股份有限公司

德宏正信实业股份有限公司上市时间2017-10-27。根据查询相关公开信息：德宏正信实业股份有限公司成立于2014年09月11日，注册地位于云南省德宏州陇川县章凤镇特色工业片区弄转路以西，法定代表人为郑山洪，经营范围包括蚕茧、厂丝、丝绸、纺织品、农产品的生产、加工及销售（以上项目筹备期不得开展经营活动）。服装、服饰的加工、销售。农具销售。货物进出口。

95519是全国服务电话。

☆ 2010年01月 “京珠”牌钢琴隆重上市☆ 2009年09月 ☆ 2009年09月北京珠江钢琴制造有限公司注册成立创造中国乐器行业单月钢琴销售突破10000架的里程碑☆ 2009年05月 广州珠江钢琴集团股份有限公司艺术中心成立☆ 2009年03月 广州珠江钢琴集团股份有限公司正式挂牌☆ 2008年12月 珠江钢琴集团技术中心被认定为国家级技术中心☆ 2007年08月 珠江钢琴集团属下的全资企业广州珠江钢琴制造有限公司正式成立☆ 2007年06月 广州珠江钢琴集团有限公司被认定为高新技术企业☆ 2007年06月 北京珠江钢琴经营有限公司在北京丰台区正式挂牌营业☆ 2005年06月 广州埃士顿乐器有限公司成立☆ 2004年 与浙江德华木业公司合资兴办浙江珠江德华钢琴有限公司☆ 2004年 广州珠江钢琴集团公司在德国慕尼黑设立了珠江钢琴集团欧洲有限公司☆ 1998年 以收购方式一次性整体兼并集体所有制的广州市乐器工业公司及其属下☆ 1998年 广州市政府授于珠江钢琴集团有限公司为国有资产投资主体☆ 1997年 通过国有资产划拨方式，被市政府授权管理广州市广东乐器厂☆ 1996年 建立广州珠江钢琴集团有限公司☆ 1995年 与日本雅马哈钢琴公司合资成立广州雅马哈珠江钢琴有限责任公司☆ 1987年 成立广州市珠江钢琴工业公司☆ 1986年 开办深圳华珠联合钢琴厂和南海市里水钢琴部件厂☆ 1956年 成立广州钢琴厂

珠江钢琴欧洲分公司成立于2004年，现在还存在。负责珠江高端钢琴的研发工作，聘请欧洲著名钢琴技师负责日常的工作管理恺撒堡kd系列就是欧洲分公司与德国斯坦伯雷格钢琴公司合作研发的

公司是经广州市经济体制改革委员会体改股字[1992]10 号文批准，由全民所有制企业改组为股份制企业。广州珠江实业集团有限公司(原名为：广州珠江实业总公司)为本公司控股股东。经中国证券监督管理委员会以证监发审字[1993]50 号文批准，1993 年9 月首次向社会公开发行社会公众股2,250 万，并于1993 年10 月28 日在上海证券交易所上市。本公司领取4401011104119 号企业法人营业执照，注册资本现为人民币18,703.94万元。注册地为广州市，公司总部地址在广州市环市东路362-366 号好世界广场30 楼。 本公司属房地产开发行业，主要的经营业务包括：经营土地开发、承建、销售、租赁商品房。实业投资、物业管理。承接小区建设规划和办理拆迁、报建，工程咨询及自用有余的建筑物业展销。车辆保管(限分支机构经营)。批发和零售贸易(国家专营专控商品除外)。

职场压力是一定会有的，因为这是职场守则。其实对于咨询到公司上班是否会有压力的问题，很多职场人都心知肚明，尤其是经历了一段时间的职场人，更是明白职场淘汰机制的残酷，压力一定有。一、公司是盈利机构，必须得到员工的价值剩余。几乎所有的公司都是以盈利为目的而存在的，投资类型的公司更是如此，每个员工都有着对应的工作岗位，而正是公司所有的人架构出了一种盈利模式。那么真正取决于公司的盈利多少，就是看团队综合能力了，所以就这样的前提愿景下，公司一定是需要员工更多的创造价值的，从而无形的给员工带来了不小的压力。二、就业环境导致职场竞争压力大。现在大街上的美团骑手人数越来越多，这样的用工环境说明了公司的普通劳动力并不缺乏，除非你具备了某项核心的技术，也就是说这个公司没有你不能运转。如果就是一名普通的员工或者说是优秀的员工，面对市场的竞争关系，你都不得不时刻提升自己的能力，以达到跟上公司的发展速度和社会的发展速度，这样的情况就好像逆水行舟一样，你的努力状态就会形成了无形的压力。三、公司内部发展机制导致员工压力增大。投资有限公司是具备完整晋升体制的公司，那么对于员工来说，升职加薪就是在公司的生存目标了，如果长时间未能被提拔或者是被后起之秀超越了，那样的压力更是无形的大。而公司的内部发展机制就是基于淘汰机制而来的，所以这样的上升心理也会让你无时无刻不觉得压力巨大。结束语：任何公司都有着自己的压力，员工也是如此，大家只能学会去适应。

2007 公司改制更名为广东珠江投资股份有限公司 做出在国内上市的重大决策，完成股份制改革，调整了经营班子 成功收购北京中关村国际商城 北京房地产完成顺开（珠江御景湾）100%股权收购 北京国际城3#地、马驹桥二期东上市 广州珠江帝景湾盛开盘，当天火爆成交2亿元 6月珠江时代广场项目为西安地区第一个商业项目 　　2006 成都珠江公司2006年6月1日成立运作 珠江地产获“2006华南十大地产品牌”荣誉 珠江地产获中国地产领袖品牌大奖 　　2005 位于广州CBD的办公楼—珠江投资大厦正式使用 马赛国际公寓内部认购 投资商贸物流板块 集团组织架构重新改组为六大中心： 前期开发管理中心、工程设计管理中心、财务管理中心、房地产经营管理中心、企业发展中心、人力资源管理中心 　　2004 成立大型项目管理中心（更趋完善） 3月珠江半山雍景苑开售 　　2003 2月集团本部管理职能调整：广东珠江投资有限公司（集团）本部主要负责集团的战略管理规划和综合管理工作，原直接负责开发经营的房地产项目及房地产相关业务全部转入广东珠江房地产开发有限公司经理管理。 5月成立麦格森管理管理咨询有限公司 珠江罗马家园和珠江俊园动工兴建 白云骏景花园公开发售 珠江地产动工兴建半山雍景苑和瀚景家园 广东珠江地产和开发中心营销中心合并 同年成立房地产业务管理中心 12月珠江罗马家园开盘、东方夏湾拿内部认购 　　2002 动工开发白云骏景花园 成立西安珠江投资有限公司，参与中国西部开发和建设 成立河源市万绿供水有限公司，投资水利建设 　　2001 先后成立上海珠江投资有限公司和天津珠江实业有限公司 与合生创展集团联合推出“新世纪住宅十大标准” 成立全国范围内的客户联谊中心珠江会，创办《珠江社区》 与中国工商银行广东省分行联合发行牡丹珠江卡 2000 开发投资新领域，参与投资通讯行业，成立了广东盈通网络 投资有限公司和广东盈信信息投资有限公司等信息网络公司 投资广东IP宽带网建设，动工建设九运会网络工程 成立深圳市珠江投资发展有限公司 启动广州珠江房地产开发中心有限公司，组合珠江地产 开发建设人文社区翰景轩和绿色社区旭景家园 　　1999 参与投资高速公路建设，兴建广惠高速公路 规划建设超大型住宅区华南新城及珠江帝景 动工兴建南景园、顺景雅苑 成立北京珠江房地产开发有限公司 开发北京珠江骏景家园 　　1998 动工兴建大型写字楼：信源大厦、珠江规划大厦、南方通信大厦 　　1997 开发愉景雅苑和骏景花园，并捐款建设中山大学外语教学楼 　　1994 兴建文化社区暨南花园 　　1993 动工开发大型商住区华景新城 广东珠江投资公司正式成立（1999年按《公司法》规范登记为“广东珠江投资有限公司”）

还不错。产品具有质量可靠、性能稳定、抗干扰能力强、节能环保、售后服务优良等特点，在市场上口碑良好，受到消费者的一致好评。江电气拥有完善的产业链和先进的制造工艺，在国内外拥有广泛的客户和市场份额。

这两家公司没有任何关系。广州珠江实业集团有限公司是国有企业，广东珠江投资股份有限公司是民营企业，广东珠江投资股份有限公司不是上市公司。拓展资料：广东珠江投资股份有限公司是一家以房地产及相关业务为主业的企业集团。由广州迈向全国，投资版图已拓展到北京、上海、深圳、西安、成都、长沙等各主要中心城市，所开发的住宅、商业项目等也均成为当地的标志性楼盘，总资产超过500亿元，累计销售面积超过300万_，土地储备超过1400万_，成为中国最具实力的房地产开发企业之一。广东珠江投资股份有限公司成立于1993年02月20日，注册地位于广东省广州市天河区珠江东路421号601房，法定代表人为朱伟航。经营范围包括房地产项目投资及其投资业务咨询，信息服务，投资项目策划及组织有关学术活动；销售：五金交电，建筑材料，百货，日用杂货；房地产开发。 广州珠江实业集团有限公司、（以下简称“珠实集团”）成立于1979年6月，是广州地产业界的先行者之一。经过多年的开拓发展，珠实集团的房地产业务已遍布广州、深圳、中山、海口、三亚、上海、大连、长沙等地，开发总面积超过200万平方米，被国家建设部列为城市综合开发一级公司，被建设部、国家统计局评为“首届中国房地产综合效益百强企业”。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，广州珠江实业集团有限公司排名第251位。 珠江实业集团在改革开放的大潮中崛起，在三十年的艰苦创业中发展壮大，在迈向新的发展进程中，将秉承长期铸就的勇于创新、积极奉献的精神，再铸精品，共创美好明天。

1、企业愿景：做中国最有价值的房地产开发企业2、企业哲学：惠人达已 守正出奇（1）给别人带来好处才能实现自己的价值；（2）先付出才有回报，会吃亏才会赢；（3）小胜靠智、大胜靠德；（4）树正气，守正道；（5）突破思维，出奇制胜。3、企业使命：（1）为社会：开创性地解决社会问题。企业成功取决于其带给社会的贡献和价值，从社会的问题中寻找商业机会；（2）为客户：顾客是我们的老板。顾客对我们的评价是最终极的，要站在终端顾客的角度来评价和思考所有的工作。从不满意的客户身上，学到的东西最多；（3）为员工：建立和培育利益主体。有利益主体才有责任主体和贡献主体；（4）为合作伙伴：多方共赢、共同致富。合作才能生存、协作才能发展。4、核心价值观：（1）价值观指导行为；（2）解决问题才有价值、有效劳动创造价值；（3）大家都是运动员；（4）负责赢得发展空间；（5）有创新才能领先；（6）诚信创造生命力；（7）为他人服务是最大的荣幸。

广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称珠江啤酒集团。股份代码：002461）于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型国有控股企业，先后获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、国家环境友好企业等荣誉。珠江啤酒集团纳税总额连续多年名列中国纳税500强、中国啤酒行业前三名。珠江啤酒是中国驰名商标、中国名牌产品和绿色食品。

郑暑平：男，1964年6月出生，中共党员，建筑学学士、工商管理硕士，建筑师。曾任广州珠江房产公司技术室副主任，广州珠江实业总公司团委书记，广州珠江外资建筑设计院副院长、副书记，海南珠江实业股份有限公司董事、副总经理。自1998年7月开始在本公司任职，历任本公司副总经理、董事副总经理、董事总经理、董事长兼总经理，广州珠江实业集团有限公司副董事长、总经理。现任广州珠江实业集团有限公司董事长、党委书记，本公司董事长。廖晓明：男，1963年4月出生，中共党员，工学硕士，高级工程师。曾任广州珠江外资建筑设计院海南分院副院长、总工程师，海南珠江实业股份有限公司副总经理、总工程师，广州珠江外资建筑设计院副院长，广州珠江工程建设监理公司总经理，本公司总经理。现任广州珠江实业集团有限公司董事、副总经理，本公司副董事长。梁宇行：男，1962年9月出生，中共党员，硕士研究生毕业，高级工程师。曾任广州珠江外资建筑设计院室主任、副院长、总工程师、院长，加拿大温哥华中星投资有限公司工程经理，澳大利亚昆士兰中星投资有限公司董事，广州珠江实业集团有限公司副总工程师、广州珠江实业集团有限公司副总经理兼副总工程师。现任广州珠江实业集团有限公司副董事长、总经理，本公司董事。许庆群：男，1954年12月出生，中共党员，大学本科，经济师。曾任广州珠江房产公司办公室主任，广州珠江实业总公司海南分公司副经理，广州珠江实业总公司发展部副经理，广州珠江信托投资公司副经理、书记，广州珠江装修工程公司经理、书记，海南珠江实业股份有限公司董事、总经理，广州珠江实业集团有限公司监事会主席、纪委书记，本公司第五届董事会成员。现任广州珠江实业集团有限公司董事、副总经理，本公司董事。梁彦：男，1964 年 6 月出生，广东梅州市梅县区人，汉族，华南理工大学建筑学专业毕业，工学学士，暨南大学工商管理硕士，高级工程师，一级注册建筑师。历任广州珠江外资建筑设计院助工、工程师、高级工程师、二室主任建筑师、三室主任、院副总建筑师兼，广州珠江实业集团有限公司工程事业部副总经理，广州珠江工程建设监理公司副总经理，广州珠江装修工程公司副总经理、总经理，广东利海集团有限公司总裁助理、首席运营官、副总裁，广州珠江实业集团有限公司总经理助理。现任广州珠江实业开发股份有限公司董事、总经理。

综合投资建议：珠江实业（600684）的综合评分表明该股投资价值一般（★★★），运用综合估值该股的估值区间在13.36-14.69元之间，股价目前处于低估区，可以放心持有。12步价值评估投资建议：综合12个步骤对该股的评估，该股投资价值一般（★★★），建议你对该股采取观望的态度，等待更好的投资机会。行业评级投资建议：珠江实业（600684）属于房地产经营与开发行业，该行业目前投资价值较好（★★★★），该行业的总排名为第3名。成长质量评级投资建议：珠江实业（600684）成长能力较好（★★★★），未来三年发展潜力很大（★★★★★），该股成长能力总排名第119名，所属行业成长能力排名第13名。评级及盈利预测：珠江实业（600684）预测2009年的每股收益为0.54元，2010年的每股收益为0.46元，当前的目标股价为13.36元，投资评级为持有。

刚参加完上海站的校招初试。据面我的hr小哥哥说，我正巧赶上了珠江投资今年的第一波面试。其实我是今年参加秋招在学校收到折页才知道珠江投资这个公司，以前没有很听说过的。在面试中才了解到这个公司的综合实力。还有就是，珠江投资的面试官非常平易近人，沟通起来挺舒服的，有个小哥哥特别幽默，感觉面试官之间的工作气氛也很好。作为应届生对珠江投资印象还不错。

房地产企业应该都差不多，最大区别公司战略风格可能存在不一样，有的偏高周转，有的做“小而精”利润型。因为是房地产嘛，所以待遇都是不错的，但是也都挺忙，有的时候需要加班赶节点。

现在很多人都对于投资非常感兴趣，其实投资也是有很大风险的，但是有一些人如果已经把握了时机，就能够获得很不错的收益。广东珠江投资股份有限公司的综合竞争实力怎么样呢？一、广东珠江投资股份有限公司的介绍现在在市面上已经上市的投资公司已经非常多了，但是很多人都不知道这些投资公司的发展情况怎么样，小编也在网络上查找了这家公司的经营情况和相应的资料。广东珠江投资股份有限公司成立于1993年，所以现在在股票市场上的发展情况已经很多年了，而且也一直把促进可持续发展作为项目开发投资的目标，而且这家公司经营的板块也是非常多的，包括基础设施以及医疗等等业务板块。二、综合竞争实力很好广东珠江投资股份有限公司作为中国国内比较早的开始多元化转型的一家企业，其实做得已经非常好了，而且这家投资股份有限公司是最早部署在大湾区的一家企业，也是珠江投资坚持所做的一种项目，所以小编觉得广东珠江投资股份有限公司的竞争实力还是非常不错的，而且也一直都在回报社会，想要创造性的解决社会问题，从而提供一些更有发展前景的解决方案。其实小编觉得这家公司的实力是很强劲的，而且小编也查找了有关数据，发现广东珠江投资股份有限公司近几年的战略部署也是不错的。三、结语如果大家感兴趣的话，也可以去搜索广东珠江投资股份有限公司，这家公司位于广东省广州市天河区珠江东的范围，经营的范围真的非常广泛，而且综合竞争能力也一直排在前列，所以小编觉得这家公司的实力不错，而且也是值得相信的。

a) 答：住宅板块：罗马家园、半山雍景、珠江俊园、珠江熙苑、骏景花园、华景新城、华南新城、珠江帝景、逸景翠园、愉景雅苑、旭景家园、翰景轩、南景园、东方夏湾拿花园、珠江壹城、旭景70年代家园、信华经理人家园、马赛国际公寓、北京珠江骏景、北京珠江帝景、北京珠江绿洲；b) 商业板块：上海·米格天地、深圳·珠江广场、珠江·时代广场c) 教育板块：中山大学南方学院、天津财经大学珠江学院、北京科技大学天津学院d) 大健康板块：1）医疗板块  2）养老板块e) 电力板块：广东华厦阳西电厂，广东惠州平海电厂，内蒙古乌海京海煤矸石电厂、内蒙古朱家坪电厂、路安集团电厂及配套煤矿；f) 路桥板块：广惠高速公路、广深沿江高速公路、广惠东延线高速公路g) 煤炭产业相关业务：内蒙古青春塔煤矿、曹妃甸煤码头、准朔铁路、山西梵王寺煤矿、山西北辛窑煤矿h) 其它产业：文化旅游（珠江红船）、影视传媒（深圳华谊兄弟文化城）、创业小镇、物流仓储、纺织市场

是国企 一、控股股东 名 称:北京市万发房地产开发有限责任公司 法人代表:王琪 注册资本:28000.00万元 成立日期:1995-11 经营业务:房地产开发经营。 二、实际控制人 名 称:北京市国有资产监督管理委员会 说 明:北京市国有资产监督管理委员会--->100%北京市新兴房地产开发总公司--- >100%北京市万发房地产开发有限责任公司--->26.36%海南珠江控股股份有 限公司

待遇一般，创业板的小公司，原来银行科技处办的一公司发展过来的。管理团队一般

放假。杨凌美畅新材料股份有限公司的福利待遇很好，有五险一金，还包吃住，周末双休、带薪年假。公司的选拔要求苛刻，身高不能低于175厘米，学历要求本科以上。

广东日丰电缆股份有限公司座落在广东省中山市西区广丰工业园内，是一家专业生产电线电缆的大型民营科技企业。公司先后荣获“广东省高新技术企业”、“广东省民营科技企业”等荣誉称号，并被评为“省级创新型企业” 。公司占地面积20多万平方米，拥有固定资产5亿多元，职工1200多人，其中高、中级职称技术人员和管理人员占总人数的30%左右。经过多年的建设和发展，现已成为拥有两间分公司、产值数十亿元的集团化公司。公司积极推行先进的管理体系，先后通过了IS09001、ISO14001等质量、环境体系认证，以及取得了德国VDE、美国UL、加拿大CSA、澳洲SAA、韩国KS、法国BV、NF、日本PSE、JQA、中国CCC、TLC、CCS、矿用产品安全标志等产品认证。同时，通用运用覆盖全公司的ERP系统、CRM客户关系管理以及OA办公平台等管理软件，使信息资源得以高速、规范的处理与应用，从而使工作效率与管理水平得以大幅提升。日丰电缆在建筑电缆的细分领域已经是全国第一，空调线市场份额在全国排第二。 公司本着“精益求精”的宗旨，秉承“科技承载未来”的理念，不断引进国内外先进的技术、设备与管理经验，以高效率、智能化的生产线确保产品性能优良，品质卓越。

我以前在日丰做过销售，待遇还行。

日丰电缆股份有限公司，上市，现在就是一个垃圾工厂，70人员太多，当官的也多，就十个完蛋，那不可能。这么说的，只要他可以上市，他的公司就有一定的功劳的。在里面。不能很片面了，所有的。国有企业。应该都是这个样子的。

1、如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。2、如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。

要求。常州新泉汽车饰件股份有限公司采购工作对采购员的专业技术素质要高，还要具备处理紧急情况的事件、人员协调能力、和处理内外关系的沟通能力。所以加班和出差也是常态。江苏新泉汽车饰件股份有限公司常州分公司于2011年12月05日成立。法定代表人唐志华。

珠海港物流发展有限公司是珠海港股份有限公司下属的全资企业，是在原珠海富华进出口有限公司的基础上发展而来的，公司注册资本5000万人民币。自集团公司第七届董事局成立以来，董事局明确提出打造“一流港口物流运营商、港口地产综合开发商和电力能源投资商”的发展目标，有序退出非主业板块，加快向主业进军的步伐，启动了向港口运营转型的重大战略部署。根据战略转型要求，2010年2月，原珠海富华进出口有限公司成功收购珠海汇通物流有限公司，经过对公司业务和人员的有效梳理、整合、投入，公司顺利步入物流领域，物流业务平稳开展，并于2010年8月16日完成工商变更，正式更名为“珠海港物流发展有限公司”。珠海港物流发展有限公司的成立，表明珠海港股份主业向港口物流运营方向转型已取得实质性进展，物流运营板块发展平台已初步构建，并将迈入一个崭新的发展阶段。今后，珠海港物流发展有限公司将充分发挥物流板块建设“先驱者”的作用，继续探索和利用并购与投资结合等方式，积极整合相关港口物流资源，进一步谋划物流平台的全方位建设，快速扩大物流运输、物流服务业务规模，为成功实现“一流港口物流运营商”的发展目标奠定坚实基础。地址：珠海市吉大情侣南路162号 珠海汇通物流有限公司于2006年7月成立，是珠海港股份有限公司下属的全资企业，注册资本为3000万元。通过整合本地物流公司，吸纳了该公司成熟的管理经验和专业人员，建立了以现代企业管理体系。目前公路运输业务网络已覆盖华南地区，水运航线遍布国内沿海主要港口；业务以第三方物流为主，基本达到了专业化、全方位、全流程的物流服务。多年来，为珠海BP化工有限公司、珠海可口可乐有限公司、珠海华丰纸业有限公司、珠海裕华聚酯有限公司、珠海和盛特材有限公司等企业提供自生产基地至中国地区客户的产成品的仓储管理、公路运输和船舶运输相配合的门到门物流直送服务。致力于国内沿海和华南地区区域等地安全、高效的综合物流服务。主营业务:——华南地区大宗货物、集装箱和危险品的公路运输——外省长途运输的第三方管理——国内沿海散货、集装箱船舶运输4、珠海唐家码头调度和装卸业务5、江浙地区、福建地区物流仓储及配送中心质量方针：提供安全、高效和准确的专业服务，全力以赴，超越客户期望。本公司已建立了可持续改进的质量/环境/职业健康安全的管理体系，并严格执行“健康安全环保政策”。2007年5月，获得了由SGS认证的ISO9001：2000质量体系证书。“真诚服务、对社会负责”是汇通的经营理念。汇通物流公司已建立了可持续改进的质量/环境/职业健康安全管理体系，并严格执行“健康安全环保政策”。在管理上，对管理人员确定了各自的岗位职责和工作任务，实行对各部门经理绩效考核和安全责任制；对驾驶员建立起严格的招聘、考核、登记、培训和奖罚等制度，对运输操作的安全和工作合理时间等方面进行了有效的控制；通过定期安全会议、安全培训，加强动态管理和检查，并制定了消防和交通事故应急预案，积极防范和有效处理安全隐患。地址：珠海市吉大情侣南路162号 珠海港置业开发有限公司（简称珠海港置业）是珠海港股份有限公司的（股票代码000507）全资子公司，注册资金 5000 万元，经营范围主要包括房地产开发、港口投资开发、物流园区等业务。为加快战略转型、打造国际一流的港口物流服务商的战略部署。2009年7 月，公司以原珠海经济特区富华房地产公司为主体，经过一体化整合贵州富华房地产开发有限公司、珠海经济特区冠华房地产开发有限公司，组建成立了珠海港置业。作为珠海港股份打造核心主业的主要载体，珠海港置业以物流地产为核心，以“港城一体化”配套开发为辅助，致力于珠海港全球物流平台的开发、建设与管理。地址：珠海市拱北中建商业大厦18楼 珠海经济特区富华物业管理公司是珠海港股份有限公司属下的的一家全资企业。公司成立于1993年3月，注册资金200万元，是按照现代企业制度建立并具有广东省物业管理三级资质的独立法人企业，是中国物业管理协会和珠海市物业管理协会会员。主要经营范围：住宅小区、写字楼、商住楼等物业管理服务以及地产代理、实物租赁、管道纯净水供应等业务。公司目前管理服务的物业项目有：富华广场、香域中央、水木清华、海港新村、榕树湾及弘发巷等住宅小区以及井岸综合楼和九洲港等办公楼。其中富华广场获得了 “全国城市物业管理优秀住宅小区”、“珠海市优秀安全文明小区”、“花园式单位”等殊荣。公司在努力创造经济效益同时，更致力于不断改善各服务小区的居住环境和共同创建社区文明，取得了良好的成效。为配合集团公司做好战略发展转型，共同实现企业发展战略目标，公司遵循“忠诚、勤奋、敬业、奉献”的企业精神,推行ISO9001：2000版质量管理体系标准，将标准化、规范化的经营管理理念全面导入日常经营管理服务之中，不断提升自身管理服务水平。目前公司正通过内抓管理，外塑形象，以服务为定位，走精细化管理，努力拓展新的服务领域和服务项目，力争在创新理念和经营发展上有所突破，全力打造富华物业服务新平台和新品牌。地址：珠海市建民路111号富华广场30栋 珠海经济特区电力开发集团有限公司成立于1985年7月，是珠海市政府出资组建的全民所有制地方办电企业，原直属珠海市政府并行使政府办电职能。2006年公司改制为法人独资的有限责任公司，并作为优质资产注入上市公司珠海港股份有限公司（深市、证券代码000507），成为其全资子公司。公司注册资本为15000万元，经营范围：电力项目投资及其他项目投资；按珠海市外经委批复开展进出口业务（具体商品按珠外经字《1992》136号文执行）。五金、交电、普通机械、船用辅机、农畜产品的批发、零售。公司成立20多年来，得特区改革开放的先机，在国内率先采用了一些新的电力项目建设模式，先后以贷款、发行股票和合作、合资等多种形式兴建了三座发电厂，即：全资建设了珠海市第一座电厂——65兆瓦的前山柴油机发电厂；全资建设了珠海洪湾105兆瓦燃气蒸汽联合循环发电厂；合资建设了112兆瓦的珠海洪湾柴油机发电厂；参与了广东省电网集资办电项目——6×200兆瓦沙角C电厂；代表政府招商引资并参股建设了大型燃煤电厂——珠海发电厂（2×660MW + 2×600 MW机组，拟建 2×1000 MW机组，还有后续扩建计划），并参与了这些项目建成后的经营管理。公司先后与原美国ARCO公司、英国BP公司、德国MAN公司等国际著名企业有过良好合资与合作。公司与广东粤电集团有限公司和香港长江基建集团有限公司合作的珠海发电厂项目是公司与其它大企业合作的典范。2005年，公司全面主动退出燃油发电项目，在做好珠海发电厂的经营和扩建的同时，积极转型向新能源方向发展，目前正在建设珠海高栏49.5MW风电场，投资参股涉及智能电网的武汉烽火富华光电互感器项目、珠海新源热力供热管网项目，大力推进珠海LNG项目和珠海高栏经济开发区热电联供项目。放眼未来，公司将至力打造成为一个一流的电力能源投资商，在节能减排、区域电源、绿色能源等领域的投资和建设中再作新的发展。地址：珠海市吉大景山路东大商业中心12楼 珠海经济特区电力开发集团有限公司持有 珠海富华风能开发有限公司95%股权，注册资本1亿3900万元，主要从事风能开发，现阶段已开展工程建设前期的设计、施工准备等工作。 珠海富华复合材料有限公司（简称富华复材）成立于2002年，是珠海港股份有限公司与云南云天化股份有限公司合作经营的企业，公司注册资本27776万元，其中珠海港股份持有49%股权。2002年富华复材被认定为广东省高新技术企业。2008年被认定为广东省省级企业技术中心。富华复材现拥有一条完整的现代化无碱池窑拉丝生产线，年产玻纤原丝1万吨，生产技术和工艺装备先进，产品品种齐全，是我国最早拥有粗细纱混合窑，并且具备印制电路板用处理玻璃布生产所需的积极式退介、浆纱并轴、喷气织布、热化学处理以及宽幅、大卷装等一系列高新技术的玻纤企业，也是我国四大玻璃布为主导产品的企业之一。富华复材的主要产品——印制电路板用处理玻璃布（7628、2116、1080）产品质量符合日本JIS和美国ANS/IPC标准，通过IS09001：2000，IS014001，OHS18001认证。为做大做强富华复材产业，同时也为珠海电路基板项目提供配套服务，自2009年9月以来，珠海港股份以富华复材整体搬迁至高栏港经济区为契机，积极引入战略投资者。2010年5月28日，珠海港股份将拥有的富华复材51%股权成功转让给云天化股份有限公司，双方共同合资经营珠海富华复合材料有限公司。通过与业内巨子的合作和与巨人同行，实现了富华复材的更大发展，达到了“1+1”大于2的效果。目前，珠海港股份和云天化股份正在着手推动投资8亿元的复材高栏港厂区30000吨无碱池窑拉丝生产线项目, 力争在短期内建成全球最大电子布生产基地。该项目建成后，将使富华复材的资源配置更加合理，企业整体实力将进一步增强。届时不仅可满足企业自身对玻璃纤维电子级纱不断扩大的需求，也将进一步扩展和提高富华复材玻璃纤维制品深加工的生产能力和技术水平，不断满足国内外市场的需求。同时，也将带动玻纤产业链上的覆铜板制造、印制电路板、树脂、铜箔在高栏港经济区的聚集，形成产业聚集效应，对于扩大高栏港经济区经济总量、推动玻纤行业的发展将起到积极的作用。地址：珠海高栏港石化区北七路25号 珠海可口可乐饮料有限公司是由澳门饮料有限公司与珠海港股份有限公司下属珠海功控集团有限公司于1985年共同投资的大型中外合作企业。主要生产、销售世界第一品牌饮料“可口可乐”及其系列产品“雪碧”、“芬达”、“美汁源”、“酷儿”、“冰露水森活”、“雀巢茶”等。我们公司拥有五条具世界先进水平的生产线，能生产不同类型的玻璃瓶、塑料瓶、易拉罐、现调糖浆及纸包装饮料。自投产以来，一直奉行“质量第一，客户至上”的经营方针，服务社会，精益求精，并荣获“广东省外商投资优秀企业”、“全国外商投资优秀企业”、“广东省食品工业技术进步先进企业”、“广东省食品行业质量、效益型先进企业”、2006、2007及2008年度荣获“珠海市税收贡献百强企业”称号等多项荣誉称号。珠海可口可乐饮料有限公司以其卓越的品质、良好的信誉和不懈的努力赢得了社会各界的赞誉。珠海可口可乐饮料有限公司一贯倡导“团结、诚信、勤奋、进取”的企业精神，坚持以人为本的管理思想，视人才为企业最宝贵的财富，制定了一套完善详尽的培训计划，为不同岗位的员工提供相应的培训课程，使他们在各自的岗位上各尽其能、各施所长。珠海可口可乐饮料有限公司一贯坚持“服务社会、精益求精”的经营宗旨，积极支持体育、教育、音乐、美术、社会慈善等各类公益活动，涉及领域广泛，形式丰富多样。公司自1994年开始赞助希望工程，至今共捐资一百多万元，分别在广东连州和连平兴建了两所可口可乐希望小学，捐献了4个希望书库。还举办了“希望工程走向未来”、“特区山区手拉手”、“第一代乡村大学生奖学金”、设立“网校学习中心”等一系列的活动，从不同角度有力地推动了当地教育事业的发展。公司自成立以来，就一直关心和支持各地区青少年体育事业的发展，在珠海、中山、肇庆、阳江等城市联合当地体育局举办了 “可口可乐三人足球赛”、“可口可乐三人篮球赛”等一系列体育赛事，对提高当地的运动水平做出了积极的贡献。地址：广东省珠海市前山岱山路88号 珠海BP化工有限公司是我国第一家生产和销售精对苯二甲酸(PTA)产品的中外合资企业，BP公司占85%股份，珠海港股份有限公司占15%股份。公司位于珠海市高栏港经济区，生产单一产品PTA。该产品是生产聚酯纤维、包装树脂和胶片薄膜的主要首选原料。 珠海BP化工有限公司的第一期投资项目，即PTA一期装置，于2003年1月成功投产，至今年产能力已达到50万吨以上的规模。设计年产为90万吨的第二期投资项目，即PTA二期装置于2007年底投料生产。两期装置的PTA年总产量可达140万吨以上，成为中国和世界上最大的PTA生产基地之一。珠海BP 化工采用BP最先进的PTA生产技术，与传统技术相比，二期装置达到了最高的能量利用效率和最低的排放。相对于传统PTA工厂，二期装置：节约能耗40%，降低温室气体65%，降低液体废物量75%，降低固体废物(有机碳总量) 40%。珠海BP化工始终致力于保障员工和工厂人员的安全和健康，保护环境，促进公司所在社区的发展，同时向股东提供具有吸引力的回报。值得一提的是，珠海BP化工在投产的第一年里，就成功通过了国际标准环保认证(ISO14001)、国际标准质量认证（ISO9001）以及国际职业安全健康认证 （OSHA18001）。地址：珠海市南水镇临港工业 由珠海盈富通、珠海港股份等公司合资经营，投资人民币2亿元，年产聚酯切片18万吨，为下游的化纤企业提供优质的原料。地址：珠海市唐家裕华切片厂邮编：519080 注册资本人民币2000万元，主要从事胶囊剂、片剂、颗粒剂、丸剂生产，经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产科研所需的原辅材料、仪器仪表、零配件及技术的进出口业务等地址：贵州省龙里县谷脚镇岩石村医药工业园邮编：550020

中耀建业集团股份有限公司靠谱。根据查询企查查显示，江西中耀建设有限公司成立于2006年11月，注册资本金620万，经过了工商部门认证。

是。上海建业信息科技股份有限公司成立于2012年，位于上海市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业，主要经营模式是外包。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

是的。长春建业集团股份有限公司是正常上市高新技术企业科技型中小企业科技小巨人企业建业集团企业集团。成立于2002年，位于吉林省长春市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。

上街 建业·森林半岛，作为森林半岛系列品牌的又一升级之作，森林半岛领先城市居住标准，占有最核心的城市资源和自然资源，为城市建筑顶级人居。森林半岛位于城市未来核心，紧邻左照沟公园和人民广场，不仅要成为上街人居的城市作品，更将成为森林半岛品牌一次具有里程碑意义的自我超越。建业·森林半岛的建设，站在城市发展的高度建设生态领地，旨在提升上街居住品质，肩负起上街未来人居发展重任的同时，更是建业·森林半岛品牌一次具有里程碑意义的自我超越。 郑州建业 郑州建业·香槟圣园位于郑州市货栈街东段，总地盘面积约为29,911平方米，由本公司全资附属公司建业河南开发。 样板房设计师马飞全明式空间设计，户型自由灵动组合，尽情演绎层峰生活奢阔空间。步入式衣帽间、独立卫浴，细腻空间散发私享生活的点滴关爱。空间区隔分明，动线流畅简洁，动静皆在掌控。多重观景露台，开辟空中花园，足不出户便可纵览地中海风情。郑州环内ArtDeco超低密度王者公园，纯板式全明小高层，64--190㎡户型，超大空间利用技术，赠送面积。2008住交会上，建业·壹号城邦将首度公开。该楼盘以建业集团16年品格大成为依托，以摩登百年的ArtDeco极奢侈主义为原型，以超大空间利用技术为核心，全面展示建业在新型高端产品上的研发实力。从引入国际化的生活场景开始，为郑州注入国际的气质。建业·壹号城邦，9栋全明板式小高层，建筑外立面采用简洁流畅、挺拔向上的线条，化繁为简，干净利落。剧院式弧状布局，生态景观舒展恢宏，呈现真正高端的审美趣味。整体社区将极奢侈主义的装饰风格运用到极致，充分强调几何元素的自身对比，体现积极进取的开放精神。珍稀石材，手工雕刻花纹等精料精材，超阔楼间距，私人定制物管服务……旨在以细节品质打动市场。项目位于郑州北区，文化北路与新柳路交叉口向北50米，是继建业森林半岛之后，建业集团在北区的又一城市经典建筑作品。其总占地面积47.24亩，建筑面积约为83689.909平方米，小区规划建设4栋小高层、5栋高层，共829户，沿文化路、体育路规划有“L‘型社区商业，主力户型为40—100平方阳光户型，为北区少有的品质住宅建筑。郑州祥盛小区位于郑州市东风东路东及祥盛街南，总地盘面积约为13,333平方米，由本公司全资附属公司建业河南开发。截至二零零八年三月三十一日，郑州祥盛小区持作未来发展。根据我们的项目规划，该项目将包括小高层公寓楼宇及配套设施如地下室。郑州建业·密码国际位于郑州市嵩山路东及棉纺路北，总地盘面积约为13,769平方米，由本公司全资附属公司建业河南开发。样板房设计师马飞-设计考究，三面采光及瞰景视界，主任高贵气度卓然体现入户玄关设计，提升归家仪式感，空间分区自然过渡外墙艺术处理，配备大尺度清风阳台，再设计自然视界观主卧室外接观景阳台，配置独立卫生间，充分尊重主人私密生活。动线极致简洁，赋予空间夺目光彩，重拾建筑之优雅厨房外接生活阳台，功能细分，满足都市多元生活。新天地桂园位于郑州市金水区建业路90号，总地盘面积约为46,336平方米，由本公司全资附属公司建业中国开发。二零零六年，郑州建业新天地·桂园的两幢楼宇获河南省建设厅颁授河南建设工程「中州杯」奖—河南省优质工程。 截至二零零八年三月三十一日，建业新天地·桂园已竣工。该项目包括多层公寓楼宇、小高层公寓楼宇、商铺及配套设施（包括车位及地下室）。郑州建业·城市花园位于郑州市金水区建业路，总地盘面积约为187,061平方米，由本公司全资附属公司建业中国开发。截至二零零八年三月三十一日，郑州建业·城市花园已竣工。该项目包括小高层公寓楼宇、高层公寓楼宇、商铺及配套设施，包括中学、会所及地下室。该项目的总建筑面积为约303,904平方米。截至二零零八年三月三十一日，除17个住宅单位外，本集团已售出该项目的所有可出售单位。位于郑州市金水区纬四路东段，总地盘面积约为120,900平方米，由本公司全资附属公司建业中国开发。金水花园为本集团首个物业项目。根据郑州房产管理局的资料，以建筑面积计算，金水花园是河南省开发的第一个大型住宅小区。该项目于二零零五年获河南电视台及河南人民广播电台称为「中原地产十年最具影响力楼盘（住宅）。该项目的总建筑面积为约325,092平方米。截至二零零八年三月三十一日，除八个住宅单位外，我们已售出该项目的所有可出售单位。郑州建业·位于郑州市金水区纬四路东段，总地盘面积约为24,978平方米，由本公司全资附属公司建业中国开发。我们分两期开发建业广场。截至二零零八年三月三十一日，一期已竣工，而二期则持作未来发展。根据我们的项目规划，该项目将包括高层公寓楼宇及商铺。该项目第一期的总建筑面积为约44,908平方米。截至二零零八年三月三十一日，除两个未出售的住宅单位外，我们已售出该项目第一期的所有可出售单位。 洛阳建业 17年建业，17年辉煌，17年来，建业对于品质居住的完善，始终坚持不懈追求。建业·壹号城邦，是建业集团深耕洛阳6年之余又一开山之作，为九朝古都亮出一张新的城市名片，为洛阳人居筑就一座新的生活典范。建业·壹号城邦，踞守南昌路核心区位，与丹尼斯百货、大商新玛特隔路相望，北靠西苑公园，南望洛河美景，共享洛浦公园、周山森林公园生态绿色氛围。上海市场、珠江路商业街等商业环绕周边，洛阳大酒店、华阳大酒店等高档酒店资源，巅峰汇聚于建业·壹号城邦2分钟王者生活领域。唯超越，才建业。建业·高尔夫花园，建业集团深耕洛阳6年超越之作，建业·高尔夫花园中原首席高尔夫城市主场，城中央地标建筑，提升洛阳人居至高标准。建业·高尔夫花园，东临王城大道，北距洛河百米之遥，紧扼新区繁华门户。3000亩隋唐植物园、紧邻洛河、10000平米市政公园云集周边，8万平米高尔夫主题园林，51%别墅标准绿化率，倾城共赏。50000平米高尔夫运动商业，容纳多种餐饮、娱乐休闲业态，生活、商务，一城尽享。一脉传承纽约帝国大厦ARTDECO建筑风格，板点结合、百米地标，洛阳观止。80米超大楼间距，270度观景，别墅级空中花园……果岭建筑成品豪宅，满足城市精英对人居品质的极致苛求。“让河南人民都住上好房子”，建业17年矢志不渝。2009，建业·高尔夫花园，雄厚实力，巅峰钜献。彰显臻品品质，张扬帝王气度。洛阳建业·森林半岛雄踞洛阳洛南新区门户，王城大道与英才路交会处，占地总规模约500余亩。项目毗邻千年洛河、3500亩隋唐遗址植物园，坐拥秀美城市景观湖，近距新行政中心、商务中心城市引擎。 森林半岛组团与美茵湖组团隔湖相望、相得益彰，形成一个面积逾越约500亩的建业超级大盘生活街区，统领洛南新区住宅浩瀚人气！建业·森林半岛组团产品涵盖低层复式大宅、多层洋房、高层住宅、小高层住宅、商业街等多种产品形态。项目特邀中国著名设计专家谢远骥先生担纲建筑设计，中国首位哈佛景观设计学博士俞孔坚先生领衔景观设计。洛阳首个高层住宅地板采暖，建筑采用框架结构，立面设计风格独特，以品质建树中原人居标杆，为您完美呈现尊崇生活。建业·森林半岛2005年、2006年、2007年连续3年荣获“洛阳十大名盘”之首的称号，雍容高贵的品质、久负盛名的地产品牌、无与伦比的性价比……，成为成功人士居住首选。建业·美茵湖组团产品形态涵盖叠加别墅、多层电梯洋房、高层、小高层精品住宅、景观购物休闲一条街。建筑设计由上海优德达和北京远骥共同担纲，景观设计机构为国际久富盛名的五大景观设计公司之一的美国易道。国内外一流设计团队，强强联手，着力打造 “低密度景观型舒适居住区”，营造品质型、高档化生态居住环境。 约500亩超级规模生活区定位为代表洛阳城市生活发展方向的新都市生活综合体，融合高尚居住区、购物休闲区、精英教育区多种功能，未来几年内，将成为洛阳新区配套最完善、规划设计最丰富、居住人群层次最高的生活街区，成为新洛阳生活的“精华版”！洛阳建业项目位于洛阳市的中心地段——东临珠江路、西依南昌路、南临九都路、北靠延安路，辽宁路、丽新路贯穿其中，地块围合之中心是洛阳地标性建筑——华阳国际大饭店和占地近200亩的西苑公园，地块完整、交通便利，学校、医院配套齐全。世纪华阳项目总占地面积435亩，规划总建筑面积96.69万平方米，集高档住宅、商业中心、国际5A级写字楼、酒店式公寓为一体，是洛阳首席城市综合体项目。 许昌建业 建业·帕拉帝奥位于许昌市东城区，毗邻许昌市委市政府，与许都公园、董妃文化园咫尺相望，距京珠高速和正在建设的高速客运站，仅5分钟车程，周边有近二十家高端社区云集，强大的消费人群吸引了众多投资客的目光。特点项目总体规划由加拿大籍著名建筑设计师干彤先生担纲设计，由11栋小高层组成，中式传统院落与纯正德式建筑元素相融合，风格尊贵、大气。景观由多次获得国际大奖的著名设计师虞金龙先生担纲设计，四大主体景观，50%超高绿化率，110米的超宽楼间距，60年生的桂花等27种名贵树木，独一无二的高贵享受，成就许昌精英的领袖生活，更成为许昌房地产的标志性建筑。全部为实景现房销售，清盘销售中，珍稀席位，稍纵即逝。 漯河建业 漯河建业·森林半岛位于沙北行政区内，嵩山路与淮河路交叉口西南角，南临沙河河堤，北临淮河路，东临嵩山路。 建业·森林半岛所处区域是漯河的政治、金融和文化中心，与漯河市委、市政府、人大和政协仅一路之隔，东有国税局、财政局、漯河市实验幼儿园、实验小学、蓝天宾馆等单位，北边有工行、建行、中行、郾城二高等，距市第三人民医院1.5公里，南临沙河河堤，周边环境好，空气清新，生活配套齐全。18路、33路、7路、28路公交车均到达周边，是漯河CBD的中心位置，是漯河住宅类当之无愧的地王。项目开发类型丰富多样，有花园洋房、叠加别墅、小高层、高层、商住公寓、单身公寓、社区配套商铺等，能满足各阶层、各年龄段人士的多方位需求。项目先后荣获“漯河市重点工程项目”、“漯河市城市建设标志楼盘”等诸多荣誉。 信阳建业 信阳南湾水产站项目位于信阳市南湾管理区上坝路，总地盘面积约88,671平方米，由本公司及独立第三方各占50%权益的附属公司建业信阳开发。截至二零零八年三月三十一日，信阳南湾水产站项目持作未来发展。根据我们的项目计划，该项目包括联排别墅及多层公寓楼宇。信阳南湾燕尾岛信阳南湾燕尾岛项目位于信阳市南湾管理区贤山村，总地盘面积约27,467平方米，由本公司及独立第三方各占50%权益的附属公司建业信阳开发。截至二零零八年三月三十一日，信阳南湾燕尾岛项目持作未来发展。根据我们的项目计划，该项目包括多层公寓楼宇。信阳建业信阳建业·森林半岛，傲居国家4A级南湾湖风景区，距市中心仅6公里。南湾湖素有“豫南明珠”之称，这里山水一色，湖水浩瀚，已经被河南省政府确定为豫西南生态旅游线路重点景区。项目占地约210亩，总建筑面积约22万㎡，是一个囊括多层、别墅、小高层、高层的新古典主义风格品质大盘，小区规划有幼儿园、休闲商务中心、社区商业等。 该项目规划由国内规划设计前三甲——深圳市建筑设计研究总院担纲。规划依据宗地地理条件，充分利用已有的环境和自然条件，在保留原始地形地貌的基础上，加以人工再创造；景观设计由美国KSK景观规划公司领衔，每处景观均独具匠心。建成后必将成为一个人文、生态、休闲、渡假的高尚社区，成就信阳人居典范。 济源建业 建业新天地·步行街，是建业住宅集团继济源建业·森林半岛住宅项目成功开发后的又一扛鼎之作！项目位居济源市宣化街与关帝街交叉口核心地王位置，占地约29亩，总建筑面积约2700余平米。建业新天地·步行街是济源首个集购物、休闲、娱乐、观光、餐饮为一体的国际化立体式步行街，与商业相配套的12层SOHO位于项目西北角。商铺、SOHO交相辉映，必将成为济源的标志性建筑。该项目由国际知名设计师赖育志博士担纲设计，由享负盛誉的商业运营公司香港乐信物业集团统一招商、经营管理！优美的人性化购物环境、时尚精致的购物场所，囊括世界品牌，大至主题商场、小至特色咖啡屋，精彩百步之内，为济源市前所未有。建业新天地·步行街建成后，将成为济源市标志性建筑群，成为济源的商业名片！济源建业·森林半岛位于济源市北海区中心地段——北海大道和沁园路交汇处，交通便利，配套完善，环境优越。项目总占地约142亩，总建筑面积约10万余平方米，产品类型为多层洋房和叠加别墅，项目一、二期已经交房入住，现房实景完美呈现。济源建业·森林半岛由河南省设计院规划设计，上海北斗星景观事务所担纲景观设计。整个小区引入多层次立体景观系统，湖水、溪流、树木、景石、叠泉相互依衬，水绿交融，“8”字型环型景观主干道与水岸径道串联为小区景观轴线，营造出自然而又具有人文关怀的生活氛围。小区建筑分布错落有致，立面色彩朴质自然、经典永恒。济源建业·森林半岛以“尊贵、和谐、健康、成长、开放”的生活理念为济源人民打造出了标志性的建筑精品。济源新天地为住宅项目，位于济源市商业购物中心宣化大街北，总地盘面积约为19,658平方米，由本公司全资附属公司建业济源开发。截至二零零八年三月三十一日，济源新天地部分已竣工，部分仍在建。根据我们的项目规划，该项目将包括SOHO（小型办公室╱家居办公室）单位及商铺。焦作建业 焦作建业 焦作建业·森林半岛位于焦作龙源湖旅游休闲商务区，焦作龙源湖生态公园东邻，总占地185亩，建业·森林半岛所处区域是焦作市政府规划中的CBD，即焦作市的中央商务区。焦作市委、市政府、市政协、市人大、国税局、教育局、山阳区政府、图书馆、科技馆等均云集于此，可谓焦作经济、行政、商务、教育中心。焦作建业森林半岛正处CBD中央，紧邻750亩浩瀚龙源湖，项目开发类型丰富多样，多层、小高层、高层、单身公寓、别墅、社区配套商铺一应俱全，项目先后荣获“焦作和谐人居奖”、“焦作市城市建设标志楼盘”等诸多荣誉。ART DECO经典建筑、原生态坡地景观更是得到社会一致好评。现已成功开发3期，三期琢玉升级大宅玺公馆距龙源湖仅仅11米，观湖位置社区最佳，社区内迎宾花园、依云湾、莲花广场、巴洛克园、醇源5大社区公共庭院，绿化率高达50%，76米超大楼间距，乃名副其实的公园式生态庭院。焦作建业森林半岛凭借得天独厚的地理环境和无与伦比的尊贵品质已经成为焦作新区一张崭新的城市名片和展示窗口。 商丘建业 商丘·绿色家园位于商丘市文化东路，总地盘面积约为44,551平方米，由本公司全资附属公司建业商丘开发。二零零六年，商丘·绿色家园的一幢楼宇获河南省建设厅颁发的河南建设工程「中州杯」银奖—用户满意工程。截至二零零八年三月三十一日，商丘绿色家园已竣工。该项目包括多层公寓楼宇、商铺及配套设施（包括会所及幼儿园）。商丘建业·森林半岛是建业集团荣获“亚洲人居环境奖”的“森林半岛”产品的系列品牌，项目位于商丘市文化路东段，占地约60亩，物业形态主要为双拼、联排及叠加别墅。商丘建业·森林半岛以其人性化设计、高标准的建筑品质、奢华的园林景观；舒适、优雅、静谧的居住环境、无微不至的物业管理获得满城喝彩，成为商丘“贵族住宅”的代名词，更成为当地的一张居住名片。 商丘建业·森林半岛绿化设计以成型的大树和约3000平方米的水面作为绿化的主题，通过园林的生态效果提高二期的绿化品质。小区以湖心岛为中心，以环湖绿化、水系为支撑体系，创造出一种流通、曲折、变化、私密相结合的高档别墅区氛围，展现出大器、自然，使人有回归宁静与自然的情感；设计处处体现出精致、典雅的高贵品质。商丘建业·桂园，总建筑面积近15万平方米，位于商丘市经济技术开发区南京路东段。城市近郊，新区新环境，未来行政、教育、休闲、生活中心，繁华与安逸，尽可掌控，现代从容居家秩序。毗邻商丘市一中，书香飘逸，形成离尘不离城的人文居家秩序。一期赢得尊重，二期赢得荣誉，我们用尊重和荣耀打造三期。建业桂园3期·世界3，小高层空中观景洋房，一梯两户、一梯三户、一梯四户纯板式结构。直线式拼接单体组合方式，户户均有开阔视野。立面沿垂直方向分阶段处理，结合复式退台形式变化丰富的立面层次，主要色彩以黑、白、米色为主，砖红色的墙体和暖灰色的百页、栏杆穿插其中。各种样式的挑出阳台、错落的百页格栅、丰富的体量、凹凸变化的建筑阴影，综合形成了动感现代的世界经典建筑形象。社区内3.3万平方米生态胜景、5000平方米坡地景观、3000平方米碧波湖水，让居者时刻沉浸在满院香氛中，醉情于花木流水之间！从54平方米精致户型到220平方米亲情大宅，多样化灵动空间，满足不同居家需求。建业桂园3期·世界3，悉心筑就品位住宅，成就更多人的品位生活。 驻马店建业 驻马店建业·森林半岛，驿城唯一高端豪宅，驻马店市人居住宅地标，集建业集团16年开发经验的匠心作品，承袭森林半岛系列尊贵血统，高贵气质一脉相承，傲踞驻马店市淮河大道1号，总建筑面积约30万平方米，分五期开发，建筑形态以多层花园洋房、湖景别墅、朗式小高层、揽景高层、风情商业街为主，已经成为驻马店人民心目当中的首席生态园林豪宅社区。 特点 自1期交房以来，沟通、开放、成长的社区生活理念深得业主喜爱，至今已有千余名业主入住，亲情式的邻里关系让整个社区充满了温暖、快乐。围合式院落里白天人来人往，夜晚灯火阑珊，孩童嬉戏、老人健身、夫妻闲逛、业主聚会······一派和谐大同的幸福景象；小哈佛幼儿园、星级会所、风情社区商业街等社区配套全面投入使用，璀璨非凡，驿城唯一成熟品质生活圈赫然显现。四期景峰09年耀世推出，卓越之上再度升级，低密度宽景华宅准现房臻美呈现，3万㎡原生态庭院胜景涵养巅峰人生。60%超高绿化率的湖景生态主题庭院内溪流潺潺、鸟语花香，堪比人间仙境，木质廊亭、石板小道等建筑小品应有尽有，闲暇之余漫步其中，朝享绿色鲜氧、夜赏明月映花，生活闲适从容却又生机盎然；53米超宽楼间距成就无人比肩的阔朗视野，360°阳光360°观景户型让居者轻松揽尽天中璀璨、社区美景，儿童房、老人房、保姆房、主卧空间排布更为合理，让整个室内动静分区，居住氛围和睦舒心。 平顶山建业 平顶山建业森林半岛位于平顶山市新城区经二路南段，总地盘面积约为129,028平方米，由本公司全资附属公司建业平顶山开发。特点我们分两期开发平顶山森林半岛。截至二零零八年三月三十一日，一期工程已竣工，而二期部分已竣工，部分则仍在建。该项目包括多层公寓楼宇、小高层公寓楼宇、商铺及配套设施（包括车位、会所及幼儿园）。样板房设计师马飞尚东海点评户型以精工细作的品质感构筑完美的创意空间，饱含生活优尚之美；客厅方正，超大面积，尽展主人身份的尊崇与非凡气度；大面宽客厅、餐厅、独立厨房，让居家感受情趣无限，彰显国际气派；双卫、南北阳台细心罗列，彰显贵族人居的精细与品质感；大飘窗设计，光亮通透，拉开主人豪阔视野。 安阳建业 安阳建业·桂花居位于安阳市黄河大道和东风路交汇处，周边交通便利，环境优越。项目共占地约91亩，总建筑面积约6万平方米，其中住宅共计271套，商业楼1幢。小区内以四层叠加别墅为主，并点缀有多层的花园洋房，现住宅已交房入住，商业带租销售中。安阳“建业·桂花居”由清华大学建筑设计院担纲建筑设计，兼有上海北斗星景观事务所担纲景观计。“U”字型的环形景观，把小区内建筑与绿化自然的融合为一体，分布错落有致，彰显人性化的设计理念。“尊贵、和谐、健康、成长、开放”的生活方式在小区内得到了完美的体现。安阳建业·桂花居2006年荣膺中国“最佳人居环境小区”的美誉，现已成为安阳标志性的居住小区。 开封建业 建业大宏·城市花园是开封建业大宏住宅建设有限责任公司在汴的开篇力作。城市花园项目作为开封市重点工程，项目总建筑面积为26万㎡，共90栋楼，是开封市“水系二期工程”的大型配套项目，立项伊始就得到了开封市委、市政府的高度重视。样板房设计师尚东海布局紧凑，流程合理。厨房与餐厅及分又合可同时进行又避免污染。宽敞明卫通风透气位置合理，卫生间避免紧贴起居室。入口采用走道式，视觉顺畅，舒适。卧室正南向采光布局紧凑合理无视线干扰。客厅宽敞明亮，舒适休闲空间，面对开敞阳台，享受阳光。南向标间加上大面积的飘窗，视线通畅，采光充分。 新乡建业 位于新飞大道与化工路交会处东100米，总地盘面积约为101,677平方米，由本公司全资附属公司建业新乡开发。我们分两期开发新乡建业·绿色家园，截至二零零八年三月三十一日，该项目已竣工。该项目包括低层公寓楼宇、小高层公寓楼宇、商铺及配套设施（包括车位及幼儿园）。样板房设计明星设计师马飞小高层顶层豪宅，315平米超大户型，都市峰峦中彰显业主尊贵身份。独有的前厅私家花园，令您踏绿而去，拥翠而归，出入间尽显人生品味，揽绿中演绎高尚人居。新乡金龙建业·森林半岛位于新乡市开发区，尊据南环路与丰华路交会处，道路通达，可方便到达市区各处。整个社区总建筑面积为10万余平方米，住宅分为精致典雅别墅区和9栋26层高层组成，整体由南至北围合成大小不一的七个庭院，形成一个大的半围合阳光空间。景观设计随势而发，与建筑所形成的空间体系形成统一的整体，充分利用建筑布局的开合将水景延展，使回家的道理上处处是风景，营造一个温馨宜人的居住乐园。样板房设计师清伟，马飞，全明设计，清新空气流动，享不尽的阳光美景。客厅开阔，连通观景阳台，既可一览无余，亦可保障生活私密性。卧室宽敞明亮，采光通风性极好，主卧专属宽大卫生间。餐厅和客厅分区设计，真正实现动静分区。 周口建业 位于东环路和沙颍河交叉口的西北角，地处未来城市发展的核心区域——东新区。东新区是政府规划的集行政办公、文化教育、生活居住、综合服务等多功能为一体的现代化综合性新城区。小区东临城市主干道东环路，向北是周口第一大道文昌路，交通非常便利。小区周围自然环境优美，南侧是风景秀丽的沙颍河，北边有政府投资1.4亿建设的的周口公园，占地八百多亩，仅水景就达180多亩。科技馆、体育馆、文化艺术中心，周口师范，实验小学，中州饭店遍布周边，基础设施齐全，生活方便。样板房设计明星设计师，清伟，马飞 户型方正，功能完备，全明设计，设计者赋予空间更多人情味 客厅、主卧均南向，双向三阳台的奢侈运用，充分演绎空间延伸的艺术 客厅及主次卧均带观景阳台，享受地中海阳光与极致美景。 鹤壁建业 淇河原生，原装北美风情园区鹤壁建业·森林半岛是建业住宅集团凝练17城建筑开发精髓，去芜存菁、倾心打造的原装北美风情园区，项目位于长江路南侧、淇河东岸，建筑面积约11万平方米，整体规划以多层次、组团化为空间布局的基本原则，由精致典雅别墅区和时尚高层居住区组成，形成一个半围合状的居住空间。同时，项目在户型设计上赋予空间更多的可塑性，多元灵动居住空间，卧室、书房、阳台、露台……客户可根据个人需求，赋予其更多功能，打造空间资本最大化。项目周边交通方便，距离鹤壁新城区中心最繁华区域距离约2公里；配套设施齐全，临天山路设置了社区配套商业，并结合主入口设置园区服务中心等设施，为建业·森林半岛的业主提供优质、齐全的星级服务。园区处于淇河沿岸五大生态公园腹地，自然景观条件优越，宜于居住、养生。整体设计强调对天然地势的完美运用、强调对原生的尊重，充分利用淇河沿岸的迤逦风光及园区园林景观体系，打造一个温馨宜人的居住氛围。并以罕有的超低密度生态建筑，宽阔的空间，充分保证了居住的舒适度。园区整体建筑布局贴合地势规划设计，建筑排列纵深舒展、逶迤委婉，独到匠心，缔造一个真正为鹤壁层峰人士量身定制的高档住宅园区。 河南建业 建业足球成立于1994年8月27日，是中国较早成立的职业足球俱乐部之一，中国足球超级联赛参赛球队之一。为建业（集团）有限公司旗下的独资企业。河南建业也是两支成立至今未有更换过俱乐部后台老板的球队之一，2007年赛季是河南建业首次参加中超的比赛。中文队名：河南建业足球俱乐部外文队名：Henan Construction FC运动项目：男子足球角逐赛事：中国足球超级联赛所属地区：中国河南成立时间：1994年 主场馆：郑州航海体育场容纳人数：30000人拥有者：胡葆森现任主教练：唐尧东知名人物：陆锋，奥利萨德贝，曾诚主要荣誉：2009年中超联赛第3名

大元建业集团股份有限公司没有分公司。大元建业集团股份有限公司成立于1999年02月12日，注册地位于沧州市运河区永济东路18号，法定代表人为王连兴。经营范围包括电子产品及技术的研发、推广和技术服务、计算机软硬件的研发及服务、信息系统设计、集成、运行维护。

建业以前效益还很不错，建业集团年前刚给宝能集团（上市公司宝诚股份）收购，现公司正在内部整改中，这种环境应该有利于新人（个人意见）。

简介：山东淄博华光陶瓷股份有限公司华阳陶瓷分公司成立于1996年09月28日。法定代表人：王涛成立时间：1996-09-28工商注册号：3703001950377企业类型：其他有限责任公司分公司公司地址：周村区彭阳乡

简介：浙江永艺家具股份有限公司，成立于2001年，位于“中国椅业之乡”浙江省安吉县，是一家国内领先的座椅生产企业。，主要从事办公椅和按摩椅椅身研发、设计、生产和销售，并经营部分功能座椅配件及沙发业务。2013年，浙江省创建和谐劳动关系先进企业法定代表人：张加勇成立时间：2001-04-27注册资本：7500万人民币工商注册号：330523000012611企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：安吉县递铺镇永艺西路1号

简介：浙江永艺家具股份有限公司位于“中国椅业之乡”浙江省安吉县，是一家国内领先的座椅生产企业，主要从事办公椅和按摩椅椅身研发、设计、生产和销售，并经营部分功能座椅配件及沙发业务。公司成立于2001年，现拥有1700余名训练有素的员工，占地近13万平方米，建筑面积14万平方米。公司秉承“诚信务实、开放创新、谦虚感恩、合作共赢”的企业精神，坚持“永而致新，艺臻完美”的经营理念，专注于座椅产品研发设计和生产销售。公司追求精细化制造，严格执行ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系。在质量控制上，全面执行美国BIFMA、欧洲EN1335标准，同时建立了设备齐全、执行严格的坐具检测中心，力求完美。公司致力于不断提高技术创新能力和运营管理能力，增加产品的技术含量，持续为客户提供满意的产品和可信赖的服务，巩固和提高公司在椅业领域的领先地位；通过优化供应商管理，与供应商真诚合作、协同成长；为员工打造高效率、高价值的事业平台，引领中国椅业达到世界先进水平。永艺作为国家办公椅标准起草单位之一，目前不仅是浙江省椅业协会会长单位，同时为中国家具协会理事单位，为整个家具行业共同进步积极引导，并树立典范。通过十余年的快速发展，永艺已经发展成为业内最大的专业坐具公司之一，并在业内树立起“创新永艺、品质永艺”的卓越形象。公司先后获得：国家高新技术企业、浙江省专利示范企业、省级企业技术中心、省级先进企业、浙江省着名商标、浙江省信用管理示范企业、浙江省进出口质量诚信企业等多种荣誉称号。法定代表人：张加勇成立日期：2001-04-27注册资本：30268.76万元人民币所属地区：浙江省统一社会信用代码：913300007284720788经营状态：存续所属行业：制造业公司类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)英文名：Zhejiang UE Furniture Co., Ltd.人员规模：1000-4999人企业地址：安吉县递铺镇永艺西路1号经营范围：家具及配件、办公用品研发设计、制造、销售,五金配件研发设计、加工、销售,自营进出口业务(详见《中华人民共和国进出口企业资格证书》)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

驾车路线：全程约25.1公里 起点：浙江新永艺家具股份...   1.从起点向东南方向出发，沿永艺西路行驶50米，右转进入S201   2.沿S201行驶60米，调头进入S201   3.沿S201行驶380米，直行进入灵峰南路   4.沿灵峰南路行驶2.9公里，稍向右转进入灵峰北路   5.沿灵峰北路行驶1.1公里，稍向左转进入山大线   6.沿山大线行驶2.1公里，直行进入山大线   7.沿山大线行驶180米，在第2个出口，朝三官/S14方向，左前方转弯进入山大线   8.沿山大线行驶8.6公里，左转进入马良线   9.沿马良线行驶6.5公里，朝泗安/高禹方向，直行进入S204   10.沿S204行驶2.5公里，右转 11.行驶110米，左转 12.行驶320米，右转 13.行驶10米，左转 14.行驶240米，到达终点 终点：安吉隆强家具厂

有同学在四方继保，先是做服务工程师，一年能拿个12W左右，就是出差多了些。后又转研发，一月税后8000多一点，另外每月有550交通费用和100元话费补助，国庆等节假日会发购物卡，大概2000左右。年底奖金可能2--3个月工资，这个不一定，看部门了。总体上同学对四方继保还是很满意的，据说公司的管理也很人性化。 -------这位同学说得比较靠谱，但是上市后就不行了，天天加班，还没奖金，加班费也没有，有股票的领导们还好些，没股票的基层人员就跟苦力一样。

中核武汉核电运行技术有限公司，是中核集团下属的专业化核电运行技术服务公司，其前身是核动力运行研究所。主要从事核动力在役检查，核电仿真，核电维修，老化管理及重要设备的设计。是国内核电运行技术服务的龙头企业。待遇方面研究生转正以后在10W（年薪），具体视个人能力上下浮动，不过据说还在在降薪，整个核电都不景气啊。只有在役检查和维修能接触到放射性物质，如果不是这两个部门，其他部门应该没问题的。如果接触放射性物质会有高额补贴，哈哈

30号发。根据查询相关信息，永艺家具在每月的30号会给员工发放工资。永艺家具股份有限公司（曾用名：浙江永艺家具股份有限公司），成立于2001年，位于浙江省安吉县灵峰街道永艺西路1号，是一家以从事零售业为主的企业。经验项目范围是家具制造；家具销售；家具零配件生产；家具零配件销售；工业设计服务；五金产品研发；五金产品制造；五金产品批发；五金产品零售；货物进出口。

环境：工厂是做漆包线的，办公区跟厂区非常近，大部分天气离厂区近一点就可以闻到那股漆味，回到家更不必说。如果家里的孕妇，会非常敏感你身上的气味。漆味对人体的影响可以在网上搜索资料看看，很多东西不是一时间体现出来的。上下班是有班车，早上7点左右从吉大发出，不堵车到厂区要1个多钟，早上6点钟起床去搭车是很正常的。不堵车的情况，晚上回到市里怎么着也要6点钟以后，7点钟到家是正常时间。另，司机可以不等人的哦，只要起步，哪怕你在车门边司机也不甩你。现在往西区的路段在修路，按照航展前修路的速度，会修一年。对交通也是有影响的。福利呢，医保是大病医保，头痛感冒想报销就别想，住院才有部分报销。其他可以忽略吧。员工手册说有一年5天年假，希望你在面试时能跟人事和主管及各级经理确认下吧，祝好运。公司有午餐，肯定比你学校的食堂要差，权作充饥，希望你能适应。有个炒菜的小食堂，师傅的手跟用的油都非常可疑。管理制度就希望你能在那些老头子老太婆下有出头之日吧。有句话叫千穿万穿马屁不穿，靠能力???希望你有后台吧。

　　中兴通讯：顺势者昌　　华为以强势“狼性”文化著称，军人总裁任正非的讲话被广泛传播，与其不同，中兴形象一向“中庸”，更鲜有公司高层全面的著述。　　中兴通讯于1985 年诞生于深圳时是一个来料加工厂，与成千上万中国企业都曾经在某一个阶段经历过类似的历程，但是到今天成长为世界一流企业的却为鲜见。改革开放30 年中国经济崛起大势中，中兴顺势成长。如何顺势?如何有所为?是众多中国企业参照的样本。　　“第一桶金”之后的关键选择　　1985年的深圳，是一个刚刚被划为特区不久的渔村，当时中兴创始人侯为贵年已不惑，他作为国有企业航天691厂的技术员派驻深圳与一家香港公司建设来料加工厂，从事电子琴、电子表等加工贸易。而这个691 厂则是由文革期间的一个中专学校转型而来，侯为贵此前在校任教师。　　当时来料加工行业竞争并不十分激烈，作为最早从事来料加工的企业之一，又享受到了深圳特区所提供的“改革红利”，当时的“中兴加工厂”很快就积累了不少利润。挖到“第一桶金”，这些利润怎么用?是扩大再生产，还是寻求新的市场?选择什么市场?　　这也是很多中小企业在完成初期顺利成长之后所面临的问题。中兴发展过程中的第一个转折点，无疑也来自于“第一桶金”　　之后的选择。　　与今天多数企业拼命寻求所谓“蓝海”、需要去寻求市场机会不同，那时候国内各种市场均严重供不应求，处处都是“蓝海”，战略选择的难点在于哪个是“长期的蓝海”，过多的选择同样是一种陷阱。有的企业选择了继续扩大再生产来料加工业务，有的企业选择了转型做家电鞋帽贸易，有的企业选择了代理国外电信产品，不一而足。　　中兴当时选择了以自主研发方式进入“电信设备行业”，长期坚持自主研发，把10% 以上的收入投入到研发，并很快放弃代工业务。侯为贵在后来多次谈到为什么投入电信行业，总结起来有三点：　　第一，电信行业是一个全球化巨大市场，当年全球电信市场也有上千亿美金，今天的全球电信市场超过3000亿美金，其中主设备市场就超过1500亿美金，当时国内需求潜力也足够大。　　第二，这个行业有一定的技术壁垒，没有壁垒的行业不可能有竞争优势。技术员出身的侯为贵在文革前就接触了与电信相关的IC 技术，文革期间也在坚持学习相关技术知识，并在文革后的1981 年就有幸去美国去参观几家计算机和IC企业，并从事了相关技术引进工作，意识到自主研发的长期潜力。　　第三，做IC 出身的中兴并没有选择IC 很重要的原因在于IC 投入很大、需要的基础研究过多，当时无论资金还是技术上中兴都没有能力选择这条道路，而选择了与之相关度很大的电信设备领域。当时中兴希望建造半导体生产线，侯为贵回忆，“起码也得是几千万美金，你才能搞一条线，还不是最好的线，没有这么多的资金，所以没法做这个东西。”　　1986 年，中兴就把积累的利润主要投入到电话程控交换机上，从技术含量较低的农村电话市场入手，以“农村包围城市”的策略，逐步进入城市电话交换机市场，并在10 余年后成为国内电话程控交换机市场上占据主导力量的中国军团——“巨大金中华、烽火普天下”之一。而在当时，从事来料加工的企业不可胜数，从事国外程控交换机代理而没有自主研发的企业有数百家，今天基本已经销声匿迹了。　　一个中小企业挖到“第一桶金”之后，到底是继续从事原有行业，还是转向新的领域，甚至多元化而成为“大企业”，选择何种路径?从中兴选择的道路上，中小企业也至少可获得两大启示。　　首先，一个中小企业如果希望成长为具有全球竞争力的大型企业，当它成长到一定规模的时候，一定要从“小池塘里的大鱼”到“做大池塘里的小鱼”，然后才能成为“大海里的大鱼”，从利基市场入手本身是出于生存需要，但是何时离开利基市场、向更大的“池塘”进军则必须制定清晰的战略，是生死抉择。　　其次，一定要正确选择、并不断构建自身具备“比较优势”的核心竞争力，而且“要尽力而为，也要量力而行”。中兴、华为这样的企业选择了自主研发，是因为电信行业是技术密集型行业，也因为创始人本身对技术的熟稔——任正非本人在退伍前也是电信技术专家。当然，企业未必就一定选择自主研发作为突破口。　　换“发动机”而非换挡　　企业战略大师波特认为，战略的核心是比较优势选择。一个中小企业成长为大型企业的过程中，会面临若干次、无数种选择。如果说选择“大池塘”、选择“比较优势”是方向性选择的话，那么，为企业不断打造一个好的运作机制，则是更持续、更复杂的系统性选择。　　把一个大企业的运作看作一台紧密的机器的话，那么企业的“机制变革”相当于为机器换发动机和控制中枢，而不是简单的“换挡”。中兴的童年时代，有哪些机制性改革，促进了企业的升级呢?　　改革开放30 年的历程中，除非是垄断国企，不解决体制问题，几乎没有企业能成长为具备国际竞争力的企业。　　依托国内市场的大量需求， 从1987 年开始，中兴在农话市场上一直发展的顺风顺水，每年以100% 的速度增长。但是到了90 年代初企业创始人团队的利益和投资方的利益、团队内部利益也日益难以调和，港方合资人退出。同时，在当时的情况下，很多市场化的企业员工月收入上千、甚至数千元，而很多国企和事业单位的工资仅有二百元，而且管理机制陈旧僵硬，在这　　种剪刀差的竞争中缺少竞争力，很多员工也面临着竞争对手的挖角、特别是依然在国内处于优势地位的海外竞争对手的挖猎。多种因素之下，中兴技术团队险些全部出走，另起炉灶。　　邓小平南巡讲话“胆子更大一点”的指示、1993 年《公司法》颁布，中兴顺势解决了机制问题。1993 年后，创始人团队、国有出资人创造性地以“国有民营”方式将企业改造为中国最早一批技术入股的股份制企业。　　这一改造并无先例，导致中兴内部震动前后历经2年有余，但是，毕竟这一机制的变革让企业宏观的责、权、利机制理顺，也吸引了大量的精英学子加盟，让企业能够吸引更多的技术人才，为后来的腾飞奠定了基础——现任总裁殷一民、高级副总裁赵先明、高级副总裁陈杰分别来自高校电信专业教师和海外竞争对手。这让中兴获得一台“市场化机制发动机”。　　而当年技术并不落后的巨龙、金鹏等传统国有电信设备企业，在90 年代后期在市场、新技术研　　发上就开始落后，不能不说企业机制是主要掣肘因素之一。　　今天的企业宏观机制已经不再是障碍，已经不再需要像中兴创造“国有民营”、华为创造“虚拟受限股”一样煞费脑筋了，但是企业竞争也更激烈，微观机制的改进任务也更为迫切和重要。　　以公司制改革为基础，中兴在1995 年后进一步加强了公司的管理机制和透明性，并于1997 年实现了A 股上市。机制的变革和资本市场的结合打造了“资金发动机”，上市募资促进中兴的研发从程控交换机领域转向GSM、CDMA、光通讯等前沿领域，中兴未来10年的发展都离不开这样的发动机，2004 年进一步在香港H股上市时公司销售额已经达到200亿。　　无论是何种所有制企业都能成功，关键是企业宏观的责、权、利要明晰对等，企业微观管理机制要不断优化改进，富有动力。　　中兴内部组织结构被称为“三年一大变，一年一小变”，体现了公司必须适应市场和组织膨胀而改变的客观需求，其中存在很多无效改革，但更多微观机制的改革成为其内在发展的动力。中兴从2005 年后几乎每年要新招聘1 万人，而市场从中国扩展到全球100 多个国家，能够是进行大规模变革而不出现重大混乱的前提在于，企业在微观基础上，比如ERP 系统、企业大学等方面具有较好的基础。中兴在微观机制上的变革是持续的。　　成千上万中小企业，哪些可以成为行业的翘楚?在体制和机制上，越早注入规范化基因，就越容易成功。　　企业自身发展也需“与时俱进”，与时俱进的核心在于如何建立可以穿越经济周期的“比较优势”。　　上世纪80 年代，中兴的主要优势在于以“较差的技术+别人不屑于提供的服务+ 很便宜的价格”进军外企难以渗透、技术含量低的农村低端固话市场;1990 年代中兴的核心优势是“较好的成熟技术+ 很便宜的价格+ 本土化人海服务”，借此占领国内城市程控交换机等中端市场;2000 年代初期，中兴从程控电话扩展到GSM/CDMA、光通信等传统的“高端领域”，这些领域它们具备了“不错的技术水准+ 显著便宜的价格”，中兴先行进军第三世界市场、复制了中国市场的成功; 2008年，在由全球领先的财经杂志《巴菲特杂志》、《世界经济学人周刊》和世界权威的企业竞争力研究机构--世界企业竞争力实验室联合举办的2008年“中国最受尊敬上市公司大奖”评选活动中，中兴通讯股份有限公司在凭借良好的市场效益和投资收益荣获中国最受尊敬25家上市公司这一荣誉称号。而2008 年之后，面对3G 市场，中兴在技术上已经日益接近了全球一流企业的地位。

无论什么情况，请求职者先问问自己：你是怎么投递的简历？在什么情况下，在什么地方看到的招聘信息？对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、qq、邮箱，没有固定电话？在工商部门你是否查到公司合法注册？地址和联系方式是否查证过真实可靠？职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？对方给出的待遇是否不合理，高出普通工作的正常水平？面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？是否以各种理由要你交钱出去，比如档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金。。。是否要你【独自】去外地的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？传销团伙的典型伎俩就是：冒充知名企业/国有集团，发布虚假招聘信息；以私人电话、非实名的手机、小灵通、新注册等级低未开通空间的qq号码、163/126等免费邮箱等作为联系方式；通过电话面试/录音面试/远程面试，或是发送邀请函/录用函/回复函；诱骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生到外地所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。

1、梦见国泰君安证券股份有限公司的预兆三才甚佳胜，境遇安固，能得下属之助力，易成功发展，地位及财产安全，事事如意，名成利就，幸福长寿之兆。【大吉昌】吉凶指数：75（内容仅供参考，不代表本站立场）2、梦见国泰君安证券股份有限公司的宜忌「宜」宜捐款，宜吃水果糖，宜花间一壶酒。 「忌」忌相亲，忌出尔反尔，忌公开老照片。3、梦见国泰君安证券股份有限公司是什么意思梦见国泰君安证券股份有限公司，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，幸运数字是5，桃花位在东南方向，财位在正南方向，开运食物是羊肉。怀孕的人梦见国泰君安证券股份有限公司，预示生男，夏占生女。分娩困难宜小心。本命年的人梦见国泰君安证券股份有限公司，意味着小庙勿去。家神、祖坟、托梦示事。上学的人梦见国泰君安证券股份有限公司，意味着不能如愿录取。做生意的人梦见国泰君安证券股份有限公司，代表起初要先投资后来再回收得利。梦见国泰君安证券股份有限公司，这两天的你就像偏执狂一样，把自己的精力用在细节上。读书的你，会为了一个语法、一个论证耽搁半天；上班/上学的你，也会深究计划方案中的某个措词。当然，你也会因此而有所得，但是付出和回报的比例却不那么划算! 恋爱中的人梦见国泰君安证券股份有限公司，说明若能互相信任，终成眷属，否则分离。恋爱中的人梦见江南证券，说明双方职业安定、薪水阶级婚姻可成。怀孕的人梦见东海证券，预示生男，五月生女。梦见证券，说话前先想想，多控制自己口无遮拦的毛病。情绪起起伏伏的，爱情运也大受影响。花钱了事的心态，钱财将白白受损。工作/学业运势滑落，但可不能因为不爽就跷班。 出行的人梦见国泰君安，建议遇雨则延后再出发。恋爱中的人梦见证券评级，说明互相间的误会若能澄清则有希望。怀孕的人梦见海通证券，预示生男。八月生女。恋爱中的人梦见上海证券，说明只要女方家长同意婚姻可成。本命年的人梦见转付证券，意味着诚挚待人，充实自己，不必强出头，即能平顺而过。怀孕的人梦见东北证券，预示生男，若八月则生女。怀孕的人梦见中信证券股份有限公司，预示秋占八月生女，其余可生男。梦见国联证券，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，财位在正南方向，桃花位在正东方向，幸运数字是2，开运食物是海带。怀孕的人梦见证券大厦，预示生男，秋占生女，注意饮食。做生意的人梦见大通证券，代表未能获利，尚有亏损，除旧布新再经营。

胜帮科技股份有限公司是国企。胜帮科技股份有限公司隶属于世界500强陕西煤业化工集团。胜帮科技股份是国企，是国有控股企业。胜帮科技股份有限公司(曾用名：上海胜帮化工技术股份有限公司)，成立于2007年，位于上海市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。

汇胜集团股份有限公司是由原潍坊凤凰纸业有限公司于2009年3月整体变更设立而来，是生产绝缘纸板、绝缘成型件、纸管原纸、纸管四大产品的专业制造商。是中国最大的纸管原纸生产企业。坚持“质量合格是基础，质量稳定是水平”的品质管理原则，在满足客户更高更多需求的同时，致力于为客户提供高性能、高品质的品牌产品。坚持“精细、可控、简单、公平”的管理方针，严格按ISO9001质量管理体系开展工作。推动企业持续和谐发展。坚持“诚信、稳健、卓越、共赢”的经营宗旨，强化企业管理，不断进行技术改造和自主创新，产品质量达到国际先进水平，创造了良好的公司形象，得到国内外客户一致好评。坚持“清洁生产、健康工作、享受生活”的环境方针，生产过程执行中国最严格的环保标准，为人类与环境的和谐相处做出贡献，被授予“清洁生产审核绩效A级企业”、“环境友好企业”等荣誉称号。坚持“诚以立业，信以致远”，把诚信经营作为公司的生存之道。 对客户——以诚信赢得客户与市场，以诚信赢得尊敬；对供应商——恪守诚信经营契约，合作共赢；对社会——担承社会责任。荣获“省级重合同守信用企业”等荣誉称号。始终遵循“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，注重培育高素质专业人才，为员工创造更广阔的发展空间。对员工——百分百兑现公司承诺，员工收入处于本地区前列。

简介： 公司前身为“胜宏科技(惠州)有限公司”,成立于2006年7月28日。 2012年2月27日,有限公司整体变更设立“胜宏科技(惠州)股份有限公司”。法定代表人：陈涛成立时间：2006-07-28注册资本：42761.5542万人民币工商注册号：441300400018527企业类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)公司地址：惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园

惠州淡水胜宏科技股份有限公司考试写法：胜宏科技（惠州）股份有限公司位于广东省惠州市惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园，占地总面积23.6万平方米，分三期开发，2008年已建成第一期，2015年HDI新厂投产，2016年扩产投建二期厂房和国家级研发大楼，现有人数3000余人，月产能20万平方米以上，计划于8年打造超“百亿园区”。2015年6月11日，公司创业板在深交所成功上市，股票代码为300476。公司下辖全资子公司分别为胜华电子(惠阳)有限公司和深圳市胜宏兰创投资管理有限公司。

费丹在胜宏科技(惠州)股份有限公司担任行政经理的职位，负责公司的日常管理和运营。

不是。根据查询广东和胜工业铝材股份有限公司官网显示，广东和胜工业铝材股份有限公司不是国企。属于民营企业。 广东和胜工业铝材股份有限公司，是由中山市金胜铝业有限公司整体更名而来，公司成立于2005年，位于广东省中山市三乡镇。是专注铝合金及其制品研究开发和生产加工的高新技术企业。

不是国企。广东和胜工业铝材股份有限公司是一家A股上市公司，坐落在广东省中山市三乡镇前陇工业区，属于民营企业，不是国企。

公司不错，但是里面的人好坏不一，大领导给个面包，最底层的能吃个芝麻粒大小的就不错了。你可要去随便找个员工问问，找对人再问，别问的是小领导哦

是的，这三个都是爱慕公司的子品牌，爱慕先生主打高端男士内衣，爱慕儿童是安全健康的儿童内衣和家居服，爱慕的面向比较广，男女老少皆可选择到心仪的内衣。爱慕集团是国产良心内衣品牌了，一直坚持自己研发专利技术，在一件小小的内衣上下了不少苦工，我自己一直给家里小宝买爱慕儿童的牛奶衣，上身特别光滑舒服，透气也很好~

有限公司的股份利润的分配制度,是按照股东股份的比例来进行分配的,有特殊情况的股东可以被特殊对待,且公司的股东得到分红之后,可以直接申请,将分红投入公司,来增加自己的注册资本。一、股份制公司利润如何分配?      股份制公司的分红的一般方法:      1、一般情况下,股东是按照出资比例分配利润的,当然,也可以在章程中做出特殊约定。      2、分红一般是按财务年度进行分红,特殊情况也可以特殊对待。      3、全体股东如果都同意的话,股东分红进入公司,可以直接增加注册资本;也可以不分红做为资本公积。如果只是个别股东用自己应得分红加大投资,要成为注册资本必须要经股东会同意,并履行包括工商变更在内的其它程序,从而扩大个别股东的持股比例。      股份制企业是指三人或三人以上(至少三人)的利益主体,以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。二、股份有限公司设立出资方式有哪些      股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。      对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。      以下是几种常见的出资方式:      1、货币出资      所谓货币出资,即指股东用支付现金的方式出资。货币出资可以是注册资本的一部或全部。股东用于出资的货币一般应当是自有资金,一般情况下,股东以货币出资,应以人民币为单位,但也可以外币出资,如中外合作经营的有限责任公司的外国合营方(股东)以外币(如美元)折价出资。股东以不同货币出资的,应以出资的货币汇入准备设立公司账号当日国家外汇管理局公布的挂牌汇率(中间价)折价为同一种货币,以确定出资金额。      2、实物出资      以实物出资是指用建筑物、厂房、机器设备、燃料、原材料或其他物料、交通工具等具有价值和使用的物品作价出资。一般而言,对股东以实物出资并无限制。      3、知识产权出资      知识产权,是人们依照法律对应用于商品生产和流通中的发明、实用新型、外观设计、商标等智力成果,在一定期限和地域内享有的专有权。依据目前我国的知识产权保护制度,应对本条中“知识产权”作广义的理解,包括专得权、商标权、版权(如计算机软件)、集成电路布图设计专有权、药品独占权、农业化学药品独占权等。      4、土地使用权出资      即通过合法程序取得的对国有土地或集体所有土地的使用权。土地使用权是公司拥有生产经营场所的前提条件。      5、其他可以以货币估价并可以转让的非货币财产。      综上所述,最新股份制公司的分红一般都是如何分配的相关内容在上文进行了说明,股份制公司的分红的一般方法有分红一般是按财务年度,特殊情况也可以特殊对待、全体股东如果都同意的话,股东分红进入公司,直接增加注册资本等。

  根据美股研究社的提供，股份制企业的特征主要有哪些？具体请看下面介绍！（1）发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理；（2）建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动；（3）具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担；（4）具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。股份有限公司的全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。其主要特征是：公司的资本总额平分为金额相等的股份；股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任；每一股有一表决权，股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司而已。由于法律规定，有限责任公司的股东只能在50人以下，这就限制了公司筹集资金的能力。而股份有限公司则克服了这种弊端，将整个公司的注册资本分解为小面值的股票（一般是人民币一元，当然也有例外：2000年，李嘉诚曾经购买过一个不知名公司发行的一股股票，总价是1500万港币，从而将持有的该公司的股票总数提到到5股），可以吸引数目众多的投资者，特别是小型投资者。由于股份有限公司的特点，使得它在组织管理上有很多不同于有限责任公司的地方。1、注册资本：同样指登记的实收资本，最低限额为人民币五百万元；2、权力机构：股东大会，由全体股东组成。股东的每一股份有一表决权。值得注意的一点是公司法规定，股东大会作出决议，必须经“出席会议”的股东所持表决权的半数或者1/2以上通过——在中国这种情况下，大量以投机为目的的股民根本不关心企业具体经营情况，更不要说自己出钱去参加股东大会，这样就为大股东操纵表决创造了条件；另一点区别是，股份有限公司的股东可以自由转让股份，不需要经过其他人同意。3、董事会和经理：这里和有限责任公司基本相同；董事长是公司的法人代表，经理负责公司的经营管理工作；同时，董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。对于上市企业而言，还需要聘请独立的外部董事。

事故车88网拍卖，是不是正规拍卖公司，

不是外包。北京腾信软创科技有限公司是一个深受客户信赖的品牌，是一家以中国为基地的软件和IT服务供应商，总部设在北京，主要研发中心设在北京、上海等地，拥有1000多名员工腾信软创公司专长于应用软件开发与维护、软件质量测试/保证、系统架构、业务流程外包服务、软件外包、IT技术服务、互联网络应用、商业智能、人员外派等，公司始终以全球最具竞争力的价格提供最优质的服务。。

还没有，在准备期

简介： 2004年1月12日,广州市汇中保险公估有限公司成立。 2016年2月19日,公司名称由广州市汇中保险公估有限公司变更为广州市汇中保险公估股份有限公司。 2017年6月,公司名称由广州市汇中保险公估股份有限公司更名为汇中保险公估股份有限公司。法定代表人：魏辉雄成立时间：2004-01-12注册资本：5500万人民币工商注册号：440106000126180企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：广州市天河区海安路13号之一2201房（本住所限写字楼功能）

通过面试就能签约。面试成功后，公司只要同意录用，就可以建立劳动关系，可以订立书面劳动合同了，劳动合同内容只要合法，对双方的利益都能得到保障。

一般开车的都比较ZHUANG BI 我也听说过汇中公司不错 但没听过有这么一个人 最好的办法就是以其人之道还治其人之身 不能惯他毛病 人都是惯的 唐山汇中也是 怎么雇佣人渣当员工

公司不怎么样啊，工资低，基本是唐山市平均水平。公司占地面积小，离市区较远，在外环处。大部分赢利都被股东分红了。公司宣传力度不行，基本不懂公关。

主要是电力电子技术。单片机也考一些。

简介：   1994年，唐山汇中仪表有限公司成立；      1998年，成立唐山汇中威顿仪表有限公司；      2010年，成立唐山汇中仪表股份有限公司；       唐山汇中仪表股份有限公司是目前中国最大的系列超声流量计、超声水表、超声热量表生产基地，河北省著名商标企业，拥有行业内规模及检测口径最大的标准流量检定系统。     汇中公司主导产品—系列超声流量计连续10年保持行业内产销量第一；相关产品已通过CE认证；公司首创的供水计量专用产品—电池供电超声水表已在国内100余家供水企业成功应用10000台；公司承担的国家科技部《科技型中小企业技术创新基金—户用超声热量表项目》2002年完成，由此诞生了中国第一台户用超声热量表，并被国家科技部列入2007年国家重点新产品项目，其系列产品已广泛应用于家庭及区域供热管网。     汇中公司拥有以超声测流技术领域知名专家、公司董事长张力新教授为核心的专业研发机构，所持有的26项专利及5项专有技术全部应用于产品的制造与生产，先后参与起草了国家建设部《给排水用超声流量计（传播速度差法）》（CJ/T3063-1997）标准、《热量表》行业标准（CJ128-2000、CJ128-2007）、《超声流量计检定规程》（JJG-1030-2007）等行业标准或规定。2009年顺利获得国家科技部863《过程控制与流量传感器》项目的资金支持。不断地技术创新为公司产品在技术上始终处于领先地位奠定了坚实的基础。凭借领先的技术，优良的品质，汇中产品已得到了国内外众多用户的认可。       汇中公司将不断提高超声测流技术水平，并以一流的产品和一流的服务最大程度满足用户需求，为推动人类节水节能事业的发展做出应有的贡献！法定代表人：张力新成立时间：1998-05-18注册资本：12000万人民币工商注册号：130293000010814企业类型：其他股份有限公司(上市)公司地址：唐山高新技术产业开发区高新西道126号

很好。益盟股份有限公司深圳分公司人事专员月薪平均工资4500到5500，上五休二，缴纳五险一金，节假日加班三倍工资。注册地位于深圳市福田区梅林街道梅都社区中康路128号卓越梅林中心广场北区4号楼605、606，法定代表人为李杰。

很不错。益盟股份有限公司的宿舍一般来说都很不错，环境优雅，干净整洁，设施齐全，周围也都是带有热闹气氛的店铺和小吃街，生活便利。益盟股份有限公司成立于2005年，为客户提供证券辅助决策软件、投资者教育、投资顾问三大业务，致力于提高用户获利能力。腾讯为公司第二大股东。

还不错。1、在工资待遇方面，杭州益盟股份有限公司给予员工的薪资水平相对较高员工的工作表现进行适当的加薪和奖励。2、公司还为员工提供了完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3、在工作环境方面，杭州益盟股份有限公司注重员工的职业成长和发展，提供了优秀的培训机会和良好的工作氛围，员工之间的互动和合作也比较友好。4、在上班时间方面，杭州益盟股份有限公司遵循国家法定工作时间，员工的工作时间比较稳定，不需要经常加班。

沈阳益盟股份有限公司好。根据查询相关资料信息显示，沈阳益盟股份有限公司员工工资高，周末双休不加班，有五险一金，各种福利待遇好，因此它好。益盟股份有限公司成立于2005年，为客户提供证券辅助决策软件、投资者教育、投资顾问三大业务，致力于提高用户获利能力。

很好。上海益盟股份有限公司拥有更好的一对一员工服务，可以使顾客对自己购买了解的业务更加细，深受广大民众喜爱。

2003年是人寿保险公司进行体制改革取得重大进展的一年，中国人寿保险公司重组的中人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司于8月28日正式挂牌。作为中国人寿分支机构的青海省分公司，以学的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，恪守诚信为本、稳健经营的企业宗旨，紧紧抓住西部大开发的历史机遇，锐意改革创新，努力开拓市场，在保持业务的持续健康发展的同时，公司重组改制取得阶段性重大成果，中国人寿保险股份有限公司青海分公司于10月19日正式揭牌成立（以下简称省寿险公司），新的公司将充分把握难得的历史机遇，牢牢抓住市场机会，加快发展步伐，为青海全面建设小康社会多作贡献。一、2003年人寿保险业展形势（一）各项业务稳步发展2003年全省寿险业务持续快速发展，同业公司加速扩展竞争更加激烈，分红保险继续热销，银行保险业务高速发展，团体保险业务有较大幅度下滑。截至10月底，全省人寿保险保费收入40637.72万元，其中，中国人寿省分公司保费收入28637.72万元，同比增长12.13%，占全省寿险市场份额的70%，继续保持市场优势地位。平安寿险保费收入12000万元，市场份额为30%，较2002年底升8个百分点，主要是借助银行保险扩张实现了市场份额攀升。200年初，省寿险公司确定了全年保费收入力争实现3.70亿元的目标。围绕这一目标，结合青海实际，省寿险公司立足占领市场，以应对竞争、增强实力为工作出发点，集中精力求发展，打基础，扩总量，增后劲；各级公司层层分解任务，真抓实干，争取主动，克服“非典”对发展业务的不利影响，组织全体员工落实应对措施，拓宽展业渠道，把损失降到最低；适时推出阶段性企划和“江河源先锋”。“春之行”、“意外险百日竞赛”、“团险大单百日竞赛”等业务竞赛活动，促进各项业务的协调发展；根据市场需求，先后推出国寿鸿茨两全（分红型）保险、永泰年金、鸿泰两全等5个新险种，受到客户的欢迎；改变传统的销售方式，推行和创新寿险产品说明会，实现个人代理业务的快速发展；加大对大行业、大企业的公关宣传力度，加强与银行、邮政的沟通协调，实现兼业代理业务的新突破，截至 10月底，兼业代理业务保费收人5 500万，同比增长580％；继续大力推进西宁、海东、格尔木及青藏铁路周边地区为主的“三点一线”业务发展战略，通过抓大扶强，发挥大公司在业务发展中的骨干幅射作用，有力推动了业务的持续稳步发展。（二）经营管理得到加强以提高经营效益为中心，增强公司经营管理以及信息技术推广运用的工作，确保业务、财务数据的真实性，提高工作效率和管理效能。进一步扩大业务、财务集中管理的范围，实现省级集中统一管理；建立和完善适合青海实际的核保、核赔体系，实行分类管理，分级核保、核赔，增强防范经营风险的能力。截至10月底，公司累计赔给付金额3 773.l万元，为青海经济社会的发展和人民生活安定做出了应有的贡献。通过严格审核，查处拒赔付案件54件，减少赔、给付64.55万元。实行全面预算制管理和分类分级绩效考核办法，以及费用预算管理办法，加大资金集中管理力度。深人开展新《保险法》的学习宣传活动，强化员工的法制意识和依法合规经营的自觉性。（三）客户服务日趋规范为提升服务品位增强公司市场竞争能力，省寿险公司在建立客户服务中心的基础上，在辖属分支机构建立客户服务部，完善客户服务体系，健全各项规章制度，全面推行客户服务管理办法，强化全员的服务意识和诚信意识。在保证管理到位的前提下，简化业务流程，提高服务效率，保证按期理赔、给付，实现人寿保险的全程服务；认真落实客户回访制度，密切与客户的关系；充分运用“95519”客户服务专线电话，规范和加强了投诉。咨询功能，处处维护被保险人的切身利益。l－10月，接入客户电话9717件，呼出7 212件，接入、呼出量分别比 2002年增长96.43％和74.M％，最大限度地满足了客户的多种服务需求。（四）体制改革取得重大突破根据总公司股份制改革工作的统一安排和部署，2003年上半年，省分公司实现各项业务的实质性分离。在改制过程中，由于加强了对员工的思想政治工作，引导大家充分认识股份制改革的重大意义，因而，广大员工积极支持改革，确保了队伍稳定，为改革的平稳推进创造了有利环境，奠定了坚实的基础。在业务保持持续稳步发展的同时，还存在明显差距和不容忽视的问题。一是整体业务增长较慢。虽然200年前10个月业务发展有了一定的增幅，预计全年保费总量将接近计划指标，但与全国系统和同业公司相比，存在较大差距。其根本原因是青海经济总量低，地区经济发展相对滞后，居民收入较低，制约了人寿保险业的快速发展。同时，公众保险意识不强，人们对商业人寿保险认识程度不高，宣传、服务不到位，在一定程度上影响了业务的快速发展。二是业务结构不尽合理。县交业务占比偏高，短险业务占比偏低，传统业务发展缓慢，保费主要集中在“鸿瑞”等少数分红险种上，虽然总量有一定的增幅，但发展后劲不足。三是地区间发展极不平衡。人口密集型地区的西宁、海东和新工业开发区的海西三个分公司的保费收入占总保费的94.24％，其余州县公司保费收人只占总保费的5.76％，经济自然环境较差的农牧区发展相对滞后，保费收人增幅明显偏低。二、2003年寿险市场预测2003年各寿险公司坚持发展是第一要务，加快业务发展，寿险市场发展总体趋势良好，预测2003年全省寿险总保费将达到5亿元，同比增长率为20％左右，预计中国人寿大致可实现保费37000万元，比去年底同比增长15％，整体市场份额将占70％，比上年下降8个百分点；平安寿险预计可实现保费15 000万元，同比增长45％，市场份额为30％，较去年底上升8个百分点。（一）有利条件1、人寿保险业发展的经济支撑环境良好。进入新世纪以来，随着西部大开发战略的迅速推进，为西部发展注入了新的活力，青海经济呈现稳步增长的态势，特别是2002年以来，发展势头更为强劲。2002年前三季度，全省国内生产总值增长11％，城乡居民收入和储蓄存款余额增幅明显。可以预见，在第十个五年计划乃至更长的时期内，青海经济将保持快速增长之势，为人寿保险业的快速发展奠定了良好的经济基础。2、人寿保险的发展空间较大。据预测，中等发达国家及国内发达地区的保险深度一般为4％左右，保险密度则占人均收入的5－6％。以此为参照，青海200年的保险深度为1.96，保险密度仅为128.76元。表明青海保险业与先进发达地区差距明显，加快市场开发仍有较大空间。3、人寿保险竞争环境相对宽松。目前青海寿险主体只有中国人寿和平安人寿2家。虽然其他寿险公司将会陆续进入青海市场，但市场主体仍将少于内地省区。虽然我国加入WTO，保险市场已经对外开放，但由于国家采取逐步开放、分步准入策略，外资公司进入青海还有待时日。同时，外资公司由于受地域条件限制和人文环境的影响，在一定时期内还难以进入青海开辟寿险市场。寿险主体较少虽然不利于市场竞争，但保险空间相对较大。借其他寿险公司还未进人或立足未稳之机的时间差加快现有寿险企业的发展，能够在市场竞争中抢占先机，赢得主动，积蓄实力。这对有54年发展历史、在青海寿险市场目前仍占主导地位的中国人寿保险股份有限公司青海省分公司而言，无疑是一个加快自身发展的大好时机。（二）制约人寿保险业发展的主要因素l、经济、人文环境的影响。青海是国土大省、资源大省。又是人口小省、经济穷省，虽然近几年经济呈现快速增长势头，但经济总量仍然很小，人均产能和收入大大低于东部地区。落后的生产力决定了收入的低水平，低收入决定了消费结构的低层次，进而影响了居民新意识、新观念的形成。这些在短期内还难以有大的改观。生产力水平不高在一定时期内仍是制约人寿保险业发展的一个较为突出的矛盾。2、税率、利率差异的影响。一是国家对保险代理人的佣金收取中，虽然把个人代理人个人所得税税前扣额由以前的15％提高到25％，但对个人代理人实行双重收取个人所得税和营业税，直接影响代理人积极性，不可避免地出现代理人延期交单等现象，影响客户和公司利益，造成一定的经营风险。二是由于保险原定利率随银行利率基本同步，公司在可供客户选择的产品上有一定的局限性，尤其是投资性较强的各种分红产品，销售的对象大都集中在经济比较宽裕和稳定的客户群，短时期内难以延伸到广大的农牧民群众之中。三是银行8次降低存款利率，使保险行业存在明显利损差，对公司经营效益有一定的影响。3、社保制度的影响。自1998年底国务院《关于建立职工基本医疗保险制度的决定》下发后，青海省政府随之出台了一系列配套性政策，明确了企事业参加社会基本医疗统筹的时间和执行标准。虽然社保部门及参加社会基本医疗统筹的企事业单位对补充医疗保险、补充型养老年金保险的需求逐渐形成，但还存在亟待解决的问题。一是发展补充医疗保险，在青海还处于初始阶段，虽然多次接洽，但参保面极小。因此，健康险赔付率过高已是困扰公司经营和发展的一大困惑。二是保险费列支渠道不畅，许多企事业单位放弃为职工办理补充医疗或补充养老保险。三是青海还没有建立出一套完整的有关补充医疗、补充养老保障方面的规范性文件，对商业人寿保险拓展业务不利。4、同业竞争的影响。2003年1－10月，青海国寿保费收入28 637.72万元，占寿险市场份额的70％。平安人寿保费收入12 000万元，占寿险市场份额的 30％。根据修改后的《保险法》规定，财产险公司可经营意外险和短期健康险业务，使市场竞争更为激烈。与2002年底相比，青海国寿市场份额下降了8个百分点。与此同时，国内其他寿险公司处于市场扩张的需要，正在着手进入青海寿险市场。今后，青海人寿保险主体将陆续增加，市场竞争不再象过去那样缓慢，而是日趋激烈，国寿公司原有的优势受到严峻挑战，业务增幅将随之趋缓。三、对策和建议根据青海经济发展环境和人寿保险市场发展趋势，特别是全面建设小康社会和西部大开发对青海经济发展的拉动作用日趋凸现，预计青海国寿公司仍将保持良好的发展态势及较高的增长速度，预计2004年保费总量将突破6亿元，其中，中国人寿达到4.2亿元，平安人寿达到1.8亿元。各家寿险公司的竞争重点将是风险型寿险产品。不断优化公司业务结构，增强整体竞争能力，注重长险新单，尤其是个险新单期缴业务的增长，以及短险等效益险种的增长，仍是2004年各家公司的共同目标。为实现既定目标，将实施以下几项措施。（一）增强机遇意识，加快业务发展当前，青海保险业正处在改革和发展的重要战略机遇期，公司的股份制改革为发展注入了新的活力，全省经济持续快速发展为人寿保险业的发展提供了更加广阔的空间。为此，要审时度势，抓住机遇，不断更新观念，进一步强化市场观念和竞争意识，增强发展的责任感和紧迫感。切实加大创新力度，充分发挥个人代理、员工直销和兼业代理三种展业渠道的作用，尽力拓展寿险市场。一是强化品牌意识，大力发展直销业务。明确直销业务的市场定位，切实把直销业务作为树品牌、创效益、增实力的业务来对待，制定发展策略，创新展业方式，以团体年金和团体补充医疗保险为重点，集中力量加大对大行业、大企业的公关宣传力度，努力拓展有市场影响力的大客户，使团体业务发展取得较大突破。二是加快专业化经营进程，增强个人代理业务发展后劲。在全体销售人员中推广中国人寿从美国寿险行销协会（LIM－RA）引进的“需求导向式销售（NBSS）”课程和总公司与麦肯锡合作研究的以期缴业务为主的“销售业绩改善项目”成果之一的“客户需求分析与产品组合销售”课程，改善和提升销售人员专业技能和期缴业务销售业绩。并根据销售重点制订完善主打产品宣导方案，实施销售培训支援，全面推行“产品说明会”销售模式，增强市场开发能力，确保个人代理业务的主导地位。加大增员培训力度，努力提高个人代理人资格考试合格率，建立一支具有相当规模、相对稳定的代理人队伍，为业务的可持续发展储备人才人力资源。三是大力发展银行、邮政兼业代理业务，培育新的经济增长点。要在巩固西宁等地兼业代理业务发展强劲势头的同时，扶助该业务发展滞后的分支公司发掘业务主渠道，找准业务突破口，尽力缩小地区差距，实现总量突破，使兼业代理业务成为公司新的业务增长点。（二）优化业务结构，提高经济效益继续进行业务结构战略性调整，正确处理规模与速度、质量与效益的关系，在保持一定发展规模的同时，把大力发展经营效益较好的传统寿险业务放在更加突出的位置，促进各项业务协调发展，规模效益相得益彰，实现经营价值的最大化。一是大力发展个险期缴业务。积极引导广大员工把注意力放到发展期缴业务上来，改进和完善销售模式，大力推广个险产品销售组合，加强代理人的活动量管理，提高拜访量，重视对优质目标客户群的培育和选择，提高件均保费和个人产能，增大期缴业务比重。二是大力发展短期险。要加大意外险的销售力度，拓宽健康险、学平险、航意险、旅游险、驾乘险等保险产品的销售渠道。三是大力推广卡折式业务，发掘新的保源，开辟新的业务增长点。（三）实行科学管理，确保稳健经营经营管理要尽快适应体制的转变，实现公司运行的科学化。制度化、规范化。一是坚持体制创新，改善管理结构和人员素质，实现机构设置和人员构成的优化组织，建立精干、高效的经营机构和员工队伍。二是强化全员的发展意识、市场意识、质量意识、成本意识、效益意识、法规意识和管理意识，全面实施预算管理和经营目标绩效考核制度，把管理责任落实到各级公司。每个部门、每个员工，使职工真正成为企业管理的主人。三是加强业务、财务的高度集中统一管理，进一步提高管理效能，降低经营成本，有效防范经营风险，确保稳健经营。四是严格执行《保险法》及其它保险法规，完善管理制度，适时开展寿险市场清理整顿和执法执纪大检查，严肃查处违法违规行为，创造良好的经营环境。五是强化激励约束机制。健全和落实各项管理制度、竞赛企划和业务发展合规经营第一责任人制度及责任追究制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，提高公司综合管理水平。（四）注重服务创新，提升公司信誉积极倡导人性化、信息化服务新理念，努力形成社会化、理性化服务新格局。首先，不断完善客户服务体系建设，全面推行职工职业道德守则，把服务平台真正办成“文明窗口”，扩大寿险公司的社会影响。其次，积极实施“人才高地”战略，不断吸纳优秀人才走进入寿保险业，建立专业化经营队伍，提升服务品位，积极挖掘客户潜在需求，提出新的消费理念，把握市场脉搏，引导市场潮流，最大限度满足客户需求。第三，加大资金人力投入，努力提高信息技术含量和运用能力，简化业务流程，提高工作效率，为客户提供规范快捷的优质服务。第四，全面加强诚信建设，认真做好客户回访和售后服务工作，以人为本，笃诚守信，充分体现保险服务的前伸性、长期性、全程性、政策法规性，以良好的服务品牌和值得信赖的品牌形象赢得市场回报。（五）加强与政府部门的协调，为寿险业发展创造良好的社会环境作为社会保险的补充，商业人寿保险的作用日显突出，引起各级政府和企业的重视。但是受经济条件、思想观念等的影响，公众的保险意识不强，保险的覆盖面还不高，加之宣传力度不够，甚至将商业人寿保险列为乱收费。因此，要加强与政府有关部门的沟通与协调，寻求地方政府支持，为加快人寿保险业的发展创造良好的社会环境，为青海经济建设和全面实现小康社会多作贡献。

云景林纸“以纸养林、以林促纸、林纸结合”的林纸一体化产业化新格局，促使经济的可持续发展与森林资源的永续利用，实现了经济效益、生态效益、社会效益的统一，走上了可持续发展的道路，极大地带动了地方经济发展，真正成为为企业增效、财政增长、农民增收的新亮点。云景林纸作为云南省造纸工业和思茅市现代林纸产业的旗舰，担负了带动地方经济发展的历史使命。云景林纸的建设投产，生产经营的逐年好转。经过十多年的建设发展，云景林纸开始走上了自我积累、自我偿债、自我盈利、自我发展的可持续发展之路，龙头企业形象凸显，有力地加快了当地经济的增长，增加了国家财政收入。据统计，云景林纸每生产1万吨纸浆，就直接增加当地财政收入1000万元，年产10万吨纸浆，可使思茅市国民生产总值增加7个百分点。在过去的10年里，云景林纸的发展，使景谷县的GDP增长了3倍，全县29万人口中的贫困人口由41%下降到30%；缓解了当地劳动力的就业市场压力，提供了1200余个就业岗位，还为45000户农民提供了从事林业、种植、管理、采伐等兼职的就业岗位。云景林纸的发展壮大，极大地带动了当地林业、农业、机械、化工、交通运输、煤炭、劳动力就业市场等行业的发展，对当地农民增收、百姓脱贫致富奔小康起到了积极的推动作用，为推动当地经济社会发展做出了应有的贡献，得到了社会各届的普遍认可，成为当地加快发展和全面建设小康社会的支柱和根基，是当地辐射范围最广、带动作用最强的支柱产业，成为当地的纳税大户。依托资源优势，做强做大林纸产业为加快公司改革发展步伐，争取利润最大化，实现规模效益，提升品牌和提高市场竞争力，做强做大林纸一体化产业。公司根据国家发改委《关于印发全国林纸一体化工程建设“十五”及2010年专项规划的通知》和《云南省林纸一体化发展规划纲要》、《云南省林产业总体规划》等文件及云景林纸入选首批林业产业省级龙头企业的有利政策；抓住国家鼓励发展林纸产业的大好机遇，结合思茅市森林资源的状况，科学发决策，科学论证，按照“充分利用政策、合理有效利用资源、统一规划、分步实施、坚持创新、发挥特色”的原则，制定了“做强核心，做大产业”的“十一五”发展目标。

我在小康干过八年，根据我的阅历可以提供我的见解：我估计你没看过"微笑曲线‘理论，郎咸平讲过的，收入最高的肯定是研发和销售。小康集团含小康汽车、小康动力、新感觉摩托、小康工业。工厂大多是周而复始的工作不需要多少创新，真正有研发团队的是汽车研发中心和小康动力的研发中心。在小康整体工资水平一般，但晋升非常快。研究生在小康起薪约6000，这个可以谈。但数据没公开，我估计不低于这个数。一份工作我认为有三份收入：工资、个人能力成长和人脉积累。有人就只能看到工资，最后混到会家卖包子，这一点都不奇怪。35岁以前应该看重个人能力成长，35岁以后应该看重人脉积累。35岁以前遇到事情你该说：我会干或我研究一下！体现的是个人能力。35岁以后遇到事情你应该说：我马上安排或这个事情我可以找XXX解决！体现的是组织能力和个人影响力。希望能帮到你。如果有意愿进入小康汽车研发中心请发简历到lbaxl@126.com.你若在重庆我可以帮你约见领导。

简介：江苏现代电力科技股份有限公司是一家主要从事现代电力无功和电能质量控制新技术、新产品的研究、开发、生产、销售和服务的企业。现有科研、产业用房占地74600平方米（112亩），在建厂区用地60600平方米（91亩）。企业汇集了一批事业心强、技术素质高、道德情操优秀、可以昼夜奋战、能够团队攻关的精英职工，其中有江苏省劳动模范、南通市专业技术拔尖人才、南通市优秀科技工作者等。法定代表人：施文冲成立时间：2006-02-07注册资本：5750万人民币工商注册号：320600000115915企业类型：股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)公司地址：南通市永和路1188号

请问光大银行信用卡app登录的手机号码更换了怎么办？

没有上市永和食品（中国）股份有限公司于2009年11月18日在上海市工商局登记成立。法定代表人林建雄，公司经营范围包括食品流通、食品设备、包装材料、餐具、茶具等。公司类型股份有限公司(台港澳与境内合资、未上市)登记机关上海市工商局成立时间2009年11月18日发照时间2009年11月18日

5000吨。永和食品(中国)股份有限公司的人员力量大，生产限售量比较大，人员积极性高，豆奶粉年产量可以达到5000吨。永和食品(中国)股份有限公司于2009年11月18日在上海市工商局登记成立。公司经营范围包括食品流通、食品设备、包装材料、餐具、茶具等。

永和豆浆源于台湾永和镇，上世纪50年代初期，一群祖籍大陆远离家乡的退役老兵聚集在台北与永和镇之间的永和中正桥畔，搭起经营快餐早点的小棚，磨豆浆，烧烤饼，炸油条，渐渐形成了 　　一批供应早餐的摊铺。这些老兵勤勉敬业，手艺地道，磨出的豆浆新鲜营养香浓可口，做出的烧饼油条，色泽金黄松软酥脆，生意十分红火，永和地区豆浆店的名气逐渐传播开来，传播台湾全岛。永和豆浆的盛行始于中华少棒队在美国威廉波特世界少棒锦标赛打出好成绩，带动观赏棒球比赛的风气，由于时差，看完棒球往往已经接近清晨，而最早开门的早餐店为永和豆浆，人们渐渐开始习惯看完棒球比赛后去吃永和豆浆。永和豆浆是 台湾小吃一大特色，永和镇上有几十家豆浆店，人们只要路过永和镇都会跑过吃，许多人到台北 　　就还特地到永和镇吃豆浆，早年宋美龄增词：“玉液琼浆，甘如蜜酪”，台湾各界精英包括连战，马英九等都光顾过，名气十分响亮，而“永和豆浆”一词，起初只是“过桥到永和喝豆浆”的泛称，后来简称“永和豆浆”，如今，举世闻名的永和豆浆已经从台湾走向了世界，并成为台湾 　　文化的重要组织部分，同时也凝聚着两岸同胞六十年的浓郁乡情。

没有的，放心喝吧。豆浆本身就是蛋白质含量比较丰富的饮品，没必要添加这个。

鼎捷提供ERP、APS、工作流、HR、BI等管理系统及服务，西门子提供PLM系统及服务，其他工业智能设备由研华提供。

SHHQYH？

属于福建省福州市马尾区旺岐社区。福建福光股份有限公司是一家光学镜头制造商，注册于福州市马尾区江滨东大道，属于福建省福州市马尾区旺岐社区。