首钢

北钢公司。1、福利待遇方面。首钢集团北钢公司单位的福利待遇非常好，包住，餐补，年底双薪，弹性工作。2、工资方面。首钢集团北钢公司单位的每月工资是7263元，每月准时发放，从不拖欠。

1999年9月9日，中国证券监督管理委员会证监发行字[1999]91号文核准首钢股份在我国首家采用法人配售与上网发行相结合的方式向社会公开发行人民币A股股票，总股本231000万股，其中首钢总公司持有国有法人股196000万股（占总股本的84.85%），向社会公开发行35000万股（占总股本的15.15%），每股面值人民币1元。首钢股份发行A股共募集资金180250万元，扣除发行费用1925万元，实际募集资金178325万元，12月16日在深圳证券交易所成功上市。首钢股份成为我国第一家引入战略投资者，第一家由市场确定发行价，第一家实行路演推介的上市公司。2003年12月16日公司成功发行了20亿元可转换公司债券，实际募集资金194319万元，12月31日首钢转债挂牌上市。截止2004年12月31日，首钢股份总股本231002.0012万股。1999年10月15日，经北京市工商行政管理局核准，北京首钢股份有限公司正式设立。公司具有完善的法人治理结构，董事会、监事会下设董事会办公室、监事会办公室，实行董事会领导下的总经理负责制。行政机构设置为八部一室，即生产部、技术质量部、技术改造部、机动部、销售部、计财部、证券部、人事部、经理办公室，下设炼铁厂、焦化厂、第二炼钢厂、第一线材厂、高速线材厂、精品轧钢厂、冷轧薄板筹备组、技术中心、设备维检中心和物资供应公司。2004年末，共有厂处级机构20个，科级机构94个（科室58个，车间36个）。截止2004年底，公司共有员工8236人，退休职工874人。其中生产人员5303人，销售人员51人，技术人员592人，财务人员64人，行政人员590人，其他人员1636人。具有大专及以上文化1221人，中专文化888人，高中、技校文化3586人，初中文化2541人。2004年，在岗员工转炉钢实物劳动生产率达到780吨/人.年，与上年的565吨/人.年相比，增长38.1%。首钢股份是以钢铁业为主，高新技术产业同步发展的上市公司，年生产能力为铁430万吨、钢450万吨、线材350万吨、彩涂板17万吨、镀锌板18万吨，高技术含量、高附加值产品产量占产品总量的二分之一，2006年12月23日轧制出首钢发展史上第一卷热轧卷板，实现了首钢由低端产品向中高端产品的历史性跨越,2012年3月7日首钢第一卷高磁感取向硅钢顺利下线，标志着首钢的冶金技术达到了国内先进水平。1999年上市以来，公司始终坚持用高新技术改造钢铁业的发展战略，不断进行大规模的设备技术改造，生产工艺、技术水平始终处于国内领先地位。焦炉实现了具有世界先进水平的干法熄焦，炼铁采用了国际水平的人工智能冶炼系统，炼钢、轧钢实现了全自动化控制，彩涂板高速生产线最高工艺速度达到了120米/分。公司产品广泛应用于现代制造业、建筑、金属制品、家用电器等行业，通过了ISO9001：2000质量管理认证，产品质量享誉海内外。主营产品多次获得国家级、部级、市级优质产品奖，并以其稳定的性能、优良的质量广泛应用于长江三峡、黄河小浪底、香港青马大桥、国家大剧院等国家重点工程，远销美国、日本、瑞士、东南亚等十多个国家和地区。首钢股份认真贯彻执行中国证监会和公司各项规章制度，依法规范运行，取得了优异的成绩。在中国《上市公司》杂志举办的上市公司50强评选活动中，首钢股份以主营业务收入、净利润、资产总额以及年末总市值等项评价指标多次位居前列，2001年美国《财富》杂志评选首钢股份为中国上市公司百强企业，2003年入选深证成份指数和深证100指数。2004年中国农业银行北京市分行评定首钢股份为AAA级信用企业；北京市工商局公示首钢股份为2004年度守信企业、工商免检单位；第四届上市公司高峰论坛评定首钢股份为“中国上市公司百强企业”，朱继民董事长荣获中国上市公司“十大企业领袖”称号；董事会秘书章雁当选为首届国内上市公司“金牌董秘”，首钢股份同时获得“优秀信息披露公司”称号。2003、2004年度深圳证券交易所评选首钢股份为“信息披露先进单位”。面向未来，公司坚持以发展为主题，以实施产业结构调整，构筑新的竞争优势为目标，加快用高新技术改造钢铁业的步伐，实现工艺升级、产品换代，大力发展高新技术产业，全面提高公司的运营水平与核心竞争力，建设高科技的首钢股份！

重庆首钢云尚江来产权年限：联排50年,合院50年。一般民用住宅建筑权属用地年限为70年,商用房屋建筑权属用地年限为40年。首钢云尚江来位于渝北悦来滨江路1号，由重庆首钢房地产开发有限公司开发，物业公司是龙湖物业服务集团有限公司。物业类型：别墅， 装修状况：毛坯。点击查看：首钢云尚江来在售户型报价

是不是以科学发展观为指导，全面推进新的发展战略首钢“十一五”发展目标是：到2010年，集团钢产量、销售收入、实现利润、在岗职工人均年收入分别比2005年翻一番。“十二五”期间，产业和产品结构更具优势，竞争能力更加明显，体制机制更具活力，人与企业更加和谐，企业发展能力显著增强，向国际一流的大企业集团迈进。1.钢铁业完成新的空间布局调整和结构优化升级。首钢京唐钢铁厂建成投产并达产达效，成为产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业，成为具有国际先进水平的精品板材生产基地和自主创新的示范工厂，成为节能减排和发展循环经济的标志性工厂。迁钢公司成为同类型国际一流钢厂。首秦公司成为“专精深强”的国内一流的宽厚板生产厂。顺义冷轧成为国际一流的冷轧板材生产厂。2010年，集团钢产量达到2500万吨，板带比达到75%、冷热比40%。“十二五”期间，进一步提高高档汽车板、家电板产品比重，创出若干个有国际影响力的品牌，生产规模、产品结构、自主创新能力进入国际钢铁业先进行列。2.非钢产业转变发展方式、提高发展质量，实现由中低端向中高端发展。电子机电业重点打造自动化控制和信息技术、冶金成套设备和大型电机、汽车空调器等核心技术和优势产品，2010年销售收入达到131亿元，比2005年增长1.47倍；“十二五”期间要形成一批具有竞争优势的名牌产品，增强核心竞争力。建筑业要完善机制，提升资质，创立品牌，扩大工程总承包，发展高端技术、专业化设计和施工；房地产开发实现规模化、品牌化经营。2010年销售收入达到122亿元，比2005年增长1.7倍（不含划转单位）；“十二五”期间要积极参与首钢工业区改造建设，形成一批有核心技术的业务，扩大经营规模，提高综合实力。服务业要大力发展物业、餐饮、旅游、教育培训、医疗卫生、生产协力服务，2010年销售收入达到77亿元，比2005年增长1.8倍；“十二五”期间要积极参与首钢工业区改造开发，打造商贸、物流、中介服务、会展博览等服务支柱产业。矿产资源业要巩固做强迁安矿区、秘鲁铁矿等原料基地，加快开发外部资源，扩大控制规模，2010年成品矿产量达到1900万吨；自产煤炭620万吨，钼精粉4000顿，合计销售收入达到180亿元，比2005年增长1倍以上；“十二五”期间要进一步加大矿产资源的深度开发和循环利用，经营规模、综合实力、管理水平大幅提高。海外事业要成为首钢发展的重要一极，做强做大海外企业、进出口贸易、海外工程、物流等核心业务，提高资本运作和上市公司运营水平，2010年销售收入和海外营业额达到456亿元，比2005年增长71%；资产控制额达到100亿元以上，上市公司市值达到200亿元以上。“十二五”期间进一步拓展发展空间，提高发展质量、实现更好更快发展。3.实施首钢石景山工业区改造规划，在转型中实现首钢在北京的更大发展。首钢石景山厂区钢铁业停产后，工业区改造关系北京发展大局，关系首钢在北京地区的可持续发展和广大职工的切身利益。北京市政府已审定《首钢工业区改造规划》，明确由首钢作为工业区改造的主体。按照有利于解决首钢人员安置及遗留的社会负担等问题，符合北京市及石景山区总体发展定位，有利于土地价值最大化和产业最优化的原则，推进8.08平方公里工业区改造工程，建设总部办公区、销售中心、研发中心，发展高新技术研发和总部经济；建设创意产业研发基地，发展科技文化创意产业；建设高端写字楼、酒店、综合商场、中高档住宅、滨水游乐设施等，发展商贸、金融、物流、旅游、中介服务等服务业。同时加快现有非钢产业的发展，实现首钢在北京的更大发展。4.体制机制充满活力。以首钢北京总部经济为核心，以信息化为支撑，构建产权结构多元化、法人治理结构健全、风险防范和内部监督管理机制完善、激励与约束机制更加有效、对外开放合作更加广泛的现代企业制度和管理架构，既能充分发挥总部经济的综合优势，合理配置和利用企业内外资源，又能最大限度地激发子公司的潜能和积极性，实现整体最优发展。5.企业发展更加和谐。企业民主管理制度更加完善；富余人员得到妥善分流安置；集团在岗职工人均年收入2010年比2005年翻一番；建设具有首钢特色的先进企业文化，职工素质全面提高。到2010年，本科及以上学历人员达到专业技术管理人员的50%以上，其中博士、硕士分别达到100人、1000人；高级、中级、初级工比例达到40：50：10，达到发达国家企业水平。“十二五”期间，形成结构更加合理、具有国内外一流水平的人才队伍，为实施第三步发展战略提供坚实的人才保证。

首钢工学院坐落于北京市石景山区，是国家教育部批准成立的以冶金、机电、建筑等工科专业为主的一所工科高等院校。全国排名根据2022校友会中国大学排名得知，2022年首钢工学院排名全国第509位，在满分100分的机制下获得综合60.03分，被校友会评为1星级的区域知名大学。根据2022校友会北京市大学排名可知，首钢工学院在北京市内排名第59。办学规模学院占地面积16.7万平方米，建筑面积10.8万平方米。建有实训中心、学生机房、专业教室、实验室、网络中心等现代化教学设施，校园网出口总带宽200Mbps，数字资源量27TB，图书馆藏书35万册;学生公寓、餐厅、400米标准运动场、各种球类运动场地和学生活动中心等办学配套设施完备。教体设施齐备，生活设施齐全能够—应满足广大学子们的求学及生活需求。院系及专业设置学院现设有7个二级学院。有信息技术、安全环保、经济管理、智能制造、社会体育、学前教育、护理等31个高职专业;有机电一体化技术、人力资源管理、计算机应用技术等12个成人专科学历教育专业。人才培养作为一所北京市属普通高等院校，首钢工学院实力不容小觑，一直以来以开创“多业多地”发展新格局、打造世界一流钢铁企业的首钢集团为依托，进一步发挥企业办学优势，培养更多高素质应用型人才，为首都经济发展和首钢转型发展需要服务。建院以来已为首钢和社会培养了1.9余万名全日制本专科毕业生。校友评价1、不管怎么说，我个人认为学校还是非常不错的，图书馆也非常带很多数据可以供我们阅读，各种类型的书都有，尤其是关于我们影视动画专业的书籍特别多，条件也是非常不错的。2、我们学校虽然处于郊区地带，但是这里环境很好，绿华也很好，这里空气很好，教学楼相当不错，有好几个餐厅，都非常干净，学生的住宿条件也很好。

北京市首钢工学院环检包分配工作。首钢工学院依托北京科技大学、北京钢铁学院的资金和师资和首钢集团的包分配工作，是颇为火热的热门大学，在学生毕业后是会分配工作的。北京地势西北高、东南低。西部、北部和东北部三面环山，东南部是一片缓缓向渤海倾斜的平原。北京市的气候为暖温带半湿润半干旱季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促。

五千公里远。两地在地图上的直线距离为五千公里远，如果是实际距离想要在两地之间往返，距离上会更远一点，两地之间可以通过转车，几个站点就可以快速到达，通程时间一般在五小时左右。秦皇岛首钢遗址是纪念第一家钢铁冶炼厂的地标性建筑，可以参观到钢铁加工的发展历程，现在的首钢集团有限公司就是其的后身企业。

首钢公园是一个文艺气息浓厚的主题公园。里面展示了大量的创意元素和建筑。在这里，你可以带着孩子来一次亲子游。既然春节期间闭馆了，终于要正式对外开放了。在这里，我给大家分享一下首钢公园的开放时间。随着疫情防控形势持续好转，首钢集团昨日宣布，2020年5月9日起，首钢园区将实行实名制预约登记。公园游客搜索微信小程序“爱尚上首钢公园”填写预约信息，持健康绿码和预约信息即可入园。首钢园区的工业遗产建筑在鲜花盛开的映衬下焕发出新的活力。吴伟摄入园游客和车辆必须通过小程序提前预约，最多提前5天。成功游客需提前填写“北京养生宝”个人信息，携带本人身份证、预约码、养生宝绿码，在预约日期和时间段从首钢公园西门、南门入园，实行一人一码制。游客应在秀池地下停车场、首钢跳台停车场停车，用小程序享受停车费3.3折优惠。公园工作人员建议，如遇临时限流，游客应听从安排，有序排队等待入园。游客参观时应戴口罩，保持1.5米以上的距离。公园开放时间为早8点至晚9点，禁止游客携带宠物入园，禁止摩托车等机动车通行。首钢园区是首钢百年工业文化的发源地。它拥有独特的景观，自然景观和工业遗迹、体育运动和冬奥文化融为一体，已被列为北京市绿色生态示范区。

不好进。首钢子弟学校是一所由中国首钢集团创办，面向首钢职工子女的全日制普通小学、初中和高中。由于其学校背景和办学特色，因此进入首钢子弟学校的门槛比较高，申请者必须是首钢集团职工的子女，或首钢下属单位、在职或离退休职工的直系或旁系亲属的子女。学业成绩要求比较高，要求考试成绩在同年级中名列前茅。因此不好进。

据我所知，目前首钢股份的股票价格是4.53元一股，未来还有上涨的趋势，你可以买入的，望采纳！

首钢和钢花牌都是钢铁企业，二者都生产发热丝，但是二者的发热丝有一些不同之处。首钢是中国的一家大型钢铁企业，生产的发热丝主要是铁铬铝型发热丝和铁铬铝铜型发热丝，这些发热丝具有发热迅速，散热均匀，抗氧化性能好等特点，主要应用于家用电器、医疗器械、电热器具等领域。钢花牌是中国的一家发热丝生产企业，生产的发热丝主要是铬铝型、铬铝铁型和铬铝铁铜型发热丝，这些发热丝具有发热均匀、抗氧化性能好、电能转化效率高等特点，主要应用于家用电器、医疗器械、电热器具、汽车、航空航天等领域。总的来说，二者的发热丝都有发热效率高、散热均匀、抗氧化性能好等特点，但是具体的应用领域和产品性能可能有所不同，需要根据具体需求进行选择。

答案：截至2021年1月，首钢蓉城里的入住率为约70%左右。解释：首钢蓉城是一个大型的住宅区，位于北京市通州区的中心位置。该住宅区由首钢集团投资兴建，总建筑面积达到了120万平方米，包括了约1万多套住宅。目前，该住宅区已经陆续交付，一些业主已经入住，但也有一些业主还没有入住。据了解，首钢蓉城的入住率受到了多种因素的影响，包括疫情的影响、房价的变化、交通便利度等等。目前，该住宅区的入住率约为70%左右，剩余的住宅也在积极销售中。拓展：入住率是指在一个住宅区或楼盘中，已经入住的房屋数量与总房屋数量的比例。入住率是评估一个住宅区或楼盘销售情况的重要指标之一。对于购房者来说，了解一个住宅区或楼盘的入住率，可以帮助他们更好地了解该住宅区或楼盘的受欢迎程度和销售情况。同时，入住率也可以作为投资者评估一个住宅区或楼盘的投资价值的指标之一。

首钢铂鹭风华项目。北京首钢建设集团有限公司是以国有投资为主体的大型综合施工总承包企业，在苏州也有承包项目，2021年首钢建设集团在苏州承建的项目为首钢铂鹭风华项目。该项目是一个高档次楼房建设项目。

据我了解，首钢股份股票是在1999年12月16号上市，你也可以在网上交易软件查询。

我帮您查了一下，首钢股份于1999-12-16在深圳证券交易所上市的，上市股票代码是000959，希望能帮到您。

北京首钢主教练是解立彬。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案。2010年首钢将搬迁完成。2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁“功勋首钢”纪念牌。发展历史：中国首钢集团始建于1919年，解放前30年累计产铁28.6万吨。解放后首钢获得了新生，1958年建起了中国第一座侧吹转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；在中国最早采用高炉喷吹煤技术，70年代末首钢二号高炉成为当时中国最先进的高炉。改革开放以来获得巨大发展，成为以钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢总公司为母公司，在香港有上市公司，在南美洲有秘鲁铁矿等海外企业。

没有。根据查询首钢公司官网得知，截止到2023年6月7日，公司并未在赤峰建设全新的工厂，因此没有在赤峰的子公司。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

周冠五。根据查询首钢集团有限公司官网显示，群明湖的牌楼匾额“群明生辉”，这个题字是首钢原总经理周冠五书写的。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

没有。首钢一直属于首都钢铁集团投资控股，所以没有人把首钢在澳门输了。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

首钢应立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展来谋划来推动经济高质量发展。首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。

首钢工资高。根据首钢集团招聘信息网显示，首钢股份有限公司平均工资为8202元/月，而邯钢平均月薪4，385元/月，所以首钢工资高。首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

　　1、首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团； 　　2、首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业； 　　3、为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案，2010年首钢将搬迁完成； 　　4、2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁功勋首钢纪念牌，当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行； 　　5、中国首钢集团始建于1919年，解放前30年累计产铁28、6万吨； 　　6、1964年建成了中国第一座30吨氧气顶吹转炉，在中国最早采用高炉喷吹煤技术，70年代末首钢二号高炉成为当时中国最先进的高炉。

河北行唐人。赵民革，男，1966年6月生，博士研究生学历，教授级高级工程师。现任首钢集团有限公司党委书记、董事长。曾任北京钢铁学院分院矿冶系教师，首钢工学院教务处教务科副科长、教务处副处长（主持工作），首钢工学院（首钢职工大学）副院长，首钢培训中心（培训部）副主任（主持工作），首钢炼铁厂副厂长，北京首钢股份有限公司第二炼铁厂副厂长，北京首钢氧气厂党委书记，首钢培训中心（培训部）主任，首钢总公司技术质量部（技术研究院、新钢技术质量部）部长（第一副院长）等。

首钢在北京景山区。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，总部位于北京石景山区。是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业。

是个集团。首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢集团是中国国有特大型企业集团之一，始建于1919年，有着近百年历史，总部位于首都北京。

首钢搬迁到了河北省唐山市曹妃甸工业区。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案。2010年首钢将搬迁完成。公司产品拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧材，前后工序能力配套的生产体系，主体生产设备达到了国际同行业先进水平。成品钢材年生产能力在320万吨以上，其中普通热轧盘条120万吨，高速无扭控冷热轧盘条200万吨。主要产品是线材，可生产∮5.5-14mm规格的线材产品。按含碳量可分为低碳钢、中碳钢和高碳钢，以及特殊用途钢，包括冷镦钢、焊条钢、预应力钢筋、弹簧钢等。还可以生产钢窗线、钢丝线、钢铰线、钢钉、电焊条等。以上内容参考：百度百科—首钢集团有限公司

廊坊大厂首钢待遇适中。首钢集团内部各个单位之间职工的收入差距也是相当大的，首钢国际工程公司，首钢国际贸易公司，首钢电子开发公司，首钢京唐钢铁公司等收入最高，首钢建设集团，首钢长白机械厂，首钢长治钢铁厂等收入较低。

据我了解，首钢股份上市板块为：深交所主板A股，希望答案对你有帮助。

马家骥：男，1963年12月生，硕士研究生学历，教授级高级工程师。曾任首钢第二线材厂技术科专业员，首钢北钢公司技术处轧钢科专业员，首钢设计院轧钢工艺科工艺组设计员，首钢设计总院轧钢部轧钢科设计员，首钢设计总院轧钢部轧钢科一组副组长、组长，首钢设计总院轧钢部轧钢科副科长，北京首钢设计院轧钢设计室副主任，首钢总公司小型厂副厂长(生产)，首钢总公司第一型材厂副厂长(生产)，首钢总公司第二线材厂厂长，北京首钢股份有限公司第二线材厂厂长，北京首钢富路仕彩涂板有限公司董事，首钢总公司冷轧筹备组组长兼北京首钢富路仕彩涂板有限公司总经理，北京首钢股份有限公司副总经理兼冷轧筹备组组长、首钢富路仕彩涂板有限公司董事、总经理，北京首钢股份有限公司副总经理兼薄板经营部部长、冷轧筹备组组长、首钢富路仕彩涂板有限公司董事、总经理，北京首钢股份15有限公司副总经理兼顺义冷轧分公司经理，北京首钢股份有限公司副总经理兼首钢冷轧薄板有限公司董事、总经理，北京首钢股份有限公司副总经理，河北省首钢迁安钢铁有限责任公司副总工程师，首钢股份公司迁安钢铁公司副总工程师：北京首钢股份有限公司副总工程师。现任北京首钢股份有限公司总工程师。

题主是否想询问“河北迁安哪年划归首钢的”？2014年。根据查询首钢股份公司迁安钢铁公司相关信息显示，河北迁安是2014年划归首钢的。首钢股份公司迁安钢铁公司前身是河北省首钢迁安钢铁有限责任公司，2014年3月12日正式资产置换入首钢股份。首钢股份公司迁安钢铁公司，成立于2014年，位于河北省唐山市，是一家以从事化学原料和化学制品制造业为主的企业。

据我了解，首钢股份A股股票代码是：000959，你也可以在网上交易软件查询。

是国企，是首钢集团公司的下属国有企业。

法律分析：首钢搬迁到河北省唐山市曹妃甸工业区。法律依据：《财政部、国家税务总局关于首钢搬迁有关税收政策问题的通知》 北京因建设国际化大都市，对环境保护不断提出更高的要求。中国十大钢铁企业之一的首钢集团将用5年时间把钢铁产业从北京搬迁到位于河北省唐山市的曹妃甸。

钢铁就是这样炼成的首钢工业旅游观光路线首钢集团作为现代化大型钢铁联合企业，2004年被国家旅游局列为全国首批工业旅游示范点。主要内容是钢铁生产工艺和现代大型企业先进技术水平的展示。这是首钢工业旅游区别于风景旅游和其他产业的特点。首钢工业旅游的主题是钢铁就是这样炼成的，包含了科技首钢、绿色首钢、人文首钢的丰富内容。同时，经过长期坚持不懈的环境治理和绿化美化，首钢连续20年被北京市评为园林式企业。此外，保存了辽金以来各个朝代遗迹的石景山古迹群也坐落在首钢厂区内，为首钢的工业旅游增添了厚重的历史人文内涵。首钢工业旅游自2001年推出以来，受到各界人士的好评，平均每年接待游客5万人次。目前，首钢的工业旅游已经成为北京又一道亮丽的风景。首钢1日半日游线路。参观国内大型现代化炼铁高炉首钢炼铁厂3号高炉。2.参观国内最大的小方坯连铸炼钢厂首钢第三炼钢厂。3.参观首钢高速线材厂，中国最大的现代化线材厂。4.参观首钢环保项目，改造后的工业循环池首钢群明湖。首钢一日游上午观看《首钢从历史走向未来》视频，参观炼铁厂3号高炉、首钢第三炼钢厂、首钢中厚板厂、邓石景山。中午在首钢吃饭，下午参观首钢高线厂、首钢群明湖、首钢玫瑰园。首钢两日游D1参观首钢密云铁矿(矿山矿体条件世界罕见，尾矿品位、金属回收率、自磨机利用系数全国第一)，上午参观矿石开采。下午参观选矿工艺、烧结工艺、运输系统。中午在密云铁矿吃午饭。D2参观首钢工厂可以安排半天或一天。

首钢子女可以落户北京是因为特殊政策。因为特殊政策，首钢职工子女大学毕业后找到北京单位工作，就可以落户北京，要求，北京市属企业，父母一方或者双方在首钢工作满10年，学生统招大学毕业。首钢一般指首钢集团有限公司，中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

首钢在北京石景山区。根据查询相关公开信息显示，在首钢先进单位、先进集体、劳动模范推荐对象公示中，首钢集团有限公司工会。地址在北京市石景山区石景山路99号院。经营范围是投资管理、投资咨询、技术开发、技术转让等。

北京铁路局发展前景很好，首钢集团升职机会比较多。经查阅天眼查资料，首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑，升职机会比较多，北京铁路局给有才能的人提供发展空间，发展前景很好。中国铁路北京局集团有限公司，是中国国家铁路集团有限公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一。

不好进。首钢集团有限公司是北京市属国有企业，是世界500强企业，招聘条件严格，笔试通过率低，是不好进的。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

贵州首钢水钢集团评价好。1、产品品质：贵州首钢水钢集团的产品品质较高，主要生产高品质的冷轧板、热轧板、镀锌板等产品，得到了客户的认可和好评。2、产能规模：贵州首钢水钢集团的产能规模较大，拥有国内先进的生产设备和技术，年产钢材能力达到400万吨左右。3、技术创新：贵州首钢水钢集团在技术创新方面较为活跃，通过引进国内外先进的技术和设备，提高了产品的品质和产能。

　　 对于首钢搬迁，批评的声音、反对的声音曾经络绎不绝。但是为了换北京一片蓝天，实现企业循环经济的发展之路，首钢集团顶住压力，毅然地走出了搬迁的第一步。经过几年的磨合，特别是在信息化建设的润滑下，首钢搬迁之路走得平稳坚实，在京东大地、渤海之滨，一个全新的首钢已经初具规模。 　　 　　驱车从北京东四环四方桥驶上京沈高速公路，两个小时后从唐山西出口驶下高速，在崎岖不平的乡间公路上再前行将近一个小时，就来到了渤海边上的唐海县城。大雨之后的县城泥泞不堪，缓慢地穿过县城后，汽车终于驶上一条漂亮笔直且平坦的滨海大道，以80迈的速度继续飞奔45分钟，首钢京唐公司曹妃甸厂区终于映入眼帘。建设工地上是一片繁忙，炼钢炉、炼焦炉、冷热轧生产线、运输码头正在紧张建设中。 　　首钢京唐公司钢铁厂项目是纳入国家“十一五”规划纲要的重点工程，也是“十一五”期间中国单体投资最大的项目，投资金额高达677.31亿元。首钢京唐公司项目设计年产铁898万吨、钢970万吨、钢材913万吨。其中，首钢京唐公司一期工程计划于2008年10月和2010年年底分两个阶段建成投产。 　　首钢京唐公司钢铁厂项目规模非常宏大，项目包括主体工程和辅助工程两大部分。其中，主体工程部分包括4座70孔7.63米焦炉及配套的干熄焦设施、两台500 平方米烧结机、一台504 平方米球团带式焙烧机、两座5500 立方米高炉、两座300吨脱磷转炉、3座300吨脱碳转炉、一座LF精炼炉、两套RH真空精炼装置、两台2150毫米双流板坯连铸机、一台1650毫米双流板坯连铸机、两套热连轧机组、三套酸洗-冷轧联合机组等。辅助工程部分包括大型综合料场、制氧机、燃煤-燃气混烧供热发电机组、燃气-蒸汽联合循环发电机组、海水淡化设施及相应的配套设施。 　　首钢京唐公司副总经理强伟告诉记者，“除冶金外，首钢京唐公司钢铁厂项目是一项涉及焦化、电力、运输、环保、信息等10余个相关行业的大型项目，投资强度非常大，每月投资就达到20亿余元人民币。” 　　 　　搬”出IT发展目标 　　 　　说起在曹妃甸这个昔日的小滩涂上即将屹立起来的现代化钢铁厂，就不得不从首钢搬迁说起。 　　曾几何时，地处北京上风上水的首钢，给北京市创造了巨大的产值（注: 2007年首钢产值为72.9亿元人民币），但同时也带来了大量的污染物。虽然每年首钢都拿出巨资用于环保建设，但是希望基于目前的技术条件和资金水平，在有1300万人口的超大城市中，继续维持一个世界级生产规模的大型钢铁企业，与当今的循环经济大潮有些背道而驰。 　　2005年2月18日，国家发改委下发《关于首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案的批复》，批准首钢“按照循环经济的理念，结合首钢搬迁和唐山地区钢铁工业调整，在曹妃甸建设一个具有国际先进水平的钢铁联合企业”。 　　2005年10月9日，首钢京唐公司在唐山市注册成立，首钢占51%，唐钢占49%。这标志着首钢搬迁、曹妃甸钢铁项目建设进入实质性阶段。大规模的水、电和交通等基础配套设施的建设逐渐让曹妃甸从昔日的小沙岛变成了一个忙碌的巨大工地。 　　强伟介绍，首钢搬迁调整有两个主要的特点: 一是钢铁产业结构产品结构发生了调整，由以长材生产为主向以高端板材生产为主转变; 二是钢铁产业的地域分布发生了调整，由集中在北京石景山地区向北京顺义及河北多地转移。 　　据了解，首钢结构调整先期启动迁钢、首秦公司建设，分别形成了450万吨和250万吨综合生产能力。首秦公司4300宽厚板生产线和迁钢2166mm热连轧生产线，分别在2006年10月和12月相继投产。北京顺义1850mm冷轧项目也作为首钢搬迁调整的重要项目在2007年11月建成投产。伴随着京唐钢铁公司即将在2008年10月生产出第一炉钢，首钢钢铁“一业多地”的生产经营格局正在形成。 　　与此同时，伴随着生产经营格局发生变化的是首钢产品结构的调整。首先是首钢板材生产组织从大批量生产为主开始向小批量、多规格生产为主转变; 二是工艺操作从熟练操作转向精准操作; 三是质量标准从宽幅调节向窄幅控制转变; 四是产品销售从以产定销向以订单为主、以销促产转变; 五是客户服务从满足用户共性需求向满足用户个性化需求转变; 六是管理方式从抓单元环节向抓全流程控制转变; 七是管理体制从各专业分工负责向统一组织、统一协调、一贯制管理转变; 八是管理作风从粗放型向精细型转变。 　　“在这样的背景下首钢信息化建设就以促进首钢跨越式发展为总体目标，以高端板材为对象制定项目的目标，在各层面的计划、各专业管理的集成、专业管理的执行控制、信息资源的发掘利用方面分别设置目标并配置功能，设计了产销管理、财务功能控制、物流和质量管控等系统，期望通过信息化建设走出一条跨越式发展的现实道路。”强伟说。 　　 　　新形势下的信息化目标 　　 　　为了走出一条跨越式的发展道路，在一业多地的架构中，首钢将总部定位成“投资决策中心”、“战略控制中心”和“运营管控中心”。 　　强伟表示，首钢总部作为运营管控中心，具有较强的综合业务管理能力和综合职能部门，同时具备相应的实体操作经济部门，这样总公司就会具有相应的组织体系支撑，在信息平台的支撑下通过多种手段实现首钢钢铁主业的整体资源优化运作。下属基地公司将直接集中关注生产操作层面，同时通过信息平台共享信息资源实现与总公司在更高层次达到管控平衡。总部通过采购集中、销售整合、生产协调，实现产、供、销整体体系的一体化运作，充分利用集团优势获得整体经济效益的提高。从价值链来看，总部“抓两头，放中间”，即生产执行以及和生产执行密切相关的环节由基地公司负责，总部集中非生产执行环节的职能和共享职能。 　　由于搬迁后，首钢钢铁主业面临着“一业多地”的多法人实体及从常规产品向高端钢铁产品转变的客观情况，如何形成集中整体资源优化的竞争优势，如何发挥各实体的灵活性、积极性，成为首钢在新的历史条件下应对行业重组竞争形势必须面对的课题。 　　强伟说: “首钢提出了‘集中整体分层能级"的管控指导思想，信息化建设需要具体落实体现这一管控思想，构建首钢“一业多地”集中整体、分层能级管控体系。” 　　强伟解释，集中整体就是要集中运营首钢钢铁主要的资源，使得这种资源的运作达到最大效益。分层能级就是在整体资源运作统一集中规划的框架下，设计各管理序列层次的职能界限，保证整体运作的有效运行。 　　随着高端产品的投产，对于首钢精细化管理的要求也就“更上一层楼”。为此，首钢信息化建设中，专门以在新基地建设的高端板材生产线为对象，构建了通过信息平台支撑的整体产销系统。 　　这套系统的具体目标是对钢铁板材产线上复杂的物流进行精确的实时控制，在物流精确控制的基础之上，通过计划和反馈控制使得企业在钢铁高端产品的生产中实现柔性生产，兼顾产能和用户的要求，在生产过程中实现精益化生产的目标。根据高端钢铁板材的市场和生产特点，沟通产销要素，实现市场用户导向的产销一体化协调机制。围绕产销过程形成相关的信息收集系统为产销的动态调度、综合分析、指标控制提供系统的支撑。 　　产品检验系统是整个首钢，特别是高端钢铁产品生产线高效运行的必要基础保证，紧密耦合于整个钢铁生产体系。检验系统是保证整个物流系统清晰有效控制的基础，也是体现首钢全面质量管理思想的落实。质检系统贯穿于首钢物流的全过程，保证企业物流的实际有效控制。因此对于钢铁高端板材质量检验系统本身的技术要求更加的复杂，与生产线的偶合程度更加紧密。 　　强伟表示，首钢信息化建设过程中质量检验系统的功能横跨于三级四级系统之中，主要功能是保证物流的清晰有效的控制，起到物流交割点控制的作用。保证企业全面质量管理思想的贯彻落实，在整个企业的物流过程中起到监督、检查、促进的功能效果。规范作业功能区的运行质量标准，保证整体体系标准的一致性。保证钢铁高端产品开发市场、服务客户战略目标的实现。 　　 　　京唐钢铁随IT迅速崛起 　　 　　首钢京唐钢铁公司是首钢搬迁调整“重中之重”的项目，其主体工艺装备采用了国内外先进技术220项，自主创新和集成创新占三分之二以上，达到世界一流水平。 　　据了解，京唐公司的目标是产品一流、管理一流、环境一流、技术一流的现代化大型企业，成为具有国际先进水平的精品板材生产基地和自主创新的示范工厂，成为节能减排和发展循环经济的标志性工厂。 　　京唐公司项目由6家国内大型设计单位负责设计，由39家国内大型施工企业进行施工，监理单位8家。设备制造企业57家。同等规模项目正常工期24个月，而首钢京唐公司计划工期仅19个月。整个项目建设所需的设备材料量巨大，其中设备90000余台套，材料将近8000余种。 　　在这样的情况下，为保证公司管理模式的实现，确保京唐项目按期竣工投产，首钢集团公司领导决定; 借助信息化手段配合建设期管理思路，即企业业主管理模式，实现高水平的项目组织、项目控制、项目跟踪，建立精确、细化、规范的管理体系，符合国家审计检查要求，保证管理效率提升，从而达到管理一流的目标。 　　首钢京唐公司的信息化建设可以说是与整体项目建设同步进行，建设期ERP项目于2007年1月27日正式启动，2007年3月27日成功上线，2008年1月计财部结账开始，实现计财部月结甩掉手工账。据悉，2008年4月，生产期ERP的实施和MES（生产制造执行系统）体系的建设开始启动。 　　强伟介绍，京唐钢铁公司正处于基本建设阶段，经营活动主要是以基建项目为核心的项目投资、资产管理。建设期ERP项目的总体目标是构建ERP系统整体运行框架，初步形成企业级的业务信息化平台。建立了一个集中管理、集中控制的信息系统，制定完整的财务核算体系，将项目成本、物料采购与库存管理、设备采购与库存与财务模块集成在一起。此外还需要解决结算与资金拨付控制、水电费抵扣、价差分摊（概算内外价差）等方面的问题。最终实现工程项目概、预算与合同管理的衔接管控模式，让相关业务人员及时了解合同签订、结算、付款、欠款的相关信息，规范设备、材料采购供应管理，加强设备、材料采购环节物流与资金流的账务同步处理，为未来管理工作打下基础。 　　据了解，京唐公司建设期ERP项目实施以来，已经实现了组织结构扁平化和一级财务管理。虽然业务处理人员只有10人，但是处理银行及现金收付款业务1200多笔，报销业务700多笔。处理合同总数5648份，其中，建设合同800份;材料合同2240份;设备合同2608份，涉及设计和施工单位180多个，材料设备供应商4800多个。每月针对合同进行的发票校验、支付工程款、材料款及设备款，最多达到25亿元。会计人员编制记账凭证4500多笔，系统自动生成凭证7400多笔，自动形成资产负债表、管理费用明细表、会计科目余额表和折旧明细表等会计报表。 　　京唐公司建设期ERP项目的上线还降低工程物资储备占用、加速资金周转，降低流动资金占用。实现了对各种工程物资采购、供应、消耗的全面控制。“ERP应用前，库存占物资总量的67%。ERP应用后，在物资采购总量增加20倍的情况下，库存占物资总量比例下降39个百分点。”京唐公司自动化信息部助理宋海洋说。 　　强伟表示，与同类大型工程相比，京唐实施建设期ERP，预算编制人员节省了20%的工作量。同类大型工程，未应用ERP手段，工程月结工作一般需要30天，工程竣工验收项目结算一般需要8个月。首钢京唐公司应用ERP后，工程建设项目月结仅需要10天，工程竣工验收项目结算仅需要3个月。

首钢集团矿业五个铁矿公司是杏山铁矿。首钢集团有限公司矿业公司（以下简称首钢矿业公司）是首钢重要的原料基地，始建于1959年，是以采矿、选矿为主业，发展资源综合利用、运输物流等新产业、矿山装备制造和技术服务等相关产业、公益事业的特大型现代化矿山企业。荣获中国矿业十佳企业中国最具创新力企业中国矿山行业绿色发展示范单位首钢集团有限公司是北京市属国有企业，是世界500强企业，首钢集团有限公司矿业公司（以下简称首钢矿业公司）是首钢集团有限公司分公司。

合同工形式。根据查询首钢集团有限公司官网信息显示，首钢集团有限公司技术研究院有正式编制、合同工、劳务派遣三种用工形式，技术研究院的硕士工程师属于合同工的用工形式。

唐山首钢好。唐山首钢确切地说是国企，唐山首钢矿业公司坐落在唐山市迁安市境内，有一小部分坐落在迁西县境内，它隶属于首钢总公司，现有职工8000多人，下设水厂铁矿、大石河铁矿、杏山铁矿、机械厂等下属厂矿，是一个集采矿、选矿、矿车制造为一体的集团公司。

大厂路劲公园和上城附近是位于中国北京市丰台区的一个地区，而首钢总部基地则是位于北京市石景山区的一个重要区域。首钢总部基地是首钢集团在北京地区的一个重要基地，占地面积约130公顷，是一个综合性的工业园区。该园区是首钢集团向服务业转型的重要举措，主要包括智能制造、智慧城市、文化创意等领域。与炼钢铁有关的是首钢集团的钢铁生产基地，而在首钢总部基地内并不包括钢铁生产。相反，首钢总部基地更注重现代化的产业发展，致力于推进科技创新和产业升级。这里将作为首钢集团的总部和创新中心，建设智慧城市、智能制造、创新创业等产业，推进首钢集团的转型升级和转型发展。因此，虽然大厂路劲公园和上城附近与首钢总部基地相邻，但这里并不是炼钢铁的地方。

一、首钢集团概述首钢始建于1919年，解放前30年生产铁28.6万吨。解放后，经过技术改造和建设，1958年建成侧吹转炉，结束了首钢有铁无钢的历史。1964年，中国第一座30吨氧气顶吹转炉建成，国内首次采用高炉喷煤技术。70年代末，首钢2号高炉成为当时国内最先进的高炉。改革开放以来，取得了较大发展，成为以钢铁产业为主体，兼营矿业、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属公司有股份公司、新钢公司、迁钢公司、秦寿公司、高新公司、机电公司、特钢公司、首建公司、房地产公司、实业公司、国贸工程公司等。有香港上市公司，也有南美秘鲁铁矿等海外企业。2007年，集团销售收入1090亿元，利润水平43亿元，钢产量1540万吨，从业人员近8万人。在中国企业联合会根据2006年数据评选的中国制造业500强中，首钢销售收入排名第10位;首钢在中国企业500强中排名第36位。看首钢二。首钢近年来的改革与发展。21世纪头20年是中国经济发展的重要战略机遇期。围绕发展战略，首钢经过三年努力，打好四个基础，系统实施了国务院批准的首钢搬迁调整规划，实现了首钢新的历史性发展。多年的努力，多年的拼搏，2007年有了成绩。集团销售收入首次突破1000亿元，实现利润大幅增长，钢产量达到历史最高水平，综合实力明显增强。首钢京唐钢铁厂的建设按计划进行。秦寿公司和迁钢公司相继建成，并在短时间内实现了增产增效。顺义冷轧项目也建成投产。这些项目为中国钢铁工业的建设和发展创造了高起点、高水平和高速度。首钢实现了从在优秀人才中注重生产到在优秀人才中注重高板、精品的历史性转变，向建设世界一流钢铁企业迈出了重要一步。改革开放进入更高水平，体制机制转换步伐加快，职工精神面貌发生深刻变化。第一步发展战略目标任务的圆满完成，为首钢实施第二步发展战略奠定了必要基础，为到2020年实现第三步发展战略、建设世界一流企业集团创造了有利条件。具有优良传统和88年历史的首钢，在实施搬迁调整中开辟了新的发展空间，展现出新的活力和前景。1.全面提高经济运行质量，综合实力显著提升，面对市场变化和激烈竞争的挑战，转变经济增长方式为调结构、攻指标、降消耗、增效益、创一流，坚持不懈地开展对标挖潜、增收节支和五算五精活动，每年消化大量利润减少因素，经济效益稳步增长。2007年，集团销售收入首次突破1000亿元，达到1090亿元，同比增长31%;实现利润43.6亿元，同比增长60%;钢产量1540万吨，产品结构进一步优化。顶级产品713万吨，钢占比53.1%，板带比达到37.4%，均达到历史最高水平。与2000年相比，2007年的销售收入增长了2.12倍，利润增长了10%首钢牌优质碳钢热轧盘条荣获中国名牌产品称号，螺纹钢棒通过国家质检总局出口免检审核。在全国438个技术中心中，首钢工学院排名全国第七，冶金行业第三。2001年以来，共投资12.06亿元，完成155个环境治理项目，停止了部分工厂和设备生产，污染物排放量大幅减少;2007年，与2001年相比，二氧化硫、烟尘和粉尘排放总量分别下降54.6%、45.6%和45.2%，化学耗氧量下降91.2%，石油消耗下降95%，吨钢综合能耗由883.5公斤下降到658公斤，吨钢淡水消耗量由8.51立方米下降到4.31立方米。各项节能减排指标达到国内水平。2.贯彻中央决策和北京部署，实现搬迁调整的重要突破。2005年2月，国务院批准首钢搬迁调整方案。一是逐步压减北京石景山工厂钢铁产能，2010年底钢铁冶炼和热轧产能停产;二是结合唐山钢铁工业结构调整，体现循环经济的要求，与唐山钢铁公司相结合，在河北曹妃甸建设21世纪国际先进的钢铁生产基地。三是发展首钢北京总部经济，建设顺义冷轧项目，发展优势非钢产业、环保产业和Ramp;D体系。这是党中央、国务院以科学发展观统领经济社会发展全局，调整钢铁产业结构，提升产业竞争力的重大战略举措。有利于北京城市总体规划的实施和解决环境保护问题;有利于推动华北和环渤海地区钢铁布局调整，为中心城市钢铁企业搬迁调整探索经验;有利于为我国钢铁行业提高自主创新能力、发展循环经济、提高国际竞争力提供示范;通过新的载体有利于首钢的可持续发展。把首钢搬迁调整的过程作为全面落实科学发展观、学习探索、自主创新、激情创业的过程。2007年3月，首钢京唐钢铁厂正式开工建设。按照国家要求，正在建设产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业，成为国际先进的精品板材生产基地和自主创新示范工厂，成为节能减排和循环经济发展的标志性工厂。第一步将于2008年10月建成投产，第二步将于2010年建成投产，产能为970万吨钢。首钢冷轧厂于2007年11月建成投产，形成了年产150万吨冷轧板的生产能力，集成了国内外最先进的生产技术和高新技术。整体技术装备水平居当今世界前列，充分体现了循环经济的要求，节能、节水、节地等指标达到同类工厂国际先进水平。迁钢公司和公司提前建成，产能分别为450万吨和250万吨。建成了2160mm热轧板生产线、4300mm宽厚板生产线、特钢冷轧板和镀锌板生产线，形成了钢铁工业发展一业多址的新格局，结束了首钢没有冷热轧板的历史。迁钢和秦寿公司已成为国内一流的先进企业，成为首钢搬迁调整的试验场和训练场。他们积累了经验，升级了实施管理信息化建设，ERP项目一期成功上线，二期建设顺利推进，北京地区设备管理、项目管理、资金管理、数据仓库四大模块上线运行;迁钢、秦寿、顺义冷轧ERP、MES系统投产，取得良好效果;总公司的OA系统投入运行，使首钢的管理更上一层楼。扩大开放合作，与148家国内外优势企业和科研机构全面开展资源、技术、资金、人才培养等长期战略合作，完善供销产业链。首钢在册职工从2000年底的19.58万人下降到2007年底的7.92万人。困扰首钢多年的历史问题大部分得到解决，为首钢搬迁调整创造了有利条件。4.加强人才队伍建设，促进员工与企业和谐发展，坚持党管人才，建立管理人才、专业技术人才、高技能人才成长绿色通道，制定40多项新的人才建设制度和办法。加大公开招聘干部、竞争上岗、干部交流、末位淘汰力度，每年调整交流干部占总人数的20%以上;设立2000万元人才发展培训基金，加强人才引进和培养，表彰奖励有突出贡献的科技人员。首钢共有172名技术专家和297名技术带头人入选;高级钢铁工人从2002年的1300人增加到2007年的13767人，占技术人员的28.3%。首钢获得国家培养技能型人才突出贡献奖。在企业发展的基础上，员工收入不断增加。2007年，集团员工平均年收入为4.28万元，比2000年增长了2.1倍。实施了三期职工住房建设，新建住房4296套，改善了10058名职工的居住条件。首钢对居民小区、单身宿舍、职工食堂进行了设备改造和综合治理，提升了服务质量和水平，共有25个居民小区被评为首都文明小区。孩子们的学前教育水平明显提高。完善帮扶困难群众的各项措施，建立长效机制。妥善分流安置富余人员，健全落实稳定工作责任制，做好排查调处工作，确保了企业稳定。通过举办职工文体节、玫瑰园赏花会、85周年庆典等一系列文化建设活动，提升了首钢形象，增强了凝聚力。三。以科学发展观为指导，全面推进新的发展战略首钢十一五发展目标是：到2010年，集团钢产量、销售收入、实现利润、职工人均年收入分别比2005年翻一番。十二五期间，产业和产品结构更具优势，竞争力更明显，体制机制更具活力，人企更和谐，企业发展能力显著增强，成为世界级大企业集团。1.钢铁工业完成了新的空间布局调整和结构优化升级。首钢京唐钢铁厂已建成投产，产量达到目标。成为产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的现代化大型企业。成为国际先进的精品板材生产基地和自主创新示范工厂，节能减排和循环经济发展的标志性工厂。迁钢公司已成为同类型国际一流钢厂。秦一公司已成为国内一流的宽厚板厂，专业化深度和实力。顺义冷轧成了世界建筑业要完善机制，提升资质，树立品牌，扩大总承包，发展高端技术、专业设计和施工;房地产开发实现规模化和品牌化经营。2010年实现销售收入122亿元，比2005年增长1.7倍(不含转让单位);十二五期间，要积极参与首钢工业园区改造建设，形成一批拥有核心技术的业务，扩大经营规模，提高综合实力。服务业要大力发展物业、餐饮、旅游、教育培训、医疗卫生、合作生产服务等。2010年实现销售收入77亿元，比2005年增长1.8倍;十二五期间，要积极参与首钢工业区转型发展，打造商贸、物流、中介服务、会展等服务业支柱产业。矿产资源行业要巩固和加强迁安矿区、秘鲁铁矿等原材料基地，加快外部资源开发，扩大控制规模。2010年，成品矿产量将达到1900万吨。自产煤炭620万吨，精制钼粉4000吨，销售总收入180亿元，比2005年增长一倍以上;十二五期间，要进一步加大矿产资源深度开发和循环利用力度，大幅提升经营规模、综合实力和管理水平。海外业务要成为首钢发展的重要一极，做强做大海外企业、进出口贸易、海外工程、物流等核心业务，提升上市公司资本运作和运营水平。2010年销售收入和海外营业额达到456亿元，比2005年增长71%;控制资产金额100多亿元，上市公司市值200多亿元。十二五期间，我们将进一步拓展发展空间，提高发展质量，实现更好更快发展。3.实施首钢石景山工业区改造规划，在转型中实现首钢在北京的更大发展。首钢石景山厂区钢铁工业停产后，工业区的转型关系到北京的整体发展，关系到首钢在北京的可持续发展，关系到职工的切身利益。北京市政府批复《首钢工业区改造规划》，明确首钢是工业区改造的主体。按照有利于解决首钢遗留的人员安置和社会负担问题，符合北京市和石景山区整体发展定位，有利于土地价值最大化和产业优化的原则，推进8.08平方公里工业区改造工程，建设总部办公区、销售中心和Ramp;D中心，发展高新Ramp;D和总部经济;建设创意产业研发基地，发展科技文化创意产业;建设高档写字楼、酒店、综合商场、中高档住宅、滨水娱乐设施等。发展商业、金融、物流、旅游、中介服务等服务业。同时，加快发展现有的非钢产业，实现首钢在北京的更大发展。4.体制机制充满活力。以首钢北京总部经济为核心，以信息化为支撑，构建产权结构多元化、公司治理结构健全、风险防范和内部监督管理机制完善、激励约束机制更加有效、对外开放合作更加广泛的现代企业制度和管理架构，既能发挥总部经济的综合优势，合理配置和利用企业内外部资源，又能最大限度激发子公司的潜力和积极性，实现整体最优发展。5.企业发展更加和谐。企业民主管理制度更加完善;

首钢钢厂等级为AA+。根据查询相关公开信息显示：首钢钢厂等级为AA+，中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

1、首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团； 2、首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业； 3、为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案，2010年首钢将搬迁完成； 4、2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁功勋首钢纪念牌，当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行； 5、中国首钢集团始建于1919年，解放前30年累计产铁28、6万吨； 6、1964年建成了中国第一座30吨氧气顶吹转炉，在中国最早采用高炉喷吹煤技术，70年代末首钢二号高炉成为当时中国最先进的高炉。

首钢三知是指北京首钢集团公司旗下的三个知名品牌，分别是“首钢制氧机”、“首钢冷链”和“首钢装备”。1、首钢制氧机是北京首钢集团公司旗下的一个生产制氧机设备的品牌，主要生产各类制氧机和气体设备，广泛应用于医疗、工业、矿山等领域。2、首钢冷链则是首钢集团在冷链物流领域的品牌，主要提供冷藏运输、冷库物流、冷链配送等服务。3、首钢装备则是首钢集团在重型装备制造领域的品牌，主要生产各类钢铁、矿山等行业所需的设备和机械。

北钢和首钢不是一家。北钢和首钢分别代表两家企业。北钢集团是以北台钢铁集团有限责任公司为核心企业，集本溪北营钢铁集团股份有限公司、辽宁北方煤化工集团股份有限公司、本溪北方机械重汽有限责任公司、本溪北台铸管股份有限公司等为一体的企业集团。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

首钢在推动经济高质量发展中的作用如下：1、首钢为国家实施经济改革和建设提供了重要的产品资源和技术支持，为我国国家重大工程建设和发展提供了高品质的钢铁产品和服务。2、首钢注重与财政部门的合作，开展多项减税降费政策，为钢铁行业实施了从研发、制造到运营的新品种、新型、新工艺，提供了一系列新思路新模式。另外，为了降低成本，促进钢铁行业可持续发展，减少废物、降低能耗、改善工作环境，首钢探索建立碳经济产业园，积极实施电子商务，推动钢铁行业的新型发展，助力经济高质量发展。3、首钢积极吸收新技术，不断改进加工工艺，提高产品质量，提高品牌形象，为供应新兴行业提供高素质资源，为建设未来经济和社会提供支撑。首钢集团简介中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。

张功焰，罗冰生。张功焰和罗冰生都是首钢集团的历任董事长，并且带领公司做了很多的重大决策，也帮助公司获得了进一步的发展，带领公司创造了更好的业绩。首钢是主要以生产钢铁业为主的一家公司，首钢的全称是首钢集团有限公司。

北京首钢集团和山东众盈新材料都是知名的企业，但是它们的业务领域不同，所以难以简单地比较哪个更好。北京首钢集团主要从事冶金、机械、建材等领域，是中国最大的钢铁企业之一；山东众盈新材料则专注于高分子材料的研发、生产和销售。如果考虑产业发展前景，两个企业都有很大的发展潜力。北京首钢集团在钢铁行业拥有丰富的资源和技术优势，而山东众盈新材料则在高分子材料领域拥有独特的技术优势。因此，选择哪个企业要根据个人的投资目标和风险偏好来决定。

北京首钢建设集团有限公司联系方式：公司电话010-88294206，公司邮箱405768618@QQ.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：北京首钢建设集团有限公司是1998-04-13在北京市石景山区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市石景山区古城路首钢总公司第一机械运输工程公司院内。北京首钢建设集团有限公司法定代表人杨波，注册资本40,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京首钢建设集团有限公司更多经营信息和资讯。

首钢总公司联系方式：北京石景山区首钢厂东门首钢总公司景点简介：首钢是有近80年历史的老企业，经过建国以后特别是改革一蔟以来的建设发展，已形成了以钢铁业为主，兼营矿业、机械、电子、建筑、航运、金融、海外贸易等，跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业集团。 首钢是国务院确定的全国120家试点企业集团和512家重点企业之一。目前共有成员企业71家，分布在全国18个省、市、自治区、特别行政区及境外5个国家和地区。现有职工21万人。1997年，首钢总公司产销紧密衔接，经济效益稳步增长。全年铁、钢、材产量分别达到746万吨，759万吨和648万吨，产销率达到100.45%；钢产量从1978年国内十大钢的最后一名跃居到第三位；实现销售收入159.39亿元，实现利润9.57亿元，上交税金12.5亿元。1997年首钢集团实现销售收入363.98亿元，实现利润3.5亿元，上交税金16.33亿元。国有资产保值增值率达到101.58%。首钢的钢铁业拥有从矿到村，从普碳钢到特殊钢的现代化联合生产体系，有包括秘鲁铁矿在内的3个大型现代化矿山、5座高炉、4个炼钢厂、19个轧钢厂，产品覆盖型钢、中板、管、带、丝、线材等，主导产品线材、螺纹钢的实物质量达到国际先进水平。 首钢总公司已全面通过IS09002质量体系认证。生产的船板通过了中国、德国、英国、挪威、美国五国船级社认证。钢生产的低碳无扭控冷热轧盘条、热轧带肋螺纹钢筋和一般强度船体结构用钢板等获得冶金产品实物质量“金杯奖”。1997年全年出口坯材质量异议为零。首钢的钢铁产品不仅在境内华北、华东和中南地区有广阔的销售市场，而且出口东南亚、日本、韩国、美国、法国、德国、澳大利亚、西班牙、新西兰等国家及地区。东方广场、三峡、黄河小浪底、杨浦大桥等国重点建设项目上也都选用了首钢建筑用钢材。 首钢不仅在钢铁主业上取得巨大经济效果．其他行业也有长足发展。 首钢矿业公司是中国最大的铁矿生产基地之一。从采矿、选矿、运输到产品出厂实现了现代化生产。精矿粉品位始终保持在68%，单位成本连续多年在全国同行业保持最好水平。1992年首钢还购买了秘鲁耶罗铁矿98.4%的股份，成立了首钢秘鲁铁矿有限公司，至1997年销售收入达4.9亿美元，成为我国在南美洲最大的实体企业。 首钢集团的高新技术产业不断发展壮大。电子业形成了以微电子为基础，以计算机、仪表、通讯、电控设备、机器人为支柱，集微电子技术、电子产品开发、自动化工程建设于一体，门类齐全、成龙配套的综合性电子产业。与日本NEC公司合资兴建的首钢日电电子有限公司，从事大规模集成电路的设计、开发、生产和销售，0.5微米4兆位动态存储器硅片已形成批量生产，产品90%远销海外，成为国内首家进入亚微米时代的企业。1998年7月25日，0.35微米64兆位动态存储器问世，超大规模集成电路的生产技术已经达到世界先进水平。 在机电一体化方面，与日本电装公司合资的烟台首钢日本电装有限公司和平的汽车空调器具有国际先进水平，已达到年产18万套能力；与日本株式会社安川电机和岩谷产业株式会社合资兴建的首钢莫托曼机器人有限公司，是中国第一家从事机器人制造和销售的公司，现年生产能力为70台，2000年生产能力将达到年产800台。 首钢的机电制造业可以承接钢铁、矿山、化工等大型成套设备的设计、制造、安装及调试。首钢有国家认证的甲级设计院，自己的勘察院和一级资质建设施工队伍，可以承接国内外冶金、矿山、机械、动力、能源、环保及民用等技术复杂、施工难度大的建设项目勘察、设计和建设。 中国首钢国际贸易工程公司，可以直接对外从事各类进出口贸易，以及在海外兴办实业、经办海外工程承包和劳务输出等业务。在1996年度中国进出口额最大的500家企业中排行第59位。1997年进出口贸易总额为26481.61万美元。 首钢的远洋运输业在北京、香港、秘鲁设有船务公司，从事国际远洋、国内沿海货物运输、代理等业务。远洋运输船队的自控动力已达到100多万载重吨。 首钢重视人才培养和科技开发。1997年，首钢具有大专以上学历的28675人(其中研究生以上学历253人)，取得专业技术职称的有44986人(其中中、高级11049人)；从1979年至1997年，首钢有598项科研成果获部市级以上奖项；1985年至1997年，申请专利240项，已授权专利154项。 首钢按照党的十五大精神和北京市第八届党代会的要求，制定了今后三年的改革与发展规划。在企业改革方面，到1999年，首钢将初步建立现代企业制度。在企业发展上，实行战略性结构调整，重点发展电子信息产业、光电一体化产业和生物工程产业，积极发展房地产业和服务业，用高新技术对传统产业进行改造和结构调整，同时，进一步拓展海外事业。到2000年，非钢铁业销售收入和海外营业额将占首钢集团销售收入总额的50%以上，企业经济效益进一步提高，职工物质文化生活进一步改善，首钢将以崭新的面貌跨入21世纪，建设成为大而强的一流大型企业集团。 “首钢”(SG)牌商标既是首钢集团、总公司的司标又是首钢全部产品的总商标，是由“首钢”两字的汉语拼音首写字母“S”和“G”组成环球图形的图形商标，称为“首钢”(SG)牌图形商标。92年申请并获批准在31类产品和8类服务类别上注册。 首钢近年来商标意识、品牌意识不断提高。在企业内部建立了商标管理制度，母公司、子公司及厂矿，都有兼职商标管理人员。在商标的使用、许可过程中，严格执行《商标法》，对使用商标的产品严格按国家质量标准检验，要求不合格的产品不准出厂销售。首钢还充分利用报纸、广播、会议和参厍各种在行展示会等方式，加大了“首钢”(SG)图形商标的宣传力度，近三年首钢用于企业形象宣传、产品展示、商标广告的费用达450多万元。

宝钢集团3000万吨,首钢500万吨,鞍钢集团3000万吨,武钢集团2500万吨,沙钢1500万吨;莱钢集团1300万吨,太钢600万吨,济钢400万吨,马钢200万吨,邯钢500万吨.

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期：1919-1948年：历经沧桑，饱受磨难；1948-1978年：艰苦创业，成长壮大；1979-2002年：改革腾飞，探索发展；2003-现在：立志“三创”，再铸辉煌。一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨难解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、国民党政府的腐败。在此期间，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史。1919年9月，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉。1937年“七七”事变后，日本侵略者霸占了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。1945年8月日本投降，由国民党接管后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时间，只部分恢复了生产，产量少得可怜。在这一时期，厂内野草丛生，满目荒凉，工人们过着非人的生活。但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗，而且还多次进行索粮请愿和罢工斗争。二、1948—1978年：艰苦创业，成长壮大1948年12月17日，中国人民解放军解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业。解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神，谱写出一部艰苦创业的文化史。解放初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水。以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平。1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。三、1979—2002年：改革腾飞，探索发展党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了改革腾飞的新时期。1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。在管理上坚持从严治厂，严格执行“三个百分之百”，即必须百分之百地执行各项规章制度；违反了规章制度必须百分之百地登记上报；不管什么原因，无论是否造成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。树立了“包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益”的“五种精神”，发扬“实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。在五种精神和六种作风的指导下，首钢实现了突飞猛进的发展，走在了全国的前列。这一时期，广大干部职工发扬“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，不断争一流、创最佳，有力地推动了首钢自我改造、加速发展的步伐。1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修改造工程竣工投产，成为中国第一座现代化的高炉。上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时中国最大的线材生产基地。到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。在不断发展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的“四跨”企业发展，企业综合实力不断增强。1996年，首钢集团正式成立。从1995年到2002年，首钢的发展遇到了前所未有的挑战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人陷入了“向何处去”的迷茫之中。四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。7月首钢党委颁发了《中共首钢总公司委员会关于推进企业文化建设的指导意见》，进一步明确了首钢企业文化建设的指导思想、目标原则、重点任务和方法途径，明确了首钢企业文化体系。苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文化基础，因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“八破八立八做到”、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至世界都没有先例。面对新形势新任务，首钢党委清醒地认识到：要完成这一光荣而神圣的历史使命，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。2006年初，一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。“更新、更快、更精、更强”是新一轮思想解放的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文化建设的新要求。新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上，不断与时俱进，从而进一步统一了思想、提高了认识。2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，以“创新创优创业，建设21世纪新首钢”为价值追求，坚定不移地推进先进文化建设。首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的“新长征五种精神”。同时通过开展丰富多彩的文化实践活动，达到了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃激情”，深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的。从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，到新的发展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文化一脉相承，又不断丰富发展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓。在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把小事做细，把细事做透”；“持续超越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文化的火花异彩纷呈，燃遍首钢各行各业。同时，首钢企业文化建设的新形式新内容也是层出不穷：“一业多地”的建设发展中，企业文化形式多样、各具特色；构建和谐企业的过程中，科学发展观指导全局，和谐理念深入人心；实施战略转型的过程中，板材文化、品牌文化的持续打造，推动了首钢文化的整体提升；学习型企业的创建活动中，内容更深入，形式更多样，广大干部职工的热情更加高涨；社会主义荣辱观的教育活动中，新时期首钢人的价值追求应运而生；廉洁文化建设生动活泼、深入有效；等等。

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。 首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期： 1919-1948年：历经沧桑，饱受磨难； 1948-1978年：艰苦创业，成长壮大； 1979-2002年：改革腾飞，探索发展； 2003-现在：立志“三创”，再铸辉煌。 一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨难 解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、 *** *** 的腐败。 在此期间，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。 30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史。 1919年9月，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉。 1937年“七七”事变后，日本侵略者霸占了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。 1945年8月日本投降，由 *** 接管后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时间，只部分恢复了生产，产量少得可怜。 在这一时期，厂内野草丛生，满目荒凉，工人们过着非人的生活。 但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗，而且还多次进行索粮 *** 和 *** 斗争。 二、1948—1978年：艰苦创业，成长壮大 1948年12月17日，中国人民 *** 解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业。 解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神，谱写出一部艰苦创业的文化史。 解放初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水。 以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。 1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平。 1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。 三、1979—2002年：改革腾飞，探索发展 党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了改革腾飞的新时期。 1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。 在管理上坚持从严治厂，严格执行“三个百分之百”，即必须百分之百地执行各项规章制度；违反了规章制度必须百分之百地登记上报；不管什么原因，无论是否造成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。 树立了“包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益”的“五种精神”，发扬“实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。 在五种精神和六种作风的指导下，首钢实现了突飞猛进的发展，走在了全国的前列。 这一时期，广大干部职工发扬“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，不断争一流、创最佳，有力地推动了首钢自我改造、加速发展的步伐。 1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修改造工程竣工投产，成为中国第一座现代化的高炉。 上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。 在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。 同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时中国最大的线材生产基地。 到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。 在不断发展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的“四跨”企业发展，企业综合实力不断增强。 1996年，首钢集团正式成立。 从1995年到2002年，首钢的发展遇到了前所未有的挑战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人陷入了“向何处去”的迷茫之中。 四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌 2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。 7月首钢党委颁发了《 *** 首钢总公司委员会关于推进企业文化建设的指导意见》，进一步明确了首钢企业文化建设的指导思想、目标原则、重点任务和方法途径，明确了首钢企业文化体系。 苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文化基础，因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。 首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“八破八立八做到”、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。 2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。 首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。 首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至世界都没有先例。 面对新形势新任务，首钢党委清醒地认识到：要完成这一光荣而神圣的历史使命，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。 2006年初，一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。 “更新、更快、更精、更强”是新一轮思想解放的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文化建设的新要求。 新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上，不断与时俱进，从而进一步统一了思想、提高了认识。 2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，以“创新创优创业，建设21世纪新首钢”为价值追求，坚定不移地推进先进文化建设。 首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的“新长征五种精神”。 同时通过开展丰富多彩的文化实践活动，达到了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃 *** ”，深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的。 从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，到新的发展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文化一脉相承，又不断丰富发展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓。 在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把小事做细，把细事做透”；“持续超越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文化的火花异彩纷呈，燃遍首钢各行各业。 同时，首钢企业文化建设的新形式新内容也是层出不穷：“一业多地”的建设发展中，企业文化形式多样、各具特色；构建和谐企业的过程中，科学发展观指导全局，和谐理念深入人心；实施战略转型的过程中，板材文化、品牌文化的持续打造，推动了首钢文化的整体提升；学习型企业的创建活动中，内容更深入，形式更多样，广大干部职工的热情更加高涨；社会主义荣辱观的教育活动中，新时期首钢人的价值追求应运而生；廉洁文化建设生动活泼、深入有效；等等。

1、区位条件不同：鞍钢、包钢的最主要的区位是接近原料和燃料产地，有鞍山的铁和抚顺的煤，煤铁资源丰富，附近有辽河，水源充足和包头丰富的铁矿资源和附近丰富的煤炭资源；首钢最主要的区位是有广阔的市场；宝钢最主要的区位是市场和交通。2、成立时间不同：鞍钢集团有限公司于2010年07月28日成立；包头钢铁（集团）有限责任公司是中华人民共和国成立后最早建设的钢铁工业基地之一，1954年开始建设，1959年投产，周恩来总理亲临包钢为1号高炉出铁剪彩。中国首钢集团（简称首钢集团）始建于1919年，解放前30年累计产铁28.6万吨。宝钢成立时间1978年12月23日 。扩展资料：包钢拥有“包钢股份”和“包钢稀土”两个上市公司，是中国主要钢轨生产基地之一、无缝钢管生产基地之一、华北地区最大的板材生产基地，是世界稀土工业的发端和最大的稀土科研、生产基地。始终致力于多元发展，除钢铁、稀土两大主业外，还拥有矿业、非钢两大产业。“十二五”期间，将建设“大包钢”，成为世界最大的稀土钢生产基地和最具竞争力的稀土生产、科研基地，年销售收入达到1000亿元以上。包钢股份2014年2月19日晚间发布公告表示包钢集团现有的稀土、煤炭、钼等资源将会逐步注入到包钢股份。包钢股份将转型为资源型企业，成为全球最大稀土企业。2016年8月，包头钢铁（集团）有限责任公司在"2016中国企业500强"中排名第397位。2016年12月11日，包头钢铁（集团）有限责任公司荣获第四届中国工业大奖提名奖。参考资料来源：百度百科-鞍钢参考资料来源：百度百科-包钢参考资料来源：百度百科-首钢参考资料来源：百度百科-宝钢

烟台首钢工资待遇现在好。根据查询相关公开信息显示，截止时间2023年3月6日，烟台首钢工资每月平均有6000元，包括了满勤奖300元，餐补300元，上班时间八小时制，早上八点半到下午六点，节假日会有礼品和奖金发放，上班轻松无压力，无加班，包吃住，上下班会有专用车接送，烟台首钢全称为烟台首钢东星集团有限公司，成立于1993年12月，经营范围包括机械加工、热加工、冲压、表面处理、修复及预保护等服务。

从烟台西站步行120米到达烟台德龙烟铁路西站，乘坐公交306路；18站后在福海路蒲湾街北站下车，步行50米到达福海路蒲湾街北站公交站，乘坐公交526路；7站后在金光小区西门站下车，步行990米到达珠江路的烟台首钢东星集团。

简介：烟台首钢东星（集团）公司原系兵器工业部所属大型二类军工企业，始建于1969年，原厂名国营第三二四厂（曾用名：国营松南机器厂），一九八八年根据国家统一部署划归首钢总公司，1993年由原厂址吉林省磐石县搬迁到山东省烟台市经济技术开发区，现主厂址位于开发区珠江路20号，占地面积28万平方米；正在建设的工业园区位于开发区F-11小区，占地面积30万平方米，一期工程已经竣工。

河钢和首钢各自有各自的厉害。河钢有装备、产品、可持续发展的优势；首钢在技术装备和创新方面更有优势。河钢集团是由我国两大钢铁集团--唐钢集团、邯钢集团强强联合组建而成的国内最大、全球第二的特大型钢铁集团，首钢集团是以生产钢铁业为主。

宝钢——产品尖端，设备一流，资源丰富，钢铁业的龙头！首钢——央企正规军，产品比较尖端。唐钢——以建材起家，现在的线材，薄板都很不错，正在积极开发自己的拳头产品，目前借助金融危机进行结构调整，资源优化，号称做到国内领先，国际一流。现在的公司本部环境相当棒，在全国能数的上。他是现在的河北钢铁集团的排头兵，现在在搞非钢产业，属于老牌国企里越活越年轻的一个有潜力的单位。邯钢——板材有优势，尤其是厚板，整体水平在河北钢铁集团略逊于唐钢。太钢——有自己的拳头产品，不锈钢在全国占有很大市场，管理理念比较先进武钢——只是听人说好，好在哪我也不知道，我只是个人认为他有自己的地理位置的优势，那边不像唐山钢厂遍地，大块蛋糕自己吃，有市场就有钱，有钱就能促进企业发展。包钢——老牌国企，感觉有点停滞不前，特色就是资格老。

首钢京唐和唐钢股份都是中国大陆的钢铁企业，两家公司的业务范围、经营模式和资本实力等方面都有所差异。因此，无法简单地回答哪个更好，需要根据具体情况进行分析。就业务范围而言，首钢京唐主要从事钢铁生产和销售，同时涉及煤焦化、物流等领域；唐钢股份则主要从事钢铁生产和销售，同时也涉及煤炭开采和加工、物流等领域。就经营模式而言，首钢京唐是由首钢集团和唐山市政府合资组建的公司，具有政府背景和资源优势，同时也承担了部分地方的社会责任；唐钢股份是一家上市公司，具有更大的经营自主性和市场竞争力。就资本实力而言，首钢京唐是一家大型国有企业，资本实力较强；唐钢股份则是一家上市公司，拥有更广泛的股东基础和更多的融资渠道。因此，哪个更好需要根据具体的投资目的和风险偏好进行评估。如果是寻求稳定的投资回报并愿意承担一定的政策风险，可以考虑选择首钢京唐；如果更注重市场竞争力和资本市场表现，可以考虑选择唐钢股份。需要注意的是，投资有风险，需要根据自身情况进行谨慎的投资决策。

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序号 名称 型号 等级 厂家代码 备注 1 首钢 HPR235 S 标识牌 2 邯钢 HPR235 HRB335 HG 2HG 标识牌 钢筋标记 3 唐钢 HRB335 HPR235 2T 钢标筋记 标识牌 4 津轧二轧三 HRB335 HRB335 HPR235 2T2 2T3 钢筋标记 钢筋标记 标识牌 5 承钢 HRB335 2 钢筋标记 6 鞍钢 HRB335 HPR235 2A 钢筋标记 标识牌 7 宣钢 HRB335 HPR235 2X 钢筋标记 标识牌 8 凌钢 HRB335 2LL 钢筋标记 厂家名称 厂家代码 天津波特 2B 天津海龙 HL 天津集团崇科轧钢厂 2TK 包钢2-B 大邱庄 2TF 保定亚新2HY 轧二 2T2 河北青钢 2SC 轧三 2T3 宣钢 2X 凌钢 2LL 青岛玉丰 QG 邯钢HGHD 沈阳亚新 AY 承钢 2 唐山银丰 2BT 通化 TH 霸洲 2BS 唐钢 2T 北台 2BT 安阳 AY 河北霸洲 DS 顺风 2FX 天津天丰XX 山东莱芜 LWG(F) 银半YF 山东肥城 2TGJ(ZJGF) 辽宁本溪 BT 青县轧一 SGS(顺商)

LYZP招聘网明确的告诉你，这是骗人的！

13.51万人左右。中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状。依靠科技进步抓好生产经营，经济效益稳步提高。钢铁业按照“质量、品种、效益、环境”的发展方针，深入开展增收节支、扭亏增盈和对标挖潜活动，消化大量外部减利因素，每年实现利润保持了平稳增长。依靠科技进步，在现有基础上大力开发高技术含量、高附加值钢铁产品，双高产品产量2001、2002、2003分别完成192万吨、209万吨、321万吨。 

通钢首钢区别如下。1、通钢指的是通化钢铁集团股份有限公司，是吉林省最大钢铁联合企业，是国家振兴东北老工业基地重点支持企业。2、首钢一般指中国首钢集团有限公司，地址位于北京，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期： 1919至1948年：历经沧桑，饱受磨难； 1948至1978年：艰苦创业，成长壮大； 1979至2002年：改革腾飞，探索发展； 2003至现在：立志“三创”，再铸辉煌。 首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。2016年8月，首钢总公司在"2016中国企业500强"中排名第112位。

首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案。2010年首钢将搬迁完成。2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁“功勋首钢”纪念牌。当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行。

首钢是隶属于国资委的央企，厂长应该是虚职正厅，享受副厅级待遇。首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治、通钢、高新技术、机电等海外企业。为贯彻实施科学发展观，基于中国钢铁工业整体发展现状，2005年2月，国家发改委正式批复了首钢搬迁曹妃甸的方案。2010年首钢将搬迁完成。2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁“功勋首钢”纪念牌。当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行。

首钢有意重组吉林通钢 已开展前期考察 首钢重组通化钢铁集团(下称通钢)一事已被提上日程。记者昨日从首钢相关人士处获悉，首钢已经对通钢展开了前期考察，有意将这一老牌大型国企收入囊中。此外，还有消息称，首钢集团已与吉林省国资委草签了重组协议，首钢将斥资20亿元左右控股通钢。但是这一消息并未获得首钢方面证实。首钢方面表示，“现在还处在前期接触中，重组与否还没有最后敲定，所以注资金额等细节并未确定。”据报道，1月6日，首钢已派出生产、设备、财务等综合部门管理人员共计30余人开赴通钢，此次首钢前来视察的目的正是为接手通钢做摸底调查。而对比此前对民营钢企建龙集团的重组，通钢表现出了十分的热忱，厂区打扫一新，并挂出火红标语欢迎首钢重组。通钢是吉林省最大的钢铁企业。去年7月24日，因建龙集团重组通钢遭到职工抵抗，随后通钢开始积极地寻找重组方。通钢的候选“新婆家”一概都有着国营背景，此前传出有意重组通钢的企业包括鞍钢、首钢和华菱钢铁。

首先恭喜你。你是第N个被首钢2个字忽悠过来的。一。待遇4险1金，没有生育保险，工资1300-1400.这是扣掉4险1金之后的。不要听他们扯什么1600-2200。那是没扣的。还加上各种奖金和补助之后的（一般是没有的。个别单位才有）。刚开始差不扣350左右。之后回慢慢增加。不过这里说明下，1.工伤保险是一直拖着的，除非你哪天不幸遇难了，才给你补，或者退休时给补。2，住房公积金是拖着的。现在差不多交到去年的8月份，也就是说每个月给你扣，却不给交到公积金里去，为此，假如你想买房了，想贷款了。人家银行一问。你哪的？恭喜。人家不贷给你。说白了，公积金的作用失效了，还不如没有呢。3，其他的自己猜吧。二。说下附近的消费吧。长钢位于长治郊区故县村。挨着王庄煤矿，隶属璐安集团。此煤矿人均每月能赚4000（其实是说低了）。两者之间比较繁华，有各种超市，KTV ，旅店，商场。不过你想呗，一个是人均工资1600.一个是人均工资4000.那么消费水平该向着哪头？？？三。说下公司对待大学生的态度。刚来的时候，确实把你当回事，各种培训，军训，然后拉着去红色旅游胜地精神上鼓励下你，然后回来欢迎晚宴，欢迎晚会。然后.............等几天。就该分到各个二级单位了。有关系的，去机关。北科大的，相对重视下。别人？随便啦。专科？本科？研究生？都扯淡。同一待遇!!!!四。说下你下了二级单位之后，也就是把你分到生产单位之后，抡起膀子干吧。别扯什么一切从基层做起，那些是对先进设备先进车间，你下去学技术了。对于这里。一切都是手动化和半自动化，形象比喻下，相当于60年代的设备生产能力。说那这里。有些客官就要问了。不是有新生产线么。此话暂且不表，下文会为你一一说来。咱们书接上文，别想学啥技术，除非遇到个好心的师傅。要么每天倒班当力工就行了。一年下来肯定力气增不少！！！！五。说下那些新生产线，5年前上的H型钢。嘎嘎的德国设备，可惜啊，炼出的铁就不是好铁，更别说那铁水炼出的钢是啥质量了，勉强够自家用吧。于是。再牛的设备也弄不出牛掰的H型钢来。现在亏损1年多，你说，你去么？今年刚上的百万吨精品棒材车间，其实就是人家首钢用剩的设备，拉过来改造了下，也是目前长钢最先进的啦！！！！呵呵。可笑六。该说点啥呢。还是得说，别让首钢那两字蒙蔽了双眼了，迁钢和曹妃甸才是首钢的亲儿子。这地就是个庶出，首钢一不给钱。二不给人。没事的时候派个技术团来溜达溜达。管事的是董事长，以前的长治公交公司经理，前任董事长是太钢的副董事长可惜这么牛掰的人最终也没把这长钢给救过来，你猜管司机的能救吗？好多年没长过工资啦~10年了吧。总经理只是挂个名，人家本人在北京呢，别告诉我，你仰慕他才来。那你来错了。该去北京找！！话已到此，也没啥说的了。更深的也不敢说，这和谐社会啥事都能发生。安全第一！！来与不来，看你的决定！假如来了，遇到个陌生的工人师傅，对你说：“孩子，你咋来这了。走吧”那么，这人肯定是对你好的，而且，有很多人对你这么说！！！！珍重，学弟学妹，话说我曾经也是个大学生，还TM是个本科，愁啊。。。。。

首钢长治钢铁有限公司前身为长治钢铁（集团）有限公司，始建于 1947 年，是中国共产党在太行山革命根据地建设的第一个钢铁企业，曾为新中国的解放和建设做出过重要贡献，被周恩来总理誉为勤俭办企业的楷模。金融危机大背景下，顺应钢铁业整合重组的历史潮流，有着 60 多年发展史的长钢公司与有着 90 多年发展史的首钢总公司于2009年8月8日成功签约，首钢总公司控股长钢 90% 股份（其余 10% 股份由长治市国资公司持有），长钢更名为首钢长治钢铁有限公司，并于11月初完成工商变更。

首钢和唐钢不一样。首钢一般是指首钢集团，唐钢现在归河北钢铁集团。首钢集团包括迁钢公司、首秦公司、京唐公司、通钢集团、长钢集团、水钢公司、贵钢公司等，详情可登陆首钢集团网站。历史上首钢和唐钢合作建设京唐公司（股权51：49），目前唐钢已退出。

都是国企钢铁企业太钢——太原钢铁集团股份有限公司长钢——长治钢铁集团股份有限公司首钢——北京首都钢铁集团股份有限公司长钢好像是被首钢收购了

你的问题好怪，好像在问一个人是不是在首钢。如果要是问首钢还在不在，这就好回答了。首先首钢还在，总部位于北京市石景山区，目前石景山首钢总部的生产已停，将来要开发成首钢高端产业园区。第二首钢钢铁业已经转移到北京顺义、河北曹妃甸（京唐公司）、迁安（迁钢、矿业）、秦皇岛（首秦）五个大型的钢铁基地。第三首钢在外埠还有通钢集团、长钢、水钢、贵钢、伊钢等组成的外埠钢铁产业。因此，首钢现在还在，而且很好！

The Daydream的《Tears》