科思

2022年学科思政国家线一般是全国平均分不低于55分。硕士研究生教育按照培养目标的不同,分为学术型研究生和专业学位研究生，学术型研究生的培养目标不一样。2022考研政治国家线是不同的，国家线按学硕专硕、A区B区、学科门类、单科满分几个维度划分，那么我们就要根据自己报考的是学硕还是专硕、报考学校在A区还是B区、报考专业属于哪个门类来看国家线。就业方向： 高校、高中职、高中职思政学科教师、行政岗位或是大学辅导员(需党员)，报社、编辑部、期刊杂志社编辑，从事教育科学研究工作，考公职、编制内工作人员，教育机构讲师等。全国招收学科教育（思政）院校（截止2022年6月统计）其中985院校4所，分别是北京航空航天大学、北京师范大学、华东师范大学、湖南大学，211院校14所，分别为延边大学、东北师范大学、苏州大学、南京师范大学、郑州大学、华中师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、西藏大学、陕西师范大学、宁夏大学、石河子大学和南昌大学。

第275名。菲菱科思是国产一线品牌，菲菱科思以优异的表现位列第275名，菲菱科思在全体员工的艰苦奋斗下取得了今天的成绩。

深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司联系方式：公司电话0755-86060269，公司邮箱flks@phoenixcompany.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司是1999-04-16在广东省深圳市宝安区成立的责任有限公司，注册地址位于深圳市宝安区福永街道(福园一路西侧)润恒工业厂区3#厂房。深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司法定代表人陈龙发，注册资本4,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司更多经营信息和资讯。

还不错。深圳菲菱科思有限公司待遇好，人员平均工资3500-7000不等，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司成立于1999年，为国家高新技术企业，专业从事数据通信类产品的研发和制造。

是，根据天眼查官网查询。菲菱科思科技信息有限公司是外包公司，外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。菲菱科思通信技术有限公司始建于一九九九年四月，厂房占地面积5000平方米，环境优美，交通便利。是一家从事通信类产品集研发、生产、销售为一体的专业性股份公司。

菲菱科思(301191)已于2022年5月26日在深圳证券交易所创业板市场上市，通过华泰证券手机APP-涨乐财富通-行情界面输入个股代码了解行情走势及最新公告。华泰证券，贴心管家，您想要的都在这里，快点击下方图片加入我们

岗位不同，工资的计算方式也不同，因此需要分情况讨论。菲菱科思通信技术股份有限公司的普工岗位，工资是计件发放的，做的越多赚的越多。菲菱科思通信技术股份有限公司的行政以及财务等岗位的工资并不是计件的，是按照员工的基本工资绩效和相应的补贴进行发放。菲菱科思通信技术股份有限公司的普工岗位招聘要求年龄在18~50周岁之间，身体健康，吃苦耐劳，能够适应公司的工作强度。

累，工资高。菲菱科思普工是坐班作业，上班时间长，还需要加班，工作量大，会很累，但是工资薪资区间在6000至8000元之间，50%的工资收入位于区间8000至10000元每月，工资待遇高。深圳市菲菱科思通信技术有限公司是一家从事数据通信类产品开发和制造的国家高新技术企业。

累。1、深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司生意好，业绩高，工作量大。2、深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司经常加班，上班时间长。深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司创立于1999年4月，专业从事数据通信类技术开发及产品研发、制造与销售，产品涵盖以太网交换机、路由器等。

不累。1、菲菱科思是一家从事数据通信类产品开发和制造的国家高新技术企业，位于深圳市，员工都有五险一金和社保，并且员工管理非常人性化。2、该企业的员工平均每月工资为5500元，并且周末双休，所以不累。

是的。菲菱科思是一家数据通信类产品研发商，主要产品包括以太网交换机、路由器、无线终端、EoC、PON等，可应用于政府办公、教育、金融、交通、企业、电力能源、酒店场馆、互联网系统、电信运营商及广电运营商等行业和领域。更多同行分析，上企知道了解

275名。菲菱科思是国产一线品牌，在国产品牌排名中，菲菱科思以优异的表现位列第275名，菲菱科思在全体员工的艰苦奋斗下取得了好的成绩。深圳市菲菱科思通信技术有限公司是一家从事数据通信类产品开发和制造的国家高新技术企业。

好。1、福利待遇好。：5000-8000加项目奖，五险一金，单双休，可享受安家补贴，长白班，单休，节日福利，不定期旅游。2、专业技能培训好。年终奖，免费提供午餐，免费提供公寓式住宿，均有员工班车接送，良好的职业发展平台和晋升空间。

好。1、办公环境舒适，公司干净整洁，工作轻松无压力。2、员工福利待遇好，薪资待遇优厚。

专业介绍黔南民族师范学院为例黔南民族师范学院历史与民族学院成立于2015年12月，学院遵循“以人为本，持续发展，质量立院、科研强院、特色兴院”的办学理念，秉承“厚德博学，善思骞行”的院训，发扬“艰苦奋斗、自强不息、创新发展”的师院精神，推进多学科协同创新。历史与民族学院现有思想政治教育、社会学、社会工作、历史学等4个本科专业，隶属于法学、历史学两大学科门类，涵盖马克思主义理论、社会学、历史学、民族学等4个一级学科。学院现建有贵州省重点支持学科、贵州省民委特色学科、黔南民族师范学院重点学科——民俗学；建有“黔南民族师范学院社会工作与社区发展研究中心”、“黔南民族师范学院思想政治教育研究中心”等科研教学平台；经省教育厅批准，建有贵州省大学生创新创业训练中心项目——黔南民族师范学院大学生创新创业训练中心；经省民政厅批准，建有贵州省社会工作专业人才培训基地；同时，与学校招就处合办有黔南民族师范学院创业培训中心（SIYB培训机构）；建有黔南州首家专业社工机构——都匀市联众力社会工作服务中心（NGO组织）。历史与民族学院在教学管理中遵循以“人”为本，以坚持培养高层次应用型人才作为基本目标，坚持传统优势学科的主导地位，在保证办学水平不断提高的同时，以服务地方作为基本服务宗旨，不断推进历史与民族学院各项工作水平的提升。学院成立以来，不断深化教育教学改革与发展，着力推进应用转型，紧扣提升服务地方经济社会发展能力，强化教师教育的特色优势，围绕地方产业发展，探索有本院特色的转型发展之路，目前已初具成果。专业点分布中国青年政治学院 河北师范大学 大连大学 吉林华桥外国语学院 延边大学 北华大学 齐齐哈尔大学 佳木斯大学 牡丹江师范学院 江苏师范大学 温州大学 绍兴文理学院 合肥师范学院 淮北师范大学 安徽师范大学 安庆师范大学 闽南师范大学 东华理工大学 曲阜师范大学 鲁东大学 洛阳师范学院 信阳师范学院 河南理工大学 河南师范大学 河南科技学院 黄冈师范学院 三峡大学 湖北师范大学 湖南理工学院 佛山科学技术学院 海南师范大学 重庆三峡学院 四川理工学院 黔南民族师范学院 贵州师范大学 云南师范大学 延安大学 陕西理工大学 宝鸡文理学院 宁夏师范学院 喀什大学专业院校排名本一级学科中，全国具有“博士授权”的高校共 31 所，本次参评30 所;部分具有“硕士授权”的高校 也参加了评估;参评高校共计 101 所(注:评估结果相同的高校排序不分先后，按学校代码排列)。序号 学校代码 学校名称 评选结果1 10027 北京师范大学 A+2 10269 华东师范大学 A+3 10200 东北师范大学 A4 10319 南京师范大学 A5 10511 华中师范大学 A6 10001 北京大学 A-7 10028 首都师范大学 A-8 10335 浙江大学 A-9 10574 华南师范大学 A-10 10635 西南大学 A-11 10003 清华大学 B+12 10270 上海师范大学 B+13 10345 浙江师范大学 B+14 10384 厦门大学 B+15 10445 山东师范大学 B+16 10475 河南大学 B+17 10487 华中科技大学 B+18 10542 湖南师范大学 B+19 10718 陕西师范大学 B+20 10736 西北师范大学 B+21 10007 北京理工大学 B22 10056 天津大学 B23 10065 天津师范大学 B24 10165 辽宁师范大学 B25 10166 沈阳师范大学 B26 10231 哈尔滨师范大学 B27 10320 江苏师范大学 B28 10414 江西师范大学 B29 10602 广西师范大学 B30 10636 四川师范大学 B31 10075 河北大学 B-32 10285 苏州大学 B-33 10346 杭州师范大学 B-34 10370 安徽师范大学 B-35 10394 福建师范大学 B-36 10446 曲阜师范大学 B-37 10476 河南师范大学 B-38 10637 重庆师范大学 B-39 10681 云南师范大学 B-40 10762 新疆师范大学 B-41 10052 中央民族大学 C+42 10094 河北师范大学 C+43 10108 山西大学 C+44 10118 山西师范大学 C+45 10135 内蒙古师范大学 C+46 10247 同济大学 C+47 10295 江南大学 C+48 10351 温州大学 C+49 11078 广州大学 C+50 11646 宁波大学 C+51 10005 北京工业大学 C52 10167 渤海大学 C53 10203 吉林师范大学 C54 10337 浙江工业大学 C55 10418 赣南师范大学 C56 10512 湖北大学 C57 10524 中南民族大学 C58 10663 贵州师范大学 C59 10673 云南大学 C60 11117 扬州大学 C61 10066 天津职业技术师范大学 C-62 10205 长春师范大学

回忆中，总有一些瞬间，温暖了整个远去的曾经。2016年，对科思创而言，有着特殊的意义。闭上眼、回首这一年，它承载着让人感动的真实，是一次华丽的转身。全球第一支1.5MW聚氨酯风机叶片静静地躺在科思创亚太区创新体验中心、首次以CO2为原料的聚醚多元醇在德国科隆附近的多马根工厂诞生、正式独立运行一周年后呈现出全新的面貌……在和2016挥手道别的时候，让我们一起走近科思创，看它如何“开创精彩世界”。环球聚氨酯网：2016，对科思创而言有着特别的意义，正式独立运行一周年之际实现了股价翻番。去年9月，科思创从拜耳拆分出来；现在回首这一年，对科思创而言，意味着传承还是彻底的改变？科思创：过去的一年对科思创来说是拥抱变革的一年，也是成就非凡的一年。我们于2015年9月正式从拜耳集团独立，并于10月6日在法兰克福证券交易所上市。在过去的一年间，我们实现了全部的基本目标，创新表现优异。科思创大中华区总裁胡迪文与亚太区创新负责人韩思乐博士开启位于上海的科思创亚太区创新体验中心拜耳作为有着150年悠久历史的知名品牌，为我们带来了宝贵的积淀。科思创成立之后，我们大的战略总体来讲没有什么改变。第一方面，源自拜耳的优良传统文化不会有任何改变，科思创将保持创新型企业的DNA。第二是对于客户的承诺不变。我们将继续以高品质的产品，优质诚信的满足客户需求。第三是对中国的承诺不变。中国是德国本土以外最大的生产基地，也是我们在亚洲最大的市场和全球增长最快的市场。第四是对员工的承诺不变。我们一向把员工视为公司最大的财富，在员工发展上我们仍会投入巨大的资金和资源。第五是对社区的承诺不变。我们一直将自己视为社区的一员，自觉履行一个企业公民的社会责任。此外，我们还将继续坚守三大责任：首先是高度的安全性，企业经营管理的合规性和确保可持续发展。我们要进一步加快节能减排技术的开发，使我们的碳足迹越来越少，为保护环境及社区作出更大贡献。说起改变，科思创的独立使我们能更专注于材料业务，具有更大的灵活性和自主权，更快的对客户需求做出反应，更快地做出决策，从而使我们更好地实现“开创精彩世界”的目标。环球聚氨酯网： 就目前中国来说，“这是一个最坏的时代，也是最好的时代”。很多化工企业身陷产能过剩和价格竞争的阴影中，同时高附加值的产品迎来了契机。您怎么看待中国的市场？科思创：的确，这个时代有机遇也有挑战，中国市场也是机遇与挑战并存。产能过剩的情况，带给企业的是挑战，也是机遇。在新的经济形势和环境现状下，传统的化工行业期待着变革。在人口增长、气候变化、环境污染的大背景下，传统化工企业需要主动承担起责任，转变发展模式，利用创新科技来解决这些重大的时代挑战。化工企业需要更具有前瞻性，努力承担责任，在可持续发展的目标下寻求新的增长点。总体来讲，科思创对于中国市场的未来潜力非常看好。在过去十年间，我们做出了30亿欧元的投资，足以彰显我们对中国市场的承诺。像汽车、电子、建筑等核心行业，我们还有很多机会。而除了这些核心行业，我们也看到在绿色环保、节能等领域的诸多机会。比如在风能领域，我们也是看到了这一块的巨大潜力，在风能材料解决方案上做出了较大投入，并取得不俗成绩。另外在电动出行市场上，像电动车，电动车零部件及相关基础设施，节能高效的建筑市场等等，这些都是我们可以参与的市场。科思创有很多围绕这些不同领域、不同行业很多创新，我们通过与客户及合作伙伴共同合作，也在不断推进这些市场的发展。环球聚氨酯网：科思创首次将CO2作为原料生产聚醚多元醇，让人们对CO2消极印象转化为积极的见解。11月科思创表示欲授权技术，对此有怎样的打算？这项创新技术面临最大的挑战是什么？科思创：今年夏天，科思创在多马根举行了工厂开工典礼，如今工厂已正式开始生产。该工厂使用二氧化碳这一温室气体作为原料，生产出泡沫塑料的一种核心成分，应用于床垫和软垫家具。今年12月，科思创开始交付第一批使用二氧化碳做为基础原料制成的新型产品。多马根工厂生产的前体是一种“多元醇”，其中的二氧化碳含量大致在20%。实验室其它项目的含量已经能达到40%以上。除了软质泡沫以外，科思创还致力于使用二氧化碳来生产其它产品。已经经过实验的潜在产品包括制造硬质泡沫和弹性体前体。科思创有意提供技术许可。这样，整个行业中有限的石油资源能够得以保护，同时减少能源密集型和排放密集型的精炼工艺。值得一提的是，除了聚氨酯软泡外，科思创计划将二氧化碳的应用范围延伸至其他生产线，并为此投入了大量的人力物力。其中，针对聚氨酯硬泡以及弹性体这两个领域的研究已小有所成，即将步入原型产品测试阶段。环球聚氨酯网：阳光动力2号今年7月在阿布达比降落，成为史上第一架完成环绕世界一周壮举的太阳能飞机。科思创为此提供了哪些创新材料解决方案？阳光动力2号科思创：飞机的机窗使用了我们透明聚碳酸酯材料；飞机外壳使用了我们的水性涂料；飞行员座位使用了我们的充气TPU薄膜；飞机的舱门使用了科思创的微孔聚氨酯泡沫，具有良好的隔热保温性能；驾驶舱壳体使用了科思创的一种特殊的硬质聚氨酯泡沫，因为驾驶舱的外部温度在白天可高达40℃，夜晚则会降至-40℃，该材料能保护飞行员免受外部极端温度的威胁；驾驶舱门锁使用了碳纤维聚氨酯复合材料等等。环球聚氨酯网：科思创将上海的聚碳酸酯树脂产能从20万吨扩至40万吨，您认为亚太区对聚碳酸酯的需求主要来自哪些领域？科思创：从全球范围看，聚碳酸酯差不多每年以4%到5%的速度增长，不同的地区会有略微的区别。而供给方面，接下来五年的平均增长率差不多在2.9%左右，这表明供求缺口还会继续存在。科思创是领先的聚碳酸酯生产者，在今年10月产能扩建顺利投产以后，成为全球聚碳酸酯产量第一的生产者。因为亚洲具有巨大的聚碳酸酯市场，因此公司聚碳酸酯的全球业务总部也设在上海。公司约60%的聚碳酸酯销售都在亚洲，其中有一半是在中国。聚碳酸酯在电子产品、汽车内外饰、医疗设备、LED照明等领域有着非常广泛的应用。环球聚氨酯网： 新能源和高铁是今年最为火热的行业，科思创是否有考虑在这方面拓展聚氨酯和PC的市场？科思创：科思创秉承“人、盈利、环境”的可持续发展目标，将创新和可持续发展作为公司发展的动力。在环境污染和能源短缺的背景下，新能源成为热门行业，科思创在其中看到了巨大的市场潜力和发展机会。与此同时，积极为新能源行业提供尖端的材料解决方案，也是科思创为帮助人们解决环境污染、资源枯竭等我们时代的挑战的责任所在。首先，在电动汽车方面，从充电设备视窗到照明外壳，再到充电设备外壳、面板前壳和供电插头外壳，科思创帮助提升充电设施各个组成部分的整体设计性和耐久性。此外，科思创还与设计学院学生以及汽车行业伙伴的密切合作，集中了科思创在聚碳酸酯、涂料和粘合剂等方面的前沿技术和领先产品，打造了一款环保、舒适并具设计感的电动概念车，并在今年的K展中进行了展示。全球第一支1.5MW新型高性能聚氨酯树脂体系风机叶片其次，在风能方面，今年4月，科思创亚太区风能项目团队在中国宣布试制成功了全球第一支1.5MW新型高性能聚氨酯树脂体系风机叶片，引起业界一片反响。这支叶片长达37.5吨，重约6吨。新型聚氨酯树脂与传统环氧树脂相比具有优异的机械性能，通过优化叶片设计，能制成更轻更长的风机叶片，带来更高的发电效率，并降低发电成本。不仅如此，新型聚氨酯树脂固化速度更快，加工性能更好，有机物挥发低，能显著地提高风机叶片的生产效率和环保性，为风能行业带来综合成本更有优势的创新解决方案。接下来，科思创也将在这一块持续投入，与行业合作伙伴共同研制更长更轻的下一代风机叶片。科思创提供高质量的聚碳酸酯板材用于高铁站房、机场和体育场馆等基础设施的透明屋顶，通过发挥聚碳酸酯板材高透光率、轻质和符合国际要求的防火性能等特点，为设计师提供了多样化的材料选择和解决方案。另外，聚碳酸酯板材也应用于高铁及轻轨电车的行李架和车厢内墙板，全力支持中国基础设施的发展。环球聚氨酯网：2016行业内的事故仍在发生，像德国巴斯夫这样的安全生产标杆企业也发生了爆炸。我们看到的不止是对化工安全的又一次重申，也看到了德国化工在应对事故时的冷静。在中国，民众对化工的抵触情绪明显，您怎样看待中国这样的状态？在环保和安全的压力下，科思创怎样获得信任呢？科思创：安全对科思创来说是立身之本。科思创有着非常好的安全历史记录，在这方面首屈一指。我们的安全口号是：“我们所做的一切都不能以受到伤害为代价”。科思创对安全的重视涵盖几个方面：首先，在员工安全方面，科思创一直致力于不断提升员工的安全意识，共同预防事故发生。我们以零事故为终极目标，这是管理层和员工一致的承诺。同时这样的安全目标也贯彻在我们对承包商的管理中。我们对供应商和承包商进行安全培训，并在工作过程中进行严格监督。其次，在工厂和工艺安全方面，我们通过高科技达到无事故。我们的工厂有着安全可靠的运营，系统化和标准化的工艺，同时我们也不断改进和优化现有设施和技术，并非常注重危化品的管理。我们始终致力于提高安全生产水平，RIR指数已经降低到0.3的水平。最后，在产品安全方面，我们的要求涵盖研发直至产品的最终处置。我们对产品的整个生命周期进行管理，并且进行全面的环境和健康风险评估。在过去一年，行业当中有的企业在安全生产方面遇到挑战，产生了负面影响，也影响了化工行业在公众心中的印象。科思创会以身作则，与行业共进退，促进行业的安全和可持续发展。环球聚氨酯网：2016年已接近尾声，科思创对于明年有着怎样的企盼？科思创：今年是科思创独立运行的第一年，我们看到了巨大的机遇，并且也抓住了机遇，取得了一定的成绩，充分证明了我们的盈利能力与强大经济实力，但挑战也是不少，我相信明年对于科思创来说同样意味着机遇与挑战并存。新的一年，科思创仍旧会以创新带动发展，着力于一些发展前景广阔的新兴产业，全力推动各项新技术的研发与运用，坚持可持续发展之路，为市场提供更高质量的产品，成为化工创新的领军企业。我们也非常看好中国市场，我们会时刻以市场需求以及行业的趋势为出发点寻求新的业务契机，追求安全和环保，交出更好的成绩单。 结语：我们每天穿行在城市的地铁，上班、下班，偶尔被地铁里的某一条广告语所打动，“每个认真生活的人，都值得被认真对待”。而你，或许不知道，广告灯箱面板可能是来自科思创的聚碳酸酯板材。有时候，科思创与你之间的距离，伸出手就能触及。

科思股份（证券代码：300856）将于2020年7月22日登陆创业板。科思股份本次公开发行股票2,822万股，其中公开发行新股2,822万股，发行价格30.56元/股，新股募集资金8.62亿元，发行后总股本11,288万股。科思股份主要从事日用化学品原料的研发、生产和销售。2019年度，公司实现营业收入11亿元，净利润15,369.84万元。科思股份成立于2000年4月，主要从事日用化学品原料的研发、生产和销售，产品涵盖化妆品活性成分及其原料、合成香料等。科思股份现拥有两大生产基地，分别位于江苏省宿迁市和安徽省马鞍山市，其中下属马鞍山工厂—安徽圣诺贝化学科技有限公司为按照原料药GMP标准体系建设，并已通过美国FDA现场审计。多年来，科思股份坚持以市场为导向的经营方针，目前已在相关领域具备领先的工艺技术、研发水平和产品品质，拥有众多优质客户资源。产品主销欧美地区，主要产品均占据了同类产品的较大市场份额。

科思股份（证券代码：300856）将于2020年7月22日登陆创业板。科思股份本次公开发行股票2,822万股，其中公开发行新股2,822万股，发行价格30.56元/股，新股募集资金8.62亿元，发行后总股本11,288万股。科思股份主要从事日用化学品原料的研发、生产和销售。2019年度，公司实现营业收入11亿元，净利润15,369.84万元。科思股份成立于2000年4月，主要从事日用化学品原料的研发、生产和销售，产品涵盖化妆品活性成分及其原料、合成香料等。科思股份现拥有两大生产基地，分别位于江苏省宿迁市和安徽省马鞍山市，其中下属马鞍山工厂—安徽圣诺贝化学科技有限公司为按照原料药GMP标准体系建设，并已通过美国FDA现场审计。多年来，科思股份坚持以市场为导向的经营方针，目前已在相关领域具备领先的工艺技术、研发水平和产品品质，拥有众多优质客户资源。产品主销欧美地区，主要产品均占据了同类产品的较大市场份额。

深圳科思值得去。2022年科思科技平均工资27169元，比2021年高7%。深圳市科思科技股份有限公司（股票代码：688788）成立于2004年2月27日，是一家专注于从事电子信息装备的研究、开发、制造、销售于一体的高新技术企业，拥有芯片、设备、系统等电子信息装备产品研制能力。公司的主要产品为信息处理设备、便携式无线终端、其他信息处理终端等一系列信息化装备，应用领域涉及通信、气象探测等。在电子信息化建设中，公司参与了信息处理系统、智能通信系统等装备系统的研制。公司坚持围绕新形势下信息化装备需求持续进行研发创新，不断提升产品质量，形成了多项核心技术，多款产品和系统已形成批量生产，逐渐成长为国内领先的电子信息装备供应商。

特锐德销售人员和电科思议相比特锐德销售人员好。特锐德销售人是靠人交谈销售的，人比较有风趣，不会感觉枯燥乏味，电科思议都是精密的计算，需要高智商的工程师，他们需要脑力劳动，比较乏味。特锐德销售人员和电科思议比，还是特锐德销售人员更好交流，所以特锐德销售人员和电科思议相比特锐德销售人员好。

科思创是拜耳集团的子公司。拜耳材料科技股份有限公司自2015年9月1日起，以科思创的商号运营。虽然科思创在经济和法律上已经独立，但科思创仍然是拜耳集团的一家子公司。科思创运营后有了新的定位，可以定位为一家聚合物生产商。科思创为汽车工业、建筑业和电子工业，以及家具、体育和纺织行业提供产品和应用解决方案。科思创是全球最大的聚合物生产公司之一。科思创服务的行业主要包括：汽车、电子和电气、建筑、体育及休闲产业。科思创的地址：中国上海市漕泾上海化学工业区目华路82号。拜耳集团是一家生命科学企业，曾经生产过阿司匹林、海洛因等产品。拜耳集团在研发活动中重点关注疾病预防、缓解和治疗。亚太地区成为拜耳集团的重要市场。拜耳集团分别于1913年和1916年在上海建立独立的公司“Firma Friedrich Bayer & Co.”和“拜耳药品无限公司”。拜耳集团于1958年在香港成立了拜耳中国有限公司。1986年，拜耳集团在北京和上海分别成立了代表处和联络处。

科思创是拜耳集团旗下的子公司，专注于生物技术、医疗器械、制药等领域的研发和应用。拜耳集团是一家以制药、农药和化学品为主的多元化化工企业，全球规模最大的化学品企业之一，在全球拥有超过118,000名员工，业务遍及全球70多个国家，在世界上拥有超过400家公司。如果觉得我的回答对您有用请给个大拇指赞美一下！

科思创是拜耳的子公司，是全球领先的高级聚合物和高性能塑料生产商。科思创（Covestro, ETR:1COV）2015年9月从拜尔集团剥离出来，目前为上市公司。在经济和法律上已独立，但仍然是拜耳集团的全资子公司，公司的业务活动可追溯到20世纪初期，其前身为拜耳材料科技公司，产生于拜耳集团的化学品与塑料业务部。截止 2018 年10月10日， 公司市值为118.44亿欧元，股价为61.72欧元，近 12个月每股盈利为9.93欧元，市盈率为6.25。科思创中国总裁拜耳是超 150 年历史的创新型生命科学和制药企业。拜耳（Bayer，ETR: BAYN）是世界最为知名的世界500强企业之一，公司的总部位于德国的勒沃库森。科思创公司

菲菱科思计划在创业板发行不超过1333.34万股，计划筹资约2.77亿元，投资于企业网络设备生产线建设项目项目。保荐人是国信证券。Fileco的主要原材料包括芯片、电源和pcb，在报告期内分别占公司总采购的58.24%、54.43%和59.04%。菲菱科思公司的主要原材料如芯片、电源、PCB等都是电子器件的充足供应，但其价格的波动将直接影响公司的主要业务成本和盈利能力。如果上述主要原材料的市场价格大幅上涨，而公司未能采取有效措施消除上述原材料价格上涨带来的不利影响，则可能对公司的经营业绩产生不利影响。菲菱科思的IPO募集计划在商业模式、盈利能力、发展方向、资本运作、产品结构、企业文化等方面对企业进行深入研究，为投资者进行股权、债权、产权、债权组合配置提供最大化的价值。投资研究方面拥有专业的资产管理团队、资产管理咨询团队、投资研究团队，为企业提供多元化、全方位的投资服务。研究团队主要由国内外一流的金融研究团队组成，通过与国内外金融机构、知名咨询机构、上市公司、各类证券投资基金和投资机构等多方面的广泛交流与合作，为投资者的投资决策提供最广泛、最前沿、最有价值的参考。投资方面，菲菱科思资本的投资团队以股权为基础，并结合企业自身发展，形成了独特的投资方法，并且有效运用于投资领域。在对行业进行深入研究分析的基础上，形成“基于战略的创投资本管理系统，为企业提供战略性的高层次资本投资解决方案，并从战略角度出发，为企业进行资本运作提供专业意见和建议。

深圳菲菱科思IPO科技有限公司招股说明书近日在证监会网站披露，在创业板发行不超过1333.34万股，计划募集资金约2.77亿元，对企业网络设备生产线建设项目、工业交换机产业化项目和通信工程实验室，保荐机构是国信证券。主要业务是网络设备的研发、生产和销售。与网络设备品牌以ODM/OEM方式合作，提供交换机、路由器、无线产品、通信元器件、接入设备等产品的研发和生产服务。企业经营过程中，菲菱科思的股权融资模式可以分为股权融资模式和债权融资模式。股权融资模式指的是一个企业的股份被全部或者部分以现金的方式支付给一个投资者，投资者按照约定的条件和程序，以约定的利息、费用、其他等作为支付对价。债权融资模式指的是一个企业的债权，通过债权的形式获得股权的方式，由被转移债权人进行投资，由出资者收购企业。菲菱科思主推的募资模式为债权融资模式。这种模式主要是通过与债权的债务人进行债权转移，然后由菲菱科思为出资者提供一定的贷款，在菲菱科思的协议约定的还款期限内，菲菱科思将这部分资金收回。菲菱科思在研究团队的带领下，研究团队的研究成员，在长期的研究基础上，不断积累、完善，逐步形成了自己的研究风格，研究成果丰硕，得到了业界的认可。本项目所提供的研究报告和资料的真实可靠，且数据完整，能够较好地表现研究结论，并能为研究人员提供有用信息或根据研究结论制作成的投资研究报告。 以上就是本期内容了，感谢大家观看。感兴趣的朋友可以关注小编哦。

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