tt白 -
重庆玖龙就是变态的管理。每天工作职责内的事情没做都喊你搞6S，所以是变态管理，来不来就是扣钱罚款。我去了不到两个月就离职啦，结果职责内的事情出问题了又得扣钱
离职率高达40%以上，客观的告诉你一点我就在玖龙工作，自己想想看吧，一个好企业是能留住员工
来了话，看你怎么想，无视人性，藐视人权，地方反正不要发错不然记你工作差错，扣你工资最少是几百起价，我上月被扣了一千多工资，并且没有犯错，玖龙纸业，我也是醉了，里面领导想怎么来就怎么来，我做了一年多了实在坚持不住了，现在边做边找工作准备跑了。
我是2015级高校毕业的,劝学弟(放心,不会有女生来的,除非家在附近)不要来这,很坑,如果不信,来了后悔就没退路了.好好把握应届生这个身份,找个自己感兴趣的工作,现在才知道第一份工作工资真的不重要,你来可能领导给你讲各种话让你留下来,叫你不要听老员工的,还说老员工都劝新员工不要来是怕抢饭碗,我他妈要是再给我一个应届生身份,打死都不得来这!2016届,你们好之为之!
今天去面试了，工作环境极差，完全没一点以人为本的意思，听招聘的和专工说每人每天刷4平方的油漆，不忙就除草，我也是醉了。。。。
我劝你还是不要去啦，去了会后悔的。做什么都不爽啊，你拿公司的工资，公司都会想办法吃回去一点的，扣钱是相当猛的。住的地方就相当烂了，地方又窄，而且水费、电费、气费，还有物业费贵的吓死人。去了就像坐牢一样，一点都不自由，就是没有自由而言，希望大家去之前，要慎重慎重地考虑.........
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简介：玖龙纸业（重庆）有限公司是玖龙纸业（控股）有限公司于2008年投资新建的第三大造纸基地，公司位于长江边的一个小镇（重庆市江津区珞璜镇），距重庆市区仅45分钟车程，距江津区30分钟车程，长江沿岸建有自有码头。公司占地约4000亩，总投资达120亿元，全面投产后计划年产能500万吨，主要生产产品为牛卡和低克重瓦楞纸等。
法定代表人：张茵
成立时间：2006-12-20
注册资本：56154.008万美元
工商注册号：500000400001737
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：重庆市江津珞璜工业园.
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我是以前玖龙的成品业务员。底薪低的一批，试用期3000，转正2000，五险一金都是最低。你会说提成多，抱歉，纸分两种同时考核，举个例子，黑纸你完成了70%，白纸完成了70%，你觉得提成肯定发70%对吧？错了，发0.7*0.7，发49%的提成。而且有回款考核，就是客户回款晚一天，公司按照银行利息每天万分之二扣你钱，什么概念？你客户400万款，拖了一个星期，那你就要被公司扣800元每天，一个星期就是5600，那你还挣个屁钱。只要是没什么关系的，人客户根本不甩你，就是托你钱，你对付他，他就找你领导。说起领导就更可气，有的领导屁大个官，谱大得很，纯属sb一个，里面的文化很龌龊。你会说总会有人会挣到钱的，对，你说得对，一般都在公司管理层是有关系的，或者是主管，才能挣到钱，新人不赔钱就不错了。我记得有个哥们，一块去的，最后钱不够扣了，倒欠公司9万（公司会签货款协议，出了问题，你赔一半）。每年都要招不少业务，为什么？为了使用廉价劳动力去给他推广市场。而且考核严格的一批，每天必须在外派地用公共电话报到，少一天扣你一天的钱。你想想这个时代那还有什么座机？你觉得公司不知道？就是为了扣你钱。我刚毕业在玖龙工作过1年多，后来实在接受不了，就离职了。离职之后才明白，什么叫有尊严的工作，有动力去挣钱，什么才是有担当的企业文化，那份工作就没有一点可取之处，早就该走。
kikcik -
玖龙的文化就是说一套做一套，天天讲安全其实一点都不安全。主要是搞6S,正事没干多少，不是做卫生刷油漆，就是除草砍树枝，没有一定的承受力还真是很难活下去。每个星期入职跟离职的人就像赶集一样你来我往，用他们管理人员的话说就是“你如果觉得玖龙很好很安逸的话，那你就惨了。”
小菜G的建站之路 -
说的对，真实情况反应，
wpBeta -
可以来，如果你的适应能力超群
好投 -
重庆纸业约我去面试，说入职就是四千多的工资，我想去看看，这个公司怎么样？
左迁 -
一般