有限公司起名大全

浩方集团的三大基因：跨境电商、产业创投、品牌出海孵化与加速。浩方集团已经拥有16年的跨境电商运营经验，在这个基础上拓展产业创投和品牌出海孵化两个业务方向。总的来说，浩方集团的使命就是帮助出海企业长期增长，帮助资本增益以及帮助全球消费者提升体验。

浩方集团上市了。上海浩方信息技术有限公司，成立于2006年，位于上海市，上海浩方上市了，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

从官网介绍和媒体报道来看，浩方集团将10多年跨境电商的运营体系和行业积累进行共享，赋能出海企业，帮助他们快速找到产品定位和目标市场。浩方集团为合作方提供供应链、物流仓储、电商运营、品牌营销，到财税法咨询等一整套服务支持，同时，浩方集团还拥有创投基金、数字营销（传媒）等核心业务，通过运营手段和资本手段把出海品牌做大做强，你可以百度了解一下。

浩方集团拥有15年的跨境电商行业经验和资源积累，善于精准洞察消费者需求，注重用户体验与反馈，这是初创品牌非常缺乏的能力。浩方的丰富的亚马逊联合运营实操经验能够帮助初创项目提供合规化、系统化的亚马逊联合运营服务，减少试错成本，帮助合作伙伴加速库存周转，减少不必要的资金压力。合作双方可以充分发挥各自的优势，把某个细分领域打透做强，然后不断迭代产品，让好产品逐步成为垂直领域的一流品牌。

是的。浩方集团创立于2006年，是中国跨境电商行业的全球化营销服务平台，该集团的离职率很高，主要原因是因为公司的制度过于严格，并且对公司员工的要求也非常严格。

浩方集团的品牌出海加速孵化业务里，联合运营模式会贯穿从产品定义、线上运营、品牌营销、售后服务、IT支持、物流财税等出海链条的前中后端等方面，给予合作方全方位的出海服务支持。在浩方联合运营模式驱动下，合作伙伴能在战略制定、选品迭代、品牌营销、精细运营、本地售后、跨境物流、知识产权和库存管理方面，通过跨组织协同管理不断精进，进入良性的增长飞轮。在这种模式下，合作的出海企业能够将重心投入到擅长的产品开发与迭代、供应链管控、成本控制上，浩方集团则充分利用15年积累的专业运营经验及行业资源优势进行赋能，双方互为支点，打好优质产品与专业项目运营的出海组合拳，各自发挥长板优势，共担风险，撬动全球市场。

这两年很多亚马逊卖家因为违规操作被封号，浩方集团联合运营的200多个品牌一切安然。这种鲜明的结果可以看得出浩方集团拥有严格、高水准的亚马逊运营风控体系。合规运营是浩方集团的底线，在过去三年多的时间，浩方集团在上百个风控节点进行死磕，以建立极致、安全、高效的亚马逊电商运营体系，敢于拒绝任何带有风险的操作，即便是能在短期带来高回报收益的不合规手段，浩方集团都是坚决抵制的，你百度一下就知道了。

这样理解也没错，浩方集团历经跨境电商、生态投资布局再到品牌出海孵化与加速的多次转型，在跨境电商领域深耕15年，分别在2015年和2017年开拓产业生态投资布局以及出海品牌加速孵化服务。在过去几年里，浩方集团已经投资孵化200多个项目，其中包括猫王音箱、坚果投影、黑鲨科技、亚马逊头部手持云台浩瀚卓越hohem、宠物智能产品逗爱等等。

题主，挺合适的，实习去一些大公司可以积累经验，特别是如果做跨境电商的话确实是一个不错的选择，主要浩方集团确实是老牌公司了，做亚马逊经验很多，而且有自己的独到见解和理念。我之前在的团队也有负责亚马逊这边的运营⌄做了2个 bestseler 出来，还是很有成就感的。另外要正确认识加班，同时要快速学习做好知识储备，不妨百度一下。

在品牌出海孵化和加速业务里，浩方集团与猫王音箱、坚果投影、游戏手机黑鲨科技，乃至亚马逊头部手持云台浩瀚卓越hohem、宠物智能产品品牌逗爱等品牌都是采取“联合运营”的模式，充分发挥浩方10多年的跨境电商资源积累和市场洞察能力，帮助品牌定义产品和开拓市场，从细分领域做到极致，逐渐成为特定市场人群的现象级产品。

之前在百度上看到说亚马逊封号原因很多，比如税务问题、恶意跟卖、刷单、操纵好评和排名、出售假冒产品、产品与图片不符或者店铺销量异常波动等。浩方集团提倡的合规运营，会把16年的跨境电商运营经验共享，不管是运营方法还是行业资源都会拿出来，帮助初创企业加速发展。浩方能够借助经验把初创企业的潜在风险前置化，并从产品规划阶段开始介入，全面提升用户的产品体验，以符合海外用户的需求和使用习惯。营销方面，浩方除了精细耕作平台流量外，也会不断探索新的营销方式，比如近几年开始流行的红人营销，让产品在海外得到更彻底的曝光。

毕业以后在浩方进行的实习，总体感觉还是不错的。公司大，实力硬真的是有优势，可以掌握很多行业内的一手资讯。一定要说体验的话，我觉得能够接受。去年亚马逊封号，好多做代运营的公司都支撑不下去，单是现在看浩方还不错，没受影响，今年工资金发放也正常，这点我挺满意的。压力和加班还是有的，尤其大促的时候，连续加班半个多月也是存在的。同事都是年轻人，都是敢拼敢干，也都能够理解和接受。回头不妨百度参考一下。

Niupipo的海外品牌是由浩方集团孵化加速的，目前年销售额在数千万，而且业绩还在处于不断增长时期。浩方集团在整个过程中帮助明轩制定并执行全链条品牌打造方案，从产品设计到知名运动员代言再到专利纠纷维权，浩方集团全程护航，让Niupipo品牌得到快速发展。

浩瀚卓越的品牌出海的确是由浩方集团孵化加速的。这家公司创立于2014年，最早是以OEM/ODM出口业务为主。在浩方集团的资源扶持下，这个品牌的产品已经拿下海外手持稳定器的25%线上市场份额，有全球运动相机稳定器70%市场份额，在亚马逊、沃尔玛、BestBuy、Costco等多家世界级零售平台成为品类销量冠军。

有朋友在这家公司，据说客户挺多的，业绩不错，专业度在业内也是数一数二。亚马逊联合运营在跨境圈是他家首创，也是现在比较流行的一种跨境电商运营方式，风险共担利益共享，从选品到运营、供应链、售后全链路支持，有利于双方更好共赢。百度上面有这方面的资料。

现在产品在海外卖的都很不错。

一般根据项目来的，跟代运营那种前置收服务费的不太一样，毕竟代运营属于一种短期合作一锤子买卖，联合运营是一种长期利益绑定的合作，与销售结果挂钩。可以百度下哦！

我们是做电器开关的外贸公司，就是跟他们家合作的，我们合作2年多了，刚开始根据当地市场优化了很多产品细节，符合当地市场的需求，帮我们少走很多弯路，节省了不少成本，现在销量稳中有进，我挺满意的⌄

B2B。是跨境电商平台。是深圳市浩方电子商务有限公司。公司简介，浩方集团是中国跨境电商行业最大的全球化营销服务平台总部位于深圳，在全球部分地区均设有分支机构，并在美国硅谷设立了创新研发中心，向中国制造厂商提供更好的创意设计和研发支持。

听说挺厉害的，他们家16年跨境经验，现在专业帮国内企业做亚马逊联合运营，做的是出海全链条的服务，目的是合规运营的前提下，帮助产品销量持续稳定增长，建立全球品牌。有很多合作效果不错的案例，像浩瀚稳定器、壹秘会议宝、明轩匹克球拍等，在他们官网上都有，可以百度浩方集团去看下。

推荐入驻亚马逊平台，服务商的话可以考虑一下浩方集团的联合运营，他家官网上有不少成功案例，还有那种从工厂逆袭成全球top1的品牌的，对制造业工厂来说，他们出海经验挺多的，是很有优势的▫⋅

1 环球易购。2 傲基电商。3 有棵树 。4 百事泰。5 三态股份。6 DX。7 浩方集团。8 Fasttech。9 赛维网络。10 蓝思网络。11 通拓科技。12 数码时代 。13 英驰。14 宝视佳 。15 易世通达 。16 萨拉摩尔。17 爱淘城网络 。18 前海帕拓逊。19 腾辉电商。20 掘宝动力。21 PatPat。22 蓝炽科技。23 炽昂科技 。24 灏瀚传奇。

欧美市场靠技术，东南亚市场靠低价，如果想赚钱还是欧美市场亚马逊平台，靠技术利润高收益稳定建议走亚马逊。前期开拓市场可以找运营商，比如浩方集团就不错，经验丰富服务过几百个品牌，有200多个业绩从0到1千万美金，很有能力，百度上就能看到相关的信息。

联名品牌。根据京东官网资料查询得知，统浩联名是指京东与统一集团旗下的浩方集团合作推出的一种联名品牌。

代运营类似一锤子买卖，买赚买亏不能确定，特别是你们想转型做B2C的，最好看下代运营的公司有没类似的成功案例，这块我了解做过不少制造业工厂出海的有浩方集团，他们做联合运营，它是一种风险共担，利益共享模式，都说专业的人做专业的事情，你专业开厂做生产，浩方集团专业做联合运营，专业的事情交给专业的人才放心，自己也可以去百度。

园林工具市场还不错，我了解到的是浩方集团有帮国内企业做过，效果挺不错的，他家跨境有16年经验，专业做跨境电商联合运营的，跟很多品牌公司合作过，也有很多合作效果不错的案例，比如浩瀚稳定器、壹秘会议宝、明轩匹克球拍等，拿过很多细分类目的Best Sellers，百度里面也有详细介绍。

这要看你找哪种亚马逊运营服务商合作了，这行良莠不齐，踩坑的也不少。我们工厂以前是做传统的外贸汽车配件，2016年开始做亚马逊，第一年也找过代运营，但业绩忽高忽低的，成本全花在广告和服务费上了，后来压货太多天天亏损，几乎想放弃了，后来朋友推荐联合运营，就找浩方集团试了下，他们在专业运营上，风控能力、市场数据和选品等方面，确实挺有优势的，和代运营差别很大，现在我们业绩很稳定了，具体可以百度一下。

从最初我们在网吧中的红警坦克大战开始，到今天我们可以在中央电视台看到CS比赛的转播，电子竞技正逐渐被社会看作是一个电子游戏业中的朝阳项目。CS、星际争霸、魔兽争霸、FIFA，玩家与玩家之间精彩激烈的对抗与战斗给我们带来了难以磨灭的回忆，并使得既具观赏性又具有对抗性的电子竞技跻身于传统体育竞技类项目的呼声日高。但我们不由会有这样的疑问，电子竞技究竟是什么？它的现状又如何？-历史 凡事都有其源头，据笔者了解，上海最早的电子竞技开始于QUAKE，FIFA99的比赛，似乎是在1999年由上海热线牵头组织的。 当时的初赛在上海分十几个网点报名，最后的决赛是在天钥桥路的3C+T网吧举行的。笔者还记得有一场初赛在上海华亭宾馆旁的一个小弄堂里，具体的名字已经不记得了，但当时很惊奇地发现竟然有那么多人打FIFA。那时候的网吧不过才三十台机器，一时间挤满了人，总共分了四个组，一组八个人，可以说得上是乱七八糟地开始了比赛。比赛中，因游戏速度，机器死机，选手更换，停止了无数次…… 如果说电子竞技在几年前还是个梦的话，那么当时可以说正在梦中，国内的许多电子竞技选手就是在当时出道的。-发展 随着宽带的普及，电子竞技得到了第二次生命，通过网络进行比赛成为了大势所趋。随着2002年魔兽争霸三的推出，电子竞技再掀热潮。网上对战平台的竞争开始，联通对战平台，网易对战平台，浩方对战平台粉墨登场，其中以2002年9月21日上线的浩方对战平台最为引人注目，由上海浩方集团投资的浩方对战平台在短短十二个月内达到了同时在线人数十万人，注册用户以千万计的惊人数字，成为中国排名第一对战平台。 同时WCG，ESWC等众多国际电子竞技组织自2000年开始关注中国，开始将正规的电子竞技比赛带入中国。-声音 作为目前电子竞技活动的主体选手可以部分反映出上海电子竞技的现状。 以下这六个问题为主进行的采访：对于这次的选手调查，选手们参与比赛基本都是为了同其他玩家一拼高下，奖金的诱惑似乎是某种附加品，笔者对此也表示理解，毕竟能同自己实力相当的对手较量而达到精神上的满足是相当大的。 其实，这次同选手们接触，选手们对目前电子竞技所比较集中的意见就在于组织方。选手们要的是公平公正的比赛，有序的组织，但就目前的比赛状况看，很难满足选手们的要求。而由此带来的对前途的迷茫直接导致了选手对职业化的忧虑，大多数选手都表示不会将这当作自己的主业。 总的来说，上海对于电子竞技的发展还是很有信心的，这从网吧对于承办电子竞技比赛的态度和选手对于参与的态度可见，但是问题依然存在，其集中的焦点在于选手对组织工作的不满和网吧对商业利润的追求得不到满足最为突出。而且值得一提的是，各大电子竞技职业化组织在上海开展的比赛可以说是很少，网吧很少承办这类赛事，选手也很少参加。相对而言地域性的比赛相当多(上海热线，上海电信举办的)，自行组织和校内的比赛也有相当的数量，选手的职业化基本不存在。这些是笔者始料未及的。笔者认为这可能意味着上海的电子竞技仍然停留在比较初期的阶段。 第一个问题：为何想到参加比赛的？参加电子竞技比赛的目标？

边锋网络游戏是2004年8月整合入盛大网络旗下的边锋游戏和2005年12月整合入盛大网络旗下的游戏茶苑两家中国领先的棋牌游戏公司合并运营而成的。2013年边锋公司购回了盛大持有的股份，独自进行边锋网络游戏的运营，运营的游戏平台有：纸牌类，如：德清点子、五人原子、四人斗地主、原子、六扣、双扣、三扣一、跑得快、斗地主、德州扑克、升级、红五等；棋类，如：三英战吕布（原创）、军旗翻翻棋、爆笑四国、陆战棋、黑白棋、双飞棋、五子棋、飞行棋等；骨牌类，如：新沈阳麻将、丽水麻将(3.0)、富阳麻将、合肥麻将、德阳麻将、攀枝花麻将、自贡麻将、杭州麻将等；对战类，如：台球、对对碰、宇宙方块、斯诺克、疯狂火箭、俄罗斯方块、挖哈哈、连连看等。桌游类，如：三国杀online等等2012年4月，盛大又将边锋连同浩方以35亿元的高价出售给浙报传媒集团 ，其中，浙报传媒为边锋估值31.8亿人民币，而盛大当年收购边锋的总代价为2000万美元，约合1.64亿元人民币，8年之间，边锋增值30多亿元。据浙报传媒公告显示，2011年杭州边锋营业收入4亿元，净利润1.44亿元；2010年营业收入2.6亿元，净利润9946万元。

蚌埠八一化工厂、天洋集团、百大集团、百惠集团、宏业集团、蚌埠卷烟厂、滤清器厂、江淮轮胎制造厂、浩方科技  、丰原生化集团 、华泰集团等。另外，凤阳也是不错的地方，那里也有好多厂，发展前景蛮好的。央企是中央直属的那几个重要部门的大企业 比如中国石油 中国天然气等国有企业范围大 比沈阳机床厂、中铁几局等，具体主要是：央企业的有关情况 国有企业是我国国民经济的支柱。目前,国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国,按国有资产的用途,可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中,按政府的管理权限,可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信；提供自然垄断产品的,如石油；提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会 管理的企业,属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

1999年11月 盛大成立，推出中国领先概念的图形化网络虚拟社区游戏“网络硅谷”。2001年9月 盛大正式进军在线游戏运营市场，开启大型网络游戏《传奇》公开测试序幕；同年11月，《传奇》正式上市，并迅速登上各软件销售排行榜首。2002年5月 盛大投资数百万建立了业内领先的客服中心，通过面对面、电话、邮件、传真、论坛等多种途径为玩家提供快捷的服务。2002年10月 盛大运营的《传奇》最高同时在线人数突破60万人。2003年3月 盛大与软银亚洲签订战略融资4000万美元协议。2003年5月 盛大正式开通电子支付业务，促进了互动娱乐电子商务的新发展。2003年7月 盛大自主研发的第一款网络游戏《传奇世界》公开测试；同年9月，正式商业化运营。2003年9月 盛大收购全国领先的网吧管理软件公司—成都吉胜科技有限责任公司。2004年1月 盛大参股中国Nokia Symbian OS平台，J2ME平台最大的游戏软件供应商——北京数位红软件技术应用有限公司；同月，收购全球领先网络游戏引擎核心技术开发企业之一美国ZONA公司。2004年5月 盛大在美国纳斯达克股票市场成功上市。2004年7月 盛大战略投资中国领先的在线对战游戏平台运营商--上海浩方在线信息技术有限公司。2004年10月 盛大收购中国领先原创娱乐文学门户网站--起点中文网。2004年11月 盛大宣布收购韩国Actoz公司控股权。2005年11月 盛大宣布《热血传奇》、《传奇世界》、《梦幻国度》等三款游戏采用“游戏免费，增值服务收费”，旗下游戏全面实行免费模式，并开创了网游行业盈利新模式——CSP（come-stay-pay）。2005年12月 盛大宣布收购国内领先休闲游戏平台“游戏茶苑”。盛大易宝（EZ Pod）正式发售。2006年5月 盛大与华特迪士尼互联网部门合作，共同把迪士尼娱乐内容引入中国网游市场。2007年7月 盛大收购成都锦天科技公司，并推出“风云”、18和20三大计划，推动民族网游行业发展。2007年11月 盛大宣布与Ncsoft结成战略合作伙伴关系。2008年4月 盛大宣布高层人事新布局，任命谭群钊为公司总裁，同时继续担任公司CTO；任命陈大年为公司首席运营官（COO）；任命李瑜为盛大游戏（SDG）首席执行官；任命王静颖为盛大在线（SDO）首席执行官。2008年5月 在支援四川省汶川抗震救灾过程中，盛大捐赠及发动捐赠总额达到1500万。2008年7月盛大文学有限公司正式成立，作为盛大网络旗下主要企业之一，和盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司一起，走上集团化发展轨道，继续向互动娱乐媒体的战略目标稳步迈进。2009年1月至6月，盛大网络旗下盛大游戏有限公司、盛大在线有限公司先后与金山软件、暴雨娱乐、蓝港在线、金酷等业内实力企业、新锐企业达成战略合作，分别接入《剑侠世界》、《剑侠情缘网络版2》、《预言Online》、《倚天剑与屠龙刀》、《诸侯》等游戏产品。盛大的开放战略已经日渐成熟，进一步得到业内的肯定和认同。2009年7月 盛大网络通过要约收购获得华友控股有限公司51%股份。2009年8月，盛大斥资1.4亿收购成都星漫科技。2010年，盛大网络代理了《泡泡战士》 2011年11月22日，盛大网络正式达成下市交易协议。已于11月22日与Premium Lead Company Limited（“盛大网络母公司”）和New Era Investment Holding Ltd.（“合并子公司”）达成一项合并协议和计划（“合并协议”），根据该协议，母公司将按每股普通股20.675美元或每股美国存托股份（相当于两股普通股）（“美国存托股份”）41.35美元的价格收购盛大网络所有剩余流通股。该收购价格比2011年10月14日（公司在2011年10月17日宣布其已收到一个“下市”建议之前的最后一个交易日）纳斯达克报价的公司30个交易日量加权平均价的26.6%溢价。交易估价全面稀释基础上的盛大股权约为23亿美元。2013年12月23日，因认为网络游戏《热血传奇》被抄袭，上海盛大网络发展有限公司将福建网龙计算机网络信息技术有限公司、苹果公司（AppleInc。）、苹果贸易（上海）有限公司诉至法院，诉请三被告共同赔偿经济损失1000万元人民币。上海市第一中级人民法院23日表示，该院已受理这起不正当竞争纠纷案。 据盛大网络向法院递交的诉状，盛大网络自2001年获得《热血传奇》（业内简称“传奇”）游戏在中国国内的运营权和著作权，并成功运营该游戏达13年之久，使得该游戏在国内具有高知名度，并拥有众多粉丝玩家，市场占有率巨大。2013年11月以来，其发现福建网龙公司开发了一款手机游戏《怒斩轩辕》，完全抄袭《热血传奇》，在多个方面构成实质相似。

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三国杀OnLine有两种账号:第一种在百度平台运营，使用百度账号即可登录第二种是边锋通行证，边锋集团运营，使用边锋通行证可以登录边锋集团（游卡桌游线上代理）的游戏以及浩方电竞平台两种账号的注册方法如下：百度账号注册：百度搜索【注册百度账号】选择第一条搜索结果【注册百度账号】进入注册页面根据提示即可注册登陆百度三国杀进行游戏边锋通行证注册：百度搜索【边锋集团官网】选择第一条搜索结果【边锋集团官网】进入官网进入官网后，在 右下方有【注册边锋通行证】选项，单击进入根据提示即可注册。下载边锋三国杀客户端或登陆网页版进行游戏

河南人李晓峰昨日传递奥运火炬 　　“等着接棒，然后拿着火炬跑，再把圣火传递给下一个火炬手，这种经历我会记一辈子！”昨日上午10时33分至35分，汝州市人李晓峰作为联想奥运火炬手在华侨聚集、椰风海韵的海南省万宁市举起祥云火炬，传递奥林匹克精神（如下图）。据了解，李晓峰是2008年北京奥运会境内火炬传递的首位河南选手。 　　今年22岁的李晓峰是汝州人，他是全球最大的电子竞技平台之一——浩方对战平台魔兽争霸项目的双料世界冠军。他曾凭借实力和不俗的战绩获得“CCTV2006体坛风云人物”候选人提名。 　　作为中国的火炬接力全球合作伙伴，联想集团决定从2007年联想国际电子竞技锦标赛（IEST2007）所有参赛选手中选出10名联想奥运火炬手。 　　5月3日，在武汉第一届ROTK王者之路魔兽团队挑战赛中，李晓峰所在的战队和来自欧亚大陆的8支世界顶级战队经过激烈争夺，获得王者之路魔兽团队挑战赛冠军。再次摘得冠军奖杯的李晓峰第二天（5月4日）在父母的陪同下赶往海南省参加火炬传递活动。 http://2008.sohu.com/20080506/n256680311.shtml

以下是我玩过的一些可以闯关的飞行游戏，自己挑挑吧： 壮志凌云：保持锁定 汉化版(Top Gun: Hard Lock)由Headstrong Games制作、505 Games发行的动作游戏《壮志凌云：保持锁定》（Top Gun: Hard Lock）将于2012年春天登陆三大平台。 叛乱袭击者：夜鹰行动 繁体中文版(Rebel Raiders Operation Nighthawk)由法国游戏公司Kando研发制作的《夜鹰行动》（Rebel Raiders: Operation Nighthawk）是一款将背景设定在近未来的空战游戏，其逼真、疯狂、刺激的程度将令要求最严格的玩家也大为惊叹。 野牛复仇记 汉化版(Burrito Bison Revenge)啰嗦的前言： 单看名字你很难猜出这是一款什么类型的游戏，其实这种在flash平台上屡见不鲜的游戏类型至今也没有一个明确的定义 雷电3(Raiden3)继移植到PS2版上后，极具知名度的直向卷轴射游戏截图击游戏《雷电3》也在PC上登场了。完整收录了PS2版各个有特色的游戏模式，PC版《雷电3》不但能与好友合作射击，也更忠实地将大型电玩的感觉呈现给玩家 喷气式战斗机2015(Jetfighter 2015)这是一款空战模拟游戏，你能在南美洲的广阔天空中与恐怖分子和毒品集团战斗。高清晰的游戏画面，逼真的战斗场面，拟真度完美的游戏

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国家励志奖学金和国家奖学金的区别是，国家奖学金是不分贫富的，单纯奖优，而国家励志奖学金和国家助学金都是面向家庭经济困难的学生。国家奖学金针对的是全日制大学生，一般以学习成绩和行为品德作为评判的依据。而国家励志奖学金则是针对一些家境条件不好，或者处于低谷却仍然刻苦努力的这部分大学生，让他们感受到国家对于他们的照顾，也让大家体会到“励志”这一个概念。国家奖学金不仅仅比拼的是学习成绩，还需要德、智、体、美、劳全面发展。获得国家奖学金的大学生，不仅学习成绩优异，在其他领域同样非常优秀。国家奖学金的受众面非常广，涵盖了当今全日制大学生，包括本科类大学和专科类大学，覆盖的范围是非常广的，也就意味着每个人都有机会获得国家奖学金。不过国家奖学金对于一些非全日制高校是不授予的，一些成人高等教育是没有国家奖学金的，这点大家应该要清楚。国家励志奖学金也是大学校园内一个非常有名的奖学金，并且它的金额相对而言也比较多，每年授予的金额为5000元。虽然它比国家奖学金的获奖金额要低，但是其申请的难度也要相对更低一些。国家励志奖学金主要发放的是一些贫困家庭大学生或者具有励志精神的大学生，他们能够冲破重重阻碍进入大学。如果在大学期间勤奋努力、刻苦学习，并且各方面的学习成绩都比较优异，团结同学，尊敬师长，那么这样的同学更容易获得国家励志奖学金。《中华人民共和国高等教育法》 第三十二条 职业学校、职业培训机构可以对接受中等、高等职业学校教育和职业培训的学生适当收取学费，对经济困难的学生和残疾学生应当酌情减免。收费办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家支持企业、事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人按照国家有关规定设立职业教育奖学金、贷学金，奖励学习成绩优秀的学生或者资助经济困难的学生。 第五十五条 国家设立奖学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人按照国家有关规定设立各种形式的奖学金，对品学兼优的学生、国家规定的专业的学生以及到国家规定的地区工作的学生给予奖励。国家设立高等学校学生勤工助学基金和贷学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人设立各种形式的助学金，对家庭经济困难的学生提供帮助。获得贷学金及助学金的学生，应当履行相应的义务。 国家励志奖学奖学金必须同时符合什么条件 国家励志奖学金必须同时符合以下条件：1、被确认为上学年家庭经济困难学生，且被认定为“品学兼优的特困学生”；2、在校生中二年级以上含二年级的学生；3、在校期间学习成绩优异，本科学生该学年平均学分绩点在3分含3分以上，单科绩点不低于2分；4、在同等条件下，曾获得院级或院级以上奖励的学生优先考虑；5、获得证书。想要获得国家励志奖学金的机会更大的话，证书是必不可少的。在校期间获得的证书多，会成为自身的一个亮点，给老师留下深刻的印象，在相同竞争者中的优势会更大一些。这样获得国家励志奖学金名额的机会也就更多一些。在申请表上获得的证书一目了然。

法律分析：1、申请人具有市区常住户籍，或持有市区、萧山区及余杭区公安机关签发的有效期内的《浙江省居住证》（杭州市户籍不需要办浙江省居住证）2、申请人具有中级（含）以上职称，或高级（含）以上职业资格证书且持证满2年，或本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）；3、申请人在市区用人单位工作，并签订1年（含）以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含）以上，或持有市区营业执照和1年（含）以上完税证明；4、申请家庭上年度人均可支配收入低于56276元；（可支配收入指每个月打到工资卡上的金额，扣除五险一金以及税收，个人申请的话，只需要看个人收入）（只看上一年度收入，比方说今年申请，就只看2020年你拿到手的工资收入）5、申请家庭在市区、萧山区及余杭区无房；6、申请人（配偶）直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力，具体标准如下：申请人（配偶）直系亲属在市区、萧山区及余杭区拥有2套以下住房或人均住房建筑面积小于50.55平方米的，认定为直系亲属在本市区、萧山区及余杭区无住房资助能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百一十一条__自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

“六金”是指养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金，工伤险，生育险。具体内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制；3、医疗保险。医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助；4、工伤保险。工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等；5、生育保险。生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等；6、住房公积金。国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

法律分析：一、领取失业金条件：1、2020年3月1日起至12月31日，领取失业保险金期满仍未就业，且未享受养老保险待遇或灵活就业社保补贴的；2、2020年3月1日起至12月31日，参保缴费不足1年解除、终止劳动合同，或参保缴费满1年但因本人原因解除、终止劳动合同的。二、失业金标准：1、失业补助金标准为每人每月400元，不随失业保险金标准同步调整。领取失业补助金人员，不享受代缴基本医疗保险费、丧葬费、抚恤金及救济费等待遇。2、2020年3月至6月领取失业补助金的人员，享受价格临时补贴，补贴标准在现行价格标准基础上增加1倍。3、对2020年3月起至本通知印发前符合失业补助金领取条件，本人提出申请的，一次性补发符合发放条件的失业补助金，且一次性补发月数与按月领取月数合计不超过6个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准      (一)用人单位依法解除劳动合同      1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)      2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)      3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)      4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资      5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资      6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)      (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金      赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N1      (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金      1、赔偿金=月工资×2N(未签合同月数，N小于等于11)      2、用工之日起满一年还未签定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。      _      二、劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据      (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用      (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用      三、连带赔偿责任      赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)      (一)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿的计算方法与依据。      1、经济补偿金计算方法:应发劳动者工资X25%      2、此种情形下可以主张的权利数额:应发劳动者工资+应发劳动者工资X25%      3、计算依据:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间的报酬，用人单位应当在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。      (二)用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。      1、经济补偿金计算方法:低于当地最低工资部分X25%      2、当事人可以主张的权利数额:低于当地最低工资部分+低于当地最低工资部分X25%      计算依据:用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。      (三)经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。      1、经济补偿金计算方法:在本单位工作年限X月工资(最多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算)      计算依据:经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。      (四)劳动者患病或非因工负伤，经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金，可主张项目及计算依据。      1、经济补偿金计算:在本单位的工作年限X月工资      2、可主张项目:      (1)一般情形:经济补偿金+医疗补助费(月工资X6个月)      (2)患重病:经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费(月工资X6个月X50%)      (3)患绝症:经济补偿金+医疗补助费+增加医疗补助费(月工资X6个月X100%)      3、计算依据:劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病或绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。      (五)劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同经济补偿金及计算依据。      1、经济补偿金:本单位的工作年限X月工资(未满一年，按一年计算，最长不得超过12个月)      2、计算依据:劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据其在本单位的工作年限，工作时间满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。      (六)劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，由用人单位解除劳动合同的经济补偿金及计算依据。      1、经济补偿金:在本单位工作年限X月工资。      2、计算依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。      (七)用人单位经营困难，裁减人员的经济补偿金及计算依据。      1、经济补偿金:本单位工作年限X月工资      2、计算依据:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。      (八)额外经济补偿金计算及依据      1、计算:经济补偿金X50%      2、依据:用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。      (九)工资的认定标准:本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

北京失业保险金领取条件是依照相关规定按时参保的人员、非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记等。领取标准2022年是累计缴费时间一至两年的可以领取三个月;缴费时间二至三年的，可以领取六个月。北京失业保险金领取条件是依照相关规定按时参保的人员、非因本人意愿中断就业的以及已办理失业登记等。领取标准2022年是累计缴费时间一至两年的可以领取三个月;缴费时间二至三年的，可以领取六个月。一、北京失业保险金领取条件及标准20222022年北京失业保险金领取条件为:      1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;      2.非因本人意愿中断就业的;      3.已办理失业登记，并有求职要求的。      以上的条件都要满足。      领取标准为:累计缴费时间满1-2年的，可领期限为3个月;累计缴费时间满2-3年的，可领期限为6个月。二、失业保险金需要每个月申请吗不需要，只需要申请一次。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险系。      在此提醒您，失业保险金一般应按月发放，在特定情况下也可以申请一次性领取。符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。三、失业保险金需要自己申请停发吗需要你自己到给你发放失业保险金的社保经办机构去办理。 带身份证、失业证、新的劳动合同去申报一下，他们会为你办理停发。      《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;      (二)非因本人意愿中断就业的;      (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

近期人社部等五部门印发《个人养老金实施办法》,对个人养老金相关的一些细节做了规定,这也意味着个人养老金进入实质性落地阶段。      了解过个人养老金的人,都有一个共同的疑惑,个人养老金是个人在官方渠道上开设个人养老金账户后自己定期储蓄来养老,那这和把钱存银行到底有什么区别?总结来说有三个大的区别第一、个人养老金偏理财性质      银行存款,偏向于储蓄,收益是按照银行给出的固定利率来获取利息,这个利率往往比较低,比如大多数1年利率大是年利率是年利率是只能勉强抵抗通货。      而个人养老金可以购买符合国家规定的金融产品,比如银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金等等,这个也不用你来买,可以给你选择的机构托管,银行存款也是个人养老金可以选择的理财方式之一。如果觉得收益不够,你也可以依据你自身的情况选择较高风险和收益的理财产品,这样你可以获得更高的收益,但缺点是不能保障盈亏,偶尔亏损的情况也是有的,这就是典型的理财性质。第二、个人养老金不能随时取出      银行存款有活期和定期,活期存的钱随时都能取,定期到期也能取,但个人养老金里的钱一般时间是不能取出来用的,只有退休后才能取出。      退休时可以选择一次性取出以及按月、分次领取。另外出国定居,或者参保人死亡时也可以转移出来。      个人养老金获取的投资收益会重新计入个人养老金账户中参与新的一轮理财投资,所以个人养老金账户里的钱不同于存银行里的钱,不能应急取出使用。第三、个人养老金享有税收优惠      上过班的人工资扣除一项中都能看到纳税这一项,我们收入超过一定数额就要按照固定的比例进行纳税。而现在每年都会进行个人所得税的申报,多退少补,在个税申报中,往年子女教育、住房贷款、住房租金等都可以抵扣个税,而现在,个人养老金也能抵扣个税。      依据政策公告,个人养老金在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除。      你交多少个人养老金,你的总收入就能扣除多少,以达到减税的效果。      另外个人所得税在投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税,其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。      这些内容在税收上都是享有优惠的。      由于个人养老金缴纳上限是12000每年,适用3%税率的人计算下来每年可以抵扣个税360元;适用45%税率档,大约每年可以抵扣5400元左右。那么国家为什么要推行个人养老金制度?理由同样大体有三个第一、完善养老金制度。      我国一直是“三支柱”的养老体系。第一支柱是基本养老保险,第二支柱是企业年金和职业年金,第三支柱是储蓄型商业养老保险。      由于单一的养老金制度并不稳定,也会诞生出诸如人口老龄化加剧,养老金容易出现入不敷出等危机情况,所以健全三支柱养老金体系,一直是国家的重点建设内容,第三支柱一直发展薄弱,覆盖率低,个人养老金隶属于第三支柱的内容,对于健全我国三支柱养老金体系有着重要作用。第二、能够加强投资领域      中国人很多资产都集中在房子上,80%的资产是非金融资产,这并没充分发挥资金的带动作用。个人养老金能集结居民的资产进行长期的配置,能够打造强大的投资机构,给实体经济更多的资金支持,带动经济发展,给创业者提供更好的创业环境,创造更多的就业岗位,做强中国经济。第三、提高退休待遇      很多人对自己的退休金高还是低概念比较模糊。实际上,国际上以退休后的养老金与退休前工资水平之间的比率来判断你退休后的水平,这个比率叫替代率。      一般来说替代率大于70%,表示可以维持退休前现有的生活水平;如果在60%-70%,说明可以维持基本生活水平;如果低于50%,说明生活水平较退休前会有大幅下降。      对比一下各国的替代率,中国目前平均替代率不到 50%、日本59%、美国65%、法国77%、德国72%、意大利95%、瑞典82%、西班牙89%、英国61%。      说明中国人退休后的生活并不能有效地维持退休前的生活水平。      居民养老金及职工养老金给中低收入人群提供了基本的生活保障,但如果想要继续提高退休水平,缺少有利的途径,个人养老金就提供了这样一个途径,对于未来维持退休前的生活水平起到了很好的补充作用。

一、逝者是公职人员按照下列标准进行发放。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。2、退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为：丧葬费7000元，一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准，计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源，可以按月领取生活补助。3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的，病故为本人生前20个月基本工资，因公去世的为生前的40个月工资，追认为烈士的，为生前80个月工资。二、事业单位人员按照下列标准进行发放。1、离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。2、退休人员去世的，按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的，按照当地最低养老金标准发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

1、2019年1月1日，新修改的个人所得税法全面实施。这次个人所得税改革，除提高“起征点”和增加六项专项附加扣除外，还在我国历史上首次建立了综合与分类相结合的个人所得税制。2、综合税制，通俗讲就是“合并全年收入，按年计算税款”，这与我国原先一直实行的分类税制相比，个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。3、每月发放工资的时候计算缴纳个税，在年度终了的时候，一般是在次年5月31日前进行本年度汇算清缴，个税多退少补。4、本月工资6500元，月薪超过5000元符合缴纳个人所得税的标准，扣除三险一金及专项附加扣除以后，在缴纳个人所得税，因为个人所得税是超额累进税率，所以每个月税额是不一致的，若没有三险一金和其他附加扣除的话，但每月缴纳个人所得税应该会在50-200元之间。5、月薪6500，扣除五险一金和税后，还有4500-5500元之间。

投标保证金一般不得超过总价的百分之二，但是最高不得超过八十万元，投标保证金应当超出投标期三十天。在投标中，保证金是一个十分重要的环节，保证金是法律允许收取的一种作为督促双方履行义务的资金，投标人没有中标的，是要在五日之内退还保证金的。一、投标保证金比例以及上限是多少      (一)《工程建设项目货物招标投标办法》规定“第三十七条，招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当超出投标有效期三十天。投标人应当按照招标文件要求的方式和金额，将投标保证金随投标文件提交给招标人。”      (二)《工程建设项目货物招标投标办法》规定“第二十七条，招标人可以在招标文件中要求投标人以自己的名义提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票，也可以是招标人认可的其他合法担保形式。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元人民币。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。投标人应当按照招标文件要求的方式和金额，在提交投标文件截止之日前将投标保证金提交给招标人或其招标代理机构。投标人不按招标文件要求提交投标保证金的，该投标文件作废标处理。 ”      投标保证金本身也有一个有效期的问题.如银行一般都会在投标保函中明确该保函在什么时间内保持有效，当然投标保证金的有效期必须大于等于投标有效期。2011年的国务院第183次常务会议通过的《中华人民共和国招标投标法实施条例》第26条明确了招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。投标保证金有效期应当与投标有效期一致。二、中标后投标保证金退吗      在招投标中，投标保证金也是一个非常重要的环节，因为这是起到相互监督的作用。中标之后投标保证金会退还的，在拿到中标通知书之后，与招标人签订合同。中标人拿着签订的合同以及中标通知书、履约保证金条款收据、投标保证金缴款收据的原件到采购与招标管理中心开具退还保证金通知单，然后持上述材料到财务处会计科办理投标保证金退还手续。      中标后保证金退还时间:      《工程建设项目施工招标投标办法(七部委30号令)》第六十三条规定，招标人最迟应当在与中标人签订合同后五日内，向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。法律依据:      《中华人民共和国招标投标法实施条例》      第五十七条招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。      招标人最迟应当在与中标人签订合同后五日内，向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。所以，是五日退还。      招标投标是一项严肃的法律活动，一旦招标人发出中标通知书，作出承诺，则合同即告成立，中标的投标人必须接受，并受到约束。三、投保保证金收取多少合法      工程施工、货物采购类:投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过80万元人民币。      工程勘察设计类:投标保证金一般不超过投标报价的2%，最高不得超过10万元人民币。      (一)工程建设项目      投标保证金一般不得超过投标总价的2%，但最高不得超过80万元人民币。      (二)勘察设计项目      招标文件要求投标人提交投标保证金的，保证金数额一般不超过勘察设计费投标报价的2%，最多不超过10万元人民币。      (三)政府采购项目      招标采购单位规定的投标保证金数额，不得超过采购项目概算的1%。      (四)招投标法实施条例(适用于工程建设的施工、勘察、设计、监理、设备采购等)      投标保证金不得超过项目估算价的2%      以上就是为您详细介绍的关于"投标保证金比例以及上限是多少"的相关知识，根据《招标投标法实施条例》第26条规定，如果双方确定需要交付投标保证金的，那么投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。