自称光宝集团招聘,0769-89974504,是真是假?
请您先问自己几个问题:1,这个年代,什么都贵就是劳动力不贵。如果你是老板要招聘,会不会全国撒网,专门找在外地的求职者?2,真要是这些名头响亮的知名公司,能到外地开分店,他们还愁找不到人,千里迢迢催着你去,你真的是什么高级人才,值得他们礼贤下士?3,他们连见都没有见过你,连你的简历等等都不了解不知道是否作假,就通过一个电话,单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业的?是缺乏iq和eq,还是别有用心?4,你查一下打过去的号码,我敢保证要么是手机,要么是小灵通,要么是没登记过的。结论:你遇到了传削团伙,打着招聘的旗号要你去自投罗网。特点就是:千方百计叫你去外地。1,冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团,TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2,到处发广告自称招聘,尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3,联系方式都是免费邮箱,qq,手机,带有区号伪装成座机的小灵通。4,只要你投了简历就联系你,是个人都要。或者在网上收集你的联系方式,给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。——不要随随便便把个人信息公开,不然有的是保险中介皮包传削不请自来——6,在电话里套取你的个人信息,家庭情况等。7,告诉你被录取了,叫你去面试/培训/实习/试用/体检,地点千篇一律都是广东一带不发达的地区,如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区,如河南洛阳、南阳、漯河,河北廊坊、霸州、任丘、沧州,山东聊城、滨州、菏泽,宁夏固原、陕西渭南,山西运城,湖北荆门,湖南湘潭、永州,外加广西各地——都是传削的大本营。 万一你去了,后果将会如何?你可以运用自己丰富的想像力去想一想。借用一句银英传:让骗子有机可乘的人,要负比骗子本人更多的责任!不要以为那些用户名就是联系方式的,挂网上主动找你聊天的,自称每天两三个小时就能挣到生活费的,哭着喊着拉你提供的网站或是个人空间的,鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的,要你去免费代理开户投资的,贴出收款图现身说法的。。都是什么善类。
今天我接到了自称是光宝集团来的电话,号码是076933361501的电话,要求我去面试工作,不知道是不是骗人的
一般骗子都冒用著名企业来招聘人外地人搞传削,特点就是:1。随随便便叫你去面试。比如你遇到的,自称在网上看到你的简历。比如给你个电话就说你被录取了,电话号码都是0769(东莞),0751(韶关),0752(惠州),0760(中山),0753(梅州)等地方的。2。请到某火车站,和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。8。然后你就是他们的一员了,但是需要交纳代理费入盟费等等等等多少多少。9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想:让你向他人借,向家里编造理由自称善意的谎言,邀约或者要钱。10。此时你已经神魂颠倒,你不在是原来的你了。结果经过N天的愁钱过程:情况一:你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试,理由一是这里有个工作/挣大钱的机会,或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。情况二:你没愁到钱。我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验,可能饱尝皮肉之苦)结论:他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子,你们依然不信,非要哭着喊着往火坑里跳,那我也无能为力了。
寒假工广州光宝集团需要上夜班吗
要上的啊,两班制嘛!
东莞石碣光宝集团旭丽电子厂自离能拿到上月的工资吗
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
谁有台湾光宝集团详细资料?
光宝集团成立于1975年,最早是由生产发光二极管(LED)起家,1983年率先推动股票上市,拥有台湾第一家挂牌上市的电子公司,光宝科技股票代号「2301」,这是象征位居国内信息科技产业「第一」的开创精神。光宝集团母公司-光宝科技,为国内第一家制造LED产品的公司,30多年来,除了致力于光电零组件,更持续拓展计算机与数字家庭、消费性电子、通讯产品、关 键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域,在市场上具有举足轻重的地位;此外,光宝亦具备优异的研发设计能力,藉由全面性的产品服务,提供客户一 次购足的选择,并且成为国际大厂ODM/OEM合作供货商首选。2002年率先推动四家上市公司进行合并,2005年为四合一之后的第三年,全球合并营收达新台币2,275亿元,台湾母公司的营收亦达新台币1,628 亿元;并且成功塑造「优质性成长」的企业形象,不以追求营业额的成长为主要目标,积极对公司产品线进行策略性调整,现阶段聚焦于高毛利产品,包括:影像产品(Imaging)、电源供应器(Power Supply)、机壳产品(Enclosure)、LED等四大核心事业作为发展主轴。
广州光宝集团怎么样,普工工资高吗。。
广州光宝电子不重视有能力的人,全靠一群没能力的人拿高薪整倒闭了,有能力的人都去欧菲了,广州光宝被王来春收购了,现在叫立景科技。高层不换点,估计也撑不了多久。光宝的文化,口才好,会吹牛逼,就可以混蛋到高层。
076928506432说是光宝集团在的要我去工作,说在网上看到我的简历,我根本没有投这家公司,这个是不是真的
光宝集团成立于1975年,最早是由生产发光二极体(LED)起家,1983年率先推动股票上市,拥有台湾第一家挂牌上市的电子公司,光宝科技股票代号「2301」,这是象征位居台湾资讯科技产业「第一」的开创精神。 光宝集团母公司-光宝科技,为台湾第一家制造LED产品的公司,30多年来,除了致力于光电零组件,更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子、通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域,在市场上具有举足轻重的地位;此外,光宝亦具备优异的研发设计能力,藉由全面性的产品服务,提供客户一次购足的选择,并且成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。 2002年率先推动四家上市公司进行合并,2005年为四合一之后的第三年,全球合并营收达新台币2,275亿元,台湾母公司的营收亦达新台币1,628亿元;并且成功塑造「优质性成长」的企业形象,不以追求营业额的成长为主要目标,积极对公司产品线进行策略性调整,现阶段聚焦于高毛利产品,包括: 影像产品(Imaging)、电源供应器(Power Supply)、机壳产品(Enclosure)、LED等四大核心事业作为发展主轴。 经营理念 愿景 光宝科技的愿景是成为「世界级的卓越公司」。在公司规模方面,以超越80亿美元的营收为目标,并提升至业界「A」级标准的获利能力。光宝科技的各项产品以追求产业领导地位,即位居全球市场「绝对第一」为唯一目标。 在公司治理方面,光宝科技力求透明化、独立性与公平性。同时在追求营收与获利之馀,坚持扮演好全球企业公民的角色,产制符合绿色环保的产品,并适时回馈社会。 使命 光宝科技的使命,在短期内以位居「光电零组件的龙头地位」为目标;长期以「数位整合产品的世界领导者」为期许。 经营策略 光宝的经营策略是以「品质」为核心,以「优质成长」(Profitable Growth)、「创造价值」(Value Creation)及「现金流量」(Cash Flow)形成的「营运金三角」策略。 品质 品质是价值与尊严的开始。品质第一,交期第二,成本第三,这是不变的原则,也是维持客户忠诚度的方法。唯有坚持每项细节,才能得到全面性的发展。 优质成长 全球化的浪潮正在不断涌现,因此应该乘风起飞,顺势而为,用更有竞争力的优点在市场上占有一席之地。 创造价质 唯有客户获利,自己才有获利的机会,而这也正是所谓的最高价值。 现金流量 现金流量须观察整个业界的趋势,获利能力至少要在平均水准以上。 光宝价值体系 客户满意、卓越的执行力、「创新」与「诚信」,是光宝遵循的原则与所相信的价值,并进一步落实於企业经营与管理当中。 客户满意 我们的工作就是要帮客户创造利润。市场是一个变化多端,残酷竞争的真实世界,倾听客户,掌握趋势,创造市场利润,创造三赢。 卓越的执行力 绩效是最好的人际关系,仅有最佳者才能生存。 创新 创新是对现有成就不自足;苟日新,日日新,不断学习。 诚信 唯有诚信才能使企业赢得股东、客户和员工永远的信赖,达到永续经营的目标并提升企业的核心价值。 集团介绍 建兴电子 建兴电子为光宝集团旗下所投资成立之公司,为专注於光碟机产业,1999年3月从源兴科技光电事业部门独立,并于2004年11月正式成为台湾上市挂牌的公司。 建兴电子提供CD-ROM,CD-RW及DVD-ROM及较新的产品如Combo机及DVD-RW,目前为台湾第一大、全球第二大光碟机供应商。2006年6月与明基电通进行光储存产品制造整合,更奠定建兴在全球光碟机代工厂商中的龙头地位;建兴电子将持续加强在电脑用光碟机市场市占率,并扩大在消费性产品及汽车电子产业的市占率。 闳晖实业 闳晖实业成立於1978年,前身为旭丽电子橡胶事业部,为光宝集团旗下一员,於光宝科技四合一后独立,2004年3月已公开上市。闳晖为世界级的输入装置领导厂商,致力於与客户协同设计开发高品质的产品,目前产品线囊括行动电话按键、视窗、镁铝合金外壳、事务机器、汽车周边输入装置之零组件及模组化产品等。 目前闳晖的手机按键已居全台湾的龙头地位,实力深获国际级手机大厂肯定,包括:Nokia、Motorola、Sony-Erickson等皆为重量级厂商的认同,产品研发能力、品质及交期均达国际性领先水准,不断获得国际手机大厂青睐。 敦南科技 敦南科技创立於1990年,为光宝科技关系企业之一。目前分为三大事业部,影像事业部(IMAGE DIVISION)、分离式元件事业部(DISCRETE DIVISION)以及晶圆代工事业部(WAFER FOUNDRY DIVISION): 影像事业部以生产接触式影像感测器(CIS)为主,单色CIS主要是应用在传真机上,彩色CIS则主要用於扫瞄器及多功能事务机上,目前是全球最大的专业影像感测器制造商。影像事业部於2003年时开始推出手机用照相模组。 分离式元件事业部以生产各种整流二极体、桥式整流器及表面黏著二极体为主,其产品主要供通讯、监视器及交换式电源供应器、汽车等电子原件类产品使用。 晶圆代工事业部位於新竹科学园区,是月产能约38,000片晶圆之六吋半导体晶圆厂,提供High Voltage CMOS 与Bipolar等稳定的制程技术。 敦扬科技 敦扬科技,成立於1979年,并於2006年三月成为光宝科技100%持股之子公司,在汽车电子零件领域耕耘长达27年,为国内重要汽车电子零件生产制造商。为光宝集团布局汽车电子此下一波明星产业的先锋,提供客户数位产品整合及一次购足的解决方案。主要业务为车用电子装置如LED车灯模组、防盗器、定速器、胎压侦测器及各式电子控制模组相关研发、设计、制造及销售。 朋程科技 朋程科技成立於1998年,为光宝集团旗下公司,主要以生产汽车用整流二极体为主,积极发展Pressfit Diodes、Dish Diodes、Block Diodes 等封装使用於汽车发电机上之二极体整流器的设计及封装制造。 电压调节器是朋程科技另一项核心技术延伸。结合优秀研发工程团队所自行开发设计的特殊应用积体电路(ASIC),朋程科技正朝向世界级“全方位解决方案(Total Solution)”供应商大步迈进。 目前在全球前八大汽车发电机原装配厂中,朋程已经供货给其中五家。透过这些一级 (Tier 1) 的供应商,朋程的产品 (Actron Diodes) 已被全球六大车系中的五大核准使用。朋程科技目前是世界前三大车用二极体整流器的合格供应商。 力信兴业 力信兴业股份有限公司成立於1978年,於2000年上柜,并於2001年由上柜转上市。光宝科技於2006年五月透过私募方式取得力信两成股权。 力信兴业为国内变压器最大供应制造厂,亦为笔记型电脑及液晶电视使用之电源供应器主要供应制造厂之一,全球据点横跨香港、大陆、日本及马来西亚。光宝科技直接投资力信,使得笔记型电脑电源供应器全球市占率因此扩张至60%,朝全球Absolute No.1迈进,而电源供应器产品之供应链亦因此完整而顺畅。 力铭科技 力铭科技股份有限公司成立於2003年,为力信兴业转投资之子公司,光宝科技於2006年六月以现金增资方式取得三成股权,掌握了背光模组短期与长期的关键零组件。 力铭科技主要专注於电源转换器(Inverter)、高阶电源供应器及显示器电源模组(Display power supply) 之研发、设计、制造与销售,并应用於液晶电视、液晶显示器、笔记型电脑及DVD等TFT LCD产品,目前是台湾前三大液晶电视背光模组转换器(LCD TV Inverter)制造商。 龙生工业 龙生工业成立於1969年,为光宝科技转投资之公司,在塑胶射出成型领域已累积超过三十年的技术与经验,提供影像相关产品、手持式整合产品及4C产品的塑胶制品零组件,拥有经验丰富且专业的经营团队。 龙生工业基於为提供客户更高的产品品质和服务满意度,不断地扩增新制程、产品种类与生产服务据点,亦持续生产软硬体设备及人员技术培训,在产品品质及客户满意度上已经建立有良好的口碑,并提供客户全球化采购与服务的强大供应能力。 Diodes Inc. Diodes Inc.成立於1966年,是美国Nasdaq上市企业,为敦南科技转投资企业,主要从事半导体分立元件制造生产,Diodes Inc.与光宝集团具备合作夥伴关系,双方共同开发、生产及分销产品,服务厂商包括通讯、电脑、工业、电子产品和汽车工业等。 Diodes Inc.主要产品包括:肖特基二极体整流器,开关二极体,齐纳二极体,瞬态电压抑制二极体,标准/快速/超快/特快复原整流器,桥式整流器,小信号电晶体和MOS场效应管,极小表面贴装高密度二极体和电晶体Array等。 Lite-On Japan Lite-On Japan成立於1985年,为日本Jasdaq上市企业,最大股东为光宝科技,主要为光宝科技於日本或日本关系企业,在亚洲地区从事电子零组件产品之行销与相关贸易业务。Lite-On Japan目前著重於四大活动主轴,包括资讯与电信事业,科技设备,半导体相关事业,与代工制造相关业务等领域。 Maxi Switch Maxi Switch Inc.成立於1968年,为光宝集团旗下成员,主要在提供地区性厂商,全球采购、生产制造最理想的总预算整合服务,希望能为客户提供设计研发、生产与分送产品至全球各地等服务。Maxi Switch致力於整合全球资源,由科技产业精英,为客户提供高品质、低成本、即时供应、弹性、科技化,并且能满足客户更快速的互动性需求。 公司链接:http://www.liteon.com/以上信息是从百度百科查到的词条。在百度搜了一下,0769是东莞地区的区号。如果你有兴趣的话,可以打0769-114查一下光宝集团东莞公司有没有电话,如果有的话,电话核实一下。如果没有……就不太好说了。————————以下是从另一个有关光宝集团东莞公司问题里摘录的——————公司地址:广东省东莞市长安镇上角工业区振安路1号 邮政编码:523878 招募信箱:human@liteon.com 公司网址:www.liteon.com 公司电话:0769-85416970, 个人认为,最好还是电话确认一下,比较稳妥一些。希望你找工作顺利。
光宝集团的大事记
光宝Power长安厂获颁ACE 「产品责任风险AAA」11项认证光宝科技连续三年蝉联天下杂志台湾千大制造业调查「电子业」第一名 光宝捐赠兴建「交通大学光宝厅」正式启用光宝股东会通过每股NT$2.3元股利分配, 2009年配股率72%成功打造亚洲第一艘营运用环保锂电池太阳能电动船动力系统,于高雄市爱河正式商业运转获远见杂志第六届「企业社会责任奖」上市科技A组五星奖连续4年蝉联天下杂志「企业公民奖」肯定,并获选为天下杂志「2009年台湾1000大制造业」之「电子类」第一名光宝移动/Perlos与洋华光电携手进军触控模组光宝成功打造全球发电量最大德国弗里茨沃尔特世足赛足球场太阳能屋顶工程光宝动力储能投资智能型快速充电系统厂商Epyon Power 取得技术领先优势光宝CSR报告书采用GRI G3国际规范编撰,并获SGS Taiwan GRI G3 Application Level A+认证通过,与国际CSR标准接轨。光宝科技完成全球首份光电半导体产品碳足迹宣告与第三类产品环境宣告2010年全球营收1,234.6亿,年增率达27%,缔造历史新高纪录。 光宝科大陆华东营运中心正式启用,落户江苏省常州武进区。蝉联第五届远见杂志「企业社会责任奖」。蝉联第三届天下杂志「企业公民奖」大型企业第四名。获选天下杂志「2008年台湾1000大制造业」之「电子类」第一名。获选商业周刊「2008年两岸三地1000大企业排行」之「电子零组件」第一名。光宝科技发明创作能量获肯定,荣获98年国家发明创作奖。以「专利创造价值成效卓著」获得贡献奖,同时以「薄型事务机」专利获发明奖殊荣。荣获第八届国家公益奖。 名列美国Forbes杂志「Forbes Global 2000」之列。蝉联第四届远见杂志「企业社会责任奖」。获颁第二届天下杂志「企业公民奖」第四名,该年度进步幅度最大的获奖企业。获选天下杂志「2007年台湾1000大制造业」之「计算机周边与零组件业」第一名。获选商业周刊「2007年两岸三地1000大企业排行」前50强。光宝文教基金会荣获教育部「社教公益奖」及「推展家庭教育绩优团队」、台北县政府教育局颁发的「推动社会教育有功团体奖」、桃园县政府「社会福利类绩优团队奖」以及台北市政府第十二届「优良志工团队金钻奖」。获颁行政院原民会第一届 「天使客户奖」,肯定光宝对促进原住民部落观光产业发展之贡献。 获选美国Forbes杂志「Forbes Global 2000」台湾地区企业第二十四名。获选台湾天下杂志「2006年台湾1000大制造业」之「计算机周边与零组件业」第二名。获颁 DELL Best Quality Award。获颁第三届远见杂志「企业社会责任奖」。股东临时会通过现金减资87.3亿元,减资比例30.34%,退还股东每股3元。股东临时会通过以股权转换方式取得力信兴业100%股权,积极集成电源供应器产品资源,快速切入LCD TV 电源供应器等新产品领域。完成公开收购全球第一大手机机壳厂,总部设于芬兰的Perlos贝尔罗斯公司,全面发挥手机供应链动能,提供手机零组件一次购足的产品与服务。工业设计团队获得美国 IDEA奖、德国iF奖、德国Red Dot奖、台湾创意设计中心、台湾精品奖等十九项国内外设计大奖。 投资力信兴业,深耕并拓展电源供应器产品。投资力铭科技,正式跨入LCD TV 电源转换器领域。关系企业建兴电子取得明基电通旗下光储存事业部之代工及制造业务,包括产品制造、产品相关技术与专利授权,跃为全球前三大之光盘机大厂。将取得敦扬科技100%股权,积极布局汽车电子领域。跨足工业设计领域成绩斐然,工业设计团队获得美国 IDEA、德国iF奖、德国Red Dot、台湾创意设计中心、台湾精品奖等十二项国内外设计大奖。第六届光宝创新奖报名件数再创新高逾1600件,参赛者广及美国、德国、法国、瑞典、韩国、新加坡等欧亚地区华人,稳居全球华人规模最大之工业设计竞赛龙头地位。 无限期暂停手机组装业务,以符合公司追求获利型成长的目标。关系企业建兴电子经证期会核准,由上柜第二类股挂牌转为上市挂牌,股票代号8008。投资龙生工业,以强化关键零组件之技术能力。100%转投资,成立光宝汽车电子公司。 合并松乔实业公司。与德国欧斯朗(OSRAM)公司签订LED白光交互授权案。荣获INVENTEC之绩优厂商奖。关系企业闳晖实业经证期会核准,于台湾证券交易所上市挂牌,股票代号为3311。 于十一月四日合并光宝集团旗下四家上市公司: 光宝电子、旭丽公司、源兴科技、致福公司,以源兴科技为存续公司,并正式更名为「光宝科技股份有限公司」,同时沿用股票代号2301,象徵光宝为台湾第一家电子类上市公司的开创精神。扩大举办第三届光宝创新奖,并开放海外华人参赛资格。 光宝电子荣获经济部颁发全球营运卓越楷模金质奖。源兴科技合并亿讯科技,业务纳入系统事业部与网路事业部。旭丽公司成功研发三合一独立型多功能事务机。 光宝电子、旭丽公司、建兴科技、松乔实业共同投资广州科学园区,面积达1.6平方公里。集团捐赠新台币二千四佰万元,于大陆东莞成立台商小学,提供驻外人员子女优良的教育学习环境。创办第一届「光宝创新奖」设计竞赛,吸引五百多位大专院校学生参与,提升台湾教育与产业之创新研发精神。 源兴科技将光电事业部独立经营,成立建兴电子科技股份有限公司。光宝关系企业并购致福公司。取得光宝科技大楼建筑执照,并于九月二十二日举行动土典礼。关怀921大地震,集团爱心捐款逾新台币三千一佰万元帮助地震受灾民众。 旭丽公司之「无线计算机键盘」,荣获第五届国家产品形象金质奖。于海外完成新设及扩建工程5处,全球生产据点扩大为38处,以加强对全球客户的即时服务。光宝电子、源兴科技及光宝电子英国厂,获得 ISO-14000 认证合格。 光宝电子泰国厂(PCB)荣获ISO-9002认证合格。旭丽公司马来西亚橡胶厂荣获ISO-9002认证合格。源兴科技经证期会核准,于台湾证券交易所上市挂牌,股票代号为2346。 光宝电子光电事业部台湾厂及源兴科技基隆厂通过ISO-9001品质认证。源兴科技于美国加州成立Lite-On Technology International Inc.子公司。 1993 旭丽公司信息事业部基隆厂、马来西亚厂及淡水橡胶事业部荣获ISO-9002认证合格。1992源兴科技于德国Kiel City成立Lite-On (Germany) GMBH子公司。旭丽公司为加强服务欧洲客户,于英国Limerick City成立Lite-On Peripherals Ireland, Ltd分公司作为营业新据点。1991 光宝电子并购英国NPE电源供应器厂,以公司名称 Lite-On Ltd.加入营运。1990 于马来西亚槟城设立光宝电子马来西亚厂生产电源供应器。旭丽公司并购美国第三大键盘制造厂Maxi Switch,提升产品线之附加价值。1989 光宝电子天津厂及源兴科技石碣厂于六月份举行开幕典礼。1983 光宝电子奉准公开发行股票,成为台湾第一家电子类股上市公司,股票代号2301。1975 成立台湾光宝电子股份有限公司,资本额新台币一佰万元,于中和设立第一座LED工厂。
我想问一下光宝集团是一个怎么样的集团.
光宝集团 光宝集团成立于1975年,最早是由生产发光二极体(LED)起家,1983年率先推动股票上市,拥有台湾第一家挂牌上市的电子公司,光宝科技股票代号「2301」,这是象征位居台湾资讯科技产业「第一」的开创精神。 光宝集团母公司-光宝科技,为台湾第一家制造LED产品的公司,30多年来,除了致力于光电零组件,更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子、通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域,在市场上具有举足轻重的地位;此外,光宝亦具备优异的研发设计能力,藉由全面性的产品服务,提供客户一次购足的选择,并且成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。 2002年率先推动四家上市公司进行合并,2005年为四合一之后的第三年,全球合并营收达新台币2,275亿元,台湾母公司的营收亦达新台币1,628亿元;并且成功塑造「优质性成长」的企业形象,不以追求营业额的成长为主要目标,积极对公司产品线进行策略性调整,现阶段聚焦于高毛利产品,包括: 影像产品(Imaging)、电源供应器(Power Supply)、机壳产品(Enclosure)、LED等四大核心事业作为发展主轴。 经营理念 愿景 光宝科技的愿景是成为「世界级的卓越公司」。在公司规模方面,以超越80亿美元的营收为目标,并提升至业界「A」级标准的获利能力。光宝科技的各项产品以追求产业领导地位,即位居全球市场「绝对第一」为唯一目标。 在公司治理方面,光宝科技力求透明化、独立性与公平性。同时在追求营收与获利之馀,坚持扮演好全球企业公民的角色,产制符合绿色环保的产品,并适时回馈社会。 使命 光宝科技的使命,在短期内以位居「光电零组件的龙头地位」为目标;长期以「数位整合产品的世界领导者」为期许。 经营策略 光宝的经营策略是以「品质」为核心,以「优质成长」(Profitable Growth)、「创造价值」(Value Creation)及「现金流量」(Cash Flow)形成的「营运金三角」策略。 品质 品质是价值与尊严的开始。品质第一,交期第二,成本第三,这是不变的原则,也是维持客户忠诚度的方法。唯有坚持每项细节,才能得到全面性的发展。 优质成长 全球化的浪潮正在不断涌现,因此应该乘风起飞,顺势而为,用更有竞争力的优点在市场上占有一席之地。 创造价质 唯有客户获利,自己才有获利的机会,而这也正是所谓的最高价值。 现金流量 现金流量须观察整个业界的趋势,获利能力至少要在平均水准以上。 光宝价值体系 客户满意、卓越的执行力、「创新」与「诚信」,是光宝遵循的原则与所相信的价值,并进一步落实於企业经营与管理当中。 客户满意 我们的工作就是要帮客户创造利润。市场是一个变化多端,残酷竞争的真实世界,倾听客户,掌握趋势,创造市场利润,创造三赢。 卓越的执行力 绩效是最好的人际关系,仅有最佳者才能生存。 创新 创新是对现有成就不自足;苟日新,日日新,不断学习。 诚信 唯有诚信才能使企业赢得股东、客户和员工永远的信赖,达到永续经营的目标并提升企业的核心价值。 集团介绍 建兴电子 建兴电子为光宝集团旗下所投资成立之公司,为专注於光碟机产业,1999年3月从源兴科技光电事业部门独立,并于2004年11月正式成为台湾上市挂牌的公司。 建兴电子提供CD-ROM,CD-RW及DVD-ROM及较新的产品如Combo机及DVD-RW,目前为台湾第一大、全球第二大光碟机供应商。2006年6月与明基电通进行光储存产品制造整合,更奠定建兴在全球光碟机代工厂商中的龙头地位;建兴电子将持续加强在电脑用光碟机市场市占率,并扩大在消费性产品及汽车电子产业的市占率。 闳晖实业 闳晖实业成立於1978年,前身为旭丽电子橡胶事业部,为光宝集团旗下一员,於光宝科技四合一后独立,2004年3月已公开上市。闳晖为世界级的输入装置领导厂商,致力於与客户协同设计开发高品质的产品,目前产品线囊括行动电话按键、视窗、镁铝合金外壳、事务机器、汽车周边输入装置之零组件及模组化产品等。 目前闳晖的手机按键已居全台湾的龙头地位,实力深获国际级手机大厂肯定,包括:Nokia、Motorola、Sony-Erickson等皆为重量级厂商的认同,产品研发能力、品质及交期均达国际性领先水准,不断获得国际手机大厂青睐。 敦南科技 敦南科技创立於1990年,为光宝科技关系企业之一。目前分为三大事业部,影像事业部(IMAGE DIVISION)、分离式元件事业部(DISCRETE DIVISION)以及晶圆代工事业部(WAFER FOUNDRY DIVISION): 影像事业部以生产接触式影像感测器(CIS)为主,单色CIS主要是应用在传真机上,彩色CIS则主要用於扫瞄器及多功能事务机上,目前是全球最大的专业影像感测器制造商。影像事业部於2003年时开始推出手机用照相模组。 分离式元件事业部以生产各种整流二极体、桥式整流器及表面黏著二极体为主,其产品主要供通讯、监视器及交换式电源供应器、汽车等电子原件类产品使用。 晶圆代工事业部位於新竹科学园区,是月产能约38,000片晶圆之六吋半导体晶圆厂,提供High Voltage CMOS 与Bipolar等稳定的制程技术。 敦扬科技 敦扬科技,成立於1979年,并於2006年三月成为光宝科技100%持股之子公司,在汽车电子零件领域耕耘长达27年,为国内重要汽车电子零件生产制造商。为光宝集团布局汽车电子此下一波明星产业的先锋,提供客户数位产品整合及一次购足的解决方案。主要业务为车用电子装置如LED车灯模组、防盗器、定速器、胎压侦测器及各式电子控制模组相关研发、设计、制造及销售。 朋程科技 朋程科技成立於1998年,为光宝集团旗下公司,主要以生产汽车用整流二极体为主,积极发展Pressfit Diodes、Dish Diodes、Block Diodes 等封装使用於汽车发电机上之二极体整流器的设计及封装制造。 电压调节器是朋程科技另一项核心技术延伸。结合优秀研发工程团队所自行开发设计的特殊应用积体电路(ASIC),朋程科技正朝向世界级“全方位解决方案(Total Solution)”供应商大步迈进。 目前在全球前八大汽车发电机原装配厂中,朋程已经供货给其中五家。透过这些一级 (Tier 1) 的供应商,朋程的产品 (Actron Diodes) 已被全球六大车系中的五大核准使用。朋程科技目前是世界前三大车用二极体整流器的合格供应商。 力信兴业 力信兴业股份有限公司成立於1978年,於2000年上柜,并於2001年由上柜转上市。光宝科技於2006年五月透过私募方式取得力信两成股权。 力信兴业为国内变压器最大供应制造厂,亦为笔记型电脑及液晶电视使用之电源供应器主要供应制造厂之一,全球据点横跨香港、大陆、日本及马来西亚。光宝科技直接投资力信,使得笔记型电脑电源供应器全球市占率因此扩张至60%,朝全球Absolute No.1迈进,而电源供应器产品之供应链亦因此完整而顺畅。 力铭科技 力铭科技股份有限公司成立於2003年,为力信兴业转投资之子公司,光宝科技於2006年六月以现金增资方式取得三成股权,掌握了背光模组短期与长期的关键零组件。 力铭科技主要专注於电源转换器(Inverter)、高阶电源供应器及显示器电源模组(Display power supply) 之研发、设计、制造与销售,并应用於液晶电视、液晶显示器、笔记型电脑及DVD等TFT LCD产品,目前是台湾前三大液晶电视背光模组转换器(LCD TV Inverter)制造商。 龙生工业 龙生工业成立於1969年,为光宝科技转投资之公司,在塑胶射出成型领域已累积超过三十年的技术与经验,提供影像相关产品、手持式整合产品及4C产品的塑胶制品零组件,拥有经验丰富且专业的经营团队。 龙生工业基於为提供客户更高的产品品质和服务满意度,不断地扩增新制程、产品种类与生产服务据点,亦持续生产软硬体设备及人员技术培训,在产品品质及客户满意度上已经建立有良好的口碑,并提供客户全球化采购与服务的强大供应能力。 Diodes Inc. Diodes Inc.成立於1966年,是美国Nasdaq上市企业,为敦南科技转投资企业,主要从事半导体分立元件制造生产,Diodes Inc.与光宝集团具备合作夥伴关系,双方共同开发、生产及分销产品,服务厂商包括通讯、电脑、工业、电子产品和汽车工业等。 Diodes Inc.主要产品包括:肖特基二极体整流器,开关二极体,齐纳二极体,瞬态电压抑制二极体,标准/快速/超快/特快复原整流器,桥式整流器,小信号电晶体和MOS场效应管,极小表面贴装高密度二极体和电晶体Array等。 Lite-On Japan Lite-On Japan成立於1985年,为日本Jasdaq上市企业,最大股东为光宝科技,主要为光宝科技於日本或日本关系企业,在亚洲地区从事电子零组件产品之行销与相关贸易业务。Lite-On Japan目前著重於四大活动主轴,包括资讯与电信事业,科技设备,半导体相关事业,与代工制造相关业务等领域。 Maxi Switch Maxi Switch Inc.成立於1968年,为光宝集团旗下成员,主要在提供地区性厂商,全球采购、生产制造最理想的总预算整合服务,希望能为客户提供设计研发、生产与分送产品至全球各地等服务。Maxi Switch致力於整合全球资源,由科技产业精英,为客户提供高品质、低成本、即时供应、弹性、科技化,并且能满足客户更快速的互动性需求。 公司链接:http://www.liteon.com/ 员工待遇: 工资: 5天8小时综合工时底薪730元/月,加班按4.35元/小时计算,二班倒作业(11.5小时/班):夜班津贴4元/班,月收入在1100元以上:(注:9月份会调整工资) 食宿: 统一提供食宿,每天生活费扣6.5元(早餐1元,中、晚餐各2.75元)住宿费只扣30元/月(水电费),住宿环境好,8人/间有电话,衣柜等基本设施. 社会保险: 购买政府规定的各项社会保险,意外保险,医疗保险等,福利待遇乱厚. 员工福利: 员工楼(生活区)有医疗,图书,刊物,球类等多项配套娱乐设施。 教育训练 :新进员工设有职前与专业训练教育,在职员工设有在职训练教育。