基金经理个人详细信息查询，比如学历啊、工作履历。以及投资业绩等。需要权威和详细的查询地址。谢谢了，

我国第一只上市交易的投资基金是华夏成长混合型证券投资基金。根据查询相关公开信息显示：于2001年11月20日在深圳证券交易所上市交易。：这只基金由华夏基金管理有限公司发行，是我国最早成立的基金之一，也是市场上最为活跃、规模最大的基金之一。华夏成长混合型证券投资基金主要投资于具有高成长性和估值相对低廉的公司的股票，以期获得长期稳定的投资回报。

华夏成长混合基金只有前端收费的，定投的时候是直接从银行卡上扣钱的，你只要保证你的银行卡上有足够的数额，到了指定扣款日系统就自动从你绑定的银行卡上扣钱。这个前提当然是你先按照华夏基金公司网站上的要求在线签订扣款协议和绑定的银行卡，另外绑定的银行卡必须是开通网银的。我从一年前开始定投这只基金，到目前亏了几百块钱。其中有部分是每次申购时都会扣除几块钱的申购手续费。我记得我刚申购的时候这只基金每股约1.5元左右，后在一零年九月时这只基金经历了一次分红，分红后两三天每股就变成1.13左右了。与此同时，整个股市和基金市场震荡下行，股价上不去，基金价格就更难网上涨了。因此，华夏成长基金每股价值一直都在1.13-1.17上下波动。但目前这只基金每股已经达到1.2元了。当然谁都不能断定将来的走势，可能会有收益，也肯定会有风险。我觉得进行基金定投心态很重要，如果是为了快速赚钱，那我觉得基金定期定投不是一个好方法，但如果把基金定投作为一种长期的储蓄来看待，可能会有不小的收获。

1、定投了2年，亏损了18%，其实不算多！首先不能卖！卖了就彻底没有翻盘希望了！2、基金定投在熊市里亏损的可能性是很大的，有可能数年内一直亏损！你下定决心定投的时候难道没有考虑这个风险吗？没考虑没关系，现在补上吧：定投有风险，投资要长期！3、现在很多基金都处于亏损状态，华夏成长也不例外。基金净值高的时候我们都买了，现在净值低了，应该怎么办？放弃？我觉得，现在不但不能放弃，有条件还应该加大投资力度！在低位你买的越多，你的亏损比例就越低，净值升高后你赚的也就越多！4、关于基金的持有期限，个人觉得，在一个健康的市场，长期持有是个宝！欧美国家很多人通过购买基金来养老，而且取得了成功。但在中国，从成立至今，股市波动过大，我们可以采取阶段持有法，当股市平均市盈率超过40倍时就赎回基金，低于25倍时再重新开始定投，低于10倍时可以大批量增持基金！平均市盈率可以从网上查询到。5、更换基金？我认为暂时没有必要，因为没有一个基金可以长期高增长！坚持几年，如果几年下来业绩都不好（排名靠后）才考虑更换。

选择基金可以根据基金业绩、基金经理、基金规模、基金投资方向偏好、基金收费标准等来选择。基金业绩网上都有排名。稳健一点的股票型基金可以选择指数型或者ETF. 定投最好选择后端付费，同样标的的指数基金就要选择管理费、托管费低的。赎回就是卖掉基金，除了新发行在封闭期的基金，你已经买好的基金，随时都可以赎回，钱在赎回成功后三日到帐。基金赎回时是需要收取费用的，一般来说是赎回费，但是如果你申购时是选择后端付费的话，那么还要支付后端申购费，这个费用是直接在你的基金价值里扣去的。股票型基金根据持有时间长短，赎回费逐步降低直至零。如持有超过一年不到两年，赎回费由原0.5%降低到0.25%，持有超过2年，赎回费为零。

法定名称 华夏成长证券投资基金募集起始日 2001-11-28 总募集规模(万份) 323,683.01募集截止日 2001-12-12 其中 实际募集规模(万份) 323,683.01日常申购起始日 2002-01-30 管理人参与规模(万份) 0.00日常赎回起始日 2002-01-30 参与资金利息(万份) 0.00最近总份额(万份) 132,086.63基金管理人 华夏基金管理有限公司 基金托管人 中国建设银行股份有限公司投资风格 成长型 费率结构表 华夏成长业绩比较基准 该项目暂无资料

截至日期：2009-06-30 公告日期：2009-08-28编号 股东名称 持股数量 持股比例 股本性质 1 三林万业(上海)企业集团有限公司 40746.98万 50.54% 流通A股,流通受限股份 2 中国建设银行－华夏成长证券投资基金 579.97万 0.72% 流通A股 3 中国建设银行－华夏红利混合型开放式证券投资基金 540.00万 0.67% 流通A股 4 中国建设银行－上投摩根双息平衡混合型证券投资基金 394.37万 0.49% 流通A股 5 中国建设银行-博时特许价值股票型证券投资基金 359.98万 0.45% 流通A股 6 招商银行－上证红利交易型开放式指数证券投资基金 316.93万 0.39% 流通A股 7 全国社保基金一零七组合 270.00万 0.33% 流通A股 8 李宪 200.00万 0.25% 流通A股 9 全国社保基金六零二组合 117.23万 0.15% 流通A股 10 中国工商银行－上投摩根双核平衡混合型证券投资基金 109.88万 0.14% 流通A股编号 股东名称 持股数量 持股比例 股本性质1 三林万业(上海)企业集团有限公司 40746.98万 50.54% 流通A股,流通受限股份2 中国建设银行－华夏成长证券投资基金 579.97万 0.72% 流通A股3 中国建设银行－华夏红利混合型开放式证券投资基金 540.00万 0.67% 流通A股4 中国建设银行－上投摩根双息平衡混合型证券投资基金 394.37万 0.49% 流通A股5 中国建设银行-博时特许价值股票型证券投资基金 359.98万 0.45% 流通A股6 招商银行－上证红利交易型开放式指数证券投资基金 316.93万 0.39% 流通A股7 全国社保基金一零七组合 270.00万 0.33% 流通A股8 李宪 200.00万 0.25% 流通A股9 全国社保基金六零二组合 117.23万 0.15% 流通A股10 中国工商银行－上投摩根双核平衡混合型证券投资基金 109.88万 0.14% 流通A股

学建筑上大学最大的差别不是学校的差别，都是老八校，最大的区别是城市的不同，西部建筑院校，如西安建筑科技大学，重大，在区位优势上是很难赶上北京上海的，而且清华和同济是四大，重大属于四小，也不是一个级别的。能上清华同济天大东南的话，不管你以后到哪里发展，都是最有选择，只能更具优势～如果分数问题上不了的话，就只能退而求其次了，但是地域问题还是很严重的，比如近几年在建筑和规划中崛起的一些学校，比如浙大，南京大学，就是因为区位优势和学校的资历，反而在很多方面比老八校中的很多学校要好。所以，还是推荐先选东部名校——东部老八校中四小——西部老八校。女生的话去北京上海确实有压力，就看你自己的专业追求了，排斥大城市的话，西安建大，重大也都是很好的选择。PS：西部建筑独大不是重大呵呵，只能说西南独大而已～～其实你心里基本都有低儿了吧，自己选吧～

北郊：未央（未央湖、市政府、经济技术开发区）东郊：灞桥（浐灞湿地、纺织城、国际港务区）、临潼（兵马俑）城北：新城（省政府、莲湖公园）城南：碑林（碑林、书院门）环城西+环城南：雁塔（高新区、曲江）南郊：长安（大学城、航天城）东北卫星城：阎良（航空城）大北方：高陵（泾渭开发区）大西南：周至（生态农业园）、户县（农民画）大东南：蓝天（蓝田玉）

广东省广州市沿江西路107号 中山大学孙逸仙纪念医院本院:广州市沿江西路107号南方大厦附近

房屋缺少东南角，如何弥补风水缺陷？ 东南方属木，增强这个方位的能量，要做两件事， 第一摆放泰山石敢当，加强地气， 第二卫生间的窗台多种植绿色植物。 除此以外，卫生间有窗户的这面墙贴大面积的镜子，加大东南空间。 房主属兔属虎，都为木，卫生间就在东方，财水，水生木，大吉。 但是注意马桶一定保持干净，不能有味道。否则财水变凶。 房屋东南角风水讲究 东南角与西北角对应要适宜它涉及到兄弟姐妹对象家庭的一些日常唢事对人身体脾气上涉及到肝胆火气和肺气大肠等还连系到咳嗽痔疮等方面的毛病……我说的这些仅仅是供你参考而已 东南角风水 东南角在八卦中代表巽位，巽在五行长女，代表金钱。所以，这个东南角其实非常重要，必须引起足够的重视。它就是风水中所说的“财位”之一。风水中的财位之说，因派别不同，而有所不同，但八卦中的巽位，是各个门派都公认与钱财有很大关系的位置，由此可见它的重要程度 如果家中东南方位出现以下几种情况，则要引起重视： 1、此处缺角。 巽位缺角，所反映的现象不就是缺钱吗缺女儿！ 2、此位置开大门。 你想啊，在财位上开门，财进财出，赚到的钱留不住，怎能聚财啊？日常生活中有人总是经常丢钱，对照一下，是不是东南角开门了。 3、此处正好是家中的厕所。损财！ 财属金，克木为财，东南争有厕所里面水气重，故不聚财。再者你把事想得俗点，厕所是污浊晦气之地，整天臭气熏着你的财，你的财能好到哪里去呢！ 4、在此处放竹子大发。 ，原来把鱼缸放在东南角了，水生木能不赔钱吗？ 5、在此处放洗衣机、饮水机。 道理前面说过了，总之，凡是东南角放与水有关的东西，都不利财运。 6、在此处墙上挂瀑布画。 挂画,一定要慎重，不是什么画都可以挂的。东南角挂瀑布画就不行，因为瀑布之水乃天河之水，太过于旺，形成大水冲财之势，必然破财。 7、此位置太空太清静。 既然是财位, 怎能空着呢。好比你身上空空如也，你家里也空空如也，钱在哪里呢？ 8、此位置放灶具。 灶具属火，木要生火。泄财不但财气受损，还会严重影响女主人的运势。 9、东南角乱堆杂物。金属叫金克木大败 受骗上当,损失了不少钱。你想想，那么重要的财位，却让废品给占了，能好得来吗？ 10、东南角见家电大凶。 哪位说说东南角风水代表什么 东南代表长女的意思，也可以代表年龄最大的姑娘，这个位置为木，如果这个位置出现缺陷或者比较脏，就会影响肝胆、血液。如果东南角，家庭比较完整和比较好的话，按照中心来排在吉位，这说明这位姑娘是最成才的，是比较有能力的一个。 房屋风水，却东南角风水如何，本人是家中长女 10分 如果你父母也住进来，你是长女对你不利。 如果你是房主，你就恭是长女，不会影响到你。缺东南角是人脉方面有所欠缺，如果做销售之类的工作不能没有人脉。如果你的职业不需要什么人脉就没影响。 东南角凸出的风水 在风水上突出是吉，缺为不吉。东南为巽位，属木。主长女，对应肝胆。 农村住宅风水东南角有厕所有什么禁忌 楼上两位说得都有道理。东南为巽地，宜有秀砂，对长女吉。不喜阴污所生，不宜阴水冲击。但从屋向立极，如坤宅到可以厕压五鬼凶方来趋吉。它宅权衡利弊，多不宜作厕。 东南巽位五行属木，在时间上代表农历的三月和四月，巽卦一阴爻在下，有一种深入地下，向内发展的趋势。巽卦有乾卦初爻变阴而来，乾为金玉，故做生意可获三倍的巨利。 巽为长女，也可对应夫妻中没生小孩的女性，在家中对应的方位是东南方，如果家里的长女出现问题，首先就要看东南巽位出现了什么问题。 东南巽位对应人体上最主要的就是神经系统，比如：坐骨神经、脑神经。家里的女人睡眠不好，或神经不好，那就要看东南巽位风水有什么问题。 因为巽卦中含地支辰，辰在12属相中为龙，所以主名气。 东南巽位五行属木，在此方位就不宜放置金属物品和红色的物品，对人容易造成脑神经问题。还会影响人的名气和财运。如果东南巽位有大些的镜子，镜子五行为兑卦，与方位组成“大过”或“中孚”这样的风水环境对家里的长女或女主人身体有损伤。巽为利市三倍，为财位，财位受克，必对财运财源不利。 东南位也称为文昌位，是学习与研究学问的好方位，如果你家的孩子学习成绩不好，不妨让他的学习桌放在东南位，并在学习桌上放上摧化学习的物品，如四支毛笔、科学名人图画、文昌塔等，　这些物品在这个方位上可以增加你孩子的学习思考力与学习用心力。因为这个方位是杜门，是闭门，是个容易让人能静下心来闭门造车的环境，其磁场会使人的心思收敛、玩心收敛、专心学习与研究。 “针大的眼，斗大的风”，巽具有慢慢渗入与无缝不钻的特点，这正是学习与研究所应当具备的要素。巽就是能沿一个小孔而深入钻进的能力。钻研，就是巽的本质表现。 巽宫在奇门中是杜门位，如果家居东南位气势强旺，远方位有峻峭美丽之高山或摩天大楼，则可出有文化人才、科技人才、检法国安系统的工作人员等。 客厅东南角属什么风水 客厅东南角在八卦中属巽卦，在风水学中，此处宜放置常青宽绿色植物。 风水学的东南角是什么意思？求解答 大女儿的宫位，意思很多，数为四，色为绿，五行为木，是巽宫位，人身为股，为教师，为风，为细长之物，味酸，为农历三，四月，为邮局，为花草等 自家房屋东南角有高楼风水 房屋前方有高楼一般为不好。如果高楼在屋宅前方的凶位上，就有可能对本宅造成不利。

从2021年到现在，即使纸价处于不断增长状态，造纸行业的上市公司业绩依然普遍较好。国内基础原料工业众多，其中造纸工业为重要的部分之一，已经渗透到国民经济和人们的生活的方方面面。从这我们可以看出造纸板块的发展态势是长期稳定的。 所以今天我们一起对印刷行业的龙头--太阳纸业做个详细研究。在开始分析太阳纸业前，我把整理好的造纸印刷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：造纸印刷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：太阳纸业成立于1982年，在国内的综合性纸、浆产品供应商中有着一席之地。公司以生产文化纸为主，积极围绕造纸产业链的建设与完善进行多元化的布局，截止目前，公司的业务包括了产业用纸、生物质新材料、快速消费品三大领域。历经近40年的沉淀，公司从当初文化纸的研发生产，到现在处于国内林浆纸一体化综合造纸上首屈一指的地位。 在简单和大家说了太阳纸业的大致情况之后，我们再来探究一下该公司具有什么样的投资优点？我们投资是盈利还是亏本？亮点一：研发优势 太阳纸业自始自终坚持着自主生产，现已构建起较为完善的研发体系。以产品结构调整和原材料结构调整为基础，公司全面纳贤，组建成高精尖研发小组，不惜花费重金大力扶持研发，研发占比处于跟同行相比处于前列。公司具有自主知识产权的世界首创技术成果截止目前已经取得了3项，其中，也属于是一项真正完成了由水解液里面提取木糖、木糖醇，把世界空白进行了弥补。可见较高的研发能力着实可以让公司的竞争力上一个台阶。亮点二：海外一体化布局优势 老挝的林地资源过剩，劳动力低价，还能够根据相关政策，节省一部分税收开支。基于以上原因，在十几年之前太阳纸业就开始在老挝建设"林浆纸一体化"项目，并且有多款产品有着丰富的经验，也可以量产，大大提升了公司原材料的自给率，很大的减少了生产成本。海外一体化布局的门槛较高，毕竟前期投资大，回报周期又长，很多新兴公司无法依照此路径发展，这也进一步提高了公司的竞争力。 亮点三：产业优势 为了能够占据更多的国内市场份额，太阳纸业已经在山东、广西和老挝三个地方建立了生产基地。从地理位置上来看，山东基地服务北方市场，广州基地提供的的服务范围是南方市场，老挝具有丰厚的资源，将作为公司的原料供应基地。 基于这样的布局，能够让公司产业涵盖"一带一路"经济带、中国沿海和内陆地区，为今后公司中长期的发展打下坚实的基础。 由于篇幅受限，更多关于太阳纸业的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】太阳纸业点评，建议收藏！ 二、从行业来看 随着经济不断向好发展，纸品需求量和产量每一年都在提升。最近在双碳相关政策及环保政策收紧的情况下，也导致了造纸行业集中度的提升。造纸已经属于成熟行业了，产销量都呈现出稳定的趋势，对于头部企业来说更具有话语权。 因此，我觉得太阳纸业现在仍然处在一个蓬勃发展的阶段，有很大的希望能够借助行业上升期获得更多的发展机会，使得公司业绩的增长速度越来越快。 但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道太阳纸业未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下太阳纸业估值是高估还是低估：【免费】测一测太阳纸业现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

曾经鲜衣怒马的少年，被村姑岳灵珊爱恋，为了复仇自宫练剑，最后要在西湖下边把牢底坐穿。福威镖局，多大的镖局啊，福威镖局唯一的少爷，多高的地位啊。那是林平之生命中最好是时光，也是最无知的时光，鲜衣怒马，纵鹰呼犬，仗义行侠，这之后，便惨遭灭门，林平之老爹每年都打发手下去给余沧海送礼，余沧海从来没收过，如果从来不搭理也就算了，但余沧海竟然主动找上门来，从祖国大西南跑到大东南，只为抢林家的辟邪剑谱。余沧海没有找到辟邪剑谱，作为林家大少爷的林平之也不知道剑谱在哪。反倒是华山派大弟子令狐冲见到了林平之将死的爹娘，为林平之等人找到辟邪剑谱提供了必要的思路，也为林平之最终走上邪路提供了必要的线索。岳灵珊是华山派掌门的千金，被华山派大弟子令狐冲苦苦爱恋，但是讲句实在话，岳灵珊归根结底只是一个没见过世面的村姑而已。一个落拓的公子哥，被村姑看上，也不知是幸还是不幸。在我看来，是有些不幸的，因为这个村姑吧，身份比较特殊，是华山派掌门的规矩，在规模说大不大说小不小的华山派中，地位非比寻常，如果你不接受她的爱意，你可能会被其他人视作「不识好歹」，你要是接受呢，可能还会被那帮同样没见过世面，以为华山派就是整个世界的华山派门徒看成「癞蛤蟆想吃天鹅肉」。更让你进退维谷的一点是，这个村姑还把华山派首徒苦苦爱恋，而华山派首徒在华山派还是有些势力的。所以你是进亦忧退亦忧，然则何时而乐耶？估计这条感情路上，是没有乐的可能了？那怎么才能乐起来呢？也许找到林家祖传的辟邪剑谱，练成盖世无双的剑法，杀了余沧海，报得杀父杀母的大仇，才能告别烦恼忧愁吧。这辟邪剑法真是太邪性了。威力巨大，但若不自宫，则练不成。到底是要做男人，还是要做武林高手？这是一个问题。如果选择做男人，也就是每日与那村姑唱唱福建山歌，但自己暂时栖身的华山派也面临巨大的危机，谁也说不准哪一天，华山派就轰然倒塌，覆巢之下安有完卵？若是华山派倒下了，自己作为华山派千金岳灵珊的男人，肯定是第一个逃不掉的，难道还要去扮小乞丐？只怕这回扮小乞丐也未必逃的过去了！就算能逃过一劫，又将去哪里栖身呢？匹夫无罪，怀璧其罪。自己作为林家唯一活下的男丁，如果不练成辟邪剑法，不就好比三岁小孩拿着金饭碗行于闹市吗？想来想去，还是选择练辟邪剑法最划算。但这个世界对于林平之，是不公的。想那令狐冲，这边厢刚刚被岳灵珊抛弃，那边厢就被日月神教的圣姑看上了。想那圣姑，论出身，论势力，论能力，论才学，论手段，论样貌，论武功，论痴情，样样都比岳灵珊强百倍啊，真是羡煞人也。想那令狐冲，这边厢没有被传紫霞神功，那边厢就跟华山派前辈风清扬传授独孤九剑，在破庙中，一招就能刺瞎15人的眼睛。更关键的是，学独孤九剑根本就不用自宫啊！照样做男人啊！想那令狐冲，这边刚被华山派逐出门墙，那边厢就要被少林方丈收为弟子，传授易筋经。这样的奇遇，林平之怎么就遇不到啊？可恨那令狐冲还不从，之后又成了恒山派掌门，和林平之的师父岳不群的地位一样高。平之，平之。林平之这一生，哪里平坦了？最后竟然被令狐冲那厮囚禁到西湖水牢之中。

汽车令部件基金有以下的一些。金鹰信息产业(003853)景顺长城沪港深领先科技(004476)、华夏回报A(002001)融通行业景气(161606）基金，泛指为特定目的而设立的一定数额的基金。 主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金和各类基金会的基金。1、根据不同的标准，证券投资基金可以分为不同的类型：根据基金份额是否可以增持或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（视情况而定），基金规模不通过银行、证券公司、基金公司申购赎回；封闭式基金期限固定，一般在证券交易所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金份额。按组织形式不同，可分为法人基金和合同基金。基金是通过发行基金份额设立投资基金公司，通常称为公司基金；基金由基金管理人、基金托管人和投资者通过基金合同设立，通常称为合同基金。中国所有的证券投资基金都是契约型基金。2、根据投资风险和收益的不同，可分为成长型基金、收益型基金和平衡型基金。根据投资对象不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。尚不确定哪个对冲基金是第一个。 1920年代美国大牛市期间，这样的富人投资工具数不胜数。最著名的基金之一是由本杰明格雷厄姆和杰瑞纽曼创立的格雷厄姆纽曼合作基金。2006年，沃伦巴菲特在给美国金融博物馆的一封信中声称，1920年代的格雷厄姆纽曼合伙基金是已知最早的对冲基金，但其他基金可能更早出现。3、在1969年至1970年的经济衰退和1973年至1974年的股市崩盘期间，许多早期的基金损失惨重，纷纷倒闭。 1970年代，对冲基金普遍专注于一种策略，大多数基金经理采用多头/空头股票模型。在 1970 年代的经济衰退期间，对冲基金一度被忽视。直到80年代后期，媒体报道了几支成功的基金，才重新回到人们的视野。

劳伦琴低高原(LaurentianPlateau)位于北美洲加拿大，环哈得逊湾呈马蹄形，海拔200-450米。高原约占加拿大全国面积的1/2，哈得孙湾南岸低地海拔低于200米。高原边缘地势较高，东北边缘有海拔1800米的托恩盖特山，大东南边缘有高960米的劳伦琴山。土层瘠薄，基岩裸露，羊背石成群集聚，冰蚀湖星罗棋布，南部有鼓丘、蛇丘等冰州地貌分布，对农业生产限制极大。

2010年度中国大型民营企业500强(全部名单) 序号 单 位 名 称 省 份 1、江苏沙钢集团有限公司江苏 2、联想控股有限公司北京 3、苏宁电器集团江苏 4、日照钢铁控股集团有限公司山东 5、天津荣程联合钢铁集团有限公司天津 6、江苏雨润食品产业集团有限公司江苏 7、海亮集团有限公司浙江 8、新希望集团有限公司四川 9、广厦控股创业投资有限公司浙江 10、江苏永钢集团有限公司江苏 11、东方希望集团有限公司上海 12、物美控股集团有限公司北京 13、江苏新长江实业集团有限公司江苏 14、三胞集团有限公司江苏 15、中天钢铁集团有限公司江苏 16、天津天狮集团有限公司天津 17、唐山国丰钢铁有限公司河北 18、新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司新疆 19、宁波金田投资控股有限公司浙江 20、海航集团有限公司海南 21、雅戈尔集团股份有限公司浙江 22、正泰集团股份有限公司浙江23、内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司内蒙古 24、红豆集团有限公司江苏 25、中国人民电器集团浙江 26、江苏阳光集团有限公司江苏 27、江阴兴澄特种钢铁有限公司江苏 28、临沂新程金锣肉制品有限公司山东 29、浙江恒逸集团有限公司浙江 30、通威集团有限公司四川 31、三一集团有限公司湖南 32、萍乡钢铁有限责任公司江西 33、江阴市西城钢铁有限公司江苏 34、中天发展控股集团有限公司浙江 35、华芳集团有限公司江苏 36、上海华冶钢铁集团有限公司上海 37、上海人民企业(集团)有限公司上海 38、陕西东岭工贸集团股份有限公司陕西 39、天津友发钢管集团有限公司天津 40、德力西集团有限公司浙江 41、江苏新世纪造船有限公司江苏 42、浙江荣盛控股集团有限公司浙江 43、江苏三房巷集团有限公司江苏 44、奥克斯集团浙江 45、九州通医药集团股份有限公司湖北 46、广东温氏食品集团有限公司广东 47、法尔胜集团公司江苏 48、新华联控股有限公司北京 49、新世纪控股集团有限公司浙江 50、江苏文峰集团有限公司江苏 51、江苏高力集团有限公司江苏 52、浙江建龙钢铁实业有限公司浙江 53、江苏苏宁环球集团有限公司江苏 54、江苏申特钢铁有限公司江苏 55、传化集团有限公司浙江 56、江苏南通三建集团有限公司江苏 57、恒力集团有限公司江苏 58、华泰集团有限公司山东 59、江苏金浦集团有限公司江苏 60、山东石横特钢集团有限公司山东 61、西王集团有限公司山东 62、浙江吉利控股集团有限公司浙江 63、浙江中成控股集团有限公司浙江 64、力帆实业(集团)股份有限公司重庆 65、盾安控股集团有限公司浙江 66、山东太阳纸业股份有限公司山东 67、东方集团实业股份有限公司黑龙江 68、长城电器集团有限公司浙江 69、南通四建集团有限公司江苏 70、晶龙实业集团有限公司河北 71、河南济源钢铁(集团)有限公司河南 72、盛虹集团有限公司江苏 73、万达控股集团有限公司山东 74、嘉晨集团有限公司辽宁 75、江苏南通二建集团有限公司江苏 76、隆鑫控股有限公司重庆 77、辽宁忠旺集团有限公司辽宁 78、宗申产业集团有限公司重庆 79、远东控股集团有限公司江苏 80、亚邦化工集团有限公司江苏 81、山西安泰集团股份有限公司山西 82、山东九羊集团有限公司山东 83、华立集团股份有限公司浙江 84、大亚科技集团有限公司江苏 85、江苏三木集团有限公司江苏 86、中南控股集团有限公司江苏 87、大连实德集团有限公司辽宁 88、亨通集团有限公司江苏 89、山东科达集团有限公司山东 90、波司登股份有限公司江苏 91、山东西水橡胶集团有限公司山东 92、浙江龙盛控股有限公司浙江 93、上海奥盛投资控股(集团)有限公司上海 94、江苏双良集团有限公司江苏 95、海城市后英经贸集团有限公司辽宁 96、青山控股集团有限公司浙江 97、杭州富春江冶炼有限公司浙江 98、永鼎集团有限公司江苏 99、大华(集团)有限公司上海 100、黑龙江建龙钢铁有限公司黑龙江101、无锡兴达泡塑新材料有限公司江苏 102、迁安市九江线材有限公司河北 103、西林钢铁集团有限公司黑龙江 104、四川科伦实业集团有限公司四川 105、唐山市瑞丰钢铁(集团)有限公司河北 106、江苏上上电缆集团有限公司江苏 107、上海均瑶(集团)有限公司上海 108、浙江大东南集团有限公司浙江 109、上海胜华电缆(集团)有限公司上海 110、江苏省苏中建设集团股份有限公司江苏 111、南通化工轻工股份有限公司江苏 112、兴乐集团有限公司浙江 113、深圳海王集团股份有限公司广东 114、山东大海集团山东 115、山西通达(集团)有限公司山西 116、四川金广实业(集团)股份有限公司四川 117、江苏飞达集团江苏 118、浙江新湖集团股份有限公司浙江 119、浙江广天日月集团股份有限公司浙江 120、江苏华宏实业集团有限公司江苏 121、宁波市慈溪进出口股份有限公司浙江 122、重庆龙湖企业拓展有限公司重庆 123、大汉控股集团有限公司湖南 124、修正药业集团吉林 125、苏州市相城区江南化纤集团有限公司江苏 126、衢州元立金属制品有限公司浙江 127、升华集团控股有限公司浙江 128、江苏锡兴集团有限公司江苏 129、浙江展诚建设集团股份有限公司浙江 130、龙元建设集团股份有限公司上海 131、胜利油田高原石油装备有限责任公司山东 132、内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司内蒙 133、无锡西姆莱斯石油专用管制造有限公司江苏 134、浙江富春江通信集团有限公司浙江 135、东方建设集团有限公司浙江 136、福建恒安集团有限公司福建 137、通州建总集团有限公司江苏 138、中设建工集团有限公司浙江 139、江苏隆力奇集团有限公司江苏 140、腾邦投资控股有限公司广东 141、江苏天地龙集团有限公司江苏 142、永乐(中国)电器销售有限公司上海 143、五洋建设集团股份有限公司浙江 144、苏州二建建筑集团有限公司江苏 145、沈阳远大企业集团辽宁146、天津天士力集团有限公司天津 147、浙江翔盛集团有限公司浙江 148、宜华企业(集团)有限公司广东 149、辽宁曙光汽车集团股份有限公司辽宁 151、宁波乐金甬兴化工有限公司浙江 152、浙江天能电池有限公司浙江 153、营口青花集团辽宁 154、浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司浙江 155、中厦建设集团有限公司浙江 156、绿都控股集团有限公司浙江 157、广西南华糖业集团有限公司广西 158、四川盛马化工股份有限公司四川 159、红太阳集团有限公司江苏 160、浙江国泰建设集团有限公司浙江 161、浙江凯喜雅国际股份有限公司浙江 162、杭州华三通信技术有限公司浙江 163、重庆市金科实业(集团)有限公司重庆 164、新华昌集团有限公司 江苏 165、天津现代集团有限公司天津 166、江苏熔盛重工有限公司江苏 167、江苏常发实业集团有限公司江苏 168、浙江华成控股集团有限公司浙江 169、汇源集团有限公司四川 170、上海西本钢铁贸易发展有限公司上海 171、浙江东南网架集团有限公司浙江 172、卧龙控股集团有限公司浙江 173、浙江金帝集团有限公司浙江 174、江苏综艺集团江苏 175、无锡市兆顺不锈钢中板有限公司江苏 176、亚厦控股有限公司浙江 177、光宇集团有限公司浙江 178、浙江栋梁新材股份有限公司浙江 179、江苏中兴建设有限公司江苏 180、浙江天圣控股集团有限公司浙江 181、孚日集团股份有限公司山东 182、吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司吉林 183、福建三安集团有限公司福建 184、江苏华尔润集团有限公司江苏 185、杭州锦江集团有限公司浙江 186、佳杰科技(上海)有限公司上海 187、云南德胜钢铁有限公司云南 188、重庆华宇物业(集团)有限公司重庆 189、江苏南通六建建设集团有限公司江苏 190、常州天合光能有限公司江苏 191、合众人寿保险股份有限公司湖北 192、江苏林洋新能源有限公司江苏 193、天津立业钢铁贸易有限公司天津 194、兴惠化纤集团有限公司浙江 195、山东金升有色集团有限公司山东 196、甘肃盛达集团股份有限公司甘肃 197、大全集团有限公司江苏 198、胜达集团有限公司浙江 199、江阴江东集团公司江苏 200、长业建设集团有限公司浙江

庞福成（庞传顺）先生：生于1975年，中国国籍，无境外居留权；大学学历。1995年加入本公司，历任公司总经办科员、企管处副处长、证券部经理、公司证券事务代表。现任公司副总经理、董事会秘书。

不是同一个厂出的。中华烟是由上海卷烟厂生产的；黄金叶是由河南中烟工业有限责任公司生产的。

生产纸的。太阳纸业是全球先进的跨国造纸集团和林浆纸一体化集团，所以太阳纸业的操作生产间大部分都是以生产纸为主。

3-7个工作日。由太阳纸业财务公司官网得知，面试结果会在3-7个工作日会收到通知。首先企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选，其次选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司薪资水平来选择。

海湾报000301电话盘故障原因：1、检查电话主机注册是否正常。2、检查电话线路有无接地现象。3、检查8304模块是否损坏。

在银行（无论什么银行）网上定投基金，手续费极少有打折的，就算是有，最低8折，而且还是碰到它在搞什么活动才会打折。。所以我建议你可以直接上基金公司网站，或者是证券公司网站（不过要到证券营业网点开户）定投基金，那样手续费肯定是有打折，最低可以打到四折 在基金买卖网的话，可以最低打到四折，但是目前只能用深发展银行卡买~

答案是D. 左边的零不计入有效数字 是因为表达的数值及准确度会相等. 例如: 301 000301 都是exactly指301 所以均是有3位有效数字. 除此之外 0.0301和0.0000301都有3位有效数字 以表示该三个数字"301"对其数值准确度有影响. 数字中间的零全数计入有效数字 因为多一个 少一个 数值便不同. 例如: 3011 3001 这些的零 会对数值有实际的作用 因此该两个数字都是以4个有效数字表示. 至于右边的零 就要视乎它所在的位置. 如果是位于小数点后 就一定要计入 因为多一个零 准确度便增加10倍. 例如: 3.10 是指实际数值介于3.095 至 3.105之间; 3.100的实际数值介于3.0995 至 3.1005之间. 两者数值意义有所不同. 如果是位于小数点前 就未必要计入 因为这个零 可能是四舍五入下产生出来的. 例如(D)310 如果它的准确度至个位 则表示其数值介乎309.5至310.5之间 有3位有效数字. 如果它的准确度至十位 则表示其数值介乎305至314之间 在此情况下 这个零就没有准确度的表示 因此只有2位有效数字. d 0 can omit d. 佢只有2位有效数字 下列何者不定有3位有效数字 a. 0.103 b. 3.10 c. 301 d. 310 --- 答案必定是d... 310可能是 305 - 315 的数round off的 答案不会是b... 因为3.10 小数最尾补0.. 必代表该数准确至该小数位.. 即是 3.095 - 3.105 之间 round off的 --- 有效数字即由第一个非0的digit数到最尾有几多个digit 31000　　　　　　2个有效数字 3.1000 * 10 ^ 4　　　5个有效数字（虽同样代表31000） 31234　　　　　　5个有效数字 3.01　　　　　　　3个有效数字 0.000301　　　　　3个有效数字 0.000310　　　　　3个有效数字 (b.)3.10 1.所有非零的数字皆为有意义。 2.介于非零数字间之零皆为有意义。 3.大于1之数中，若有一个零作有记号，例如零字上方加一短杠，则此零数为有效数字。 4.所有在小数点后之零皆为有效数字。 5.量测值为整数时，右方未作记号的零不属有效数字。 6.量测值小于1时，左边所有的零皆不为有效数字。 7.若一数用科学符号表示（in scientific notation），十进位部份指示有效位数。 8.所有非零之数皆为有效数。 9.下列各状况，零亦为有效数。 (a)介于有效数字间者 (b)跟在小数点右方之有效数字后者 (c)跟在整数之后及零上有一杠记者 在b的0是没有数值的，所以不是有效数字。 答案是 d 因为310最后个0可能是4舍5入得出来的 例如306 4舍5入后变成310﹐而这时的310好明显得2位有效数字 2006-12-30 19:25:20 补充： 我再补充下有效位数的认定1有效数字的位数与小数点的位置无关。如1.56厘米与0.0156米都是三位有效数字，可见由大单位转换为小单位或由小单位转换为大单位时，原数的有效位不变。2以第一个不为零的数字为标准，它左边的0不是有效数字，而它右边的0是有效数字。如0.0156是三位有效数字，0.01560是四位有效数字，也就是说，当0只是用来表示小数点位置的，它不是有效数字，否则，它是有效数字。可见，作为有效数字的0，不可省略不写。例如，不能将0.01560cm写成0.0156cm，因为它们的准确程度是不同的。 a 有4个有效数字 b只有2个有效数字 d. 因为佢只有2位有效数字... 2006-12-30 18:42:10 补充： ...我打错左左...应该系:b. 因为佢只有2位有效数字... 2006-12-30 18:45:05 补充： 呀唔系...真系d先岩...因为b系3.10佢唔约走个 0 系有原因的...例如3.1011111111要约至3位有效数字就变左3.10(个0唔可以散略) 2006-12-30 18:52:08 补充： a 都系3位有效数字 因为小数点前果个 0 系唔计ge...(我以前未学果阵都以为要计埋...但几年前学左就知系唔计ge...)c直头系一个3位整数 头尾都唔系 0 所以唔驶讲都知系3位有效数字...d可以系3位 可以系2位310.111111(约至3位有效数字)= 310311.111111(约至2位有效数字)= 310题目系"不定"有3位有效数字所以唔一定系3位有效数字ge就系答案 所以系d~

你是金东纸业的吧，他以前是太阳的销售总监

李洪信先生：生于1953年，中国国籍，无境外居留权；大学学历，高级经济师。曾任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。现任公司董事长、总经理。

在这个地方的给培训考试目前是很严格的，因为他是在筛选出合格的人才的，有相关的规定考试是必须严格把关的。

太阳纸业李瑞出生于1978年8月生。根据查询百度百科网得知，太阳纸业创立于1982年，是全球领先的跨国林浆纸一体化集团，国家绿色工厂，中国企业500强，2006年在深交所成功上市。

我只想说声 资产重组 ！利好 因丝绸股份股票交易异常波动，公司董事会已于2007年5月24日刊登了临时停牌公告。临时停牌期间，公司董事会就股票交易异常波动情形积极向公司控股股东及实际控制人等进行书面查询核实。目前，吴江市国有（集体）资产管理委员会答复如下：“吴江市国有（集体）资产管理委员会作为控股股东实际控制人近期就公司的产业结构调整和发展战略进行了研究，探讨了相关资产的整合、重组的初步意向；但尚未形成对相关资产的整合、重组的具体方案和计划，也未提交市政府决策。该项工作的进展情况我委将及时告知公司董事会并履行相关信息披露义务。此外未有其他对公司有重大影响的事项。” 因相关敏感信息正处于研究之中，存在不确定性因素，公司董事会特申请公司股票继续停牌，待相关事项正式确定后公司将予以公告并申请复牌。 同时，公司董事会确认公司不存在应披露而未披露的重大信息，公司基本面未发生重大变化，不存在签署重大合同等事项。

200025元读作：贰拾万零贰拾伍元。中文大写金额数字到"元"为止的，在"元"之后，应写"整"（或"正"）字，在"角"之后，可以不写"整"（或"正"）字。大写金额数字有"分"的，"分"后面不写"整"（或"正"）字。常见的有：1、阿拉伯数字中间有"0"时，中文大写要写"零"字，如￥1409.50，应写成人民币壹仟肆佰零玖元伍角。2、阿拉伯数字中间连续有几个"0"时，中文大写金额中间可以只写一个"零"字，如￥6007.14，应写成人民币陆仟零柒元壹角肆分。3、阿拉伯金额数字万位和元位是"0"，或者数字中间连续有几个"0"，万位、元位也是"0"，但千位、角位不是"0"时，中文大写金额中可以只写一个零字，也可以不写"零"字。如￥1680.32，应写成人民币壹仟陆佰捌拾元零叁角贰分，或者写成人民币壹仟陆佰捌拾元叁角贰分，又如￥107000.53，应写成人民币壹拾万柒仟元零伍角叁分，或者写成人民币壹拾万零柒仟元伍角叁分。

你看看下面这篇介绍，就知道原因了。是多方面的原因早就了中华香烟的地位～ “中华”牌卷烟自1951年诞生至今已走过了50年发展的历程，五十年来，“中华”烟以其独特的品味和魅力征服了消费者，赢得了中国第一品牌——国烟的美誉。今天作为唯一荣获国家质量金质奖的中华烟，其间倾注了几代上海烟草人的心血和奉献，为此，原全国总工会主席倪志福深情地为中华烟五十年纪念活动题词：“五十年发展之路，半世纪中华情缘”表达了上海烟草职工的共同心声。当年参与中华烟开发和生产管理的老一辈烟草人回忆起创品牌的难忘历程无不心潮澎湃、关爱倍至。这里我们特将《上海烟业报》陆续刊发的部分文章摘录汇总，以飨读者。让我们更全面了解“中华”，热爱“中华”，进一步精心培育“中华”，为上海烟草再创辉煌作出新的贡献。 中华烟的诞生 解决前，卷烟市场份额大部分被颐中（英美）占领，高级卷烟就是“白锡包”。新中国诞生后，生产自己最好的卷烟品牌这件事也就提到了议事日程。上海作为卷烟工业的发祥地，自然要担当起这一责任。 解放后，上海市军管会接受了国民政府的中华烟草公司。根据上级要求，我们承担了生产“最好卷烟品牌”的任务。1950年国营中华烟草公司接受了“中华牌”卷烟的研制。当时接受任务是以中华公司厂务科王承翰科长为主，朱尊权（中国工程科学院院士，原郑州烟草研究所所长）和丁瑞康承担叶组配方等具体工作，共同研究生产工艺及原辅材料标准等。曹达（原中华烟草公司副总经理）和搞工艺的同志精心研究设计卷烟配方，并做了一个无牌的样烟。做样烟时，为了安全起见，搞工艺的同志连着两天两夜都在厂里，由大东南烟厂的老板张春申提供美国烟叶AAB。样烟做成后，由当时的华东工业部部长汪道涵同志专程送北京，供毛泽东等中央领导评吸。中央领导评吸后，对这个样烟评价很好。于是，我们就策划要给这个最好的烟起一个最好的名字。因为当时的公司名称是中华烟草公司，故这个品牌也顺乎其名，特为之“中华”。 有了“中华”这个好名字后，我们就在解放日报上登报征集商标图案，并委托华商广告公司的丁浩负责代理。记得当时只花了100元钱（人民币）。广告刊出后，投稿人很多，其中华东美协秘书长画的一个商标最好，那时的商标正面是天安门城楼，深红全底加上五颗金色五角星，两旁两个大华表，下面用金水桥相连结，上部中间印有“中华牌卷烟”五个大字，背面是一个有底座的大华表，中间印有“中华牌卷烟”。 “中华”牌上市后一炮打响，从而使“白锡包”不再名列第一，而中华牌卷烟从此名居首位。 “中华”烟的研制 1951年，“中华牌”卷烟在中华二厂投入生产，1952年中华烟草公司并入上海烟草公司后，生产“中华牌”卷烟的任务就转给设备较先进的上烟二厂（即现在的上海卷烟厂），掌握配方任务就由乐宗韶和朱尊权承担。以后朱尊权调入部属烟草工业研究室，则负责“中华牌”卷烟质量的任务又落在乐宗韶和刘崇阳身上。 “中华牌”卷烟原配方中所用美国烟叶比重较大，这些都是过去进口库存的陈烟，当时的情况（新中国成立）不可能继续进口美国烟叶，因而库存浙少，如何继续生产成为最主要和紧迫的问题。显然，以国产烟叶代替进口烟叶是唯一的出路。 为此，我们进一步研究各种进口烟叶的香味特征，并与国产各地方等级烟叶的香味品质作比较。研究认为，进口烟叶中部分香味属浓香型，这种烟叶基本可以用当时的上等许昌陈烟腰叶代替，供应量较充足，问题不大；另一类香味属清香型，部分云南烟叶与之较近似，可部分代替。此外，福建永定新发展的烤烟具有另一特征的清香，河南邓县的烤烟（当时称邓炕）也具有较独特的清香，问题是数量有限，只能少量使用。当时数量较足的山东和贵州的部分烤烟虽然清香烟味不甚突出，但可以起到协调烟香的作用。 利用这些烟叶的适当调配，结合选叶、退梗、人工发酵处理等技术措施，逐步减少了美国烟叶的用量，并一度实现了完全用国产烟叶生产“中华牌”卷烟，解决了原料的供应问题。 应当说明，当时“中华牌”卷烟的生产是作为一项政治任务的，公司领导对此十分重视。1954年食品工业部曾派工作组专门赴上海检查“中华牌”卷烟质量，规定“中华牌”卷烟配方如有较大的变动，必须经部里批准，并在原料供应等方面给予了政策上的大力支持。“中华牌”卷烟的产量虽然不大，但上烟公司和生产厂一直在不断努力改进质量，把它当作政治任务来完成，其政治意义是不可低估的。 求采纳

从2021年以来，在纸价不断上涨的情况下，造纸行业的上市公司业绩依然普遍较好。造纸工业是我国基础原料工业的重要组成部分，已经渗透到国民经济和人们的生活的方方面面。从这我们可以看出造纸板块具有持续稳定增长的趋势。 所以今天咱们来了解一下印刷行业的龙头--太阳纸业。在开始分析太阳纸业前，我把整理好的造纸印刷行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：造纸印刷行业龙头股一览表 一、从公司的角度来看 公司介绍：太阳纸业创立于1982年，在综合性纸、浆等领域，是国内重要的产品供应商。公司以生产文化纸为主，并且积极的围绕造纸产业链做到多元化布局，目前公司业务一共分为三大领域，其中包括产业用纸、生物质新材料、快速消费品。历经近40年的摸爬滚打，公司从当初研发生产文化纸，到现在成为国内林浆纸一体化综合造纸的龙头。 在简单介绍太阳纸业之后，我们再来看下该公司有哪些投资价值？值不值得我们花钱购买？亮点一：研发优势 太阳纸业始终坚持自主研发，现已建立起较为健全的研发体系。在原材料结构调整和产品结构调整的基础上，公司全面纳贤，组建成高精尖研发小组，针对研发给予大量经费支持，研发占比在同行中属于前列。公司具有自主知识产权的世界首创技术成果截止目前已经取得了3项，其中一项真正实现了从水解液中提取木糖、木糖醇，填补了世界空白。由此可见，较高的研发能力直接可以提升公司的竞争力。亮点二：海外一体化布局优势 老挝拥有低价的劳动要素，且林地资源广泛，另外还有一些税收减免等相关政策，十分优惠。基于此，太阳纸业早在十几年前就已经进入老挝建设“林浆纸一体化”项目，并且有多款产品有着丰富的经验，也可以量产，在一定程度上提高了公司原材料的自给率，生产成本大幅度降低。不过海外产能布局的前期投资相当大，且短期内看不见回报，所以风险还是比较高的，不少新兴企业难以复刻公司的发展路径，这也进一步提高了公司的竞争力。 亮点三：产业优势 为了可以占据国内市场的更多份额，太阳纸业已经在山东、广西和老挝三个地方建立了生产基地。根据地理位置，山东基地服务北方市场，广州基地提供的的服务范围是南方市场，而老挝是公司的原材料供应基地。 依仗这样的布局，能够使得公司的产业实现“一带一路”经济带、中国沿海和内陆地区的全覆盖，打牢公司中长期发展的基础。 由于篇幅受限，更多关于太阳纸业的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】太阳纸业点评，建议收藏！ 二、从行业来看 随着经济的持续发展，纸品需求量和产量也在逐年上升。近期在双碳相关政策及环保政策收紧的大环境下，也导致了造纸行业集中度的提升。目前我国的造纸行业已经成熟，产销量趋于稳定，尤其是头部企业拥有关键的话语权。 从这里我能够看出太阳纸业如今还是处于蓬勃发展的阶段，借助行业上升期获得更多的发展机会的可能性非常大，使得公司业绩的增长速度越来越快。 但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道太阳纸业未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下太阳纸业估值是高估还是低估：【免费】测一测太阳纸业现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

区别：1、包装。中华烟包装上带有中华繁体字，另外配有天安门样图标；牡丹烟包装上则是牡丹字样加上牡丹花的图标。中华烟的包装具有防潮防霉作用，具有一定的保护作用。2、口感：中华烟浓，纯，单一不变，不辣；牡丹烟不浓，烟气散，口感微辣。3、材料：中华烟用的都是烟草中的精华部分；牡丹烟则是一些边边角角的材料。扩展资料：两种香烟的生产地：中华牌卷烟1951年诞生于上海。 解放前，卷烟市场份额大部分被颐中（英美）占领，高级卷烟就是“白锡包”。新中国诞生后，生产自己国家最好的卷烟品牌这件事就被提上了议事日程。解放后，上海市军管会接受了国民政府的中华烟草公司。根据上级要求，中华烟草公司承担了生产“最好卷烟品牌”的任务。1950年国营中华烟草公司接受了中华牌卷烟的研制。当时接受任务是以中华公司厂务科王承翰科长为主，朱尊权和丁瑞康承担叶组配方等具体工作，共同研究生产工艺及原辅材料标准等。曹达和搞工艺的同志精心研究设计卷烟配方，并做了一个无牌的样烟。做样烟由大东南烟厂的老板张春申提供美国烟叶AAB，样烟做成后，由当时的华东工业部部长汪道涵同志专程送北京，供毛泽东等中央领导评吸。牡丹香烟也是上海卷烟厂生产，因为中华烟如果1字开头就是一级烟草制作的,而中华烟的每周生产量是限制的,每周有2天没有生产任务，于是，空下来的2天就用生产中华烟的那套流水线生产牡丹烟,烟草也采用原中华牌的烟叶，一些内部职工便购买以3打头的牡丹牌香烟。参考资料来源：百度百科-中华香烟百度百科-牡丹（香烟品牌）

耐光性、耐候性、耐碱、耐水、耐湿洗性好，外观细腻、附着力强、成膜性好，又由于在共聚物中引入了苯乙烯链段，使得涂料耐水性、耐碱性、硬度、抗污性和抗粉化性都大大提高。另外通过添加少量功能性单体，选择不同的乳化剂种类及配比，尤其是进行粒子设计，如采用核壳组成设计及聚合工艺，可使其具有某些特定的的性能，从而被赋于某些不同的专门用途。广泛用作水性建筑涂料的成膜物质。扩展资料随着我国建筑事业的发展，水性建筑涂料获得迅速发展。苯乙烯一丙烯酸酯共聚乳液苯丙乳液以其良好的材料性能，耐水性、耐候耐久性能优异，粘接强度高等优点广泛用作水性建筑涂料的成膜物质。乳液聚合的优点：水作介质，价廉安全。胶乳粘度低，有利于搅拌传热、输送和连续生产；聚合速率快，同时产物分子量高，聚合可以在较低的温度下进行；有利于胶乳的直接使用和环境友好的产品的生产，如水乳漆，粘结剂，纸张，皮革，织物处理剂等。乳液聚合的缺点：需要固体产品时，乳液需经凝聚、洗涤、脱水、干燥等工序，成本较高；产品中留有乳化剂等杂质，难以完全除净，有损电性能等。参考资料来源：百度百科-苯丙乳液参考资料来源：百度百科-苯乙烯–丙烯酸酯共聚涂料

哦！你是谁啊？？ 我也是兖州的！ 听说你们现在是不敢生产了！如果生产就要赔钱！ 和金融危机有很大的关系！ 这个月你们哪里放假的时间就长了吧！！ 听说可能放到年！ 值是听说啊！我不知道是不是真！

太阳纸业偏高一点。根据网友分享统计，太阳纸业平均工资为5405元/月，其中62%的工资收入位于区间5000-6000元/月，12%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，太阳纸业年终奖平均4133元。山东荣信煤化有限责任公司平均工资为4669元/月，其中25%的工资收入位于区间3000元/月以下，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。山东太阳纸业股份有限公司始建于1982年，在公司董事长、全国人大代表李洪信同志的带领下，由一个3万元贷款、30多个农民工起家的村办式小厂，逐步发展成为融造纸、化工、外贸、电力、科研、林纸、投资为一体的国家大型股份制企业。山东荣信煤化有限责任公司于2007年10月18日在邹城市工商行政管理局登记成立。法定代表人王谨，公司经营范围包括煤焦油、粗苯、硫磺、硫铵、甲醇、杂醇、液氧的生产等。

中华香烟没有等级之分。中华香烟分软硬盒两种，而只有软盒中华烟才有字头标识。这所谓的字头标识，其实并不是所谓的档次之分，这只是企业营销的一种手段之一，指的是香烟生产过程中的时间轮流制度。具体说，凌晨至早八点生产的香烟是一字头，上午八点到下午四点生存的香烟是二字头，而下午四点到晚上十二点是三字头。不管是一字头还是二字头，或者三字头，其实他们都是来着同一个厂商，同一条流水线的，它们背负着相同的工艺，经历了相同的流程，而仅仅只是在不同的时间段被生产出来而已。中华烟上的三等之分，并非民间流传的品质优劣之分，这仅仅商家炒作盈利的手段之一。而对于那些声称三字头的中华烟味道更醇香也只是心理作用罢了。实际上，中华香烟是没有等级之分。扩展资料：中华香烟品牌历史：解放前，卷烟市场份额大部分被颐中（英美）占领，高级卷烟就是“白锡包”。新中国诞生后，生产自己最好的卷烟品牌这件事也就提到了议事日程。上海作为卷烟工业的发祥地，自然要担当起这一责任。解放后，上海市军管会接受了国民政府的中华烟草公司。根据上级要求，承担了生产“最好卷烟品牌”的任务。1950年国营中华烟草公司接受了“中华牌”卷烟的研制。当时接受任务是以中华公司厂务科王承翰科长为主，朱尊权（中国工程科学院院士，原郑州烟草研究所所长）和丁瑞康承担叶组配方等具体工作，共同研究生产工艺及原辅材料标准等。曹达（原中华烟草公司副总经理）和搞工艺的同志精心研究设计卷烟配方，并做了一个无牌的样烟。做样烟时，为了安全起见，搞工艺的同志连着两天两夜都在厂里，由大东南烟厂的老板张春申提供美国烟叶AAB。样烟做成后，由当时的华东工业部部长汪道涵同志专程送北京，供毛泽东等中央领导评吸。中央领导评吸后，对这个样烟评价很好。于是，我们就策划要给这个最好的烟起一个最好的名字。因为当时的公司名称是中华烟草公司，故这个品牌也顺乎其名，特为之“中华”。有了“中华”这个好名字后，我们就在解放日报上登报征集商标图案，并委托华商广告公司的丁浩负责代理。记得当时只花了100元钱（人民币）。广告刊出后，投稿人很多，其中华东美协秘书长画的一个商标最好。那时的商标正面是天安门城楼，深红全底加上五颗金色五角星，两旁两个大华表，下面用金水桥相连结，上部中间印有“中华牌卷烟”五个大字，背面是一个有底座的大华表，中间印有“中华牌卷烟”。“中华”牌上市后一炮打响，从而使“白锡包”不再名列第一，而中华牌卷烟从此名居首位。参考资料来源：百度百科-中华香烟

不累。氛围和谐，比较有发展前景，不过管理上还是有提升的空间，总体来说很看好，希望能有更大的发展。福利待遇在当地还是可以的，有竞争力，办公环境也不错，老板人很好，非常有企业家魅力。职业成长方面还有提升空间，不过现在公司也在关注，主要还是看从事什么工作岗位，还看自身，也看机遇和争取，都有关系。山东太阳纸业股份有限公司始建于1982年，在公司董事长、全国人大代表李洪信同志的带领下，由一个3万元贷款、30多个农民工起家的村办式小厂，逐步发展成为融造纸、化工、外贸、电力、科研、林纸、投资为一体的国家大型股份制企业。

软中华贵。一包硬盒的中华香烟普遍都是45块钱，但是一盒软盒包装的中华香烟价格65+不等。可能上面的编码不同价格也会不同，最高的还被炒到了八十多一包。最开始的时候硬盒包装的香烟比软包的还贵一些，或者价格都一样。软盒包装是在先出产的，硬盒包装都是后面才出厂，相当于软盒的升级版本。这是所有香烟普遍的价格，但是当时上海卷烟厂对中华香烟的烟盒包装升级，把软中华升级为硬盒的包装。在那个年代，资源都是比较有限的，不可能两种香烟同事生产。所以就先把软包装的中华香烟停产了，主要生产硬盒香烟。因为软中华变少变的稀缺，又是大家熟悉的产品，所以大家物以稀为贵的心理就出现了，纷纷出高价购买软包香烟。本来软包装和硬包装原材料口感都是一样的，因为人们怀旧心理和产品的稀缺性导致大部分人认为软中华香烟的味道还是好一点。后来为了上海卷烟厂只能采取顺应市场的措施，既然软中华价格贵一些，肯定要区分出软中华和硬中华的口感来，两者的配方上面会有一定的改变，相对的软中华的味道也变得比硬中华的好了很多。所以就造成软中华比硬中华要贵的现象。扩展资料：抽烟应遵守的原则1、青年人在长者、长辈面前，若长者、长辈不吸烟，自己最好不吸烟;若长者、长辈吸烟，自己又处于客人的地位，可以先敬烟。向长辈敬烟要双手捧上，对长辈递来的烟要用双手接过。2、在公共场所，凡标有“禁烟”告示的地方，不能吸烟。没有禁烟标志的也应到人少的地方吸烟，不要当着陌生的众人吸烟，不要叼着烟同别人讲话。当跟前的人咳嗽不已时，应把烟熄掉或走到外面吸烟。在众人面前吸烟要注意自己的姿态，不可远吐喷人，不要高吐烟圈，不要把夹烟的手伸近别人。3、在妇女面前，应先表示一下歉意或征求妇女同意后再吸烟。在未成年的孩子前最好不吸烟，以免造成他们被动吸烟，甚至使他们仿效大人偷吸烟。

【2019成都车展高端访谈】9月5日，在第二十二届成都国际车展媒体日，东南 汽车 销售部部长翁武泉接受了懂车帝App的专访。围绕本次东南 汽车 在成都车展带来的两款重要车型DX5与DX3 e500，翁武泉就东南 汽车 的技术创新与新能源产品规划与我们进行了深入交流。 翁武泉向懂车帝App介绍称，作为东南 汽车 迈向3.0产品时代的重要车型，DX5在产品力上将东南 汽车 DX家族带上了一个新台阶，尤其在整车调校方面有了实质突破，比如NVH为36分贝，相当于人在卧室睡觉时的声音值。动力方面，DX5搭载三菱全铝4A91T MIVEC涡轮增压发动机、比利时PUNCH第三代8速CVT自动变速器。我们认为，这套动力组合对于这辆家用小型SUV来说足够用。DX5也在此次成都车展上正式开启预售，价格区间为6.99万至9.99万元。 燃油车之外，东南 汽车 此次还带来了一款DX3 e500的纯电动车型。这款车是在DX3 EV 400的基础上升级而来。翁武泉表示：“这款车搭载的智能车机互联系统，可以实现手机预约充电，电量、温度在线实时查询等等。因此，这款车不简简单单是续航里程上面的配置升级，更是智能上的全面的升级。” 谈及东南 汽车 新能源技术路线规划，翁武泉也透露，东南 汽车 将会由目前的纯电动拓展为纯电与增程式双线发展。“我们会根据国家相关的政策适时调整，现在纯电我们已经有了，增程式也已经有一些研究成果，未来会在相应的产品上进行应用。”翁武泉说道。 以下为采访实录： 懂车帝App ：本次车展东南DX5亮相并开启预售，请您介绍一下这款车。 翁武泉 ：首先，东南DX5这款车的设计由东南 汽车 跟意大利的宾法公司共同设计，也是东南 汽车 进入3.0产品时代的产物。 第二，DX5在性能方面有了整体提升。NVH上有了很大的创新突破，车的噪音为36分贝，这相当于我们平时睡觉卧室级的声音。智能配置方面也是配备了智能系统，可以实现语音交互、远程控制、蓝牙开锁、智能天窗关闭。 操控性方面，是东南 汽车 24年来一直非常在意的指标。这款车采用专用SUV底盘，搭载三菱4A91T MIVEC涡轮增压发动机、比利时PUNCH第三代8速CVT自动变速器可以是算黄金动力组合。 此外，在8月25号刚刚结束的中国量产车性能大赛克拉玛依站，DX5在噪声和加速性上都取得非常不错的成绩，单项获得五项冠军，再加上综合性能的冠军，一共六项冠军。 DX5在成都车展开启预售，价格为6.99—9.99万元，在预售期间订购DX5，我们将会给购车客户给予回馈，比如6800元的优惠大礼包，以及三年免费的车载流量。 懂车帝App ：DX3 e500也在本届成都车展正式亮相，也请您介绍一下这款产品。 翁武泉 ：新能源 汽车 是国策，也是整个国家未来发展的趋势，东南 汽车 也非常注重新能源 汽车 的发展。DX3 e500是在DX3 EV 400基础上升级的，表现在几方面：第一个方面就是续航里程从400公里升级到500公里，也就是说新车综合工况可以跑到451公里，基本上可以满足家庭消费者的需求。第二个方面，是配置方面进行了升级。这款车也搭载智能车机系统，它可以实现预约充电，并在线实时查询车辆电量、温度等。我觉得DX3 e500并不是简简单单续航里程升级，而是智能方面也进行了的升级。 懂车帝App ：您刚才讲了DX3 e500的性能与智能提升，那么在这款车之外东南 汽车 更长远的新能源规划是什么？ 翁武泉 ：我们一直强调东南 汽车 非常注重新能源的发展，而且也是看到了未来的趋势。新能源产品首先是要响应国家节能环保的政策要求，所以 东南 汽车 目前已经开发成功了增程式电动车，它采用两缸发动机再加电动机的模式。 懂车帝App ：东南 汽车 的增程式电动车会什么时候推出？ 翁武泉 ：目前技术上面没有问题，但是我们会根据车型上市的节奏去搭配。 懂车帝App ：这是不是意味着咱们之后新能源路线就是纯电和增程式的混动并行？ 翁武泉 ：目前是这样，这两条线满足不同的消费者，之后会根据国家一些政策去适时调整。 懂车帝App ：据了解，东南 汽车 耗资1.5亿元建的研发大楼现在投入使用，在 汽车 市场不景气的情况下，您如何理解研发投入对车企的作用？ 翁武泉 ：东南 汽车 是有24年品牌沉淀的企业。这个企业不是说今天市场不好，它就会暂缓研发。东南 汽车 有信心有决心去做好、做强、做大东南 汽车 这个品牌，我们有决心有信心所以才会投入这方面。 比如，国五、国六切换，东南 汽车 目前没有受到影响，我们所有车型都有具备国六的条件，这得益于我们研究基地的投入，它具备这种能力实力去满足市场更高的要求。 懂车帝App ：东南 汽车 在出口方面的成绩表现如何？ 翁武泉 ：东南 汽车 一直都响应着国家“一带一路”的政策，在外销方面也是积极努力去开拓外销的一些市场。销量方面，2019年1至8月份同期增长将近300%，此外出口模式上也实现了生产制造、营销、服务整个产业链的出口。我们从海关得到的数据，东南 汽车 在出口缅甸的中国品牌里面是排名第一位的。我们外销除了东南亚之外，还有中南美、中东、非洲这些地区。 懂车帝App ：现在车企都非常重视车主服务，东南 汽车 会如何去运营车主群体？ 翁武泉 ：东南 汽车 卖出去的车接近200万，目前我们的“乐赢天使”平台注册车主已经突破35万将近40万，这是经过三年时间持续聚集起来的。 这个平台集客户买车咨询、保养、维修、保险，再到车友活动、品牌宣传等功能于一体，车主在这上面还可以组车队自驾游。东南 汽车 投入资源去鼓励广大车主参加活动，尤其是区域的活动、经销商的活动，还有我们主机厂的活动，参加活动就会带来一些权益，权益可以换积分，积分可以兑换礼品。最终我们利用这个平台把客户聚集起来，让他们有好的体验，然后可以将这些体验再传播出去，为东南 汽车 去做一些宣传。

2022年6月29日。太阳纸业广西北海350万吨林浆纸一体化项目由公司全资子公司广西太阳纸业有限公司负责实施，其公司内部决定将于2022年6月29日建立太阳纸业八区。

应广东先生：生于1965年，中国国籍，无境外居留权；大学学历，高级工程师。曾担任宁波造纸总厂车间主任，宁波中华纸业股份有限公司助理经理、二分厂厂长、生产经理。1999年加入本公司，现任公司副总经理、总工程师。

1、提高安全素质，杜绝事故发生。保持对事故发生的预见和后果的意识。2、安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成专心致志抓安全的良好习惯。

好。1、兖州太阳纸业附近足疗环境优雅、干净、技师非常不错。2、兖州太阳纸业附近足疗价格很优惠，服务也很好。

太阳纸业上市板块为：深交所中小板A股，或者你可以去交易软件上了解。

区别：1、包装。中华烟包装上带有中华繁体字，另外配有天安门样图标；牡丹烟包装上则是牡丹字样加上牡丹花的图标。中华烟的包装具有防潮防霉作用，具有一定的保护作用。2、口感：中华烟浓，纯，单一不变，不辣；牡丹烟不浓，烟气散，口感微辣。3、材料：中华烟用的都是烟草中的精华部分；牡丹烟则是一些边边角角的材料。扩展资料：两种香烟的生产地：中华牌卷烟1951年诞生于上海。 解放前，卷烟市场份额大部分被颐中（英美）占领，高级卷烟就是“白锡包”。新中国诞生后，生产自己国家最好的卷烟品牌这件事就被提上了议事日程。解放后，上海市军管会接受了国民政府的中华烟草公司。根据上级要求，中华烟草公司承担了生产“最好卷烟品牌”的任务。1950年国营中华烟草公司接受了中华牌卷烟的研制。当时接受任务是以中华公司厂务科王承翰科长为主，朱尊权和丁瑞康承担叶组配方等具体工作，共同研究生产工艺及原辅材料标准等。曹达和搞工艺的同志精心研究设计卷烟配方，并做了一个无牌的样烟。做样烟由大东南烟厂的老板张春申提供美国烟叶AAB，样烟做成后，由当时的华东工业部部长汪道涵同志专程送北京，供毛泽东等中央领导评吸。牡丹香烟也是上海卷烟厂生产，因为中华烟如果1字开头就是一级烟草制作的,而中华烟的每周生产量是限制的,每周有2天没有生产任务，于是，空下来的2天就用生产中华烟的那套流水线生产牡丹烟,烟草也采用原中华牌的烟叶，一些内部职工便购买以3打头的牡丹牌香烟。参考资料来源：百度百科-中华香烟百度百科-牡丹（香烟品牌）

1、可以通过太阳纸业的官方网站、客服电话或邮件联系太阳纸业，表达自己的代理意向。2、太阳纸业同意自己的代理申请，需要提交代理申请，并提供相关的公司资质、营业执照、税务登记证明等相关证明文件。3、双方确认代理条件、价格、销售区域等相关事宜后，签订正式的代理合同。4、在代理合同签订后，可以开始销售太阳纸业的产品，并根据合同约定的销售条件和价格进行销售活动。

3500元。太阳纸业车间主任需要掌握生产工艺及流程，根据该公司的招聘信息得知，该公司的车间主任工资为3500元每月。车间主任是负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务的部门领导。

房屋缺东南角有什么影响？如何补救？ 西北、东北、正东、东南这四个方位是风水上与财运紧密相关的位置，如果缺少了影响很大。 东南角缺少：东南代表巽，也代表着财位。代表长女的意思，也可以代表年龄最大的姑娘，这个位置为木，如果这个位置出现缺陷或者比较脏，就会影响肝胆、血液。如果东南角比较完整和比较好的话，按照中心来排在吉位，这说明这位姑娘是最成才的，是比较有能力的一个，南方风水学认为这是财位所在地。 缺角的房子可以用泰山石来处理，泰山石有25亿年的历史，己有其灵气(但要经过特殊的加工，并不是摆上一块就可以)，可起到填实助吉的作用，泰山石为五岳独尊。所谓“五岳“己包括了四正位：东、南、西、北，泰山石聚集了五行之数，能够填实缺角的位置空缺和影响。 如还有什么不明白的，你可以点击下方的专家标识，进入后那里有家装方面专家的在线咨询，你可以详细的进行现场了解。千万不要小看这种情况，中国传统的风水之所以能流传几千年，一定是有其科学道理和存在的合理性，很多事情到现在也没有完全能够解释，但是我们对这种还不了解的现象不要采取拒绝的态度，否则，一旦形成事实就追悔莫及。 房屋缺东南角风水如何，有什么影响吗 房子的东南方位代表着长女，如果这个方位有缺角，对她的学业和健康等方面不利，情绪波动大，易得血液和妇科方面的疾病，可能也会对孕育有影响，相反，如东南方位不缺角的话，那她的成长是会比较顺利的。此处缺角简单的化解方法是：摆放风水葫芦即可。 房屋缺少东南角，如何弥补风水缺陷？ 东南方属木，增强这个方位的能量，要做两件事， 第一摆放泰山石敢当，加强地气， 第二卫生间的窗台多种植绿色植物。 除此以外，卫生间有窗户的这面墙贴大面积的镜子，加大东南空间。 房主属兔属虎，都为木，卫生间就在东方，财水，水生木，大吉。 但是注意马桶一定保持干净，不能有味道。否则财水变凶。 房子缺东南角风水上怎么说 东南之位： 卦位巽，代表长女，属木，与东方同属青龙之位，旺文昌，利于见水，宜于做出水口，但不要过高，宜平淡宽敞。若东南受克或房屋缺角，亦宜摆放兔生肖的物件摆设。 房屋缺东南角,风水怎么补 缺角是指屋宅地基而言，也就是说这一户型都是缺角了。那么都是有不足的户型，就要看谁对套房布局合理，谁在利用套房的吉方、化解凶方。布局合理、吉方得以利用屋宅就兴旺。 房屋缺少东南角，怎么弥补风水？ 15分 很简单，东南角是巳蛇职位，在缺角处挂一蛇的吉祥物，就OK了。当然要择日啦。 风水中的房子缺东南角对什么不利 东南之位： 卦位巽，代表长女，属木。房子缺东南角不利于长女。 房屋缺西北角和东南角，请问如何化解？求风水大师解答 风水以大门精确朝向为坐向依据，你标注的北偏西北不够精确，就简单的以左侧为北方稍偏西为标准分析一下。 你的房子最大的缺角是在东南与东北，西北其实相对好些没有全缺但也是不足。西北是乾位，代表家中男主，你是女性打算独居，因此没有男主，所以现状来说是无碍的，但也会影响你的姻缘。 东南为巽位，代表家中长女，东北为艮位代表家中 *** ，因此如果没有子女也没有太大关系。 女主位是西南坤位就是卧室的位置，就是你的位置，所以卧室一定要整洁。 房屋风水都以屋主为中心，与户口本上的成员结构无关。 再从八宅看看，你出生年命卦为坤卦，属西四命。房屋大门朝东，是坐西朝东属兑宅，是西四宅。这还是不错的是宅命相配。 卧室处在天医财位上，把床头靠在西面墙，在床头靠阳台的床头柜里摆放钱箱可聚财。 卧室靠东一侧在五鬼位，在卧室东南角挂晒干的葫芦克化五鬼，可免吵架、背黑锅、家庭不睦。 最大的问题是东南角是六煞桃花位，缺六煞位少人缘桃花，不利人际关系、不利人缘、不利姻缘。 综观你这间房子，不利你的婚姻，如果单身的话很难有发展，这方面要考虑周详。 如果想改善你可以在浴室的南面墙挂一面镜子，利用镜子延伸空间的作用补足六煞位，浴室属水，保持整洁，可以有作用。 希望对你有帮助。 风水，房子缺东南角有啥影响？ 5分 东南之位，卦位巽，代表长女，属木，与东方同属青龙之位，旺文昌，利于见水 。 房子缺东南角，影响长女。在客厅的南墙放个泰山石就可以化解了。 房子缺东南角好吗 主要看实际设计的时候是否不方便。 还有不知道你是哪个门。 按照上北下南，以现在的图看是把东山，要看你南面的房屋是不是多出来的，南面房屋多出来，卧室就被邻居看到了。要是南面不多出来那到没什么，说明，你卧室是面向南开窗，室内会全天有阳光。

铁山港太阳纸业有限公司总经理是马林。马林，1962年出生于辽宁省大连市，身高1.76米。1983年入选辽宁足球队，司职前锋。1981年，获全国青年联赛最佳射手。1991年，获亚俱杯赛最佳射手。现任辽宁足球队主教练。

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2 中日企业文化的比较分析日本文化深受中国传统文化的影响。“和”的观念,渊源于中国儒学伦理,其内涵是指爱人、仁慈、和谐、互助、团结、合作、忍让,它是日本企业成为高效能团队的精神主导和联系纽带。2.1 中日企业理念的比较2.1.1 日本企业的灵性主义灵性主义是在强调价值观、经营信念的确立和驱动下,灵活地、随情顺势地完成企业的经营和管理过程,从而面对复杂的、多变的企业状况及出现的问题,得以选择正确的认识角度和最佳的处理方法。日本企业不是以目标管理法、成本利润分析法等理性工具作为管理基础,而是将企业的价值观念及其信念作为经营管理的基石,再由此推导出具体的经营管理规则、目标和方法,以适应不断变化的情况,从而表现出其经营哲学的“灵性主义”特色。2.1.2 中国企业的关系主义中国企业管理的哲学基础,直接渊源于传统文化。从管理观念来看,中国人认为“天命之谓性,率性之谓道,修道之谓教”。大学之道在明明德是为教化至善的理念,确立了以“重生”为特征的人本位。人与人之间强调“伦理人”与“社会人”,“伦理”为“天道”,人与人之间的和合关系,即共存共荣、同舟共济。管理管的是理,是“灵性”,是通过管“理”服人,以己推人。所以,中国人强调管理中的教化功能,即“晓之以理,明之以道”。从管理目标来看,中国人强调致中和、求稳定和求发展,在必然中求自由,提倡君子固而不比、致公无私、和而不流、中立不倚、知仁达义。其表现是:仕居其位,人尽其才,无尽其力,安居乐业,顺理理通,和谐安定。所以,中国企业多强调以群体大目标融入个人小目标、人心的稳定和生产的常规化运转,然后才是企业的发展,个人的自我实现。从管理对象来看,中国注重对人的管理,强调人事共有一理、情理相融、同舟共济、礼仪为先,从而达到合理、合情、合法。所以,与西方的规格化、标准化、独立化管理特征相比,中国企业更常运用思想政治工作来启发人的内心道德自觉,以发挥组织的群体影响。与日本企业的灵性主义相比,中国企业并不完全表现为那种随情顺势的灵性态度,而是强调以理通情,理在情中,反对缺乏灵魂式的变动不居。变的灵活态度应以理为髓,以理为导,强调的是万变不离其宗、以不变应万变的哲学方式。2.2 中日企业价值观的比较2.2.1 日本企业具有团队意识1975年,日本丰田公司收到员工创造发明设想的建议达38.1万件,采用率为83%,为此支付奖金3.3亿日元,而当年仅制造部门的收益就达160亿日元。松下电器公司2 100名员工一年内提出创造发明设想28万项。这些数据表明了日本企业员工的创新意识和创新能力,也表明了企业员工强烈的团队主义意识和作风。团队主义的基本特点既要求企业在经营管理中充分发挥“团队”的整体效能,又要保持“团队”内部的“和”以及维护和发展整个团队的利益。日本人的“团队意识”是个人在加入特定的集团为存在前提的;个人与集团(团体)的关系几乎维系终身;集团(团队)成员之间没有硬性的“契约”,义务和责任具有弹性。所以,日本企业员工常称自己所在的工作单位是“家里的公司”,在公司供职的时候也表现出很强的责任心和献身精神。2.2.2 中国企业具有集体主义意识我国企业,从价值观要素来分析,无疑表现为集体主义的价值取向。其特征为:(1)集体价值认同具有多重性,即个人对集体的认同是多重的。小到非正式团体、班组和车间,大至分厂、总厂,乃至国家、社会,是同时作用于个人的价值认同的,这就使得人们既体会到团体利益高于个人利益,又使得归属、跟定意向很难聚焦和集中;(2)集体意识的形成是双向的,即企业员工一方面具体地归属于某一特定团体中,另一方面又受到理想化、更高层次集体目标的牵引。现实归属与理想追求是并生运作的;(3)员工对集团的向心力具有不完全性。由于集团认同的多重性以及集体对个人的绝对优越化,我国企业职工对集体的向心力,一方面随着指向多重目标的过程中散射和弱化了;另一方面,一部分向心力又返归个人自身,形成了集团向心力的不完全性。与日本企业的集团意识相比,两者的不同点为:第一,日本企业的集团意识有着深刻的民族文化背景,这就是民族生存的危机感、拟家族关系、日本式的以“诚”“忠”为核心的义理等。中国企业的集体主义其民族文化背景则不尽一致,传统文化中的“孝”、“礼”多表现为一种外在伦理规范,同时又强调一种“独立人格”,“忠”也是有条件的,“忠”的对象具有嬗变性。所以,日本的团队意识具有较彻底的内心认同与行为指向的一致性;中国的集体主义则表现为心理与行为的非完全重合。第二,日本企业的集团意识是以普遍化的大家族关系为纽带的,团队精神具有相当的心理环境优势。例如,日本企业的非正式团体大都与工作目标同归趋,工作和生活领域的集团认同有机整合在一起。中国企业的集体主义具有一定程度的血缘连带的特点,在企业中,一方面表现为对普遍的集体价值观的认同,另一方面又表现为一定程度的非工作关系的群体组合,这些“非正式组织”既有与工作目标趋同的,表现为社会主义企业内部的团结、友爱、互助精神,也有相当一部分是刚性很强的“自我利益团体”,从而滋生了我国企业内一些诸如“关系网”、“内耗”等不良现象。第三,日本企业以“非专业化的成功道路”等途径,在一定程度上解决了集体价值取向与个性发展之间的矛盾。中国企业由于人事制度的“结构性症结”尚未完全解构,集体价值取向几乎覆盖了自我发展需求,个性发展凭籍“机会获取”、“位置优势”等非正式途径来实现。2.3 中日企业的经营观念比较2.3.1 日本企业的“经营即教育”日本企业经营是以“人性”为导向的。日本企业的经营者认为,技术的进步、产品的开发、质量和劳动生产率的提高,包括最终利润的实现,都是以人为主体,以人为质量,以精神潜能的发掘为前提。所以“人才开发的利益大得无穷”,“企业的教育训练投资投入产出系数最大,是最核算的投资”,“职工能力的提高与企业利润呈几何级数关系”。“经营即教育”成为日本企业家们的共识。“经营即教育”的企业思想包含着如下内容:(1)企业和社会有一种无言的契约,应是社会对企业的委托,实现这一重任,需要企业全员的共同努力(2)企业经营是企业全体员工的共同任务。(3)必须依靠教育在企业员工中根深蒂固地植入“经营的目的是为社会服务,利润乃是服务的报酬”的思想基于上述理念,日本企业都几乎以“教育为本”。例如,松下公司每年的教育投入占总数成本的10%。松下幸之助提出“造物之前必须先造人”。整个丰田公司的口号是,“既要造东西,又要造人”,推崇“以造就人为根本”。2.3.2 中国企业的经营特征从经营目的来看我国企业,具有以下特点:(1)注重在创利润的同时尽社会责任。这是由我国企业性质决定的,企业不仅仅是赢利单位,同时兼具多重任务。例如,承办几乎全部的社会公共事业项目和生活设施,呈现出“企业办社会”的特征,名目繁多,包括企业自愿不自愿的“赞助”等等;(2)从企业家的角度来看,由于多重身份、多种因素的制约,他们在经营中,对事业的追求远大于对利益的追求。由于企业家的经济利益不是出于企业利润,而是出自企业成本,企业家作为国家所有权的代理人与管理者,多把经营活动作为个人事业的追求,赢利的动机并非很强或唯一。这就产生了双重效应,一方面,企业家自身多具有一种“利润至上”的崇高追求;另一方面,如果这种理想追求受多种因素、多重身份制约而受阻的话,便造成“企业短期行为”等非正常现象;(3)我国企业的“育人”功能也是很强的。社会主义企业肩负着培养“四有”职工队伍的职责。从企业模式来看,终身用工制以及重视社会范围的国家所有制、思想政治工作的优良传统,为企业教育提供了独特优势。与日本企业“经营即教育”的思想不同,我国企业更注重职工思想政治素质的培养,保证企业发展的社会主义方向。2.4 中日企业管理特征比较2.4.1 日本企业的全员参与管理日本企业从管理形态来讲,表现为一种全员参与。这种全员参与表现在:(1) U型(先自上而下,再自下而上)决策实质上是自下而上的管理模式。决策定夺之前的疏通,广泛地征询意见,有关人员反复协商,目的即集中众智、全员参与;(2)日本企业员工的责任区划是全面性的,并不是界定在特定范围内。日本公司雇员的责任是全面化的,不同于西方企业具有特定的任务与责任区域,这也决定了在管理过程中自然是全员参与;(3)日本企业也非常注重引导企业中非正式组织发挥的管理效能,日本企业中存在着许多非正式团体,如同窗会、同乡会等,企业一般鼓励支持这些团体存在,并引导其自愿组织质量管理小组、攻关小组、合理化建议小组等,广泛地吸收其参加各级各类管理活动,让他们发挥其管理的功能,这是全员参与管理的突出表现。日本企业全员参与管理的风气,归根到底是为终身雇用制的确立,形成了所谓“劳资利益”或“运”共同体,客观上促成了全体员工对企业经营、理、发展、繁荣的关心。2.4.2 中国企业的管理特征我国企业由于文化、制度模式的强制约,管理征具有独特性。(1)管理目标的多元化。经济目并非我国企业管理的唯一追求,包括伦理目标、政目标、人事管理、行政目标等等,都是企业追求的可或缺的组成部分,且在特定时期,甚至超过了经目标的追求强度;(2)企业管理活动的政治化色彩浓。这表现在:企业一方面是相对独立的经济实另一方面又是国家一级行政组织;思想政治工作企业管理的一条主线;企业既有相对独立权限,又受国家有关部门的控制和影响;企业领导体制包党委思想政治系统,管理手段不仅有经济性的,也政治性的(如政治动员、行政命令、思想政治等);(从管理的组织模式来讲,偏重于“人事管理”。这体表现在:人事部门在企业部门体系中居于突出位、重要的地位;企业员工既关心生产、经营,更关良好的人际关系的培养、上下级信任的保持、自身严得到社会承认、友谊与信任的发展、威信的提等,企业中“人际网络效应”较强;人际因素往往覆了其它管理因素(如客观化、制度化、科学化因素)3 中日企业文化比较中引发的几点启示3.1 重视企业文化,加强企业理念的培育企业理念包含了一个企业的价值观,即一个业在长期的生产经营实践中所形成的对本企业生经营的行为、员工工作行为以及企业公众形象的理等问题的总的看法。企业理念是长期形成的、全面的价值观念体系。它表现为一种比较稳定的理定势和文化积淀。其次,企业理念还包括企业神,即企业群体在长期的生产经营中形成的信念不懈追求。它是一个特定的企业基于自身的性任务、宗旨、时代要求和发展方向长期培养形成它是企业价值观体系的外化。第三,企业理念还括企业道德,即企业行为的一种伦理意识和道德价,同时也包括企业员工的职业道德。研究表明,只有将企业理念作为整个企业运的灵魂,企业才会有明确的目标、有机的协调,形鲜明的个性,并为达成目标而将员工紧密凝聚在起,使他们自然地融于这种文化中,体会和体现这种文化,并为其不断完善而进取。由此,企业理念成为加强企业凝聚力的一块磁石。因此,必须加强企业理念教育,教育员工“一切以顾客为中心”,勇于创新,注重品格修养,为企业、社会做贡献。3.2 树立“以人为本”的工作理念,创建学习型企业,营造浓厚的企业文化氛围“经营即教育”成为日本企业文化的重要特征。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于他的学习能力。从这一意义上说,在新的时代背景下,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争惟一的优势来自比竞争对手更高的能力。IBM每年为内部员工在培训方面的投入多达20亿美元以上,不仅创建了各类培训学院,还建立了网上大学;西门子公司把培训看作是竞争的要素之一,它在国内外共拥有600家各种培训中心,每年参加各种定期和不定期培训的员工多达15万人。在日本,新员工首先被送入培训机构学习和受训,考试合格后才能上班,这成为日本一些企业的一项制度。我国的海尔、联想、宝钢等知名企业也在实践中积极探索建立学习型组织。可以说,重视员工的学习培训,关注员工的全面发展,积极创建学习型企业,在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围,并激励员工把学习能力转化为创造能力,从而实现员工和企业共同发展的目标,这正是企业文化所要求的,也是企业成功的关键所在。3.3 培养团队精神,建立企业与员工的共同体意识“松下人”提出了这样的信条:惟有公司每一位成员亲和协力,至诚团结,才能促进进步与发展,每一个人都要记住这一信条,努力使本公司不断进步。我们应借鉴日本企业文化建设中的长处,强调企业是一个大家庭,企业要为员工尽心尽力,员工要为企业尽职尽责,同事间要真诚合作,劳资双方要进行思想沟通,共同克服困难。同时,重视培养职工忠于企业的观念,树立团队精神,鼓励员工入股,参与企业民主管理,以形成“利益共享,风险同当”的命运共同体思想,把员工的个人利益与企业利益结合起来,在注重员工全面发展的同时,积极促进员工关心企业的发展,形成共同体意识。3.4 ,政治工作从中日企业文化比较中不难发现,日本企业文设的许多东西,都是日本人从我们这里拿去的。深知,我国的民族文化源远流长,底蕴深厚,具富性和多样性,因此,决定了中国企业文化建设涵上的丰富性、独特性和表现形式的多样化。传统文化深受儒学文化的影响。儒学文化向来人的思想品德、观念、情操培养和修身养性:在人的关系上,强调人与人之间的和谐;在处理个社会的关系中,提倡庄重自制,重视教育感化,技能,提倡社会责任感、勤奋工作,很少强调私比如,诚实、忠厚、善良、守信、求实、节俭、仁爱。因此,我们应在企业文化建设中,加强做人的品德教育和做事的职业道德教育。