电子竞技产业从什么时候兴起的

浩方集团的三大基因：跨境电商、产业创投、品牌出海孵化与加速。浩方集团已经拥有16年的跨境电商运营经验，在这个基础上拓展产业创投和品牌出海孵化两个业务方向。总的来说，浩方集团的使命就是帮助出海企业长期增长，帮助资本增益以及帮助全球消费者提升体验。

浩方集团上市了。上海浩方信息技术有限公司，成立于2006年，位于上海市，上海浩方上市了，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

从官网介绍和媒体报道来看，浩方集团将10多年跨境电商的运营体系和行业积累进行共享，赋能出海企业，帮助他们快速找到产品定位和目标市场。浩方集团为合作方提供供应链、物流仓储、电商运营、品牌营销，到财税法咨询等一整套服务支持，同时，浩方集团还拥有创投基金、数字营销（传媒）等核心业务，通过运营手段和资本手段把出海品牌做大做强，你可以百度了解一下。

浩方集团拥有15年的跨境电商行业经验和资源积累，善于精准洞察消费者需求，注重用户体验与反馈，这是初创品牌非常缺乏的能力。浩方的丰富的亚马逊联合运营实操经验能够帮助初创项目提供合规化、系统化的亚马逊联合运营服务，减少试错成本，帮助合作伙伴加速库存周转，减少不必要的资金压力。合作双方可以充分发挥各自的优势，把某个细分领域打透做强，然后不断迭代产品，让好产品逐步成为垂直领域的一流品牌。

是的。浩方集团创立于2006年，是中国跨境电商行业的全球化营销服务平台，该集团的离职率很高，主要原因是因为公司的制度过于严格，并且对公司员工的要求也非常严格。

浩方集团的品牌出海加速孵化业务里，联合运营模式会贯穿从产品定义、线上运营、品牌营销、售后服务、IT支持、物流财税等出海链条的前中后端等方面，给予合作方全方位的出海服务支持。在浩方联合运营模式驱动下，合作伙伴能在战略制定、选品迭代、品牌营销、精细运营、本地售后、跨境物流、知识产权和库存管理方面，通过跨组织协同管理不断精进，进入良性的增长飞轮。在这种模式下，合作的出海企业能够将重心投入到擅长的产品开发与迭代、供应链管控、成本控制上，浩方集团则充分利用15年积累的专业运营经验及行业资源优势进行赋能，双方互为支点，打好优质产品与专业项目运营的出海组合拳，各自发挥长板优势，共担风险，撬动全球市场。

这两年很多亚马逊卖家因为违规操作被封号，浩方集团联合运营的200多个品牌一切安然。这种鲜明的结果可以看得出浩方集团拥有严格、高水准的亚马逊运营风控体系。合规运营是浩方集团的底线，在过去三年多的时间，浩方集团在上百个风控节点进行死磕，以建立极致、安全、高效的亚马逊电商运营体系，敢于拒绝任何带有风险的操作，即便是能在短期带来高回报收益的不合规手段，浩方集团都是坚决抵制的，你百度一下就知道了。

这样理解也没错，浩方集团历经跨境电商、生态投资布局再到品牌出海孵化与加速的多次转型，在跨境电商领域深耕15年，分别在2015年和2017年开拓产业生态投资布局以及出海品牌加速孵化服务。在过去几年里，浩方集团已经投资孵化200多个项目，其中包括猫王音箱、坚果投影、黑鲨科技、亚马逊头部手持云台浩瀚卓越hohem、宠物智能产品逗爱等等。

题主，挺合适的，实习去一些大公司可以积累经验，特别是如果做跨境电商的话确实是一个不错的选择，主要浩方集团确实是老牌公司了，做亚马逊经验很多，而且有自己的独到见解和理念。我之前在的团队也有负责亚马逊这边的运营⌄做了2个 bestseler 出来，还是很有成就感的。另外要正确认识加班，同时要快速学习做好知识储备，不妨百度一下。

在品牌出海孵化和加速业务里，浩方集团与猫王音箱、坚果投影、游戏手机黑鲨科技，乃至亚马逊头部手持云台浩瀚卓越hohem、宠物智能产品品牌逗爱等品牌都是采取“联合运营”的模式，充分发挥浩方10多年的跨境电商资源积累和市场洞察能力，帮助品牌定义产品和开拓市场，从细分领域做到极致，逐渐成为特定市场人群的现象级产品。

之前在百度上看到说亚马逊封号原因很多，比如税务问题、恶意跟卖、刷单、操纵好评和排名、出售假冒产品、产品与图片不符或者店铺销量异常波动等。浩方集团提倡的合规运营，会把16年的跨境电商运营经验共享，不管是运营方法还是行业资源都会拿出来，帮助初创企业加速发展。浩方能够借助经验把初创企业的潜在风险前置化，并从产品规划阶段开始介入，全面提升用户的产品体验，以符合海外用户的需求和使用习惯。营销方面，浩方除了精细耕作平台流量外，也会不断探索新的营销方式，比如近几年开始流行的红人营销，让产品在海外得到更彻底的曝光。

毕业以后在浩方进行的实习，总体感觉还是不错的。公司大，实力硬真的是有优势，可以掌握很多行业内的一手资讯。一定要说体验的话，我觉得能够接受。去年亚马逊封号，好多做代运营的公司都支撑不下去，单是现在看浩方还不错，没受影响，今年工资金发放也正常，这点我挺满意的。压力和加班还是有的，尤其大促的时候，连续加班半个多月也是存在的。同事都是年轻人，都是敢拼敢干，也都能够理解和接受。回头不妨百度参考一下。

Niupipo的海外品牌是由浩方集团孵化加速的，目前年销售额在数千万，而且业绩还在处于不断增长时期。浩方集团在整个过程中帮助明轩制定并执行全链条品牌打造方案，从产品设计到知名运动员代言再到专利纠纷维权，浩方集团全程护航，让Niupipo品牌得到快速发展。

浩瀚卓越的品牌出海的确是由浩方集团孵化加速的。这家公司创立于2014年，最早是以OEM/ODM出口业务为主。在浩方集团的资源扶持下，这个品牌的产品已经拿下海外手持稳定器的25%线上市场份额，有全球运动相机稳定器70%市场份额，在亚马逊、沃尔玛、BestBuy、Costco等多家世界级零售平台成为品类销量冠军。

有朋友在这家公司，据说客户挺多的，业绩不错，专业度在业内也是数一数二。亚马逊联合运营在跨境圈是他家首创，也是现在比较流行的一种跨境电商运营方式，风险共担利益共享，从选品到运营、供应链、售后全链路支持，有利于双方更好共赢。百度上面有这方面的资料。

现在产品在海外卖的都很不错。

一般根据项目来的，跟代运营那种前置收服务费的不太一样，毕竟代运营属于一种短期合作一锤子买卖，联合运营是一种长期利益绑定的合作，与销售结果挂钩。可以百度下哦！

我们是做电器开关的外贸公司，就是跟他们家合作的，我们合作2年多了，刚开始根据当地市场优化了很多产品细节，符合当地市场的需求，帮我们少走很多弯路，节省了不少成本，现在销量稳中有进，我挺满意的⌄

B2B。是跨境电商平台。是深圳市浩方电子商务有限公司。公司简介，浩方集团是中国跨境电商行业最大的全球化营销服务平台总部位于深圳，在全球部分地区均设有分支机构，并在美国硅谷设立了创新研发中心，向中国制造厂商提供更好的创意设计和研发支持。

听说挺厉害的，他们家16年跨境经验，现在专业帮国内企业做亚马逊联合运营，做的是出海全链条的服务，目的是合规运营的前提下，帮助产品销量持续稳定增长，建立全球品牌。有很多合作效果不错的案例，像浩瀚稳定器、壹秘会议宝、明轩匹克球拍等，在他们官网上都有，可以百度浩方集团去看下。

推荐入驻亚马逊平台，服务商的话可以考虑一下浩方集团的联合运营，他家官网上有不少成功案例，还有那种从工厂逆袭成全球top1的品牌的，对制造业工厂来说，他们出海经验挺多的，是很有优势的▫⋅

1 环球易购。2 傲基电商。3 有棵树 。4 百事泰。5 三态股份。6 DX。7 浩方集团。8 Fasttech。9 赛维网络。10 蓝思网络。11 通拓科技。12 数码时代 。13 英驰。14 宝视佳 。15 易世通达 。16 萨拉摩尔。17 爱淘城网络 。18 前海帕拓逊。19 腾辉电商。20 掘宝动力。21 PatPat。22 蓝炽科技。23 炽昂科技 。24 灏瀚传奇。

欧美市场靠技术，东南亚市场靠低价，如果想赚钱还是欧美市场亚马逊平台，靠技术利润高收益稳定建议走亚马逊。前期开拓市场可以找运营商，比如浩方集团就不错，经验丰富服务过几百个品牌，有200多个业绩从0到1千万美金，很有能力，百度上就能看到相关的信息。

联名品牌。根据京东官网资料查询得知，统浩联名是指京东与统一集团旗下的浩方集团合作推出的一种联名品牌。

代运营类似一锤子买卖，买赚买亏不能确定，特别是你们想转型做B2C的，最好看下代运营的公司有没类似的成功案例，这块我了解做过不少制造业工厂出海的有浩方集团，他们做联合运营，它是一种风险共担，利益共享模式，都说专业的人做专业的事情，你专业开厂做生产，浩方集团专业做联合运营，专业的事情交给专业的人才放心，自己也可以去百度。

园林工具市场还不错，我了解到的是浩方集团有帮国内企业做过，效果挺不错的，他家跨境有16年经验，专业做跨境电商联合运营的，跟很多品牌公司合作过，也有很多合作效果不错的案例，比如浩瀚稳定器、壹秘会议宝、明轩匹克球拍等，拿过很多细分类目的Best Sellers，百度里面也有详细介绍。

这要看你找哪种亚马逊运营服务商合作了，这行良莠不齐，踩坑的也不少。我们工厂以前是做传统的外贸汽车配件，2016年开始做亚马逊，第一年也找过代运营，但业绩忽高忽低的，成本全花在广告和服务费上了，后来压货太多天天亏损，几乎想放弃了，后来朋友推荐联合运营，就找浩方集团试了下，他们在专业运营上，风控能力、市场数据和选品等方面，确实挺有优势的，和代运营差别很大，现在我们业绩很稳定了，具体可以百度一下。

边锋网络游戏是2004年8月整合入盛大网络旗下的边锋游戏和2005年12月整合入盛大网络旗下的游戏茶苑两家中国领先的棋牌游戏公司合并运营而成的。2013年边锋公司购回了盛大持有的股份，独自进行边锋网络游戏的运营，运营的游戏平台有：纸牌类，如：德清点子、五人原子、四人斗地主、原子、六扣、双扣、三扣一、跑得快、斗地主、德州扑克、升级、红五等；棋类，如：三英战吕布（原创）、军旗翻翻棋、爆笑四国、陆战棋、黑白棋、双飞棋、五子棋、飞行棋等；骨牌类，如：新沈阳麻将、丽水麻将(3.0)、富阳麻将、合肥麻将、德阳麻将、攀枝花麻将、自贡麻将、杭州麻将等；对战类，如：台球、对对碰、宇宙方块、斯诺克、疯狂火箭、俄罗斯方块、挖哈哈、连连看等。桌游类，如：三国杀online等等2012年4月，盛大又将边锋连同浩方以35亿元的高价出售给浙报传媒集团 ，其中，浙报传媒为边锋估值31.8亿人民币，而盛大当年收购边锋的总代价为2000万美元，约合1.64亿元人民币，8年之间，边锋增值30多亿元。据浙报传媒公告显示，2011年杭州边锋营业收入4亿元，净利润1.44亿元；2010年营业收入2.6亿元，净利润9946万元。

蚌埠八一化工厂、天洋集团、百大集团、百惠集团、宏业集团、蚌埠卷烟厂、滤清器厂、江淮轮胎制造厂、浩方科技  、丰原生化集团 、华泰集团等。另外，凤阳也是不错的地方，那里也有好多厂，发展前景蛮好的。央企是中央直属的那几个重要部门的大企业 比如中国石油 中国天然气等国有企业范围大 比沈阳机床厂、中铁几局等，具体主要是：央企业的有关情况 国有企业是我国国民经济的支柱。目前,国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国,按国有资产的用途,可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中,按政府的管理权限,可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信；提供自然垄断产品的,如石油；提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会 管理的企业,属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

1999年11月 盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络硅谷”。2001年9月 盛大正式进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《传奇》公开测试序幕；同年11月，《传奇》正式上市，并迅速登上各软件销售排行榜首。2002年5月 盛大投资数百万建立了业内领先的客服中心，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途径为玩家提供快捷的服务。2002年10月 盛大运营的《传奇》最高同时在线人数突破60万人。2003年3月 盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议。2003年5月 盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。2003年7月 盛大自主研发的第一款网络游戏《传奇世界》公开测试；同年9月，正式商业化运营。2003年9月 盛大收购全国领先的网吧管理软件公司—成都吉胜科技有限责任公司。2004年1月 盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台最大的游戏软件供应商——北京数位红软件技术应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公司。2004年5月 盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。2004年7月 盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。2004年10月 盛大收购中国领先原创娱乐文学门户网站--起点中文网。2004年11月 盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权。2005年11月 盛大宣布《热血传奇》、《传奇世界》、《梦幻国度》等三款游戏采用“游戏免费，增值服务收费”，旗下游戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式——CSP（come-stay-pay）。2005年12月 盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。盛大易宝（EZ Pod）正式发售。2006年5月 盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。2007年7月 盛大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大计划，推动民族网游行业发展。2007年11月 盛大宣布与Ncsoft结成战略合作伙伴关系。2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭群钊为公司总裁，同时继续担任公司CTO；任命陈大年为公司首席运营官（COO）；任命李瑜为盛大游戏（SDG）首席执行官；任命王静颖为盛大在线（SDO）首席执行官。2008年5月 在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。2008年7月盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。2009年1月至6月，盛大网络旗下盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司先后与金山软件、暴雨娱乐、蓝港在线、金酷等业内实力企业、新锐企业达成战略合作，分别接入《剑侠世界》、《剑侠情缘网络版2》、《预言Online》、《倚天剑与屠龙刀》、《诸侯》等游戏产品。盛大的开放战略已经日渐成熟，进一步得到业内的肯定和认同。2009年7月 盛大网络通过要约收购获得华友控股有限公司51%股份。2009年8月，盛大斥资1.4亿收购成都星漫科技。2010年，盛大网络代理了《泡泡战士》 2011年11月22日，盛大网络正式达成下市交易协议。已于11月22日与Premium Lead Company Limited（“盛大网络母公司”）和New Era Investment Holding Ltd.（“合并子公司”）达成一项合并协议和计划（“合并协议”），根据该协议，母公司将按每股普通股20.675美元或每股美国存托股份（相当于两股普通股）（“美国存托股份”）41.35美元的价格收购盛大网络所有剩余流通股。该收购价格比2011年10月14日（公司在2011年10月17日宣布其已收到一个“下市”建议之前的最后一个交易日）纳斯达克报价的公司30个交易日量加权平均价的26.6%溢价。交易估价全面稀释基础上的盛大股权约为23亿美元。2013年12月23日，因认为网络游戏《热血传奇》被抄袭，上海盛大网络发展有限公司将福建网龙计算机网络信息技术有限公司、苹果公司（AppleInc。）、苹果贸易（上海）有限公司诉至法院，诉请三被告共同赔偿经济损失1000万元人民币。上海市第一中级人民法院23日表示，该院已受理这起不正当竞争纠纷案。 据盛大网络向法院递交的诉状，盛大网络自2001年获得《热血传奇》（业内简称“传奇”）游戏在中国国内的运营权和著作权，并成功运营该游戏达13年之久，使得该游戏在国内具有高知名度，并拥有众多粉丝玩家，市场占有率巨大。2013年11月以来，其发现福建网龙公司开发了一款手机游戏《怒斩轩辕》，完全抄袭《热血传奇》，在多个方面构成实质相似。

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河南人李晓峰昨日传递奥运火炬 　　“等着接棒，然后拿着火炬跑，再把圣火传递给下一个火炬手，这种经历我会记一辈子！”昨日上午10时33分至35分，汝州市人李晓峰作为联想奥运火炬手在华侨聚集、椰风海韵的海南省万宁市举起祥云火炬，传递奥林匹克精神（如下图）。据了解，李晓峰是2008年北京奥运会境内火炬传递的首位河南选手。 　　今年22岁的李晓峰是汝州人，他是全球最大的电子竞技平台之一——浩方对战平台魔兽争霸项目的双料世界冠军。他曾凭借实力和不俗的战绩获得“CCTV2006体坛风云人物”候选人提名。 　　作为中国的火炬接力全球合作伙伴，联想集团决定从2007年联想国际电子竞技锦标赛（IEST2007）所有参赛选手中选出10名联想奥运火炬手。 　　5月3日，在武汉第一届ROTK王者之路魔兽团队挑战赛中，李晓峰所在的战队和来自欧亚大陆的8支世界顶级战队经过激烈争夺，获得王者之路魔兽团队挑战赛冠军。再次摘得冠军奖杯的李晓峰第二天（5月4日）在父母的陪同下赶往海南省参加火炬传递活动。 http://2008.sohu.com/20080506/n256680311.shtml

以下是我玩过的一些可以闯关的飞行游戏，自己挑挑吧： 壮志凌云：保持锁定 汉化版(Top Gun: Hard Lock)由Headstrong Games制作、505 Games发行的动作游戏《壮志凌云：保持锁定》（Top Gun: Hard Lock）将于2012年春天登陆三大平台。 叛乱袭击者：夜鹰行动 繁体中文版(Rebel Raiders Operation Nighthawk)由法国游戏公司Kando研发制作的《夜鹰行动》（Rebel Raiders: Operation Nighthawk）是一款将背景设定在近未来的空战游戏，其逼真、疯狂、刺激的程度将令要求最严格的玩家也大为惊叹。 野牛复仇记 汉化版(Burrito Bison Revenge)啰嗦的前言： 单看名字你很难猜出这是一款什么类型的游戏，其实这种在flash平台上屡见不鲜的游戏类型至今也没有一个明确的定义 雷电3(Raiden3)继移植到PS2版上后，极具知名度的直向卷轴射游戏截图击游戏《雷电3》也在PC上登场了。完整收录了PS2版各个有特色的游戏模式，PC版《雷电3》不但能与好友合作射击，也更忠实地将大型电玩的感觉呈现给玩家 喷气式战斗机2015(Jetfighter 2015)这是一款空战模拟游戏，你能在南美洲的广阔天空中与恐怖分子和毒品集团战斗。高清晰的游戏画面，逼真的战斗场面，拟真度完美的游戏

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申请条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。领取标准1、失业保险金：本市月最低工资标准(目前为2360)×90%=2124元/月2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档；3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%；抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受)；4、领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。

法律主观：1、 履约保证金 (常见的称呼如押金、 订金 、留置金、 保证金 等)是担保承租人按 租赁合同 履约的单方担保。如果在租赁合同中有诸如“乙方因自身原因未经甲方同意擅自 解除合同 的，乙方的保证金及利息不予返还”等特别约定，此处约定的保证金实际上是一种履约保证金。 2、履约保证金属于金钱 质押 ，在签订合同或履约保证金条款时成立，当正式交付给出租人时生效。一般情形下履约保证金以补偿功能为主，惩罚功能为辅，即履约保证金主要用来补偿违约后约定的 违约金 额度不足的问题，但也有法院判决承认履约保证金的惩罚功能。 3、 房屋租赁合同 中履约保证金条款未明确约定履约保证金具备 定金 功能的，不能发挥定金的效力。定金是合同双方的担保，当约定一方交付给另一方一定数额的金钱后，另一方不履行合同义务需双倍返还，交付金钱的一方不履行义务的无权要回，此种规定体现的就是定金的效力。 4、房屋租赁合同中履约保证金担保范围没有明确约定的费用(如租金)，当发生承租人拖欠的情形，如出租人无法证明其损失已经达到或超过履约保证金保证的金额的，出租人不能直接没收履约保证金。 5、履约保证金条款可以约定租赁 合同履行 完毕后，出租人拖延退还履约保证金应承担相应的 违约责任 或者直接约定在合同临近终止时承租人有权以履约保证金抵付相同数额的租金。 6、承租人可以约定履约保证金的抵扣顺序，在同时 拖欠物业费 、水电费、租金和迟延支付租金的违约金时，如承租人没有约定先抵扣欠付的租金，那么存在出租人首先冲抵物业费、水电费后，由于欠付的租金依然存在，违约金将持续产生;在欠付的租金和违约金达到一定金额时，很可能达到租赁合同约定的因拖欠租金过多而导致出租人解约的条件。 【法律条文】: 《商品 房屋租赁 管理办法》： 第九条 出租人应当按照合同约定履行房屋的维修义务并确保房屋和室内设施安全。未及时修复损坏的房屋，影响承租人正常使用的，应当按照约定承担赔偿责任或者减少租金。 房屋租赁合同期内，出租人不得单方面随意提高租金水平。法律客观：《工程建设项目施工招标投标办法》第八十五条招标人不履行与中标人订立的合同的，应当双倍返还中标人的履约保证金；给中标人造成的损失超过返还的履约保证金的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对中标人的损失承担赔偿责任。《工程建设项目施工招标投标办法》第八十六条依法必须进行施工招标的项目违反法律规定，中标无效的，应当依照法律规定的中标条件从其余投标人中重新确定中标人或者依法重新进行招标。中标无效的，发出的中标通知书和签订的合同自始没有法律约束力，但不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

投标保证金一般不得超过总价的百分之二，但是最高不得超过八十万元，投标保证金应当超出投标期三十天。在投标中，保证金是一个十分重要的环节，保证金是法律允许收取的一种作为督促双方履行义务的资金，投标人没有中标的，是要在五日之内退还保证金的。一、投标保证金比例以及上限是多少      (一)《工程建设项目货物招标投标办法》规定“第三十七条，招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。投标人应当按照招标文件要求的方式和金额，将投标保证金随投标文件提交给招标人。”      (二)《工程建设项目货物招标投标办法》规定“第二十七条，招标人可以在招标文件中要求投标人以自己的名义提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票，也可以是招标人认可的其他合法担保形式。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。投标人应当按照招标文件要求的方式和金额，在提交投标文件截止之日前将投标保证金提交给招标人或其招标代理机构。投标人不按招标文件要求提交投标保证金的，该投标文件作废标处理。 ”      投标保证金本身也有一个有效期的问题.如银行一般都会在投标保函中明确该保函在什么时间内保持有效，当然投标保证金的有效期必须大于等于投标有效期。2011年的国务院第183次常务会议通过的《中华人民共和国招标投标法实施条例》第26条明确了招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。二、中标后投标保证金退吗      在招投标中，投标保证金也是一个非常重要的环节，因为这是起到相互监督的作用。中标之后投标保证金会退还的，在拿到中标通知书之后，与招标人签订合同。中标人拿着签订的合同以及中标通知书、履约保证金条款收据、投标保证金缴款收据的原件到采购与招标管理中心开具退还保证金通知单，然后持上述材料到财务处会计科办理投标保证金退还手续。      中标后保证金退还时间:      《工程建设项目施工招标投标办法(七部委30号令)》第六十三条规定，招标人最迟应当在与中标人签订合同后五日内，向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。法律依据:      《中华人民共和国招标投标法实施条例》      第五十七条招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。      招标人最迟应当在与中标人签订合同后五日内，向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。所以，是五日退还。      招标投标是一项严肃的法律活动，一旦招标人发出中标通知书，作出承诺，则合同即告成立，中标的投标人必须接受，并受到约束。三、投保保证金收取多少合法      工程施工、货物采购类:投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币。      工程勘察设计类:投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过10万元人民币。      (一)工程建设项目      投标保证金一般不得超过投标总价的2%，但最高不得超过80万元人民币。      (二)勘察设计项目      招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的2%，最多不超过10万元人民币。      (三)政府采购项目      招标采购单位规定的投标保证金数额，不得超过采购项目概算的1%。      (四)招投标法实施条例(适用于工程建设的施工、勘察、设计、监理、设备采购等)      投标保证金不得超过项目估算价的2%      以上就是为您详细介绍的关于"投标保证金比例以及上限是多少"的相关知识，根据《招标投标法实施条例》第26条规定，如果双方确定需要交付投标保证金的，那么投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。

1、2019年1月1日，新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革，除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外，还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。2、综合税制，通俗讲就是“合并全年收入，按年计算税款”，这与我国原先一直实行的分类税制相比，个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。3、每月发放工资的时候计算缴纳个税，在年度终了的时候，一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴，个税多退少补。4、本月工资6500元，月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准，扣除三险一金及专项附加扣除以后，在缴纳个人所得税，因为个人所得税是超额累进税率，所以每个月税额是不一致的，若没有三险一金和其他附加扣除的话，但每月缴纳个人所得税应该会在50-200元之间。5、月薪6500，扣除五险一金和税后，还有4500-5500元之间。

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。二、事业单位人员按照下列标准进行发放。1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

五险一金是指用人公司赋予在职员工的这几种保障型薪资待遇的通称，主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险和生育保险金，及公积金。五险一金指什么五险一金主要包括养老金、社会医疗保险、失业金、职工工伤保险、生育保险金及公积金。职员自身缴交的公积金和职员工作单位为职员缴交的公积金，归属于职员个人财产。五险一金有什么用一、缴纳养老保险的用处养老金，全名社会发展养老保险金，是我国和社会发展依据相应的法律法规和条例，为处理在职员工在做到国家规定解除劳动关系责任的工作年龄范围，时因年迈伤残人员撤出工作职位前的最低生活保障而确立的一类社会保障体系。是社会保障体系的重要基础，是社保五个保险险种中最主要的保险险种之一。养老金的目标要为确保老年人基本上精神需求，向其给予平稳靠谱的生活来源。二、参与医保的用处参与社会医疗保险较大的优势便是推行具有，具有统筹性，提升了融资能力，确保了职员的基本医疗保险市场需求。可以让参保人员自由选择医保定点医院和定点零售药店。建立了归个人财产的自身医保卡账户，个人帐户银在要求范围之内可自由选择，在发生医疗费的岁月里，可以为参保人员存款相应的资产，并可依规继承。三、失业保险的作用缴纳失业金能够在失业时获得失业金等补贴。而失业金这种保险险种归属于税收优惠政策商业保险，一般在保险企业是很难买到的。四、生孕保险的作用缴纳生育保险金能够费用报销孕期检查、中期引产和孕妇分娩微创手术费用，并且，生孕保险费用是彻底由企业负责的。五、办理职工工伤保险的用处职工工伤保险是在职员工因工作原因负伤或伤残、身亡，临时或长久伤残人员时，由社会发展赋予化学物质协助的一类社会保障体系。社会保障金所有由用人公司缴纳，职员自身无需要交费。优势是，能够在碰到安全事故或职业危害时获得赔偿，不害怕1万，只怕要是，特别是某些重大安全事故，不必担心小公司推迟付款工伤保险赔偿。六、缴纳公积金的用处按照规定用来购、建、维修自用住宅，或缴纳租金，职员在退休、身亡、彻底伤残人员并与企业结束劳务关系或户口迁移原生活大城市时，还可以获取自己账号里的公积金。

2022年1月1日至2022年12月31日期间，新发生的参保失业人员符合下列条件之一的，可申领失业补助金：1.失业保险金期满仍未就业的失业人员；2.不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。一、办理条件1、参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。二、申领材料1、在社保窗口及“一站式”服务窗口办理须提供本人身份证或社保卡原件，在银行窗口办理须提供本人身份证原件;2、经本人签字确认的本市商业银行活期存折或借记卡复印件(已与社保机构绑定银行账号的无需提供);3、有视同缴费年限且需要审档的须提供本人人事档案。三、申领方式1、“一站式”服务窗口办理。在街道劳动保障事务所办理失业登记后通过计算机系统审核符合申领条件的，可以在“一站式”窗口一并办理失业保险金申领手续;2、银行窗口办理。在社保机构委托的银行窗口办理;3、社保窗口办理。其中，在市、区残联机构办理登记的残疾人员、需确认视同缴费年限且需要审档的及其他符合条件而无法在“一站式”服务窗口或银行窗口办理的须到社保窗口办理。四、偿付标准1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%;2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档;3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%(失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受);4、领取期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。五、办理流程1、办理失业登记2、审核档案3、出具结果法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　一、深圳失业保险金领取条件及标准是什么 　　1、失业保险金：本市月最低工资标准×80%“从2018年5月1日起，全省失业人员领取失业保险金标准由现行法定最低工资标准的80%，提高到最低工资标准的90%，有效期五年。期满后如继续执行，另行公布。”） 　　2、领取期间，按月为失业人员缴交基本医疗保险二档; 　　3、失业人员领取期间死亡的，其遗属可以一次性申领丧葬补助金、抚恤金以及当月尚未领取的失业保险金，丧葬补助金：本市上年度在岗职工月平均工资额×300%;抚恤金：本市上年度在岗职工月平均工资额×600%（失业保险、养老保险及工伤保险待遇中的丧葬补助金和抚恤金，不能重复享受）; 　　4、领取期间，按照有关法定享受职业介绍、职业培训等服务或补贴。 　　二、领取失业金对以后有什么影响 　　失业金的领取条件较为苛刻，职工主动辞职是不符合领取条件的，必须是非本人意愿造成的失业，例如单位倒闭，被用人单位辞退等。在领取失业金时，领取人需要办理失业证，进行失业登记和求职登记，并且失业金领取记录也会被计入个人档案中。 　　当领取人再就业时，领取记录有可能会被新单位查询到，并被询问失业原因，对于职工来说这毕竟是一项负面信息，因此领取失业金对职工再就业可能存在不利影响。当然也有很多单位并不会十分留意这类信息，因此也无需过于担心。

职工去世后的丧葬费和抚恤金是多少，每个地区的标准都不相同。逝者是公职人员按照下列标准进行发放：1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资；2、退休公务员去世改伍明后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助；3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个橘拆月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工核告致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

保险和公积金的事情，放着不管他，等落实了下家单位，再续上即可。当然了，如果符合提取公积金的条件（比如有的省规定，本地职工，离职两年后才可以提取公积金），也可以取出来。保险断保，只是医保可能就用不了了，余额（医保个人余额和养老保险个人余额）都在账户里存着，跑不掉的；公积金也在账上躺着，断交也跑不掉的。