请问在福建招商证券，海通证券，东兴证券哪家客户经理待遇比较好呢？我是一个应届毕业生，没什么客户资源

还不错。招商证券金融科技中心工资待遇在4000-6000元，拥有五险一金，包吃，员工假期福利多。金融科技中心位于成都天府大道旁，由成都金融控股集团全资子公司成都金融梦工场投资管理有限公司打造，是交子金融梦工场的二期项目。

招商证券待遇好。银行普通员工收入在二线城市大约在15-30万之间，同职级券商员工基本工资可能不一定比得上银行。但是资本市场有大小年，牛市时券商员工收入可能更高，投行团队在券商内部收入又比较高。券商内部一般来说是前台人员比中台、后台人员收入高。业务条线里，投行最高，资管、研究所次之，再是其他，券商内部利润导向很明确，创收多就挣得多，投行的薪酬由“基本工资+奖金+补贴+年终奖”构成，一般毕业生转正月薪就能2至3万，资深一些的3万起步，好的团队一年的年终奖或者提成能顶上大半年的收入，公司中层负责人年薪也在百万以上，高的甚至年终奖能超过千万。工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值。而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情，工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。工作也是我们生活不可缺少的。

招商证券平均工资为12192元/月,其中32%的工资收入位于区间6000元/月以下,14%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计,招商证券年终奖平均76733元。 招商证券员工分享说:证券经纪人,1800+各种提成客户经理 2000+各种提成区域经理 3000+各种提成,主要还是看自己的业绩和提成,靠提成吃饭。招商证券 工资收入 月薪:9000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

好。1、工资水平高。招商证券南宁金湖路营业部员工每月平均工资为7400元，高于同岗位其他企业。2、保险齐全。招商证券南宁金湖路营业部为在职员工提供五险一金，保障在职期间安全。

好。1、休假方面。招商证券股份有限公司由霍达建立的，招商证券上海世纪大道营业部理财顾问在国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假，过年的奖金也是很高的。

只要是投顾，在招商都属于正式员工。投顾也是分级的级别不一样底薪也不一样，年薪跟个人业绩和所属营业部的业绩关系很大，当然行情是决定年终奖的最大因素。一般招商的大部投顾拿到手的年薪15万没有问题，小点的营业部则会少一些也在8万以上。行情如果好转年薪翻倍很轻松.不要过分的在意底薪，底薪只是生活费，主要靠奖金。

基本工资1500-2000，再交保险。招商的待遇不是最好的，但考核相对较低，大券商相应福利也不错。行业性质决定，经纪人半年内是赚不了多少钱的，但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观。最重要的是，初期的艰难很多人熬不了，这就要看你自己的能力和本事了。不过，从另一个角度讲，如果想挣钱，这是个不错的选择，只要能坚持，收入上不封顶是很正常的事！最后，祝你好运！

是正式员工，待遇还不错。主要负责一些金卡及金卡以上级别客户的维护和拓展工作。

基本可以肯定，所谓的2线业务员就是指经纪人。没什么技术含量，全靠拉客户，从佣金里提成。成长空间也比较小。如果你对自己的人际交往能力和社会资源有自信，可以去试试看。个人认为不适合刚出学校的学生。

刚进去就别指望险和金了 过了半年考核期才会和你签正式合同一般你如果平均水平的话 前半年不会超过2500-3000我是说目前这种行情其他补助就别想了

是人就要呵呵，而且现在行情也不好。如果你有别的好的出路建议不要去那。没有的话去试试也无妨反正在家呆着也是呆着我原来也是招商的，早就辞职了。他们不签合同，而且你没有证券从业资格的话去了也不能拉业务就是帮着打打杂。

证券行业的兴衰是根据整个股市的大环境决定，股市长达5年多的长期低迷，目前已经处于相对低谷。后半年时间不是在沉默中死亡，就是在沉默中崛起。还有什么的不清楚的可以百度 商洛精维 咨询。

招商银行。招商局旗下3家子公司:招商证券、招商蛇口、招商银行。1、招商银行员工工资在8000元，有有社会保险（5险）有住房公积金等福利。2、而且招商银行员工工作时间为早上9点至下午5点，业余时间相对充裕，工作相对比较轻松。

证券业的待遇应该是不错的。主要是看你是不是学这个专业的，有多高的学历，还有就是你是不是很用心去专这个门道。总的来说，这个行业学问很深，一旦学透了，是个名利双收的行当。但还有最关键的一点，前提就是：做人是第一的。

招商和国君主要实行经纪人制度。招商非常苛刻，提成少，国泰君安相对大气很多，经纪人方向，国君占绝对优势，客户经理就不好说了，毕竟是正式员工，不过我认为国君的客户经理更稳定，收入更高，发展更好。个人建议。

待遇不错的

驻点职员就是去银行驻点，开发客户的，跟客户经理干的是一样的工作，只是渠道不一样。你去驻点不但要懂证券，还要懂银行业务，当然这个去了会教你。有的银行还会让驻点的给他们干活，网银开户，基金销售，不干就不让你驻点。恼火得很。客户经理只有基本工资的，全靠自己的业绩。业绩累计到一定程度，提成就可观了，但是这个时候公司会给你出难题，如果你坚持不下去，你的客户就成为公司的自然客户。证券公司都黑的。坚持的话，还是能挣钱。

绝对骗你的。一楼回答的那个人 根本就不了解。拿到手十万，实在是做梦，公务员还差不多。投资顾问需要两年以上工作经验，所以你不可能做投资顾问的。二楼说得有理，就是变相找 客户经理和证券经纪人。你去了也只能做 客户经理 或者 证券经纪人。他们会告诉你，要从基层做起，所以你就成了客户经理（或者证券经纪人）投资顾问也是有任务的。以下内容是别人写的，引用的。有多少客户经理羡慕投顾，都希望自己能去做投顾，其实投资顾问不过就是换个名字拉业务而已，对于那些没有一定资源的客户经理，没有一定关系的客户经理，不建议去做投顾，即使你做了，完不成每年的新增，老总看你不顺意的时候，这就是你走人的理由，投顾也是有新增业绩要求的，有的证券公司要求年新增客户资产1000万，有的证券公司要求新增客户资产3000-5000万不等，【认识一朋友，09年底，从平安证券跳槽到广发证券做投资顾问，当时面试的时候，营业部老总绝对他是人才，亲自面试的，说你只要做1000万资产就给你转正，此君从09年初做到10年三季度，新的领导要求他新增4000万资产，此时该君连2000万都没新增到，过了年营业部老总直接叫此君去他办公室办理离职，其实营业部一大堆人比这位仁君新增的少，营业部新增400万的投顾没走，新增1000多万的走了。。基本上是招客户经理（证券经纪人的），你想挑战的话不妨去试试。祝你好运。

北京招商证券待遇，没有北京户口。福利待遇：签订劳动合同，享受北京地区五险一金、节日津贴和商业保险等福利。

一般经纪人至少得赶上3个月的才能确定签劳务合同。 现在市场不景气，而且你又没人缘。在证券公司很难混哦。建议换个职业

如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打95575（或02095575）咨询。温馨提示：疫情防控期间如需前往营业部办理业务，建议您先与营业部或020-95575电话预约。

底薪1300 提成15%-30% +开户奖 季度奖 半年奖 年终奖大方向这几点，其他的每个营业部老总有权利调节

主要还是看所在单位的经营业绩，工资是基本加绩效的，可以学的东西不少，做的好可以变成后台主管什么的，工作需要细心

如果你到比较好的证券公司去工作还不错啊，基本工资加提成，关键还是看你的业务水平了。我有个同事在招商证券工作，月薪3800提成光每个月就有2w多，不过应酬也多，差不多每个月能余下万把块吧！很不错啦！建议你考等级比较高的证券执业资格证，最好是紫的！哈哈··希望对你有帮助！

都很好。招商证券与中金财富信息技术部的月工资都在8000元-15000元之间，工资待遇是一样的，都是很好的岗位。招商证券主要是做证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、融资融券、证券投资基金代销、为旗下期货公司提供中间介绍业务、代销金融产品业务、保险兼业代理业务、证券投资基金托管等经营范围。

现在股市行情不好，客户不好开发，客户经理的收入是与自己的业务挂钩的，行情不好收入自然就少了，一般证券公司考核不是那么轻松地

柜台业务岗是比较辛苦的,不过待遇还是不错的,而且这只是一个提高的渠道,不一定非要在柜台啊.可以在熟练了之后到其他部门去,业务岗是最基础的.

中信证券员工人均年薪达77.12万元，较上年同比增长14.69%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。拓展资料一.国泰君安人均年薪下滑3.02%据榜单显示，业绩冠军中信证券2019年员工人均年薪达77.12万元，较上年同比增长14.69%。目前，中信证券成为唯一一家员工人均薪酬超70万元的上市券商，员工人均薪酬高于第二名华泰证券7.64万元。2019年，华泰证券员工的人均年薪达69.48万元，与去年相较，华泰证券的人均年薪增长17.08%。业绩方面，与头部券商中信证券相较，华泰证券仍有一定的差距。据华泰证券年报显示，2019年公司实现营业收入248.63亿元，同比增长54.35%，归属于上市公司股东的净利润90.02亿元，同比增长78.86%。海通证券、招商证券以及东方证券2019年员工平均薪酬超过60万元，分别为68.96万元、63.84万元以及61.92万元。其中，招商证券员工平均年薪较上年增长最为明显，同比增长40.93%。此外，榜单显示，除广大证券和国泰君安去年人均年薪超50万元外，大部分上市券商的员工人均薪酬集中在30万元-40万元区间内。据榜单显示，中信建投、申万宏源这两家头部券商的人均年薪均位于30万元-40万元区间内，分别为49.86万元和46.01万元，较上年涨幅均超20%。值得注意的是，国泰君安成为目前唯一一家员工人均薪酬有所下滑的上市券商，据计算显示，2019年，国泰君安员工平均年薪达50.35万元，较上年同比下滑3.02%。从国泰君安的业绩来看，公司业绩并未发生大幅缩水，据年报显示，2019年，国泰君安实现营业收入与净利润分别为299.49亿元和86.37亿元，分别较上年同比增长31.83%和28.76%。目前，华安证券以及光大证券的员工人均年薪位于15家上市券商的倒数第一和第二位。

招商待遇不错，但压力很大，自己斟酌！

国信证券应该更更贵一些，相对服务和性价比更好一些

有，试用期只有五险，转正之后就五险一金。我在国信证券，待遇还不错。有机会可以交流下

招商证券好。1、招商证券工资很好不累，不需要天天往外面跑，非常清闲。2、招商银行工作压力大，难晋升，工资较低。

招商证券还不错，支持你离开保险行业，收入太低，工作也没什么意思。如果你对证券有兴趣，还要加强一下自己的业务知识，我看好证券的明天。老百姓的钱太多了，股市是国家最好蓄水池，招商在各地的业务发展的不错，可以试试哦！

难，这个需要机会，我在那里熬了很久都没转正，于是就出来了。如果你想要转正，就多考证书，多讨领导欢心，然后，如果市场好有招人或者新开营业部的，你就试试申请转正。

如果你是打算在证券行业或者金融行业长期发展，可以去广发。从短期来说，收入在各个券商大差不差，简单的想来，没有谁会做赔本生意，大券商之所以是大券商，必然有它的优势所在。能在大公司成长一年，已经比在其他公司多了好几年的优势。从长期来说，相对于中投和招商证券来说，广发的规模较他们都要大，且近两年仍然在新设营业部，以后的发展机会也会很多。目前最关键的是，先考过从业资格，好好学习，很好考的，培训意义不大。

银行，是依照国家法律成立的经营货币信贷业务的金融机构，它的种类包括处理银行间业务和制定货币政策的中国人民银行（央行），银监会，三大国有政策性银行 、六大国有商业银行（“工农建中邮交”） ，股份制中小型商业银行和投资银行等等。不同的银行，经营的业务和管理的范围不一样，它们的福利待遇自然也是差别非常大的，并且随着第三方支付平台的出现和移动支付的爆火，银行工作在目前看来， 是否依旧属于“铁饭碗”，还是有待具体分析的。央行、国家政策性银行及银保监会把这三大类放在一起，是因为它们属于整个银行体系里综合实力最强，最稳定也是待遇相对其他银行等金融机构要更好的三大类选择。首先，中国人民银行也就是传说中的“央妈”，属于国务院的直属组成机构之一，总行工资水平和福利待遇和其他部委趋同属于国家公务员，分支机构享受事业编制待遇。 日常工作注重研究，相对国家政策性银行和银保监会要更轻松和更稳定，妥妥的铁饭碗！国家政策性银行包括，国家开发银行、中国农业发展银行及中国进出口银行这三大类，“国开行”相比其他两个政策性银行，在西部和沿海地区的工资待遇要更高，但同时压力也稍微大一些，一般“七险二金”，转正年薪过万。“农发行”福利待遇是三个行里面最好的，“五险一金”，包住宿和水电费等各种补助和福利。“进出口行”平均月薪是三个行最高的，达9000左右，还给外省人士提供户口。这也属于铁饭碗。银保监会，说金融监管体制改革之后的银监会和保监会合并而来的，无论是合并前后都属于国家公务员范畴，属于参公待遇，工资的组成是由职务和级别两大基本工资加上各类补贴和各类奖金组成，其他保险都参照公务员待遇，尤其是这几年，银保监的待遇提升了不少，虽然不及央行，但比起商业银行还是好很多，银保监会也是铁饭碗预定！六大国有银行大概是属于“比上不足，比下有余”的一类银行了。毕竟是国有银行，要说面临随时破产和失业的风险是不太可能的，整体薪资水平和福利待遇是高于普通商业银行，低于央行和国家政策性银行这类公务员和事业编体制的单位的。但它们即使是国有银行，内部也是存在差别的。一般来说“工行”、“建行”综合实力最强，“中行”和“农行”发展最稳定，“交行”和“邮储行”就相对比较弱一些，业绩和待遇都相对其他几个银行要差一点，但无论是哪个银行，无论职位级别高低，所有人都是有“吸存放贷”业绩要求的，压力还是很大的，所以严格意义上来说不算是“铁饭碗”。股份制中小型商业银行和投资银行所谓的股份制中小型商业银行，还有大大小小城市及农村商业银行，这类银行的是上面所提到的与银行相关的机构、单位中最不稳定的一类，每年人员变动和工作压力都比较大，加班情况比较大，但是工资水平比国有银行要高，属于企业多劳多得的那类，但是整体福利待遇都比以上的银行要低许多。所以不是个“铁饭碗”。投资银行，可以说是大多数金融人心目中的圣地，中国的“投行”有中银国际，中信证券，招商证券，广发证券等等。在“投行”上班的薪资水平变动幅度也比较大，有的高达七八十万的年薪，有的月薪仅仅5000左右，这是因为“投行”的工作非常考验个人的综合能力，比如专业知识，灵活的头脑和能言善辩的表达能力等等，所以有的地方，比如中金公司，员工奖金可高达40-50个月的薪资水平，让不少人表示眼红，但即便如此，他的稳定性也是不高的。作为有才能和有学历的年轻人，为了发展自己还是可以去，但考虑到“铁饭碗”工作这个话题，那么他并不是一个最佳选择。综合以上几大类银行及机构，我们可以很明显的看出来，具有公务员和事业编性质的，央行，国家政策性银行和银保监会是最值得考虑的“铁饭碗”。随着科技的发展支付宝、微信等类似网银的移动支付平台的兴起，就算六大国有商业银行是国有属性，也难免会遭受到一定的发展冲击，而普通的商业银行更不用说了，所以它们在目前，已经不算是“铁饭碗”了，而“投行”也一直不是，所以在未来的职业选择上，个人还是要按照综合发展去考虑工作的选择。

如果有证的话会比较容易点，我有个朋友在广发证券，待遇还可以，1800加提成，福利也挺好的，不过要先培训，之后再考试，考试通过了才能被录取的，广发的门槛还是比较高的，相对没工作经验的来说。希望能帮到你！

　　证券公司上班，刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。　　开始3-6个月待遇一般每个月工资是1500-1800元，另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。　　证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年A营销人员收入就马上减少很多。你要进证券公司的话需要先把证券从业资格证考过，鉴于你没有经济学背景，建议你先考基础+交易，通过概率大。您去证券公司的话，应该是先去做证券经纪业务，这个看似待遇一般，但是对个人的自我提升帮助很大，而且炒股也可以钱生钱，个人觉得不错。　　金融也是的如果未来想做基金经理，需要从研究员做起，首先要至少考基础和证券投资分析这两门，拿下从业证。这行不少的工作侧重在金融营销客户方面，另一方面需要实战技术，好多时候客户会追你让你推荐股票，他们需要的不是冗长的专业分析，而是实战的准确把握，而且客户是很“急功近利”的，哈哈　　证券和金融的区别金融，简单的理解是资金的融通，证券是金融学的一个分支，其他还有货币银行，国际金融和保险等等.　　在分析下两个工作的愿景：　　第一、要看你的个人发展规划是想稳！ 还是想搏！　　第二、两者同属金融行业，各有利弊，银行业目前需要你的关系网。相比来说证券业好进的多，但证券业很累，也有一种情况，在证券业搞的很好的然后被银行的投资部门挖走了，很多例子。　　第三、证券业较自由，但要学的东西要比银行的多的多。　　只供参考 你自己考虑吧。

分为银卡，金卡，钻石卡客户。 根据你的资金量的不同有不同的待遇享受。100W以下是银卡客户；100W以上是金卡客户；500W以上是钻石卡客户。而且有积分的享受。金卡客户以上级别的能使用招商证券闪电版，提供十档交易行情，闪电买卖单。。。。。。并且阅读公司报告也分客户级别不同时间的享受。

银河证券和招商证券的特点和区别：一、招商证券、光大证券、申银万国证券等，招的都是经纪人。所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。待遇上，无基本工资(一般前三个月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所缴为劳务税，你的（收入—800）*（1—20%）=你的所得，无保险，无福利。招商的特色就是保险需要你自己去交，交完之后来公司公司给你报销，如果达到公司的要求的话。对于这类证券公司，现在美国是比较的流行，国内情况就比较特殊了。第一涉及到一个保险，第二经纪人的工作履历在正规单位的履历里是得不到承认的，第三当你积累到一定阶段的时候你想提升，比较难，原因是你的客户都要被没收或者提成比例降至最低。这个你选择就很困难了。二、再说银河证券的劳动合同制和公司制度。银河与营销人员签订的是劳动合同，三年一签。但，考核制度不稳定，去年12月份之前是3个月考核一次定级别，之后是每个月考核，当月定级。级别分为初级一级、二级、高级一级、二级、资深一级、二级、金牌一级、二级，底薪从2000-7000不等，提成比例从15%-40%不等；这是宣传用的，而实际上，每个月从当你月工资达到4000以上，就要交30%的个人储备金(不同于风险准备金，公司单方面扣押的)，提成比例只有达到金牌二级(要每月开14个有效户才能达到该级别)才能拿到40%的提成，且，注意了，可客户佣金提成逐年递减，至第三年稳定，为15%；再，注意了，银河的“佣金提成”不同于其他公司，其为“净收入提成”，所谓净收入=客户佣金—交易所规费—基本工资—给你交的保险—给你发的奖励—给你的补贴，实际上，如果的客户不是天天T+0的交易，2000万的客户，如果你每个月都底薪7000的话，你也拿不到提成！三、我是都经历过，所以才明白。

不是骂招商证券 。而是所有的证券公司都比较黑的。招商证券黑的比较出名而已。招商证券的客户资产三年减半六年清零。所以你的客户永远无法积累起来。到时间就全部归公司了。听说现在招商证券制度也变了，客户佣金提成是终身的了。不知是否属实，你问一下你男朋友，然后在提问里补充一下。大牛市的时候，大部分人都开户炒股了。现在还有几个人没开户？没开户的都是年轻人了。现在的80后，90后都要为生活而奔波。房价这么高，工资又不高。除了富二代，大家都没钱。就算想炒股的，也不会有很多钱的。新人进去证券公司当然都会比较积极，时间久了就不会积极了。当工资很少，而任务又多的时候，人就会变了。证券公司总是不停的招人，不停的走人，流动性很大。积极性高，拉不到客户也不会有打击。小小的挫折而已，又不是承受不起。让他体验一下也好，如果他能跟银行某些人搞好关系那还是可以做的。如果仅仅是自己在银行大厅里拉客户。那还是很难搞的。不管结果如何，总能学到不少经验的。不用担心他，。。

长华国际中心概述长华国际中心位于南海狮山镇博爱中路与科技北路交界处，是由佛山市粤海通房地产有限公司规划、开发的小区，2017年建成，规划面积92869平方米，建筑面积800000平方米，13栋共约1689户户，无电梯，车位情况共5500个车位，。服务物业是戴德梁行顾问公司，物业服务周到管理完善。周边学校有：新诺国际少儿英语(依云校区)（广东省佛山市南海区科技北路依云曦城二栋103）、 透明实验室（佛山市南海区科技北路与红星南路交叉路口往北约100米(长华国际商业中心)）、 习思堂教育依云校区（狮山镇依云曦城36栋12-13、18、42-43号奥园对面）、 桔子田教育(依云曦城校区)（佛山市南海区科技北路与博爱中路交叉路口北侧(依云曦城)）、 树本武道跆拳道培训中心（广东省佛山市南海区X514(红星南路)）、 优选教育(狮山依云校区)（狮山镇科技北路3号依云曦城花苑37座二楼30、31、32号铺）、 习思堂教育(集团总部)（狮山镇科技北路6号奥园**城三楼）、 佳绩教育(奥园校区)（广东省佛山市南海区狮山镇奥园广场三楼）、 瀚名文化（佛山市南海区奥米茄花园16号）、 习思堂教育(狮山校区)（狮山镇红星北路俊景花园C区3号招商银行旁）。

答案：凯兴水饺机和长华水饺机都是比较常见的水饺机品牌，其功能和性能也有所不同。但就整体评价而言，凯兴水饺机比长华水饺机要好用。解释：凯兴水饺机和长华水饺机都是电动水饺机，用途是制作水饺、馄饨等食品。两者的外形和造型略有不同，但都具备自动和手动两种模式，操作比较简单。但凯兴水饺机的性能优于长华水饺机，它的电机功率比长华水饺机更大，也更加稳定，而且它的模具也更加多样化，可以制作多种不同形状的水饺和馄饨。拓展：在购买水饺机时，除了考虑品牌和性能之外，还需要注意以下几点：1.机身和模具材质：机身和模具材质应该是耐用的，易清洗的，避免使用易生锈的材质。2.价格：不同品牌和型号的水饺机价格差异较大，一般来说，价格越高，性能和质量也会更好，但也需要根据自己的实际情况选择适合自己的水饺机。3.口感：水饺机制作的水饺口感也很重要，要选择质地松软，口感好的水饺机。总之，在购买水饺机时，需要多方考虑，选择适合自己的品牌和型号。

拓日新能(002218)主营业务:研发、生产、销售非晶硅、单晶硅、多晶硅太阳能电池芯片、太阳能电池组件以及太阳能电池应用产品。金风科技(002202)主营业务:大型风力发电机组的生产及销售；风力发电机组技术的引进与开发；风力发电机零配件的制造及销售；风机制造及风电场建设运营业务的技术咨询服务，中试型风力发电场的建设及运营。经营本企业资产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅；材料的进口业务（但国家限定公司经营或禁止出口的商品及技术除外）；经营进料加工和“三来一补”业务，主要产品。这两个股票是比较有代表性,供楼主参考吧!

不黑。武汉长华长源汽车零部件有限公司综合评分为8.0，是浙江长华汽车零部件有限公司在武汉投资兴建的全资子公司。所以不黑。

新能源概念股一览表 --太阳能600550 天威保变 形成太阳能原材料、电池组件的全产业布局000418 小天鹅 大股东参股无锡尚德太阳能电力600131 岷江水电 参股西藏华冠科技涉足太阳能产业600192 生益科技 控股的东海硅微粉公司是国内最大硅微粉生产企业600152 维科精华 成立的宁波维科能源公司专业生产各种动力、太阳能电池000969 安泰科技 与德国ODERSUN公司合作薄膜太阳能电池产业"600192 长城电工 参股长城绿阳太阳能公司涉足太阳能领域股参网，600644 乐山电力 参股四川新光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片000727 华东科技 国内最大的太阳能真空集热管生产商600854 春兰股份 大股东计划投资30亿开发新能源600803 威远生化 实际控股股东新奥集团从事太阳能等新能源产品生产600885 力诺太阳 太阳能热水器的原材料供应商600211 西藏药业 发起股东之一为西藏科光太阳能工程技术公司600184 新华光 太阳能特种光玻基板股参网600089 特变电工 控股的新疆新能源从事太阳能光伏组件制造600151 航天机电 控股的上海太阳能科技电池组件产能迅速提升000012 南玻A 05年10月拟首期2亿元建设年产能30兆瓦太阳能光伏电池生产线。600661 交大南洋 控股的交大泰阳从事太阳能电池组件生产600884 杉杉股份 参股尤利卡太阳能，掌握单晶硅太阳能硅片核心技术600859 王府井 全资子公司深圳王府井联合了中国最大的太阳能专业研究开发机构--北京太阳能研究所成立了北京桑普光电技术公司600482 风帆股份 投巨资参与太阳能电池组件生产，600396 金山股份 风力发电，风力发电设备安装及技术服务600416 湘电股份 控股股东与德国莱茨鼓风机有限公司签订了合资生产离心风机协议，目前风电资产主要在控股股东中000539 粤电力 风力发电600089 特变电工 与沈阳工业大学等设立特变电工沈阳工大风能有限公司600578 京能热电 为国华能源第二大股东，间接参与风能建设600875 东方电机 风电设备制造002202 金风科技 风电设备制造600220 江苏阳光 参股宁夏阳光硅业主要生产多晶硅太阳能硅片 新能源概念股一览表 --核能000777 中核科技 大股东为中国核工业总公司000151 中成股份 与清华大学等共同研究开发核能源，科技含量高600642 G申能 投资33601万元收购核电秦山联营公司12%股权以及投资10559万元收购秦山第三核电公司10%的股权600578 京能热电 为北京地区主要供电单位，具备地热发电和风力发电等题材新能源概念股一览表 --乙醇汽油000930 丰原生化 是安徽省唯一一家燃料乙醇供应单位600893 华润生化 控股股东华润集团控股吉林燃料乙醇和黑龙江华润酒精二大定点企业000576 广东甘化 利用甘蔗、玉米等可再生性糖料资源生产燃油精，成为汽油代替品600191 华资实业 利用可再生性糖料资源生产燃油精，成为纯车用汽油代替品600311 荣华实业 赖氨酸(豆粕的替代品)新增产能最大的企业之一600371 华冠科技 在国内率先拥有了玉米深加工多项最新技术的所有权或使用权新能源概念股一览表 --氢能600846 同济科技 公司与中科院上海有机化学研究所、上海神力科技合资组建中科同力化工材料有限公司开发燃料电池电动车。600872 中炬高新 子公司中炬森莱生产动力电池600854 春兰股份 春兰集团研发20-100AH系列的大容量动力型高能镍氢电池600478 力元新材 主要生产泡沫镍新能源概念股一览表 --锂电池600111 稀土高科 利用1997年首次发行股票募集的资金开发镍氢电池项目锂电池600336 澳柯玛 子公司澳柯玛新能源技术公司为锂电池行业标准制订者600884 杉杉股份 生产锂电池材料，为国内排名第一供应商000100 TCL集团 子公司生产锂电池600152 维科精华 成立工业园，生产动力电池、锂电、太阳能新能源概念股一览表 --垃圾发电600864 岁宝热电 参股公司黑龙江新世纪能源有限公司主营垃圾发电600133 东湖高新 主营转变为生活垃圾发电、生物质能源等在内清洁再生能源业务000939 凯迪电力 公司在垃圾发电领域处领先地位000652 泰达股份 公司双港垃圾焚烧发电项目进入商业阶段新能源概念股一览表 --节能LED照明000055 方大A 氮化镓基半导体照明材料及其器件项目技术和规模居国内领先水平600363 联创光电 国家"铟镓氮LED外延片、芯片产业化"示范工程企业600360 华微电子 半导体电子大功率器件生产基地600608 上海科技 合资的子公司主营高亮度蓝光、绿光、白光LED芯片规模化制造和封装600584 长电科技 与北京工大智源科技组建光电子公司，研制高亮度白光芯片600203 ST福日 与中科院半导体研究所合作投资氮化镓基高亮度芯片与发光器件项目002091 江苏国泰 公司控股78.89％的华荣化工新材料公司具备2500吨锂离子电池电解液产能，为国内第一，世界第二新能源概念股一览表 --绿色照明600261 浙江阳光 公司是目前亚洲最大的节能制造厂商，也是飞利浦贴牌灯的最大生产商000541 佛山照明 照明产业龙头企业，开发新一代节能荧光灯600481 双良股份 公司是溴化锂制冷机国家标准制定者，国内最大的溴化锂制冷机制造商之一，该产品具备节能环保优势600100 同方股份 清华同方人工环境有限公司提供建筑节能系统000055 方大A 开发高科技节能环保幕墙002076 雪莱特 LED节能灯和高效照明产品 参考：格润清洁能源网

这个数量比较多。可以细分为整车制造、部件、电池等等分别对待。1、从电控方面分析：新能源汽车电控龙头是万向钱潮（000559）000559，涉足新能源汽车动力总成，拥有电控、电机、电池较为完整的产业链和产业化规模，是国内较为优质的新能源汽车动力总成供应商。2、从电机角度分析：新能源汽车电机龙头是宁波韵升（600366）600366，利用开发磁性材料的优势主攻汽车电机产品，新能源汽车所需磁钢是公司在高新钕铁硼应用领域的重大拓展，可取得巨大收益。公司参股的上海电驱动有限公司专门从事新能源汽车用电机系统研发和生产，是该细分领域的龙头企业。3、从电池角度分析：新能源汽车电池龙头是中信国安（000839）000839，拥有国内最长的锂电池产业链。还有成飞集成（002190）、德赛电池（000049）、风帆电池、江苏国泰（002091）、杉杉股份（600884）、中炬高新（600872）等4、整机方面，有600066 宇通客车、600166 福田汽车、000957 中通客车、000868 安凯客车、600458 时代新材、比亚迪等。

长华市属于江苏省省会南京市的，谢谢

长壶茶具指泡饮茶叶的专门器具，包括壶，碗，杯，盘，托等，古人讲究饮茶之道的另一个重要表现，是非常注重茶具的本身的艺术，一套精致的茶具配合色，香，味三绝的名茶，可谓相得益彰。随着饮茶之风的兴盛以及各个时代饮茶风俗的演变，茶具的品种越来越多，质地越来越精美。广东潮州和汕头一带盛行工夫茶，工夫茶最讲究的第一是茶具，它之所以和其它喝茶方法有别也在于茶具。

龙头股就是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票,它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用；而概念股是所有跟新能源概念相关的股票。有关他们更多的详细解读及分析可阅读财联社内参