过程数学模型的适用性差、全流程计划调度水平不高、全生命周期质量管控尚待打通、供应链协同存在较大差距、管控一体化水平有待提高等方面，需要加快智能化转型。“智能制造是钢铁行业转型升级的现实需要，也是钢铁行业高质量发展的有力保障。” 冶金工业规划研究院院长李新创表示，钢铁智能制造正处于起步阶段，云计算、大数据等技术将实现大规模应用，工业互联网平台成为重要的着力点。