中国宝武集团属于企业并购吗?

还可以。根据查询新余钢铁集团招聘信息：实习生月工资为3000，缴纳三险，周末双休。新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。

核心理念：追求卓越，跨越发展与时俱进，不断进取，一元为主、多元经营，不满足于自身的进步，更多地看到和先进企业进步幅度的差距，加快发展，勇于挑战，实现跨越式发展。发展理念：降成本、保生存、抓项目、求发展发展是企业永恒的主题，没有发展就没有企业存续的动力。坚持科学发展观，实现可持续发展，把企业做精做大做强，为客户创造价值，为职工提供机会，为社会尽到责任。管理理念：严格、科学、规范、严谨充分体现以人为本的管理思想，形成现代科学管理体系，实行自主管理、依规管理。强调在岗一分钟，敬业六十秒，各个岗位各道工序自觉做到协调配合，不出差错;认真履行职责，用细致作风保证工艺质量和工作效率，精益求精，不失毫厘;做到有法可依，有章可循，科学管理，严密规范;依法治企，违规必究，严肃执行每项管理制度。人才理念：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值没有舞台不见人才，不干事业难出人才，人才是企业发展的第一要素，把人才的培养和使用作为企业发展的重要保证，不断培养人才、发现人才、引进人才，合理使用人才，做到人尽其才，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，依托人才创造新钢集团的美好明天。近年来河北新钢集团转变经济增长方式，以“空谈误事，实干兴业，诚信为本，互赢为基”的全新经营理念带领企业乘风破浪，鼓励干部员工在工作中“多动脑、深研究、真实干”，与新钢共成长同进步！

新钢。新钢和淮钢，新钢大，新钢占地面积为28508亩，淮钢占地面积为2537亩。新余钢铁集团有限公司(简称新钢公司)位于江西省新余市，北依浙赣铁路、沪瑞高速公路，东临赣粤高速公路，东南紧濒赣江支流袁河，占地面积28508亩。

是新钢即将被宝钢重组才是最大利好,管理效率肯定提升,业绩也会提升,分红更会提升，国内大型钢企的兼并重组,能够有效提升钢铁产业集中度,有利于提高国家的经济。新钢一般指新余钢铁集团有限公司。新钢集团是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。集团公司现有1家上市公司，新余钢铁股份有限公司，企业占地面积26平方公里，下属上市公司1家，直属单位23家。

夏文勇：男，1972年出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师。2013年钢铁研究总院材料学专业在职博士研究生毕业，获工学博士学位。历任新钢股份公司总经理助理、副总经理、总工程师、技术中心主任；2011年5月-2016年10月，任新钢股份公司董事，副总经理；2016年10月-2017年5月，任新钢集团公司董事、总经理，新钢股份公司董事长；2017年5月-2017年12月，任新钢集团公司董事长、总经理，新钢股份公司董事长；2017年12月至今任新钢集团公司董事长，新钢股份公司董事长。

共达新厂、福顺汽修厂、金利汽修厂。新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。成立于1958年，是一家省属国有大型钢铁联合企业。新钢集团沿江钢厂有共达新厂、福顺汽修厂、金利汽修厂。新余钢铁集团有限公司在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为691643万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共11家。

新钢集团是什么级别的？我觉得新高之前是河北省最大的钢铁公司，还是非常大的呀。

9任。新钢公司官方信息显示，2021年公司董事会选举刘建荣为第九届董事会董事长，截止到2023年3月22日没有新的选举，因此新钢公司有9任董事长。该企业是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名，位于江西省新余市。

廖鹏：男，1968年出生，中共党员，大学本科学历，钢铁冶金专业工学博士，教授级高级工程师。2008年05月-2009年04月，任新钢股份公司炼钢厂厂长；2009年04月-2011年04月，任新钢股份公司第一炼钢厂厂长；2011年04月-2016年11月，任新钢股份公司第二炼钢厂厂长；2016年11月-2019年7月，任新钢股份公司总经理助理。2019年7月至今任新钢集团副总经理。

不会。截止2023年4月4日新钢不会迁出新余。新钢是新余钢铁集团有限公司唯一一家上市公司,在新余市,占地面积26平方公里,资产总值455亿元,已扎根本地,不会搬迁。

新钢集团里面有体育场。满足现代化科技创新、集约化控制及职工文化休闲要求，新钢公司拟在本项目区域范围内建设科创中心项目、文化广场项目、室外体育场项目及绿化景观项目。为符合城市规划要求，现需对新余市新钢片区控制性详细规划。用地性质调整、用地红线调整、出入口增减移位和相关控制指标调整。同时，还需对两个片区及周边区域进行交通评价分析；对规划区内部的交通设施规划、外部道路网规划、内外部交通运行组织规划及交通需求管理等方面给出合理建议和改善措施，提供交通影响评价等技术服务。具体内容详见招标文件。所以，新钢集团里面有体育场。

最大利好。新钢宝钢合并有是最大利好，管理效率肯定提升，业绩也会提升，分红更会提升，新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团）是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名，2020年7月，被评为第二届江西年度抗疫贡献企业，9月28日，入选2020中国企业500强，排名第300名。

新余钢铁集团有限公司是正厅级。新余钢铁股份有限公司是省属国有大型钢铁联合企业，省级的国企董事长都是正厅级别编制，一把手都是正厅级，比如，与省教育厅厅长、省工商局局长级别相当。江西省正厅级国企有：江西省出版集团公司、江西铜业集团有限公司、江西省投资集团有限公司、新余钢铁集团有限公司、江西省金融控股集团有限公司等23家。新余钢铁集团有限公司属于正厅级国企其中之一，因此是正厅级。

刘传伟：男，1962年出生，中共党员，高级经济师，本科学历。历任新钢公司供销处处长，销售公司经理，进出口公司经理、党总支书记，原料部(进出口部)经理；2008年1月-2015年12月，任新钢股份公司副总经理；2015年12月-2016年4月，任新钢集团公司工会主席；2016年4月至今，任新钢集团公司工会主席、新钢股份公司董事。

新钢占新余80%gdp。新余钢铁集团是江西的明星国企，为新余市贡献了80%的GDP和超过三分之一的税收。

管财堂：男，1964年出生，中共党员，大学本科学历，高级工程师。历任新钢公司铁合金厂厂长，第二炼铁厂厂长、党委书记，焦化厂厂长、党委书记；2011年12月-2015年12月，任新钢集团公司总经理助理；2015年12月-2016年12月，任新钢股份公司副总经理兼技术中心主任、常务副总经理（主持经理层全面工作）。2016年12月-2018年2月，任新钢股份公司董事、常务副总经理；2018年2月至今任新钢股份公司董事、总经理。

意味着可能要晋升了。区别于普通班次，“中青班”确实与晋升有一定关系，或者说参加中青班培训后，提拔重用的概率更大一些。“中青班”即“中青年干部培训班”，在中央党校、省级党校、市级党校、县级党校都有设立，而且有严格的学制要求：中央党校中青班学制不少于4个月，省级、市级、县级分别不少于2个月、1个月、5天。“中青班”有承担培养后备干部的职能，拿中央党校中青班为例，自1980年-2019年已经举办了47期，基本上一年开一期，每位学员都是优中选优，都是在岗位上做出了突出贡献的优秀干部，学员中的很多人后来都得到了提拔和重用，绝大部分升任省部级。培训对象2021年10月25日，2021年新钢集团中青年干部培训班在江西省新余市委党校开班。此次培训的主要目的是加大对公司中青年干部的培养力度，提高年轻干部的政治素养、岗位业务和经营管理能力，培训对象为工作表现突出的科级干部、中级职称以上专业技术人员。以上内容参考中工网-“中青班”开班，实现中青年干部更大价值

宝宝武5太钢重组安置职工的方式有，一是把两个单位在重组前，结清所有职工工资，二是把快到退休年龄的人提前办理退休，三是把两个单位职工的社保和医保交足，四是把年富力强的青年人重新安排工作。

宝武集团是央企。中国宝武钢铁集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于上海。中国宝武钢铁集团有限公司由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁集团公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。2019年9月，中国宝武对马钢集团实施联合重组；2020年8月，中国宝武与太钢实施联合重组；2020年10月，中国宝武托管中钢集团；2020年12月，中国宝武成为重庆钢铁实际控制 。2020年，被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业，2022年6月，正式转为国有资本投资公司。宝武集团的历史沿革1890年，江南制造局炼钢厂在上海诞生，汉阳铁厂在武汉奠基，标志着中国近代钢铁工业的起步，也成为宝武的历史起点。1934年，西北实业公司所属西北炼钢厂始建。1938年，上海炼钢厂和汉阳铁厂内迁重庆。1939年，中国电力制钢厂和云南钢铁厂建厂。历经战火洗礼、沧桑巨变，分别成为今天的太钢、重钢和昆钢。新中国成立后，八钢、马钢、武钢、鄂钢、韶钢、梅钢等相继建成投产。1978年，改革开放东风浩荡，宝钢工程在东海之滨打下第一根桩。1998年，宝钢与上钢、梅钢实施联合重组，随后又相继重组八钢、韶钢。2016年，原宝钢集团与原武钢集团实施联合重组，成立中国宝武钢铁集团有限公司。2019年以来，先后与马钢集团、太钢集团、新钢集团、中钢集团实施联合重组，成为重庆钢铁实际控制人，托管重钢集团、昆钢集团。130多年筚路蓝缕、风雨兼程，宝武绵延赓续的历史从未中断。宝武自强不息、砥砺前行，2020年12月23日圆梦“亿吨宝武”，成为全球规模最大、最具影响力钢铁企业。以上内容参考：中国宝武钢铁集团有限公司官网-关于我们

工作总结不仅仅是成绩的总结，更重要的是学习经验，找出规律，也找出失误的教训，在今后的工作中可以加以改进，避免出现失误。下面是我整理的企业年度工作的个人总结报告，欢迎阅读! 企业年度工作的个人总结报告1 在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。截止10月底实现经营开拓量12.45亿元，签约量9.53亿元，完成总产值10.3亿元。 一、积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机 截止至20__年11月9日公司共参加投议标项目152项，中标74项，中标率为49%，累计完成经营开拓量12.45亿元，签约量9.35亿元，完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。 为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓保持平稳发展的态势。 二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销“232”制度，领导每个月至少拜访2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时，在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。以确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。20__年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程，新增合同额1。3亿元。在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场 三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。 四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办法》，使经营人员始终感到肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，20__年中标率达49%。 五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保投标报价的合理和准确，提前预防和鉴别合同条款中存在的风险，提高公司中标率，规避公司投标风险。 二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力 1、狠抓项目管理，提高企业管理水平 工程项目管理是公司的工作重点，我们以建设优质工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中认真贯彻iso9001质量体系标准，严格执行施工技术规范，实行领导对口监管重大项目及工作联系点制度，确保项目工程的安全、质量、进度、成本等达到预期的目标。 一是狠抓项目质量管理，吸取沙钢质量事故的惨痛教训，为挽回二十三冶的声誉，公司不惜一切代价，将沙钢工程不合格的部分推倒重来，公司重新组建精干队伍，领导前往现场亲临指挥，使该工程按期交工，并一次性验收合格，得到甲方的充分肯定。自沙钢质量事故后，公司努力创建精品工程，将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。特别是要将北京湖南大厦工程打造成二十三冶的精品工程。 20__年，公司承接的株洲市水岸春天a4栋工程荣获湖南省优质工程奖。嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获湖南省优秀qc小组称号。由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。 二是狠抓项目过程管理。认真执行项目规范化文件，抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名进行“10+1”规划化管理培训，并逐步推广实施。对新开工的工程严格按照“10+1”规范化管理实施，切实加强项目基础管理，实现降耗增效，提高了公司的整体管理水平。 进一步加强工程项目和重点工程的监管，实行公司领导对口监管项目与工作联系点制度，对在建项目的安全生产、工程进度、质量、文明施工及成本控制、“10+1”规范化管理制度执行等情况进行监管，以保证在建项目生产经营活动的正常运行。 2、安全生产平稳进行 (1)根据集团公司总体安排，结合公司的实际情况，调整了安全生产管理委员会，超过5000万元以上的工程项目均设立了安全总监。各子分公司、项目部均成立了相应的安全生产管理机构，设置了专(兼)职安全员，从而形成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。 (2)对在建工程进行地毯式安全质量大检查，对检查督查发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率达100%。 (3)在全司范围内开展“安全生产月”系列活动，对全司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，组织公司员工进行查找身边隐患安全知识竞赛活动，充分发挥“青年安全生产监督岗”在安全生产工作中的作用，对各个监督岗进行一次全面检查和评比，督促监督岗活动向规范化方向发展，为公司安全生产发挥应有的作用。 3、进一步加强人力资源管理 (1)根据公司的实际情况，进一步完善公司的组织架构，按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整，设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。 (2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立绿色通道，在全司范围内实施“1515”人才培养专项工程，从今年到明年年底，公司将培养15名子分公司及项目部经理接班人，培养15名一级建造师。 (3)为适应公司发展的需要，保证公司整体战略目标得以层层分解和落实，保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，通过客观评价员工的绩效，进一步提高员工的工作积极性，全面推行绩效管理试行办法。 4、进一步加强财务管理 (1)制定和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度，进一步健全了财务管理制度，加强了对资金的监控力度，提高资金的使用效率，降低财务成本，保证生产经营资金需要，防范各种财务风险，全面实现对资金的集中管理。 (2)开展财务大检查，对各子分公司、项目部的会计基础工作、会计纪律、对公司下达的财务制度执行情况、生产经营的盈亏等情况进行检查，对存在的问题，及时采取有效措施予以整改。 (3)面对公司各项应收账款居高不下的情况，公司特制定了《应收账款回收工作管理办法》，并成立了应收账款回收工作领导小组，由公司总经理担任组长，全面开展应收账款回收工作。 (4)加强与税务部门沟通，营造了一个和谐、融洽的税企关系，充分利用各种税收优惠政策和各种社会资源，为合理避税做了大量工作并取得了显著成绩。 5、进一步加强工程结算和审计力度 (1)为加快工程结算进度及促进资金回收，结合公司的实际情况，以益阳银色现代城、南京东湖苑、河北邢台项目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程结算为重点，带动全司其他工程项目的结算工作，截止目前，报送结算值4.91亿元，其中一审、二审完2.28亿元，已审定2.72亿元，有7.19亿元的结算仍在对审中。 (2)同时，加大对项目的审计力度，依据经营承包合同对各子分公司、项目部职责履行情况进行了重点审计，全年完成了对新城项目部、湘南分公司、安装昌业项目部、安一自控分公司青铜峡和益阳银色现代项目、兴泰项目部、南方项目部、江西分公司、西北分公司、房二分公司、物资设备租赁公司、华东分公司、消防分公司、暖通分公司等14个内部单位经济效益的审计，对沙钢项目、南钢、南京东方龙湖湾一期等项目部的经营效益进行了专项调查。 6、依法维护企业合法权益，正确处理法律纠纷。截止11月初公司共接到诉讼、执行、纠纷案件11起，在法律顾问和法律事务部的参与下，均得到有效的调解。 7、破产遗留问题的处理在集团公司的统一安排和部署下，有条不紊地开展工作，努力维护公司的稳定，为企业的生产经营保驾护航，做了大量扎实有效的工作。 三、进一步加强和改进党建工作，推动企业和谐平稳发展 (一)深入开展学习实践科学发展观活动，推动公司和谐平稳快速发展 为认真贯彻五矿集团和省国资委、集团公司学习实践科学发展观领导小组的统一部署，公司党委组织召开了开展深入学习实践科学发展观动员大会，对开展学习实践进行部署，动员广大干部职工积极投入到学习实践中来，扎扎实实开展好各项工作，确保取得实实在在的成效。 (二)加强领导班子建设，发挥党组织政治核心作用 增强领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进创新发展的能力，以创建“四好班子”为抓手，进一步增强了班子成员的政治意识、责任意识和大局意识。坚持用科学发展观统领企业改革发展全局，紧密联系企业实际，在解决突出问题，促进企业和谐发展上下功夫，大力加强思想政治工作，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用。 (三)加强基层党组织建设，推动党建工作上水平 按照“支部建在项目上，作用发挥到现场”的原则，加强和改进各直属党组织建设，建立健全各子分公司、项目部党组织。深入开展“创先争优”活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。把提高公司经济运行的质量和效益，作为党组织工作的出发点和落脚点，把生产经营和企业管理中的难点、热点作为开展党内活动的重点。进一步提高党组织参与企业重大问题的决策能力和水平，充分发挥党组织的政治核心作用。把基层党支部建设成为推进公司持续发展的组织者、推动者、实践者。 (四)加强党风廉政建设，提高领导干部拒腐防变能力 今年5月，公司党委、纪委聘请了司法部门领导和专家，针对公司当前出现的违纪现象和职业特征，进行反腐倡廉、核心价值观和职业道德专题教育，进一步加强了领导干部党风廉政建设，不断增强领导干部执政为民的自觉性和拒腐防变的主动性，提高了领导干部主观能动性和工作积极性。 公司围绕企业生产经营管理的重大事项和关键环节，在重点项目上积极开展效能监察。严肃查办违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风。大力弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗精神，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。 (五)充分发挥群团组织作用，营造企业和谐发展氛围 发挥工会的组织优势和政治优势，深入做好广大职工的思想政治工作。积极创新劳动竞赛形式和内容，深入开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工操作技能比武活动。今年3月，在嘉盛国际广场开展争创“工人先锋号”劳动竞赛活动;4月，在沙钢工程开展的为期40天“爱企兴司”劳动竞赛活动取得圆满成功;5月，组织7名员工参加了株洲市职业技能大赛;6月份，开展了“提振信心、再创辉煌”体育活动，丰富了员工文化生活，激发工作热情。 企业年度工作的个人总结报告2 20__年是公司成立Gov事业部第一年，我在Gov事业部中担任技术支持工程师职务。在部门领导的指导下，同事的配合、帮助下，完成了分配的工作，提高工作水平，现就20__年工作总结如下： 一、 工作内容 1、 实施项目： 于今年开始的崇文计生项目，系统代码大部分开发完毕，与客户进行确认、完善阶段，开始参与项目实施，主要工作内容有：每周与项目经理到客户方，听取客户意见，了解客户需求，完善系统;编制相关文档，如使用手册、系统介绍等文档;参与测试工作，根据从客户那边了解的用户习惯、使用方式向测试、开发提改进意见;做一些辅助性工作。但由于新旧系统的数据交换问题，该项目目前存在进一步实施的困难。 西城四期项目刚刚开始参与，项目较紧。 2、 催收尾款： 与西城民政小史频繁接触，催收民政项目尾款，现已收回。 3、 项目后期维护： 主要是太平桥街道办事处OA系统、西城民政系统，本年度都处于系统维护阶段，收集用户反馈意见，报至开发、测试部门，然后进行系统更新，同时维护客户关系。 4、 编写文档： 完成城市管理与公共服务系统的相关文档;无线电子政务的验收文档;领导布置的各种文档; 5、 协助整理数据项 协助同事完成数据项的整理工作共2次，一次是市资源中心对各报表重复数据项录入工作的整理，一次是市信息办对单一系统中重复字段的统计，我主要负责基础工作，通过材料，对数据项逐一进行统计、整理，提交原始材料说明给相关同事。 6、 临时性事务 完成领导、同事临时交办的事务，如一些演示文档、陪标方案、西城四期前期事项整理等内容。 二、 总结及建议 在今年项目实施过程中，既有顺利完成的项目，也有碰到困难的项目，在这里，主要针对出现的问题进行总结，并提出个人建议。 1、 加强文档说明 在西城民政催收尾款后期，出现了公司合同与财政局手中的合同金额不符的情况，虽然没有影响尾款收回，但是导致收回时间延长。如果有该情况的文档说明，即便是只有领导掌握，无论经历时间长短或者项目负责人更替，都可避免此次现象的出现。同时，在与客户或同事之间进行沟通时，有简单的文字说明，都会起到提醒、记录的功能，做到有据可查。俗话说得好“一个好记性，不如一个烂笔头”。 2、 在项目关键环节建立备份机制 在崇文计生项目中，前任项目经理称数据交换已成功，但是更换 项目经理后至今，数据交换始终没有成功过。由于IT公司存在人员流动频繁的现象，在关键环节最好备份工作，比如增加说明文档的详细度;在客户方进行关键操作时(或是在已确认操作成功，再次在客户方演示时)，两个开发人员同时在场，这个并不是说不信任哪个人，两个人同时离职的情况比较少，一旦一方离职，还能有一个人知道当时怎么操作的，遇到的困难是如何解决的，只用半天或1天较短的时间，从而节省以后的解决时间，同时也避免一方说已解决，但无其他人确认的情况。 3、 其他建议 前几月公司组织员工进行体育锻炼，费用AA，这个好事没有坚持多久就不了了之了，希望以后可以继续。 三、 20__年工作思路 1、 认真做好公司要求的各项工作。 2、 积极主动的参与公司建设。 企业年度工作的个人总结报告3 在过去的一年里，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断改进工作方法，提高工作效率，充分发挥岗位职能，克服了任务重、人员少，工作要求高等困难，接待工作任务取得了一定的成绩，为了发现问题，解决问题，为了今后更好的开展工作，为了让领导，同事们更好的监督指导我的工作，现将本人20__年的表现及工作情况总结如下： 一、提高接待工作能力 我始终把学习放在重要位置，自觉加强政治理论学习。一是在工作中，严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度，服从领导，团结同志。二是通过多看、多听、多想、多问、多做，熟练掌握接待工作的重点和要点，把握关键环节，在点滴实践中逐步提高了自己服务领导、服务接待任务的意识和能力。三是能够当好助手，将领导交办的其他任务切实做好。一年来，接待省、市县的各级领导、嘉宾__人次。 二、把握接待工作重点 在接待工作中我以经费合理运用为核心，以物质保障为基础，以保障接待项目正常运转为目标，切实将接待管理、服务和保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后，我都要明确接待的主要对象以及服务的重点项目等，便于我对重点对象实行一对一的服务，以保证做好整个接待活动。 三、提高接待服务质量 面对各种复杂不同的接待任务，我通过认真仔细研读《接待工作方案》，并根据现实情况和可能出现的一些困难，注重抓住工作环节上的重点。安排好各级领导的住宿工作是保证接待任务完成质量的重要一环，关系到与会领导能否正常有序的进行工作的情绪和心理动态，所以，我从住宿、餐饮的管理入手，在与会领导报到以后，根据领导的喜好和生活习惯将他们的住宿、餐饮切实安排好，并利用晚饭后闲余时间，逐个楼层房间进行查看，详细讲解客房的清扫程序、卫生标准及日常服务流程等，使与会人员尽快熟悉环境，进入工作角色，同时，也拉近了我们之间的距离，在他们遇到问题和困难的时候，使我能及时的送上真诚的问候，从而全力做好接待管理、服务和保障工作。 四、存在的不足和新一年的工作目标 回顾本年度的学习和工作，有成绩也有不足。作为一名接待办办事员，学习方面做得不足，在接待工作中应急能力还需要提高，还有就是工作的创新能力上还不够。今后我将从以下几方面着手展开工作： 1、加强学习。不断加强思想政治、业务知识和科学发展观的学习，改变观念，以发展的眼光看问题，努力提高个人的工作能力和综合素质，使自身的理论基础、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。 2、做好优质服务工作。在接待过程中，我将严格按照接待规则和流程操作，实行规范化、程序化服务，确保工作高效、有序、有条不紊。 3、能够当好助手。积极与各级领导进行交流，在工作上和思想上的问题及时汇报，积极争取领导对工作中不足进行批评指正，使接待工作能够更加完善，对各种突发事件，及时提出合理化解决办法。 4、做好模范带头的“标兵”。要继续发扬接地办艰苦、朴素、节约的优良传统，处处做到率先垂范，将勤俭、节约融入到生活中和工作中，切实为我接待办的发展护好航。 总结过去，是为了肯定成绩，找出不足;展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在20___年的起点，我将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把接待工作做得更加出色。 企业年度工作的个人总结报告4 20__年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20__年效能监察工作总结如下： 一、健全制度，完善监察程序 集团公司参考其他单位经验，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。 二、强化监督，确保监察质量 在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。 1.加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。 2.加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。 三、开展专项监察，发挥监督作用 针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。 四、加强队伍建设，强化业务培训 公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人;三是印发了《__煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。 20__年集团公司系统共立项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章立制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了企业管理创新。在省国资委20__年度省属企业效能监察优秀项目评选中，__电力__热电公司减亏控亏效能监察、__电力__发电公司20__年市场煤采购效能监察、__煤矿煤质管理效能监察、__矿材料回收复用效能监察和___矿修旧利废效能监察5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段，务求实效，为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。 企业年度工作的个人总结报告5 时间如梭，-年很快就过去了。回顾这半年的工作，我对公司财务工作已逐步了解，并比较顺利地接手了大部分工作。同时对应收应付账款进行了清理，剔除了往年遗留的不清账目，应该说现在的账目是清楚的。利润核算也不再像以往的“过山车”，忽高忽低，这主要得益于进销存业务的电算化。当然-年也有很多不足之处，主要有以下几点： 1、财务部的工作不够主动，往往是被动接受工作，屡次影响其他部门的工作。 2、工作不够细化，存在很多漏洞，比如现金的盘点工作就只有形式没有实质。 3、财务没有起到很好的监督作用，给公司运营增加了不少隐性成本。 过去的成绩只能说明过去。“逆水行舟，不进则退”。在新的一年里，我们除了在公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成领导交办的各项工作外，搞好财务基础工作，严格按照“一责两制”进行财务核算和财务监督。 (一)“一责”是指问责制，谁没有尽职，那么就由谁承担责任;“二制”是指公司财务制度及税法制度。 1、按照公司人员编制计划，财务部将由4人组成，对于今后各个工作的岗位的定位，我们会制订相应的岗位职责。财务部工作岗主要由财务部主管、往来会计、税务会计、出纳组成。那个岗位出错，则由岗位责任人承担相关责任。 2、遵守财经纪律，严格按照公司财务制度审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。细化公司收入、成本、费用、利润核算方法，形成一套适合本企业的完整核算程序，做到真实、准确、完整。认真审核各项合同。搞好固定资产核算及进销存工作;严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。 3、加强财务部内部稽查制度，定期或不定期抽查银现金库存的银行账目，杜绝内部风险。 (二)我公司是商品流通企业，因此准确的进销存核算及合理的存货控制对公司的运营有着极其重要的作用。首先合理的库存有利于减少资金的占用，其次准确的核算存货能正确的反映公司的运营情况。在__年我们计划财务部这边同时对存货进行数量核算，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推进会计电算化，加强对存货的管理，改变以往单独由物料部门掌控存货的局面。使财务能真正起到监督的作用。 (三)严格按财务制度督促相关部门的工作。比如督促客服、采购、物料部门的报表编制和上报。及时进行月度、季度、年度财务决算，为公司进行经营决策、财务分析提供真实、及时、可靠的决策信息。在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，使会计信息更加具有时效性和真实性。 以上计划的顺利执行离不开领导的支持信任、离不开财务部的同事们共同努力，同时也需要其他协作部门的支持。希望在-年我们能取得更好的成绩。

【 #小升初# 导语】 从新余市教育局了解到，2021-2022江西新余义务教育学校招生工作方案的通知已经发布，为方便考生了解情况，现将有关事宜通知如下： 　　一、工作目标 　　合理划定义务教育学校招生范围,均衡配置学区生源,缓解大校额、大班额学校办学压力,保障外来人员随迁子女、转户农民子女平等接受义务教育权利,规范有序入学,均衡编班,促进教育公平和义务教育均衡优质发展。 　　二、工作原则 　　一坚持“免试、就近、划片”原则为适龄儿童少年分配学位。 　　二坚持市局统筹、区县配合、属地管理原则。市教育局统筹管理全市义务教育学校招生工作,组织实施市直义务教育学校招生工作。县(区)教育行政部门负责组织实施本行政区域内义务教育学校招生工作。 　　三严格执行“一人一籍、籍随人走”“公办不择校、同城不借读”的原则。 　　四坚持以流入地政府管理为主、以公办学校接收为主的原则,以居住证、房屋租赁证为主要就读依据,统筹合理安排学位,切实保障外来人员随迁子女、转户农民子女接受义务教育的权利。 　　五坚持教育公平原则。全市义务教育新生年级实行网上招生、阳光招生,均衡编班,确保教育公正公平。 　　三、入学时间及方式 　　一小学新生入学 　　1.年龄要求。新生年级招收对象为本学区范围内年满6周岁(2015年8月31日前出生)的适龄儿童。学位相对宽松的乡镇学校、乡村教学点,入学年龄可以适当放宽至2015年12月31日,但不得跨年度招收低龄生。低龄生入学后原则上不得转入城区学校就读。 　　2.网上报名。2021年7月1日-10日,第一次网上报名。家长可以通过新余市教育局手机微信公众号、赣服通接口和新余市教育公共服务平台(www.xyjyyun.cn),小学登录幼升小(初中登录小升初)栏目,按照报名程序进行报名。招生学校网上审核录取工作同步进行。录取名单在当次报名结束后由教育部门公布,家长可以通过网上报名系统打印录取通知书。2021年8月15日-20日,第二次网上报名。未参加第一次网上报名的本地生源,以及外地返余生源,可以在此时间段补充报名。公布和录取通知书的打印程序与第一次报名相同。2021年8月26日-28日,两次网上报名未成功生源,家长持就读所需证明材料原件直接到片区内学校现场网上补报。 　　3.县区所属小学的新生报名入学工作,由县区教育行政部门自行确定并组织实施。 　　二初中新生入学 　　1.网上报名。2021年6月1日-10日,第一次网上报名。需要在我市初中就读的本地小学毕业生报名。2021年8月15日-20日,第二次网上报名。未参加第一次网上报名的本地生源,以及外地返余生源(含外地生源),可以在此时间段补充报名。2021年8月26日-28日,两次网上报名未成功的生源,家长持就读所需证明材料原件直接到片区内学校现场网上补报。报名方式、程序和学校审核、录取名单公布、录取通知书打印要求与小学新生报名相同。 　　2.直升入学。凡学籍属于市铁路小学、市新钢一小、市西湖小学(北师大附校的初中生源除外)的毕业生,继续采取直升的方式分别录取至市九中、市新钢中学、市五中。以上生源由毕业学校直接在网上录取系统导入,招生学校审核录取。待录取名单公布后,由毕业学校打印录取通知书发放。上述小学毕业生需在其他初中就读的,按“初中新生入学”中第1条办理。 　　3.县区所属初中新生报名入学工作,由县区教育行政部门自行确定并组织实施。 　　三残疾儿童少年入学 　　全市适龄残疾儿童少年进入特殊教育学校就读的,入学报名时间为2021年9月1日。家长持户口簿、儿童预防接种卡、残疾证(或医院证明)、体检证明、残疾人教育专家委员会评估意见等材料到相应特教学校报名。需进入普通学校随班就读的,按照“小学新生入学”和“初中新生入学”规定的程序办理。进入普通学校随班就读和特殊教育学校就读的残疾儿童少年,纳入学校统一均衡编班管理;接受送教上门的残疾儿童少年,由送教学校负责编班管理,并按照《关于开展义务教育阶段重度残疾儿童送教上门工作的指导意见》赣教规字[2020]3号文件执行。 　　四、生源类别及报名所需材料 　　2021年义务教育新生入学实行网上报名并按类别录取,报名时按照不同生源类别提供不同数据信息。 　　一房产类:(学生本人或父母或祖辈有学区内房产的) 　　1.房产证号信息(或不动产权证号信息,下同)。 　　多人(两人及以上)持有房产产权份额的,只认定房屋产权份额高于51%(含51%)的持有者。2016年4月之前购房的,房产份额可以放宽至50%。经济适用房可以作为划片入学依据,非住宅房如商业用房、工业用房、办公用房、阁楼、地下室、车库等,均不能作为入学依据。用祖辈房产就读的,学生户籍必须与祖辈户籍在同一户口簿内,且学生父母本地无房产。 　　无法提供房产证号信息的,则按以下方式提供信息: 　　⑴购房合同编号信息,并同步上传正式购房税务发票。 　　⑵无正式购房税务发票的,如属银行按揭购房,提供购房合同编号信息,同步上传银行按揭合同、税务部门监制的首付收据、近3个月银行按揭还款流水;如属一次性付款购房,提供购房合同编号信息,同步上传税务部门监制的收款收据或契税证明。 　　⑶市政府同意延期办 证的小区,提供购房合同编号信息,同步上传税务部门监制的收款收据。 　　2.户主和小孩户籍信息(户籍亲属关系不明的同步提供小孩出生医学证明信息,外地户籍同步上传户口簿和小孩出生医学证明,下同);用祖辈房产就读的,学生户籍必须与(外)祖父母户籍在同一户口簿内,且能清晰证明祖孙关系。 　　3.房屋实际入住证明信息(水、电、气户号信息,如系统无比对结果,可上传电子发票、有效缴费图片等,下同)。2018年5月16日之前购房的,系统自动认定为该房产已经实际入住,不需要另行提供实际入住证明信息。红色预警等级学校执行此项政策(市长青小学2022年起执行),提供截止2021年8月底不少于6个月的户表缴费证明,其他预警等级学校不作要求。 　　4.学生父母无房证明信息。用祖辈房产就读的,学生父母在新余城区必须无其他房产。系统有比对结果的,按照比对结果认定学生父母是否有房产;系统无比对结果的,则必须同步上传学生父母无房证明信息。 　　二城区拆迁类:(学区房产拆迁后重新安置的) 　　1.户主和小孩户籍信息; 　　2.房产证号信息或拆迁协议。拆迁协议请同步上传图片。 　　城区拆迁户子女可选择在原住所就近入学,也可在安置地相对就近入学。如选择在原住所就近入学的,可以提供原房产证信息;原房产证已经注销的,可提供拆迁协议等证明材料信息或上传相关图片。如选择新安置住所就读的,按照第一类“房产类”提交信息和材料。 　　三优惠政策类:(享受国家、省、市各级政策优惠入学的) 　　1.户主和小孩户籍信息; 　　2.本地优惠政策入读证明信息(以下材料信息之一): 　　⑴民政部门颁发的烈士证信息; 　　⑵公安部门开具的公安英模和因公牺牲伤残警察证明信息; 　　⑶现役部队或市军分区开具的军人服现役证明或颁发的现役军官证信息; 　　⑷消防救援部门开具的消防救援人员优待证明信息; 　　⑸市委人才办开具的高层次人才证明或颁发的高层次人才优待证信息; 　　⑹市商务局开具的有关企业投资证明或颁发的优秀企业家服务绿卡信息; 　　⑺市工商联开具的现任外省省级商会副会长及以上职务的任职证明信息。 　　烈士、公安英模和因公牺牲伤残警察、现役军人、消防救援人员、高层次人才、优秀企业家服务绿卡持有者(含外籍员工和投资金额3000万以上企业股权人)、现任外省省级商会副会长以上职务等人员子女,按照我市现有优惠入学政策办理。 　　四学区户籍类:(学区内原始户籍的) 　　学生学区内户籍信息。仅限原始户籍、直系亲属,挂 靠户籍不在此类。 　　五公房租赁类:(学区范围内租赁公租房、廉租房的) 　　1.租户和小孩户籍信息; 　　2.房屋租赁管理部门颁发的公租房或廉租房租房证信息; 　　3.房屋实际入住证明信息。(不限6个月) 　　城区小产权房,比照此种生源类别报名,所需材料信息为: 　　1.户主和小孩户籍信息; 　　2.土地证信息或图片;(无土地证的提供购房协议图片) 　　3.房屋实际入住证明信息。(不限6个月) 　　六营业执照类:(学区范围内父母一方有工商营业执照的) 　　1.户主和小孩户籍信息; 　　2.户主工商营业执照信息。系统无比对结果的,需同步上传营业执照图片。工商营业执照须注册1年以上时间。 　　七企业务工类:(父母一方在学区范围内企事业单位务工的) 　　1.户主和小孩户籍信息; 　　2.父母一方的用工信息(用工合同、工资明细)和社会保险凭证信息等;系统无比对结果的,需同步上传用工信息和社保凭证图片。企业用工时间须满1年以上。 　　八私房租赁类:(学区范围内租赁私人住房的) 　　1.租户和小孩户籍信息; 　　2.房屋租赁管理部门颁发的私房租房证信息;(租赁时间须满1年以上) 　　九挂 靠户籍类:(城区内挂 靠户籍的) 　　学生城区内户籍信息。专指投亲靠友的挂 靠户籍。 　　十居住证类:(提供本地居住证的) 　　不能提供上述就读证明材料信息的其他外来人员,必须提供本地居住证信息。 　　五、录取顺序 　　全市义务教育学校按照不同的招生入学预警等级,接纳不同类别的生源入读。绿色预警等级学校,接纳全部十个类别(“四、生源类别及报名所需材料”中明确,下同)生源就读,且房产类不限制实际入住。黄色预警等级学校,接纳十个类别中前七类生源就读,即房产类、城区拆迁类、优惠政策类、学区户籍类、公房租赁类、营业执照类和企业务工类,且房产类不限制实际入住。橙色预警等级学校,接纳十个类别中前五类就读,即房产类、城区拆迁类、优惠政策类、学区户籍类、公房租赁类,且房产类不限制实际入住。红色预警等级学校,只接纳十个类别中前三类就读,即房产类、城区拆迁类、优惠政策类,但房产类严格执行6个月以上(含6个月)实际入住政策。 　　六、学区范围 　　根据属地管理原则,市直学校招生范围由市教育局提出,县区所属学校的招生范围原则上由县区教育行政部门提出,县区所属主城区学校招生范围由市、区两级教育行政部门协商划定。具体划片范围详见附件。 　　一继续深化“多向学区”改革。市逸夫小学与市明志小学、渝水七小与渝水六小、市长青小学与渝水十一小、市暨阳学校与渝水十一小、渝水三中小学部与市铁路小学、渝水十小与市西湖小学、渝水二小与渝水八小、市三中与渝水区魁星阁学校、渝水三中与市九中、渝水三中与市一中、市实验中学与市五中等11个城区中小学双向学区范围继续保持不变;市逸夫小学、市明志小学、渝水十小,市实验中学、市五中、市九中等2个城区中小学三向学区范围继续保持不变。扩大百树北湖学校与市逸夫小学、渝水七小、市长青小学等3个城区小学双向学区范围,增设市新钢一小和渝水一小双向学区,市暨阳学校、市长青小学、市铁路小学三向学区改设为市暨阳学校、市铁路小学双向学区。双向和三向学区内新生年级适龄少年儿童可在学区内学校中任选一所入读,相关学校不得拒收。 　　二继续推行集团化办学。2021年,继续推进市一中和高新一中集团化办学改革,并且在原有的“四统一”基础上,进一步探讨并实现共同课堂建设,不断深化集团化合作办学内涵。在此基础上,探索市二中、分宜二中纳入集团化办学改革的方式方法,进一步促成全市义务教育优质均衡发展。 　　三严格控制大校额学校生源。红色和橙色预警等级学校,继续执行同城不转学政策,确需转学的,由教育行政部门统一调剂到学位宽松的学校就读。继续执行异地分流办学政策,切实化解大校额学校的办学压力。 　　七、工作要求 　　一实行阳光招生。学校要根据自身学位情况和预警等级,通过宣传栏、新闻媒体等多种渠道将招生政策、招生程序等信息向社会公布。要根据网上录取人数,提前储备师资、教室,为秋季 　　开学做好各项准备工作。 　　二规范材料审核。在招生过程中无法认定的材料,由市教育 　　局协调公安、房管等部门进行认定;如有必要,组织相关人员入户调查,确保入学资格真实有效。 　　三保障教育公平。健全以居住证、房屋租赁证为主要依据的随迁子女、转户农民子女义务教育入学政策,切实简化入学流程和证明要求,确保符合条件的应入尽入,不得随意提高入学门槛;均衡配置学校教育资源,促进义务教育均衡优质发展。 　　四切实消除大班额、大校额。全市义务教育学校坚决做到“三个一律”,即:学校一律不得有超大班额、起始年级一律不得新增大班额、存在超标准班额的班级和学校一律不得转入学生。小学和初中起始年级班额分别控制在45人、50人以内,县域内大班额比例控制在4%以内,确保全面消除超大班额且不反弹。 　　五规范招生行为。严格执行省教育厅《关于做好2021年全省普通中小学招生入学工作的通知》(赣教基字〔2021〕17号)和《新余市人民政府办公室关于进一步规范公办义务教育阶段学校招生工作的通知》(余府办发〔2015〕45号)精神,进一步规范招生行为,各级教育行政主管部门和各中小学不得受理任何单位、任何形式提出的非政策性择校要求。市纪委市监委驻教育局纪检监察组全程监督招生录取各个环节,协助做好相关工作,受理群众投诉,一经查实招生违规行为,予以严肃处理。 　　附件1 　　新余市城区中小学招生地段划分及范围 　　一、城区小学招生范围 　　1.长青小学:赣西大道以南、劳动北路以西、仙来中大道以北、竹山路向北延伸段及北湖公园南北中轴线以东区域;赣西大道以南、北湖中路以北、竹山路向北延伸段及北湖公园南北中轴线以东、长青北路以西区域为市长青小学与百树北湖学校双向学区;赣西大道以南、毛家路以北、长青北路以东、劳动北路以西区域为市长青小学与渝水十一小双向学区。 　　2.明志小学:仙来大道以南、里木塘路以西、长林路以东、沪昆铁路线以北的区域(不含格林小镇);长林路以东、五一北路以西、北湖西路以南、仙来西大道以北区域为市明志小学、市逸夫小学、渝水十小三向学区;五一路以东、竹山路以西、仙来西大道以北、北湖西路以南区域为市明志小学与市逸夫小学双向学区。 　　3.铁路小学:里木塘路以东、仙来大道以南、沙土街以西、沪昆铁路线以北区域(含格林小镇);铁路天桥以南的铁路居委会;其中沙土街以西、松关巷以东、仙来东大道以南、兴沙巷以北区域为市铁路小学与渝水三中小学部双向学区;劳动北路以东、中山路以西、北湖东路以南、仙来东大道以北区域为市铁路小学与市暨阳学校双向学区。 　　4.暨阳学校:赣西大道以南、劳动北路以东、仙来东大道以北、孔目江以西区域;其中劳动北路以东、中山路以西、北湖东路以南、仙来东大道以北区域为市暨阳学校与市铁路小学双向学区;劳动北路以东、丰源北路以西、赣西大道以南、学思路以北区域为市暨阳学校与渝水十一小双向学区。 　　5.逸夫小学:赣西大道以南、天工北大道以东、北湖西路以北、北湖公园中轴线以西区域;仰天大道以南、赣西大道以北、绿起公园城市绿轴以西区域;北湖西路以南、长林路以东、仙来西大道以北、竹山路以西区域;五一北路以东、绿起公园城市绿轴以西和北湖公园中轴线以西、仰天大道以南、北湖西路以北区域和仰天大道以南、赣西大道以北、五一北路以东区域为市逸夫小学与百树北湖学校双向学区;长林路以东、五一北路以西、北湖西路以南、仙来西大道以北区域为市逸夫小学、市明志小学、渝水十小三向学区;五一路以东、竹山路以西、仙来西大道以北、北湖西路以南区域为市明志小学与市逸夫小学双向学区。 　　6.西湖小学:北湖西路以南、长林路以西、仰天岗大道以东(不含同创国际、中央公园)、沪昆铁路线以北区域;其中天工大道以东、长林路以西、北湖西路以南、仙来西大道以北区域为市西湖小学与渝水十小双向学区。 　　7.五一路小学:沪昆铁路以南、天工大道以东、白竹路以北、金桥花园和小铁路以西区域,及新钢行政区及富塘村委交界的商住小区。 　　8.新钢一小:新钢公司辖区内山下片12个居委会;新钢公司行政区域内商住小区(如沁园村、北村嘉园小区、望城商住区、钢都现代城、公园一品等)。增设冶金路以南路东小区为市新钢一小和渝水一小的双向学区。 　　高新区城区小学招生范围由高新区社会管理局提出: 　　9.高新一小:孔目江以东、赛维大道以南、上新铁路以西、浙赣铁路以北区域。 　　10.高新二小:新城大道以东、沪瑞高速公路以南、泉州大道以西、浙赣铁路以北区域(含光明、潭塘管理处所属区域,不含水西镇安置小区)。 　　11.高新三小:孔目江以东、沪瑞高速公路以南、新城大道以西、赛维大道以北区域(含东陂管理处所属区域,不含高新四小学区)。 　　12.高新四小:上新铁路以东、赛维大道以南、新城大道以西、浙赣铁路以北区域;上新铁路以东、润天路(规划路)以南、虎跃路延伸段以西、赛维大道以北;虎跃路延伸段以东、光明路延伸段以南、新城大道以西、赛维大道以北。 　　渝水区城区小学招生范围由渝水区教体局提出: 　　13.渝水一小:抱石大道以南、胜利南路以西,西至原新钢铁路以东;团结东路以北、胜利南路以东、抱石大道以南、玉紫南路以西;抱石大道以北、劳动南路以西、石油公司(108号)以南、公园1号以东;胜利南路以东、团结东路以南、府南路(含菜市场)至老东街5号以西、老东街以北;老东街以南、进士路以西、袁河以北,胜利南路以东区域。其中壹方城1至5号楼和15号楼为渝水一小学区。增设冶金路以南路东小区为渝水一小和市新钢一小的双向学区。 　　14.渝水二小:解放东路以南、永济巷以西、通瑞路以北、抱石东大道以北、人民北路以东;团结东路以南、府南路(不含菜市场)至老东街5号以东、老东街以北、西;老东街以南、进士路以东(魁星阁)、袁河以北、老吉新路以西、抱石大道以南、人民南路以东区域。增加壹方城6至14号楼为渝水二小学区。 　　15.渝水三小:抱石大道以北、胜利北路以西、劳动南路以东、浙赣铁路以南;抱石大道以北、公园北路以东、站前西路以南、劳动南路以西区域(不包括:抱石大道以北、劳动南路以西、石油公司(108号)以南、公园1号以东)。 　　16.渝水四小:胜利路以东、抱石大道以北、人民北路以西、铁路以南;人民北路以东、解放东路以北、百花湖南门以西;抱石大道以南、玉紫南路以东、团结东路以北、人民南路以西区域。 　　17.渝水五小:劳动南路立交桥以西、浙赣铁路以南、新屋北路(铁路涵洞路)以东、站前西路以北;公园北路以西、站前西路以南、白竹路以北、新屋南路以东;公园新天地小区、玉竹新城小区;原城北办富塘管理处户籍居民。 　　18.渝水六小:赣西大道以北、孔目江以西、劳动北路以东、孔目江以西与观巢镇交界处以南的区域;其中仰天大道以南、赣西大道以北、劳动北路以东、文新路以西区域为渝水六小与渝水七小双向学区。 　　19.渝水七小:赣西大道以北、城区与观巢镇交界处以南、劳动北路以西、绿起公园城市绿轴以东区域;仰天大道以南、赣西大道以北、劳动北路以西、绿起公园城市绿轴以东区域为渝水七小与渝水区百树北湖学校双向学区;仰天大道以南、赣西大道以北、劳动北路以东、文新路以西区域为渝水七小与渝水六小双向学区。 　　20.渝水八小:抱石大道以北、通瑞路以南、通济路以西;永济巷以东、解放东路以南、通济路以西、通瑞路以北;百花湖南门以东(含南湖花苑)、解放东路以北、通济路以西、孔目江以南;铁路以南、孔目江以北、新欣大道以西;通济路以东、铁路以南、袁河以西、抱石东大道延伸段以北区域。 　　21.渝水三中(原市八中)小学部:沙土街以东、仙来东大道以南、孔目江以西、沪昆铁路以北区域;沙土街以西、松关巷以东、仙来东大道以南、兴沙巷以北区域为渝水三中小学部与市铁路小学双向学区。 　　22.市十三中小学部:赣浙铁路以南、天工南大道以西区域;五一南路以西、白竹路以南区域。 　　23.渝水十小(原燕子山小学):天工大道以东、长林路以西、北湖西路以南、仙来西大道以北区域为渝水十小与市西湖小学双向学区;长林路以东、五一北路以西、北湖西路以南、仙来西大道以北区域为渝水十小、市明志小学、市逸夫小学三向学区。 　　24.渝水十一小(原毛家小学):赣西大道以南、毛家路以北、长青北路以东、劳动北路以西区域为渝水十一小与市长青小学双向学区;劳动北路以东、丰源北路以西、赣西大道以南、学思路以北区域为渝水十一小与市暨阳学校双向学区。 　　25.百树北湖学校:赣西大道以南、北湖中路以北、竹山路向北延伸段及北湖公园南北中轴线以东、长青北路以西区域为市长青小学与百树北湖学校双向学区;五一北路以东、绿起公园城市绿轴以西和北湖公园中轴线以西、仰天大道以南、北湖西路以北区域和仰天大道以南、赣西大道以北、五一北路以东区域为市逸夫小学与百树北湖学校双向学区;仰天大道以南、赣西大道以北、劳动北路以西、绿起公园城市绿轴以东区域为渝水七小与渝水区百树北湖学校双向学区。 　　26.渝水区仙来学校:袁河以南仙来新区,含仙来办各管理处辖区。 　　仙女湖区城区小学招生范围由仙女湖区社会事业局提出: 　　27.北师大新余附属学校小学部:仰天西大道以北、红色纪念广场以西及同创中央公园,仰天岗办事处应星村委及渝水区袁河办郑家村委部分村小组。 　　二、城区初中招生范围 　　1.市一中:赣西大道以南、劳动北路以东、仙来东大道以北、孔目江以西区域;仙来东大道以南、沙土街以东、沪昆铁路以北、孔目江以西区域;其中仙来东大道以南、沙土街以东、沪昆铁路以北、孔目江以西区域为市一中与渝水三中双向学区。 　　2.市二中(渝水区魁星阁学校):抱石大道以南、新钢铁路老东街以东、袁河以北、康居路以西区域;白竹路东延伸段连接解放西路以南、公园路以东、抱石大道以北、胜利北路以西区域。 　　3.市三中:沪昆铁路以南、劳动南路以东、解放路以北、新欣南大道以西区域;解放路以南、胜利北路以东、抱石大道以北、新欣南大道以西区域;康居路以东、抱石大道以南、袁河以北、新欣南大道以西区域;新欣南大道以东与石洲管理处交界区域内商住小区。 　　4.市四中:劳动北路以西、仙来中大道以北,赣西大道以南、长林路以东区域;里木塘路以西,仙来中大道以南、青年路以北、竹山路以东区域。 　　5.市五中:长林路以西、沪昆铁路以北、仰天大道以东区域(不含仙女湖区行政区域内楼盘);仙来西大道以南、竹山南路以西、沪昆铁路以北、长林路以东区域;沪昆铁路以南、五一南路以西、白竹路以北、天工南大道以东区域;其中仙来西大道以南原五中学区设为市五中与市实验中学双向学区,原市五中与市九中双学区设为市五中、市九中、市实验中学三向学区。 　　6.市六中:赣西大道以北、孔目江以西、与孔目江行政区域交界处以南区域商住小区。 　　7.市九中:沙土街以西、仙来大道以南、里木塘路以东、沪昆铁路以北区域;沪昆铁路以南、五一路南路以东、白竹路以北、劳动路以西区域;铁路天桥以南的铁路居委会;其中劳动北路以东、沙土街以西、站北路以北、仙来东大道以南区域为市九中与渝水三中双向学区。 　　8.新钢中学:新钢公司辖区内山下片12个居委会;山上片7个居委会;新钢公司行政区域内商住小区(如沁园春、北村嘉园小区、望城商住区、钢都现代城、公园一品、公园新天地等)。 　　9.市实验中学:增设仙来西大道以南原五中学区为市实验中学与市五中双向学区,原市五中与市九中双向学区设为市实验中学、市五中、市九中三向学区。 　　各区属城区中学由各区教育行政部门提出: 　　10.市十六中:高新区春龙大道以东区域、水西镇所辖小学的毕业生。 　　11.高新一中:孔目江以东、沪瑞高速公路以南、浙赣铁路以北、春龙大道以西区域。 　　12.市十三中:袁河街道办事处所辖区域;浙赣铁路以南、天工南大道以西区域。 　　13.渝水一中:袁河以南仙来新区,含仙来办各管理处辖区。 　　14.渝水三中(原市八中):增设劳动北路以东、沙土街以西、站北路以北、仙来东大道以南区域为渝水三中与市九中双向学区;增设仙来东大道以南、沙土街以东、沪昆铁路以北、孔目江以西区域为渝水三中与市一中双向学区。 　　15.北师大新余附属学校初中部:仰天岗西大道以北、红色纪念广场以西及同创中央公园,仙女湖辖区各乡镇办。 　　附件二: 　　县(区)、市直各校招生咨询电话附件:幼升小使用手册（简易版）.docx 附件: 小升初使用手册（简易版）.docx 附件: 新余市城区小学划片区域示意图.rar 附件: 新余市城区中学划片区域示意图.rar

关于江西省国有资本运营控股集团有限公司向中国宝武钢铁集团有限公司无偿划转新余钢铁集团有限公司51%股权暨公司实际控制人变更的提示性公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要内容提示：1、2022年4月23日，持有本公司控股股东新余钢铁集团有限公司（以下简称“新钢集团”）100%股权的江西省国有资本运营控股集团有限公司（以下简称“江西国控”），与由国务院国有资产监督管理委员会 （以下简称“国务院国资委”）控股的中国宝武钢铁集团有限公司（以下简称“中国宝武”）签署《江西省国有资本运营控股集团有限公司与中国宝武钢铁集团有限公司关于新余钢铁集团有限公司国有股权无偿划转协议》（以下简称“协议”）。根据协议，江西国控将向中国宝武无偿划转其持有的新钢集团51%股权（以下简称“本次划转”）。2、本次划转完成后，中国宝武将通过新钢集团间接控制本公司44.81%的股份，并实现对本公司的控制，本公司实际控制人将由江西省国有资产监督管理委员会（以下简称“江西省国资委”）变更为国务院国资委。本公司直接控股股东保持不变，仍为新钢集团。本次交易以无偿划转方式进行，根据中国证监会《上市公司收购管理办法》第六十三条，收购人可免于发出要约。3、本次划转尚需履行国资监管机构审核等必要的审批程序，能否获得有关批准，以及划转能否顺利实施尚存在不确定性。一、本次划转概述（一）2022年4月23日，本公司收到控股股东新钢集团通知，江西国控与中国宝武于2022年4月23日签署《江西省国有资本运营控股集团有限公司与中国宝武钢铁集团有限公司关于新余钢铁集团有限公司国有股权无偿划转协议》。根据协议，江西国控将向中国宝武无偿划转其持有的新钢集团51%股权。（二）本次划转前，新钢集团合计持有本公司A股142,879.95万股，占本公司总股本比例约为 44.81%，为本公司直接控股股东；江西国控持有公司控股股东新钢集团 100%股权；江西省国资委持有江西国控90%股权，为本公司实际控制人。本公司与新钢集团、江西国控、江西省国资委之间的股权及控制关系如下图所示：注：截止本公告日，新钢集团合计持有本公司A股142,879.95万股。（三）本次划转完成后，中国宝武将持有新钢集团51%股权，成为新钢集团的控股股东。因中国宝武由国务院国资委控股拥有，国务院国资委将成为本公司实际控制人。江西国控持有新钢集团的股权比例将由100%降至49%。本公司与新钢集团、中国宝武、国务院国资委、江西国控、江西省国资委之间的股权及控制关系如下图所示：二、本次划转双方基本情况（一）划出方：江西省国有资本运营控股集团有限公司法定代表人：江尚文统一社会信用代码：91360000763363555U地址：江西省南昌市青云谱区洪城路8号（二）划入方：中国宝武钢铁集团有限公司统一社会信用代码：91310000132200821H法定代表人：陈德荣地址：中国（上海）自由贸易试验区世博大道1859号三、协议的主要内容（一）协议主体及签订时间2022年4月23日，江西国控与中国宝武（以下合称“协议双方”）签署了《江西省国有资本运营控股集团有限公司与中国宝武钢铁集团有限公司关于新余钢铁集团有限公司国有股权无偿划转协议》。（二）划转标的、划转基准日、划转数额、股权交割日1、江西国控将持有的新钢集团51%股权无偿划转给中国宝武。2、本次划转基准日为2020年12月31日。3、无偿划转标的的数额根据划转基准日经净资产专项审计后的新钢集团归母净资产数额确定，本次净资产专项审计考虑江西国控将在本次新钢集团国有股权无偿划转前从新钢集团划出的部分国有资产、2021年1-12月增加的归母净资产、新钢集团解决历史负担问题预提费用等因素。根据上述净资产专项审计结果，本次无偿划转标的的数额为人民币42.55亿元。4、划转标的交割日为新钢集团将划转标的过户登记至中国宝武名下的工商变更登记日。（三）本次无偿划转不涉及新钢集团职工分流安置。（四）债权、债务的承担。本次划转不影响新钢集团的法人主体地位，划转完成后，新钢集团在交割日之前的债权、债务仍然由新钢集团继续享有和承担。（五）其他1、协议双方承诺，其于签署协议前已经依法履行各自的内部决策程序。2、协议自缔约双方签章之日起成立，并经国资监管机构批准且相关事项（如境内外经营者集中申报、所涉上市公司实控权变更等）获得有权部门审批后生效。3、协议双方应当诚信协作、密切配合，依法履行必要的审批、登记等程序，努力实现划转标的交割的顺利完成。四、本次划转所涉及后续事项（一）由于本协议还需经国资监管机构批准且相关事项获得有权部门审批后方可生效，本公司将根据本次划转完成情况及时履行信息披露义务。（二）本次划转涉及信息披露义务人披露收购报告书等后续工作，本公司将督促相关方及时履行信息披露义务。本公司将密切关注该事项的进展，并按照相关法律法规的规定，及时履行信息披露义务，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。

新钢集团始建于1988年，现有固定资产净值人民币56亿元，干部职工5000人，其中，专科以上学历占员工总人数的1/5以上，生产一线工人中，2/3是中技以上学历的专业人员，公司有高级工程师39人，工程师81人，助理工程师152人，形成了一支专业涵盖全面、年龄结构合理的高效管理、技术团队。新钢集团坚持科学发展观，充分发挥人才优势、区位优势、市场优势和资源优势，坚持走具有“新钢”特色的、全面协调的、和谐的、可持续发展的新型工业化道路，一方面综合集团公司技术研发力量，提高产品科技含量，大力发展高附加值产品，引领当地市场产品升级换代;另一方面坚持循环型环保可持续发展，充分挖掘资源能源潜力，降耗节能，利用废气、废渣实现产品延伸，促进环境保护。随着企业的发展壮大，集团公司逐步形成了以生产为主线，以供应为依托，以管理为核心、以市场为导向的整体经营模式，取得了令人瞩目的经济效益和社会效益。公司2001年通过ISO9001-2000质量管理体系认证，先后荣获河北省百强企业、河北省“五一劳动奖状”、河北省“安全生产管理先进单位”、河北省农行AAA级信用客户、河北省“AAA级劳动关系和谐企业”、“民主化管理先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号，特种钢棒材车间被评为全国“工人先锋号”，特种钢产品被评为省“优质产品”。新钢集团公司服务社会、回报社会，勇于承担社会责任，创造企业和社会的和谐共赢。近几年来，公司累计向社会捐赠款物近千万元。新钢集团坚持“科技化、产业化”的发展方向，坚持“尊重人、理解人、激励人、成就人”的人力资源理念，不断创新，不断整合，不断提升，努力将“新钢集团”打造成民族工业的典范。

新余钢铁集团有限公司 （简称新钢集团）位于江西省新余市。新余市地处赣西中部，历史悠久，人杰地灵，是江西省最美丽的城市之一，是中国神话传说中七仙女下凡的地方，是现代国画大师傅抱石及世界风云人物、美籍华裔医学家何大一博士的故里，也是一座快速崛起的现代化新型工业城市。新余市交通便利，京九铁路傍市而过，浙赣铁路横贯东西，沪昆、大广两条高速公路在此交汇。 　　新余钢铁集团有限公司是国有大型钢铁联合企业，由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。现有在岗员工28000人，专业技术人员5055人，其中高级专业技术人员559人，中级专业技术人员1743人。企业占地面积2015万平方米。集团公司现有1家上市公司——新余钢铁股份有限公司（股票代码：600782），直属单位及全资子公司15家，控股、参股企业及其他企业15家。新钢集团围绕“打造绿色精品基地，成为基业长青，共享繁荣钢铁强企”的企业愿景，坚持科学发展观，以品种结构调整为重点，大力实施精品战略，优化产品结构，实现了跨越式发展。通过三期技术改造，全面提高了工艺装备水平，跨入1000万吨级钢铁企业行列。 　　　　新钢集团质量、环境、职业健康安全、计量检测四大管理体系按ISO9001、ISO14001、OHSAS18001及ISO10012标准建立了四标一体化综合管理体系并通过第三方认证；检测中心通过国家实验室认可；技术中心是国家认定企业技术中心；组建了江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站和院士工作站。2009 年，新钢集团公司完成生铁 628 万吨、钢 670 万吨、钢材坯 634 万吨，同比分别增长 37.97% 、 25.95% 、 29.1% 。实现销售收入 240 亿元，实现利税 10.5 亿元，利润 2 亿元。新钢集团公司名列“ 2009 中国企业 500 强”第 193 位，名列“ 2009 中国制造业企业 500 强”第96位，分别比上年前移1位和6位。新钢集团公司质量、环境、职业安全健康、计量检测四大管理体系已通过认证，检测中心通过国家实验室认可，技术中心是国家认定企业技术中心。新钢集团公司成立江西省船用钢工程技术研究中心、博士后科研工作站。新钢集团公司拥有普钢、特钢、金属制品、化工制品等产业系列 800 多个品种、3000 多个规格。新钢集团公司“袁河”、“山凤”商标是“江西省著名商标”，船板通过 9 国船级社工厂认可和欧盟 CE 认证，袁河牌船体结构用钢板和优质碳素结构钢热轧盘条获“中国名牌产品”称号，船板的产量、市场占有率 2007 、 2008 年连续两年位居全国第一名。新钢集团公司以“诚信为本、互利为宗”的经营理念，以其优良的品质、优质的服务深得用户好评，企业市场形象和品牌知名度不断提升。产品运用于国家体育场（“鸟巢”工程）、央视新台址、北京首都国际机场扩建、杭州湾跨海大桥、上海世博会等国家重点工程；产品远销美国、韩国、日本、欧洲、东南亚等 10 多个国家与地区，新钢集团公司已成为世界最大造船企业——韩国现代重工的长期供应商。

新钢股份（600782）预计2012年可能重启集团铁矿资产注入证券之星问股

目前新钢集团总经理兼党委书记熊小星同时兼任新余市委常委，估计行政级别正厅级或者副厅级，满意请采纳。

“袁河” 首字母拼音.新钢集团公司“袁河”、“山凤”商标是“江西省著名商标”，船板通过 9 国船级社工厂认可和欧盟 CE 认证，袁河牌船体结构用钢板和优质碳素结构钢热轧盘条获“中国名牌产品”称号，船板的产量、市场占有率 2007 、 2008 年连续两年位居全国第一名。新钢集团公司以“诚信为本、互利为宗”的经营理念，以其优良的品质、优质的服务深得用户好评，企业市场形象和品牌知名度不断提升。产品运用于国家体育场（“鸟巢”工程）、央视新台址、北京首都国际机场扩建、杭州湾跨海大桥、上海世博会等国家重点工程；产品远销美国、韩国、日本、欧洲、东南亚等 10 多个国家与地区，新钢集团公司已成为世界最大造船企业——韩国现代重工的长期供应商。

驾车路线：全程约1140.5公里起点：上海市1.上海市内驾车方案1) 从起点向东南方向出发，行驶40米，右转进入人民大道2) 沿人民大道行驶470米，直行进入威海路3) 沿威海路行驶300米，过右侧的长发大厦约100米后，右转进入成都北路4) 沿成都北路行驶60米，朝北京西路/南北高架路/共和新路立交方向，稍向右转上匝道5) 沿匝道行驶250米，直行进入南北高架路6) 沿南北高架路行驶6.3公里，过左侧的锦荣国际大酒店商务楼，朝中环路/虹桥枢纽/翔殷路隧道/军工路隧道方向，稍向右转进入中环共和新路立交桥7) 沿中环共和新路立交桥行驶1.1公里，过中环共和新路立交桥约170米后，直行进入中环路8) 沿中环路行驶3.6公里，朝嘉定城区/沪嘉高速/S5方向，稍向右转进入中环沪嘉立交桥9) 沿中环沪嘉立交桥行驶210米，过中环沪嘉立交桥约140米后，直行进入沪嘉高速公路10) 沿沪嘉高速公路行驶16.7公里，朝安亭/上海绕城(郊环)/太仓/G1501方向，稍向左转进入郊环线11) 沿郊环线行驶1.0公里，过沪宜公路中桥河桥，直行进入上海绕城高速公路12) 沿上海绕城高速公路行驶2.7公里，朝宁波/G15/南通/太仓方向，稍向右转上匝道2.沿匝道行驶440米，过回城路北姚泾桥约640米后，直行进入沈海高速公路3.沿沈海高速公路行驶45.1公里，朝苏州/杭州/G15W方向，稍向左转进入常合高速公路4.沿常合高速公路行驶800米，过董浜枢纽，直行进入常合高速公路5.沿常合高速公路行驶60.7公里，朝江阴大桥/北京方向，稍向右转进入峭岐枢纽6.沿峭岐枢纽行驶4.0公里，直行进入京沪高速公路7.沿京沪高速公路行驶32.1公里，朝泰州/南京/北京/G2方向，稍向左转进入沪陕高速公路8.沿沪陕高速公路行驶470米，过广陵枢纽，直行进入沪陕高速公路9.沿沪陕高速公路行驶65.1公里，朝扬州(北)/淮安/北京/G2方向，稍向左转进入京沪高速公路10.沿京沪高速公路行驶1.0公里，过正谊枢纽约1.0公里后，直行进入京沪高速公路11.沿京沪高速公路行驶434.6公里，朝泰安/济南西/北京/G3方向，稍向左转进入泰新高速公路12.沿泰新高速公路行驶1.2公里，直行进入泰新高速公路13.沿泰新高速公路行驶85.4公里，直行进入京台高速公路14.沿京台高速公路行驶170.0公里，直行进入京沪高速公路15.沿京沪高速公路行驶107.8公里，朝廊沧/廊坊/沧州/浮阳大道方向，稍向右转进入京沪高速公路16.沿京沪高速公路行驶1.6公里，直行进入廊沧高速公路17.沿廊沧高速公路行驶60.8公里，在文安/静海出口，稍向右转上匝道18.沿匝道行驶1.1公里，朝文安方向，右转进入迎宾道19.廊坊市内驾车方案1) 沿迎宾道行驶9.3公里，右前方转弯进入世纪大道2) 沿世纪大道行驶8.7公里，右转进入G1063) 沿G106行驶7.4公里，过新镇右桥约80米后，直行进入保定西街4) 沿保定西街行驶850米，直行进入保定中街5) 沿保定中街行驶490米，过右侧的华联商厦约230米后，直行进入保定东街6) 沿保定东街行驶1.0公里，稍向左转进入G1067) 沿G106行驶1.7公里，右转8) 行驶1.5公里，到达终点终点：河北新钢集团

新余钢铁集团有限公司是国有大型钢铁联合企业，由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。现有在岗员工25896人，专业技术人员5055人，其中高级专业技术人员559人，中级专业技术人员1743人。企业占地面积2015万平方米。集团公司现有1家上市公司——新余钢铁股份有限公司（股票代码：600782），直属单位及全资子公司15家，控股、参股企业及其他企业15家。新钢集团围绕“打造绿色精品基地，成为基业长青，共享繁荣钢铁强企”的企业愿景，坚持科学发展观，以品种结构调整为重点，大力实施精品战略，优化产品结构，实现了跨越式发展。通过三期技术改造，全面提高了工艺装备水平，跨入1000万吨级钢铁企业行列。

001 中国石油天然气股份有限公司 002 中国石油化工股份有限公司 003 中国海洋石油总公司 004 上海宝钢集团公司 005 中国首钢集团 006 包头钢铁集团有限责任公司 007 鞍山钢铁集团公司 008 吉林化学工业股份有限公司 009 中国第一汽车集团公司 010 上海大众汽车有限公司 011 中国海运(集团)总公司 012 中国远洋运输集团 013 中国电信集团公司 014 中国联合通信有限公司 015 中国移动通信集团公司 016 中国网络通信有限公司 017 中国路桥集团 018 中国船舶工业集团公司 019 中国粮油食品进出口(集团)有限公司 020 中国人民财产保险股份有限公司 021 中国平安保险(集团)股份有限公司 022 太平洋保险集团 023 中国工商银行 024 中国农业银行 025 中国建设银行 026 中国银行 027 招商银行 028 中国光大银行 029 中国国际信托投资公司 030 中国铝业股份有限公司 031 神华集团有限责任公司 032 中国电力投资集团公司 033 中国华能集团公司 034 中国国际电视总公司 035 红塔集团 036 三九企业集团 037 中国国际航空公司 038 中国东方航空股份有限公司 039 中国南方航空股份公司 040 中国兵器工业集团公司 041 中国华源集团 042 中国盐业总公司 043 中国非金属矿工业(集团)总公司 044 中国中化集团公司 045 中国图书进出口(集团)总公司 046 华北制药集团 047 中国中旅(集团)公司 048 哈药集团有限公司 049 哈飞汽车股份有限公司 050 北京同仁堂(集团)有限责任公司 051 扬子江药业集团公司 052 中国飞跃集团有限公司 053 联想集团有限公司 054 北大方正集团公司 055 清华同方股份有限公司 056 长城计算机集团 057 华为技术有限公司 058 夏新电子有限公司 059 中兴通讯 060 神州数码控股有限公司 061 太极计算机股份有限公司 062 熊猫电子集团有限公司 063 中国科健股份有限公司 064 大唐电信 065 浪潮集团 066 海尔集团 067 TCL集团股份有限公司 068 四川长虹电器股份有限公司 069 康佳集团 070 海信集团 071 广东美的企业集团 072 广东格兰仕企业(集团)公司 073 珠海格力集团公司 074 春兰集团公司 075 江苏小天鹅集团 076 澳柯玛集团 077 科龙集团 078 石家庄三鹿乳业集团 079 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司 080 伊利乳业集团 081 光明乳业股份有限公司 082 中国北京全聚德烤鸭集团公司 083 广东健力宝集团有限公司 084 青岛啤酒股份有限公司 085 北京燕京啤酒股份有限公司 086 中国贵州茅台酒厂有限责任公司 087 山西杏花村汾酒集团有限公司 088 五粮液集团有限公司 089 红牛集团 090 汇源集团 091 烟台张裕集团有限公司 092 李宁公司 093 天士力集团 094 中国民生银行 095 万科集团 096 大连万达集团 097 三一控股有限公司 098 杉杉集团 099 新疆广汇实业股份有限公司 100 华西希望集团 101 新希望集团 102 东方希望集团 103 宗申集团 104 大连实德集团 105 海王集团 106 远大空调有限公司 107 德隆国际战略投资有限公司 108 丝宝集团 109 UT斯达康 110 吉利集团有限公司 111 正泰集团 112 阳光文化传播 113 隆鑫集团 114 国腾通讯 115 用友软件 116 创维集团 117 力帆集团 118 喜之郎集团 119 步步高电子 120 深圳太太药业股份有限公司 121 杭州娃哈哈集团有限公司 122 德力西集团有限公司

新钢技术中心成立于 2000 年， 该中心于 2000 年通过了江西省经贸委认定的 “ 江西省省级企业技术中心 ” ， 2006 年被国家发改委等五部委认定为 “ 国家级技术中心 ” ， 2007 年国家级技术中心评价分数为 73 ，列 27 家钢铁企业国家技术中心 15 位，并通过了 ISO9001:2000 版质量管理体系认证。 　　　　自技术中心组建以来，不断完善平台建设，提升科技队伍人员素质，强化品种开发力度，形成了较为完善的研发体系，具有较强的自主创新能力，取得了骄人的业绩。 技术中心拥有强有力的科研和技术开发的技术设备，已经拥有较齐全的物理试验室、化学分析实验室、各种原材料基本性能检测试验设备。 组建了江西省船用钢工程技术研究中心，针对船板系列的研发开展了一系列战略性、前瞻性的前沿技术研究，使船板的研发能力、生产技术水平将处于国内领先、国际先进水平。 　　　　技术中心本部拥有占地面积 1204 平方米 的研发大楼和占地面积 21000 m 2 检测基地。技术中心下设市场部、钢铁研究部、信息部、产品开发部、质量部等五个部， 1 个试验基地， 16 个支撑机构。拥有省级学科带头人 2 人，博士 4 人，在读博士 8 人，硕士 40 人，在读硕士 25 人，具有教授级高级职称 20 人，高工 163 人，工程师 368 人。通过创新机制、科技人才战略纲要的实施，在企业科技创新活动中科技学术带头人充分发挥了创新研发示范作用。

4500到5500。新钢集团炉长待遇是4500到5500，需要有有钢铁行业三年以上炉长或车间主任相关工作经验。新余钢铁集团有限公司，简称新钢集团是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。2009年底，在岗员工26462人，有专业技术人员4587人，其中高级专业技术人员454人，中级专业技术人员1628人。

新钢即将被宝钢重组才是最大利好,管理效率肯定提升,业绩也会提升,分红更会提升，国内大型钢企的兼并重组,能够有效提升钢铁产业集中度,有利于提高国家的经济。新钢一般指新余钢铁集团有限公司。新钢集团是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。集团公司现有1家上市公司，新余钢铁股份有限公司，企业占地面积26平方公里，下属上市公司1家，直属单位23家。

2000以上，但现在新钢已经10年没招人了

刘成龙，男，1982年10月生，江苏江阴人。工商管理学士，江阴东辰机械制造有限公司董事长，特钢后道精整工程技术研究中心主任。个人履历2000年9月—2004年6月 南京师范大学商学院学习，获工商管理学士学位2002年1月—2004年9月 江阴市东辰冶金设备有限公司上海分公司工作2004年10月—2005年12月 江阴东辰机械制造有限公司总经理2006年1月—至今 江阴东辰机械制造有限公司董事长2009年8月—至今 钢材后道精整工程技术研究中心主任2009年8月，建立以为特钢企业提供全生命周期服务的全功能的钢材后道精整工程技术研究中心，致力于中国特钢行业的发展，努力做全球钢铁企业首选的后道精整设备工程技术服务商。成功案例：江阴兴澄特种钢铁有限公司—中国特钢行业龙头企业，现为国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省十佳节能减排示范企业， 4A级国家标准化良好行为企业，2008年列中国500强企业第261位、中国制造业第137位。江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司位于敬爱的周恩来总理的故乡--淮安市，特钢行业新兴企业，沙钢集团普转优特基地。公司现有总资产153.05亿元，职工人数6000人，其中各类专业技术人员2500人。2005年，淮钢公司在全国冶金50强企业中排名第46位，在全国最大工业企业中排名第257位，被省政府列入“十一五”期间我省突出发展的四家重点钢铁企业之一。2009年公司产钢287.43万吨，同比增长6.37%；钢材267万吨，同比增长13.76%；铁275.4万吨，同比增长9.58%。2010年淮钢预计实现销售收入140亿元。2007年，淮钢公司在中国制造业500强中排名第291位。东北特殊钢集团有限责任公司，是由原大连钢铁集团、抚顺特钢集团、北满特钢集团于2004年9月重组而成的大型特殊钢生产企业。集团注册资本364417万元，截止到2008年12月末，资产总额225亿元。以生产经营高质量档次、高附加值特殊钢为主营业务。是中国特殊钢行业龙头企业。2008年以营业收入191.54亿元列“中国企业500强”第285位。宝钢股份特钢事业部山西太钢不锈钢股份有限公司西宁特殊钢集团有限责任公司天津钢管集团股份有限公司江苏锡钢集团有限公司北京首钢新钢有限责任公司特钢部湖北新冶钢有限公司攀钢集团成都钢铁有限责任公司中原特钢股份有限公司贵阳特殊钢有限责任公司湖南华菱衡阳钢管有限公司本钢板材股份有限公司特殊钢厂石家庄钢铁有限责任公司江苏沙钢集团有限公司莱芜钢铁股份有限公司特殊钢厂南京钢铁集团有限公司新余新钢特殊钢有限责任公司江苏苏南特钢科技有限责任公司河冶科技股份有限公司江苏苏钢集团有限公司江苏中天钢铁集团有限公司永兴特种不锈钢股份有限公司攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司江苏天工集团有限公司建龙钢铁控股有限公司山东西王钢铁有限公司杭州钢铁集团公司江西南昌长力钢铁股份有限公司江苏飞达工具股份有限公司芜湖新兴铸管有限公司齐鲁特钢有限公司江苏常宝钢管股份有限公司内蒙古北方重工业集团有限公司特殊钢厂山东寿光巨能特钢有限公司青岛钢铁有限公司（青岛钰也发展股份有限公司）浙江久立集团股份有限公司武汉钢铁集团鄂城钢铁有限公司邢台钢铁有限责任公司湖南华菱湘谭钢铁有限公司通化钢铁股份有限公司沙钢集团锡兴特钢有限公司江苏精工特种材料有限公司凌源钢铁股份有限公司重庆东华特殊钢有限责任公司 山东石横特钢集团有限公司河南济源市钢铁有限公司新疆八一钢铁股份有限公司在他们公司网站有的啊，还问。

不是国企，是私人企业。现在比以前好多了，

意味着可能要晋升了。区别于普通班次，“中青班”确实与晋升有一定关系，或者说参加中青班培训后，提拔重用的概率更大一些。“中青班”即“中青年干部培训班”，在中央党校、省级党校、市级党校、县级党校都有设立，而且有严格的学制要求：中央党校中青班学制不少于4个月，省级、市级、县级分别不少于2个月、1个月、5天。“中青班”有承担培养后备干部的职能，拿中央党校中青班为例，自1980年-2019年已经举办了47期，基本上一年开一期，每位学员都是优中选优，都是在岗位上做出了突出贡献的优秀干部，学员中的很多人后来都得到了提拔和重用，绝大部分升任省部级。培训对象2021年10月25日，2021年新钢集团中青年干部培训班在江西省新余市委党校开班。此次培训的主要目的是加大对公司中青年干部的培养力度，提高年轻干部的政治素养、岗位业务和经营管理能力，培训对象为工作表现突出的科级干部、中级职称以上专业技术人员。以上内容参考中工网-“中青班”开班，实现中青年干部更大价值

谢斌：男，1964年02月出生，中共党员，研究生学历，中级会计师。2006年6月-2010年3月，历任江西江西兴源投资发展有限公司副经理、江西省康源多品种盐有限责任公司副经理；2010年3月-2019年10月，历任江西省江盐实业有限公司财务总监、江西省江盐华康实业有限公司财务部部长。2019年10月至今任新余钢铁集团有限公司监事。

新余钢铁集团有限公司是1990-05-09在江西省新余市注册成立的有限责任公司(国有独资)，注册地址位于江西省新余市冶金路。新余钢铁集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是913605001598600539，企业法人夏文勇，目前企业处于开业状态。新余钢铁集团有限公司的经营范围是：黑色金属冶炼和压延加工、销售；水泥及水泥制品制造；石墨及碳素制品制造；化学原料及化学制品制造、销售（不含危险化学品）；液化气体、压缩气体、易燃液体（蒽油、萘、沥青、粗苯、氧气、氮气、氩气、液氧、液氩、液氮、洗油、脱酚油、煤焦油）（凭有效许可证经营，有效期至2018年1月14日）；通用设备制造（不含特种设备和车辆）、安装和维修；进出口贸易；房屋建筑、安装、维修、仓储租赁业；互联网服务；农业开发（依法须经批准的项目，经相关部门批准后，方可开展经营活动）。在江西省，相近经营范围的公司总注册资本为691643万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共11家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。新余钢铁集团有限公司对外投资35家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看新余钢铁集团有限公司更多信息和资讯。

驾车路线：全程约93.5公里起点：高碑店市1.保定市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，沿迎宾西路行驶80米，调头进入迎宾西路2) 沿迎宾西路行驶450米，进入迎宾路3) 沿迎宾路行驶2.3公里，稍向右转进入京环线4) 沿京环线行驶2.8公里，直行进入京环线5) 沿京环线行驶370米，直行进入京港澳高速6) 沿京港澳高速行驶9.9公里，朝廊坊/涞水/G95方向，稍向右转上匝道2.沿匝道行驶1.5公里，直行进入廊涿高速3.沿廊涿高速行驶23.7公里，朝衡水/开封/G45方向，稍向右转上匝道4.沿匝道行驶860米，直行进入大广高速5.沿大广高速行驶31.8公里，朝天津/保定方向，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶1.2公里，直行进入荣乌高速7.廊坊市内驾车方案1) 沿荣乌高速行驶9.4公里，在霸州/任丘/G106出口，稍向左转上匝道2) 沿匝道行驶1000米，右前方转弯进入京广线3) 沿京广线行驶7.9公里，到达终点终点：新钢集团宏强钢铁公...

42415万元。根据查询新余钢铁集团相关资料显示，新余钢铁集团一年缴42415万元税，新余钢铁集团有限公司（简称新钢集团），是由新余钢铁有限责任公司整合洪都钢厂、乌石山铁矿之后更名。

Capital Steel Group (Corp.)

中国钢铁厂排名：中国宝武钢铁集团、鞍钢集团、沙钢集团、河钢集团、首钢集团。1、中国宝武钢铁集团：中国宝武钢铁集团有限公司（简称中国宝武）由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立，是国有资本投资公司试点企业。2、鞍钢集团：鞍钢集团有限公司2010年07月28日成立，总部位于辽宁鞍山，是国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。2021年8月20日，鞍钢重组本钢大会在辽宁省鞍山市召开。辽宁省国资委将所持本钢51%股权无偿划转给鞍钢，本钢成为鞍钢的控股子企业。3、沙钢集团：江苏沙钢集团有限公司，即江苏沙钢集团，是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。集团总部位于江苏省张家港市。沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业发展实现了稳健发展。4、河钢集团：河钢集团有限公司简称河钢集团，总部位于河北石家庄。河钢集团是由我国两大钢铁集团——唐钢集团、邯钢集团强强联合组建而成的特大型钢铁集团，年产钢4024万吨。拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、矿业、石钢等13个控股或参股子公司。5、首钢集团：中国首钢集团，简称首钢集团或首钢，是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的特大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、京唐、迁钢、首秦、长治等海外企业。以上内容参考百度百科-首钢集团有限公司

大学生是新钢需要的。 从目前来说。新钢对厂内大学生还是很看重的，往往进到单位后下基层一段就会调往更重要的岗位。如果你有能力的话，在30前混个正科是没问题的。不过不是每个单位都可以的，所以选择个好单位才是最重要的，要找个效益不错，而大学生相对缺乏的单位，这样事半功倍。 待遇的话也不会差了，最起码可比公务员（官员和有灰色收入的人不算）。拿我们单位的大学生来说，一进来就有2500左右。单位很重要，选择检测中心这样人才扎堆的地方收入是不会超过1800的。

宝武收购新钢不会裁员。宝武集团为确保马钢重组平稳实施，承诺不裁员，马钢现有全体职工进入重组后的新马钢。根据查询相关公开资料描述宝武集团重组马钢，在供给侧结构性改革的背景下，开启了近年央企兼并大型地方国企的先例，二者的钢铁产能规模将达到9000万吨，一家新的中国巨无霸钢铁集团将自此矗立于世界钢铁之林。

你好新余钢厂算我国钢厂的一匹黑马，发展的挺快，厂在江西省新余市，我们常叫新钢，新钢主要产品有中厚板、热轧卷板、冷轧薄板、线材、螺纹钢、圆钢、钢管（坯）、钢带、金属制品等产品系列800多个品种、3000多个规格。碳素结构钢热轧厚钢板、低合金结构钢热轧厚钢板、船体用结构钢板、压力容器用钢板、锅炉用钢板、桥梁用结构钢板、建筑结构用钢板、低碳钢热轧圆盘条、优质碳素钢热轧盘条、预应力混凝土用钢绞线、高压锅炉用无缝钢管等11个产品获得全国冶金产品实物质量“金杯奖”。热轧盘条、热轧螺纹钢、热轧中厚板、焊接钢管获得“江西省名牌产品”称号；船板及船用球扁钢通过9国船级社工厂认可；出口结构钢板、热轧卷板通过了欧盟“CE”认证和新加坡“FPC”认证；出口压力容器板通过了英劳“PED”认证。产品远销美国、韩国、日本、欧洲、东南亚等10多个国家与地区。 说明质量还是可以的。我们主做舞钢中厚板销售，不知道你是做哪一行的，有时间可上我的空间看看，网址：http://hi.baidu.com/bshgt/home上面有舞钢产品系列介绍。希望回答对你有用。

新余钢铁集团有限公司。经查询百度地图显示，中共新余钢铁集团有限公司委员会的宣传部位于位于新余市渝水区冶金路新余钢铁集团有限公司。

1、101路：渝工三校园——火车站 首班：06：00 未班：22：05线路走向：渝工三校园—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—肯德基—新亚新—火车站—金三角—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—渝工三校园2、102路：三粮库三叠园新余大桥 首班：06：35 未班：22：00线路走向：三粮库—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—三叠园—魁星阁—渝水教堂—康居路口—新余大桥—区林业局—观下村—市三中—星加坡小区—电信大楼—中医院—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—三粮库3、103路：钢丝厂——新余大桥 首班：06：30 未班：21：30线路走向：钢丝厂—渝工三校园南门—渝工三校园—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—中医院—区政府—康居路口—市三中—观下村—区林业局—新余大桥—康居路口—康居路—星加坡小区—电信大楼—中医院—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—渝工三校园—渝工三校园南门—钢丝厂4、104路：三粮库——水西首班：06：35 未班：18：00线路走向：三粮库—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—金爵酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—李家村—东华学院—新鑫驾校—西家边—白水塘村—圳上村—市十六中—新和药业—水西镇政府—水西中山学院—水西逸夫小学—水西加油站—水西集贸市场—水西—老粮站老粮站—水西—水西集贸市场—水西卫生院—水西加油站—水西逸夫小学—水西中山学院—水西镇政府—新和药业—市十六中—圳上村—白水塘村—西家边—新鑫驾校—东华学院—李家村—刚城家具广场—前卫—江南理工学院—新余海关—第四医院—市工商银行—第七医院—金爵酒店—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—三粮库5、105路：中山学院——公园北村 首班：06：50 未班：17：35线路走向：中山学院—市四中东门—办证中心—报社—市信访局—市总工会—青泉花园—纳尔商城—粤新建材市场—里木塘—市九中—妇幼保健院—新华书店—抱石公园—新钢医院—文化区—新钢菜市场—公园南村—北村菜场—公园北村公园北村—北村菜场—公园南村—新钢菜市场—文化区—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—市九中—里木塘—粤新建材市场—纳尔商城—青泉花园—市总工会—市信访局—报社—办证中心—市四中东门—中山学院 6、106路：三粮库——经济开发区 首班：07：05 未班:17：10线路走向：三粮库—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—金爵酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—李家村—商业中心—东方花城—姚家边—春龙集团—柳新工业园—公交停车场—新余制药—华腾地毯—顾家村—飞宇集团—南国家具—开发区管委会—天工学院—李家村—刚城家具广场—前卫—江南理工学院—新余海关—第四医院—市工商银行—第七医院—金爵酒店—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—三粮库7、203路：公交总站——火车站首班：06：40 未班：18：00线路走向：公交总站—渝工学院—长林路口—紫燕路口—市城管局—竹山路口—纳尔商城—粤新建材市场—里木塘—市九中—妇幼保健院—新华书店—肯德基—新亚新—火车站—金三角—市九中—里木塘—粤新建材市场—纳尔商城—竹山路口—市城管局—紫燕路口—长林路口—渝工学院—公交总站 8、301路：长红——人民医院 首班：06：20 未班：22：10线路走向：长红—长林—市四中—办证中心—报社—市信访局—市委—市工商局—市广电中心—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—市信访局—报社—办证中心—市四中—长林—长红9、302路：中山学院——抱石公园 首班：06：30 未班：21：20线路走向：中山学院—市四中东门—办证中心—北湖宾馆—市委二大院—市农行—煤气公司—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—金爵酒店—煤气公司—市农行—市委二大院—北湖宾馆—办证中心—市四中东门—中山学院10、303路：长红火车站市三中 首班：06：25 未班：21：43线路走向：长红—长林—市四中—办证中心—北湖宾馆—市委二大院—市农行—煤气公司—北湖花苑—桥背村—暨阳世纪城—第四医院东—电信局—市一中—南湖公园西—区财政局—南湖公园—五金市场—城东汽车站—市三中—星加坡小区—电信大楼—中医院—肯德基—新亚新—火车站—站前东路—南湖公园西—市一中—电信局—第四医院东—暨阳玫瑰城—暨阳学校—温馨家园—煤气公司—市农行—市委二大院—北湖宾馆 —办证中心—市四中—长林—长红11、304路：中山学院火车站市三中首班：06：40 未班：21：00线路走向：中山学院—绿景水岸—北湖公园—春龙湖畔豪园—北湖星城—庆丰花园—毛家小学—电厂生活区—毛家村—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—中医院—区政府—康居路口—城东汽车站—五金市场—南湖公园—区财政局—赣西宿舍—赣西供电大楼—火车站—金三角—桥北—太平人寿—金爵酒店—沙新路口—电厂生活区—杨家村—庆丰花园—北湖星城—春龙湖畔豪园—北湖公园—绿景水岸—中山学院12、305路：仰天岗火车站抱石公园 首班：06：45 未班：21：00线路走向：仰天岗—煤矿安全监督局—分宜电厂生活区—北新生态花园—市法院—北湖星城—审计大楼—武警支队—城北广场—公交总公司—长青互通桥—裕江花园—康盛花园—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—肯德基—新亚新—火车站—金三角—康盛花园—裕江花园—长青互通桥—公交总公司—城北广场—武警支队—审计大楼—北湖星城—市法院—北新生态花园—分宜电厂生活区—煤矿安全监督局—仰天岗13、306路：长红——高专新校区 首班：07：05 未班：17：30线路走向：长红—长林—市四中—办证中心—北湖宾馆—市委二大院—市农行—煤气公司—电厂生活区—车管所—月亮湾小区—人力资源市场—体育中心—市土管局—天润物流—春龙大酒店—姚家边—春龙集团—柳新工业园—公交停车场—东家边—新星线业—大盛科技园—鞋帽厂—高专新校区高专新校区—鞋帽厂—大盛科技园—新星线业—东家边—公交停车场—柳新工业园—赛维—姚家边—春龙大酒店—天润物流—市土管局—体育中心—人力资源市场—月亮湾小区—车管所—电厂生活区—毛家村—煤气公司—市农行—市委二大院—北湖宾馆—办证中心—市四中—长林—长红14、401路：新纺火车站 抱石公园 首班：06：34 未班：21：25线路走向：新纺—月亮湾小区—车管所—电厂生活区—毛家村—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—金爵酒店—沙新路口—电厂生活区—车管所—月亮湾小区—新纺15、402路：火车站——新纺 首班：06：30 未班：21：35线路走向： 新纺—月亮湾小区—车管所—电厂生活区—毛家村—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店—肯德基—新亚新—火车站—金三角—桥北—太平人寿—金爵酒店—沙新路口—电厂生活区—车管所—月亮湾小区—新纺16、501路：火车站——河下 首班：06：15 未班：18：00线路走向：火车站—金三角—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—渝工三校园—第四加油站—第三水厂—钢丝厂—泰安驾校—李山村—郑家村—糊涂山庄—华晨钢材市场—河下菜场—河下农行—河下工商局—冶金技师学院—仙女湖饭庄仙女湖饭庄—冶金技师学院—河下工商局—河下农行—河下菜场—华晨钢材市场—糊涂山庄—郑家村—李山村—泰安驾校—钢丝厂—第三水厂—第四加油站—渝工三校园—渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—太平人寿—桥北—金三角—火车站17、502路：火车站——江口码头 首班：06：20 未班：17：20线路走向：火车站—金三角—康盛花园—裕江花园—锦绣花园—甜甜幼儿园—阳光365—第二医院—电工厂—渝工三校园南门—钢丝厂—泰安驾校—李山村—郑家村—糊涂山庄—华晨钢材市场—河下菜场—河下农行—河下工商局—冶金技师学院—仙女湖饭庄—河下行政中心—楼桥村—龙虎村—江口—江口码头江口码头—江口—龙虎村—楼桥村－河下行政中心－仙女湖饭庄－冶金技师学院－河下工商局－河下农行－河下菜场－华晨钢材市场－湖涂山庄－郑家村－李山村－泰安驾校－钢丝厂－渝工三校园南门—电工厂—第二医院—阳光365—甜甜幼儿园—锦绣花园—裕江花园—康盛花园—金三角—火车站18、503路：火车站——仙女湖 首班：06：40 未班：17：35线路走向：火车站—金三角—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—渝工三校园—渝工三校园南门—钢丝厂—泰安驾校—李山村—郑家村—糊涂山庄—华晨钢材市场—河下菜场—河下农行—河下工商局—冶金技师学院—仙女湖饭庄－河下老收费站－灰石下村－礼泉村－埂上村－河下高速管理站－板陂村－仙女湖雕塑－晏家村－垱头村－楼下村—海事局－仙女湖仙女湖－海事局－楼下村—垱头村－晏家村－仙女湖雕塑－板陂村－河下高速管理站－埂上村－礼泉村－灰石下村－河下老收费站－仙女湖饭庄－冶金技师学院－河下工商局－河下农行－河下菜场－华晨钢材市场－湖涂山庄－郑家村－李山村－泰安驾校－钢丝厂－渝工三校园南门－渝工三校园－渝工学院－优惠区－二十五公司—仙来公园－市委－市工商局－市广电中心－太平人寿—桥北－金三角—火车站19、601路：水西——火车站 夏首班：06：30 冬未班：21：00线路走向：老粮站—水西－水西集贸市场－水西卫生院－水西加油站－水西逸夫小学－水西中山学院－水西镇政府－新和药业－市十六中－圳上村－白水塘村－西家边－新鑫驾校－东华学院－李家村—刚城家具广场－前卫—江南理工学院－新余海关－第四医院－市工商银行—第七医院－金爵酒店－太平人寿－桥北－妇幼保健院－新华书店—肯德基—新亚新－火车站－金三角—桥北—太平人寿—金爵酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—李家村—东华学院—新鑫驾校—西家边—白水塘村—圳上村—市十六中—新和药业—水西镇政府—水西中山学院—水西逸夫小学—水西加油站—水西集贸市场—水西—老粮站20、602路 ：一机修——公园北村 首班：06：30 未班：21：40线路走向：一机修－刚城家具广场－前卫－江南理工学院－新余海关－第四医院－市工商银行—第七医院－金爵酒店—太平人寿－桥北－妇幼保健院－新华书店—抱石公园－新钢医院－文化区－新钢菜市场－公园南村－北村菜场－公园北村公园北村－北村菜场－公园南村－新钢菜市场－文化区－新钢医院－抱石公园—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—金爵酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—一机修21、701路：火车站 ——二化 首班：07：00 未班：20：35线路走向：火车站—金三角－妇幼保健院—新华书店—抱石公园－新钢医院－文化区－新钢菜市场－新钢中学－铁山－新钢小车修理厂—环山—五一路口－袁河小区—小路口－迎嘉新村－送桥集贸市场－建和混凝土公司－袁河办事处－铁路立交桥 －袁河工业平台－松陂－电厂－二化二化－电厂－松陂－袁河工业平台－铁路立交桥 －袁河办事处－建和混凝土公司－送桥集贸市场－迎嘉新村－小路口－袁河小区—五一路口－环山—新钢小车修理厂－铁山－新钢中学－新钢菜市场－文化区－新钢医院－抱石公园—海通证券—妇幼保健院—金三角—火车站22、702路：新纺——二化 首班：06：55 未班：18：05线路走向：新纺－月亮湾小区－车管所－电厂生活区－毛家村－金爵酒店－市广电中心－市建设局－市委－仙来公园—联通公司－长林路口－市五中－渝工三校园－第四加油站－送桥集贸市场－建和混凝土公司－袁河办事处－铁路立交桥 －袁河工业平台－松陂－电厂－二化二化－电厂－松陂－袁河工业平台－铁路立交桥 －袁河办事处－建和混凝土公司－送桥集贸市场－第四加油站－渝工三校园－渝工学院－优惠区－二十五公司－仙来公园—市委－市工商局－市广电中心—金爵酒店—沙新路口—电厂生活区—车管所—月亮湾小区—新纺23、801路：经济开发区——人民医院首班：06：50 未班：21：24线路走向：信诚集团—新王龙—公交停车场—柳新工业园—赛维—姚家边—东方花城—商业中心－李家村—刚城家具广场—前卫—江南理工学院—新余海关—第四医院—市工商银行—第七医院—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店--华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—桥北—太平人寿—金爵酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—李家村—商业中心－东方花城—姚家边—春龙集团—柳新工业园－公交停车场—新王龙—信诚集团24、802路：市三中——高速路口 首班：06：40 未班：21：20线路走向：市三中—星加坡小区—电信大楼—中医院—肯德基—新亚新—火车站—金三角—桥北—太平人寿－金爵酒店－第七医院—市工商银行—第四医院—汽车站—人民医院－九鼎大市场—湿地公园二期—高速路口高速路口－湿地公园二期－九鼎大市场－人民医院－汽车站－第四医院—市工商银行—第七医院—金爵酒店—太平人寿—桥北—妇幼保健院—新华书店--中医院—区政府—康居路口—市三中25、803路：湿地公园——人民医院 首班：06：30 未班：21：20线路走向：湿地公园—体育中心—黄金海岸酒店—暨阳玫瑰城—暨阳学校—温馨家园—煤气公司—市农行—武警支队—城北广场—公交总公司—长青互通桥—裕江花园—康盛花园—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—新钢医院—抱石公园—海通证券—妇幼保健院—康盛花园—裕江花园—长青互通桥—公交总公司—城北广场—武警支队—市农行—煤气公司—北湖花苑—桥背村—暨阳世纪城—黄金海岸酒店—体育中心—湿地公园26、804路：火车站——高专新校区 首班：06：10 未班：20：40线路走向：火车站—金三角—妇幼保健院—新华书店—中医院—区政府—康居路口—市三中—通济桥—章村—国际明星城—新余海关—江南理工学院—前卫—刚城家具广场—李家村—天工学院—开发区管委会—南国家具—飞宇集团—顾家村—华腾地毯—新余制药—东家边—新星线业—大盛科技园—鞋帽厂—高专新校区高专新校区—鞋帽厂—大盛科技园—新星线业—东家边—新余制药—华腾地毯—顾家村—飞宇集团—南国家具—开发区管委会—天工学院—李家村—刚城家具广场—前卫—江南理工学院—新余海关—国际明星城—章村—通济桥—市三中—星加坡小区—电信大楼—中医院—肯德基—新亚新—火车站27、901路 ：公园北村——火车站 首班：06：45 未班：21：25线路走向：公园北村—北村菜场--公园南村—新钢菜市场--文化区—新钢医院—抱石公园—肯德基—新亚新—火车站火车站—金三角—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—人民医院—文化区—新钢菜市场—公园南村—北村菜场--公园北村28、903路 ：三叠园——刘家 首班：07：05 未班：18：00线路走向：三叠园—袁河宾馆—聚安路口—新钢建设公司—袁河办事处—大水沟村—刘家村委 刘家村委—大水沟村—袁河办事处—新钢建设公司—聚安路口—袁河宾馆—三叠园29、904路 ：中山学院 火车站 渝水一中 首班：06：40 未班：21：45线路走向：中山学院—市四中东门—江夏医院—老屋场—第二医院—阳光365—甜甜幼儿园—锦绣花园—裕江花园—康盛花园—妇幼保健院—新华书店—华瑞宾馆—天恒国际广场—三叠园—渝州大桥—廖家村—珠珊村—渝水一中渝水一中—珠珊村—廖家村—渝州大桥—三叠园—魁星阁—渝水教堂—康居路口—电信大楼—中医院—肯德基—新亚新—火车站—金三角—康盛花园—裕江花园—锦绣花园--甜甜幼儿园—阳光365—第二医院—老屋场—江夏医院—市四中东门—中山学院30、火车站专线河下部队 夏首班：00：00 冬未班：00：00线路走向： 火车站—金三角—桥北—太平人寿—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中—渝工三校园—渝工三校园南门—钢丝厂—河下部队河下部队—钢丝厂－渝工三校园南门－渝工三校园－渝工学院－优惠区－二十五公司—仙来公园－市委－市工商局－市广电中心－太平人寿—桥北－金三角—火车站31、长红夜间专线湿地公园 夏首班：18：35 冬未班：21：30线路走向：长红—长林—市四中—办证中心—北湖宾馆—市委二大院—市农行—煤气公司—电厂生活区—车管所—月亮湾小区—人力资源市场—体育中心—湿地公园湿地公园—体育中心—人力资源市场—月亮湾小区—车管所—电厂生活区—毛家村—煤气公司—市农行—市委二大院—北湖宾馆—办证中心—市四中—长林—长红32、渝工学院夜间专线湿地公园 夏首班：18：30 冬未班：21：35线路走向：渝工学院—优惠区—二十五公司—仙来公园—市委—市工商局—市广电中心—金爵大酒店—第七医院—市工商银行—第四医院—第四医院东—黄金海岸酒店—体育中心—湿地公园湿地公园—体育中心—黄金海岸酒店—第四医院东—第四医院—市工商银行—第七医院—金爵大酒店—市广电中心—市建设局—市委—仙来公园—联通公司—长林路口—市五中

从某种意义上讲，钢材产量也是国家实力的一种重要体现，生产出好的钢材可以为社会的建设做出安全性的保障。那么中国十大钢材品牌有哪些呢？下面就让小编为大家一一介绍吧！什么牌子的钢材好中国钢材品牌介绍：下面就列出属于中国驰名商标的钢材品牌：莱钢，攀钢，中钢，天钢，杭钢，双菱，酒钢，西城，南钢，凌钢，永钢，中天钢铁，唐钢，包钢，邯钢哪些钢材品牌最好中国十大钢材品牌：中国十大钢材品牌，排行第一位：宝钢（英文：baosteel）宝钢（世界500强企业，中国名牌产品，中国驰名商标，国有独资公司，中国最具竞争力的钢铁联合企业，宝钢集团有限公司）宝钢集团有限公司简称宝钢（Baosteel），是中国最大的钢铁公司，也是国有企业，它的总部位于上海。子公司宝山钢铁股份有限公司（上交所：600019），简称宝钢股份，是宝钢集团在上海证券交易所的上市公司。中国十大钢材品牌，排行第二位：鞍钢（英文：ansteel）鞍钢（曾获中国名牌，大型上市公司，中国十大钢材品牌，国内著名专业致力于钢材冶炼生产的企业，鞍山钢铁集团公司）鞍山钢铁集团公司，是中华人民共和国国务院监管的中国中央企业，是中国大陆第二大钢铁国有企业。鞍钢是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为中国钢铁工业的摇篮、共和国钢铁工业的长子。中国十大钢材品牌，排行第三位：首钢（英文：SHOUGANG）首钢（始建于1919年，中国名牌产品，跨国经营的大型企业集团，中国企业500强，高新技术企业，中国首钢集团总公司）首钢集团是以生产钢铁业为主，兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业，跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。首钢总公司为母公司，下属股份、新钢、迁钢、首秦、高新技术、机电等海外企业。职工近8万人。2011年1月13日，在北京石景山钢铁主流程停产仪式上，首钢获颁功勋首钢纪念牌。当日，首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式举行。中国十大钢材品牌，排行第四位：武钢（英文：wisco）武钢（始建于1955年，世界500强企业，中国驰名商标，中国名牌，十大钢材品牌，大型上市集团公司，武汉钢铁（集团）公司）武汉钢铁集团公司（简称：武钢）是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业。武钢拥有矿山采掘、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢及物流、配套公辅设施等一整套先进的钢铁生产工艺设备，并联合重组鄂钢、柳钢、昆钢后，成为生产规模近4000万吨的大型企业集团，居世界钢铁行业第四位。中国十大钢材品牌，排行第五位：沙钢（英文：sha-steel）沙钢（中国驰名商标，中国名牌产品，中国企业500强，江苏省高新技术企业，世界500强企业，江苏沙钢集团有限公司）沙钢集团是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。集团总部位于江苏省张家港市。沙钢集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，企业实现了持续、稳健、高效发展。2009年营收总额14,631,303万元，全国民企500强排名第1位。中国十大钢材品牌，排行第六位：太钢（英文：Tisco）太钢Tisco（集铁矿山采掘、钢铁生产、加工、配送和贸易为一体的特大型钢铁联合企业，行业著名品牌，太原钢铁（集团）有限公司）太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢，英文简称TISCO）始建于1934年。太钢是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，具备年产1000万吨钢（其中300万吨不锈钢）的能力，营业收入连续五年超过1000亿元人民币。中国十大钢材品牌，排行第七位：济钢（英文：JIGANG）济钢（于1958年，中国十大钢材品牌，中国企业500强，山东省著名商标，大型钢铁上市公司，山东钢铁济钢集团有限公司）河南济源钢铁（集团）有限公司属中国大型钢铁骨干企业、中国企业500强、中国制造业企业500强、中国钢铁工业协会会员。名列河南省钢铁企业第2位、世界钢铁企业第110位。始建于1958年，现有员工5500余人，各类专业技术人员2000余人，总资产60亿元，年产值超百亿元。具备年产300万吨铁、300万吨钢、300万吨材的生产能力。中国十大钢材品牌，排行第八位：河北钢铁（英文：hebgt）河北钢铁（唐钢集团和邯钢集团联合组建而成，国内特大型钢铁企业集团之一，世界500强企业，河北钢铁集团有限公司）河北钢铁集团是由我国两大钢铁集团唐钢集团、邯钢集团强强联合组建而成的国内最大、全球第二的特大型钢铁集团，总资产2638亿元，年产钢4024万吨，跻身世界500强第314位、中国企业500强第26位、中国制造业500强第7位。中国十大钢材品牌，排行第九位：本钢（英文：bxsteel）本钢（始建于1905年，中国最具影响力的特大型钢铁联合企业之一，世界500强企业，本溪钢铁（集团）有限责任公司）本溪钢铁（集团）有限责任公司简称本钢始建于1905年，位于辽宁省本溪市。改革开放30年，本钢发展了巨大变化，特别从党的十五大到十七大的十年间，实现了跨越式发展，成为集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输、科研、机械加工制造、房地产开发等为一体的配套齐全的国有特大型钢铁联合企业。中国十大钢材品牌，排行第十位：马钢（英文：magang）马钢（成立于1958年，中国名牌，中国特大型钢铁联合企业和重要的钢材生产基地之一，马鞍山钢铁股份有限公司）马钢是我国特大型钢铁联合企业之一，安徽省最大的工业企业，位于长江之滨，地理位置优越，交通快捷便利，着重盛产H型钢。1993年，马钢作为我国首批9家规范化股份制试点企业之一，成功地进行了股份制改制，重组分立为马鞍山马钢总公司和马鞍山钢铁股份有限公司，马鞍山钢铁股份有限公司分别在香港联交所和上海证券交易所上市。1998年，马钢总公司改制为马钢（集团）控股有限公司。

新余钢铁集团有限公司（简称新钢公司）位于江西省新余市，北依浙赣铁路、沪瑞高速公路,东临赣粤高速公路，东南紧濒赣江支流袁河，占地面积28508亩。新钢公司是国有大型钢铁联合企业,下属单位主要有主体单位24家，全资子公司15家，还有新华金属制品股份有限公司（上市公司）、昆明滇新锰铁有限责任公司、九江四方物流有限公司等15家控股参股企业。有各类专业技术人员4047 人,其中高级专业技术人员309人，中级专业技术人员1391人。新钢公司资产总值107.61亿元，具有年产生铁900万吨、钢1000万吨、钢材410万吨的生产能力。可生产中厚板、线材、螺纹钢、硅钢片、圆钢、钢管、钢带等多品种、多规格的产品。产品行销国内，远销美国、韩国、越南、日本等10多个国家和地区。