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幼儿园教师个人计划

2023-07-14 09:15:24
再也不做站长了

关于幼儿园教师个人计划模板汇总4篇

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,又迎来了一个全新的起点,现在就让我们好好地规划一下吧。你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是我整理的幼儿园教师个人计划5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

幼儿园教师个人计划 篇1

  又回到了自己熟悉的地方,在这里工作我很开心,虽然我现在和小小班的小朋友还不熟悉,但是我会耐心、细心的对待每一个宝宝。我将不断努力提高自身的思想道德水平,提高业务能力,拓宽知识面,提高实际教学水平与研究能力。认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,根据自身的实际,确定自己的发展方向。加强学习和研究,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自我改造、陶冶、锻炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的发展做出积极贡献,让家长放心,让家长满意。

   一、业务水平方面:

  1、经常阅读有关教育的报刊杂志,学习最新的幼儿教育基本理论、幼教科研基本知识,树立正确的教育观、儿童观、游戏观。加强个人的再学习,勤读书,勤思考,勤总结。了解教育的最新成就和发展趋势及课改方向,用最新的理念来指导平时的教学工作,提高自己专业知识水平。

  2、深入学习贯彻《幼儿园教育纲要》精神,树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法,在教学中有创新,活动中注重幼儿创新意识和动手兴趣的培养。认真学习《幼儿园工作规范》,规范自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。

  3、积极参加课题研究、撰写论文或教育教学经验文章、教案设计等,进一步巩固专业思想,不断完善自己的知识、能力结构,提高幼儿教育教学的能力。不断提高理论水平和教育教学研究能力,更新知识,掌握必备的教育技能。

  4、积极参加公开课活动以及园外培训活动,虚心向有经验、有特长的教师学习,汲取新思想、新做法。

  5、认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结,认真写好反思记录,加强教师的研究性学习。加强理论学习,提高认识,努力把时间和精力用在学习、工作和发展上,不断提高自身综合素质。

  6、更新教育观念,树立服务育人的观念,关心爱护幼儿,尊重幼儿,与家长建立良好的家园关系,并努力做到幼儿在园开心,家长放心。

   二、思想素质方面:

  1、思想素质:应具有科学的世界观和积极的人生观,具有科学的教育思想。

  2、政治素质:全面贯彻国家教育方针,坚持正确的教育方向,自觉遵守教育法律法规,在教育教学中依法办事,严谨治学、廉洁从教。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象,增强责任心,改进工作作风,严格要求自己,不断提高自身素质。

   三、职业道德:

  (1)对待教育事业:要把忠诚人民的教育事业放在首位。、进一步巩固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,认真学习《教师职业道德》一书,不断完善自己的人格。

  (2)对待学生:热爱学生是教师必备的职业品德。

  (3)对待教师集体:要热爱集体,团结协作、相互尊重和支持、顾全大局。

  (4)对待自己:要学而不厌,勤于进取;为人师表,严于律已,严谨治学。

  (5)用最好的笑容面队每一个幼儿及家长,和家长之间出现问题时,要耐心的和家长说明情况。

  希望在以后能够让自己更加进步,通过不断的学习,让自己更加完美。

幼儿园教师个人计划 篇2

  东南镇中心小学以提高学校管理水平和教育教学质量为核心,紧紧抓住学校联盟机遇,互帮互助,共同提高,在学校管理、教师培养和课堂教学等实现了重大突破。

  陇县东南镇中心小学是一所农村完全小学,学校设有8个教学班,在校学生310名,教师16名。在 全市“普优”行动教育“脱贫攻坚”中确定为重点转化的100所山区薄弱校之一,在城乡教育联盟中与陈仓区渭阳小学结为跨县区学校联盟。20xx年9月以来,,在短短的半年时间里,学校抢抓机遇,追赶超越,学校精神面貌发生的巨大变化。

  一、精准定位,科学规划

  学校按照县局文件精神,及时组织全体教师学习了《陇县“普优”行动教育“脱贫攻坚”工作实施方案》、《陇县城乡教育联盟实施意见》等相关文件,认真领会文件精神。成立了东南镇中心小学“普优”行动工作领导小组。依据学校实际情况,制订了《东南镇中心小学普优”行动“脱贫攻坚”三年规划》、《东南镇中心小学校际联盟20xx年活动计划》,高点定位,精准查找,形成了 “普优”行动“脱贫攻坚定点校”问题清单,建立起学校教育脱贫台账。从思想上提高认识,在常规工作中寻求突破,在解决问题中取得发展,为学校实现教育攻坚脱贫和快速发展高点规划,制定好实施的方法和步骤。

  二、借力发展,自我奋起

  为全面提升办学品位,改善办学条件,为师生提供更优质的教育资源。学校多方发动力量,努力争取资金。20xx年6月至今,筹措资金30余万元,主要用于学校环境建设、设备添置、设施更新更换等资金投入。其中更换了教学楼窗子68个,安装防护网,为五、六年级教室安装了两台电教小博士,安装了电子显示屏,更换了学校所有用电线路,为新增教室和教师宿舍安装了空调,确保了师生冬季取暖,购置了学生单人单桌钢木桌凳300套,更新了学校文化建设、环境建设标语。通过学校自身努力,办学条件加快改善,办学设施不断更新,办学品位显著提升。

  三、优势互补,互利共赢

  开学初,学校参加了陈仓区教体局和陇县教体局组织的“陈陇联盟”推进会,与联盟校陈仓区渭阳小学全面接轨,双方充分商议,制订了《陈仓区渭阳小学和陇县东南镇中心小学结对帮扶实施方案》,确定了合作项目。11月,陈仓区渭阳小学校长带领一批优秀教师共同举办了校际联盟校本研修交流活动。陇县东南镇所有小学的部分教师参加了本次活动,形成市、县、镇三级教育联盟活动。活动中陈仓区渭阳小学张文娟、谢锁强老师和本校张秀锋老师分别作了示范课,课后进行了详细的课后反思和微讲座。从教学理念、课堂教学、教学方式等方面对参会教师进行了指导,受到了参会教师的一致好评。校际联盟为提供的交流平台,使课堂教学和教育质量的提升工作得到互补,实现教育的双赢。

  四、立足课改,突破发展

  学校把“高效课堂”推进作为全面提升课堂教学质量和效益的突破口,成立了实验工作领导小组,分工明确,责任到人,扎实推进教改实验工作的开展。

  一是建章立制,大力宣传。学校结合实际情况,制定了《东南镇中心小学高效课堂教改实施方案》,在校园醒目处张贴高效课堂宣传牌面,做好师生和家长宣传。同时在各班教室添置了学生分组展示用的小黑板,制定了在教室内黑板两边布置了预习六字诀,展示六字诀,在教室内墙壁上悬挂了五块高效课堂方面的制度牌,分别是《合作学习技能公约》、《学科长职责》、《学术助理职责》、《小组长职责》、《小组学习评价表》等相关的制度。按要求对学生进行了合理的分组和有效的培训,让师生熟练掌握自主探究、合作交流的技能,走进教室就能感受到更加浓厚的.合作学习氛围,在每个小组设有组名、小组口号,确定学科长、汇报员等小组合作学习组织机构。

  二是培训观摩,提高课改能力。首先,学校坚持开展每周一下午的教师培训和周四下午的教研活动,认真组织学习课改理论,重点在教师的理论知识、导学案的研发、课堂的组织、学生的能力培养等方面向教师做了专题培训,其次,示范观摩,同伴互助。组织好评教赛讲活动,让实验教师以高效课堂模式进行赛讲,相互观课、评课、议课。积极推进“三课活动”,常态课巡查,示范课引领,汇报课提高。第三,外出学习,借鉴经验,积极组织教师参加了各级组织的高效课堂课改培训会,不放过每一次观摩研讨机会,通过各种形式和途径的学习,实验教师对高效课堂理念有了全新理解,课堂组织能力也明显提高。

  三是启动“三自”管理,强化德育保障。根据学生的年龄特点、思维能力和组织能力,学校在教改年级中开展自主学习、自主管理、自我教育活动。一是抓行为习惯养成,促进学生自主学习。二是以活动体验为主,实现学生自主管理。三是激发潜在能力,推行学生自我教育。让学生参与班级管理、班级建设,由班干部组织每周的班会教育课;让学生组织主题教育,充分发扬学生的自主意识;实施经典诵读活动,营造书香校园,使学生在诵读经典的过程中感受经典文化,体验国学魅力,培养高尚情操,为其终生发展奠基。

  四、凝心聚力,成效初显

  学校联盟通过互联互通、信息交流,使学校教育教学、学校管理水平等各方面均有大幅度提高,提升了学校发展水平。

  学校面貌焕然一新,硬件设施居全镇学校前列。近期,学校已经通过陇县校园文化建设五星级学校验收。

  通过扎实推进高效课堂教改实验,校本研修,评价机制水平不断提高,完成了适合学校校情与学情的高效课堂教学模式总结提炼。近期,学校已经通过市级高效课堂“三星级学校”验收。

  促进学校、教师、学生的共同成长,教育质量稳步提高,20xx年获县级教育教学质量评估优胜单位。

幼儿园教师个人计划 篇3

  20xx年已经过去,一年时间看着明显长高的孩子们,我感觉到肩上的担子更重了;自己要有怎样的心态去面对他们;要怎样言传身教的实施好教育行为;怎样在教育教学中提高自身素质……都是我要认真思索的问题。而为了使本学期自己的工作更有序地进行下去,特作如下计划:

  一、思想工作

  本学期,我仍将以一名优秀教师的要求去规范自己的言行,热爱本职工作,热爱幼儿园,自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关爱每一位幼儿,坦诚面对每一位家长,积极认真研读幼儿教育的相关书籍,认真准备、组织每一次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的心理、物质环境……多反思,多听,多做,勤于实践,促进自身专业素质的提高与发展。

  二、能力发展

  上学期,由于自己的松懈,工作没有取得理想的成绩。本学期,我一定吸取教训、总结经验,争取从以下几方面获得提高:教学方面,我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教育活动计划;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进

  幼儿发展;多和有经验的教师交流,争取获得她们的指导、帮助。课题实践中,细心记录专家们的教育理念,认真揣摩,多提问,使自己在教学工作中的疑惑得到有效指导并付诸实践。生活中,热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,争取和同事们成为朋友。特色教学中,细心分析幼儿情况,认真准备教案、教具,提前将周计划、教学活动安排好,根据幼儿掌握情况实施作出调整,带好这群活泼可爱的宝贝们,班务工作中,严格要求自己,以身作则地做好自己工作。

  三、努力方向

  有了目标,工作才不会迷失方向,才具有提高与发展的意义。所以,本学期我根据自己的情况制定了以下三个目标:

1.争取成为幼儿园优秀教师。

2.争取把中二班建设成为幼儿园优秀班集体。

3.踏实努力地做好本职工作,争取向党组织靠拢。力争使本学期工作能圆满结束。

  四、出勤方面

  让我们班的出勤提高,要有一种新的体现,我们要抓好教育教学、生活护理等,尽自己最大的能力与本班教师配合好,能够让各位家长朋友进行好好的在出勤方面配合我们的工作!

  五 、教学方面

  抓住我们的主题活页材料,本学期主要让幼儿进行小肌肉的锻炼进行书写、增加户外活动的体育锻炼1来增加幼儿的免疫力!

幼儿园教师个人计划 篇4

  爱每一个孩子是我们教师的职责。用心去呵护每一个孩子是我们的责任,我们衷心的希望:让他们在美好的环境下快乐的学习、快乐的成长。未来的道路还很长,我们还要不断的努力去把我们的工作做的更完美、更完善。因为我知道:这个世界上没有最好,只有更好!

  以下是我下学期的个人学习计划,有不到之处还望领导、教师们批评指正。

   1、提高自身的水平

  首先我将认真细心耐心的对待每个孩子,让幼儿体会到幼儿园也是他们的家,让孩子们喜欢来幼儿园,让孩子明白教师向妈妈一样爱护着他们。其次我的理论水平不高,不敢畅谈自己的想法。我希望在在下半年的工作中能多一些机会好好锻炼一下自己。依次提高自己的专业素养,熟读理论纲要并结合教材,准备好活动及教具。再次多参加公开活动积累经验结合自身情况做好分析。最后利用信息技术手段辅助教学,利用PPT、投影仪让幼儿观察到"活的"知识,光对着书本会让幼儿厌烦,借助现代化设备可以提高幼儿的学习兴趣。

   2、合作的精神

  教师之间协调一致,紧密配合班长的一切工作,不仅注意言传身教,而且主动的配合与协助班长开展一系列的主题活动,做到随时随地有效地将教学活动有效的开展,并圆满的结束。做到工作的有始有终。于此,在家长工作方面我也会全力配合班长做好每一位家长朋友的工作,争取做到让每一位家长满意。

   3、知识方面

  知识是我们学习的源泉,如果没有充分的知识做后盾,那么我们就不可能在第一时间把信息带给孩子。所以我们来时要不断的充实自己。我们要首先做到勤于阅读:一本好书可以让人获益匪浅,我将多读与教育有关的理论书籍,认真做好读书摘录,还要随时关注《幼儿教育》、《早期教育》等幼教杂志,增长自己的知识宝库)。关注一切与教育有关的信息。扩充自己的视野。其次:多看一些幼教的案例分析,结合自己的教学思路认真思考,与有经验的教师探讨,提出自己的见解,把好的见解整理起来结合到平日的课堂中。只有在不断的学习生活中,我们才能不断的充实着我们自己。在快乐中学习,在学习中去感受快乐,让自己的明天更美好。

   4、家长工作

  孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合,因此沟通工作也就成为了一个重点工程。我们会及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长,积极与家长联系,及时反应出现的问题,使家长了解情况,以便双方配合辅导,配合帮助孩子更好的进步。努力做到让家长满意,让家长放心,把爱撒播向每一个孩子。在此方面,班长董教师给予了我很多建议和帮助。通过倾听董教师与家长的交谈及经验的累积,我渐渐的学会了一些家长沟通的方法技巧。从不敢说到主动交流,从不知道如何沟通到积极主动的向家长反应情况。我的努力同时得到了家长朋友的认可,他们也把我们当成自己的朋友。为使家长更了解幼儿园工作,我们每学期召开1~2次家长会,向家长介绍本学工作安排及孩子易出现的情况,请家长注意配合。在家长开放日,班里还组织家长观摩课堂,亲子互动。使家长更进一步的感受幼儿园生活情况,了解孩子在各方面的能力表现。

  我们所做的一切都只为孩子有一个更好的成长环境,用我们的双手为他们打造一个美好的明天。让他们在阳光的沐浴下茁壮的成长。今天我们一点一滴的付出,明天你将会看到东方的希望之光!

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2023-07-13 09:57:372

什么是教育行动

中国教育行动于2008年成立,旨在联合中美两国优秀青年力量,深入中国教育资源薄弱地区参与一线教学实践,改善当地教育环境,提升教育质量,逐步弥补因教育资源不均衡带来的城乡教育差距,进而推动整体教育环境朝向均衡的轨道发展。同时通过系统的培训和全程引导和支持,全方位锻造项目成员的职业综合素质和协作能力,在为中国欠发达地区输送优秀师资力量的同时,培养具有高度社会责任感和实践能力以及全球视野并适应多元文化的社会精英。扩展资料:项目发展:中国教育行动在三年之内,从一个规模很小的组织逐渐发展到今天这样一个部门设置健全的组织,从一个不足十名全职员工的小团队发展壮大成拥有员工30余名的专业机构,员工分别在北京、云南、广东和美国开展工作。分工明晰、系统可持续的组织结构对这样一个发展迅速的组织来说至关重要。每一个部门的管理者都与中国教育行动的首席执行官们紧密合作,保证工作满足组织发展的需要,并和项目使命紧密相关。此外,组织运营结构也因为财务、IT、市场、发展和战略计划部门的组建而日益完善。各部门的紧密合作,将使中国教育行动更加有效地利用多种资源,完成项目的使命。中国教育行动希望扩大受益的学生范围,并通过采取以下几方面的措施保证项目持续健康的发展:提高人力资源:两个人力资源咨询项目正在为中国教育行动免费提供服务。这将使中国教育行动制定并实施能够有效满足项目多样化人才需要的战略,吸引更多优秀人才加入中国教育行动。战略规划:中国教育行动正与一位曾就职于Bridgespan公益咨询公司的战略策划师合作撰写项目三年发展规划,制定长期优先发展目标。此过程将确保中国教育行动的日常工作计划与机构更高愿景规划(所有孩子都有机会接受优质教育)相一致。中国教育行动的领导团队将与董事会一起强化组织机构能力建设,确保董事会更多融入中国教育行动的监督管理和领导工作。改善数据管理和储存:中国教育行动正在推进数据储存和管理工作。这一工作完成后,组织的各项数据(包括项目成员的培训支持、大学关系的建立及招募、校友的参与和资金的募集)都会在一个云端数据平台上得以储存。数据储存将有效提高组织的管理能力和运营能力。更重要的是,各类课堂资源数据将不断为培训支持团队工作人员和项目成员提供动力和借鉴,确保我们将课堂教学与对学生的积极影响融合在一起。参考资料来源:百度百科-中国教育行动
2023-07-13 09:57:462

行动教育李践赢利模式9.0价格多少

28800 三天两夜
2023-07-13 09:58:051

行动教育的企业文化?

行动教育的企业文化:顺应趋势,不断沉淀;行动教育的使命:让实效教育改变世界;愿景:帮助1000万企业家成功;价值观:诚信为本,实效第一。
2023-07-13 09:58:131

昆明行动教育上班怎么样

好。1、昆明行动教育的注册地址为位于云南省昆明市西山区永昌街道:公司工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。2、福利待遇好:员工工资在7000元左右,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元左右,还有旅游卡,昆明行动教育好。
2023-07-13 09:58:191

行动教育 李健?

李践,上海行动教育科技股份有限公司董事长兼总裁,行动教育导师,《浓缩EMBA》(原名赢利模式)创始人,TOM户外传媒集团总裁,香港紫荆花杯杰出企业家。
2023-07-13 09:58:501

杭州行动教育销售赚钱吗

销售是赚钱的。杭州行动教育销售待遇在8000元至9000元,员工热情友好,领导关心下属,有五险一金,上班时间是上午8点至下午6点,每周双休。杭州行动教育是杭州行动成功企业管理有限公司旗下品牌,2006年成立,为中小微民营及企业家提供全生命周期的知识服务和智力支持。
2023-07-13 09:59:041

长沙的上海行动教育好不好

好。长沙的上海行动教育是一家比较知名的教育培训机构,拥有丰富的教学经验和优秀的师资力量。该机构主要开设小学到高中的各个年级的课程,包括语文、数学、英语等科目,同时也开设了一些特色课程,如奥数、英语口语、写作等,以满足不同学生的需求。该机构的教学理念注重培养学生的综合素质,强调学生的自主学习能力和思维能力的培养。同时,该机构也注重课程的实效性和针对性,根据不同学生的情况制定个性化的教学方案,提供有针对性的教学服务。总的来说,长沙的上海行动教育口碑较好,得到了不少家长和学生的认可。
2023-07-13 09:59:111

行动教育数字主要有哪些方面的课程?

u2009 行动u2009 数字教育主要u2009 有战略设u2009 计、u2009 人才管理、效率管理、财务管理u2009 、营u2009 销管理、销售管理u2009 等这u2009 几个方面的课程。。要是有不明白的话,可以再问我
2023-07-13 09:59:181

身边不少人都在聊行动教育,想问问这个是做什么的啊?

就是你光跟小孩说红灯停绿灯行,小孩可能没有概念,但是如果你带着她,告诉他现在是红灯,所以我们要停下,那他可能下一次就记得了,这就是行动教育。
2023-07-13 09:59:253

朋友说他去行动教育上课,收获很大,是真的吗?

朋友说他去行动教育,上课收获很大,当然是游,很可能是真的,因为现在确实有行动,教育上课的,所以收获很大,当然是真。
2023-07-13 09:59:345

有没有人在行动教育学习过的,怎么样啊?

在行动教育学习过的人,执行力非常强,严格律己,特别有效率。
2023-07-13 09:59:485

思想教育和行为教育哪个更重要?

思想教育和行为教育同等重要,思想教育,是指对人各方面思想观点产生的影响。行为教育是指人们对自己所思所想的意识行动。如果缺了思想,所有的动作只能有行尸走肉来形容。如果缺了行动,只有思想教育,那就是纸上谈兵。这两者缺一不可。就和我们平时在日常当中的学习,在头脑当中,能把这一题的思路和做题顺序把它想的明明白白,但真的到写题的时候,头脑当中的那些想法就表现得非常混乱,往往无从下笔。就如同我们在学习一章节后就需要进行测试,目的为了考察思想和行动是否能够协调一致。在日常当中,我们做的所有事情都是思想教育和行为教育的两者相结合。只有当我们脑袋里出现了信号,才能依靠动作去实现。思想上的巨人,行动上的矮子。在行动之前一定要是先有所计划,千万不要凭着一股意气就横冲直撞。这样带来的后果往往是非常严重的。也有一些人做事唯唯诺诺,明明已经可以行动,但总是瞻前顾后,至于所有的准备都白费了。在这里就可以强调出行动的重要性,在一件事中,即使你有很好的想法,但是没有去落实,去实践,就没有办法得到可行的结论。如果有很好的思想准备,一定要采取行动。千万不要去自我拖延,达到不良效果。思想决定行为,行为决定结果。意思就是人的行为是由思想来支配的 ,行为的积累养成习惯。当一个孩子在犯错误时,作为父母应该积极的进行思想教育,而不是立刻就采取行动教育。在教育孩子这方面,行动教育远远没有思想教育重要的多。在面对各种事情时,思想教育与行为教育所占比重不同,所起到的意义也就有所不同。千万不要认为二者可以选其一,这样的想法是错误的,那么达到的后果也是不好的。
2023-07-13 10:00:034

行动教育的培训怎么样,行动商学院的课程他们自己学么?有效么?

行动教育4月份在上交所上市了,行动教育做的挺好的,听说要上市了。我是行动在线商学院在线EMBA的老用户了,在和学习官班主任员工聊天中发现,他们自己也受益于这套课程,说明不是假大空的那种吧!果断续费了。。我就知道这些,满意的话记得采纳下
2023-07-13 10:02:223

行动教育课程?

行动教育是一家专注企业家的实效商学院,公司核心业务涉及课程板块、咨询板块、学习工具三大方面,课程板块分短期课程、长期课程和管理论坛;咨询板块分体系导入、咨询服务和落地方案;⌄学习工具分管理图书、教学音像和训练工具。行动教育课程有:浓缩EMBA、在线EMBA、校长EMBA、校长哲学班
2023-07-13 10:02:291

行动教育教学设计

行动教育学是20 世纪初德国的教育学流派之一。因强调学生先天和习得的反应活动在教育过程中的作用而得名。德国实验教育学家拉伊倡导。以生物学观点为基础,认为任何有机体在外界的刺激下,都可作出运动或反应,其反射活动过程由感受、类化、表现 3 个环节构成,其中以表现最重要;教育和教学过程亦即给学生以刺激而引起他们反应活动的过程,在学生的行动与生活共同体的相互作用中实现。 批评传统学校的课程不给儿童表现和活动的机会, 要求在有计划的指导下,让学生通过行动进行学习,通过表现实现自我发展, 以使学生身心及人类社会达到完美的境地。“一课三备”与行动教育的异同点步骤描述上海市语文特级教师于漪谈自己的发展经历时介绍了自己的备课方式一一一课三备。备:不使用任何参考资料,凭自己对教材的理解,写好一案。 二备:通读大量的教辅资料后,在案的基础上形成上课教案。 三备:课后根据课堂实际调整教学策略、知识的重难点、教学的方法形成三案。 顾泠沅等人于2003年提出了行动教育模式,强调教学设计需经历原行为阶段(关注个已有经验的教学彳为)一一新设计阶段(关注新理念、新经验的课例设计)一一新行为阶段(关注学生获得的行为调整)。其间,从原行为阶段到新设计阶段,备课人要更新理念,寻找自身与他人的差距;从新设计阶段到新行为阶段,备课人要改善行为,寻找设计与现实的差距
2023-07-13 10:02:361

行动教育是不是坑人的

行动教育不是坑人的,行动教育成立于2006年,在上海市工商局登记成立,有营业执照,无经济和劳务纠纷,是正规企业,非常靠谱,因此行动教育不是坑人的。
2023-07-13 10:02:461

对教育孩子将应该如何行动

  ?很多家长对于教育孩子的行动不是太少而是过多,导致引来孩子的反感。所以教育孩子需要找到正确的行动方法,下面是我分享给大家的教育孩子的行动的资料,希望大家喜欢!   教育孩子的行动   从此刻起 :我要多鼓励、赞美孩子,而不是批评、指责、埋怨孩子。因为我知道只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量,批评、指责、埋怨只是在发泄我的情绪,伤害孩子的心灵;   从此刻起: 我要用行动去影响孩子,而不是用言语去说教孩子。因为我知道孩子的行为不是被教导而成,而是被影响和模仿而成;   从此刻起: 我要多聆听孩子的心声,而不是急于评断孩子。因为我知道聆听才是最好的沟通;   从此刻起: 我要无条件地去爱孩子本来的样子,而不是去爱我要求的样子;因为我知道那是我的自私和自我;   从此刻起: 我要学会蹲下来与孩子平等沟通,而不是居高临下地指使孩子。因为我知道强制打压只会带来孩子强烈的叛逆和反抗;   从此刻起: 我要用心去陪伴孩子,而不是心不在焉地敷衍孩子。因为我知道只有真正的陪伴才能让孩子感受到爱的温暖;   从此刻起 :我要控制自己的情绪,和孩子一起安静和平地处理好每一个当下。因为我知道脾气和暴力只代表我的无能和对孩子的伤害;   从此刻起: 我要积极主动的处理好与爱人的关系,创造一个和谐的家庭环境,绝不让夫妻矛盾影响和伤害到孩子,因为我知道只有夫妻关系和睦才是对孩子最大的爱;   从此刻起: 我要让孩子长成他要长成的样子,而不是我期待的样子。因为我知道孩子并不属于我,他只是经由我来到这个世界,去完成他自己的梦想和使命;   从此刻起: 我要多为孩子种善因,行善事。因为我知道种善因,方能结善果,积善之家必有余庆;   从此刻起: 我要通过孩子的问题,找出我自己的问题,修正我自己,因为我知道孩子所有的问题都是我的问题,我是一切的根源;   从此刻起: 我要成为孩子生命中最好的朋友,最亲密的伙伴,最慈爱的爸爸/妈妈!   教育孩子的错误行动   过分溺爱or过分干涉   虽然“二胎政策”开始实施,但是目前大多数家庭还是以独生子女居多。因此许多家长对孩子的教育还是比较溺爱的。在对子女的要求,几乎有求必应,可换来的结果是,子女不尊重父母,不理解父母,甚至走入极端,对父母举起了罪恶的屠刀。对此,家长应该认真检讨、反省自己的教育理念和方式,其实孩子的许多毛病都是我们自己教出来的。   甚至有的家长自以为是,总认为孩子很小,孩子身上的许多缺点都被看成了一种天真的表现,对其缺点错误听之任之,不加任何管束。而在另一方面,有的家长还会凭借自己的家长“权威”,去过分干涉孩子的生活,在许多家长眼中,孩子永远都只是自己的附属品,他们不愿意或不善于让孩子取得和自己平等的地位,不懂得尊重孩子的权利和人格。   把自己的意愿加给孩子   由于应试教育的影响,人们都对考试成绩特别关心,将目光一直盯在学生的考试分数上。只看重成绩,却很少甚至根本不涉及孩子的思想品德问题。因为在他们看来,品德问题似乎没有什么问题,或者不需要像学习那样值得重视。   家长渴望孩子成才,于是为子女制订了“巨集伟”的发展计划,如果家长的这种选择,符合孩子的志趣,那当然是好事。可事实却是许多家长的“发展”计划违背了孩子的志愿,这种“发展”实际上是“限制”了孩子的发展。   言行合一才是最好的教育   很多家长要求自己的孩子平时不能看太久的电视,不能玩太久的手机,但是往往自己一下班回家就紧紧地盯着手机萤幕,这也难怪孩子会有样学样。   家长也是从孩子成长成别人的父母的,想必能够理解到为人父母的心声以及孩子心里的真实想法。不要抱着“我为你好”的想法为孩子多做主张,尊重他们才是最好的。   用行动教育孩子   托尔斯泰曾说:“在一个家庭里,只有父亲能自己教育自己,在孩子那里才能产生孩子的自我教育。没有父亲作为先锋榜样,一切有关孩子进行自我教育的话都将变成空谈。”同样,你孝敬老人,子女才可能孝敬你;你面对困难时充满自信,子女才可能遇到挫折不断前行。榜样的作用是无穷的,家长的人格力量是家庭教育的核心,在我们七年级一班就有一位这样以身作则的榜样父亲,他,就是饶瑞环的家长。   饶瑞环的家住在昆山的最南边,而我们的学校则在昆山的最东边,相距至少半小时的车程。虽然距离很远,但是饶爸爸仍坚持走进校园来关注孩子的成长。如果来的时候是下午六七点,他就看着孩子们上晚自习;如果来的时间是点,他就去宿舍关注著孩子的在宿舍的状态。   可即使是这样,孩子的进步却不大,饶爸爸也为此感到苦恼。但通过多次走进校园来关注孩子的学习生活,以及我与他的多次沟通,饶爸爸能发现自身在教育孩子方面的不足,并能看到孩子身上的闪光点了。在谈话中他提到因为自己错过了孩子最需要陪伴的童年时期,才会让孩子在青春期出现一些问题。虽然孩子平时在学习上表现不突出,但是孩子有一颗感恩之心,每周回去后孩子都会主动地帮助家里做一些力所能及的事情,并且在言语上对家人也是知暖知热。现在,饶爸爸最常挂在嘴上的一句话就是:“成才先成人!”   除了关注自己孩子的成长以外,他还走进我们班级,为孩子们上了一堂思想品德课。课堂上,他用自己的亲身经历引导著孩子,并且将一个个风趣幽默的故事运用自如,紧紧地抓住了孩子们的心,让孩子们知道了如何处理好和父母的关系,并懂得了“人品大于能力”的道理,更明白了要积极乐观地去面对生活中的困难。   在班级活动中,他已经把自己当成了班级的一员,像关心自己孩子一样关心着班级的每一名同学。在这学期的18公里远足活动之前,他为每一名同学都准备了水和水果。远足中,他领着孩子们走在队伍的最前面,为孩子们的安全做了保障。中途休息期间,忙前忙后地收拾著同学们在途中留下的垃圾。   他用自己的行动正确引导著孩子、鼓励著孩子,培养孩子做人、做事、成材、成长这些正是家庭教育最需要的。   在饶爸爸的影响下,瑞环同学的改变也是巨大的。以前的他对学习总是缺乏兴趣,课堂也总是找各种借口不上课,而现在的他不仅在课堂上能专注认真,课下也总能看到他努力完成学习目标的身影。   有人说,孩子的心灵是一块奇怪的土地,播上思想的种子就会获得行为的收获;播上习惯的种子,就能获得品德的收获;播上品德的种子,就会得到命运的收获。家庭是孩子成长的第一环境,父母的行为也将伴随孩子的一生,家长们要时刻谨记,您也是孩子的老师,最好的教育方式就是做最好的父母!   教育孩子要用实际行动   我们总在说忙忙忙,但是孩子的教育根本不可能等着我们来弥补,只要稍微有点忽略,孩子的成长变化会很明显。   有些毛病一旦养成,会花费很多精力来改正,甚至根本无法纠正。   所以,不管挣了多少钱,事业发展有多顺利,如果孩子的教育不得当,将来老了会后悔。   虽然不需要我们一门心思扑在孩子身上,但是也绝对不能拿事业繁忙来牺牲孩子。生下他就得负责任啊!   著名的投资家黄晶生说:   幸福的本质其实就是一种感觉,一种什么感觉呢?   幸福是一种追求快乐而又有意义的感觉!   孩子在年幼时具有极强的可塑性。他们就像河水的源泉,活泼而无拘无束,一旦被导向某一方向,就能转变它的流向。   在社会的大环境中,为什么有的人有用,有的人有所作为,在这里起决定作用的是教育。   人与人之所以不一样,主要是因为在后天受到的教育方式不同。在幼年的意识中留下的印象,哪怕是微不足道的,都会在未来漫长的一生中发挥重要的影响。   每一个人都不是他自己要出生的,父母使他们偶然来到这个世界,来到一个他们自己无法选择的家庭,有了一对永远不能变换的父母。   一个孩子将来能成为什么样的人,这在很大程度上取决于孩子的父母是何种层次的人,取决于孩子在早期成长过程中受到何种层次的家庭教育。   孩子是父母的影子,孩子是父母的翻版。   为了培养孩子的品德,做父母亲的行为要自慎,应该处处做孩子的表率。孩子好的行为,坏的行为都是父母教育影响的结果。   如果母亲爱打扮,其女儿也必然是爱打扮的。若母亲是多舌的,女儿也不例外。同样父亲好喝酒,儿子也会喝酒;父亲说脏话、粗话,则孩子也是如此。   这已成为家庭教育的定律。   作为家长,不要和孩子讲太多的道理,而应用实际行动去影响他们,给他们做好榜样,让他们在实践中感知那些道理,这样他们才能真正地理解,并运用到自己的一言一行中。   正如有人所说,孩子的心是块奇怪的土地,播上思想的种子就会获得行为的收获;播上行为的种子就会获得习惯的收获;播上习惯的种子,就会获得品德的收获;播上品德的种子,就会获得命运的收获!
2023-07-13 10:02:541

行动教育公司靠谱吗

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看,李践的课程挺不错的,起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重,销售员除了让你上课,就是要你上课。让你上课,也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课,才可能报其他的课。从他们公司业务员角度,我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效,都什么年代了,底薪还是2000多,像今年出个疫情什么的,员工一点保障都没有,连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱,都是业务员自己出,没成果,那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉,但是细细想来,是这家公司有恃无恐,你能力再强也带不走课程,也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告,公司却不需要给你报销任何费用,这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家,要么成为企业家,画了一个非常美好的饼。但是,去调研下离开行动教育的业务员,有几个成为了企业家?多数还都是在教育行业创业,为什么?因为,没有其他技能和能力,不得不留在教育行业。那么,活的好不好呢?没有真正的企业经营管理经验,没有核心课程体系做支撑,你觉得能活的好?
2023-07-13 10:03:041

行动教育公司靠谱吗?

行动教育,全称上海行动教育科技股份有限公司成立于2006年3月27日,为企业提供全方位、全生命周期服务,包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等 ,是实效教育领导者,开设浓缩EMBA、校长EMBA、在线EMBA、OMO数字商学院、校长哲学班等课程,致力于帮助企业家大大提高企业经营管理能力,建设世界一流企业。公司还是很靠谱的。
2023-07-13 10:03:132

上海行动教育有限公司怎么样?

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看,李践的课程挺不错的,起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重,销售员除了让你上课,就是要你上课。让你上课,也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课,才可能报其他的课。从他们公司业务员角度,我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效,都什么年代了,底薪还是2000多,像今年出个疫情什么的,员工一点保障都没有,连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱,都是业务员自己出,没成果,那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉,但是细细想来,是这家公司有恃无恐,你能力再强也带不走课程,也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告,公司却不需要给你报销任何费用,这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家,要么成为企业家,画了一个非常美好的饼。但是,去调研下离开行动教育的业务员,有几个成为了企业家?多数还都是在教育行业创业,为什么?因为,没有其他技能和能力,不得不留在教育行业。那么,活的好不好呢?没有真正的企业经营管理经验,没有核心课程体系做支撑,你觉得能活的好?
2023-07-13 10:03:201

行动教育好出单吗

行动教育好出单吗?答案如下:行动教育一定是好出单的。
2023-07-13 10:03:261

深圳行动教育有限公司好吗?

要看从哪个角度去看这家公司。从客户的角度去看,李践的课程挺不错的,起码能提高认知。但是这家公司营销味道太重,销售员除了让你上课,就是要你上课。让你上课,也不是那么简单的为你好。是因为只有你上课,才可能报其他的课。从他们公司业务员角度,我觉得这家公司有点不负责任。行动教育推行低底薪高绩效,都什么年代了,底薪还是2000多,像今年出个疫情什么的,员工一点保障都没有,连温饱都是问题。所有给客户买东西的钱,都是业务员自己出,没成果,那就算自己贴钱了。看似好像让员工自己当老板的感觉,但是细细想来,是这家公司有恃无恐,你能力再强也带不走课程,也就意味着你带不走客户、人脉。你花你的钱为公司打广告,公司却不需要给你报销任何费用,这逻辑貌似说不通吧。老板和高管鼓吹员工要么成为专家,要么成为企业家,画了一个非常美好的饼。但是,去调研下离开行动教育的业务员,有几个成为了企业家?多数还都是在教育行业创业,为什么?因为,没有其他技能和能力,不得不留在教育行业。那么,活的好不好呢?没有真正的企业经营管理经验,没有核心课程体系做支撑,你觉得能活的好?
2023-07-13 10:03:331

用行动教育人的成语是什么

以身作则yǐshēnzuòzé出处:先秦·孔子《论语·子路》:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”解释:则:准则,榜样。以自己的行动做出榜样。同义词:言传身教身先士卒身体力行反义词:以身试法用法:偏正式;作谓语、宾语;含褒义歇后语:裁缝剪衣
2023-07-13 10:03:521

上海行动教育股份有限公司怎么样啊,靠不靠谱啊?

上海行动教育股份有限公司怎么样?靠不靠谱?我们一般情况下,上海行动教育股份公司当然是靠谱的了,我说这个还是一个大的公司
2023-07-13 10:03:593

老板想 去学行动教育,想了 解一下他们有什么特 色 吗?

老板想去学行动教育,我觉得行动教育的特色就是他每天都在给人打鸡血一样,让人们很有激情,让你们努力去去敢想敢做,培养老板气质。
2023-07-13 10:04:074

行动教育花瓣大楼是自己建的吗

是。上海虹桥商务中心花瓣大楼是行动教育经过为期三年的选址和精心打造,按世界商学院硬件标准设计建造的。
2023-07-13 10:04:141

特别想得知行动教育的浓缩emba是什么?跟李践老师的盈利模式11.0有区别吗

行动教育浓缩EMBA之前叫赢利模式,之前学习过李践老师的赢利模式课程,当时公司在转型升级,确实帮助很多,少走了很多弯路。浓缩emba主要是快速提升企业管理者经营能力,提升企业成为第一的管理能力。这个是李践老师和行动教育营销总裁黄强亲自授课,打算再报名学习,每次课程升级也是我们学习到的知识和能力的升级,受益匪浅。 这些百度都能找到。
2023-07-13 10:04:211

行动教育王洋离职了吗

没有离职。行动教育王洋没有离职。根据查询上海行动教育科技股份的官网显示,该有限公司成立于2006年3月27日,为企业提供全方位、全生命周期服务,包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等,是实效教育领导者,开设浓缩EMBA、校长EMBA、在线EMBA、校长哲学班等课程,设立垂直于企业教育领域的专业知识服务平台行动商学院APP,致力于帮助企业家提高企业经营管理能力,建设世界一流企业。
2023-07-13 10:04:281

行动教育销售值得去吗

值得。行动教育实打实的课程,和其他培训企业不一样的是落地性特别的强十多年的稳健发展,成长为中国管理教育行业的龙头企业。为企业提供全方位、全生命周期服务,包含实效管理教育、企业咨询辅导、学习管理工具等。
2023-07-13 10:04:351

听说行动教育浓缩emba创始人是李践?

是的,行动教育浓缩EMBA,原来的赢利模式,创始人就是李践老师。之前公司管理出了问题,同行朋友推荐的行动教育浓缩emba,是董事长李践和行动教育营销总裁黄强亲自授课的,课程内容包括企业经营管理的10大模块,提供60套增长工具、80套落地方法,听了浓缩emba课程,收获很大,公司管理问题也有解决的思路和方法,很实战。 不明白的也可以再百度下。
2023-07-13 10:04:421

企业管理培训有哪些课程

参加企业管理培训课程,可以到行动在线商学院了解相关课程。一、行动教育,中国管理教育第一股,实效管理教育的开创者和领军品牌,为企业提供全方位、全生命周期服务,包含实效管理培训、咨询辅导、年度顾问和学习工具; 二、行动教育目前在全国有20多家分/子公司及其它分支机构,已服务13万企业家、200多家行业龙头,如顾家家居、西贝、名创优品、味千拉面、海澜之家、合力泰等; 三、多年以来,行动教育以实效第一、落地显著、贴近企业而著称。 四、行动商学院的优势:深入民企现状,直击企业经营常遇到的 52大坑 所有课程均经过实效研发, 升级迭代 每月1次;2020学年,学员平均评分达 98.41分; 五、行动商学院的导师: 1、资深——超15年行业经验 2、实战——累计上千个企业实操案例 3、实效——大道至简,直指核心 4、实践——讲自己所做,知行合一 行动教育只针对董事长、创始人及核心高管开启实战的课程。行动在线商学院,是行动教育(股票代码605098)旗下的企业家在线EMBA学习平台。与国内外传统商学院不同的是,行动在线商学院是一所完全立足于市场环境,以帮助1000万企业家成功为使命的新型管理学及商学在线教育机构。
2023-07-13 10:05:032

行动教育企业内训费用?

内训有100%担当责任,其中五个特点比较鲜明:1、100%担当责任的三大标准;2、100%担当责任团队打造三步法;3、“三教法”树立全员责任思维;4、三大措施保证成果;5、建立两大责任机制, 行动教育是管理教育第一家上市企业。
2023-07-13 10:05:121

李践浓缩emba?

李践浓缩emba即行动教育浓缩EMBA,快速大大提升企业管理者经营能力,构建未来十年增长能力。由行动教育董事长李践和行动教育营销总裁亲自授课。课程内容涵盖企业经营管理的10大必修模块,提供60套增长工具、80套落地方法。课程模块有战略设计,价值创造,产品战略,人才战略,用户战略,预算管理,绩效管理,市场营销,财务管理和资本管理10大模块。
2023-07-13 10:05:181

想问问行动教育赢利模式是李践的课程吗?主要讲一些什么内容

我是朋友推荐介绍的赢利模式课程(现在更名为浓缩emba),是李践老师主讲的,课程内容涵盖企业经营管理的10大必修模块,提供60套增长工具、80套落地方法,李践老师商海实战经验极为丰富,课程采用方案路演、现场落地的教学模式,学习下来真的刷新我的认知,推荐大家去也去听听。 百度也有很多相关资料。
2023-07-13 10:05:261

谁知道行动教育李践浓缩emba的费用?可以说一下吗

有跟着企业群的几位老总朋友一起报名的行动教育浓缩浓缩emba课程,是李践老师创立和主讲的,真的非常有帮助,管理能力可以快速提升。我记得价格是3万多,具体费用都是可以在行动教育官网上咨询到的。 这些百度都能找到。
2023-07-13 10:05:321

行动教育集团-王超?

行动教育集团王超是行动教育《增长主干道》主讲导师,《团队管理主干道》创立者,累计服务超300家企业,企业内训次超200次。
2023-07-13 10:05:401

为什么要读总裁班,有什么价值么?

读总裁班不可能让你短时间内理解企业家精神,也不可能让你突然变的非常懂企业管理,任何的企业都是无法复制的就像每个人一样,具体解决问题的思路到是有的借鉴作用。但是这都不是主要的。人脉就是资源,资源是稀缺的,稀缺的就值钱。所以总裁班的实质是变相的中高端俱乐部只是不叫先生叫同学!
2023-07-13 10:05:491

行动教育面试好通过吗

你好公司地理位置在虹桥枢纽商务区,看地图离地铁挺近,于是乘了地铁去,但实际出站后走了好远好远才到公司。办公环境倒是挺不错的,还是阿里巴巴的邻居。先填了一份表格,还做了企业文化匹配度测试卷,蛮专业的。然后招聘总监面试,聊了工作经历,感觉还不错,但这位招聘总监全程冰冷面孔,而且透露着一种“职业倦怠感”,不知道是不是面试面得太多了,但我以为做招聘的应该亲和力很强才对吧,毕竟是公司的形象招牌。再是VP面试;VP问的问题比较细致,很会问问题,也很专业。关于企业文化方面,觉得该公司倾向于招企图心或者好胜心很强的人。如果是谦虚或者务实的人,可能不太适合。最后说是觉得我相关经验不足,让我回家等消息。关于经验方面,我的简历上都写的很清楚,不知道HR在筛选简历的时候有没有仔细看,为什么要约我来浪费彼此时间,聊了将近2个小时了
2023-07-13 10:06:105