万向集团

“万向系”至少有4家上市公司，包括万向前朝（000848.SZ）、承德露露（000848.SZ）、万向德农（600371.SH）和顺发恒业（002001.SZ）和18股A股和香港股票公司，包括华艺兄弟（300027.SZ）。深圳）、广汽集团（601238．SH）、新河成（002001。拥有松达教育（430244。和商安信（832754．OC。以及其他14家在新三板上市的公司；在金融方面，除了证券公司，它们几乎获得了所有的金融牌照。扩展资料：注意事项：万向集团、万象控股、万象三农是整个““万向系”的核心组成部分。其中，万向集团负责汽车零部件与新能源产业的整合；万象“三农”旨在成为综合实力较强的大型农业品牌企业；万向控股则负责在金融领域开拓疆域。1996年成立的万向租赁和1999年成立的万向期货（现通惠期货）当时都在其管辖范围内。”野马财经”分析称，从这些企业的主营业务来看，主要集中在农业、汽车、新能源等领域，这与“万向系”非上市公司集群高度一致。

　　引导语：如果说万向在上世纪 90年代前主要的成功是产业经营的成功，那么进入21 世纪后即是资本经营的成功，并且资本经营进一步推动产业经营的更大成功。下面是我为你带来的万向集团的资本运作，希望对你有所帮助。 　　从万向集团的发展过程来看，在鲁冠球的领带下经历了四个阶段：第一阶段是1980年以前，即创业的初始阶段;第二阶段是1980年至1989年，是万向“生产专业化、管理现代化”的成长阶段，鲁冠球以家产作抵押，承包了当时的杭州万向节厂。1988年，鲁冠球率先对万向完成了股份制改造。1990年至1999年是万向的第三个阶段，鲁冠球通过建立现代企业制度，使万向步入“企业集团化、经营国际化”阶段。万向产品占国内市场一半以上，并在美国等8个国家拥有18家公司，成为通用、福特等国际一流整车厂的配套合作企业。第四个阶段是1999年后，万向集团实施“资本式经营、国际化运作”战略，使万向集团不仅成为中国最大的汽车零部件企业，而且在金融、农业等领域也有不小的业绩。产融结合，资本运作贯穿万向整个发展过程。 　　一、打造万向系 　　1994年1月10日，鲁冠球和他的万向集团迈出了其资本市场的第一步，万向钱潮正式在深交所挂牌上市。当时，万向钱潮首次发行3000万股，发行价为3.8元，首日开盘价为为8.4元。初涉资本市场，万向便得到了丰厚的回报。 　　1997年4月16日，中色股份在深交所挂牌上市，万向以每股3.25元的价格受让有色矿业集团中色股份38，720，000股国有股，股权分置后，持股比例由10%降为 　　7.77%，仍然是第二大股东。 　　1998年，万向投资6200万元参股航民股份，成为第二大股东。2004年8月9日，航民股份在上交所挂牌交易，发行价格为7.2元，万向持股比例为21.4%，保留第二大股东。 　　2001年，万向以较低价格收购的美国纳斯达克上市公司UAI，开创了中国民营企业收购海外上市公司的先河。4年后，UAI破产清算。万向以3000万元的代价在国际资本市场上收获教训与启迪。 　　2001年12月28日，露露集团与万向集团下属的深圳市万向投资有限公司签订了《股份转让协议书》，将其持有的承德露露国家股6740.5万股(占公司总股本26%)， 　　转让给万向投资。2006年3月，承德露露提出以每股2.64元的价格定向回购露露集团持有的公司全部国有股。定向回购后，露露集团不再持有承德露露股份，万向三农持股比例上升至42.55%，成为承德露露的第一大股东。万向集团也成功成为承德露露的实际控制人。(承德露露于1997年11月13日在深交所挂牌上市) 　　2004年6月，万向集团下属的万向三农成为华冠科技的第一大股东。2007年6月18日，华冠科技更名为“万向德农股份有限公司”，万向三农持有万向德农94，860，105股股份，占总股本的比例为61.20%。 　　2005年4月，兔宝宝IPO，发行4200万股，发行价4.98元/股，5月在深交所上市。万向三农持有德华控股33.10%，德华控股持有兔宝宝35.52%，是控股股东。万向以初始投资6862万元间接参股兔宝宝。 　　2008年3月，万向资源持有的顺发恒业100%股权全部注入兰宝信息。股权分置后，更名为“ST兰宝”。2009年6月5日，蓝宝信息在深交所恢复上市，更名为顺发恒业。万向成功实现借壳上市，万向资源和深圳合利共持有76.86%的股份。 　　通创投资是万向系进行私募股权投资的平台。通联创投持有航天动力股改后 　　4.56%(8429167股)的股权，5月16日解禁当日就抛售265.78万股。通联创投以472.5万股位居北纬通信第二大股东，市值较当年806.01万元的投入增值20倍多。在二级市场上，通联创投在S延边路投资110万股位列第五大流通股股东 通联创投还曾投资过关铝股份和西山煤电等等。 　　在打造万向系过程中，万向的投资 策略从财务专家的视角看来，万向集团的远见在于，在华冠科技尚未正式上市之前拿到“原始股”，既积累同最大股东磨合的 经验 ，又比直接收购一个“壳”节约成本。万向成为第二大股东耗资不到6000万。这无论从当时还是未来战略考虑都是多赢的战果。万向 “甘当第二股东”的收购模式，成了万向系一个旗帜鲜明的特色。 　　二、构建万向金融王国 　　2001年初，成立了中国万向控股有限公司作为打造万向金融王国的平台。 在此之前成立的专门从事投行业务的“深圳通联”(1995年)、“万向租赁”(1996年)、“万向 　　期货”(1999年)和“通联创投”(2000年)都逐步收归“万向控股”旗下。万向集团、万向控股、万向三农三个核心企业之间相互持股，形成第一层面的资本扩张。 　　2002年，“万向控股”、“万向钱潮”(000559)和万向集团分别按40%、30%、30%的比例出资共同组建了浙江省第一家财务公司——“万向财务”。是继“东方财务”后国内获准成立的第二家民营财务公司。同年，“万向控股”出资1.2亿元，投资我国首家以民营资本为投资主体的保险公司——“民生人寿保险”，持有14.45%的股权，与泛海集团并列为第一大股东。 　　2003年以来，在不少民企还徘徊在多元化还是专业化的十字路口时，万向集团已经大刀阔斧，加大了旗下金融资源的整合力度。 　　2003年，万向出资1.2亿元，投资中国首家以民营资本为投资主体的保险公司——民生人寿保险，持有14.45%的股权，与泛海集团并列为第一大股东。 　　另外，鲁冠球和鲁伟鼎还分别成立了万向资源(鲁冠球持有90%股份，鲁伟鼎持有10%)，万向西部(鲁冠球占75%，鲁伟鼎占25%)。 　　2003年，万向集团受让浙江省工商信托投资股份有限公司24.85%的股份，位列第二大股东，与第一大股东“中国烟草总公司浙江省公司”的股份仅相差9.5%。参股浙江工商信托，从而间接控制了天和证券和浙江博鸿投资以及这两家机构还共同组建了一家投资咨询公司国金投资。 　　2004年，浙商银行(原浙江省商业银行)开业，注册资本15亿元，“万向控股”占总股本10.34%，与浙江省交通投资集团、旅行者汽车集团并列第一大股东。这是中国第12家股份制商业银行，也是浙江省的首家全国性股份制商业银行。由于15个股东中的13家民营企业持股比例占到85.17%，“浙商银行”也被业内人士称为中国首家货真价实的民营银行。 　　在国际市场上，万向也进行融资。2001年，先是通过万向美国控股万向霍顿保险，共同出资成立了霍顿保险经纪公司;万向美国公司还与花旗、美林等世界著名金融机构建立了长期合作关系。融资方式包括贷款、债权抵押等。2003年，万向美国公司创建了“万向制造基金”，邀请当地一批政界、商界的知名人士成为股东。万向美国公司 　　在当地的融资比例已是总部投资的2倍，融资方式包括贷款、发行债券、债权抵押等。 　　2006年，万向集团日益扩大的金融版图出现了不和谐的地方。由万向集团控股的天和证券因违规委托理财发生6亿元的巨额亏损。当时控股天和证券之后，万向集团拥有的金融牌照达到11块之多，但进入证券领域不到两年，问题开始频繁出现。 　　万向财务公司主要是为集团下属企业提供金融服务。每个下属公司都会在财务公司有一个户头，把钱存在里面，而万向财务公司的这些户头都会在工行有同样的对应户头。据称，假设万向系下属子公司向银行贷款，那么，银行会把这笔贷款先打到万向财务公司的账户上，然后万向财务公司再把这笔钱转到需要贷款的下属子公司。借款程序亦同。万向财务公司能够监控集团资金的安全性，同时也能够获得非常可观的效益。 　　与绝大部分民企在进入金融领域时采取垂直战略(即金融机构处于集团控制的最下端)，且产、融两个领域划分模糊不同，“万向系”搭建了专业化的金融投资平台，并且将金融投资与实业投资清晰地划分开来，平行化发展。 　　三、成功开展跨国整合 　　1994年，在美国芝加哥设立万向美国公司。10多年间，实现了从产品走出去、到人员走出去、再到企业走出去的跨越，从单一的产品销售扩大到进行国际资源配置，并先后在8个国家建立了30家海外分公司，构建成涵盖40多个国家和地区的国际 营销 网络。与海外企业建立起战略同盟关系，产品为通用、福特等汽车公司配套，成为第一家进入国际主机件厂配套线的中国零部件企业。 　　1998 年，美国舍勒出现严重亏损。而万向美国公司的销售额已经达到 3000 万美元。万向与美国 LSB 公司联手收购了舍勒，LSB 接纳舍勒的工人、厂房;而舍勒的品牌、技术专利、专用设备及市场归万向所有。舍勒成为万向的美国子公司，万向为此只付出了42 万美元。而万向在美国市场每年至少增加了 500 万美元的销售额。 更深远的意义则是，万向产品有了当地品牌、技术和生产基地的支持。这种本土化策略，使万向几乎一夜间融入了美国市场。而日本企业当年为了融入美国市场，从办厂、培训员工、宣传产品，到用户接纳，花了 20 年时间。 　 　四、巨资投入新能源汽车产业 　　万向从 2002 年开始启动聚合物锂离子动力电池项目，并成功收购了嘉兴埃泰克公司，引进了当时世界上先进的制造工艺。经过 5 年的努力，目前万向自主开发的 120AH 聚合物锂离子动力电池已顺利通过国家 863 计划锂离子电池两家指定检测机构的性能测试，它实现了从电池单体技术向电池成组电源技术的跨越，较好地解决了业内最为担心的电池性能和安全问题，具有高安全性和高比能量的特点，并获得了 CE 认证和 UL 认证，开始进入批量生产 　　2009 年4月 27 日，万向纯电动汽车、锂电池生产基地在杭州萧山经济开发区奠基，新增投资为 13.65 亿元，也是目前国内唯一同时具备电池、电机、电控等电动汽车关键零部件和动力总成系统产业能力的企业。 具备年产 1000 辆纯电动商用车、10亿瓦时锂离子动力电池的产业规模。 　　如果说万向在上世纪 90年代前主要的成功是产业经营的成功，那么进入21 世纪后即是资本经营的成功，并且资本经营进一步推动产业经营的更大成功。 　　走上产融结合之路可能比直接获取利益回报要更加重要。鲁冠球曾公开表示，走产融结合的道路，是企业发展到一定阶段后的必然选择。他认为，一个企业如果只搞实业，不和金融结合，风险会随着企业规模的扩大而增加。

万象集团并不是上市公司，该集团旗下有三家上市公司，分别是000559万向钱潮，1994-1-10上市600371万向德农，2002-9-16上市000848承德露露，1997-11-13上市

近日，万向集团董事长、CEO鲁伟鼎在“万向创业五十周年会议”上表示，万向集团公司将捐出截止2018年度审计报告的资产，成立一个新的慈善信托——鲁冠球万向事业基金，以支持新技术研发和高端人才教育。 　　那么，此次万向集团拟成立的鲁冠球万向事业基金规模会有多大？ 　　据公开资料显示，至2018年12月31日，万向集团公司分别持有万向钱潮(000559.SZ)和顺发恒业(000631.SZ)已发行股份的56.51%和61.33%，后两者截至上述日期的总资产分别为120.48亿元和126.3亿元。即至2018年末，万向集团公司持有的上述两家上市公司的总资产就已经超过145.54亿元。 　　这已经不是万向集团第一次以原董事局主席鲁冠球的名义成立慈善信托。早在去年，万向也曾捐出旗下万向三农的资产设立鲁冠球三农扶志基金，涉及旗下万向德农(600371.SH)、承德露露(000848.SZ)、航民股份(600987.SH)3家上市公司，以及9家未上市公司，基金规模达到6亿元，涉及上市公司市值超过45亿元，为国内最大慈善信托。 　　创建于1969年的万向集团经过多年的发展，已经从一家单纯的汽车零部件制造商，发展成为营收超千亿、利润过百亿的现代化跨国企业集团，业务涵盖新能源汽车及汽车零部件、现代农业、持牌金融服务及金融科技等领域。该集团下辖几个主要业务板块：以万向钱潮为核心的汽车零部件业务；以karma汽车和A123系统公司为代表的新能源产业；万向三农以及以万向美国为代表的海外业务；以及万向资源和万向财务。 　　在2017年万向集团原董事局主席鲁冠球逝世后，整个万向集团公司控制的A股公司有4家，分别为为万向钱潮、承德露露、万向德农、顺发恒业；参股A股公司8家，持股参考市值约为362亿元，涉及公司合计市值超过3000亿元。上述绝大部分持股由万向三农集团、万向集团公司及其控制公司万向资源、万向创投持有。 　　抛开去年捐出去的万向三农旗下资产，万向集团公司旗下资产主要包括：1、上市公司万向钱潮55.52%的股权；2、通过全资子公司万向资源公司持有另一家上市公司顺发恒业61.33%的股权；3、旗下万向资源公司持有中色股份7.14%的股权；4、控股子公司(持股比例83.33%)万向创投投资股份有限公司(下称“万向创投”)持有的方正电机(002196.SZ)0.38%股权、海利得(002206.SZ)11.23%股权、北斗星通(002151.SZ)0.52%股权及天赐材料(002709.SZ)5.87%股权。 　　在所有万向系持有的上市公司股权中，仅有对华谊兄弟(300027.SZ)和广汽集团(601238.SH)的投资在鲁冠球之子鲁伟鼎名下。 　　不过，第一财经记者梳理后发现，在鲁冠球逝世后，此前万向集团公司旗下的控股子公司万向创投，股东已经发生了变化。据启信宝数据，目前万向创投的控股股东已经变更为通联资本管理有限公司(持股比例83.33%)，后者的实际控制人为陈栋和陈堃，两人分别持有96%和4%的股份。资料显示，陈堃1996年进入万向，为万向老员工之一。通联资本虽然在股权上与鲁伟鼎并无直接关系，但据媒体报道称，这家公司仍然被其牢牢掌控。而万向集团公司已经不在万向创投的股东之列。这也就意味着上述包括方正电机在内的四家公司的股权和资产，已经不再属于万向集团公司。 　　在经历各种股权变化后，启信宝的数据显示，目前万向集团公司旗下持有包括万向钱潮、万向资源、万向电动车、万向新能源客车、万向一二三、上海捷新动力在内的22家子公司股份，其中包含万向钱潮和顺发恒业两家上市公司。 　　按照鲁伟鼎所言，上述隶属于万向集团公司的22家公司，其截止2018年度审计报告的资产都将被捐出，以成立一个新的慈善信托——鲁冠球万向事业基金。同时其还表示，该公益基金将作为发起人，设立组建万向股份公司。在规划中，万向股份公司的出资股东将包括万向集团的内部员工。 　　由于目前该公益基金尚未设立完成，未知该基金下一步的运作情况，以及此次万向捐出万向集团公司资产，是否会引发其控股的两家上市公司股东变更。不过，如果参照去年成立的鲁冠球三农扶志基金成立后的控制关系，此次鲁冠球万向事业基金的成立，可能并不会影响旗下公司的内部运作以及控制人变化。以鲁冠球三农扶志基金为例，该基金设立后，其受托人为万向信托股份公司，对外承担法律责任。据公开资料显示，万向信托的控股股东为万向控股有限公司，后者的实际控制人仍为鲁伟鼎。与此同时，该基金成立后的董事长和首任监察人分别为鲁伟鼎以及其子鲁泽普担任。 　　与此同时，即便是捐出了万向集团公司资产，鲁伟鼎旗下仍有一个庞大的资本平台——万向控股。披露的工商信息显示，万向控股完全独立在万向集团之外，由鲁伟鼎独立打造，是其在父亲鲁冠球的实业之外，谋划的金融帝国。据了解，以万向控股为主体，眼下鲁伟鼎已拿下银、保、基、信、租赁和期货等6张金融牌照。 （文章来源：第一财经） 郑重声明：发布此信息的目的在于传播更多信息，与本站立场无关。

万向集团公司始创于1969年。现为国家120家试点企业集团和520户重点企业之一。2005年，实现营业收入252.15亿元，利税12.40亿元，出口创汇8.18亿美元。2016年8月，万向集团公司在"2016中国企业500强"中排名第125位。2019年7月15日，万向集团公司董事局决定，将万向集团公司截止2018年度审计报告的资产，全部捐赠设立鲁冠球万向事业基金。2019年12月，万向集团公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2020年9月，万向集团公司位列第35位，营业收入13050755万元。通过2020年复核评价的国家技术创新示范企业。应答时间：2021-08-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

万向人力资源总体指导思想及管理原则【总体指导思想】坚持“三个必须”，运用“三个一切”，落实“三个围绕”，实践“三个代表”，人力资源工作紧紧围绕集团董事局要求，力求为每位员工创造一个良好的工作环境，最大限度地调动一切积极因素，做到人尽其才，才尽其用，为集团快速成长和高效运作提供保障。● “三个必须”：要想联合，必须拥有；要想利用，必须付出；要想调动，必须善待。●“三个一切”：联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素。●“三个围绕”：围绕企业生产力发展，围绕员工素质提高，围绕为社会做贡献。【管理原则】人力资源，集团所有；人力资源，主席决策；人力资源，对事负责；人力资源，我的责任；人力资源，一级对一级负责。

　早于1994年就到美国去做跨国经营业务的万向美国公司在美国的中资企业中名声显赫——它是美国中西部最大的中资企业2000年万向美国公司销售收入突破了6000万美元。 “但我们已发现随着信息技术的发展仅仅做一家单纯销售汽车零部件的经销公司不再为公司增加附加值利润就会逐年下降。”倪频说。意识到这一点万向四处寻觅希望找到一项有发展前景的主营业务来拓展自己在美国的市场巩固自身的地位。 万向集团当时想到两个方向其中一个方向是在美国搞制造业进行科研开发保持与国际主机厂同步开发接轨国际先进技术。第二个方向就是利用美国高新技术或金融产业的优势资源把这个资源引入国内市场利用万向美国公司的国内外市场经验积累、社会网络、资金实力为万向集团寻找新的增长潜质的项目。　　这时万向美国公司的律师事务所向其推荐了霍顿因为霍顿也是该律师事务所的客户。 双方经过了大约4个月的谈判于4月14日签订了组建合资经纪公司的协议。 “整个谈判过程很愉快”倪频说“最主要的是我们双方在文化上能够融合霍顿不像一些美国大公司天天开会却无法快速决策这个公司的处事方法显得比较有活力。霍顿还有一个开放式的团队除了Glenn MHorton是霍顿保险集团公司的创始人和总裁外另外几名董事分别来自前任芝加哥联邦住房信贷银行主席、Amerisure保险公司的执行副总裁、前任Palomar保险公司的总裁、前任RJL Pinvate Investment投资公司的董事。还有这个公司不排外能够认识到中国保险市场潜在的价值。” 最关键是霍顿是一家具备高增长实力和潜力的公司这家公司从长远来看不会有大的经营风险。霍顿保险集团公司是芝加哥第二大也是全美最大的非上市保险经纪公司之一。该公司直接代理众多美国一流的保险公司其中包括花旗集团的旅行者保险公司ChubbCNA和StPaUl等。该公司每年从大约3亿美元的保险费中赚取大约3000万美元的佣金在过去五年内平均每年增长25远远高于同行业平均水平的25也是美国成长最快速的保险经纪公司。　　万向集团董事局主席鲁冠球在接受采访时坦陈金融保险业作为一个尚待开发并又有着广阔市场前景的新兴产业始终在万向的拓展视野之内过去由于产业政策制约企业缺乏相应的产业运作经验一直未得到实质性进展。但万向对这一领域的市场调研和论证分析却始终没有停步并为此作好了相应准备。此次决定由万向美国公司出资参股美国最大的非上市保险公司是万向集团产业扩张的又一有益尝试。

万象集团并不是上市公司，该集团旗下有三家上市公司，分别是000559万向钱潮，1994-1-10上市600371万向德农，2002-9-16上市000848承德露露，1997-11-13上市

不是。杭州湘普潮不是万向集团的，是杭州湘普潮汽车零部件有限公司的简称。杭州湘普潮汽车零部件有限公司于2016年04月08日成立，法定代表人沈国永，公司经营范围包括：销售：汽车零配件、汽车橡胶件、汽车电子产品等。

有影响！自从上周盖世汽车·新能源曝光了万向计划在杭州量产4款电动乘用车型的消息及其供应商信息之后，万向集团及万向电动汽车公司的网站就处于无法访问的状态。对于本来就很少接触媒体的万向来说，一时间引发了诸多猜疑。在杭州萧山建设年产50000辆增程式纯电动乘用车项目只不过是万向宏伟计划的一部分。万向掌门鲁冠球老爷子此前在接受媒体采访时谈及，紧跟国家“十三五”规划，未来万向重点发展三大产业：一是新能源，二是服务业，三是农业。未来十年，万向计划投入2000亿元人民币建设一个占地10平方公里的“万向创新聚能城”。按照规划，这座“城”里面不仅有一流的工厂，还会有一流的生活配套设施，包括员工宿舍和学校。按照鲁冠球老爷子的规划，“万向创新聚能城”不仅生产新能源汽车零部件，还包括新能源客车和乘用车。由此看来，完成“建设年产50000辆增程式纯电动乘用车项目环境影响报告书”并上报相关部门，万向朝着宏伟目标又迈进了坚实的一步。当前纯电动和插电式混合动力是国内新能源乘用车销量的主力，而增程式电动汽车车型有限且销量不高。在这种情况下，万向基于Karma平台和Atlantic平台的增程式电动汽车的市场前景如何？消费者的疑虑有哪些？他们会买单吗？针对这些问题，盖世汽车·新能源做了一个调查。结果出人意料。调查问题1：万向会在一年内获得纯电动乘用车生产资质？对于新建纯电动汽车生产企业来说，生产资质是一个难以逾越的门槛。虽然万向集团早在1999年就启动了电动汽车及其关键零部件项目，并且其离子动力电池、电动力总成系统等早已批量应用在新能源客车上，并在一些城市的公交领域运行。但是，万向并没有（纯电动）乘用车生产资质。直到今年5月份，万向才获得了新能源商用车的生产资质。5月26日发布的《道路机动车辆生产企业及产品（第285批）》明确指示“同意在《公告》中设立新能源商用车生产企业，企业名称：万向集团公司”。在获得新能源商用车生产资质的3个月前，也即是2月份，国家发改委通过官网对万向集团在杭州萧山建设年产5000辆新能源客车项目进行了核准批复。根据“万向创新聚能城”规划，目前万向已经取得了新能源关键零部件、新能源客车的突破性进展，但是新能源乘用车的攻坚战刚刚开始。虽然万向集团一直被业界看好，并被理所当然地认为是“最应该获得纯电动乘用车生产资质的企业”，但摆在面前的事实是，它并没有生产资质。对新建纯电动乘用车生产企业，目前国家发改委仅发放了2张牌照。其中一张给了北汽新能源，另一张给了杭州长江乘用车有限公司。而后者是目前国内非传统乘用车企获得纯电动乘用车生产资质唯一企业。万向集团能否成为继长江汽车之后第二个获得牌照的新建纯电动乘用车生产企业？这个不好说，因为不知道会不会半路杀出一匹黑马跑到万向前面。不过根据盖世汽车·新能源的调查，有接近73%的网友认为万向在一年内可以拿到牌照。从5个调查问题看万向增程式电动汽车的未来从调查结果来看，绝大多是网友对万向拿到牌照还是寄予厚望的。调查问题2：如何看待万向重点发展增程式电动汽车？当前市场上增程式纯电动车型数量有限，并且国内消费者接受程度不高。而销量较高的电动乘用车则以（非增程式）纯电动和插电式混动为主。关于增程式电动汽车技术路线，前几年业界有过讨论，但是鲜有企业公开宣称要 “大力发展增程式电动汽车”，更无企业提出明确的产能目标，万向集团算是第一个吃螃蟹的。

资金周转不开。根据查询万向集团官网显示，在1987年，公司面临大量资金积压，企业效益直线下降，半年开不出工资，万向集团公司始创于1969年，现为国家120家试点企业集团和520户重点企业之一。

万向集团工资待遇，在职朋职业圈上已有133位圈友现身分享，根据网友分享统计，万向集团平均工资为8180元/月，其中62%的工资收入位于区间6000-8000元/月，12%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，万向集团年终奖平均20615元。 万向集团员工分享说：公司有宿舍，第一年免费，往后逐年增加租金，但交的也不多。公积金交的杭州最低标准，比较稳定吧。 保险交的也少，餐补每天10元。

是。万向集团在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第一百一十九，2007年度中国企业500强排名中名列第一百二十七。

万向集团公司成立于1990年12月24日，法定代表人：鲁伟鼎，注册资本：45,000.0元，地址位于浙江省杭州市萧山经济技术开发区。公司经营状况：万向集团公司目前处于开业状态，目前在招岗位22个，招投标项目24项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息47条，涉及“裁判文书”等；「关联风险」信息315条，包括其投资的“大鼎油储有限公司”等企业存在风险。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

子公司和母公司的关系。根据查询相关公开信息显示，印尼万向镍业母公司是协新不锈科技有限公司，镍业母公司是协新不锈科技有限公司位于江苏省，主要经营范围是镍产品的制作与出售，是一个集制造，售卖，营销的自主化企业。印尼万向镍业为一家在印尼注册的合法有效的大型企业，公司营业范围主要包括工业、贸易、运输、电业、采矿等。

有关系。万向控股是万向集团的子公司。万向集团是万向控股的母公司。万向控股是万向集团的金融控股平台，由鲁冠球之子、万向集团总裁鲁伟鼎担任董事长。

这个问题比较主观，无法简单回答哪个单位更好，因为它们处于不同的行业、规模和发展阶段，不同的人对它们的评价也可能不同。建议您综合考虑以下因素来做出判断：1.行业影响力：杭州万向集团是一家涉及多个领域的大型综合企业，包括金融、地产、医疗、物流等等。晋城江淮则是一家以汽车配件和环保技术为主营业务的公司。两家企业的行业影响力和品牌知名度有所不同。2.发展前景：杭州万向集团虽然规模较大，但是经历了一段时间的经营困难，正在进行重组和改革。晋城江淮则是近年来蓬勃发展的企业，加入江淮汽车的战略构想，前景值得期待。3.文化价值：不同企业的文化价值观不同，杭州万向集团注重的是“信人以兴，谋全局”，倡导“人的价值高于企业的价值”；晋城江淮则强调创新、共赢、服务，鼓励员工敢为人先。综合考虑上面的因素，以及其他可能的因素，您可以结合自己的兴趣点和职业发展规划来做出选择。

请各位同学利用定性分析法为万向集团选择物流模式提供建议如下。(包括哪种物流模式若非自营，选择哪个合作商)企业在进行物流模式的选择上应综合考虑各方面的因素，分析出企业在站略发展、控制能力、专业化水平、物流系统成本、资金回笼率、风险性等各个因素上的相对重要程度从而做出适合。自己企业的决策方案:方案1:假如物流对于企业战略发展很关键，企业对客户服务要求高，物流成本占总成本的比重大，对资金回笼率需求高且企业拥有专业的物流管理人才，那么企业应首选自营物流模式。方案2:假如对企业来说，物流不是影响企业发展的核心因素，企业内部也没有专业的物流管理人才，对资金的回笼率需求不高，则可以考虑选择第三方物流模式。结合万向集团实际情况，言之有理即可。扩展资料：物流一体化是指以物流系统为核心，由生产企业、物流企业、销售企业、直至消费者的供应链整体化和系统化。它是在第三方物流的基础上发展起来的新的物流模式。物流业务的范围不断扩大。一方面，商业机构和各大公司面对日趋激烈的竞争，不得不将主要精力放在核心业务上，将运输、仓储等相关业务环节交由更专业的物流企业进行操作，以求节约和高效；另一方面，物流企业为了提高服务质量，也在不断拓宽业务范围，提供配套服务。第四方物流供应商是一个供应链的集成商，它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源、能力和技术进行整合和管理，提供一整套供应链解决方案，集成了管理咨询和第三方物流服务商的能力。

万向是国务院120家试点企业集团，和国家520户重点企业中唯一的汽车零部件企业，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，被誉为“中国企业常青树”。

万向集团世界500强排名第125位。通过查询万向集团官网得知，万向集团在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2016年8月，万向集团公司在"2016中国企业500强"中排名第125位。万向集团公司始创于1969年。现为国家120家试点企业集团和520户重点企业之一。2005年，实现营业收入252.15亿元，利税12.40亿元，出口创汇8.18亿美元。所以万向集团世界500强排名第125位。

2.保险福利总之，万向集团的员工福利待遇非常优厚，可以说是业内领先的。如果你有机会加入万向集团，相信你一定会感受到这里的温暖和关怀。2.保险福利总之，万向集团的员工福利待遇非常优厚，可以说是业内领先的。如果你有机会加入万向集团，相信你一定会感受到这里的温暖和关怀。万向集团为员工提供了全面的保险福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。万向集团还为员工提供了商业保险，如意外伤害保险、人身意外保险等，全方位保障员工的生命财产安全。

巴斯夫好。1、巴斯夫是全球最大的化学品生产企业之一，其在全球范围内拥有广泛的业务网络和客户基础。而万向集团在其主营业务领域内也是具有一定的市场份额和影响力，但相较于巴斯夫规模稍小。2、巴斯夫在近年来的财务业绩比较稳定，盈利能力较强。而万向集团在2020年财报中显示，其经营业绩出现下滑，净利润同比下降了约40%。

万向集团的业务范围非常广泛，主要包括房地产、金融、能源、物流、旅游等领域。万向房地产是公司的核心业务之一，经营范围涵盖住宅、商业、写字楼、酒店等领域。万向金融是公司的重点发展方向之一，主要从事金融投资、金融咨询等业务。万向能源主要涉及煤炭、电力、石油等领域。万向物流则是公司布局的另一项重要业务，主要从事物流运输、仓储等服务。万向旅游则致力于开发和管理高品质的旅游景区和度假村。万向集团是一家多元化企业集团，成立于1993年，总部位于中国北京。随着多年的发展，万向集团已经成为了中国最具实力和影响力的企业之一。万向集团的业务范围非常广泛，主要包括房地产、金融、能源、物流、旅游等领域。万向房地产是公司的核心业务之一，经营范围涵盖住宅、商业、写字楼、酒店等领域。万向金融是公司的重点发展方向之一，主要从事金融投资、金融咨询等业务。万向能源主要涉及煤炭、电力、石油等领域。万向物流则是公司布局的另一项重要业务，主要从事物流运输、仓储等服务。万向旅游则致力于开发和管理高品质的旅游景区和度假村。万向集团一直秉持着“诚信、创新、共赢”的企业精神，致力于为社会创造更多的价值。公司在企业文化上强调“以人为本，追求卓越”的理念，注重员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，万向集团也高度重视企业社会责任，积极参与公益事业，推动社会的可持续发展。总之，万向集团在多个领域都有涉足，并取得了显著的成绩。公司将继续秉持“诚信、创新、共赢”的企业精神，不断推进产业升级和转型发展，为社会创造更多的价值。万向集团一直秉持着“诚信、创新、共赢”的企业精神，致力于为社会创造更多的价值。公司在企业文化上强调“以人为本，追求卓越”的理念，注重员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。同时，万向集团也高度重视企业社会责任，积极参与公益事业，推动社会的可持续发展。

很好。万向集团是中国著名的跨国企业集团之一，成立于1986年，总部位于北京市海淀区，旗下拥有多家子公司和全球范围内的分支机构。万向集团主要从事金融、地产、矿业、能源、物流、文化传媒等多个领域的投资和业务。而四川万向投资集团则是四川省政府主导设立的省属企业集团，成立于1991年，总部位于成都市锦江区。万向投资集团主要从事投资、财务、信托等领域的业务，旗下拥有多家子公司和投资组合。虽然万向投资集团和万向集团并不是同一家企业集团，但是它们之间存在着一定的业务合作和战略联盟。在投资领域和业务拓展方面，万向投资集团和万向集团之间保持着一定的联系和互动。