- kikcik
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我劝你还是不要去啦,去了会后悔的。做什么都不爽啊,你拿公司的工资,公司都会想办法吃回去一点的,扣钱是相当猛的。住的地方就相当烂了,地方又窄,而且水费、电费、气费,还有物业费贵的吓死人。去了就像坐牢一样,一点都不自由,就是没有自由而言,希望大家去之前,要慎重慎重地考虑.........
- 北有云溪
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玖龙就是变态的管理,来不来就是扣钱罚款。我去了不到两个月就离职啦。每天工作职责内的事情没做都喊你搞6S,结果职责内的事情出问题了又得扣钱,所以是变态管理,加班还是家常便饭又还免费
- bikbok
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我是2015级高校毕业的,劝学弟(放心,不会有女生来的,除非家在附近)不要来这,很坑,如果不信,来了后悔就没退路了.好好把握应届生这个身份,找个自己感兴趣的工作,现在才知道第一份工作工资真的不重要,你来可能领导给你讲各种话让你留下来,叫你不要听老员工的,还说老员工都劝新员工不要来是怕抢饭碗,我他妈要是再给我一个应届生身份,打死都不得来这!2016届,你们好之为之!
- 来投吧
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很不错的一家公司,转正大概能拿3000左右!
- 好投
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来了话,看你怎么想,无视人性,藐视人权,地方反正不要发错不然记你工作差错,扣你工资最少是几百起价,我上月被扣了一千多工资,并且没有犯错,玖龙纸业,我也是醉了,里面领导想怎么来就怎么来,我做了一年多了实在坚持不住了,现在边做边找工作准备跑了。
- wpBeta
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我就在玖龙工作,客观的告诉你一点:离职率高达40%以上,一个好企业是能留住员工,自己想想看吧!
- 阿啵呲嘚
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我以前是里面的员工,我4.24号离职的到5月28号都还没给我打工资,而且3月份的工资都没给我,好坑爹,打电话去问他,就说,不知道,而且人事部那帮大爷办事效率底下,一个月义务加班多的要死,动不动就罚款,一天做的还不够他罚记住加班是义务的哦,我现在在想托了我两个月工资,算不算拖欠工资
- 可可科科
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今天去面试了,工作环境极差,完全没一点以人为本的意思,听招聘的和专工说每人每天刷4平方的油漆,不忙就除草,我也是醉了。。。。
- 左迁
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钱多有屁用,全是非人的管理,就像是去坐牢一样,有苦又累,所以才会给那么多钱。地方相当偏僻,破烂!!!
- 豆豆staR
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可以锻炼你的抗压能力。
- 瑞瑞爱吃桃
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恭喜你被血汗工厂玩弄于鼓掌之中!
- 陶小凡
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我是以前玖龙的成品业务员。底薪低的一批,试用期3000,转正2000,五险一金都是最低。你会说提成多,抱歉,纸分两种同时考核,举个例子,黑纸你完成了70%,白纸完成了70%,你觉得提成肯定发70%对吧?错了,发0.7*0.7,发49%的提成。而且有回款考核,就是客户回款晚一天,公司按照银行利息每天万分之二扣你钱,什么概念?你客户400万款,拖了一个星期,那你就要被公司扣800元每天,一个星期就是5600,那你还挣个屁钱。只要是没什么关系的,人客户根本不甩你,就是托你钱,你对付他,他就找你领导。说起领导就更可气,有的领导屁大个官,谱大得很,纯属sb一个,里面的文化很龌龊。你会说总会有人会挣到钱的,对,你说得对,一般都在公司管理层是有关系的,或者是主管,才能挣到钱,新人不赔钱就不错了。我记得有个哥们,一块去的,最后钱不够扣了,倒欠公司9万(公司会签货款协议,出了问题,你赔一半)。每年都要招不少业务,为什么?为了使用廉价劳动力去给他推广市场。而且考核严格的一批,每天必须在外派地用公共电话报到,少一天扣你一天的钱。你想想这个时代那还有什么座机?你觉得公司不知道?就是为了扣你钱。我刚毕业在玖龙工作过1年多,后来实在接受不了,就离职了。离职之后才明白,什么叫有尊严的工作,有动力去挣钱,什么才是有担当的企业文化,那份工作就没有一点可取之处,早就该走。
- clc1
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去了就知道,大胆尝试!
- 黑桃花
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公司还不错,看你是做什么