国电电力、国投电力这两股票属于国家电力投资集团吗？

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央企。国家电力投资集团有限公司（简称国家电投）成立于2015年5月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建，是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，肩负保障国家能源安全的重大责任，业务涵盖电力、热力、煤炭、铝业、物流、金融、环保、光伏、电站服务等领域,拥有核电、火电、水电、风电、光伏发电等全部发电类型，是国务院国资委确定的中央企业董事会、中央企业兼并重组、国有企业信息公开、国有资本投资公司试点企业，注册资本金450亿元。2016年8月，国家电力投资集团公司在"2016中国企业500强"中排名第79位。2015年财富世界500强，国家电力投资集团排名第403位，2016年排名第342位。2017年7月12日，国家电力投资集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。2018年7月，国家电力投资集团公司在"2018年《财富》世界500强"中排行第395位。2018年12月，被作为新一批国有资本投资运营公司试点企业。2019年年7月，位列《财富》世界500强榜单第362位。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

难进.。国投集团招聘竞争比较激烈，而且国投招聘一般会对求职者的年龄、毕业时间、学历和专业都有要求，会有限考虑本省的求职者。

国家电网更好。两个公司都属于国企单位，国家电网偏向电网用电业务，国家电投偏向电力发电业务。电力央企中排名第一的是国家电网公司。在央企名录中排名第15，是电力公司排名最高的。注册资本以投资建设运营电网为核心业务。目前业务经营区域覆盖26个省市自治区，供电范围占我国国土面积88%，供电人口超过11亿。2021年，在世界500强中排名第2位。电网和电投，一字之差，但在我国的电力行业里却是千差万别。2002年之前，中国的电力行业，包含发电、输电、配电、售电、设建设等业务在内的业务，均由国家电力公司一家垄断。2002年之后，我国实施了“厂网分离”的政策，从此就形成了发电公司和电网公司。电网公司主要负责电力投资、建设和运营业务，目前国内形成了以国家电网和南方电网国家级电网集团，以及一些省市电网公司。国家电网与国家电投是没有直接关系的，但都属于国企单位。如果必须在二者间找到关联，因为都和“电”有关，可以把他们理解为上下游关系，大概关系是，电投公司生产电力，国家电网销售电力。

国投集团成立于1995年，是国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。1.国投公司管理体制国投实行母子公司管理体制，总部设9个职能部门、1个中心、国投直属党委、中国投资协会国有投资委员会办公室；全资及控股子公司17家；三级以上全资和控股投资企业145家，其中8家控股上市公司：国投电力、国投中鲁、国投资本、中成股份、亚普股份、神州高铁、华联国际、中新果业，在资本市场形成了有一定影响力的国投品牌。2.国投公司招聘岗位本次招聘岗位分别来自国投集团共18家成员企业，包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位，业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、资产管理、国际工程承包、工程设计、咨询、人力资源服务等。大部分岗位工作地点为北京，个别岗位工作地点为上海、深圳等地。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的国投属于什么编制的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

刚才我用炒股软件查了一下国投电力股票，现在股票行情处于上涨趋势，不过股票资金流出，短期回调下跌的几率比较大。

朱基伟：男，1970年3月出生，大学本科，工程师。历任厦门华夏国际电力发展有限公司总经理、党委书记，国投电力党委副书记、总经理，现任国投电力党委书记、董事长。

周长信：男，1975年生，博士研究生学历，正高级会计师。历任广西铁路投资集团有限公司副总经理、广西旅游发展集团有限公司总会计师、中国新时代控股集团有限公司总会计师，现任国投电力副总经理。

余应敏：男，1966年出生，管理学博士，中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。财政部财政科学研究所经济学博士后，中国注册会计师协会会员。曾任公司、四川双马水泥股份有限公司、中外运空运发展股份有限公司独立董事；现任中央财经大学会计学教授、博士生导师；兼任国投电力股份有限公司、智度科技股份有限公司、华宝香精股份有限公司及公司独立董事。

马斌先生：1968年9月出生，大学本科学历，硕士学位，研究员级高级会计师。历任国投盘江发电有限公司副总经理兼贵安新区配售电有限公司副总经理、国投电力控股股份有限公司审计部高级业务经理，现任国投电力控股股份有限公司审计部经理。

曾鸣：男，汉族，1957年生，硕士，教授、博士生导师，电力经济与管理研究领域知名学者，电力市场改革资深专家，华北电力大学能源互联网研究中心主任，中国能源研究会能源互联网专委会副主任兼秘书长，IEEEPES能源互联网专业技术委员会副主任委员，中电联售电与综合能源服务分会副会长，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。1998年9月至今，曾鸣先生在华北电力大学“电力技术经济及管理”博士点从事该领域的科研和教学工作，2000年起担任博士生导师。曾鸣先生曾荣获国家“百千万”工程一类人选、电力部“跨世纪”学术带头人、国家自然科学基金委授予的中国首届30名“管理科学攀登者”等称号，入选中国电力报评选的“建国60周年电力行业最有影响力60人”；担任美国斯坦福国际研究院（SRI）客座研究员、东南亚能源经济研究会理事、中国电机工程学会理事、中国能源研究会理事、中国电机工程学会电力市场专业委员会（筹）副主任；历任国家发改委、国家电监会（原）、国家电网公司以及华能集团等政府和特大型电力企业的高级咨询顾问，发改委工业节能减排技术支持中心特聘专家，入选2014年发改委“发展改革专家库”；为中国电力企业联合会第五届理事会特聘专家；中国电机工程学报、电网技术、能源技术经济等多家重要电力期刊审稿专家；中国电力报、国家电网报、国家电网、能源、中国电业等多家专业报刊专栏主编。先后参加了作为我国电力市场建设的纲领性文件的国务院5号文的讨论和起草工作；负责承担了国家“十一五”需求侧管理规划的研究和国务院汇报稿的起草工作；国家电力市场标准的课题研究以及向国务院提交的标准方案的起草工作（此项工作与国家标准工作委员会共同完成）；世界银行招标项目“中国电力普遍服务政策与运作机制研究”的研究，并起草“电力普遍服务监管条例”；参与起草国家发改委、环境保护部、电监会（原）颁布的《节能发电调度信息发布办法（试行）》和《发电权交易监管暂行办法》等工作；为国家发改委“中国电力需求侧管理白皮书”主编；全程参加了最新一轮电力体制改革的纲领性文件《关于进一步深化电力体制改革的若干意见（中发[2015]9号文）的讨论和起草及解读工作；为国家能源局“‘互联网+"智慧能源（能源互联网）发展行动计划”的主要专家，负责起草和审核工作。先后获得国家自然科学基金课题6项，教育部博士点基金课题1项，国家软科学研究计划课题2项；获得省部级科技奖励一等奖1项、二等奖5项、三等奖6项，其他省级电网公司奖励20余项。近年来，承担并完成了国家发改委、能源局、国家电监会（原）、国家电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司等政府机构和电力行业委托的一百余项课题。通过这些国家级课题的研究，形成了具有明显电力工业特点的，尤其是针对电力市场环境下的技术经济分析理论与方法。已出版相关专著11部，发表学术论文200余篇。现任本公司及协鑫能源科技股份有限公司、国投电力控股股份有限公司、北京科锐配电自动化股份有限公司独立董事。

来宾何大首是广西来宾市本地的知名企业家，曾登上中国富豪榜。他是广西省壮族商会副会长，还担任了多个企业的董事长或总经理职务。

电气工程及其自动化是比较热门的专业，和众多学科都有交叉，就业面比较广。比较好的归宿：第一：国家电网，南方电网待遇最好，而且适合女生，本科生进国家电网需要考试，大多数学生网申不好过，而且本科生很少能进市局，本科生的话，待遇可能要稍微差一点。第二：各大发电集团，其中中国五大发电集团：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团，以及四小豪门华润电力、国华电力、国投电力、中广核。一般而言待遇不错，条件艰苦，还要加夜班什么的。第三：考研；能考上电气研究生的话，机会就会更多了，待遇也会好一些；像三峡大学这些电气比较强的院校，能校招进国网；也可以去一些设计院，外企等等；第四：考一个电气工程师证，这个比较难，而且需要几年的工作经验；

内部有重大事项发生但是没有对外公开发出公告通常是重组，资产并购，开股东大会，或者董事会有什么决议之类的,具体原因只能等更进一步的公告了

要的。要求最低学历为本科，二本属于本科学历，属于有可能被录取的。国投电力公司是国家开发投资公司的控股公司（70.54%），是对独立发电公司进行控股参股经营的投资控股公司。公司成立于2000年（庚辰年）8月，注册资本金30亿元人民币。截至到2008年12月31日，公司资产总额555亿元，其中国投电力公司本部为38亿元。根据国家产业政策及母公司的发展战略，国投电力公司主要从事电力项目的投资、建设和经营业务，并按照控股公司摸式对控股参股投资项目进行经营管理。

SDIC:二氯异氰尿酸钠或二水二氯异氰尿酸钠 分子式：C3H4Cl2N3NaO5 剂型：粉状或片状 分子量：255.98 有效氯含量：≥55% 溶解度(25οC)：25克/100克水 1%溶液PH值：5.5-7.0 联合国编号：3077 危险等级：9 CAS No.：51580-86-0 用途：用作消毒剂，可用于饮用水消毒，预防性消毒及各种场所的环境水表；可用于养蚕消毒、家畜、家禽、鱼类饲养消毒；还可用于羊毛防缩整理、纺织工业漂白、工业循环水除藻、橡胶氯化剂。本品高效、性能稳定，对人体无不良影响。

央企。国家电力投资集团有限公司是国家五大发电集团之一，中央直属企业（央企）。国家电投集团东方新能源股份有限公司（简称:东方能源），是国家电力投资集团公司控股的上市公司，1999年12月在深交所上市。国家电投集团河北电力有限公司（简称:河北公司）是国家电投集团公司在河北省设立的二级机构，负责管理国家电投集团在河北省境内的资产和股权，东方能源与河北公司实施一体化运作模式。公司本部位于石家庄市，内设部门15个，所属单位25个（其中，在运企业16 个，项目单位9个）。职工总人数3300余人。成立背景中电投是五大发电集团中唯一的核电运营商，于2002年电力体制改革时继承了原国家电力公司所有的核电资产，包括多个内陆和沿海厂址资源，是中核集团和中广核集团之外，国内第三张核电运营牌照的拥有者。相比于老牌核电央企中核与中广核，无论在核电运营经验是还是核电规模上，中电投都显得力有不逮。国家核电则是有技术而无资质。国家核电是三代核电技术AP1000的受让方和国产三代核电技术CAP1400/1700的牵头实施单位和重大专项示范工程的实施主体，拥有较强的核电设计研发能力。在经过长达半年的博弈之后，2015年初，合并工作领导小组正式成立，王炳华与陆启洲共同出任组长，合并事宜的推进重回正轨。2015年04月04日，国家核电董事长王炳华宣布，未来国家核电和中电投将组建国家电力投资集团公司。2015年5月29日下午，经国务院批准，中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组成立国家电力投资集团公司。

国投电力是我国电力行业的“四小豪门”，与中广核、国华电力、华润电力齐名，是电力行业中高收入的代表。员工收入一般不低于年薪十万，东部地区或大机组的国投电厂待遇更高，超过十五万都很平常。放心去吧，是一个好单位。

董事长、党组书记：王会生1956年出生，黑龙江人，大学学历，高级工程师。历任国家计委投资司处长，国家开发银行综合计划局副局长，国家开发投资公司综合计划部主任、总经理助理兼综合计划部主任、总工程师兼综合计划部主任，国家开发投资公司副总经理、党组成员，国家开发投资公司总裁、党组书记，国家开发投资公司董事长、党组书记。兼任中国投资协会副会长、国有投资公司委员会会长。总裁、党组成员：冯士栋1956年出生，辽宁人，工学硕士，高级工程师。历任煤炭部办公厅秘书，中国统配煤矿总公司办公厅秘书，国家能源投资公司办公厅秘书，国能煤炭实业开发公司副总经理，国投煤炭公司副总经理、总经理，国家开发投资公司煤炭投资部总经理，国投电力公司总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员，国家开发投资公司总裁、党组成员。副总裁、党组成员：刘建新1951年出生，湖南人，工学硕士，高级工程师。历任湖南石门电厂筹建处主任，湖南省电力局（公司）副局长（副总经理）、党组成员，华中电管局（电力集团公司）副局长（副总经理）、党组成员，国家开发投资公司总经理助理兼电力事业部主任，国家开发投资公司副总经理、党组成员兼国投电力公司总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员。副总裁、党组成员：施洪祥1960年出生，江苏人，大学学历，高级工程师。历任水电部基建司、水电建设局干部，国家能源投资公司水电项目部工程师、综合处副处长，国家开发投资公司能源业务部水电处处长、电力事业部综合处处长、副主任，国家开发投资公司发展研究部副主任、战略发展部主任，国家开发投资公司金融投资部代总经理，国家开发投资公司副总裁、党组成员。党组成员、党组纪检组组长：邓实际1954年出生，湖南人，大学学历，经济师。历任北京市运输公司、北京市规划局测绘院、国家经委企业局、国家体改委企业司、国家计委企业管理司干部，国务院生产办企业局干部、副处长，国务院经贸办企业司副处长，国家经贸委企业司处长、副司长，国家经贸委企业改革司副司长，国务院国资委企业改组局（全国企业兼并破产办公室）副局长（副主任）、局长（主任），国家开发投资公司党组成员、党组纪检组组长。副总裁、党组成员：陈德春1965年出生，湖南人，大学本科学历，高级工程师。历任北京水利电力经济研究所助理工程师，国家能源投资公司计划部工程师，国家开发投资公司综合计划部业务副经理、资金计划处处长、经营部计划统计处处长，国家开发投资公司经营部副主任、计划财务部副主任、经营管理部主任，国家开发投资公司副总裁、党组成员。副总裁：钱蒙1960年出生，江苏人，大学本科学历，管理学硕士，高级工程师。历任国家计委轻纺局主任科员，国家机电轻纺投资公司纺织业务部副处长，国家开发投资公司机电轻纺业务部业务经理，国投机轻有限公司部门经理、副总经理，国家开发投资公司经营部副主任、主任、金融投资部总经理，安徽省六安市市委副书记（挂职），国投资产管理公司总经理，国家开发投资公司总经理助理、国投信托有限公司董事长、国投财务有限公司董事长，中国包装总公司党组书记、总经理，国家开发投资公司副总裁。总会计师：张华1966年出生，江苏人，大学学历，注册会计师。历任中国船舶工业总公司审计局会计师、项目主审，上海瑞舟房地产发展有限公司财务经理，中国船舶工业总公司审计局副处长，京洲会计师事务所副所长，中国船舶重工集团公司规划部处长、主任助理，中船重工财务有限责任公司副总经理，国家开发投资公司总会计师。

国家开发投资公司（以下简称公司）是我国深化投资体制改革的产物，担负着按照社会主义市场经济原则，保证国家重点建设、发挥中央投资导向作用、提高投资效益等重要使命。投资控股公司发展没有先例可循。公司成立伊始，就走上了一条不断改革探索的发展道路，逐步完成了从一个计划经济下政策性投资机构向社会主义市场经济条件下具有中国特色的商业化运作的投资控股公司的转变，其间经历了几次管理体制和经营机制的重大的改革。1、调整组织结构，构筑母子公司的基本框架和管理制度1996年，公司明确了发展战略，即“按照国家赋予公司的任务，坚持改革，艰苦创业，培育优势产业，实现资本经营，在本世纪内办成一个具有中国特色的国家投资公司”。随后公司进行了业务重组和机构调整。撤消了公司成立之初设立的业务交叉、没有明确经营方向的6个业务部和9个全资子公司，重新组建了10个全资专业子公司和总部职能部门，构筑了以资本为纽带，职责不同又有机联系的决策层、管理层和经营层的母子公司框架体系。初步明确公司发展方向和主业，并开始大力收缩战线，培育主业。随后公司及时建立了以经营计划为中心的经营管理责任制，初步建立了以财务监督、审计监督、法律监督、纪检监察为主要内容的监督约束体系，形成了基本适应公司实际的内部管理框架。对于投资项目，公司大力推行公司制改造，建立起科学的法人治理结构。通过这次改革，理顺了关系，强化了管理和监督，调动了子公司的积极性，促进了新业务的开发，为实现公司发展战略提供了组织保证。2、调整用人机制，建立以项目经理责任制为核心的经营责任制1999年，公司总部进行内部机构改革，实行全员劳动合同制，建立和完善岗位责任制，同时还加大了对分配制度的改革力度，大力推进以用人机制为核心的经营机制的改革。随后，子公司进行了建立以项目经理责任制为核心的经营机制改革，项目经理按照本公司的经营意图和有关决策，在项目法人治理结构的框架内开展工作，管理责任更加清晰，使投资项目管理效率有了很大提高。通过这次改革，进一步强化了总部职能作用和岗位责任制，强化了对投资企业的管理，为建立适应公司发展的干部管理体制和激励约束机制创造了条件，推动了公司经营工作的落脚点从单纯维护权益向提高效益转变，资源配置方式从局部向整体最优化转变。3、重塑科学管理体系，培育战略管理型投资控股公司2002年，公司在系统分析公司管理和业务现状的基础上，提出了一个以提高效率为中心，面向市场，面向竞争，着眼发展的比较系统全面的改革方案。这个方案回答了公司今后走什么路、实现什么目标和怎样实现这个目标等公司发展的重大问题，进一步明确了公司的定位、愿景和业务选择；设计了适应业务发展的组织结构、管理流程和业务流程；初步建立了具有控股公司特点的监管体系和员工职业生涯管理为主要内容的激励机制。通过这次改革，以战略规划与战略回顾为主要内容的战略管理开始发挥重要作用；三个层次决策体系使公司的投资决策更加民主、科学，极大规避了各种投资风险；通过业务序列和管理序列两条通道的设立打通了员工职业发展的通道，立体考核体系使员工的发展与个人能力和贡献挂钩。4、创新发展模式，改革组织结构和管理方式，适应国资管理要求2003年公司作出了“二次创业，振兴国投，加快发展”的决议，随后的几年中，为配合公司在新的形势下的快速发展，公司又进行了一系列的深化改革措施。（1）创新国有投资控股公司发展模式，提出实业、金融服务业和国有资产经营“三足鼎立”业务框架。通过强化投资控股公司在国民经济年和国有经济布局结构调整中的独特作用，进一步完善了中国特色的国有投资控股公司的理论，使公司的发展走向了一个更高层次。（2）推行集团化、专业化、差异化管理。通过资金统一调配、人才跨区域和行业流动、经验信息共享等措施，使国投集团内部资源在更大范围内进行科学配置，极大促进了协同效应的发挥，提高了公司的凝聚力和影响力。同时，加强专业化管理建设，强化专业子公司对投资企业的专业化管理和精细化管理责任，提高专业化管理水平。并且针对各专业子公司的行业特征，在不同子公司之间实行有差别的差异化管理，使管理更加符合不同行业管理和发展需要。（3）提出“为出资人、为社会、为员工”的企业宗旨。丰富了以人为本的内涵，完善了员工职业生涯管理体系，强化了人力资源规划和培训，使人才的引进、使用、考核、激励进一步向市场化迈进，员工队伍的年龄结构、专业结构、学历结构进一步优化，员工得到了更大的发展空间。（4）组织机构改革。根据国资监管要求和业务发展需要，公司不断优化和调整组织机构。强化了公司在安全生产、风险控制、对外宣传、产业研究、资产经营、资本运营及内部改革等方面的专业化职能与管理。子公司层面，提出了将各业务板块逐步改造成上市公司的组织模式构想。（5）不断引入科学管理手段，先后建立了信息化管理体系、风险管理体系、基建管理体系和安全生产管理体系，推行要素管理，对标管理和6S管理，使公司管理水平和效率进一步提高。5、加强“集团化、专业化、差异化”管理， 全面提升公司经营管理水平2010年初，公司再次进行全面改革，以加强集团化、专业化和差异化管理为核心，对集团的主要管理制度和流程进行了全面的梳理和优化。主要改革内容：一是在项目经理责任制的基础上，逐步推行责任董事制度，发挥专业部门的作用，完善了对投资项目的管理体制；二是强化子公司对投资项目的专业管理职能，完善和优化管控体系，理清了总部、子公司和投资项目之间的管理关系，明确了各自责任；三是优化完善了人力资源管理体系，更加突出以人为本，促进员工与企业的和谐发展；四是梳理和调整了职能部门和子公司的机构、岗位和职责，以更加适应公司业务发展和管理要求；五是对市场化程度高、行业管理特点鲜明的业务板块逐步实行更加贴近市场的管理方法和手段，促进各项资源和要素的优化配置。国投公司的发展史就是一部改革创新的历史。在每一个历史发展时期，都能根据外部环境的变化和公司内部发展及管理的需要，进行相应的管理体制和经营机制的改革，使之不断适应公司发展需要，为公司全面协调可持续发展提供有力的保证。 根据国家投融资体制改革的精神，国投公司于1994年开始组建，1995年正式成立，回顾公司的发展历史，大体经历了两个发展阶段，即一次创业阶段和二次创业阶段。一次创业阶段（1995年—2002年），也是打基础的阶段。公司成立之初，注册资本58亿元，业务基础主要是承接了原国家六大专业投资公司540个划转项目，面对资产“多、小、散、差”以及员工观念尚不适应计划经济向市场经济过渡的需要的不利局面，公司开始了第一次创业。公司首先确定了创建阶段的发展战略，初步确立了公司的性质、作用和地位，适时、果断地对公司管理模式和业务方向作出了战略性选择；在组织层面，公司成功搭建母子公司管理框架，建立与之相适应的项目经理责任制等经营机制，使公司经营从粗放走向集约，从追求局部利益转向追求整体利益最大化，员工的观念和素质也有了明显提高；在业务层面，集中精力清理资产和债权债务，明晰产权，对投资项目进行公司制改造，收缩战线，突出主业，特别是2001年资产管理公司的成立，有效地加快了这一进程；当公司生存基础基本牢固，业务选择和运营模式也进一步清晰，提出了公司的战略目标。经过8年的艰苦创业，公司规模和利润有了较快的增长，公司资产规模从组建初期的70亿元，逐年提高，到2002年底资产规模达到733亿元。利润从初期的亏损1500万元，经过一年的调整，1997年实现扭亏，随后逐年上升，到2002年达到8.55亿元。回顾一次创业的8年历史，公司搭建了投资控股公司的基本框架、经营理念和运营模式，管理日益规范。通过整合，把主要投资领域控制在几个战略方向上，资源配置效率得以优化。在行业内，成功发起成立中国投资协会，使投资业的概念逐步深入人心。所有这一切都为第二次创业打下了坚实基础。二次创业阶段（2003年至今），公司开拓奋进，进入规模、效益和影响力快速提升阶段。2003年初，公司深入分析所面临的内外部形式，抓住机遇，果断提出“二次创业，振兴国投，加快公司发展”的决定，提出了公司发展的指导思想、基本原则、战略目标和主要业务定位。逐步探索并确立了实业投资、金融服务业和资产经营业务“三足鼎立”的业务框架，完善了国有投资控股公司的职能和手段，使之更符合国资委的管理理念和需求。在实业领域，坚持把基础性和资源性大项目作为公司实业投资的主要方向，同时大力推进资源节约型和环境友好型循环经济，发挥业务间的协同效应，经过几年的努力，投资了一大批电力、煤炭、港口、化肥和高科技等实业项目；以收购信托公司为标志，公司开始探索金融业务，在直接融资、信托融资、银团贷款、基金管理、财务性投资等方面都做了积极尝试；成立中投咨询公司，开展工程咨询、投资咨询和管理咨询业务，在很短时间内获得了国家发改委委托投资咨询的资质；在国务院国资委大力推进国有资产结构调整的过程中，公司成为国资委确定的国有资产经营试点单位之一，公司发挥自身优势，托管中国包装总公司和中国高新投资集团公司；经国务院批准，中国投资担保有限公司、中国纺织物资（集团）总公司、中国电子工程设计院和中国成套设备进出口（集团）总公司四家中央企业先后整体并入国投公司，促进了中央企业的重组整合和国有经济结构的调整，也扩大了国投公司的规模和实力。经过调整，公司业务框架日渐清晰，主业突出，行业集中度提高，实业投资与金融服务业相互支撑、协同发展的效应开始显现，有力地推动了公司的发展。2009年，集团完成主营业务收入455亿元，实现利税122亿元，其中利润总额56亿元。截止2009年底，国投员工总数72043人，资产总额达到2101亿元，所有者权益657亿元。在国资委业绩考核中，连续五年均被评为A级，并成为任期考核“业绩优秀企业”。2006年，公司成为“全国国有企业典型”在政府、社会和行业内的影响力获得巨大提升。2010年，公司被中宣部、国资委确定为重点宣传的15家央企之一，受到社会广泛关注。二次创业以来，公司坚持科学发展观，坚持国有投资控股公司的发展方向，坚持改革创新，切实加强经营管理，坚持“三为”宗旨，切实履行企业社会责任，不断完善国有投资控股公司发展理论，发展路径更加清晰，公司实力和影响力空前提高。展望未来，公司将在巩固调整提高现有业务的基础上，积极推进节能环保和“走出去”业务，力争早日实现国际一流投资控股公司的目标。 公司宗旨：为出资人、为社会、为员工。公司愿景：打造一流投资控股公司。公司发展战略：巩固夯实实业、金融服务业、国有资产经营“三足鼎立”的业务框架，坚持基础性、资源性投资方向，重点推进实施五大战略：1、“一流”战略：拥有一流投资企业、一流管理团队、一流管理手段。2、区域发展战略：优化整合区域资源，形成产业集群，培育区域内的比较优势和竞争优势。3、协同发展战略：通过业务板块间、项目间、区域间业务、资源、管理的协同，提高公司整体竞争力。4、节能环保新能源战略：在节能环保新能源领域加大投资，培育产业优势，拓展新的增长点。5、“走出去”战略：按照国际贸易、国际合作、海外直接投资的业务组合，推进国际化进程。公司发展基本原则：1、一致性原则。公司的性质要求公司的发展方向必须与国有经济改革和发展方向相一致，各项业务要在公司整体战略的指引下发展，要与创建一流投资控股公司的战略目标相适应，局部利益服从公司整体利益。2、战略协同原则。公司按“有限、相关、多元”的业务选择原则进行投资，注重发挥各业务领域之间的协同效应，体现投资控股公司的特点。3、协调发展原则。既要重视战略性投资，保证公司长远目标的实现，又要合理安排有良好收益的中、短期投资，保持公司良好的财务状况，长、中、短结合，协同发展。4、规模与效益相统一原则。公司重点投资的行业，要实现规模与效益并重，提高行业影响力；单个投资项目要有一定的规模。5、速度与质量相匹配原则。公司在保持较高发展速度的同时，注重提高资产质量，通过优化投资布局、调整资产结构、加强对投资项目的管理，做到发展速度与资产质量相匹配。6、企业发展与环境和谐原则。公司主要投资于基础性、资源性产业，在项目开发建设中注重节能环保，发展循环经济，提高资源的利用率，减少对环境的危害，做到企业发展与环境的相和谐。公司发展思路坚持科学发展观，坚持“三为”宗旨，一手抓改革，一手抓发展；强化公司的业务布局，优化公司的资产结构；深化公司改革，加强人才队伍建设，完善用人机制，全面提升公司专业化管理水平；大力提倡节能环保的投资理念，不断增强企业的社会责任感，努力创建一流的投资控股公司。——强化公司的业务布局。公司已初步形成实业、金融服务业和资产经营业务“三足鼎立”的业务格局。 公司将采用开发与并购并重的投资方式，加大对能源、交通运输、化肥的投资力度，保证重点建设项目顺利建成投产，不断壮大实业板块的规模和盈利水平；紧紧抓住中国金融业快速发展机遇，择机控股证券、保险等金融机构，尽快构建公司金融控股平台；建立适应高科技业务发展规律的经营模式，提高公司高科技业务的资产流动性，积极投资新能源和节能环保业务；进一步完善资产管理公司功能，提高市场化水平，扩大业务规模；咨询业务在做强做大工程咨询的前提下，积极介入管理咨询服务领域；资产经营业务通过不断实践，建立起科学、高效的运作模式和管理平台，充分发挥国资委国有资产经营平台的作用；积极开展国际业务，与国际一流公司合作，实施公司“走出去”战略。——进一步深化公司改革。公司将大力推进实业资产的改制与整体上市工作，积极打造公司在资本市场的旗舰企业；不断梳理业务发展思路，优化业务布局，加强集团化、专业化、差异化管理，控制风险、降低成本、提高效益；优化组织结构和人才结构，进一步完善公司管理体制和机制，培育公司核心竞争力。——坚持绿色投资理念。公司在能源领域优先发展水电，特别是加快雅砻江流域的整体滚动开发；积极投资核电，优化发展火电，推进以风电、光伏发电为主的新能源项目建设；提高煤炭回采率，实行煤电联营，建设坑口电厂，跟踪关注现代煤化工发展动态；在其它投资领域，高度重视节能环保技术的应用。建成一批资源节约型、环境友好型的重点项目。2010年，公司将继续深入贯彻落实科学发展观，增强忧患意识、风险意识和责任意识，做好应对困难和挑战的准备，巩固成果，狠抓落实；加强管理，降本增效；改革创新，适应环境；改进作风，创建一流；履行责任，共建和谐。

国投电力控股的面试一般会有3轮，分别是HR面试、专业面试和综合面试。有些公司也会加入一轮团队面试或专业技能测试。

国投集团成立于1995年，是国有重要骨干企业，是中央企业中唯一的投资控股公司，是首批国有资本投资公司改革试点单位。1.国投公司管理体制国投实行母子公司管理体制，总部设9个职能部门、1个中心、国投直属党委、中国投资协会国有投资委员会办公室；全资及控股子公司17家；三级以上全资和控股投资企业145家，其中8家控股上市公司：国投电力、国投中鲁、国投资本、中成股份、亚普股份、神州高铁、华联国际、中新果业，在资本市场形成了有一定影响力的国投品牌。2.国投公司招聘岗位本次招聘岗位分别来自国投集团共18家成员企业，包括人力资源管理、财务管理、法律风控、党建纪检、行政综合、市场开发、项目管理、技术支持等多类岗位，业务范围涉及电力、矿业、交通、金融、健康养老、国际贸易、资产管理、国际工程承包、工程设计、咨询、人力资源服务等。大部分岗位工作地点为北京，个别岗位工作地点为上海、深圳等地。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的国投属于什么编制的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

周长信：男，1975年生，博士研究生学历，正高级会计师。历任广西铁路投资集团有限公司副总经理、广西旅游发展集团有限公司总会计师、中国新时代控股集团有限公司总会计师，现任国投电力副总经理。

邵吕威：男，1966年4月出生，大学本科。现任江苏新天伦律师事务所合伙人、主任，国投电力独立董事。

电气工程及其自动化是比较热门的专业，和众多学科都有交叉，就业面比较广。比较好的归宿：第一：国家电网，南方电网待遇最好，而且适合女生，本科生进国家电网需要考试，大多数学生网申不好过，而且本科生很少能进市局，本科生的话，待遇可能要稍微差一点。第二：各大发电集团，其中中国五大发电集团：中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团，以及四小豪门华润电力、国华电力、国投电力、中广核。一般而言待遇不错，条件艰苦，还要加夜班什么的。第三：考研；能考上电气研究生的话，机会就会更多了，待遇也会好一些；像三峡大学这些电气比较强的院校，能校招进国网；也可以去一些设计院，外企等等；第四：考一个电气工程师证，这个比较难，而且需要几年的工作经验；

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国投电力被调出沪股通意味着交易不够活跃，换手率太低。沪股通1.1亿股，80%都在长电手里，它不卖，没剩下多少可卖的，这个影响下周买卖了。国投电力是一家立足国内并积极拓展海外市场的电力上市公司，境内业务主要分布于四川、云南、甘肃、天津、福建、广西、贵州、青海、宁夏、新疆等十多个省、自治区和直辖市。境外业务主要分布在英国、印尼和泰国等。

随着我国经济的发展，电力发电量和用电量规模一直很庞大，而且将来的增长还会进入上升阶段。再者，为了顾及与环境有关的问题，清洁能源发电站的占比越来越多了。今天就让我们好好分析一下传统发电和清洁能源兼具的公司--国投电力。在正式测评国投电力之前，我把这份最近整理的电力行业龙头股名单给大家浏览一下，直接点击下方链接就能看到：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：公司的发展非常硬核，业务遍布中国十多个省、自治区、直辖市，以及英国、印尼等多个国家，涉及水电、火电、新能源、固废发电和境外投资五大领域。为适应新时代发展要求，国投电力充分发挥在电力领域优势的同时，还大力推进国际水电、火电、新能源、电网等电力工程项目，形成以电力建设为核心，逐步开拓市政、环保等多领域综合发展的业务格局，成为我国效率最高、效益最好的综合能源公司之一。简单了解国投电力的基础情况后，我们再看看这家公司是否存在其他的投资亮点。 亮点一：水电业务为主，拥有雅砻江水电的绝对控股权依照2015年年报披露，公司水电收入高达183.69亿元，同比增加达到5.12%，主要原因是雅砻江公司受益于锦屏一、二级水电站新投的6台60万千瓦机组在全面发挥效益，同时锦西水库还能进行调节与补偿，收入较上年同期增加。公司持股52%的雅砻江水电是雅砻江流域唯一水电开发主体，在合理开发及统一调度等方面，有着异常明显的优势，在我国13大水电基地中的位置是被排在第三。 亮点二：清洁能源占比高，绿色低碳发展优势明显清洁能源的输送和消纳拥有着政策优先权，公司把清洁能源作为主要发展内容、水火均衡、全国布局的电源结构抗风险能力非常好，与国家和电力行业发展规划是一致的调性，清洁能源装机量占比已经高出了55.52%。并且，为了跟进国家节能减排政策，深化了对于火电机组的节能、环保改造的投入，脱硫、脱硝、除尘装置配备率均达100%，按装机容量统计，拥有超低排放能力的机组装机占比大于90%。由于篇幅在长度方面设限，学姐这里就不多说了，更多和国投电力的深度报告和风险提示息息相关的信息，我撰写成了这篇研报，感兴趣的小伙伴可以戳开下方链接浏览哦：【深度研报】国投电力点评，建议收藏！二、从行业角度看全国的发电量在2015到2020年之间是持续升高的，从中国电力企业联合会统计数据能够总结出，2020年全国全口径达到了7.62万亿千瓦时的发电量，与往年对比，增加了4.05%。尽管近年来我国会把发展核电、新能源发电作为重点目标，但现在火力发电规模比重依旧很大。结合2020年我国发电结构，有69%的发电量是来自火力发电，不过我国火电发电占比是越来越低的，核能、风电、光伏等其他能源发电的比例不断增加。综上所述，国投电力拥有显而易见的优势，与国家碳中和的发展路线非常契合，有可能抓住这个行业变革的风口，迎来高速的发展。但是文章存在一定程度的滞后性，如果想更准确地知道国投电力在未来行情怎么样，赶快点击下方链接，有专业的投顾在诊股方面给你提供帮助，看下国投电力现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国投电力还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

张海娟：女，1981年2月出生，硕士研究生，高级经济师。现任国投公司审计部审计团队1审计总监。

根据国家产业政策及母公司的发展战略，国投电力公司主要从事电力项目的投资、建设和经营业务，并按照控股公司摸式对控股参股投资项目进行经营管理。截至2008年底，国投电力公司已投资建设7个发电项目，其中水电站4个，火电站3个，分布在全国5个省（区），投产装机总容量585万千瓦，其中，火电120万千瓦，水电465万千瓦。 其中包括中外闻名的特大型水电站--四川二滩水电站，以及国投云南大朝山水电站、天津北疆电厂、国投宣城电厂等大型水火电站。

随着我们国家经济的高速发展，电力发电量和用电量规模呈现出庞大的状态，而且将来还会继续增长下去。除了这一点外，也考虑到与环境有关的问题，清洁能源发电站的占比持续增长。今天就和大家来聊聊传统发电和清洁能源兼具的公司——国投电力。在开始研究国投电力之前，我把这份电力行业龙头股名单分享给各位小伙伴阅读一下，点击下方的链接就能查看：【宝藏资料】：电力行业龙头股一览表一、从公司角度看公司介绍：公司的发展非常硬核，业务遍布中国十多个省、自治区、直辖市，以及英国、印尼等多个国家，涉及水电、火电、新能源、固废发电和境外投资五大领域。为适应新时代发展要求，国投电力充分发挥在电力领域优势的同时，还大力推进国际水电、火电、新能源、电网等电力工程项目，形成以电力建设为核心，逐步开拓市政、环保等多领域综合发展的业务格局，成为我国效率最高、效益最好的综合能源公司之一。对国投电力的基础情况进行初步认识了之后，我们再看看这家公司是否存在其他的投资亮点。 亮点一：水电业务为主，拥有雅砻江水电的绝对控股权2015年年报表明，公司水电收入为183.69亿元，同比增加为5.12%，主要就是因为雅砻江公司受益于锦屏一、二级水电站新投的6台60万千瓦机组在全面发挥效益，同时锦西水库还能进行调节与补偿，收入比上年同期多了不少。公司占有52%股份的雅砻江水电是雅砻江流域独一的水电开发主体，在合理开发及统一调度上等优势非常明显，在我国13大水电基地中排在第三名。 亮点二：清洁能源占比高，绿色低碳发展优势明显清洁能源的输送和消纳享有政策优先权，公司以清洁能源为主、水火均衡、全国布局的电源结构抗风险能力强，和国家和电力行业发展规划的方向是一致的，清洁能源装机量占比是在55.52%以上。同时，为了响应国家节能减排政策，投入了更多在火电机组的节能、环保改造中，脱硫、脱硝、除尘装置配备率都是100%的比率，按装机容量统计，具备超低排放能力的机组装机占比在90%以上。由于篇幅有所限制，这里学姐就不再继续介绍了，更多关于国投电力的深度报告和风险提示，在这篇研报当中都能看到，想接下去了解的小伙伴千万不要错过哦：【深度研报】国投电力点评，建议收藏！二、从行业角度看全国的发电量从2015年到2020年期间一直是保持增长状态，从中国电力企业联合会统计数据中我们会发现，2020年全国全口径发电量是7.62万亿千瓦时，与头一年相比增长率是4.05%。虽然近年来我国将重点发展核电、新能源发电，但现在火力发电规模比重依旧很大。2020年我国发电结构中，有69%的发电量来自于火电，不过我国火电发电所占比例是有下降趋势的，风电、光伏、核能等其他能源发电所占的比重越来越多。综上所述，国投电力有很强的竞争力，符合国家碳中和的发展政策，有希望在此行业变革之时，迎来飞速发展。但是文章相对来说比较滞后，如果想更准确地知道国投电力在未来行情怎么样，赶快戳开下方链接领取，有专业的投顾在诊股方面替你把关，看下国投电力现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测国投电力还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

五大：华能集团、大唐集团、国电集团、华电集团、中电投集团。六小：神华集团、国投电力、三峡集团、广东粤电、浙江能源、华润电力。

好。1、工资方面。贵州国投电力工资在3000元到5000元之间，相比于其他工资是高的，因此此待遇好。2、福利方面。贵州国投电力在过节日时还会有福利和奖励，所以此待遇好。

世界造纸企业10强名单： 1. 国际纸业（IP） 2. 宝洁（P&G） 3. 王子制纸（Oji） 4. WestRock 5. 芬欧汇川（UPM） 6. 爱生雅（SCA） 7. 金佰利（Kimberly Clark） 8. 斯道拉恩索（Stora Enso） 9. 斯墨飞卡帕（Smurfit Kappa） 10. 丸红株式会社（Marubeni） 这些企业大部分在中国都有投资或设厂，不过排名第一的国际纸业在两年前就退出中国市场了。

中国造纸机械网www.pmmcn.com报道：世界上前十位的造纸企业为 一、International Paper（美国国际纸业），成立于1898年，是世界上最大的造纸和森林制品企业，也是全美仅有的四家拥有百年历史的上市公司之一，其全球总部位于美国田纳西州孟菲斯市。客户遍布130多个国家和地区，雇员60000人。与山东太阳纸业合资生产高端烟卡和无菌液体包装纸。 二、Kimberly-Clark（金佰利），美国金佰利公司全球健康卫生护理领域的行业领导者自1872年成立以来，在全球36个国家设有生产设施，雇员近5.7万人。金佰利一直以完美质量、优质服务、公平相待而闻名。全球最大的纸巾生产商，在北京、南京、上海、广州等地拥有4 家生产机构。 三、SCA（爱生雅），爱生雅创立于1929年，集团总部位于瑞典斯德哥尔摩，亚太总部在上海亚太总部在上海。是一家全球领先的卫生用品与林业公司。集团研发并生产具有可持续性的个人护理用品、纸巾和林业产品。爱生雅的产品行销于全球约100个国家，旗下拥有诸多知名品牌，集团现拥有约36000名员工，2012年销售总额达850亿瑞典克郎（98亿欧元）。 四、斯道拉恩索：Stora（瑞典） Enso（芬兰），在全球40多个国家拥有雇员 46000人，85家生产工厂，集团的年产能为1180万吨纸张和纸板、13亿平方米瓦楞包装以及640万立方米锯木产品，其中包括320万立方米的深加工产品，是一家林、纸、包装一体化集团。 斯道拉恩索集团在中国的地区总部设立在上海，在中国的业务单元有斯道拉恩索中国销售部、苏州紫兴纸业有限公司、山东斯道拉恩索华泰纸业有限公司、杭州可恩索华伦纸管有限公司、可恩索纸管（佛山）有限公司等。 五、UPM-Kymmene（芬欧汇川），芬欧汇川集团，是世界领先的跨国森林工业集团之一，总部设在芬兰赫尔辛基，世界第三大纸和纸制品生产商，具有百年历史。在15个国家建有生产企业，雇员28000人。核心产品主要包括：杂志纸、新闻纸、文化纸、特种纸，以及木产品、不干胶标签材料和RFID标签。其他业务还包括林业、能源等。 六、Oji Paper（王子制纸），王子纸业是家有百年历史的日本纸业生产商，创业于1873年，经过多次重组与整合，于1953年成立，注册资本1038亿8000万日元，总部位于日本东京，现有职工约2万人，是一家由223家分公司和80家关联公司组成的庞大造纸集团。王子制纸在日本共有86处生产基地，并在国外，包括中国，有30多处生产基地。具有完整产业链的综合造纸集团，产品主要有新闻用纸、出版印刷用纸、白板纸、包装用纸、信息用纸、瓦楞纸板等。 七、Nippon Uipac（日本制纸）， Nippon Uipac总部在东京，是一家纸张和纸浆生产企业。日本制纸集体是仅次于王子纸业的日本第二大造纸企业。主要产品有高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品。 八、Smurfit Kappa 司墨飞·卡帕集团（Smurfit Kappa Group）是全球领先的纸类包装生产商，在欧洲和拉丁美洲的31个国家设有359个生产基地，员工人数超过40,000人，年销售额超过70亿欧元。是爱尔兰世界第一大包装纸板生产商。九、Metsallitto芬林集团。芬林纸业总公司(M-real)是芬兰著名的造纸业跨国公司，同时也是欧洲先进的纸张和纸板的供应商之一。芬林集团拥有十三万林业，占芬兰森林总面积的百分之四十以上，而且芬林集团也是目前芬兰最大的木材贸易商。在欧洲国家共有26个生产单位，产品遍及70多个国家。芬林致力于四项核心业务：消费品包装、出版行业、商务印刷以及办公用纸。 十、Mondi Group 蒙迪是一个国际造纸和包装集团，生产业务遍及31个国家。蒙迪集团位于欧洲中部，员工有29,000人。 在全球有排名的中国造纸企业 山东晨鸣、玖龙纸业、永丰余纸业、理文纸业、正隆纸业、华泰纸业、太阳纸业

1、启星是韩国著名纸业集团的kyesung,集团的品牌，启星纸业的“三棵树”铜版纸进入中国市场后，一直被国内各大出版社和印刷厂使用，一直保持着高价位。2、Cham纸业集团是瑞士造纸的主导企业，作为全球领先的专业纸生产商，主要生产各类专用纸基材料，产品广泛用于压力感光材料、可塑性包装、技术行业应用、优质纸张和壁纸。该公司在挪威、瑞士和意大利拥有5个制造厂，年产量约28万吨，产品销往世界各地。3、日本制纸株式会社：　日本制纸株式会社是世界特大型造纸企业之一，也是世界500强企业之一，年销售收入100余亿美元，总部位于日本东京。主要生产和销售高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品，拥有先进的森林开发与生物技术、制造技术、生产技术，在世界各地有200余家分公司。 名次 企业名称 国别 年销售额（亿美元） 年产量（万t）2001年排名 1 国际纸业（IP） 美国 282 1590 1、IP 2 乔治亚太平洋（GP）美国 221 687 2、GP 3 惠好（Weyerhaeuser）美国 160 3、K-C 4 金佰利克拉克（K-C） 美国 140 4、Stora-Enso 5 斯道拉恩索（Stora-Enso）瑞典芬兰 121 1300 5、P&G宝洁 6 日本制纸 日本 108 6、Oji 7 王子制纸（Oji） 日本 106 7、Smurfit-Stone 8 芬欧汇川（UPM-Kymmene）芬兰 89 828 8、UPM 9 斯墨菲斯通（Smurfit-Stone） 美国 88 775 9、SCA瑞典 10 波依卡斯卡德（Boise-Caseake）加拿大 78 10、惠好 2002年的，后来的不会有多大变化。值得一提的是，现在的APP，也就是华人的金光集团，已经进前十了

如果风险承受能力不大的话，买基金是为了保值的话，可以考虑一些债券基金或者是货币基金。。 如果你愿意冒点风险，追求长期利益的话,我推荐的是嘉实300，指数基金，。。因为从长期来看，大盘是肯定能涨起来的。。。我们对中国经济都是有信心的 呵呵 （从09年第一季度嘉实300的业绩就可以看出，涨幅超过30%） 嘉实沪深300跟踪沪深300指数，相关研究表明，股票指数的成分股市值一般在达到70%以上时，才能够保证有足够的市场覆盖率，并比较真实、全面地反应市场股价的动态演变，沪深300指数横跨沪深两市，其成分股的总市值占沪深两市总市值的81.82%，流通市值占沪深两市总流通市值的69.92%，在对国内股市的覆盖效果方面要大大优于其他指数，同时经过2008年65%以上的超跌，沪深300的估值优势相对明显，显示出良好的投资价值。 还有一个融通深证100，增长能力也是非常不错。。但是要提醒一下，选择指数基金，要注意风险哦~ 如果想做基金定投组合的话，可以在以上两个基金任选一个，然后再加上华夏红利或者华夏回报~~ 最好祝你投资顺利咯~

　　世界150大纸业公司排行榜中的前十名，依序排列是：　　（1）美国国际纸业公司（International Paper）——已高踞世界纸业龙头老大的地位多年，迄今世界上还没有任何一家纸业集团能超越其销售额。去年销售金额为216.45亿美元，较前年成长8.7％，足见去年世界纸业界景气的先盛后衰，对该公司的影响不大。该公司去年的生产量是商品木浆234.4万吨,纸与纸板1442.3万吨,员工人数11万人。　　（2）美国乔治亚太平洋公司（Georgia－Pacific）——前年原居第九位，因与前年原居第六位的Fort James Corp.合并，不仅成为家庭用纸世界冠军，也在排行榜中跻进第二名。去年销售金额为135.56亿美元，较前年成长52.9％，这全借整合成功之赐。该公司去年的生产量是商品木浆168.4万吨，纸与纸板1155.5万吨，员工人数8.5万人。　　（3）美国宝洁公司（Procter ＆ Gamble）——原是家庭用品系列产品的世界第一大公司，由于其卫生纸、婴儿纸尿裤及卫生棉等产品广布全世界，今年是第一次登上排行榜。去年销售金额为120.44亿美元，较前年衰退1.2％，该公司去年的生产量是家庭用纸系列产品155万吨，员工人数11万人。　　（4）瑞典Stora Enso 公司——由前年的第二名因其他厂整合的成功而被挤落两名，但仍是欧洲第一大浆纸公司。去年销售金额为104.1亿美元，较前年成长7.5％。该公司去年的生产量是商品木浆105.9万吨，纸与纸板1297.1万吨，员工人数4.5万人。　　（5）日本王子制纸株式会社（Oji Paper）——是日本最大，也是亚洲最大的浆纸公司。去年销售金额为101.07亿美元，较前年成长10.8％。该公司去年的生产量为商品木浆10.8万吨，纸与纸板711.1万吨，员工人数2.3095万人。　　（6）日本 Unipac公司（Nippon Unipac Holding）——是由日本制纸公司合并大昭和制纸公司后所成立的新公司（Unipac似乎尚无汉译名称），也是亚洲与日本第二大的纸业公司。去年销售金额为100.03亿美元，较前年成长9.3％。该公司去年生产量为商品木浆36.4万吨，纸与纸板795.7万吨，营业额与生产量均与王子制纸在伯仲之间。员工人数1.6353万人。　　（7）美国Smurfit Stone Container Corp.——主要是生产牛皮木浆、纸箱用纸和瓦楞纸箱，也是经整合成功方在这几年窜红的世界最大的工业用纸厂。去年销售金额81.36亿美元，较前年成长17.9％。该公司去年生产量为商品木浆49.9万吨，纸与纸板744.5万吨，员工人数3.97万人。　　（8）美国金百利克拉克公司（Kimberly Clark）——由前年的第四名，被他厂挤落到去年的第八名。去年销售金额为73.03亿美元，较前年成长4.8％。该公司去年生产量为家庭用纸系列产品380万吨，员工人数6.63万人。　　（9）芬兰的芬欧汇川公司（UPM－Kymmene）——由前年的第五名，因他厂挤入而跌落到去年的第九名。去年销售金额为72.63亿美元，较前年成长3.9％。该公司去年生产量为纸与纸板828.5万吨，员工人数3.2755万人。　　（10）瑞典的瑞典纤维公司（Svenska Cellulose）——去年销售金额68.62亿美元，较前年衰退12.6％。该公司去年生产量为纸与纸板447.4万吨，员工人数4.2万人。

1. 巴西进口2. 由国际纸业所属的巴西工厂生产3. 上海英特奈国际纸业是国际纸业在亚洲的其中一个分公司，主要从事供应链及贸易业务；hp的打印及复印纸由国际纸业负责生产，从这个角度，hp和国际纸业是合作伙伴。

lOGO是一个公司的脸，好的LOGO会让公司形象大增光彩，不好的然而会很失面子，呵呵，要重视啊，我从事专业视觉识别、品牌名称策划，标志。全球十大造纸企业：国际纸业，会好，乔治亚—太平洋，宝洁，金佰利，Stora Enso，SCA，upM—Kymmene，日本纸业集团（日本），王子公司（日本）

有启星，Cham纸业，日本制纸株式会社。其中启星是韩国著名纸业集团的kyesung,集团的品牌，启星纸业的“三棵树”铜版纸进入中国市场后，一直被国内各大出版社和印刷厂使用，一直保持着高价位。日本制纸株式会社是世界特大型造纸企业之一，也是世界500强企业之一，年销售收入100余亿美元，总部位于日本东京。主要生产和销售高级铜版纸、印刷纸、新闻纸及纸制品，拥有先进的森林开发与生物技术、制造技术、生产技术，在世界各地有200余家分公司。世界有美国国际纸业，斯道拉恩索，斯道拉恩索，宝洁公司，瑞典SCA集团，美国惠好公司，金佰利公司，日本制纸，王子制纸，SmurfitKappa集团。全球前十大纸业公司一直被美国、芬兰、瑞典、日本所垄断，只是排名之间有微小变动。美国国际纸业（IP）稳居首位，其营业额几乎是第二位的2倍。全球十大纸业公司中有一半拥有大规模林地开发权，林纸结合较好，产业链较完整，科技创新能力强，规避风险手段多，所以具备较强的竞争力和稳定经营业绩的综合实力。斯道拉恩索是一家林、纸、包装一体化集团，主要生产出版及高档文化用纸、包装纸板和木材制品，在这些领域集团处于全球领先地位。

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在天天基金网、新浪财经网、网贷之家等等金融类专业网站可以根据提示要求查询519727这只基因的今日净值..交银成长30混合又叫交银施罗德成长30混合型证券投资基金；基金代码为：519727；基金成立于：2013-06-05；基金管理人：交银施罗德基金管理有限公司；基金托管人：中国建设银行股份有限公司；成立规模：0.96亿份；份额规模：0.726亿份；基金经理：王少成。接下来就为大家简单介绍一下交银成长30混合的相关信息，希望对大家有所帮助。投资目标 本基金属于成长型股票基金，主要通过投资于不超过30只精选的成长型上市公司股票，在适度控制风险并保持基金资产良好流动性的前提下，为基金份额持有人谋求长期、稳定的资本增值。基金比较基准 75%×富时中国A600成长指数收益率+25%×中证综合债券指数收益率投资范围 本基金的投资范围为具有良好流动性的金融工具，包括国内依法发行上市的股票（含中小板、创业板及其他经中国证监会核准上市的股票）、债券、中期票据、货币市场工具、权证、资产支持证券、股指期货以及法律法规或中国证监会允许基金投资的其他金融工具（但须符合中国证监会相关规定）。如法律法规或监管机构以后允许基金投资其他品种，基金管理人在履行适当程序后，可以将其纳入投资范围。投资策略 本基金充分发挥基金管理人的研究优势，将严谨、规范化的选股方法与积极主动的投资风格相结合，在分析和判断宏观经济运行和行业景气变化以及上市公司成长潜力的基础上，精选业务聚焦型、在所属行业内数一数二的成长型上市公司股票，并通过持有不超过30只股票的集中持股策略，为基金资产谋求长期稳健增值。

万浩枫景小区地址：高开区高开区高开区世纪大道39号。周边直线1KM范围内交通配套资源有（汉青国际纸业，世纪大街北仓路口，圣济医院，中华联合保险，北仓路新园街口，北仓路东环路口，东环北仓路口，第四中学，东环华泽路口，丰华重工）等。直线2KM范围内教育资源有10个（邯郸今兴职业培训学校，莫恩公学(邯郸咨询中心)，邯郸经济开发区科信教育培训中心，创A教育集团高开教区，巨石达阵橄榄球学院，佐心心理，青果教育，百年育才(邯郸分校)，励学个性化辅导学校(邯郸艺考校区)，卓远教育）等。周边2KM医疗资源有7个，其中圣济医院距离小区243米，博康医院距离小区1092米，万浩吉祥社区卫生服务站距离小区1414米，邯郸市中心医院距离小区1531米，新科园-社区卫生服务中心距离小区1552米，邯郸市中心医院(东区)距离小区1573米，恒安泰松中医院距离小区1920米，为医疗需求提供保障。万浩枫景周边商业配套有：（格力中央空调，乐购超市，天翼广场，每天便利牛奶超市，顺顺超市(家和店)，爱家超市(东柳北大街店)，新园购物广场，美食林新园购物广场，安居东城商业广场，美特好超市(东来马台二街店)）等。点击查看更多：万浩枫景小区详细信息

国际纸业（纽交所代码：IP）是一家业务遍布全球的造纸和包装行业公司。公司业务包括非涂布纸、工业和消费品包装和林产品。公司全球总部位于美国田纳西州孟菲斯市，在全球24个国家拥有约59,500名员工，客户遍布世界各地。2010年公司净销售额为250亿美元。

海富通基金副总裁兼投资总监陈洪。作为A股管理单只公募基金年限最长的基金经理，陈洪管理的海富通精选混合基金荣获由《证券时报》颁发的五年持续回报平衡混合型明星基金大奖。“公募基金的投资研究团队是公司的根本。从海富通基金来说，人员的变化根本亦是强化团队，以便给持有人提供更为优质的服务。”“业绩是王道，能让投资者赚钱才是基金行业长久发展的基础。” 陈洪说，为了更好地提升公司投研水平、优化投研体制，海富通基金将原先的公募组和非公募组改制为相对收益组和绝对收益组。

u2003u2003求职信这块 敲门砖 ,能否打造得好,使它敲开心仪的职业大门,同样是至关重要的。以下是我为大家精心整理的“品牌经理求职应聘简历精选合集”，但愿对您的学习工作带来帮助。 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇一】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xx u2003u2003目前所在：海珠区 u2003u2003年龄：26 岁 u2003u2003户口所在：海珠区 u2003u2003国籍：中国 u2003u2003婚姻状况：未婚 u2003u2003民族：汉族 u2003u2003培训认证：未参加 u2003u2003身高：175 cm u2003u2003诚信徽章：未申请 u2003u2003体重：65 kg u2003u2003人才测评：未测评 u2003u2003我的特长： u2003u2003求职意向 u2003u2003人才类型：普通求职 u2003u2003应聘职位：人事经理：人力资源经理，人事主管：人力资源主管 u2003u2003工作年限：5 u2003u2003职称：初级 u2003u2003求职类型：全职 u2003u2003可到职日期：两个星期 u2003u2003月薪要求：8000--12000 u2003u2003希望工作地区：广州,东莞, u2003u2003工作经历 u2003u2003国际纸业(佛山)包装有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-30 u2003u2003公司性质：外商独资 u2003u2003所属行业：造纸/印刷 u2003u2003担任职位：人力资源及行政主管 u2003u2003工作描述：1、人力资源规划预算及月度报告; u2003u20032、人员招聘; u2003u20033、公司培训; u2003u20034、员工关系; u2003u20035、薪酬及福利管理; u2003u20036、公司行政费用预算及月度报告审核; u2003u20037、行政部日常运作管理; u2003u20038、维护SAP系统采购模块; u2003u20039、公司备件、生产辅料、耗用品的采购工作; u2003u200310、供应商资料更新维护; u2003u200311、供应商月度年度评估; u2003u200312、公司证件年审管理。 u2003u200320xx年-20xx年间，我被调派到国际纸业佛山担任人力资源及行政部主管，我个人得到了很好的发展，负责整个人力资源及行政部的运作，并且兼管采购部的工作，直接向厂长报告。期间主导或协助公司完成了不少任务，改进了公司的运作。 u2003u2003主要业绩： u2003u20031、筹建新公司 u2003u20032、建立并推动公司绩效管理制度; u2003u20033、建立公司面试评估系统; u2003u20034、协助SAP系统上线; u2003u20035、主导公司薪酬管理系统(铂金)上线; u2003u20036、担任公司安全委员会主席，对全厂区的EHS管理负责; u2003u20037、协助公司通过ISO9001:20xx质量认证。 u2003u2003离职原因：寻求更好发展 u2003u2003国际纸业(广州)包装有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-07-11 ～ 20xx-11-01 u2003u2003公司性质：外商独资 u2003u2003所属行业：造纸/印刷 u2003u2003担任职位：人力资源专员 u2003u2003工作描述：1、C&B薪酬管理; u2003u20032、公司月度绩效考核; u2003u20033、员工入职离职管理; u2003u20034、员工社保管理; u2003u20035、员工公积金管理; u2003u20036、公司证件年审管理; u2003u20037、员工档案管理; u2003u20038、HR月度报表; u2003u20039、Headcount 月度报告; u2003u200310、人力资源成本预算; u2003u200320xx年，我加入国际纸业，这家世界500强的美资公司里，学习到世界先进企业的管理理念，并且在人力资源管理方面得到较了全面的培训。先后从事了薪酬管理，员工关系，培训等工作，并成为集团的储备干部，参与到储备计划里面，为国际纸业亚洲区发展提供人力支持。 u2003u2003离职原因：集团内部调动 u2003u2003广州市建筑集团第三建筑工程有限公司 u2003u2003起止年月：20xx-04-15 ～ 20xx-07-10 u2003u2003公司性质：国有企业 u2003u2003所属行业：房地产/建筑 u2003u2003担任职位：人事助理 u2003u2003工作描述：工作描述： u2003u20031、办理人事关系手续; u2003u20032、维护公司人力资源管理系统; u2003u20033、组织面试工作; u2003u20034、劳动合同管理; u2003u20035、专业技术资格评审; u2003u20035、协助办理社保手续; u2003u20036、协助办理组织公司培训; u2003u20037、协助办理绩效考核; u2003u20038、部门日常行政管理工作。 u2003u2003离职原因：寻求更好的机会 u2003u2003教育背景 u2003u2003毕业院校：广东商学院 u2003u2003最高学历：本科 u2003u2003获得学位: 学士 u2003u2003毕业日期：20xx-07-01 u2003u2003专 业 一：人力资源管理 u2003u2003专 业 二： u2003u2003起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 u2003u200320xx-09-0120xx-07-01广东商学院人力资源管理毕业证- u2003u2003语言能力 u2003u2003外语：英语优秀 u2003u2003粤语水平：优秀 u2003u2003其它外语能力： u2003u2003国语水平：优秀 u2003u2003工作能力及其他专长 u2003u2003本人06年毕业于广东商学院人力资源管理专业，毕业后曾在国企从事HR工作。07年加入国际纸业担任HR专员，负责薪酬管理，绩效考核。08年被委派到国际纸业其他子公司，晋升为人力资源及行政主管，全方位负责公司人力资源各个模块的运作。 u2003u2003三年的世界500强美资企业HR管理工作经验，负责整个人力资源部的运作，其中薪酬管理、绩效考核和招聘为本人的强项。并在20xx年参与到新公司筹建项目中，得到了宝贵的经验，拓宽了视野。 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇二】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xxx u2003u2003性别：男 u2003u2003年龄：49岁民族：汉族 u2003u2003工作经验：11年以上居住地：浙江台州黄岩区 u2003u2003身高：CM户口：江西九江九江 u2003u2003自我评价 u2003u2003在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。 u2003u2003求职意向 u2003u2003希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-厂长/副厂长 u2003u2003寻求职位：总经理、副总，总助，厂长 u2003u2003希望工作地点：浙江台州 u2003u2003期望工资：25000/月(可面议) 到岗时间：随时到岗 u2003u2003工作目标/发展方向 u2003u2003公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制 u2003u2003工作经历 u2003u2003▌20xx-02--20xx-08：台州市星星冷柜配件有限公司 u2003u2003所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO u2003u2003职位描述：在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司副总经理，负责公司全面的"管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了较好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制和起草公司文件，有很强的组织能力和管理能力。 u2003u2003▌20xx-10--20xx-12：中国鑫田集团公司 u2003u2003所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 u2003u2003职位描述：进入中国鑫田集团公司工作，从事生产管理，被聘请任为生产部经理，主管公司的生产工作，实施生产计划、过程控制与监督，进行过规范的6S现场管理，成功地参与并通过了TS16949的体系认证。 u2003u2003▌1995-07--20xx-09：浙江努奥罗散热器有限公司 u2003u2003所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业) u2003u2003担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 u2003u2003职位描述：在浙江努奥罗散热器有限公司工作，参与了产品的开发和批量生产，从事车间现场管理和生产过程控制工作。历任机加工车间主任;焊接车间主任;内防腐车间主任;包装车间主任;生产部长;在此期间，参与并通过了ISO9001质量体系的认证。 u2003u2003教育经历 u2003u20031984-09--1987-07永修一中教育类/高中 u2003u200320xx-09--20xx-12南昌大学管理类/行政管理大专 u2003u2003技能专长 u2003u2003语言能力：英语：良好; 中文普通话：熟练 u2003u2003所在地方言：良好;汉语 u2003u2003计算机能力：中级 u2003u2003计算机详细技能：熟练 u2003u2003其它相关技能： u2003u200316年企业管理经验 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇三】 u2003u2003姓 名： u2003u2003性 别：女 u2003u2003年 龄：24 u2003u2003婚姻状况：未婚 u2003u2003身 高：150CM u2003u2003体 重：42KG u2003u2003籍 贯：浙江 u2003u2003现所在地：浙江 u2003u2003求职意向 u2003u2003工作经验： 应届毕业生 u2003u2003意向岗位： 外贸;电子商务 u2003u2003求职类型： 全职 u2003u2003期望月薪： 20xx～4000元 u2003u2003到岗时间： 面议 期望工作地点：椒江区 u2003u2003从事行业： 电子、微电子技术;贸易、商务、进出口;计算机业、互联网、电子商务 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人性格乐观，稳重。有四年的以上的工作经验，从事过采购，外贸业务等相关工作。熟悉企业的各工程运作流程，有一定的管理能力，计划能力，组织能力，领导能力，控制能力，抗压能力。能与各类人员进行良好的沟通与协调。有强烈的责任感和敬业精神，并富有创新精神。 u2003u2003教育经历 u2003u2003台州学院 (20xx年6月~20xx年6月) u2003u2003专业： 电子信息工程 u2003u2003学历： 本科 u2003u2003获得证书： 英语4级，计算机二级，电子工程师，驾照 u2003u2003课程描述： 我所学的课程有电路，数字电路，模电，C语言，protel99 u2003u2003工作经验 u2003u200320xx年12月 ~20xx年2月××××贸易公司 u2003u2003公司性质： 私营企业 u2003u2003行业类别： 贸易、商务、进出口 u2003u2003担任职位： 外贸助理 u2003u2003工作描述： 处理外贸订单 u2003u2003语言能力 u2003u2003英语： 良好 u2003u2003普通话： 熟练 u2003u2003联系方式 u2003u2003联系电话：××××××××××× 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇四】 u2003u2003个人信息 u2003u2003xx u2003u2003性别：男 u2003u2003年龄：40岁民族：汉族 u2003u2003工作经验：10年以上居住地：福建泉州南安市 u2003u2003身高：CM户口：陕西安康汉阴县 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人从事企业管理10多年，历经台资、韩资、民营企业生产经理、生产总监等职务，工作踏实认真，作风正直、敬业爱岗，为人坦诚热情，稳重大方，具有强烈的责任心，敢于接受挑战，着力于现代企业管理模式的标准化和规范化的研究和实施。有志于从事制造工业的发展和进步，致力于为企业而与您共同努力奋斗！ u2003u200320xx年已学完高级职业经理全部课程并以优异成绩结业，熟知现代企业结构、发展及公司治理，工作或生活都以战略角度思考和对待，从不计较个人得失。 u2003u2003机会，属于您和我自己，您将付出您最真挚的诚意，我会付出我最优秀的行动，事实证明我们不是在进行一场交易，我们是在无间亲密的合作，为实现我们共同的利益和目标而风雨同舟、开创未来！“一切用行动说话”。 u2003u2003本人坚信：“生命在于运动，意志在于锻炼，天才在于勤奋，价值在于奉献”。 u2003u2003求职意向 u2003u2003希望岗位：其他类-其它相关职位 u2003u2003寻求职位：厂长·副厂长，生产总监，生产经理 u2003u2003希望工作地点：浙江台州浙江台州路桥区浙江台州玉环县 u2003u2003期望工资：/月到岗时间：随时到岗 u2003u2003工作目标/发展方向 u2003u2003希望能有更好的发展机会。 u2003u2003工作经历 u2003u200320xx-08--20xx-12：辉煌水暖集团有限公司 u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（股份制企业） u2003u2003担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师 u2003u2003职位名称： u2003u2003职位描述：1、参与公司战略制定、职能战略制定、战略实施及战略调整；2、负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； u2003u20033、负责编制年、季、月度设备维修计划及组织实施、检查、协调、考核； u2003u20034、负责编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； u2003u20034、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； u2003u20035、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划； u2003u20036、负责及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； u2003u20037、负责督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； u2003u20038、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力； u2003u20039、负责抓好生产管理人员的专业培训工作； u2003u200310、负责贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； u2003u200320xx-09--20xx-04：住宝厨卫（苏州）有限公司 u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业） u2003u2003担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 u2003u2003职位名称：经营/生产管理类其他 u2003u2003职位描述：担任生产主管期间主导生产规划、生产计划与跟踪，负责公司全面安全工作，成功导入ERP管理系统使公司管理进入信息化管理。 u2003u20031999-03--20xx-12：浙江汉禹卫浴用品有限公司（艾迪西上市公司前身） u2003u2003所属行业：生产、制造、修饰加工（外资企业） u2003u2003担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 u2003u2003职位名称：组长、课长 u2003u2003职位描述：工作期间负责生产规划，负责数控车间基建筹备、组织设备安装调试、成立打样组，车间员工生产方式由计时成功转型为计件方式，产能从5万件/月提升到30万件/月。 u2003u2003教育经历 u2003u200320xx-09--20xx-01天津大学机械类/机械设计制造及其自动化大专 品牌经理求职应聘简历精选合集【篇五】 u2003u2003姓名：xxx u2003u2003性别：男 出生年份： u2003u2003民族：汉族 政治面貌：团员 u2003u2003现居地：北京 婚姻状况：已婚 u2003u2003身高：176 cm 体重：72 kg u2003u2003求职意向 u2003u2003意向职位：骨科医生 u2003u2003期望薪资：5000-10000 u2003u2003工作地点：北京 u2003u2003教育经历 u2003u2003xx.09 — xx.07 北京医学院 专业：骨科 学历：本科 u2003u2003兴趣爱好 u2003u2003看书、听音乐、做户外运动 u2003u2003在校成就： u2003u2003在校期间荣获以下 u2003u2003英语四六级证书 u2003u2003计算机证书 u2003u2003奖学金证书 u2003u2003优秀干部证书 u2003u2003工作经历 u2003u2003xx.02 — xx.02 北京协和医院骨科 骨科医生 u2003u2003工作内容： u2003u20031.外科常见的一般操作技能以及治疗方案 u2003u20032.手外科常见的操作技能(如：皮瓣移植手术、骨折复位、粉碎骨折手术) u2003u20033. 普外科 骨科的手术方案一级其治疗原则(如阑尾炎、肋骨骨折复位等) u2003u20034.一般急诊常见的急救技能操作(喉头水肿、窒息、休克、中暑晕厥等) u2003u2003职位类别 u2003u2003骨科是各大医院最常见的科室之一，主要研究骨骼肌肉系统的解剖、生理与病理，运用药物、手术及物理方法保持和发展这一系统的正常形态与功能。随着时代和社会的变更，骨科伤病谱有了明显的变化，例如，骨关节结核、骨髓炎、小儿麻痹症等疾病明显减少，交通事故引起的创伤明显增多。骨科伤病谱的变化，这就需要骨科与时俱进了。 u2003u2003自我评价 u2003u2003本人思想上有比较扎实的理论基础知识 u2003u2003工作上动手能力较强，(如对于一般外科常接触的操作更为之熟练：如换药。清创缝合，外科的一般手术)，人挤上有较好的协调能力，能与他人团结，友好相处 u2003u2003本人的责任感和上进心都比较强，对工作认真负责，因此自信能胜任医务人员这一职责。