社保

计提营业税金及其他社保是例外一个银行账号扣款的这个怎么做分录 计提税金附加、计提养老保险与银行账号没关系, 只有在缴纳时，与银行账号有关系。 计提本月营业税金及附加共计1300元，怎么做分录 相关税费记入应交税费科目 借，营业税金及附加 贷，应交税费 计提营业税怎么做分录 借：主营业税金及附加 贷：应交税金——应交营业税 贷：应交税金——应交城建税 贷：其他应交款——教育费附加 借：管理费用——防洪费 贷：其他应交款——防洪费 二、缴纳时： 借：应交税金——应交营业税 借：应交税金——应交城建税 借：其他应交款——教育费附加 借：其他应交款——防洪费 贷：银行存款计提时：借：营业税金及附加 贷：应交税费－应交营业税 应交税费－应交教育费附加 应交税费－应交城建税 应交税费－应交防洪费 实际交纳时： 借：应交税费－应交营业税 应交税费－应交教育费附加 应交税费－应交城建税 应交税费－应交防洪费贷：银行存款 计提本月税金及附加什么做分录。也有营业税 主营业务税金及附加会计分录 借：营业税金及附加 贷：应交税费——营业税 应交税费——应交城建税 应交税费——应交教育费附加 应交税费——应交地方教育费附加 月底结转利润时 借：本年利润 贷：主营业务税金及附加 企业银行账号销户转户社保如何扣款 社保扣款方式劳动者可以到社保局领一份银行扣缴通知书，填上新账号，加盖印鉴，然后到银行确认盖章再交到社保局就完成变更账号扣款了。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 从销售收入中计算营业税金9000元,以银行存款上交营业税金9000元。做会计分录怎么做 计提时： 借：主营业务税金及附加　9000 贷：应交税费－应交营业税　9000 结转时： 借：本年利润 9000 贷：主营业务税金及附加　9000 交纳时： 借：应交税费－应交营业税　9000 贷：银行存款9000 上月计提：借：主营业务税金及附加：1000 贷:其他应收款:1000,今月交营业税金及附加1001,如何做分录? 借：其他应收款 1000 主营业务税金及附加 1 贷：现金OR银行存款 1001 仅为做平，上月先贷其他应收，没道理的，本期的借其他应收只为做平账 上月用贷应交税费合理些 计提营业税金及附加怎么做？分录怎么写？有老会计手把手教做账么？ 营业收入总额x元 * 营业税税率 y% =应缴营业税税额 A元。 应缴营业税额 A元 * 附加税税率 z% =应缴附加税税额 B元。 ……………… 记帐分录： 一，记入损益帐户： 借：营业税金[及附加] A+B元。 贷：应缴税费--营业税金[及附加] A+B元。 二，将税金由损益帐户转入利润账户： 借：本年利润 A+B元。 贷：营业税金[及附加] A+B元。 社保怎么跟银行账号系结?然后每月在我的银行账号里扣除社保钱 社保和工商银行的卡号系结~你把钱存进去，每月银行自动扣除 ·

缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分） 其他应收（付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款计提时借：管理（销售、制造）费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）未执行新会计准则的借：管理（销售、制造）费用等科目 （单位部分） 其他应收（付）款--社会保险（个人部分） 贷：银行存款

法律主观：劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。法律客观：(一)劳动报酬概念劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。(二)劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。(三)劳动报酬的相关法律(1)《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅作了口头约定，或者约定的不明确，一旦发生争议，往往无据可查，无法确定。针对这种情况，《劳动合同法》作了相关规定。(2)《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十七条规定，劳动合同中应当具备“劳动报酬”的条款。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同中记载着劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间以及劳动报酬等重要事项，是用人单位与劳动者履行劳动合同的依据，也是发生劳动争议时的有力证据。其中的劳动报酬，作为劳动合同的核心内容，是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源，也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。根据本条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行。在劳动者的劳动报酬无法确定时，用人单位应当依据本单位与其相同岗位、付出相同劳动、取得相同业绩的劳动者的工资标准，向劳动者支付劳动报酬。当然，并不是每个企业、行业或是每个区域都签订了集体合同，即使签订了集体合同，其中可能也没有关于劳动报酬的事项。如果用人单位与劳动者尚未订立劳动合同，约定的劳动报酬不明确，而且没有集体合同或者集体合同未作规定的，依照《劳动合同法》的规定，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。(3)劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这里的“同工同酬”，是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除;第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象;第三，地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同，因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象;第四，企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。劳动者获得正当的劳动报酬是不可侵犯的权利。但在社会实践中，往往有些用人单位采用各种不正当手段侵犯劳动者的这一不可侵犯的权利，最常见的就是在招用劳动者时对劳动报酬只字不提，在签订劳动合同时对劳动报酬含糊其词，不作约定或不作明确约定，在支付劳动者报酬时随心所欲，我行我素，随意决定，克扣劳动者应得的劳动报酬，这种做法极大地破坏了和谐的劳动关系，人为地造成劳动纠纷，肆意践踏劳动者的合法权利。对此，《劳动合同法》明确规定：用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者劳动报酬确定。

法律主观：企业所得税调节的是国家与企业之间的利润分配关系，是处理其他分配关系的前提和基础。一、企业所得税各项费用税前扣除的标准1、业务招待费---发生额的60%，且不得超过收入的5‰；2、广告宣传费---收入的15%，超出部分结转以后年度扣除；3、职工福利费---工资总额的14%；4、研发费---发生额的150%；5、残疾人工资---工资总额的200%；6、职工教育经费---工资总额的2.5%，超出部分结转以后年度扣除；7、公益性捐赠---利润总额的12%；8、工会经费---工资总额的2%；9、不合理支出---不予扣除。二、企业所得税的申报流程企业所得税的申报流程大致如下：1、先登录到国税网站（不同地区可能地方网址不同，但步骤大多类似，可电话咨询当地的税务部门）；2、点击网上办税；3、输入本企业的纳税编号及密码，验证码；4、点击网上拓展；5、进入网上拓展界面，点击我要申报；6、先要申报月财务报表（资产负债表及利润表）；7、申报成功后，再点击我要申报，在界面的左方中间位置，找到企业所得税月（季）度申报，点击我要申报，下载所得税的PDF文档；8、填写数据，点击提交。三、合伙企业所得税怎么算1、合伙企业本身不存在所得税，其所得由合伙人承担所得税纳税义务。2、根据《合伙企业法》第六条“合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税”之规定，以及《企业所得税法》第一条第二款“个人独资企业、合伙企业不适用本法”之规定，合伙企业并无所得税纳税义务，其所得由各合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。3、有限合伙企业的法人合伙人，应就其享有的合伙企业的所得缴纳企业所得税。4、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税[2008]159号)规定，有限合伙企业法人合伙人，应就其享有的合伙企业的所得缴纳企业所得税。5、企业法人出资设立合伙企业，对于企业法人本身而言应属于投资行为。因此，有限合伙企业中确认为企业法人享有的所得，在企业法人的所得税纳税申报表中应反映为投资所得并缴纳企业所得税。6、合伙企业的所得，无论是否分配，均应缴纳所得税，上述《通知》规定，合伙企业生产的经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)。因此，无论合伙企业的所得是否分配至各合伙人名下，均应按各合伙人所享受的权益确定缴纳所得税。7、法人合伙人投资所得不能享受免税优惠，《企业所得税法》第二十六条规定，“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益”为免税收入。因合伙企业不属于《企业所得税法》中界定的“居民企业”范畴，因此，即使其对外投资获取的权益性投资收益，法人合伙人也无法享受免税优惠。8、分配与亏损的限制，合伙人不能通过合伙协议约定将全部利润分配给部分合伙人。合伙企业的合伙人是法人和其他组织的，合伙人在计算其缴纳企业所得税时，不得用亏损抵减其盈利。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：广州市补充医疗保险暂行办法规定补充医疗保险经费可在企业所得税税前扣除。广州市国家税务局各直属单位，各区、县级市国家税务局：根据广州市人民政府办公厅《印发〈广州市补充医疗保险暂行办法〉的通知》(穗府办〔2006〕39号)中有关对广州市补充医疗保险的管理规定，现对纳税人按规定缴纳的补充医疗保险费和建立门诊医疗补助费用(以下统称为“补充医疗保险经费”)在企业所得税税前扣除的问题明确如下：纳税人按《广州市补充医疗保险暂行办法》规定列支的补充医疗保险经费，在当年的实发工资总额4%以内部分，可在企业所得税税前扣除。在企业所得税税前扣除的补充医疗保险经费，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。问：补充医疗保险所得税汇算工资基数为上年工资总额，还是要执行3倍封顶的基数，另扣除比例是否执行12%?答：《财政部、国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》(财税[2001]9号)规定，企业为员工缴纳的补充养老保险、补充医疗保险在工资总额4%以内的部分可以在企业所得税税前扣除。国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知(国税发[2003]45号)文件第五条规定：(一)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。(二)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除;金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。这里强调了“按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除”，补充医疗保险基数“当地社会平均工资的3倍封顶”，很多省份也有这一说的，但贵公司所在地执行什么样的标准，还需咨询当地相关政府部门，以获取税前扣除的合法性支持。

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——代保个人五险一金应交税费-代扣个人所得税银行存款企业统一缴纳社保时，作如下会计分录借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷：银行存款扩展资料：每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——人工费制造费用——人工费研发支出——工资在建工程——工资等贷：应付职工薪酬——工资一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。计提时机：1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。扩展资料：住房公积金的账务处理1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)提取时：学会计论坛借：管理费用--住房公积金贷：其他应付款--住房公积金上交时：借：其他应付款--住房公积金贷：银行存款或库存现金2.个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬--工资参考资料：中国会计网-计提工资怎样做会计分录参考资料：中国会计网-五险一金做会计分录的方法

计提很简单，以下为社保和工资、个税业务的全部分录：一、计提计提按应付金额计提借：成本费用科目（根据受益部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）贷：应付职工薪酬-社保（企业负担部分）二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款借：应付职工薪酬（各项扣款总和）贷：应付职工薪酬-社保（个人负担部分）贷：应交税费-代扣代缴个人所得税贷：其他应收款（或其他应付款，从工资中扣除的其他各项扣款）三、发放工资借：应付职工薪酬-工资（应付的工资减去扣项扣款后的实付工资）贷：银行存款四、缴纳社保借：应付职工薪酬-社保（企业负担部分加上个人负担部分的总和）贷：银行存款五、代缴个税借：应交税费-代扣代缴个人所得税贷：银行存款

公司的社保，公积金分录一般分为三个步骤，1、企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用--工资/社会保险费/公积金（单位部分）贷：应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金（单位部分）。2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），银行存款/现金（实发数）。3、企业实际上缴社保、公积金的时候，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

两种方法：第一种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金 300 管理费用-住房公积金 300 贷：银行存款 6005、下月发放工资借：应付职工薪酬 1334.22 贷：现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800发放工资借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——代保个人五险一金应交税费-代扣个人所得税银行存款企业统一缴纳社保时，作如下会计分录借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）贷：银行存款扩展资料：每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本——人工费制造费用——人工费研发支出——工资在建工程——工资等贷：应付职工薪酬——工资一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。计提时机：1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：1、计提时工资时：借：管理费用-工资销售费用-工资等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金3、扣社保时：借：管理费用-社保费销售费用-社保费等其他应收款-个人社保贷：银行存款4、扣个人所得税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款5、扣住房公积金时：借：管理费用-公积金销售费用-公积金其他应收款-个人公积金贷：银行存款

企业每月计提的工资，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算；缴纳的社保，应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算，相应的会计分录怎么做？计提工资和缴纳社保的会计分录一、计提工资的会计分录：借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用贷：应付职工薪酬——工资二、发放工资的会计分录：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬——社保或者公积金（公司代扣代缴部分）应交税费——个人所得税（公司代扣代缴部分）三、缴纳社保的会计分录：借：应付职工薪酬——社会保险费（公司部分）应付职工薪酬——住房公积金（公司部分）其他应付款——社会保险费其他应付款——住房公积金贷：银行存款四、个税扣款的会计分录：借：应交税费——个人所得税贷：银行存款计提是什么？计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。计提的功能：1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。3、预计某些应付账款。4、其他符合会计制度的预计项目。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

计提工资、社保时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；发放工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；缴纳社保和申报个税，借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；贷：银行存款。

工资和社保的正确分录如下：1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位）2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时借：应付职工薪酬--社会保险费（单位和个人）贷：银行存款众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。一、计提工资的会计分录1、分配工资时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款二、计提社保的会计分录1、计提社保（企业部分）时：借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬——社保2、上交社保时：借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款三、管理费用包括什么？管理费用是指企业行政管理部门以组织和管理生产经营活动为目的而发生的各项费用。具体项目包括：公司资金、工会资金、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、董事会、行政部门在企业经营管理中发生的或者应当由企业管理人员的工资、福利费用统一承担的。企业应通过“管理费用”账户计算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。本科目根据管理费用的费用项目进行明细核算。四、销售费用是什么？销售费用是指销售商品、材料和提供劳务过程中发生的各项费用。包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费、广告费、商品维护费、预计产品质量保证损失、运输费、手续费等，以及员工工资等，专门为销售企业商品而设立的销售机构（包括销售网点、售后服务网点等）的折旧费和其他营业费用。与专门设立的销售机构相关的企业发生的固定资产修理费等后续费用也属于销售费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

1、个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。2、会计分录（1）计提工资时：借：管理费用--工资贷：应付职工薪酬--工资（2）发放工资时：借：应付职工薪酬--工资贷：应交税费--个人所得税贷：其他应付款--社保（个人）贷：其他应付款--公积金（个人）贷：库存现金（3）交纳社保时：借：管理费用--社保（公司承担）借：管理费用--公积金（公司）借：其他应付款--社保（个人）借：其他应付款--公积金（个人））贷：银行存款2009-10-2011:27补充问题那要如何调整呢？1、先冲销错误凭证。2、然后，按正确分录编制凭证。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

通过补交的部分和正常社保是一样的，个人部分在工资里税前扣除，计提和支付跟平时社保一样的处理。个人所得税申报系统是自然人电子税务局(扣缴端)，专门用于个人所得税代扣代缴(预扣预缴)申报的客户端软件。

第三方代缴社保个税如何申报?一、一般代扣代缴个人所得税，步骤为：1、进入网上申报系统后，选择左边菜单“代扣代缴个人所得税”选项;2、点击上面的“新增行”按钮，填写相关数据;3、点击“计算”后，点击“申报”。4、如果有税申报，点击左边菜单“缴纳税款”选项，缴纳税款。二、个人所得税明细申报，步骤为：1、在个人所得税代扣代缴系统中生成明细文件;2、进入网上申报系统后，选择左边菜单“代扣代缴个人所得税”选项;3、点击“明细申报”申报;4、下载反馈文件，导入个人所得税代扣代缴系统中;5、如果有税申报，点击左边菜单“缴纳税款”选项，缴纳税款;第三方代缴社保个税如何申报?代扣代缴社保分录怎么写?缴纳社保以及个人所得税的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)其他应收款---公积金(个人缴纳部份)应交税费---应交个人所得税贷：银行存款缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

您好，一级机电唯一社保4万一年，有单位希望可以帮到您！

别的问社保局检查费用不给报销 住院费用给报销住院程序一般是个人先垫付 出院时候医保自动划钱给医院 报销60%左右 还要看医院给你开的是不是医保范围内药物 以外的自费用不用医保卡上的钱随你选择 不够用再扣你住院押金 忘了 生育好像是哈尔滨固定给报销3000 多的自己承担

社会保障卡号码就是医保卡号，也是你自己的身份证号码，社保卡号跟社保卡编号不是一个号码，医院预约就医时用的医保卡号也就是你的社保卡号。问题挺绕，望你采纳！ 追问 那医保卡号就是社保卡号也就是身份证号码？ 追答 应该是的！社保卡号和医保卡不同。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。医保卡号（医疗保险编号）是医保局确定一个医保参保人员的唯一编号，医保卡上储存着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。各地医保卡编号的长度不同，有的是8位、有的是10位。社保卡号是2）条形码下面的数字，更换社保卡的话，社保卡号会变的社会保障号一般情况下就是自己的身份证号北京市的社保卡号是身份证号。1，在网上查询，首先请确定输入的身份证号码是否进行了个人用户的注册，如未注册，请点击【我要注册】按钮，完成个人用户注册操作，再进行登录。如已注册仍有此提示，请核实输入的身份证号码是否正确，身份证号码最后一位如为“X”，请务必使用大写的X。2，国社保卡将进行统一 卡号等于身份证号终身不变，人社部正在推行全国社保卡统一工作，居民身份证号将作为社保卡号，终身不变，新社保卡将全国通行，并且具有充值功能，可随时随地交纳费用。只有一个号抄码，只要你先袭前参加过社保，之后不管你换到哪个地方去交社保都是按这个号来的了，因为它都是和你身份证相对应的，不过你单位要帮你交社保的话前提必须是居委先要帮你停了才可以交。停了社保其实就是停了这个号社保和医保是一样的。社会保险账号就是本人的身份证号。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五种。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障。只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。不是。个人社会保障号码为公民身份号码。社保卡号是为了方便管理而设置的系统编号，是参保人在社保系统的唯一标识。在社保卡正面会看到英文字母后加数字，就是社保卡号。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。扩展资料：注意事项：1、社保卡有金融和社保两个账户，有两个密码。领取新卡后，须到社保经办机构或定点医疗机构修改社保账户密码，到银行服务网点修改金融账户密码。2、如果忘记密码，多次输入错误密码即锁卡，锁卡后需携带身份证等有效证件到有关部门解锁和密码重置。3、在存放社保卡时，不得弯折、压皱、高温、水浸，避免靠近手机、磁铁等具有强磁场的物品。4、若个别持卡人的卡片因暂时无法找到而担心丢失、盗刷时，可通过就近街道劳动保障服务中心或天津人力社保APP进行社会保障卡社保应用的挂失，从而避免丢失、盗刷等意外的出现

李颖津，男，汉族，安徽人。现任北京市财政局党组书记、局长。主持全面工作，分管办公室、宣传中心、投诉受理中心、预算处、人教处。李玉国，男，汉族，河北人。现任北京市财政局党组成员、副局长、机关党委书记。分管农业处、农业综合开发办公室、机关党委、机关服务中心、财会人员教育中心；协管人教处。尹双曼，女，汉族，河北人。现任北京市财政局党组成员、纪检组长。分管纪检监察处、财政监督处、监督检查分局、离退休干部处、离退休人员服务中心、工会。王婴，男，满族，河北人。现任北京市财政局党组成员、副局长。分管经济建设一处、公用事业处、信息处、信息中心。于学强，男，汉族，辽宁人。现任北京市财政局党组成员、副局长。分管国库处、经济建设二处、国库支付中心、政府采购管理处（控办）。杨慕彦，女，汉族，河北人。现任北京市财政局党组成员、副局长。分管教育事业处、会计处、财务处、考办、注协。赵彦明，男，汉族，河北人。现任北京市财政局副局长。分管法制处、财政投资评审中心、外事处。韩杰，女，汉族，河北人。现任北京市财政局党组成员、副局长。分管金融处、绩效考评中心、税政处、关税处、预算编审中心；协管预算处（绩效评价处）。师淑英，女，汉族，河南人。现任北京市财政局副巡视员。分管党政群团处、社保处、科研所。张宏宇，女，汉族，北京市人。现任北京市财政局副巡视员。分管综合处（非税收入管理处）、科技文化处、企业处（国有资本经营预算处）、财政票据事务管理中心。汪钢，男，满族，北京市人。现任北京市财政局副巡视员。分管公检法司处、行政事业资产管理处、行政事业资产管理事务中心。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律主观：在我国，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险等事宜。一、社保卡在哪里办理可以公司办理、也可自己去社保局办理。二、社保卡的作用社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。例如，北京市居民健康卡、京医通卡及北京通卡将实现“三卡合一”。此前，大多数北京市民在就医过程中都曾遇到过这样的问题，光拿上社保卡却发现有时挂号、结算医院并不认，还需要再额外办理各家医院的就诊卡。与此同时，本市推行了超过5年的居民健康卡、在北京市属医院范围内全覆盖的京医通卡以及主要面向本市新农合参合农民发放的北京通卡三种卡片在功能上也存在交叉和重叠。融合后的新北京通卡分为北京通社保卡、北京通基本卡和北京通临时卡三类。北京通社保卡和北京通基本卡的发放对象为在京缴纳社保的常住居民（含北京户籍人口和非北京户籍人口），北京通临时卡发放对象则为临时来京人员。届时，北京通社保卡将包括社保应用、“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用；北京通基本卡包括“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用。最终这张“北京通”将成为一张多功能社会服务卡。北京市医管局也会做好技术衔接，同时各医疗机构也会逐步完成院内读卡机的升级改造。到2017年年底，预计面向本市270万新农合参合农民的发卡率将达到85%。在北京通卡发放后，包括各大医院的就诊卡和京医通卡等将会逐步退出。行文至此，已接近尾声，希望大家看完后对此会有一个整体的认知。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律主观：社保卡是应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡，是持卡人享有社社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。一、社保卡激活后如何更改密码设置密码：1、社保卡密码分为社会保障业务密码和银行金融业务密码。银行金融业务密码在激活银行金融功能时设置；社会保障业务密码可根据需要选择设置，原医疗保险卡设有密码的，自动沿用原密码作为社会保障业务密码，医保卡未设密码，社保卡也将没有密码。2、本人可在激活社保卡时设置社会保障业务密码，也可在以后使用过程中通过对应银行营业网点、社会保障服务电话、当地社保卡管理机构设置和修改社会保障业务密码。忘记社会保障业务密码时，持身份证明原件、复印件（代办人还需持代办人身份证明原件及复印件）及社保卡到当地社保卡管理机构办理社会保障业务密码重置。二、社保卡功能社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。例如，北京市居民健康卡、京医通卡及北京通卡将实现“三卡合一”。此前，大多数北京市民在就医过程中都曾遇到过这样的问题，光拿上社保卡却发现有时挂号、结算医院并不认，还需要再额外办理各家医院的就诊卡。与此同时，本市推行了超过5年的居民健康卡、在北京市属医院范围内全覆盖的京医通卡以及主要面向本市新农合参合农民发放的北京通卡三种卡片在功能上也存在交叉和重叠。融合后的新北京通卡分为北京通社保卡、北京通基本卡和北京通临时卡三类。北京通社保卡和北京通基本卡的发放对象为在京缴纳社保的常住居民（含北京户籍人口和非北京户籍人口），北京通临时卡发放对象则为临时来京人员。届时，北京通社保卡将包括社保应用、“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用；北京通基本卡包括“北京通”应用、健康应用、金融应用、交通应用。最终这张“北京通”将成为一张多功能社会服务卡。北京市医管局也会做好技术衔接，同时各医疗机构也会逐步完成院内读卡机的升级改造。到2017年年底，预计面向本市270万新农合参合农民的发卡率将达到85%。在北京通卡发放后，包括各大医院的就诊卡和京医通卡等将会逐步退出。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

预盈预增简单的说就是对某一只或多只股票做出预测，不过这种预测一般都是盈利的，大多数情况下以报表的形式出现！每经G股"应该是指“每经大智慧G股指数”,它是由上海《每日经济新闻》和万国测评咨询有限公司联合编制的.“每经大智慧G股指数”的基期定于6月16日，基点为1000点，该指数的成份股由G股构成，G股自完成股改复牌后的第一个交易日起即计入指数，并计算复权，这将真实反映股权分置改革以来投资者整体上获得的实际收益情况。所谓重仓就是指持有的某一股票市值占其资金总量的比例很高，而社保重仓股票就是指社保基金持有的某一股票的市值占基金总量的比例较高。比如某一社保基金有200万，用100万来持有一支股票，那么这支股票可算得上是社保基金的重仓股了

1992年。根据查询华律网官网显示，新野纺织社保交1992年，社保是社会保险的简称，广义的社会保险包括城镇职工社会保险和城乡居民社会保险，但狭义的社保指的就是职工社保。

以下是上海松江的社会保障业企业公司列表（公司名/地址/电话）：当前目录有9个企业上海市松江县医疗保险办公室/上海市谷阳北路343号/021-57815696上海市松江区农村社会养老保险事业管理中心/上海市松江区人民北路90号/021-57815691上海市松江区新桥镇劳动就业服务中心（上海市松江区新桥镇农村社会养老保险/上海市松江区新桥镇新中街30号/021-57642119上海市松江区洞泾镇社会保障服务中心（上海市松江区洞泾镇农村社会养老保险/上海市松江区洞泾镇同盛路189号/021-57671585上海市松江区社会保险事业管理中心/上海市松江镇人民北路荣乐路口/021-57716059上海市松江区中山街道农村社会养老保险管理中心（上海市松江区中山街道/上海市松江区沪松路7弄8号/021-57835560上海茸城社会保险服务有限公司/上海市松江区人民北路荣乐路口/021-57713574上海市松江区洞泾镇合作医疗基金管理办公室/上海市松江区洞泾镇洞西路126号/021-57671324上海市松江区医疗保险事务中心/上海市松江区乐都路168号/021-57712874扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

与职工签订劳动合同，到劳动局备案，然后到公司所在‘社会劳动和保障中心"添一份增减变化表，让工作人员加上就行，和城镇户口的一样办理。

新基建reits基金怎么购买？目前基础设置reits基金已经全部上市，在场外不能购买，投资者只能开立一个股票账户，然后用股票账户输入基金代码或技术设施的首字母购买，目前已上市11只公募reits基金的代码分别是：产业园基金：博时蛇口180101、华安张江508000、东吴苏园508027；高速公路基金：平安广河180201、浙商沪杭508001、华夏越秀高速180202；仓储物流基金：红土盐田港180301、中金普洛斯508056；环保处理基金：富国首创水务508006、中航首钢绿能180801；中关村：建信中关村508099。招商银行理财收益负数是什么意思？招商银行理财收益负数是指投资者在招商银行购买的理财产品产生了亏损，理财不是保本型产品，产生亏损属于正常现象，理财产生的亏损由投资者自己承担。目前理财根据投资标的分为不同的等级，风险等级从小到大为R1-R5，若投资者风险承受能力较低，那么可以选择风险等级R2及以下的理财产品；若投资者风险承受能力较高，那么可以选择风险等级R2以上的理财产品。银行有类似余额宝的理财产品吗？银行有类似余额宝的理财产品，包括银行代销或者理财子公司发行的货币基金产品和银行发行的智能存款和活期t+0理财产品。余额宝最大的优势是相当于活期，但能带来高于活期存款的收益。银行也有一些安全、灵活、收益比较高的理财产品，只不过余额宝可以直接消费，而银行这些类似的理财产品的钱不能直接用来支付使用。银行活期t+0理财产品，比如招商银行的日日盈，最大特点就是工作日当天买入，马上就会开始计算利息产生收益。也就是说今天买，明天就可以取出，也有利息。赎回也很方便，工作日可用网银实时赎回，而且是秒到账，不限额。安全性方面，属于不保本但是风险很低，基本上也能够实现预期的收益区间，一般也要比大部分货币型基金要高。但是门槛比较高，至少5万起步。银行智能存款以前是银行的网红活期产品之王，这类产品底层是三年期的定期存款，但银行定期存款提前拿回来就只能有很低的活期利息。而智能存款活期产品提前支取，也可以享受定期的利息。支付宝上面的网商银行、京东金融、百度、小米等互联网公司都推出了类似的理财产品，比如京东富民宝。除了网商银行是t+1，其它的不仅t+0，周末还有利息，已经和余额宝功能几乎一样了，甚至还有余额宝没有的优势。银行和其它金融机构还有很多货币基金，比如建设银行的建信现金添利（速盈），投资者可以在不同平台搜索选择现金或货币类型的理财，系统就会将所有可供购买的货币基金显示出来，投资者直接挑选即可。毕竟余额宝的本质就是货币型基金，而且余额宝作为货币型基金在整个同类基金市场的表现也不是很好，因此投资者选择类似余额宝的理财还是有很大空间的。

社保应该是按个人的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）缴纳的，但不过有些单位为了省钱，都按照当地社保的最低基数为员工缴纳社保的，如果你每月的劳动报酬高于这个最低基数，可要求单位为你补交社保差额，若与单位沟通后单位不同意为你补交，你可以到单位所在地的劳动监察大队投诉。

财经观察员律师咨询成为第5808位粉丝是单位缴费每月扣除你230元，就是社保中所有险种都包含。如果是个人缴费，230元怕是全国各地最贫困地区也无此价，230绝不是社保。并且社保也不单项出售险种。一、社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。三、一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球的社会保障模式，大致可分为国家福利、国家保险、社会共济和积累储蓄四种，分别以英国、前苏联、德国、新加坡为代表。中国在建的社会保障制度，属于社会共济模式，即由国家、单位（企业）、个人三方共同为社会保障计划融资，而且这是未来相当长一段时期的改革趋势。个人责任的强化已经成为全球社会保障制度改革的共识。社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护百姓切身利益的“托底机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家一项基本的社会经济制度，是社会安定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。四、特别是党的十六大以来，我们坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，更加注重保障和改善民生，在社会保障制度建设方面迈出新步伐。我们建立了城镇居民基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度；实行城乡医疗救助制度，在新医改中大幅度提高基本医疗保障水平；建立农村最低生活保障制度；继续完善城镇职工基本养老保险制度，大力推进基金省级统筹和养老保险跨地区转移接续工作；养老保险基金规模不断扩大，并有效实现保值增值；连续8年增加企业退休人员养老金；在全国范围内解决了关闭破产国有企业退休人员参加医保、老工伤待遇、集体企业退休人员参加养老保险等一批历史遗留问题。这些制度的建立和完善，让越来越多的城乡居民享受到实惠，使我们距离人人享有基本社会保障的目标越来越近

一、养老金变动1.发放方式自2022起，养老金的发放将开始逐渐从存折转为社保卡。其实这个政策，我国很早就开始了。从2020年的10月开始，部分城市的养老金已经开始打到银行卡之中，不过也有城市是根据社保卡办理时间来界定的。2.不允许一次性补缴对于年轻一代人来说，养老金似乎还是一个很遥远的话题，但是接下来的一个政策却和这代人息息相关。根据国家最新消息，退休金将不允许一次性补缴。在过去国家为了保障大部分人的权益和之前对保险了解甚少人的基本生活保障，是允许在退休前进行补缴的。但目前为了保证我国养老体系的文件，为国家缩减开支，补充养老金储备，国家开始禁止一次性补缴。要知道仅在2016年一年间，在养老保险方面国家就补贴了八千多元的财政资金。3.省级统筹省级统筹概念是在近两年才推出的新概念。在未来的2020年，国家将通过整改，将部分地区的市统筹养老金变为省级统筹。也就是说，未来很有可能所有人的养老金将会在同一时间发放。而另一方面，所有人得到的养老金数额也将趋于统一。对于此项政策引发的争议和利弊，还要等具体实施后才能有所考证。二、发放看法如果不提及其他方面，只简单提及在社保卡收养老金的方便与否上，不同人群的看法不同。老年人和年轻人相比，接触新事物的速度比较慢，对待新政策也是如此。1.对老年人大多数老年人不习惯用智能机和智能的电子支付手段。存折对于他们来说是一种看得见摸得到的钱款储蓄地，会带给他们一种安定感。这种安定感来自老一辈人对于国家央行统筹经济的信任感，以及金融机构的认同感。在电子支付手段被普及的今天，老年人们还是更喜欢使用现金进行支付。存折里的钱款对于他们来说，随取随用。加上银行的服务机制也逐渐从大批量的窗口解答转为一对一的大堂经理解答，对老年人们来说更友好。2.对年轻人年轻人们一直以来都是喜欢接受新挑战和新事物的群体。不光是在电子支付和各种银行卡的使用上，现代社会的各种新政策一经推出，他们往往是最先掌握动向的人。作为电子支付手段使用的主体，年轻人们也是支付宝和微信的重要使用人群。因此对于未来养老金的归所，部分年轻人认为自己还年轻，养老金问题十分遥远，所以并不担心。还有部分人认为电子社保卡能更方便快捷，可以绑定到各个支付软件上，方便使用。三、未来养老金风向1.是否能发出现代年轻一代人最担心的就莫过于等到自己老时，能不能获得足够的养老金。实际上，这种担忧是有一定的依据的，例如我国的养老保险一直有着财政赤字。但国家正在健全养老机制，也开始推进养老基金的普及。所以说相信随着政策的普及，这种担忧也会慢慢消散。当然，最重要的是我们的国家值得我们信任。众所周知，我国的养老政策是在上世纪才进行推行使用的。在政策推行之初，已经过了工作年龄的老年人可以选择缴纳大笔资金一口气补足缴纳的年限，但是当时这笔资金不久后便被发放一空。现在老年人们每个月得到的养老金部分来自国家财政补贴，剩下大部分是现在劳动者们按月缴纳的养老保险。因此，未来的80后和90后这一代不仅会面临相对较大的赡养老人压力，也在担心自己老了后，会不会有足够多的年轻人缴纳每个月的养老金。现今还有一种担忧就是：国家是否正在考虑逐步提高养老保险的最低缴纳年限？在这一政策的推动下，未来的年轻一代会面临退休延后的可能。不过实际上，养老保险只是国家对于工作一辈子的老年人所提供的最低生活的保障。如果想要在退休后仍然保有和“小康”相对的“老康”生活状态，还应多关注诸如养老基金的保障。2.社保卡中养老金的使用社保卡如今已经不仅仅作为一张接收养老保险的卡片使用了。随经济基础建设的推移，社保卡可为我们提供诸如缴费申报、医疗申报等作用。同时在办理一些特有的业务时，如果忘记带身份证，也可以临时用社保卡充当身份证。在银行卡大批量普及的今天，社保卡也可以提供和银行卡一样的基本存储功能。但如果想让社保卡具有此金融功能，还是需要去银行进行金融账户的激活。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

今年内，福建全省企业退休职工(暂不含厦门本地退休人员)不用再携带身份证去社保经办机构或社区办理领取养老金资格认证手续了，只要在家里用手机或电脑通过人脸识别来完成。其中，福州即将启动这项工作，相应的人脸识别设备已经进驻社区。根据规定，企业退休人员领取养老金每年至少要进行一次资格认证，以往受到认证工作时间、地点，以及退休人员身体行动能力等因素的限制，认证效率难以提升。今年起，我省各级社保经办机构不再统一发放认证表格，改用人脸识别系统。市社保中心相关负责人表示：“今年福州企业退休人员领取养老金资格认证，即将用人脸识别系统来办理。目前，相应的设备已进驻社区，并已对社区的相关人员进行了全面培训。”目前，利用人脸识别技术完成领取养老金资格认证主要有三种方式。据了解，人脸识别认证技术将逐步扩大到全省享受社会保险待遇的其他人群。福建省2017退休人员基本养老金调整方案福建省调整退休人员基本养老金9月30日前发放到位，省政府近日发出通知，决定从今年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。总体调整水平按照2015年12月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。省政府要求确保于9月30日前将新增加的基本养老金按时发放到位。本次调整范围包括2015年12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。挂钩调整部分：与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加，机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。适当倾斜部分：在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。此外，已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。263理财财富网小编了解到，今年的养老金将上调近6.7%，各地具体的养老金上调幅度稍有浮动，但是不会偏离太多。养老金改革是关乎民生政策改的重要方面，因此，国家对养老金改革的决心与力度也是坚定的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果签有派遣协议，说明你们不是他们单位的职工而是由劳务派遣公司派遣的。那么不参加社会保险是正常的，因为按国家规定你们是由劳务派遣公司为你们参保缴费的。如果没有参保缴费，你们可以到劳动仲裁去申诉，要求劳务派遣公司补缴。加班不按国家规定支付的话，你们可以到劳动仲裁申诉。另外，你们真的应该确认一下到底是不是劳务派遣公司的人员。

公司收到的失业稳岗补贴金，计入营业外收入。借：银行存款贷：营业外收入为了总括反映和监督企业营业外收入情况，企业应设置“营业外收入”账户。该账户贷方登记企业发生的营业外收入额，借方登记期末转入“本年利润”账户的数额，经结转后该账户期末无余额。扩展资料：①企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。②企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用。贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。③确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。(1)与资产相关的政府补助：收到与资产相关的政府补助时：借：银行存款贷：递延收益分配递延收益时：借：递延收益贷：营业外收入(2)与收益相关的政府补助收到与收益相关的政府补助时：借：银行存款贷：营业外收入参考资料来源：百度百科-营业外收入

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第一、1、2两天的缺勤403.16是有问题的， 正常算法：扣除缺勤薪资=基本工资/21.75*缺勤天数+全勤奖=1150/21.75*2+115=220.75元。 第二、12月份你没有上班，就不应该为你缴纳社保，公司更不应该扣除你12月份的社保金额。 第三、即使公司为你缴纳了社保，公司承担部分也不应该由你来承担，因为你之前已经递交了辞职报告，公司为你缴纳了12月份社保是公司的失误。 综合以上，你应扣除的有缺勤工资220.75+迟到10+11月个人社保117.13=347.88，你应该得到薪资为1150+115+20-347.88=937.12元

海思科制药公司是西藏的公司，成都研发部门也是新成立的，去年我有个师兄去的，属于这边的第一批研发员工，刚开始签约工资是6000，其他的不是很清楚。

国家统筹职工社保是需要通过企业为员工开通办理,根据劳动法规,上班六天就辞职了,企业是不需要为该员工办理开通社保,所以,只能是自己去社保局开通办理个人的城镇养老帐户或者找到工作后由下一家公司办理开通社保帐户。

2021年四川社保缴贾截止时间是今年的12月20号。职员工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。然而对于员工工资、五险一金的缴纳人数与缴纳金额。医保还有最大好处：年轻的时候只要交满一定年限，退休后不交了，也能终身享受医保报销的福利的。不同地区的，对缴纳的医保年限要求不同。

一，登陆珠海市人力资源和社会保障局网址：1．请输入个人身份证号、密码（密码不少于8位）、识别码进行登录。2．持本人身份证到珠海市社会保险基金管理中心各经办窗口，可以关闭个人资料查询和重置查询密码。3．如无法查询，请先下载安装根证书，请查看新版社保查询服务平台公告4．请使用IE浏览器（支持6.0SP3以上版本）访问查询网站，屏幕分辨率设置为1024*768或以上二，直接到各街道查询：珠海南屏社保局电话：0756-8671922地址：珠海南屏镇坪岚路13号（南屏镇政府内）珠海狮山社保局电话：0756-2130718地址：珠海香洲湖湾路17号（狮山街道办2楼）珠海拱北社保局电话：0756-8133302(0756-8133302)地址：珠海拱北港昌路123号（拱北街道办内）珠海吉大社保局电话：0756-3337580(0756-3366002)地址：珠海吉大广发巷33号（吉大街道办2楼）珠海梅华社保局电话：0756-2520996(0756-2520800)地址：珠海香洲同华路20号（梅华街道办内）珠海翠香社保局电话：0756-2130131(0756-2130130)地址：珠海香洲兴华路31号（翠香街道办2楼）珠海前山保局电话：0756-8610268(0756-8615444)地址：珠海前山桉联路1号（前山街道办1楼）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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交了也没用，外地社保最后怎么办谁都不知道。

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　很多患者到药店购买药物，都会使用医保卡消费，但也有的患者会有疑问，是否可以使用医保卡到网上药店购药。下面为您介绍，网上药店能用医保卡吗?如何使用?　　正规的网上药店有很多家，例如：健一网、药房网、嘉事堂药房网、乡亲药网、康爱多、平安药网、京药网、盛生网、开心人网上药店等等，都是正规合法的网上药店。目前共有几十家合法网上药店，详细资料可上国家药监局网查。　　目前，整个医保体系尚未对网上药店开放，网上药店的销售系统无法做到与医保报销系统有效对接，所以消费者无法使用医保卡在网上药店购买药品。　　不过在网上药店购买药品一般会比在实体药店购买便宜。如在康爱多网上药店购药就有优惠，而且康爱多网上药店经常进行各种惠民活动，致力于降低老百姓的医药费用。选择康爱多网上药店购药是你我他最明智省钱的选择。　　康爱多网上药店以经营肿瘤、肝病、神经精神、眼科、风湿免疫、皮肤性病等疾病专科药品为特色做网络的推广，并在医药学专业知识水平，热情专业的服务态度，以及完善的服务流程等方面获得顾客信赖。同时也更注重网络推广及服务的个性化和持续性。　　通过上文可知，网上药店现在还没有开通医保卡消费的途径，患者可以选择使用其他的支付方式或是货到付款购药。

感觉公司有发展前途呗

20%。深圳市瑞丰光电子股份有限公司，成立于2000年，瑞丰光电成员，位于广东省深圳市，是一家以从事批发业为主的企业，缴纳社保按照基数的20%缴纳。深圳市瑞丰光电子股份有限公司共对外投资了14家企业，知识产权方面有商标信息20条，专利信息304条，著作权信息1条。

　　刚好我有这个！公司人事部发的！　　直接粘贴在这里很难看！我发给你？　　序号 医院名称 级别 医院编号 地址 电话　　1 惠州市中医院 三级 500001 惠州市下角菱湖三路一号 2232123　　2 惠州市协和医院 三级 600003 广东省惠州市仲恺大道12号小区 2653888　　3 惠州市华康骨伤医院 三级 500015 惠州市演达大道55号（惠州学院对面） 2360333　　4 惠州市第三人民医院 二级 500000 惠州市桥东学背街一号(原惠州市人民医院） 2250422　　5 惠州市第四人民医院 二级 500007 惠州市惠城区惠州大道（大湖溪段）10号 2319318　　6 中国人民解放军第173医院 二级 500002 广东省惠州市鹅岭南路20号 5878119　　7 惠州市惠康医院 二级 500009 广东省惠州市江北金石二路40号 2829119　　8 惠州市妇幼保健院 二级 500006 惠州市南坛东路24号(百佳超市旁) 2224262　　9 桥东社区卫生服务中心 一级 500352 桥东城背路4号（原惠城区中医院） 2350213　　10 河南岸社区卫生服务中心 一级 500008 惠州市河南岸螺仔湖二路5号 2501309　　11 龙丰社区卫生服务中心 一级 500026 广东省惠州市龙丰上排海侨新村东2栋 2283972　　12 江南社区卫生服务中心 一级 500043 惠州市下角中路34号 5862711　　13 江北社区卫生服务中心 一级 500014 广东省惠州市云山派出所旁 2805249　　14 惠环社区卫生服务中心 一级 500041 惠城区惠环镇惠鑫酒店斜对面 2603964　　15 惠城区红十字会医院 (含桥西社区卫生服务中心) 一级 500018 惠州市麦兴路30号 （桥西社区服务中心另一个点在水门路） 2383793　　16 小金口社区卫生服务中心 一级 500013 惠州市小金口镇惠州大道699号 2781502　　17 水口社区卫生服务中心 一级 500077 广东省惠州市惠城区水口镇水口圩老街南路43号 3315893　　18 陈江社区卫生服务中心 一级 500072 广东省惠州市陈江镇曙光路1号 3226157　　19 惠城区汝湖镇医院 一级 500042 广东省惠州市汝湖镇正西街道21号 2796817　　20 惠城区芦洲镇医院 一级 500081 广东省惠州市芦洲镇圩镇 3287504　　21 惠城区潼湖镇医院 一级 500073 广东省惠州市潼湖镇开发区10号 3880933　　22 惠城区大岚镇医院 一级 500075 广东省惠州市惠城区大岚镇桥东 3238008　　23 惠城区马安镇医院 一级 500078 惠州市马安镇新街91号 3614930　　24 惠城区芦岚镇医院 一级 500080 惠州市芦岚镇府 3259002　　25 惠城区矮陂镇医院 一级 500076 广东省惠州市惠城区矮陂镇长兴街173号 3206027　　26 惠城区横沥镇医院 一级 500079 广东省惠州市惠城区横沥镇解放路184号 3185010　　27 惠城区沥林镇医院 一级 500074 广东省惠州市沥林镇塘角站文化广场路口 3855092　　28 惠城区仍图镇医院 一级 500082 广东省惠州市仍图镇博仍路边 （汝湖医院分院） 6270158　　29 惠城区潼桥镇医院 一级 500094 广东省惠州市小场镇曙光西路30号 3790734　　30 惠城区演达医院 一级 500095 三栋镇演达四路15号 2596348　　31 惠州康福来医院 一级 500021 惠州市麦地路52号 2281720　　32 惠城区计生服务站 一级 500016 惠州市麦兴路33号 2383580　　33 703地质队医疗所 500022 广东惠州市古塘坳703地质队 2385768　　34 756地质队医疗所 500025 广东惠州市惠东县城红岭路8号 8876856　　备注: 1、以上34家医院为参加职工医保门诊统筹选点医院。　　2、第9至第34家医院为参加居民医保门诊统筹选点医院。

医疗保险必须先在你老家开立了账户后再申请转移，由医保中心向转出地发接收函。医疗保险的个人账户余额可以合并，单位缴纳部分不转移，缴费年限累加。在老家参加了医疗保险后才可以继续享受待遇。

一、东莞职工医疗保险可以随同社保转移去深圳，现在的社保转移手续都比较简单，很多人都可以在网上进行操作。我们在手机网络当中，可以借助微信这个方式来办理社保转移。在微信“我的”里面会有一个城市服务的项目，这个项目点开就会有一个电子社保卡。然后我们再根据情况，点击电子社保卡里面会有一个社保服务查询，点击社保服务查询之后，就会有一个社保关系转移，点击社保关系转移，再把你需要转移的地点填完整，然后进行申请就可以了。二、东莞职工医疗保险可以随同社保转移去深圳，现在东莞的职工医疗保险也是可以在深圳使用，其实没有必要做到完全转移。我个人觉得东莞和深圳都属于广东省，并且广东省现在对于社保都实行的大融合，所以没有必要把东莞的职工医疗保险转移到深圳。特别是自己还没有确定养老地点的时候，毕竟你在东莞的职工医疗保险是可以在深圳使用，这不影响平时的基本医疗使用状况。在即将要退休的时候，你决定在哪个城市退休，那么就把所有的医疗保险全部转移到这个城市当中就可以了。三、东莞职工医疗保险可以随同社保转移去深圳，可以直接去东莞当地的社保局办理职工医保转移手续，然后在深圳接续就可以。想要办理社保转移手续，其实不需要完全通过网络当中，如果你实在不能够确定，那么就去当地社保局办理转移手续也是一样。去到当地社保局需要携带一系列的证件，包括身份证、社保卡以及你的一些证明等，毕竟每个地区会有不一样的要求。到了指定的柜台办理手续之后，一般他会给你两张社保转移单子给你签字，然后最终给你一份，这一份你必须要拿到深圳所在的单位去办理接续手续才可以。

你好，你每月的工资是9000元，不可以按照18,000元的标准交纳社保，只能根据你实际工资的标准来缴纳社保，只能按照9000元的缴纳社保。社保包含：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险及工伤保险。今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一：养老保险。01养老保险的含义1养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。2养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以“货币形式”支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。3养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。4符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。02城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。3企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。02现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。也是有很大区别的1缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。03缴费基数1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。2个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为18%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。3核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。04主要类别1个人要老保险：a、以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。b、个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。c、个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任:被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。2社会养老保险：a、社会养老保险制度是国家根据人民的体质和劳动力资源情况，规定一个年龄界限，当劳动者达到这个年龄界限时作为年老丧失劳动能力，解除劳动义务，由国家和社会提供物质帮助，保障其晚年基本生活的一种社会保障制度。b、社会养老保险是较为普遍实行的一种社会保险制度，一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参c、全国养老保险暨社会保险局座谈会加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。3基本养老保险基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。05社会统筹1社会保险经办机构按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分逐步降至3%。2个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。3职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。企业缴费除划入个人帐户部分外，其余均纳入社会统筹基金。06养老金待遇1实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本的养老金。2基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。3个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。4实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。5实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再确定过渡性养老金。

无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也不一样，所以没有办法测算，只有这些指标都能提供才能精确计算出来。不过可以知道的是，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。

序言：基金和股票都是金融交易市场上十分受投资者青睐的金融产品，那么在社保基金上购买的股票，可以通过哪些渠道进行查询呢？下面和小编一起来看看吧！一、查看社保基金所购买的股票的方法。因为相关的规定，社保并不能直接的进入股票市场，所以需要查看在社保购买的股票，首先需要建立一个社保基金。在社保基金的平台，可以查询社保基金持仓内的股票，从而就可以对社保所购买的股票进行查询。并且投资者也可以下载相关的股票软件进行社保基金中的股票情况的查询。比如下载同花顺股票软件，然后进入之后登录自己的个人账号，点击“更多”栏目框，然后投资者可以在机构抄底名单中选择“国家队”选项，在国家队的页面中会显示社保基金，从这里面就可以查看社保基金所购买的股票情况。二、社保基金的范围。社保基金所涵盖的范围十分广泛。社会保险基金，社会统筹基金，个人账户基金，企业年金以及全国社会保障基金都被称为社保基金。三、社保基金平台购买股票的好处。投资者在社保基金进行相关的股票购买前提，首先要确保此股票基金的资产是否具有安全性和流动性？因为这一因素是决定股票基金是否有增值的可能。并且在社保基金购买股票，他们的市场行情一般都是比较稳定的，虽然不会出现大幅度涨顾的情况，但也不会出现大幅度的下跌情况，因此是很多保守型投资者的选择。在社保基金购买股票，虽然收益低，但是风险也小，投资者可以在社保平台进行股票和基金的搭配，搭配购买。从而实现自身利益的最大化。

那只有康弘集团或者社保局才知道了。比例在一个地区都是一样的，养老缴费基数每公司都不同。

鄞州区社保局的全称叫“鄞州区劳动和社会保障局”，地址就在鄞州新城区惠风东路225号，楼主可以在体育馆站乘坐开往陈婆渡方向的101路公交车，经过18站直达到鄞州二院站下车，然后走到马路对面，往南穿过鄞州商会或者广博国贸中心，再穿过民惠东路一直往南步行200米左右，前面那条路就是惠风东路了，鄞州区社保局就在那边。公交101路行车线路：锦苑小区(家乐福/天伦广场,中兴路) - 体育馆 - 姚隘路朝晖路口(江东区图书馆/上海银行大厦) - 二号桥市场(新京大厦) - 甬港新村(鄞州人民医院) - 舟孟新村(东城百汇/甬鄞商务楼) - 宁舟新村(鄞州电大/甬港豪庭) - 白鹤新村(白鹤小学/兴宁小区) - 黄鹂新村(民航售票处/白鹤公园) - 天童北路兴宁路口(李惠利医院) - 宋诏桥市场(飞虹新村) - 甬兴新村 - 东湖花园西大门(麦德龙) - 永泰公园 - 东湖馨园(四明春晓/方力工业园区) - 华泰剑桥(一期,公馆六号/江南绿洲大酒店) - 贸城中路(鄞州电信局/奥丽赛大厦/盛世天城) - 万里学院(北) - 浙江医药学校 - 鄞州二院(市泌尿肾病医院/鄞州商会大厦) - 鄞州区政府东(广博国贸中心/鄞州商务大厦) - 鄞州公园(东,AUX中央大厦/杉杉大厦) - 南部商务区(合和国际大厦) - 天童南路鄞州大道口 - 环球城东 - 格兰春天小区(富嘉天下/首南大酒店) - 陈婆渡 - 公交石家站。

以前是中联重科的员工，公司是在长沙市社保局缴纳的社会保险，你可以在长沙市社保局网站输入身份证号查询你的账户明细。

你可以上当地社保中心的网站查询，或者拨打统一热线电话12333查询，也可以直接到社保中心窗口去查询。

没关系，只要你原来的单位已经帮你到社保管理中心办理减员了就可以！你的新单位只需要到你所在地的社保管理中心再办个增员就一切ok了！

沈阳机床破产，导致职工们的社保和医保陷入了困境。根据资料显示，职工在购买自己的社保和医保时，应该已经交齐了相应的费用。但是，由于公司破产，有关部门还需对具体情况进行查证和解决。建议职工们及时向劳动监察所反映问题并咨询劳动律师，争取合法权益。

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。

2006年7月17日，上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查，涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称，中央已经派出超过百人的调查组常驻上海，以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的内幕已经显露出来。2002年3月，30多岁的苏州青年张荣坤以32亿元拿下沪杭高速上海段30年收费经营权时，其掌控的“福禧投资”顿时成为上海滩颇具神秘色彩的民营企业。之后的两三年，张荣坤接连大手笔投资高速公路，到去年6月，“福禧投资”参与管理的公路里程已达200公里，总投资超过100亿元，财大气粗和手眼通天令同行且惊且妒。2004年张荣坤的福禧投资参与上海电气改制，最终出资9.6亿元持有8.15%的股权成为第二大股东，更令投资界许多人士大跌眼镜。然而随着7月17日上海劳动和社会保障局原局长祝均一因为违规拆借社保基金被查处，人们一下子看清了撬动张荣坤神速崛起的那根杠杆———社保资金。日前，上海社保局下属的“企业年金发展中心”将“福禧投资”及其股东沸点投资告上法庭，要求后两者提前归还所借资金，将张荣坤及其福禧投资当年大手笔收购高速公路资金来源大白于天下。“福禧”如此轻易借到巨款，不能不让人怀疑其本身就是上海社保资金违规投资的桥梁和工具。根据上海企业年金发展中心提交的起诉书，年金发展中心先后将34.5亿元的资金通过委托资金运营的方式拆借给福禧投资及其股东沸点投资，用于收购高速公路等资产。据上海社保局福利保险处有关人士透露，截至2005年底，上海年金发展中心管理的资金在110亿元以上，占到全国年金总额的1.6%。也就是说，上海1/3的补充养老保险资金都借给了张荣坤使用。年轻的张荣坤之所以能够大把拆借这些有着严格使用规定的年金，依靠的无非是权钱交易。有关消息人士透露，无论是上海劳动和社会保障局局长祝均一的落马还是上海电气的王成明、韩国璋被“双规”，均与社保资金违规拆借给福禧投资有关，而为福禧投资提供便利的祝均一在这个过程中收受了巨额好处费。祝均一掌管上海社保基金逾10年，业务娴熟，讲起社保基金的功能，管理方式头头是道，“这个技术型官僚，平时根本看不出有生活糜烂、贪赃枉法的劣迹”。不过，据中纪委初步调查的情况看，祝均一的贪腐程度却令人咋舌。其中包括祝均一到香港“玩”一个二三流的影星时，一掷就是十几万港币。据悉，有关人员到祝家调查，随便拿起一张存折，数目都在人民币百万元以上。消息人士透露，祝均一利用掌管社保基金的便利，为民营企业家张荣坤开通融资渠道，张荣坤也投桃报李，为根本没有在张荣坤公司任职的祝均一老婆开出几十万元年薪。上海社保腐败大案暴露了公共基金管理方面的漏洞，也引起了有关方面的重视。在不久前召开的全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会上，劳动和社会保障部、监察部表示将建立专项检查制度，每年组成联合检查组，对部分省市社保基金征缴、支付、管理和发放情况进行专项检查，并直接对市县进行抽查。涉案人员张荣坤，原上海福禧投资控股有限公司董事长，上海社保案中枢人物。2007年12月27日在吉林省松原市中级法院一审开庭，涉嫌行贿罪、操纵证券市场罪、欺诈发行债券罪、虚报注册资本罪。2008年6月，二审宣判，获刑19年，罚没约16亿元。祝均一，原上海市劳动和社会保障局局长，上海社保案关键人物。2007年9月23日被长春中院认定三项罪名成立：受贿约160万元、挪用公款10亿元以及滥用职权罪，数罪并罚，执行判处有期徒刑18年。陆祺伟，原上海劳动和社保局社保基金监管处处长，2007年9月23日被长春中院认定受贿约100万元，判处有期徒刑八年。吴明烈，原新黄浦集团董事长，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定受贿1000万元，判处无期徒刑（吉林高院二审维持原判）。行贿人王政。王政，原中国华闻投资控股有限公司常务副总裁，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定单位行贿1000万元，行贿对象为吴明烈。王政作为单位行贿的直接责任人，被判处有期徒刑三年。韩国璋，原上海电气（集团）股份有限公司副总裁，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定受贿600余万元，判处无期徒刑。行贿人张荣坤。李松坚，原上海明园集团董事长、原上海电气非执行董事，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定于2004年挪用上海电气（集团）总公司旗下上海电气人力资源有限公司5000万元，以及行贿70万元，判处有期徒刑一年半。王成明，原上海电气董事长，牵涉上海电气案。2007年12月20日被长春中院认定与严金宝陆天明共同贪污3亿元，被判处死缓；受贿21万元，被判十年有期徒刑。两罪并罚执行死缓（吉林高院二审维持原判）。行贿人张荣坤。孙路一，原上海市委副秘书长、上海市委办公厅主任，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿500余万元，判处有期徒刑15年。主要行贿人张荣坤。秦裕，原上海市宝山区区长，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿682万余元，判无期徒刑，没收所有财产（吉林高院二审维持原判）。主要行贿人张荣坤。王国雄，原上海工投总裁，2007年9月26日被上海一中院认定受贿500万元，判无期徒刑，没收个人财产。行贿人张荣坤。凌宝亨，原上海市国资委主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿50万元，被判有期徒刑八年。行贿人韩国璋。吴鸿玫，原上海市国资委副主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿196万元，被判有期徒刑11年。行贿人张荣坤。韩方河，原华安基金总经理，牵涉操纵海欣股价案。2007年9月26日被上海一中院认定受贿超过400万元，获刑18年。行贿人张荣坤。郁知非，原上海国际赛车场有限公司副总经理，2007年1月3日被安徽省芜湖中院认定职务侵占105万元，判处有期徒刑四年，罚金30万元。殷国元，原上海房地局副局长，涉嫌为陈良军违规批地。2008年8月一审被判死缓。陈超贤，原上海市长宁区区长，在任职黄埔区常务副区长期间有腐败问题。2008年7月，获刑13年。沈正娟，原上海市黄浦区国资委主任。2008年的最后一天，上海市黄浦区国资委主任沈正娟从家中坠楼身亡，原因不明。据称，陈良宇出事以后，上海市一批领导干部都被牵连，专案组也曾请沈正娟“喝咖啡”。王维工，原上海申能（集团）有限公司副总经理，曾任上海某高级领导秘书，为张荣坤牵线搭桥，收受张荣坤贿赂950万元。2009年4月，一审被判死缓.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2006年7月17日，上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查，涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称，中央已经派出超过百人的调查组常驻上海，以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的内幕已经显露出来。2002年3月，30多岁的苏州青年张荣坤以32亿元拿下沪杭高速上海段30年收费经营权时，其掌控的“福禧投资”顿时成为上海滩颇具神秘色彩的民营企业。之后的两三年，张荣坤接连大手笔投资高速公路，到去年6月，“福禧投资”参与管理的公路里程已达200公里，总投资超过100亿元，财大气粗和手眼通天令同行且惊且妒。2004年张荣坤的福禧投资参与上海电气改制，最终出资9.6亿元持有8.15%的股权成为第二大股东，更令投资界许多人士大跌眼镜。然而随着7月17日上海劳动和社会保障局原局长祝均一因为违规拆借社保基金被查处，人们一下子看清了撬动张荣坤神速崛起的那根杠杆———社保资金。日前，上海社保局下属的“企业年金发展中心”将“福禧投资”及其股东沸点投资告上法庭，要求后两者提前归还所借资金，将张荣坤及其福禧投资当年大手笔收购高速公路资金来源大白于天下。“福禧”如此轻易借到巨款，不能不让人怀疑其本身就是上海社保资金违规投资的桥梁和工具。根据上海企业年金发展中心提交的起诉书，年金发展中心先后将34.5亿元的资金通过委托资金运营的方式拆借给福禧投资及其股东沸点投资，用于收购高速公路等资产。据上海社保局福利保险处有关人士透露，截至2005年底，上海年金发展中心管理的资金在110亿元以上，占到全国年金总额的1.6%。也就是说，上海1/3的补充养老保险资金都借给了张荣坤使用。年轻的张荣坤之所以能够大把拆借这些有着严格使用规定的年金，依靠的无非是权钱交易。有关消息人士透露，无论是上海劳动和社会保障局局长祝均一的落马还是上海电气的王成明、韩国璋被“双规”，均与社保资金违规拆借给福禧投资有关，而为福禧投资提供便利的祝均一在这个过程中收受了巨额好处费。祝均一掌管上海社保基金逾10年，业务娴熟，讲起社保基金的功能，管理方式头头是道，“这个技术型官僚，平时根本看不出有生活糜烂、贪赃枉法的劣迹”。不过，据中纪委初步调查的情况看，祝均一的贪腐程度却令人咋舌。其中包括祝均一到香港“玩”一个二三流的影星时，一掷就是十几万港币。据悉，有关人员到祝家调查，随便拿起一张存折，数目都在人民币百万元以上。消息人士透露，祝均一利用掌管社保基金的便利，为民营企业家张荣坤开通融资渠道，张荣坤也投桃报李，为根本没有在张荣坤公司任职的祝均一老婆开出几十万元年薪。上海社保腐败大案暴露了公共基金管理方面的漏洞，也引起了有关方面的重视。在不久前召开的全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会上，劳动和社会保障部、监察部表示将建立专项检查制度，每年组成联合检查组，对部分省市社保基金征缴、支付、管理和发放情况进行专项检查，并直接对市县进行抽查。涉案人员张荣坤，原上海福禧投资控股有限公司董事长，上海社保案中枢人物。2007年12月27日在吉林省松原市中级法院一审开庭，涉嫌行贿罪、操纵证券市场罪、欺诈发行债券罪、虚报注册资本罪。2008年6月，二审宣判，获刑19年，罚没约16亿元。祝均一，原上海市劳动和社会保障局局长，上海社保案关键人物。2007年9月23日被长春中院认定三项罪名成立：受贿约160万元、挪用公款10亿元以及滥用职权罪，数罪并罚，执行判处有期徒刑18年。陆祺伟，原上海劳动和社保局社保基金监管处处长，2007年9月23日被长春中院认定受贿约100万元，判处有期徒刑八年。吴明烈，原新黄浦集团董事长，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定受贿1000万元，判处无期徒刑（吉林高院二审维持原判）。行贿人王政。王政，原中国华闻投资控股有限公司常务副总裁，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定单位行贿1000万元，行贿对象为吴明烈。王政作为单位行贿的直接责任人，被判处有期徒刑三年。韩国璋，原上海电气（集团）股份有限公司副总裁，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定受贿600余万元，判处无期徒刑。行贿人张荣坤。李松坚，原上海明园集团董事长、原上海电气非执行董事，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定于2004年挪用上海电气（集团）总公司旗下上海电气人力资源有限公司5000万元，以及行贿70万元，判处有期徒刑一年半。王成明，原上海电气董事长，牵涉上海电气案。2007年12月20日被长春中院认定与严金宝陆天明共同贪污3亿元，被判处死缓；受贿21万元，被判十年有期徒刑。两罪并罚执行死缓（吉林高院二审维持原判）。行贿人张荣坤。孙路一，原上海市委副秘书长、上海市委办公厅主任，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿500余万元，判处有期徒刑15年。主要行贿人张荣坤。秦裕，原上海市宝山区区长，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿682万余元，判无期徒刑，没收所有财产（吉林高院二审维持原判）。主要行贿人张荣坤。王国雄，原上海工投总裁，2007年9月26日被上海一中院认定受贿500万元，判无期徒刑，没收个人财产。行贿人张荣坤。凌宝亨，原上海市国资委主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿50万元，被判有期徒刑八年。行贿人韩国璋。吴鸿玫，原上海市国资委副主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿196万元，被判有期徒刑11年。行贿人张荣坤。韩方河，原华安基金总经理，牵涉操纵海欣股价案。2007年9月26日被上海一中院认定受贿超过400万元，获刑18年。行贿人张荣坤。郁知非，原上海国际赛车场有限公司副总经理，2007年1月3日被安徽省芜湖中院认定职务侵占105万元，判处有期徒刑四年，罚金30万元。殷国元，原上海房地局副局长，涉嫌为陈良军违规批地。2008年8月一审被判死缓。陈超贤，原上海市长宁区区长，在任职黄埔区常务副区长期间有腐败问题。2008年7月，获刑13年。沈正娟，原上海市黄浦区国资委主任。2008年的最后一天，上海市黄浦区国资委主任沈正娟从家中坠楼身亡，原因不明。据称，陈良宇出事以后，上海市一批领导干部都被牵连，专案组也曾请沈正娟“喝咖啡”。王维工，原上海申能（集团）有限公司副总经理，曾任上海某高级领导秘书，为张荣坤牵线搭桥，收受张荣坤贿赂950万元。2009年4月，一审被判死缓.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2006年7月17日，上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查，涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称，中央已经派出超过百人的调查组常驻上海，以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的内幕已经显露出来。2002年3月，30多岁的苏州青年张荣坤以32亿元拿下沪杭高速上海段30年收费经营权时，其掌控的“福禧投资”顿时成为上海滩颇具神秘色彩的民营企业。之后的两三年，张荣坤接连大手笔投资高速公路，到去年6月，“福禧投资”参与管理的公路里程已达200公里，总投资超过100亿元，财大气粗和手眼通天令同行且惊且妒。2004年张荣坤的福禧投资参与上海电气改制，最终出资9.6亿元持有8.15%的股权成为第二大股东，更令投资界许多人士大跌眼镜。然而随着7月17日上海劳动和社会保障局原局长祝均一因为违规拆借社保基金被查处，人们一下子看清了撬动张荣坤神速崛起的那根杠杆———社保资金。日前，上海社保局下属的“企业年金发展中心”将“福禧投资”及其股东沸点投资告上法庭，要求后两者提前归还所借资金，将张荣坤及其福禧投资当年大手笔收购高速公路资金来源大白于天下。“福禧”如此轻易借到巨款，不能不让人怀疑其本身就是上海社保资金违规投资的桥梁和工具。根据上海企业年金发展中心提交的起诉书，年金发展中心先后将34.5亿元的资金通过委托资金运营的方式拆借给福禧投资及其股东沸点投资，用于收购高速公路等资产。据上海社保局福利保险处有关人士透露，截至2005年底，上海年金发展中心管理的资金在110亿元以上，占到全国年金总额的1.6%。也就是说，上海1/3的补充养老保险资金都借给了张荣坤使用。年轻的张荣坤之所以能够大把拆借这些有着严格使用规定的年金，依靠的无非是权钱交易。有关消息人士透露，无论是上海劳动和社会保障局局长祝均一的落马还是上海电气的王成明、韩国璋被“双规”，均与社保资金违规拆借给福禧投资有关，而为福禧投资提供便利的祝均一在这个过程中收受了巨额好处费。祝均一掌管上海社保基金逾10年，业务娴熟，讲起社保基金的功能，管理方式头头是道，“这个技术型官僚，平时根本看不出有生活糜烂、贪赃枉法的劣迹”。不过，据中纪委初步调查的情况看，祝均一的贪腐程度却令人咋舌。其中包括祝均一到香港“玩”一个二三流的影星时，一掷就是十几万港币。据悉，有关人员到祝家调查，随便拿起一张存折，数目都在人民币百万元以上。消息人士透露，祝均一利用掌管社保基金的便利，为民营企业家张荣坤开通融资渠道，张荣坤也投桃报李，为根本没有在张荣坤公司任职的祝均一老婆开出几十万元年薪。上海社保腐败大案暴露了公共基金管理方面的漏洞，也引起了有关方面的重视。在不久前召开的全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会上，劳动和社会保障部、监察部表示将建立专项检查制度，每年组成联合检查组，对部分省市社保基金征缴、支付、管理和发放情况进行专项检查，并直接对市县进行抽查。涉案人员张荣坤，原上海福禧投资控股有限公司董事长，上海社保案中枢人物。2007年12月27日在吉林省松原市中级法院一审开庭，涉嫌行贿罪、操纵证券市场罪、欺诈发行债券罪、虚报注册资本罪。2008年6月，二审宣判，获刑19年，罚没约16亿元。祝均一，原上海市劳动和社会保障局局长，上海社保案关键人物。2007年9月23日被长春中院认定三项罪名成立：受贿约160万元、挪用公款10亿元以及滥用职权罪，数罪并罚，执行判处有期徒刑18年。陆祺伟，原上海劳动和社保局社保基金监管处处长，2007年9月23日被长春中院认定受贿约100万元，判处有期徒刑八年。吴明烈，原新黄浦集团董事长，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定受贿1000万元，判处无期徒刑（吉林高院二审维持原判）。行贿人王政。王政，原中国华闻投资控股有限公司常务副总裁，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定单位行贿1000万元，行贿对象为吴明烈。王政作为单位行贿的直接责任人，被判处有期徒刑三年。韩国璋，原上海电气（集团）股份有限公司副总裁，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定受贿600余万元，判处无期徒刑。行贿人张荣坤。李松坚，原上海明园集团董事长、原上海电气非执行董事，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定于2004年挪用上海电气（集团）总公司旗下上海电气人力资源有限公司5000万元，以及行贿70万元，判处有期徒刑一年半。王成明，原上海电气董事长，牵涉上海电气案。2007年12月20日被长春中院认定与严金宝陆天明共同贪污3亿元，被判处死缓；受贿21万元，被判十年有期徒刑。两罪并罚执行死缓（吉林高院二审维持原判）。行贿人张荣坤。孙路一，原上海市委副秘书长、上海市委办公厅主任，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿500余万元，判处有期徒刑15年。主要行贿人张荣坤。秦裕，原上海市宝山区区长，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿682万余元，判无期徒刑，没收所有财产（吉林高院二审维持原判）。主要行贿人张荣坤。王国雄，原上海工投总裁，2007年9月26日被上海一中院认定受贿500万元，判无期徒刑，没收个人财产。行贿人张荣坤。凌宝亨，原上海市国资委主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿50万元，被判有期徒刑八年。行贿人韩国璋。吴鸿玫，原上海市国资委副主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿196万元，被判有期徒刑11年。行贿人张荣坤。韩方河，原华安基金总经理，牵涉操纵海欣股价案。2007年9月26日被上海一中院认定受贿超过400万元，获刑18年。行贿人张荣坤。郁知非，原上海国际赛车场有限公司副总经理，2007年1月3日被安徽省芜湖中院认定职务侵占105万元，判处有期徒刑四年，罚金30万元。殷国元，原上海房地局副局长，涉嫌为陈良军违规批地。2008年8月一审被判死缓。陈超贤，原上海市长宁区区长，在任职黄埔区常务副区长期间有腐败问题。2008年7月，获刑13年。沈正娟，原上海市黄浦区国资委主任。2008年的最后一天，上海市黄浦区国资委主任沈正娟从家中坠楼身亡，原因不明。据称，陈良宇出事以后，上海市一批领导干部都被牵连，专案组也曾请沈正娟“喝咖啡”。王维工，原上海申能（集团）有限公司副总经理，曾任上海某高级领导秘书，为张荣坤牵线搭桥，收受张荣坤贿赂950万元。2009年4月，一审被判死缓.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　2006年7月17日，上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查，涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称，中央已经派出超过百人的调查组常驻上海，以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的内幕已经显露出来。　　2002年3月，30多岁的苏州青年张荣坤以32亿元拿下沪杭高速上海段30年收费经营权时，其掌控的“福禧投资”顿时成为上海滩颇具神秘色彩的民营企业。之后的两三年，张荣坤接连大手笔投资高速公路，到去年6月，“福禧投资”参与管理的公路里程已达200公里，总投资超过100亿元，财大气粗和手眼通天令同行且惊且妒。2004年张荣坤的福禧投资参与上海电气改制，最终出资9.6亿元持有8.15%的股权成为第二大股东，更令投资界许多人士大跌眼镜。 　　然而随着7月17日上海劳动和社会保障局原局长祝均一因为违规拆借社保基金被查处，人们一下子看清了撬动张荣坤神速崛起的那根杠杆———社保资金。日前，上海社保局下属的“企业年金发展中心”将“福禧投资”及其股东沸点投资告上法庭，要求后两者提前归还所借资金，将张荣坤及其福禧投资当年大手笔收购高速公路资金来源大白于天下。“福禧”如此轻易借到巨款，不能不让人怀疑其本身就是上海社保资金违规投资的桥梁和工具。根据上海企业年金发展中心提交的起诉书，年金发展中心先后将34.5亿元的资金通过委托资金运营的方式拆借给福禧投资及其股东沸点投资，用于收购高速公路等资产。据上海社保局福利保险处有关人士透露，截至2005年底，上海年金发展中心管理的资金在110亿元以上，占到全国年金总额的1.6%。也就是说，上海1/3的补充养老保险资金都借给了张荣坤使用。　　年轻的张荣坤之所以能够大把拆借这些有着严格使用规定的年金，依靠的无非是权钱交易。有关消息人士透露，无论是上海劳动和社会保障局局长祝均一的落马还是上海电气的王成明、韩国璋被“双规”，均与社保资金违规拆借给福禧投资有关，而为福禧投资提供便利的祝均一在这个过程中收受了巨额好处费。 　　祝均一掌管上海社保基金逾10年，业务娴熟，讲起社保基金的功能，管理方式头头是道，“这个技术型官僚，平时根本看不出有生活糜烂、贪赃枉法的劣迹”。不过，据中纪委初步调查的情况看，祝均一的贪腐程度却令人咋舌。其中包括祝均一到香港“玩”一个二三流的影星时，一掷就是十几万港币。 　　据悉，有关人员到祝家调查，随便拿起一张存折，数目都在人民币百万元以上。消息人士透露，祝均一利用掌管社保基金的便利，为民营企业家张荣坤开通融资渠道，张荣坤也投桃报李，为根本没有在张荣坤公司任职的祝均一老婆开出几十万元年薪。 　　上海社保腐败大案暴露了公共基金管理方面的漏洞，也引起了有关方面的重视。在不久前召开的全国劳动保障系统纪检监察工作座谈会上，劳动和社会保障部、监察部表示将建立专项检查制度，每年组成联合检查组，对部分省市社保基金征缴、支付、管理和发放情况进行专项检查，并直接对市县进行抽查。　　涉案人员　　张荣坤，原上海福禧投资控股有限公司董事长，上海社保案中枢人物。 　　2007年12月27日在吉林省松原市中级法院一审开庭，涉嫌行贿罪、操纵证券市场罪、欺诈发行债券罪、虚报注册资本罪。2008年6月，二审宣判，获刑19年，罚没约16亿元。　　祝均一，原上海市劳动和社会保障局局长，上海社保案关键人物。 　　2007年9月23日被长春中院认定三项罪名成立：受贿约160万元、挪用公款10亿元以及滥用职权罪，数罪并罚，执行判处有期徒刑18年。　　陆祺伟，原上海劳动和社保局社保基金监管处处长，2007年9月23日被长春中院认定受贿约100万元，判处有期徒刑八年。　　吴明烈，原新黄浦集团董事长，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定受贿1000万元，判处无期徒刑（吉林高院二审维持原判）。行贿人王政。　　王政，原中国华闻投资控股有限公司常务副总裁，牵涉华闻收购新黄埔案，2007年9月23日被长春中院认定单位行贿1000万元，行贿对象为吴明烈。王政作为单位行贿的直接责任人，被判处有期徒刑三年。　　韩国璋，原上海电气（集团）股份有限公司副总裁，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定受贿600余万元，判处无期徒刑。行贿人张荣坤。　　李松坚，原上海明园集团董事长、原上海电气非执行董事，牵涉上海电气案。2007年9月23日被长春中院认定于2004年挪用上海电气（集团）总公司旗下上海电气人力资源有限公司5000万元，以及行贿70万元，判处有期徒刑一年半。　　王成明，原上海电气董事长，牵涉上海电气案。2007年12月20日被长春中院认定与严金宝陆天明共同贪污3亿元，被判处死缓；受贿21万元，被判十年有期徒刑。两罪并罚执行死缓（吉林高院二审维持原判）。行贿人张荣坤。　　孙路一，原上海市委副秘书长、上海市委办公厅主任，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿500余万元，判处有期徒刑15年。主要行贿人张荣坤。　　秦裕，原上海市宝山区区长，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿682万余元，判无期徒刑，没收所有财产（吉林高院二审维持原判）。主要行贿人张荣坤。　　王国雄，原上海工投总裁，2007年9月26日被上海一中院认定受贿500万元，判无期徒刑，没收个人财产。行贿人张荣坤。　　凌宝亨，原上海市国资委主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿50万元，被判有期徒刑八年。行贿人韩国璋。　　吴鸿玫，原上海市国资委副主任，2007年9月25日被上海一中院认定受贿196万元，被判有期徒刑11年。行贿人张荣坤。　　韩方河，原华安基金总经理，牵涉操纵海欣股价案。2007年9月26日被上海一中院认定受贿超过400万元，获刑18年。行贿人张荣坤。　　郁知非，原上海国际赛车场有限公司副总经理，2007年1月3日被安徽省芜湖中院认定职务侵占105万元，判处有期徒刑四年，罚金30万元。　　殷国元，原上海房地局副局长，涉嫌为陈良军违规批地。2008年8月一审被判死缓。　　陈超贤，原上海市长宁区区长，在任职黄埔区常务副区长期间有腐败问题。2008年7月，获刑13年。　　沈正娟，原上海市黄浦区国资委主任。2008年的最后一天，上海市黄浦区国资委主任沈正娟从家中坠楼身亡，原因不明。据称，陈良宇出事以后，上海市一批领导干部都被牵连，专案组也曾请沈正娟“喝咖啡”。　　王维工，原上海申能（集团）有限公司副总经理，曾任上海某高级领导秘书，为张荣坤牵线搭桥，收受张荣坤贿赂950万元。2009年4月，一审被判死缓.

现在的社保卡也是银行卡，开通金融功能，设置密码后就是普通的银行卡，可以存取款，转账消费等。当然可以到其它银行再办卡。每个银行都可以办卡。每个人在每个银行只能办理一张一类账户卡。

可以。社保卡可以绑定微信，绑定的方法如下：在微信的个人界面里，点击“服务”，点击其中的“城市服务”；在新界面里，点击“社保综合”，点击其中的“电子社保卡（人社部）”；在新界面里，点击“立即领取”，再点击“授权领取”，即可领取并绑定。

农商社保卡会入账金额的原因是医保个人账户金要按规定计利息，每年年底结息后，注入职工个人社保卡社保账户内，社保卡也会是一张银行卡，随着我们国家经济制度不断的发展，社保制度也在不断的完善，社保的作用相对来说也是越来越多了。它有养老金收领作用，有医保金交纳、反还、实用的作用，因此有钱进账是常事，有养老金发放的钱进账，有剩余额利息进账，如果你每月都在缴纳社保，那么都会定期将医疗保险的个人账户部分，打入到你的社保卡中，一般是打20%到你的个人账号里。社保卡作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

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不一样农商银行的前身是农村信用社，农村信用社改制之后分成两个银行：一个就是农村商业银行；另一个则是农村信用合作社。农村商业银行，简称：农商银行(Rural commercial bank)，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。农村信用合作社是由农民入股组成，实行入股社员民主管理，主要为入股社员服务的合作金融组织，是经中国人民银行依法批准设立的合法金融机构。农村信用社是独立的企业法人，以其全部资产对农村信用社债务承担责任，其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。它目前由银监会和国务院双重领导。

农商社保卡的银行名称是农村信用社。一般情况下，再加上当地的分行。

北京学生社保网上缴费可以通过“首都在线服务大厅”、“支付宝”、“银行网银”等多种渠道进行。详情可以登录北京市教育委员会网站了解。北京学生社保网上缴费是为方便广大学生，提高服务水平而推出的一项便民服务。目前，可通过以下方式进行缴费：1. “首都在线服务大厅”：进入该网站后选择“学生社保”功能，按照系统提示填写相关信息并完成支付即可。2. 支付宝：打开支付宝APP，点击“城市服务”栏目下的北京市教育缴费，选择“学生社保”功能，按照提示完成支付即可。3. 银行网银：登录自己所持银行的网银系统，选择“学生社保”功能，按照提示操作完成支付即可。需要注意的是，学生社保的缴费时间为每年的10月至次年的9月，每年均需进行一次缴费。此外，为了更好地保障学生的权益，北京市教育委员会网站提供了丰富的缴费指南和常见问题解答，学生可登录该网站了解具体操作步骤和注意事项。如果我已经毕业，是否还需继续缴纳学生社保？如果已经毕业，可向所在高校或教育部门咨询相关政策。一般情况下，学生社保是指在校期间为学生购买的社保服务，一旦离校，则需根据自身情况选择适合的社保方案。北京学生社保网上缴费提供了多种缴费渠道，可通过“首都在线服务大厅”、“支付宝”、“银行网银”等进行。学生需在每年的10月至次年的9月期间进行缴费，并注意查看缴费指南和常见问题解答。针对不同情况，建议学生咨询所在高校或教育部门，了解相关政策。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

是的。鼎信通讯招聘新员工是有签订劳动合同与五险一金的。青岛鼎信通讯股份有限公司总部位于青岛市高新区鼎信科技产业园，成立于2008年3月，致力于电力线载波通信技术和总线通信技术的基础理论研究以及相关产品的开发。

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准河能源职工社保比例是劳动合同或协议中规定的，具体比例也因公司政策和当地政策而异。一般而言，劳动合同或协议中明确规定了社保缴费金额的比例，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。这些保险的缴费比例通常由用人单位和个人共同承担，用人单位承担的比例较高，个人承担的比例较低。不同地区可能有不同的社保比例，建议咨询当地相关部门或公司人力资源部门获取具体信息。

交社保。经BOSS直聘上查询到上海鑫貌光学科技有限公司不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以上海鑫茂光学科技有限公司还是不错的。

上班一个月之后就会给员工交社保。根据招聘平台显示信息上海嘉麟杰会在用工之日其一个月后开始给员工交社保，如果未申报的情况是需要缴纳社会保险费。不给员工买社保的后果是需要由社会保险行政部门责令限期改正的。

使用“乙类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。个人自付的具体比例，各地不同，由统筹地区规定。医保乙类药品，是基本医疗保险药品目录组成部分之一，乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好、同类药品中比“甲类目录”药品价格较高的药品。根据《城镇职工基本医疗保险金用药范围管理暂行办法》第八条 基本医疗保险参保人员使用《药品目录》中的药品，所发生的费用按以下原则支付。使用“甲类目录”的药品所发生的费用，按基本医疗保险的规定支付。使用“乙类目录”的药品所发生的费用，先由参保人员自付一定比例，再按基本医疗保险的规定支付。个人自付的具体比例，由统筹地区规定，报省、自治区、直辖市劳动保障行政部门备案。使用中药饮片所发生的费用，除基本医疗保险基金不予支付的药品外，均按基本医疗保险的规定支付。扩展资料：乙类药品与甲类药品的区别将西药和中成药品分为甲、乙两类，主要是考虑到我国各地区间经济水平和医疗消费水平的差异很大。一方面，通过甲类目录，可以保障最大多数参保人员基本的医疗需求，而选择使用乙类目录的药品，又能使职工根据用药适应症的个体差异和经济能力获得有效的药品；另一方面，通过甲类目录将控制用药的基本水平，以宏观控制药品费用支出，同时通过乙类目录给各地根据用药习惯和经济水平留出进行调整的余地。参考资料：百度百科——关于印发城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法的通知

答复：1、可以在新的城市重新开户。2、新的单位不需要的以前买的社保证明，可以直接给你在新城市开户，交社保3、在新城市开户后，你可以到以前的城市社保局打印社保凭证。而后带着你的社保凭证、身份证等到新城市社保局申请转移。4、过程比较简单，只要你离职，马上就可以到社保局打印社保证明。我也转过社保，有经验、给分吧！你如果需要非常正式的文件，可以到新城市社保网站查看。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社保参保改到新城市的流程如下：1、离职时，用户到参保所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。并到公司开具《劳动合同解除证明》，带身份证和社保卡前往社保局进行转移；2、在新的工作地或户籍所在地，带齐身份证和《基本养老保险参保缴费凭证》等资料，到所在地社保经办机构填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请；3、办理完上述步骤之后，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。用户只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。