市场调研十大公司(市场调研公司排名)

普洛药业作为国内知名的医药企业之一，一直以来注重技术创新和产品研发。公司拥有一支高素质的研发团队和先进的生产设备，不断推出符合市场需求的高品质药品。同时，公司积极开展国际合作，引进国外先进技术和产品，不断提高自身的竞争力。普洛药业是一家专注于医药研发、生产和销售的企业，总部位于江苏省南通市。公司主要从事抗感染、心血管、呼吸系统、消化系统等领域的药物研发和生产。普洛药业作为国内知名的医药企业之一，一直以来注重技术创新和产品研发。公司拥有一支高素质的研发团队和先进的生产设备，不断推出符合市场需求的高品质药品。同时，公司积极开展国际合作，引进国外先进技术和产品，不断提高自身的竞争力。随着医疗技术的不断进步和人民健康意识的提高，药品市场需求不断增加。普洛药业在市场竞争中具有一定的优势，但也面临着诸多挑战和机遇。如何不断提高产品品质和服务水平，不断拓展市场，加强品牌建设，将是公司未来发展的关键。同时，公司还需加强国际合作，开拓国际市场，提高企业的国际竞争力。普洛药业作为国内知名的医药企业之一，一直以来注重技术创新和产品研发。公司拥有一支高素质的研发团队和先进的生产设备，不断推出符合市场需求的高品质药品。同时，公司积极开展国际合作，引进国外先进技术和产品，不断提高自身的竞争力。

这个药业是私企。根据天眼查资料显示，普洛药业，即普洛药业股份有限公司，创立于1989年，是著名民营企业横店集团医药产业发展平台，深交所主板上市公司，是一家集研究、开发、生产原料药、制剂、医药中间体的企业，普洛药业股份有限公司的产品包括口服头孢系列中间体、口服青霉素系列中间体、兽药原料药中间体系列中间体等。普洛药业股份有限公司成立于1997年5月6日。普洛药业股份有限公司曾获“2017年度纳税十强企业”“2017年度金华市工业十强企业”“2017年度巨人企业”“2016年度政府特别奖”等荣誉。

普洛药业是一家生产和销售口服固体制剂和口腔用药的综合性制药企业，主要产品包括口腔用药、抗生素、消化系统药物、心血管系统药物、神经系统药物等，是国内口腔用药领域的龙头企业之一。根据查询相关信息显示，普洛药业在口腔用药领域的市场份额超过了50%，在口腔溃疡领域更是占据了绝对的市场优势，是中国口腔溃疡治疗领域的龙头企业。此外，普洛药业还是国内抗生素制造行业的领军企业之一，在消化系统药物、心血管系统药物、神经系统药物等领域也有较强的市场实力。

普洛药业是药业龙头股，公司CDMO业务快速放量、原料药业务稳健增长、制剂业务企稳回升，研发持续高投入+产能扩建为公司未来增长打下扎实基础；公司在原料药制剂一体化成本优势+高难度缓控释品种申报落地+OTC布局+创新药管线推进下，制剂业务极具成长空间。拓展资料：普洛药业股份有限公司于1997年05月06日在浙江省工商行政管理局登记成立，法定代表人徐文财，公司经营范围包括一般经营项目：医药行业投资，网络投资，股权投资管理等。2022年3月17日，日内瓦药品专利池组织官网发布消息称，普洛药业股份有限公司等35家公司被允许仿制生产辉瑞新冠口服药Paxlovid成分之一奈玛特韦原料药或制剂。普洛药业股份有限公司可以同时生产原料药和制剂。普洛药业股份有限公司是国家级重点高新技术企业和浙江省医药工业重点企业。2001年在深交所主板上市,是横店集团医药产业产融结合平台。在工信部最新一期医药工业百强排名榜单中,位列50强。公司主营业务涵盖原料药中间体、合同研发生产服务(CDMO)、制剂以及进出口贸易业务。主要涵盖品种如下:原料药中间体:包括口服头孢系列、口服青霉素系列、兽药原料药中间体系列、精神类系列和心脑血管类系列。合同研发生产(CDMO):包括专利过期的商业化产品、专利期内的商业化产品和临床期的产品。制剂:制剂产品包括抗感染类、心脑血管类和抗肿瘤类。荣登中国上市公司百强高峰论坛“2021年中国最具成长性上市公司排行榜”,并荣获“中国百强高成长企业奖”。此外,公司已入选浙江省“雄鹰行动”培育企业和国家发改委“先进制造业与现代服务业融合发展试点单位”,国家政策的多方面支持将为企业高质量创新发展聚力赋能。经营范围是医药行业投资,网络投资,股权投资管理,生物制药技术的研究、开发、转让,国内贸易;经营进出口业务。

疫情的来临让医药行业成为了市场的重点，20年以来，医药市场的占比始终保持向上增长的趋势，现在由于疫情的不断反复促使医药行业不停引起更多人的关注，今天就把医药行业的制药龙头--普洛药业给大家好好介绍一下。在还没有正式开始分析普洛药业之前，我整理好的医药行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，同时也属于横店集团的其中一个医药业务产融平台。在工信部公布的2019年度医药工业企业百强榜单中排名46，以及原料药的进出口位列第二；米内网权威把"2019年度中国医药工业百强系列榜单"发表出来了。普洛药业借助其在化学制药行业的整体能力，位列中国化药企业TOP100第21位。下面来说下这个公司的优势之处~优势一：覆盖全球的营销网络公司构建了全球性的销售网络，笼罩在北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品的销售量非常不错，被卖到70余个国家和地区。实行产品销售和品牌建设互相聚集的方法，实现对销售市场要素的有效掌控。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的在职人员包括全职博士34名及专职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。根据开发区所处的地理位置，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅比较短，更多关于普洛药业的深度报告和风险提示，我撰写成了这篇研报，点击即可查看：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面良好，人口老龄化以及消费升级而带来的刚性需求，将来一段较长的时间持看好的观点：（1）政策方面：政策不断的出台，带量采购常态化持续推动行业的分化，倒逼企业向创新转型；在医保目录上已建立了动态调整，政策大力推动创新研发，我国医药创新的黄金发展期已经到来，正式步入了国际化之路；（2）消费升级：随着国内经济水平的不断提高，医药产业即将迎来消费升级的需求，具有自我消费属性且规避医保控费政策的疫苗等药品细分领域景气度持续。 三、总结总体上，我认为普洛药业公司，它身为医药行业中的领先企业，在这未来革之际，还是极有希望会迎来高速发展的。可文章无法做到实时更新，要是各位想明白恒瑞医药未来行情，直接点击链接，会安排专业的投顾帮你诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

大型综合性制药企业。普洛药业股份有限公司（简称普洛药业）创立于1989年，并于1997年登陆深圳证券交易所上市发行A股，是一家集研究、开发、生产原料药、制剂、医药中间体的大型综合性制药企业。公司拥有数条化学制药、半合成抗生素、医药制剂（冻干粉针、口服固体、液体制剂）产品的现代化生产线，拥有独特的市场竞争优势，在横店本部及上海、美国波士顿分别设有原料药技术中心、CDMO研发中心、药物研究院，并在全国多地设有生产基地。公司营销网络覆盖北美洲、欧洲、亚洲、南站、非洲及国内各大中型城市，产品远销70余个国家和地区。普洛药业股份有限公司是横店集团旗下医药产业产融结合平台，创立于1989年，是一家从事医药中间体、化学原料药及制剂、天然药物研发、生产、经营和进出口贸易的上市公司。

普洛药业公司不累。根据查询相关公开信息：不用加班或偶尔加班，氛围好，环境不是最好的，工作有一定压力，但是收入完全可以去承受这些压力。

普洛浙江普洛家园药业有限公司子公司好。浙江普洛家园药业有限公司是上市公司普洛药业的全资子公司，作为全国先进制造业和现代服务业融合试点企业，近年来，积极推进CDMO研发设计制造服务融合平台建设，致力于为全球制药公司提供从临床早期研究直至药品上市全生命周期所需的医药中间体及原料药定制研发生产服务。普洛药业股份有限公司是横店集团旗下医药产业产融结合平台，创立于1989年，是一家从事医药中间体、化学原料药及制剂、天然药物研发、生产、经营和进出口贸易的上市公司。

好。1、住宿免费。免费提供住宿，宿舍内有空调，费用免费，不收取住宿费。2、环境好。宿舍环境好，宿舍每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，让人住着舒适。

安徽东至普洛药业好。安徽东至普洛药业员工工资平均在7千到9千左右，有年终奖，包吃包住，五险一金，节假日福利。安徽普洛生物科技有限公司是一家从事生物制药和销售的综合性制药企业，是池州市重点招商引资企业、市认定技术工程中心。

普洛药业股份有限公司联系方式：公司电话0579-86557527，公司邮箱000739@apeloa.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：普洛药业股份有限公司是1997-05-06在浙江省金华市东阳市成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省东阳市横店江南路399号。普洛药业股份有限公司法定代表人祝方猛，注册资本117,852.3492万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看普洛药业股份有限公司更多经营信息和资讯。

普洛药业的业务主要在母公司。根据目前相关信息显示，截止2023年1月8日，普洛药业的业务主要在母公司，母公司负责药物的研发生产和销售，子公司负责部分药物销售，还包含饮食业等。

平台型。从资本开支结构和增速分析预期差我们认为，普洛药业是基本面迎来拐点的平台型公司，核心竞争力、增长持续性被低估。普洛药业股份有限公司于1997年05月06日在浙江省工商行政管理局登记成立，公司经营范围包括一般经营项目：医药行业投资，网络投资，股权投资管理等。

是。根据相关资料查询，普洛药业在工信部最新一期医药工业百强排名榜单中，位列40名；中国工业化药21位；获中国主板上市最具价值100强。

祝方猛：男，1972年出生，硕士研究生学历，高级工程师，中欧EMBA。曾任公司总经理，优胜美特制药有限公司董事长，浙江优胜美特医药有限公司董事长，浙江普洛得邦制药有限公司董事长，浙江普洛家园药业有限公司董事长。现任公司董事长，兼任本公司控股子公司浙江横店普洛进出口有限公司总经理。

不难。先由人事联系面试官，简单自我介绍后，就是随便聊聊一些人生理想，工资待遇，住房条件等，主要就是随便唠嗑，面试不难。

汤二庆：男，1976年出生，硕士研究生学历。曾任公司总经理助理、浙江横店普洛进出口业务一部部长。现任公司副总经理，兼任公司制剂事业部总经理、公司战略投资与商务发展部总监。

周玉旺：男，1966年出生，工学学士，经济师。曾任太原双塔刚玉股份有限英洛华科技股份有限公司证券部副经理、董事会秘书处副处长、处长，英洛华科技股份有限公司副总经理、董事会秘书。现任公司董事会秘书、副总经理。

张进辉：男，1975年10月出生，硕士研究生，高级会计师。曾任横店集团东磁有限公司下属事业部财务科长，横店集团控股有限公司总裁办高级主管，浙江联宜电机有限公司财务部长，浙江英洛华磁业有限公司财务总监。

汽车和零部件产业、医药和化工产业。1、汽车和零部件产业：金华主要企业有众泰汽车、万里扬股份、今飞凯达、大众齿轮、绿源电动车、康迪新能源、锋锐发动机、义利汽车零部件等。2、医药和化工产业：金华医药企业有康恩贝制药、普洛药业、花园生物、迪尔药业、海森药业、孚诺医药、亚峰药厂、耐司康药业、天一堂药业等。

普洛药业股份有限公司联系方式：公司电话0579-86557527，公司邮箱000739@apeloa.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：普洛药业股份有限公司是1997-05-06在浙江省金华市东阳市成立的责任有限公司，注册地址位于浙江省东阳市横店江南路399号。普洛药业股份有限公司法定代表人祝方猛，注册资本117,852.3492万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看普洛药业股份有限公司更多经营信息和资讯。

9点工作时间：朝九晚六普洛药业股份有限公司是横店集团旗下医药产业产融结合平台,创立于1989年,是一家从事医药中间体、化学原料药及制剂、天然药物研发。

随着医疗技术的不断进步和人民健康意识的提高，药品市场需求不断增加。普洛药业在市场竞争中具有一定的优势，但也面临着诸多挑战和机遇。如何不断提高产品品质和服务水平，不断拓展市场，加强品牌建设，将是公司未来发展的关键。同时，公司还需加强国际合作，开拓国际市场，提高企业的国际竞争力。普洛药业注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会作出了积极贡献。公司不断加强品牌建设，提高产品知名度和市场占有率，取得了显著的成绩。总之，普洛药业是一家有潜力的医药企业，具有广阔的市场前景和良好的发展前景。公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，不断提高科技创新能力和产品质量，为人民健康事业做出更大的贡献。普洛药业是一家专注于医药研发、生产和销售的企业，总部位于江苏省南通市。公司主要从事抗感染、心血管、呼吸系统、消化系统等领域的药物研发和生产。

普洛药业作为国内知名的医药企业之一，一直以来注重技术创新和产品研发。公司拥有一支高素质的研发团队和先进的生产设备，不断推出符合市场需求的高品质药品。同时，公司积极开展国际合作，引进国外先进技术和产品，不断提高自身的竞争力。总之，普洛药业是一家有潜力的医药企业，具有广阔的市场前景和良好的发展前景。公司将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业理念，不断提高科技创新能力和产品质量，为人民健康事业做出更大的贡献。普洛药业注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会作出了积极贡献。公司不断加强品牌建设，提高产品知名度和市场占有率，取得了显著的成绩。普洛药业注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会作出了积极贡献。公司不断加强品牌建设，提高产品知名度和市场占有率，取得了显著的成绩。普洛药业是一家专注于医药研发、生产和销售的企业，总部位于江苏省南通市。公司主要从事抗感染、心血管、呼吸系统、消化系统等领域的药物研发和生产。

祝方猛：男，1972年出生，硕士研究生学历，高级工程师，中欧EMBA。曾任公司总经理，优胜美特制药有限公司董事长，浙江优胜美特医药有限公司董事长，浙江普洛得邦制药有限公司董事长，浙江普洛家园药业有限公司董事长。现任公司董事长，兼任本公司控股子公司浙江横店普洛进出口有限公司总经理。

姚明龙：男，1963年出生，博士，会计学副教授。现任公司独立董事，浙江大学管理学院教授。

周玉旺：男，1966年出生，工学学士，经济师。曾任太原双塔刚玉股份有限英洛华科技股份有限公司证券部副经理、董事会秘书处副处长、处长，英洛华科技股份有限公司副总经理、董事会秘书。现任公司董事会秘书、副总经理。

医药行业因为疫情成了市场的重点目标，20年以来，医药市场的占比始终保持向上增长的趋势，目前疫情的反复再次使得医药行业继续成为市场热点，今天就来和大家聊一下医药行业的制药龙头——普洛药业。在对普洛药业进行分析前，我把这份最近整理的医药行业龙头股名单给大家浏览一下，直接点击下方链接就能看到：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，并且还是横店集团旗下医药业务产融平台。在工信部发表的有关2019年度医药工业企业百强榜单中的，普洛药业占据第46名次，原料药进出口列第2位；米内网权威发布“2019年度中国医药工业百强系列榜单”。普洛药业凭仗其在化学制药行业的各方面能力，在中国化药企业TOP100的排名中，位居第21位。下面来解说一下这个公司拥有什么优点~优势一：覆盖全球的营销网络公司构建了全球性的销售网络，布满北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品热卖到70余个国家和地区。采用产品销售和品牌建设互相连接的方法，有效掌握了销售市场要素。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司拥有全职博士34名及本职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。由于该开发区所处地理位置不错，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅有所限制，更多和普洛药业的深度报告和风险提示息息相关的信息，我整理在这篇研报当中，赶紧点击链接：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面还是很好的，现在因为人口老龄化以及民众消费升级带来了刚性的需求，长期持看好观点：（1）政策方面：现在政策不断的出台，带量采购常态化使行业分化越来越细，而且现在逼着企业向创新转型；在医保目录上已建立了动态调整，政策始终大力推动创新研发，我国医药创新已进入黄金发展期，开始走向国际化之路；（2）消费升级：顺应国内经济水平的不断提高，医药产业将会迎来消费升级的需求，从而具有自我消费属性，并且还规避着医保控费政策的疫苗等等的药品细分领域景气度持续。 三、总结总体上，我认为普洛药业公司，它身为医药行业中的领先企业，很有希望在未来变革之际，迎来高速的发展。但是文章具有一定的滞后性，假若你们对恒瑞医药未来行情感兴趣，那么可以直接点链接，让专业的投顾帮助你进行诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情的到来，促使医药行业成了市场的核心，20多年以来，医药一直都是一个火爆的领域，如今反复的疫情重新让医药行业持续不断的成了市场热点，今天就来和大家聊一下医药行业的制药龙头——普洛药业。在开始分析普洛药业前，我整理好的医药行业龙头股名单分享给大家，直接点击下方链接就能看到：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，并且还是横店集团旗下医药业务产融平台。在工信部发布的有关2019年度医药工业企业百强榜单中排在第46位，而原料药进出口则排在第二名；米内网权威把"2019年度中国医药工业百强系列榜单"发表出来了。普洛药业凭仗其在化学制药行业的各方面能力，在中国化药企业TOP100的排名中，有了一席之地，是第21位。下面就一起看看该公司的长处~优势一：覆盖全球的营销网络公司开始形成了全球性的销售网络，笼罩在北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品很是畅销，被卖到70余个国家和地区。实行产品销售和品牌建设互相聚集的方法，达到对销售市场要素的有效控制。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的员工有着不同的职责，不仅拥有全职博士34名还有本职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。根据开发区所处的地理位置，在人才引进和医疗政策等方面优势的推动下，公司的综合实力也不断的得到了提升。由于篇幅有所限制，相关于普洛药业的深度报告和风险提示的更多资料信息，我撰写成了这篇研报，点击链接就能看到：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面还是很好的，人口老龄化以及消费方面的升级都带来了刚性需求，未来前景明朗：（1）政策方面：政策一直在出台之中，带量采购常态化持续推动行业的分化，强制地推动企业向创新转型；医保目录已建立动态调整，政策一直大力的推动创新研发，我国医药创新已进入黄金发展期，开启国际化之路；（2）消费升级：有了国内经济水平的提高，对于医药产业，已经迎来消费升级需求，具有自我消费属性，并且规避医保控制政策，在疫苗等药品方面的细分领域景气度一直保持着持续。 三、总结总之，我觉得普洛药业公司，它作为医药行业中的出色企业，还是有希望在未来行业变革之际，迎来高速的发展的。可文章无法做到实时更新，如果想更准确地知道恒瑞医药未来行情，建议大家直接点击链接，让专业的投顾帮助你进行诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情的到来，促使医药行业成了市场的核心，在这20多年以来，医药市场行情一直在疯狂的提升，如今反复的疫情重新让医药行业持续不断的成了市场热点，今天就把医药行业的制药龙头--普洛药业给大家好好介绍一下。在开始分析普洛药业的这段时间，我把已经整理好的医药行业龙头股名单和大家分享一下，点击就可以领取：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，同时也属于横店集团的其中一个医药业务产融平台。在工信部公布的2019年度医药工业企业百强榜单中列第46位，以及原料药的进出口位列第二；"2019年度中国医药工业百强系列榜单"被米内网权威公布。普洛药业依靠其在化学制药行业的各方面实力，排名是中国化药企业TOP100第21位。下面介绍一下该公司有什么优势~优势一：覆盖全球的营销网络公司设立了全球性的销售网络，遍及北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品的销售量非常不错，被卖到70余个国家和地区。通过产品销售和品牌建设相结合的方式，对销售市场的有效要素掌控在手中。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的在职人员包括全职博士34名及专职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。凭借着该开发区的地理位置优势，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅存在一定程度的限制，更多和普洛药业的深度报告和风险提示有着密切关联的信息，我写进了这篇研报中，点进链接看看吧：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面优良，人口老龄化及消费升级带来刚性需求，长期持看好观点：（1）政策方面：政策一直在出台之中，带量采购常态化不断促进行业的分化，强制地推动企业向创新转型；医保目录已建立动态调整，政策始终大力推动创新研发，我国医药创新已经步入了发展的最好时期，正式步入了国际化之路；（2）消费升级：有了国内经济水平的提高，对于医药产业，已经迎来消费升级需求，具有自我消费属性，并且规避医保控制政策，在疫苗等药品方面的细分领域景气度一直保持着持续。 三、总结总而言之，我认为普洛药业公司身为医药行业中的优秀企业，有望在此行业变革之际迎来高速发展。可是文章存在滞后性，要是各位想明白恒瑞医药未来行情，可以直接点击一下链接，会为你配置专业的投顾来诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情的来临让医药行业成为了市场的重点，在这20多年来，医药市场的行情始终都有疯狂上涨的趋势，尤其是现在因为疫情的反复又一次提高了医药行业的话题热度，今天就为各位小伙伴介绍一下医药行业的制药龙头--普洛药业。在还没有正式开始分析普洛药业之前，我要和各位小伙伴们分享一份近期整理好的医药行业龙头股名单，想看的小伙伴就来点击下方领取吧：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，是横店集团旗下医药业务产融平台。在工信部公布的2019年度医药工业企业百强榜单中位居第46名，且还拥有原料药进出口第二名的优秀名次；"2019年度中国医药工业百强系列榜单"被米内网权威公布。普洛药业倚仗其在化学制药行业的整体能力，位居中国化药企业TOP100第21位。下面来解说一下这个公司拥有什么优点~优势一：覆盖全球的营销网络公司开始成立了全球性的销售网络，覆盖北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品出售到70余个国家和地区。实行产品销售和品牌建设互相聚集的方法，对销售市场的有效要素掌控在手中。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司拥有全职博士34名及专职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。根据开发区所处的地理位置，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅在长度方面设限，更多和普洛药业的深度报告和风险提示息息相关的信息，我撰写成了这篇研报，赶紧点击链接：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面实在是很好，人口老龄化以及消费方面的升级都带来了刚性需求，未来发展持久被看好观点：（1）政策方面：政策密集出台，带量采购常态化不断助推行业的分化，倒逼企业向创新转型；在医保目录上已建立了动态调整，政策大力的推动其创新以及研发，我国医药创新的黄金发展期已经到来，正式开始国际化之路；（2）消费升级：在国内经济水平不断提高的情况下，对于医药产业，已经迎来消费升级需求，一直保持着自我消费属性，规避医保控制政策的疫苗等细分领域的景气度。 三、总结整体上来说，我认为普洛药业公司身为医药行业中的领头羊企业，很有希望在未来变革之际，迎来高速的发展。但是文章具有一定的滞后性，要是各位想明白恒瑞医药未来行情，那么可以直接点链接，你将得到来自专业投顾诊股的帮助，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

普洛药业是双休吗？按照国家规定是双休，最近疫情严重，对药品的需求量大，个别岗位双休不了。

疫情的到来，促使医药行业成了市场的核心，20年以来，医药市场的占比始终保持向上增长的趋势，现在由于疫情的不断反复促使医药行业不停引起更多人的关注，今天就来和大家一起探究一番医药行业的制药龙头--普洛药业。在开始分析普洛药业的这段时间，我要和各位小伙伴们分享一份近期整理好的医药行业龙头股名单，想了解的小伙伴不妨戳开链接吧：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，另外还身为横店集团旗下的医药业务产融平台。在工信部公布的关于2019年度医药工业企业百强榜单中的名次是第46名，原料药进出口排名第二位；米内网权威发布“2019年度中国医药工业百强系列榜单”。普洛药业依靠其在化学制药行业的各方面实力，在中国化药企业TOP100的排名中，有了一席之地，是第21位。下面介绍一下该公司有什么优势~优势一：覆盖全球的营销网络公司开始形成了全球性的销售网络，散布在北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品远销70余个国家和地区。采取产品销售和品牌建设相互联合的措施，有效把控销售市场的要素。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的在职人员包括全职博士34名及专职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。凭借着该开发区的地理位置优势，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅存在一定程度的限制，更多和普洛药业的深度报告和风险提示有着密切关联的信息，我整理在这篇研报当中，点击链接就能看到：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面实际上还是比较不错的，人口老龄化及消费升级带来刚性需求，长期持看好观点：（1）政策方面：政策接连不断地出台，带量采购常态化使行业分化越来越细，而且现在逼着企业向创新转型；医保目录已建立动态调整，政策大力的推动其创新以及研发，我国医药创新已经进入了发展的黄金时期，正式步入了国际化之路；（2）消费升级：有了国内经济水平的提高，医药产业即将面临的便是消费升级需求，具有自我消费属性且规避医保控费政策的疫苗等药品细分领域景气度持续。 三、总结总之，我觉得普洛药业公司，它作为医药行业中的出色企业，在这未来革之际，还是极有希望会迎来高速发展的。但文章不是实时更新的，倘若大家想了解恒瑞医药未来行情，直接点击链接，你将得到来自专业投顾诊股的帮助，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

医药行业因为疫情成了市场的重点目标，20多年以来，医药市场的需求持续不断地迅猛增长，如今反复的疫情重新让医药行业持续不断的成了市场热点，今天就来和大家一起分析一下医药行业的制药龙头--普洛药业。在正式测评普洛药业之前，我整理好的医药行业龙头股名单分享给大家，点击下方的链接就能查看：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，它是横店集团名下医药业务产融平台。在工信部公布的关于2019年度医药工业企业百强榜单中的名次是第46名，原料药进出口仅次于第一名；"2019年度中国医药工业百强系列榜单"被米内网权威公布。普洛药业凭借其在化学制药行业的综合实力，在中国化药企业TOP100的排名中，有了一席之地，是第21位。下面来说下这个公司的优势之处~优势一：覆盖全球的营销网络公司开始成立了全球性的销售网络，覆盖北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品出售到70余个国家和地区。通过产品销售和品牌建设相结合的方式，有效掌握了销售市场要素。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司拥有全职博士34名及专职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。因为该开发区地理位置优势，公司凭这一点，在人才引进和医疗政策等方面协助下，公司综合实力也更上了一个台阶。由于篇幅受限，更多和普洛药业的深度报告和风险提示有着密切关联的信息，我整理在这篇研报当中，感兴趣就快来看看：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面实在是很好，消费升级方面以及人口老龄化都带来了刚性需求，未来发展持久被看好观点：（1）政策方面：政策接连不断地出台，带量采购常态化持续推动行业的分化，现在一直都在逼着企业由现在向创新转型；现在在医保目录方面已经建立了动态调整，政策大力的推动其创新以及研发，我国医药创新已经进入了发展的黄金时期，启动了国际化之路；（2）消费升级：随着国内经济的不断发展，医药产业迎来消费升级需求，一直保持着自我消费属性，规避医保控制政策的疫苗等细分领域的景气度。 三、总结总的来讲，我觉得普洛药业公司作为医药行业中的翘楚企业，特别有望在未来变革之际迎来高速发展。不过文章具有滞后性的特点，假若你们对恒瑞医药未来行情感兴趣，动动小指直接戳一下链接，会为你配置专业的投顾来诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情的到来，促使医药行业成了市场的核心，20年以来医药都是爆发式的增长行情，如今反复的疫情重新让医药行业持续不断的成了市场热点，今天就来和各位小伙伴一起对医药行业的制药龙头--普洛药业进行分析。在正式测评普洛药业之前，我整理好的医药行业龙头股名单分享给大家，戳开下方链接就能领取：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，另外还身为横店集团旗下的医药业务产融平台。在工信部公布的关于2019年度医药工业企业百强榜单中的名次是第46名，而原料药进出口则排在第二名；米内网权威把"2019年度中国医药工业百强系列榜单"发布出来了。普洛药业凭仗其在化学制药行业的综合能力，位居中国化药企业TOP100第21位。下面来说下这个公司的优势之处~优势一：覆盖全球的营销网络公司创建了全球性的销售网络，散布在北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品销路广，售卖到70余个国家和地区实行产品销售和品牌建设互相聚集的方法，达到对销售市场要素的有效控制。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的员工团队是由全职博士34名及专职研发人员400余人构成的。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。依靠着该开发区的所处地理位置，在人才引进和医药政策等方面优势进一步提升公司综合实力。由于篇幅长度不够，更多关于普洛药业的深度报告和风险提示，我写进了这篇研报中，感兴趣就快来看看：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面算是比较良好的，人口老龄化以及消费方面的升级都带来了刚性需求，未来前景明朗：（1）政策方面：政策密集出台，带量采购常态化持续推动行业的分化，现在一直都在逼着企业由现在向创新转型；医保目录上已经实现了动态调整，创新和研发政策一直在大力的推动，我国医药创新已经进入了发展的黄金时期，跨入了国际化之路；（2）消费升级：顺应国内经济水平的不断提高，医药产业即将面临的便是消费升级需求，从而具有自我消费属性，并且还规避着医保控费政策的疫苗等等的药品细分领域景气度持续。 三、总结总体上，我认为普洛药业公司，它身为医药行业中的领先企业，有望在此行业变革之际迎来高速发展。然而文章没办法进行实时更新，倘若大家想了解恒瑞医药未来行情，直接点击链接，你将得到来自专业投顾诊股的帮助，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

疫情的来临让医药行业成为了市场的重点，在这20多年以来，医药市场行情一直在疯狂的提升，尤其是现在因为疫情的反复又一次提高了医药行业的话题热度，今天就来和各位朋友一起研究一下医药行业的制药龙头--普洛药业。在对普洛药业进行分析前，我把这份医药行业龙头股名单分享给各位小伙伴阅读一下，点击就可以领取：宝藏资料：医药行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：普洛药业股份有限公司是一家集研究、开发、生产原料药中间体、制剂的大型综合性制药企业，而且在横店集团内，是其名下的医药业务产融平台。在工信部发表的有关2019年度医药工业企业百强榜单中的，普洛药业占据第46名次，原料药进出口列第2位；"2019年度中国医药工业百强系列榜单"被米内网权威公布。普洛药业依靠其在化学制药行业的各方面实力，排名是中国化药企业TOP100第21位。下面就一起看看该公司的长处~优势一：覆盖全球的营销网络公司开始形成了全球性的销售网络，覆盖北美洲、欧洲、亚洲、南美洲、非洲以及国内各大中型城市，产品的销售量非常不错，被卖到70余个国家和地区。实行产品销售和品牌建设互相聚集的方法，实现对销售市场要素的有效掌控。优势二：强大的研发实力，巩固市场龙头地位普洛药业坚持自主开发与产学研相结合的发展模式，公司的员工有着不同的职责，不仅拥有全职博士34名还有本职研发人员400余人。2018年，公司在杭州经济技术开发区医药港小镇投资建设独立法人研发中心"杭州优胜美特药物研究院有限公司"，注册资本：2,000万元。根据开发区所处的地理位置，在人才引进和医疗政策等方面优势的引导下，公司综合实力也随之得到了提升。由于篇幅比较短，更多和普洛药业的深度报告和风险提示息息相关的信息，我撰写成了这篇研报，点击链接就能看到：【深度研报】普洛药业点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看行业基本面是着实不错，人口老龄化和现在消费方面的升级所带来的刚性需求，未来发展持久被看好观点：（1）政策方面：政策接连不断地出台，带量采购常态化使行业分化越来越细，推动企业向创新转型；医保目录方面已经建立动态调整，政策在强有力的推动创新研发，我国医药创新的黄金发展期已经到来，开启国际化之路；（2）消费升级：因为国内经济水平的不断提高，我国医药产业消费升级需求已经显现，一直保持着自我消费属性，规避医保控制政策的疫苗等细分领域的景气度。 三、总结总而言之，我认为普洛药业公司身为医药行业中的优秀企业，特别有望在未来变革之际迎来高速发展。可是文章存在滞后性，如若小伙伴想进一步清楚恒瑞医药未来行情，建议大家直接点击链接，会为你配置专业的投顾来诊股，看下普洛药业现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测普洛药业还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

市场上的干细胞存储费用在二万多，和干细胞库储存的设备以及环境控制水平有关，从干细胞相关技术开始变得重要之后，人们开始相信目前的干细胞储存费用贵不贵已经不再是影响此类信息的焦点了。博雅干细胞库与哈佛医学院、梅奥医疗等知名存储机构同样的存储标准—AABB标准，并且博雅的全球唯一的自动化液氮存储系统能自动补充液氮并维持温度恒定在-196℃，对突发事故自动报警，每年对干细胞进行至少一次的环境质量检测，并将报告公布给客户。存储在博雅，不必担心。

国家颁布的7家公库是针对脐带血造血干细胞的存储，2013年卫计委发文【关于印发加强产科安全管理十项规定的通知】（国卫办妇幼发{2013}15）中均明确指出“产妇分娩后胎盘应当归产妇所有，产妇有权自行选择处理方式”。因此胎盘保存是合理合法的。博雅干细胞是一家覆盖了上中下游的全产业链企业。同时博雅干细胞是国内首家通过国际AABB认证标准、世界卫生组织NRL标准、美国CAP能力检测标准的临床级干细胞库，并且是全球首家通过胎盘间充质干细胞国际认证标准的临床级干细胞库。掌握全自动化干细胞分离设备，与国内近40家三甲医院进行临床合作，胎盘干细胞保存，选择博雅更放心。

　　高子程律师在ST中源何平案庭审中的辩护词　　尊敬的审判长、审判员：　　北京市康达律师事务所及康达律师事务所天津分所受何平委托指派高子程、于永志担任其辩护人。经参阅本案所有案卷材料和会见被告人。辩护人认为，公诉机关指控何平的行为，与职务侵占罪的四个构成要件无一相符，其不构成职务侵占罪，事实与理由如下：　　一、协和干细胞基因工程有限公司（下称协和公司）向何平发放的绩效工资金额，远远低于根据公司董事会决议及薪酬管理制度何平应领取金额，因此，其未侵犯协和公司财产所有权，不符合职务侵占罪的客体要件，不具有社会危害性，不构成犯罪。　　职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本案证据足以证明，何平未侵犯协和公司财产所有权：　　（一）公诉机关指控协和公司向何平发放了绩效工资871946.25元，而何平应得绩效工资440.499万元。　　1、协和公司副总裁以上级别员工绩效工资计算依据及方法：　　A、2004年3月7日《协和干细胞基因工程有限公司第二届董事会第六次会议决议》（下称《04年董事会决议》）第四条“讨论通过协和公司薪酬管理制度，确定以下原则：1、在2003年度工资总额的基础上增加30人的工资额，即2004年度公司行政管理、技术、后勤等员工的工资总额为4427463元；2、专职董事长薪资标准为A1，总裁薪资标准为A2，年终奖励比例为董事会奖励基金65%中的50%，常务副总裁薪资标准为B1；3、市场完成净利润400万，发放全额工资，市场完成净利润600万，年终给予奖励，奖励标准为：以2004年净利润指标600万元为基数，完成净利润指标超出200万以内，按超出部分的40%奖励，超出201-400万元以内，按超出部分30%奖励；超出400-700万元以内，按超出部分的25%奖励；超出700-1000万以内，按超出部分的20%奖励。　　B、《协和干细胞基因工程有限公司绩效考核管理办法（董事会）》（下称《董事会绩效考核办法》）第八条“完成任务指标，营业收入超额部分，董事会给予奖励，计提奖励基金，……其中的65%为董事会奖励基金，对公司副总裁级（含以上）人员进行奖励”。　　2、何平任职期间协和公司2008年度利润：73,769,944.96元。　　根据公诉机关提供的，北京天元全会计师事务所有限公司出具的《协和干细胞基因工程有限公司审计报告》（天元全审字【2009】第219号），协和公司2008年度利润为73,769,944.96元。　　3、何平仅2008年应得绩效工资有440.499万。　　计算方法：（7376.9万（08年度利润）- 600万（利润任务目标））* 20%（最低的计算比率）*65%（董事会奖励基金比率）*50%（总裁奖励比率）=6776.9*20%*65%*50%=440.499万。　　上述事实，足以证实何平在任职于协和公司期间应得到的奖金为440.499万元，在数额上远远高于检方在本案中指控何平侵占的资金871946.25元。其所获奖金在应得范围内，并未逾越公司所制定的薪酬范围为其自身谋取额外利益，其行为并未侵犯协和公司财产所有权。何平不构成职务侵占罪。　　(二)、协和公司《04年董事会决议》确定被告人何平应该获得的奖金，在被告人何平任期内仍然有效。理由主要有以下四点：　　1、该文件确定的薪酬计算标准和制度在2004年之后从未得到改变。　　2004年3月7日，协和公司第二届董事会第六次会议决议第4条明确说明：“讨论通过公司薪酬管理制度，确定如下原则： 3、奖励标准为以2004年净利润600万元为基数”。在这里，以600万元为标准确定管理人员薪酬标准的规定，已经上升到公司薪酬管理制度原则的高度，具有在今后普遍适用的效力，而在2004年之后，协和公司董事会从未对此再进行讨论并作出过更改。从公司治理结构看，如果董事会未设定新的目标，为保证劳动者能够依照规则获得期待利益，原有利润目标应沿用。　　2、按照协和公司《2004年董事会决议》计算管理人员薪酬，对协和公司管理与发展实际上是有利的。　　自2004年之后，协和公司董事会从未再就薪酬计算的利润目标进行讨论，而该公司在实际上获取的利润早已远远超过上述董事会2004年所确定的作为计算薪酬标准的目标利润（600万元），尤其是何平任职于协和公司以来，更是如此。因此，按照《2004年董事会决议》确定高级管理人员的绩效奖金，在数额上显然低于按照此时实际利润确定的绩效奖金，为协和公司节省了巨额的资金。　　3、按照协和公司《2004年董事会决议》计算管理人员薪酬，从制度的角度看，对被告人何平在大体上是公平的。　　当公司的利润情况发生变更，原规则的制定者有责任及时调整目标从而维护劳动者的积极性以及保护股东利益，实现劳动者和投资人之间的利益平衡。但是，在新的规则并未制定的情况下，因不能要求公司的管理人员无偿地或者以很低收入为公司付出劳动，只能按照原有规则为其计算薪酬，这样才在基本上符合按劳取酬的社会主义基本分配原则。　　4、天津市南开区人民检察院起诉书（津南检刑诉【2010】95号）承认协和公司《2004年董事会决议》的效力。这一点从该起诉书将协和公司《2004年董事会决议》列为本案中的重要书证以及相关的陈述，就可以看得出。　　综上，作为职务侵占罪，股东利益和企业管理者利益之间界限的厘定至关重要，不能要求企业的管理者主动让渡自己的利益为股东的责任买单。如果以2008年未设定利润目标从而否定2004年决议的继续适用从而剥夺何平可以期待的巨额奖金，很明显对于作为劳动者的何平来说是不公平的，更不能以此为基础认定何平构成犯罪。　　（三）、何平所获奖金不仅远低于公司董事会所制定的分配利益，且何平的业绩超出前任，但所领取的年终奖励却低于前任，不可能侵犯公司利益。　　何平在2008年度应得的奖金数额为440.499万元，而何平作为董事长兼总经理，却没有从协和公司领取任何年终奖金，在两年间仅从协和公司领取了87万的绩效奖金，远远低于按照董事会决议其本人应该领取的数额。此外，何平的前任为韩忠朝，其于2001入职。根据公司的年终奖励发放表，在2006年韩忠朝所领取的2006年度年终奖励为130万元，而何平在公司工作的20个月期间，总共领取的奖金数额仅有87万元，甚至低于韩在任期间一年所领取的年度奖励数额。而在2006年之后，协和公司董事会从未出台任何文件变更过总裁的薪酬管理体系，也即是说，据以决定韩忠朝与何平应得奖金数额的标准应该是一致的。同样的总裁职务，反而领取奖金少的何平却被指控为职务侵占罪，而领取奖金多的韩忠朝却被认定为正常领取薪酬，凸显出对何平职务侵占罪的指控错误。更何况，何平在职的2008年期间，公司的利润增长高达135%，是公司成立以来的最大利润增长，在这样的优异业绩的背景下，领取少于前任的奖金却被指控侵害了公司的财产所有权，明显缺乏事实根据。　　综上，公司管理人员的薪酬和公司投资人（在本案中以董事会作为代表）之间的利益划分由董事会2004年的决议作出了基本厘定，在该董事会决议的框架和基础之上，制定具体的执行规则和细则，只要未逾越董事会决议所作出的利益划分，都应该是符合公司和股东利益的。具体的利益如何发放，发放的时间和内部大小分配，属于何平作为公司最高行政管理人员的职权范围，是积极的反映股东利益，进行公司管理的行为。何平所获得因公司业务发展效益而产生的奖金，远远低于公司可以分配给其本人的数额。因此可以认定，在本案中，公司、股东的权益并未因为何平的任何行为受损。职务侵占罪的构成缺乏客体要件。　　二、何平等高管人员所制定的《行政人员绩效考核管理办法》符合公司规定，何平等高管依据该办法领取绩效奖金的行为合法，其并无利用职务上的便利，将数额较大的单位财物非法占为已有的行为。不符合职务侵占罪客观方面的要件。　　根据刑法第271条的规定，职务侵占罪的成立要求行为人在客观上实施了利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。《最高人民法院关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定 “侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占用本公司、企业财物的行为。　　根据上述规定，职务侵占行为构成犯罪，要求同时具备“利用职务便利”、“侵占本单位财物”、“占有行为属于非法”这三个客观因素，缺一不可。本案中，何平从协和公司获得月度绩效工资，不违反该公司的规定，进而不具有非法性，因而并不构成职务侵占罪。这主要体现在如下几个方面：　　（一）、在协和公司确立对高级管理人的月度绩效工资，属于何平履行职权的表现。作为协和公司董事长兼总裁的何平，行使协和公司最高的管理职能，同时，何平作为中源协和公司代表在协和公司履行其大股东代表的职责，保证大股东政策，意图的落实。其根据控股股东中源协和（时称“望春花集团股份有限公司”）第五届二十次董事会决议及中源协和公司《关于公司治理自查报告及整改计划》关于内部建立绩效考核评价体系文件要求对控股子公司进行内部绩效考核评价体系的建立，属于其自身的职责范围。何平在协和公司董事会所圈定的框架下对薪金分配原则进行细化，拟订实施的具体原则方案，是正当的行使管理者的职权。特别需要指出的是，根据中源协和《关于公司治理自查报告及整改计划》，何平是建立绩效考核评价体系的责任人，而且在该文件的整改措施中明确写明建立绩效考核评价体系“应先行建立经营层考核暂行办法并落实”，何平在中源协和公司控股子公司——协和公司所指定的《行政人员绩效考核管理办法》正是对大股东中源协和公司整改计划的忠实履行，其行为得到了充分的股东授权。既然如此，何平按照此制度获取月度绩效工资，并不违反协和公司的规定。　　另外，根据《协和干细胞基因工程有限公司董事会规则》第七十条 总裁的职权范围 1、经董事会授权，公司总裁的职权范围如下（8）决定本公司职工的奖惩、升降级、加减薪。根据该规定，何平作为公司总裁有权通过制定绩效考核制度对员工进行加减薪。　　（二）、何平等高级管理人员建立内部绩效考核评价体系并取得月度绩效工资的行为，获得了股东的充分认可。　　（1）协和公司股东之一（大股东）中源协和公司对何平领取月度绩效工资在财务上予以实际的认可。何平等协和公司的高级管理人员根据所实施的绩效考核管理办法所领取的月度绩效奖金，已经由协和公司会计依法计入公司财务账册，真实的反映在提交股东审阅的财务报表中，大股东中源协和公司在对其认可之后，与本公司的财务报表合并提交公众阅览。而且，何平领取的绩效奖金已经计入中源股份公司2008年度审计报告，经公司股东审议通过。可见，何平等协和公司的高级管理人员按照月度考核绩效并领取奖金的情况，实际上在事后得到了公司大股东中源协和公司的认可。　　（2）股东之二（小股东）血研所的代表也认可了被告人何平等领取月度绩效工资的情形。另一个股东（小股东）血研所的股东代表方健参与讨论并确定了《行政人员绩效考核管理办法》。方健亦在2008年2月18日的公司人力资源部和计划财务部的《关于月度绩效工资发放标准的请示》上签字认可。其作为小股东进行公司管理的代表在请示上的认可，自然代表小股东的认可。　　（三）、何平没有非法占有协和公司的资金。　　对此，可以从如下两个方面来理解：　　（1）检察机关指控被告人何平所谓非法职务侵占的数额，远远低于其在协和公司任职期间应该获得的奖金。如前所述，按照协和公司《2004年的董事会决议》所确定的管理人员（包括总裁）薪酬计算标准，通过计算，可知何平2008年度应得的年终奖金数额应等于或大于440.499万元。如果再加上2009年任职期间应获得的奖金数额，那就会更高。显然，被告人何平所谓的职务侵占数额，远远低于其应获得的奖金数额，根本谈不上非法侵占了本单位的财物。　　（2）被告人何平获得月度绩效工资，并未违背协和公司的绩效考核办法，也并未降低对自己以及其他高级管理人员的考核标准。被告人何平自2008年1月至2009年9月获得月度绩效工资，并非是简单地每月从单位拿钱，也不是简单地将本该年底发放的奖金在每月给高级管理人员发放，相反，被告人何平等人建立了严格的绩效考核制度，在每月确确实实地通过严格的绩效考核，根据实际的考核结果给高级管理人员发放月度绩效工资。因而被告人何平获得月度绩效工资，根本就谈不上非法侵占本单位的财物。　　基于以上原因，可以看出，何平等高管讨论通过《行政人员绩效考核管理办法》是协和公司管理层根据股东授权，在董事会所设定利益范围之内通过合法程序所制定的公司管理规章，合法有效。何平等高级管理人员据此领取月绩效奖金获得了全部股东的认可，是完全正当的。何平根本没有实施利用职务上的便利非法占有公司财物的行为。因此，何平的行为不符合职务侵占罪的客观方面要件。　　三、何平在主观上不具有利用职务便利非法占有协和公司财物的主观故意。　　职务侵占罪的成立要求行为人在主观上具有非法占有他人财物的犯罪目的。但是，结合本案的案情来说看，被告人何平在主观上并不具备非法占有协和公司财物的犯罪目的。　　1、绩效考核制度的制定是集体决策，何平没有授意他人实施的行为。　　起诉书指控“在被告人何平的授意下，采取召开总裁办公会讨论的方式……。”上述指控无事实依据，四名被告均当庭否认何平有对他人授意的行为，总裁办开会审议通过绩效考核制度系集体决策行为，何平无授意他人的行为。　　2、本案各被告人的证言相互印证，协和公司总裁办制定绩效考核制度，是为了保持公司高管团队稳定，促进公司发展。　　协和公司高管制定《行政管理人员绩效工资管理办法》，主观上是希望通过将管理人员的工资待遇与企业的销售收入挂钩的这种方式，调动管理层的积极性，促进公司的发展。何平、叶新、高鹏德、柴新宇均供述，当时认为绩效考核制度可以让公司高管踏实的为公司服务，同时何平考虑到绩效考核制度能助其更好的管理公司。另外，《总裁办公会会议纪要》明确表明，公司高管制定《行政人员绩效考核管理办法》是为了提振士气、配合全员营销方针，进而完成协和公司董事会制定的工作指标，保证股东利益的最大化。因此，何平主观上是为了公司利益，而非个人谋利。　　3、公司经营情况客观上需要通过绩效考核制度保持管理团队的稳定性，这与被告人证言相互印证，何平作为董事长是制定管理层绩效考核制度并落实的责任人。　　根据公诉机关提供的证据：2007年7月15日，中源协和公司五届二十次董事会决议附件1《公司治理自查报告及整改计划》　　第三条 公司治理存在的问题及原因 第（四）项 公司内部控制制度有待落实和完善　　“由于受近几年来控股股东变动频繁，经营管理团队不稳定等因素影响，公司内部控制制度没有得到及时完善，公司内部管理较为粗放。由于受原控股股东的内部纷争，干细胞产业远离本部，干细胞产业内部人控制等因素的影响，公司对核心控股子公司协和干细胞基因工程有限公司在2006年的控制一度失控。”　　第四条 整改措施、整改时间及相关责任人　　董事长在2007年12月31日前先行建立管理层考核暂行办法并落实。（本案中，协和公司管理层绩效考核办法的实施时间正是在2008年1月1日）　　第六条：“近几年来，由于公司经营陷入困境、控股股东及其实际控制人变动频繁，管理团队不稳定等多方面因素的影响，公司的各项治理制度没有得到及时完善和有效落实。公司治理水平有待改进和提高。”　　中源协和公司在2007年4月10日、2007年9月4日、2007年10月12日、2008年6月6日多次收到中国证监会上海证监局下发的整改通知，要求中源协和公司应建立绩效考核评价体系，通过绩效考核制度加强母公司中源协和公司对下属子公司（包括协和公司）的管理。被告人何平作为中源协和公司的法定代表人、董事长；协和公司的法定代表人、董事长，根据中源公司整改要求，在子公司协和公司首先落实整改措施，与其他高管人员制定《行政人员绩效考核办法》并经总裁办公会审议通过实施，其这一举措，是符合上海证监局对中源协和公司的整改精神的。　　以上事实与各被告人的供述相印证，即公司存在管理团队不稳定因素，何平作为中源协和公司代表在协和公司履行其大股东代表的职责，保证大股东政策，意图的落实。制定绩效考核制度是为了保持管理团队的稳定，促进公司发展，而非个人谋利。　　4、何平任职于协和公司期间所应得到的奖金，远远高于检察机关在本案中指控其职务侵占的资金，其不可能考虑放弃高额的合法收入，却以非法手段获取低额的财物。　　如前所述，根据公司董事会决议及薪酬制度，何平应得奖金仅2008年一年就至少为四百多万元，对于一个熟悉公司运作和财务制度、有丰富公司经营管理经验的高级管理人员而言，放弃通过合法程序和手段可以获得的巨额奖金，却以违法犯罪手段获取远远低于该奖金数额的本公司资金。这不符合一般公司高级管理人员的正常思维，也不符合现实生活中公司高级管理人员获取薪酬的实际情况。　　综上，被告人何平在主观上并无利用职务之便利非法占有协和公司财产的犯罪目的。　　四、绩效工资制度从制定到后来的实施均系公司管理机构的行为，何平等自然人不符合职务侵占罪的主体要件。　　职务侵占罪主体为自然人。而本案中，协和公司制定《行政管理人员绩效工资管理办法》，经过了总裁办公会会议讨论，由总裁办办公会议审议通过（总第110号（2008）03号）。根据公司章程规定总裁办是公司管理机构，且《行政管理人员绩效工资管理办法》，适用于公司全体行政管理人员。因此，绩效管理办法的制定是公司高管集体决策的行为，也即是公司管理机构行为。而且，绩效工资发放程序是由财务部计算出每个行政人员的绩效工资额，然后公司主管领导签字后发放。所以，无论是绩效制度的制定还是绩效工资的发放均系公司管理机构实施，不是个人行为。因此，退一步讲，如果公司管理机构的行为损害了公司利益，根据《公司法》的规定，则参与管理机构决策的人也仅因过错承担对公司民事赔偿责任，而不应承担刑事责任。所以何平等自然人不是实施上述行为的主体。不符合职务侵占罪的主体要件。　　五、本案程序严重违法　　据何平当庭供述，本案侦查人员在侦查期间，公然逼迫何平将自己出资拥有的南京微宇公司的股权无偿转让给举报人；公然逼迫何平用侦查人员的电话指使南京微宇公司其他股东将股权无偿转让给举报人。这种侦查行为不仅公然对抗两高一部关于严禁公安机关介入经济纠纷的禁止性规定，也凸显了侦查人员与举报人的超乎寻常的不正当关系。　　由此，可以判断，侦查人员在侦查期间通过骗供的手段，谎称只要何平认罪就可以释放，从而骗取何平在认罪笔录上签字的目的，就是继续充当举报人的代理人，以追求举报人希望达到的诬告陷害的非法目的。所以，举报人为本案而编写的所有情况说明完全不具有真实性、合法性，不能作为定案依据。对此，我们保留向有关部门举报的权利。　　公诉机关移交法院的大量证据显示，其中有相当多的部分是举报公司在举报后编写的所谓情况说明，而且这些情况说明中的大部分是公然歪曲事实、自相矛盾的。如此偏信举报人一方的取证和举证，也凸显了侦查人员的不公正及其证据的违法性。　　本案公诉机关负有审查起诉的职责，审查内容包括审查侦查人员的侦查行为是否合法，而对侦查人员提供到公诉机关的暴露侦查人员公然介入被告人何平与举报人之间的股权转让事宜，公诉机关非但没有追究侦查人员的违法行为及幕后的隐情，已属失职。以这样的侦查人员提供的证据指控何平构成犯罪，一如只起诉何平而不起诉方健一样，完全丧失了客观、公正。公诉机关的指控存在不可逾越的障碍，同样身为公司高管、同样参与制定绩效考核制度、同样领取绩效奖金的方健，公诉机关不认为构成犯罪，依此定性，何平当然也不构成犯罪。如公诉机关认为何平构成犯罪，则方健等其他高管当然同罪，依法应当在指控之列，仅指控何平等四人，于法无据、于法不公。　　通过庭审调查不难看出，指控何平犯罪是以背离事实、歪曲事实、无视事实为前提，是在默许、纵容、包庇侦查人员的骗供、偏袒等违法行为，以举报人编造的事实为根据，认定何平构成犯罪。通过“选择性”执法，公然创造了共和国成立以来“法律面前人人不平等”的先例。　　综上所述，何平没有非法占有公司财产的主观故意和客观行为，不仅未损害协和公司及其股东权益，更通过自己的工作使得公司和股东利益大幅增加，其行为不符合职务侵占罪的构成要件，且不具有刑事违法性和社会危害性。公诉机关的指控不能成立。望贵院能依法保护何平作为一名企业管理者和劳动者应有的合法权益，判决何平无罪。　　辩护人：高子程　　2010年1月22日

国内知名基因公司有华大基因，中源协和基因，达安基因，华夏基因等。排名目前没有谁先谁后，只有各自的长处和短处。华大基因所做的是全物种的基因检测研究。中源协和基因主要在人类基因检测方面见长。达安基因在仪器开发及基因检测芯片开发方面见长。华夏基因专注于基因检测与后续个性化基因组健康干预和完善的健康管理。

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好。1、地理位置优越。深圳市麦捷微电子科技股份有限公司位于深圳市坪山区龙田街道竹坑社区坪山科技路，交通便利。2、经营范围广。深圳市麦捷微电子科技股份有限公司经营范围包括进出口业务、电子元器件、集成电路、电子产品的研发等。

离职后工资结算劳动法是有明文规定的.要求企业与员工在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但各地方的工资支付条例又有不同，有的是解除劳动关系5天内结清工资，有的是3天。深圳规定的是3天。由于很多企业会提出临时辞工对企业的造成压力，所以劳动部门一般执行上会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠.你可以要求公司在5天内结算所有工资，但是公司能不能执行很难说.

干细胞治疗是一种新型的疾病治疗疗法，因为干细胞是一种未分化未成熟的细胞，其细胞表面的抗原表达很微弱，患者自身的免疫系统对这种未分化细胞的识别能力很低，无法判断它们的属性，从而避免了器官移植引起的免疫排斥反应及过敏反应等，使同种异体移植神经干细胞变得非常安全。我了解到的博雅是中国唯一一家通过国际AABB（美国血库）标准、世界卫生组织NRL标准，美国病理学会（CAP）三重认证的临床级干细胞库，实验室所有涉及样本的操作都是严格按照相关标，给的干细胞，也经过严格的控制，同时博雅与吴阶平医学会联合开展干细胞临床应用研究，并与国内近40家三甲医院开展合作，都足以证明博雅干细胞的好。

1.Edifier漫步者 企业1996年创立于北京，专注于音频技术的研究开发与产品应用，已发展成为以专业多媒体音响和家用音响为核心产品，以精湛的电声技术、知名品牌、精细化管理、精良的制造工艺和产品品质而闻名业界的高新技术企业和行业领导品牌。 作为Edifier漫步者的核心企业，漫步者股份公司现有四家全资子公司（北京爱德发科技有限公司、北京漫步者科技有限公司、东莞市漫步者科技有限公司、海外的爱德发国际有限公司）以及一家控股公司（加拿大爱德发企业），深圳、东莞、北京三个生产基地，员工近3000人，年产多媒体音箱近800万套。2.惠威 英文名：HiVi，1982 年，在珠海成立，成为当时中国第一家专业制造高级扬声器的音响厂家。　1994年，投入巨资成立了惠威加拿大电声中心，跻身世界一流电声开发与设计制造商行列；同年，投资美国著名的 Bohlender-Graebener 电声公司 ,与国际电声科技全面接轨。 　1995年，惠威成为美国扬声器制造协会(ALMA)会员企业，并首次进军美国拉斯维加斯CES国际消费电子大展，成为国内第一批参展CES的企业。 　1997年，惠威收购了美国著名的高级音响制造商Swans Speaker System公司，该公司总裁Frank Hale先生成为惠威首席设计师。3.麦博 创始于1998年的microlab为International microlab Inc与深圳麦格电子科技有限公司共同投资成立的中外合资企业。集团下属麦蓝、麦捷、微存、艾蓝和柯蓝五大机构，拥有两个工业园。主 要从事多媒体音响 、AV音响和IT外设产品的研发、生产与销售。microlab麦博品牌在全球享有很高的知名度，已经在56个国家和地区注册商标和图型知识产权，并拥有21项专利技术和独立进出口权，产品远销东南亚、欧洲、北美、中东，俄罗斯，东欧等43个国家和地区。4 三诺 1996年8月，成立于深圳市，公司开发的相关技术及产品获得“重点国家级火炬计划项目”、“深圳市技术创新计划项目”，“广东省名牌产品”、“深圳市科技进步奖”及“第五届中国科技新产品名优产品博览会金奖”。　公司的主要产品是数字多媒体音响、数码迷你音响和平面艺术音响、数字合成影院，是TCL、北大方正、清华同方、联想、海尔、创新科技、LG、沃尔玛等10多家著名品牌的配套产品，市场占有率在国内名列前茅，并出口至世界三十多个国家。5．YAMAHA公司由山实楠（TorakusuYamaha）1887年在日本创立，是一家已有百余年历史的老牌厂家，公司成立前期主要从事乐器产品制造，至今，乐器产品仍为该公司的强项。正式并大规模进入音响行业还是二十几年前的事情。但是，该公司凭着乐器制造的多年经验和对音乐的独特理解，在音响行业里非常有作为。比如说世界上第一台DSP数码音场处理系统，就是该公司推出的。如今该公司已成为业界内DSP技术的权威，它的声卡芯片、波表合成和DSP技术在电脑界也是众人皆知的，另外该公司在音箱方面也独树一帜，例如采用有源伺服技术的YST-1音箱、采用近声场技术的NS-10音箱，在音响界中也有良好的口埤，该公司的许多专有技术也自然会体现在多媒体音箱中。6．关于ALTECLANSING大家可能都比较陌生，如果提到美国通讯业的大佬“AT”知道的人就不少，在本世纪的三十年代，有声电影开始在美国流行，当时AT&；T的下属企业“西电”几乎将电影音响设备制造行业垄断，而西电下面的一个分公司ALTECServoce收购了一家Lansing公司，并改名为ALTECLAXSING公司。专门从事喇叭、音箱设计制造，该公司一直延续至今。ALTECLAXSING公司的大名在高级音响界内曾是如雷贯耳的，该公司在四、五十年代几乎成高级音响的代名词。它们生产的号角式音箱“Altec7”可谓为“一代名器”，直到现在还有不少人在追寻“Altec7”，该公司在七十年代后产品开始制造一些更贴近大众的产品，该公司现在是美国多媒体音箱制造行业中最有影响的厂家之一。最早的大众化USB音箱就是该公司推出的。7．JBL公司的历史与ALTECLANSING公司联系在一起，JBL公司的创办人是占姆士·巴罗·兰辛（JamesBulloughLansing）兰辛二十年代成立了Lansing公司（即上面提到的被AitecService收购了那家Lansing公司）。兰辛领导Lansing公司在三十年代主要从事喇叭单元的制造。1941年Lansing公司被BulloughLansing收购后，仍然从事喇叭制造工作。1946年兰辛离开了ALTECLANSING公司并成立了JBL公司。JBL公司主要从事专业音箱和高级（发烧级）音箱制造，在音响行业内有着很高的地位。该公司的多媒体音箱设计很有特点，比如，为了防止放大器有源部分占用音箱的有限空间，从而影响声音的质量。因此，该公司的多媒体音箱中的放大器部分与音箱部分基本上都是分开的。8．BOSE公司成立于1964年，BOSE公司与著名的麻省理工学院同位于美国的麻省费明成市。该公司由麻省理工学院电机工程系教授阿玛尔（AmarG.Bose）博士创办。公司成立后一直从事音箱、扬声器和电声理论方面的研究、开发和制造工作。该公司在喇叭单元制造、电声理论的实用化上很有成就。特别是在大功率小尺寸、全频带喇叭的研究制造上，在行业内首开先河，创造了一种全新的概念。该公司目主要的产品是专业音响、家用音响和多媒体音箱产品。由于该公司将其高品质喇叭用于多媒体音箱上，因此，该公司的多媒体音箱经体积小巧，音质优异而著称。9．POLKAUDIO公司是美国的一家著名音响产品制造公司。成立至今已有二十余年的音响产品生产历史。该公司的产品在家用高级音响和汽车音响业界中非常有名，在专业音响中也有一定的影响。该公司也是美国市场上多媒体音箱占有率较高的品牌之一。10．SoundWorks公司是位于美国麻省Cambridgc市的一家历史只有十年的小规模电器生产公司，但自前两年被新加坡创新公司收购后，该公司的产品才为电脑用户所知。该公司主要的产品是多媒体音箱和NV音响产品，在中国大陆设有OEV工厂。（CambridgeSoundWords公司的产品品质较好，而价格也比较容易接受。 普通用途的多媒体音箱主要用于一般多媒体电脑系统中，对其价格有一定的苛求，100元左右是理想的价格。在这个价格上，现市场上可供选择的塑胶箱较多，木质箱也有一些，选择范围还是比较大的。但是在这个价位上的产品，你不要对其音质抱有过高的期望，只要其质量可靠，售后服务良好，同时在电声性能上要求信噪比高即可。在这里我有以下建议：一是尽可能选用以上提到的国内各品牌产品；二是选大家常用的型号（这样量大、价格低、性能也稳定）比如漫步者、惠威、雅兰仕、麦博等品牌；三是看看说明书上的信噪比（S/N）是多大。这一档次的S/N要求>70dB。一定要通电听一听，在没有音乐信号时，把音量开到最大（如果有高低音提升功能的则同时把高、低音提升加到最大），用耳朵贴在喇叭口上应无明显噪声，如果噪声不大，还要再放一段音乐听一听，当把音量旋钮放在中间位置时，所听到的音乐应该无明显的失真（听起来不自然）。另外，音箱的外观及工艺要耐看，箱体的分量不要太轻。摇动时内部不能有响声。说明书、保修卡及配件要齐全。最后还要检查一下音箱的防磁性能，低档和杂牌多媒体音箱在这一点上住往是做得很不好的，品牌音箱在这方面一般都没有太多的问题。 游戏用途和AV用途（家庭影院）的多媒体音箱除了满足一般的使用要求外，还要具有适合游戏用途和家庭影院的特点。用于游戏和家庭影院的多媒体音箱的特点一是要求频率响应较宽，特别是低音要下潜得比较深，而且有分量；二是要求有一定的动态范围，这样对电声功率都有一定的要求，一般应大于15W；三是要有声场摸拟重放功能，以便能使自己感到“身在游戏或电影环境之中”。这里还要告别指出，当用电脑玩游戏时，声卡的作用也很重要。有了好的声卡，多媒体音箱才能发挥作用。因此，作为游戏用途时，本人强烈推荐使用带有EAX、或A3D功能的声卡，同时最好还支持四声道模式。当然使用普通音箱也能玩游戏和用于家庭影院，但是你将不会体验到应有的效果。当选用了好的声卡和多媒体音箱后，你一定会感到原来游戏世界和家庭影院是这样的美妙。对于游戏用途和家庭影院的多媒体音箱，入门级我推荐创新的Pcorks4.1(游戏推荐).DTT5.1(家庭影院)和JS的J-9902（带AC-3）；提高级我推荐创新的FPS2000D；高级用户当然是自己挑选搭配了。选用的原则就是具有DolbyAC-3(DolbyDigital)的放大器和5.1声道音箱即可。 用多媒体电脑作音乐欣赏是一种美好的体验与享受。一边用电脑干着工作，一边用电脑多媒体音箱放着优美的音乐，专心致志时把音乐音量调小一点作为背景音乐，中间休息时把音乐音量开得大一些好好抒发一下感情。因此用多媒体电脑欣赏音乐既是一种提高效率的手段，又是一种美的享受，真是一举两得。用多媒体电脑欣赏音乐对多媒体音箱自然也有一定的要求。它要求音箱的音质较好，有一定的保真度，并有一定的艺术感染力。当然信噪比要求也比较高，一般要大于80dB，最好大于85dB。原则是在夜深人静时，从音箱里听不到一点噪声。另外声卡一定要选择品质较好的产品，这里我推荐创新的SBLivelValue.欣赏音乐的音箱功能越简单越好，千万不要带什么SRS功能，最好也不要有高低音提升功能。国产箱中选600元左右的品牌木质箱或以上介绍过的部分素质比较好的2.1式音箱均可。如果是DIY发烧友，你不妨自己动手改造你原有的多媒体音箱（有关如何改造，以后在《微型计算机》杂志正刊上将另作专文介绍）。进口产品中，则可选用2.1式的塑胶箱，如果要求较高，可选独立的音箱专用放大器（1000元左右的国产Hi-F1晶体管放大器。例如“极典”牌PA-60、PA-80s）和音响音箱（如国产的“博良”、“杰作”、“惠威”等。）我个人认为，要发挥声卡的性能，多媒体音箱投资预算应为：●普通用户：声卡的价格1-2倍●游戏和AV用户：声卡的价格1-5倍●发烧级用户：声卡的价格2-10倍按照这样的预算去购买音箱，才对得起你所选用的声卡。目前国内大部分电脑爱好者只重视声卡，轻视音箱，这是完全错误的。另外用多媒体音箱听音乐，音箱的摆放位置对放音的效果影响较大，后文我们要专门谈到这个问题。 发烧友们最讲究的是个性，相信只有自己的选择是最好的，这里面的一切无不渗入他的个性和文化（实际上我们DIY就最讲个性与文化的）。他会从技术、艺术、心理和文化等方面多多地去考虑。考虑的几点原则：●第一，要有系统的概念。即一个系统要有好的效果，就必须是组成系统中的任一部分都必须平衡，即任一环节都不能成为瓶颈。例如从CD-ROM开始，到声卡的选用，再从放大器到音箱，还有以上几部分的连接方式和连接材料的选择，都要认真地选择与考虑。●第二，要考虑电脑系统的特点，例如：数码干扰问题，数码声问题、近声问题、防磁问题等。●第三，要考虑自己所建系统的主要目的和用途的问题，实际上没有一套系统各方面都是最好的。●第四，在这样的一个系统中，市场上是找不到一款完全适合于你的多媒体音箱，而实际上是需要你在高级音响市场上选择自己的理想搭配。不过，在在发烧音响圈里有一种看法，即认为用电脑是无法欣赏高保真音乐的，更不用说HI-End了。

博雅干细胞主要受理脐带、胎盘间充质干细胞存储业务，博雅是一家实力雄厚、具有广泛影响力的生命健康领域集团。博雅干细胞是中国唯一一家通过国际AABB（美国血库）、世界卫生组织NRL标准，美国病理学会（CAP）三重认证的干细胞库，博雅已经与超过40家的三甲医院开展干细胞临床研究合作，值得信赖！

好。1、老坑麦捷科技的员工的工资为每个月6330元到7840元之间。2、该公司的员工每个星期都有两天的休息时间，法定节假日可以额外休假。