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在天天基金网、新浪财经网、网贷之家等等金融类专业网站可以根据提示要求查询519727这只基因的今日净值..交银成长30混合又叫交银施罗德成长30混合型证券投资基金；基金代码为：519727；基金成立于：2013-06-05；基金管理人：交银施罗德基金管理有限公司；基金托管人：中国建设银行股份有限公司；成立规模：0.96亿份；份额规模：0.726亿份；基金经理：王少成。接下来就为大家简单介绍一下交银成长30混合的相关信息，希望对大家有所帮助。投资目标 本基金属于成长型股票基金，主要通过投资于不超过30只精选的成长型上市公司股票，在适度控制风险并保持基金资产良好流动性的前提下，为基金份额持有人谋求长期、稳定的资本增值。基金比较基准 75%×富时中国A600成长指数收益率+25%×中证综合债券指数收益率投资范围 本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票（含中小板、创业板及其他经中国证监会核准上市的股票）、债券、中期票据、货币市场工具、权证、资产支持证券、股指期货以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具（但须符合中国证监会相关规定）。如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。投资策略 本基金充分发挥基金管理人的研究优势，将严谨、规范化的选股方法与积极主动的投资风格相结合，在分析和判断宏观经济运行和行业景气变化以及上市公司成长潜力的基础上，精选业务聚焦型、在所属行业内数一数二的成长型上市公司股票，并通过持有不超过30只股票的集中持股策略，为基金资产谋求长期稳健增值。

　　世界150大纸业公司排行榜中的前十名，依序排列是：　　（1）美国国际纸业公司（International Paper）——已高踞世界纸业龙头老大的地位多年，迄今世界上还没有任何一家纸业集团能超越其销售额。去年销售金额为216.45亿美元，较前年成长8.7％，足见去年世界纸业界景气的先盛后衰，对该公司的影响不大。该公司去年的生产量是商品木浆234.4万吨,纸与纸板1442.3万吨,员工人数11万人。　　（2）美国乔治亚太平洋公司（Georgia－Pacific）——前年原居第九位，因与前年原居第六位的Fort James Corp.合并，不仅成为家庭用纸世界冠军，也在排行榜中跻进第二名。去年销售金额为135.56亿美元，较前年成长52.9％，这全借整合成功之赐。该公司去年的生产量是商品木浆168.4万吨，纸与纸板1155.5万吨，员工人数8.5万人。　　（3）美国宝洁公司（Procter ＆ Gamble）——原是家庭用品系列产品的世界第一大公司，由于其卫生纸、婴儿纸尿裤及卫生棉等产品广布全世界，今年是第一次登上排行榜。去年销售金额为120.44亿美元，较前年衰退1.2％，该公司去年的生产量是家庭用纸系列产品155万吨，员工人数11万人。　　（4）瑞典Stora Enso 公司——由前年的第二名因其他厂整合的成功而被挤落两名，但仍是欧洲第一大浆纸公司。去年销售金额为104.1亿美元，较前年成长7.5％。该公司去年的生产量是商品木浆105.9万吨，纸与纸板1297.1万吨，员工人数4.5万人。　　（5）日本王子制纸株式会社（Oji Paper）——是日本最大，也是亚洲最大的浆纸公司。去年销售金额为101.07亿美元，较前年成长10.8％。该公司去年的生产量为商品木浆10.8万吨，纸与纸板711.1万吨，员工人数2.3095万人。　　（6）日本 Unipac公司（Nippon Unipac Holding）——是由日本制纸公司合并大昭和制纸公司后所成立的新公司（Unipac似乎尚无汉译名称），也是亚洲与日本第二大的纸业公司。去年销售金额为100.03亿美元，较前年成长9.3％。该公司去年生产量为商品木浆36.4万吨，纸与纸板795.7万吨，营业额与生产量均与王子制纸在伯仲之间。员工人数1.6353万人。　　（7）美国Smurfit Stone Container Corp.——主要是生产牛皮木浆、纸箱用纸和瓦楞纸箱，也是经整合成功方在这几年窜红的世界最大的工业用纸厂。去年销售金额81.36亿美元，较前年成长17.9％。该公司去年生产量为商品木浆49.9万吨，纸与纸板744.5万吨，员工人数3.97万人。　　（8）美国金百利克拉克公司（Kimberly Clark）——由前年的第四名，被他厂挤落到去年的第八名。去年销售金额为73.03亿美元，较前年成长4.8％。该公司去年生产量为家庭用纸系列产品380万吨，员工人数6.63万人。　　（9）芬兰的芬欧汇川公司（UPM－Kymmene）——由前年的第五名，因他厂挤入而跌落到去年的第九名。去年销售金额为72.63亿美元，较前年成长3.9％。该公司去年生产量为纸与纸板828.5万吨，员工人数3.2755万人。　　（10）瑞典的瑞典纤维公司（Svenska Cellulose）——去年销售金额68.62亿美元，较前年衰退12.6％。该公司去年生产量为纸与纸板447.4万吨，员工人数4.2万人。

国投电力控股的面试一般会有3轮，分别是HR面试、专业面试和综合面试。有些公司也会加入一轮团队面试或专业技能测试。

1. 巴西进口2. 由国际纸业所属的巴西工厂生产3. 上海英特奈国际纸业是国际纸业在亚洲的其中一个分公司，主要从事供应链及贸易业务；hp的打印及复印纸由国际纸业负责生产，从这个角度，hp和国际纸业是合作伙伴。

国投集团成立于1995年，是国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。1.国投公司管理体制国投实行母子公司管理体制，总部设9个职能部门、1个中心、国投直属党委、中国投资协会国有投资委员会办公室；全资及控股子公司17家；三级以上全资和控股投资企业145家，其中8家控股上市公司：国投电力、国投中鲁、国投资本、中成股份、亚普股份、神州高铁、华联国际、中新果业，在资本市场形成了有一定影响力的国投品牌。2.国投公司招聘岗位本次招聘岗位分别来自国投集团共18家成员企业，包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位，业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、资产管理、国际工程承包、工程设计、咨询、人力资源服务等。大部分岗位工作地点为北京，个别岗位工作地点为上海、深圳等地。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的国投属于什么编制的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

周长信：男，1975年生，博士研究生学历，正高级会计师。历任广西铁路投资集团有限公司副总经理、广西旅游发展集团有限公司总会计师、中国新时代控股集团有限公司总会计师，现任国投电力副总经理。

lOGO是一个公司的脸，好的LOGO会让公司形象大增光彩，不好的然而会很失面子，呵呵，要重视啊，我从事专业视觉识别、品牌名称策划，标志。全球十大造纸企业：国际纸业，会好，乔治亚—太平洋，宝洁，金佰利，Stora Enso，SCA，upM—Kymmene，日本纸业集团（日本），王子公司（日本）

邵吕威：男，1966年4月出生，大学本科。现任江苏新天伦律师事务所合伙人、主任，国投电力独立董事。

请点击这个链接， http://baike.baidu.com/view/2532890.htm是关于“美国国际纸业”是怎么发展的内容。

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股票留底仓100股做t就是在当天低点买入100股，涨2.5%左右就卖。做T，就是高抛低吸，低买高卖，或者高卖低买。这样在资金仓位和持仓股票没有变化的情况下，降低股票的持仓成本，使股票的利润最大化。比如说，你看好一只股，一直拿1个月，也许就涨5%，但是你每天做T，就算一天T0.5%，一个月下来也能多10%利润。拓展资料：有些股民，股票套牢了又不舍得割肉，那么就做T吧，来降低成本，早日摆脱亏损。二、怎么样来做T？股票做T有2种：一种是先低买，冲高后再卖，这种做T方法比较简单，就是股票低开或者盘中急速杀跌的时候，及时买入一部分，随后等股票拉高的时候再T出买入的数量，这样，股票数量没有变化的情况下，股票的成本价就下降很多。不过该种操作，需要提前有空余仓位，适合持仓不高、比较保守的粉丝。二种是等股票冲高，急速拉升的时候，卖出一部分，等股票调整下来的时候，再买回头。这种操作方法，适合满仓持股的粉丝。下图第一种做T方法：002459天业通联走势，早盘杀跌时，抄底买入，下午逢高卖出，完成做T，只要早上大胆抄底的，当天都能胜利做T。

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国投电力被调出沪股通意味着交易不够活跃，换手率太低。沪股通1.1亿股，80%都在长电手里，它不卖，没剩下多少可卖的，这个影响下周买卖了。国投电力是一家立足国内并积极拓展海外市场的电力上市公司，境内业务主要分布于四川、云南、甘肃、天津、福建、广西、贵州、青海、宁夏、新疆等十多个省、自治区和直辖市。境外业务主要分布在英国、印尼和泰国等。

随着我国经济的发展，电力发电量和用电量规模一直很庞大，而且将来的增长还会进入上升阶段。再者，为了顾及与环境有关的问题，清洁能源发电站的占比越来越多了。今天就让我们好好分析一下传统发电和清洁能源兼具的公司--国投电力。在正式测评国投电力之前，我把这份最近整理的电力行业龙头股名单给大家浏览一下，直接点击下方链接就能看到：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：公司的发展非常硬核，业务遍布中国十多个省、自治区、直辖市，以及英国、印尼等多个国家，涉及水电、火电、新能源、固废发电和境外投资五大领域。为适应新时代发展要求，国投电力充分发挥在电力领域优势的同时，还大力推进国际水电、火电、新能源、电网等电力工程项目，形成以电力建设为核心，逐步开拓市政、环保等多领域综合发展的业务格局，成为我国效率最高、效益最好的综合能源公司之一。简单了解国投电力的基础情况后，我们再看看这家公司是否存在其他的投资亮点。 亮点一：水电业务为主，拥有雅砻江水电的绝对控股权依照2015年年报披露，公司水电收入高达183.69亿元，同比增加达到5.12%，主要原因是雅砻江公司受益于锦屏一、二级水电站新投的6台60万千瓦机组在全面发挥效益，同时锦西水库还能进行调节与补偿，收入较上年同期增加。公司持股52%的雅砻江水电是雅砻江流域唯一水电开发主体，在合理开发及统一调度等方面，有着异常明显的优势，在我国13大水电基地中的位置是被排在第三。 亮点二：清洁能源占比高，绿色低碳发展优势明显清洁能源的输送和消纳拥有着政策优先权，公司把清洁能源作为主要发展内容、水火均衡、全国布局的电源结构抗风险能力非常好，与国家和电力行业发展规划是一致的调性，清洁能源装机量占比已经高出了55.52%。并且，为了跟进国家节能减排政策，深化了对于火电机组的节能、环保改造的投入，脱硫、脱硝、除尘装置配备率均达100%，按装机容量统计，拥有超低排放能力的机组装机占比大于90%。由于篇幅在长度方面设限，学姐这里就不多说了，更多和国投电力的深度报告和风险提示息息相关的信息，我撰写成了这篇研报，感兴趣的小伙伴可以戳开下方链接浏览哦：【深度研报】国投电力点评，建议收藏！二、从行业角度看全国的发电量在2015到2020年之间是持续升高的，从中国电力企业联合会统计数据能够总结出，2020年全国全口径达到了7.62万亿千瓦时的发电量，与往年对比，增加了4.05%。尽管近年来我国会把发展核电、新能源发电作为重点目标，但现在火力发电规模比重依旧很大。结合2020年我国发电结构，有69%的发电量是来自火力发电，不过我国火电发电占比是越来越低的，核能、风电、光伏等其他能源发电的比例不断增加。综上所述，国投电力拥有显而易见的优势，与国家碳中和的发展路线非常契合，有可能抓住这个行业变革的风口，迎来高速的发展。但是文章存在一定程度的滞后性，如果想更准确地知道国投电力在未来行情怎么样，赶快点击下方链接，有专业的投顾在诊股方面给你提供帮助，看下国投电力现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国投电力还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

这个实在是就太多了世界500强企业在成都投资设立企业情况一览表 序号 投 资 企 业 名 称 国别/ 地区 在 蓉 投 资 企 业 中文 英文 名 称 审批年限 数量 1 英特尔公司 Intel 美国 英特尔产品（成都）有限公司 迈普（四川）通信技术有限公司 2003.9 2002.10 2 2 和记黄埔公司 Hutchison Whampoa 中国香港 和记黄埔地产（成都）有限公司 2004.4 1 3 拉法基公司 Lafarge 法国 都江堰拉法基水泥有限公司 1999.1 1 4 丸红株式会社 Marubeni 日本 成都通用水务－丸红供水有限公司 1999.6 1 5 威立雅公司 Veolia Environment 法国 6 宝洁公司 Procter & Gamble 美国 成都宝洁有限公司 1993.11 1 7 伊藤洋华堂株式会社 Ito-Yokado 日本 成都伊藤洋华堂有限公司 1996.12 1 8 家乐福公司 Carrefour 法 国 成都家乐福超市有限公司 2002.5 1 9 联合技术公司 United Technologies 美国 成都艾特航空制造有限公司 1996.2 1 10 住友电气工业株式会社 Sumitomo 日本 成都中住光纤有限公司 1998.1 1 11 麦德龙公司 Metro 德国 麦德龙物业管理（成都青羊）有限公司 2000.9 1 12 拜耳公司 Bayer 德国 拜耳（四川）动物保健有限公司 1996.8 1 13 欧尚集团 Auchan 法国 成都欧尚超市有限公司； 成都颐莫尚商业房地产发展有限公司； 2003.5 2001.12 2 14 国际纸业公司 International Paper 美国 国际纸业（成都）包装有限公司 1998.3 1 15 金佰利－克拉克公司 Kimberly-Clark 美国 成都金佰利舒而美卫生用品有限公司； 金佰利（成都）卫生用品服务有限公司 1994.3 1998.12 2 16 百事公司 Pepsi 美国 四川百事可乐有限公司 1993.12 1 17 阿尔卡特公司 Alcatel 法国 成都阿尔卡特通信系统有限公司 1993.12 1 18 索尼公司 Sony 日本 成都索贝数码科技股份有限公司 2003.04 1 19 皇家荷兰壳牌集团 Royal Dutch/Shell Group 荷兰/英国 四川壳牌燃油有限公司 2000.5 1 20 麦当劳公司 McDonalds 美国 成都麦当劳餐厅食品有限公司 1999.9 1 21 爱立信公司 L.M. Ericsson 瑞典 爱立信无线电技术（成都）有限公司 2004.6 1 22 BHP公司 BHP Billiton 澳大利亚 来实建筑系统（成都）有限公司 2002.9 1 23 伊藤忠商事株式会社 Itochu 日本 四川港藤汽车服务有限公司，攀成伊红石油钢管有限责任公司 1997.7 2005.6 2 24 思科系统公司 Cisco System 美国 思科领势（成都）网络技术有限公司 2004.6 1 25 丰田汽车株式会社 Toyota Motor 日本 四川丰田汽车有限公司 成都亚乐克汽车内饰件有限公司 1998.10 1999.2 2 26 NTT公司 NTT 日本 成都启明软件有限公司 2004.12 1 27 日立公司 Hitachi 日本 东方日立（成都）电控设备有限公司 2004.11 1 28 泰科国际公司 Tyco International 美国 凯特姆球阀制造（四川）有限公司 1993.12 1 29 汉莎集团 Lufthansa Group 德国 四川川航汉莎航空食品有限公司 2000.3 1 30 住友商事株式会社 Sumitomo 日本 成都泉源卫生用品有限公司 1994.12 1 31 卡迪拉尔公司 Cardinal Health 美国 成都欣科医药有限公司 1998.10 1 32 艾默生电气 Emerson Electric 美国 费希尔久安输配设备（成都）有限公司 2004.8 1 33 英美资源 Anglo American 美国 四川英铂勘探有限公司 2005.4.11 1 34 翠丰 Kingfisher 英国 欧倍德成都购物中心工程有限公司 2005.2 1 合计 38参考回答：http://zhidao.baidu.com/question/40599911.html?si=1 参考资料：http://www.chengduoffice.com

张海娟：女，1981年2月出生，硕士研究生，高级经济师。现任国投公司审计部审计团队1审计总监。

Dow J指的是道琼斯企业系列股票。道琼斯工业平均指数是道琼斯工业平均指数四个组中的第一个。道琼斯指数，又称道琼斯平均股价指数（US30），是世界上最具影响力和应用最广泛的股票价格指数。它是公司在纽约证券交易所上市股票的代表部分，由四个股票价格平均指数组成。扩展资料：道琼斯股票主要分组：目前，道琼斯股票价格平均指数共分四组：一. 工业股票价格平均指数。它由30种有代表性的大工商业公司的股票组成，且随经济发展而变大，大致可以反映美国整个工商业股票的价格水平，这也就是人们通常所引用的道琼斯工业平均指数。人们通常所说的道琼斯指数是指道琼斯指数四组中的第一组，即：道琼斯工业股票价格平均指数。二. 运输业股票价格平均指数。它包括着20种有代表性的运输业公司的股票，即8家铁路运输公司、8家航空公司和4家公路货运公司。三. 公用事业股票价格平均指数。是由代表着美国公用事业的15家煤气公司和电力公司的股票所组成。四. 平均价格综合指数。它是综合前三组股票价格平均指数65种股票而得出的综合指数，这组综合指数显然为优等股票提供了直接的股票市场状况。参考资料来源：百度百科-道琼斯指数

　　2011年2月17招工信息　　2011-02-16 15:09 稿源： 编辑： 劳动局　　劳动 就业 信息　　一、大真空公司招聘操作工：男10名，女30名，18至38岁，初中。　　二、金红叶公司招聘操作工：男女不限，18至35岁。　　三、泰信电机公司招聘操作工30名：男女不限，初中，农业；检验7名：男女不限，农业；库管：男，农业。　　四、光宝电子公司招聘操作工45名：男女不限，初中；品保：女，中专。　　五、马克菲尔公司招聘操作工20名：男，30岁左右；库管：男，30岁左右。　　六、千光电子公司招聘操作工20名：女，18岁以上，农业。　　七、山阳机械公司招聘操作工：男女各10名，20至30岁，初中。　　八、天狮集团公司招聘操作工：男15名，女25名，32岁以下，高中。　　九、爱姆卡五金公司招聘操作工：男，22岁以上，中专；生产主管：男，30岁以上，大本。　　十、国际纸业公司招聘操作工20名：男，20至45岁，初中。　　十一、海南椰国公司招聘操作工30名：初中；机修：男，中专；机修工：男，中专。　　十二、西湖橡塑公司招聘操作工：男女不限，18至35岁，初中。　　十三、LG新型建材公司招聘操作工20名：男，35岁以下，中专或高中。　　十四、磁化电子公司、新艺美公司、威斯克公司、斯维克阀业、普光医用公司、中天特车公司、宇傲三宇公司、凯涛奇公司、红日药业公司、戴纳派克公司等单位招聘机修工、生产管理、文员、出纳、司机、钳工、厨师、会计、焊工、叉车司机等工作岗位。　　招聘时间：11年2月17上午9点　　招聘地点：区劳动力市场　　查询登录：http://www.tjwq.gov.cn

baby care婴儿用品 例句:1."There is a huge, huge opportunity" as families in the burgeoning middle classes of china, india and other asian countries are seeking more personal hygiene and baby care products, said rildo martini, ip"s vice president and general manager for pulp. 国际纸业副总裁兼纸浆业务总经理马蒂尼（rildo martini）说，随着中国、印度和亚洲其它国家新兴的中产阶级家庭寻求使用更多个人卫生和婴儿护理产品，这一市场存在巨大商机。

CSR体系是企业社会责任（Corporate social responsibility）的简称，是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。CSR概念在欧美早已提出多年。像在英国的上市公司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。扩展资料20世纪80年代以后，我国在相关立法中逐步体现了企业社会责任的思想，如1993年《公司法》制定时虽没有在条文中直接出现公司社会责任，但在第14条第1款条文中体现了公司社会责任的思想。在制定相关企业社会责任的法律中，虽然还没有出现“社会责任”一词，但法律对公司社会责任的规范已隐约体现于破产法、产品质量法、环境与资源保护法等之中，反映了企业社会责任的内容，主要包括对消费者的责任、对劳动者的责任、对环境的责任以及对国家的责任等等。2002年1月7日证监会颁布的《治理准则》第86条中规定“上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时，应当关注所在地社区的福利、环境保护、公益事业等问题，重视公司的社会责任”，首次在法律条文中出现了公司社会责任这一概念。在公司法修订中则在第5条规定“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”，则直接规定了公司的社会责任。参考资料来源：百度百科-企业社会责任

根据国家产业政策及母公司的发展战略，国投电力公司主要从事电力项目的投资、建设和经营业务，并按照控股公司摸式对控股参股投资项目进行经营管理。截至2008年底，国投电力公司已投资建设7个发电项目，其中水电站4个，火电站3个，分布在全国5个省（区），投产装机总容量585万千瓦，其中，火电120万千瓦，水电465万千瓦。 其中包括中外闻名的特大型水电站--四川二滩水电站，以及国投云南大朝山水电站、天津北疆电厂、国投宣城电厂等大型水火电站。

广州市外资企业（其中不包括 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商投资股份有限公司），规模以上（年销售收入500万元以上）的工业行业企业有500家左右下面给你列举安销售收入排名前100的建兴光电科技（广州）有限公司捷普电子（广州）有限公司广茂科技（广州）有限公司旭丽电子（广州）有限公司箭牌口香糖有限公司奥林巴斯（广州）工业有限公司美国通用电器塑料中国有限公司光宝科技(广州)有限公司广州高露洁棕榄有限公司雅芳（中国）有限公司广川科技（广州）有限公司百事(中国)有限公司三菱电机（广州）压缩机有限公司贝尔罗斯（广州）工程塑料有限公司益海（广州）粮油工业有限公司东洲油脂工业（广州）有限公司广东日立工机有限公司广州爱机汽车配件有限公司广州宏信塑胶工业有限公司康奈可汽车（上海）有限公司花都分公司德尔福派克(广州)有限公司长兴（广州）电子材料有限公司番禺世门手袋有限公司广州艾帕克汽车配件有限公司得而达水龙头（中国）有限公司广州立邦涂料有限公司仙妮蕾德（广州）有限公司安美特（广州）化学有限公司巴斯夫聚氨酯（中国）有限公司广州优尼冲压有限公司国际香料（中国）有限公司LG化学（广州）工程塑料有限公司广州忠信世纪玻纤有限公司希世比科技电池（广州）有限公司松下电工电子材料（广州）有限公司广州斗原钢铁有限公司广州迅力体育用品设计制作有限公司广州三五汽车部件有限公司陶氏化学广州有限公司艾利（广州）有限公司思瑞克斯（广州）电器有限公司广州丸顺汽车配件有限公司广州明旺乳业有限公司蒂森克虏伯不锈钢国际（广州）有限公司阿波罗（中国）有限公司东马油脂（广州保税区）有限公司先灵（广州）药业有限公司广州森六塑件有限公司华捷联合科技（广州）有限公司广州新粤沥青有限公司广州今仙电机有限公司味可美（广州）食品有限公司广州市诚隆鞋业有限公司广州恒光电子有限公司广州市新力金属有限公司广东威创日新电子有限公司爱德克斯（广州）汽车零部件有限公司海瑞克（广州）隧道设备有限公司SEW－传动设备（广州）有限公司爱索尔（广州）包装有限公司艾利（广州）包装系统产品有限公司科顺广州脚轮有限公司百事饮料（广州）有限公司霸王(广州)有限公司广州市鸿基金属有限公司广州恩梯恩裕隆传动系统有限公司索恩照明（广州）有限公司广州丰中铝合金有限公司广州南沙龙沙有限公司广州大友汽车座椅有限公司番禺合兴油有限公司波士胶芬得利（中国）粘合剂有限公司广州敏慧汽车零部件有限公司广州仓敷化工制品有限公司广州红忠汽车钢材部件有限公司广州番禺润亿化学工业有限公司广州铭纬电子产品有限公司希美克(广州)实业有限公司索尼电子华南有限公司番禺南丰塑料制品有限公司广州日立优喜雅汽车配件有限公司广州西卡建筑材料有限公司埃克森化工（番禺）有限公司广州双叶汽车部件有限公司广州市广达鞋业有限公司卡夫广通食品有限公司广州品食乐维邦食品有限公司三菱制药（广州）有限公司国靖办公家具（番禺）有限公司广州丰铁汽车部件有限公司广州日正弹簧有限公司汉威泰（广州）电器制造有限公司番禺精美五金塑料制品有限公司国际纸业舒尔物德包装（广州）有限公司广州宏育聚胺酯工业有限公司番禺镀化研机械制造有限公司广州祈信金属制品有限公司广州马瑞利汽车仪表有限公司广州耐普罗模具塑胶制品有限公司特普莱（广州）科技电池有限公司

随着我们国家经济的高速发展，电力发电量和用电量规模呈现出庞大的状态，而且将来还会继续增长下去。除了这一点外，也考虑到与环境有关的问题，清洁能源发电站的占比持续增长。今天就和大家来聊聊传统发电和清洁能源兼具的公司——国投电力。在开始研究国投电力之前，我把这份电力行业龙头股名单分享给各位小伙伴阅读一下，点击下方的链接就能查看：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：公司的发展非常硬核，业务遍布中国十多个省、自治区、直辖市，以及英国、印尼等多个国家，涉及水电、火电、新能源、固废发电和境外投资五大领域。为适应新时代发展要求，国投电力充分发挥在电力领域优势的同时，还大力推进国际水电、火电、新能源、电网等电力工程项目，形成以电力建设为核心，逐步开拓市政、环保等多领域综合发展的业务格局，成为我国效率最高、效益最好的综合能源公司之一。对国投电力的基础情况进行初步认识了之后，我们再看看这家公司是否存在其他的投资亮点。 亮点一：水电业务为主，拥有雅砻江水电的绝对控股权2015年年报表明，公司水电收入为183.69亿元，同比增加为5.12%，主要就是因为雅砻江公司受益于锦屏一、二级水电站新投的6台60万千瓦机组在全面发挥效益，同时锦西水库还能进行调节与补偿，收入比上年同期多了不少。公司占有52%股份的雅砻江水电是雅砻江流域独一的水电开发主体，在合理开发及统一调度上等优势非常明显，在我国13大水电基地中排在第三名。 亮点二：清洁能源占比高，绿色低碳发展优势明显清洁能源的输送和消纳享有政策优先权，公司以清洁能源为主、水火均衡、全国布局的电源结构抗风险能力强，和国家和电力行业发展规划的方向是一致的，清洁能源装机量占比是在55.52%以上。同时，为了响应国家节能减排政策，投入了更多在火电机组的节能、环保改造中，脱硫、脱硝、除尘装置配备率都是100%的比率，按装机容量统计，具备超低排放能力的机组装机占比在90%以上。由于篇幅有所限制，这里学姐就不再继续介绍了，更多关于国投电力的深度报告和风险提示，在这篇研报当中都能看到，想接下去了解的小伙伴千万不要错过哦：【深度研报】国投电力点评，建议收藏！二、从行业角度看全国的发电量从2015年到2020年期间一直是保持增长状态，从中国电力企业联合会统计数据中我们会发现，2020年全国全口径发电量是7.62万亿千瓦时，与头一年相比增长率是4.05%。虽然近年来我国将重点发展核电、新能源发电，但现在火力发电规模比重依旧很大。2020年我国发电结构中，有69%的发电量来自于火电，不过我国火电发电所占比例是有下降趋势的，风电、光伏、核能等其他能源发电所占的比重越来越多。综上所述，国投电力有很强的竞争力，符合国家碳中和的发展政策，有希望在此行业变革之时，迎来飞速发展。但是文章相对来说比较滞后，如果想更准确地知道国投电力在未来行情怎么样，赶快戳开下方链接领取，有专业的投顾在诊股方面替你把关，看下国投电力现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国投电力还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

1、启星是韩国著名纸业集团的kyesung,集团的品牌，启星纸业的“三棵树”铜版纸进入中国市场后，一直被国内各大出版社和印刷厂使用，一直保持着高价位。2、Cham纸业集团是瑞士造纸的主导企业，作为全球领先的专业纸生产商，主要生产各类专用纸基材料，产品广泛用于压力感光材料、可塑性包装、技术行业应用、优质纸张和壁纸。该公司在挪威、瑞士和意大利拥有5个制造厂，年产量约28万吨，产品销往世界各地。3、日本制纸株式会社：　日本制纸株式会社是世界特大型造纸企业之一，也是世界500强企业之一，年销售收入100余亿美元，总部位于日本东京。主要生产和销售高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品，拥有先进的森林开发与生物技术、制造技术、生产技术，在世界各地有200余家分公司。 名次 企业名称 国别 年销售额（亿美元） 年产量（万t）2001年排名 1 国际纸业（IP） 美国 282 1590 1、IP 2 乔治亚太平洋（GP）美国 221 687 2、GP 3 惠好（Weyerhaeuser）美国 160 3、K-C 4 金佰利克拉克（K-C） 美国 140 4、Stora-Enso 5 斯道拉恩索（Stora-Enso）瑞典芬兰 121 1300 5、P&G宝洁 6 日本制纸 日本 108 6、Oji 7 王子制纸（Oji） 日本 106 7、Smurfit-Stone 8 芬欧汇川（UPM-Kymmene）芬兰 89 828 8、UPM 9 斯墨菲斯通（Smurfit-Stone） 美国 88 775 9、SCA瑞典 10 波依卡斯卡德（Boise-Caseake）加拿大 78 10、惠好 2002年的，后来的不会有多大变化。值得一提的是，现在的APP，也就是华人的金光集团，已经进前十了

国家开发投资公司（以下简称公司）是我国深化投资体制改革的产物，担负着按照社会主义市场经济原则，保证国家重点建设、发挥中央投资导向作用、提高投资效益等重要使命。投资控股公司发展没有先例可循。公司成立伊始，就走上了一条不断改革探索的发展道路，逐步完成了从一个计划经济下政策性投资机构向社会主义市场经济条件下具有中国特色的商业化运作的投资控股公司的转变，其间经历了几次管理体制和经营机制的重大的改革。1、调整组织结构，构筑母子公司的基本框架和管理制度1996年，公司明确了发展战略，即“按照国家赋予公司的任务，坚持改革，艰苦创业，培育优势产业，实现资本经营，在本世纪内办成一个具有中国特色的国家投资公司”。随后公司进行了业务重组和机构调整。撤消了公司成立之初设立的业务交叉、没有明确经营方向的6个业务部和9个全资子公司，重新组建了10个全资专业子公司和总部职能部门，构筑了以资本为纽带，职责不同又有机联系的决策层、管理层和经营层的母子公司框架体系。初步明确公司发展方向和主业，并开始大力收缩战线，培育主业。随后公司及时建立了以经营计划为中心的经营管理责任制，初步建立了以财务监督、审计监督、法律监督、纪检监察为主要内容的监督约束体系，形成了基本适应公司实际的内部管理框架。对于投资项目，公司大力推行公司制改造，建立起科学的法人治理结构。通过这次改革，理顺了关系，强化了管理和监督，调动了子公司的积极性，促进了新业务的开发，为实现公司发展战略提供了组织保证。2、调整用人机制，建立以项目经理责任制为核心的经营责任制1999年，公司总部进行内部机构改革，实行全员劳动合同制，建立和完善岗位责任制，同时还加大了对分配制度的改革力度，大力推进以用人机制为核心的经营机制的改革。随后，子公司进行了建立以项目经理责任制为核心的经营机制改革，项目经理按照本公司的经营意图和有关决策，在项目法人治理结构的框架内开展工作，管理责任更加清晰，使投资项目管理效率有了很大提高。通过这次改革，进一步强化了总部职能作用和岗位责任制，强化了对投资企业的管理，为建立适应公司发展的干部管理体制和激励约束机制创造了条件，推动了公司经营工作的落脚点从单纯维护权益向提高效益转变，资源配置方式从局部向整体最优化转变。3、重塑科学管理体系，培育战略管理型投资控股公司2002年，公司在系统分析公司管理和业务现状的基础上，提出了一个以提高效率为中心，面向市场，面向竞争，着眼发展的比较系统全面的改革方案。这个方案回答了公司今后走什么路、实现什么目标和怎样实现这个目标等公司发展的重大问题，进一步明确了公司的定位、愿景和业务选择；设计了适应业务发展的组织结构、管理流程和业务流程；初步建立了具有控股公司特点的监管体系和员工职业生涯管理为主要内容的激励机制。通过这次改革，以战略规划与战略回顾为主要内容的战略管理开始发挥重要作用；三个层次决策体系使公司的投资决策更加民主、科学，极大规避了各种投资风险；通过业务序列和管理序列两条通道的设立打通了员工职业发展的通道，立体考核体系使员工的发展与个人能力和贡献挂钩。4、创新发展模式，改革组织结构和管理方式，适应国资管理要求2003年公司作出了“二次创业，振兴国投，加快发展”的决议，随后的几年中，为配合公司在新的形势下的快速发展，公司又进行了一系列的深化改革措施。（1）创新国有投资控股公司发展模式，提出实业、金融服务业和国有资产经营“三足鼎立”业务框架。通过强化投资控股公司在国民经济年和国有经济布局结构调整中的独特作用，进一步完善了中国特色的国有投资控股公司的理论，使公司的发展走向了一个更高层次。（2）推行集团化、专业化、差异化管理。通过资金统一调配、人才跨区域和行业流动、经验信息共享等措施，使国投集团内部资源在更大范围内进行科学配置，极大促进了协同效应的发挥，提高了公司的凝聚力和影响力。同时，加强专业化管理建设，强化专业子公司对投资企业的专业化管理和精细化管理责任，提高专业化管理水平。并且针对各专业子公司的行业特征，在不同子公司之间实行有差别的差异化管理，使管理更加符合不同行业管理和发展需要。（3）提出“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨。丰富了以人为本的内涵，完善了员工职业生涯管理体系，强化了人力资源规划和培训，使人才的引进、使用、考核、激励进一步向市场化迈进，员工队伍的年龄结构、专业结构、学历结构进一步优化，员工得到了更大的发展空间。（4）组织机构改革。根据国资监管要求和业务发展需要，公司不断优化和调整组织机构。强化了公司在安全生产、风险控制、对外宣传、产业研究、资产经营、资本运营及内部改革等方面的专业化职能与管理。子公司层面，提出了将各业务板块逐步改造成上市公司的组织模式构想。（5）不断引入科学管理手段，先后建立了信息化管理体系、风险管理体系、基建管理体系和安全生产管理体系，推行要素管理，对标管理和6S管理，使公司管理水平和效率进一步提高。5、加强“集团化、专业化、差异化”管理， 全面提升公司经营管理水平2010年初，公司再次进行全面改革，以加强集团化、专业化和差异化管理为核心，对集团的主要管理制度和流程进行了全面的梳理和优化。主要改革内容：一是在项目经理责任制的基础上，逐步推行责任董事制度，发挥专业部门的作用，完善了对投资项目的管理体制；二是强化子公司对投资项目的专业管理职能，完善和优化管控体系，理清了总部、子公司和投资项目之间的管理关系，明确了各自责任；三是优化完善了人力资源管理体系，更加突出以人为本，促进员工与企业的和谐发展；四是梳理和调整了职能部门和子公司的机构、岗位和职责，以更加适应公司业务发展和管理要求；五是对市场化程度高、行业管理特点鲜明的业务板块逐步实行更加贴近市场的管理方法和手段，促进各项资源和要素的优化配置。国投公司的发展史就是一部改革创新的历史。在每一个历史发展时期，都能根据外部环境的变化和公司内部发展及管理的需要，进行相应的管理体制和经营机制的改革，使之不断适应公司发展需要，为公司全面协调可持续发展提供有力的保证。 根据国家投融资体制改革的精神，国投公司于1994年开始组建，1995年正式成立，回顾公司的发展历史，大体经历了两个发展阶段，即一次创业阶段和二次创业阶段。一次创业阶段（1995年—2002年），也是打基础的阶段。公司成立之初，注册资本58亿元，业务基础主要是承接了原国家六大专业投资公司540个划转项目，面对资产“多、小、散、差”以及员工观念尚不适应计划经济向市场经济过渡的需要的不利局面，公司开始了第一次创业。公司首先确定了创建阶段的发展战略，初步确立了公司的性质、作用和地位，适时、果断地对公司管理模式和业务方向作出了战略性选择；在组织层面，公司成功搭建母子公司管理框架，建立与之相适应的项目经理责任制等经营机制，使公司经营从粗放走向集约，从追求局部利益转向追求整体利益最大化，员工的观念和素质也有了明显提高；在业务层面，集中精力清理资产和债权债务，明晰产权，对投资项目进行公司制改造，收缩战线，突出主业，特别是2001年资产管理公司的成立，有效地加快了这一进程；当公司生存基础基本牢固，业务选择和运营模式也进一步清晰，提出了公司的战略目标。经过8年的艰苦创业，公司规模和利润有了较快的增长，公司资产规模从组建初期的70亿元，逐年提高，到2002年底资产规模达到733亿元。利润从初期的亏损1500万元，经过一年的调整，1997年实现扭亏，随后逐年上升，到2002年达到8.55亿元。回顾一次创业的8年历史，公司搭建了投资控股公司的基本框架、经营理念和运营模式，管理日益规范。通过整合，把主要投资领域控制在几个战略方向上，资源配置效率得以优化。在行业内，成功发起成立中国投资协会，使投资业的概念逐步深入人心。所有这一切都为第二次创业打下了坚实基础。二次创业阶段（2003年至今），公司开拓奋进，进入规模、效益和影响力快速提升阶段。2003年初，公司深入分析所面临的内外部形式，抓住机遇，果断提出“二次创业，振兴国投，加快公司发展”的决定，提出了公司发展的指导思想、基本原则、战略目标和主要业务定位。逐步探索并确立了实业投资、金融服务业和资产经营业务“三足鼎立”的业务框架，完善了国有投资控股公司的职能和手段，使之更符合国资委的管理理念和需求。在实业领域，坚持把基础性和资源性大项目作为公司实业投资的主要方向，同时大力推进资源节约型和环境友好型循环经济，发挥业务间的协同效应，经过几年的努力，投资了一大批电力、煤炭、港口、化肥和高科技等实业项目；以收购信托公司为标志，公司开始探索金融业务，在直接融资、信托融资、银团贷款、基金管理、财务性投资等方面都做了积极尝试；成立中投咨询公司，开展工程咨询、投资咨询和管理咨询业务，在很短时间内获得了国家发改委委托投资咨询的资质；在国务院国资委大力推进国有资产结构调整的过程中，公司成为国资委确定的国有资产经营试点单位之一，公司发挥自身优势，托管中国包装总公司和中国高新投资集团公司；经国务院批准，中国投资担保有限公司、中国纺织物资（集团）总公司、中国电子工程设计院和中国成套设备进出口（集团）总公司四家中央企业先后整体并入国投公司，促进了中央企业的重组整合和国有经济结构的调整，也扩大了国投公司的规模和实力。经过调整，公司业务框架日渐清晰，主业突出，行业集中度提高，实业投资与金融服务业相互支撑、协同发展的效应开始显现，有力地推动了公司的发展。2009年，集团完成主营业务收入455亿元，实现利税122亿元，其中利润总额56亿元。截止2009年底，国投员工总数72043人，资产总额达到2101亿元，所有者权益657亿元。在国资委业绩考核中，连续五年均被评为A级，并成为任期考核“业绩优秀企业”。2006年，公司成为“全国国有企业典型”在政府、社会和行业内的影响力获得巨大提升。2010年，公司被中宣部、国资委确定为重点宣传的15家央企之一，受到社会广泛关注。二次创业以来，公司坚持科学发展观，坚持国有投资控股公司的发展方向，坚持改革创新，切实加强经营管理，坚持“三为”宗旨，切实履行企业社会责任，不断完善国有投资控股公司发展理论，发展路径更加清晰，公司实力和影响力空前提高。展望未来，公司将在巩固调整提高现有业务的基础上，积极推进节能环保和“走出去”业务，力争早日实现国际一流投资控股公司的目标。 公司宗旨：为出资人、为社会、为员工。公司愿景：打造一流投资控股公司。公司发展战略：巩固夯实实业、金融服务业、国有资产经营“三足鼎立”的业务框架，坚持基础性、资源性投资方向，重点推进实施五大战略：1、“一流”战略：拥有一流投资企业、一流管理团队、一流管理手段。2、区域发展战略：优化整合区域资源，形成产业集群，培育区域内的比较优势和竞争优势。3、协同发展战略：通过业务板块间、项目间、区域间业务、资源、管理的协同，提高公司整体竞争力。4、节能环保新能源战略：在节能环保新能源领域加大投资，培育产业优势，拓展新的增长点。5、“走出去”战略：按照国际贸易、国际合作、海外直接投资的业务组合，推进国际化进程。公司发展基本原则：1、一致性原则。公司的性质要求公司的发展方向必须与国有经济改革和发展方向相一致，各项业务要在公司整体战略的指引下发展，要与创建一流投资控股公司的战略目标相适应，局部利益服从公司整体利益。2、战略协同原则。公司按“有限、相关、多元”的业务选择原则进行投资，注重发挥各业务领域之间的协同效应，体现投资控股公司的特点。3、协调发展原则。既要重视战略性投资，保证公司长远目标的实现，又要合理安排有良好收益的中、短期投资，保持公司良好的财务状况，长、中、短结合，协同发展。4、规模与效益相统一原则。公司重点投资的行业，要实现规模与效益并重，提高行业影响力；单个投资项目要有一定的规模。5、速度与质量相匹配原则。公司在保持较高发展速度的同时，注重提高资产质量，通过优化投资布局、调整资产结构、加强对投资项目的管理，做到发展速度与资产质量相匹配。6、企业发展与环境和谐原则。公司主要投资于基础性、资源性产业，在项目开发建设中注重节能环保，发展循环经济，提高资源的利用率，减少对环境的危害，做到企业发展与环境的相和谐。公司发展思路坚持科学发展观，坚持“三为”宗旨，一手抓改革，一手抓发展；强化公司的业务布局，优化公司的资产结构；深化公司改革，加强人才队伍建设，完善用人机制，全面提升公司专业化管理水平；大力提倡节能环保的投资理念，不断增强企业的社会责任感，努力创建一流的投资控股公司。——强化公司的业务布局。公司已初步形成实业、金融服务业和资产经营业务“三足鼎立”的业务格局。 公司将采用开发与并购并重的投资方式，加大对能源、交通运输、化肥的投资力度，保证重点建设项目顺利建成投产，不断壮大实业板块的规模和盈利水平；紧紧抓住中国金融业快速发展机遇，择机控股证券、保险等金融机构，尽快构建公司金融控股平台；建立适应高科技业务发展规律的经营模式，提高公司高科技业务的资产流动性，积极投资新能源和节能环保业务；进一步完善资产管理公司功能，提高市场化水平，扩大业务规模；咨询业务在做强做大工程咨询的前提下，积极介入管理咨询服务领域；资产经营业务通过不断实践，建立起科学、高效的运作模式和管理平台，充分发挥国资委国有资产经营平台的作用；积极开展国际业务，与国际一流公司合作，实施公司“走出去”战略。——进一步深化公司改革。公司将大力推进实业资产的改制与整体上市工作，积极打造公司在资本市场的旗舰企业；不断梳理业务发展思路，优化业务布局，加强集团化、专业化、差异化管理，控制风险、降低成本、提高效益；优化组织结构和人才结构，进一步完善公司管理体制和机制，培育公司核心竞争力。——坚持绿色投资理念。公司在能源领域优先发展水电，特别是加快雅砻江流域的整体滚动开发；积极投资核电，优化发展火电，推进以风电、光伏发电为主的新能源项目建设；提高煤炭回采率，实行煤电联营，建设坑口电厂，跟踪关注现代煤化工发展动态；在其它投资领域，高度重视节能环保技术的应用。建成一批资源节约型、环境友好型的重点项目。2010年，公司将继续深入贯彻落实科学发展观，增强忧患意识、风险意识和责任意识，做好应对困难和挑战的准备，巩固成果，狠抓落实；加强管理，降本增效；改革创新，适应环境；改进作风，创建一流；履行责任，共建和谐。

中国造纸机械网www.pmmcn.com报道：世界上前十位的造纸企业为 一、International Paper（美国国际纸业），成立于1898年，是世界上最大的造纸和森林制品企业，也是全美仅有的四家拥有百年历史的上市公司之一，其全球总部位于美国田纳西州孟菲斯市。客户遍布130多个国家和地区，雇员60000人。与山东太阳纸业合资生产高端烟卡和无菌液体包装纸。 二、Kimberly-Clark（金佰利），美国金佰利公司全球健康卫生护理领域的行业领导者自1872年成立以来，在全球36个国家设有生产设施，雇员近5.7万人。金佰利一直以完美质量、优质服务、公平相待而闻名。全球最大的纸巾生产商，在北京、南京、上海、广州等地拥有4 家生产机构。 三、SCA（爱生雅），爱生雅创立于1929年，集团总部位于瑞典斯德哥尔摩，亚太总部在上海亚太总部在上海。是一家全球领先的卫生用品与林业公司。集团研发并生产具有可持续性的个人护理用品、纸巾和林业产品。爱生雅的产品行销于全球约100个国家，旗下拥有诸多知名品牌，集团现拥有约36000名员工，2012年销售总额达850亿瑞典克郎（98亿欧元）。 四、斯道拉恩索：Stora（瑞典） Enso（芬兰），在全球40多个国家拥有雇员 46000人，85家生产工厂，集团的年产能为1180万吨纸张和纸板、13亿平方米瓦楞包装以及640万立方米锯木产品，其中包括320万立方米的深加工产品，是一家林、纸、包装一体化集团。 斯道拉恩索集团在中国的地区总部设立在上海，在中国的业务单元有斯道拉恩索中国销售部、苏州紫兴纸业有限公司、山东斯道拉恩索华泰纸业有限公司、杭州可恩索华伦纸管有限公司、可恩索纸管（佛山）有限公司等。 五、UPM-Kymmene（芬欧汇川），芬欧汇川集团，是世界领先的跨国森林工业集团之一，总部设在芬兰赫尔辛基，世界第三大纸和纸制品生产商，具有百年历史。在15个国家建有生产企业，雇员28000人。核心产品主要包括：杂志纸、新闻纸、文化纸、特种纸，以及木产品、不干胶标签材料和RFID标签。其他业务还包括林业、能源等。 六、Oji Paper（王子制纸），王子纸业是家有百年历史的日本纸业生产商，创业于1873年，经过多次重组与整合，于1953年成立，注册资本1038亿8000万日元，总部位于日本东京，现有职工约2万人，是一家由223家分公司和80家关联公司组成的庞大造纸集团。王子制纸在日本共有86处生产基地，并在国外，包括中国，有30多处生产基地。具有完整产业链的综合造纸集团，产品主要有新闻用纸、出版印刷用纸、白板纸、包装用纸、信息用纸、瓦楞纸板等。 七、Nippon Uipac（日本制纸）， Nippon Uipac总部在东京，是一家纸张和纸浆生产企业。日本制纸集体是仅次于王子纸业的日本第二大造纸企业。主要产品有高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品。 八、Smurfit Kappa 司墨飞·卡帕集团（Smurfit Kappa Group）是全球领先的纸类包装生产商，在欧洲和拉丁美洲的31个国家设有359个生产基地，员工人数超过40,000人，年销售额超过70亿欧元。是爱尔兰世界第一大包装纸板生产商。九、Metsallitto芬林集团。芬林纸业总公司(M-real)是芬兰著名的造纸业跨国公司，同时也是欧洲先进的纸张和纸板的供应商之一。芬林集团拥有十三万林业，占芬兰森林总面积的百分之四十以上，而且芬林集团也是目前芬兰最大的木材贸易商。在欧洲国家共有26个生产单位，产品遍及70多个国家。芬林致力于四项核心业务：消费品包装、出版行业、商务印刷以及办公用纸。 十、Mondi Group 蒙迪是一个国际造纸和包装集团，生产业务遍及31个国家。蒙迪集团位于欧洲中部，员工有29,000人。 在全球有排名的中国造纸企业 山东晨鸣、玖龙纸业、永丰余纸业、理文纸业、正隆纸业、华泰纸业、太阳纸业

世界造纸企业10强名单： 1. 国际纸业（IP） 2. 宝洁（P&G） 3. 王子制纸（Oji） 4. WestRock 5. 芬欧汇川（UPM） 6. 爱生雅（SCA） 7. 金佰利（Kimberly Clark） 8. 斯道拉恩索（Stora Enso） 9. 斯墨飞卡帕（Smurfit Kappa） 10. 丸红株式会社（Marubeni） 这些企业大部分在中国都有投资或设厂，不过排名第一的国际纸业在两年前就退出中国市场了。

这两家上市企业分属于不同的集团。1，国电电力属于国电集团。2，国投电力属于国家开发投资公司。

有启星，Cham纸业，日本制纸株式会社。其中启星是韩国著名纸业集团的kyesung,集团的品牌，启星纸业的“三棵树”铜版纸进入中国市场后，一直被国内各大出版社和印刷厂使用，一直保持着高价位。日本制纸株式会社是世界特大型造纸企业之一，也是世界500强企业之一，年销售收入100余亿美元，总部位于日本东京。主要生产和销售高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品，拥有先进的森林开发与生物技术、制造技术、生产技术，在世界各地有200余家分公司。世界有美国国际纸业，斯道拉恩索，斯道拉恩索，宝洁公司，瑞典SCA集团，美国惠好公司，金佰利公司，日本制纸，王子制纸，SmurfitKappa集团。全球前十大纸业公司一直被美国、芬兰、瑞典、日本所垄断，只是排名之间有微小变动。美国国际纸业（IP）稳居首位，其营业额几乎是第二位的2倍。全球十大纸业公司中有一半拥有大规模林地开发权，林纸结合较好，产业链较完整，科技创新能力强，规避风险手段多，所以具备较强的竞争力和稳定经营业绩的综合实力。斯道拉恩索是一家林、纸、包装一体化集团，主要生产出版及高档文化用纸、包装纸板和木材制品，在这些领域集团处于全球领先地位。

董事长、党组书记：王会生1956年出生，黑龙江人，大学学历，高级工程师。历任国家计委投资司处长，国家开发银行综合计划局副局长，国家开发投资公司综合计划部主任、总经理助理兼综合计划部主任、总工程师兼综合计划部主任，国家开发投资公司副总经理、党组成员，国家开发投资公司总裁、党组书记，国家开发投资公司董事长、党组书记。兼任中国投资协会副会长、国有投资公司委员会会长。总裁、党组成员：冯士栋1956年出生，辽宁人，工学硕士，高级工程师。历任煤炭部办公厅秘书，中国统配煤矿总公司办公厅秘书，国家能源投资公司办公厅秘书，国能煤炭实业开发公司副总经理，国投煤炭公司副总经理、总经理，国家开发投资公司煤炭投资部总经理，国投电力公司总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员，国家开发投资公司总裁、党组成员。副总裁、党组成员：刘建新1951年出生，湖南人，工学硕士，高级工程师。历任湖南石门电厂筹建处主任，湖南省电力局（公司）副局长（副总经理）、党组成员，华中电管局（电力集团公司）副局长（副总经理）、党组成员，国家开发投资公司总经理助理兼电力事业部主任，国家开发投资公司副总经理、党组成员兼国投电力公司总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员。副总裁、党组成员：施洪祥1960年出生，江苏人，大学学历，高级工程师。历任水电部基建司、水电建设局干部，国家能源投资公司水电项目部工程师、综合处副处长，国家开发投资公司能源业务部水电处处长、电力事业部综合处处长、副主任，国家开发投资公司发展研究部副主任、战略发展部主任，国家开发投资公司金融投资部代总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员。党组成员、党组纪检组组长：邓实际1954年出生，湖南人，大学学历，经济师。历任北京市运输公司、北京市规划局测绘院、国家经委企业局、国家体改委企业司、国家计委企业管理司干部，国务院生产办企业局干部、副处长，国务院经贸办企业司副处长，国家经贸委企业司处长、副司长，国家经贸委企业改革司副司长，国务院国资委企业改组局（全国企业兼并破产办公室）副局长（副主任）、局长（主任），国家开发投资公司党组成员、党组纪检组组长。副总裁、党组成员：陈德春1965年出生，湖南人，大学本科学历，高级工程师。历任北京水利电力经济研究所助理工程师，国家能源投资公司计划部工程师，国家开发投资公司综合计划部业务副经理、资金计划处处长、经营部计划统计处处长，国家开发投资公司经营部副主任、计划财务部副主任、经营管理部主任，国家开发投资公司副总裁、党组成员。副总裁：钱蒙1960年出生，江苏人，大学本科学历，管理学硕士，高级工程师。历任国家计委轻纺局主任科员，国家机电轻纺投资公司纺织业务部副处长，国家开发投资公司机电轻纺业务部业务经理，国投机轻有限公司部门经理、副总经理，国家开发投资公司经营部副主任、主任、金融投资部总经理，安徽省六安市市委副书记（挂职），国投资产管理公司总经理，国家开发投资公司总经理助理、国投信托有限公司董事长、国投财务有限公司董事长，中国包装总公司党组书记、总经理，国家开发投资公司副总裁。总会计师：张华1966年出生，江苏人，大学学历，注册会计师。历任中国船舶工业总公司审计局会计师、项目主审，上海瑞舟房地产发展有限公司财务经理，中国船舶工业总公司审计局副处长，京洲会计师事务所副所长，中国船舶重工集团公司规划部处长、主任助理，中船重工财务有限责任公司副总经理，国家开发投资公司总会计师。

国投电力是我国电力行业的“四小豪门”，与中广核、国华电力、华润电力齐名，是电力行业中高收入的代表。员工收入一般不低于年薪十万，东部地区或大机组的国投电厂待遇更高，超过十五万都很平常。放心去吧，是一个好单位。

2023. 8月18--20日 郑州国际会展中心

万浩枫景小区地址：高开区高开区高开区世纪大道39号。周边直线1KM范围内交通配套资源有（汉青国际纸业，世纪大街北仓路口，圣济医院，中华联合保险，北仓路新园街口，北仓路东环路口，东环北仓路口，第四中学，东环华泽路口，丰华重工）等。直线2KM范围内教育资源有10个（邯郸今兴职业培训学校，莫恩公学(邯郸咨询中心)，邯郸经济开发区科信教育培训中心，创A教育集团高开教区，巨石达阵橄榄球学院，佐心心理，青果教育，百年育才(邯郸分校)，励学个性化辅导学校(邯郸艺考校区)，卓远教育）等。周边2KM医疗资源有7个，其中圣济医院距离小区243米，博康医院距离小区1092米，万浩吉祥社区卫生服务站距离小区1414米，邯郸市中心医院距离小区1531米，新科园-社区卫生服务中心距离小区1552米，邯郸市中心医院(东区)距离小区1573米，恒安泰松中医院距离小区1920米，为医疗需求提供保障。万浩枫景周边商业配套有：（格力中央空调，乐购超市，天翼广场，每天便利牛奶超市，顺顺超市(家和店)，爱家超市(东柳北大街店)，新园购物广场，美食林新园购物广场，安居东城商业广场，美特好超市(东来马台二街店)）等。点击查看更多：万浩枫景小区详细信息

央企。国家电力投资集团有限公司是国家五大发电集团之一，中央直属企业（央企）。国家电投集团东方新能源股份有限公司（简称:东方能源），是国家电力投资集团公司控股的上市公司，1999年12月在深交所上市。国家电投集团河北电力有限公司（简称:河北公司）是国家电投集团公司在河北省设立的二级机构，负责管理国家电投集团在河北省境内的资产和股权，东方能源与河北公司实施一体化运作模式。公司本部位于石家庄市，内设部门15个，所属单位25个（其中，在运企业16 个，项目单位9个）。职工总人数3300余人。成立背景中电投是五大发电集团中唯一的核电运营商，于2002年电力体制改革时继承了原国家电力公司所有的核电资产，包括多个内陆和沿海厂址资源，是中核集团和中广核集团之外，国内第三张核电运营牌照的拥有者。相比于老牌核电央企中核与中广核，无论在核电运营经验是还是核电规模上，中电投都显得力有不逮。国家核电则是有技术而无资质。国家核电是三代核电技术AP1000的受让方和国产三代核电技术CAP1400/1700的牵头实施单位和重大专项示范工程的实施主体，拥有较强的核电设计研发能力。在经过长达半年的博弈之后，2015年初，合并工作领导小组正式成立，王炳华与陆启洲共同出任组长，合并事宜的推进重回正轨。2015年04月04日，国家核电董事长王炳华宣布，未来国家核电和中电投将组建国家电力投资集团公司。2015年5月29日下午，经国务院批准，中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组成立国家电力投资集团公司。

国际纸业（纽交所代码：IP）是一家业务遍布全球的造纸和包装行业公司。公司业务包括非涂布纸、工业和消费品包装和林产品。公司全球总部位于美国田纳西州孟菲斯市，在全球24个国家拥有约59,500名员工，客户遍布世界各地。2010年公司净销售额为250亿美元。

海富通基金副总裁兼投资总监陈洪。作为A股管理单只公募基金年限最长的基金经理，陈洪管理的海富通精选混合基金荣获由《证券时报》颁发的五年持续回报平衡混合型明星基金大奖。“公募基金的投资研究团队是公司的根本。从海富通基金来说，人员的变化根本亦是强化团队，以便给持有人提供更为优质的服务。”“业绩是王道，能让投资者赚钱才是基金行业长久发展的基础。” 陈洪说，为了更好地提升公司投研水平、优化投研体制，海富通基金将原先的公募组和非公募组改制为相对收益组和绝对收益组。

SDIC:二氯异氰尿酸钠或二水二氯异氰尿酸钠 分子式：C3H4Cl2N3NaO5 剂型：粉状或片状 分子量：255.98 有效氯含量：≥55% 溶解度(25οC)：25克/100克水 1%溶液PH值：5.5-7.0 联合国编号：3077 危险等级：9 CAS No.：51580-86-0 用途：用作消毒剂，可用于饮用水消毒，预防性消毒及各种场所的环境水表；可用于养蚕消毒、家畜、家禽、鱼类饲养消毒；还可用于羊毛防缩整理、纺织工业漂白、工业循环水除藻、橡胶氯化剂。本品高效、性能稳定，对人体无不良影响。

u2003u2003求职信这块 敲门砖 ,能否打造得好,使它敲开心仪的职业大门,同样是至关重要的。以下是我为大家精心整理的“品牌经理求职应聘简历精选合集”，但愿对您的学习工作带来帮助。 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇一】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xx u2003u2003目前所在：海珠区 u2003u2003年龄：26 岁 u2003u2003户口所在：海珠区 u2003u2003国籍：中国 u2003u2003婚姻状况：未婚 u2003u2003民族：汉族 u2003u2003培训认证：未参加 u2003u2003身高：175 cm u2003u2003诚信徽章：未申请 u2003u2003体重：65 kg u2003u2003人才测评：未测评 u2003u2003我的特长： u2003u2003求职意向 u2003u2003人才类型：普通求职 u2003u2003应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管 u2003u2003工作年限：5 u2003u2003职称：初级 u2003u2003求职类型：全职 u2003u2003可到职日期：两个星期 u2003u2003月薪要求：8000--12000 u2003u2003希望工作地区：广州,东莞, u2003u2003工作经历 u2003u2003国际纸业(佛山)包装有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-30 u2003u2003公司性质：外商独资 u2003u2003所属行业：造纸/印刷 u2003u2003担任职位：人力资源及行政主管 u2003u2003工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告; u2003u20032、人员招聘; u2003u20033、公司培训; u2003u20034、员工关系; u2003u20035、薪酬及福利管理; u2003u20036、公司行政费用预算及月度报告审核; u2003u20037、行政部日常运作管理; u2003u20038、维护SAP系统采购模块; u2003u20039、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作; u2003u200310、供应商资料更新维护; u2003u200311、供应商月度年度评估; u2003u200312、公司证件年审管理。 u2003u200320xx年-20xx年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。 u2003u2003主要业绩： u2003u20031、筹建新公司 u2003u20032、建立并推动公司绩效管理制度; u2003u20033、建立公司面试评估系统; u2003u20034、协助SAP系统上线; u2003u20035、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线; u2003u20036、担任公司安全委员会主席，对全厂区的EHS管理负责; u2003u20037、协助公司通过ISO9001:20xx质量认证。 u2003u2003离职原因：寻求更好发展 u2003u2003国际纸业(广州)包装有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-07-11 ～ 20xx-11-01 u2003u2003公司性质：外商独资 u2003u2003所属行业：造纸/印刷 u2003u2003担任职位：人力资源专员 u2003u2003工作描述：1、C&B薪酬管理; u2003u20032、公司月度绩效考核; u2003u20033、员工入职离职管理; u2003u20034、员工社保管理; u2003u20035、员工公积金管理; u2003u20036、公司证件年审管理; u2003u20037、员工档案管理; u2003u20038、HR月度报表; u2003u20039、Headcount 月度报告; u2003u200310、人力资源成本预算; u2003u200320xx年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。 u2003u2003离职原因：集团内部调动 u2003u2003广州市建筑集团第三建筑工程有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-04-15 ～ 20xx-07-10 u2003u2003公司性质：国有企业 u2003u2003所属行业：房地产/建筑 u2003u2003担任职位：人事助理 u2003u2003工作描述：工作描述： u2003u20031、办理人事关系手续; u2003u20032、维护公司人力资源管理系统; u2003u20033、组织面试工作; u2003u20034、劳动合同管理; u2003u20035、专业技术资格评审; u2003u20035、协助办理社保手续; u2003u20036、协助办理组织公司培训; u2003u20037、协助办理绩效考核; u2003u20038、部门日常行政管理工作。 u2003u2003离职原因：寻求更好的机会 u2003u2003教育背景 u2003u2003毕业院校：广东商学院 u2003u2003最高学历：本科 u2003u2003获得学位: 学士 u2003u2003毕业日期：20xx-07-01 u2003u2003专 业 一：人力资源管理 u2003u2003专 业 二： u2003u2003起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 u2003u200320xx-09-0120xx-07-01广东商学院人力资源管理毕业证- u2003u2003语言能力 u2003u2003外语：英语优秀 u2003u2003粤语水平：优秀 u2003u2003其它外语能力： u2003u2003国语水平：优秀 u2003u2003工作能力及其他专长 u2003u2003本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事HR工作。07年加入国际纸业担任HR专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。 u2003u2003三年的世界500强美资企业HR管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在20xx年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇二】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xxx u2003u2003性别：男 u2003u2003年龄：49岁民族：汉族 u2003u2003工作经验：11年以上居住地：浙江台州黄岩区 u2003u2003身高：CM户口：江西九江九江 u2003u2003自我评价 u2003u2003在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。 u2003u2003求职意向 u2003u2003希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 u2003u2003寻求职位：总经理、副总，总助，厂长 u2003u2003希望工作地点：浙江台州 u2003u2003期望工资：25000/月(可面议) 到岗时间：随时到岗 u2003u2003工作目标/发展方向 u2003u2003公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制 u2003u2003工作经历 u2003u2003▌20xx-02--20xx-08：台州市星星冷柜配件有限公司 u2003u2003所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO u2003u2003职位描述：在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司副总经理，负责公司全面的"管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了较好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制和起草公司文件，有很强的组织能力和管理能力。 u2003u2003▌20xx-10--20xx-12：中国鑫田集团公司 u2003u2003所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 u2003u2003职位描述：进入中国鑫田集团公司工作，从事生产管理，被聘请任为生产部经理，主管公司的生产工作，实施生产计划、过程控制与监督，进行过规范的6S现场管理，成功地参与并通过了TS16949的体系认证。 u2003u2003▌1995-07--20xx-09：浙江努奥罗散热器有限公司 u2003u2003所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 u2003u2003职位描述：在浙江努奥罗散热器有限公司工作，参与了产品的开发和批量生产，从事车间现场管理和生产过程控制工作。历任机加工车间主任;焊接车间主任;内防腐车间主任;包装车间主任;生产部长;在此期间，参与并通过了ISO9001质量体系的认证。 u2003u2003教育经历 u2003u20031984-09--1987-07永修一中教育类/高中 u2003u200320xx-09--20xx-12南昌大学管理类/行政管理大专 u2003u2003技能专长 u2003u2003语言能力：英语：良好; 中文普通话：熟练 u2003u2003所在地方言：良好;汉语 u2003u2003计算机能力：中级 u2003u2003计算机详细技能：熟练 u2003u2003其它相关技能： u2003u200316年企业管理经验 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇三】 u2003u2003姓 名： u2003u2003性 别：女 u2003u2003年 龄：24 u2003u2003婚姻状况：未婚 u2003u2003身 高：150CM u2003u2003体 重：42KG u2003u2003籍 贯：浙江 u2003u2003现所在地：浙江 u2003u2003求职意向 u2003u2003工作经验： 应届毕业生 u2003u2003意向岗位： 外贸;电子商务 u2003u2003求职类型： 全职 u2003u2003期望月薪： 20xx～4000元 u2003u2003到岗时间： 面议 期望工作地点：椒江区 u2003u2003从事行业： 电子、微电子技术;贸易、商务、进出口;计算机业、互联网、电子商务 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人性格乐观，稳重。有四年的以上的工作经验，从事过采购，外贸业务等相关工作。熟悉企业的各工程运作流程，有一定的管理能力，计划能力，组织能力，领导能力，控制能力，抗压能力。能与各类人员进行良好的沟通与协调。有强烈的责任感和敬业精神，并富有创新精神。 u2003u2003教育经历 u2003u2003台州学院 (20xx年6月~20xx年6月) u2003u2003专业： 电子信息工程 u2003u2003学历： 本科 u2003u2003获得证书： 英语4级，计算机二级，电子工程师，驾照 u2003u2003课程描述： 我所学的课程有电路，数字电路，模电，C语言，protel99 u2003u2003工作经验 u2003u200320xx年12月 ~20xx年2月××××贸易公司 u2003u2003公司性质： 私营企业 u2003u2003行业类别： 贸易、商务、进出口 u2003u2003担任职位： 外贸助理 u2003u2003工作描述： 处理外贸订单 u2003u2003语言能力 u2003u2003英语： 良好 u2003u2003普通话： 熟练 u2003u2003联系方式 u2003u2003联系电话：××××××××××× 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇四】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xx u2003u2003性别：男 u2003u2003年龄：40岁民族：汉族 u2003u2003工作经验：10年以上居住地：福建泉州南安市 u2003u2003身高：CM户口：陕西安康汉阴县 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人从事企业管理10多年，历经台资、韩资、民营企业生产经理、生产总监等职务，工作踏实认真，作风正直、敬业爱岗，为人坦诚热情，稳重大方，具有强烈的责任心，敢于接受挑战，着力于现代企业管理模式的标准化和规范化的研究和实施。有志于从事制造工业的发展和进步，致力于为企业而与您共同努力奋斗！ u2003u200320xx年已学完高级职业经理全部课程并以优异成绩结业，熟知现代企业结构、发展及公司治理，工作或生活都以战略角度思考和对待，从不计较个人得失。 u2003u2003机会，属于您和我自己，您将付出您最真挚的诚意，我会付出我最优秀的行动，事实证明我们不是在进行一场交易，我们是在无间亲密的合作，为实现我们共同的利益和目标而风雨同舟、开创未来！“一切用行动说话”。 u2003u2003本人坚信：“生命在于运动，意志在于锻炼，天才在于勤奋，价值在于奉献”。 u2003u2003求职意向 u2003u2003希望岗位：其他类-其它相关职位 u2003u2003寻求职位：厂长·副厂长，生产总监，生产经理 u2003u2003希望工作地点：浙江台州浙江台州路桥区浙江台州玉环县 u2003u2003期望工资：/月到岗时间：随时到岗 u2003u2003工作目标/发展方向 u2003u2003希望能有更好的发展机会。 u2003u2003工作经历 u2003u200320xx-08--20xx-12：辉煌水暖集团有限公司 u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（股份制企业） u2003u2003担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师 u2003u2003职位名称： u2003u2003职位描述：1、参与公司战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整；2、负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； u2003u20033、负责编制年、季、月度设备维修计划及组织实施、检查、协调、考核； u2003u20034、负责编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； u2003u20034、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； u2003u20035、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划； u2003u20036、负责及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； u2003u20037、负责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； u2003u20038、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力； u2003u20039、负责抓好生产管理人员的专业培训工作； u2003u200310、负责贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； u2003u200320xx-09--20xx-04：住宝厨卫（苏州）有限公司 u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业） u2003u2003担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 u2003u2003职位名称：经营/生产管理类其他 u2003u2003职位描述：担任生产主管期间主导生产规划、生产计划与跟踪，负责公司全面安全工作，成功导入ERP管理系统使公司管理进入信息化管理。 u2003u20031999-03--20xx-12：浙江汉禹卫浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身） u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业） u2003u2003担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 u2003u2003职位名称：组长、课长 u2003u2003职位描述：工作期间负责生产规划，负责数控车间基建筹备、组织设备安装调试、成立打样组，车间员工生产方式由计时成功转型为计件方式，产能从5万件/月提升到30万件/月。 u2003u2003教育经历 u2003u200320xx-09--20xx-01天津大学机械类/机械设计制造及其自动化大专 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇五】 u2003u2003姓名：xxx u2003u2003性别：男 出生年份： u2003u2003民族：汉族 政治面貌：团员 u2003u2003现居地：北京 婚姻状况：已婚 u2003u2003身高：176 cm 体重：72 kg u2003u2003求职意向 u2003u2003意向职位：骨科医生 u2003u2003期望薪资：5000-10000 u2003u2003工作地点：北京 u2003u2003教育经历 u2003u2003xx.09 — xx.07 北京医学院 专业：骨科 学历：本科 u2003u2003兴趣爱好 u2003u2003看书、听音乐、做户外运动 u2003u2003在校成就： u2003u2003在校期间荣获以下 u2003u2003英语四六级证书 u2003u2003计算机证书 u2003u2003奖学金证书 u2003u2003优秀干部证书 u2003u2003工作经历 u2003u2003xx.02 — xx.02 北京协和医院骨科 骨科医生 u2003u2003工作内容： u2003u20031.外科常见的一般操作技能以及治疗方案 u2003u20032.手外科常见的操作技能(如：皮瓣移植手术、骨折复位、粉碎骨折手术) u2003u20033. 普外科 骨科的手术方案一级其治疗原则(如阑尾炎、肋骨骨折复位等) u2003u20034.一般急诊常见的急救技能操作(喉头水肿、窒息、休克、中暑晕厥等) u2003u2003职位类别 u2003u2003骨科是各大医院最常见的科室之一，主要研究骨骼肌肉系统的解剖、生理与病理，运用药物、手术及物理方法保持和发展这一系统的正常形态与功能。随着时代和社会的变更，骨科伤病谱有了明显的变化，例如，骨关节结核、骨髓炎、小儿麻痹症等疾病明显减少，交通事故引起的创伤明显增多。骨科伤病谱的变化，这就需要骨科与时俱进了。 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人思想上有比较扎实的理论基础知识 u2003u2003工作上动手能力较强，(如对于一般外科常接触的操作更为之熟练：如换药。清创缝合，外科的一般手术)，人挤上有较好的协调能力，能与他人团结，友好相处 u2003u2003本人的责任感和上进心都比较强，对工作认真负责，因此自信能胜任医务人员这一职责。

海富通基金管理有限公司成立于2003年4月，是中国首批获准成立的中外合资基金管理公司。从2003年8月开始，海富通先后募集成立了26只开放式基金。截至2014年3月31日，海富通管理的公募基金资产规模超过228亿元人民币。

要的。要求最低学历为本科，二本属于本科学历，属于有可能被录取的。国投电力公司是国家开发投资公司的控股公司（70.54%），是对独立发电公司进行控股参股经营的投资控股公司。公司成立于2000年（庚辰年）8月，注册资本金30亿元人民币。截至到2008年12月31日，公司资产总额555亿元，其中国投电力公司本部为38亿元。根据国家产业政策及母公司的发展战略，国投电力公司主要从事电力项目的投资、建设和经营业务，并按照控股公司摸式对控股参股投资项目进行经营管理。

国际纸业是一家全球造纸和包装行业的全球跨国公司。业务营运遍及北美、拉丁美洲、欧洲包括俄罗斯，亚洲和北非。国际纸业成立于1898年，是目前全球最大的纸业和森林制品公司，也是全美仅有的四家拥有百年历史的上市公司之一，全球总部位于美国田纳西洲的孟菲斯市。公司业务包括非涂布纸、工业包装、消费品包装及北美分销业务部xpedx。在全球拥有近六万名员工，客户遍及世界各地。2010年公司净销售额约达252亿美金，位列2011年全球500强第387名。连续9年，被《财富》杂志评为北美洲最受尊敬的林产品和造纸行业的公司。连续5年被《道德村》杂志评为全球最具道德感的公司之一。 2012年财富世界500强排行榜排名第424位。 国际纸业亚洲区的业务和员工非常多样化。在亚洲9个国家开展业务，使用七种语言，拥有8000多名员工，管理数量众多的包装工厂和纸机生产线，以及广大的采购和分销网络。亚洲区总部位于中国上海市。国际纸业亚洲区2010年净销售额约达14亿美金。在亚洲，国际纸业致力于成为好公民，积极承担起社会责任：参与节日捐赠项目，设立高校奖学金，参与植树项目减少碳足迹等等。国际纸业的产品和国际纸业的生产过程十分重视环保。国际纸业致力于维护可持续发展，所有产品经包括可持久林业行动计划，林业管理委员会和森林认证体系认可计划的第三方认证。通过管理自然资源，减少对环境的影响以及建立战略合作伙伴来实现国际纸业对环境的承诺。

内部有重大事项发生但是没有对外公开发出公告通常是重组，资产并购，开股东大会，或者董事会有什么决议之类的,具体原因只能等更进一步的公告了

在2016-2018年的供应有限和强劲需求增长的推动下，箱板纸的利润率大幅上升，美国造纸及包装行业的三大巨头，即国际纸业、Westrock和PCA纷纷抓住了机会，将众多封存的造纸产能转变为箱板纸的生产。目前，该行业正盯着数十年来未见的产能增长的壁垒。同时，Covid-19大流行加剧了对包装纸箱的需求。机会似乎在转瞬之间变成了威胁，箱板纸厂商们正面临着一场看不见硝烟的战争。 艰难的决定摆在眼前，三大巨头将面临一系列的挑战。值得庆幸的是，三者都能产生大量的现金，并明智地避免在经济繁荣时期过度沉迷于债务。此外，三者均拥有低成本资产，这些资产应能助其度过难关，以期拥有未来更美好的日子和更大的利润空间。 虽然箱板纸厂商的股票价格已从2018年的 历史 高位跌至近期的 历史 低位，但现实仍处于繁荣与萧条之间。最近市场参与者和卖方之间的信心崩溃，为耐心的买家提供了机会。在未来的几年中，随着经济的增长，纸箱包装的需求将会增强。尽管供应壁垒似乎正面临威胁，但小型、高成本的企业将被淘汰，就像他们在之前的低迷时期所做的那样。 01 箱板纸需求放缓，但依然稳定 尽管在线销售和零售支出仍然强劲，但经过多年稳定的增长后，2019年的纸箱需求出现了下降的态势， 而且现实情况是，电子商务并不是推动纸箱需求的关键因素。 相反， 对美国而言，工业生产才是纸箱需求增长的关键驱动力， 与在线销售和零售相比，我们对此的展望更为冷淡。 电子商务销售与包装纸箱需求之间几乎没有关系。 尽管亚马逊的电商销售数额惊人，但它们所使用到的纸箱是总需求的冰山一角。事实上，电子商务的销售在过去的数年内呈现出指数级的增长，但在2000-2018年之间，纸箱的需求是逐渐增加的，两者的增加曲线并不相似。因此，即使继续预测在线销售会保持大幅增长，但对纸箱需求的前景并不感到乐观。 美国森林与造纸协会将食品、饮料和农业作为瓦楞纸箱的最大消费领域，大约占40%，而到2017年，电子商务估计仅占总需求的4%。 这种关系是如此得脆弱，因为交付只是物流链中的最后一步。在最终组装和交付之前，通常会在供应链的每次交接中使用纸箱。因此，价值链的最后一步（在商店或在线销售给消费者）实际上影响不大。衡量整个供应链的包装纸箱使用量的最佳指标是工业生产，它可以衡量美国经济的实际产出。尽管工业生产不包括进口产品，但进口不会产生对国内包装纸箱的需求。当运输集装箱到达美国时，里面的货物通常已经被包装好以进行下一步的物流与分发。 02 工业生产将需要更少的纸板 工业生产的三个主要趋势可能会使包装纸箱需求的增长变得疲软。首先，美国经济越来越以服务行业为导向。其次，工业生产的纸板强度越来越低。第三，过多的纸箱替代品有所增加。 第一， 对于每份增加的收入，美国人更有可能购买额外的洗车服务或订阅另一种流媒体服务，而不是购买更多的实物商品。如果假设这种趋势将持续下去，尽管步伐正在放缓，但美国人在商品上的支出不到其收入的三分之一，低于1960年的一半以上。 第二， 用于制造和交付货物的纸板消耗越来越少。2000年代电子商务的急剧增长并没有阻止供应链中箱纸板消费量的下降。这在很大程度上归因于收缩包装和塑料包装的增加，这种包装已经取代了更昂贵的纸板。 第三， 美国环境保护局（EPA）的吨包装生产数据表明，在1990-2005年期间，塑料包装大大超过了瓦楞包装，而在同一时期，纸板的强度却急剧下降。数据表明，越来越多的产品采用了柔性包装，而不是刚性包装运输，从而减少了对硬质纸板的总体需求。 因此，估计在未来十年内，纸箱包装的需求将平均增长不到1.0%。 如果使用国际货币基金组织在美国的平均实际长期GDP增长率，则为1.7%，这应该会导致工业生产和箱板纸需求的年增长率略有下降。 03 持续不断的趋势进一步限制了箱板纸的消费 工业生产中每一次变化消耗的纸板是需求的关键驱动力。在此基本情况下，假设箱板纸强度仍然很低，就像过去十年一样，一些定性因素支持这种论点。 首先，零售商可以通过更紧凑的运输来降低成本。 他们不仅需要购买更少的纸箱，而且物流成本也会因此而下降。一个重要的推动因素是UPS和FedEx在2015年转向“尺寸重量”运输成本，其中考虑了包装的重量和体积。各种运输解决方案的可用性是压倒电子商务中纸箱使用的最重大的创新。可回收纸质邮件的出现也减少了对纸箱的需求，这种现象还将继续。通过减少运输量，信封相对于纸箱，降低了包装和配送成本。 其次，更改物流流程可以减少包装纸箱的需求。 尽管新兴的解决方案（例如允许客户不在的情况下允许送货到房屋和车辆内部的解决方案）还不是主流，但诸如Amazon Key之类的举措正在突破界限。通过将包装从视线中移开，不再需要暴露当前需要额外保护层以防雨淋或暴风雨的高价值物品或产品。从长远来看，无人机在可重复使用的容器中交付的潜力也将减少对纸箱的需求。在每种情况下，通过减少对元素的暴露，或处理中的变化，减少损坏的可能性，从而减少了对纸箱的需求。 最后，箱板纸需求具有负面的可持续性内涵。 制造箱板纸涉及大量使用腐蚀性化学品，通常会产生危险的副产品。运输较小的包装可减少运输过程中的废物和温室气体排放。 04 供应浪潮将冲击箱板纸的基本面 在大部分资本周期中，纸箱和纸板生产商缺乏定价能力。 对于像卡夫或亚马逊这样的巨型品牌商购买者来说，纸箱仅仅是一种商品，几乎没有加工成本，从而迫使纸箱卖方在价格上相互竞争。由于几乎没有吸引力的投资机会，生产商会将产生的大部分现金返还给股东。 但是，在没有可用产能的情况下，临时定价权可以迅速提高盈利能力，并推动产能增长的浪潮。 尽管生产成本增长有限，但产能趋紧使得价格在2016-2018年之间具有定价权。 箱板纸的利润率大幅增长，使投资者对光明的未来充满信心。盈利能力的激增刺激了一波新产能的宣布，在未来几年内将提供230万吨的额外产能。由于客户的加工成本很低，价格很可能会下降，从而给行业的投资资本回报带来压力。 箱板纸公司通常在下游生产纸箱。纸箱企业工厂缺乏规模经济，运输成本高，需要靠近客户。即使其运输成本比从竞争对手那里采购的成本略高，每个箱纸板生产商仍倾向于为其自己的纸箱企业厂供货，因为这会提高其上游工厂的利用率。即使在产能过剩的时期，成本最高的生产商也不是一个人受苦，而是多家公司的产能不足。反过来，箱纸板厂开工率下降也加剧了向独立包装厂供应产品的激烈竞争。因此， 在适度的产能过剩期间，利润率全面下降，而不是仅关停少数工厂。当开工率暴跌时，小型工厂则会受到损害。 在最近开工率下降之后，箱板纸市场已经有价格疲软的早期迹象。开工率的下降为降低价格和提高成本，以降低整个行业的利润率奠定了基础。2020年的开工率将下降到上世纪80年代中期水平。当前的扩张渠道表明，未来几年开工率将继续面临压力，并有可能保持在2017年和2018年的峰值以下。 在接下来的两年中，低开工率将不可避免地给箱板纸公司的EBITDA带来压力。低开工率也为增加价格竞争铺平了道路，侵蚀了现有企业的利润。预计国际纸业、PCA和WestRock的利润率将比2019年的峰值水平大幅下降。这三者都需要花费大量的停机时间，从而降低开工率，压缩利润。随着经济的增长，利用率应开始上升，并将恢复到更高的水平。 然而，并不是所有的箱板纸生产商都能幸运地克服今天的挑战。正如Graphic Packaging和Sonoco最近宣布的那样，从箱板纸的转变或小型厂商的关闭将会消耗过剩的产能。在这两种情况下，箱纸板在其整体业务中所占的比例都不大，相对于同行而言，其生产成本较高。到2020年，合计将减少约20万吨的产量。 考虑到先前的行业低迷，似乎有必要进一步关闭。成本最高的行业参与者包括Pabco，Caraustar（由Greif收购）和Port Townsend，如果开工率徘徊在85%左右，所有这些行业都可能关闭。一旦较小的生产商被淘汰，利润率应随着开工率的稳定而恢复。尽管获利能力可能不会回到2018年和2019年的高位，但它应该足够高。 05 Covid-19会增加短期威胁，但现金应足够 Covid-19大流行引起的全球经济急剧放缓， 将箱 板纸生产商的近期业绩带来一定的挑战。 但是，美国的三大行业巨头应该在资产负债表实力和稳健的自由现金流的支持下生存下来。即使增加了家庭必需品的交付量，今年也无法节省箱板纸的开工率。 4月份工业产值下降了15%，第二季度更加严峻。产能削减已经开始，随着需求的进一步下降，这些公司缺乏定价能力，使它们只能忍受不断增加的再生材料成本的上涨，从而进一步压缩了利润。但是WestRock，国际纸业和PCA都准备在2020年和2021年保持自由现金流为正，并且再融资风险不大，短期内不会发行大量债务。 此外，随着制造业和经济于2021年开始反弹，对箱板纸的需求应回到最近的水平，提高的开工率将改善利润率，并恢复进入中期周期的道路。 06 纸张消耗呈长期下降趋势 首先是文字处理程序和PDF，然后是电子书，最近出现了无纸化账单和在线对账单。在过去的几十年中，对用于印刷商、书写板和书籍制造所使用到的UFS的需求持续下降。 这种趋势不会持续下去。 自2000年以来，UFS的需求一直以每年约4%的速度下降。 这种趋势将使得纸张需求在未来十年内降低三分之一以上。国际纸业和PCA都将感受到出货量减少的影响，两家公司都可能继续关闭或转换纸张产能。预计两家公司每年将减少约4%的美国纸张量。 由于管理层闲置了整台机器，产量可能会断断续续地下降。在这两家公司中，由于在新兴欧洲和巴西的业务，预计国际纸业的恶化程度较小。在新兴经济体，快速的经济增长往往足以抵消特定应用使用量的下降。 如果最近十年有迹象表明，这两家公司都不会对纸部门的盈利构成直接威胁。国际纸业的结果表明，息税折旧摊销前利润率可以抵抗需求的大幅下降。与箱板纸的操作类似，开工率对利润率有重要影响。需求下降迫使较小的企业破产，而国际纸业和PCA等大型企业已将产能撤出市场，以保持其机器高效运行。这些措施为仍在运行的人员提供了开工率，从而保护了利润。 07 纸板需求增长将缓慢而稳定 硬纸板，有时也称为纸板，是用于各种零售产品的较厚的包装。与箱板纸相比，硬纸板的需求并不取决于物流选择。无论您是从商店购买一盒谷物，还是将其运到家里，都需要使用相同数量的纸板。该产品约占WestRock销售额的四分之一，而国际纸业在Graphic Packaging中的股份是其唯一的曝光渠道。 应用的广度使得很难将需求与经济的单一部分联系在一起。因此，将需求分为两个部分：人均消费和人口增长。 预计未来几年的人均使用量将略有下降，与过去十年中所看到的情况类似。 一种持久的不利因素将是负担得起的塑料。柔性塑料包装通常更便宜，并且可以增加商店的货架密度，这使其成为制造商的理想选择。追求更轻质的纸板是第二个不利因素。 剩下的唯一增长来源将是更多的人口。尽管人口增长放缓，但足以抵消人均纸板需求的下降。根据美国人口普查局2017年的人口预测，假设未来十年的年人口增长率约0.6%-0.7%。由于Covid-19使人们对许多产品的需求下降，但需求的下降，开工率也将随之下降，从而拖累EBITDA。但是，近期的经济疲软不会对长期业务的盈利能力产生重大影响。 硬纸板的首要主题是合并和产能的管理。WestRock的消费包装业务是前任MeadWestvaco和RockTenn资产的产物，其在北美只有几个巨大的竞争对手。相对较低的投资资本回报率阻止了该领域的激烈竞争，保护了近期利润，这种趋势不会改变。事实证明，像WestRock和Graphic Packaging这样的大型公司愿意在订单短缺时采取停机或转换产能的方式，以避免引起价格战。在这种背景下，预计随着需求到2022年恢复，利润率将恢复长期水平。 08 WestRock 尽管WestRock的表现落后于国际纸业和PCA，但有两种催化剂可以帮助它缩小差距。首先，在南卡罗来纳州佛罗伦萨的工厂中，用一条先进的生产线替换了三台高成本的箱纸板机之后，WestRock将变得更具成本竞争力。这种转换将扩大利润，并减少整个经济周期的停机时间。其次，在最近利润率下降之后，市场低估了其消费包装业务的长期盈利能力。一系列的价格上涨应使利润率回到其 历史 常态。 在接下来的两年中，WestRock在其佛罗伦萨工厂对北美最大的箱纸板机的投资将大放异彩。这台机器不仅是用行业中成本最低的技术制成的新机器，而且还取代了三台过时的机器。估计产能为74万吨，将占WestRock分部产能的7%以上。 在扣除固定的运输成本后，该投资将在未来几年内将EBITDA利润率扩大200个基点。在2020年，WestRock将花费更多资金以使该项目正常运行，同时还要支付与Covid-19相关的费用。但是，箱板纸的EBITDA利润率应在2022年达到18%的峰值，而中期的EBITDA利润率仍将高于 历史 平均水平。在过去的十年中，该部门的EBITDA利润率通常低于国际纸业和PCA的利润率。尽管该部门的盈利能力可能仍落后于PCA，但它可以实现与国际纸业的均等。 根据RISI的2018年生产成本数据，估计每吨现金成本可能下降10%左右。收购KapStone之后，WestRock收购了与其自身相比成本较高的资产。通过从头开始构建新生产线，WestRock应该能够为新工厂实现近乎一流的现金成本。在今年的供应推动下，WestRock也将从2021年降低的再生纤维成本中受益。随着大量使用硬纸板的商店重新开业，OCC价格应重新回到正常，从而使WestRock的利润受益。2020年初OCC价格上涨将是短暂的。随着第二季度工业生产的停止，以箱板纸生产形式出现的需求将放缓。此外，零售商店（可回收材料的重要来源）将于下半年开始营业。这种供应将使再生材料市场重新平衡，并导致OCC的现行价格降低。 在WestRock的消费包装领域，顶峰的增长并没有什么可写的，但这并不会让造纸业投资者感到惊讶。在过去的十年中，需求落后于人口增长，预计在未来的十年中会有更多的增长，适度转向塑料将继续受阻，再加上人口增长略有放缓。总而言之，预计未来十年的营收将仅增长0.3%-0.6%。 由于Covid-19大流行减少了短期消费，在较低的开工率下，利润率可能下降。但在未来两年内，利润率将朝着 历史 准则攀升。WestRock和Graphic Packaging这两个行业的主导者已经习惯于几乎没有增长的业务。两家公司都小心翼翼地在客户订单枯竭时停工，而且两家公司都没有表现出进行价格战，以获取份额的兴趣。由于第三方竞争受到有限的投资资本回报率的限制，没有理由不期望其返回 历史 部门的利润率。 09 国际纸业 在涵盖的三个造纸及包装集团中，国际纸业受到的关注最低。该公司包括生产箱板纸、纸张和纸浆的部门，在每个业务领域产生中等结果。在过去的几年中，国际纸业失去了立足之地，因为它在2016年对Weyerhaeuser的绒毛纸浆业务进行了适时的收购，而在2018年尝试收购Smurfit Kappa失败。越来越多的关注点可能成为最近相对于WestRock的EBITDA利润率承压的部分原因。 其大部分 历史 上，国际纸业在瓦楞包装上市公司利润率的排名仅次于PCA。WestRock仍然遥遥领先。然而，管理层对切入点的并购和令人毛骨悚然的绒毛浆盈利能力的追求似乎已使IP脱颖而出。此外，国际纸业在这三者中是全球最多样化的，从而增加了投入成本的可变性。 从2020年开始，国际纸业的48万吨纸机转换项目将刺激瓦楞纸的销售，但这对箱板纸业务部门的盈利能力影响不大。与WestRock的产能更新不同，国际纸业的转换几乎不会带来获利能力的提高。相对规模要小得多，仅为箱板纸业务部门总产能的2.6%，并且表示增加的产能，而不是用低成本的产能代替高成本的产能。 国际纸业剩下的两个部分，即纤维素纤维（纸浆）和印刷纸。像PCA一样，纸张需求下降而又没有强制性的替代产能，将给纸张利润带来压力。相反，在整个周期中，近期纸浆价格的疲软是不可持续的。年轻人和老年人口的一部分驱动绒毛浆需求，因为该产品最大的最终市场是婴儿尿布和老人失禁产品。这些群体的最佳代表是抚养比，该抚养比衡量人口相对于核心工作人口的边缘。在包括中国、北美和欧洲在内的世界大多数地区，人口正在老龄化，这是绒毛浆需求的关键。 随着对北美纸浆需求的增长，它将在未来几年推高定价，而较高的价格将导致国际纸业纤维素纤维利润率的显著提高。预计到2024年利润率将从大约10%反弹至14%。 010 PCA 在过去的几年中，PCA一直获得溢价估值，这是部分其应得的。由于生产成本低，该公司在整个周期内比任何一个大型竞争对手都更赚钱。在未来几年中，由于利润率仍低于近期峰值，市场将重新评估PCA的长期利润率或现金转换率，因为它更接近同行。较窄的长期利润将支持较低的退出倍数，从而相对于国际纸业和WestRock降低了公司的股价。 与同行WestRock和IP不同，PCA几乎只是一个单纯的箱板纸制造商。继其中一项纸张生产线的最新转换之后，该公司从箱板纸业务中获得了大约87%的收入。公司关注范围狭窄是能够创造出一流利润率的部分原因。此外，管理层还认真地努力追求商品化程度相对较低的细分市场，例如制造店内展示架和高强度瓦楞纸箱。最后，它严格控制了成本。预计该公司在中期周期条件下的部门EBITDA将比主要同行高近5%。 与瓦楞纸箱市场不同，纸张需求可能会继续下降。在行业产能过剩的情况下，价格下降滞后于通货膨胀，销量下降不仅损害销售，而且损害利润。在过去的几年中，PCA的利润率得到了北美产能关闭步伐的提高的支撑，从而实现了较高的开工率，有时甚至出现了短暂的价格上涨。随着加工活动的放缓和开工率的下降，预计利润率将恢复到 历史 平均水平。

海富通基金管理有限公司成立于2003年4月，是中国首批获准成立的中外合资基金管理公司。从2003年8月开始，海富通先后募集成立了21只开放式基金。截至2012年12月31日，海富通管理的公募基金资产规模为343亿元人民币。作为国家人力资源和社会保障部首批企业年金基金投资管理人，截至2012年12月31日，海富通为70多家企业超过207亿元的企业年金基金担任了投资管理人。作为首批特定客户资产管理业务资格的基金管理公司，截至2012年12月31日，海富通旗下专户理财管理资产规模超过37亿元。2004年末开始，海富通为QFII（合格境外机构投资者）及其他多个海内外投资组合担任投资咨询顾问，截至2012年12月31日，投资咨询及海外业务规模超过218亿元人民币。2010年12月，海富通基金管理有限公司被全国社会保障基金理事会选聘为境内委托投资管理人。2012 年9 月，中国保监会公告确认海富通基金为首批保险资金投资管理人之一。2012年2月，海富通资产管理（香港）有限公司已募集发行了首只RQFII产品。

包装公司国际纸业的好。国际纸业是世界上最大的纤维包装产品生产商之一，国际纸业现在在超过24个国家拥有超过 55,000名员工。该公司还致力于利用可再生资源制造可回收的包装产品。包装公司的其他品牌1、西岩WestRock是造纸、包装设计和零售解决方案的行业领导者。公司专业生产箱板纸、瓦楞纸箱、折叠纸盒、牛皮纸、纸板、隔板和保护性包装等。WestRock拥有超过45,000公司员工，在全球拥有240多个制造设施、设计中心、研究实验室和销售办事处。2、斯道拉恩索斯道拉恩索是全球市场上包装、生物材料、木结构和纸张领域可再生解决方案的领先供应商。斯道拉恩索拥有约25,000名员工，并在赫尔辛基（STEAV、STERV）和斯德哥尔摩（STE A、STE R）上市。3、雷诺集团Reynolds Group Holdings Ltd是全球最大的消费饮料和食品服务包装产品制造商和供应商之一。该公司通过五个部门运营：Evergreen、Closures、Reynolds Consumer Products、Pactiv Foodservice和Graham Packaging。它现在在全球拥有超过30,000名员工，总部位于新西兰奥克兰。

你所认购的基金还在募集期（募集期：自基金份额发售之日起不超过3个月，具体发售时间见基金份额发售公告。）在认购期内产生的利息以注册登记中心的记录为准，在基金成立时，自动转换为投资者的基金份额，即利息收入增加了投资者的认购份额。认购期一般按照基金面值1元钱购买基金，认购费率通常也要比申购费率优惠。也就是（认购金额+募集期内产生的利息-申购费）/1元=基金份额（如果募集资金大于基金规模会按照比例配售，多余资金会返还到你的账户） 基金募集期结束后，若基金合同生效，基金管理人在募集期结束后30个工作日内为投资者寄送认购确认单，投资者可以通过基金管理人直销柜台、客户服务中心或网上交易系统查询最终认购确认情况。 现在钱已经被划到基金公司的账户上，所以你的帐户里面的钱都不在了，你可以在银行柜台查询到你的基金认购交易的记录。 申购不成功是不收手续费的。

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