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西宁特钢高速路口海拔约为2,200米左右。西宁特钢高速路口位于青海省西宁市城西区，连接青海省和甘肃省的高速公路。西宁市的海拔为2,275米，而该路口位于城市的西部，因此海拔略低于城市的平均海拔。青海省位于中国的西北部，是中国境内海拔最高的省份之一，其大部分地区都位于高原地带，海拔普遍较高。因此，西宁特钢高速路口的海拔高度也相对较高，需要注意高原反应等问题，特别是对于初到高原的游客来说。

题主是否想询问“西宁特钢工资发不出来怎么办”？1、首先联系西宁特钢领导，进行协商解决。2、其次收集西宁特钢不发工资的证据。3、最后将证据提交到西宁人力资源社会保障部门，对西宁特钢进行投诉即可。

1、搬迁。研究钢铁产能转移推动机制，采用产能置换等方式，将西宁特钢炼铁、炼焦和炼钢等前端工序向格尔木地区有序搬迁，促进全省钢铁行业整合和产业、产品升级，推动钢铁一体化项目实施，促进资源有效配置和循环利用。 2、尽快编制完成西钢搬迁项目方案，上报国家相关部委，积极争取国家立项；加大祁漫塔格、都兰铁矿资源的勘查力度；整合我省铁矿开发企业，加强铁精粉交易市场的监管，优先供给我省钢铁项目；对海西州水资源、石灰石资源进行认真论证，加大勘查力度，确定项目选址；加强项目推介，引进宝钢、鞍钢等国内大型钢铁企业参与我省千万吨钢铁一体化项目的。

王青海：男，汉族，1972年7月出生，山东藤州人，中共党员，本科学历，工程师。历任西宁特殊钢股份有限公司锻钢分厂厂长助理、加工分厂厂长助理、副厂长、精棒线分厂副厂长、市场开发部副部长、精品小棒线分厂厂长、精品大棒线分厂厂长、青海西钢新材料有限公司总经理，现任西宁特殊钢股份有限公司副总经理。

尹良求：男，汉族，1966年9月出生，湖南邵东人，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师。历任西宁特殊钢股份有限公司销售部部长、营销部第一副部长、供销部副部长、安全环保部副部长、物资管理部副部长、副总经理、七届董事会董事长。现任西宁特殊钢股份有限公司八届董事会董事长。

何小林：男，汉族，1974年3月出生，甘肃天水人，中共党员，大专学历，工程师。历任西宁特殊钢股份有限公司生产销售部部长助理、营销部副部长、营销部华东区域销售总监、营销部部长、物资管理部部长。拟任西宁特殊钢股份有限公司副总经理。

苗红生：男，汉族，1972年7月出生，甘肃兰州人，中共党员，大学学历，高级工程师。历任西宁特殊钢股份有限公司技术中心室主任、主任助理，技术质量中心副主任、主任，工艺部部长。拟任西宁特殊钢股份有限公司总工程师。

马玉成：男，撒拉族，1969年04月出生，中共党员，在职研究生，会计师。历任青海省总工会法律与保障部副部长、部长、青海省总工会财务部、资产监督管理部部长，青海省政府国有资产监督管理委员会国有企业派出监事会专职主席等职，现任西宁特殊钢股份有限公司七届董事会董事。

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青海省西宁市有14家国企。水电方面：水电四局、水电集团、水电设计院、黄河水电。工业方面：青海盐湖、西部矿业、中国铝业青海分公司、青海石油、西宁特钢、桥头铝电、省投资。电力方面：电力公司、青海华电。运输方面：青藏铁路。

董事长：陈显刚董事：刘克林、汤巨祥、杨忠、党福飞、黄斌独立董事：王四林、张红岩、陈斌 监事会主席：薛广志监事：于鑫、潘维德（职工监事） 总经理、法定代表人：杨忠副总经理：党福飞、黄斌、郭海荣、李辉、彭加霖财务总监：王大军董事会秘书：杨凯总工程师：陈列

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1997年9月10日，经中国证监会以证监发字[1997]441号和[1997]442号文批准，发行人向社会公众公开发行人民币普通股（A股）股票并于1997年10月15日在上海证券交易所挂牌交易，股票简称“西宁特钢”，股票代码600117。 截止2009年6月30日，公司总股本741219252股，其中有限售条件流通股335010921股，占公司股本总额的45.2%；无限售条件流通股406208331股，占公司股本总额的54.8%。控股股东——西宁特钢集团有限责任公司持有36967万股，占公司股本总额的49.87%。截止2009年6月30日，公司总资产108.38亿元，净资产25.52亿元，均较上市初期有了较大的增长，通过十几年的发展，现已成为一家资源型百万吨精品特钢生产企业。公司旗下共有一家全资子公司、三家控股子公司，拥有铁矿、煤矿、钒矿、石灰石矿等资源。已形成年产铁100万吨、钢120万吨、钢材110万吨、焦煤120万吨、焦炭70万吨、采选铁矿360万吨、铁精粉120万吨的综合生产能力。

2022年西宁特钢集团有限公司有职工8047人。西宁特殊钢集团有限公司（简称西宁特钢集团公司）是青海省大型冶金企业。也是西北地区的特殊钢生产企业。2002年，实施"债转股"后，由华融、信达、西钢共同组建新公司。公司的前身是西宁钢厂，是"三线建设"时期国家为改善钢铁工业总体布局于1964年兴建的，1969年10月1日正式投产，当初设计能力为年产钢13万吨、钢材8.5万吨，经过近四十年的发展，公司现有职工8074人，固定资产原值222278万元，占地面积3.06平方公里，目前已形成年产优质钢50万吨，优质钢材40万吨的综合生产能力。

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三网融合概念龙头股当属中国联通，资金量比较大的投资者可中线操作。拥有广电资源的上市公司也将受益，个股包括：主 板：大唐电信、中视传媒、广电网络、博瑞传播、出版传媒、赛迪传媒、华闻传媒、电广传媒。中小板：粤 传 媒、天威视讯、卫士通、北纬通信、奥飞动漫。创业板：网宿科技、华谊兄弟、金亚科技。

刘健生。老厂长刘健生是西宁钢厂第1任厂长，于1973年调出钢厂。西宁特殊钢股份有限公司，年产优质钢50万吨、优质钢材40万吨，是西北地区最大的特殊钢生产企业。主要产品包括碳素结构钢、碳素工具钢、合金结构钢等。

实施人才战略，夯实企业发展基础。实施科技发展战略，全面提升企业核心竞争力。实施清洁化生产战略，实现企业可持续发展。实施资源综合开发战略，拓宽企业发展空间。实施扩大对外合作战略，构建西钢发展新平台。 愈压愈刚 愈困愈奋愈压愈刚：以压力激发原动力，在市场压力、经营压力等困难和困惑面前，锤炼精神和斗志，使之变得更加刚强坚毅。愈困愈奋：以困难磨炼意志，百折不挠，奋发图强。 诚信立市、合作为仁、实现共赢我们要参与市场竞争，就要研究市场动态、把握发展规律，做到以客户为中心，以市场为主导。公司以诚实为本，守信为荣，对所有协作方和客户都注重诚信，乐于为协作方和客户提供优质服务，讲求互惠互利，谋求共同发展；我们要搭建和创造双方共赢的发展平台和空间，就要不断强化“用户至上，真诚服务”的理念，树立品牌，打造全新的企业形象，实现互利双赢。 创新改革、调整结构、提质降耗、节能减排创新改革 创新改革体现了西钢的发展活力，体现了西钢准确把握时代潮流和发展大势、具有与时俱进的远见卓识。改革创新是时代精神的核心，也是增强企业的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。我们要适应新变化、经受新考验、解决新课题，就必须在企业的现代化建设中大力改革创新，不断进行企业体制、机制和工作方式等方面的创新；就必须以改革的思路寻求解决问题的新途径、新举措。改革创新是西钢发展道路上永恒不变的主题，正是因为不断改革、锐意创新，才为西钢迅速发展提供了澎湃不息的强劲动力。为了实现新发展，我们要牢固树立改革的意识，以改革创新的巨大动力精神，推动企业不断走向新的目标。所以要进一步加深对大力弘扬创新改革理念的认识和理解，更加自觉地革除不合时宜的思想观念、思维定势、习惯作法和体制机制，把创新改革意识转化为建设富强和谐新西钢的自觉行动，以改革创新精神全面推进新西钢建设新的伟大工程，不断开创出新局面。 调整结构 西钢坚持创新发展，走新型工业化道路，大力推进产业结构、产品结构、技术结构、装备结构、人才结构优化升级。在全面推进结构调整工作中，充分发挥集团的整体优势，优化集团内部的工艺装备、科技人才、生产结构等资源配置，增加产品的科技含量和附加值，形成强势产品。同时进一步延伸产业链条，在调优调高产品结构上提升企业竞争力。我们正在进一步加大力度调整结构，彻底解决结构性矛盾带来的一切问题，使企业整体结构科学化、规范化、高效化。提质降耗 产品质量是企业市场竞争力直观体现，也是企业赢得用户认可和拥有市场的基础，因此提高质量是西钢持续健康发展的基本前提，是永远不会过时的基本工作要求；降低消耗是企业实现“低投入、高产出”的重要保障，降耗工作是西钢生产经营工作的重点，其目的就是降低生产成本，既要最大限度地减少能源和原材料消耗，又要以发展循环经济体系为契机，进一步通过降低单位产品能耗、物耗来降低能源消耗，同时，实现资源再生，重复利用。节能减排 节能减排是钢铁工业紧迫的历史使命。所以，西钢立足当前，把提升发展品质，推进节能减排，作为战略实施的重要一环，推进企业发展方式由传统粗放型向资源环保型转变。西钢推进节能减排，首先抓好结构节能减排和技术节能减排。并立足当前，把工艺结构调整作为节能减排的主要突破口，加快推进节能减排技术进步。节能减排工作也是实现企业环境友好、维护生态环境的首要工作，我们要严格按照国家相关要求，把节能减排目标的完成情况作为检验经济发展成效的重要标准，努力实现速度、质量、效益相协调，实现可持续发展，达到企业与社会的和谐发展。 敢于否定 勇于超越 创新是知识经济的本质，是企业可持续发展的不竭动力。培育企业的创新精神，要在思想观念上推陈出新，培育创新观念，构建创新文化，激发创新的思想动力。敢于否定 及时有效的否定就是创新、就是进步。敢于否定自己、敢于否定过去、敢于打破现状就是企业创新。不断地革新和成长，从中找出企业发展面临的优势和劣势、机遇和挑战，不为昔日的成绩和经验所囿，居安思危、从善如流，冲破陈旧观念的束缚、转变传统思维方式。发现存在的问题，找出解决的办法，勇敢的面对现实，明确发展的方向，是企业管理成熟的标志，更是企业管理不断进步的需要。拥有敢于否定的勇气，才能产生一种锐气，才能不断进步，不断创新，实现企业快速、健康发展。勇于超越 超越，一指自我超越，一是指超越对手。就是要在激烈的市场竞争中清醒客观地分析自己，克服影响自身进步的障碍，自我挑战，不断地自我超越，自我创新；同时又要善于分析和研究市场，分析研究竞争对手，树立超越对手的信心，提高超越对手的核心竞争力，在用于超越中抢占先机、决胜市场，实现永续发展。勇于超越，我们就要在制度建设上破旧立新，敢于突破僵化的管理机制和体制，做到改革先人一筹，发展快人一步，敢走前人没有走过的路，不断追求更高的目标。用超越自己、超越过去、超越同行的豪气，不断提升管理水平，努力推进事业进步，实现我们共同的奋斗目标。 改革不停步 发展不停步改革不停步 这些年，我们把握大势、统筹谋划、深化改革，增强了勇于变革、勇于创新的自觉性和坚定性，增强了发挥优势、化解风险、提高竞争力的能力。不论在深化改革、扩大开放上，在转变发展方式，提高发展质量上，在以人为本，加强队伍建设上，还是在大力提高自主创新能力上，在落实科学发展观，深入推进创新创优上都进行了深入的改革，步子不仅一步没停而且越来越快，适应了形势的发展。要改革就要观念更新不停步、解放思想不停步，不断寻求突破、破解难题。我们因改革创新而稳定，因改革创新而进步，因改革创新而取得企业发展的不断突破，我们始终保持艰苦奋斗、改革创新的鲜明特色，用改革创新引领时代潮流，勇于探索，大胆开拓，进一步更新发展观念，创新发展思路，优化发展机制，永葆企业的活力。发展不停步 发展是硬道理，没有发展就没有进步，没有发展就没有西钢的一切。转变发展观念、创新发展思路，呈现出与时俱进、真抓实干、激情创业的喜人局面。西钢紧密联系实际，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解深入解放思想的重要性、紧迫性，在发展过程中认清面临的机遇和挑战，认清存在的问题和差距，增强了大局意识、忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，正确认识务实和创新的关系，把长远目标和工作紧密结合起来，坚持不懈地加以推进。 只要努力 就有机会 在未来企业发展中，谁占有丰富的人力资源，并用先进的文化去调动企业及社会上最广泛的资源，谁就能获得更大的发展。我们坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，不断创新竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，建立一套培养、选拔和任用德才兼备优秀人才的机制，为职工提供充分发挥自己潜能的表演舞台，形成培养与引进并重、适用就是人才的氛围；树立“努力不一定成功、但不努力一定不会成功”的理念，只要职工立足岗位，刻苦学习，有所作为、有所创新，就能成为人才。 终身学习 终身受益企业的竞争力来源于企业的学习力，没有学习力的企业难以在市场竞争中立足。树立“工作学习化、学习工作化”的理念，以学习促进工作，工作促进学习，把学习和工作有机结合起来，强化“学习力是最核心的竞争力”意识，营造“快乐学习、快乐工作”的氛围，我们深知缺的不是聪明的头脑，而是学习的能力，不管我们在什么岗位，拥有很好的学习能力，不断提高工作效率，开阔视野、更新观念、学习新知识、掌握新本领，才能赢得更多成功的机会，实现自身的价值。终身学习、终身受益，这是西钢全体员工的自觉需要，是工作和生活的第一需要。 关爱生命 安全第一安全生产事关广大职工生命财产安全、社会大局的稳定。我们视安全工作不仅是一个简单的经济和管理问题，而是一个政治问题。现代企业安全管理的理念，首先是要把员工的生命安全放在第一位，当人身安全与经济利益或其他的安全发生冲突时，要无条件地服从人的生命。关爱生命，安全第一。在以人为本的安全管理中，我们把重视人的生命视作企业安全管理的第一需要，创造良好的安全氛围。西钢紧紧围绕生产经营目标，以加强安全生产、遏制生产安全事故为目标，建立安全生产的长效机制为手段，制定了“以人为本、安全第一；遵章守纪、消除隐患；全员参与、持续改进”职业健康安全管理方针和职业健康安全目标，全面提升安全管理水平，创建“我要安全，我会安全”的工作环境，使员工树立积极的安全生产工作价值观，激发敬业精神。 清洁生产 打造绿色西钢 实现清洁生产、打造绿色西钢，不仅是国家、社会对西钢的要求，而且是西钢人心中自觉的愿望。西钢作为社会一员，就要自觉地融入到持续、稳定、健康社会发展中，并主动承担起清洁生产的责任和使命。西钢作为一个企业，所追求的绿色境界会随着社会的发展而越来越高，所以要以可持续发展为己任，努力创建绿色生态型企业，创造和谐的生态和人文环境，在共建共享中实现人与环境、人与自然的和谐统一。清洁生产，打造绿色西钢，我们积极贯彻落实科学发展观，落实节约资源的基本国策，大力发展循环经济。西钢的发展既要考虑当前发展的需要，也要考虑未来发展的需要，决不以牺牲环境为代价，以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满足利益。为达到资源综合利用、环境质量优美、效益稳步提升的绿色生产目标，我们一直在努力彻底改变企业发展生产与环境污染难以协调的弊端，遵守法律法规，文明生产、保护环境，预防和减少生产可能伴随的环境影响，争创环境保护一流企业，展示出现代企业碧水蓝天、绿色环绕的崭新面貌，确保社会进步与企业发展的和谐统一。 企徽寓意1、此企徽为西钢二字拼音第一个字母的组合，代表西宁特钢。2、如同一只展翅雄鹰，象征西钢蓬勃发展的生机和飞得更高的豪情。

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公交线路：k900路 → 佛k349路 → 地铁3号线 → 地铁6号线 → 节假日公交专线9路，全程约85.2公里1、从顺德区步行约920米,到达嘉信城市花园站2、乘坐k900路,经过8站, 到达广珠城轨顺德站3、步行约260米,到达广珠城轨顺德站路口站4、乘坐佛k349路,经过7站, 到达百越广场东门(地铁市桥站)站5、步行约540米,到达市桥站6、乘坐地铁3号线,经过14站, 到达天河客运站7、步行约100米,换乘地铁6号线8、乘坐地铁6号线,经过6站, 到达黄陂站9、步行约270米,到达地铁黄陂站(一一七中学)站10、乘坐节假日公交专线9路,经过17站, 到达江东村站11、步行约230米,到达广州市昊志机电股份...

社保转移证明兹有****有限公司职工***，身份证号：430425******4，于2015年03月02日与本公司解除劳动关系，现向社保部门申请办理基本养老保险关系。*****有限公司年月日新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。扩展资料：流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。参考资料来源：百度百科-社保转移

你自己和HR谈啊，问清楚就是了，好就干，不好外面公司招人的多了

湖南省常宁县430425开头的身份证是湖南省常宁县。公民身份号码是特征组合码,由十七位数字本体码和一位校验码组成。排列顺序从左至右依次为:六位数字地址码,八位数字出生日期码,三位数字顺序码和一位数字校验码。地址码:表示编码对象常住户口所在县(县级市、旗、区)的行政区划代码,按GB/T6070的规定执行。

简介：广州阳普电子科技有限公司（以下简称”阳普科技”），成立于2003年，多年来专注于为制造业企业提供改善产品研发的解决方案和服务。阳普科技的服务及技术团队主要由熟悉制造业运营和研发技术的资深顾问和销售精英组成。阳普科技与PTC（美国参数技术公司）、ANSYS、Moldex-3D等公司合作不仅为客户提供计算机辅助设计软件、PLM一体化解决方案，还可以为客户提供计算机辅助分析的软件和服务。我们不仅以数字化设计、数字化管理来推动企业实现产品创新，而且倡导通过全物理场的协同仿真加速产品创新，帮助企业实现由制造向智造转型升级阳普科技已服务过万宝、万和、豪进摩托、星星制冷、昊志机电等300多家华南地区的企业，得到客户的一致好评是我们前行的动力，能够使所服务的企业获得持续不断的产品研发优势才是阳普的最终目标。未来阳普科技将一如既往地履行我们的服务宗旨——助力企业真真正正壮大产品研发优势！有意者可直接投递简历至：sunpro2015@163.com公司网站：www.sunprocn.com公司地址：广州市黄埔大道西126号云来斯堡写字楼法定代表人：刘汉银成立日期：2003-03-24注册资本：500万元人民币所属地区：广东省统一社会信用代码：914401067475771662经营状态：在营（开业）企业所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)英文名：Guangzhou Sunpro Electronic Technology Co., Ltd.人员规模：100-499人企业地址：广州市天河区高唐路233号6栋802(仅限办公用途)经营范围：软件服务;企业管理咨询服务;软件开发;网络技术的研究、开发;计算机技术开发、技术服务;电子产品批发;软件批发;计算机零配件零售;计算机零配件批发;软件零售;电子产品零售;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;

湖南省常宁县430425开头的身份证是湖南省常宁县。公民身份号码是特征组合码,由十七位数字本体码和一位校验码组成。排列顺序从左至右依次为:六位数字地址码,八位数字出生日期码,三位数字顺序码和一位数字校验码。地址码:表示编码对象常住户口所在县(县级市、旗、区)的行政区划代码,按GB/T6070的规定执行。

现在差距已经很小了，基本已经可以取代国外电主轴了。如广州昊志机电（原大可DAKE）生产的DQF200就可以完全替代ABL的H920和Westwind的1722系列主轴。

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放不下就试着从新追回来，要不就尽力忘记，活在回忆痛苦中是毫无意义的，我想她也不会那么快就忘记你的，可以追回来的话，要好好珍惜，不要轻易说分手，明明就不舍得。

广州普利司通化工制品有限公司 是日本公司应该好不到哪里去广州德渊精细化工有限公司 是台湾公司自己之办 但他们的厂长人不错 其它的没接触不好说

BOILER PLATE：锅炉板CHEQUERD PLATE TEAR DROPS：花纹板，T形？另有菱形COLLED ROLLED COIL：冷轧卷，是cold 不是colledGALVALUM COIL PETREN CHIPS: 镀铝锌卷，petren? chips不知道啥HOT DIPPED GALVANIZED COIL：热镀锌卷HOT ROLLED API：热轧管道API 是美标的管道系列，具体分等级的PPGI COILS PRE-PENTED COILS：彩涂卷，PPGI的全称是 pre-painted galvanized steel coilsWIRE ROD:盘条

1.is afraid of dogs2.Mr Green stopped to listen to3.Keep quiet4.Please tell him not to(个人认为这样的话后面那个OFTEN前应该再加个TOO)5.Do babies like 6.Do you want to continue 7.Please show me

用快播啊 很快 很给力

医保手册是自己到社保局办理的。有些医院没有手册不能报销的，注意

【诚】义无价重如山【信】誉卓著大名传【理】当能治慢性病【疗】程简便少花钱

　　锻造1-375的清单如下:　　1 -40 劣质磨刀石 = 1个劣质的石头 大概60 个劣质的石头　　41 -75 劣质砂轮 = 2个劣质的石头 大概100个劣质的石头　　76 -90 粗制砂轮 = 2个粗糙的石头 大概60 个粗糙的石头　　91 -105 铜质符文腰带 = 10个铜锭 大概150个铜锭　　106-115 劣质青铜战靴 = 6个青铜锭6个劣质的砂轮 大概60 个青铜锭　　116-125 劣质青铜护肩 = 5个青铜锭1个粗制砂轮 大概50 个青铜锭　　126-135 重磨刀石 = 1个沉重的石头 大概15个沉重的石头　　136-150 重砂轮 = 3个沉重的石头 大概60个沉重的石头　　151-155 铁扣环 = 1个铁锭 大概10个铁锭　　156-160 黄金万能钥匙 = 1个金锭1个重砂轮 大概5个金锭　　161-175 铁质盾刺(掉落)= 6个铁锭4个粗制砂轮 大概90个铁锭120个粗糙的石头　　176-185 绿铁护腕 = 6个铁锭1个绿色染料 大概60个铁锭　　186-200 金鳞护腕 = 5个钢锭2个重砂轮 大概75个铁锭　　201-206 坚固的磨刀石 = 1个坚固的石头 大概6个坚固的石头　　206-210 月钢宽剑 = 锭(8)，强效助熔剂(2)，重砂轮(2)，次级月亮石(3)，重皮(3)　　211-214 巨型铁斧 = 铁锭(14)，强效助熔剂(2)，重砂轮(2)，金锭(4)，重皮(2)　　215-230 重型秘银手套 = 6个秘银锭4个魔纹布 大概90个秘银锭60个魔纹布　　231-237 钢制头盔X2 秘银短裤X1 秘银重斧X2 巨型黑色锤X2　　238-250 秘银马刺 = 4个秘银锭3个坚固的砂轮 大概48个秘银锭144个坚固的石头　　251-260 致密磨刀石 = 1个厚重的石头 大概15个厚重的石头　　261-265 秘银马刺 = 4个秘银锭3个坚固的砂轮 大概40个秘银锭120个坚固的石头　　266-290 君王板甲腰带 = 10个瑟银锭6个硬甲皮 大概250个瑟银锭130个硬甲皮　　290-295 君王板甲护腕 = 12个瑟银锭 大概60个瑟银锭　　296-300 君王板甲战靴 = 18个瑟银锭 大概90个瑟银锭　　301-310 魔能磨刀石 = 1魔铁锭1灵纹布 大概15个魔铁锭15个灵纹布　　311-320 魔铁板甲腰带 = 4个魔铁锭 大概40个魔铁锭　　321-325 魔铁板甲战靴 = 6个魔铁锭 大概30个魔铁锭　　326-330 次级结界符文 = 1个精金锭 大概10个精金锭　　331-340 精金利斧 = 8个精金锭 大概80个精金锭　　340-350 次级护盾符文 = 1个精金锭 大概N个精金锭(最后一点超RP啊,我冲了30个锭没长,最后一点做了个精金利剑,终于长上去了)　　351-360 精金平衡石 = 1个精金锭2个灵纹布 大概20个精金锭40个灵纹布(这个比上个强多了.很好冲)　　361-361 锻造武器 = 材料取决于你做哪种武器了　　362-375 魔化精金腰带 = 2个硬化精金锭8个奥法之尘2个大块棱光碎片 占星声望友善出品　　362-375 氪金腰带 =氪金锭(3)源生之水(2)源生法力(2) 纳格兰 暗血掠夺者 掉落 (如果不是占星声望的建议用此配方)　　怒钢护肩 = 12魔铁锭2个源生之火8个氪金锭2个力量卷轴V 影月谷 愤怒的水灵 掉落　　PS:其实如果自己是挖矿的话,冲锻造也不是花费很大,300以前很好冲,最关键的地方就是要有秘银马刺这个配方,有了这个配方,真得能省很多事.　　300以后也很简单,只是360以后就需要花费大量的钱了,最后得14点真的很费钱,我用魔化经金腰带,冲了17根才冲到373,最后2点不敢冲了,就用的怒钢护肩冲的　　当然了,如果你有其他掉落的配方也可以用其他配方冲最后几点.希望各位没有好武器的战友早日拥有锻3武器...　　375学强化钴蓝系列。有强化钴蓝护肩，强化钴蓝头盔，强化钴蓝护躯，强化钴蓝腿铠。三种图纸均375可学，其中护躯图纸可练到420才变绿。所有图纸均使用4个钴蓝锭， 钴蓝一矿变一锭。　　掉落　　强化钴蓝护躯 休拉萨盆地 风险投资公司挖掘者(31,49)　　强化钴蓝腿铠 祖尔德拉克 (67,42)　　强化钴蓝头盔 灰白之丘 (65,19)　　强化钴蓝护肩 龙骨荒野 突袭军石匠(72,74)　　这里强烈建议去打强化钻蓝护躯，能省下很大的麻烦。如果懒的去打，可以直接从NPC那里学习配方，也可以冲到420级。　　这就是掉落的怪　　这就是掉落的怪　　技能等级 名称 材料 等级变化　　350-360 [钴质腰带] 钴锭×4 350 360 370 380　　350-360 [钴质长靴] 钴锭×4 350 360 370 380　　360-375 [钴质三角盾] 钴锭×4 365 370 375 380　　360-375 [钴质护肩] 钴锭×4 360 370 375 380　　360-375 [钴质护腕] 钴锭×4 360 370 375 380　　375-420 [强化钴质胸甲]* 钴锭×4 375 420 420 425　　420-425 [淬火萨隆邪铁护手] 萨隆邪铁锭×14 415 420 425 430　　425-430 [泰坦神铁棒] 萨隆邪铁锭×2 泰坦神铁锭×1 420 425 430 435　　430-450 各类铠甲 萨隆邪铁锭若干 各类永恒材料×1 425 435 445 455　　350-360 10X4=40块 2组钴矿石　　360-375 15X4=60块 3组钴矿石　　375-420 45X4=180块 9组钴矿石，考虑RP因素备10组矿。　　420-425 14X5=60块 3组萨锭　　注：[强化钴质胸甲]配方有变动现在需要8个钴蓝锭与2个晶化之水。　　如果你钴矿石多，可继续用上面的衣服图纸用绿色赌5点。或者转任意的萨隆邪铁锭矿冲5点。总得来说，萨隆邪铁锭比钴矿石产量大太多，而且便宜。特别是休萨拉盆地，可以挖萨隆邪铁锭挖得你手发酸。　　425-430 做[泰坦神铁棒] 5X2=10萨隆邪铁锭 5X1=5泰坦锭 附魔必用，放心产出。　　永恒材料：永恒之土， 永恒暗影，永恒空气， 永恒火焰，永恒之水。现在练到440就可学最高级的武器装备紫装，最省钱的办法就是帮人代工。

　　龙破斩(ドラグ．スレイブ)　　攻击系A级　　藉由赤眼魔王沙布兰尼古之力使用的咒文.具有一击可杀死龙及毁灭小镇的威力,以范围广及强大的力量自夸.　　诵唱内容 ：　　黄昏よりも昏きもの,血の流れより红きもの,时の流れに埋もれし,伟大なる汝の名において,我ここに暗に誓れん,我等が前に立ち塞がりし,すべての愚かなるものに,我と汝が力もて,等しく灭びを写えんことを　　比黄昏还要昏暗的东西,比血液还要鲜红的东西,在时间之流中出现吧,在您的伟大的名下,我在这黑暗中起誓,把阻挡在我们前方,所有的愚蠢之物,集合你我之力,赐与他们平等的毁灭吧　　http://www.cngba.com/attachment.php?aid=1887385&k=430425feb70358d445bf0f976512b692&t=1223955284　　神灭斩(ラグナ．ブレト) 攻击系A级　　和重破斩一样,是藉金色魔王之力使出的强力咒文.将魔力化为黑色的光刀,力量强劲到似乎可以斩断一切.　　诵唱内容：　　（完成版)　　恶梦の王の一片よ,世界のいましめ解き放たれし,冻れる黑き虚无の刃よ,我が力 我が身とないて,共に灭びの道を步まん,神々の魂すらも打ち碎き　　恶梦之王的碎片,解放世界的戒令,冰冻的黑色虚无之刃,与我的力量 我的身体结合,一起迈向毁灭之程,连众神的魂魄都被击溃　　(未完成版)　　天空のいましめ解き放たれし,冻れる黑き虚无の刃よ,我が力 我が身とないて,　　共に灭びの道を步まん,神々の魂すらも打ち碎き　　解放天空的戒令,冰冻的黑色虚无之刃,与我的力量 我的身体结合,一起迈向毁灭之程,连众神的魂魄都被击溃　　http://www.cngba.com/attachment.php?aid=1887386&k=c041427e1949e23f0e65a08de43db295&t=1223955284

开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。具体有两种方法：第一种是需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请。也委托他人办理的，但是必须要同时提供本人和委托人的身份证。也可以凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖鲜章。第二种就是参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。如果你所在的社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开证明的，这时候就需要你的单位给你开相关的证明文件。拓展资料:单位社保缴纳比例一般如下：养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

沈阳惠恩纯水设备有限公司是2006-03-13在辽宁省沈阳市铁西区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于沈阳市铁西区建设东路142号。沈阳惠恩纯水设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是912101067845679526，企业法人吴一冲，目前企业处于开业状态。沈阳惠恩纯水设备有限公司的经营范围是：纯水设备制造；纯水设备配件、电子产品及配件、医疗器械销售；纯水设备现场维修。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为430425万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1148家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看沈阳惠恩纯水设备有限公司更多信息和资讯。

这个证明是有社保局出具的，但是出具之前先要有所在单位的介绍信，然后拿着介绍信去社保局就可以。如果用这个证明买房，可以依据下面的步骤去做：1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。A个人申请：**社保局：本人***身份证号：*******************（电脑号为：********），目前在*********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。特此申请。申请人签名（加盖指纹）：以上是个人的申请还需要单位的一个申请格式和上面的差不多就成申请书**B社保局：兹有我公司***身份证号：*******************（电脑号为：********），现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。特此申请。申请人单位（加盖公章）：申请日期：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

叶飞公开爆料刷屏了，除中源家居外，抖出9家上市公司，完整名单已经曝光了：众应互联、工、辰安科技、凯盛科技、维诺信、东方时尚、天宜上佳、今创集团、国轩高科、昊志机电、华钰矿业、利通电子、祥鑫科技、隆基机械、法兰泰克。一、周末叶飞的爆料原本的周末本来一片安宁，上周五A股大涨，美股大涨，券商股直接涨停潮.引来一些韭菜的牛市幻梦！但被“叶飞举报”事件打破了，彻底的发酵了，还不断的上热搜。证监会三天两次回应，对相关账户立案调查了。赶上叶飞这个较真、敢撕破脸的人，终于把这个盖子掀开，这次必须要严肃处理，关系到上亿韭菜的信心！整体来看，大A这周还是争气的，是全球唯一没有跌的指数，终于傲视群雄了！但周五这根长阳，涨的人有点慌，确实有点懵逼！在3500的关口，只有放量突破了，才会吸引场外资金入场抢筹。所以周一市场表现很关键，就看券商是不是一日游了。二、这样的手法其实就是一种信用风险在这个操作过程中，市值管理机构会动用自有资金来买入一部分该公司股票，然后找一些信任的机构和大户买一部分该公司股票，以减少自由流通盘。随着利好消息的不断发布，市值管理机构还会利用各类媒体网站、微博大V等渠道向散户广泛推荐该公司股票，使得该公司市场关注度在短时间内快速上升；同时，市值管理机构会用大单不断向上买入该公司股票，推高股价，营造该公司真的很好、股票非常抢手的局面，吸引更多人跟风买入。当股价涨幅巨大之后，如果跟风盘足够多，市值管理机构以及前面那些提前布局的机构和大户就能够从容退出。当然也会有意外情况，如果跟风盘不足，或者市场大环境不好的话，就只能找公募基金接盘了。对于公募基金团队来说，帮助市值管理机构高位接盘，基金经理和风控部门核心人员也会私下里拿到高额回扣，这笔高额回扣可能远大于其奖金和工资；对于规模较小的公募基金来说，其管理人员收入水平不高，这些回扣具有较强的吸引力，少数基金经理和风控会配合起来用基民的钱帮市值管理公司高位接盘。而我认为此次叶飞爆料事件的前后原委，应该是市值管理机构找到叶飞，叶飞帮忙寻找公募基金等机构接盘，叶飞就扮演了出货的重要角色。公募基金完成了接盘，然而市值管理机构却没有给叶飞钱，叶飞也就没办法给公募基金经理和风控人员回扣，双方的矛盾应该就出在这里。我认为这种事只能认赔，谁让自己没找到讲诚信的上家，提前就应该考虑到如果上家不给钱怎么办？这其实也可以说是一种信用风险发生危机的案例。三、总结事件的最后，从理性上来看，这是一场资本市场的黑吃黑游戏。上游设局赌你叶飞不敢声张，吃定你了；下游券商基金经理拿散户的钱干私活，大不了亏了记在公家头上。而这场事件最大受益方，可能是监管。多年隐疾，一洗了之。借此机会，整顿市场，借叶飞之名，杀鸡儆猴！周末到处传闻券商内部的对话，以后小市值的票不能乱碰了。虽然爆料不一定真实，但未来对小市值上市公司来说，更加雪上加霜了。如果连肯接黑活的机构都不愿意接盘了？难道指望游资？A股港股化（仙股遍地无人问津），这个趋势是不可阻挡的。但既然是T1机制，永远都有投机和炒作。现在出了叶飞事件，未来严监管之下，大量庄股最后的结局就可能和中潜一样，即使拉高了，但想出都出不了货。市场何止18个庄股，1800个都是正常的，未来还会更多的小市值票，上市头几天就是市值巅峰。这就给大家一个警告，做投机，也要谨慎点。在我看来，其实叶飞爆料那些没业绩的中小盘股内外勾结坐庄做盘的丑闻事件客观上是个大好事，有利于促进涤荡我们证券市场那些大资金内外勾结，吃里爬外长期操纵坐庄的腐败风气。归根到底，这是有利于所有真有业绩好股的事情，不论是价值股，成长股还是周期反转股，有利于那些真正愿意走正道的资金的好事情，静待花开。

你好！首先顺时针转动3圈至43再逆时针转动至04再顺时针转动至25就OK了如有疑问，请追问。

右转两圈以上 转到第一个密码43 然后左转一圈转过43之后 找第二个密码04 找到之后右转直接找到25 转动密码的过程中不能转错 不然就得重新开始