企业年金

日前，人力资源和社会保障部发布的2019年全国企业年金基金业务数据摘要显示，截至2019年末，全国企业年金积累基金总规模为17985.33亿元，投资收益为1258.23亿元，加权平均收益率达8.30%。拓展资料：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。参与人员职工参加企业年金方案的条件：（一）与本单位订立劳动合同并试用期满；（二）依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。审批办法按照“优化审批服务”方式进行改革，每年更新发布存量情况，实时更新基金管理机构及资格变动情况。按照国务院关于“放管服”改革和“互联网+监管”等的工作要求，结合年金市场发展情况，拟新增许可企业时，在网上公开发布受理时间、受理条件、办理标准、本次增加数量等内容。具体实施办法如下：审批层级人力资源社会保障部。许可条件申请人应当具备《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》（劳动保障部令第24号，2015年根据《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订，2016年根据《国务院关于第二批清理规范192项国务院部门行政审批中介服务事项的决定》修订）中明确的受理条件。申请材料清单1.企业年金基金管理机构资格认定（国家级）：(1)资格申请表。(2)资源配置说明。(3)管理制度和流程。(4)申请人自律承诺书。(5)相关证明材料。(6)业务可行性报告。材料范式均在人力资源社会保障部官网发布的通告中详细披露。根据年金市场发展对不同资格机构数量需求不同，每次发布的通告内容会有调整。2.企业年金基金管理机构资格延续认定（国家级）：企业年金基金管理机构需提供资格延续申请报告和申请人自律承诺书。申请报告和自律承诺书的范式均在人力资源社会保障部官网每次发布的通告中详细披露。

职工交纳的企业年金本金所产生的利息和收益。根据查询《企业年金办法》十四条规定：企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益，是指职工交纳的企业年金本金所产生的利息和收益，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

法律主观：一、企业年金怎么缴纳企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后，以自愿原则参与的补充养老保险制度，属于国家社会保障的一部分。企业年金是部分企业提供给员工的福利，根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，将缴纳情况提供给受托他人，受托人提供给账户管理人，由其进行系统的设置与信息录入，通常不需要员工操作。企业年金本身是作为补充养老金的，所以一旦企业停止企业年金计划，个人以后获得的补充养老金就会减少（但不影响你通过社保应得的养老金部分）。企业年金属于个人和用人单位共同缴费的补充养老金，是养老金三根支柱中的第二根（另外两根是社会养老保险和个人储蓄型商业养老保险）。建立企业年金是企业的自主行为，而参加企业年金则是员工的个人选择。企业年金分三块，个人缴费部分，企业缴费部分，还有投资收益。二、如何在网上查询城镇补充养老保险1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

职工交纳的企业年金本金所产生的利息和收益。企业年金基金收益是专业术语，是指企业年金基金在投资营运中所形成的经济利益的流入，即职工交纳的企业年金本金所产生的利息和收益。企业年金基金收益能够带来企业年金基金资产的增加，也可能使企业年金基金负债减少，或二者兼而有之。

我国企业年金采用信托模式。委托人与受托人之间是信托关系，委托人与受托人之间签订信托管理合同。受托人分别与账户管理人、托管人、投资管理人之间是委托管理关系。受托人分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订委托管理合同。拓展资料受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构（以下简称法人受托机构）。企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，依法管理本企业的企业年金事务，不得从事任何形式的营业性活动。企业年金理事会理事应当诚实守信、无重大违法记录，并不得以任何形式收取费用。法人受托机构应当具备下列条件：（一）经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；（二）注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于1.5亿元人民币的净资产；（三）具有完善的法人治理结构；（四）取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；（五）具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施；（六）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；（七）近3年没有重大违法违规行为；（八）国家规定的其他条件。受托人应当履行下列职责：（一）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构；（二）制定企业年金基金投资策略；（三）编制企业年金基金管理和财务会计报告；（四）根据合同对企业年金基金管理进行监督；（五）根据合同收取企业和职工缴费，并向受益人支付企业年金待遇；（六）接受委托人、受益人查询，定期向委托人、受益人和有关监管部门提供企业年金基金管理报告。发生重大事件时，及时向委托人、受益人和有关监管部门报告；（七）按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录至少15年；（八）国家规定和合同约定的其他职责。账户管理人企业年金账户管理人是指受受托人委托，并根据受托人提供的计划规划规则为企 业和职工建立账户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供信息查询等服务的专业机构。1账户管理人的条件账户管理人应当具备下列条件：(一)经国家有关部门批准，在中国境内注册的独立法人； (二)注册资本不少于5000万元人民币；_(三)具有完善的法人治理结构；_ (四)取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；_(五)具有相应的企业年金基金账户信息管理系统；_ (六)具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金账户管理业务有关的其他设施；_ (七)具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；_(八)国家规定的其他条件。_ 2账户管理人的职责_ 账户管理人应当履行下列职责：_ (1)建立企业年金基金企业账户和个人账户；_ (2)记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益；_ (3)及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况；_(4)计算企业年金待遇；_ (5)提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务；_ (6)定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告；_(7)按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年；_(8)国家规定和合同约定的其他职责。_ 企业年金托管人_ 托管人，是指受托人委托保管企业年金基金财产的商业银行或专业机构。_单个企业年金计划托管人由一家商业银行或专业机构担任。_什么是企业年金托管人_托管人应当具备下列条件：_ （一）_经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；_（二）_净资产不少于50亿元人民币；_ （三）_取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；_（四）_具有保管企业年金基金财产的条件；_（五）_具有安全高效的清算、交割系统；_ （六）_具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金托管业务有关的其他设施；_ （七）_具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；_（八）_国家规定的其他条件。_ 商业银行担任托管人，应当设有专门的基金托管部门。_托管人应当履行下列职责：_ （一）_安全保管企业年金基金财产；_ （二）_以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户；_ （三）_对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和独立；_ （四）_根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产；_ （五）_根据投资管理人投资指令，及时办理清算、交割事宜；_ （六）_负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值；_ （七）_及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据，按照规定监督投资管理人的投资运作；_ （八）_定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告；_（九）_定期向有关监管部门提交企业年金基金托管报告；_ （十）_按照国家规定保存企业年金基金托管业务活动记录、账册、报表和其他相关资料至少15年；_ （十一）_国家规定和合同约定的其他职责。_ 投资管理人_ 投资管理人，是指受托人委托投资管理企业年金基金财产的专业机构。__投资管理人应当具备下列条件:__ (一)_经国家金融监管部门批准，在中国境内注册，具有受托投资管理、基金管理或资产管理资格的独立法人；__ (二)_综合类证券公司注册资本不少于10亿元人民币，且在任何时候都维持不少于10亿元人民币的净资产；基金管理公司、信托投资公司、保险资产管理公司或其他专业投资机构注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于1亿元人民币的净资产；__ (三)_具有完善的法人治理结构；__ (四)_取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；__ (五)_具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金投资管理业务有关的其他设施；__ (六)_具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；__(七)_近3年没有重大违法违规行为；__(八)_国家规定的其他条件。_投资管理人应当履行下列职责:__ (一)_对企业年金基金财产进行投资；__ (二)_及时与托管人核对企业年金基金会计核算和估值结果；__(三)_建立企业年金基金投资管理风险准备金；__ (四)_定期向受托人和有关监管部门提交投资管理报告；__ (五)_根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录至少15年；__ (六)_国家规定和合同约定的其他职责。_ 投资管理人与托管人不得为同一人，且与托管人不的相互出资，持有股份。_

企业年金基金的财务报表包括资产负债表、净资产变动表和附注。财务报表的组成：一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(或股东权益变动表)和财务报表附注。1、资产负债表(Balance Sheet / Statement of Financial Position) 它反映企业资产、负债及资本的期未状况。长期偿债能力，短期偿债能力和利润分配能力等。2、利润表(或称损益表) (Income Statement/Profit and Loss Account) 它反映本期企业收入、费用和应该记入当期利润的利得和损失的金额和结构情况。3、现金流量表 (Cash Flow Statement) 它反映企业现金流量的来龙去脉，当中分为经营活动、投资活动及筹资活动三部份。4、所有者权益变动表(Statement of change in equity) 它反映本期企业所有者权益(股东权益)总量的增减变动情况还包括结构变动的情况，特别是要反映直接记入所有者权益的利得和损失。5、财务报表附注 (Notes to financial statements) 一般包括如下项目：企业的基本情况、财务报表编制基础、遵循企业会计准则的声明、重要会计政策和会计估计、会计政策和会计估计变更及差错更正的说明和重要报表项目的说明。扩展资料：1、按照编报的时间分为月报、季报和年报;2、按照编制单位，可以分为单位报表和汇总报表。3、按照报表的分为个另会计报表和合并会计报表等。4、按照不同的标准进行分类：（1) 按服务对象，可以分为对外报表和内部报表。对外报表对外报表是企业必须定期编制、定期向上级主管部门、投资者、财税部门、债权人等报送或按规定向社会公布的财务报表。这是一种主要的、定期的、规范化的财务报表。它要求有统一的报表格式、指标体系和编制时间等，资产负债表、利润表和现金流量表等均属于对外报表。内部报表内部报表是企业根据其内部经营管理的需要而编制的，供其内部管理人员使用的财务报表。它不要求统一格式，没有统一指标体系，如成本报表属于内部报表。（2）按报表所提供会计信息的重要性，可以分为主表和附表。主表主表即主要财务报表，是指所提供的会计信息比较全面、完整，能基本满足各种信息需要者的不同要求的财务报表。现行的主表主要有三张，即资产负债表、利润表和现金流量表。附表附表即从属报表，是指对主表中不能或难以详细反映的一些重要信息所做的补充说明的报表。现行的附表主要有：利润分配表和分部报表，是利润表的附表。应交增值税明细表和资产减值准备明细表，是资产负债表的附表。主表与有关附表之间存在着勾稽关系，主表反映企业的主要财务状况、经营成果和现金流量，附表则对主表进一步补充说明。（3）按编制和报送的时间分类，可分为中期财务报表和年度财务报表。烽火猎头专家认为中期财务报表广义的中期财务报表包括月份、季度、半年期财务报表。狭义的中期财务报表仅指半年期财务报表。年度财务报表是全面反映企业整个会计年度的经营成果、现金流量情况及年末财务状况的财务报表。企业每年年底必须编制并报送年度财务报表。（4）按编报单位不同，分为基层财务报表和汇总财务报表。基层财务报表由独立核算的基层单位编制的财务报表，是用以反映本单位财务状况和经营成果的报表，而汇总报表是指上级和主管部门将本身的财务报表与其所属单位报送的基层报表汇总编制而成的财务报表。5、按编报的会计主体不同，分为个别报表和合并报表。个别报表是指在以母公司和子公司组成的具有控股关系的企业集团中，由母公司和子公司各自为主体分别单独编制的报表，用以分别反映母公司和子公司本身各自的财务状况和经营成果和现金流量情况。合并报表是以母公司和子公司组成的企业集团为一会计主体，以母公司和子公司单独编制的个别财务报表为基础，由母公司编制的综合反映企业集团经营成果、财务状况及其资金变动情况的财务报表。(6) 按照企业资金运动形态的不同，可以分为静态报表和动态报表。静态报表是指某一时点的报表，动态报表是持续不断改变的报表。参考资料来源：百度百科-财务报表

　　企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？ 　　现在很多企业为了吸引和留住人才，除了工资待遇比较优惠外，还提供了其他福利待遇，比如很多大型企业不仅为职工缴纳了五险一金，还有企业年金待遇，关于企业年金很多朋友还不是很清楚，那么企业年金、职业年金是什么？哪些人会有？ 　　企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金和职业年金针对的群体不同。企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上，自愿建立的补充养老保险制。由于企业年金是单位和单位员工自愿缴纳的，并不具有强制性，因此并不是每个企业职工都有缴纳企业年金，通常只有一些福利待遇比较好的大型企业，才会为职工提供企业年金福利。 　　职业年金是公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。 　　企业年金和职业年金都是由单位和个人共同缴纳的，并且单位和个人所缴纳的部分全部进入个人账户当中，但是两者的缴存比例不同，领取方式也存在差异。 　　企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，正常情况下，我们所缴纳的企业年金和职业年金都是在退休后才可以领取的，企业年金缴存者退休后，可以选择按月领取企业年金，也可以申请一次性将企业年金全部领取，而职业年金一般只能按月领取，具体以各单位法规为准。 　　综上所述，企业年金和职业年金都属于补充养老保险制，但是企业年金是企业及企业职工在参加基本养老保险制的基础上自愿建立的补充养老保险制，所以只有部分企业员工有企业年金，而职业年金是强制缴纳的，所有机关事业单位的工作人员都需要依法缴纳职业年金。

企业年金不超过职工工资总额5%的部分,可以在企业所得税税前扣除。自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。《企业年金试行办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。第三条 符合下列条件的企业，可以建立企业年金：(一)、依法参加基本养老保险并履行缴费义务；(二)、具有相应的经济负担能力；(三)、已建立集体协商机制。

法律主观：现在有一些企业考虑职工的劳动价值，会给购买企业年金，当然这笔工资一般是在职工退休的时候才能提取，可以一次性全部拿出，同样也可以每个月提取或者有其他使用都是可以的。一、企业年金个人所得税扣除标准财税文件规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。二、企业年金缴费比例根据《职业年金办法》：职业年金＝单位缴纳＋个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8％；本人缴费工资的4％，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。三、企业年金基金缴费流程(一)企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况通知受托人，受托人将相关信息提供给账户管理人。账户管理人据此进行系统设置和信息录入。(二)缴费日前，账户管理人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。(三)受托人收到账户管理人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户管理人。(四)缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并通知受托人。(五)受托人向托管人送达收账通知及企业缴费总额账单。托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户管理人送达缴费到账通知单。(六)受托人核对托管人转来数据后,通知账户管理人进行缴费的财务处理。账户管理人将缴费明细数据和托管人通知的缴费总额核对无误后,根据企业年金计划的约定在已建立的个人账户之间进行分配。法律客观：《中华人民共和国企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；（五）本法《中华人民共和国企业所得税法》第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。

查询的途径不对。兴业银行华宝信托企业年金查询不到是查询的途径不对，建议通过该单位管理企业年金的相关部门进行查询，或者可以通过当地的人力资源部门的相关官网来查询。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

1、打开浏览器，百度搜索“招商银行官网”，然后点击有百度认证的官网链接进入。2、进入银行官网之后，点击页面右侧的“企业年金查询”。3、接下来继续点击页面右侧的“个人年金查询”选项。4、进入登录页面之后，按照页面提示如实输入相关信息，密码填写初始密码，小编的是身份证后六位，可能不同银行会不一样，具体可以咨询银行客服。5、登录后会弹出更改初始密码更改以及手机验证的页面，按照页面提示操作即可。6、接下来就能看到个人企业年金的缴费情况了，可以查询余额以及缴费明细等。

企业年金基金担保的顺序如下：企业年金基金资产，企业年金基金管理人责任，监管机构责任。1、企业年金基金资产：企业年金基金的资产是首先用于担保的，这是企业年金基金最主要的担保方式。企业年金基金资产包括企业和员工缴存的基金、投资收益等。2、企业年金基金管理人责任：企业年金基金管理人应对企业年金基金的运作、投资等进行管理，并承担一定责任。3、监管机构责任：企业年金基金的监管机构应对企业年金基金的监管进行管理，并承担一定责任。

法律主观：你好，什么是 企业年金 ？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本 养老保险 的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代 社会保险 制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金 计划，又称为"企业 退休金 计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。法律客观：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。投资基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。企业年金进入银行间债券市场历史进程。我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9．25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。基金的投资限制企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。企业年金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款，但可进行短期债券回购。据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5％；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40％。投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债（含分离交易可转换债）、债券基金、投资连结保险产品（股票投资比例不高于30％）的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的95％。投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品（股票投资比例高于或者等于30％）的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30％。其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个交易日内卖出。国资委将直接持有上市央企股权。企业年金是企业及其职工已发参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，希望可以帮到您。

法律主观：你好，什么是 企业年金 ？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本 养老保险 的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代 社会保险 制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充 养老金 计划，又称为"企业 退休金 计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。法律客观：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。投资基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务上国内也没有，所以准则中对此未作规定。企业年金进入银行间债券市场历史进程。我国企业年金制度自建立以来发展迅速，积累的企业年金基金近1000亿元，企业年金基金安全、合理运用资金的需求十分迫切。早在2004年，工商银行企业年金就已进入银行间债券市场。此后，所有金融机构的企业年金都获准进入银行间债市投资。截至2006年底，在银行间债券市场上，工行和招行的企业年金托管量逾215亿元，同年全国银行间债券托管量高达9．25万亿元。但非金融类企业年金基金一直被挡在门外。2007年2月28日，千亿企业年金获准投资银行间债市，央行与劳动保障部联合发布了《关于企业年金基金进入全国银行间债券市场有关事项的通知》，《通知》的发布为企业年金基金在银行间债券市场安全、有序地进行债券投资、交易奠定了制度基础。基金的投资限制企业年金实行的是完全的市场化运营，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。根据新修订的《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金财产限于境内投资，投资范围包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票，以及信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。企业年金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款，但可进行短期债券回购。据规定，企业年金基金投资银行活期存款、中央银行票据、债券回购等流动性产品以及货币市场基金的比例，不得低于投资组合企业年金基金财产净值的5％；清算备付金、证券清算款以及一级市场证券申购资金视为流动性资产；投资债券正回购的比例不得高于投资组合企业年金基金财产净值的40％。投资银行定期存款、协议存款、国债、金融债、企业（公司）债、短期融资券、中期票据、万能保险产品等固定收益类产品以及可转换债（含分离交易可转换债）、债券基金、投资连结保险产品（股票投资比例不高于30％）的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的95％。投资股票等权益类产品以及股票基金、混合基金、投资连结保险产品（股票投资比例高于或者等于30％）的比例，不得高于投资组合企业年金基金财产净值的30％。其中，企业年金基金不得直接投资于权证，但因投资股票、分离交易可转换债等投资品种而衍生获得的权证，应当在权证上市交易之日起10个交易日内卖出。国资委将直接持有上市央企股权。企业年金是企业及其职工已发参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，希望可以帮到您。

嘉实拥有企业年金投资管理牌照,并且是首批获得年金管理牌照的基金公司。1.嘉实基金(全称"嘉实基金管理有限公司") 成立于1999年3月， 已涵盖公募基金、机构投资、养老金业务、海外投资、财富管理等业务。2.拥有全国社保基金投资管理人资格、企业年金基金投资管理人资格和基本养老保险基金投资管理人资格，截至2016年9月底，嘉实基金全国社保和企业年金规模排名第一。3.2005年6月，德意志资产管理公司参股嘉实，使嘉实成为国内最大的合资基金公司之一。4.2005年8月，嘉实被选为首批企业年金投资管理人。扩展资料1.根据《企业年金管理试行办法》的规定，企业年金的运作需要由受托管理人，投资管理人，账户管理人，托管人共同参与，而每个管理机构要取得相应的资质，都需要经过国家劳动保障部门进行审核。2.劳动保障部门已经分别在05年和07年进行了两次资格审核，分别下发了37个和24个企业年金管理人的管理资质证书。截至目前，累计有38家机构获得了60个企业年金管理人的资格证书。3.企业选择年金管理机构时，一般只需要一个受托管理人，一个托管人，一个账户管理人，一个或几个投资管理人

嘉实拥有企业年金投资管理牌照,并且是首批获得年金管理牌照的基金公司。1.嘉实基金(全称"嘉实基金管理有限公司") 成立于1999年3月， 已涵盖公募基金、机构投资、养老金业务、海外投资、财富管理等业务。2.拥有全国社保基金投资管理人资格、企业年金基金投资管理人资格和基本养老保险基金投资管理人资格，截至2016年9月底，嘉实基金全国社保和企业年金规模排名第一。3.2005年6月，德意志资产管理公司参股嘉实，使嘉实成为国内最大的合资基金公司之一。4.2005年8月，嘉实被选为首批企业年金投资管理人。扩展资料1.根据《企业年金管理试行办法》的规定，企业年金的运作需要由受托管理人，投资管理人，账户管理人，托管人共同参与，而每个管理机构要取得相应的资质，都需要经过国家劳动保障部门进行审核。2.劳动保障部门已经分别在05年和07年进行了两次资格审核，分别下发了37个和24个企业年金管理人的管理资质证书。截至目前，累计有38家机构获得了60个企业年金管理人的资格证书。3.企业选择年金管理机构时，一般只需要一个受托管理人，一个托管人，一个账户管理人，一个或几个投资管理人

基本养老险是国家要求的强制险，用人单位和劳动个人必须强制缴纳，企业年金属于养老补充险，如果你供职的企业不缴纳也没有办法，你目前计算得知退休后拿到的养老金比较少，可以选择补充商业养老险，相当于为老了做打算，未雨绸缪，现在商业养老险也挺完善的。还可以投资一些基金，比如天弘基金的安康养老，收益率自成立以来已经超过40%的收益了。

职工个人缴费按照职工个人上年度月平均工资的5%缴纳。根据查询山西焦煤霍州煤电官网得知，山西焦煤霍州煤电在职职工企业年金的缴纳比例情况为按照职工个人上年度月平均工资的5%缴纳，霍州煤电集团有限责任公司前身霍县矿务局始建于1958年，2000年改制为霍州煤电集团有限责任公司，2001年加入山西焦煤集团公司并成为其子公司，现为中国矿业大学校企合作单位。

光大银行的企业年金没有利息。通过查询探其财经可知，企业年金本身并没有利息收入。不过企业年金可以用来进行投资，而若投资的理财产品有了收益，那企业年金也可以算是有了利息收入。而根据《企业年金基金管理办法》的规定，企业年金基金可以投资银行存款、国债、万能保险/投资连结保险产品、证券投资基金、股票等等；还有信用等级在投资级以上的金融债、企业债、可转换债、短期融资券。

企业年金每年都会将一年的运作情况，收益情况以年金报告和对账单的形式公布给委托人（也就是企业），员工也会收到本人的年金基金对账单。如果你想实时查询自己的年金基金情况也可以向你们单位的人事反应，由他们向年金管理单位（华宝信托）提出查询申请。企业年金是指，建立基本养老保险的基础上的，一种国家鼓励企业自主建立的补充养老保险制度。企业年金的费用是由企业和职工个人共同缴纳，并且实行的是完全积累、投资运营的管理办法。企业年金的作用：分配功能：企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。激励功能：企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。保障功能：建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。拓展资料：企业年金在运行过程中面临的风险种类有很多，主要风险是信用风险和投资风险。信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。信用风险根植于企业年金的治理结构之中。在这种“信托——委托”关系链中，受托人、账户管理人、托管人和投资管理人的信用风险状况如何，将直接影响一项企业年金计划运行的成败与否，所以信用风险是进行企业年金风险管理时首先要考虑的风险。而信用风险最终表现形式是违约。投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于市场整体或单只证券的波动性所造成的未来收益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至发生亏损的可能性。在企业年金的运作流程中，投资管理是一个极其重要的环节。一旦投资失败将会直接影响受益人的经济利益，甚至会导致整个年金计划的失败，而且投资风险是和投资人的信用风险联系在一起的，投资失败在很大程度上会引发信用风险。

有的。国家电网从90年代初就建立了内部管理的企业年金。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。待遇年金基本特征是：1.通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金。2.基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整。3.企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险4.一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作必须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定

法律主观：我们知道企业在给职工缴存一定企业年金后，在职工达到退休年龄是可以提取，但如果不是在法定退休年龄提取，只有两种情况，死亡或者完全丧失劳动能力人。一、企业年金提取方法1、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。2、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。3、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。4、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是分期领取企业年金。5、企业年金企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，没有超过个人所得税费用扣除标准，就不会征收个人所得税。二、企业年金的缴纳方法根据《企业年金办法》规定，企业年金基金由下列各项组成：（一）企业缴费；（二）职工个人缴费；（三）企业年金基金投资运营收益。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。三、企业年金的继承权三种情况，且有继承权：一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是，出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。三是，工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

被批准办理企业年金业务的机构挺多的，而且企业年金业务是要分成四种资格的：受托、账管、托管和投资管理。具体资格获得如下：（1）受托：建行、工行、招行；国寿养老、平安养老、泰康养老、长江养老、太平养老；华宝、中信、上海国际信托（2）账管：建设银行、工商银行、交通银行、浦发银行、招商银行、光大银行、民生银行、中国银行；平安养老、太保寿险、国寿养老、泰康养老、长江养老；中信信托、华宝信托（3）托管：工商银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、光大银行、中信银行、浦发银行、农业银行、民生银行（4）投资管理：国寿资产、华泰资产、太平养老、平安养老、人保资产、长江养老、泰康资产；南方基金、博时基金、华夏基金、嘉实基金、富国基金、易方达基金、银华基金、招商基金、海富通基金、国泰基金、工银瑞信、广发基金；中信证券、中金公司。

　　经企业年金基金管理机构资格认定专家评审委员会评审，并商中国银监会、中国证监会、中国保监会同意，第一批认定37家企业年金基金管理机构。　　一、企业年金基金法人受托机构5家：华宝信托投资有限责任公司、中信信托投资有限责任公司、中诚信托投资有限责任公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。　　二、企业年金基金账户管理人11家：中国工商银行、交通银行股份有限公司、上海浦东发展银行、招商银行股份有限公司、中国光大银行、中信信托投资有限责任公司、华宝信托投资有限责任公司、新华人寿保险股份有限公司、中国人寿保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、泰康人寿保险股份有限公司。　　三、企业年金基金托管人6家：中国工商银行、中国建设银行股份有限公司、中国银行股份有限公司、交通银行股份有限公司、招商银行股份有限公司、中国光大银行。　　四、企业年金基金投资管理人15家：海富通基金管理有限公司、华夏基金管理有限公司、南方基金管理有限公司、易方达基金管理有限公司、嘉实基金管理有限公司、招商基金管理有限公司、富国基金管理有限公司、博时基金管理有限公司、银华基金管理有限公司、中国国际金融有限公司、中信证券股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、华泰资产管理有限公司、平安养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司。

中铁建设集团企业年金的保险公司是中国人寿养老保险股份有限公司，中国工商银行股份有限公司。2019年11月19日，中国铁建召开了第二个合同期企业年金管理人会议，确定了第二个三年合同期企业年金管理人，分别是：受托人兼账户管理人：中国人寿养老保险股份有限公司。托管人：中国工商银行股份有限公司。投资管理人：长江养老保险股份有限公司、太平养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、建信养老金管理有限责任公司、泰康资产管理有限责任公司、易方达基金管理有限公司、富国基金管理有限公司、博时基金管理有限公司、海富通基金管理有限公司、工银瑞信基金管理有限公司和中国国际金融股份有限公司共11家公司。

根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号）、《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号）及《中国广核集团企业年金管理制度》和《中国广核集团年金代管协议》，中国广核集团拟调整离职人员保留账户管理方式，将中国广核集团企业年金计划下的保留账户转移至受托人中国人寿养老保险股份有限公司（简称国寿养老）发起的国寿永丰企业年金集合计划进行管理。具体调整时间为2019年8月30日。

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2023养老概念股龙头一览表2023养老概念股一览表2023年养老概念股龙头一览表，是指在2023年市场上具有养老概念的股票，其中部分股票具有较强的市场活动能力，可以给投资者带来更多的。目前，2023年养老概念股龙头一览表中的股票有：中国平安（601318）、中国人寿（601628）、中国太平（601601）、中国人保（601619）、中国人民保险（601628）、中国太平洋保险（601636）、中国光大（601618）、中国石油（601857）、中国石化（600028）、中国燃气（600031）、中国建筑（601668）、中国铁建（601186）、中国中车（601766）、中国南车（601299）、中国烟草（601398）、中国联通（600050）、中国移动（00941）、中国电信（600050）、中国银行（601988）、中国农业（601288）、中国建设（601939）、中国邮政（601318）、中国进出口（600999）、中国铝业（601600）、中国银行保险（601328）、中国国旅（601888）、中国华电（600027）、中国华能（600025）、中国南方航空（600029）等。上述股票均属于2023年养老概念股龙头，投资者可以根据自身投资目标，选择适合自己的养老概念股票，投资养老概念股票，可以给投资者带来更多的。此外，投资者还应当关注市场的行情变化，及时调整投资组合，以获得更好的投资收益。人寿保险排名人寿保险的排名情况本文详细论述了人寿保险排名情况，介绍了人寿保险排名的特点和优势，并对人寿保险排名的影响因素进行了分析，从而为投资者提供一个参考。一、人寿保险排名的特点1. 保险排名综合考虑了保险公司的财务实力、保险产品的安全性、服务质量、客户满意度等多个方面的因素，综合评价各家保险公司的实力，以满足投资者的需求。2. 保险排名可以帮助投资者对比不同保险公司的保险产品，从而更好地选择最适合自己的保险产品。3. 保险排名可以帮助投资者了解保险市场的发展趋势，更好地把握保险市场的发展动态。二、人寿保险排名的优势1. 保险排名能够及时反映保险市场的发展趋势，帮助投资者把握市场走势，更好地把握投资机会。2. 保险排名的综合评价可以使投资者更好地了解保险公司的财务实力、保险产品的安全性、服务质量、客户满意度等多个方面的因素，从而更好地选择最适合自己的保险产品。3. 保险排名能够提高投资者的投资效率，帮助投资者更好地把握投资机会，从而获得更高的投资回报。三、人寿保险排名的影响因素1. 保险公司的财务实力：保险公司的财务实力是影响人寿保险排名的重要因素，财务实力强的保险公司能够提供更安全的保险产品，因此会获得更高的排名。2. 保险产品的安全性：保险产品的安全性是影响人寿保险排名的重要因素，安全性高的保险产品能够更好地保护投资者的利益，因此会获得更高的排名。3. 服务质量：服务质量也是影响人寿保险排名的重要因素，服务质量高的保险公司能够提供更好的服务，从而获得更高的排名。4. 客户满意度：客户满意度也是影响人寿保险排名的重要因素，客户满意度高的保险公司能够更好地满足客户的需求，因此会获得更高的排名。人寿保险排名是反映保险市场发展趋势的重要指标，综合评价各家保险公司的实力，为投资者提供一个参考，其影响因素主要有保险公司的财务实力、保险产品的安全性、服务质量、客户满意度等。因此，投资者在选择保险产品时，应充分考虑人寿保险排名，以便更好地保护自己的利益。本文论述了人寿保险排名情况，介绍了人寿保险排名的特点和优势，并对人寿保险排名的影响因素进行了分析。人寿保险排名是反映保险市场发展趋势的重要指标，综合评价各家保险公司的实力，为投资者提供一个参考，其影响因素主要有保险公司的财务实力、保险产品的安全性、服务质量、客户满意度等。因此，投资者在选择保险产品时，应充分考虑人寿保险排名，以便更好地保护自己的利益。

兖矿2020退休企业年金给0元。经过相关信息查这个，兖矿属山东省济宁地区，2020年退休没有年金，只有退休养老金，2020年之后退休的兖矿集团职工将不再发放企业年金。

有。根据北控集团的官网介绍，北控集团设有企业年金计划，为员工提供养老保障。北控集团是一家大型国有企业，注重员工的福利保障。根据其官网介绍，公司设立了企业年金计划，旨在为员工提供养老保障。企业年金计划是企业为员工提供的，通过存入基金来为员工在退休之后提供养老保障的一种方式。该计划可以为员工提供稳定的养老金来源，有助于员工的后续人生规划与安排。此外，企业年金计划还可以提升企业在员工心中的形象和员工满意度，促进企业的长远发展。

金川集团企业年金2012年11月20日时候开始实施的。根据查询相关资料显示，11月20日，金川集团公司召开六届七次职代会主席团第二次(扩大)会议，审议通过了《金川集团有限公司企业年金方案》，标志着企业年金制度正式进入实施阶段。

有7家。分别是中信证券、证券公司平安、国泰君安证券、招商证券、海通证券、华泰证券、东方证券。一些证券公司也与保险公司合作，为企业提供集合保险服务，如光大证券与永安保险合作推出集合保险服务。

国盛证券有企业年金。根据调查相关公开材料，企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

有企业年金保险。根据国金证券官方发布国金证券开户条件包括：证券投资基金、社保基金、养老基金、企业年金、信托计划、资产管理计划、银行及保险理财产品、在中国证券投资基金业协会备案的私募基金。

有。中航证券提供的福利有企业年金、专业培训、带薪年假、出差补贴、节日福利、餐补等，所以中航证券有企业年金。中航证券的招聘要求为，本科及以上学历、形象气质佳，有良好的沟通能力、有金融相关实习或工作经验者等。

第一条　为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据劳动法和国务院的有关规定，制定本办法。 第二条　本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照本办法的规定执行。 第三条　符合下列条件的企业，可以建立企业年金： (一)依法参加基本养老保险并履行缴费义务； (二)具有相应的经济负担能力； (三)已建立集体协商机制。 第四条　建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 第五条　企业年金方案应当包括以下内容： (一)参加人员范围； (二)资金筹集方式； (三)职工企业年金个人账户管理方式； (四)基金管理方式； (五)计发办法和支付方式； (六)支付企业年金待遇的条件； (七)组织管理和监督方式； (八)中止缴费的条件； (九)双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。 第六条　企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 第七条　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。 第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。 第九条　企业年金基金由下列各项组成： (一)企业缴费； (二)职工个人缴费； (三)企业年金基金投资运营收益。 第十条　企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。 企业年金基金可以按照国家规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。 第十一条　企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。 企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人账户。 第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 第十三条　职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。 第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 第十五条　建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人(以下简称受托人)，受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。 第十六条　企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于1/3。 第十七条　企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务之外，不得从事其他任何形式的营业性活动。 第十八条　确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业，另一方为受托人。 第十九条　受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人，负责管理企业年金账户；可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责企业年金基金的投资运营。 受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。 受托人与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。 第二十条　企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途。 企业年金基金管理应当执行国家有关规定。 第二十一条　县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的，由劳动保障行政部门予以警告，责令改正。 第二十二条　因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。 第二十三条　参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本办法的规定执行。 第二十四条　本办法自2004年5月1日起实施。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发关于建立企业补充养老保险制度的意见>的通知》同时废止。

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职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。你直接询问一下你们单位的相关负责人就好