证券公司正式编制是铁饭碗吗？

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。拓展资料：证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！ 如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！ 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！

证券行业大家可能听起来都比较高大上，那么行业内的从业人员的薪资能达到多少呢？如果对这部分内容不了解，那就和深空网一起来了解一下吧！大家应该都知道，不同的岗位薪资待遇也不同，接下来我们看看有哪些岗位？1、证券经纪业务经纪业务是每一个证券公司最基础的业务，证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利，国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高2、合规、风控证券公司合规岗属于中台编制岗位，按照最新的管理办法需要有3年的从业经验。具体待遇要看是在总部还是在营业部，总部的合规岗一般还需要有一定的法律背景，营业部的合规岗属于比较高的岗位。风控和合规一样也是属于中台台岗位，除了经验之外对专业的要求也比较高。除了证券公司之外，银行、投资公司和一些消费金融公司都设有风控岗位。3、证券投资顾问之前证券公司都不是很注重投资顾问业务的发展，以经纪业务为主，但今年大型综合类券商都在进行业务转型。慢慢将经纪人线上化，加强后期服务，大力发展投资顾问业务，为客户做个人资产配置和家庭理财计划证券从业资格证是什么？如何顺利考取该证书？

很好。1、公司会根据员工的工作表现和贡献，发放年终奖金、节日福利、业绩奖金等额外福利。2、司会为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3、公司会根据国家法律法规规定，为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等假期。4、需要注意的是，以上待遇仅为一般情况，具体的待遇标准还需要根据个人实际情况来确定。此外，河北证券公司还会根据员工的能力和表现，提供晋升、培训、学历提升等发展机会，帮助员工实现个人职业发展和成长。

余杭同花顺证券公司可以的，待遇很好。根据相关查询显示，余杭同花顺证券公司是上市公司，福利待遇相对其他公司（杭州范围内）中等偏上，而且其公司文化很炫酷，工作氛围很好，整体来说公司很好，待遇也不错。

1500元-20000元。二线城市证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等，一般都是做客户经理去拉客户，待遇2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，提成就越多。

利辛证券公司好。利辛证券公司员工工资待遇通常为3500元起步，入职带薪培训，缴纳五险一金，年终奖，各项绩效奖，年薪在10万，享受带薪休假，餐补，住宿补等福利，公司地点在利辛县青年路861号，经营范围有证券经纪、证券投资咨询、证券投资基金代销、为期货公司提供中间介绍业务、融资融券业务。

1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。拓展资料：证券从业人员禁止性行为 1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。那个证考下来只是取得了在证券行业工作的资格，并不是马上就能成为分析师！ 如果你是经济金融类研究生，可以应聘总部的研究员或分析师助理什么的，以后成了分析师月薪过万很容易！分析师分两种，一种是总部的，至少要研究生学历，一种是证券公司各营业部的，这个本科就行，但是没有这方面的能力和天赋也是不行的。证券分析师是靠真本事赚钱的！同样是证券分析师，待遇差别很大的，因为水平不同！好的年薪可达百万以上！ 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多，在07年行情好的时候北京的客户经理好的月薪可达10万以上！行情差的时候月薪也能上万！关键看你的客户！

在某大券商工作，给你说说吧：总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。固定收益部，同自营要求。资产管理部，同自营部要求。办公室、机构销售部、财务部门、资金部门（有的券商有，主导资金在自营、固定收益以及双融部门间调拨）、秘书处等。。。。。。营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。==============================================这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。待遇，总部是永远是好的！能够达到营业部的至少两倍吧。这里面投行保荐人最好，但是一旦新股发行制度改了会少些。随后其他部门也都收益颇丰，经纪业务部门收入少。营业部，除了老总副总，后台稍好，如果你有资源，做营销也不错，但是一般是：后台、中台、前台。最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。扩展资料证券从业人员禁止性行为1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。参考资料来源：百度百科-证券从业人员

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。扩展资料证券从业人员禁止性行为1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。参考资料来源：百度百科-证券从业人员

好。莆田长城证券公司氛围是不错的，没有其他证券那么浓厚的国企氛围，对待员工也挺好的，工作氛围很不错。

引言：随着社会生活水平的不断提高，越来越多的人们开始关注各行各业的工资情况。虽然职业平等，但是不同的职业有不同的工资待遇。在众多的职业中，中金交易员的工资不仅非常高，而且待遇也是非常好。关注中金交易员的网友们可能注意到了这样一则令人震惊的新闻，90后中金交易员月入超过八万元。这则新闻一经爆出，就引起了很多网友的关注和对证券公司的讨论。和普通人的工资相比，中金交易员的工资确实高了非常多。对于这件事，人们都非常关注为什么证券公司的收入如此之高的问题。虽然很多人认为这个问题的难度有一点大，但是小编认为还是非常好回答的。之所以证券公司的收入如此之高，主要是因为三个方面。第一个方面就是证券公司整体的收益非常高。当证券公司整体的收益比较高的时候，那么证券公司的整体收入就会更高。当公司的收入比较高的话，那么员工的收入也会非常高。第二个方面就是证券公司的人才招聘方面。在招聘方面，证券公司一般都会招高学历的人员。众所周知，高学历的人员不仅专业知识基础扎实，而且专业能力非常强。由于证券公司有这么一批专业人士，证券公司肯定会获得更大的经济收入。第三个方面就是证券公司的经营模式比较简单。简单来说的话，人和电脑是证券公司的核心要素。除了这两个核心要素，其他的要素就没有占很大的比重。除了模式方面，证券公司的管理也具有弹性。根据股市的情况，证券公司可以进行增援或裁员。从这个方面来说，证券公司的收入就可以保持一个比较高的状态。虽然证券公司的发展确实很好，但是证券公司也存在着一定的风险性。无论从哪个方面来说？证券公司都是不太容易进入的。

中国人寿待遇好。1、2022年，华龙证券公司平均工资为2000元/月，一年发13个月的工资，没有年终奖；中国人寿工作的员工，基本工资在2000-3000元之间，绩效工资在1500-2000元左右，奖金在1000-2000元左右，所以中国人寿待遇好。2、中国人寿上班时间是周一至周五，无需加班，华龙证券是弹性工作制，需要加班，所以中国人寿工作时长更好。

基金公司待遇好，证券公司待遇很一般。基金公司无论行情好不好都可以收管理费，证券公司行情差的话待遇就很惨，年终奖几乎可以忽略不计。。基金公司一般年终奖都是6位数的。。 扩展资料： 『壹』 证券公司与基金管理公司哪个待遇好 基金管理公司的待遇和收入 比证券公司高还要稳定 『贰』 基金公司 证券公司 哪个更好进 哪个待遇高 看你要求的岗位了的，我不知道你是什么学校毕业的，以及想进证券公司或者基金公司的什么部门， 在上海，如果是基金公司的话，收入最高的肯定是投研部门，要求至少是985学校的硕士，如果+CFA/CPA更佳，本科生都已经差不多不招的

　　一 营业部 　　营业部主要由4类人构成，1，总经理，副总经理，营运总监(有的券商不设)2理财岗位 3营销岗位 4后台服务性岗位(柜台，IT，财务等) 　　对于 应届生 ，当然是去2、3、4了。一般来说，常年招人的，以营业部名义去学校招人的，基本就是3.以分公司或者总公司名义统招的，基本是2和4. 　 　对于3，一般称为客户经理，经纪人 。目前很多券商比较苛刻，任务多，开户压力到销售理财产品的压力都有，基本不要求你懂炒股。人情味淡薄，基本工资基本一个月1000或者到2000.但是做不好，几个月甚至一个月，就得走人。做得好呢?得看行情，如果碰到牛市，你做得有比较好，可能月入过万。还有更牛逼的，金牌客户经理，年薪100万到数百万的都有。但比例呢?当然是非常非常少，包括月入1万的客户经理，比例都很少，还得运气好，碰到牛市，碰到熊市就首先开除。这类人基本不算公司正式编制，最明显的，过节费和年终奖基本没份。如果运气好，做到营销总监。就可以入编了(当然也难了)，总之流动性很大稳定性很差。所以，不推荐应届生去做这一个，除非你的大学和专业比较一般，而且你比较看好未来行情。 　　 对于2（理财岗位） ，这2年有个好现象，就是很多券商全国统招投资顾问。即客户开发已经饱和，客户维护更显重要，就需要一批素质可以的人才来充实投顾团队，做好顾客理财。话是这么说，现实比较骨干，目前去营业部做投资顾问，还是跑不掉要销售，好处是一般不需要开发客户，销售理财产品则必不可少。而且考核压力，还有部分来自于客户的评价，降低客户流失率，即考察你推介股票的能力。第一年收入的话，基本5万上下浮动(以二线城市为例)。做得好的，比如弄到几个大客户，等等，3年内年收入到10万还是常见。总之也看行情 看个人，有的人几年到20万，有的人还是几万徘徊。如果长期做得不好(比如半年，对于这部分人，券商比对客户经理耐心稍微好那么一点)，也是干不下去的。这类人属于正式编制，可以升职，可以有过节费年终奖。现在招聘进来，基本要求211大学了，有的甚至要求硕士。哪些券商呢，比如，长江证券，国泰君安，申万等。非常值得注意的是，有的`券商的职位，也叫理财经理，投资顾问什么的，但实际上还是有开发客户的压力，即需要你出去跑路。比如国盛，兴业。兴业的投资顾问有点变种，像营销和理财的结合，又考核开发客户销售理财产品又考核客户维护。基本工资也不高。好处是是正式编制。总之有点鸡肋。还有一家，中信建投。比兴业好一点，但是理财规划师也有开发客户等的任务，相对比他们的经纪人要轻松不少，基本工资还不错。也是正式编制。 　　对于4，柜台和财务常常多女生。一般要求本科文凭，甚至一本的。工资待遇基本是2和3之间，涨幅较小，发展途径也有，看具体券商了。 　　对于1，往往是2和3提拔起来的，有时候也会从总部空降。比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。年收入的话，像2008那种行情，大营业部总经理可以拿到200万甚至更多吧。小的也有个70、80万。2009那种行情呢，就是都打个半折，甚至更低点。2010的行情呢，就介于两者了。以上说的是总经理，对于副总经理，薪水一般也就20万多，或者几十万。干这些职位鸭梨不小，经常应酬，总部的各种指标是不断啊。当然，能去个二线三线城市拿个百万年薪。还是很爽的。尤其是某些地级市和县级市，券商营业部仅此一家的。老总的相对工资在当地还是非常可观。 　　一个营业部好不好，能不能发钱，取决于这家券商对经纪业务线上员工发钱的力度。很多程度还取决于营业部本身，如果是老营业部大营业部一般好一点，如果是新营业部，就比较吃亏了。去了很辛苦，鸭梨很大。总之，一本二本的应届生最好不要去做2岗位，3、4岗位都可以做一做。(只是现在很多券商的2、3岗位都要 211大学了)。当然碰到了熊市也算倒霉。销售压力这些，我想除非技术性行业，很多企业都是逃不掉的，华为中兴有销售，宝洁强生也是销售。无非是该公司的考核和培训是否能够使销售流水线化，除了销售以外是不是可以加入一些技术性的考核指标。如果真的热爱，可以从熊市熬过来也不错，熊市有长有短，2年到N 年，熬过了或许死客户就变活了。 谈到一个内部竞聘去总部，总部基本就没有了销售考核，我接触的券商不多，感觉内部竞聘搞得比较好的，是长江证券，不信搜搜它家，总部很少招人，很多岗位是从营业部的人提拔上来。而有的券商总部比较喜欢挖人或者从名校硕士招聘，这就是下一个话题了。 　　二 总部 　　先说一些支持性的岗位， 比如财务，行政，法务，IT，清算，合规，人资，等 。这些岗位看券商大小，如果是大券商，第一年去了10万冒头是可以的。发展幅度稍微慢一点。干个3、5年混到20万问题不大。如果是小券商，估计打个6、7折。全国有100来家券商，后40名的，那些的情况我也不清楚了。也要看城市，如果券商总部在北京上海，工资稍微高一些，在二线城市的低一些。在大中型券商，能做到总部某部门的老总，比如财务总监，人力资源总监，年薪100万肯定是过了的。更多的不好说。有人问这岂不是和好点的营业部老总一个待遇?不然，那老总鸭梨多大牺牲多大，而且熊市收入大幅缩水。而总部这些支持部门的头头，相对轻松一些，不用开拓客户。而且收入比较稳定。 　　接着说 业务部门 。经纪业务总部，固定收益，资产管理类，或者大客户部，开始工资和支持部门差不多。好处是涨得快，大券商里，混个3、5载拿个30、40万都行。考核鸭梨当然也跑不掉了。还有一些更加核心的业务部门，投行，行研，自营。薪水涨幅就更大一点，比如申万做自营的和行研的，4年收入到40万比较正常。做投行呢，则不好说。基本收入甚至不会比行研高，看项目了，而项目又有偶然性，保荐人的收入倒是挺高，号称各个年薪百万，从而非保荐人的投行人收入稍微低一点。行研做好了也比较拉风，如果能上新财富，还是很不错的。出差比投行的少。可是，毕竟券商行研是卖方研究。拜票和勾兑基金经理和上市公司一类的事情也少不掉。总之，还是需要人际能力啊。投行就更不必说了。以上说的是大券商哦，中小券商，有的行研和投行根本没做起来，总部有点像大号的营业部。收入尽情地打个5折都行。大体上，能进券商总部算是入圈了，尤其是行研和投行，不会做可以，钱少可以，至少有那么点希冀在前方。投行岗位一般在北京，行研岗位一般在上海。 　　现在这些地方招人可比较高傲了，动不动就是重点大学本科加硕士。金融经济会计类，有时候还喜欢复合背景(尤其行研喜欢)。哪些大学去这些地方(有时候把基金公司可以考虑在内)的多?主要就是北清复交(没得说的，基本可以挑地方)，人大上财央财对外南开中山厦大武大西财等了。即使是人大到西财中间的这些学校，去的也不多，当然，人大汗青和洋菜金发院比较不错。金融一般的金融硕士项目差一些)。啊哈，忘了说，上财去券商的比较多，学校的这个传统好。 　　注意，中金中信中银这三家，是可以单独讨论的。它们的要求更加变态，它们的待遇更加高。硕士去中金业务部门第一年拿40万，是有的。中信呢，有各种说法，有的说是20万，有的说是30万，看官们自己衡量。

证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到；即使同样工作，每家证券公司的待遇都不同。一般从业人员的收入由两部分构成：基本工资和提成。其实工资只占收入的小部分，基本工资一般2000-几万元不等；从业人员主要是靠拉客户赚取佣金来增加收入，提成一般为佣金的15%～50%。通常来说刚踏入这个行业由于人脉比较窄、工作经验不够等原因，在刚开始的时候业务拓展不是很顺利，拉到的客户少，相应的提成少，这种情况至多一年就会有很大改善，一旦有了一定的客户，那么已有的客户就会帮你介绍新的客户，如此循环往复，就像滚雪球一样，越来越容易。最后月工资达到5位数甚至更多都是有可能的。

基金公司去上班，工资高，福利好。但是进门比较困难，因为门框高，要求多，而且他的压力比经纪人大得多，实际上，对于证券公司来说，如果是普通员工，多是财务经理、投资顾问等，这些人中的大多数是临时工，而不是正式员工，其次，我们需要知道的是，证券公司的员工很少，但是，作为基层员工，你要拉资金和拉客户，否则的话你很快会被扫地出门。但是，说来说去，不得不说证监会真是一个“大财富的家庭”！因为在这样一个财富的大家庭里，个人待遇怎样可能会少呢？ 说实话，证监会对学历的要求还是挺高的，证监会管理的北京2020年应届毕业生中，只有一个是本科（商务英语专业），其余为硕士生，如前所述，中国证监会是国务院直属事业单位，属于参与设立的事业单位。总体工资水平高于公务员，处于社会工资中上层，享受较高福利，工资制度为基本工资+五险一金+各种补贴+奖金+假期福利，基本工资为岗位工资+职级工资，补贴包括住房补贴、医疗补贴、考勤补贴、地区差别补贴、汽车补贴，所以，他们的五险一金真的很高，其次，至于年薪的话，还是个“老传统”年薪大概不到100万。不过，只要是券商总裁、副总裁、董事长等职位就会空缺，他们的年薪三四百万的人应该不少，近年来，从监管者到机构的高管层出不穷，当然，在证监会这个平台上，工资只是最基本的保障，重要的是，您将站在中国监管事业的最前沿，你可以接触到业内的大佬，你可以和优秀的工作伙伴一起工作，你可以在短时间内快速成长，积累到非常丰富的经历，为简历增添丰富的色彩。

因为这个行业的就业门槛本身就比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，这个行业的工资待遇本身也比较好。之所以这样说，主要是因为证券行业本身就是离钱非常近的行业，这个行业的业务动辄会达到10亿元以上的规模，甚至有可能会达到百亿规模。在这种情况之下，证券公司的从业人员的个人收入一般会比较高，甚至有些员工的年薪可以达到上千万元，我们普通人也很难想象这个薪资空间是什么概念。90后券商的交易员的收入达到了月薪8万元以上。有一名女生在网上晒自己老公的收入，同时也为了炫耀自己的生活，她表示自己的老公是93年的人，虽然老公的年龄比较小，但老公的月收入已经达到了8万元以上。在这个消息发出来以后，网友们对此感到非常惊讶，因为很多人的收入水平只不过是月入几千元而已，谁也没有想到一名90后的券商交易员可以达到月入8万的差不多。证券公司的收入本身就比较高。对于那些能够到证券公司上班的人来说，很多人本身就是硕士以上的学历，有些人甚至是清华大学和北京大学的博士生。从某种程度上来讲，因为证券行业本身的就业门槛比较高，能够进入证券公司的人才一般是高素质人才，所以现在公司会非常愿意给他们开具高额的工资，这个方式也可以进一步帮助证券公司吸引优秀的人才。除此之外，因为证券公司本身的盈利情况非常好，证券公司在各种交易行为中的手续费和佣金也非常高，所以这些公司完全有能力给员工开出更高的薪水。特别是对于那些头部券商来说，这些券商公司的员工的平均收入可以达到年入百万以上的程度。

证券公司人员的待遇通常都是低薪加提成，有一定社会关系，人脉好的做证券相对好做些。福利吗，逢年过节，都有礼品发放的，苏果卡，金润发卡，元祖粽子，月饼，水果等。工作人员拉来开户可以拿你当个宝，可以跟你提供最贴心的服务，因为你不仅是证券公司的客户，更是能为客户经理带来收益提成的客户。很我在公司对客户资产都是有考核的。资金高，对客户经理当然更有力了，所以通常，你资金高，客户经理会帮你申请更好的礼品，提供更好的服务。如果你想炒股票，想在南京开户，想找个负责人的理财专家，想在有实力的证券公司开户，就赶快联系我吧!本人06年入市，经历大牛大熊轮回。理性面对市场。真诚欢迎你的咨询!我名字即联系方式。

难倒是不难就是工作内容比较繁琐一些，尤其是一大堆的发票报销什么的，还得应付稽核部门。另外你必须要考出证券从业资格证来，换句话说你必须要考出《证券投资基础知识》，以及另一门自选的一般考《证券投资交易》或者《证券投资基金》中的一门比较常见。待遇应该还是不错的，因为证券公司假期比一般公司比较多一些，比如这个五一节，通常企事业员工放假3天，而证券公司就得放假四天，换句话说只要是有双休日的日子，必定休息，即便国庆春节假期跟双休日对调的，总是比一般人多休息一两天。交金什么的都是不差的。碰到股市好起来的话，那奖金就比一般企业多一些。

证券投资顾问工资水平在1万-3万上不封顶。根据查询相关公开信息显示：证券投资顾问（有证券从业资格证书优先）【薪资待遇】1．薪资构成底薪6200－8000/月，加上高提成和高奖金，综合薪资1.5W～2.5W/月，上不封顶，年底13薪，另外有年终奖。

证券从业人员是指被中国证券会依法批准的证券从业机构正式聘用或与其签订劳务协议的人员。证券从业人员必须按照有关规定在中国证监会取得证券从业人员资格证书后方可在各项证券专业岗位上工作；证券中介机构的正副总经理高级管理人员中至少应有三分之二以上应获得证券从业资格证书；未取得证券业从业资格，除符合豁免规定的人员外，任何人不得在各类证券专业岗位上工作。基本要求：全日制大学本科以上学历，经济类、金融类相关专业毕业。证券从业资格不是必备要求，进入证券公司一般会给个 1 年期限让你考取。当然具备从业资格可能会优先考虑。全日制本科以上学历，这个要求基本是针对营业部人员而言的。对于总部各岗位，特别是前台岗位，比如投资、投行、资产管理，资本中介等和一些重要的后台岗位，比如研究中心、风险控制、计划财务、人力资源等，基本要求全日制硕士以上学历，博士优先。证券商业务人员的工作主要是处理各种金融分析来得到一个最优解，让自己的雇主可以买到一个最划算的基金，就业前景还是非常广阔的，很多的企业老板都会买股票，做投资的时候，就需要一个技术顾问，所以需求量很大，所以前景很广阔。薪资待遇方面。这个主要看两点：1.职位。职位不一样收入也不一样，如果是正式编制员工收入较高，普通员工年薪一般10万以上。如果是编制外的员工收入较低，基本上年薪5万左右。2.工作性质。营销岗位的工资做得好可能会非常高，没有上限，见过有人一个月拿15万的，当然这个和你的工作能力和社会资源有关系。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融风险师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算 师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。未来，我国金融行业的发展将会稳健高速发展，对人才的需求将呈多元化趋势，这势必会对人才的综合能力提出更高的要求，当然，这也意味着薪资水平将有大幅度的提高。从事这一行是要考证券从业资格证的，如果你做的是柜员，基本上可以说没任何前途可言了，工作轻松，工资低，就那些死工资。如果你做的是经纪人，也就是你说的业务员，那要看你手头上的那些客户了，如果你能发展个大客户，他做得越多，你赚的就越多，你的工资是从他的佣金中提出来的，当然了，主要还是靠自己，毕竟你不能总指着拿那些佣金过日子，自己会炒股会是不错的选择。总的来说，这是个不错的行业，就看你自己会不会赚钱了。

　　证券分析师一般年薪都在10-20万，如果赶上是牛市的话，有客户资源的甚至可以3到4万一个月，而且金融行业现在正热，有权威调查表明金融行业待遇位列各大行业榜首，因此证券分析师的发展空间还是不错的，考取证券从业资格证是成为证券分析师的必备条件。　　特许金融分析师（CFA）是证券投资与管理界的一种职业资格称号，在投资金融界被誉为“金领阶层”在美国以及欧洲是进入金融行业的入场券，但是在我国真正拿到CFA的持有量少之又少。（具备下列条件之一）一、助理金融分析师 1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；二、金融分析师 1、已通过助理金融分析师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。三、高级金融分析师 1、已通过金融分析师资格认证者；2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。

这要根据你所在的城市和证券公司，一般的小城市和证券公司平均工资是3000-5000，大城市和好的公司是8000-10000，另外根据每个人的能力和业绩不同，差距可能更大，有的能达到20-50万都是有可能的

券商员工薪酬水平再次登上热搜，引发广泛关注。网传中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元。图片配文称：“93年老公的收入水平，所以算婚后财产吗？”涉事员工被停职！中金公司卷入晒薪风波，你对该行业有何了解？1、证券公司薪资Wind数据显示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬超过50万元。其中，超过60万元水平的14家，超过70万元水平的有7家，超过80万元水平的有3家，超过90万元水平的有1家。具体而言，中金公司以98.30万元的人均薪酬水平排名第一。中信证券、广发证券紧随其后，人均薪酬分别为89.37万元、82.97万元。2、为何证券公司薪资那么高？首先，在证券公司工作的氛围比较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3000-3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10-15万元左右（基础员工，大佬们不算），甚至更多。证券公司内部对员工考核会分为四等（如 ABCD ）,其中考核等级为 A 等可能是考核等级为 D 等的年终奖两倍，这也是为了激（hu）励（you）员工能够更努力的工作。3、如何进入证券行业工作券商对于学历的要求可以说是出了名的卷，在 2020 年就业形势比较紧张时，某券商 HR 告诉我，除了清北复交的硕士研究生，国内其他学校毕业的简历都不看。因此，需要尽最大的努力考上这些院校的研究生。（其实也没这么夸张，其他顶尖 985 也会有优势）后记：在证券公司工作，前期还是是要建立自己的获客渠道，在我们这里有业绩才是王者，现在的银行渠道越来越差，鼓励大家做线上获客渠道建立自己的营销阵地。

科比个人资料Name： Kobe Bryant 号码： 24姓名： 科比·布莱恩特 生日： 1978-8-24 身高： 2.01 米 位置： 得分后卫 体重： 99.8公斤 球队： 湖人 ·1996年被《USA Today》评选为年度最佳高中生球员 ·1996年被《Today and Parade》评选为年度最佳高中生球员 ·1996年：奈－史密斯年度最佳球员·1996年：Gatorade Circle Of Champions年度最佳球员·1996年：麦当劳全美第一队·1996年：阿迪达斯ABCD训练营MVP·1996年：Prestigious Beach Ball Classic MVP·1997年NBA全明星赛扣篮大赛冠军·1997年NBA年度最佳新秀第二队·1998年以主力身份首次入选西部全明星赛，成为NBA历史上最年轻的全明星赛主力球员·1999年NBA年度最佳阵容第三队·2000年NBA年度最佳阵容第二队 ·2000年NBA年度最佳防守阵容第一队·2000年-2005年均以主力身份入选西部全明星赛·2000年湖人总冠军主力成员，成为湖人历史上第三个赛季平均得分过30的球员。·2000年NBA最佳接受采访阵容第二队·2001年NBA年度最佳阵容第二队·2001年NBA年度最佳防守阵容第二队·2001年湖人总冠军主力成员 ·2002年NBA年度最佳阵容第一队·2002年NBA年度最佳防守阵容第二队·2002年以主力身份入选西部全明星赛，并获得MVP ·2002年湖人总冠军主力成员 ·2003年1月7日 VS 超音速：科比全场攻下12个三分球打破了1996年活塞丹尼斯·斯科特单场11个三分球的记录，同时连续九次三分球出手命中的记录也打破了爵士后卫霍纳塞克连续8次的记录·2003年，在02-03赛季有19场比赛得分超过40，打破了球队单赛季14次的历史记录。 ·2003年，在02-03赛季连续13场得分在35分以上，历史第二高，纪录是张伯伦的14场。·2003年2月6日－2月23日：科比连续九场得分达到或者超过40分，平了乔丹的纪录 ，最高纪录是张伯伦的14场。·2003年2月：成为NBA历史上第三个一个月中平均得分过40的球员。·2003年3月5日 VS 步行者：科比NBA职业生涯总得分超过10000分，成为NBA历史上达到这一高度的最年轻球员，这一天，他24岁又193天。 ·2003年3月28日 VS 奇才：科比在上半场就投进8个3分球，打平了半场三分球命中纪录。以前纪录保持者都是雄鹿队球员：蒂姆.托马斯、里德、雷.阿伦。 ·2003年3月28日 VS 奇才：科比在上半场即拿下42分，打破了球队历史纪录。贝勒在1960年11月15日对尼克斯半场拿下37分。半场得分纪录保持者是张伯伦,他在1962年那场得100分的比赛的下半场得到59分。 1996年选秀第一轮第13位被夏洛特黄蜂队选中，随后在1996年7月11日被交换到湖人，黄蜂得到湖人中锋迪瓦茨。 科比小时候最喜欢看的VCD是《NBA SHOWMEN》，这是一部关于NBA历史上最伟大的几位球星的专辑。 科比第一次扣篮成功是在14岁。 RB明星布兰迪是科比少年时期出席舞会的舞伴，科比后来在她的一部叫《Moesha》的MTV中客串演出。 科比的宠物是一条叫Gucci的狗。 科比最喜欢的食物不是牛排，而是苹果馅饼、通心面、奶酪、甜薯条、Vanilla Malts（香子兰麦芽）。 科比少年时最喜欢的篮球明星是魔术师、乔丹、便士哈达威。 科比小时候最喜欢的卡通是Roadrunner，最喜欢的杂志是一本名叫《SLAM》的篮球杂志。 科比的队友曾经给他起了个外号叫Showboat（演艺船），表示他在球场上眼花缭乱的动作。 科比的实际身高是2.013米。 科比的跟腱长达30厘米，迈克尔.乔丹为28.3厘米。他十四岁时垂直弹跳离地以达到135厘米。 最喜欢的男演员是威尔.史密斯；最喜欢的女影星是珍妮弗.海威特,过去家里贴了不少她的海报 最喜欢的电影是《星球大战》。《星球大战前传II：克隆人的进侵》热映时，正值2002年西部决赛 开战，科比抵挡不住诱惑，在赛前的晚上一个人静悄悄溜进附近的电影院观看。并与一位在黑暗中 认不出他的国王女球迷聊了一个晚上，这位女球迷跟科比说她找到了击败湖人的秘诀。 科比在联盟中最好的朋友是麦迪；在球队中关系最好的队友是戴文.乔治；以前哈珀在湖人时，科比和他的关系最铁，称他为“老爹”。 科比在空闲时间也喜欢读书、游泳、玩电子游戏，不像其他年轻人，他很少跟别人聚会开PARTY。 “科比”的名字来源于意大利的一道风味牛排，售价420里拉（这在当地算是比较价格不菲的）。 科比高中时以总分2883的成绩，成为宾州东南区的高中篮球最高得分纪录，打破张伯伦的2359分和Carlin Warley的2,441分纪录。 科比是历史上第27位从高中直接加入NBA的球员，在他这前比较成功的有摩西.马龙、肖恩.坎普、加内特。 由于科比在adidas ABCD篮球营的编号是143，所以加入湖人队后选择了8号(1+4+3=8)。 在1997年新秀大赛中拿下最高得分31分、8个篮板及3次助攻，但他所在的西部队输给东部队，于是MVP落入同榜新人艾弗森手中，以致全场嘘场大作。 科比在高中最后三年中带领球队取得77胜13负的好成绩。 科比在湖人的第一年即打过得分后卫、组织后卫及小前锋三个位置。 科比在98年成为历史上最年轻的全明星赛球员（之前是魔术师），而且拿下西部队最高的18分，6个篮板。 96-97新秀赛季参赛71场，平均上场15.5分钟，得7.6分，被选为96-97年度新秀第二阵容。 职业生涯第一次打主力是97年1月28日对小牛队，拿下12分。 科比的第一次上场是96年11月3日对森林狼，仅有18岁2个月11天，是历史上出现在NBA赛场上的最年轻球员（后来是小奥尼尔）。 科比被美国人民杂志全球“50名最美的人”之一,同时入选的还有周润发、章子怡、贝克汉姆等。 当小科比在中学的时候曾经有一次短暂的初恋，是他追求一名别的班级的女生。（当谈到这些事，科比懊恼地说：“我表现的糟透了，看来我还没完全把意大利人的激情学到手。”）。 科比14岁时第一次在球场上打败他父亲乔.布莱恩特。 科比认为最完美的后卫是拥有乔丹的精神意志，韦斯特的精准，魔术师的想像力，皮蓬的腿，托马斯的手。 科比最向往的城市是纽约。 全名：Kobe Bean Bryant Cox译名：科比.比恩.布莱恩特.考克斯、高比-拜仁（港澳）、柯比-布来恩（台湾）妻子/女儿：瓦尼沙-布莱恩特/纳塔利亚-戴蒙特-布莱恩特 科比个人简介科比是一位直接从高中进入NBA的球员，1996年由夏洛特黄蜂队在NBA选秀中第一轮第十三位选入，在1996年11月7日由黄蜂队与湖人队的迪瓦茨作了交换。第一个赛季他就表现不俗，第二个赛季就入选1998年全明星赛首发阵容，成为历史上最年轻的一位全明星球员。第三个赛季，他平均每场得分近20分，在几乎每一项技术统计中都名列全队第一，从此被誉为NBA最令人激动的年轻球星之一。他和大鲨鱼奥尼尔开创了紫金王朝，联手称霸NBA。在04-05赛季鲨鱼东游之后，科比一个人挑起了湖人队复兴的大梁。遗憾的是科比并没有帮助湖人重振旗鼓，虽然他一直非常努力，但是球队内部的不信任和奥尼尔东游后带来巨大的内线漏洞在整个赛季里都困扰着湖人队，结果湖人也没有能够进军季后赛。新的赛季里，湖人请回了老帅菲尔-杰克逊，相信科比在老帅的调教下会有一个成功的未来。在进入NBA后，科比以他惊人的篮球天赋，超越了大多数正规的大学选秀球员。他无论在弹跳、投篮、突破上都有着当年天王巨星迈克尔?乔丹的影子，因此被认为是篮球之神--乔丹最有力的继承者之一；是当今NBA最有影响力、最具偶像气质的巨星。年仅26岁就成为NBA总得分超过10000的最年轻者；以主力身份3次获得NBA总冠军戒指；98年开始连续7次参加“全明星大赛”而且均首发出场（99年因劳资纠纷无比赛）；3次入选NBA年度最佳阵容、3次入选NBA年度防守最佳阵容；曾经连续9场砍下40+；曾经创造连续投中9个三分、单场投中12个三分的NBA记录。

齐齐哈尔市铁锋区中华东路。哈尔滨银行成立于1997年，位于齐齐哈尔市铁锋区中华东路，是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行。哈尔滨市，简称“哈”，别称冰城，古称上京、会宁府、阿勒锦、滨江，是黑龙江省省会、副省级市、哈尔滨都市圈核心城市。

哈尔滨银行还不错的，挺正规的，而且不光在哈尔滨有营业点，别的省市也有的，至于签约问题应该是根据培训期表现来决定的。拓展资料：哈尔滨银行拥有员工6000余人，覆盖全国六大行政区域，覆盖大陆省市50%以上机构，实现哈尔滨市县市全覆盖，投资广东华兴银行，初步成立国家发展布局。 2018年末总资产2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，净利润17.08亿元，盈利能力位居黑龙江省前列。据《中国银行家》杂志2018年统计，我行在全国1000亿元以上城市商业银行竞争力排名中位列第四，在“亚洲中小银行综合竞争力排名”中排名第六。 21世纪经济报告。2018年末总资产2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，净利润28.73亿元。据《中国银行家》杂志2018年统计，我行在全国1000亿元以上城市商业银行竞争力排名中位列第五，在“亚洲中小银行综合竞争力排名”中排名第六。 21世纪经济报告。哈尔滨银行成立于1997年2月，总部设在哈尔滨。目前已在天津、重庆、大连、沉阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在14个省、直辖市发起设立了32家村镇银行（含2家筹备银行），其中包括北京、广东、江苏、吉林、黑龙江，发起成立东北第一家金融租赁公司哈银金融租赁有限公司和第一家消费金融哈银消费金融有限公司黑龙江省公司。

Gravity是世界顶级极限赛事，martian gravity是世界著名的极限运动赛事品牌，该品牌由美国OLN公司(该公司是美国NB传媒集团的控股公司)所拥有。该品牌由世界著名的专业赛事策划公司—Octagon作为全球赛事的组织方，每届赛事均由ONN在全球个国家的电视台进行播放。有这个牌子的衣服，就叫martian gravity。扩展资料国内热卖的各种运动品牌有：1、李宁Lining中国驰名商标,中国最具竞争力品i之一,香港上市公司,国际知名运动品牌,李宁(中国)体育用品有限公司。2、阿迪达斯Adidas于98年德国,世界强企业,世界知名品牌,大型跨国公司,十大运动装品牌,阿迪达斯集团有限公司。3、耐克Nike始创于97年美国,世界知名品牌,大型跨国集团公司,十大运动装品牌,NIKE(苏州)体育用品有限公司。4、安踏Anta中国驰名商标,体育用品行业标准的制定者之一,专业致力于体育用品设计生产的企业,安踏(中国)有限公司。5、361度中国驰名商标,中国最具价值品牌,专业设计研发生产体育用品的企业,三六一度(中国)有限公司。6、KAPPA卡帕始创于97年意大利,运动装十大品牌,中国领先的国际运动服装品牌上市企业,中国动向(集团)有限公司。7、特步XTEP中国驰名商标,曾获中国名牌,中国dao最具价值品牌,著名时尚运动品牌,大型上市公司,特步(中国)有限公司。8、乔丹中国名牌,中国驰名商标,十大运动装品牌,专业于设计研发生产体育用品的企业,乔丹体育股份有限公司。9、彪马PUMA始创于98年德国,世界闻名的体育用品品牌,行业著名品牌,运动装十大品牌,彪马(上海)贸易有限公司。10、鸿星尔克ERKE中国驰名商标,中国名牌,中国最具价值品,亚洲品牌强,国内领先的体育运动品牌,鸿星尔克集团。参考资料来源：martian gravity官网

哈尔滨银行大连分行因掩盖信用风险暴露和虚假资产转让掩盖不良两项违法违规事实收到来自银保监局的两张罚单，罚款金额共计100万元。【拓展资料】一、根据联合资信披露的数据，哈尔滨银行的不良贷款余额由2018年的43.97亿元增长至83.98亿元，增幅达90.99%。与此同时，该行的逾期贷款也在迅猛增加。数据显示，2018年至2021年6月末，该行的逾期贷款由107.88亿元增加至285.74亿元，增幅为164.86%。受此影响，该行的不良贷款偏离度也在逐年递增。数据显示，2018年至2021年6月末，其不良贷款偏离度分别为96.21%、98.37%、158.91%、202.85%，已超监管红线。二、一年内领10余张罚单12月6日，大连银保监局行政处罚信息公开表显示，哈尔滨银行大连分行因掩盖信用风险暴露和虚假资产转让掩盖不良两项违法违规事实被处以罚款100万元并责令改正。除掩盖不良外，哈尔滨银行还因内控管理违规多次被罚。据不完全统计，哈尔滨银行今年以来共领到11张罚单，涉嫌8项违法违规事实，罚款金额共计170万元。三、4月1日，哈尔滨银行股份有限公司宝清支行因贷款“三查不尽职，由借款人承担贷款抵押房产评估费被银保监局罚款20万元，而该行的相关负责人朱航鹰、郭奕兵对此事负直接责任，均被给予警告。6月7日，哈尔滨银行股份有限公司五常支行因未落实员工岗位轮岗制度，员工异常行为排查不到位被银保监局罚款20万元。该行的相关责任人杨浪、李宝国、郭占华均被给予警告。此外，后两位相关责任人甚至各被处以罚款5万元。此外，根据中国执行信息公开网，哈尔滨银行在今年5月被哈尔滨中级人民法院列为被执行人，执行标的为2130.54万元。四、不良贷款三年半增90.99%，天眼查信息显示，哈尔滨银行股份有限公司成立于1997年2月，前身为哈尔滨城市合作银行，初始注册资本2.22亿元，1998年4月更名为哈尔滨市商业银行股份有限公司。2007年11月，经中国银监会批准，更名为哈尔滨银行股份有限公司。历经数次增资扩股，哈尔滨银行股本规模不断扩大。2014年3月，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，募集资金净额77.22亿港币（约人民币61.84亿元）。截至2021年6月末，该行的资产总额达6323.14亿元。五、根据中报，哈尔滨银行上半年实现营业收入61.35亿元，同比下降21.76%；净利润为9.40亿元，同比下降49.26%。六、利息净收入、手续费及佣金净收入是银行的主要收入来源。然而，哈尔滨银行的这两项收入均呈下滑趋势。数据显示，截至2021年6月末，该行的利息净收入和手续费及佣金净收入分别为50.56亿元、3.00亿元，同比下降19.98%、47.57%。受营收大幅下滑的影响，即便是信用减值损失下降18.93%至29.08亿元，依然无法挽救持续下滑的净利润。七、近年来，中间收入愈来愈成为各大银行“兵家必争之地”。为何哈尔滨银行的中间收入对营业收入的贡献度持续降低。联合资信在评级报告中分析道：“这主要是代理及托管类业务规模降低所致。”八、至于利息净收入的下滑主要是因为利息收入的减少。根据中报，该行的利息收入为130.51亿元，同比减少13.92亿元。“利息收入的减少主要是由于生息资产的平均收益率从上年同期的5.32%下降至2021年上半年的4.72%，而部分被平均结余从上年同期的5458.61亿元增加至今年上半年的5567.89亿元抵消所致。”哈尔滨银行在中报里解释道。九、值得一提的是，今年并非哈尔滨银行首次营收净利双下滑。数据显示，2018年至2020年，该行的净利润分别为55.74亿元、36.35亿元、7.96亿元，增幅分别为5.00%、-34.79%、-78.11%。2020年的净利润仅为2018年“顶峰时刻”的1/7。十、与净利润的大幅下降相比，哈尔滨银行的营业收入相对较为稳定。根据年报，2018至2020年，该行的营业收入分别为143.25亿元、151.24亿元、146.06亿元，增幅分别为1.36%、5.58%、-3.43%。

是KAPPAkappa是1916年在意大利西北部的都灵成立的意大利运动、休闲服装公司。前身为一家叫m.c.t.的小型公司。公司全名「societa anonima calzificio torinese」。自二零零六年五月三十日起，中国动向为国际知名Kappa品牌在中国及澳门的全部权益持有人。中国动向(集团)有限公司为一家中国领先的国际运动服装品牌企业。本集团主要从事设计、开发、市场推广及分销品牌运动服装。集团的产品以活力、时尚及青春的形象，受到中国急速增长的高潜力客户群的热烈欢迎。品牌定位KAPPA 的品牌定位是运动、时尚、性感、品位，目标消费者为年龄介乎18 至35 岁、生活和衣着充满活力、青春及时尚的人士。

哈尔滨银行卡即哈尔滨银行丁香卡，于2001年由哈尔滨银行正式发行，是涵盖金融支付、投资理财、刷卡消费、自助缴费、信贷融资、代收代付等功能于一体的综合性银行卡产品。哈尔滨银行丁香卡包括：丁香借记卡、丁香卡金卡、丁香卡白金卡、丁香卡钻石卡和丁香卡理财卡等。开户行，是指办理开户手续的营业网点。指办理银行账户开户的银行。就是你最初办理存折或者银行卡，发卡给你的银行，存折上会有登记，通常指支行。开户分行即开户行支行，指导是你的账号开立的银行网点都有名称，这些银行的网点有些是支行，有些是分理处，有些是储蓄所，他们的级别不同，储蓄所是最小的网点，分理处次之，支行略大，支行也有大小，有些是分理处级的，有些是综合性支行。一般综合性支行管理分理处级支行、分理处、储蓄所，分行管理综合性支行。明白了银行的架构就能了然了。每个银行网点在门口都有一块铜牌写着它的名字，一般级别也在上面。扩展资料：办理开户行账户注意事项：1、从事生产经营活动的纳税人还应出具税务部门颁发的国、地税务登记证正本及复印件一式两份。2、企业、事业单位、社会团体、驻华机构等应办理组织机构代码证的，应同时出具组织机构代码证正本及复印件一式两份。3、法人或单位负责人应凭本人身份证件及复印件办理，授权他人办理的应同时出具法人或单位负责人的加盖单位公章的授权书，以及法人或单位负责人和经办人的身份证件及复印件，开户行留存授权书和身份证复印件。参考资料来源：百度百科-开户行参考资料来源：百度百科-开户行支行参考资料来源：百度百科-哈尔滨银行丁香卡

实际上属于美国管辖，美军在关岛建有综合性的庞大基地，是美军在南太平洋地区的战略要地，二战末期向日本投放原子弹的B29轰炸机就是从关岛基地起飞现在关岛基地和美军驻日、韩基地一样是监视中国动向的重要基地

哈尔滨银行（6138.HK）已经在港股上市，截至2018年1月24日总市值为298亿港元，折合约243.52亿元人民币。在2017年12月21日，哈尔滨银行向证监会递交了A股上市申请书，想要在A股上市。受此刺激，哈尔滨银行股价一波涨势，由2017年12月21日的2.17港元上涨至当前的2.72港元，股价涨幅为25.35%。哈尔滨银行成立于1997年，总部位于黑龙江省哈尔滨市。公司无实际控制人。截至2017年6月30日末，哈尔滨银行资产总额为5469.27亿元，贷款总额为2259.06亿元。

耐克网络广告策划书 　　广告策划书是在对其运作过程的每一部分作出分析和评估，并制定出相应的实施计划后，最后要形成一个纲领式的总结文件。下面给大家带来了耐克网络广告策划书，希望对大家有帮助！ 　　 耐克网络广告策划书 （一） 　　 一、产品优点介绍 　　耐克跑鞋:针对鞋的底盘，耐克与德国的一家公司合作，制造出7层碳素化合物材料，再混以 TPU 和聚氨酯，使材料性能达致最佳。无钳帮的底盘自成一体。如此结构为运动员提供了扭转稳定性，能在球场上加大推进力。足部更加贴近地面，赋予运动员平稳流畅的踏感。加固内延条为足部提供支撑，增加了脚尖重踢时的冲击力，并避免触球过程中出现反向弯曲。碳素纤维以特殊角度编织在一起，如此可以实现最大的柔韧性、轻质和合脚的支撑同时不会损失强度。 　　耐克跑鞋:鞋钉和钉突是在韩国通过注模加到鞋底上，形成单独大底部件。鞋钉为跑动速度很快的运动员提供理想的抓地力，使运动员在球场运球或跑动时均能迅速加速。 SL 的鞋跟护斗设计得很小，用来固定脚后跟的位置。 　　 二、素材 　　 三、广告语 　　Just do it. 只管去做 　　Take the ball 出手夺球 　　take the last shot 出手绝杀 　　You can do anything you want to 你可以做到任何事 　　if you really want it 只要心够决！ 　　 四、广告理念 　　NIKE 致力于传播 JUST DO IT 精神，点燃所有人的运动热情。最新传播活动“用运动”，以简单直白的信息，直指运动本质，让世人认识到通过运动能做的一切， JUST DO IT 是全传播的核心灵魂，激发和号召每个人运动起来。 　　 五、基本创作目标 　　让消费者成为忠实的"消费者，让更多的潜在消费者成为耐克的消费者，进一步巩固展开拓市场。 　　 六、目标受众 　　广大消费者 运动员 学生 年青运动爱好者等。 　　 七、广告涉及区域 　　耐克广告遍及欧美地区，以及各国各地。 　　 八、广告主题及媒体运用 　　网络电视广告策划 　　在电视台的黄金时段播出： 　　画面：故事发生在学校，以两个不同人表示两个群体在比赛时的画面压力非常大，以爱比赛，爱博上所有的尊严。爱把它在赢回来，爱付出一切。爱荣耀，爱挫折，爱运动。象征耐克的运动精神。 　　平面广告 　　耐克的标志由各种球组成，说明了耐克的涉及领域很广。火红的色彩运动的人点燃人们心里的运动热情 “ JUST DO IT ”。 　　 耐克网络广告策划书 （二） 　　 第一部分市场分析 　　 一、 营销环境分析 　　1.鞋市场总体规模及消费态势 　　安踏、耐克、特步三大巨头占据了鞋子市场的多数份额，合计达到82％。其中，耐克与特步之间竞争尤为激烈，无论是在北京市场还是在上海市场，二者的市场份额都非常接近。耐克主要在上海占据了较大的市场。 　　 二、消费者分析 　　随着技术的进步，鞋子的性能已由几年前单纯的交通功能扩展到有美观、舒适、潮流、等等多种功能和追求，品种上新增加了多功能鞋的面世等，外型和色彩更加丰富多彩。人们对鞋子的需求已不仅仅局限于功能，在产品造型上提出了更高的要求。 　　 三、 产品分析 　　鞋昵称：百变鞋。 　　使用范围：散步 跑步 爬山 滑旱冰。 　　寿命时间：2~3年 　　特点：轻巧 大方 鞋底可以根据自己运动需求更换。 　　适用范围：10岁以上人群 　　上市日期 **年01月 　　 四、 企业和竞争对手分析 　　国内六大品牌——李宁、安踏、特步、361度、匹克和中国动向2012年度的上半年财报相继亮相，但集体“脸色”都很难看。成本上涨、库存高压、营业额徘徊不前，财报上真实的数据再次印证了本土运动品牌冷峻的现状。所以百变技术采取与耐克组建合作同盟，耐克在原有基础优势上加之新产品的研发准备再次占领更高的市场份额。 　　 第二部分 网络广告战略说明 　　 一、广告目标市场战略 　　安踏、耐克、特步为中国品牌鞋市场的三巨头。随着中国加入WTO以及国内消费水平近几年的逐步上升，预计将来，中国的耐克品牌消费市场有望进一步提升。从百变鞋预计及上市价格预定上看，转为侧重讲求产品的人性化设计，满足消费者个性化、追求时代潮流的需求，由此可见，()耐克试图在挖掘新的目标消费市场——流于形式、奉行时尚至上的高收入人群。 　　 二、产品定位战略 　　今天的鞋消费市场环境与几年前有所不同，且不论竞争者数目的增加、业已的鞋消费市场渐趋饱和，要害之处在于消费者态度的改变——顾客越来越挑剔。百变鞋把考虑的购买因素重点放在人性化的外观设计上，其次是价格高低，以满足其跟随时尚、潮流步伐的心理需求。 　　 第三部分网络广告实施计划 　　 一、广告目标： 　　配合产品上市 、扩大新款知晓度、引发在线和离线购买 　　 二、广告活动时间： 　　 三、广告活动区域： 　　北京、上海 　　 四、广告活动内容 　　互动网络广告活动 　　 五、百变鞋旋转大抽奖 　　利用网络互动的优势，用户点击页面上的百变鞋就开始旋转，鼠标放开停止旋转，这时在页面上的计数框就会显示出该网民的抽奖号。如果是号码中有n跟k就可以中奖等之类的活动，并以百变鞋相关系列的产品作为奖品。 　　 六、网络广告形式选择以及相应的创意说明 　　运用时尚大气的表现形式，让产品出现在广告中，使用统一的广告照片，结合相应投放形式，力求突出百变鞋的精彩外形和结构，吸引目标受众点击。进入链接后的内容可以对百变鞋背景资料进行告知，如由设计师设计，及设计决策过程，让受众对百变鞋的认知更深入、更有带入感。 　　 七、广告排期及频道选择说明。 　　经过一系列的分析与细致的考虑，此次网络广告宣传活动选择了在综合门户网站的新浪和上海热线，搜索门户网站雅虎中国、生活休闲网站e龙和商业网站Tom上投放广告。 ;

哈尔滨银行有存单。哈尔滨银行是黑龙江省哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行，1997年2月成立，资产总额2704亿元。哈尔滨银行总部位于哈尔滨市，现有15家分行，在北京，深圳，吉林，甘肃，重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构。存单确保安全的方法存单就是用户在银行办理存款得到的一种信用凭证，存单一般使用于整存整取，定活两便储蓄。银行在经办业务时，必须加盖储蓄业务章和经办人员私章，将有关户名，存款金额，存期，存入时间，到期时间，帐号，利率等内容填写齐全，银行签发存单后，对储户的存款负有经济责任。存单不宜放在身份证，工作证，户口簿，钱包，工作册之内，应与证明身份的证件及私章分开存放，将其摆放在安全可靠，不易遗忘和丢失，长期不动且不易潮湿，无鼠咬的地方。为进一步保障存款的安全，在储户存款时，储户可自愿加留印签，预留地址和约定取款证件。预留印签即在银行的帐卡上预留与存单户名相同的印章式样，在取款时凭存单和玖印盎办理手续，若储户存款时未留，中途要求补留印鉴时，凭存单及本人身份证即可办理。

1997年。哈尔滨银行是市唯一一家具有法人地位的，成立于1997年2月，原名哈尔滨城市合作银行，1998年改为哈尔滨市商业银行。2006年，哈尔滨银行被评为全国30家最具竞争力的城市商业银行。在2006年英国《银行家》公布的中国银行100强排名中，综合实力排名第27位，在全国城商行中排名第10位。

根据目前的资料可以了解到，哈尔滨银行的客服电话为95537，拨打这个客服电话即可查询到和哈尔滨银行相关的资料。

哈尔滨既不是国有企业也不是私有企业，因为该银行的公司股东不仅有国有法人，也有民有法人，因此不可以直接说成私有企业或者国有企业。哈尔滨银行是一家股份制银行，公司股东中有国有法人也有民营法人，还有自然人，所以不可以简单地说国企还是私企。哈尔滨银行 在不一样的地域开设了支行，例如天津、重庆、大连等。以上就是哈尔滨银行是国企还是私企相关内容。 哈尔滨银行结构性存款有保障吗 哈尔滨银行结构性存款是有保障的。哈尔滨银行结构性存款属于银行发行的一种创新型 储蓄。据银行宣传策划，这款一年期结构性存款的预估年利率为 4 . 85% ，且商品合同表明最低利率为 3 . 75% ，这一最低收益是远远高于一年期的存定期利率的，同时期满还能得到最低利息，所以哈尔滨银行结构性存款本钱是有安全保障的。 哈尔滨银行大额存单可以提前支取吗 哈尔滨银行大额存单可以提前支取。大额存单指的是银行类金融机构面向非金融企业、机关团体、个人等发行的一种大额储蓄的凭证，并不属于理财产品，而且大额存单的办理并没有那么容易，几乎每一期大额存单都有一定数量的限额。 哈尔滨银行借记卡金卡有什么好处 哈尔滨银行借记卡金卡除了主要的取款之外，还具备一卡多户、通存通兑、自动取款、购物消费、代收代付、跨行转账、电子汇兑、手机支付等各种功能，而且还可以享有费用减免、优先服务，以及专项投资理财服务等权利，可优先办理业务，部分的哈尔滨 银行金卡享有飞机场、地铁站等公共场合的 VIP 安全通道和贵宾厅服务。需要留意的是， 具体的服务还需要以本地银行发布的信息为准，实际上很多用户都认为金卡可享有的服务实用性不是很高，更多的是带来一种身份的象征。本文主要写的是哈尔滨银行是国企还是私企有关知识点，内容仅作参考。

不会黄。2022年哈尔滨银行在职员工逾6000人，遍布全国六大行政区，省内地市机构覆盖50%以上、哈尔滨市县市实现全覆盖，投资参股广东华兴银行，初步搭建了全国发展布局。哈尔滨银行是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行，是正规的银行，哈尔滨银行与四大行不同的是，哈尔滨是属于当地股份制商业银行，而四大行是属于国家管理的商业银行。

哈尔滨银行是全国第一家收购行政区域内城市信用社，设立县域分支机构的城市商业银行。哈尔滨银行由哈尔滨的私营银行号德泰银行和大成银行合并而成的股份公司，成立于1944年11月1日，资本金为二千二百万元，实收四分之一资本五百五十万元，其中含有日本人和满洲银行约36%股份。哈尔滨银行与中国建设银行的区别：1、成立时间不同：哈尔滨银行成立于1944年11月1日，资本金为二千二百万元，实收四分之一资本五百五十万元，其中含有日本人和满洲银行约36%股份。中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。2、分布范围不同：哈尔滨银行总部位于哈尔滨市。现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆、佳木斯等15家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。3、经营范围不同：哈尔滨银行的经营范围是股份制商业银行；中国建设银行的经营范围是基金信托、租赁、人寿财险、投行、期货等。4、公司性质不同：哈尔滨银行的公司性质是股份有限公司；中国建设银行的公司性质是中央企业（副部级单位）。参考资料来源：百度百科-中国建设银行参考资料来源：百度百科-哈尔滨银行

是。哈尔滨银行缴纳了存款准备金，遵循存款保险制度，实行存款准备金的目的是为了确保商业银行在遇到突然大量提取银行存款时，能有相当充足的清偿能力，保障了存款人利益。哈尔滨银行（HARBINBANK）是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行，于1997年2月成立。

不是，哈尔滨银行是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行，是正规的银行。哈尔滨银行与四大行不同的是，哈尔滨是属于当地股份制商业银行，而四大行是属于国家管理的商业银行。拓展资料：一、哈尔滨银行是地方国有的，哈尔滨银行（HARBINBANK）是哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行。1997年2月成立，资产总额2704，09亿元。哈尔滨银行总部位于哈尔滨市。现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆、佳木斯等15家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构。1997年2月，哈尔滨城市合作银行成立。1998年，由哈尔滨城市合作银行改名为哈尔滨市商业银行。2007年11月5日，经中国银监会批准，更名为哈尔滨银行。哈尔滨银行是全国第一家收购行政区域内城市信用社，设立县域分支机构的城市商业银行。二、《中华人民共和国商业银行法》第十一条　设立商业银行，应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准，任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务，任何单位不得在名称中使用“银行”字样。 第十二条　设立商业银行，应当具备下列条件：（一）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程； （二）有符合本法规定的注册资本最低限额； （三）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、高级管理人员； （四）有健全的组织机构和管理制度； （五）有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。 设立商业银行，还应当符合其他审慎性条件。

哈尔滨银行不会倒闭。哈尔滨银行（HARBINBANK）是黑龙江省哈尔滨市唯一一家具有法人地位的股份制商业银行。1997年2月成立，资产总额2704.09亿元（2012年末）。哈尔滨银行总部位于哈尔滨市。现有哈尔滨、天津、成都、沈阳、大连、重庆、佳木斯等15家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行，两百余家营业机构。2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，哈尔滨银行排名第31位。在职员工逾6000人，遍布全国六大行政区，省内地市机构覆盖50%以上、哈尔滨市县市实现全覆盖，并投资参股广东华兴银行，初步搭建了全国发展布局。截至2011年末，资产总额2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，实现净利润17.08亿元，盈利能力在黑龙江省位居前列。据中国《银行家》杂志2011年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第四位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第五位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。1997年2月，哈尔滨城市合作银行成立.1998年，由哈尔滨城市合作银行改名为哈尔滨市商业银行。，2007年11月5日，经中国银监会批准，更名为哈尔滨银行。现有哈尔滨、双鸭山、沈阳、大连、天津、鸡西、成都、鹤岗、绥化、重庆、大庆、七台河、牡丹江、佳木斯、齐齐哈尔等15家分行，在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行。成立15年来，不断深化改革，开拓创新，防范和化解风险，提高资产质量，打造核心竞争力，走上了持续、健康、快速发展轨道。2007年6月末，资产总额512亿元，较成立之初增长了11倍；各项存款余额414亿元，增长了10倍；贷款余额274亿元，增长了8倍；累计实现利润15亿元，增长了21倍；客户达到150多万个，增长了20倍，不良率下降了80%，资本充足率达到监管要求。2009，资产总额845亿元，存款余额748亿元，贷款余额433亿元，员工3579人。按照银监会最新的风险管理评级，哈尔滨银行达到了二级标准，进入全国先进银行行列。资产总额512亿元，较成立之初增长了11倍；各项存款余额414亿元，增长了10倍；贷款余额274亿元，增长了8倍；累计实现利润15亿元，增长了21倍；客户达到150多万个，增长了20倍，不良率下降了80%，资本充足率达到监管要求。哈尔滨银行2020年上半年净利润18.53亿不良贷款率2.39%。2011年，资产总额2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，实现净利润17.08亿元，盈利能力在黑龙江省位居前列。2012年，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第五位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。哈尔滨银行董事长郭志文：零售信贷战略业务占比持续提升。

哈尔滨银行经营现状是净利润实现翻倍，经营质效稳中向好。哈尔滨银行在港交所披露2022年度业绩。截至2022年末，集团资产总额同比增长10.49%。客户存款总额同比增长11.18%。2022年，集团实现营业收入同比增长4.47%。实现净利润同比增长78.71%。实现归属于母公司股东的净利润同比增长102.41%。2022年末集团核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别为8.64%、10.69%、11.91%，满足监管要求。贷款质量保持稳定，截至2022年末，集团不良贷款率为2.89%，较上年末微升0.01个百分点。拨备覆盖率181.54%，较上年末上升19.09个百分点。哈尔滨银行未来计划哈尔滨银行表示，作为黑龙江省资产规模最大的法人金融机构，将发挥本土银行服务优势，将金融支持地方经济社会发展摆在首要位置。持续深化与省属市属企业集团的战略合作，加大重点区域、行业客户群和核心客户群合作力度，积极参与培育黑龙江省百强企业。哈尔滨银行加速职能整合与优势资源集聚，不断优化跨境金融业务体系。强化对区域内重点产业、重大项目的扶持力度。哈尔滨银行将以高质量发展为目标，统筹改革创新发展和风险防范化解，稳步提升经营规模、质量和效益，提升金融服务实体经济质效。全面开启振兴创业新征程，力争建设成为一家“风险可控、发展优良、特色鲜明、具有较强竞争力的全国性城市商业银行”。