浙江双环传动待遇怎么样

负债率，毛利率。1、负债率。中大力德和绿的谐波的负债率较低，而双环传动的负债率较高。是因为双环传动需要大量投入研发和扩大生产规模等方面的资金，而中大力德和绿的谐波则相对稳定。2、：绿的谐波的毛利率较低，中大力德次之，双环传动最高。是因为双环传动的产品定位更高端，较为专业化，而中大力德则面向大众市场，产品定位相对较低。

浙江双环传动机械股份有限公司平均工资为5939元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-7000元/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，浙江双环传动机械股份有限公司年终奖平均7520元。浙江双环传动机械股份有限公司员工分享说:一年一次，涨幅不大，一般200-400元，薪酬体系比较完善，平台还不错。

淮安双环传动有限公司薪资待遇很好。淮安双环传动有限公司的工资水平高于当地同类企业和行业平均水平，在同等条件下，受聘员工能够获得较高的报酬。淮安双环传动有限公司为员工提供较为全面的福利保障，包括补贴、五险一金、带薪年假、国家法定节假日、生育假等，保障员工的生活和工作安全。淮安双环传动有限公司重视员工的技能和职业发展，提供各种培训和发展机会，通过培训和晋升提高员工的职业技能和贡献度。

外科、耳鼻喉科、眼科、尿常规、血常规、肝功能、胸片正位、心电图。浙江双环传动机械股份有限公司招聘信息显示，入职需要提供公立二级或以上医院体检证明外科，耳鼻喉科，眼科，尿常规，血常规，肝功能，胸片正位，心电图等。浙江双环传动机械股份有限公司创建40+年来专注于机械传动核心部件——齿轮及其组件的研发、制造与销售，已成为中国头部的专业齿轮产品制造商和服务商之一。

我是浙江双环技术中心的，有什么问题可以给我留言的~~应届毕业生无论本科还是专科更或是研究生都是一视同仁，都必须在基层第一线有或短或长的实习期，累却很充实，当然这是你想要学东西的前提！！另外发展方向主要是看你是往技术方向发展还是管理方向发展，这取决于你的个人能力，和实习期的表现，公司实行内部竞聘的方式，只要你真有本事肯定会熬出头的哈！请注意“熬”~~基本工资据我了解，计件员工一般平均每个月都能三四千吧，这个也要看自己，多劳多得~~

王佩群女士：1973年11月出生，中国国籍，无境外长期居留权，硕士，高级会计师。2010年7月至2014年2月在中国博奇（日本上市，东证1412）浙江公司任副总经理，2014年2月至2014年10月在浙江华策影视股份有限公司任财务副总监，2014年11月至2015年8月在汉鼎宇佑集团有限公司任财务总监，2015年9月至2017年3月在汉鼎宇佑互联网股份有限公司任董事、执行总经理、财务总监等职务，2017年3月加入本公司，2017年6月起任公司副总经理、财务总监。

陈海霞女士：1984年6月出生，中国国籍，无境外长期居留权，本科学历。2005年5月至2009年12月在本公司销售中心国际贸易部先后任业务专员、科长，2010年1月至2015年2月在本公司销售中心国际贸易部先后任副部长、部长，2015年3月至2019年3月在本公司浙江事业部任副总经理。

双环是专业做齿轮的，因为学校的关系，我毕业前在那里实习，双环公司在玉环那个地方是比较大的公司，我们以前去了三十多名学生现在就剩下几个了。我们是大专。当时的底薪是1200，本来之前说了女生不上生产线，到了最后都去了第一生产线。生产线是计件工资。如果你每月的计件工资超过了底薪，就以计件工资为准。三班倒的工作模式。很多时候都是在车间和宿舍度过的。宿舍配电视，有厨房，厨具自己买，有卫生间，热水是有燃气，我们在的那个时候一罐好像一百多，自己出钱买。几乎没有休息时间，压一个月的工资。如果想要辞职，要提前一个多月，手续相当的繁琐。如果不办手续最后一个月的工资就不给你了。

如果你没有什么经济负担的话，可以来，你最好有熟人在公司里面，熟人介绍你进来的话，你的熟人能有500块的介绍费,学东西还好学，新员工到这以后压力非常大，最好你是高学历，要不然很难搞生产，毕竟这是i个家族企业！有它的局限性！舞台没有他 说的那么大 ，但是如果你能吃苦并且技术过硬的话，i个月3000上下的样子！最主要的是要能吃苦，吃不了苦的话你就别来了！公司来一批人走一批人！都是觉的辛苦和不公平的 以及工资 低的！

吴长鸿先生：1969年12月出生，中国国籍，无境外长期居留权，工商管理硕士，资深工程师。2005年8月任浙江双环传动机械有限公司（2006年6月整体变更为股份公司）执行董事、总经理，2006年6月至今担任公司董事长、总经理，2016年12月至今担任子公司双环传动（嘉兴）精密制造有限公司董事长，2017年7月至今担任子公司双环传动国际投资有限公司董事。同时担任浙江双环实业股份有限公司董事、玉环县亚兴投资有限公司董事、中国齿轮专业协会副会长。2010年被评为第五届中国机械工业优秀企业家，2011年当选为台州市四届人大代表和第十五届玉环县人大代表、常委，2012年当选为浙江省人大代表，2014年评为第十三届浙江省优秀企业家，浙江省杰出青年企业家，2015年被评为第六届科技新浙商。

不累。玉环双环传动是周末单休，有时单双休，整体工作压力不大，基本大多数工作都是坐班，不累。双环传动机械股份有限公司，自1980年创建以来，始终专注于机械传动核心部件—齿轮及其组件的研发、制造与销售，已成为全球最大的专业齿轮产业。

第二。双环传动是国内的一个资质很强的公司，公司在中国排第二名，属于国内的一个龙头企业，企业的经营状态也十分的稳固。

双环传动(嘉兴)精密制造有限公司是2015-11-05在浙江省嘉兴市桐乡市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于浙江省桐乡经济开发区文华南路1235号。双环传动(嘉兴)精密制造有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330483MA28A1TJ5E，企业法人吴长鸿，目前企业处于开业状态。双环传动(嘉兴)精密制造有限公司的经营范围是：齿轮的工业设计、制造及销售；货物进出口、技术进出口。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看双环传动(嘉兴)精密制造有限公司更多信息和资讯。

好。1、江苏双环传动股份有限公司是一家以机械传动齿轮研发为主的公司，该公司会为正式上岗员工自主缴纳五险一金和保险，且不扣除工资。2、该公司的上班制度为8小时制，且无加班制度，周末带薪双休，上班的工作量和工时成正比，且工资会按时发放。

张靖先生：1977年11月出生，中国国籍，无境外长期居留权，博士研究生学历，博士学位。曾先后就职于抚顺新抚钢铁有限责任公司、诺迈士（韩国）科技有限公司、重庆铁马工业集团有限公司。2013年6月至今先后担任公司研发部部长、精密传动智能制造中心总经理、机械研究院院长，2015年9月至今担任公司董事。

张国昀：男，1975年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历，教授级高级会计师职称、非执业中国注册会计师。1998年至2006年任职于中国电信浙江省公司，担任财务和审计主管；2006年至2011年先后任职于中国移动浙江省公司的共享中心、舟山分公司、浙江融创信息产业有限公司，担任财务总监；2011年至2018年任职于思美传媒股份有限公司，担任董事、副总经理、财务总监；2019年至2020年2月任职于传化控股集团有限公司，担任副总裁；2020年2月至今担任浙江圣达集团有限公司副总裁。现任浙江新能独立董事。

杨东坡先生：1987年10月出生，中国国籍，无境外长期居留权，研究生学历、中级工程师。2013年6月至2017年1月在本公司曾先后担任项目工程师、车间主任助理、厂长助理、副厂长、运营中心总调室主任，2017年2月至今担任本公司分厂经理。2017年1月至今担任本公司监事。

MINZHANG：张民，男，1970年7月出生，德国国籍，研究生学历。2001年12月至2004年3月，在德国斯图加特大学机床研究所任切削技术组研究职员。2004年4月至2015年4月，曾先后在德国马勒滤清器系统有限公司担任工程师、奥地利TCM国际刀具咨询与管理集团担任项目经理、大众汽车自动变速器（大连）有限公司担任生产总监。2015年5月至2019年5月曾在吉利汽车集团担任宁波上中下自动变速器有限公司（吉利动力总成春晓DCT制造基地）总经理并先后兼任吉利长兴自动变速器项目总监、吉利汽车集团动力总成制造公司副总经理等职。2020年4月至8月担任本公司常务副总经理，2020年8月至今担任本公司总经理。

陈剑峰先生：1971年3月出生，中国国籍，无境外长期居留权，大专学历。2006年6月至今担任本公司采购部副部长，2006年6月至2007年11月担任本公司监事会主席，2007年11月至今担任本公司监事。

浙江最富的十个县为：义乌市、玉环市、诸暨市、慈溪市、余姚市、瑞安市、乐清市、海宁县、海盐市和平湖市。1、义乌市有一句话叫作，世界义乌、亚洲横店（东阳）、中国永康、浙江金华。由此可见，被誉为全球小商品之都的义乌，在全球范围内都是相当有名的。得益于发达的小商品贸易，在义乌，可以说遍地是老板。因此，义乌能够位列浙江省90个县区人均可支配收入排行榜的第一名，也就情有可原，不足为奇了。2、玉环市玉环市是属于浙江省台州市的，很多人可未必知道。可以说，玉环市能够位列该榜单第二名，算是一匹出人意料的黑马，毕竟玉环市的知名度在国内并不算高。但是在“小小的玉环市”却诞生了诸如申通快递、苏泊尔和双环传动等这些知名企业。因此，玉环市人均收入较高既是意料之外，也是情理之中。3、诸暨市作为西施故里的诸暨市，其工业基础在浙江省内也是相当强悍额。截至2021年，诸暨市常住人口规模突破120万人、诸暨市被誉为浙江省“综合实力最强县城之一”。海亮集团、祥生地产等知名企业从诸暨成长壮大、走出浙江、走向全国。4、慈溪市慈溪市，被誉为中国小家电之都。方太厨具、公牛集团等都是慈溪市的头牌企业。如果你去慈溪市，可能会感叹，一个小县城的“豪车”数量居然会如此之多。5、余姚市余姚市，一个非常低调的城市。说起河姆渡遗址，我们可能会联想到余姚。殊不知，低调的余姚却培育了中国光学镜头的巨无霸公司—舜宇集团。六七年前，余姚市的房价在宁波地区，乃至浙江省内都算是“业界良心”的存在。6、瑞安市瑞安市，是温州地区县域经济第一强市。瑞安是温州模式的重要发祥地，已形成汽摩配、机械电子、高分子合成材料、时尚轻工等四大主导产业，拥有中国汽摩配之都等16张国字号经济金名片。7、乐清市乐清市，作为温州地区县域经济第二强市，其经济实力和民富水平也是相当牛逼的存在。作为全国唯一一个以县域为主导命名的国家先进制造业集群。8、海宁市海宁市，所属于嘉兴地区。十年前，海宁依靠海宁皮革城，风光无限。十年过去，皮草行业不再辉煌，皮草企业年度注册增速自2013年到达峰值后开始逐年下降，目前已有超52%的皮草相关企业注销或吊销。9、海盐县海盐县是国内三大紧固件制造基地之一。此外，浙江省第一座核电站—秦山核电站，也是位于海盐县。10、平湖市箱包产业是平湖市的一大传统特色支柱产业，因此，平湖市也被誉为“中国旅行箱包之都”。目前，平湖工业已形成服装、光机电、造纸、箱包四大特色支柱产业和纺织、童车、化工、洁具、五金机械等新兴特色产业齐头并进的发展局面。以上内容参考：百度百科-平湖市

蔡宁：男，1963年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。1996年3月至1999年7月，历任浙江大学对外经贸学院讲师、副教授；1999年8月至2005年7月，历任浙江大学经济学院副教授、教授；2005年8月至今，任浙江大学公共管理学院教授、博士生导师。同时，2016年1月至2019年8月，任浙江省围海建设集团股份有限公司独立董事；2016年3月至今，任浙江晨光电缆股份有限公司独立董事；2016年5月至今，任浙江双环传动机械股份有限公司独立董事；2017年8月至今，任道明光学股份有限公司独立董事；2019年11月至今，任浙江明泰控股发展股份有限公司独立董事。2020年5月至今，任浙江珊溪水利水电开发股份有限公司独立董事。

双环传动也算是齿轮行业的元老了，近日股价涨势很出色的，在这几个月的时间里，股价就从10元增值到了25元。以此为契机，今天学姐就跟大家说道说道（双环传动）。开始分享之前，学姐整合了今天多个机构安利的牛股名单，免费跟大伙分享，趁现在还没被删，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以清楚，双环传动的业务涵盖范围还蛮大的，依托齿轮生产，衍生了很多相关生意。那双环传动具体有哪些亮点呢？下面我深度分析一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动发展至今，逐步积累起优质客户资源库，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动和这些企业都有合作关系。双环传动在商用车领域中，也为重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商配套。并且还是东安发动机的主要供应商，齿轮份额占比高达36%。可以保持长期和高质量客户合作，能够看出双环传动的用户资源很多，产品有一定的销量保障。 （2）完整的产业链生产优势双环传动一直坚持自主研发、设计、制造齿轮，在多年的深耕过程中，产业链也已经很完整了，从产品设计开始直到进行规模化生产，之中都有完整的流程，提高了生产效率、降低了成本。不单单上面说的那些，双环传动需要分析的地方还有很多，出于文章的限制，学姐都整理在研报里了，大家可以参考一下：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家陆续出台“双积分政策”、免除购置税等政策，新能源汽车呈现爆炸式增长趋势，齿轮需求多且快速上升，发展前景大好。国内已经放缓了汽车市场的增速，新能源汽车更具竞争力，企业和产品选优淘劣的时期已经降临。同时间一起贸遭到易摩擦、疫情等影响，经济下行压力较大。总结一下，未来齿轮行业发展潜力巨大。目前依然存在很多不利发展的因素，可以说机遇和挑战并存，学姐认为大家可以货比三家后挑最合适的购买。最后提醒大家：文章具有一定的滞后性，如果想准确知道双环传动的未来行情，点击下方链接，会安排专门的投顾来帮你进行诊股，判断下双环传动估值是否有成长空间：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

双环传动也有一定历史了，近期，股价涨势还是很赞的，在这几个月的时间里，股价就从10元增值到了25元。趁着它的涨势，今天学姐就来给大家讲讲（双环传动）。开始进入主题之前，学姐归纳了今天多个机构推荐的牛股名单，现在就分享给大家，趁还没被删，快点收藏起来：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以看出，双环传动的业务范围很广，依托齿轮生产，衍生了很多相关业务。那双环传动具体有哪些地方是比较优秀的呢？下面我好好讲一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动发展这么多年，逐步积累起优质客户资源库，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动与这些企业都合作了的。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。而且双环传动就是东安发动机的主要供应商，齿轮份额在36%以上。长期的合作关系+高质量客户，由此可见，双环传动在客户资源方面有着显著优势，对产品销量是有很大保障的。 （2）完整的产业链生产优势双环传动一直坚持自主研发、设计、制造齿轮，其产业链通过这么多年的深耕已经很完整了，流程也十分完整包含了产品设计到规模化生产的全过程，增加了生产效率、缩减了成本。不单单上面说的那些，双环传动还有其他地方都是需要细讲的，因为文章篇幅有限，研报中学姐有具体进行解读，点击链接即可免费查看：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家出台了一系列的政策，如"双积分政策"以及免除购置税等政策，新能源汽车上涨幅度一年比一年夸张，齿轮需求鼎盛且逐渐加大，发展值得期待。不过就国内而言，汽车市场增速现在放缓了，新能源汽车竞争越来越明显，企业和产品进入优胜劣汰阶段。与此同时会对贸易摩擦、疫情带来影响，经济极具下行压力。综上所述，未来齿轮行业发展前景明朗。但是目前也有很多不利因素存在，既要抓住机会，也要面临挑战，学姐觉得大家不妨多参考几家后再下单。有一点要告诉大家：文章难免有滞后的情况，倘若有的小伙伴想知道双环传动未来发展的准确信息，下面提供了专属链接，让专门投顾帮助你进行诊股，判断下双环传动是否还值得进场：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

是的。根据重庆双环传动发布在58同城的招聘信息和员工反馈，重庆双环传动的工资制度是记件工资制，即按照工人完成的产品数量来计算工资。记件工资制能够激励工人提高生产效率和质量，提高企业的生产效益和竞争力。

李水土先生：1974年6月出生，中国国籍，无境外长期居留权，本科学历。历任浙江双环齿轮股份有限公司生产计划部部长、浙江双环控股集团股份有限公司生产计划部部长、副总经理。曾任江苏双环齿轮有限公司执行董事，2006年6月至2007年11月担任公司监事，2007年11月至今担任公司董事、副总经理，2017年5月至2018年7月任子公司环都贸易执行董事，2017年7月至今担任子公司重庆神箭汽车传动件有限责任公司董事。

浙江双环传动机械股份有限公司好。我是来自浙江双环的。我在公司已经6年了，我也是一名基层管理者，公司是从2006年才开始大量招聘大专生的，怎么说呢，不管是什么学历都要从一线操作工开始，最重要的是要能吃苦，“是金子总是会发光”。浙江双环传动机械股份有限公司，成立于2006年， 是一家专业生产汽车齿轮、摩托车齿轮、电动工具齿轮、工程机械齿轮的股份制企业。公司共有四大厂区，分别坐落在玉环县城关的南大岙厂区，玉环县机电工业园区，玉环沙门工业园区、江苏淮安楚州工业园区。

公司拥有美国格里森数控高效滚齿机，德国格里森ZH125强力珩齿机，，日本清和数控高效滚齿机，法国ECM公司低压真空渗碳淬火炉，YK7232和YK7236型蜗杆磨齿机，YH601CNC型数控弧齿锥齿轮铣齿机，热处理连续线等国内外先进设备1000多台。

如果说血汗工厂有标杆，那么这个厂会给这个标杆提高到新的，其他企业难以企及的待遇，搞什么自主经营，脑袋病吧！厂里各个山头立，小领导横行霸道。鱼肉员工，吃拿卡要，无恶不作，每月上班时间360小时，还是一半多夜班，从来没有休息，搞的自己厂很忙，按照这个理论，波音有十几年订单，应该员工从来不休假了，事实是领导们无能，产品质量太垃圾，大部分是无用功罢了。吃饭时间就40分钟，吃完饭 就上班，毫无休息，扣钱手段花式的，五花八门层出不穷，让你叹为观止，最关键是工资计算不透明，太复杂反正就是它这个厂永远是对的，你做同样事情，工资都不一样，不得不佩服这个厂，血汗工厂的里程碑 简直是上市公司的耻辱，离职一堆又一堆，城头变幻大王旗。你方唱罢他登场，辞职要找一堆人签字画押，不然各种理由扣工资，立即辞职扣款1000元，

双环传动也算是齿轮行业的老将了，近来股价涨势还挺好的，在这几个月的时间里，股价就从10元增值到了25元。在它高涨之际，学姐就跟大家一起来探讨下（双环传动）。开始之前，学姐整理了今天多个机构推荐的牛股名单，现在就分享给大家，趁还没被删，快点收藏起来：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以知道，双环传动的业务范围是巨大的，依托齿轮生产，衍生了很多相关业务。那双环传动的优点又是什么呢？接下来学姐具体分析一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动在这些年的发展里，获得了一大批的优质客户的青睐，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，都与双环传动建立了合作关系。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。针对东安发动机的供应，也是其供应商，齿轮份额占比不低于36%。高质量客户配备上稳定的合作关系，由此可见，双环传动在客户资源方面有着显著优势，产品销量有一定的保障。 （2）完整的产业链生产优势针对研发、设计还有制造齿轮，双环传动一直都是自己在坚持做，在多年的深耕过程中，产业链也已经很完整了，从产品设计开始直到进行规模化生产，之中都有完整的流程，增加了生产效率、缩减了成本。不仅仅上面说的那些，双环传动还有其他地方都是需要细讲的，因为字数的限制，学姐都归纳在下面这篇研报当中，喜欢的戳链接：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家出台了一系列的政策，如"双积分政策"以及免除购置税等政策，新能源汽车面临着大幅度增长，齿轮需求鼎盛且逐渐加大，发展值得期待。但是，国内汽车市场增速放缓，新能源汽车竞争越来越明显，企业和产品选优淘劣的时期已经降临。不但会遭到贸易摩擦、疫情产生影响，经济下行压力较大。总的来说，未来齿轮行业发展前景大好。但目前存在不少不利因素，可以说机遇和挑战并存，学姐推荐大家可以多进行比较后在入手。学姐想提醒大家的是：文章消息会延迟，如果想获得双环传动未来行情的准确信息，可以进入下面的链接，将会有专门的投顾为您诊断股市，判断下双环传动估值是否有成长空间：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

MINZHANG：张民，男，1970年7月出生，德国国籍，研究生学历。2001年12月至2004年3月，在德国斯图加特大学机床研究所任切削技术组研究职员。2004年4月至2015年4月，曾先后在德国马勒滤清器系统有限公司担任工程师、奥地利TCM国际刀具咨询与管理集团担任项目经理、大众汽车自动变速器（大连）有限公司担任生产总监。2015年5月至2019年5月曾在吉利汽车集团担任宁波上中下自动变速器有限公司（吉利动力总成春晓DCT制造基地）总经理并先后兼任吉利长兴自动变速器项目总监、吉利汽车集团动力总成制造公司副总经理等职。2020年4月至8月担任本公司常务副总经理，2020年8月至今担任本公司总经理。

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李绍光先生：1955年7月出生，中国国籍，无境外长期居留权，大专学历，经济师职称。历任玉环县振华齿轮厂副董事长、厂长、台州齿轮厂副董事长、厂长。现任浙江双环实业股份有限公司副董事长、玉环县亚兴投资有限公司董事。2006年6月至2007年11月担任本公司董事，2007年11月至今担任本公司监事。

双环传动称得上是齿轮行业的老前辈了，最近股价涨势颇为不错，几个月的时间，股价从10元一直涨到了25元。在它高涨之际，学姐就跟大家一起来探讨下（双环传动）。开始讲解之前，学姐准备了今天多个机构推荐的牛股名单，免费分享给大家，趁还没被删，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以得知，双环传动的业务覆盖范围挺广的，依托齿轮生产，衍生了很多相关业务。那双环传动的优点又是什么呢？今天就跟着学姐了解一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动在这些年的发展里，占领了大量的优质客户市场，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动和这些企业都有合作关系。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。并且还是东安发动机的主要供应商，齿轮份额占比超过36%。不但可以长期合作，而且客户质量较高，可见双环传动的用户资源很丰富，对产品销量是有很大保障的。 （2）完整的产业链生产优势于双环传动而言，一直都是自己在做研发和设计、制造齿轮，在多年的深耕过程中，产业链也已经很完整了，从产品设计开始直到进行规模化生产，之中都有完整的流程，提高了生产效率、降低了成本。不止上面说的，双环传动还有很多地方需要详细讲解，因为字数的限制，学姐帮大家整理了一下，点击链接即可进入传送门：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家陆续出台“双积分政策”、免除购置税等政策，新能源汽车每年都在增高，齿轮需求也水涨船高，发展前景极好。不过就国内而言，汽车市场增速现在放缓了，新能源汽车的竞争更加激烈，企业和产品迎来了优胜劣汰阶段。一起受到贸易摩擦、疫情等影响，经济下行压力相当大。整体来说，未来齿轮行业依旧有发展潜力，但目前存在不少不利因素，机会和挑战，两者并存，学姐觉得大家不妨多参考几家后再下单。学姐要提醒大家注意一下：文章信息可能滞后，倘若有的小伙伴想知道双环传动未来发展的准确信息，可以点进链接，会有专业的投顾来帮你诊断股票，诊断下双环传动是否值得入手：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

双环传动也算是齿轮行业的老前辈了，近期，股价涨势还是很赞的，在这几个月的时间里，股价就从10元增值到了25元。看到了它的涨势，今天学姐就和大家一起来看看（双环传动）。进入正文之前，学姐手头里有一份今天多个机构推荐的牛股名单，现在就分享给各位朋友，趁还没被删，先收藏起来：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以了解到，双环传动的业务范围十分宽广，依托齿轮生产，衍生了很多相关业务。那双环传动具体有哪些闪光点呢？今天就跟着学姐了解一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势这些年双环传动不断发展壮大，得到了不少优质客户的认可，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动都与之建立了合作的关系的。双环传动在商用车领域中，也为重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商配套。东安发动机发的主要供应商就是双环传动，齿轮份额占比大于百分之三十六。长期的合作关系+高质量客户，可见双环传动有着丰富的用户资源，产品的销量有着相应的保障。 （2）完整的产业链生产优势双环传动一直都有在坚持自己做研发和设计，还有制造齿轮，产业链在多年的深耕下已经比较完整，从产品设计开始直到进行规模化生产，之中都有完整的流程，生产效率更高了、成本更低了。不止上面说的，双环传动还有很多地方需要详细讲解，因为字数的限制，学姐都归纳在下面这篇研报当中，直接点击链接：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家出台了一系列的政策，如"双积分政策"以及免除购置税等政策，新能源汽车一年比一年上涨的更多，齿轮需求鼎盛且逐渐加大，发展值得期待。对于汽车市场，国内已经放缓，新能源汽车竞争愈发激烈，企业和产品选优淘劣的时期已经降临。同时间一起贸遭到易摩擦、疫情等影响，经济下行压力可谓是十分大。总结一下，未来齿轮行业发展趋势不错。有很多不利于发展的因素依然存在，此时也有机会，也有挑战，学姐推荐大家可以多进行比较后在入手。大家一定要注意：文章无法实时更新，如果想准确知道双环传动的未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，推断下双环传动估值是优是劣：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

双环传动称得上是齿轮行业的老前辈了，近日股价涨势很出色的，不出几个月的时间，股价就从10元飞升到25元。它的涨势为何如此好呢，学姐今天就给大家来个全面的解读（双环传动）。开始讲解之前，学姐准备了今天多个机构推荐的牛股名单，现在就分享给各位朋友，趁还没被删，先收藏起来：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以了解到，双环传动的业务范围十分宽广，依托齿轮生产，随之产生了很多相关业务。那双环传动的优点又是什么呢？接下来学姐具体分析一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动一路劈波斩浪，拥有了大量的优质客户资源，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动和这些企业都有合作关系。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。针对东安发动机的供应，也是其供应商，齿轮份额占比不低于36%。既拥有高质量用户，又能长期稳定合作，能够看出双环传动的用户资源很多，对产品销量是有很大保障的。 （2）完整的产业链生产优势针对研发、设计还有制造齿轮，双环传动一直都是自己在坚持做，经过多年深耕，已经形成了完成的产业链，从产品设计到规模化生产，都有完整的流程，提升了生产效率、减少了成本。不单单上面说的那些，双环传动还有很多小细节值得讲解，由于字数有限，学姐把其中的关键信息都整理到下面的研报中，点击就可以领取：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，政府先后发布了"双积分政策"以及5年除购置税等政策，新能源汽车一年比一年上涨的更多，齿轮需求鼎盛且逐渐加大，发展值得期待。但是，国内汽车市场增速放缓，新能源汽车竞争越来越大，企业和产品迎来了优胜劣汰阶段。同一时间会对贸易摩擦、疫情造成改变，经济下行压力特别大。综合来看，未来齿轮行业发展值得看好。但目前存在不少不利因素，机遇和挑战需要同时面对，学姐建议大家可多对比之后再下手也不迟。大家一定要注意：文章无法实时更新，倘若想知道双环传动准确的未来行情信息，下面提供了专属链接，让专门投顾帮助你进行诊股，免费帮你测双环传动的股票目前是高估还是低估：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

双环传动可以说是齿轮行业的老前辈了，近期股价涨势还是很优秀的，不出几个月的时间，股价就从10元飞升到25元。借此机会，今天学姐就跟大家说说（双环传动）。正式开始之前，学姐这里有一份今天多个机构安利的牛股名单，免费分享给大家，趁还没被删，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以得知，双环传动的业务覆盖范围挺广的，借助齿轮行业的发展，衍生了很多相关业务。那双环传动的优势具体体现在哪方面呢？今天就跟着学姐了解一下。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动在这些年的发展里，逐步积累起优质客户资源库，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，这些企业都与双环传动达成了合作的关系。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。并且还供应东安发动机，齿轮份额达到了36%之高。高质量客户配备上稳定的合作关系，能够看出双环传动的用户资源很多，产品的销路是很广的。 （2）完整的产业链生产优势双环传动一直自主开展产品研发、设计，坚持自主制造齿轮，多年的坚持已经使得产业链很完善了，从产品设计到规模化生产整个过程中都有十分完备的流程进行规范，生产效率更高了、成本更低了。除开上面讲的，双环传动还有很多小细节值得讲解，由于字数有限，研报中学姐有具体进行解读，点击链接即可进入传送门：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家陆续出台“双积分政策”、免除购置税等政策，新能源汽车一年更比一年高，齿轮需求兴盛且不断提升，发展前景广阔。汽车市场的增速，在国内已经放缓了，新能源汽车更具竞争力，企业和产品进入优胜劣败时期。同一时间会对贸易摩擦、疫情造成改变，经济下行压力非常大。总结一下，未来齿轮行业发展前景大好。但目前存在不少不利因素，机遇和挑战需要同时面对，学姐推荐大家货比三家后择优入手。学姐要提醒大家注意一下：文章信息可能滞后，假如想准确地了解双环传动未来行情发展前景，可以点进链接，会有专业的投顾来帮你诊断股票，免费帮你测双环传动的股票目前是高估还是低估：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

双环传动也算是齿轮行业的先驱，近些日子股价涨势十分令人心动的，仅用了几个月的时间，股价就翻了2.5倍。以此为契机，今天学姐就跟大家说道说道（双环传动）。正式开始之前，学姐这里有一份今天多个机构安利的牛股名单，免费跟大伙分享，趁现在还没被删，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。可以清楚，双环传动的业务涵盖范围还蛮大的，依托齿轮产业的发展，衍生了很多相关业务。那双环传动具体有哪些闪光点呢？今天学姐就给大家详细分析。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动一路劈波斩浪，积累了大量的优质客户资源，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，都与双环传动建立了合作关系。在商用车领域，双环传动还为重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商配套。并且还供应东安发动机，齿轮份额高于36%这个比例。可以保持长期和高质量客户合作，可见双环传动的客户资源极其丰富，产品有一定的销量保障。 （2）完整的产业链生产优势针对研发、设计还有制造齿轮，双环传动一直都是自己在坚持做，通过多年的深耕已经形成了完整产业链，在产品设计到规模化生产之间，都有完整的流程作为支撑，生产效率提高了、成本降低了。除开上面讲的，双环传动还有很多地方需要详细讲解，因为字数的限制，研报中学姐有具体进行解读，感兴趣的朋友可以点击阅读：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家先后出台"双积分政策"，免除购置税等政策，新能源汽车面临着大幅度增长，齿轮需求多且一直上涨，发展值得看好。但是，国内汽车市场增速放缓，新能源汽车竞争越来越激烈，企业和产品进入优胜劣汰阶段。同一时间会对贸易摩擦、疫情造成改变，经济下行压力较大。总而言之，未来齿轮行业发展前景明朗。但是目前依然有很多缺陷，虽然有机遇，但是也有挑战，学姐觉得大家不妨多比较看看。最后劝诫大家：文章内容有滞后的风险，假如想准确地了解双环传动未来行情发展前景，可以点进链接，会有专业的投顾来帮你诊断股票，推断下双环传动估值是优是劣：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

　　为管理的工作做一个 总结 ，本文是个人的管理 工作总结 范文 ，仅供参考。 　　个人管理工作总结范文一： 　　20xx年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了 企业管理 部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就20xx年的工作情况总结如下： 　　一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。 　　二、尽心尽责，做好本职工作 一年来，我主要完成了以下工作： 　　1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销单的事项、金额、票据等一系列事项审核;审核完毕，每周三交给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，并对比较特殊的报销单做 其它 方面的录入，;再交由张总审核，张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报销单明细表，交由财务。 　　2、 保险 柜文件的管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内部性的;公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及时提供。 　　3、统计报表的填写及上报。我这一块的统计报表涉及到南昌市经济技术开发区、南昌市经贸委、南昌市重点企业服务平台网、省外经贸厅发展处以及其他政府不固定性的相应政府报表五大块。报表部分与财务部协调完成，财务出相应的数据，有些数据需要自己的计算，每大块涉及到的报表较多。 　　4、档案这一块，是花时间、经历最多的一块，其分为两大块：纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员工的个人信息，我接手这一块完全是空白;并且还要分部门，统计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司所有人员信息都可能很直观的查到。电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、 毕业 学校等一系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工个人基本信息的查看。 　　5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。 　　6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答;也要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。 　　7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了处理。 　　个人管理工作总结范文 二： 　　纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入xx四年整。 　　从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程不仅是个体的体会，更是心智和思想逐步成熟的历程。 　　20xx年7月1号带着一脸的稚气开始加入这个xx大家庭，如今都2012年7月1号了，整整四年了! 　　四年期间里，见证了这个公司的发展，同事们的成长，还有自己的进步，这期间我曾哭过，笑过，感慨过，彷徨过，可我们最终选择了坚持下来了! 　　坚持到了今天.四年了，我最向说的还是两个字“感谢”感谢公司养育了我四年，感谢领导含辛茹苦的 教育 了我四年，感谢一路陪伴在我身边的伙伴们，除了“感谢”剩下的只是无尽的“感激”。我更想说，我会用行动去回报你们的，因为有你们，我相信我会越来越出色。 　　回顾成长历程，总会有太多的感慨，时间总过得太快，悄然无息的，恍恍惚惚的就过了四年，从一名不起眼仓管到一名吧师，在从一名吧师转到楼面服务员，在从服务员经过“两次竟岗”上升到楼面领班。在从一名楼面领班经过“三次竟岗”再次上升到了一名楼面部长，一步一个脚印坚持到了现在，这就是我!这期间，我用了三年半的时间，经历了不同的岗位，了解了不同的知识和技能技巧，也挑战了不同的磨难考验，促使我不断的在进步，一次比一次成长，竞岗的次次失败和失落，也让我的心态更加稳了，基础业务也更加扎实了。所以我选择了坚持，选择一次又一次的面对挑战，最终达到了自己三年的目标。 　　一路走来，对这个大家庭充满了爱，对这里每一个人，都像自己的家人一样，因为在这个团队里，我们总能够感受到一股浓浓亲情的味道，领导，同事，都是在无微无至的照顾你，关心你，常常会因为一些小小的细节感动得泪流满面，无论你要做什么，学什么，他们总是支持你的选择，无论出什么事，总是你的坚强后盾。四年里，度过了四个生日，每一顿饭局，都会选择在这个家定点，每个聚餐，都会想到这个家，喜欢这里饭菜，这里每一位同事，特别是阿姨们，今年被接手管后勤部后，与阿姨的感情也日益增长，也开始了理解了很多东西，在这朴素的阿姨的身上，我学到很多东西，学会包容，学会了爱，学会了节约! 　　四年了，在公司 文化 的熏陶下，我也不断的在学习，学习新的知识，不断的跟着公司的步伐，如今我半工中专毕业了，也考取了会计资格证书，学习了电脑、报考了成人高考，考车照!这一切，源于身边人对于我的影响，公司对我的支持，写到这，心情总是很激动，想要表达的太多，想要感谢太多，但总觉得无以回报，这个大家庭给予我的爱比我付出的还要多得多，所以我只有更加的努力，才能报答这个大家庭。 　　经过了四年了努力和积累，工作上终于也有了一点起色和业绩，开始手中有了一定的客源，每年在销量月饼和鸡卷中都是在名列前茅，这让我总感到很欣慰，也促使我更加喜欢上了我现在的工作，由原来的烦躁转换为了喜欢，这需要一个过程，但在这个过程里，只要你用心去付出，你就会收获多多，即使在刚去做一件事情开始的时候，会有挫折，但我们一定要坚信，美好的生活在等待我们，只要我们肯努力和坚持，就如马云所说的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。所以一切“贵在坚持”。 　　最后，还是想说，感谢xx!在学习上，给予我支持和最大鼓励的，在您身上，我看到了书香的气息，运动的激情。您总把这一切分享给我们了，让我们不断的进步、所以心里一直都很崇拜您，欣赏您，感谢您! 　　建筑公司工程部 试用期工作总结 　　时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。 　　初来公司之时，虽然我是土 木工 程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义 ，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。 　　刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的 个人工作总结 如下： 　　1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。 　　2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等 　　3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认 　　真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。 　　4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解 　　5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。 　　6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。 　　7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好 　　以上是我这3个月来取得的成就和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我会温习理论文化知识，争取早点考到建造师等相关资格证书，我相信理论加实践一定会让我走向成功。我会充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢! 　　学习证券公司两个监管条例心得 《证券公司风险处置条例》、《证券公司监管条例》是证券公司综合治理成果的总结，也是对这些年证券公司的监管和整个资本市场监管 经验 的总结。通过对两个 　　“条例”的学习，我深深体会到证券公司只有把风险防范、合规经营放在第一位，才能够持续、稳定、健康发展。在两个“条例”出台之前，已经有30多家证券公司被实施了撤销、关闭或者是撤销业务许可证等风险处置，也正说明了证券市场在不断规范和进步，以客户为中心，保护投资者利益，是监管主基调。应该说条例出台是比较及时的，对于证券公司的发展也具有非常重要的指导意义，也是对《证券法》、《 公司法 》、《破产法》的具体落实。 　　XX年证券公司大集中柜台陆续上线;XX开始证券公司客户的资金逐步通过第三方存管;XX年开始非规范账户清理等，在两个“条例”出台之前，证券公司就已经开始从制度和流程上加以规范。特别是非规范帐户清理的攻坚战，我是亲身经历，感受最深。比如 拖拉机 账户、借用他人身份证开户、客户资料不完整等这些问题，中国的投资者按照账户计算已经超过1个多亿，实实在在的投资者数量也有五六千万。从去年下半年开始，到今年4月底，从总部到营业部，尤其是基层员工，从去年国庆、 春节 、今年的 元旦 等很多节假日基本上都没有休息，经过几个月的努力，规范账户工作已经基本完成，基本做到了实名制(所谓实名制就是账户的所有者，名称、身份证明、账户编码全部是一致的)。 　　目前证券市场竞争日益激烈，各券商都有自己的营销队伍，《证券公司监管条例》对证券经纪人的概念第一次在法律上做了界定。条例第38条明确讲到，经纪人是受证券公司的委托，他和证券公司之间是一种代理关系。第二，证券经纪人在证券公司从事证券经纪业务的过程中代证券公司为投资人提供一些服务，但法律没有规定证券公司必须雇佣证券经纪人来开展证券业务，而是证券公司可以按照经营方式和业务开展的需要委托公司之外的人员做证券经纪人。第三，法律规定证券经纪人首先要有证券从业人员资格，其次，要和证券公司签定 委托合同 ，在证券公司授权范围内来开展业务，不能超越授权。从这个意义上讲，证券公司、经纪人、客户三者之间利益就受到法律保护。提高了证券从业人员的素质、规范了 市场营销 和服务行为，为证券市场更健康发展提供了法律指引。 　　以客户为中心，是证券公司营销和服务宗旨。证券公司的外部性很强，如果一个证券公司出现问题，其基本信息不对外披露，投资者事先不知道的话，可能会对投资者带来一些不必要的损失。“条例”要求证券公司公开披露信息，也可以发挥媒体和公众对证券公司的监督作用，促进证券公司不断提高自己的管理水平，是三公原则的进一步体现。 　　通过对两个条例深入解读，结合我们公司经纪业务实际，我认为还有以下几个风险点值得重视和规范： 　　开户流程、复核流程、客户开发提成电算化等(细节电话沟通)。 　　个人管理工作总结范文三： 　　参加工作将近一年，回首过往似乎去年来公司报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、学习上、工作能力上都有了提高。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。 　　进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要处理各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、办公室物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的 方法 与技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，项目部 出国 人员的护照和签证的办理工作，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说 　　工作很充实，从中我也学会了很多东西，了解了公司的各项规章管理制度和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。 　　公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲;同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。 　　过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提高，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改进和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、 财务管理 、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果;要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事;要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行;同时还要正确把握好 　　繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章,实现日常工作与管理有序的最佳结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要;掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最佳结合。 　　作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在知识爆炸的年代，现有的知识水平是远远不够的。随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我会利用业余时间学习，在学习中不断丰富自己、提高自己，随时准备在企业需要时贡献自己的才智。 　　在以后的工作中同时要正确把握好日常事务与勤奋学习的关系，要发扬钉子精神，学会刻苦钻研，善于衔接工学矛盾，提高业务技能，实现工作学习互相衔接的最佳效果。办公室工作事务多，时间紧，人手少，每人身兼数职，很少有空余时间，可是办公室工作既不能不按章办理，又不能墨守成规;既不能只考虑一方面业务，也不能眉毛胡子一把抓;既要掌握本身的工作业务，也要掌握相关的其他门类的业务，且好多又涉及到大家的切身利益。因此，办公室人员业务的学习不仅仅是自身的知识积累，也关系到办公室整体工作质量的高低。当然学习把握是一个层面;钻研提高又是一个层面，如何在繁杂的事务中，腾出时间学习提高，需要有毅力、有耐力，关键是要发挥“钉子”的钻劲和挤劲，要合理分配好工学时间节点，善于衔接好工学之间的矛盾，才能实现最佳的工学结合，取得最佳的工学效果。 　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。人生的道路刚刚开始，工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力。我会不断思索和寻求，用青春和热血，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。

一、倾力服务实体经济1.降低企业税费负担。对有特殊困难的纳税人可延期缴纳税款，期限不超过3个月。对符合条件的困难纳税人，经批准可减免城镇土地使用税。对符合条件的暂时困难企业，经批准可缓缴五项保险费，缓缴期限暂定6个月，缓缴期满按规定补缴后，可继续申请缓缴。执行失业、工伤、生育保险费降率政策。加强减免税费统计分析，为各级党委政府决策提供参考。至2016年12月31日，物流企业自有的(包括自用和出租)大宗商品仓储设施用地，减按所属土地等级适用税额标准的50%计征城镇土地使用税。2.精准服务重点企业。继续与重点企业签订税收遵从协定，精准帮扶大企业防范税收风险。建立大企业涉税诉求快速响应机制，提升大企业税收服务层级。3.助推小微企业成长。全面执行小微企业起征点、所得税优惠、教育费附加和地方教育附加减免、水利基金减免等税费优惠政策，简化办理程序，实行自行申报享受。4.跟进服务企业“走出去”。主动对接服务企业参与“一带一路”“长江经济带”建设，宣传落实税收协定，避免双重征税。建立“走出去”纳税人清册和档案，为“走出去”企业开辟绿色通道，及时受理企业提出的相互协商程序申请，指导企业控制境外投资经营税务风险，帮助解决税务争端，维护企业合法权益。5.降低纳税人办税成本。深入开展“便民办税春风行动”，扎实推进4大类38项具体便民办税措施的落实。加强国地税办税服务方面合作，进驻国税办税服务厅，合作征收门市零散开票的地方税;联合确定稽查对象、联合进户检查、统一行政处罚裁量基准;联合采集纳税人信息、共享涉税信息。整合12366热线、网络、微信等宣传咨询载体，为纳税人提供“六能”服务。实施办税便利化改革，实行24小时自助办税、“二维码”一次性告知、简并申报缴税次数、推进市级业务通办和全面实行办税无纸化、免填单。对纳税人在办税服务厅办理涉税事项时，领用、打印、复印有关涉税资料，一律实行零收费。二、倾力服务投资融资6.拓展“税融通”业务。加强“税融通”业务宣传推介力度，广泛争取金融机构支持，扩大“税银互动”覆盖面。推动“税融通”以线下业务为主转为线上线下同步开展，为纳税人业务申请提供便捷渠道。确保完成5.5亿的全年指标，力争完成8.5亿的奋斗指标。完善税银征信互认机制，将金融机构对纳税人信用评价结果引入纳税信用等级评定。7.鼓励开展有效投资。鼓励企业到我市投资公共基础设施建设，对企业从事港口码头、机场、铁路、公路、城市公共交通、电力、水利等国家重点扶持的公共基础设施项目所得，自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起，对企业所得税实行“三免三减半”优惠。对企业持有的国债利息收入，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，免征企业所得税。对非居民企业符合规定的投资收益减按10%的税率征收企业所得税。对居民企业以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得，可在不超过5年期限内，分期均匀计入相应年度的应纳税所得额，按规定计算缴纳企业所得税。对个人在非货币资产投资中转让非货币资产的所得，一次性缴税有困难的，可在5年内分期缴纳个人所得税。8.支持企业上市发展。个人持有中小企业股份转让系统挂牌公司的股票期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税;持股期限在1个月以上至1年的，暂减按50%计入应纳税所得额;持股期限在1个月以内的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额。三、倾力服务改革创新9.完成营改增等税制改革任务。5月1日，全面完成对建筑业、房地产业、金融业和生活服务业营改增任务，实现货物和服务行业全覆盖，打通税收抵扣链条，支持我市现代服务业发展和制造业升级。落实资源税清费立税和从价计征改革、环境保护费改税、综合与分类相结合的个人所得税制改革等任务。10.落实《深化国税、地税征管体制改革方案》任务。对2016年要落实的39项改革任务，进行全面梳理，制定实施方案，细化任务分解，确定责任科室、联系人、时间表、路线图等要素，力争在深化国地税合作、优化纳税服务和推进税收共治等方面有所突破。11.支持企业创新发展。贯彻落实《高新技术企业认定管理办法》，对符合条件的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。鼓励企业加大研发投入，对企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定实行100%扣除的基础上，可再按实际发生额的50%在企业所得税前加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销。对企业在1个纳税年度内符合条件的技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。12.支持企业技术改造。对企业持有符合规定的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。对生物药品制造业，专用设备制造业，运输设备制造业，电子设备制造业，仪器仪表制造业，信息传输、软件和信息技术服务业等6个行业企业2014年1月1日后新购进的固定资产，轻工、纺织、机械、汽车等4个领域企业2015年1月1日后新购进的固定资产，由企业选择缩短折旧年限或采取加速折旧。13.支持文化企业改制。经营性文化事业单位转制为企业后，免征企业所得税。由财政部门拨付事业经费的经营性文化事业单位转制为企业，对其自用房产免征房产税。对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、营业税、城市维护建设税、契税等，符合现行规定的享受相应税收优惠政策。14.服务人才战略。科研机构、高等学校转化职务科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员的个人奖励，暂不征收个人所得税。鼓励开展股权激励，对高新技术企业执行股权激励分期缴纳个人所得税政策。对“百人计划”引进的海外高层次人才取得的省政府奖励或奖励性津贴，以及来蚌时取得的一次性补助，可视同国家奖金，免征个人所得税。四、倾力服务就业创业15.大力促进和稳定就业。对吸纳失业人员再就业的，在规定额度内减免营业税、企业所得税、个人所得税及城市维护建设税、教育费附加。对吸纳军转干部、随军家属、退伍士兵就业的，在3年内按规定免征或减征营业税、城市维护建设税、教育费附加。对安置残疾人就业的单位，按实际安置残疾人的人数执行营业税和企业所得税等相关优惠。16.积极鼓励和引导创业。符合条件人员从事个体经营的，在年度减免税限额内，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。对残疾人自主创业取得的劳动所得，按照规定的减征幅度和期限减征个人所得税。17.推动现代服务业发展。对经认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。对上述企业发生的职工教育经费不超过工资总额8%的比例据实在企业所得税前扣除，超过部分，可在以后纳税年度结转扣除。18.支持体育事业发展。符合条件的经费自理事业单位、体育社会团体、体育基金会、体育类民办非企业单位拥有并运营管理的体育场馆，其用于体育活动的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税。符合条件的企业拥有并运营管理的大型体育场馆，其用于体育活动的房产、土地，减半征收房产税和城镇土地使用税。五、倾力服务民生建设19.支持民生工程建设。对饮水工程运行管理单位为建设饮水工程而承受土地使用权免征契税，自用的生产、办公用房免征房产税、城镇土地使用税，从事符合规定的饮水工程新建项目投资经营所得，自项目取得第一笔生产经营收入所属的纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。对符合条件的非营利性养老机构按规定免征企业所得税，对其自用房产、土地免征房产税、城镇土地使用税。养老机构占用耕地免征耕地占用税，承受土地、房屋按3%税率缴纳契税。事业单位性质的养老机构承受土地、房屋用于办公的免征契税。向福利性、非营利性养老机构的捐赠，符合相关规定的准予在计算应纳税所得额时按规定比例扣除。对金融机构农户小额贷款的利息收入，免征营业税，在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。对保险公司为种植业、养殖业提供保险业务取得的保费收入，在计算应纳税所得额时，按90%计入收入总额。对专门经营农产品的农产品批发市场、农贸市场使用(包括自有和承租，下同)的房产、土地，暂免征收房产税和城镇土地使用税。对同时经营其他产品的农产品批发市场和农贸市场使用的房产、土地，按其他产品与农产品交易场地面积的比例确定征免房产税和城镇土地使用税。20.支持房地产市场去库存。个人将购买2年以上(含2年)的住房对外销售的，免征营业税。对个人购买家庭唯一住房(家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女)，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税;面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。对个人销售或购买住房暂免征收印花税。对个人销售住房暂免征收土地增值税。对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得，免征个人所得税。继续落实城镇土地使用税、契税、房产税、营业税、印花税等减免政策，鼓励发展公共租赁住房、改造安置住房。对棚户区改造中选择货币化安置居民购置普通商品住房或调换房屋产权，对符合条件的免征契税。对符合规定的低收入住房保障家庭从地方政府领取的住房租赁补贴，免征个人所得税。

积极搭建企业内控标准体系框架结构基本规范在企业内控标准体系中处于最高层次，起统驭作用，描绘了企业建立与实施内控体系必须建立的框架结构，规定了内部控制的定义、目标、原则、要素等基本要求，是制定应用指引、评价指引、鉴证指引和企业内部控制制度的基本依据。基本规范共七章五十条，各章分别是：总则、内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督和附则。内部控制的目标。基本规范指出，内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制目标定位于五个方面，包括：合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。内部控制的目标定位，是在结合中国企业实际、比较其他国家和经济体企业内控目标之后作出的科学选择。内部控制的原则。基本规范确立了企业建立并实施内部控制的五项基本原则：一是全面性原则，要求内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项;二是重要性原则，要求内部控制应当重点关注重要业务事项和高风险领域，切实防范重大风险;三是制衡性原则，要求内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率;四是适应性原则，要求内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化加以调整;五是成本效益原则，要求内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。内部控制的要素。基本规范确立了五要素的内控框架：第一，内部环境，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等，这是企业实施内部控制的重要基础，表明企业实施内部控制，应先从治理结构等入手。现代企业如果没有良好的治理结构，内部控制就会形同虚设。第二，风险评估，是指企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险、合理确定风险应对策略的过程，这是企业实施内部控制的重要环节。第三，控制活动，是指企业根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内，这是企业实施内部控制的重要手段。第四，信息与沟通，是指企业应及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通，这是企业实施内部控制的重要条件。第五，内部监督，是指企业应对内部控制建立与实施情况进行监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进，这是企业实施内部控制的重要保证。应用指引在内控体系中居于主体地位，主要包括两方面的内容：一是针对企业主要业务与事项的应用指引。目前印发的征求意见稿，基本涵盖了资金管理、采购、销售、固定资产、存货、工程项目、无形资产、投资、筹资、预算、成本费用、担保、合同协议、业务外包、对子公司的控制、财务报告编制与披露、人力资源政策、信息系统控制、衍生工具、企业并购和关联交易等，这些都是企业最为常见、带有普遍性、迫切需要加强风险控制的业务环节和领域。随着征求意见的逐步深入，在具体项目构成上可能会作必要调整。二是针对特殊企业或者行业的应用指引。比如，商业银行、保险公司、证券公司、信托公司、基金公司、期货公司等金融类企业，由于其经营业务特殊，涉及金融风险，与经济发展和金融安全关系重大，在内部控制方面，除遵循一般内部控制要求外，有必要规定特殊应用指引，构成应用指引的组成部分。这是非常重要的制度安排，其定位不仅是财务报告的可靠性，还定位于企业经营风险控制，范围比美国萨班斯法案更广泛扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

伴随着在我国产业发展发展趋势脚步持续加速，新兴产业升高趋势强悍。双创股票基金作为新兴产业正确引导投资理财的关键方法，能合理推动是社会经济发展与产业链创新。根据双创股票基金的很多科学研究与讲解，也对本身产业布局的提升与调节造成着耳濡目染的危害。双创股票基金的双创说白了，便是代指其追踪的科技创新自主创业50指数。双创股票基金彻底采用社会化的运行，授权委托销售市场的组织依照国家发展的一些战略布局和方位，来全力支持新的技术性、新的商圈的发展趋势，尤其是自主创业阶段的早中后期、初创企业一些创新创业的公司来发展趋势，为中后期新突破点的培养、产业结构的调节确立一个好的基本。关键坚持不懈地区在多个地区产生构建有益于全民创业、大众创业的小自然环境，包含股权融资、综合服务平台、为公司给予指导，有益于全民创业、大众创业的主题活动进行。伴随着在我国新能源开发技术等新技术应用的飞速发展和普及化运用，为双创给予了极大室内空间和机会，这将使尤其是技术创新自主创业的精准施策大大的提高。地市政府对创业创新的政策支持幅度与日俱增，未来还会继续持续发力，紧紧围绕着深化体制改革、放管融合、改善服务，将颁布一系列更为特惠的各项政策，可能使自主创业自然环境持续获得全方位提升，自主创业成本费可能急剧下降。融合各层面的资源，加速促进创建科学研究客观性的统计分析检测评价指标体系，争取用数据说话，为各种双创参加行为主体给予更为精确的数据服务，也为各个政府机构给予更为客观性的政策分析建议。再次健全创新创业现行政策管理体系，尤其是要创建对自主创业失败的人的保障体系，充足确保各有关方的权益，使创业人、从业者、投资者都可以立即撤出，得到新的机遇。