“双减”下教育机构有哪些改变？

最近，国务院发布有关教育行业的文件。

备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。

其核心思想：

学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；

严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；

外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；

严格控制学科类培训机构开班学习时间。

一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。

一直悬着的双减政策尘埃落地。

教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。

在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。

在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。

这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。

教育行业的内卷情况，能否得到缓解？

现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？

目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。

出人头地，是大多数人的梦想。

出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。

如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。

对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。

双减政策对企业有什么影响呢？

从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。

新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；

大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；

豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。

长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。

教育机构未来的发展方向有哪些？

1、国家疯狂明示的机会“职业教育”

政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。

上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。

2、家庭教育

为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。

3、教育科技和教育信息化

前景明朗、充满机遇。

教育机构最需要转变理念和经营模式

一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。

另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。

在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。

针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。

即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。

危机中往往孕育着机遇。

天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。

教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

以下仅供参考：

作为“双减”后的第一个学期，教育新变化相信我们大家都清楚了。

不补课、不留作业、中小学全面实行“5+2”模式……

“双减”的目的，是让孩子的学习回归学校。

但家长有必要清楚一点，这并不意味着父母就能撒手不管了，“双减”绝不是“放养”，教育不能光靠学校和老师。

9月5日，教育部发布了文章《“双减”政策落地，有担当的家长这样做！》里面就有提到：

双减，不减责任！双减，不减质量！双减，不减成长！

孩子的成长，离不开父母的教导，家庭的熏陶。减轻学业负担，不代表减去父母的责任，与之相反，它更要考验父母的担当。

优秀的父母不在于学历的高低、文化的多少，而在于是否有责任意识。陪伴是责任，养育是责任，以身作则是责任。

履行父母的责任，就是对孩子人生负责。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

国家政策是好的。但是可能是到了某些地方。他只是想起来之后就有了一些变化。双姐。按照国家的政策来说是减轻学生的课业负担。但是效果如何真的是难以堪。比如说作业不让出校门在学校完成。我们都知道说好记性，不如烂笔头，你真的是一年级不用留作业？上九靠上课的时间选中就能学会吗？但凡长点脑子的人都知道不可能。数学还可以语文他就不可能特别是现在小学语文课文特别特别难。一年级的那个古诗都是前几年四年级的古诗宋体字也不少也不少。那就靠上课那点时间学生就能学会吗？双姐，可能对学校的冲击还不是很大，主要可能对社会办学冲击更大一些，因为他们不允许周六周日占用学生的休息时间去上这些文化课。那么这就把学生的文化课都压缩到什么了压缩到学校放学之后这些孩子可能连吃饭的时间都没有就去赶着各种补习班。因为家长觉得说我不能输在起跑线上别的孩子有我们也要学。

1.根据双倍削减政策的要求，秋季学期开始后，将密切监控必修课的任务。小一和小二的申请人将不会被分配书面作业，学校将进行适当的合并练习。对于3至6年级的学生，完成任务所需的时间应控制在60分钟以内，并且不应留下太多的任务。

至于初中生留下的任务数量，确保学生能在90分钟内完成。第一阶段老师布置的任务必须简化和细化，从根本上减轻申请者的任务负担，保证申请者有足够的睡眠，不因作业而工作到半夜。

2.同时，父母不必承担纠正孩子工作的任务。我们应该知道，当家长批改家庭作业时，往往会给家长带来很多负担。将来，父母可以避免这种情况，而不必去纠正他们的孩子。事实上，在一个家庭中，孩子的事情总是影响到家庭的和谐，许多家庭都在为孩子的任务争吵，家长可以在秋季开学时很好地避免这些任务。

3.“双倍削减”政策对教师带薪补课实施了更严格的控制和更严厉的惩罚。最近，河北的一位老师因为课外辅导收取学生的费用而遭到举报，教育局直接吊销了他的教师资格证。温州的11名教师也受到了处罚。

.根据双倍削减政策的要求，秋季学期开始后，将密切监控必修课的任务。小一和小二的申请人将不会被分配书面作业，学校将进行适当的合并练习。对于3至6年级的学生，完成任务所需的时间应控制在60分钟以内，并且不应留下太多的任务。

至于初中生留下的任务数量，确保学生能在90分钟内完成。第一阶段老师布置的任务必须简化和细化，从根本上减轻申请者的任务负担，保证申请者有足够的睡眠，不因作业而工作到半夜。

2.同时，父母不必承担纠正孩子工作的任务。我们应该知道，当家长批改家庭作业时，往往会给家长带来很多负担。将来，父母可以避免这种情况，而不必去纠正他们的孩子。事实上，在一个家庭中，孩子的事情总是影响到家庭的和谐，许多家庭都在为孩子的任务争吵，家长可以在秋季开学时很好地避免这些任务。

3.“双倍削减”政策对教师带薪补课实施了更严格的控制和更严厉的惩罚。最近，河北的一位老师因为课外辅导收取学生的费用而遭到举报，教育局直接吊销了他的教师资格证。温州的11名教师也受到了处罚

国家出台双减政策，并以请所未有的力度严抓课外教育市场的举动，让许多机构都措手不及，纷纷寻求转型之路。在这样的背景下，教培机构应当积极响应政策要求，调整发展方向，明确发展目标，探索转变路径。

一：转变行业功能，回归本质。教育，是教培机构的本质及特征，教培机构应该是学校外知识有益补充，满足学生个性化需求的选择。但是不少教育机构，在资本的裹挟下用虚假宣传，垄断，恶性竞争等手段扰乱教培市场风气。转型首要的任务就是回归行业本质，找回教育初衷，从教育本质思考未来的发展，不被利益蒙蔽双眼，承担起应有的社会责任。

二：转变目标，突出“强素质”。强化素质教育是教培机构在当前环境下应有的教育意识，避免学科教育中出现的“超纲教学”“强化应试”等不良习惯，积极利用行业自带的优势展开丰富的课外活动及素质教育，弥补全日制教育中的短板。

三：转变品格，高自律要求自己。自律，是教培行业基本要求。虽然目前有政策约束，但是由于市场体量过大，监管困难，行业无序发展的状态存一时间难以改变。教培机构应该严格遵守政策和行业相关要求，实现高效自律才能保证未来的良性发展。

这个政策对家长是利好，因为会有大批教培行业从业者转行退出，社会总教育成本将大幅度降低，分摊到每个家庭的教育支出也就相应下降；至于一对一家教，提高了单个家庭的教育支出，那是另外一个问题，社会教育总支出的下降是必然；

再看下谁会退出这个行业，稍微大点的机构有三部分组成，投资人，市场销售和老师，这三者可能有重叠，双减以后没有教师证的投资人和市场销售人员将是第一波要转行的人员；

有证的老师特别是名师，可以建立自己的工作室或者利用手中的学生资源，做一对一和一对多家教；甚至出现“住家老师”，类似于贾雨村教林黛玉；这部分老师可能比以前更轻松，养家糊口没有问题，做大不可能；

这部分市场以前是机构的，现在被打散变成点对点，但由于供给存在瓶颈，再加上信息不对称，双方的交易成本增加，所以规模不会太大。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。

最近，国务院发布有关教育行业的文件。备受瞩目的“双减政策”正式落地执行，教育培训行业开始了“有法可依、从严治理”的正式监管。其核心思想：学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程；外资不得通过兼并收购、受托经营、加盟连锁、利用可变利益实体等方式控股或参股学科类培训机构；严格控制学科类培训机构开班学习时间。一份文件，瞬间引发股市震动，教培行业全面大跌。一直悬着的双减政策尘埃落地。教育部有关负责人表示，“双减”工作的总体目标分为两个方面。在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为全面规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温。这份文件其实和中央一贯以来的减负政策精神一脉相承。教育行业的内卷情况，能否得到缓解？现在什么行业都存在内卷的情况，教育行业也一样的存在，教育行业得到正式的运营监管，就一定会解决教育内卷的情况吗？目前中国80、90后的人数达到4.02亿，1.06亿小学生（从2014到2017年，普通小学的在校人数增长了6.3%，2017年小学生人数已突破1亿），而初中生人数维持在4400万左右。出人头地，是大多数人的梦想。出人头地的最重要途径，就是考上名牌大学。要考名牌大学，就得从小到大一路占据最好的教育资源：一种是名校，另一种是辅导班。如此巨大的市场需求，短时间的补课行为是不会消失的。对教育行业的监管确实可以缓解一部分家长的“鸡娃”心态，但是中国教育的不平等现象一直客观存在。双减政策对企业有什么影响呢？从之前的顶格罚款到如今的双减政策落地执行，教育机构早早转换赛道。新东方各地分校正在招聘负责编程、音乐、美术等品类的员工，并于今年6月投资冰上运动培训机构万域芳菲；大力教育旗下清北网校推出素质类产品“美育大师课”；豆神教育推出新品牌“豆神美育”，布局素质教育赛道。长远来看，双减政策，让教育去功利化，商业化，教育回归教育本身。教育机构未来的发展方向有哪些？1、国家疯狂明示的机会“职业教育”政策鼓励，职业教育承担着分流就业的重任。上游的公立教育变革，下游肯定会诞生新的机会。2、家庭教育为了承接双减，家庭教育的需求会进一步催化。3、教育科技和教育信息化前景明朗、充满机遇。教育机构最需要转变理念和经营模式一方面，培训的盈利空间已经大幅压缩，不能再以做生意的思维从事培训，要有做教育的理念，为学生提供差异化选择。另一方面，可以推进转型，从专注学科培训，转到非学科培训、成人培训、职业技能培训。在此背景下，降低运营成本成为教育机构实现转型发展的关键所在。针对此，点控互联推出云呼叫智能服务聚合平台，为教育机构提供码号资源、智能工单、AI客服、大数据分析等功能，赋能教育机构优化运营。即通过高品质、高性价比的产品和服务，以数字化、信息化和互联网化的方式，提升机构的运营管理效率、家校沟通效率、招生获客效率，简而言之就是用“增收、提效、降本”向机构管理赋能。危机中往往孕育着机遇。天并没有塌下来，旧秩序的颠覆，新秩序会悄然降临。教育机构的一个生命周期结束了，浴火重生，又是一个新的开始。