基金经理

卖出基金，基金经理并不一定会减仓位，他们可能会回购你手中的基金，他们还会继续持有原来的基金，如果是大量卖出的话，没有钱回购，他们就要考虑减仓了。

这个很简单，打开你想要查的基金，然后打开基金档案，然后查看持仓，然后你可以对比一下这个月和下个月的持仓情况哪个股票有，哪个股票没有了，一般有的基金经理他会一个季度一个季度的调仓。有的基金经理会一个月，一个月，针对几个别的股票调仓。

基金经理(FundManager)：每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。一、工作内容1、根据投资决策委员会的投资战略，在研究部门研究报告的支持下，结合对证券市场、上市公司、投资时机的分析，拟定所管理基金的具体投资计划，包括：资产配置、行业配置、重仓个股投资方案；2、根据基金契约规定向研究发展部提出研究需求；3、走访上市公司，进行进一步的调研，对股票基本面进行深入分析；4、构建投资组合，并在授权范围内可自主决策，不能自主决策的，要上报投资负责人和投资决策委员会批准后，再向中央交易室交易员下达交易指令。二、核心竞争力1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩。2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力。3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件。4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。三、职业现状中国的基金投资者在选择基金的时候，基金经理已经成为一个非常重要的参考指标。中国现有近百家基金管理公司，几百只基金，如果每只基金按照一个基金经理计算，基金管理人才基本上属于供不应求，但是“海归”的专业人士不再像以前那样备受瞩目，各基金公司更看重在国内市场所取得的过往业绩。基金经理可谓是人中精英，素质是一流的，年龄也大多集中在30至35岁的“理想年龄段”。目前国内在基金管理公司的队伍当中，本科学历的人才早已很少见了，“硕士操盘手、博士分析师”是大多数基金管理公司的团队组合。但从中国证券市场发展的历史来看，基金业与基金经理都显然非常的年轻，选拔过程也缺乏一定的严谨，导致部分基金经理投资能力与职位并不匹配，还有待历经牛市与熊市的反复砥砺磨练。基金经理负责基金产品投资组合和投资策略。四、职业趋势1、发展路径：成为基金经理首先要从金融专业作为切入点，然后进入证券行业（证券公司、保险公司投资部门、期货公司等投资机构），从事研究分析、交易等基础工作，在几年的磨砺后逐步过渡到基金经理助理等工作，这些都是晋升到基金经理的潜在路径。2、转型机会：基金经理向上可以成为投资总监及公司分管投资的副总裁，平行可以到其他公司需要投资的机构部门、也可以向外成立独立的投资机构参与人。

“明明精力有限，在行情鼎盛、基民认购热情正处于顶点时，受制于公司和渠道的压力，自己却不得不发新产品。”一位百亿基金经理曾这样对第一财经抱怨道。 但这种因基金经理“明星效应”而造成的“基金产品一拖多”现象正在逐渐好转。包括信达澳亚明星基金经理冯明远、前海开源明星基金经理曲扬、鹏华基金“国民基金经理”王宗合，2023年以来均开始主动减少在管基金产品数量。 就过往业绩而言，不少“一拖多”明星基金经理在过去几年持续遭遇业绩翻车，“瘦身”后的他们会迎来反转吗？ 明星基金经理纷纷“减负” 2月11日，鹏华基金发布公告称，王宗合于2月11日离任鹏华精选回报三年定开混合、鹏华中国50混合的基金经理。这两只基金产品将由2022年9月23日增聘的基金经理王云鹏单独管理，这也是王云鹏首度单独管理基金。 2月4日，王宗合卸任鹏华优质回报两年定开、鹏华成长价值两只基金的基金经理职务。Wind数据显示，王宗合一周内离任的4只基金产品累计规模超过30亿元。截至2月11日，王宗合在管基金数量减少至6只（A、C份额合并计算），最新规模为168.78亿元。 同样“瘦身”的还有明星基金经理冯明远。2月3日，信达澳亚基金发布旗下基金信澳先进智造的基金经理变更公告，冯明远因内部调整，卸任该产品基金经理，由齐兴方独自管理。以2022年末规模计算，此次卸任后，冯明远在管公募产品规模回落至256.68亿元。 1月13日，信达澳亚基金发布公告称，因内部调整，冯明远自1月13日起不再担任信澳匠心臻选两年持有期混合的基金经理。 信澳匠心臻选两年持有期混合成立于2020年10月30日，最早由冯明远、李淑彦共同管理。2022年8月16日，该基金增聘基金经理朱然。冯明远离任后，该基金将由李淑彦、朱然共同管理。 前海开源明星基金经理曲扬同样也在“减负”。2月3日，前海开源基金发布公告称，公司内部调整，曲扬不再担任前海开源医疗健康基金的基金经理，由此前共同管理者范洁单独担任基金经理。此次瘦身后，曲扬最新在管规模为261.62亿元，在管产品减少至8只。 “一拖多”基金经理业绩遭遇翻车 东高科技高级投资顾问揭冲对第一财经记者表示，基金经理主动开始"瘦身"，主要是想减少管理压力，"一拖多"的情况，会让基金经理没有更多的时间精力去细化管理，导致了多只基金持仓趋于相同，而且多只基金往往涉及多种主题风格，即便基金经理的专业再全能，一个人也很难同时有足够的精力去研究这么多赛道。 2023年开始明星基金经理普遍开始“瘦身”，与市场反响和业绩表现是有着直接关联的，不乏“一拖多”的明星基金经理2022年业绩“翻车”，基民信任度降低，反倒使得管理规模缩水。 曲扬就是“一拖多”基金经理业绩不佳的最好案例。 被市场称为“全能选手”，所管基金主题风格多样。2022年曲扬的在管基金产品包括了人工智能赛道主题、医疗赛道主题、沪港深主题、以及没有强限制性主题的基金等。 业内人士分析道，即便曲扬再全能，他一人也很难同时有足够的精力去研究这么多赛道。从业绩层面来看，曲扬确实在2022年“翻了车”。通联数据显示，截至2022年12月31日末，曲扬管理的基金中，有9只基金（A/C份额单独计算）净值跌幅超过了30%，前海开源医疗健康净值跌幅更是高达38.39%。 私募排排网财富管理合伙人姚旭升对第一财经记者表示，主动权益类产品非常依赖基金经理的主动管理能力，“一拖多”容易造成基金经理精力分散顾此失彼，对基金业绩造成负面影响。 每位基金经理都有自己擅长的能力圈，很难对各个行业都进行全方位的覆盖和研究，这就导致旗下管理的多支基金的风格几乎相同，持仓结构相似。一旦遭遇极端行情，容易出现所有产品业绩同时下滑的情况。 随着明星基金经理不再一味追求规模，而是坚守自己的能力圈，提升投资业绩，坚持以保障投资人利益为首要目标，“一拖多”的现象就会逐渐自然瓦解。 姚旭升认为理论上一位基金经理专注管理1~2只产品是最理想的状态，但实际经营中明星基金经理“一拖多”现象却普遍存在。主要原因还是行业人才资源稀缺，基金公司培养人才的速度跟不上新产品的发行速度，培养一位优秀的基金经理不仅需要投入大量的成本和资源，还要有较长的时间进行经验积累。 “瘦身”同时还“老带新” 除了明星基金经理“瘦身”，2023年以来另外一个值得关注的现象是明星基金经理所管基金开始增聘新人共同管理。 1月4日，兴证全球基金发布兴全合润基金经理变更公告，增聘叶峰为基金经理，与公司副总经理兼基金管理部投资总监谢治宇共同管理该基金。这也是谢治宇独立管理9年多时间之后，该基金首次增聘基金经理。 1月7日，交银施罗德基金公告，交银精选混合增聘张雪蓉为基金经理，与知名基金经理王崇共同管理该基金。公开资料显示，张雪蓉在2015年至2017年期间任中金公司研究助理，2017至2020年任华泰证券研究员。2020年加入交银施罗德基金，曾任行业分析师。 1月15日，由李晓星、张萍共同管理的银华心诚基金增聘王璐为基金经理。1月26日，李晓星、倪明管理的银华丰享一年持有期混合增聘杜宇为基金经理，公开资料显示，王璐、杜宇都是2015~2017期间加入银华基金，从行业研究员，基金经理助理做起，再逐步走向基金经理职务。 姚旭升对记者表示，“老带新”通过増聘新人和明星基金经理共同管理，不仅加快了公司内部培养人才的速度，还能为老基金经理降低规模压力，让他集中精力做好投研工作，提高投资能力。新人还能与现有基金经理能力圈形成互补，使投资风格更加多元化，更容易为投资者获取稳定的回报。 揭冲则认为，基金经理“减负”和老带新是有关联的。市场在不断变化和发展，20多年来的市场情况表明，每年都有新的基金经理成长起来，为投资者创造出良好的收益。因此，对基金公司来说，与其让明星基金经理“一拖多”，囿于精力不够管理好多只基金，甚至出现业绩下滑，引发市场负面效应，倒不如在给明星基金经理“减负”的同时，増聘新人和明星基金经理共同管理，给新基金经理充分的机会和空间。

基金经理作为从业人员可以炒股：“基金公司从业人员能否炒股一直是关注度很高的话题。这次征求意见稿作了明确规定。”泰达宏利基金管理有限公司监察稽核与法律事务部总监邢颖对《法制日报》记者说，基金从业人员头上的紧箍终于要解除了。从业人员当然包括基金经理在内，都可以买卖股票、债券。征求意见稿第十七条之一规定，基金管理人董事、监事、高级管理人员和其他从业人员，其本人、配偶、利害关系人买卖证券及其衍生品的，基金管理人应当建立申报、登记、审查、处置等管理制度，避免与其管理的基金的基金份额持有人发生利益冲突。对于大家担心基金经理借此建老鼠仓的问题，邢颖认为基金法作为一项法律只是原则性规定，监管部门一定可以据此出台具体规章，比如要求基金经理到特定营业部开户，要求营业部配合基金公司查阅其交易数据资料等。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的：因此它又被称为向特定对象募集的基金。目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定，处于半地下半公开状态，私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。《证券投资基金法（修订草案）》征求意见稿已于1月中旬下发监管部门和基金公司。相对于现行《基金法》，修订草案有较大突破。其中，私募基金、私募股权投资基金、风险投资基金等机构将纳入监管范围，并放宽基金从业人员买卖证券、公募基金投资重大利益相关方股票等限制，放开员工持股计划。

基金经理作为从业人员可以炒股：“基金公司从业人员能否炒股一直是关注度很高的话题。这次征求意见稿作了明确规定。”泰达宏利基金管理有限公司监察稽核与法律事务部总监邢颖对《法制日报》记者说，基金从业人员头上的紧箍终于要解除了。从业人员当然包括基金经理在内，都可以买卖股票、债券。征求意见稿第十七条之一规定，基金管理人董事、监事、高级管理人员和其他从业人员，其本人、配偶、利害关系人买卖证券及其衍生品的，基金管理人应当建立申报、登记、审查、处置等管理制度，避免与其管理的基金的基金份额持有人发生利益冲突。对于大家担心基金经理借此建老鼠仓的问题，邢颖认为基金法作为一项法律只是原则性规定，监管部门一定可以据此出台具体规章，比如要求基金经理到特定营业部开户，要求营业部配合基金公司查阅其交易数据资料等。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的：因此它又被称为向特定对象募集的基金。目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定，处于半地下半公开状态，私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。《证券投资基金法（修订草案）》征求意见稿已于1月中旬下发监管部门和基金公司。相对于现行《基金法》，修订草案有较大突破。其中，私募基金、私募股权投资基金、风险投资基金等机构将纳入监管范围，并放宽基金从业人员买卖证券、公募基金投资重大利益相关方股票等限制，放开员工持股计划。

1.华安创新3个月收益在同类基金内名列第131,低于同类基金平均,低于上证指数；2.华安创新1年净值收益在同类基金内名列第78,低于同类基金平均,低于上证指数；3.截至2007年09月，共有5家机构发布1年期评级 ，4家机构发布2年期评级 ，3家机构发布3年期评级，整体评级为：3星。4.基金经理业绩。刘新勇 男 39岁 硕士 10年证券从业经历，曾在淄博基金管理有限公司从事研究、投资工作。1999年5月加入华安基金管理有限公司后，曾任研究发展部高级研究员、华安中国A股基金的基金经理。 2007-04-18至今 任基金安信基金经理(190天) 基金收益57.82%，比同期同类基金平均收益-4.84%，比同期上证指数-3.93%。 2003-09-18至今 任华安创新基金经理(4年37天) 基金收益434.48%，比同期同类基金平均收益+28.71%，比同期上证指数+114.26%。 5. 原来的资产拆分后还在，新进的资金要一定的时间来建仓，有一定影响。我分析过之前所有拆分的基金，发现基本上业绩下滑。6.目前华安公司的整体业绩不是很好,建议买业绩好的老基金。经历牛熊却始终挺立于风风雨鱼，日久见人心嘛。

汇添富基金的刘江，自称是经历比较“坎坷”的基金经理。2015年6月18日，刘江管理的第一只基金成立，不巧遭遇A股市场大跌，上证综指从5000点一路向下，进入了漫长的调整期。面对260多亿的首募规模，首次担任基金经理的刘江感受了到巨大压力。最懂你的交友平台，一秒匹配和你最契合的人广告最懂你的交友平台，一秒匹配和你最契合的人五年过去，上证综指在3000点徘徊，刘江管理的那只基金却接近翻倍，截至2020年三季度末实现了95.40%的涨幅（同期基准9.98%，2015/6/18-2020/9/30），从成立初期低迷的市场环境中“逆风翻盘”，为投资者实现了较为可观的长期回报。“宝剑锋从磨砺出”。这样穿越周期的经历，让刘江能够更加深入地思考如何从“客户利益第一”的角度来管理基金。近日的一次采访中，刘江坦陈自己多年来关于投资研究的思考。以下先摘录部分“金句”：每个基金经理都要找到驱动自己的因素，有的人追求排名，有的人追求财富积累，对我来说是不断发现新东西并理解背后的规律，从而完善认知体系。选股不是一锤子买卖，不是看研报就行，而是长期“路遥知马力”的过程，需要观察核心人物，看他面对风险时的决策，这些都需要时间。大家看到的基金净值只是树的枝叶，影响它的其实是地下的根。我们做的研究是作用在根上的，研究得越深，根扎得也就越深，枝叶的长势也就越好。“研究溢出”就是做研究不只研究股票本身，而要研究公司及其背后的行业，研究这个行业背后的时代脉搏。长期坚持研究溢出，多年种下的种子总有一天会开花。与产业界要保持良性互动，在不同公司、不同领域建立起广泛的触点；一旦这样的触点形成产业信息网络，将成为非常强大的行业研究和投资的基石。所有人都在往一个方向奔跑的时候，逆行的你能否坚持己见？唯有长期坚持“研究溢出”，坚持知行合一，才能在不理性的环境中保持研究的独立性。我喜欢步步为营，做长期的事情；我希望我投资赚的每笔钱我都清楚知道来源，而不是靠运气。投资的时间不够，本质上都是投机。做研究要有行业的中观视角，看了一片森林，就知道哪个树将来长得最高。多年来我始终坚持写投资研究笔记。我每一年看上一年的笔记，都会觉得自己很幼稚，不过这也说明我每年都在进步。人性本身是喜欢短期刺激的，比如玩游戏；但投资是长期的事情，要学会延迟满足，才能收获长期的快乐。“百炼成钢”的领悟｜一切从长期出发“经历过震荡周期的基金经理，会比没有这段经历的基金经理更加懂得长期的意义，更加懂得真正的长期布局。”刘江回忆起自己的经历时这样感慨。2011年，刘江硕士毕业后即加入汇添富，拥有清华大学工学学士与硕士学位、德国亚琛工业大学硕士学位，先后从事汽车、电子、医药行业的研究，打下了扎实的研究功底。2015年，刘江凭借在研究工作中的突出表现，被提拔为基金经理，迎来了自己管理的第一只基金——汇添富医疗服务混合。当时正处于牛市行情的高点，基金发行当日便受到市场热捧；汇添富出于保护投资者利益的考虑，仅发售一天就提前结束募集。甫任基金经理的刘江还没来得及兴奋，就遭遇了市场的“暴击”。上证综指从5000点之上一路向下，再加上2016年年初的几次“熔断”，上证综指最低下探到2638点。如此严峻的考验，让刘江经常彻夜难眠。面对低迷的市场和持有人的质疑，应该如何决断？痛定思痛之后，刘江做了一个重要的决定：一切从长期出发，基金的所有持仓都必须出于“2-3年之后让基民获得可观回报”这个目的。做了这个长期持股的决定，便不必再纠结市场短期的涨跌，刘江有了更多的精力去做深入的研究，挖掘真正的好股票。基金季报显示，在2015年底低迷的市场中，刘江重仓持有了几只后续成长为“大牛股”的优质股票，并多年持有。近年来，A股市场结构发生了较大变化，外资、机构等长期资金占比持续提升，估值体系重塑的背景下，立足基本面来选取高质量股票成为共识。刘江在2015年做出的从长期出发、精选高质量股票的决定得到了验证。包括汇添富医疗服务混合在内，刘江管理的多只基金均取得了亮眼表现。“三足鼎立”｜打造可复制的投资框架在同事眼中，刘江是一位理性、严谨、具有哲学观和前瞻性的基金经理，凡事都希望找到背后的逻辑并高度提炼，持续完善自己的思维框架。刘江坦言，在投资中也是如此，“我希望自己建立起一套可复制、可进化、高效率的投资体系，经过多年的磨炼，目前看来已经基本健全。”具体的投研实践中，刘江始终坚持从三个角度入手，不断强化自己的能力圈与“护城河”。一是长期坚持“研究溢出”。刘江强调，“虽然我们做的是股票投资，但在做研究时不能只研究股票本身，还要研究公司及其背后的行业，研究这个行业背后的时代脉搏”。所以做研究不但要有行业的中观视角、有全行业视角，还要有全球视角，甚至要有历史唯物主义的视角。二是保持与产业界的良性互动。刘江认为，“做研究需要在不同行业、不同公司、不同产业链上建立不同的触点”，通过长时间的深入强化后可以形成自身的“产业信息网络”，“产业信息网络一旦形成，将成为非常强大的行业投资研究基石”。三是建立容错机制。刘江管理的基金经历了牛熊转换，仍然给投资者带来了较为可观的长期回报，主要原因在于“容错机制”。如果发现选股选错要及时反省止损，即使好公司出现“堕落”的迹象也应及时调整，这些都建立在长期深入研究和持续跟踪的基础上。“团队制”模式｜不是一个人在战斗近十年的锤炼、经历多轮市场周期转换，无论医疗、科技等重点行业，还是A股、美股、港股等市场，刘江均已积累了丰富的实战经验，形成了广阔的投资视野。刘江认为，多年来的快速成长既得益于自己不断进化的投资框架，更离不开汇添富投研团队的强大支持。据了解，汇添富基金自成立起就非常强调团队的力量，构建起业内独具特色的“垂直一体化”投研组织架构。这种体系以产品为依托，针对医药、消费、TMT等重点行业均设立了“垂直”管理的团队，加强基金经理和研究员的“投研互促”，并依托QDII产品覆盖海外市场，每年组织海外调研，持续拓展全球视野。刘江介绍，这种“团队制”的组织模式和投研体系，成为基金经理个人能力的“放大器”和“加速器”，使得基金经理的投研框架能够做到“可复制”并且持续进化。“因此，大家看到我的产品表现不错，这背后其实是一个团队共同努力的结果”，刘江坦言。基金有风险，投资需谨慎。基金管理人管理的其他基金的业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现，也不构成本基金业绩表现的保证。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。投资人应当仔细阅读《基金合同》、《招募说明书》等法律文件以详细了解产品信息。

三思君从自己的角度出发，为大家筛选出“A股过去10多年最优秀的基金经理”。1.任职年限优秀基金经理要经得起牛熊的考验，没有经过一轮牛熊经验的基金经理，我们这里不考虑。因为经过一轮牛熊经验的基金经理，其投资体系可能相对完善些，同时在面对市场极端情况时，处理起来也会更从容一些。虽然新上任的基金经理也会有优秀的，但是三思君觉得，更应该把钱交给已经在市场中证明过自己的基金经理。因此基金经理从业年限低于5年，一律去掉。这样一刀下去，符合条件的基金经理就从1847位降到了380位。2.历史业绩优秀基金经理管理的基金业绩，肯定也要经得起考验。如果基金经理管理的基金历史业绩很差，那很有可能是能力的原因。因此三思君觉得，基金经理曾管理基金的历史年化收益率低于7%，一律剔除。道理很简单，7%都达不到，还不如去买货币基金咧。这样一刀下去，符合条件的基金经理就从380位降到了65位。那么，是不是上面这些基金经理都是优秀的呢？也不是的哈，我们还需要进一步筛选。原因很简单。比如有两位基金经理，一位是在6000点任职的，另外一位是在2000点任职的。同样的条件下，在2000点任职的基金经理，取得高收益的可能性会大很多。除了关注基金经理任职时间以外，离职时间也要关注。举个例子，汇安基金管理有限责任公司的邹唯。资料显示，邹经理曾经管理过的基金，其累计收益率高的基本上是在2008年牛市期间离职时创造的。还有些基金经理主要管理的是指数型基金，把他们指数型基金的业绩纳入到考核标准，就有点不公平了。举个例子，大成基金管理有限公司的冉凌浩。资料显示，冉经理主要管理的是投资海外市场的QDII指数基金。所以三思君觉得，在“基金经理曾管理基金的历史年化收益率高于7%”的标准上，还要增加一条相对收益的标准。因此，基金经理管理的基金业绩，其超越基准年化收益率低于4%的，一律剔除。这样一刀下去，符合条件的基金经理就从65位降到了46位。如果大家想要进一步缩小范围，可以把筛选标准提高(比如历史年化收益率不能低于10%等)，在这里三思君就不啰嗦了。好了，今天就给大家分享了如何挑选优秀基金经理的一些思路，仅供大家参考。

9月26日，《非诚勿扰》节目迎来一位帅气的男嘉宾——38岁的大成基金公司旗下QDII基金经理冉凌浩。公开资料显示，冉凌浩，硕士及研究生，就职于大成基金管理有限公司，目前管理的基金为大成纳指100和大成标普。

，一直以来，基金经理的薪酬水平都不低，行情好的时候近千万，低迷的行情下也至少达到百万以上。　　统计数据显示，近年来中国基金经理的薪资平均涨幅超过15%，远超通货膨胀，“基金经理”这一行当也成为名副其实的“高富帅”职业。　　分析表明，2003年基金经理平均年薪为20万，行业顶尖薪资水平为100万；2008年平均年薪为60万，行业顶尖薪资水平为500万；2013年平均年薪为80万，行业顶尖薪资水平为1000万。　　事实上，站在基金业薪酬顶端的大多是基金经理、基金公司高管以及渠道销售负责人等。相比之下，基金行业研究员的薪酬则少得可怜。　　“跟基金经理比较的话，研究员的薪酬一般只有他们的1/4到1/2之间。”一家金融行业猎头公司负责人告诉《金证券》记者，不仅如此，研究员的收入还和地域、资历、能力、性别等因素有关。

　　有啊，大成基金的冉凌浩，还上过非诚勿扰相亲，是一个管理QDII指数基金的基金经理。　　如有不懂之处，真诚欢迎追问；如果有幸帮助到你，请及时采纳！谢谢啦！

按照公开信息，她是北京大学毕业，做过多年的研究院，这次刚刚接手基金，但没想到遇到抱团股的瓦解，股价出现大滑坡，基金净值也面临较大的回撤。有投资者分析过基金的持仓，重仓股基本都是各领域的龙头企业，选择的标的不算太差，只是时间选择的不够好。她接手不久后，这些龙头就因为之前炒得太高了，结果一路下跌，跌幅打破过去一年的记录，所以导致该基金的收益也十分惨淡，但这段时间，A股有所反弹，基金净值也迅速开始了上涨。从基金公司披露的信息来看，这名女性基金经理有六年的从业经历，还在英国留过学，本科也是北京大学，学历绝对是没的说。而且有过多年的研究员经历，按道理来说，经验是足够的。但此时出现这么大的回撤，只能说是运气不好，连调仓的机会都没有，就一路下跌。其实事实上，春节以来，没有哪只基金逃过一劫，即便如张坤，其管理的易方达中小盘也出现了20%以上的回撤，因为大盘在跌，谁也不能独善其身，只能等股市调整结束了，才能重新开始。参考资料：梦圆上任接手的2只基金分别是农银医疗保健主题和农银汇理创新医疗混合，二者分别成立于2015年2月、2020年1月，目前合计规模达到47.47亿元。从持仓来看，从上一任基金经理赵伟手中接过时，两只基金的重仓股已经是高度一致，多是迈瑞医疗、药石科技、爱尔眼科、药明康德等高位医药白马股，也是市场上知名的抱团股。梦圆此前在发布的文章中也表示，持续看好医疗创新和行业龙头股，主张长期投资。对于此次大幅回撤，AI财经社向梦圆本人致电，对方表示因为公司没有批准，不能接受采访。

1、工银创新动力基金和工银信息产业是一样的基金经理，如下图：2、前者基金深入研究中国经济在“新常态”下的运行特征，寻找“新常态”下推动经济持续健康稳定发展的创新动力，并积极把握由此带来的投资机会，力争获取超越业绩比较基准的收益。3、后者基金分析信息产业的变化趋势和新技术的发展方向，前瞻性地把握信息产业内通过研发不断创造出新的市场需求，并通过选择具有领先优势、创新能力及成长潜力良好的上市公司进行投资，在控制投资风险的同时，力争通过主动管理实现超越业绩基准的收益。

这个我知道有几位比较牛的，比如饶刚、钟智伦、袁宜、尚彭岳、陈曙亮等等，他们都挺厉害的，比如饶刚和钟智伦掌管的富国天丰基金在行内可是很有名的呢

建议你到该基金网站去查询。应该是11中旬。

赵诣已经卸任了所有产品的经理，离职手续在办理中。3月22日晚，知名基金经理赵诣发布公开信，宣告即将离任的事实，3月23日早间，农银汇理基金关于人事变动的公告姗姗来迟，正式官宣了赵诣的离任。根据公告，农银汇理新能源主题基金由邢军亮独自管理，农银汇理研究精选由陈富权和魏刚共同管理，农银汇理工业4.0由张燕接管，农银汇理海棠三年定开由谷超接管。农银汇理海棠三年定开混合，成立于2019年4月，目前离三年期限还有一年多时间，而在这个时候就离职，且无交接安排直接换人，显得比较突然，也显得不妥当，不负责任。

　　王亚伟当年以安徽省高考理科状元的成绩进入清华大学，因为成绩优异，可以挑选最好的建筑和电子等专业就读，家里人考虑到他哥哥是学电子的，抱着“兄弟俩将来从事一个行业多好啊”的想法，建议他选择了电子专业。但是当真正接触和了解电子专业的时候，他才发现自己的兴趣不在这里。后来报了经管学院的企业管理双学位，有一门证券投资课，王亚伟觉得很有意思，开始对股市产生兴趣。那时候有关证券投资方面的书还不多，他就把几乎能借阅到的书统统拿来看，越了解这个行业自己越着迷，认定这是自己的兴趣所在。　　正式进入基金行业前，王亚伟经历过三次“跳槽”。第一次，就是从所学的电子专业跳出来；第二次是，毕业后被分配到中信国际公司从事商务方面的工作，几个月后跳了出来，1995年下半年加盟华夏证券。第三次是1998年，又从华夏证券跳到刚刚成立的华夏基金管理公司，正式开始了基金投资管理业务。对于这次跳槽，当时他家里人很不赞同，他当时供职的华夏证券营业部是当时国内最大的一个营业部，体制已比较成熟了，而基金行业在当时的中国还是一个新兴事物，谁也不知道这个行业的发展会怎么样。但王亚伟认为基金这个行业是自己上大学时就已经明确的职业方向，无论它的前景怎么样，他都会坚持走下去，因此终于和基金结缘。谈及今后的职业规划和人生目标，王亚伟坦言他的兴趣还是在投资上。“做基金经理可能越做越好，追求职位可能很快会上升到你不适合的位置。”　　作为职业投资人，王亚伟清醒认识到，投资永远都是以遗憾为结局的一种工作，“你不可能每次都以最低价买到股票吧，也不可能每次都以最高价卖出吧，就算是这样，你一样会遗憾自己当时买（卖）得太少。所以，你永远都不可能追求完美，投资是以遗憾为结果的。”　　投资只赚安全收益　　（王亚伟语录：跟随热点买股票，就像黄金周登黄山，春节去三亚，热闹固然热闹，却与你观光休闲的目标大相径庭，除非你觉得与人斗其乐无穷，才会参与这种费力不讨好的博弈。）　　王亚伟分析自己在投资上的优势，除了方法之外，他更强调性格。稳重、坚定、善良、不怕困难的性格更多来自家庭的熏陶。出身知识分子家庭的王亚伟认为对自己影响最大的人是父亲，父亲的耳濡目染与言传身教给王亚伟打下了非常好的知识功底。　　一旦确立方向，就能心无旁属，即使经过波折也要经受住考验坚定走下去。王亚伟说自己这种个性很大程度受了父亲的影响。在他大学毕业的那年，父亲被查出胃癌，但凭借着坚定的信念和积极的治疗竟然战胜了病魔，现在仍然健康。这件事让王亚伟相信没有过不去的门槛，自己看准的事就不能轻易放弃和改变。这种性格在投资上也得到了体现。　　追求只想做个好“农民”　　（王亚伟语录：投资很辛苦，跟农民很像。我没想过要做巴菲特，也没想过做索罗斯，只想做个兢兢业业的好“农民”。）　　王亚伟是旗帜鲜明的成长股拥趸。他表示，从国外的经验来看，在一轮牛市中，投资成长股的收益率一定会大于价值股。在目前市场给予流动性以溢价而不是给予成长性以溢价的时候，正是买入成长股的最佳时机。　　如果你是一个没有独立思考能力的人，在股市中最终将会被消灭。王亚伟表示，“还是要形成一套能够体现自己风格的，能够适合自己运用的比较成熟的一套投资方法。你的投资的着眼点一定要放在自己对市场本身的认识和把握上，而不是跟别人走，失去主见。你每时每刻都应想市场的风险在哪里，市场的机会在哪里？然后根据自己的判断，结合自己的方法应对，始终从投资的角度上看问题。”　　11年的“庖丁解牛”生涯让王亚伟深刻体会到独立思考的重要性。“这是个信息泛滥的时代，你必须要有敏锐的洞察力和过滤能力，才能抓住事情的关键，不然就会被淹没和迷失方向。”王亚伟表示，作为基金的管理人，投资者把钱交给你就是要你代替他去思考，你要是随波逐流，缺乏独立思考的精神，就是没有做到尽职尽责。　　“我们做投资这一行的，也很辛苦，跟农民很像，在‘庄稼地"里从年头忙到年尾；如果碰上好年景（即牛市），风调雨顺的就能有个好收成；如果碰不上好年景（即熊市），即便再辛苦，收成也不尽如人意”，王亚伟半是认真半是风趣地说，自己没想过要做巴菲特，也没想过做索罗斯，只想做个兢兢业业的好“农民”。　　这里还有清华大学对他这位校友的介绍看看吧　　http://join-tsinghua.edu.cn/bkzsw/detail.jsp?seq=3631&boardid=47　　1998年4月28日，华夏基金旗下第一只封闭式基金——基金兴华成立。股票代码是500008，基金单位总份额为20亿份。　　王亚伟最初时是基金兴华基金经理助理，之后任基金经理。同期在财政部科研所研究生部学习，后获经济学硕士学位。

蔡向阳，投身基金工作十四年期间，工作认真负责，投资能力相当出色，是一位合格的基金经理。当然他的工作能力也是得到了业内专业人士的高度评价和认可。根据公开资料显示，他曾经6次荣获明星基金、金牛基金、金基金等奖项，基金管理规模超470亿元，所管理基金累计为持有人分红超142亿元，截止到2021年4月底，其管理的基金累计为持有人创造超250亿元收益。他的兢兢业业和出色的工作能力为无数投资人创造了可观的长期收益。但是很不幸的事，就在今年的十一月二日，华夏基金发布公告称，华夏基金管理有限公司高级管理人员、投委会成员、基金经理蔡向阳先生，于2021年11月1日在北京逝世，享年41岁。为此我们倍感惋惜，感叹世事无常，同时才发觉生命如基金市场般动荡不安，世事无常，逝者已矣，蔡向阳此生依然达到大多数人无法企及的高度，也算是在这个世界上留下了浓墨厚彩的一笔。而他的突然去世并不是毫无征兆，今年七月份蔡向阳经理还参加了华夏基金的中期策略会，但是八月份，有关华夏基金的任何活动中我们都没有再看到过蔡向阳经理的身影，也是在八月份之后，蔡向阳每期都更新的“基金经理说”，就再也没有更新。当然基金市场出来蔡向阳，也有许多非常优秀的基金经理，他们同生前的蔡向阳一样在为相信他们的投资人在这变幻莫测的市场中砥砺前行。但投资的性质就是高风险游戏，有赚有赔才是常态。还是希望无论是投资人还是基金经理都拥有强大的抗压能力的同时可以做到兼顾自身的健康，毕竟只有这样我们的基金道路才会越走越远。

　　日前，上海证券交易所与中证指数有限公司宣布调整上证50、上证180、上证380等指数的样本股，中证指数有限公司同时宣布调整沪深300、中证100、中证500、中证香港100等指数样本股，本次调整将于6月17日正式生效。 　　同时，根据指数编制规则，深圳证券交易所和深圳证券信息有限公司决定于2019年6月17日对深证成指、中小板指、创业板指、深证100等指数实施样本股定期调整。 　　指数的调整之所以会引发市场关注，主要原因在于随着指数调整，跟踪指数的相应基金的持仓也会被动调整，这对于被调整的相应个股，就意味着资金的流入或者流出。 　　不过对于此次调整，部分基金经理认为影响并不大，原因在于，市场在5月中下旬时已关注到部分个股因受其他影响或ST等原因导致市值不够，可能会被调出，当时已有所反应。 　　 多指数成分股大调整 　　根据中证指数有限公司提供的资料，本次调整后： 　　沪深300指数中金融地产、主要消费行业股票数量及权重增加较多，金融地产行业样本股由68只升至73只，权重由约39.8%升至40.6%、主要消费行业样本股由14只升至16只，权重由约9.9%升至10.5%； 　　工业行业股票数量减少最多，样本股由60只降至56只，权重由约12.3%降至11.7%； 　　有2只创业板股票被调入，沪深300指数中创业板股票数量为19只，权重由约2.3%升至3.0%。 　　 部分指数调整名单 　　1、上证50指数样本调整名单： 　　2、上证180指数样本调整名单： 　　3、上证380指数样本调整名单： 　　4、深证成份指数样本股调整名单： 　　5、深证100指数样本股调整名单： 　　6、中小板指数样本股调整名单： 　　7、创业板指数样本股调整名单： 　　8、 沪深300指数样本股调整名单： 　　 指数基金已提前“反应”：冲击不大 　　中证君了解到，由于市场对指数样本股调整会提前反应，所以主动投资策略可能在指数调仓1个月之前就先行调整投资组合，因此，指数样本股调整影响主要在于指数基金调仓。 　　一位资深公募基金经理表示，“这次调整的影响与以往相比并没有大很多。”主要原因是：指数基金规模增长没有想象中的大，但未来增长趋势值得持续关注；实际上，市场在5月中下旬时已关注到部分个股因受其他影响或st等原因导致市值不够，可能会被调出，当时已有所反应。 　　他进一步表示，“我们已经提早调仓了。例如此前的康美药业就一直在做调整，因最终将被调出，所以逐步下降比例，将其控制在可控范围内。考虑到跟踪误差，调仓也不宜过早，部分个股可能提前一两周开始调整，考虑到流动性或市场不确定性，将平滑处理。” 　　北京某公募指数基金经理亦表示，此次调整对市场影响不大。 一方面，从调整数量来看，相较此前变化不大，部分个股从沪深300调出至中证500或从中证500调到沪深300，以上调入调出效应均会相互抵消；另一方面，目前市场中的操作普遍是平稳调仓，不集中在最后一天调整，基本都会提前调。 　　不过值得注意的是，以上两位基金经理均表示，具体股票成分股的权重是否有明显变化以及成分股的流动性等方面需重点考虑。“针对流动性较差的个股，尤其需要提早调。” 　　对于是否会存在套利机会，上述资深公募基金经理表示：没有很大的套利机会。因为是公开讯息，而且权重太小，套利空间不大；而个股方面，若调入的股票本来就看好，就早点买，可能有一点点的相对潜在利好，但也可能没有。 　　 指数基金飞速发展 　　海通证券数据显示，随着机构投资者队伍的不断壮大，指数基金在近几年得到了飞速发展，资产规模更是节节攀升。2019年一季度，指数股票型基金19年一季度末规模合计约为7403.09亿元，较上一季度末增加约1246.05亿元。截至2019年一季报，跟踪沪深300的指数基金规模已升至1562.80亿元，跟踪中证500的指数基金规模已升至817.94亿元。 　　对比海外的情况，晨星最新发布的美国公募基金月度报告显示，截至2019年4月底，美国被动股基规模为4.305万亿美元，主动管理股基规模为4.311万亿美元，前者较后者仅少60亿美元。 （文章来源：中国证券报）

楼主这个11.69%是在534天里面的累计收益率吗？如果是的话可以这样算。536天等于536/365=1.4685年，也就是说这个基金经理在1.4685年里所获得的收益率为11.69%，所以每一年的收益率就是11.69%/1.4685=7.96%。也就是说这个基金经理的年化收益率是7.96%。希望能帮到楼主。

王坚的投资风格属于低估值成长策略。执掌的中欧新动力C和中欧嘉泽，历史业绩都不错。去年行情好的时候一年涨了50%以上。感觉王健的风格比较稳重。做基金经理10年，年化收益能达到15%，非常可观。毕竟市场总是一波三折，大家都有点担心。让王健这个长跑老手出来挺合适的。中欧新动力C也属于老基金。性能非常好，连续多年超过同行。值得看看之前的走势和基金经理的风格。

—曾任国海富兰克林基金公司副总的张，管理过国富弹性和国富价值基金，2014年底辞职后成立了雨巷传媒，出品了这个话剧。这个跨度算很大了吧，还有开饭店的，听说生意还不错。有几位基金经理可谓“跨界达人”。曾任职于信诚基金投资总监的吴雅楠，管理过多只指数基金。在做基金经理之前就经历过一次大跨界，原先是物理学博士，从物理跨界到公募基金，后来又从公募基金转行去做互联网理财。另外还有一位基金业人士，原华夏基金策略研究总监、董黎明，尽管没有管理过单只基金，但也属于投研核心人员之一。2011年离开华夏基金，回山东老家创立了农业科技公司，主要以种植蔬菜、养猪为主。

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。搭建团队招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

1、6月15日要发行汇添富医疗服务基金经理是姓名：刘江上任日期：2015-06-18刘江先生,毕业于清华大学获车辆工程硕士、车辆工程工学学士,于2011年5月18日加入汇添富基金管理股份有限公司,具有四年证券行业从业经验,现任医药行业的行业分析师。2、汇添富医疗服务基金为混合型基金,其预期收益及风险水平低于股票型基金,高于债券型基金及货币市场基金,属于中高收益/风险特征的基金。

1、知识要求：基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，更重要的是过往一定规模资金的投资业绩；2、技能要求：基金经理需要有很强的数量分析和投资预测能力，能够在各式各样的投资项目中做出最具有升值空间和潜力的投资组合；还要有极强的风险控制能力和压力承受力；3、经验要求：基金经理通常要求具有较长的证券从业经验，尤其具有投资方面的“实战经验”，即一定规模资金的过往投资业绩被视为能否出任基金经理的重要条件；4、职业素养：具有战略性思维、以及对市场变化的敏锐性、国际化的眼光，前瞻的投资眼光具备良好的职业道德。温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-06-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

　　第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 ;　　第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 ;　　第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理。 现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富，一般，基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。 一般的基金经理成长的轨迹是证券研究所的研究员--->基金公司的研究员--->基金经理助理--->基金经理--->投资总监 。 基金经理重要工作就是分析企业财务报表，在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。围绕这个工作，企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。 从事金融业，金融业的主干课程也是基础，货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。 可以说，相关的课程多涉猎些。而且，其他课程甚至也要涉猎一些，比如，你投资通信板块，如大唐电信和中国联通股票，就需要基本的通信知识，比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。投资生物制约板块的公司，就要了解一些生物方面的知识。 当然，重点应放在金融类课程知识上。 现在国内的基金经理队伍中，海归背景的日益增多。比如海富通和招商等基金公司里，里面的研究员大多是海龟或CFA。相信这也是趋势吧！国内教育背景的，除了北大，清华，道口，FD，交大，上财，南开，武大等几个名校毕业的，一般人如果也有志于这一行的，不妨考一考CFA，现在很多基金公司在逐渐看重这个。比如嘉实，最近在招聘基金经理中，明确要求有CFA资格，相信这也是趋势如过有志于这一行的! CFA Institute的计分方式与其他考试不同。CFA考试不设及格分数线，只对考生试卷的整体水平进行评估。CFA Institute不会通知您具体的考试成绩和总成绩，而只是通知您每一部分答案的正确率是超过70%，在50%至70%之间，还是低于50%。　　一般来讲，如果您各个部分的正确率均达到70%以上，就会通过该级别考试。 所以,上下午考试按考的科目分类统计每一科总的正确率,ethics一般要求超过70%,如果低于50%肯定没戏. 如果是私募基金经理，一般原已是基金经理,大部分都是开放式基金经理跳过去的. 比如先是博时基金的肖华离职，去了一家私募基金，后来是工银瑞信基金公司投资总监江晖已被确认离职，也转向了私募；富国基金投资总监助理徐大成也已递交辞职报告，流露去职意愿。

尚志民：工商管理硕士，13年证券、基金从业经验，曾在上海证券报研究所、上海证大投资管理有限公司工作，进入华安基金管理有限公司后曾先后担任公司研究发展部高级研究员，1999年6月至2001年9月担任安顺证券投资基金的基金经理，2000年7月至2001年9月同时担任安瑞证券投资基金的基金经理，2001年9月至2003年9月担任华安创新证券投资基金的基金经理，2003年9月至今担任安顺证券投资基金的基金经理，2006年9月起同时担任华安宏利股票的基金经理。

周应波先生：硕士毕业于北京大学控制理论与控制工程专业，毕业后先是去了IT行业(腾讯)，之后转型做研究，历任平安证券研究员，华夏基金研究员。2014年10月加入中欧基金，曾任研究员、投资经理助理。2018年01月25日任中欧时代智慧混合型证券投资基金基金经理。现任中欧科创主题3年封闭运作灵活配置混合型证券投资基金基金经理。周应波管过的基金自2015年11月掌管中欧时代先锋A算起，4年半时间里累计收益164%，年华回报高达25%。2016年股灾，周应波全年收益率15%，位于同期4/149，在随后的几年里业绩依然出色，稳定跑赢沪深300指数10%以上。不管是回撤还是控制上，还是在业绩的增长上，都堪称靓丽。更厉害的是，其管理的基金规模从最初的2000万到目前的200多亿，依然能够保持业绩不掉队扩展资料周应波投资理念长期可靠的增长来自企业家精神，周应波认为企业家精神是投资一家公司的本质。自基金规模增加到50亿后，周应波就把对企业家的理解，赋予了更高的权重，在往后面走，他希望能够选出一批公司作为持仓核心。然后根据行业景气度，做一些简单的调整，来增厚一些超额收益。找到一个企业增长的源头，更多地跳出财务模型，从企业价值观、商业模型的中长期可靠性、管理文化对员工行为模式的影响等多个角度来观察企业。周应波认为，这个市场上没有人能剔除运气成分和时代背景。作为专业机构投资者，第一点重要的就是保持一个学习的心态。第二就是坚持一个认真勤勉的工作。真正常胜不倒的投资理念就是学习，只有不断地去学习，不断地适应各种各样的变化，才能是把投资这份工作做好。在控制回撤方面，周应波认为，一方面在行业上需要做一定的搭配，但是最重要的就是在整个投资过程中保持耐心，在选股这个环节投入更多的精力，在选股环节选到比较靠谱、长期能够创造价值的上市公司。因为只要一年比一年创造的价值更多，即使买入时的价格略微偏高，它也能通过创造价值把这个沟给填平。但是如果买入的公司本身没有价值，那时间就不是你的朋友，越到最后价值就会损失得越多。

感觉他的水平很不错啊！周应波是中欧基金管理团队中比较有特点的一位经理，北大控制理论和控制工程专业硕士，典型的理科男，有着8年证券从业经验，历任平安证券有限责任公司研究员，华夏基金管理有限公司研究员。现任中欧时代智慧混合型证券投资基金基金经理。他的投资风格是自上而下的把握经济脉络，聚焦景气行业中的优质个股。周应波先生：硕士毕业于北京大学控制理论与控制工程专业，毕业后先是去了IT行业（腾讯），之后转型做研究，历任平安证券研究员，华夏基金研究员。2014年10月加入中欧基金，曾任研究员、投资经理助理。2018年01月25日任中欧时代智慧混合型证券投资基金基金经理。现任中欧科创主题3年封闭运作灵活配置混合型证券投资基金基金经理。扩展资料：周英波的投资理念长期可靠的增长来自创业，周认为这是投资一家公司的本质。随着基金规模增长到50亿美元，周更加重视他对企业家的理解，他希望能够选择一些公司作为他的核心持股。然后根据行业的繁荣，做一些简单的调整来增加一些超额收益。要找到企业成长的源头，就必须走出财务模式，从企业价值观、商业模式的中长期可靠性、管理文化对员工行为模式的影响等角度来观察企业。据周说，在这个市场上，没有人能除去运气和历史背景。作为一个专业的机构投资者，首先要保持学习的心态。二是坚持认真勤奋的工作。真正长青的投资理念是学习，只有不断地学习，不断地适应各种变化，才能把投资做好。控制方面的论文，周认为，一方面，一些搭配应该做，但最重要的是要有耐心在整个投资过程中，将更多精力投入到股票上市公司选择和选择更可靠，可以在长期创造价值。因为只要它每年创造更多的价值，即使是以稍高的价格购买，它也可以通过创造价值来填补这个空白。但如果你购买的公司一文不值，那么时间就不是你的朋友，你最终失去的价值也就越多。参考资料：百度百科-中欧基金管理有限公司

2020年12月23日。蔡目荣自2020年12月23日管理（或拟管理）该基金，任职期内收益36.94%；丁靖斐自2020年12月23日管理（或拟管理）该基金，任职期内收益36.94%。

投资这东西一直是有风险的，这相信大家都知道。但是多少人想赌一把，希望能赚更多的钱，我的建议是让专业的基金经理为你打工，这样，风险和收益都能兼顾。景顺长城改革机遇基金拟任基金经理是鲍无可。鲍无可的投资风格一向稳健，很注重股票的风控安全，鲍无可管理的景顺长城的另外一只基金叫景顺长城能源基建股票型基金，之前市场那么不稳定，但这只基金今年的业绩表现还是很出色。您要是对改革主题也有信心，这只基金真的值得推荐。

基金经理大量购入基金一般意味着他们对该基金的前景和投资价值有信心。如果一个基金经理购入某个基金，说明他相信这个基金将要表现良好，或者认为市场上其他投资机会不如这个基金。此外，基金经理大量购入基金还可能在一定程度上促进该基金的持股结构调整，从而影响该基金的市场表现。但是需要注意的是，基金经理的购买行为不是唯一决定基金表现的因素，也不意味着该基金必然会获得高收益，投资者需综合考虑其他因素并做出自己的投资决策。

最优秀基金经理前30名？最优秀基金经理前30名分别是：王崇、林鹏、丘栋荣、刘彦春、张坤、雷鸣、谢治宇、萧楠、周蔚文、赵晓东、史博、刘苏、冯波、曹名长、杨明、傅友兴、饶晓鹏、桂跃强、伍旋、王克玉、王君正、杨鑫鑫、程洲、蔡目荣、董承非、朱少醒、蔡向阳、张慧、杨锐文。这是通过对过去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金业绩的统计，筛选出了业绩最优秀的前30名基金经理。扩展资料据悉，此次评选最赚钱基金经理标准颇多：专业的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水准是现代优秀基金经理必备的基本条件，而过往可资考鉴的管理经验是对其从优秀到卓越的预判。从基金经理的任职年限看，50强基金经理的人均任职为6.8年。其中5-8年从业经验的有41名，少壮派占据多数。10年以上从业者仅有王亚伟、石波、尚志民、肖华四人。其中最年轻者为榜单第37位管理南方成份精选和封闭式基金天元的基金经理陈键，以34岁入围；年龄最大者为阳光私募尚诚的掌门人肖华，今年46岁。

最优秀基金经理前30名分别是：王崇、林鹏、丘栋荣、刘彦春、张坤、雷鸣、谢治宇、萧楠、周蔚文、赵晓东、史博、刘苏、冯波、曹名长、杨明、傅友兴、饶晓鹏、桂跃强、伍旋、王克玉、王君正、杨鑫鑫、程洲、蔡目荣、董承非、朱少醒、蔡向阳、张慧、杨锐文。这是通过对过去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金业绩的统计，筛选出了业绩最优秀的前30名基金经理。扩展资料据悉，此次评选最赚钱基金经理标准颇多：专业的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水准是现代优秀基金经理必备的基本条件，而过往可资考鉴的管理经验是对其从优秀到卓越的预判。从基金经理的任职年限看，50强基金经理的人均任职为6.8年。其中5-8年从业经验的有41名，少壮派占据多数。10年以上从业者仅有王亚伟、石波、尚志民、肖华四人。其中最年轻者为榜单第37位管理南方成份精选和封闭式基金天元的基金经理陈键，以34岁入围；年龄最大者为阳光私募尚诚的掌门人肖华，今年46岁。参考资料来源：东方财富网-三年、四年和五年最牛基金经理名单来了！更有TA们的四季度投资洞察在此参考资料来源：凤凰网- 谁是最赚钱基金经理 50强基金经理人均任职6.8年

最优秀基金经理前30名分别是：王崇、林鹏、丘栋荣、刘彦春、张坤、雷鸣、谢治宇、萧楠、周蔚文、赵晓东、史博、刘苏、冯波、曹名长、杨明、傅友兴、饶晓鹏、桂跃强、伍旋、王克玉、王君正、杨鑫鑫、程洲、蔡目荣、董承非、朱少醒、蔡向阳、张慧、杨锐文。这是通过对过去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金业绩的统计，筛选出了业绩最优秀的前30名基金经理。扩展资料据悉，此次评选最赚钱基金经理标准颇多：专业的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水准是现代优秀基金经理必备的基本条件，而过往可资考鉴的管理经验是对其从优秀到卓越的预判。从基金经理的任职年限看，50强基金经理的人均任职为6.8年。其中5-8年从业经验的有41名，少壮派占据多数。10年以上从业者仅有王亚伟、石波、尚志民、肖华四人。其中最年轻者为榜单第37位管理南方成份精选和封闭式基金天元的基金经理陈键，以34岁入围；年龄最大者为阳光私募尚诚的掌门人肖华，今年46岁。参考资料来源：东方财富网-三年、四年和五年最牛基金经理名单来了！更有TA们的四季度投资洞察在此参考资料来源：凤凰网-谁是最赚钱基金经理50强基金经理人均任职6.8年

基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了 　　基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了，2022年首周，A股市场整体表现较弱，新能源、医药、半导体等景气赛道的投资“吃紧”。基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了。 　　基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了1 　　2022年以来，市场较为震荡，基金大跌频频登上热搜。其实，焦虑的不仅是基民，还有基金经理。 　　西部利得量化投资总监盛丰衍就发微博表示：“这几天跌得都不敢去丈母娘家蹭饭了。”富国知名基金经理王园园也发文感慨：“最怕朋友突然的关心，这一周，我不断地收到老朋友们的问候。” 不少基金经理也真挚地写起了小作文，主动与投资者沟通。 　　 那么，他们是怎么看待市场波动的？ 　　开年后的5个交易日，不少基金“跌懵”了。从整体来看，Choice数据显示，截至1月10日，主动权益基金（包括普通股票、偏股混合、平衡混合、灵活配置等）今年以来平均亏损近4%。具体来看，约9成基金今年收益告负，其中50只基金跌幅更是超10%。 　　有基民调侃道：“2022年1月1日新年愿望：赚大钱！几个交易日后新年愿望：我要回本！” 　　不仅基民伤心，基金经理也悲伤起来。盛丰衍发微博表示：“这几天跌得都不敢去丈母娘家蹭饭了。” 　　他也在此条微博下评论称：“毛估估，这一个月把我丈母娘一年退休金亏没了。”有网友让他用岳父的钱补仓。盛丰衍表示：“岳父也埋进去了。” 　　有网友盛情邀约：“欢迎来我家蹭饭。”也有网友笑道：“你这样说我们只能选择原谅了。” 　　这厢盛丰衍不敢去丈母娘家蹭饭，那厢王园园则不断收到老朋友们的问候。“最怕空气突然安静，最怕朋友突然的关心，相信大家都懂这种感觉。这一周，我不断地收到老朋友们的问候，大家的关心大多与在座的朋友们大同小异，都在迫切地问，市场怎么了？怎么新年开门绿呢？于是我干脆回复他们：等我的小作文吧。” 　　王园园的小作文写了些啥？她表示，消费股在经历了去年一整年的调整后，估值到了一个较为合理的区间，整体来说相对还是较为安全的。而像一些高成长板块，比如新能源车，近期的回调力度对于这种长期趋势向好但短期内位置过高、风险较高的板块未必是一件坏事。在经历了这波调整后，估值逐步进入合理区间，当前的调整一定程度上，也在为未来的上涨创造空间。 　　“我明白大家面对市场持续下跌的焦虑。作为一名基金经理，除了尽心管理好自己的组合，还要在市场环境不佳时努力地控制风险、控制回撤，我认为每周发声也是重要的，因为我明白大家此时的迷茫与不知所措。”王园园也送给了投资者一句诗，“风物长宜放眼量，当你的眼光放长远，眼下的动荡将不足为惧。” 　　面对市场的震荡，近日不少基金经理同王园园一样写起了小作文。长城基金的基金经理杨宇表示：“2022年我们判断储能、新能源车、光伏等产业仍将快速发展，同时国内的优质公司在诸多环节已然处于领先地位、投资价值突出。因此2022年我们仍将聚焦于整个新能源行业，与产业共同进步。此外大家关心的回撤控制，我会侧重于仓位和内部结构的调整。” 　　华泰柏瑞基金经理牛勇也发文安慰投资者:“华泰柏瑞远见智选最近有些回调，在讨论区看到持仓基民留下了不满的评论，对此，我也一样忧心。在这里，回复一下大家比较关心的几个问题，期望一能安抚大家的焦虑，二能恢复对本基金的信心。新能源赛道短期基本面上并未发生重大变化，基本面不发生大的改变，情绪面和资金面引发的回调多是暂时的。” 　　在业内人士看来，基金经理的小作文将使得投资者更踏实。“基金行业本身是金融服务行业，基金产品的销售只是服务的开始。客户在整个被服务的过程中得到良好的.体验，则应该是持续的过程和长期的结果。尤其是在基金净值波动加大的情况下，更需要基金经理主动和投资者进行沟通，让投资者理解自己的投资策略，明白后续的风险与机会，避免出现追涨杀跌。” 　　基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了2 　　A 股开年第一周，大盘走向上演了出人意料的连跌走势，让广大基民措手不及。面对 " 跌跌不休 " 的行情，多家机构也紧急解盘。 　　西部利得基金经理盛丰衍的发声显得与众不同——" 这几天跌得都不敢去丈母娘家蹭饭了。" 　　基金经理主动站出来自我调侃，反倒收获了基民的一些安慰，有基民表示 " 持有中概的表示这些都是毛毛雨了 "，" 好在丈母娘不能退货 "，也有基民喊话 " 欢迎来我家蹭饭 "。 　　 盛丰衍 " 不敢去蹭饭 " 　　基金经理不敢去丈母娘家蹭饭，原因不难猜想。" 毛估估，这一个月把我丈母娘一年的退休金亏没了。" 盛丰衍在微博上直言。有网友提议拿岳父的钱补仓，他随即表示 " 岳父也埋进去了。" 　　这样的自我调侃显然让基民感同身受，评论区不见阴沉的氛围，反而引发了基民们的调侃接龙大赛，" 现在管我要绿码，我都给他们看基金收益 "" 丈母娘给你做一碗韭菜面 ""2022 年又有退休金了 "。 　　也有基民送上安慰，" 跌了好好做研究 "" 持有中概的表示这些都是毛毛雨了 "" 你这样说，我们只能选择原谅了 "…… 　　还有基民建议 " 提前给丈母娘发个新年红包，让丈母娘补仓。" 　　 盛丰衍对代表基金业绩复盘 　　就在周日，盛丰衍在网络投资平台上复盘了他在管的西部利得量化成长混合 A 过去两年的业绩表现。 　　来源：天天基金 　　这只基金便是去年 9 月初将限购金额上限下调至 1024 元的 " 网红基 "，当时，盛丰衍笑言 1024 是更美的整数，" 理工男的浪漫 " 也一度刷屏。 　　西部利得基金曾向记者表示，这款量化产品的策略是中证 500 指数增强，产品自成立以来的业绩表现一直比较出色，受到散户和专业机构投资人的认可。 　　公开资料显示，西部利得量化成长混合 A 成立于 2019 年 3 月，目前最新披露的规模为 21.21 亿元。在基金存续的近三年时间里，盛丰衍是唯一的基金经理，任职总回报为 144.76%。 　　就目前已公布的数据来看，过去一年，基金的规模处于稳步增长态势。机构是该基金的主要持有人，占比 73.8%，个人投资者占比 26.2%。 　　持仓结构方面，该基金的股票资产占比超 90%，其余为现金资产。行业方面，截至三季度末，制造业是绝对的主角，占比高达 76.12%，其次是信息技术和采矿业。 　　 基民建议 " 补仓 "，A 股多项指数迎小幅回调 　　就 A 股本周第一个交易日的表现而言，基民们的 " 补仓 " 建议不无道理。 　　昨天，A 股多项指数终于迎来小幅飘红，上证指数收涨 0.39%，深证成指收涨 0.44%，沪深 300 收涨 0.45%，科创 50 收涨 0.98%。 　　来源：Wind 　　多家机构也对 2022 开年的行情进行了及时解读。 　　博道基金认为，2022 年开年之后，A 股出现了明显的震荡回调，从成交金额来看，A 股继续保持天量成交；从行业上看，" 稳增长 " 板块领涨，而成长赛道大幅度回调。 　　剖析市场波动的背后，博道基金认为，核心在于分母端的流动性预期变化带来的估值压力。 　　整体上，以稳增长为锚，随着基本面预期改善，估值修复通道正在打开。在短期内，继续看好稳增长板块；从中期看，随着 2 月份各类公司业绩预告或者年报的相继公布，新能源、军工板块等成长赛道预计将出现反弹。 　　星石投资表示，年初股市回调主要有以下两方面的原因：一方面，前期市场表现分化的背景下，股市结构较为脆弱。另一方面，美联储紧缩预期影响股市风险偏好。 　　星石投资认为，市场整体持续下跌的概率较低，当前的调整主要是结构性调整。首先，基本面向好的趋势并未出现变化，稳增长或将是最近的阶段性主线之一。第二，市场整体的估值不算高，出现系统性风险的概率较低。第三，海外紧缩尚未兑现，目前主要是市场情绪受到扰动。 　　基金经理一月将自己丈母娘一年退休金亏掉了3 　　2022年首周，A股市场整体表现较弱，新能源、医药、半导体等景气赛道的投资“吃紧”。在基金产品2022年以来的净值榜单上，前期表现较好的景气赛道主题基金遭遇大幅回撤。 　　在这种情况下，基金经理正在寻找新的投资方向。例如，新能源投资出众的汇丰晋信基金经理陆彬认为，地产或变身公用事业，成为价值股;TMT成长投资见长的财通基金金梓才提示农业投资机会。 　　 从高估值向低估值切换 　　2022年首周，A股市场整体表现较弱。行业方面，上周市场下跌主要集中在新能源、CXO医药、医疗以及芯片板块上。而上涨的主力板块是家电、银行、石油石化及房地产等权重股。 　　在这样的行情下，2022年首周公募基金收益排行榜上，部分重仓新能源、医药等景气赛道的基金产品出现较大幅度回撤，2021年的冠军基金同样难逃下跌命运。 　　不过，Wind数据显示，2022年首周，仍有365只主动权益基金(普通股票型、平衡混合型、偏股混合型和灵活配置型，不同份额分别计算)的收益率为正。 　　这类“开门红”的基金产品，多聚焦在价值、蓝筹、金融、地产等板块，这类板块的机会受益于近期市场风格变化。不过，上述“开门红”的基金产品中，鲜有规模较大的基金产品。以2022年以来总回报接近5%的华泰柏瑞新金融地产为例，该基金在2021年三季度末的规模为0.37亿元，股票仓位为93.03%。 　　汇丰晋信基金指出，结合行业来看，本次调整过程中，景气龙头下挫，对情绪面造成了一定影响。从市场风格来看是从高估值向低估值的切换。 　　 基金经理“转向” 　　在这样的市场风格切换中，部分基金经理开始转向一些跟自己“市场标签”不太相同的领域。例如，此前以新能源投资为特点的汇丰晋信基金经理陆彬提出了2022年市场关键词：“价值回归、优质成长”。 　　他认为，“价值回归”主要包括保险和地产这两个目前争议较大的行业。保险行业，陆彬通过估值-盈利策略测算了保险行业的整体估值水平，结合保守和中性的假设，认为保险行业目前在基本面偏左侧阶段，但行业长期隐含的复合回报率已经较高。地产行业，从基本面来看，无论是行业的拿地速度，还是近期政策都发生了变化。陆彬认为，地产行业可能会等到一次大概率的政策变化，叠加行业竞争格局改善，盈利中枢和估值中枢可能都会在2022年迎来重构。 　　对于地产股，陆彬的观点认为，地产或变身公用事业。“这类行业有望迎来价值回归。在‘房住不炒"的背景下，房地产行业可能从过去偏金融的商业模式重构成偏公用事业的商业模式。以房地产为代表的这类价值股有望迎来商业模式的巨大重构和定价估值体系的重构。”陆彬表示。 　　财通基金“成长名将”金梓才，近期也有不一样的看法。Wind数据显示，新年首周，金梓才管理的财通智慧成长、财通科技创新、财通成长优选、财通价值动量等基金产品均有不错的正收益。 　　金梓才表示，从宏观自上而下的角度来看，2021年PPI持续在高位运行，CPI则较为平稳。随着疫情防控趋势性缓和及房地产调控边际放松，PPI或进入高位缓慢回落周期，同时大宗商品价格慢慢传导到CPI，CPI或进入上行周期。“大体上我们认为2022年分化或会有所收敛，结构趋于均衡，市场大概率仍以结构性机会为主，景气行业与估值修复的投资机会并存。” 　　行业板块上，金梓才重点提示了农业、航空、酒店、食品饮料的机会。在农业的投资机会上，金梓才表示，农业当前在底部徘徊，距离底部或许已经不远，其结构性上行的机会或于2022年二季度开始逐渐显现。养殖板块供给的出清或已走到了中期，半年后可能会达到临界点，而股价拐点或超前于供需拐点出现。

免责提示： 本文为个人学习整理笔记，所有材料来自公开信息，不作为任何投资建议。 上周在见识了朋友的“佛系定投”成功案例后，我对她定投的那只鸡（000850）产生了浓厚的兴趣。 2014年11月26日出生，截至2017年底规模不算很大，只有4.74亿元。神奇的是，从出生开始，这只鸡的机构持有比例一直很高，有很长一段时间甚至超过了50%。 是什么，让它如此地被机构所喜爱？又是谁，会让机构这么地信任？ 于是，我发现了一个神奇的基金经理。 基金经理丘栋荣，现年34岁（还长得挺帅）。他手上管理着三只基金（汇丰晋信大盘A、汇丰晋信双核策略A和C），数据都很漂亮。 综览过去三年的整体投资表现，用一句话来总结就是，牛市涨得比别人多，熊市跌得比别人少。 而无论是哪只鸡，机构投资比例都特别高。尤其是000849： 我看到的时候都惊呆了。 众所周知，机构资金的投资，一定是有专业团队先期调研，在确认大概率赚钱的情况下，机构资金才会选择投资。一只79亿规模的基金，机构持股比例80%意味着有63亿的机构资金选择信任基金经理。而在基金规模连年上涨的情况下，机构投资比例都没怎么变动，意味着是有越来越多的机构资金青睐他。 这么厉害的基金经理我今天才遇见？！ 我去找了丘栋荣的访谈来看。发现他确实与众不同。 丘栋荣在传统的“PB-ROE”（市净率-净资产回报率）模型的基础上，自创了一套被称为“特别到无法评价”的投资方法。 怎么说呢？ 首 先，他推崇价值投资。但是，他又不排斥垃圾股。更准确地说，他追求“ 性价比 ”。在丘栋荣最新的访谈中他提到，白酒股确实稳，也符合价值投资的理念，但他不会投，因为隐含回报率不高（简单来说就是价格太贵了）。 其 次，丘栋荣认为投资赚的就是“不确定性定价”。 这个厉害了。 一般我们会认为，投资要选择赢面大的资产，就是赚钱的把握要相对大一点的。但是丘栋荣认为，如果一项资产赚钱确定性高，很有可能市场已经给了充分的溢价。 而 市场往往会高估确定性，低估不确定性 。 所以，丘栋荣会偏好不确定性大的资产，用量化模型去计算风险概率，如果一样资产风险高，但是给的隐含回报大，并且发生的最大损失可承担，他很大可能会选择。 举个例子。资产A有1%的可能性可以赚一个亿，有99%的概率会亏100万；资产B有90%的概率可以赚100万，10%的概率会亏10万。那么资产A和B，丘栋荣会选择A——因为，如果投资成功，那么回报非常大；而如果投资失败，损失也不大。 所谓“进可攻，退可守”。 朋友评价丘栋荣是“风险偏好高，很敢”，看完访谈后，我觉得丘栋荣的高风险偏好其实带着很精明的价格计算，他愿意承担风险，但这个风险要承担得“值得”。 丘栋荣手上的三只基金，汇丰晋信大盘没什么分红习惯，双核策略倒是连续三年准时分红。 双核策略分了A和C两只基金，策略、操盘、净值什么的都一样，不一样的是费率规则。两只基金的费率规则整理如下，申购费率那块，不同的平台有不同的优惠，所以A的申购费率可能会比标注的更低。 选择主动管理型基金，其实就是在选基金管理人。 目前看来，丘栋荣经理的做法令人惊艳。而据他的周边人评价，他是个性格很平稳的人，没什么太大的变化。从访谈上看，他的思维很像查理·芒格，不推崇个人主义，不打造明星形象，边界意识清晰。于是，新一年我开始定投他的基金。 当然，过去的业绩不代表未来业绩的可持续性，未来表现如何，不好说。主动管理型基金也难以判断低估高估区域，所以，如果决定定投他，没太必要去择时。 佛系定投嘛，看好一只鸡，设定好规则，然后该干嘛干嘛去。

信诚基金总经理是王俊锋，旗下基金：17只 ，每只基金都由不同的基金经理在管理，想了解每个详情的话可以去好买基金网去搜索信诚基金就可以找到每个基金的基金经理详细情况了。

在2010年这一特殊的年份，各种不确定性相互影响、相互叠加，证券市场各板块之间有可能呈现异于寻常的独立性，主题轮动色彩浓郁。当某只基金的投资主题与市场热点恰好契合时，基金业绩往往就比较出众。而主题投资刚好凸显了择时进行波段操作这一主题。大部分时间里，基金行业的净买入与该行业的超额收益方向高度一致。基金收益于领先的研究与投资水准，以及信息优势，基金在市场博弈中所形成的群体共识合理，足以对A股市场产生重大影响。因此在趋势投资氛围浓厚的阶段，在A股市场中分享成果最佳策略无疑是跟随该趋势，基金是趋势行情中最大受益者。应当利用主题轮动主动出击，市场总是在追逐热点，板块往往存在轮动。追逐市场热点同样是基金投资的一种策略。2010年经济复苏各项预期的不确定性有可以导致大盘大幅波动，应当进行波段操作，实现收益的最大化。多家证券公司也在2010年基金的策略报告中确定了主题轮动、波段操作的策略思路。基金对股票仓位只能进行微调，而且失误率较高，这说明在选定的类型或者基金公司下，应该注重基金经理的选股能力。而在今年股指期货推出的预期下，指数基金将平添择时良器。大成基金研究部人士指出，“合理运用套保策略，基金可以通过卖空股指期货来抵御大盘下跌带来的风险，或是对冲投资组合下行风险。通过指数套利，基金还可以获得一定的无风险收益。”富国天鼎中证红利指数增强型基金经理常松称，“通过股指期货来进行仓位的控制，可以有效降低指数基金的跟踪误差。”除了股票基金的机会外，好买基金研究中心认为投资者可以视野更为宽广。例如，2010年债券基金配置价值高于2009年，这主要是作为资产配置的稳定器，债券基金能在基金组合中发挥更大的作用。基于一季度债券市场缺乏系统性机会，以及股票市场短期可能出现一定调整的判断，好买建议投资者选择权益类资产主动管理能力强的基金经理管理的偏债债券基金。此外，随着海外市场逐步走强，QDII基金在资产组合中优化收益和风险关系的功能将得到更深一步的挖掘。在维持坚定持有偏股型基金的基础上，确定全球配置的投资战略，并进一步细化操作策略，考虑在整体基金资产配置中保持15%-20%左右的QDII基金；密切关注热点，利用主题轮动主动出击主题基金；运用基金调仓信号，实现指数基金波段化操作。经过了上一波牛市和熊市的洗礼，基民已经不再对基金抱有不切实际的收益率要求，对基金的认识更为成熟和理性，而一个必然得到正反馈的现象是，越是成熟和理性的基民在2010年这样复杂的市场中，越有可能通过合理的资产配置，取得更为理想的投资收益。理性的背后是基民经历了大浪淘沙的洗礼，渠道和销售机构也变得更为专业化。”

大家好，我是老徐，一个在努力奋斗的金融民工，请大家关注我，共同探讨财经问题！最近基金销售非常火，基金销售的规模从几十亿达到了千亿级别，1月18日，易方达竞争优势企业混合正式开售，根据相关媒体报道，该基金全天募集规模超2370亿元，这只基金募集规模上限是150亿元，最终产品的配售比例预计在6.3%左右，刷新了2020年由鹏华匠心精选创下的1357亿元认购纪录，再次创下国内公墓基金发行的记录。易方达的基金为什么会有这么多资金去竞相申购呢？主要的原因有2个，一个是这只基金的基金经理实力强，吸引了众多投资者参与申购，另一个原因是大家对于基金的认可度在逐步上升，都希望通过购买基金来参与资本市场，共同来享受资本市场带来的收益。基金是由基金经理负责操盘的，基金经理是基金的灵魂所在，这也是为什么很多优秀的基金经理会同时兼任多只基金的基金经理，优秀的基金经理给基金带来丰厚收益的可能性高，很多投资人去购买基金也会选择业绩表现优异的基金，因为优秀的基金经理是基金业绩表现优秀的前提。但是这也并不意味着优秀的基金经理管理的基金都能够取得优异的成绩，有一些以往业绩表现优异的基金经理管理的基金成绩也一般，并不能保证他所管理的基金业绩肯定优秀。不同的基金所投资的主要行业是不同的，虽然基金经理在行业分析上有较强的能力，但是并不能保证每个行业的分析都能够把握住行业的发展规律，一旦对于行业的发展出现偏差，那么相应的基金业绩就有可能表现不佳。因此在一般优秀的基金经理管理的基金出现比较大的跌幅时，我个人建议你不要急于去买入这只基金，因为这只基金未来的发展情况存在不确定性，你可以选择其他一些业绩表现优秀的基金来买入。

有很大可能，因为现在基金很火，很多顶流基金经理有自己的粉丝，也能吸引很多流量。

基金经理余定恒，具有15年境内外证券投资与投行经验，曾就职于珠海证券，先后在营业部、资产管理部等岗位从事相关工作，加盟平安证券后从事投行工作，曾担任资本市场事业部内核小组成员和高级业务总监。现为翼虎资产管理有限公司控股股东、执行董事、公司总经理、投资委员会委员。 投资理念上，注重价值投资理念和策略应对市场相结合，把握宏观经济结构调整涌现的个股价值投资机会，自下而上选股，注重公司调研。对市场反应迅速，仓位灵活调整。 选股思路上，注重行业龙头和中小盘股的选择。重点挖掘依靠资本市场强化其竞争优势，持续高速成长的行业龙头企业，同时，寻找具有较高内在价值和内生性成长潜力的中小盘成长股和处于周期拐点的中小盘价值股。 风险控制上，不设立硬性止损，买入看好的品种前设定持仓比例，根据市场情况择时分批买入，系统性风险与个股风险都较大时，进行减持。每个行业资产不超过总资产的30%，每个公司资产不超过总资产的15%，风险准备金不低于总资产的10%。 业绩表现上，2009年绝对收益122.51%，同类180只基金中排名第14，2010年绝对收益31.18%，同类354只基金中排名第16。近1年收益率28.54%，远超大盘及私募平均，近两年收益130%。业绩非常优秀。

1、工银瑞信新金融基金的基金经理：鄢耀先生：7年证券从业经验，先后在德勤华永会计师事务所有限公司担任高级审计员，中国国际金融有限公司担任分析员，2010年加入工银瑞信，曾任研究部研究员。2013年8月26日至今，担任工银瑞信金融地产行业股票型基金基金经理；2014年1月20日至今，担任工银添福债券基金基金经理；2014年1月20日至今，担任工银月月薪定期支付债券基金基金经理；2014年9月19日起至今，担任工银新财富灵活配置混合型基金基金经理。王君正先生：7年证券从业经验，曾任泰达宏利基金管理有限公司研究员；2011年加入工银瑞信，现任研究部金融地产研究组主管兼基金经理。2013年8月26日至今，担任工银瑞信金融地产行业股票型基金基金经理；2015年1月27日至今，担任工银国企改革主题股票型基金基金经理。2、基金经理一般要求具有金融相关专业硕士以上教育背景，具备良好的数学基础和扎实的经济学理论功底，如有海外留学经历或获得CFA证书，则将更具竞争力，每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略，投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择，以及由该基金经理之投资策略去决定。投资的实战能力即投资业绩决定其在行业中的影响力和薪酬回报

鄢耀先生7年证券从业经验。 先后在德勤华永会计师事务所有限公司担任高级审计员，中国国际金融有限公司担任分析员，2010年加入工银瑞信，曾任研究部研究员。2013年8月26日至今，担任工银瑞信金融地产行业股票型基金基金经理；2014年1月20日至今，担任工银添福债券基金基金经理；2014年1月20日至今，担任工银月月薪定期支付债券基金基金经理；2014年9月19日起至今，担任工银新财富灵活配置混合型基金基金经理。王君正先生7年证券从业经验。 曾任泰达宏利基金管理有限公司研究员；2011年加入工银瑞信，现任研究部金融地产研究组主管兼基金经理。2013年8月26日至今，担任工银瑞信金融地产行业股票型基金基金经理；2015年1月27日至今，担任工银国企改革主题股票型基金基金经理。 由于是新开始的基金 所以很难看出基金经理的实力。

可以登录基金公司官方或比较大基金网站（例如：天天基金网、数米基金网、爱基金网等）查询。平安银行有代销多种基金产品，您可以登录平安口袋银行APP-首页-金融-基金-基金排行-选择基金产品-基金经理-即可查询基金经理管理的基金信息。温馨提示：1、基金产品由基金管理有限公司发行与管理，平安银行仅为代销机构，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任；2、以上信息仅供参考，不做任何建议；入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。应答时间：2021-02-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

中欧最主要的fof基金经理是桑磊。桑磊认为，一只好的基金不仅要有一个好的中长期业绩，还要有与之匹配的投资策略、风险收益特征。拓展资料：如何选择基金进行投资从广义上讲，基金是因为某一目的来设立的有一定数量的资金，比如常见的社保基金、公积金等各种基金会；从狭义上上基金是具有特定目的和用途的资金。1、基金净值趋势注意观察和总结基金净值趋势2、基金品种要根据自身的风险承受能力来选取基金，净值增长快的基金，相对应的也有较大的投资风险。风险承受能力较强的投资者可以选择股票型基金；承受能力较弱可以选择债券型基金。除此之外，需要资金保持流动性的投资者可以选择货币型基金。3、投资目标做投资一定要提前做好计划，而不是盲目投资，投资基金也会如此。如果想要实现短期目标不要选择股票型基金；想要实现中长期目标可以选择指数型和股票型基金，获得长期投资收益。4、基金成本和费用基金也是一种商品，物美价廉永远是消费者追求，能够用少的资金购买到更多的基金份额，是再好不过。也正因如此，具有较好成长性的而又服务周到的基金公司的收费也是较高的。不要仅仅以成本高低和费率优惠作为依据，要做到优中选优。5、基金管理人选择优秀的基金公司下的优秀基金管理人的基金，能够在变化莫测的市场中帮助投资者获取较为稳定的收益，投资经验在基金运作中也非常重要。6、基金投资占比勇于做基金投资的资金一定要考虑与家庭收入的占比关系，不能够讲资金放在一个篮子里面，通俗的说不能够将所有的资金全部买成基金，尤其是风险性较高的基金。

一般来说，投资主动基金主要就是看基金经理的投资风格。傅鹏博与陈光明属于同一路数，坚定的价值投资者，他非常看重企业在行业中的竞争优势。刘彦春的景顺新兴成长一直是网红爆款，本人是成长风格。王健的话，没有上面两位风头这么足，特点是成长与估值并重，选股以“稳健”著称，优点是价值和成长风格她都能适应，过去8年每年业绩都保持在前50%，年化收益超过16%，非常难得，如果想投王健，不如关注下她5月要新发的一只基金中欧嘉和，但她的产品适合长期拿、拿得住的人。

进入天天基金网/选定一个基金/基金经理变动/王亚伟王亚伟先生：经济学硕士。曾任中信国际合作公司业务经理，华夏证券有限公司研究经理。1998年加入华夏基金管理有限公司，历任兴华证券投资基金基金经理助理、基金经理（1998年4月28日至2002年1月8日期间），华夏成长证券投资基金基金经理（2001年12月18日至2005年4月12日期间）。现任华夏大盘精选证券投资基金基金经理（2005年12月31日起任职）。

于海颖女士，历任北方国际信托投资股份有限公司投资部债券研究员，光大保德信基金管理公司投资部基金经理等职。自2007年11月6日至2010年8月31日担任光大保德信货币基金基金经理，2008年10月29日至2010年8月31日担任光大保德信增利收益债券基金基金经理。2010年11月加盟银华基金管理有限公司，自2011年6月28日起担任银华永祥保本混合型证券投资基金基金经理，自2011年8月2日兼任银华货币市场基金基金经理。

目前，中国有 665 位基金经理管理着规模超过 100 亿元的基金，其中，有 214 位在管理风险较高的股票型基金或混合基金。这 214 名百亿级股票基金经理，多数都能在数年的从业时间中，将管理的基金年均回报率维持在 10% 以上，有的还能超过 20% ，甚至更高。【拓展资料】那么基金经理该如何运作一支基金呢？其实，这些金融牛人也并非大家想象的那样单打独斗。那些明星基金经理的背后，往往都会有一支厉害的团队为其出谋划策。 根据中国证券投资基金协会的公示，目前中国头部前十的基金公司中，都有五百人以上的团队，而其中基金经理的数量大概只占了 10% 左右。剩下的人包括了投研团队、运营支持、市场营销，他们都是基金经理能管好一只基金的坚强后盾。其中，投研团队就为基金经理直接提供投资研究支持，他们的人数也非常多，一般常会占到公募基金公司员工总数的三分之一左右。为什么基金经理需要人这么多的投研团队？因为人的精力是有限的，基金经理难以凭一己之力，追踪每只股票、每个行业的发展趋势。这个时候，就需要团队的智慧作为支撑。而优秀的基金经理正是靠着背后优秀的投研团队，做出决策判断，踩对投资节点，让管理的基金乘风而起。这就是公募基金行业的“投研一体化”架构。大家之所以这么关注基金经理，主要还是因为近年来公募基金展现出来的赚钱能力。仅 2020 年，混合型基金的收益率就达到了 47.47%，股票型基金也高达 45.94%，超过了深圳成指的 38.73% 和上证综指的 13.87% [1]。要知道，炒股都是高风险与高回报的代名词，而基金给人的印象则是相对稳健，与“一夜暴富”根本无缘。但其实，长期来看，公募基金为持有人创造了不错的收益 [2]。根据统计，从 1998 年基金诞生到 2020 年年底，偏股型基金的平均年化收益率可以达到 17.04%，债券型基金达到 6.91%。

大家好，我是居家理财，我在银行管理基金代销业务，也出版了《基金定投：百万富翁生产线》一书，对于基金的投资有一定的研究，我来回答这个问题较为合适。一只基金的业绩很好，与管理这只基金的基金经理有很大的关系。一般来说，只有基金经理的能力很强，才能让自己管理的基金业绩出众。所以，许多基民在购买基金时，只认自己崇拜和认同的基金经理。那么，一只业绩很好的基金更换基金经理之后，业绩是否会下降呢？关于这个问题，并不能简单地给出一个“会”与“不会”的答案。我们要客观地来看待这个问题，并从如下3个方面进行情况分析：一、看谁来接管一只业绩很好的基金，肯定是基金公司的一个品牌，基金公司肯定会努力维护这个品牌。因此，当一只业绩很好的基金要更换基金经理时，作为基金公司，肯定会派出能力很强的基金经理来接管这只基金，因为基金公司不希望基金品牌的消失和基金客户的流失。例如，2021年10月，兴全趋势基金的基金经理董承非离职，兴全基金就派出能力很强的谢治宇来管理兴全趋势基金（一同管理这只基金的还有董理和童兰）。这样的安排已经可以看出，兴全基金想持续打造兴全趋势基金的品牌优势。所以，一只业绩很好的基金更换基金经理，基金公司肯定会努力将更换基金经理所带来的影响降到最低程度。从这一点来看，一只业绩很好的基金更换基金经理时，并不一定要卖出基金。二、看接管者的投资风格一般来说，一只基金的基金经理更换之后，基金公司会让风格大致相同的基金经理来接管这只基金，因为这样可以维持基金业绩的稳定和基民队伍的稳定。所以，如果接任者的投资风格是一样的，例如同为股票持仓较为分散、持仓周期较长、偏爱大市值蓝筹股等，那么并不要卖出基金。当然，也不排除基金公司找不到风格一致的基金经理来接管的情况，此时，如果基民不认同新的基金经理的投资风格，那么可以先卖出基金获利了结，以一段空仓的时间来考察新任基金经理的能力。三、看接管之后的市场走向基金更换基金经理之后，如果正好面临熊市的来临，那么，再优秀的基金经理都很难避免净值的下跌，最多只能控制自己管理的基金更别的基金跌得更少，即净值回撤的幅度更小一些。例如，明星基金经理董承非在2015年的熊市期间，也不能阻止他管理的兴全趋势基金净值的下跌，该只基金净值回撤28%，而当年超过半数以上的基金的净值是下跌50%。所以，对于更换基金经理之后，原先业绩很好的基金出现净值下跌的情况，要客观地看待。有的时候，业绩的下降，并非是基金经理管理能力的问题，而是大环境的问题。因此，如果基金更换基金经理时，股市大盘已经涨幅度很大了，经济环境也不好了，可能面临熊市的来临，此时卖出业绩很好的基金，落袋为安是一个合适的策略。综上所述，对于一只业绩很好的基金更换基金经理之后，业绩会不会下降、要不要赎回的问题，要从新任基金经理（包括管理能力和投资风格）和之后的市场走势两个方面进行综合的分析，作为理性的判断。

很多投资者在挑选基金的时候，总会看基金经理的从业经验、过往管理业绩等，却很少看其背后的基金公司。事实上，作为基金背后的运作团队，好的基金公司要胜过所谓的明星基金经理。因为明星基金经理只是曾经创造过业绩神话，有的不排除运气因素，未来未必能一直优秀下去。但一家好的基金公司却有能复制优秀基金的能力，这种能力是历经数十载慢慢积淀而成的。经统计，截止2018.3.27，市场上已成立的基金公司达131家。这么多基金公司，怎么选呢？一、4P标准经典的方法就是国际通行的“4P”标准，包括投资理念（philosophy）、投资团队（people）、投资流程（process）和投资绩效（performance）。重点关注公司的投资理念是否成熟且有效、自己是否认同这一理念；团队的组建时间和团队的稳定性；是否有科学严谨的投资流程规范基金管理人的投资行为；公司旗下基金的历史业绩如何等。由于4P标准比较宽泛，对个人投资者的指导意义不是很大。具体到如何选基金公司还需看以下6个方面。二、教你选出好的基金公司1.看规模：选出非货币基金规模排名Top20的管理规模越大，一定程度上反应投资管理能力越强。我们通常看到的规模排名都是按“基金公司全部基金（含货基）规模”排的，天弘、易方达、工银瑞信分别位列规模排行榜前三甲。但其实，非货币基金规模排名才是投资者更应该关心的。因为非货币基金规模才能体现出投资者对一家基金公司的长期信心，以及基金公司长期为投资者获取收益的能力，可以说这部分资产才是基金公司的“长期资产”。剔除货币基金（含短期理财债券基金）后，可以看到：规模排名第一的是易方达基金，非货基规模为2680亿元；华夏和嘉实分列第二、三名。我们还发现，全部基金规模排名、非货币基金规模排名，前10家基金公司管理规模合计占总规模分别达到了50%、40%，前20家基金公司合计规模占总规模的60%以上，这反应了基金公司管理规模上的两极分化。这也是我们为什么选择Top20的原因。2.看基本资料：剔除成立时间太短的成立时间越早，管理经验越丰富。老牌基金公司一般都经历了市场残酷的洗礼，能更好的应对复杂多变的市场。因此，在第一步的基础上剔除成立时间太短的。Top20里面，大部分基金成立时间都在十多年以上，除了农银汇理和东方证券资管，分别成立于08年和10年。虽然成立相对较晚，但由于近几年业绩较好，规模迅速增加，闯入了前20的名列，暂时不做剔除。另外，基金公司的派系也是比较值得关注的。通常，券商系的投研实力普遍较强，具有较强的主动管理能力，银行系的基金规模则普遍较大。可以看到，Top20的基金公司里有11家属于券商系（占比55%），5家属于银行系，2家属于信托系，2家属于其他派系。3.看团队：选择投资团队稳定的基金公司的团队是基金公司的软实力。除了看明星经理，更要关注公司研究团队的稳定性、经验及专业知识结构。其中，基金经理平均任职年限越长、团队稳定性指标越大、经理变动率指标越小，说明投资团队越稳定。相关信息和指标在好买基金网都能看到。来源：好买基金——公募基金——基金公司——旗下经理我们对Top20基金公司的团队稳定性指标进行筛选，剔除平均任职年限排名后50%、团队稳定性指标低于0.5（一年内）的基金公司，最后筛选出了13家。4.看口碑：基金公司评级、“金牛奖”等公司口碑是基金公司的第二张名片。1）基金公司评级：包括天相评级和济安金信评级，星级越高评级越高，可以登录金融界——基金——基金评级查看。需要提醒的是，基金公司管理规模越大，运作难度也越大，只有当管理规模达到一定程度，仍能保持较高的基金评级，才能说明该基金公司值得信赖。2）“金牛奖”：享有中国基金业“奥斯卡”奖的美誉。每年评选一次，3、4月左右出结果。涉及的奖项包括反映基金公司综合实力的“金牛基金管理公司”奖，还有一些专项奖。比如前几天（3.26）就公布了第十五届中国基金业金牛奖获奖名单，我们把近5年的金牛奖获奖名单都拉了出来。发现：不同年份的获奖名单大有不同。这是因为每年的金牛奖是按照上一年度基金公司的的表现来评选的，不具有持续性。因此，该奖项仅供参考，不做剔除筛选。5.看业绩：选择业绩好的历史投资业绩是评价基金公司最简单、最直观的指标。虽然说业绩只代表过去，不代表未来。但过往业绩的表现，仍然是好的基金公司的“黄金名片”。重点关注基金在不同阶段的收益率、排名情况，以及年度业绩的稳定性。以易方达债券型基金为例，近1年至近3年四分位排名都为“优秀”，反应了易方达突出的固定收益投资能力。基金公司旗下不同类型基金的业绩排名都能在好买基金网看到。来源：好买基金——公募基金——基金公司——基金业绩为了能对各基金公司的整体业绩做一个比较，我统计了近1年、2016年、2015年和2014年的超额收益（Alpha）和夏普比率（Sharpe）。通过分析，发现：1）东方资管：有着显著且持续的超额收益，但夏普比率很低。说明主动投资能力很强，可以获得超越市场的收益，但是波动也很大，适合预期收益高、风险承受能力大的投资者；2）兴全基金：超额收益高，夏普比率也较高，可以看出兴全也具有较强的主动投资能力，但相对稳健些，没有那么激进。3）国泰基金：超额收益可观，夏普比率也还可以；4）易方达：虽然超额收益一般，但是夏普比率很高，这和它旗下优秀的固收产品分不开；5）嘉实、招商、广发、银华也还不错。6.看公告和资讯：基金公司管理是否规范、经营是否合规比如：是否遵循诚实信用原则，不欺诈、误导投资者，信息披露是否全面、准确、及时，有无明显的违法违规现象等。这就需要投资者平时多关注基金报告的发布、新闻资讯等。此外，投资者还可以从基金公司的理财经理那“试探”一下，问一些带有误导性的问题比如：有没有便宜的基金？还可以拨打客服热线，问一些申购赎回、风险控制、转换分红等问题，看他们的回答是否准确、及时。这从某种程度上也能反应基金公司的经营水平。总结：基金公司相当于基金背后的品牌，一家信誉良好、实力强大（德才兼备）的基金公司，管理的基金也不会太差，具体可以从以上6个方面来考察。

2022年投资机会早知道，央视 财经 特别策划 “2022虎年投资大趋势” 重磅亮相！宝盈基金基金经理陈金伟来到节目做客。 宝盈基金基金经理陈金伟 表示，他对好公司评价标准有两点。第一点叫“胜负已分”，意思是这个公司在行业中已经建立了护城河，或者相比竞争对手甩开了一个身位。第二点是“空间尚存”，意思是这个标的离天花板还有比较远的距离。 明星基金经理： 看好业务面向小B端的公司 宝盈基金基金经理陈金伟 表示，业务面向小B端的公司相对风险低一些。有些生意是面向大B端的，比如某一个公司80%的收入都来自于单一大客户，这时候研究的不是公司，而是研究客户，需要不断跟踪客户订单的情况，需要做很多基于客户的高频跟踪。公司对客户依赖程度非常深，这个时候风险很大。反过来，小B端的客户非常分散，第一不需要做高频跟踪，第二单一客户订单对公司影响没有特别大，相对来说风险比较小，客户风险被分散掉了。 怎么选股？2021年度明星基金经理透露9个关键字： 好公司、低估值、高景气！ 宝盈基金基金经理陈金伟 有自己的一套投资方法论：好公司、低估值、高景气度。三个要素之间如何分配权重？在节目中陈金伟表示，他的参照系数排序是“541”。50%好公司，40%低估值，10%高景气，参照系数不是量化打分，更多是定性。第一看中好公司，是放在最重要的位置，低估值排在好公司的后面，4跟5差不多，所以几乎是同等看中低估值。高景气放在靠后的位置。 （以上均为嘉宾观点。股市有风险，投资需谨慎！） 2022年投资机会早知道 央视 财经 特别策划 “虎年大趋势” 重磅亮相 主持人张琳、姚振山 带您领先一步把握未来投资方向和趋势 1月3日起，连续4周 每周一至周五 晚8点至9点，每天1小时 国内十大顶级券商分析师 十大明星基金经理 十大资深投资人做客央视 财经 融媒体 为您解读2022年投资策略和投资新方向

不需要，基金不是保本型产品，亏损本金需要投资者自己承担。基金经理是基金的管理者，基金所有的投资标的都是由基金经理选择的，所以基金经理投资水平决定了基金的业绩情况。投资者在选择基金经理时，可以根据回撤、工作年限以及是否获得过明星基金经理来选择，回撤指的是标的物在一段时间内价格从最高到最低的幅度，一般基金经理管理基金回撤数值越低越好。基金经理工作年限越长越好，最好是具有穿越一次牛熊的经历，可以选择基金从业年限长的基金经理。明星基金经理主要的评选标准是基金业绩，基金业绩越好，说明基金经理管理水平越高。扩展资料：买基金如何选基金经理？基金的收益率和基金经理分不开，投资者购买基金时，选基金经理可任意从这几个方面挑选基金经理：1、查看基金经理过往业绩，虽然过往业绩不能代表未来收益，但过往业绩比其它基金经理高，说明他的投资回报率比别人高；并且投资理念和别的基金经理有所不同；如果在弱势行情中，基金经理的过往业绩好，说明在选股、择时、调仓换股的能力比别人强。2、看从业经验，5-10年为佳。我国有7年为牛熊轮转的说法，而经历了牛熊市的基金经理，经验比别人更加丰富。3、查看基金经理的最大回撤，最大回撤能看出抗风险承受能力，3年内的最大回撤最好在30%以内，同类排名越靠前越好。4、看基金经理管理的基金数量，最好不要超过5只，管理的数量多，精力有限，难免兼顾不周。5、查看该基金经理的投资风格，即是成长性投资还是价值性投资。

最近很多小伙伴会发现，明明白天看的基金估值是涨的，晚上实际净值一更新，竟然是跌的，本来想加仓的没加上，本来不应该卖出的却卖出了。最主要的原因就是基金经理调仓了，但会公布基金重仓股的季报却没有及时公布调仓信息。实际上，我们看到的基金持仓是上一季度的数据，而基金的最新持仓是非公开信息，所以我们不可能通过公开信息得知具体的调仓结果。不过公开信息里，我们还是可以寻得踪迹的，比如基金经理一般会透露新一季度看好哪个题材或者行业，附带给出原因，以及最新的调研方向。这些都是重要的参照信息，我们可以结合基金经理过往的投资风格和偏好来具体分析。如何判断基金调仓了？估值与净值出现较大偏差因为基金每个季度结束后15个工作日内，必须发布季报，基金的季报中通常包括前10大重仓股信息。基金估值就是第三方平台根据这些重仓股信息，用数学公式算出一个实时的估算涨跌值，供大家参考。比如说四季报刚公布的时候，大家会发现，估值的准确度还是比较高的，和盘后公布的净值涨跌没有太大的差异，因为经理还没有调仓。随着时间的推移，比如到了2月份，估值数据仍然是通过四季报也就是12月末的持仓估算的涨跌幅，如果经理私下调仓了，估值的准确度就会非常不准，和净值的涨跌幅就会出现差异。但是一般而言，基金调仓了，估值也不会有非常大的变动，一般都在1%左右。首先，是因为基金的风格决定了它所投资的板块是稳定的，如果是某一行业的基金，那么它投资的大部分都是这一行业的股票，变动不会特别大；其次，基金经理的精力和能力圈是有限的，全市场几千只股票，他不可能每一只都了解，熟悉的股票一般不超过50只，调仓范围也就在这些股票里变动。最后，基金经理不会疯狂乱调仓，因为他要控制基金的换手率，换手率高了以后，损失的手续费都要投资者买单，不利于投资者的投资体验。例如近期，基金抱团股遭遇重挫，顺周期板块则强势崛起。出人意料的是，不少明星基金的实际净值与估算净值出现较大偏差，并未如想象中那般“受伤”惨重。这意味着，一些明星基金经理们在开年后已经对持仓进行了调整。

当然了，基金都是由基金经理管理的，具体的操作一般不是他一人决定，而是由基金管理团队共同决定。要不要听基金公司的命令那就很难说了。公募基金经理可以购买自己管理的基金，有些发起式基金的基金经理就自购自己的基金，而且有2-3年的锁定期，这样把自有资金来和基民利益关联起来得到基民的信任！另外一个基金管理公司往往有多支基金，相应也就有多个经理。每支基金都有一个管理团队，最高领导就是基金经理，基金如何操作都是基金经理决定的，公司无权干涉。如果基金做的不好，基金公司可以末位淘汰，炒掉基金经理。据了解一只基金的时候就会发现有的基金的基金经理不止一位，有两位甚至三位共同管理。拓展资料：场内基金和股票的区别，最大的区别，一个是基金，一个是股票~基金管理人这块一般有两种管理方式：单人和多人，如果是一位基金经理管理，那么，基金的投资决策由基金经理独自决定。当然这并不代表基金经理包揽所有的研究、交易和决策全部工作，他的背后是基金公司强大的投研团队为他提供各类信息。最后由基金经理汇总做最终决策。而有的基金会出于一些原因同时由几个基金经理共同管理。拓展资料一、以老带新，带动新基金经理的业绩。以老带新是大多数多人管理基金的原因，由一位公司的明星基金经理带新经理共同管理，判断这种情形很简单，看各个基金经理的任职经验就可以看得出来。在这种形式下，一方面能够通过老牌基金经理增加基金的投资者信任度，保证基金的吸引资金的能力，一方面也能够带动新基金经理业绩，方便性基金经理以后掌管基金。这种情况投资者最好把几位基金经理，特别是前两位经理的投资的风格、历史业绩有个清楚的了解，不要单看明星基金经理知名度就直接下手了。特别要注意的是，这类产品有时候会出现由于明星基金经理管理产品过多，会主要由另外的基金经理来操作的可能。甚至有可能带一段时间就换人的情况。如果是选择了这样的基金投资一定要保持跟进了解。二、多个基金经理管理基金好吗无法直接给出多位基金经理管理的基金产品一定好或差的结论，还是要具体分析。比如对比一下基金经理自己单独管理的产品和其他人共管产品的收益差距。当然，整体来说，如果你有特别看好的基金经理，选择他单独管理的产品可能更好，这样你心理也会更有谱。特别是股票型基金和混合型基金一个基金经理投资决策会更加一致。另外基金经理管理的产品的总共规模如果过大，对于多人共管可能就会注意力偏少。三、基金经理分工合作多个基金经理管理基金还有一种原因就是，让每个经理单独负责管理基金资产中的自己擅长的一部分。特别是对于偏债混合型基金或者二级债基，还有现在越来越火的固收“+”基金来说，这项现象更为常见，往往是股票基金经理和债券基金经理混合搭配，这样各人发挥自己的优势会起到更佳管理效果。这类产品采用两位基金经理，两人各有所长各司其职可能真的能够取得1+1大于2的结果。

29岁美女基金经理，上任10天亏了20%（10亿元）。她因此成为投资者眼中失败的典型，甚至成为基民憎恨的对象。 很少有投资者想过，其实她只是一个替罪羔羊。 如果投资者无法看清整个事件的本质，那最好不要做投资，否则不可能赚钱。 为什么说她只是替罪的羔羊？ 我说的这位基金经理叫“梦圆”，公开资料显示，她毕业于北大和英国雷丁，尽管后者并不是十分出众的大学，但“北大”就足够亮眼了。目前她管理的基金是“农银医疗保健股票”和“农银汇理创新医疗混合”2只基金。 大家注意，她是从2月24日开始任职这2只基金的经理的。 我为什么要强调这个时间节点呢？ 第一，2月24日是上证指数确认下跌趋势的一天。 第二，实际上从2月18日开始，基金抱团股就显示了明显的瓦解现象。比如贵州茅台，比如迈瑞医疗等等。 这是巧合吗？专业人士对大方向都不可能看错。当基金公司发现并确认基金抱团股已经开始瓦解的时候， 大家对后面将会发生什么是心知肚明的，但没有人可以挽狂澜于既倒。 因为按照基金的运行规则，它是不能空仓的。 一肚子重仓的股票都是各大基金抱团的票，它就算想减轻仓位，也无济于事。因为大家都有这个想法，那如果减得太狠，就直接砸到跌停了，这等于自己杀低自己的基金净值。 梦圆管理的这2只基金虽然名字不同，但持股几乎是完全相同的。这一点在最近2年非常普遍，也是基金抱团威力惊人的主要原因。 很多投资者对梦圆的能力表示出了“愤怒”。这些愤怒的人，可悲又可怜。 好简单的道理： 那2只基金所持有的股票，是梦圆买的吗？ 但是按照规则，她可以在2月24日上任第一天就清仓吗？即使她完全预测到了后面的行情，也无能为力。 这2只基金的前任经理，叫“赵伟”。 资料显示，他目前未管理任何基金。他的及时离职，让自己的履历相当完美。如果日后他任职新的基金，那么现在那2只基金的暴跌与他没有任何关系，日后投资者能看到的，是一个战绩无比辉煌的王者。 不懂以上种种的基民们，下一次依然会热情满满地追逐这位王者。 当然，他本人也没有做错什么，无可厚非。适者生存，他很好地应对了 游戏 的规则。 江湖故事多。 去年我曾讲过，广州有一家私募基金竟然每年固定时间给投资者发放基本固定的分红。懂常识的人一听就知道，这里边有问题。 往好的方向想，这只基金其实是把钱借了出去，所谓的分红就是每年的利息。 往坏的方向想，这只基金其实是在演戏，在骗人，以此赢得更多投资者的信任。 昨天，广州一家知名私募基金公司就被曝出“虚增净值18亿元”。 什么叫虚增净值？ 先来说净值。净值就是你买的每一份基金，每天的价格变化。假设某基金的净值是2元，那么我买1万元的话，就能买到5000份，如果不考虑手续费。以后我的持有数量（份数）是不变的，我赚钱还是亏钱，直观的表现就是净值比我买的时候涨了还是跌了。 所以对于同一只基金的投资者而言，大家每天的净值是完全一样的（要变一起变），不同是持有的数量。 所谓虚增净值，就是基金公司假装基金在赚钱。 明明今天净值是1元，现在告诉大家是1.05元，这不就是虚增嘛。 广州那家私募虚增18亿元，就是假装多赚了18亿元。而根据调查，它还挪用了6亿元的基金资产。也就是大家投资的钱里，有6亿元被它挪用了。 这就是私募基金与公募基金的区别。公募基金不存在这个问题，大家尽管放心。问题就出在监管与投资信息保护的矛盾上。 私募拥有比公募更高的投资灵活性，比如基金抱团股，私募基金经理如果看对方向，他可以在短短几天内选择清仓。但公募不行。 但在能力方面，并不意味着私募就比公募更强。最大的区别在于灵活性，在于资金规模，以及投资者结构。投资者结构对基金投资回报的影响也很大，比如公募，几乎每天都要面临大量的赎回和新的申购，基金经理因此要频繁地买入或卖出；但私募基金就基本没有这个问题，有时候持仓几年都不用动。 所以两者之间没有好坏之分。 与股民比起来，基民更加自信。 有一个统计数据，12%的基金投资者认为自己的金融知识水平远高于同龄人的平均水平。 41.4%的基金投资者认为自己的金融知识水平高于同龄人的平均水平。 39.8%的基金投资者认为自己的金融知识水平大约处在同龄人的平均水平。 以上3个数据加起来，高达93.2%。显然，这不可能符合事实的真相，因为目前中国有6亿基金投资者，有1亿股民。如果93.2%的人都很专业，那剩下谁是傻子呢？又怎么会酿成基金抱团股的踩踏呢？基民早就可以赎回了，就不会出现最近这样的行情。 这种自信，十分可怕。不怕无知，就怕无知者迷之自信 最近市场大跌，九零后美女基金经理梦碎，上市时间一个月亏了25%约10亿。除了她，众多的明星基金经理，这点事都出现了大幅回撤，比如说公募基金，一个张坤净值回撤超过了22%，还有2019年的收益冠军，刘国松回撤超过了23%，但是机器人表示。这不算啥？还有13天巨亏接近30%的，接下来是应该止损还是接受基金投资绝不是毕朝一夕的事情，长期持有才是正确的打开方式，那这个结论基础数据支撑的以普通偏股型基金为例，持有的时间越长，正收益的概率就越高， 历史 的经验已经告诉我们，时间是取得正收益中。主要因素，耐得住寂寞，守得住繁华，市场存在不可能三角，我们那个附魔的不俗，长期处于天就亮了我的产品。不是那磨的，我没看之前我看过看就知道了吧啊，就算不是不报时候弄那个。那不断创新高的，如果你是长期不用的钱，通过空枕头基金经理的投资理念，还有方向就多给他们一点时间熬的优秀的主动基金，真的是持有时间越长，收益越高。 比窦娥还冤！

这个没法查，只能等这个基金经理持股的上市公司发布季报，年报或者因需要发布前十大流通市值的时候才可以。另外一种渠道，是去这个网站：http://cwzx.shdjt.com/，输入基金经理的名字或者他的基金名句查询就可以查到曾经持有的所有股票。

这位基金经理接手的两只基金为主题基金，都是重仓行业龙头股，也就是抱团股，而春节后抱团股的瓦解，直接让基金净值出现大幅的回撤。大跌之下，没有赢家，即便是如张坤，刘彦春等明星基金经理也是如此，对于这位新上任的基金经理来说，面临的情况就更糟了。从公开信息来看，这位基金经理管理的是两只医疗主题的基金，两只基金重仓股持仓都差不多，也都是一些行业龙头，选择没有什么问题，就是时候不对。这些龙头股也正是抱团股的核心，抱团股在经历了去年一轮暴涨之后，估值已经来到了顶点。结果牛年开盘，抱团股随即大跌，早前重仓了这些股票的基金也出现了巨幅的回撤。只能说，这位基金经理没有选择好时候，在高峰时还重仓这些白马股，自然会面临巨大的风险。但这几天随着A股逐渐回暖，早前暴跌的白马股也已经开始涨起来了，基金的收益也红了起来。长期来看，这一轮调整基本已经结束了，部分白马股已经呈现了投资价值的空间，投资者此时加仓也是最好的时候了。参考资料：公开资料显示，梦圆本科毕业于北京大学，硕士就读于英国雷丁大学，有着6年证券从业经历，历任中银基金研究员、农银汇理基金经理助理，今年2月24日起开始担任基金经理，管理产品。梦圆上任接手的2只基金分别是农银医疗保健主题和农银汇理创新医疗混合，二者分别成立于2015年2月、2020年1月，目前合计规模达到47.47亿元。从持仓来看，从上一任基金经理赵伟手中接过时，两只基金的重仓股已经是高度一致，多是迈瑞医疗、药石科技、爱尔眼科、药明康德等高位医药白马股，也是市场上知名的抱团股。

　　【摘　要】 文章以50家基金管理公司旗下的100只开放式基金2008至2010年的相关数据为研究样本，运用面板数据对我国基金管理公司基金经理离职率与基金绩效之间的关系进行了实证分析。实证分析的结果表明，我国基金管理公司基金经理离职率与基金绩效之间存在显著负相关关系。 　　【关键词】 基金经理； 离职率； 基金绩效； 实证研究 　　一、前言 　　伴随着近几年我国基金业的快速发展，基金管理公司人才流失的问题日趋严重，特别是明星基金经理转投私募基金引起了市场广泛的关注。虽然基金经理不是基金管理公司的高层，但考虑到直接管理基金资产的特殊性，他们的离职更加受到投资者的关注。基金管理公司是一个以专业知识和经验提供服务的行业，它最核心的资产是投资管理方面的人才。基金经理的频繁离职已经成为困扰我国公募基金发展最核心的问题之一。 　　关于我国基金经理变更对基金绩效的影响，国内学者普遍没有发现两者之间有显著的相关性。张美霞（2007）以我国封闭式基金为研究对象，得出基金经理的更换并不能带来基金业绩的提高。林伟平（2007）以异常收益率作为业绩指标，对发生基金经理变更的8只基金进行了研究，发现基金经理的变更并不能显著改善基金的业绩，反而加剧业绩的波动性。关于选股和择时能力，杨敏敏（2010）以及李伟和劳川奇（2007）都得出，基金经理的变换对这两个方面没有明显的影响。 　　在我国，基金经理的变换更为频繁，情况也比较复杂。国内这方面的研究基本上是通过对比基金经理变更前后基金的业绩指标来得出结论。但是基金经理的变换存在多种情况，可能是该基金经理离开了该基金管理公司，也可能只是内部调整。很少有研究从基金管理公司治理层面来揭示基金经理变动带来的深层次的影响。本文从基金管理公司层面，探讨基金管理公司整个基金经理团队的离职率对公司旗下基金业绩的影响，并进一步得出政策性的建议。 　　二、理论分析和研究假设 　　目前我国基金经理大规模流动的一个原因在于行业发展过快，人才相对短缺。近几年我国基金业发展迅速，基金的数量迅速增加，而基金经理的数量确实有限。目前，大部分的基金管理公司仍是聘请具有任职经验的基金经理，仅少部分基金管理公司愿意对现有的研究人员进行长期的岗位培养。这种状况也进一步造成了基金经理的频繁流动。从基金管理公司层面上看，较高的基金经理流动性反映了基金管理公司内部激励机制存在缺陷。业绩排名的压力以及自身空间过小使一些基金经理纷纷逃离公募转投阳光私募。基金经理的压力来源于市场针对基金的各种业绩排名。在海外，基金常常是一个季度公布一次业绩排名，而国内天天排名，给基金经理造成了很大的压力。公募基金绩效的考核过于急功近利是行业内一个不争的事实。在普通投资者看来，基金经理是一个能够获得百万年薪的职业，但对基金经理而言，这百万年薪拿得并不轻松。在过去的一年中，许多基金经理不堪重负退出这个行业。虽然基金经理们对市场走势的判断屡屡产生分歧，但是却高度一致地认为他们的职业性价比太低。我国基金管理公司的薪酬体系缺乏效率，这很难激发基金经理的工作热情，使得基金经理普遍缺乏提高自己所管理基金业绩表现的动力。 　　目前，我国基金管理公司的投资管理体制为团队管理。在这种投资管理体制下，基金经理个人的投资决策空间有限，基金的业绩不仅仅取决于基金经理个人的投资能力，更多的是取决于基金管理公司整个基金经理团队的实力和稳定性。如果基金管理公司整个团队相对稳定，某一只基金的基金经理更换是不会对该只基金的业绩造成很大影响的。从基金管理公司层面上看，基金管理公司的基金经理离职率过高会对基金管理公司整个投资管理体系的稳定性造成不利的影响，进而会降低基金管理公司所管理基金的业绩。因此，本文提出假设：我国基金管理公司基金经理离职率与基金绩效呈负相关关系。 　　三、研究设计 　　（一）样本选择以及数据来源 　　本文选取了国内50家基金管理公司旗下的100只股票型开放式基金作为研究对象，并收集了这些开放式基金以及所属基金管理公司2008年、2009年和2010年三年的数据。在选择样本时，根据研究的需要，本文剔除了在2008年以后成立的基金，以保证样本基金有完整的三年考察期，另外还剔除了指数型基金等特殊类型的基金，最终得到100只开放式基金三年共300个有效值。本文所有的研究数据来源于WIND数据库、基金年报以及各基金管理公司公布的公告。所有数据均经过整理，数据分析利用统计软件SPSS17.0完成。 　　（二）变量的定义与衡量 　　1.被解释变量 　　本文以基金的年度净值增长率及夏普指数（Sharpe）对基金的绩效进行衡量。 　　2.解释变量 　　基金经理离职率指的是基金管理公司年内基金经理离职人数占公司基金经理总人数的比例。 　　3.控制变量 　　除了上述一系列指标影响基金绩效以外，其他一些因素也可能对基金的绩效产生影响，如基金的净资产规模等。因此本文加入一些控制变量以便更准确地反映解释变量对基金绩效的影响。本文选取基金的净资产规模以及年度变量作为控制变量。（见表1） 　　（三）模型的设计 　　本文建立的模型如下： 　　Y=α+βX+γControl+ε （1） 　　其中，α为常数项，ε为随机变量，Y为基金绩效变量（包括净值增长率和Sharpe指数），X为解释变量，Control为控制变量（包括基金规模和年度虚拟变量）。 　　四、实证结果与分析 　　（一）描述性统计分析 　　本文对样本数据进行描述性统计分析，以对样本的基本情况进行分析和说明。表2表示本文所有解释变量、控制变量以及被解释变量的描述性统计分析的结果，包括样本观察值的数量、最大值、最小值、平均值和标准差。 　　从表3的离职率区间分布可以得出，样本数据中我国基金管理公司的基金经理离职率主要集中于10%至20%这个区间内。有将近一半的基金管理公司的基金经理离职率处于这个区间，只有少数几家基金管理公司的基金经理队伍保持稳定。从单只基金的角度看，每年发生基金经理变动的基金数占全部基金数的比例比较高。但从基金管理公司层面上看，目前基金经理队伍的变动率并不是特别高，只有少数几家基金管理公司的基金经理队伍非常不稳定，离职率超过了60%。

基金经理很重要，基金经理和其团队的自身变动，进而会对业绩产生影响，基金经理的一个决策是会引起基金的走势变化的，特别是基金经理的投资方向，会让这只基金的未来走势固定在某个领域。所以某一只新基金上市，都会隆重地介绍其基金经理，基金经理的历史战绩是投资者关注的一个重点。“明星”基金经理一定靠谱吗？所谓明星基金经理，往往是有着优良过往业绩、获得大小奖项无数的基金经理。不知大家有没有关注过，几乎每年都会出现十大明星基金经理。他们真得很厉害吗？未必。通常，一些基金公司为了更好地销售基金，会刻意包装明星基金经理，但其实大多金玉其外。A股市场行业板块轮动，当基金投资风格和当下的市场风格契合时，基金经理的业绩在当下自然是最好的。但长期来看，这些所谓的“明星基金经理”未必能一直长跑下去。另外，基金的业绩出色，有很大的原因是背后的投研团队出色，而绝不仅仅是基金经理个人能力如何。从决策到研究、从交易到评估，都不是基金经理一个人能完成的。因此，我们不能太迷基金经理。但是，作为基金资产的直接管理人，一个好的基金经理也是至关重要的。怎么挑到靠谱的基金经理？1、看投资经验：选择基金管理年限5年以上基金管理年限越长，投资经验越丰富，对不同市场风格的适应程度一般更好。A股市场一个完整的牛熊周期大概在5年，因此筛选出基金管理年限5年以上的基金经理，共有354名。2、看业绩：选择收益率高的衡量基金经理盈利能力的综合指标就是平均年化收益率。这里选取的是更科学的“几何平均年化收益率”，而非“算术平均年化收益率”。除了平均年化收益率，还有一个指标需要注意，那就是超越基准的平均年化收益率。对个别基金经理来说，个人的平均年化收益可能很高，但他可能不是每一年都跑赢市场，有时甚至落后于平均。为了考量基金经理管理的产品是否大部分时间跑赢市场，就要看该指标了。3、看跳槽频率：跳槽不宜太频繁跳槽频率可以用“基金管理年限/任职基金公司数”衡量，我们简称为“平均任职年限”。数值越大，代表基金经理跳槽很少、越稳定；数值越小，代表基金经理跳槽越频繁。基金经理跳槽，有的是为了得到更好的薪酬待遇，寻求更好地发展，但也不排除是因为投资水平差而被解雇。因此，平均任职年限不宜过低。4、看基金经理简介、背后的基金公司经过以上筛选，就大概能选出长期业绩不错、稳定的基金经理了。然后就是看各基金经理的简介，包括学历、从业经历等等。还有，其背后的基金公司也非常重要，投研实力强且稳定的团队有利于基金经理的投资运作。5、看投资风格：投资风格应与自己的风险收益匹配除了选择优秀的基金经理，还要看其投资理念和投资风格是否与自己一致。比如说：如果你是价值投资者，则倾向于选择投资风格为价值型的基金经理；相反，如果是成长型投资者，则倾向于投资风格为成长型的基金经理。

有，肯定有，只是朱总从业时间长，管理富国天惠成长（161005）15年，15年收益20倍，平均年化收益20%以上，这就是朱总的厉害之处，以至于现在受到很多人的推崇。 为什么我们觉得没有比朱总更厉害的基金经理，这得先从我们的选基方法说法。 通常我们选基金，为了安全起见①一般看基金经理从事的时间，挑从业时间长的，至少3-5年，这种比较有经验，经过一轮牛熊市场的考验更好。②光是管理基金时间长没有，还得有业绩的衬托才行啊！选从业时间以来收益高的，回撤小的。 这样一看，朱总完全符合条件啊，从业时间长，收益率奇高，这样一看，基金一哥啊。 换个角度来看，15年前，谁又知道朱总有今天这个成绩，他当时应该也没有这么显眼吧。 在今天，如果我们将时间拉长到以后5年、10年甚至15年，再来对比一下期间的成绩，谁又敢保证第一是朱总。 目前，中国公募基金目前基金经理一共2000多人，谁能知道这其中会不会再出现一位大牛。 最牛基金经理朱少醒，最厉害的一点就是，从业时间足够长，公募开放式基金2001年9月诞生，到现在也就19年多点，朱少醒入行15年，平均年化22.47%，按照入行时间来看，他就是A股市场公募基金第一人，没人能和他平起平坐。不过有几位基金经理虽然从业时间比朱总略短，但是年化回报却比他高，这几位也同样是公募基金的国宝级基金经理。睿远基金傅鹏博同样也是公募基金的老将了，从业时间11年，虽然资历比朱少醒短一些，但年化回报达到24.53%，比朱总还高出两个点，19年三月份开售的睿远成长，募集资金达到了600亿的惊人数字，当时创造了公募基金有史以来的最高募集规模。易方达张坤，清华大学毕业，2012年开始管理的易方达中小盘混合，8年时间创造了782%的成绩，近5年排名前三，如果可以继续保持现在26%的年化回报，也是有希望超过朱总的名星基金经理。泓德基金王克玉，从业10年，年化回报23%，对基金的最大回撤控制的非常到位。纵观投资界，巴菲特的年化收益也就是在21%，重要的是他可以一直保持，复利之下可以让他坐稳富豪榜前几名，由此可见保持长期稳定的复利回报有多么的重要。 还有不少明星基金经理，比如董承非.谢治宇.萧楠等等…他们的年化回报都在20%左右，长期持有就应该选择这些长期表现优秀的基金经理。像朱少醒、傅鹏博、谢治宇、董承非、张坤、萧楠、曹名长、周蔚文、周应波、何帅、王浩、王崇、傅友兴、冯明远等人都是基金界响当当的人物。而朱少醒最为人津津乐道的是他几乎十几年只管理富国天惠这一支基金，而且年化收益还有十几个点。

你好，追逐明星基金有时候是危险的事情，但如果是激进风险承受力较高投资者为了获取高收益也许值得一搏。 主要是看介入的时机和当时的市场风格。如果是基金已有较大幅度涨幅后介入，一般来说风险大于机遇。一般来说，基金经过大幅上涨后短期想复制历史业绩一般都是小概率事件从国内A股市场来看，没有一个基金可以做到每个月，每季度，每半年，每年，两年，三年都可以排名前列，排在前三分之一的都很少。前段时间有报道，仅有4个股票基金连续10个季度跑赢同类平均业绩。大致意思就是只有4个股票基金连续10个季度考试得分都在60分以上一些公认较好的基金，不用宣传，有了赚钱效应，大家都跟风，导致基金规模膨胀，基金规模膨胀将导致业绩下降。因为国内市场是投机市，要想赚钱就要资金不能太多，能见风使舵，跑的要快。道理很简单，一个人如果逐渐变胖，还能像以前一样，跳得高。跑得快吗。当然规模过小也不好的现像，那样会有其他的问题产生，一般来说几亿到20，30亿最佳所以说为什么追逐明星基金有时候是危险的事情。但这并不意味这你要从每年排在后面的基金中寻找，基金业绩经常排在后面，说明团队管理，风险控制是有问题的。

时代在进步的同时，女性的力量也不容小觑，甚至据最新情况的了解，女性在证券投资上的能力是不低于男性的，还因为女性的保守，在亏损的概率上比起男性少了许多，可以说女性在证券市场上是巾帼不让须眉的。在刀光剑影的公募基金江湖中，有这样一群实力超群、技术一流的女性在投资行业上备受业内人士的青睐和瞩目。在投资的战场上靠的是智力、意志力还有体力，这些女基金经理的表现非常杰出，比起男性基金经理根本不输分毫，甚至比起男性激进的基金投资方式，女性的投资收益反而还略胜一筹。从公募行业近几年的情况来看，过去几年间的女性基金经理占比也呈现着不断提高的趋势。据相关统计数据显示，在公募基金行业，43.6%是女性；基金行业高管中，26.7%是女性。在所有女性管理的公募基金只数中，股票基金占比9.9%；债券基金占比44.2%；混合基金占比34.4%；货币基金占比8.8%。《每日经济新闻》记者在近期统计了22位管理规模在百亿以上的女基金经理，她们都来自于主动权益类市场。综观她们管理的资金规模情况，在100亿元～200亿元之间的有14位，200亿元～400亿元的有7位，还有1位超过400亿元，那就是中欧基金的“顶流”基金经理葛兰，在管基金数4只、总规模441.91亿元。她们所操盘的基金数额非常庞大。这份名单中也不乏大家熟知的明星基金经理，例如人气颇高的工银瑞信袁芳、银华基金张萍等等。还有一些基金经理虽然任职时间不长，但现在管理的资金规模已经在百亿级别，例如兴证全球基金的童兰从去年7月开始和董承非共同管理兴全趋势投资，中欧基金的王颖在今年1月开始担任中欧互联网先锋的基金经理，但她们都已经成为了女基金经理当中最受市场关注的那一群。她们在基金管理上的能力非常的强悍。一直以来，女性基金经理都被评价更加专注、细腻、耐心甚至纯粹。女性基金经理擅长的领域其实不难发现，比如说在医药健康的赛道，女性基金经理有很大的发挥空间，多位百亿级基金经理就专注于医疗行业；另一方面，女性对于大消费行业的投资似乎也有着天然的优势，相对于男性基金经理会对产品创新、商业模式、行业趋势等更敏感，因此在消费赛道也诞生了一批优秀的女性基金经理。

2021年开年以来新基金发行市场异常火爆，新基金发行规模快速攀升。数据显示，截至2月17日，新基金发行总规模已跨越7000亿元关口，相当于去年全年新基金规模的22%。《证券日报》记者统计发现，春节后首周至少有18只基金进入募集期，这些新基金类型主要以偏股混合型基金、ETF为主。“一日基”、“百亿级”爆款基金频现助推了基金发行市场的火热，背后的最大推动力是偏股混合型基金。混合型基金成最大推动力。据Wind资讯数据统计，与2020年同期相比，今年以来截至2月17日已成立215只基金，合计募集资金达到7075.11亿元，新成立基金数量同比下滑26.37%，募集规模同比增长37.08%。据《证券日报》记者观察，今年新基金成立规模快速突破7000亿元的最大推动力是混合型基金。数据显示，目前混合型基金从数量和募集规模上均占比最多，年内共成立134只混合型基金，募资资金5542.06亿元。股票型基金56只，募集资金900.26亿元，位列第二。债券型基金23只，募集资金546.1亿元，另有2只QDII基金在近日成立，募集资金合计86.7亿元。货币型基金、另类投资基金等其他类型基金暂未有新基金成立。整体来看，今年以来公募基金募集规模较2020年同期有大幅提升的主要原因来自于混合型基金新发规模的骤增，今年以来新成立的混合型基金规模同比骤增80%。而在混合型基金发行明显提速的情况下，股票型基金和债券型基金的发行规模则同比有所下滑，分别同比下滑6.1%、57.77%。今年以来全部公募新发基金平均募集规模为32.91亿元，较年初的平均募集规模下滑明显。其中，股票型基金平均募集规模为16.08亿元，混合型基金平均募集规模为41.36亿元，这两类新发基金平均募集规模也均有明显下滑趋势，相比而言，债券型基金募集份额为23.74亿元，则较1月份略有增长。有业内人士对《证券日报》记者分析：“由于2021年开年期间爆款新发基金捷报频传，促使1月份新发基金平均募集规模比较高，达到45亿元左右，随着新发基金市场进入常态化发行阶段，新基金平均募集规模有所下滑。”百亿元级偏股混合型新基金已达8只。在赚钱效应驱使下，绩优基金经理发行的新基金受到投资者热捧，年内发行规模超100亿元的新基金数量也在迅速增长。据记者了解，采用“固收+”策略发行的华安添利6个月持有基金在近期正式成立，该基金最终募集资金合计达到115.51亿元，是2021年首只破百亿元规模的债券型新基金。照此计算，今年以来已成立的百亿元级别“巨无霸”基金数量已达14只，相当于去年全年百亿元级基金数量的35%。新华基金权益投资部总监赵强在接受《证券日报》记者采访时表示：“从去年开始，基金申购有一个显著的特点，就是头部基金公司的基金经理得到了大家的广泛认可。这批头部基金经理凭借着优秀的历史业绩，获得了绝大部分的资金青睐，普遍管理规模超过百亿元，甚至过千亿元。”据记者观察，这些百亿元级新基金类型主要以偏股混合型基金为主，14只百亿元基金中有8只新基金为偏股混合型基金，其他为灵活配置型基金、增强指数型基金、平衡混合型基金等。目前，百亿元基金的管理公司仍以大型公募基金为主，其中广发基金成立的百亿元新基金最多，共计4只，博时基金有2只，华安基金、南方基金、易方达基金、富国基金、鹏华基金、银华基金、汇添富基金、前海开源基金分别在1月份成立了1只百亿元级新发基金。从年初至今，公募基金新发行规模快速增长的同时，部分存量基金正持续被赎回。赵强坦言：“为应对短期大额申购和赎回基金，基金经理不得不‘抱团"大市值、高流动性的个股，以降低冲击成本，增量资金的涌入又会进一步推升基金重仓股的股价表现，从而吸引更多资金的进场。这种申购与净值表现的正循环存在内生的脆弱性，一旦遭遇系统性的外部冲击，就会退化成负循环，可能会加剧市场的波动。”“行业抱团是一致预期下的理性选择，短期能和公募申购形成正反馈，但关键在于基本面的景气度是否能持续超预期，需要密切跟踪，不建议大家盲目追涨。”赵强称。

当然了，基金都是由基金经理管理的，具体的操作一般不是他一人决定，而是由基金管理团队共同决定。要不要听基金公司的命令那就很难说了。公募基金经理可以购买自己管理的基金，有些发起式基金的基金经理就自购自己的基金，而且有2-3年的锁定期，这样把自有资金来和基民利益关联起来得到基民的信任！另外一个基金管理公司往往有多支基金，相应也就有多个经理。每支基金都有一个管理团队，最高领导就是基金经理，基金如何操作都是基金经理决定的，公司无权干涉。如果基金做的不好，基金公司可以末位淘汰，炒掉基金经理。据了解一只基金的时候就会发现有的基金的基金经理不止一位，有两位甚至三位共同管理。拓展资料：场内基金和股票的区别，最大的区别，一个是基金，一个是股票~基金管理人这块一般有两种管理方式：单人和多人，如果是一位基金经理管理，那么，基金的投资决策由基金经理独自决定。当然这并不代表基金经理包揽所有的研究、交易和决策全部工作，他的背后是基金公司强大的投研团队为他提供各类信息。最后由基金经理汇总做最终决策。而有的基金会出于一些原因同时由几个基金经理共同管理。拓展资料一、以老带新，带动新基金经理的业绩。以老带新是大多数多人管理基金的原因，由一位公司的明星基金经理带新经理共同管理，判断这种情形很简单，看各个基金经理的任职经验就可以看得出来。在这种形式下，一方面能够通过老牌基金经理增加基金的投资者信任度，保证基金的吸引资金的能力，一方面也能够带动新基金经理业绩，方便性基金经理以后掌管基金。这种情况投资者最好把几位基金经理，特别是前两位经理的投资的风格、历史业绩有个清楚的了解，不要单看明星基金经理知名度就直接下手了。特别要注意的是，这类产品有时候会出现由于明星基金经理管理产品过多，会主要由另外的基金经理来操作的可能。甚至有可能带一段时间就换人的情况。如果是选择了这样的基金投资一定要保持跟进了解。二、多个基金经理管理基金好吗无法直接给出多位基金经理管理的基金产品一定好或差的结论，还是要具体分析。比如对比一下基金经理自己单独管理的产品和其他人共管产品的收益差距。当然，整体来说，如果你有特别看好的基金经理，选择他单独管理的产品可能更好，这样你心理也会更有谱。特别是股票型基金和混合型基金一个基金经理投资决策会更加一致。另外基金经理管理的产品的总共规模如果过大，对于多人共管可能就会注意力偏少。三、基金经理分工合作多个基金经理管理基金还有一种原因就是，让每个经理单独负责管理基金资产中的自己擅长的一部分。特别是对于偏债混合型基金或者二级债基，还有现在越来越火的固收“+”基金来说，这项现象更为常见，往往是股票基金经理和债券基金经理混合搭配，这样各人发挥自己的优势会起到更佳管理效果。这类产品采用两位基金经理，两人各有所长各司其职可能真的能够取得1+1大于2的结果。

多位业内人士认为，不能因为近两年不如人意的业绩而否定封闭式基金的价值，对于基金管理人来说，注重把握发行时点以及控制净值波动，能更有效地通过封闭式基金这种方式引导基民长期投资，从而解决赚钱痛点近日，一则明星基金经理的离任公告引发关注。11月18日，工银瑞信基金发布公告称，旗下基金经理袁芳因工作调整而离任。离职之前，袁芳管理的1只3年持有期封闭式基金成立以来净值跌幅超过30%。近年来，带有封闭期的公私募基金规模激增，但相当一部分产品业绩表现不如人意。第三方平台最新数据显示，截至10月底，2019年以来成立的中长期（封闭期不低于2年）封闭式私募基金有90只，今年以来获得正收益的基金占比不足两成，近30只基金回撤幅度超30%。另外，对比同一基金经理管理的开放式基金，封闭式公募基金并没有实现明显的超额收益。一直以来，“基金赚钱，基民不赚钱”的现象被市场广为诟病。各类统计结果也显示，基民持有基金时间的长度与获取正收益的概率成正比。那么，封闭式基金真能以明显的超额收益为投资者解决赚钱痛点吗？基金经理在产品封闭期内离职，投资者又该何去何从？窘境：封闭式基金表现不如人意投资者对封闭式基金中途更换基金经理的现象一直较为关注。据好买基金数据统计，目前市场上2年封闭期以上的主动权益基金出现过基金经理变更的产品共有24只，占比14.72%。具体来看，2年封闭期的产品共有78只，出现过基金经理变更的产品有12只，占比15.38%；3年封闭期的产品有83只，出现过基金经理变更的产品有10只，占比12.05%；2只5年封闭期产品均出现过基金经理变更，占比100%。其中，2018年11月成立、封闭期长达5年的东方红恒元5年定开灵活配置混合，原基金经理林鹏在产品成立一年半后离职，交由王延飞继续管理。除了频繁更换基金经理，封闭式基金的业绩表现也不如预期。在基金宣传材料里，很多投资者可以看到基金公司这样介绍封闭式基金的优点：由于封闭期间不会受到申赎冲击，基金经理无需追逐短期利益，可以将更多注意力放在公司基本面研究上，从而进行长期价值投资。不过，比较同一基金经理所管理的封闭式基金和普通开放式基金的收益，可以发现，很多普通开放式基金在封闭期基金的持有期内，业绩表现均超过封闭期基金。因此，从业绩表现上来看，封闭式基金并没有体现出明显的优势。前两年掀起发行小高潮的中长期封闭式私募基金，业绩表现也颇为尴尬。第三方平台数据显示，截至10月底，初始封闭期在24个月以上并有业绩记录的私募基金共计122只，其中2019年以来发行的产品多达90只。从业绩表现来看，90只中长封闭期产品今年以来整体回撤21.89%，其中回撤超30%的产品有27只，正收益占比仅为12.3%。另外，拉长时间来看，2019年以来成立的90只中长期封闭式基金，截至10月底，成立以来平均收益率不足6%，其中实现正收益的产品只有47只。

明星基金经理人的操作思路，我们是否要去学习，只能说这个操作它存在很多的实缘性，不是说操作不好，人家的眼光可能比我们普通投资者要好很多的，人家了解的消息比我们要多得多，考虑的更长远，但是你得不到最新的一手的消息，你所看到的都是过时了的。你不要买股票，跟着基金经理人的操作同步进行，因为你不知道对方什么时候加仓的，你也不知道对方什么时候撤的，加了多少清了多少，是普通的加仓还是重仓，你都不清楚，基本上半个月或者一个月会进行这么一次的变动，要知道股市里面风云变幻差一天，那可能差了好多的基金，每天上涨了1%，2%的下跌，1% 2%的都很正常，那股票的变动呢，他每天上涨了3%，下跌3%也很正常。3%是什么概念？就是说1万块钱一天300块钱。你买早了一天，你恰好赶到低谷了，第2天直接涨了3%，那你1万就直接变成了10,300，这就是一天的时间，但你要是晚了一天你买的这1万块钱，你可能再过几天他会变成9500会变成9000，你不能得到实时的基金操纵人的这个信息，他们是怎么持仓的，你并不清楚啊，你只是知道最终一个结果，而且这个结果都已经差了好几天了。相信这个激进经理人最好的操作方法就是跟着他买基金，他是操纵这个激进的，你就买他操纵的基金啊，而且采用这种下跌抄底儿的方式简单有效，你买的时候他在20%左右，然后他下跌3%了你才买。你总能超到一个底儿的，你不可能一直亏，然后长期持有下去，不要10天半个月你看它不涨就卖了，那你肯定是亏的，基金就是个长期投资的东西。

最近在基金圈出现了一个很奇怪的现象，就是不知道为什么每个人都喜欢在一些基金经理以及知名的基金人士下面打卡，好像感觉不打卡就难受的话，就逐渐饭圈化。饭圈我一直以为它在是出现在娱乐圈，没想到金融圈儿也会发生这种的事情，真的饭圈化真的不好，真的不好怎么说呢，饭圈化它会有一定的危险以及危机。盲目跟从盲目跟从相上这个大家都知道，在饭圈里面一说明星都不好，然后那些粉丝都会过来说你，你眼瞎了还是怎么怎么样，在基金圈最近的就是盲目跟从，一个很知名的基金人士在这说，这个基金这个股票怎么怎么样的好，但是你一定要自己去查，然后根据线下的行情去看它股票以及基金的情况，千万不能他说什么你干什么，万一他说的是个错的你投了，然后人家没投，你说这赖你还是赖他呢，所以说这是一个很不好的现象。过于信任盲目跟从相对于过于信任还是过于信任危机比较大，比如你跟着一个基金经理在那走，然后你什么都不思考，你就跟着他投，但是你要想到一点，你的钱没有人家的多，人家虽然投那么多，但是人家有钱，但是你没有钱，但一旦亏了的话，你的钱就再也拿不回来了你会怎么办，你只能自认倒霉，人家也亏了你也亏了，你还不能说人家是骗你吧？如果基金圈饭圈化，我感觉你们是在想什么呢？是在想着不动脑子的就能赚钱，还是什么原因呢？人家要饭圈在娱乐圈里面，人家是为了怎么样呢维护那个明星，然后给他打钱，然后买他代言东西之类的，但是在基金圈这些东西都不实用啊，但凡是有名的基金人士金融人士，人家里的钱不比我们这些小韭菜多吗？如果大家真的想玩股票基金的话，看一些金融人士的分析是另一方面，然后你要根据线下的情况，然后去买那些公司的股票，都看到底是值还是不值，再就是如果你实在不懂的话，你可以去财经频道，然后看一下专业人士的讲解，总之每年的金融圈都有数以万计的人进来，然后又有数以万计的人出击，为什么呢？就因为在买的时候你没有分清现状，然后买了过两天跌了，然后你钱没了，你又感觉太难了，然后又走了金融真的是能玩的好的是神，玩不好的就是个草，就是个韭菜。

公众在担忧他们的基金情况，明星基金经理是基金经理，重点是基金经理而不是明星。现在很多地方都开始流行饭圈化，就连基金圈也开始走向了这条路，实际上这是非常不好的。明星和基金经理吃饭的方式是不一样的，明星可以接代言，接广告，拍电视剧，这是他的赚钱方式。而基金经理靠的是自身的产品，如果产品能够让大家赚到钱的话，大家就会吹捧你，但是如果一直都是处于亏损的状态，那么什么样的后果也是很容易预料到的。对于基金经理的好坏，完全是看产品能够带来多少的收益，这是硬通货，这也是和明星最大的区别。而且明星的粉丝群体会很稳定，相对于明星来说，基金经理完全靠的是自己的业绩。在业绩好的时候基金经理会有很多的追求者，也就是大批量的粉丝都会把基金经理捧上天，成立所谓的后援会。不过需要知道的是这一切都是建立在基金经理的业绩上，如果哪一天基金经理的业绩开始大幅度的下跌，那么之前捧的有多高现在摔的就会有多惨。不过这也不意味着没有任何好处，这可以让我们了解到基金经理的日常生活，这是我们所了解不到的。所以公众最大的担忧就是基金的情况，换而言之就是自己的收入。他们怕基金经理会去分心参加这种综艺，然后导致自己的基金开始大幅度的下跌。同时参加综艺节目会给基金经理的名声更广的传播度，这个时候也不一定是一件好的事情。尤其是对于公众来说，知道的人越多那么赚钱就会变得越难。基金经理该做的事情不是去大批量的曝光，而是做好自己的工作，把自己的业绩提升上去，这比什么都重要。

随着基金的大火，买基金成为广大人民的理财大热门，这是因为在经历过传销、微商、股票以及其他各种各样高风险投资后，人们开始逐渐意识到稳定，且风险较低的理财方式才是可长期持有的。因此基金作为风险，低于股票投资且收益高于传统理财产品的金融衍生工具，自然受到了人们的热烈追捧。但是在此情况下，前一段时间大批明星基金经理由于大量重仓白酒股票，导致了非常多的基金出现了下跌，其中最高的净值下跌幅度超过10%。在诸多金经理中，仅有两位扛住了基金暴跌成为了漏网之鱼。至于原因，我认为主要有以下几点。一、买基金的逻辑其实是把自己的钱交给基金经理投资首先我们要搞清楚买基金的逻辑，其实是把自己的钱交给基金经理进行债券股票指数等方式进行投资。通过这些操作赚的钱可以得到分红，而下跌则造成亏损。而基金经理通过买入股票债券等方式进行组合投资，其实还是存在一定的风险。二、下跌基金的操盘经理基本都重仓了白酒股此事巨跌中的基金经理基本都重仓了白酒股，这是因为作为中国神谷白酒股票一直风头无两，持续上涨，但是不论什么样的股票都会存在触顶后下跌的情况，白酒股票持续增长了近一个月的时间自然会增长疲软出现下跌而而这些重仓了白酒股的基金经理，则自然躲不过暴跌的命运。三、能跑赢大盘的基金经理微乎其微大盘代表了一个行业或一个板块的总体走势，基金经理也许可能能够判断出某家公司或某几家公司的股票走势走势，但是能够跑得赢大盘的基金经理，在国内几乎不存在。

2022年投资机会早知道，央视 财经 特别策划“2022虎年投资大趋势”重磅亮相！1月13日，金鹰基金基金经理韩广哲做客节目，他是2021年公募基金的半程冠军，2021年全年业绩排在前十。 韩广哲在节目中表示，最近这几年资本市场改革非常多，科创板、创业板的改革是向着多层次、多元的资本市场体系在发展。选股时可以从自己熟悉的、愿意相信的东西入手。例如吃穿住行、电子的消费端等。每个人的行业、教育背景、专业背景不一样，从专业角度出发，天然就具有优势，对行业的理解、信息的处理会更好。 韩广哲表示，新能源 汽车 和去年比出现一些不同点，去年，动力电池端面临上游资源价格上涨，中游材料的价格传导等问题。加工费成倍上涨，阶段性某些材料紧缺，传导到动力电池以及整车企业，这两个环节面临的压力较大。 他提出，从行业调研反馈出的一些信息来看，今年不排除新能源 汽车 销量的增加，动力电池的价格也有可能是上涨的，或者传导到整车企业阶段。因为整车企业过去销量比较小的时候，消化成本上涨的能力是有限的，但是整车销售规模在10-30万，规模效益增加，降成本环节效应比较明显。从这个角度来说，与2021年比，整车企业和电池企业盈利能力是边际改善的。 韩广哲表示，大众消费品本身的稳定性和需求性是可以的，在这些消费品中可能会找到投资机会。另外，他认为，2022年有可能迎来新周期的行业都是和农业有关的：第一个是种子；第二，新的猪周期到来的时候会有一些资金提前布局，这也是一个值得重视的方向。 （以上均为嘉宾观点。股市有风险，投资需谨慎！） 2022年投资机会早知道 央视 财经 特别策划 “虎年大趋势” 重磅亮相 主持人张琳、姚振山 带您领先一步把握未来投资方向和趋势 1月3日起，连续4周 每周一至周五 晚8点至9点，每天1小时 国内十大顶级券商分析师 十大明星基金经理 十大资深投资人做客央视 财经 融媒体 为您解读2022年投资策略和投资新方向

好。章晖，现任南方基金管理股份有限公司基金经理。在明星基金经理中，业绩十分突出。在基金库里，独立管理的南方创新经济在其中排11名，非常出色。章晖，基金经理，北京大学西方经济学硕士，具有基金从业资格、金融分析师(CFA)资格，2009年7月加入南方基金，担任研究部研究员、高级研究员。

暂无资料显示竺涵宇是明星基金经理。经查阅竺涵宇个人资料，截止2022年12月11日，暂无资料显示竺涵宇是明星基金经理。明星基金是指基金业绩排名前十的基金，相应的基金经理也会称为明星基金经理，主要代表基金业绩较好。

明星基金经理是对业绩非常好的基金经理的一种称呼，他们是投资人都想要合作的对象，这种基金经理几乎算是万里挑一的人才，2020年中国前十基金经理为张弘弢、余亮、刘格崧、姚臻、张坤、张清华、郑涛、艾小军、茅炜、胡剑。下面就一起仔细了解一下这些人的业绩吧。 基金经理的排行 实际上，明星基金经理是排行榜上位列前茅的人，既然有排行就会有名次的变化，每个周期中都会有人降下来和升上去，没有人能够稳居高位的，下面是2020年排行榜被称之为的“神级”十大基金经理： 1、张弘弢，华夏基金，最高回报率193.54%； 2、余亮，中银证券，最高回报率3.19%； 3、刘格崧，广发基金，最高回报率229.8%； 4、姚臻，农银汇理基金，最高回报率16.1%； 5、张坤，易方达基金，最高回报率622.06%； 6、张清华，易方达基金，最高回报率203.89%； 7、郑涛，中银基金，最高回报率14.09%； 8、艾小军，国泰基金，最高回报率140.08%； 9、茅炜，南方基金，最高回报率137.67%； 10、胡剑，易方达基金，最高回报率14.59%。 以上就是基金行业中的十大”神人“。

张坤认为从全球来看，能够 长期维持较高净资产收益率的公司是非常少见且优秀的 ，选择的公司基本上净资产收益率都比较高，商业模式较好。随着资金规模不断地增长，张坤也在不断扩展自己的能力圈，对一些行业和公司加深了理解，对企业价值的洞察力获得了提升。 海康威视，张坤去年四季度新进的十大重仓公司，一季度再次加仓2000万股 ，而另外几位明星基金经理刘彦春、周应波和杨浩等也选择了加仓。高瓴资本也多次调研过海康威视，但是操作风格不一样的明星基金经理冯柳选择了减仓，不过依然是冯柳的重仓公司。 国内人工智能龙头海康威视将会开启高增长的业绩模式 。海康威视，全球智能安防龙头公司，公司是安防行业的绝对龙头，而人工智能商业化最好的行业就是安防。 公司连续九年在全球视频监控市场占有率稳居第一。公司目前已经形成了八大创新业务，未来成长空间大。公司的软件服务收入占比不断提升，有望改变市场对公司原来的估值体系。 从 公司业绩 来看，公司近五年净资产收益率保持在30%以上，毛利率保持在40%以上，净利润增长率保持在20%左右。公司最近披露了一季报，一季度实现营业收入同比增长48.3%，净利润同比增长44.99%，远超分析师普遍预期的25%-30%，比较亮眼的是公司创新业务实现高速增长。 海康威视的 汽车 电子业务聚焦于智能驾驶领域 ，公司与上汽乘用车、吉利 汽车 、长安 汽车 、长城 汽车 等自主品牌建立了合作，随着智能驾驶领域的进程加快，公司 汽车 电子的业绩会加快增长。 以上只是个人观点，仅供参考，不作为投资建议！ #股票# #A股# #张坤# #张坤一季度加仓海康威视超10亿元#

投资基金是一种投资工具，它可以帮助投资者实现投资目标，但是要想获得，投资者需要选择正确的基金经理。明星基金经理是投资基金行业中的佼佼者，他们的投资绩效一般优于市场平均水平，因此，投资者在选择基金经理时，应该特别注意明星基金经理。那么，如何选择正确的明星基金经理呢？ 二、明星基金经理的特点明星基金经理的特点是投资绩效优于市场平均水平，他们的投资策略和投资组合结构都有一定的特点。首先，明星基金经理的投资策略更加灵活，他们能够根据市场变化及时调整投资组合，以获得。其次，明星基金经理的投资组合结构更加多样化，他们能够将资金分散投资于多个不同的资产类别，以降低投资风险。 三、明星基金经理的背景明星基金经理的背景也是投资者在选择基金经理时需要考虑的重要因素。首先，明星基金经理的教育背景要求较高，他们通常拥有金融、经济学或会计学等专业的学位，以及丰富的金融行业经验。其次，明星基金经理的投资经验也是投资者需要考虑的重要因素，他们通常拥有超过5年的投资经验，能够更好地把握投资机会，以获得。 四、明星基金经理的投资绩效明星基金经理的投资绩效也是投资者在选择基金经理时需要考虑的重要因素。首先，投资者可以通过查看基金经理的投资绩效，了解他们的投资能力。其次，投资者还可以通过查看基金经理的投资绩效，了解他们的投资风格，以便更好地把握投资机会。 五、明星基金经理的投资风格明星基金经理的投资风格也是投资者在选择基金经理时需要考虑的重要因素。首先，投资者可以通过查看基金经理的投资绩效，了解他们的投资风格，以便更好地把握投资机会。其次，投资者还可以通过查看基金经理的投资组合，了解他们的投资策略，以便更好地把握投资机会。 六、总结明星基金经理是投资基金行业中的佼佼者，他们的投资绩效一般优于市场平均水平，因此，投资者在选择基金经理时，应该特别注意明星基金经理。投资者在选择明星基金经理时，需要考虑明星基金经理的背景、投资绩效和投资风格等因素，以便更好地把握投资机会，获得。

5月7日凌晨，易方达基金公司发布公告表示，管理700亿资金的明星基金经理林森离职。在股票行情反弹的2019年，林森曾用三成股票仓位跑赢许多高仓位基金经理。林森是今年以来继肖肖、董承非、周应波、赵诣之后又一离职的明星公募人士，这些离职的明星公募基金经理大部分选择创办私募基金。业内人士指出，明星基金经理的离职往往具有“择时”特点，即选择在市场底部时离职进入私募，在市场低位发行自己的私募基金产品，以获得较好的事业机会。此前在市场低位时多出现明星基金经理集体公转私，其中一位在2014年底离职的基金经理，接受券商中国记者采访时更直言，选择离职的时间是看好牛市起点已在眼前。精准选股的基金大佬离职了5月7日凌晨，易方达基金公司发布公告称，易方达安心回馈基金经理林森离职。林森是业内知名基金经理，管理着易方达基金公司旗下多只基金产品，合计管理资金总规模约700亿。林森的离职此前已现端倪，易方达基金在4月30日发布公告表示增聘基金经理李中阳，与林森等人共同管理易方达安心回馈基金。林森的代表作是易方达瑞程灵活基金、易方达安心回馈基金，前者在林森管理的五年时间内获得接近2倍的投资回报，后者在林森管理的六年时间内获得1.3倍的回报。考虑到易方达安心回馈基金属于一只偏债混合型基金，六年内获得的1.3倍收益事实上非常惊人。券商中国记者记者注意到，从2016年至2021年这六个年度内，林森管理的易方达安心回馈基金，有五个年度实现正收益，包括市场跌宕起伏的2016年、2017年。而在2018年内，全市场混合型基金的平均收益为亏损14.23%，但是林森管理的易方达安心回馈基金当年收益仅损失5.85%，当时林森管理的这只基金截至2018年末的股票仓位为29.48%。最为关键的是，当这只股票仓位极低的混合型基金，进入2019年这样股票行情回暖的市场，该基金所获得的正收益，也不亚于那些股票仓位高达70%、80%以上的基金产品。Wind数据显示，易方达安心回馈基金2019年内的投资收益为40.68%，领先于混合型基金32%的平均收益，大幅跑赢全市场所有基金22%的平均收益。令人惊奇的是，获得40.68%的这一年度收益易方达安心回馈基金，其截至2019年末的股票仓位仅有31%。也就是说，在股票行情走强的2019年内，林森这位明星基金经理仅用了许多基金经理一半的股票仓位，就在全年业绩上战胜了股票高仓位的基金经理。业内人士认为，这从很大程度上显示出基金经理在个股选择上具有极强的甄别判断能力，使其能以较低的股票仓位战胜高仓位基金。回顾今年一季度的市场，林森在其基金报告中指出，从市场微观结构来看，2021年较为极端的分化行情导致权益市场在部分行业出现了一定的交易拥挤，这也导 致了一季度权益市场的大幅震荡。历史上看，通过分散投资能够在大部分市场环境中降低组合的波动性。但是一季度市场系统性下行的过程中，持仓的股票大都经历了比较明显的调整。泛制造业的股票由于担忧原材料成本的上行，下跌幅度更加明显。

5月7日易方达基金发布消息称，旗下易方达安心回馈、易方达瑞程灵活配置等多个基金的基金经理林森卸任，而且不会再调任该企业别的岗位。林森是易方达的明星基金经理，截止到2022年一季度末的管控经营规模近700亿人民币，而且在2021年一度变成了千亿元顶流基金经理。特别注意的是，近年来已经有包含董承非、周应波、赵诣等多名顶流基金经理离去公募领域，而它们的下一站都赶赴了私募投资基金。易方达基金旗下多个基金公布了基金经理变动公示，而这名卸任的基金经理恰好是执掌着近700亿资产的林森。公布材料表明，林森2007年1月至2012年4月在道富银行风险管理部任风险管理经理、外汇利率交易部年利率操盘手；2012年4月至2015年2月在太平洋资产管理公司基金管理部出任基金经理。2015年4月，他添加易方达，并人物角色逐渐出任了易方达旗下多个基金的基金经理。而截止到5月7日卸任前，林森还管理方法着7只基金，在其中就职收益最大的是他的代表作品之一、2016年12月创立的易方达瑞程C。在林森管理方法的5年里，这只基金的就职收益做到183.63%、几乎翻番，年化收益率收益也是有21.78%。他管理方法的另一只基金，易方达安心回馈的就职收益也做到了127.31%、年化收益率收益13.61%，做为一只偏债混合基金拿出了一张好看的成绩表。每经新闻记者注意到，林森在2021年也以前位居“千亿元顶流基金经理”队伍。截止到2021年四季度末，他的在管基金经营规模对比前一年猛增超出600亿人民币、同期相比飙涨近150%，在其中范围较大的易方达裕祥收益经营规模超过了729.49亿人民币，也协助林森的管理方法基金经营规模一举提升千亿元。而到今日卸任前，他的在管基金总经营规模约700亿人民币。实际上，林森的卸任也不是斩尽杀绝。做为林森的另一个代表作品，易方达安心回馈4月30日就增聘了基金经理李中阳，与林森等人一同监管该基金。此外，易方达也公布了包含易方达安心回馈、易方达瑞通、易方达瑞弘等以内的多个林森管理方法的基金聘用基金经理助手的公示。经历了2022年多名明星基金经理的辞职后，林森离去公募领域的信息好像也看起来不那麼“忽然”。2022年3月底，一家名叫“上海运舟私募基金管理有限公司”的私募投资宣布在工商局申请注册创立，其法定代表者恰好是先前官方宣布辞职的顶流基金经理周应波。公布材料表明，周应波曾任职于平安证券、华夏基金，2014年添加中欧基金，列任研究者、项目投资经理助理、基金经理等职位，管理方法经营规模最大时贴近600亿人民币。而他的新企业、上海运舟私募投资也是来头不小。除开周应波出任法定代表者、老总，中欧基金前专户总监、银华基金前副总经理陆文俊担任该总经理，创办团体的别的几个队员也全是业界阅历丰富的项目投资退伍军人，而且大多数具备公募环境，包含了项目投资、科学研究、买卖、风险控制等众多行业。假如再把时间向前推，2022年1月，公募圈“顶流”董承非公布辞职、辞去兴证全世界基金副总，并在此后公布加盟上海睿郡资产管理有限公司。5月6日，睿郡财产发布消息称，公司管理合作伙伴、总裁科学研究官董承非将应用不少于4000万余元的本人资产，申购将要于5月9日逐渐募资的睿郡承非产品系列。这只以其自身姓名取名的基金是董承非“公奔私”以后的首个商品。在这轮“公奔私”浪潮中，也有多名明星基金经理也是离开奔私。在周应波前一周，农银汇理的明星基金经理赵诣公布辞职；今年初至今，也有宝盈基金的肖肖、华安基金的崔莹、博时基金的葛晨等公募退伍军人也陆续辞职。回过头看私募投资领域，近年来新创立、报备的基金中也有许多是以前的公募人员或资产托管元老所开设。实际上，公募领域在考评鼓励、本身管理方法等领域的特性是导致明星基金经理“奔私”的一个关键缘故；而这种高端人才的持续流动性，也为资管行业的迅速发展带来了魅力与支撑点。