国企

由于疫情的到来，这也让很多人了解到健康的重要性，在政策方面，也对医疗行业大力支持，推动它的发展，医疗行业也会成为政策和需求双向推动下不断前进的行业。今天带大家来聊聊医疗行业的优质企业--济民医疗。在开始分析济民医疗前，我整理好的医疗行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：宝藏资料：医疗行业龙头股名单 一、从公司角度来看公司介绍：目前，济民医疗的主营业务有三大业务板块来合作组成的，一是医疗行业的研发、生产和销售，二是医疗服务业务，三是大输液系列产品的研发、生产和销售，所属行业分别为医疗行业、医疗服务和医药制造业。济民医疗是国家高新技术企业、浙江省医药行业重点骨干企业、国家火炬计划项目单位、国家战略储备单位之一。下面把这个公司的优势讲一下。优势一、品牌、技术及质量优势双鸽品牌注射器是济民医疗的具有30多年的历史，双鸽牌一次性使用无菌输注医疗行业曾经获得过上海名牌以及中国名牌产品证书。济民医疗积累了针尖硅化、外套硅化、弹簧组装、自动点胶、胶水检测、电化处理等核心技术及工艺，这些核心技术及工艺是产品技术水准及质量的来源，也属于这个公司重要的竞争优势。 优势二、国际化布局济民医疗通过并购西班牙 LINEAR 公司的方式，切入发达国家体外诊断市场，同时将其优势品种引入国内，让国内的产品结构更加丰富，增强市场竞争力。目前一直为美国 RTI 公司贴牌生产安全注射器、安全注射针等产品，竞争范围扩大到国际市场，同时还申请得美国 RTI 公司国内销售授权，解决了国内相关产品升级换代的需求问题。济民医疗的国际化布局可以让公司业务结构变好增强公司的核心竞争力。由于篇幅受限，更多关于济民医疗的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】济民医疗点评，建议收藏！ 二、从行业角度来看从《2020 年我国卫生健康事业发展统计公报》中可以了解到，全国医疗卫生需求增长幅度很大，医疗行业处于景气期。同时，随着"分级诊疗"、"多点执业"、"两票制"、"医联体"和"家庭医生签约"等政策的逐步落地，不断的加快中国医疗卫生体制的改革速度。在民营医疗领域，政府也推出了很多政策，来鼓励社会资本办医，也会使得第三方医疗服务的发展更好。尤其现在疫情比较严重，以人民健康为中心，医疗行业也在不断的往高质量方向发展。概而言之，济民医疗在医疗行业中是相当不错的，当行业行情上涨时，很有可能迎来更好的发展。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道济民医疗未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下济民医疗现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测济民医疗还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

浙江上虞京新药业，是上市公司浙江京新药业的子公司，属于民营企业，企业效益还可以的。不知楼主还需要知道什么内容的？ 另外，浙江的国营企业所占比重很少的，基本上是民营的。

浙江上虞京新药业，是上市公司浙江京新药业的子公司，属于民营企业，企业效益还可以的。不知楼主还需要知道什么内容的？另外，浙江的国营企业所占比重很少的，基本上是民营的。

私企。浙江京新药业股份有限公司始建于1990年，现已发展成为国家级重点高新技术企业，中国制药百强企业。2004年7月，在深圳交易所成功上市。公司注册资本7.25亿元，总资产53亿元，现拥有员工2900余人，其中硕博士230余人。公司分设新昌、杭州两个总部。在新昌建有制剂生产基地，在上虞和江西建有原料药生产基地，在内蒙古巴彦淖尔建有中药生产基地。同时在深圳和沈阳的医疗器械生产基地和云南中药原料基地，并于上海张江高科技园区建有上海研发中心。在美国、英国、以色列、韩国等国投资合作建立公司和研发实验室。公司概况公司最早从事喹诺酮类原料药的生产销售，通过多年积累目前已经形成以心血管、消化道、精神神经领域制剂为主，喹诺酮类及特色原料药为辅的医药工业布局，通过收购巨烽显示切入医疗器械领域，明确“药品＋器械”的战略方向。公司控股股东和实际控制人为吕钢先生，直接和间接持有公司28.3%的股份，旗下主要子公司包括上虞京新、上饶京新、内蒙古京新、巨烽显示等。以上内容参考：百度百科-京新药业

题主是否想询问“恒大人寿变海港人寿后是国企吗”？不是。恒大人寿变海港人寿后只是控股人发生了变化，海港人寿的一大股东是中国保险保障，出资37.5亿元，持股比例为25%，并不是国企控股，而是私企控股。国企是指由国家控制或持有大部分股权的企业，、是由政府直接或间接所有和管理的企业，国企在许多国家都存在，它们在经济中扮演着重要的角色。

新奥燃气不是国企，是外企。新奥燃气投资有限公司是外商独资企业。新奥燃气投资有限公司是经商务部批准，在北京工商行政管理局登记注册成立的外商独资企业，注册资本2.32亿美元。新奥由新奥燃气控股有限公司全资设立，是新奥燃气在中国境内设立的中国经营管理总部。2001年，新奥燃气实现在香港联交所创业板挂牌上市，2002年又转往主板上市。新奥燃气业务范围：新奥燃气主要业务是：城市管道天然气（气田供应的天然气，通过地下管网直接供应居民和工业终端客户），液化石油气（LPG，炼油厂供应的瓶装液化石油气）。车用燃气（CNG和LPG，即汽车用压缩或液化天然气和液化石油气），还包括配套的燃气炉具、计量表、卡和管道接驳、工程设备、工程材料、化工设备、环保设备、钢材、电线电缆、电子产品。电工器材、照明电器、建筑材料、五金材料、管件管材、门窗、办公设备、电气设备、消防设备、数据采集设备与监控设备、光伏设备及元器件。

私企。根据查询天眼显示新奥集团是私企，公司全称是新奥集团股份有限公司，所属行业为批发业，所属地区为河北省，其主要销售工程设备、工程材料、化工机械、环保设备、钢材、电力电缆、电子设备、电工器材等。

不是国企。新奥能源是中国知名的燃气品牌，其性质是属于私营的民营企业，不是国企。新奥能源虽是私企，但客户很多，一直在不断创新技术，在生产产品时会注意对周围环境有无影响，对污水排放有专业的处理方法。

新奥集团是私企。新奥集团创业起步于1989年，以“创建现代能源体系、提高人民生活品质，成为受人尊敬的创新型智慧企业”为使命愿景，形成了贯通下游分销、中游贸易储运、上游生产的清洁能源产业链和涵盖健康、文化、旅游、置业的生命健康产品链。业务分布于全国20多个省份的230多座城市，服务2400多万个家庭用户、19万多家企业用户，覆盖人口超过1亿，旗下有新奥能源、新奥股份、新智认知、西藏旅游4家上市公司，员工逾4万人。新奥集团的技术创新新奥能源研究院成立于2006年，隶属于新奥集团，专注于前瞻性清洁能源技术创新，在过去的十余年，在煤基低碳能源与泛能网等技术领域达到国际前列水平，进入产业化示范阶段，现正致力于无碳能源技术创新，重点布局紧凑型聚变、深层地热、高效储能等技术。数字研究院成立于2016年，专注于能源数字技术创新，数字研究院拥有30多人的专业化科研团队，核心团队均为原IBM、Google、GE、微软研究院、Intel等公司的技术领军人才。

该企业是私企。根据爱企查的信息，新奥（中国）燃气投资有限公司是经商务部批准，在北京工商行政管理局登记注册成立的外商独资企业，注册资本2.32亿美元。新奥（中国）由新奥燃气控股有限公司（以下简称“新奥燃气”）全资设立，是新奥燃气在中国境内设立的中国经营管理总部。国企是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司，而新奥燃气属于外商独资，不属于国企范畴，该公司总部位于北京市通州区经海五路1号院38号楼四层5-101。

新奥燃气不是国企，是外企。新奥燃气投资有限公司是外商独资企业。新奥燃气投资有限公司是经商务部批准，在北京工商行政管理局登记注册成立的外商独资企业，注册资本2.32亿美元。新奥由新奥燃气控股有限公司全资设立，是新奥燃气在中国境内设立的中国经营管理总部。2001年，新奥燃气实现在香港联交所创业板挂牌上市，2002年又转往主板上市。新奥燃气业务范围：新奥燃气主要业务是：城市管道天然气（气田供应的天然气，通过地下管网直接供应居民和工业终端客户），液化石油气（LPG，炼油厂供应的瓶装液化石油气）。车用燃气（CNG和LPG，即汽车用压缩或液化天然气和液化石油气），还包括配套的燃气炉具、计量表、卡和管道接驳、工程设备、工程材料、化工设备、环保设备、钢材、电线电缆、电子产品。电工器材、照明电器、建筑材料、五金材料、管件管材、门窗、办公设备、电气设备、消防设备、数据采集设备与监控设备、光伏设备及元器件。

都匀上峰水泥有限公司是一家有限责任公司，而不是国有企业。其成立于2003年，注册资本为7.5亿元，经营范围主要包括水泥生产、销售、科技服务等业务。虽然它的名称中出现了“有限公司”的字眼，但并不代表该公司一定是私营企业，因为很多国有企业也会采用有限责任公司的形式注册。

金鹰基金不是国企，是民营企业。鹰基金管理有限公司先后被评为最具潜力基金公司、最具创新力基金公司、最具成长性基金公司。

指大多数国有控股企业通过并购、重组、上市的方式进行资产制度方面的改革。在公有制制度下实现混合所有制,实现政企分开,让市场决定资源配置,市场决定价格。

国企改革重组概念股涨停主要基于以下三个原因：第一，国企自身希望股价上涨，缓解资金压力。第二国家希望他上涨，财政数字好看，吸纳民间资金。第三，市场认可这种题材概念，炒的人多自然涨停。

指的是具有国企改革相关预期的股票，2015年国家推进国企改革，例如中国南车和中国北车合并为中国中车就是典型案例，这两只股票因为国企改革的概念走势强劲，合并后又因为利好兑现且涨幅过高而急转直下的走势，一度被戏称为中国神车。国企改革概念股在今年的表现还是可圈可点的

你好央企改革包括国企改革，主要指央子国企的并购与重组，而国企改革包括地方国资企业的重组，国防军工是指上市公司具备军工方面科研以及生产业务。

字面意思。股票新增国企改革概念是直面意思是指的是具有国企改革相关预期的股票。股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。

不值得购买。原因有以下几点：1、首先国企盘子大，股价弹性差。2、其次国企股票无题材，即使是国企改革，也只是画饼充饥。3、然后国企机构臃肿，业绩不如私企，即使是垄断行业业绩也是一塌糊涂。4、最后国企受体制和制度约束约束，几乎不会高比例分红。

我国国有企业改革的历程一、1978~1992年：国企改革的初步探索从1978年到1992年，是我国国企改革的初步探索阶段，取得了非常显著的成就，并积累了丰富的经验和教训。1．国企改革起步于放权让利十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。作为经济体制改革的核心环节，国企改革开始于对国有企业进行扩权让利的改革试点，主要集中在两个方面，一是以计划经济为主，同时充分重视市场调节的辅助作用，调整国家与企业的关系；二是扩大企业自主权，并且把企业经营好坏同职工的物质利益挂起钩来，着眼于调动企业和职工的积极性主动性。1979年7月，国务院先后颁布了《关于扩大国营工业企业经营自主权的若干规定》等五个文件。通过扩大企业自主权的改革，企业有了一定的生产自主权，开始成为独立的利益主体，企业和职工的积极性都有所提高，并打开了传统计划经济体制的缺口。但是，由于信息不对称，约束机制难以规范，出现了企业为扩大自销比例而压低计划指标、不完成调拨任务和财政上缴任务等问题，结果是形成了“内部人”控制，出现了“工资侵蚀利润”和行为短期化问题。实践效果与改革预期出现了一定程度的背离。在这种情况下，1982年中央推广实行工业经济责任制，旨在解决放权让利中暴露的问题，处理好国家和企业之间的分配关系，解决大锅饭问题，在硬化企业预算约束，强化企业内部管理等方面收到了成效，尤其是国家财政赤字大幅减少。但是由于企业外部环境不平等，企业内部条件也千差万别，该政策很难找到可操作化的指标来规范国家与企业之间的责、权、利，企业激励不足问题十分严重。1983~1984年先后又两次推出利改税，但结果都很不理想。2．国企改革先后出现了多种形式1984年10月召开的中共十二届三中全会提出要建立自觉运用价值规律的计划体制，发展社会主义商品经济。改革主要是为了实行政企分开，所有权与经营权相分离，明确国企改革的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展能力，成为具有一定权利和义务的法人，并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要措施是实行厂长（经理）责任制，并在大多数国有企业实行承包经营责任制，对一些小型国有企业实行租赁经营，并在少数有条件的全民所有制大中型企业中开始了股份制改造和企业集团化的改革试点。到1987年底，全国国有大中型企业普遍实行了承包制，同年，中共十三大报告肯定了股份制是企业财产的一种组织形式，试点可以继续实行，到1988年底，全国共有3800家股份制企业，其中800家由国有企业改制而来，60家发行了股票，其余3000家原是集体企业。1988年2月国务院更加明确了企业承包制在国有企业改革中的地位，规定了“包死基数，确保上交，超收多留，歉收自补”的承包原则。同时，全国人大颁布了《全民所有制工业企业法》，从而将扩权试点以来取得的改革成果用法律形式规定下来。虽然承包制在当时取得了一定的成功，但是承包制的问题也逐渐暴露出来。1991年9 月中央工作会议强调要转换企业经营机制。1992年后国务院就不再鼓励企业搞承包。1992年7月国务院公布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。该条例根据两权分离的思路明确了企业经营权、企业自负盈亏责任、企业和政府的关系、企业和政府的法律责任等问题。但是很快人们就发现，仅靠企业内部转换机制，难以达到改革的预期目标。3．国企改革与价格体制改革等宏观经济改革同步进行国企改革是与价格体制、投融资体制等宏观经济改革同步进行的。在价格体制上，国企改革的推进对价格体制提出了挑战。1984年以后开始了对价格体制的改革，以不同形式、不同程度放开价格为主。1987年9月，国务院发布了《中华人民共和国价格管理条例》，明确规定国家现行的3种价格形式，即国家定价、国家指导价和市场调节价，并规定企业在价格管理方面享有的权利，主要是赋予企业对一部分价格的定价权。在流通体制上，1978年中国以计划管理的商品将近400种到1990年底已经逐渐减少为9种。同时，改变原来生产资料不能成为商品的现状，将近850种生产资料，由国家统一计划调拨的方式转变为市场调控，生产资料正式成为商品。由于生产资料成为商品，以它的有效和方便的运转支持和支撑了国企改革的进行。在投融资体制上，中央进行了“拨改贷”改革、成立国有资产管理局。20世纪80年代中期，国家建设项目投融资体制从拨款改为贷款，国家不再给新建企业投入资本金。在监管体制上，1988年4月，为了加强对国有资产的管理，理顺国家与企业的财产关系，国务院直属的国有资产管理局成立，行使国有资产所有者的代表权、监督管理权、投资和收益权、处置权。此外，进入20世纪80年代后期，随着发行股票的企业增多，对股票交易的需求压力相应增大。经中国人民银行批准，上海（1986年）和深圳（1987年）先后建立了股票柜台交易市场。其后，两地先后于1990年和1991年成立了规范的证券交易所，主要在于缓解已经发行在外，且具有相当规模的股票交易需求的压力。据中国证监会的统计，从1987年至1990年末，我国共向社会发行了可流通股47亿股，筹集资金47亿元。资本市场的建立不仅为国企改革提供了融资渠道，还为将来国企改革的深化奠定了基础。4．改革的推动力量这一阶段国企改革在不断地探索中前进，具有十分鲜明的试错特征，改革的推动模式主要表现为以下几个特征。（1）国企改革是解决我国经济短缺问题的客观需要。改革之初，长时间的计划经济体制和以阶级斗争为纲的发展路线使我国经济处于崩溃的边缘。国有企业上缴的利润与国家对它的投资不相称，使国家财力吃紧，生产资料和人民生活资料长期处于严重短缺状态。为了摆脱这种局面，中央制定了改革开放的基本国策，作为改革的重要组成部分，所有制结构与国有国企改革成为解决当时短缺问题的必然选择。国有企业的放权让利和两权分离目的就是为了增强企业活力，从而提高企业的生产能力，缓解紧张的产品短缺问题。此外，迫于“文化大革命”之后，国营和集体企业职位有限，无法安置上千万的回城青年的工作，各级政府不得不鼓励自谋职业，并大批发放个体营业证。个体经济就这样在政府默许下发展壮大起来，并最终成为一种合法的所有制成分。资金、技术和经验的严重匮乏要求国家必须坚定地推行对外开放政策，以吸引国外投资，引进改革所急需的资金、先进技术和管理经验。正是在这种旨在缓解短缺问题的政策推动下，三资企业在20世纪80年代获得了初步发展，为90年代外资的大规模涌入奠定了基础。（2）中央指导、理论研究和地方企业实践相结合，自下而上占主导，经济短缺的现实迫切要求改革国企以提高产量和效益，改革所有制结构，发展个体经济、外资经济。改革的具体实践过程，却是中央指导、理论研究和地方实践共同作用下推动的。在探索的初期，这种共同作用表现为以地方实践为主，自下而上推进国企改革。对国有国企改革，中央政策主要是采取“试点”的大原则，结合企业发展实际和企业相关理论，先后推出了多种政策。从放权让利到两权分离的承包责任制和转换经营机制，经历的都是“政策—实践—政策改进”的过程。被实践证明不好的政策，用新政策加以取代，如用两权分离取代放权让利；被实践证明有效或尚未证明的政策继续加以推进，如股份制试点、“拨改贷”等。与国有企业改革密不可分的是非公经济的改革，个体和私营企业在中央的默许和“看一看”的宽容政策支持下，通过自我发展与实践，取得了非凡的成就。地方的成功实践获得了中央的认可，进而推动了所有制结构的巨大变革，个体和私营经济成为所有制结构的一部分。外资经济在政策的鼓励下也获得了一定程度的发展。（3）在“摸着石头过河”的过程中逐步调整改革的方向这一阶段，国企改革没有明确的方向和路线指引，除了有一点改革之前的一些教训外，也没有可以借鉴的发展经验，走的是一条完全陌生的道路。通过不断的试探性改革措施，寻求改革的正确方向和路径，也就是在摸着石头过河的过程中逐步调整改革的方向。为了调动国有企业的积极性，推出了放权让利，但是“内部人控制”等问题的出现，使改革调整为推行承包经营责任制，但问题依然没有解决，于是又调整为转换经营机制。二、1993~2003年：国企改革的制度创新20世纪90年代初，社会主义制度下计划和市场的关系问题使改革陷入发展的僵局。同时，最大的社会主义国家苏联的解体对社会主义制度形成了巨大冲击。触及计划体制本身的改革势在必行，国企改革由此进入了第二个阶段。1．逐步明确建立现代企业制度的目标计划与市场关系的明确，使国企改革从政策调整阶段进入了制度创新阶段。1992年10月，中共十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并要求围绕社会主义市场经济体制的建立加快经济改革步伐。1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。在社会主义市场经济体制框架下建立现代企业制度是国企改革实践的重大突破，具有划时代得意义，为国企改革指明了方向。2．国有企业战略性改组与国有经济布局调整1995年9月中共十四届五中全会明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组。这种改组要以市场和产业政策为导向，搞好大的，放活小的，把优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构有机结合起来，择优扶强、优胜劣汰”。截至1997年底，在抓大方面，国家集中抓的1000 家重点企业，确定了分类指导的方案。在放小方面，各地坚持“三个有利于”标准，不搞一刀切，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁、承包经营和出售等多种形式，把小企业直接推向市场，使一大批小企业机制得到转换，效益得到提高。山东诸城、四川宜宾、黑龙江宾县、山西朔州、广东顺德、河南桐柏、江苏南通、福建宁德等许多地区在探索搞活小企业方面先行一步，收到了较好的效果。此外，一大批新型的民营企业从自身发展的需要出发，参与国有企业改革。通过兼并、收购、投资控股、承包、租赁、委托经营等改革举措，将非公有制经济的管理理念和管理方式融入国有经济运行中，盘活了大量的国有资产。特别是中共十五大肯定股份合作制和提出调整所有制结构后，各地国有中小国企改革的步子加快，改制企业的比重迅速上升。中共十五大的报告中进一步强调要调整国有经济布局，明确指出，国有经济起主导作用，主要体现在控制力上。要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。在其他领域，可以通过资产重组和结构调整，以加强重点，提高国有资产的整体质量。3．国企解困始终是20世纪90年代国企改革的主题进入20世纪90年代中后期，与非公经济迅速发展形成鲜明对照的是，国有企业由于高负债率、冗员多、社会负担重、摊派严重、员工积极性不高等原因，陷入了发展的困境，效益逐年下滑，亏损面逐年增大的。据不完全统计，1996年上半年亏损的国有企业达到43.3%，1998年第一季度出现了全国性的亏损，国有资产的损失数额也逐年上升。1997年，中共十五届一中全会将国企改革的目标确定为在三年内在大多数国企初步建立起现代企业制度，并使大多数国有亏损企业走出困境。为了给国有企业解困，中央推出了多项政策，包括兼并重组、主辅分离及债转股等等。其中，影响最大的是结合国有商业银行集中处理不良资产的改革，成立四家专门的金融资产管理公司，对部分符合条件的重点困难企业实施“债权转”股权改革。到2000年，最后确定了对符合条件的580户国有大中型企业实施债权转股权，涉及债转股总金额4050亿元。已实施债转股的企业，资产负债率明显下降，由原来的70%以上下降到50%以下，这些企业每年减少利息支出200亿元。此外，国务院还采取其他一些有效措施，努力解决企业冗员过多、企业办社会等问题，主要是将国有大中型企业的附属普通中小学校和医院等社会负担逐步分离或独立出来，转移到地方，由当地教育和卫生部门进行管理，取得了较好的效果。4．股份制和公司制试点的推进股份制试点在1986年就被提出了，但当时是为了增强企业活力，仅针对少数有条件的大中型全民所有制企业。1992年国务院颁布了《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》、《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》等11个法规，引导股份制试点走向规范化。1994年，为了落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干重大问题的决定》的精神，国家经贸委、体改委会同有关部门，选择100户不同类的国有大中型企业，进行建立现代企业制度的试点。随后，全国各地根据本地区的实际情况，先后选定了2500多家国有企业参与现代企业制度试点。本着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，这些试点企业在清产核资、明确企业法人财产权基础上，逐步建立了国有资产出资人制度，建立了现代企业制度的领导体制和组织制度框架初步形成了企业法人治理结构。1997年中试点企业普遍进行了公司制改造，经过一年的实施，全国2343家现代企业制度试点企业，共有84.8%的企业实行了不同形式的公司制，法人治理结构已初步建立。在现代企业制度试点企业中，改制为股份有限公司的有540家，占23%，改制为国有独资公司的909家，占38.8%；尚未实行公司制的国有独资企业有307家，占13.2%，其他类型企业有47家，占2%。1999年，十五届四中全会提出，国有大中型企业尤其是优势企业，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式，改为股份制企业，发展混合所有制经济，重要的企业由国家控股。1994年，在进行现代企业制度的试点的同时，国家经贸委在18个城市进行“优化资本结构”的配套改革试点。试点的主旨为以市场为依托，在整体推进国有企业转换经营机制的前提下，采取多种政策，通过破产、兼并探索建立国有企业优胜劣汰机制，在补充企业资本金、减轻企业债务负担，分离社会服务功能，分流富余人员，资产多元化等方面实现了重点突破，尤其是在企业破产、兼并和职工再就业方面取得了一定成效。国务院逐步扩大了“优化资本结构”试点范围，1996年增加到58个城市，1997年扩大到111个城市。“优化资本结构”试点虽然取得了一定的成效，但是由于国有企业亏损面太大，亏损额太高，无法从根本上为国企解困。5．利用与发展资本市场投融资体制实行“拨改贷”之后，随着国有企业经营亏损日益增加，银行对国有企业的不良贷款率不断攀升，间接融资渠道很难满足国有企业改革资产重组、规模扩张等的融资需求，此外，解决国有企业历史遗留的过度负债和财产损失需注入庞大的资金，在国有企业改革中，仅靠银行的间接融资已难以满足其巨大的资金需求。因此，通过资本市场发展直接融资是必然的出路。中共十四届三中全会的提出《中共中央关于建立社会主义市场经济体若干问题的决定》指出，要利用资本市场积极稳妥地发展债券、股票融资。同时，资本市场的发展有利于现代企业制度的建立。因为企业为了自己的股票能够上市，利用直接手段来融资，必须按照《公司法》要求，对企业进行公司制的改造，并完成上市公司的规范操作。在利用资本市场解决国企改革的融资问题的过程中，一方面大力发展国内的资本市场，另一方面让一些企业走出去，在国际资本市场上进行融资。截至2001年初，我国境内上市公司从1990年的14家增加到1063家，其中包括114家境内上市外资股公司和52家境外上市公司，境内上市公司市价总值达46061.78亿元，流通市值达15492.49亿元，投资者开户数达到5683.88万户。6．国企改革与整个国民经济改革相结合建立现代企业制度的国企改革是与国家宏观经济改革结合进行的。在所有制结构上确立了非公经济的重要地位；在分配制度上确立了按劳分配为主，多种分配形式并存的分配方式；价格体制改革进一步深化，提出了建立社会主义市场价格体制的目标；改革外贸、外汇管理体系；在社保制度改革方面，纷纷出台养老保险、医疗保险、住房制度等政策，为企业解除后顾之忧；企业富余人员、下岗失业职工再就业政策给解困工作创造条件；国债补贴技改，促进了企业的技术进步等。7．本阶段国企改革的动因国企改革在本阶段获得了较大的发展，改革的推动模式主要有以下特点：（1）邓小平南方谈话为改革解放了思想，指明了方向。20世纪80年代末到90年代初，理论界和社会各界围绕计划与市场的争论愈演愈烈，姓“资”和姓“社”的问题严重制约着国企改革的推进。国企改革因为无法跳出计划体制的框框而举步维艰。已经迅速发展起来的个体和私营经济、外资经济，由于商品经济和市场经济“名不正”而“言不顺”，发展壮大的阻力越来越大。在此关头，1992年邓小平南方谈话指出了计划和市场的关系，明确了社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削和两极分化，最终实现共同富裕。谈话完全消除了人们的疑虑和担心，极大地解放了人们的思想，彻底解除了长期以来困扰理论界和社会各界的姓“资”和姓“社”的问题，指明了深化改革的方向和目标。（2）国企改革是企业生存与发展的客观需求。本阶段国企改革较20世纪80年代为解决短缺问题而实行的改革有较大的区别。随着国有企业的改革的推进及集体经济和非公经济的迅速发展，短缺现象在90年代已经有了非常大的改善。国有企业面临的生存困境成为国企改革新的客观原因，其背后隐藏的是企业制度上的问题。基于两权分离理论的承包经营责任制和只承认国有企业有经营权，而不承认企业作为法人应该有财产权，认为所有权全部属于国家经营机制转换，决定了国有企业不可能真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我制约，即不可能成为真正的企业。在这种情况下，企业的状况不断恶化，使对企业制度的改革成为必然要求。（3）理论探索与实践经验总结的共同作用20世纪90年代后，理论界关于企业制度探讨不断深入，建立现代企业制度成为国企改革的主要方向。此外，20世纪80年代的国企改革的实践经验证明不涉及产权和计划体制本身的国企改革，只能是停留在经营管理层面，不能触及企业的核心，因此，建立现代企业制度成为水到渠成的选择。同时，改革实践还证明，改革不仅要注重每个具体企业的改革，更要注重全局性的调整。因此，理论探索和实践经验明确了国有国企改革的任务包括两个方面。一是要在国有大中型企业中建立现代企业制度，使国有企业成为真正的企业。另一方面，是要处理好国有经济在国民经济中的地位和作用，也就是调整国有经济布局，把国有经济在国民经济中的主体地位改变为主导地位，改变国有企业范围过宽、数量过多、比重过大的局面。三、2004年至今：国企改革的纵深推进中共十六大之后，现代企业制度建设的继续深化、国有资产管理方式的变化和资本市场的改革使我国的国企改革进入了一个新的阶段。1．国有资产管理体制改革的深化国有资产管理体制改革是经济体制改革中的深层次改革，是利益的调整和权力的重新分配，涉及政治体制和政府机构改革，困难和阻力可想而知。2002年11月，中共中央在十六大报告中提出了深化国有体制改革的重大任务，明确要求中央和省、直辖市、自治区，两级政府设立国有资产管理机构，成立专门的国有资产管理机构，改变部门分割行使国有资产所有者职能。2003年3月，中央和地方国有资产监督管理委员会分别成立，统一了管人、管事和管资产的权力。此后的十六届三中全会也提出，要建立健全国有资产管理和监督体制，国资委成立后明确所管辖的大型国有企业要吸引外资和社会资金，实行产权多元化，可以上市募集资金，而且鼓励整体上市，以保持和增加企业的整体实力，许多大型企业正在剥离社会职能部分，过去一阶段是剥而不离，仍由企业自己管理，现在有的正逐步移交社会；在企业内部实行主辅分离，使各部门面向社会，成为独立经营的实体，企业同国资委分别签订责任书，对领导班子进行考核。2．国企改革以大企业、以产权多元化和治理结构为中心本阶段，国企改革依然是以抓大放小为主，同时以产权多元化和治理结构建设为中心。2003年10月，十六届三中全会提出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，要“建立健全现代产权制度，产权是所有制的核心和主要内容，包括物权、债权和知识产权等各类财产权。建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，有利于维护公有财产权，巩固公有制的主体地位；有利于保护私有财产权，促进非公有制经济发展，有利于各类资本的流动和重组，推动混合所有制经济发展；有利于增强企业和公众创业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。”《决定》第一次把产权制度提到如此的高度，提出“产权是所有制的核心和主要内容”，是对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的重大创新和历史突破，进一步明确具体了国企改革的任务和目标。3．各种所有制企业关系的处理这一阶段，如何处理非公经济与公有制经济的关系问题成为了理论探讨和政策制定的重点。非公经济经过多年的发展，逐步壮大起来，在许多领域占有绝对优势，非公经济的地位和作用在改革中得到了进一步提升，出现了个体、私营、外资与公有制经济相互渗透、相互融合的趋势，如非公经济在行业分布上从以制造、建筑、运输、商贸和服务业等领域为主，已经开始向基础设施、公共事业等领域拓展。非公经济与公有制经济之间的冲突时有发生，如石油行业的民营资本问题。此外，外资企业在我国的发展也迅速膨胀，外资的并购问题成为了各界关注的热点。非公经济遇到了重新定位和判断的问题，发展面临巨大的挑战。为了正确处理非公经济与公有制经济的关系，2005年2月国务院发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（简称“非公36条”）。该政策一定程度上给予了非公经济更大的发展空间，并扫除了人们对非公经济去向问题的担忧。4．国企改革与资本市场的改革同步进行建立现代企业制度，实现国有经济的战略性重组，迫切需要资本市场提供有力的金融支持与有效的金融服务。资本市场对于国企改革而言非常重要。一方面，改革开放的深入，非公经济的发展，经济全球化推动的国际资本的流动，使民间积累了大量资本。另一方面，“拨改贷”之后，国企直接融资渠道越来越窄，资本市场是国有企业理想的融资平台。此外，资本市场有利于国有企业治理结构的完善，有利于现代企业制度的建立。但是，我国资本市场中股权分置的先天缺陷严重制约其健康发展，投资、融资、定价和资源配置的功能逐渐被弱化，面临边缘化的危机。对资本市场先天缺陷的改革对于国有经济改革越来越重要，其中最主要的就是股权分置改革。2005年4月中国证监会启动了股权分置改革试点工作。到2006年末，股权分置改革基本完成，资本市场的功能逐渐回归。资本市场的功能回归，吸引了大量沉睡已久的民间资本，强烈的投资需求必然会引来更多的优质资产和公司进入资本市场，以获取资本，实现资本的增值。因此，股权分置改革成功后，随着资本市场体制的逐渐完善，资本市场将成为一个全国优质资产的吸纳器，为国企改革提供了一个全国范围的资源配置平台，企业之间的大额换股并购有了可能。这对于国有经济的战略性结构调整，非公资本参与国企改制，产业整合以及上市公司做优做强，都有积极的影响。而且，国有资本的市场价值和市场价格可以在资本市场获得公允的定价，股价有条件成为新的绩效考核标准。一直以来无论是考核国有资产保值增值，还是进行国有资产转让，最重要的参考指标都是净资产。但这一指标并不能反映国有资产的真实价值。因此，资本市场的巨大变革，将非常有利于国企改革向纵深推进。

简单的说是经历了三个阶段：第一阶段，以贯彻落实党的十二届三中全会决定为标志，国企改革经历了实行两步利改税、落实厂长（经理）负责制，推行承包经营责任制，转换企业经营机制等一系列以放权让利为主要特征的改革过程。第二阶段，以贯彻党的十四大、十四届三中全会和十五大精神为标志，我区以提高国有企业整体实力为目标，把建立现代企业制度作为国企改革的方向。到2000年底，全区国有大中型企业和小企业的改制工作大致完成。第三阶段，继续深化和完善以产权制度改革为核心的现代企业制度，建立健全国有资产管理和监督体制。转载以下资料供您参考：　我国国有企业改革的历程　　一、1978~1992年：国企改革的初步探索　　从1978年到1992年，是我国国企改革的初步探索阶段，取得了非常显著的成就，并积累了丰富的经验和教训。　　1．国企改革起步于放权让利　　十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。作为经济体制改革的核心环节，国企改革开始于对国有企业进行扩权让利的改革试点，主要集中在两个方面，一是以计划经济为主，同时充分重视市场调节的辅助作用，调整国家与企业的关系；二是扩大企业自主权，并且把企业经营好坏同职工的物质利益挂起钩来，着眼于调动企业和职工的积极性主动性。1979年7月，国务院先后颁布了《关于扩大国营工业企业经营自主权的若干规定》等五个文件。通过扩大企业自主权的改革，企业有了一定的生产自主权，开始成为独立的利益主体，企业和职工的积极性都有所提高，并打开了传统计划经济体制的缺口。　　但是，由于信息不对称，约束机制难以规范，出现了企业为扩大自销比例而压低计划指标、不完成调拨任务和财政上缴任务等问题，结果是形成了“内部人”控制，出现了“工资侵蚀利润”和行为短期化问题。实践效果与改革预期出现了一定程度的背离。在这种情况下，1982年中央推广实行工业经济责任制，旨在解决放权让利中暴露的问题，处理好国家和企业之间的分配关系，解决大锅饭问题，在硬化企业预算约束，强化企业内部管理等方面收到了成效，尤其是国家财政赤字大幅减少。但是由于企业外部环境不平等，企业内部条件也千差万别，该政策很难找到可操作化的指标来规范国家与企业之间的责、权、利，企业激励不足问题十分严重。1983~1984年先后又两次推出利改税，但结果都很不理想。　　2．国企改革先后出现了多种形式　　1984年10月召开的中共十二届三中全会提出要建立自觉运用价值规律的计划体制，发展社会主义商品经济。改革主要是为了实行政企分开，所有权与经营权相分离，明确国企改革的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展能力，成为具有一定权利和义务的法人，并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要措施是实行厂长（经理）责任制，并在大多数国有企业实行承包经营责任制，对一些小型国有企业实行租赁经营，并在少数有条件的全民所有制大中型企业中开始了股份制改造和企业集团化的改革试点。　　到1987年底，全国国有大中型企业普遍实行了承包制，同年，中共十三大报告肯定了股份制是企业财产的一种组织形式，试点可以继续实行，到1988年底，全国共有3800家股份制企业，其中800家由国有企业改制而来，60家发行了股票，其余3000家原是集体企业。1988年2月国务院更加明确了企业承包制在国有企业改革中的地位，规定了“包死基数，确保上交，超收多留，歉收自补”的承包原则。同时，全国人大颁布了《全民所有制工业企业法》，从而将扩权试点以来取得的改革成果用法律形式规定下来。　　虽然承包制在当时取得了一定的成功，但是承包制的问题也逐渐暴露出来。1991年9 月中央工作会议强调要转换企业经营机制。1992年后国务院就不再鼓励企业搞承包。1992年7月国务院公布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。该条例根据两权分离的思路明确了企业经营权、企业自负盈亏责任、企业和政府的关系、企业和政府的法律责任等问题。但是很快人们就发现，仅靠企业内部转换机制，难以达到改革的预期目标。　　3．国企改革与价格体制改革等宏观经济改革同步进行　　国企改革是与价格体制、投融资体制等宏观经济改革同步进行的。在价格体制上，国企改革的推进对价格体制提出了挑战。1984年以后开始了对价格体制的改革，以不同形式、不同程度放开价格为主。1987年9月，国务院发布了《中华人民共和国价格管理条例》，明确规定国家现行的3种价格形式，即国家定价、国家指导价和市场调节价，并规定企业在价格管理方面享有的权利，主要是赋予企业对一部分价格的定价权。　　在流通体制上，1978年中国以计划管理的商品将近400种到1990年底已经逐渐减少为9种。同时，改变原来生产资料不能成为商品的现状，将近850种生产资料，由国家统一计划调拨的方式转变为市场调控，生产资料正式成为商品。由于生产资料成为商品，以它的有效和方便的运转支持和支撑了国企改革的进行。　　在投融资体制上，中央进行了“拨改贷”改革、成立国有资产管理局。20世纪80年代中期，国家建设项目投融资体制从拨款改为贷款，国家不再给新建企业投入资本金。在监管体制上，1988年4月，为了加强对国有资产的管理，理顺国家与企业的财产关系，国务院直属的国有资产管理局成立，行使国有资产所有者的代表权、监督管理权、投资和收益权、处置权。　　此外，进入20世纪80年代后期，随着发行股票的企业增多，对股票交易的需求压力相应增大。经中国人民银行批准，上海（1986年）和深圳（1987年）先后建立了股票柜台交易市场。其后，两地先后于1990年和1991年成立了规范的证券交易所，主要在于缓解已经发行在外，且具有相当规模的股票交易需求的压力。据中国证监会的统计，从1987年至1990年末，我国共向社会发行了可流通股47亿股，筹集资金47亿元。资本市场的建立不仅为国企改革提供了融资渠道，还为将来国企改革的深化奠定了基础。　　4．改革的推动力量　　这一阶段国企改革在不断地探索中前进，具有十分鲜明的试错特征，改革的推动模式主要表现为以下几个特征。　　（1）国企改革是解决我国经济短缺问题的客观需要。改革之初，长时间的计划经济体制和以阶级斗争为纲的发展路线使我国经济处于崩溃的边缘。国有企业上缴的利润与国家对它的投资不相称，使国家财力吃紧，生产资料和人民生活资料长期处于严重短缺状态。为了摆脱这种局面，中央制定了改革开放的基本国策，作为改革的重要组成部分，所有制结构与国有国企改革成为解决当时短缺问题的必然选择。国有企业的放权让利和两权分离目的就是为了增强企业活力，从而提高企业的生产能力，缓解紧张的产品短缺问题。此外，迫于“文化大革命”之后，国营和集体企业职位有限，无法安置上千万的回城青年的工作，各级政府不得不鼓励自谋职业，并大批发放个体营业证。个体经济就这样在政府默许下发展壮大起来，并最终成为一种合法的所有制成分。　　资金、技术和经验的严重匮乏要求国家必须坚定地推行对外开放政策，以吸引国外投资，引进改革所急需的资金、先进技术和管理经验。正是在这种旨在缓解短缺问题的政策推动下，三资企业在20世纪80年代获得了初步发展，为90年代外资的大规模涌入奠定了基础。　　（2）中央指导、理论研究和地方企业实践相结合，自下而上占主导，经济短缺的现实迫切要求改革国企以提高产量和效益，改革所有制结构，发展个体经济、外资经济。改革的具体实践过程，却是中央指导、理论研究和地方实践共同作用下推动的。在探索的初期，这种共同作用表现为以地方实践为主，自下而上推进国企改革。　　对国有国企改革，中央政策主要是采取“试点”的大原则，结合企业发展实际和企业相关理论，先后推出了多种政策。从放权让利到两权分离的承包责任制和转换经营机制，经历的都是“政策—实践—政策改进”的过程。被实践证明不好的政策，用新政策加以取代，如用两权分离取代放权让利；被实践证明有效或尚未证明的政策继续加以推进，如股份制试点、“拨改贷”等。　　与国有企业改革密不可分的是非公经济的改革，个体和私营企业在中央的默许和“看一看”的宽容政策支持下，通过自我发展与实践，取得了非凡的成就。地方的成功实践获得了中央的认可，进而推动了所有制结构的巨大变革，个体和私营经济成为所有制结构的一部分。外资经济在政策的鼓励下也获得了一定程度的发展。　　（3）在“摸着石头过河”的过程中逐步调整改革的方向　　这一阶段，国企改革没有明确的方向和路线指引，除了有一点改革之前的一些教训外，也没有可以借鉴的发展经验，走的是一条完全陌生的道路。通过不断的试探性改革措施，寻求改革的正确方向和路径，也就是在摸着石头过河的过程中逐步调整改革的方向。为了调动国有企业的积极性，推出了放权让利，但是“内部人控制”等问题的出现，使改革调整为推行承包经营责任制，但问题依然没有解决，于是又调整为转换经营机制。　　二、1993~2003年：国企改革的制度创新　　20世纪90年代初，社会主义制度下计划和市场的关系问题使改革陷入发展的僵局。同时，最大的社会主义国家苏联的解体对社会主义制度形成了巨大冲击。触及计划体制本身的改革势在必行，国企改革由此进入了第二个阶段。　　1．逐步明确建立现代企业制度的目标　　计划与市场关系的明确，使国企改革从政策调整阶段进入了制度创新阶段。1992年10月，中共十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并要求围绕社会主义市场经济体制的建立加快经济改革步伐。1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。在社会主义市场经济体制框架下建立现代企业制度是国企改革实践的重大突破，具有划时代得意义，为国企改革指明了方向。　　2．国有企业战略性改组与国有经济布局调整　　1995年9月中共十四届五中全会明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组。这种改组要以市场和产业政策为导向，搞好大的，放活小的，把优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构有机结合起来，择优扶强、优胜劣汰”。截至1997年底，在抓大方面，国家集中抓的1000 家重点企业，确定了分类指导的方案。在放小方面，各地坚持“三个有利于”标准，不搞一刀切，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁、承包经营和出售等多种形式，把小企业直接推向市场，使一大批小企业机制得到转换，效益得到提高。山东诸城、四川宜宾、黑龙江宾县、山西朔州、广东顺德、河南桐柏、江苏南通、福建宁德等许多地区在探索搞活小企业方面先行一步，收到了较好的效果。此外，一大批新型的民营企业从自身发展的需要出发，参与国有企业改革。通过兼并、收购、投资控股、承包、租赁、委托经营等改革举措，将非公有制经济的管理理念和管理方式融入国有经济运行中，盘活了大量的国有资产。特别是中共十五大肯定股份合作制和提出调整所有制结构后，各地国有中小国企改革的步子加快，改制企业的比重迅速上升。　　中共十五大的报告中进一步强调要调整国有经济布局，明确指出，国有经济起主导作用，主要体现在控制力上。要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。在其他领域，可以通过资产重组和结构调整，以加强重点，提高国有资产的整体质量。　　3．国企解困始终是20世纪90年代国企改革的主题　　进入20世纪90年代中后期，与非公经济迅速发展形成鲜明对照的是，国有企业由于高负债率、冗员多、社会负担重、摊派严重、员工积极性不高等原因，陷入了发展的困境，效益逐年下滑，亏损面逐年增大的。据不完全统计，1996年上半年亏损的国有企业达到43.3%，1998年第一季度出现了全国性的亏损，国有资产的损失数额也逐年上升。1997年，中共十五届一中全会将国企改革的目标确定为在三年内在大多数国企初步建立起现代企业制度，并使大多数国有亏损企业走出困境。　　为了给国有企业解困，中央推出了多项政策，包括兼并重组、主辅分离及债转股等等。其中，影响最大的是结合国有商业银行集中处理不良资产的改革，成立四家专门的金融资产管理公司，对部分符合条件的重点困难企业实施“债权转”股权改革。到2000年，最后确定了对符合条件的580户国有大中型企业实施债权转股权，涉及债转股总金额4050亿元。已实施债转股的企业，资产负债率明显下降，由原来的70%以上下降到50%以下，这些企业每年减少利息支出200亿元。　　此外，国务院还采取其他一些有效措施，努力解决企业冗员过多、企业办社会等问题，主要是将国有大中型企业的附属普通中小学校和医院等社会负担逐步分离或独立出来，转移到地方，由当地教育和卫生部门进行管理，取得了较好的效果。　　4．股份制和公司制试点的推进　　股份制试点在1986年就被提出了，但当时是为了增强企业活力，仅针对少数有条件的大中型全民所有制企业。1992年国务院颁布了《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》、《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》等11个法规，引导股份制试点走向规范化。1994年，为了落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干重大问题的决定》的精神，国家经贸委、体改委会同有关部门，选择100户不同类的国有大中型企业，进行建立现代企业制度的试点。随后，全国各地根据本地区的实际情况，先后选定了2500多家国有企业参与现代企业制度试点。本着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，这些试点企业在清产核资、明确企业法人财产权基础上，逐步建立了国有资产出资人制度，建立了现代企业制度的领导体制和组织制度框架初步形成了企业法人治理结构。1997年中试点企业普遍进行了公司制改造，经过一年的实施，全国2343家现代企业制度试点企业，共有84.8%的企业实行了不同形式的公司制，法人治理结构已初步建立。在现代企业制度试点企业中，改制为股份有限公司的有540家，占23%，改制为国有独资公司的909家，占38.8%；尚未实行公司制的国有独资企业有307家，占13.2%，其他类型企业有47家，占2%。1999年，十五届四中全会提出，国有大中型企业尤其是优势企业，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式，改为股份制企业，发展混合所有制经济，重要的企业由国家控股。　　1994年，在进行现代企业制度的试点的同时，国家经贸委在18个城市进行“优化资本结构”的配套改革试点。试点的主旨为以市场为依托，在整体推进国有企业转换经营机制的前提下，采取多种政策，通过破产、兼并探索建立国有企业优胜劣汰机制，在补充企业资本金、减轻企业债务负担，分离社会服务功能，分流富余人员，资产多元化等方面实现了重点突破，尤其是在企业破产、兼并和职工再就业方面取得了一定成效。国务院逐步扩大了“优化资本结构”试点范围，1996年增加到58个城市，1997年扩大到111个城市。“优化资本结构”试点虽然取得了一定的成效，但是由于国有企业亏损面太大，亏损额太高，无法从根本上为国企解困。　　5．利用与发展资本市场　　投融资体制实行“拨改贷”之后，随着国有企业经营亏损日益增加，银行对国有企业的不良贷款率不断攀升，间接融资渠道很难满足国有企业改革资产重组、规模扩张等的融资需求，此外，解决国有企业历史遗留的过度负债和财产损失需注入庞大的资金，在国有企业改革中，仅靠银行的间接融资已难以满足其巨大的资金需求。因此，通过资本市场发展直接融资是必然的出路。中共十四届三中全会的提出《中共中央关于建立社会主义市场经济体若干问题的决定》指出，要利用资本市场积极稳妥地发展债券、股票融资。同时，资本市场的发展有利于现代企业制度的建立。因为企业为了自己的股票能够上市，利用直接手段来融资，必须按照《公司法》要求，对企业进行公司制的改造，并完成上市公司的规范操作。在利用资本市场解决国企改革的融资问题的过程中，一方面大力发展国内的资本市场，另一方面让一些企业走出去，在国际资本市场上进行融资。截至2001年初，我国境内上市公司从1990年的14家增加到1063家，其中包括114家境内上市外资股公司和52家境外上市公司，境内上市公司市价总值达46061.78亿元，流通市值达15492.49亿元，投资者开户数达到5683.88万户。　　6．国企改革与整个国民经济改革相结合　　建立现代企业制度的国企改革是与国家宏观经济改革结合进行的。在所有制结构上确立了非公经济的重要地位；在分配制度上确立了按劳分配为主，多种分配形式并存的分配方式；价格体制改革进一步深化，提出了建立社会主义市场价格体制的目标；改革外贸、外汇管理体系；在社保制度改革方面，纷纷出台养老保险、医疗保险、住房制度等政策，为企业解除后顾之忧；企业富余人员、下岗失业职工再就业政策给解困工作创造条件；国债补贴技改，促进了企业的技术进步等。　　7．本阶段国企改革的动因　　国企改革在本阶段获得了较大的发展，改革的推动模式主要有以下特点：　　（1）邓小平南方谈话为改革解放了思想，指明了方向。20世纪80年代末到90年代初，理论界和社会各界围绕计划与市场的争论愈演愈烈，姓“资”和姓“社”的问题严重制约着国企改革的推进。国企改革因为无法跳出计划体制的框框而举步维艰。已经迅速发展起来的个体和私营经济、外资经济，由于商品经济和市场经济“名不正”而“言不顺”，发展壮大的阻力越来越大。在此关头，1992年邓小平南方谈话指出了计划和市场的关系，明确了社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削和两极分化，最终实现共同富裕。谈话完全消除了人们的疑虑和担心，极大地解放了人们的思想，彻底解除了长期以来困扰理论界和社会各界的姓“资”和姓“社”的问题，指明了深化改革的方向和目标。　　（2）国企改革是企业生存与发展的客观需求。本阶段国企改革较20世纪80年代为解决短缺问题而实行的改革有较大的区别。随着国有企业的改革的推进及集体经济和非公经济的迅速发展，短缺现象在90年代已经有了非常大的改善。国有企业面临的生存困境成为国企改革新的客观原因，其背后隐藏的是企业制度上的问题。基于两权分离理论的承包经营责任制和只承认国有企业有经营权，而不承认企业作为法人应该有财产权，认为所有权全部属于国家经营机制转换，决定了国有企业不可能真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我制约，即不可能成为真正的企业。在这种情况下，企业的状况不断恶化，使对企业制度的改革成为必然要求。　　（3）理论探索与实践经验总结的共同作用　　20世纪90年代后，理论界关于企业制度探讨不断深入，建立现代企业制度成为国企改革的主要方向。此外，20世纪80年代的国企改革的实践经验证明不涉及产权和计划体制本身的国企改革，只能是停留在经营管理层面，不能触及企业的核心，因此，建立现代企业制度成为水到渠成的选择。同时，改革实践还证明，改革不仅要注重每个具体企业的改革，更要注重全局性的调整。因此，理论探索和实践经验明确了国有国企改革的任务包括两个方面。一是要在国有大中型企业中建立现代企业制度，使国有企业成为真正的企业。另一方面，是要处理好国有经济在国民经济中的地位和作用，也就是调整国有经济布局，把国有经济在国民经济中的主体地位改变为主导地位，改变国有企业范围过宽、数量过多、比重过大的局面。　　三、2004年至今：国企改革的纵深推进　　中共十六大之后，现代企业制度建设的继续深化、国有资产管理方式的变化和资本市场的改革使我国的国企改革进入了一个新的阶段。　　1．国有资产管理体制改革的深化　　国有资产管理体制改革是经济体制改革中的深层次改革，是利益的调整和权力的重新分配，涉及政治体制和政府机构改革，困难和阻力可想而知。2002年11月，中共中央在十六大报告中提出了深化国有体制改革的重大任务，明确要求中央和省、直辖市、自治区，两级政府设立国有资产管理机构，成立专门的国有资产管理机构，改变部门分割行使国有资产所有者职能。2003年3月，中央和地方国有资产监督管理委员会分别成立，统一了管人、管事和管资产的权力。此后的十六届三中全会也提出，要建立健全国有资产管理和监督体制，国资委成立后明确所管辖的大型国有企业要吸引外资和社会资金，实行产权多元化，可以上市募集资金，而且鼓励整体上市，以保持和增加企业的整体实力，许多大型企业正在剥离社会职能部分，过去一阶段是剥而不离，仍由企业自己管理，现在有的正逐步移交社会；在企业内部实行主辅分离，使各部门面向社会，成为独立经营的实体，企业同国资委分别签订责任书，对领导班子进行考核。　　2．国企改革以大企业、以产权多元化和治理结构为中心　　本阶段，国企改革依然是以抓大放小为主，同时以产权多元化和治理结构建设为中心。2003年10月，十六届三中全会提出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，要“建立健全现代产权制度，产权是所有制的核心和主要内容，包括物权、债权和知识产权等各类财产权。建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，有利于维护公有财产权，巩固公有制的主体地位；有利于保护私有财产权，促进非公有制经济发展，有利于各类资本的流动和重组，推动混合所有制经济发展；有利于增强企业和公众创业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。”《决定》第一次把产权制度提到如此的高度，提出“产权是所有制的核心和主要内容”，是对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的重大创新和历史突破，进一步明确具体了国企改革的任务和目标。　　3．各种所有制企业关系的处理　　这一阶段，如何处理非公经济与公有制经济的关系问题成为了理论探讨和政策制定的重点。非公经济经过多年的发展，逐步壮大起来，在许多领域占有绝对优势，非公经济的地位和作用在改革中得到了进一步提升，出现了个体、私营、外资与公有制经济相互渗透、相互融合的趋势，如非公经济在行业分布上从以制造、建筑、运输、商贸和服务业等领域为主，已经开始向基础设施、公共事业等领域拓展。非公经济与公有制经济之间的冲突时有发生，如石油行业的民营资本问题。此外，外资企业在我国的发展也迅速膨胀，外资的并购问题成为了各界关注的热点。非公经济遇到了重新定位和判断的问题，发展面临巨大的挑战。为了正确处理非公经济与公有制经济的关系，2005年2月国务院发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（简称“非公36条”）。该政策一定程度上给予了非公经济更大的发展空间，并扫除了人们对非公经济去向问题的担忧。　　4．国企改革与资本市场的改革同步进行　　建立现代企业制度，实现国有经济的战略性重组，迫切需要资本市场提供有力的金融支持与有效的金融服务。资本市场对于国企改革而言非常重要。一方面，改革开放的深入，非公经济的发展，经济全球化推动的国际资本的流动，使民间积累了大量资本。另一方面，“拨改贷”之后，国企直接融资渠道越来越窄，资本市场是国有企业理想的融资平台。此外，资本市场有利于国有企业治理结构的完善，有利于现代企业制度的建立。但是，我国资本市场中股权分置的先天缺陷严重制约其健康发展，投资、融资、定价和资源配置的功能逐渐被弱化，面临边缘化的危机。对资本市场先天缺陷的改革对于国有经济改革越来越重要，其中最主要的就是股权分置改革。2005年4月中国证监会启动了股权分置改革试点工作。到2006年末，股权分置改革基本完成，资本市场的功能逐渐回归。资本市场的功能回归，吸引了大量沉睡已久的民间资本，强烈的投资需求必然会引来更多的优质资产和公司进入资本市场，以获取资本，实现资本的增值。

国企改革概念一共有42家上市公司，其中29家国企改革概念上市公司在上证交易所交易，另外13家国企改革概念上市公司在深交所交易。

　我国国有企业改革的历程　　一、1978~1992年：国企改革的初步探索　　从1978年到1992年，是我国国企改革的初步探索阶段，取得了非常显著的成就，并积累了丰富的经验和教训。　　1．国企改革起步于放权让利　　十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。作为经济体制改革的核心环节，国企改革开始于对国有企业进行扩权让利的改革试点，主要集中在两个方面，一是以计划经济为主，同时充分重视市场调节的辅助作用，调整国家与企业的关系；二是扩大企业自主权，并且把企业经营好坏同职工的物质利益挂起钩来，着眼于调动企业和职工的积极性主动性。1979年7月，国务院先后颁布了《关于扩大国营工业企业经营自主权的若干规定》等五个文件。通过扩大企业自主权的改革，企业有了一定的生产自主权，开始成为独立的利益主体，企业和职工的积极性都有所提高，并打开了传统计划经济体制的缺口。　　但是，由于信息不对称，约束机制难以规范，出现了企业为扩大自销比例而压低计划指标、不完成调拨任务和财政上缴任务等问题，结果是形成了“内部人”控制，出现了“工资侵蚀利润”和行为短期化问题。实践效果与改革预期出现了一定程度的背离。在这种情况下，1982年中央推广实行工业经济责任制，旨在解决放权让利中暴露的问题，处理好国家和企业之间的分配关系，解决大锅饭问题，在硬化企业预算约束，强化企业内部管理等方面收到了成效，尤其是国家财政赤字大幅减少。但是由于企业外部环境不平等，企业内部条件也千差万别，该政策很难找到可操作化的指标来规范国家与企业之间的责、权、利，企业激励不足问题十分严重。1983~1984年先后又两次推出利改税，但结果都很不理想。　　2．国企改革先后出现了多种形式　　1984年10月召开的中共十二届三中全会提出要建立自觉运用价值规律的计划体制，发展社会主义商品经济。改革主要是为了实行政企分开，所有权与经营权相分离，明确国企改革的目标是要使企业真正成为相对独立的经济实体，成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，具有自我改造和自我发展能力，成为具有一定权利和义务的法人，并在此基础上建立多种形式的经济责任制。改革的主要措施是实行厂长（经理）责任制，并在大多数国有企业实行承包经营责任制，对一些小型国有企业实行租赁经营，并在少数有条件的全民所有制大中型企业中开始了股份制改造和企业集团化的改革试点。　　到1987年底，全国国有大中型企业普遍实行了承包制，同年，中共十三大报告肯定了股份制是企业财产的一种组织形式，试点可以继续实行，到1988年底，全国共有3800家股份制企业，其中800家由国有企业改制而来，60家发行了股票，其余3000家原是集体企业。1988年2月国务院更加明确了企业承包制在国有企业改革中的地位，规定了“包死基数，确保上交，超收多留，歉收自补”的承包原则。同时，全国人大颁布了《全民所有制工业企业法》，从而将扩权试点以来取得的改革成果用法律形式规定下来。　　虽然承包制在当时取得了一定的成功，但是承包制的问题也逐渐暴露出来。1991年9 月中央工作会议强调要转换企业经营机制。1992年后国务院就不再鼓励企业搞承包。1992年7月国务院公布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。该条例根据两权分离的思路明确了企业经营权、企业自负盈亏责任、企业和政府的关系、企业和政府的法律责任等问题。但是很快人们就发现，仅靠企业内部转换机制，难以达到改革的预期目标。　　3．国企改革与价格体制改革等宏观经济改革同步进行　　国企改革是与价格体制、投融资体制等宏观经济改革同步进行的。在价格体制上，国企改革的推进对价格体制提出了挑战。1984年以后开始了对价格体制的改革，以不同形式、不同程度放开价格为主。1987年9月，国务院发布了《中华人民共和国价格管理条例》，明确规定国家现行的3种价格形式，即国家定价、国家指导价和市场调节价，并规定企业在价格管理方面享有的权利，主要是赋予企业对一部分价格的定价权。　　在流通体制上，1978年中国以计划管理的商品将近400种到1990年底已经逐渐减少为9种。同时，改变原来生产资料不能成为商品的现状，将近850种生产资料，由国家统一计划调拨的方式转变为市场调控，生产资料正式成为商品。由于生产资料成为商品，以它的有效和方便的运转支持和支撑了国企改革的进行。　　在投融资体制上，中央进行了“拨改贷”改革、成立国有资产管理局。20世纪80年代中期，国家建设项目投融资体制从拨款改为贷款，国家不再给新建企业投入资本金。在监管体制上，1988年4月，为了加强对国有资产的管理，理顺国家与企业的财产关系，国务院直属的国有资产管理局成立，行使国有资产所有者的代表权、监督管理权、投资和收益权、处置权。　　此外，进入20世纪80年代后期，随着发行股票的企业增多，对股票交易的需求压力相应增大。经中国人民银行批准，上海（1986年）和深圳（1987年）先后建立了股票柜台交易市场。其后，两地先后于1990年和1991年成立了规范的证券交易所，主要在于缓解已经发行在外，且具有相当规模的股票交易需求的压力。据中国证监会的统计，从1987年至1990年末，我国共向社会发行了可流通股47亿股，筹集资金47亿元。资本市场的建立不仅为国企改革提供了融资渠道，还为将来国企改革的深化奠定了基础。　　4．改革的推动力量　　这一阶段国企改革在不断地探索中前进，具有十分鲜明的试错特征，改革的推动模式主要表现为以下几个特征。　　（1）国企改革是解决我国经济短缺问题的客观需要。改革之初，长时间的计划经济体制和以阶级斗争为纲的发展路线使我国经济处于崩溃的边缘。国有企业上缴的利润与国家对它的投资不相称，使国家财力吃紧，生产资料和人民生活资料长期处于严重短缺状态。为了摆脱这种局面，中央制定了改革开放的基本国策，作为改革的重要组成部分，所有制结构与国有国企改革成为解决当时短缺问题的必然选择。国有企业的放权让利和两权分离目的就是为了增强企业活力，从而提高企业的生产能力，缓解紧张的产品短缺问题。此外，迫于“文化大革命”之后，国营和集体企业职位有限，无法安置上千万的回城青年的工作，各级政府不得不鼓励自谋职业，并大批发放个体营业证。个体经济就这样在政府默许下发展壮大起来，并最终成为一种合法的所有制成分。　　资金、技术和经验的严重匮乏要求国家必须坚定地推行对外开放政策，以吸引国外投资，引进改革所急需的资金、先进技术和管理经验。正是在这种旨在缓解短缺问题的政策推动下，三资企业在20世纪80年代获得了初步发展，为90年代外资的大规模涌入奠定了基础。　　（2）中央指导、理论研究和地方企业实践相结合，自下而上占主导，经济短缺的现实迫切要求改革国企以提高产量和效益，改革所有制结构，发展个体经济、外资经济。改革的具体实践过程，却是中央指导、理论研究和地方实践共同作用下推动的。在探索的初期，这种共同作用表现为以地方实践为主，自下而上推进国企改革。　　对国有国企改革，中央政策主要是采取“试点”的大原则，结合企业发展实际和企业相关理论，先后推出了多种政策。从放权让利到两权分离的承包责任制和转换经营机制，经历的都是“政策—实践—政策改进”的过程。被实践证明不好的政策，用新政策加以取代，如用两权分离取代放权让利；被实践证明有效或尚未证明的政策继续加以推进，如股份制试点、“拨改贷”等。　　与国有企业改革密不可分的是非公经济的改革，个体和私营企业在中央的默许和“看一看”的宽容政策支持下，通过自我发展与实践，取得了非凡的成就。地方的成功实践获得了中央的认可，进而推动了所有制结构的巨大变革，个体和私营经济成为所有制结构的一部分。外资经济在政策的鼓励下也获得了一定程度的发展。　　（3）在“摸着石头过河”的过程中逐步调整改革的方向　　这一阶段，国企改革没有明确的方向和路线指引，除了有一点改革之前的一些教训外，也没有可以借鉴的发展经验，走的是一条完全陌生的道路。通过不断的试探性改革措施，寻求改革的正确方向和路径，也就是在摸着石头过河的过程中逐步调整改革的方向。为了调动国有企业的积极性，推出了放权让利，但是“内部人控制”等问题的出现，使改革调整为推行承包经营责任制，但问题依然没有解决，于是又调整为转换经营机制。　　二、1993~2003年：国企改革的制度创新　　20世纪90年代初，社会主义制度下计划和市场的关系问题使改革陷入发展的僵局。同时，最大的社会主义国家苏联的解体对社会主义制度形成了巨大冲击。触及计划体制本身的改革势在必行，国企改革由此进入了第二个阶段。　　1．逐步明确建立现代企业制度的目标　　计划与市场关系的明确，使国企改革从政策调整阶段进入了制度创新阶段。1992年10月，中共十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并要求围绕社会主义市场经济体制的建立加快经济改革步伐。1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。在社会主义市场经济体制框架下建立现代企业制度是国企改革实践的重大突破，具有划时代得意义，为国企改革指明了方向。　　2．国有企业战略性改组与国有经济布局调整　　1995年9月中共十四届五中全会明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组。这种改组要以市场和产业政策为导向，搞好大的，放活小的，把优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构有机结合起来，择优扶强、优胜劣汰”。截至1997年底，在抓大方面，国家集中抓的1000 家重点企业，确定了分类指导的方案。在放小方面，各地坚持“三个有利于”标准，不搞一刀切，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁、承包经营和出售等多种形式，把小企业直接推向市场，使一大批小企业机制得到转换，效益得到提高。山东诸城、四川宜宾、黑龙江宾县、山西朔州、广东顺德、河南桐柏、江苏南通、福建宁德等许多地区在探索搞活小企业方面先行一步，收到了较好的效果。此外，一大批新型的民营企业从自身发展的需要出发，参与国有企业改革。通过兼并、收购、投资控股、承包、租赁、委托经营等改革举措，将非公有制经济的管理理念和管理方式融入国有经济运行中，盘活了大量的国有资产。特别是中共十五大肯定股份合作制和提出调整所有制结构后，各地国有中小国企改革的步子加快，改制企业的比重迅速上升。　　中共十五大的报告中进一步强调要调整国有经济布局，明确指出，国有经济起主导作用，主要体现在控制力上。要从战略上调整国有经济布局。对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。在其他领域，可以通过资产重组和结构调整，以加强重点，提高国有资产的整体质量。　　3．国企解困始终是20世纪90年代国企改革的主题　　进入20世纪90年代中后期，与非公经济迅速发展形成鲜明对照的是，国有企业由于高负债率、冗员多、社会负担重、摊派严重、员工积极性不高等原因，陷入了发展的困境，效益逐年下滑，亏损面逐年增大的。据不完全统计，1996年上半年亏损的国有企业达到43.3%，1998年第一季度出现了全国性的亏损，国有资产的损失数额也逐年上升。1997年，中共十五届一中全会将国企改革的目标确定为在三年内在大多数国企初步建立起现代企业制度，并使大多数国有亏损企业走出困境。　　为了给国有企业解困，中央推出了多项政策，包括兼并重组、主辅分离及债转股等等。其中，影响最大的是结合国有商业银行集中处理不良资产的改革，成立四家专门的金融资产管理公司，对部分符合条件的重点困难企业实施“债权转”股权改革。到2000年，最后确定了对符合条件的580户国有大中型企业实施债权转股权，涉及债转股总金额4050亿元。已实施债转股的企业，资产负债率明显下降，由原来的70%以上下降到50%以下，这些企业每年减少利息支出200亿元。　　此外，国务院还采取其他一些有效措施，努力解决企业冗员过多、企业办社会等问题，主要是将国有大中型企业的附属普通中小学校和医院等社会负担逐步分离或独立出来，转移到地方，由当地教育和卫生部门进行管理，取得了较好的效果。　　4．股份制和公司制试点的推进　　股份制试点在1986年就被提出了，但当时是为了增强企业活力，仅针对少数有条件的大中型全民所有制企业。1992年国务院颁布了《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》、《有限责任公司规范意见》、《股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定》等11个法规，引导股份制试点走向规范化。1994年，为了落实《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干重大问题的决定》的精神，国家经贸委、体改委会同有关部门，选择100户不同类的国有大中型企业，进行建立现代企业制度的试点。随后，全国各地根据本地区的实际情况，先后选定了2500多家国有企业参与现代企业制度试点。本着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，这些试点企业在清产核资、明确企业法人财产权基础上，逐步建立了国有资产出资人制度，建立了现代企业制度的领导体制和组织制度框架初步形成了企业法人治理结构。1997年中试点企业普遍进行了公司制改造，经过一年的实施，全国2343家现代企业制度试点企业，共有84.8%的企业实行了不同形式的公司制，法人治理结构已初步建立。在现代企业制度试点企业中，改制为股份有限公司的有540家，占23%，改制为国有独资公司的909家，占38.8%；尚未实行公司制的国有独资企业有307家，占13.2%，其他类型企业有47家，占2%。1999年，十五届四中全会提出，国有大中型企业尤其是优势企业，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式，改为股份制企业，发展混合所有制经济，重要的企业由国家控股。　　1994年，在进行现代企业制度的试点的同时，国家经贸委在18个城市进行“优化资本结构”的配套改革试点。试点的主旨为以市场为依托，在整体推进国有企业转换经营机制的前提下，采取多种政策，通过破产、兼并探索建立国有企业优胜劣汰机制，在补充企业资本金、减轻企业债务负担，分离社会服务功能，分流富余人员，资产多元化等方面实现了重点突破，尤其是在企业破产、兼并和职工再就业方面取得了一定成效。国务院逐步扩大了“优化资本结构”试点范围，1996年增加到58个城市，1997年扩大到111个城市。“优化资本结构”试点虽然取得了一定的成效，但是由于国有企业亏损面太大，亏损额太高，无法从根本上为国企解困。　　5．利用与发展资本市场　　投融资体制实行“拨改贷”之后，随着国有企业经营亏损日益增加，银行对国有企业的不良贷款率不断攀升，间接融资渠道很难满足国有企业改革资产重组、规模扩张等的融资需求，此外，解决国有企业历史遗留的过度负债和财产损失需注入庞大的资金，在国有企业改革中，仅靠银行的间接融资已难以满足其巨大的资金需求。因此，通过资本市场发展直接融资是必然的出路。中共十四届三中全会的提出《中共中央关于建立社会主义市场经济体若干问题的决定》指出，要利用资本市场积极稳妥地发展债券、股票融资。同时，资本市场的发展有利于现代企业制度的建立。因为企业为了自己的股票能够上市，利用直接手段来融资，必须按照《公司法》要求，对企业进行公司制的改造，并完成上市公司的规范操作。在利用资本市场解决国企改革的融资问题的过程中，一方面大力发展国内的资本市场，另一方面让一些企业走出去，在国际资本市场上进行融资。截至2001年初，我国境内上市公司从1990年的14家增加到1063家，其中包括114家境内上市外资股公司和52家境外上市公司，境内上市公司市价总值达46061.78亿元，流通市值达15492.49亿元，投资者开户数达到5683.88万户。　　6．国企改革与整个国民经济改革相结合　　建立现代企业制度的国企改革是与国家宏观经济改革结合进行的。在所有制结构上确立了非公经济的重要地位；在分配制度上确立了按劳分配为主，多种分配形式并存的分配方式；价格体制改革进一步深化，提出了建立社会主义市场价格体制的目标；改革外贸、外汇管理体系；在社保制度改革方面，纷纷出台养老保险、医疗保险、住房制度等政策，为企业解除后顾之忧；企业富余人员、下岗失业职工再就业政策给解困工作创造条件；国债补贴技改，促进了企业的技术进步等。　　7．本阶段国企改革的动因　　国企改革在本阶段获得了较大的发展，改革的推动模式主要有以下特点：　　（1）邓小平南方谈话为改革解放了思想，指明了方向。20世纪80年代末到90年代初，理论界和社会各界围绕计划与市场的争论愈演愈烈，姓“资”和姓“社”的问题严重制约着国企改革的推进。国企改革因为无法跳出计划体制的框框而举步维艰。已经迅速发展起来的个体和私营经济、外资经济，由于商品经济和市场经济“名不正”而“言不顺”，发展壮大的阻力越来越大。在此关头，1992年邓小平南方谈话指出了计划和市场的关系，明确了社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削和两极分化，最终实现共同富裕。谈话完全消除了人们的疑虑和担心，极大地解放了人们的思想，彻底解除了长期以来困扰理论界和社会各界的姓“资”和姓“社”的问题，指明了深化改革的方向和目标。　　（2）国企改革是企业生存与发展的客观需求。本阶段国企改革较20世纪80年代为解决短缺问题而实行的改革有较大的区别。随着国有企业的改革的推进及集体经济和非公经济的迅速发展，短缺现象在90年代已经有了非常大的改善。国有企业面临的生存困境成为国企改革新的客观原因，其背后隐藏的是企业制度上的问题。基于两权分离理论的承包经营责任制和只承认国有企业有经营权，而不承认企业作为法人应该有财产权，认为所有权全部属于国家经营机制转换，决定了国有企业不可能真正实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我制约，即不可能成为真正的企业。在这种情况下，企业的状况不断恶化，使对企业制度的改革成为必然要求。　　（3）理论探索与实践经验总结的共同作用　　20世纪90年代后，理论界关于企业制度探讨不断深入，建立现代企业制度成为国企改革的主要方向。此外，20世纪80年代的国企改革的实践经验证明不涉及产权和计划体制本身的国企改革，只能是停留在经营管理层面，不能触及企业的核心，因此，建立现代企业制度成为水到渠成的选择。同时，改革实践还证明，改革不仅要注重每个具体企业的改革，更要注重全局性的调整。因此，理论探索和实践经验明确了国有国企改革的任务包括两个方面。一是要在国有大中型企业中建立现代企业制度，使国有企业成为真正的企业。另一方面，是要处理好国有经济在国民经济中的地位和作用，也就是调整国有经济布局，把国有经济在国民经济中的主体地位改变为主导地位，改变国有企业范围过宽、数量过多、比重过大的局面。　　三、2004年至今：国企改革的纵深推进　　中共十六大之后，现代企业制度建设的继续深化、国有资产管理方式的变化和资本市场的改革使我国的国企改革进入了一个新的阶段。　　1．国有资产管理体制改革的深化　　国有资产管理体制改革是经济体制改革中的深层次改革，是利益的调整和权力的重新分配，涉及政治体制和政府机构改革，困难和阻力可想而知。2002年11月，中共中央在十六大报告中提出了深化国有体制改革的重大任务，明确要求中央和省、直辖市、自治区，两级政府设立国有资产管理机构，成立专门的国有资产管理机构，改变部门分割行使国有资产所有者职能。2003年3月，中央和地方国有资产监督管理委员会分别成立，统一了管人、管事和管资产的权力。此后的十六届三中全会也提出，要建立健全国有资产管理和监督体制，国资委成立后明确所管辖的大型国有企业要吸引外资和社会资金，实行产权多元化，可以上市募集资金，而且鼓励整体上市，以保持和增加企业的整体实力，许多大型企业正在剥离社会职能部分，过去一阶段是剥而不离，仍由企业自己管理，现在有的正逐步移交社会；在企业内部实行主辅分离，使各部门面向社会，成为独立经营的实体，企业同国资委分别签订责任书，对领导班子进行考核。　　2．国企改革以大企业、以产权多元化和治理结构为中心　　本阶段，国企改革依然是以抓大放小为主，同时以产权多元化和治理结构建设为中心。2003年10月，十六届三中全会提出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，要“建立健全现代产权制度，产权是所有制的核心和主要内容，包括物权、债权和知识产权等各类财产权。建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度，有利于维护公有财产权，巩固公有制的主体地位；有利于保护私有财产权，促进非公有制经济发展，有利于各类资本的流动和重组，推动混合所有制经济发展；有利于增强企业和公众创业创新的动力，形成良好的信用基础和市场秩序。”《决定》第一次把产权制度提到如此的高度，提出“产权是所有制的核心和主要内容”，是对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的重大创新和历史突破，进一步明确具体了国企改革的任务和目标。　　3．各种所有制企业关系的处理　　这一阶段，如何处理非公经济与公有制经济的关系问题成为了理论探讨和政策制定的重点。非公经济经过多年的发展，逐步壮大起来，在许多领域占有绝对优势，非公经济的地位和作用在改革中得到了进一步提升，出现了个体、私营、外资与公有制经济相互渗透、相互融合的趋势，如非公经济在行业分布上从以制造、建筑、运输、商贸和服务业等领域为主，已经开始向基础设施、公共事业等领域拓展。非公经济与公有制经济之间的冲突时有发生，如石油行业的民营资本问题。此外，外资企业在我国的发展也迅速膨胀，外资的并购问题成为了各界关注的热点。非公经济遇到了重新定位和判断的问题，发展面临巨大的挑战。为了正确处理非公经济与公有制经济的关系，2005年2月国务院发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（简称“非公36条”）。该政策一定程度上给予了非公经济更大的发展空间，并扫除了人们对非公经济去向问题的担忧。　　4．国企改革与资本市场的改革同步进行　　建立现代企业制度，实现国有经济的战略性重组，迫切需要资本市场提供有力的金融支持与有效的金融服务。资本市场对于国企改革而言非常重要。一方面，改革开放的深入，非公经济的发展，经济全球化推动的国际资本的流动，使民间积累了大量资本。另一方面，“拨改贷”之后，国企直接融资渠道越来越窄，资本市场是国有企业理想的融资平台。此外，资本市场有利于国有企业治理结构的完善，有利于现代企业制度的建立。但是，我国资本市场中股权分置的先天缺陷严重制约其健康发展，投资、融资、定价和资源配置的功能逐渐被弱化，面临边缘化的危机。对资本市场先天缺陷的改革对于国有经济改革越来越重要，其中最主要的就是股权分置改革。2005年4月中国证监会启动了股权分置改革试点工作。到2006年末，股权分置改革基本完成，资本市场的功能逐渐回归。资本市场的功能回归，吸引了大量沉睡已久的民间资本，强烈的投资需求必然会引来更多的优质资产和公司进入资本市场，以获取资本，实现资本的增值。因此，股权分置改革成功后，随着资本市场体制的逐渐完善，资本市场将成为一个全国优质资产的吸纳器，为国企改革提供了一个全国范围的资源配置平台，企业之间的大额换股并购有了可能。这对于国有经济的战略性结构调整，非公资本参与国企改制，产业整合以及上市公司做优做强，都有积极的影响。而且，国有资本的市场价值和市场价格可以在资本市场获得公允的定价，股价有条件成为新的绩效考核标准。一直以来无论是考核国有资产保值增值，还是进行国有资产转让，最重要的参考指标都是净资产。但这一指标并不能反映国有资产的真实价值。因此，资本市场的巨大变革，将非常有利于国企改革向纵深推进。

就业的机会。国企难进，这是一贯的风格。国企改革，将掀起新一轮就业热潮。融资市场的稳定。国企作为国家命脉企业，龙头垄断行业，有大量流动资金及不动产资金，清理配资后，将使原有的资本配置重新整合，从而使证券行业、金融行业等带来繁荣的景象。因此可投资股票、期货、基金、保险等作为辅助收入。经济的进步带来的消费机遇。刺激经济，使得第三产业飞速发展，服务性行业及电子商务等也将是一个发展的机遇。

新增国企概念对股票影响是有利的。国企改革可以提高上市国企盈利能力，而股市中有大量国企股，业绩好了，体现在股票价格上就是上涨，所以是利好的。股票利好是指利于股票上涨的消息或者因素，当股票出现利好时，股票上涨的概率较大，宽松的货币政策、业绩大增、增持、评级上调、超大订单等都是利好消息。

国企改革概念一共有42家上市公司，其中29家国企改革概念上市公司在上证交易所交易，另外13家国企改革概念上市公司在深交所交易。以下是国企改革概念完整股票名单

股票重组。就是国家针对各类股票兼并重组，整体上市，增发股票。股票，是一种有价证券，它是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。

员工持股计划（简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。中大咨询的国企改革员工持股咨询能够为企业设计持股模式、持股价格、转让与退出机制等内容，明确持股方案履行程序，提供保障机制，帮助企业做好中长期员工激励机制。

国企改革概念一共有42家上市公司，其中29家国企改革概念上市公司在上证交易所交易，另外13家国企改革概念上市公司在深交所交易。以下是国企改革概念股票名单

在建筑工程板块当中，我们在这里给大家推荐两个比较好的国企概念股票，第一个是中国建筑，第二个是北方国际，首先，中国建筑在去年，一直都尝试将下属专业化的板块进行独立的运作，比如说钢结构和装饰，而北方国际则是一带一路的重点标的。在化工板块，我们给大家推荐的国企改革概念股票有，中国石化，和中国石油，这主要是因为石油改革和过期改革是国家的长期改革战略，在此前的一段时间里面，中国石化的销售板块，混合所有制已经得到了持续的推进，是我们国家国企改革的排头兵。

　　2012年共有近500家中国企业参加全部8个主题展，约占全部参展商数量的10%，展区面积约9000平方米，比上届增长近1倍。（LZ这个实在是太多了）　　下列是本人已知的中国参展企业：（从新闻里找到的）　　上汽集团　　白云电器集团　　华为技术有限公司　　沈阳新松机器人自动化股份有限公司　　中电装备许继集团　　中国一汽　　深圳普联技术有限公司　　北京机科发展科技股份有限公司　　正泰电器集团　　中国南车　　远大集团　　台达集团　　温州乐清天逸电器有限公司　　乐清赫兹沃电气有限公司　　宁波大洋壳体公司　　陕西宝光真空电器股份有限公司　　另外，还有不少的单个或小规模组织的中国中小企业参展商。　　博览会介绍：　　汉诺威工业博览会（HANNOVER MESSE）始创于1947年8月，经过半个多世纪的不断发展与完善，已成为当今规模最大的国际工业盛会，被认为是联系全世界技术领域和商业领域的重要国际活动。本届展会于2012年4月23日至27日在德国汉诺威市举办将会是全球顶级、世界排名第一的专业性、涉及工业领域最大的国际性贸易展览会，它不仅拥有世界最大规模的展示场地，而且技术含量极高，被公认是联系全球工业设计、加工制造、技术应用和国际贸易的最重要的平台之一。发展至今，该展已无可厚非地称之为“全球工业贸易领域的旗舰展”和“最具影响力涉及工业产品及技术最广泛的国际性工业贸易展览会”。　　展会时间：2012年4月23日-27日　　展会地点：德国汉诺威国际展览中心　　主办单位：汉诺威展览集团　　“中国元素”则成为本届展会的一大亮点——　　时隔25年，中国再次成为汉诺威工业博览会合作伙伴国。1987年中国第一次作为伙伴国出席汉诺威工博会时，只有20多家国内企业参展。而今年，共有近500家中国企业参加全部8个主题展，约占全部参展商数量的10%，展区面积约9000平方米，比上届增长近1倍。此外，以“绿色智能”为主题的中国中心展区，还专门展示了中国在新能源和智能制造领域的最新产品和技术。　　中国长期以来都是汉诺威工业博览会最踊跃的参展国之一，2011年有超过500家中国企业参展。参加2012年展会的中国企业不仅涵盖了汉诺威工业博览会旗下所有的展览主题，还将在位于6号馆内总面积达1500平方米的“中心展区”，全面展示中国形象、综合国力和工业发展水平。　　汉诺威工博会如同一面镜子，映射出中国企业特别是众多民营企业不断发展壮大，走上世界舞台的身影。

不是。广西润建股份有限公司是一家私营企业，其主要经营电气方面的工程业务，有合法的统一社会信用代码。

这个公司是私企。根据润建股份有限公司官网的信息，润建股份有限公司成立于2003年，在通信网络领域，公司是行业内规模最大的民营企业，2018年，润建股份在深交所上市，股票代码002929，2021年度实现营业收入66亿元。公司在全球设立了6大研发基地、15大研发中心，拥有超过1000位专业研发人员，围绕“行业数字化”“机器替代”“效率提升”等方向研发了一系列平台和解决方案，是中国移动A级优秀供应商。

是国企。根据查询相关资料信息，风帆有限责任公司，直属中国船舶集团有限公司，前身保定蓄电池厂始建于1958年，是一五期间国家156个重点建设项目之一。是国有企业。股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。

这只基金不错。首先2015年是国企改革的关键时期，现在很多国企改革方案已经明确了出台时间表，像中国石油、中国石化的混合所有制改革就已经出炉了。而且市场上，过去三个月中，部分国企改革概念股票涨幅已经翻番。Wind数据显示，2014年中证国有企业综合指数全年涨幅55.86％，超过了同期上证综指涨幅。然后工银瑞信去年的股票基金表现很好，旗下的金融地产、信息产业基金是同类基金第一和第三，实力够强。可以考虑入手。不过现在刚刚结束募集，正在建仓期，可能等开放了在申购入手。

延续主题投资优势工银瑞信国企改革股票型证券投资基金(简称“工银国企改革股票基金”) 采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会，力争获取超越业绩比较基准的收益。专注国企改革主题投资：工银国企改革股票基金采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会。基金所指的国企改革主题主要包括已实施改革方案或具有改革预期的中央国有企业以及地方国有企业。同时，鉴于国企改革的影响范围之宽、涉面之广，受益于行业准入、国退民进等相关主题的非国有企业同属国企改革主题投资范围。投资亮点纷呈，发展空间明确：去年年底召开的中央经济工作会议在阐述和部署“新常态”下的经济政策和改革思路同时，也对国企改革重点聚焦。伴随企业层面改革落实的加速，国企改革正在进入第二阶段，国企并购有望提速。当前国资股已经呈现明显的低估值、低市值与低股价特征。统计数据显示，2014年中证国有企业综合指数全年涨幅55.86%，超越同期上证综指涨幅。主题基金管理出色，历史业绩优异：工银基金公司投资中注重对风险的控制，在行业和主题基金管理方面经验丰富。2014年通过精细管理及准确的布局，旗下两只行业基金工银瑞信金融地产和工银信息产业基金年度净值增长率分别为102.49%、64.31%，业绩均位列股票型基金前列。工银国企改革的拟任基金经理之一的何肖颉是工银瑞信权益部副总监，其管理的工银瑞信核心价值股票2014年收益30.45%，超越市场平均水平4.74个百分点。王君正则是工银瑞信金融地产的基金经理之一。投资建议：工银国企改革股票基金采用“自上而下”与“自下而上”相结合的分析方法， 深入挖掘国企改革所带来的投资机会。伴随企业层面改革落实的加速，国企改革正在进入第二阶段，国企并购有望提速，市值管理也将成为这一阶段改革的突出特点，2014年中证国有企业综合指数全年涨幅55.86%，超越同期上证综指涨幅。工银基金公司投资中注重对风险的控制，在行业和主题基金管理方面经验丰富

广汽集团是国有企业广汽集团前身为广州汽车集团有限公司，1997年6月6日注册成立。2000年6月8日，广州汽车工业集团有限公司（简称广汽集团）成立。广州市国资委将原广汽集团和广州五羊集团有限公司所属企业的国有资产全部授权给广州汽车工业集团经营管理，2005年6月28日，由广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司、广州市长隆酒店集团有限公司作为共同发起人，对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造，使其由一家国有独资有限公司改制成为股份有限责任公司，是中国汽车行业首家在集团层面引入多家合资伙伴，进行改制设立股份公司的企业。拓展资料发展历史广州汽车集团股份有限公司（简称广汽集团，证券代码：601238）旗下拥有广汽乘用车、广汽本田、广汽丰田、广汽三菱、广汽吉奥、本田（中国）、广汽客车、广汽日野、广汽部件、广汽丰田发动机、广汽商贸、广爱公司、同方环球、中隆投资、广汽汽研院等数十家知名企业。2010年，广汽集团将香港上市公司骏威汽车私有化后，把骏威汽车除牌，并于5月30日把广汽H股上市。2012年3月29日通过换股吸收合并广汽长丰再次进入上海证券交易所，为首家A+H股整体上市的大型国有控股汽车集团。2012年06月21日 广汽集团合共斥22.9亿元（人民币．下同）收购两家子公司，分别以5.89亿元购入广州骏威企业及17亿元买入广汽三菱汽车各100%股权。广汽集团主要的业务有面向国内外市场的汽车整车及零部件设计与制造，汽车销售与物流，汽车金融、保险及相关服务，具有独立完整的产、供、销及研发体系。2015年8月，广汽集团荣登《中国制造企业协会》主办的“2015年中国制造企业500强”榜单，排名第81位。2018年5月9日，“2018中国品牌价值百强榜”发布，广汽集团排名第74位。

南京市园林局、金陵规划设计院、广州棕榈园林、南京建工集团。

　靠“离岸注册”避税是很多企业通常的做法，对中国而言，一面要继续鼓励境外投资，一面又要打击逃税行为，在这个两难命题中如何博弈抉择，将是未来必须解决的一个大问题 x0dx0ax0dx0a　　“国际避税地（港）”之所以能成为全球众多公司的注册点，主要在于其配套的金融服务和宽松的税收环境。正是这些宽松的政策环境使其成为一些企业避税的“天堂”，同时也成为很多国家和国际组织反避税的主要对象。 x0dx0ax0dx0a　　有一组数据耐人寻味：2002年1月至10月，中国香港、英属维尔京群岛和美国是外资直接进入中国内地最多的国家和地区。 x0dx0ax0dx0a　　其中，英属维尔京群岛以38．41亿美元位列第二。这个方圆仅153平方公里的西印度洋小岛，有来自世界各地的35万家公司在此注册。而在当地多如牛毛的“企业”当中，又约有1万多家与中国有关。 x0dx0ax0dx0a　　有调查显示，某些国人耳熟能详的品牌，实际上并非纯粹的“中国牌”，因为其整体或某部分的注册地是在维尔京、百慕大、开曼等地，也就是说，就其属性而言，它们可算得上是“混血儿”： x0dx0ax0dx0a　　1992年10月9日，中国在纽约交易所挂牌的第一支股票“华晨汽车”，其公司全称为“华晨中国汽车控股有限公司”，就是于1992年6月在百慕大群岛注册的； x0dx0ax0dx0a　　1999年初，新加坡证交所出现了一张新面孔———“鹰牌控股公司”，注册地为开曼群岛，其背后的上市公司———广东省佛山市鹰牌陶瓷公司，成为首家在海外上市的中国民营企业； x0dx0ax0dx0a　　1995年，惠州侨兴通过其原来在香港注册的一家公司，到英属维尔京群岛注册成立了“侨兴环球公司”，以“侨兴环球”的名义回购侨兴集团90％的股权，接着于1999年2月17日在美国纳斯达克上市，成为第一个在纳斯达克上市的中国民营企业； x0dx0ax0dx0a　　2000年1月，在百慕大注册的裕兴电脑科技控股有限公司，作为在香港创业板成功上市的第一家内地民营企业，募集资金达4．2亿港元。 x0dx0ax0dx0a　　经济全球化中的国际避税地 x0dx0ax0dx0a　　作为英国殖民地的维尔京群岛不过区区弹丸之地，究竟有何能量使其对华投资总量超过美国？ x0dx0ax0dx0a　　目前，在维尔京群岛上注册的公司有两大类：一类是按1885年法律注册登记的居民公司。这类公司需要按照国家法律合理合法经营。而另一类公司，就是所谓的离岸公司，则是在1984年当地颁布了《关于国际商务公司法令》后建立的。按该法令的规定，外国公司可以以离岸公司形式在岛上注册登记。登记注册后的国际商务公司办公地点和代理商名义上应该设立在岛上。公司不需要设立庞大的业务班子，只要业主或经理一个人挂名即可，纯粹是一个“信箱公司”。当地政府机构也不要求公司提供财务会计报表，股东大会和董事会会议都被简化了。 x0dx0ax0dx0a　　于是，很多国家的企业络绎不绝来到这个被称作“避税天堂”的小岛安家。至今在当地注册的公司仍在以每月200家的速度递增，平均算来每户当地居民竟然能摊上20家公司。这其中，中国企业在当地的离岸注册也已蔚然成风。 x0dx0ax0dx0a　　“离岸注册”的真相 x0dx0ax0dx0a　　离岸公司反映了跨国企业一种特殊的法律组织地位，这个地位使其能最大限度地降低税收负担。离岸公司享受诱人的税收待遇，其先决条件是公司的业务活动必须在其正式注册的管辖区以外开展。只有这样，离岸公司才能被免于管辖区域内全部或大部分税收。所谓“离岸”的概念就出自于此，其真正含义应为“在国外”。 x0dx0ax0dx0a　　从法律观点看，离岸公司与其他企业和公司没有实质上的区别。它是一个与其他公司享有同等权利的经营主体，可以与其他的法人实体开展平等的交易活动。公司的运转只需要某些形式上象征公司存在的要素，如业主、经理（一般不少于两人）、公司章程等文件。值得注意的是，一旦发现离岸公司在离岸管辖区内与其他公司签订商业合同，那么就将被撤销公司的离岸地位。 x0dx0ax0dx0a　　外国公司的离岸注册登记一般都寻求专业的咨询中介服务公司。事实上，离岸公司的注册和业务活动大部分是在这些公司的中介下进行的。离岸公司所有权的保密性也成为避税工具。在登记注册文件上法人代表的名字不是真正的业主，而是一个挂名的其他人。离岸商业的方法和技术可以是十分多样的，它不仅包括股份公司形式的企业，也包括其他一些商业法律组织形式，如合伙企业、有限责任公司、担保公司和其他混合形式的公司。 x0dx0ax0dx0a　　

　靠“离岸注册”避税是很多企业通常的做法，对中国而言，一面要继续鼓励境外投资，一面又要打击逃税行为，在这个两难命题中如何博弈抉择，将是未来必须解决的一个大问题 　　“国际避税地（港）”之所以能成为全球众多公司的注册点，主要在于其配套的金融服务和宽松的税收环境。正是这些宽松的政策环境使其成为一些企业避税的“天堂”，同时也成为很多国家和国际组织反避税的主要对象。 　　有一组数据耐人寻味：2002年1月至10月，中国香港、英属维尔京群岛和美国是外资直接进入中国内地最多的国家和地区。 　　其中，英属维尔京群岛以38．41亿美元位列第二。这个方圆仅153平方公里的西印度洋小岛，有来自世界各地的35万家公司在此注册。而在当地多如牛毛的“企业”当中，又约有1万多家与中国有关。 　　有调查显示，某些国人耳熟能详的品牌，实际上并非纯粹的“中国牌”，因为其整体或某部分的注册地是在维尔京、百慕大、开曼等地，也就是说，就其属性而言，它们可算得上是“混血儿”： 　　1992年10月9日，中国在纽约交易所挂牌的第一支股票“华晨汽车”，其公司全称为“华晨中国汽车控股有限公司”，就是于1992年6月在百慕大群岛注册的； 　　1999年初，新加坡证交所出现了一张新面孔———“鹰牌控股公司”，注册地为开曼群岛，其背后的上市公司———广东省佛山市鹰牌陶瓷公司，成为首家在海外上市的中国民营企业； 　　1995年，惠州侨兴通过其原来在香港注册的一家公司，到英属维尔京群岛注册成立了“侨兴环球公司”，以“侨兴环球”的名义回购侨兴集团90％的股权，接着于1999年2月17日在美国纳斯达克上市，成为第一个在纳斯达克上市的中国民营企业； 　　2000年1月，在百慕大注册的裕兴电脑科技控股有限公司，作为在香港创业板成功上市的第一家内地民营企业，募集资金达4．2亿港元。 　　经济全球化中的国际避税地 　　作为英国殖民地的维尔京群岛不过区区弹丸之地，究竟有何能量使其对华投资总量超过美国？ 　　目前，在维尔京群岛上注册的公司有两大类：一类是按1885年法律注册登记的居民公司。这类公司需要按照国家法律合理合法经营。而另一类公司，就是所谓的离岸公司，则是在1984年当地颁布了《关于国际商务公司法令》后建立的。按该法令的规定，外国公司可以以离岸公司形式在岛上注册登记。登记注册后的国际商务公司办公地点和代理商名义上应该设立在岛上。公司不需要设立庞大的业务班子，只要业主或经理一个人挂名即可，纯粹是一个“信箱公司”。当地政府机构也不要求公司提供财务会计报表，股东大会和董事会会议都被简化了。 　　于是，很多国家的企业络绎不绝来到这个被称作“避税天堂”的小岛安家。至今在当地注册的公司仍在以每月200家的速度递增，平均算来每户当地居民竟然能摊上20家公司。这其中，中国企业在当地的离岸注册也已蔚然成风。 　　“离岸注册”的真相 　　离岸公司反映了跨国企业一种特殊的法律组织地位，这个地位使其能最大限度地降低税收负担。离岸公司享受诱人的税收待遇，其先决条件是公司的业务活动必须在其正式注册的管辖区以外开展。只有这样，离岸公司才能被免于管辖区域内全部或大部分税收。所谓“离岸”的概念就出自于此，其真正含义应为“在国外”。 　　从法律观点看，离岸公司与其他企业和公司没有实质上的区别。它是一个与其他公司享有同等权利的经营主体，可以与其他的法人实体开展平等的交易活动。公司的运转只需要某些形式上象征公司存在的要素，如业主、经理（一般不少于两人）、公司章程等文件。值得注意的是，一旦发现离岸公司在离岸管辖区内与其他公司签订商业合同，那么就将被撤销公司的离岸地位。 　　外国公司的离岸注册登记一般都寻求专业的咨询中介服务公司。事实上，离岸公司的注册和业务活动大部分是在这些公司的中介下进行的。离岸公司所有权的保密性也成为避税工具。在登记注册文件上法人代表的名字不是真正的业主，而是一个挂名的其他人。离岸商业的方法和技术可以是十分多样的，它不仅包括股份公司形式的企业，也包括其他一些商业法律组织形式，如合伙企业、有限责任公司、担保公司和其他混合形式的公司。 　　

是国企。衡阳北方光电信息技术有限公司前身为衡阳无线电总厂，系中兵光电科技股份有限公司下属控股子公司，由中兵光电科技股份有限公司和衡阳市国资委共同出资、增资重组而成的国家高新技术军工企业。

当然是国企，蓝科高新是一家国有控股、产权多元化的现代高科技企业。控股股东为大型国企中国机械工业集团公司。

是。甘肃蓝科石化有限公司是经国务院和甘肃人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，因此甘肃蓝科石化有限公司是国有企业。甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司，注册资本为35000万元，是中国装备制造业颇有影响和业绩骄人的公司之一。

　　因为中石油股份有限公司不是100%国家控股的企业。在中国，凡是上市的公司都是公众公司 ，国企上市也要先改制成股份有限公司，形成多元化的股东结构，然后因为上市发行是面向公众的。所以又有一部分社会公众股，像中石油这样的原国企上市，一般都会在上市公司之上保留一个集团公司，由集团公司做上市公司的控股股东。集团公司一般是国有独资的，这样既满足上市的股权结构要求，又保证国家的控制权。　　中国石油天然气股份有限公司（简称“中国石油”）是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商，是中国销售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，总资产达3478亿美元。中国石油自成立以来，根据《公司法》、《到境外上市公司章程必备条款》等有关法律、法规、规范性文件及公司章程，建立健全了规范的公司治理结构。该公司的股东大会、董事会、监事会均能按照公司章程独立有效运行。

不是国企，济南城建易方达是山东易方达建设项目管理有限公司，属于非自然人投资或控股的法人独资的有限责任公司。法定代表人周纪同，公司经营范围包括：建设工程项目研究咨询、项目策划、项目管理；工程招标代理及造价咨询；工程监理；政府采购代理（以上项目凭资质证经营）及咨询服务；现代字画、工艺品销售等。一、国企的含义国有企业是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。二、国企的地位国有企业具有一定的行政性，由于历史原因国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的，如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。山东易方达建设项目管理有限公司并不属于国企，但公司待遇挺好的，山东易方达建设项目管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370105780604584F，企业法人周纪同，目前企业处于开业状态。

肯定是国企啊这种大工程不是私营企业搞得起来的。而且这种行业是垄断性行业，只能是国有主导。

很多人到现在还不知道果链究竟是什么，简单来说，果链指的就是苹果公司的供应链，这条供应链中必须包括屏幕面板供应、镜头模组供应、处理器供应等等。随着苹果越来越深入中国市场，选择的中国企业供应商就越来越多。就在去年，也就是2021年，京东方成为了苹果的屏幕面板供应商之一，主要负责iPhone13的屏幕面板制造，与韩国三星、LG成为同一屋檐下的竞争对手。在十年前，许多企业拼了命都要进入果链，因为只要能够进入果链，虽然不能一夜暴富，一夜小富还是可以的。然而，很多人只顾着眼前的利益，却忽略了长远的发展，进入果链有利有弊，并非是一帆风顺。利在于能够在短时间内获得大量生产订单，能够得到的经济效益能够比平时提升好几个档次；弊在于中企会适应这样一种“躺平”的生活习惯，因为苹果订单数额实在太大了，很少有中企能够一边做好苹果供应商，一边顾着自己原本的工作，久而久之，中企就忘记了原本的目标，被短时间内的利益冲昏了头脑。一旦被苹果更换供应商，那就是致命性打击。这十多年来，苹果手机从iPhone4发展到了iPhone13，这眼看着iPhone14就要出来了，苹果又开始更换供应商了。近日传来消息，苹果iPhone13显示屏供应链剔除京东方。很多人都会感到奇怪，这明明合作的好好的，为什么说换就换呢？我们来看看苹果给出的原因，苹果表示，是京东方更换了OLED的面板设计，在没有经过同意的情况下扩大了薄膜电晶体的电路线宽，所以他们才更换的供应商。然而，我们从目前的资料来看，京东方改变设计这一消息我们无法得知。其实很正常，当年欧菲光也是合作的好好的，就是突然之间苹果就提出了解除合作，欧菲光也是直到苹果官宣，他们才反应过来。那苹果为何要频繁变脸呢？笔者认为苹果或许是在间接控制中国供应商，因为每个成为果链的中国供应商都会被苹果的大量订单冲的头昏脑涨，这样一来，苹果得到了他想要的，而中国供应商却失去了自己的初心。苹果作为全球市值最高的公司，他可以频繁更换供应商，可是我们的供应商却只有苹果一家“金主”，这就是现在的形势。虽然苹果剔除了京东方，但是目前来看，京东方未免会失去与苹果合作的机会，就算苹果真的不再与京东方合作，那苹果也会另找一家面板设计企业，为什么呢？一旦失去了中国面板设计供应商，韩国就成为了苹果唯一的屏幕面板面板供应国，苹果这个老狐狸才不会给韩国面板一家独大的机会。

当然可以，除了中国的这些选择之外，还有很多其他的选择呀，我们所熟知的关键，A股市场上市，港股市场上市，美国纳斯达克上市，这都是我们知道的，你不知道的同样也有啊，世界那么大不可能就这几个股市的。所以那些只是比较冷门，国内这些企业通常不怎么强调那些。就比如说新加坡可以到新加坡去上市，但新加坡本身作为亚洲四小龙之一的经济崛起是比较早的，所以他金融体制也算是比较完善。国内这些企业有过去的，就比如前一阵子在网上热度疯狂上涨的红星尔克，他在几年前的时候就在新加坡上市过，后来又退市了，关于退市的说法各不一致，有人说是因为财务的问题，有人说是因为不打一下的指标啊，真的假的，我们也不必要计较那么多了，只是通过这样一个案例，你可以知道国内的企业也可以选择在新加坡上市。除了新加坡还有其他的，比如说号称最值钱的股市，英国伦敦，英国伦敦这个交易的地方是非常早的，早到什么程度呢？就是你在各种各样的小说里面都听说过的一个家族叫亚特兰蒂斯，是不是觉得这个名字特别厉害，其实这一类的欧洲古老家族，早些年的时候发家致富都是欧洲那边的，几乎都是英国那边的，因为英国当时巅峰时期号称日不落帝国，本身殖民地遍布世界各地，本身的资本主义经济原始积累速度也是最快的，市场当然也是最完善的。那么除了上面所说的新加坡和英国伦敦还有哪些地方，比如说德国的法兰克福也可以上市，但我们国内企业很少过去。德国人的基因就是带着一种稚嫩和偏执偏执到什么程度，就是做事情一丝不苟，你那个东西有问题就是有问题，所以不好做，但是像港股市场和美股市场，它更多的侧重于企业未来的发展，不侧重于企业过去和现在财务状况差不多就行了。

没啥影响，暂停ipo是为了避免股市资金抽血效应，毕竟申购新股需要冻结大量资金，在目前股市震荡，资金流出情况下，再抽血，市场资金流动性就不好了

不是。长江健康只是国有资金入股，但是并不是国有资金控股，它的整体是不受国有资金管制的，不算国企。长江健康指的是长江润发医药股份有限公司的股票简称，它是一家从事医药制造业务及机械制造业务的企业，其主要产品包括冻干粉针、粉针剂、扶梯导轨、空心导轨、实心导轨、配件及汽车型材、导轨毛坯、槽钢。长江润发医药股份有限公司曾用名长江润发机械股份有限公司。

私企。立昂微是浙江杭州的一家电子股份有限公司，属于私企企业，主要经营集成电路装置以及相关的硅片研发，发展前景是很不错的。

1 黑龙江 大庆油田有限责任公司 2788984 2 北京 中国石油天然气股份有限公司 1525428 3 上海 上海烟草（集团）公司 1166131 4 云南 玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司 1116895 5 山东 中国石化胜利油田有限公司 958321 6 上海 宝山钢铁股份有限公司 853698 7 北京 中华人民共和国铁道部 771350 8 北京 国家开发银行 764119 9 云南 昆明卷烟厂 709791 10 辽宁 鞍山钢铁集团公司 599290 11 湖南 常德卷烟厂 594130 12 浙江 杭州卷烟厂 567300 13 湖南 长沙卷烟厂 545514 14 上海 上海通用汽车有限公司 484200 15 广东 广州本田汽车有限公司 464391 16 湖北 武汉钢铁（集团）公司 445278 17 北京 中国石油化工股份有限公司 443800 18 云南 红河卷烟厂 424548 19 上海 上海大众汽车有限公司 391521 20 湖北 武汉烟草（集团）有限公司 383258 21 吉林 一汽－大众汽车有限公司 381917 22 江苏 南京卷烟厂 375314 23 宁波 中国石化镇海炼油化工股份有限公司 365147 24 新疆 中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司 363389 25 江苏 徐州卷烟厂 362600 26 宁波 宁波卷烟厂 353732 27 云南 曲靖卷烟厂 320648 28 辽宁 中国石油天然气股份有限公司辽河油田分公司 297959 29 上海 中国石化上海石油化工股份有限公司 293708 30 辽宁 鞍钢集团公司新钢铁有限责任公司 292565 31 北京 中国石化北京燕化石油化工股份有限公司 249449 32 广东 广州宝洁有限公司 248732 33 福建 龙岩卷烟厂 245868 34 北京 中国电信股份有限公司 244155 35 上海 上海市电力公司 241358 36 山西 太原钢铁（集团）有限公司 240589 37 青岛 颐中烟草（集团）有限公司青岛卷烟厂 239897 38 北京 北京移动通信有限责任公司 231899 39 辽宁 本溪钢铁（集团）有限公司 224467 40 北京 诺基亚（中国）投资有限公司 224014 41 河南 河南新郑烟草(集团)公司 223666 42 江苏 淮阴卷烟厂 220772 43 广东 广东卷烟总厂梅州卷烟厂 216025 44 山东 将军烟草集团有限公司济南卷烟厂 202160 45 山东 兖州煤业股份有限公司 201022 46 广东 广东广电集团有限公司 200880 47 四川 成都卷烟厂 196180 48 云南 云南红塔集团楚雄卷烟厂 194476 49 江西 南昌卷烟厂 187942 50 湖北 中国长江电力股份有限公司 187667 51 广东 中国石油化工股份有限公司广州分公司 178270 52 河南 许昌卷烟总厂 178034 53 天津 摩托罗拉（中国）电子有限公司 175647 54 甘肃 中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司 172330 55 厦门 厦门卷烟厂 172007 56 安徽 蚌埠卷烟厂 171603 57 黑龙江 中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司 170676 58 北京 中国联合通信有限公司 168546 59 安徽 马鞍山钢铁股份有限公司 167395 60 北京 中国印钞造币总公司 163564 61 河北 中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司 163118 62 河北 邯郸钢铁集团有限责任公司 159192 63 河北 唐山钢铁股份有限公司 158599 64 广东 中国石化茂名炼油化工股份有限公司 157540 65 新疆 中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司 154116 66 吉林 吉林化学工业股份有限公司 153552 67 新疆 中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 151635 68 北京 北京现代汽车有限公司 151524 69 大连 中国石油天然气股份有限公司大连石化分公司 151011 70 陕西 宝鸡卷烟厂 149765 71 上海 上海移动通信有限公司 149403 72 江苏 江苏移动通信有限责任公司 148174 73 山东 山东移动通信有限责任公司 145259 74 安徽 芜湖卷烟厂 143288 75 内蒙古 包头钢铁（集团）有限责任公司 141468 76 上海 中国石油化工股份有限公司上海高桥分公司 138146 77 云南 昭通卷烟厂 135711 78 吉林 一汽轿车股份有限公司 131611 79 辽宁 中国石油天然气股份有限公司抚顺石化分公司 130380 80 广东 广东韶关卷烟厂 130084 81 陕西 延长油矿管理局 126468 82 安徽 合肥卷烟厂 126019 83 云南 玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司大理卷烟厂 125292 84 河北 张家口卷烟厂 124753 85 黑龙江 哈尔滨卷烟总厂 124226 86 山东 中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司 123987 87 陕西 延炼实业集团公司 123672 88 吉林 中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司 121470 89 甘肃 兰州卷烟厂 119940 90 北京 中国农业发展银行 119274 91 广东 中海石油（中国）有限公司深圳分公司 118739 92 江苏 中国石油化工股份有限公司金陵分公司 118461 93 北京 华北电网有限公司 118233 94 河南 安阳钢铁股份有限公司 117960 95 广西 广西甲天下烟草有限责任公司 113397 96 黑龙江 中国石油天然气股份有限公司大庆炼化分公司 112889 97 广西 南宁卷烟厂 111081 98 北京 大唐国际发电股份有限公司 110111 99 湖南 湖南省电力公司 108707 100 北京 中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司 108368

西安泰金工业电化学技术有限公司不是国企。西安泰金工业电化学技术有限公司成立于2000年，是一家高新技术企业，现坐落于西安经济技术开发区泾渭工业园内。截止至2022年9月29日，根据查询西安泰金公司官网得知，公司不是由国家作为投资主体的企业，不是国企。西安泰金工业电化学技术有限公司（以下简称西安泰金）是西北有色金属研究院（集团）控股子公司，成立于2000年，是主要从事电极材料及高端电解成套装备的研发、制造、试验、检测及技术服务的高科技产业公司。西安泰金秉承“替代进口，填补空白，解决急需”的宗旨，服务于电化学领域。作为提供全球智能电解成套解决和服务方案的引领者，自公司成立初期就开始从事特殊电极材料的开发，并为客户提供高难环境下电化学技术设计及服务。西安泰金是国内高端电解铜箔成套装备和阳极材料的主要研发、生产基地；也是国际上高端极薄铜箔用钛阳极、阴极辊、生箔一体机、表面处理线和高效溶铜系统等产品全流程生产的标志性企业。

您想问的是西安泰金新能科技股份有限公司是国企吗？不是。在西安泰金新能科技股份有限公司的企业信息中显示，该公司是股份制有限公司，不是国企。法人代表是冯庆。西安泰金新能科技股份有限公司是一家从事金属制品销售,金属制品研发,通用设备制造等业务的公司，成立于2000年11月20日，公司坐落在陕西省。

中国重工、中国中铁、中国铁建、中国建筑、长江电力、华电国际、葛洲坝、华新水泥、中国石油、中国神华、中国石化、中国化学、中国船舶、包钢股份、宝钢股份、太钢不锈、三一重工、贵州茅台、云南白药、五粮液、伊利股份、路桥建设等等上市公司都是国企改制的国有控股公司。

是私企。300556 丝路视觉；实际控制人：李萌迪

中燃城市燃气是国企。中国燃气是中国最大的跨区域综合能源服务商之一，在香港联交所主板上市，是中国燃气获得国内唯一拥有开采权的地方性天然气公司股权 ，股票代码0384，总部分别位于香港和深圳。 中国燃气控股有限公司。是一家在香港联交所上市的天然气运营服务商，主要于中国大陆从事投资、经营、管理城市燃气管道基础设施，向居民和工业用户输送天然气，建设及经营加油站和加气站，开发与应用石油、天然气相关技术

呵呵~您好。甘肃省国企、大公司最多的城市肯定是兰州了，兰州炼油厂、兰州化工厂、酒钢集团榆中分部、中国铝业股份有限公司连城分公司、祁连山水泥等等。天水 星火机床 长城电工庆阳 长庆油田 兰州 兰州石化 连城铝业 祁连山水泥 黄河啤酒白银 靖远煤电 白银公司武威 滨河酒厂金昌 金川公司嘉峪关 酒钢集团 中核钛白 宏丰实业 海特机械 酒泉 玉门油田 大唐风电 敦煌种业 大禹节水武威 滨河酒厂希望能帮到您。

迪安诊断属于私企，公司全称是迪安诊断技术集团股份有限公司，所属行业是专业技术服务业，所属地区是浙江省。公司主要从事第一类医疗器械销售、第二类医疗器械销售、企业管理咨询、业务培训、信息系统运行维护服务、货物进出口及技术进出口。公司的具体经营范围和合作技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；第二类医疗器械租赁；第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁；第一类医疗器械生产。迪安诊断CEO黄柏兴和与华润山东医药会代表交流探讨了合作的模式和未来的长远目标。他表示，双方可以在山东地区的产品服务、区域检验中心等方面进行合作模式的创新，推动合作实质性落地，未来希望能够建立更紧密的合作关系。以上内容参考：百度百科-浙江迪安诊断技术股份有限公司

不是。根据查询相关资料信息显示，杭州联华华商集团企业类型是其他有限责任公司，不是国企。杭州联华华商集团有限公司是一家由联华超市股份有限公司、杭州市商贸旅游集团有限公司和宁波联合集团股份有限公司参股的有限责任公司，公司主要从事零售连锁业的经营，经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类，34个大类，10万余种商品。业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等。

安泰科技是国企，同时它还是央企。实际上，上面两种说法并不冲突，因为两种说法都是对的，国企包含央企，央企属于国企。类似于：你是中国人，也是北京人一样的意思。是央企的必定是国企，是国企的不一定是央企，两者的实控人有些不一样。安泰科技以先进金属材料为主导产业，在先进功能材料及器件、特种粉末冶金材料及制品、高品质特钢及焊接材料、环保与高端科技服务业四大板块依靠领先的综合技术。多年来为研制我国航空、航天、信息、电力、电子、冶金、化工、石化、建筑、交通、生物医药、新能源和环保等产业领域的关键材料做出了重要贡献。安泰科技股份有限公司的企业文化1、创新是安泰科技的灵魂：公司不断推陈出新，不断研发新产品，以满足市场需求。公司注重技术创新，不断引进新技术和新设备，提高产品品质和生产效率。2、品质是安泰科技的生命：公司始终坚持质量第一的原则，从产品设计到生产制造，严格把控每一个环节，确保产品质量稳定，为客户提供高品质的产品和服务。3、服务是安泰科技的宗旨：公司以客户为中心，秉承客户至上的服务理念，全面提升售前、售中、售后服务水平，不断满足客户需求，赢得客户信赖与支持。

　　发展与完善企业债券市场的方略　　市场发达的国家和地区的经验证明，没有债券市场的证券市场是畸型的，也是“短命”的，举债是公司发展的最本能的融资方式。因此，在发展我国股票和国债市场的同时，要大力发展企业债券市场。　　1.修正和完善相关法律法规　　按照实行国民待遇和国际惯例的要求，调整有关法律法规。相关法规条款应明确地界定企业债券的含义和内容，统一规范提法和管理，《债券管理条例》以及《公司法》和《证券法》中有关企业债券的条款必须统一，使债券融资行为有统一的法规约束。尽快出台与形势发展相适应的《管理条例》。应尽快颁布实施适应形势发展要求的新的企业债券管理条例，新条例应该充分体现企业债券市场化改革基本方向，要在审批制度、利率水平、资金使用、中介机构的作用、强化社会监督各个方面，全面体现社会主义市场经济的深入发展对企业债券融资的基本要求。另外，要我们应当在相关的证券法规的基础上，制定与完善企业债券发行的法律法规，从而规范企业债券发行市场与交易市场的运作。必须尽快出台新“破产法”，允许发债企业破产，同时还应加强《破产法》有关条款的可操作性，完善破产机制，使企业债券持有人的权益得到保障。　　2.从制度安排入手，在发行制度、交易制度、市场准入制度、信息披露制度等诸方面进行改革，为企业债券的发展拓展出较为广阔的空间　　具体说来，应在以下几方面实施新的制度安排：第一，要改革企业债券的发行制度。将企业债券的发行方式由过去的审批制变为核准制，监管机构只需对合规性进行审核，不介入具体事务；放松直至取消企业债券发行的额度控制，在符合市场规则的情况下，企业有能力发行并能及时兑付，就应给其扩展规模的机会，等等。第二，逐步实现企业债券利率市场化，使企业债券发行利率的制定不再比照银行储蓄存款利率，而是以国债收益率为基准，按信用级别的差异增加不同的幅度制定，充分体现企业债券定价的市场化和风险差别收益的补偿性。第三，应加强信息披露制度的建设与实施力度，增强企业运作的透明度，增强证券交易的透明度，为投资者营造一个公开的投资环境。第四，应加强监管体系的建设，尤其是要加强对企业财务状况的监督，保护投资者的投资积极性。第五，要加强市场投资者结构建设，主要应大力发展机构投资者，逐步放宽对社保基金、保险公司、银行以及其他机构进入企业债券市场的限制，同时应设立以企业债券为主要投资对象的企业债券基金。市场投资者结构的改变，不仅能在很大程度上减弱信息的不对称，也能有效解决“搭便车”问题。"　　3.通过产权改革，塑造真正的企业债券市场主体　　从性质来看，企业债券作为一种借贷契约，是拥有独立财产的借款企业与债券持有者之间签订的表明双方债权债务关系的契约。对发债企业而言，它代表其按约向持券人支付本息的财产义务，而对持券人而言，则代表其要求发债企业如约还本付息的财产权利。财产是实现企业债券约定的权利和义务的经济基础和法律基础，而拥有独立的财产则是构成企业发债的制度前提。而我国的现状是企业债券的主要发行者——国有企业并不具有独立的财产，也就无力承担债券融资的风险。为从根本上促进我国企业债券市场的发展，必须进行产权制度改革，理顺企业与政府间的产权关系，使企业能以自己所有的财产作为承担发债责任和风险的载体。产权制度改革的宗旨是实现财产权的分散化，明确界定和充分保护产权，建立现代企业制度，转换企业经营机制，途径则是大力推进企业的股份制改造，建立有效的公司治理机制、国有资产运营和监督机制等。只有经过规范的产权制度改革后产生的我国公司制企业和公司制金融机构才能拥有真正独立的法人财产所有权，实现自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束，也才能成为真正理性的“经济人”或市场主体。在此基础上，企业才能转变“重股轻债”的观念，才能真正承担债券融资的风险与责任。这样，企业在做出发债决策时才会具有内在的约束力，即才会根据融资成本的大小及融资行为对企业资产价值的影响来确定最佳资本结构和相应的发债规模。进而，企业也才会根据对自身盈利能力和偿债能力的预测，灵活选择不同的债券期限和本利支付方式等。　　4.提高企业债券信用程度　　为树立企业债券良好形象，增强投资者的信心，可从以下几方面考虑：第一，规范举债企业行为，提高企业信誉。发行企业债券的企业应接受市场和投资者的合理约束和监督，同时应解决企业债券发行后资金使用的监督和管理机制问题，挑选最优质的企业发行企业债券，使企业债券成为投资者能够接受的投资产品，确保企业债券的到期偿还。企业债券在我国没有得以充分发展也和我国部分企业的不守信用有很大关系，所以，有效的偿债保障机制是我国企业债券得以顺利发行的必要条件。在市场经济比较发达的国家，经过长时间的市场演变，通过债权人和债务人无数次的博弈，偿债保障机制已经比较完善。主要包括抵押、担保、可转换，以及破产清算与重组、“戳穿公司的面纱”等。除此之外，债券保险应该说也不失一种不错的保障机制。第二，建立企业债券评级体制，树立中介机构信誉。我国自2001年开展企业债券信用评级制度，目前，我国的评级行业才初具雏形，面对人世的挑战，我们应借鉴并吸取国外评级机构的先进经验，深入研究和开发评级技术，建设强大的评级队伍，创出既符合国际惯例又符合我国国情的评级体系，借助政府的推动作用，逐步发展成为有影响力的权威评级机构，使企业债券信用评级制度向国际化和规范化迈进。第三，完善相应的企业财务制度，建立健全由第三方托管的偿债基金，保证企业的偿还能力。　　5.调整企业债券的期限结构，并不断进行品种创新，满足不同投资者的投资需求　　我们要打破《企业债券管理条例》对利率的僵硬规定，充分发挥企业债券进行创新的能力，由企业根据自己的信用级别及偿债能力制定相应的利率，将企业债券的利率水平与风险进行挂钩，或根据市场供求状况相对自主地确定发行利率。同时，加强对企业债券期限结构的设计，发债企业可根据自身对于资金期限的不同需要而制定相应的还债期限，改变目前债券期限单一的格局。在品种设计上，针对投资者的不同需求设计债券品种，期限上做到短、中、长期连续，付息方式做到一次付息、贴息与按年、半年、季度付息等的品种齐全，便于投资者按自身需求选择持有。我国可借鉴美国企业债券市场的经验，在市场条件成熟时，推出具有灵活的期限、还本付息方式或清算时债权人具有不同优先地位的债券品种。最简单的如浮动利率债券，它是发债企业即使在债券到期前亦能根据市场利率的变化调整息票利率，而可转换债券则是普通债券与期权结合的产物，它赋予持券人在将来按约定价格将债券换为该企业股票的权利，受到那些对公司股价持乐观态度投资者的欢迎，也使发债企业因提供了这种选择权而可压低债券利率，有利于在保持股价稳定的前提下完成筹资计划。又如附提前赎回权的债券，它是发行企业可按约定价格向投资者赎回原发行的债券，作为补偿，该赎回价格一般高于债券面值，它使企业在利率下降时以更低利率重新发债成为可能。　　6.加快企业债券运作中介机构的规范发展　　根据我国的实际情况，从广义上讲，参与企业债券运作的中介机构主要应有信用评级机构、证券公司、会计师事务所、律师事务所。企业债券作为一种信用工具，能否发得出去，到期能否及时兑付，关键在于发行人的信用级别的高低，投资者判断某种企业债券是否具有投资价值，信用评级公司作出的评级结果是其最重要的依据。国际上著名信用评级公司——标准普尔评级公司和穆迪投资服务公司的每一项评级结果都直接影响了国际资本市场的投资决策。作为会计师事务所，在企业债券发行过程中的重要作用是核查审计发行人的财务状况，让投资者对发行人的财务状况有一个全面的认识。律师事务所的作用是不言而喻的，企业债券发行章程作为一种契约，是一种法律文件，其是否合法，需要由律师把关。投资银行作为企业债券的承销机构，其主要工作任务是将企业债券发行出去，并且代理发行人兑付企业债券本息。　　7.增强企业债券的流动性，促进债券市场健康发展　　活跃企业债券的流动性是发展企业债券市场一个十分重要的环节。增强其流通性，可从以下几方面考虑：第一，大量引入专门从事债券投资的机构投资者，包括基金管理公司、证券公司和其他社会法人。第二，逐步放宽在交易所上市的条件，降低交易成本。目前在交易所上市的企业债券的信用等级都是AAA级，且都是中央企业债券。为了扩大上市的债券规模，可以把企业债券的信用等级适当放宽到AA级，上市债券可以是地方企业债券，为了刺激交易，改变目前企业债券交易不活跃的状况，要适当降低债券交易的交易费用。上证所2003年已经降低了企业债券的佣金和交易经手费。第三，应考虑建立企业债券的场外交易市场。场外交易市场具有门槛低、交易成本低的优势，针对目前我国企业债券流通市场只局限于交易所市场的现状，我们建议可以参照发达国家的做法，设立场外交易市场，考虑以省、区为范围建立企业债券柜台交易，并把这一交易纳入银行间债券市场，使银行间债券OTC业务一般不对个人投资者，为解决这一问题，个人投资者可以通过有银行间债券会员资格的商业银行、证券公司等中介机构进行委托代理。第四，增加企业债券回购交易，使交易方式不只局限于现券交易。例如，2003年初，上证所在充分考虑市场需求和评估市场风险的基础上，增开7天以下的短期企业债券回购品种，作为发展企业债券市场的一项重要措施。第五，发展债券基金。债券基金应当成为非金融企业和个人间接投资债券的主要渠道。设立债券基金有利于吸引资本向债券市场流动，增加各类债券的发行量，刺激债券市场的发展，有助于提高债券市场流动性。第六，建立做市商制度。在我国企业债券市场引入做市商制度，对于提高市场流动性，推进市场化进程是十分有益的。在做市商制度下，由于做市商对市场信息的了解程度远远胜过普通投资者，他们对包括公司的各种信息来源进行各方面的汇总分析之后进行做市，并承担相应的市场风险以及公司风险，这样有利于增强市场投资的信心。美国垃圾债券市场(由于无等级或等级不高而难以在市场流通的低等级债券)发展历史就是一个很好的例证，正是米尔肯敢于对垃圾债券进行做市，从而创造出一个独立于美国传统债券交易市场之外的“垃圾债券”市场，并由此衍生出包括“杠杆收购”等方式在内的一系列全新的资本市场运用模式。与做市商制度推出相配套的是，推行开放式债券回购，以全面提升企业债券流动性。 (来源：《中国证券期货》2005年第1/2期)

大连重工是属于国有控股。

大连重工是国企。大连重工·起重集团有限公司是由全国重工行业运行质量最好的大连重工集团与全国起重运输行业龙头企业的大起集团强强联合，经过搬迁重组改造而成的大型企业集团，是国家520户重点企业之一，建有国家级技术中心。大连重工·起重集团在国家振兴东北老工业基地中率先崛起，实施了新一轮的产品结构调整和重大技术改造，大力提高了为用户服务的水平，实现了持续快速发展，创造了中国装备制造业的辉煌。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

大连重工是国企，不是央企。

西安恒达微波是国企。根据查询相关信息显示：西安恒达微波技术开发有限公司（以下简称“恒达微波”）是雷科防务（股票代码002413）的全资子公司。雷科防务成立于2002年12月，是深圳中小板挂牌上市企业，注册资本11亿元，员工人数超过1200人。雷科防务以中国工程院毛二可院士带领的创新型团队为主导，产业布局聚焦在雷达系统、汽车智能网联、智能弹药、自主可控存储系统、卫星应用系统等领域，产品覆盖空、天、地、海各领域，是国内优秀的国防军工企业。

1、深圳国企一览表：深圳市投资控股有限公司深业(集团)有限公司深圳市地铁有限公司深圳市机场(集团)有限公司深圳市盐田港集团有限公司深圳市能源集团有限公司深圳市水务(集团)有限公司深圳市燃气集团有限公司深圳巴士集团股份有限公司深圳市大铲湾港口投资发展有限公司深圳市粮食集团有限公司深圳市农产品股份有限公司深圳市创新投资集团有限公司深圳市赛格集团有限公司深圳市国有免税商品(集团)有限公司深圳市长城投资控股股份有限公司深圳市天健(集团)股份有限公司深圳市振业(集团)股份有限公司深圳市深超科技投资有限公司深圳国际控股有限公司2、到国企工作需要的条件：某国有大型钢铁企业这样表明自己的招聘原则：我们不会盲目追求高学历，因为要求高学历所带来的后果就是企业的“人才高消费”。据了解，该企业每年要招进180多名人才，其中有本科生、专科生，有硕士、博士，还有技校生。所招人才的学习成绩在应聘者中都是顶尖的。另外，这家国企还非常注重求职者在试用期和基层锻炼期的表现，“我们愿意花时间和精力培养人才，但不欢迎那些把企业当做跳板的人”。资深顾问说，关注应聘者对企业的忠诚度，是国企对应届毕业生的普遍要求。一：笔试要全力以赴目前一些大型国企已参照外企做法，通常在面试之前会安排一轮或多轮笔试。笔试内容大多为文学、数学、逻辑、智力和时事。参加这种题量、信息量都极大的笔试之前，毕业生应先复习一下古代的名句、高中数学里的数列问题，再浏览最近一个月内发生的时事新闻，当然最好再看几本智力测验的书，这样通过笔试的概率会比较大。特别需注意的是，试卷上面的字迹一定要清楚美观，否则，阅卷人员的“法眼”很可能不再对你“青眼有加”。如果通过此关顺利进入面试，那么你进国企就基本成功了80%。在国企，通常5个人参加面试可以留下3个。而在外企，则可能10个人只能留下1个，甚至1个都不留。二：面试要稳而内敛相对外企形式繁多的面试，国企的面试基本采用一问一答的形式。通常是多位面试官对一个应聘者，很容易让应聘者应接不暇，顾此失彼。此时，就需要有稳定的心态作为支撑。在国企的面试中，基本不会遇到全部讲英语的场面，但回答问题时以普通话为宜。国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者要做好思想准备。另外，国企一般不喜欢发表意见太过尖锐的应聘者，毕业生回答提问时应适当“收敛”一些。三：交谈要“鉴貌辨色”如前所述，国企更关注应聘者对企业是否忠诚、政治上是否上进、能否遵守规章制度、是否乐于付出等方面。国企人事主管大多年长，如果他在应聘者身上找到自己子女的影子，或觉得应聘者像当年刚刚参加工作的自己，那么录取的概率也会大大增加。怎样才能找到“共同语言”，就看应聘者能否“见风使舵”了。比如，对于“进入本公司后，你首先应该做到的是什么”这一问题，国企面试官最希望听到的是“遵守公司制度”。至于兴趣爱好，国企面试官一般希望应聘者精于书法、围棋、民歌等“传统项目”。说到底，应聘者应迅速判断面试官的年龄、文化背景与价值取向等，“鉴貌辨色”，才能“投其所好”。四：谈薪忌“锱珠必较”国企面试官问及应聘者的薪资要求时，切忌提出过高要求。一般而言，目前对于应届毕业生而言，1000元上下较适宜，因为多数国企开出的月薪数额属于税后工资数额，这个数字还是比较符合“市场行情”的。假如毕业生提出的月薪数额过高，即使国企碍于一时之困愿意如数支付，其心中却难免“心存芥蒂”，这对应聘者今后职业生涯的顺利未必有利。当然，如果某些国企说明其给出的1000元是税前月薪，而应聘者又认为确实太低，那也完全可以当面拒绝。

深圳的国企有：深圳市地铁有限公司、深圳市机场(集团)有限公司、深圳市盐田港集团有限公司、深圳市能源集团有限公司、深圳市燃气集团有限公司等。一、深圳市地铁有限公司1、深圳市地铁集团有限公司（以下简称“地铁集团”），前身为深圳市地铁有限公司，经国务院批准成立于1998年7月31日，于2009年更名为深圳市地铁集团有限公司；2、注册资本29.9亿元人民币，经营范围为城市轨道交通项目的建设运营、地铁资源和地铁物业的综合开发。二、深圳市机场(集团)有限公司1、深圳机场(集团)有限公司成立1989年5月，1994年5月完成集团化改造，1998年4月组建上市公司，“深圳机场”股票于1998年4月20日在深交所挂牌上市。2、深圳市机场（集团）有限公司是深圳市国资委直管企业，又是深圳市机场股份公司的控股公司。三、深圳市盐田港集团有限公司1、深圳市盐田港集团有限公司成立于1985年2月26日，1994年11月15日由“深圳东鹏实业有限公司”改名为“深圳市盐田港集团有限公司 ” ，是由深圳市政府授权经营的国有独资有限责任公司管理。四、深圳市能源集团有限公司1、深圳市能源集团有限公司是由深圳市能源总公司改制设立的国有独资有限责任公司，是深圳市属一类一级大型集团化企业。目前，全集团发电总装机容量311万kW，占深圳市装机总容量的78%以上。五、深圳市燃气集团有限公司1、深圳燃气集团股份有限公司（深圳燃气）创立于1982年，主营业务为燃气批发、管道和瓶装燃气供应、燃气输配管网的投资和建设，是深圳市燃气供应的主导企业。2、近年来，深圳燃气弘杨“开拓、创新、高效、服务”的企业精神，坚持“安全供气，优质服务”的经营理念。扩展资料：一、国企具有企业的基本特征1、它从事生产经营活动；它是由多数人组成的组织体；依法设立，法律确认其一定权利义务。2、国有企业是一种特殊企业，如定义中所指出，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。二、特殊性还表现于以下几个方面：1、国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。2、对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也要、或者说更需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。3、国有企业虽然是一个组织体，但它只有或主要为国家一个出资人。这不同于合伙、合作企业和一般的公司，也不同于私人独资企业。国家作为企业出资人；4、一般并不由最高国家机关（最高国家权力机关或中央政府）直接进行具体的投资管理和经营活动，而是按照"统一领导、分级管理"原则；5、分别由各级有关国家机关或其授权部门，代表国家所有权人负责具体的投资、管理和经营活动。6、国有企业同所有其他企业一样都必须依法设立，但它们所依据和适用的法律有所不同。国有企业依据和适用国家制定关于国有企业特别法；7、虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较，在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面，其规定有所不同。参考资料来源：百度百科：国有企业

哥们你的问题让我很郁闷，深圳出了名不靠国企，南山科技园全是高新科技公司，大到腾讯，迅雷，研祥科技，小到知名的科技公司。哪来的国企？不过我帮你找你份有关深圳的国企名单，希望你对有用。深圳市投资控股有限公司 深业(集团)有限公司 深圳市地铁有限公司 深圳市机场(集团)有限公司 深圳市盐田港集团有限公司 深圳市能源集团有限公司 深圳市水务(集团)有限公司 深圳市燃气集团有限公司 深圳巴士集团股份有限公司 深圳市大铲湾港口投资发展有限公司 深圳市粮食集团有限公司 深圳市农产品股份有限公司 深圳市创新投资集团有限公司 深圳市赛格集团有限公司 深圳市国有免税商品(集团)有限公司 深圳市长城投资控股股份有限公司 深圳市天健(集团)股份有限公司 深圳市振业(集团)股份有限公司 深圳市深超科技投资有限公司 深圳国际控股有限公司

国企，跟中石油中石化一样

我觉得正是因为物业的不作为，才导致了事件的发生，这样的物业非常让人失望。深圳一小区地下停车场内，女子因车位被占与人发生争执，称“家里有50辆宾利” 。最新调查，车位纠纷中的国企书记确实是深振业的高管张晓中，不过张晓中目前是离异单身状态，宾利女车主是张晓中可能在交往的对象。“我家有50台宾利，一个月不用，就堵在这里”，这是一女子在车位纠纷事件中的讲话。此事一出后，旋即在社交平台引发热议。该事件当事人欧阳女士在中新财经电话连线时表示，网上有的视频是后期配音，相关字幕和内容是恶意剪辑。值得关注的是，在这场车位纠纷事件中，这名当事女子曾自称老公是某国企书记。随后，深圳国资旗下地产上市公司——深圳市振业(集团)股份有限公司的高管张晓中牵扯其中。6月6日晚间，据第一财经报道，上市公司深振业的董秘回应称，根据公司初步调查，车位纠纷中的国企书记确实是深振业的高管张晓中，不过张晓中目前是离异单身状态，宾利女车主是张晓中正在交往的对象，不是家属。事实上，此次宝能公馆车位纠纷的重要核心背景，在于开发商承诺的“买公寓赠车位”，车位使用权赠与是否合规合法成为争议焦点。而开发商之所以向公寓业主宣称“买房送车位”，或许一定程度上与深圳当时的公寓销售环境存在关联。深圳车位纠纷，尤其是人才房、住宅和公寓在一起的，一直存在问题。深圳车位管理和物业管理规则跟其他城市不一样，矛盾根源在于政府制定的规则不是市场化的，有很多空间。而从更深层次来看宝能公馆事件，其实本质上触及的是困扰深圳业主多年的停车难题，以及车位权属问题。

是国企，是中海油下属公司

1中国平安保险（集团）股份有限公司2鸿富锦精密工业（深圳）有限公司3华为技术有限公司4长城国际信息产品（深圳）有限公司5招商银行6华侨城集团公司7中兴通讯股份有限公司8中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司9中国广东核电集团有限公司10华润万家有限公司11深圳华强集团有限公司12深圳创维—RGB电子有限公司13深圳开发科技股份有限公司14深圳市能源集团有限公司15万科企业股份有限公司16深圳发展银行股份有限公司17深圳市赛格集团有限公司18深圳富泰宏精密工业有限公司19深圳市天音通信发展有限公司20理光（深圳）工业发展有限公司21招商局地产控股股份有限公司22深圳市中金岭南有色金属股份有限公司23深圳市燃气集团有限公司24深圳桑达电子集团有限公司25才众电脑（深圳）有限公司26深圳三星视界有限公司27比亚迪股份有限公司28深圳市粮食集团有限公司29中国烟草总公司深圳市公司30友利电电子（深圳）有限公司31深圳市物资集团公司32深圳三星科健移动通信技术有限公司33盐田国际集装箱码头有限公司34唯冠科技（深圳）有限公司35环旭电子（深圳）有限公司36深圳市机场（集团）有限公司37人人乐连锁商业（集团）有限公司38中国深圳对外贸易（集团）有限公司39深圳桑菲消费通信有限公司40佳能精技工业发展（深圳）有限公司41深圳海量存储设备有限公司42华联控股股份有限公司43中国科健股份有限公司44奥林巴斯（深圳）工业有限公司45三九医药股份有限公司46深圳海王集团股份有限公司47深圳易拓科技有限公司48深圳市农产品股份有限公司49富士施乐高科技（深圳）有限公司50深圳航空有限责任公司51深圳妈湾电力有限公司52深圳中电投资股份有限公司53广深铁路股份有限公司54艾默生网络能源有限公司55东芝复印机（深圳）有限公司56深圳市中汽南方投资集团有限公司57深圳市振业（集团）股份有限公司58深圳市长城地产（集团）股份有限公司59三洋电机（蛇口）有限公司60深圳市商业银行61深圳卷烟

深圳市投资控股有限公司 深业(集团)有限公司 深圳市地铁有限公司 深圳市机场(集团)有限公司 深圳市盐田港集团有限公司 深圳市能源集团有限公司 深圳市水务(集团)有限公司 深圳市燃气集团有限公司 深圳巴士集团股份有限公司 深圳市大铲湾港口投资发展有限公司 深圳市粮食集团有限公司 深圳市农产品股份有限公司 深圳市创新投资集团有限公司 深圳市赛格集团有限公司 深圳市国有免税商品(集团)有限公司 深圳市长城投资控股股份有限公司 深圳市天健(集团)股份有限公司 深圳市振业(集团)股份有限公司 深圳市深超科技投资有限公司 深圳国际控股有限公司

深圳市投资控股有限公司深业(集团)有限公司深圳市地铁有限公司深圳市机场(集团)有限公司深圳市盐田港集团有限公司深圳市能源集团有限公司深圳市水务(集团)有限公司深圳市燃气集团有限公司深圳巴士集团股份有限公司深圳市大铲湾港口投资发展有限公司深圳市粮食集团有限公司深圳市农产品股份有限公司深圳市创新投资集团有限公司深圳市赛格集团有限公司深圳市国有免税商品(集团)有限公司深圳市长城投资控股股份有限公司深圳市天健(集团)股份有限公司深圳市振业(集团)股份有限公司深圳市深超科技投资有限公司深圳国际控股有限公司

我觉得这样只会是两败俱伤，当网络发掘不出宾利女什么材料时候，就会转头深挖占人车位的这个人，被深挖之下只会是两败俱伤，人在恼怒之下还是不要做什么决定，这时候自己的大脑是不受控制的。“50辆宾利劳斯莱斯”风波在互联网上持续发酵，由于可能牵涉到深圳国企高管，深圳市国资委官方微信公众号5日晚通报称，该委对此高度重视，正在了解核实。那么这名男子是谁呢？后经网友指认，该女子口中的“国企书记”老公，为深圳国资旗下上市公司——深圳市振业（集团）股份有限公司的党委委员、纪委书记、监事会主席张晓中。而深圳国资委也在积极核实这件事情，很快就会做出回应了。其实不占理的是占人家一个车位的业主。按道理讲，这件事情并不复杂，占车位的人把车开走，赔钱道歉，只要姿态足够诚恳，想必当事女子也不至于撂下“堵车”的狠话。可吊诡的是，对于这样一件是非较为明了的事情，却因一句“堵车”的狠话走向“棒打嚣张”的氛围。坦率地讲，因为一段“堵车”的狠话，就把“占车位是非”折叠，便让“50辆宾利”的合规问题成为焦点，这本身就是围观上的逻辑混乱。一定程度上，因为“堵车”的狠话，继而出现质疑“50辆宾利”的合规问题（属实的情况下）这其实也可以理解。但是并不等于在关注的顺序上就不顾主次。最应该抨击的是该小区的物业。小区的物业调解了一个月都没有什么成效，只是在里面和稀泥，那只有一种可能，那就是里面也有物业的利益纠葛。物业把车位卖给了这位宾利女，又给小区车主说该车位是公用的，深圳市已经不让出售车位了，这种暗箱操作就是增加小区居民的矛盾的，小区物业才是矛盾的中心，我觉得有纠纷的业主应该联合起来起诉物业，而不是在这里大跌眼镜做撒泼滚打式的状态。

是国企。是海洋石油工程股份有限公司的全资子公司。海洋石油工程（青岛）有限公司公司位于青岛经济技术开发区连江路492号，中海油是央企，也是国企，中国海洋石油总公司(简称中国海油)是国有资产监督管理委员会直属的特大型国有企业(中央企业)，总部设在北京，有天津，湛江，上海，深圳四个上游分公司。青岛海洋石油工程公司的活主要是通过操纵设备来生产或是监控生产线的正常运行，难度较低，是很好干的。

请问一下现在贵州省哪些国企还在社会招聘土木造价工程师没有贵州国企招聘：2022贵州省建筑设计研究院有限责任公司春季招聘72人公告_贵州中公教育网同时，公司是贵州省勘察设计协会理事长单位、贵州省土木建筑工程学会支持挂靠单位、贵州省工程咨询协会副会长单位、贵州省工程建设标准化协会副会长单位、贵州省城市规划协会副会长单位、贵州省...中公教育2022-03-21在线招聘详情领域:建筑业规模:1000-5000人地址:北京市海淀区西四环北路158号慧科大厦东区12层9.博士研究生，享受三级公司副总工程师待遇；每月补助3000元；分配西安市住房一套。四、工作区域 北京、天津、河北、内蒙古、吉林、河南、山东、安徽、陕西、甘肃、宁夏、新疆、贵州、四川、...西安建筑科技大学找工作-全网最新最全的招聘信息电商职位客服互联网/通信房产中介百货/零售美容/美发运动健身销售餐饮职位公司月薪高薪娱乐主播上班自由许昌壮志文化传媒有限公司5001-8000底薪四千高提成带货主播许昌阿拉丁发制品有限公司5001-8000语音主播+时间自由安排许昌沃星文化传播有限责任公司5001-8000高薪诚聘亚马逊运营许昌鑫悦工艺品有限公司8001-10000电商美工许昌晨钰机械设备有限公司3001-500058同城查看更多其他人还搜了国企社会招聘2019下半年国企单位社会招聘贵州银行招聘2019年社会招聘2020国企社会招聘正式工贵州农信社2019社会招聘入口2020国企社会招聘2021年贵州省建筑设计研究院有限责任公司招聘公告_国企招聘_招录类新闻_易考吧3.具备中级及以上职称、二级及以上造价工程师(安装专业)执业资格;4.具有3年及以上预算编制工作经验，熟练使用广联达等计量、计价软件操作，熟练使用OFFICE系列办公软件;5.具有较强的识图能力和...易考吧贵州贵阳土木工程招聘-2022年贵州中建建筑科研院招聘-北极星建筑工程招聘网贵州中建建筑科研设计院有限公司2022年土木工程招聘信息，招聘贵州贵阳土木工程，介绍了贵州中建建筑科研设计院有限公司土木工程福利待遇怎么样，工作职能是什么，行业土木工程招聘求职找工作就...北极星招聘2022-01-012022年中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司（42人）华图教育贵州院主要从事能源规划、电力规划、大中型火电、水电、新能源、输变电及民用建筑工程的规划、勘测、设计、施工、监理、咨询、造价，工程项目招标代理、地理信息和工程总承包、电力设施施工等...华图教育2022-10-27北京大学学生就业指导服务中心-招聘信息中国建筑西南设计研究院有限公司（简称西南院）始建于 1950年，是中国同行业中成立时间最早、专业最全、规模最大的国有甲级建筑设计院之一，隶属世界500强企业 第 9位—中国建筑集团有限公司。...北京大学学生就业指2022-11-30【国企】贵州建工梵净山建筑工程有限公司2018年招聘工作人员公告(报名时间:4月10日至27日)【密云建造师学习资料交流组】持注册造价工程师者优先。市场部资料员（制标员） （1）大学专科及以上学历。（2）具有工程或经济专业相关知识、具备法律法规相关知识。（3）熟练掌握计算机办公软件及投标文件编制软件运用。...www.xyjqmoto.cn2022-07-242022贵州磷化（集团）有限责任公司招聘启事（445人）华图国企招聘网贵州磷化(集团)有限责任公司(以下简称“贵州磷化集团”)成立于2019年6月，是贵州省国资委管理的大型 国有企业，主要业务包括磷矿采选、磷复肥、精细磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建设建材、科技...事业单位招聘考试网2022-10-27招聘信息|招聘岗位|最新职位信息-智联招聘移动站股东包括中国国际工程咨询有限公司（简称中咨公司）、北京建筑设计研究院有限公司、贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司、厦门市政集团、厦门翔业集团、员工持股平台。中咨管理现有员工...智联招聘相关搜索2019国企社会招聘甘肃省2020国企社会招聘2019下半年成都国企单位社会招聘2019年国企社会招聘信息2019下半年重庆国企单位社会招聘2019国企面向社会招聘2019国企社会招聘正式工酉阳国企2019年社会招聘11-20条【国企】中铁十七局集团城市建设有限公司拟招聘2022届贵州大学本科及以上应届毕业生、硕士研究生、博士研究生简章（招满为止）贵州贵阳...其中：一级注册建筑师、注册土木工程师、电气工程师、结构工程师等月津贴5500元;一级注册建造师、注册造价工程师、注册会计师、税务师等月津贴1500-3000元。4、休息休假：实行综合工时制，可...新西南教育2021-12-03贵州立信工程造价咨询服务有限公司招聘电气工程及其自动化专业|土木工程专业_贵州校园招聘公司主要服务对象为：国有大中型企业或企业集团及上市公司如贵州茅台、开磷集团、首钢水钢集团、中国铝业贵州分公司、贵安新区投资控股有限公司等；政府相关部门如贵州省财政厅、贵州省审计厅、...应届生求职网【贵州国资委】贵州省建筑设计研究院有限责任公司招聘信息（31名）163贵州事业单位考试信息网_贵州163_163贵州人事考试信息网_贵州163人才...贵州人事考试信息网国资委下属国企招聘信息 资讯：贵州省建筑设计研究院有限责任公司招聘信息已发布，招聘31人，招聘条件、专业要求、学历要求等详见招聘信息。【贵州国资委】贵州省建筑设计...163贵州事业单位考2020-04-302021贵州省建筑设计研究院有限责任公司秋季招聘50人公告_中公教育网公司名称：贵州省建筑设计研究院有限责任公司公司性质：国有企业公司规模：1000人以上职位类别：工程技术人员学历要求：本科,博士,博士后,硕士招聘人数：50工作地点：贵州省贵阳市投递简历...中公教育2020-09-30贵州国企招聘：贵州航天建设工程有限公司招聘40人公告_贵州中公教育网（1）本科及以上学历，土木工程类、安全工程类、工程造价、建筑电气与智能化专业；（2）取得毕业证书、学位证书；（3）认同建筑行业文化；（4）身体健康，勤奋好学。工作地址：贵阳市、遵义市及...中公教育2022-03-31贵州立信工程造价咨询服务有限公司2018招聘_贵州校园招聘贵州立信工程造价咨询服务有限公司主要服务对象为：国有大中型企业或企业集团及上市公司如贵州茅台、开磷集团、首钢水钢集团、中国铝业贵州分公司、贵安新区投资控股有限公司等；政府相关部门如...应届生求职网2018-03-23在线招聘详情1、空中双选会安排 活动时间：2021年12-15 09:00 至 12-30 17:00 主办单位：陕西省高等学校毕业生就业服务中心 承办单位：中国电信天翼云校招猫头英、211校招网 企业规模：120家 二、进入会场 ...西安外事学院贵州路桥集团有限公司2021届社会公开招聘3.建议由总工程师办公室牵头培养，可结合工程类公司项目实际情况，部分分配至 桥隧占比较高的施工项目。若公司具备设计相关资质且承担设计业务时，可调整从事设计工作。4.因特殊工作环境情况，...重庆大学毕业生就业2020-09-14在线招聘详情1、空中双选会安排 活动时间：2021年12-15 09:00 至 12-30 17:00 主办单位：陕西省高等学校毕业生就业服务中心 承办单位：中国电信天翼云校招猫头英、211校招网 企业规模：120家 二、进入会场 ...西安外事学院求职招聘详情2、建筑工程、土木工程、工程管理、造价、预算等相关专业；3、熟练操作电脑，能够看懂图纸并能准确计算工程量；4、具有极强的原则性、责任心，具备良好的职业素养和道德操守，能够适应短期出差...广东人才网相关搜索女嘴角两侧有痣有人会看吗好是不好有视频吗国企社会招聘社会招聘进国企国企社会招聘正式工2020国企社会招聘国企社会招聘网2020年国企社会招聘2019国企社会招聘正式工2019国企社会招聘国企社会招聘好进吗

国有企业。冀中能源井陉矿业集团大有机电有限公司是冀中能源集团有限责任公司旗下集研发，设计，制造，营销，服务于一体的大型现代化国有企业。

恰恰相反。私企在一些问题的处理和决策上受到的掣肘远远少于国企。私企的效率也要远远高于国企。私企有着国企很多不具备的优势。另外万科的资本扩张和人才战略，市场扩张战略都做的比较好，作为最早发行股票的公司之一，它比其他很多公司更懂得资本市场上筹集资金的好处。