集团

北京城建远东集团的发展史浓缩了中国国有企业的改革历程。其前身北京市第三城市建设工程公司，隶属北京城建集团，是在原中国人民解放军基建工程兵基础上，于1983年“兵转工”发展而来。军队勇于吃苦、敢打硬仗的传统，被继承升华为“迅速反应、立即行动、争创一流、追求卓越”的企业精神。2000年，为适应市场竞争形势要求，公司成功将国有企业改制为国有控股企业，成立北京城建三建设工程有限公司。2004年，作为北京市国有企业首批改制试点单位之一，公司率先以MBO方式完成国有股权战略性调整，公司更名北京城建三建设发展有限公司，并于2004年6月18日在人民大会堂揭牌。2007年8月，为进一步适应市场需要，全面增强营销能力，实现专业化经营，多元化发展，公司注册成立为北京城建三建设集团有限公司。此后集团公司不断拓宽经营思路，增强自主投融资能力，在做专、做精、做强施工总承包和专业承包的同时，逐步涉足房地产开发、投资管理等领域。2009年8月6日，为进一步突出和强化集团的投融资功能，集团公司正式更名为“北京城建远东建设投资集团有限公司”。

远东的大发展，就是坚持走科技创新之路及国际化道路培育自主品牌的结果。自主品牌是一个企业及其产品的综合体，它涵盖了企业的创新能力、企业管理、市场定位、营销服务等多个方面的综合特征。如何改变我国自主创新落后的现实，从企业的角度使中国由制造大国更快地向“创造强国”转变，远东对此做出了极有说服力的解答。电缆产业要创造自主品牌，必须实现技术创新的突破和进行管理创新、理念创新、文化创新的综合进步。远东人在这方面同样交出了一份出色答卷---远东立足国内、面向国际实施机制创新战略、市场营销战略、品牌扩张战略、技术创新战略、现代管理战略等以推进名牌工程，使远东电缆成为了中国驰名商标、中国名牌产品。们将远东的超常规、跨越式发展，称为极具现代意识的一种品牌经营。把坚持科技创新作为品牌成长的动力。远东人认为，只有发展先进的技术，才能生产出高技术含量、高附加值的产品,才能为品牌的快速发展提供不竭的动力。为此远东把加快科技创新视为企业的源头活水，长期坚持以科技研发为先导，把产学研联合与引进吸收国内外先进技术相结合，坚持以技术创新和产品创新为核心，在国际范围内整合利用各种技术资源，抢占市场竞争的制高点，提升自己的核心竞争力。他们将人才作为企业最重要的资源，一直重视人才引进、培养，将招聘的触角从国内知名高校、科研院所，延伸到欧洲、美洲的知名学府，构筑起人力资源梯队，培养和储备专业技术人才。并先后出台20多项福利政策，坚持以事业、感情、待遇、制度、文化来留住人才，大大增强了员工的归宿感和企业凝聚力。从而在雄厚人才的基础上积极搭建企业自主创新平台，创建了自己的电缆研究所，投资成立了在国内堪称一流的实验中心和检测中心，以确保产品从设计到批量生产整个流程中都能达到高标准；并与清华大学、中国科学院、上海电缆研究所等科研院所、企事业单位进行广泛的合作，建立起远东国家级博士后科研工作站及院士专家工作站，形成多层次的技术创新体系，对提升企业技术创新能力及增强企业核心竞争力产生了积极而深远的影响。把严抓产品质量作为夯实品牌的根基。远东人认为，产品是品牌的基础，但"质量是生产出来的"。远东结合企业实际制定了《质量宣言》，推行全员质量管理，大力提高员工素质的同时，先后从德国、瑞士、芬兰、美国等国家引进国际最先进的设备，每年投入大量的费用进行大规模技术工艺改造，在这方面的年投入资金就超过1亿元。为了使用优质原辅材料、淘汰劣质有害材料，远东面对国内外企业进行公开招标，坚持好中选优，严把质量关，从源头上进行质量控制；公司还与供应商共同研发新型原材料，大胆试用国际国内最新环保原材料。坚持按照国内国际先进标准组织生产，严格把守质量关,坚持为客户提供高品质的电缆产品。

◆精诚之道是对远东电机优秀企业文化的统称，是远东电机企业文化的精髓，是贯穿远东发展始终的企业哲学。精诚之道源自中国智慧，《庄子.渔父》有言：“真者,精诚之至也,不精不诚,不能动人。”远东愿景、使命、核心价值观与企业精神一脉相承，精、诚贯穿始终。精是远东的方法论，诚是远东的世界观。远东人做事求精，精准规范、精于专业、不断创新；远东人做人以诚，以诚立信、真诚合作、至诚分享。◆远东使命：受人（社会）尊敬的公司远东使命是我们远东人共同追求的价值和奋斗的意义。远东人通过在机电行业的辛勤耕耘、诚信经营，为股东、社会、员工、合作伙伴、客户创造价值，成为受人（社会）尊敬的公司。首先不断发展壮大企业，实现股东利益最大化，让员工工作生活的更加体面有尊严；其次通过培育战略合作伙伴（供应商）、分享远东优势资源、帮助其成长，从而实现共赢发展；同时通过更加深入的跟进了解客户、细分市场，奉献更加高效率、节能、可靠电机产品和服务，满足客户需求，从而提升客户满意度和忠诚度；当然，企业不断发展不忘根本，远东人通过不懈努力，践行社会义务、承担社会责任、回馈社会实现和谐发展。◆远东愿景：全球信赖的品牌电机制造与服务商远东愿景是远东人对未来的美好憧憬，是远东人努力追求的目标宣言。我们坚定不移地持续创新，打造电机制造全产业链价值，对内践行以诚信和责任为核心的价值观、对外不断追求利益相关者的心理愉悦感，塑造远东电机精诚品牌形象，把远东电机建设成为全球信赖的品牌电机制造与服务商。◆远东核心价值观：诚信与责任远东核心价值观是远东人遵循的基本价值取向和行动原则，是适应未来发展的价值标准。诚信与责任是建设远东事业的基础。我们强调商道即人道,我们为人要讲诚信、勇于担责任,经营管理要讲诚信与责任,以此塑造百年远东精诚品牌。1、为人诚信与责任：我们着力培育员工为人真诚，勇担责任，内善于心，外成于行的品质，以诚信、责任见信于人。塑造诚信与责任的远东人，取信于社会，立足于社会、回馈于社会、和谐于社会。2、为事诚信与责任：对内以诚以责，讲求说话算数，激发其工作积极性和潜能，对外与顾客、合作伙伴建立诚信关系，为顾客提供高品质的产品和服务，并以诚信责任的实际行动引领合作伙伴诚信责任。3、品牌诚信与责任：远东百年基业的关键是建设品牌远东，以诚信与责任为基础打造独特的品牌优势，在竞争中立于不败之地。◆远东精神：立人品、造精品远东精神是激励远东人不懈奋斗的强大思想动力，是远东核心价值观的具体体现。我们通过培育塑造激发远东人的“人品”，实现远东人与远东电机的共同成就成长，实现全球信赖的品牌电机制造与服务商的精品梦想。人品即远东人诚信责任的品质、素质、能力、专注、忠诚精品即远东人自身的成就发展、高技术含量高品质的产品服务、远东自身的发展壮大和远东电机全球信赖的品牌

“西安航空动力控制有限公司”是“中航动控”（上市公司）的母公司，“庆安集团”就是“庆安集团”，“红旗厂”是“西安航空发动机集团有限公司”，是“中航工业西安航空动力股份有限公司”（简称“航空动力”，上市公司）的母公司。详细地址和招聘信息看他们的官网。

董事长、党委书记：丁焰章总经理、党委副书记、董事：张羡崇 党委常委：于刚、周厚贵、兰春杰、陈关中党委常委：赵洁党委常委：聂凯党委副书记、纪委书记：户海印党委常委：吴春利党委常委：唐红键副总经理：向永忠

际华集团股份有限公司是中国最大的军需品生产保障基地，中国最大的职业装研发生产基地，中国最大的职业鞋靴研发生产基地，是特种装具及特种防护用品国内市场领导者。 际华集团股份有限公司销售收入和利润总额连续3年保持两位数增长速度，在2008-2009年度“中国纺织服装企业竞争力500强”中列第15位、“中国服装行业竞争力10强”中列第6位、“中国纺织服装行业主营业务收入100强”中列第15位。是2009年度“中国百家创新示范企业”和“中国最具创新力企业”。际华集团股份有限公司将继续保持和发扬军工企业的优良传统和作风，服务国防建设、装点百姓生活、塑造一流品牌、提升竞争实力，以她特有的魅力与风采，全力打造全球最强最大的军需品生产供应基地、全球最强最大的职业装研发生产基地、全球最强最大的职业鞋靴研发生产基地，建设国际一流企业集团

人才理念　　没有人才的支撑，就没有企业的未来。人才队伍建设的指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确立人才优先发展的战略布局，坚持“在学习中成长，在创新中发展”的理念，遵循企业发展规律和人才成长规律，不断强化人才能力建设，加快员工队伍结构调整。按照“紧缺人才快速引进、优秀人才持续引进、后备人才重点引进”的原则，大力引进国际国内各类人才，尽快建立起集团人才竞争的比较优势，保证和促进集团“十二五”发展目标的全面实现。建设五支人才队伍　　1）出资人代表队伍建设：以完善公司法人治理结构和满足出资人层层到位为目标，着力培养、选拔一支有大局观念和战略思维、忠实维护出资人权益的董事队伍和监事队伍；　　2）经营管理人才队伍建设：大力推动经营管理人才职业化、市场化、专业化、国际化发展；　　3）党群工作者队伍建设：以优秀的党组织负责人为重点，培养一支围绕中心创新党务、维护企业稳定和做好群众工作的党群工作者队伍；　　4）科技人才队伍建设：以科技领军人才为重点，造就一支能够站在科技和产业发展前沿、加速企业科技进步、增强企业核心竞争力的科技人才队伍；　　5）高技能人才队伍建设：以高技能人才为重点，建设一支门类齐全、爱岗敬业、技艺精湛的技能人才队伍。不断创新人才工作机制　　（一） 完善人才培训机制　　1、不断增加人才教育培训的投入；　　2、全面落实各类人员的培训时间；　　3、层层推进继续教育阶段目标；　　4、继续构建三级教育培训体系；　　5、继续拓展多种形式的培训渠道　　6、结合实际继续深化“五学”活动。　　（二） 完善人才引进机制　　7、善于面向集团引进人才；　　8、普遍面向社会引进人才；　　9、持续引进应届毕业生；　　10、 积极稳妥引进海外人才。　　（三） 完善人才选用机制　　11、 全面实行任期制；　　12、 大力推进聘任制；　　13、 认真落实选举制；　　14、 稳妥试行后备制；　　15、 完善交流挂职制。　　（四） 完善人才评价机制　　16、 健全考评体系；　　17、 完善考评办法；　　18、 落实考评制度；　　19、 构建多元评价机制。　　（五） 完善人才激励机制　　20、 不断完善薪酬制度；　　21、 不断完善保险制度；　　22、 不断完善激励制度；　　23、 加快建设人才舞台。　　（六） 完善人才管理机制　　24、 落实分类管理；　　25、 推进分级管控；　　26、 探索集中资源；　　27、 坚持以用为本；　　28、 建立退出机制。人才队伍建设的保障措施　　1）切实加强人才建设的组织领导；　　2）建立协调高效的人才工作机制；　　3）营造有利人才发展的良好环境；　　4）逐级制定人才队伍建设规划。　　人才资源是企业获得竞争优势的根本，关乎企业的生死存亡。打造“国际一流的企业集团”，必须要有一流的人才作支撑。集团公司在“十二五”期间，必须要以更加务实的精神、更加科学的安排、更加有力的措施，不断加快人才队伍建设的步伐，为构建和谐企业、推动科学发展做出更大的贡献。

“1257831”发展战略从2008年年底，以刘明忠董事长为核心的领导团队就开始未雨绸缪，谋划布局“十二五”发展以及集团的中长期发展战略。经过几年时间的努力，在各级企业进行大量调研、论证，上下反复讨论的基础上，确立了“1257831”发展战略。即高举科学发展“1”面大旗；坚持解放思想、解放生产力“2”个解放；推进生产规模化、产品差异化、市场国际化、队伍专业化、管理信息化“5”化建设；提升转型升级能力、科技创新能力、国际化经营能力、人才强企能力、和谐发展能力、改革监管能力、党建工程能力“7”种能力；做强做优球墨铸铁管、制造用钢、双金属复合管、军需品、职业装、职业鞋靴研发生产基地，创建新材料、新能源等两大战略性新兴产业“8”大基地；确保营业收入、利润总额、人均收入“3”个翻番；打造国际“1”流强企。站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强集团设定了未来愿景目标和实现路径，在“强二进三、转型升级”上给力发展，部署了双十布局：第一个“十大布局”是建设“10个营业收入超500亿元”的区域性企业集群、区域性公司及专业化产业集群；第二个“十大布局”是建设“10个营业收入超100亿元”的专业性公司。面对新的形势，站在新的起点，新兴际华人以归零的心态，立志乘风破浪，再扬风帆，在2012年5月份召开的第一次党代会上又制定了“站稳世界500强，冲刺央企30优，瞄准品牌500强”的新目标，新兴际华人正以崭新的姿态，肩负祖国的重托和民族产业复兴的重任，众志成城，朝向国际一流企业集团迤逦前行。

新兴际华集团好。1、新兴际华集团是一级央企，集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司，世界500强企业，因此是待遇非常不错的。集团的总部坐落于北京CBD财富中心。2、中国石油即是国企也是央企，中国石油天然气集团有限公司(中文简称中国石油或中石油)是国有重要骨干企业，是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商之一。

1、井贤栋井贤栋于2016年9月起担任阿里巴巴集团董事。他于2018年4 月起担任蚂蚁集团董事长。井贤栋于2016年10月至2019年12月期间担任蚂蚁集团的首席执行官，2015 年6月至2016年10月期间担任蚂蚁集团总裁，并于2014 年10月至2015年6月期间担任蚂蚁集团首席运营官。此前，他担任支付宝首席财务官。在2009年9月加入支付宝之前，井贤栋于2007年至2009年先后担任Alibaba.com的资深公司财务总监及公司财务副总裁。2、J. Michael EVANSJ. Michael Evans于2015年8月出任阿里巴巴集团总裁，并于2014年9月起担任董事。Evans先生于2008年2月至2013年12月退休前，担任高盛集团副主席。他于2004年至2013年担任高盛亚洲业务部主席，于2011年1月至2013年12月担任高盛增长市场部全球主管，并于2010年至2013年担任高盛业务标准委员会联席主席。Evans先生于1993年加入高盛，于1994年成为合伙人，在纽约和伦敦任职期间于证券业务部担任过多个领导岗位，包括股权资本市场部全球主管、股票部全球联席主管及证券部全球联席主管。3、董建华董建华自2014年9 月起担任阿里巴巴集团董事。董建华先生是中国人民政治协商会议第十三届全国委员会副主席，中国人民政治协商会议是中国多党合作和政治协商的重要机构。董先生在商界成就卓越，曾任香港联交所上市公司东方海外（国际）有限公司主席兼首席执行官，该公司主要业务为全球集装箱运输及物流服务。董建华先生持有利物浦大学理学士学位。4、郭德明郭德明自2014 年9 月起担任阿里巴巴集团董事。他于2007 年10 月至2012 年7 月期间担任曾于香港联交所上市的阿里巴巴集团子公司Alibaba.com Limited的独立非执行董事兼审核委员会主席。郭德明现为摩托罗拉系统（中国）有限公司的资深顾问，同时担任中国擎天软件科技集团有限公司、药明生物技术有限公司以及华领医药三家香港联交所上市公司的独立非执行董事和审核委员会主席，以及数家非上市公司的董事。郭德明为香港会计师公会会员，持有英属哥伦比亚大学理学学士学位和会计执业学位。5、杨致远杨致远自2014年9月起担任阿里巴巴集团董事，并曾于2005年10月至2012年1月担任阿里巴巴集团董事。杨致远还于2000 年7 月至2012 年11 月担任思科系统公司的独立董事。他目前是纽交所上市公司Workday Inc.以及香港联交所上市公司联想集团有限公司的独立董事，以及数家非上市公司和基金会的董事。杨致远拥有斯坦福大学电机工程学士学位及硕士学位，并自2017年10月担任斯坦福大学受托人委员会成员。此前，杨致远于2005年至2015年担任斯坦福大学受托人委员会成员和副主席。6、Wan Ling MARTELLOWan Ling Martello自2015年9月起担任阿里巴巴集团董事。Martello女士自2020年2月起担任BayPine（美国波士顿的一家私募股权公司）的联合创始人及合伙人。自2015年5月至2018 年12 月，Martello女士担任雀巢集团亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区的执行副总裁兼首席执行官。她于2012年4月至2015年5月担任雀巢全球首席财务官，并于2011年11月至2012年3月担任执行副总裁。Martello女士持有明尼苏达大学工商管理（管理资讯系统）硕士学位和菲律宾大学工商管理兼会计学学士学位。7、Kabir MisraKabir MISRA 自2020年9月起担任阿里巴巴集团董事。他现为位于加利福尼亚州帕罗奥图一家风险投资公司RPS Ventures的管理合伙人。2018年10月前，Kabir为SoftBank Investment Advisors（其管理SoftBank Vision Fund）及 SoftBank Capital的管理合伙人。他自2006年起在软银任职，并自我们首次公开发售前就我们公司和孙正义先生作为我们董事之一的职责协助孙正义先生。Kabir 亦不时在软银的被投资公司的董事会中代表软银，最近在Flipkart、PayTm、Tokopedia、Coupang、BigCommerce及PayActive的董事会代表软银。于加入软银前，Kabir在美国及香港担任投资银行家。他持有哈佛大学经济学学士学位以及史丹福商学研究所（Stanford Graduate School of Business）工商管理硕士学位。

骑车路线：全程约2.8公里，骑自行车需要时间12分钟起点：安贞门1.从起点向正东方向出发，沿北土城东路行驶150米，左转进入安定路2.沿安定路行驶1.1公里，朝安立路/立水桥方向，稍向左转进入安慧桥3.沿安慧桥行驶190米，过安慧桥约190米后，直行进入安立路4.沿安立路行驶660米，右转5.行驶250米，右转6.行驶130米，到达终点(在道路右侧)终点：中国远大集团公司

应该在不错的学校吧。你这样问，知道的也不会告诉你...这里包含人身安全问题哦~

具体设计师不知道是谁，是集团老总胡凯军2014年发布的。我这有图片给你看看。

　　胡凯军是中国远大集团总裁。　　中国远大集团简介：中国远大集团有限责任公司（以下简称中国远大集团总裁胡凯军）成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。医药健康产业是中国远大集团的重要产业之一,主要业务涵盖化学制药、生物（生化）制药、基因工程制药、中成药、中药材、中药饮片、医药商业、连锁药店等各领域。

自1993年成立以来，远大历经18年的卓越发展，分别在中国沈阳、上海、成都、佛山建立了四个大型生产制造基地，随着位于沈阳西部工业走廊总占地面积2平方公里的远大现代化工业园开始全面投入使用，标志着世界最大的幕墙生产制造基地和最大的电梯制造基地的诞生。远大企业集团先后开拓了以美国、日本为中心的高端市场，以新加坡为中心的东南亚市场，以英国、德国为中心的欧洲市场，以阿联酋为中心的中东市场，以阿尔及利亚为中心的北非市场，以莫斯科为中心的俄联邦市场，销售服务网络已经遍及世界六大洲，全面实现全球业务和服务网络的整合、辐射功能。远大以生生不息的创新精神和“高质量、高技术、高端市场”的品牌追求，赢得了世界的信任。目前，由远大中国控股有限公司承建的工程已经遍及世界：俄罗斯联邦大厦，建筑高度509米被誉为“欧洲第一高楼”；世界上难度最大的幕墙工程——日本COCOON大厦；北京2008奥运主场馆国家游泳中心“水立方”、国家体育场“鸟巢”成为国内外独树一帜的标志性建筑；上海2010世博会永久保留场馆——世博会主题馆、世博中心；世界幕墙工程单笔面积最大项目阿联酋迪拜商业湾；高达632米的中国第一高楼——上海中心大厦；北京新保利大厦、“华南第一高楼”——深圳京基大厦、上海东方艺术中心等全球标志性工程全部出自远大企业集团。作为远大集团的另一项核心产业，博林特电梯股份有限公司是中国最大的自有民族电梯品牌，自2008年起实现中国本土品牌出口额第一，居民族电梯之首。凭借卓越的品质和优秀的性价比赢得世界客户的认可和采购，先后中标2012伦敦奥运会配套工程——希思罗机场、欧洲交通枢纽中心——法兰克福航空铁路中心、北京地铁、沈阳地铁的电梯项目。博林特连续三年入选中国电梯十强企业，2010年基地生产制造能力达30000台，标志着民族电梯品牌已经实现与国际知名品牌的全面抗衡。以节能电机、风力发电机组为主要产品的远大机电装备集团，作为远大集团的新兴产业也已全面启动。高效、节能、环保的远大电机产品，广泛应用于电站、化工、油田、煤炭、冶金、建材等多个领域，依靠卓越的性能不断为用户创造更高价值。远大风电自主研发的1.5兆瓦风力发电机组已实现并网发电，国内唯一具有独立自主知识产权的1.5兆瓦直驱式永磁风力发电机组研制成功，远大用雄厚的实力吹响了进军风电行业的号角。2008年，全集团在席卷全球的金融风暴中逆市而上，创下了180亿元的销售额。2010年实现销售额192亿元。凭借雄厚的企业实力、诚信的服务理念和社会责任意识，远大赢得了政府、行业和社会的广泛认可，被国家工商行政管理总局授予“中国驰名商标”荣誉称号。2011年远大以排名394名的成绩连续五年荣登中国企业500强。远大始终以质量求信誉，以精品求市场，实现世界顶尖技术、人才与一流设备的完美结合，使远大的主营业务不断延伸，成为同行业中世界级的技术研发中心和人才中心。远大人，笃信“真实做事，诚实待人”的行为理念，愿与天下友人共建远大“世界家庭”。远大，愿天下真诚人前程远大！

同一家公司中国远大集团有限责任公司（以下简称中国远大集团）成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。

是蓝色的达标无限的数学符号加上“中国远大集团”的中文字样。给你图片看看。

阅文集团是在香港证交所发行新股，不是在国内A股市场发行。在港交所开有账户的投资者可以用资金参与申购。腾讯发布关于阅文集团招股章程及预期全球发售的规模及发售价范围的公告，公告称，阅文集团(00772)10月26日-31日招股，公司拟全球发售约1.51亿股，其中90%为国际发售，10%为公开发售，另有15%超额配股权。每股发行价48-55港元，每手买卖单位200股，预期股份将于2017年11月8日上午9时正开始上市交易。---------------------2017年11月1日消息：阅文集团香港IPO发行价或定在推介区间最高端据彭博报道，知情人士称，腾讯旗下阅文集团香港IPO发行价定在推介区间的最高端，筹资额达到11亿美元。因消息尚未公开而不愿具名的知情人士称，阅文集团每股发行价定在55港元，发售1.51亿股股份。注：推介区间为48至55港元。据称阅文集团IPO散户认购异常踊跃，散户股比例将被迫上调。

应该是有背景的。

不是。远大本身就不是集团，它实际上由长沙远大中央空调有限责任公司为主的一些列私营公司组成的，都是独立的法人，不是集团公司。包括远大空调，远大置业，远大新材料，远大住宅工业等等

企业使命 —— 远大，企业家的摇篮。经营理念 —— 百年企业，百年产品，百年朋友。财 富 观 —— 财富即责任。领导哲学 —— 一德、二智、三逼、四讲理。管理文化 —— 富而思源、富而思进、富而厚德、富而求智、富而崇廉、富而尚勤、富而好学、富而重教。行为准则 —— 真实做事，诚实待人。企业愿景 —— 远大，世界大家庭。色彩：公司标识的颜色为蓝色，蓝色代表科技和工业的力量，寓意本企业以科技为先导，以振兴工业事业为己任。字母：代表“远大中国”四个字，寓意远大中国前程远大，亦指远大始终怀揣志存高远、胸怀天下的气魄，勇做建筑幕墙业的领跑者。图案：图案象征雄鹰展翅高飞，寓意本企业始终引领建筑幕墙业向世界最高端冲击;同时该图案由三个符号“V”组成，是英文单词“胜利”的首字母，寓意本企业将始终代表企业、股东、员工的最高利益，并表达企业愿携手股东和员工一道为早日实现“世界大家庭”理想而奋斗的美好愿望。经营理念——思想改变世界，服务创造价值思想改变世界远大讲“思想改变世界”：就是以变革意识和创新的工作思路把握企业发展的全局，并在企业内部弘扬自强不息的奋斗精神，开拓进取的创新精神，知行合一的学习精神和同舟共济的团结精神，将企业精神作为企业持续经营的不竭动力。服务创造价值远大讲 “服务创造价值”，其“价值”体现在两方面，一是以过硬的产品质量和完善的服务体系为客户创造价值，达成客户的满意度，二是将客户的满意度转变为外界对企业的持续信赖和关注，提升企业品牌竞争力，为企业创造价值。

中国远大集团有限责任公司联系方式：公司电话010-84891818，公司邮箱yuandafwb@163.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：中国远大集团有限责任公司是1993-10-27在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区慧忠路5号远大中心B座25层。中国远大集团有限责任公司法定代表人胡凯军，注册资本583,800万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看中国远大集团有限责任公司更多经营信息和资讯。

中国远大集团总部位于北京亚运村远大中心。中国远大集团有限责任公司成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。经过二十余年的开拓进取，中国远大集团已发展成为涵盖医药健康、置业投资、贸易产业、金融服务等四大业务领域的多元化集团公司。作为负责任、有抱负的企业，中国远大集团在追求经济效益的同时，亦有强烈的使命感和责任感，中国远大集团提出：以高尚的职业道德严把产品质量，视产品质量为企业的生命线，充分认识产品质量是企业健康发展的前提，也是企业履行社会责任和环境责任的基础。以高度负责的态度全面落实安全责任，为客户提供安全可靠的服务，为员工创造安全的工作环境，为社会奉献和谐的企业。认真维护健康的环境，在生产经营过程中，落实节能减排，注重资源节约，提高资源综合利用效率，坚持走低投入、低消耗、低排放和高效率的发展道路。重视对员工的关怀和教育，不断以人本文化培养优秀的员工队伍，通过员工的模范行为，促进社会文明建设，成为和谐社会的推动力量。遵守商业道德，恪守商业信用，追求阳光利润，依法经营，诚实守信，遵守法律法规和社会公德，遵守商业道德及行业规则。积极参与有益于社会发展进步的社会公益活动，树立文明的社会公德形象。中国远大集团深知，主动承担并履行好社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调，企业才能得到社会的认可和尊重，才能健康持续发展。

除非你的A股账户开通了港股通。

截止到2020年6月5日陕煤集团各部门负责人名单如下：陕煤集团的党委书记、董事长是华炜；总经理是杨照乾。陕煤化集团副总经理朱周岐；陕煤化集团副总经理闵龙；陕煤化集团副总经理张福来。陕煤化集团党委副书记马富元；陕煤化集团副总经理副总经理、陕钢集团董事长张丹力。陕煤化集团副总经理、陕西省铁路投资集团董事长刘强。陕煤化集团副总经理严广劳；陕煤化集团总会计师赵福堂；陕煤化集团副总经理尤西蒂。陕煤集团的全称为陕西煤业化工集团有限责任公司，是陕西省省属特大型能源化工企业。近几年来，陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，实现了每两年翻一番的发展，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。扩展资料陕煤集团在2016年召开干部大会，宣布省委、省国资委关于集团主要领导职务任免的决定。陕西省政府副省长姜锋出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、省委党建办、基层办主任田晓东，省政府副秘书长张宗科，省国资委党委书记孙安会出席会议。杨照乾同志任陕煤化集团党委书记，免去华炜同志陕煤化集团党委书记职务，退休。省国资委党委决定，免去华炜同志陕煤化集团党委委员职务。省国资委决定，免去华炜陕煤化集团董事、陕煤股份公司董事职务。参考资料来源：百度百科-陕西煤业化工集团有限责任公司陕西煤业化工集团有限责任公司官网-集团成员

国企是不会倒闭的，即使不行了，国家会补助的或则卖点股份给民营企业，让他们也参与运作

华炜是00年初正式就任陕煤集团董事长兼委书记。华炜早期投身部队，转业后在新疆钢铁公司轧钢厂、设备材料处工作，后又担任过陕西金叶印务股份公司董事长、陕西省新闻出版局副局长等职务。

华炜现任陕西煤业化工集团有限责任公司董事长、党委书记。早期曾在中国人民解放军8847部队服役；部队转业后在新疆钢铁公司轧钢厂、设备材料处工作；在此期间在西安冶金学院学习。在陕西省印刷厂工作期间，先后历任厂办秘书、副主任、生产科副科长、总调度、副厂长、厂长、陕西省金叶印务股份有限公司董事长；在此期间在吉林大学国民经济计划与管理专业攻读研究生毕业。后调任陕西省出版总社副社长、党组成员、省新闻出版局副局长；陕西旅游集团公司总经理、党委副书记。随后历任陕西省物资产业集团总公司临时党委书记、总经理；省公交办主任、党组书记；陕西延长石油（集团）有限责任公司总经理、党委副书记、董事。

共同关系：1：朋友关系2：都是生产煤炭的3：都是彬县的4：都是一个政府管理的……不同关系1：彬县煤炭有限责任公司是2楼说的，彬长是陕煤集团的（所谓也就是省办企业），彬县煤炭是地方的 2:一楼在胡说彬长集团股份，彬煤占10%的股份3：彬长基本上都是承包制的，私人化运营模式.无可厚非在彬常比BM好4：彬长可是很NB的。………暂时这么多 有什么问题可以直接提问

　　你问的应该是榆林神华能源有限责任公司。　　榆林神华能源有限责任公司是根据神华集团公司与陕西省政府签订的合作开发煤炭资源框架协议精神，由中国神华能源股份公司（控股）与陕煤化集团府谷能源投资有限公司（参股）共同组建，以煤炭生产、加工、销售和发电等为主要业务的综合能源企业。　　神华集团有限责任公司（以下简称神华集团），成立于1995年10月，注册资本金232亿元，总资产3539亿元，是以煤炭生产、销售，电力、热力生产和供应，煤制油及煤化工，相关铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性大型能源企业，为隶属于国务院资产管理委员会的57家大型国有企业之一。　　神华集团是全国最具竞争力的综合性能源企业，实施多元化的发展战略，矿、路、电、港一体化开发，产、运、销一条龙经营，创造了国内外煤炭行业多项奇迹和世界纪录。2004年以来煤炭生产能力、单产单进等指标一直保持世界第一位；2005年以来竞争能力一直处于中央企业前五名；2006年成为全球最大煤炭企业；2007年主营业务收入1051亿元，实现利润289亿元，荣获中国工业企业最高荣誉——中国工业大奖。神华集团所属的中国神华能源股份有限公司于2004年在香港成功上市，2007年在国内成功上市。　　神华集团紧紧围绕“开疆拓土、重整河山，做强做大、打造辉煌”的发展思路，积极推进本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的“五型企业”建设，将逐步建成具有国际竞争力的大型能源企业。　　陕西煤业化工集团有限责任公司的前身为陕西煤业集团有限责任公司。陕煤集团公司于2004年2月21日创立，是陕西省委、省政府为落实西部开发战略，充分发挥煤炭资源优势和行业整体优势，调整煤炭经济结构，培育壮大以煤炭开采、煤炭转化为主的能源化工支柱产业而成立的直属国有大型独资企业。　　2006年6月1日，陕西煤业集团有限责任公司、陕西渭河煤化工集团有限责任公司、陕西华山化工集团有限公司、陕西陕焦化工有限责任公司的国有股权合并，按照现代企业制度组建了陕西煤业化工集团有限责任公司。　　榆林神华能源有限责任公司于2008年3月28日在陕西省榆林市注册成立，注册资本10亿元，初期煤炭生产基地为陕西省府谷县袁家梁、郭家湾、青龙寺三块井田，井田总面积226.88km2,总探明储量15.2亿吨。按照一次规划、分步实施的办法，预计2-3年内年产量达到1000-2000万吨。　　同时，每年按照市场价格收购陕煤化集团所属柠条塔、红柳林、张家峁等煤矿商品煤1000万吨，收购陕西国华锦界能源公司锦界煤矿商品煤1000万吨。并通过神华铁路专用线，实现4000—4500万吨煤炭销售能力。　　榆林神华能源有限责任公司的成立，是神华集团实施“做强做大，打造辉煌”战略的又一重要举措；是国内最大的煤炭生产商与陕西省最大的煤炭化工企业强强联手、优势互补，以资本和资源为纽带实现互惠合作，搭建中央企业与地方企业深层次、宽领域合作的新框架。这一切都体现了公司在资金、技术、完整的产业链等方面的先天优势，并且随着业务的开展和项目的进程，公司在整个产业链上的公共关系优势将日益明显，为股东各方参与陕北能源重化工基地建设提供了广阔的舞台，向着实现互补互惠、互利多赢的目标而努　　工作地点在陕北各县区，最不好是在矿上，不过无论哪儿条件都没问题的　　工资待遇是相当的高了。一般技术人员月薪在2000以上，算奖金的话可达3000以上！不过进那个公司好像有点难度，据说有人拿十万元买一个正式工岗位，都买不到

陕煤集团新年致辞稿篇1 全体员工，亲爱的朋友们： 大家中午好！ 时光走进20xx年，xx已有xx岁零3个月。回想当年创立xx的时候，xx还不到60岁，我那时xx岁，x总、x总、x工等一批老员工当年的样子依然还在记忆里生动地闪烁，仿佛昨天。然而，这短暂而又漫长的20xx年代表着我们已经为xx的事业付出了接近一代人的努力。 20xx年我们在做移动测量系统提出：“光能照到的地方，就是我们的测量目标，慧眼所及之处，尽在xx真图！”那时，我们刚刚完成样车研制，策划出dmi影像地图的展现方式。 20xx年我们开始做政府信息化市场时对客户宣导：“用图就用影像图”。之后街景地图在武汉热线上线后，我们提出“影像城市”的概念。20xx年，经过4年努力，我们在政府信息化领域开创了崭新的盈利模式，实际上是开创了新兴的实景三维产业，并成为技术第一、市场占有率第一的双项领先公司。这些即使是国外的同行也是艳羡并认可的。于是我们骄傲的对世界宣称：我们是“世界移动测量和实景三维gis的领导者”！20xx年，在有超过100个城市的数字城市成功案例后，我们将目光投向了智慧城市，将公司的使命定义为：“建设实景三维世界，服务智慧生活！”相信未来十年，智慧城市所带来的新技术及产业革命，将使公司获得前所未有的快速发展。 乔布斯说：活着就为改变世界。我们虽没有象乔布斯那样改变世界的本领，但我们在地理信息科技上的每一次创新，都在使这个世界一点一点地发生改变。一位中国的投资人说，他从不投原创技术的公司，因为原创公司会有难以预料的风险，会经历无数的挣扎，99%的原创公司会在这个过程中死掉。我们xx虽没有死掉，但也有很多次接近死亡的感觉，即使现在回首，我也仍然觉得将移动测量这样一个人们完全没有概念的东西做成一个产业，真是一件无比艰难的任务。但也正是在经历了这一凤凰涅盘之后，xx人懂得了坚持的意义，勇敢的意义。今天，我们仍然要怀揣一颗自由的心，高高飞翔在科技的天空，无畏地迎接未来的一切挑战。 20xx年世界经济仍摆脱不了金融危机的阴影，中国经济也会有硬着陆的风险。但20xx年是国家十二·五规划承上启下的一年，是大力支持高科技产业，尽快促进经济转型的关键年，也将是实景三维应用爆发的一年。另一方面，随着实景三维市场的放量增长，竞争形势也会日益激烈，我们将接受成熟市场的“压力测试”，这也是一个公司走向成熟的必经之路，只有在大风大浪中才能检验团队的实力，激发团队的潜能。我们应该为之感到兴奋，其实这一天我们期待已久！我是xx后，部门经理多为xx后，主管层多为xx后，现在年轻的xx后越来越多地出现了。看着这些青春的面孔，我倍感压力。我们应该用什么样的意志和行动来引导这些未来的精英？ 然，我们只传授他们业务技能，培养他们的职业素养是不够的。我们经营企业，也是在经营人，我们经营高科技企业，也在为社会培养具有高品质的人才。我们需要身体力行，让我们年轻的未来接班人和我们一道，在奋斗的过程中领悟xx的使命和价值观，磨练自己的意志，最终成为具有卓越品质的高科技人才。所以，我要对xx的干部们说，你们肩负着xx的命运，你们的工作结果关乎300多位员工和家庭，无论公司遇到什么困难，你们都要挺身担负责任，成为表率！ 自从20xx年x月，xx为xx命名“leader”的那一刻起，xx就没有准备做一个平庸的公司，也从此选择了一条充满艰险，亦充满传奇的道路。而xx的每一位员工，自从你踏入xx的那一刻起，你便承担了建造伟大公司的使命！承担了“建设实景三维世界”的使命！ 基于这些考虑，我将20xx年xx的关键词定为：责任、勇气、荣誉。 在公司面临巨大发展机遇和挑战的时刻，我们需要更多的责任和担当，只要我们象以往那样，拿出足够的智慧和勇气，荣誉就一定属于xx，属于xx人！ 陕煤集团新年致辞稿篇2 公司全体员工、各位嘉宾朋友们： 大家晚上好! 随着20xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。 回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20xx年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部! 站在新的起点上，我们携手一致，展望20xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。 新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的.征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。 最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥! 陕煤集团新年致辞稿篇3 值此新年临之际，我们谨代表集团公司董监会和经营班子向集团各级管理干部和全体员工朋友们表示亲切的问候！向长期以关心支持xx、xx两家公司发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢并致以新年最美好的祝愿！ 弹指一挥间，xx公司已迈过十年的风雨历程。十年，在各级领导和社会各界朋友的关心、支持下，通过全员的艰苦努力和不懈奋斗，我们激活了矿、打造了队伍、促进了发展、稳定了一方、赢得了尊重、铸就了品牌！我们依靠自己的双手和智慧，彻底改写了矿和广大下岗失业人员的前途命运，为广大员工构筑了一个安居乐业、实现梦想的发展平台，谱写了一曲复矿兴业、开拓奋进的壮丽凯歌！十年，xx人以责任和担当铸就了坚韧执着、奋发进取、永不服输、永不言败的xx化之魂！十年的艰辛与拼搏，十年的成功和喜悦，令人感慨，催人奋进！我们每一位xx人无不为公司所取得的发展成就感到骄傲和自豪！ xx公司亦已历经近四年的创业征程。近四年，我们完成了资产收购、选厂改扩建等工作，选厂改扩建项目取得了一次性投产成功和各项技术经济指标达到或超过设计水平的可喜成绩！公司现已形成露采年产1万吨磷矿石、井采年产万吨磷矿石、选厂年产1万吨磷精矿的生产能力。这些工作和成绩是xx公司各级管理干部和全体员工共同努力的结果，是大家付出的辛勤劳动和汗水的结晶！ 值此欢庆xx公司成立十周年、xx公司成立四周年之际，我们谨向两家公司及全体员工朋友表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺！并向为两家公司建设和发展付出了辛勤劳动的各级管理干部和员工朋友们致以崇高的敬意！ 过去一年，是博恒集团组建的开局之年。一年，面对市场、政策等外部环境的风云变幻，我们发扬敢打硬仗、敢啃硬骨头的精神，坚守安全、环保底线，克难破障，迎难而上，取得了较为显著的成效： 在中国企业发展规划院的指导下，我们从组织变革入手，通过集思广益，设计并搭建了集团管控架构、确立了集团战略和化理念，并对集团内部管理制度、工作流程、岗位职责进行了全面梳理和优化。集团管控体系基本成型、集团意识日益增强、集团的地位和作用初步显现！ 一年，xx公司面对国家安全监管政策调整及外部发展环境的双重挤压，我们坚持依法依规办事，按照国家安监总局62号令的要求，着力完善采矿工程施工承包、安全生产许可证等相关资质；积极、主动争取有关主管部门的理解和支持，着力维护企业正常生产经营秩序，有效地排除了多方面的干扰和阻力，为公司的后续发展奠定了坚实的基础。 一年，xx公司按照“生产创效益、销售保运营”的指导方针，采取对选厂实施停产改造、对井采实行责任承包、调整露采作业方式、启动磷肥生产项目、开拓市场等手段，深入挖掘内部潜力，积极应对不断恶化的市场环境，使公司在市场的狭缝中得以顽强生存！特别是自三季度以，公司已显现产、销两旺的良好势头，由此增强了我们战胜困难的信心和决心！同时，我们集中公司人力、物力、财力加大对马鞍岭矿边坡帷幕注浆堵水工程的力度，并着力完善相关证照，相继取得了井采和露采安全生产许可证、安全生产标准化三级企业、排放污染物许可证等生产资质，进一步夯实了公司生存发展的基础。 在这些之不易的成绩的背后，凝聚着集团各级管理干部和广大员工朋友的心血和汗水，也是与大家的理解和支持分不开的。在此，我们谨向大家在过去不平凡的一年中所作出的努力、奉献和牺牲表示衷心的感谢！ 最后，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、生活愉快、合家安康、梦想成真！ 陕煤集团新年致辞稿篇4 亲爱的同事们： 大家好！ 新年新喜，万象更新，衷心地感谢您们一如既往地关心和支持xxx事业，值此新年来临之际，我谨代表公司全体员工向您们表示最真挚的祝福。 大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，xxx人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航。xxx人经过二十年的奋斗，以区区数百元起家，由从小到大，由强求优，发展到至今的现代企业集团。这是改革开放带来的结果，这是各级领导关心支持的结果，这是各合作伙伴及广大客户带给xxx的结果，这是全体员工努力的结果。我们不会忘记你们，我们衷心感谢们。 20xx年是xxx走向全新的一年。公司经国家工商行政管理总局批准，成立了xxx控股集团股份有限公司，迎来了新的发展时期，从单一到企业集团，这标志着xxx开始进入新的里程碑；八月，xxx被评为浙江省高新技术企业，标志着xxx产品迈进进了高科技产品行列；十月，《xxx时报》的顺利创刊使企业文化建设上了一个新台阶；最近公司完成股份制改造并进入企业上市辅导期，xxx的事业将蒸蒸日上。刚刚结束的xxx重点经销商会议，促进了与经销商的交流，加强了合作，为公司20xx年市场的进一步拓展打下了坚实的基础。 激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20xx年将是全新的一年，公司将稳定低端市场，推进中档市场，瞄准高端市场，充分掌握核心技术，大力提升核心竞争力，走品种扩大、品种组合，促进向高端市场转变，走xxx精品之路，继续实施823计划；理顺集团与子公司的关系；实现各利润中心的战略目标。为打造台州先进制造业基地作出自己应有的贡献。 陕煤集团新年致辞稿篇5 亲爱的同事： 大家新年好！ 时间悄然走过了xx，充满希望的xx年已经来临。值此新春佳节来临之际，我代表董事局，向过去一年来努力工作、辛勤付出的全体xx同仁，致以新春的问候和崇高的敬意！ 20xx年在xx发展史上至关重要、意义重大，这一年，是公司在香港上市后的第一年。回顾这一年，在全球经济增长乏力，全球普遍出现低增长、高失业率的情况下，我们依照xx长期战略发展规划，专注于我们的核心业务，公司的股价走势良好，市场、投资者和全体股民对xx未来发展充满信心。 这一年，我们稳步启动国际化发展步伐，先后收购了一家德国公司和一家美资公司，我们的xx模具被授予国家级高新技术企业和深圳市高新技术企业称号，被中国模具工业协会授予“模具出口重点企业”。这一年，我们的团队专业化程度不断提升，越来越多的专业人才加入到xx大家庭。 所有这些优异成绩的取得，是全体东江员工、共同努力的结果，功劳是属于你们的！新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想，未来，我们将继续专注于高精密模具和注塑业务发展，致力于在行业内创造新的辉煌，为社会创造更大价值。我相信，只要我们继续发扬团结拼搏的精神，继续保持求真务实的作风，xx的明天更美好！ 亲爱的xx人，还有十多天就是中国传统的农历新年，在这个大家团聚的时候，希望大家向你们的家人转达我对他们的敬意，祝愿大家新春愉快、身体健康、工作顺利、幸福安康！ 陕煤集团新年致辞稿篇6 看着大家满面的笑容，我深切感受到了过年的滋味。是的，不可否认，201*年，是我们辛劳的一年、胜利的一年、丰收的一年，也是大家智慧绽放的一年。在此，我代表中民筑友向全体员工及其你们的家人表示衷心的感谢，是你们的努力及家人的支持让我们不断突破、领先行业;向中民投、中民嘉业的各级领导表示最真诚的感谢，是你们的信任和指导让我们一直信心满满，无忧创业!与此同时，在全国十来个城市，还有我们的部分员工正在前方冲锋陷阵、全力拼搏而不能到今天的会议现场，让我们向他们致以最崇高的敬意。 在今天上午的绩效大会上，我与部分干部介绍了中国建筑行业的发展情况，传统建筑业在经历了一段时间的高速发展后，不可避免的和中国大部分行业一样走入了产能过剩时代。201*年建筑业总产值增长率为2.3%，这是中国建筑业24年来增长最低的一年，也是增长率首次进入个位数，预计201*年将正式开启建筑业负增长的历程。我们可以把201*年看作传统房屋建筑业由盛转衰的元年，辉煌的时代即将成为过去。 而在这一年，中民筑友以传统建筑业革命者的姿态站在了时代的洪流中，我们定位于建筑领域的高科技制造业，以一种全新的思路和模式开始了一个巨无霸行业的供给侧改革，受到了各级政府、客户、媒体的高度认可和推崇。因为，我们仅用一年多的时间给中国建筑工业化行业带来了太多惊喜和改变，对未来建筑工业化的发展影响意义深远。 201*年我们的财务指标并不够太优异，但我们明白打铁还需自身硬的道理，练好基本功、增强自身实力才是创业初期的我们最需要的，所以我们着眼于未来进行了系统的企业运营设计，这些成果远比短期的财务指标意义更加重大。 201*年，我们成为了行业第一家上市公司，受到国际资本市场的高度关注，也因为我们，很多香港资本机构已经开始系统研究建筑工业化行业。作为一家高科技企业，我们从不吝啬对技术的投入，去年公司的技术投入达到1亿元，远远高于行业其他企业，研究出的五大核心技术体系行业领先，已经投入应用并取得了良好的效果。去年公司申请的专利技术排名湖南省所有企业第一名，也是行业全国第一名，这些知识产权将是我们未来取胜的关键。在加强自身研发的同时，我们还注重整合全球资源为我所用，先后与新加坡yee预制集团、德国rib集团、奥地利内梅切克集团等国际一流研究机构签署战略合作协议，共同打造全球最先进的建筑工业化技术发展平台，快速解决行业瓶颈问题，实现技术上的重大突破。我们在行业内第一家提出empc模式，用更加规范的科学管理和高新技术改善传统建筑业的各种通病，这种模式在一师范项目中的成功运用，让我们更加自信它强大的力量。 不知不觉的，你会发现，我们全年围绕着技术创新做了大量的积累和沉淀，这种系统的创新已经越来越展现出了它惊人的魅力，带动了公司更多工作的不断前进，让我们的合作者和客户所敬佩。原来我一直比较担心的制造水平会成为发展的瓶颈，在整体技术的推动下，已经越来越顺畅，产能和品质不断提升，给了我们很大惊喜。也因此公司全年顺利实现了在全国六大核心区域的全面布局，累计签约合同额超过100亿元。在海外市场上，已经有12个国家在与我们密切接触，就像津巴布韦副总统在给我们的邀请函中说的那样，他希望中民筑友先进的建筑工业化技术能够在津巴布韦全面实施，提升他们国家的整体建筑水平，让人民住上舒适的房屋。高科技所产生的附加值让我们异常振奋，通过我们的努力可以对一个行业甚至国家产生一点点改变，是一件非常值得骄傲和自豪的事情。 狄更斯在《双城记》中这样开场：这是最好的时代，也是最坏的时代。是的，传统建筑业最坏的时代即将来临，而新型建筑工业化最好的时代悄然而至，深处这个错综复杂的时代前夜，我们将用什么方式迎接拂晓灿烂的阳光呢? 最近我一直在思考未来的中民筑友将是一个什么样的企业?怎样才能为我们这个行业、为我们的国家做出更多贡献?怎样才能在国际社会上重塑中国制造低端的形象?这是一种使命和责任，这是我们不断前行的方向，只有这样，一个伟大的中民筑友才会傲然于世。 未来的中民筑友将是一家高科技系统集成的平台公司。我们一直坚持将最复杂、最尖端的技术后台化，最前端的操作标准化、简单化的理念，在五大核心技术体系基础上，我们还将建立强大的后台运行信息化系统和数据云服务平台、可全球复制的制造技术体系、拥有完全自主知识产权的装备研发制造系统、标准化的总装一体化操作系统以及行业最先进的物流技术管理平台u2026u2026在这些先进技术系统的支撑下，我们将拥有最强大的后台操作系统，形成全球领先的技术集成平台。我们坚持现代军事作战的理论，致力于打造最强大的后方总司令部，可以给予前线作战部队高效、及时的火力支持，让前线可以轻松、轻装上阵去获取胜利。 未来的中民筑友将是一家轻资产管理的运营公司。在创业的初期阶段，我们更加注重资产的投资，因为我们相信自己有能力可以为资产不断赋予技术含量，从而不断增值，创造更大效益。当资产的增值达到一定阶段后，公司将推行各区域科技园的股权多元化之路，通过一定比例的股权转让，快速收回公司初期投资，让科技园更加适应本土化的根植。在海外拓展中，我们也会坚持技术入股的方式，利用强大的技术平台不断控股区域核心企业，从而形成迅速扩张、风险可控、收益最大化。所以，未来我们是一家专业化的运营公司，通过我们整个价值链的增值实现企业的核心竞争力。 未来的中民筑友将是一家极具竞争力的跨国公司。在我们不断寻求国内扩张的同时，公司也积极寻找机会进行全球布局。201*年，我们要勇敢扛起中国房屋建筑业二次出海的大旗，逐步建立东南亚、非洲、南美洲三大区域运营中心，与全球合作伙伴一起建立当地最先进的建筑工业化技术系统，争取全年海外合同额占比超过30%，三年内跨国指数达到50%。在每一个区域，我们只派遣少数干部和技师进行服务和管理，大部分的员工实现本土化招聘，我们海外区域的当地员工占比争取超过70%，那个时候，我们将成为一家真正的极具竞争力的跨国公司。 同事们! 201*是胜利的一年，但是如果把我们的事业比作正在进行的一场浩大战役的话，这只是我们真正战斗前一场热身的胜利，这是我们自身实力、装备优于对手的胜利，在无数个需要攻占的山头前，我们未来的路还很长，千亿规模我们还只迈出了一小步。但是，这一小步我们迈的铿锵有力、掷地有声。这是因为我们有一支积极进取、奋力拼搏的团队，我们把这项事业融入了自己的信念，并相信一定可以让中民筑友的旗帜在最高的山顶上迎风飘扬。 建筑工业化最好的时代已经来临，the future is coming! 希望全体中民筑友员工精诚团结，奋力拼搏，站在新型建筑工业化的时代前列，引领行业的转型发展!为国家的建筑业转型升级作出最大的贡献! 最后，祝全体同仁春节快乐，家庭幸福!

截止到2020年6月5日陕煤集团各部门负责人名单如下：陕煤集团的党委书记、董事长是华炜；总经理是杨照乾。陕煤化集团副总经理朱周岐；陕煤化集团副总经理闵龙；陕煤化集团副总经理张福来。陕煤化集团党委副书记马富元；陕煤化集团副总经理副总经理、陕钢集团董事长张丹力。陕煤化集团副总经理、陕西省铁路投资集团董事长刘强。陕煤化集团副总经理严广劳；陕煤化集团总会计师赵福堂；陕煤化集团副总经理尤西蒂。陕煤集团的全称为陕西煤业化工集团有限责任公司，是陕西省省属特大型能源化工企业。近几年来，陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，实现了每两年翻一番的发展，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。扩展资料陕煤集团在2016年召开干部大会，宣布省委、省国资委关于集团主要领导职务任免的决定。陕西省政府副省长姜锋出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、省委党建办、基层办主任田晓东，省政府副秘书长张宗科，省国资委党委书记孙安会出席会议。杨照乾同志任陕煤化集团党委书记，免去华炜同志陕煤化集团党委书记职务，退休。省国资委党委决定，免去华炜同志陕煤化集团党委委员职务。省国资委决定，免去华炜陕煤化集团董事、陕煤股份公司董事职务。参考资料来源：百度百科-陕西煤业化工集团有限责任公司陕西煤业化工集团有限责任公司官网-集团成员

华炜，男，1952 年 12月出生，中国国籍，无永久境外居留权，研究生学历，高级经济师职称。1985 年 1 月至1996年7 月期间，分别担任陕西省印刷厂厂长，陕西省金叶印务股份有限公司董事长，1996 年 7 月至 2000 年 7 月期间，分别担任陕西省出版总社副社长、党组成员，陕西省新闻出版局副局长，陕西旅游集团公司党委副书记、总经理，2000 年 7 月至 2005 年 9 月期间，分别担任陕西省物资产业集团总公司临时党委书记、总经理，陕西省工交办主任、党组书记，2005 年 9 月至 2007 年 3 月担任陕西延长石油（集团）有限责任公司董事、党委副书记、总经理。2007 年 3 月至今担任陕煤化集团董事会董事长、党委书记。2008 年 12 月至今担任陕煤股份董事长。

陕煤股份最好，陕煤化集团总部第二、运销集团第三、物资集团第四，都非常好，转正年薪十伍万以上

陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。目前，集团已拥有全资、控股、参股企业60余个。随着企业发展，内部组织结构不断调整和优化。按照管理关系，集团内主要全资和控股企业有：铜川矿务局、蒲白矿务局、韩城矿务局、澄合矿务局、黄陵矿业公司、彬长矿业公司、陕北矿业公司、陕西煤炭建设公司、神南矿业公司、渭河煤化工集团公司、华山化工集团公司、陕焦化工公司、神木煤化工产业公司、北元化工公司、府谷能源投资开发公司、陕南投资开发公司、西安重工装备制造集团公司、陕西煤业化工建设集团公司、陕西煤业化工煤化工技术工程中心、陕西煤业化工技术开发中心等。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-07-16，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

费介龙，一个儿子，1973年05月--1987年11月 任上海界龙彩印厂副厂长、1987年11月--至今 任上海外贸界龙彩印厂厂长。1993年12月--2000年5月 任上海界龙实业股份有限公司董事长兼总经理。2000年05月--至今 任上海界龙实业股份有限公司董事长。2001年11月--至今 任上海界龙发展有限公司董事长兼总经理。

包装装潢，彩色印刷，特种印刷，电脑制品，照相制版，包装印刷物资及器材，金属制品，机电，纺织器材，自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外，经营进料加工和“三来一补”业务，开展对销贸易和转口贸易、纸制品、塑料包装生产、文化用品、游戏产品研发、咨询、制作、销售。公司以包装印刷、彩色印刷为主业，设备配置和技术水平在国内同行业中处于领先地位；房地产业的发展势头良好，成为仅次于公司传统彩印业的第二大业务。

上海界龙实业集团股份有限公司创办于1968年，现已发展成为以印刷为主业的现代化集团企业，拥有25家子公司，总资产超过20亿元。集团下设9家专业印刷企业，年产值超过10亿元，其中年出口总额达2000万美元，名列2010年中国印刷（综合）百强企业第七位。“界龙”商标被评为“中国驰名商标”，还成为2010年上海世博会特许生产商。该集团坚持技术领先的发展策略，重点研究、推广数字化印艺、环保印刷等新技术，开发数字化出版印刷服务平台。主营业务：包装装潢、彩色印刷、特种印刷等自营和代理各类商品及技术的进出口业务（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营和国家禁止进出口商品及技术除外，经营来料加工和“三来一补”业务，开展对销贸易和转口贸易上海界龙实业集团股份有限公司(以下简称“公司”)原名为上海界龙实业股份有限公司,于一九九三年九月经批准改制为股份有限公司,一九九四年二月在上海证券交易所上市。 公司股权分置改革方案已经2005 年10 月24 日召开的公司相关股东会议审议通过,2005 年11 月2 日(复牌日)起公司股票简称改为“G 界龙”,股票代码“600836”不变。注册资本为人民币174,201,875.00 元。2011年3月，荣获第二届“中国出版政府奖”先进出版单位奖。

国际文化交流集团、中国文化传播股份有限公司、中国生力啤酒股份有限公司、中国礼仪时装股份有限公司、中国工艺美术品股份有限公司、中国文化出版集团股份有限公司、中国旅游度假股份有限公司、新世界中国文化财富股份有限公司、新世界文化传媒股份有限公司、华夏文化传媒股份有限公司、中国文化传媒股份有限公司等。

国新文化。中国文化产业发展集团有限公司是国务院国有资产监督管理委员会直属中国国新控股有限责任公司的全资子公司，是中国国新面向文化教育产业的投资运营平台。旗下拥有全资、控股企业共32家，一家上市公司国新文化。上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分，它公开发行股票，达到相当规模，经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。

广州恒大材料设备有限公司是恒大地产集团下属公司，主要负责恒大地产集团材料物资采购和供应工作。地址：广州市天河路45号天伦大厦603单元邮编：510060电话：020-38302886传真：020-38302109

答案是:投资过。北京仁创科技集团有简介: 北京仁创科技集团有限公司成立于1996年08月29日,注册地位于北京市海淀区上地三街9号B座5层508室,法定代表人为秦升益。...上海中金资本投资有限公司 - 企查查10月6日简介:上海中金资本投资有限公司成立于1997年,注册资本1亿元,目前管理的资金规模为人民币20亿元。中金资本作为专业的资本投资公司,

两家。德美化工集团于2002年6月21日成立，拥有上市公司的股票是奥克和天原集团，共计拥有两家上市公司。德美化工集团的经营范围包括开发、生产纺织、印染、造纸助剂、印刷助剂、涂料，聚氨酯涂层剂等。

不是一家，是两家公司。华塑股份，全称安徽华塑股份有限公司，成立于2009年3月，华塑股份主要从事以PVC（聚氯乙烯）和烧碱为核心的氯碱化工产品生产与销售，业务涵盖原盐及灰岩开采、煤炭发电及电石制备、PVC及烧碱生产和“三废”综合利用等，构建了氯碱化工一体化循环经济体系。主要产品包括PVC、烧碱、灰岩、电石渣水泥、石灰等。st华塑，全称华塑控股股份有限公司，成立于1993年5月7日，经中国证监会批准，公司股票在深圳证券交易所上市。公司总部位于四川省南充市。是四川省首批上市公司之一。经过十多年的发展，目前已成为以建材为主，以建材机械设备、模具制造和服装加工为辅、多元化经营的集团企业

主要上市公司：盛和资源(600392)、章源钨业(002378)、广晟有色(600259)、云南锗业(002428)本文核心数据：采矿业投资额、规上企业营业收入、“十四五”规划我国矿产资源十分丰富截至2020年底，全国已发现173种矿产，其中，能源矿产13种，金属矿产59种，非金属矿产95种，水气矿产6种。2020年我国天然气、页岩气、铅矿、锌矿、铝土矿、钼矿、银矿、菱镁矿、石墨等矿产资源储量增长比较明显。2020年我国矿产资源保障程度大幅度下跌据国家发改委2020年预测，我国重要金属和非金属矿产资源可供储量的保障程度，除稀土等有限资源保障程度为100%外，其余均大幅度下降，其中铁矿石为35%、铜为27.4%、铝土矿为27.1%、铅为33.7%、锌为38.2%、金为8.1%。可采年限石灰石为30年、磷为20年、硫不到10年，钾盐现在已是需远大于供。近年来采矿行业经营效益逐年降低从采矿业规模以上企业营业收入来看，近年来我国采矿业发展波动较为明显。2015年来，受到我国能源改革等政策的影响，我国采矿业的生产规模波动下滑。叠加2020年初新冠肺炎疫情的影响，2020年全年，我国采矿业规上企业营收约为31621亿元，同比下降31.5%。采矿业投资额正逐年下降2015-2019年全国采矿业固定资产投资额总体呈先降后升的趋势。2015年为12971亿元，为2015-2019年间的最大值;2019年，全国采矿业固定资产投资继续恢复增长，为9818亿元，比2018年增长24.10%。2019年，据国家统计局统计数据显示，采矿业投资增长24.1%，前瞻据此测算，2019年，全国采矿业固定资产投资约1.16万亿元。2020年，根据国家统计局的数据，全国采矿业投资下降14.1%，前瞻据此测算，2020年我国采矿业投资额为8434亿元，为2015年来新低。“十四五”聚焦矿业转型我国是矿产资源大国，也是矿业大国，已发现矿产173种，探明资源储量的162种，品种较为齐全，勘查开发体系完整，主要矿产品产量和消费量居世界前列。“十四五”时期是我国采矿业转型发展的重要时期，在我国的《“十四五”规划》明确提出，在“十四五”期间，要加强矿山生态修复，提高矿产资源开发保护水平，发展绿色矿业，建设绿色矿山。同时，要加强战略性矿产资源规划管控，提升储备安全保障能力，实施新一轮找矿突破战略行动。此外，在提高安全生产水平方面，要加强矿山深部开采与重大灾害防治等领域先进技术装备创新应用，推进危险岗位机器人替代。在重点领域推进安全生产责任保险全覆盖。以上数据参考前瞻产业研究院《中国金属采矿行业深度调研与投资战略规划分析报告》。

私企。国有企业（State-owned enterprise）是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

佳兆业集团是私企。佳兆业集团的公司类型是民营企业。佳兆业集团简介：佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市。佳兆业集团旗下拥有20多家集团及专业公司，总资产近3200亿元人民币，打造佳兆业集团、佳兆业美好、佳兆业健康、佳兆业资本、佳云科技等多家上市平台。佳兆业集团业务已覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市，涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文体科技、物业管理、航海运输、商业运营、酒店运营、足球俱乐部、国际教育等20多个产业领域。佳兆业集团始终将社会责任视为己任，在扶贫、济困、教育、医疗、环保、抗击疫情等公益慈善领域资助项目超80个，累积金额超17亿元，逐步构建起完善的三金一会公益平台，并通过常态化、制度化、标准化的运作机制不断推动公益事业前行。

应该不会。2021年5月3日晚间，佳兆业集团在港交所公告，本集团于2021年4月份录得约人民币113.35亿元的合约销售，按年增加约74.1%。2021年4月的合约建筑面积约为700，180平方米，按年增加约61.9%。本集团于截至2021年4月30日止四个月的总合约销售约为人民币421.79亿元，总合约建筑面积约为2，536，730平方米，分别较2020年同期增加约134.2%及143.6%。所以目前来看应该不会违约。8月25日，佳兆业发布2021年度中期业绩。佳兆业首席财务官吴建新在现场表示，近年来，房地产融资持续收紧，符合国家推动房地产市场降杠杆的要求，进而倒逼房企主动降杠杆，能有效防范系统性风险，让房地产行业更理性、更健康、更平稳发展。面对复杂多变的新形势，也能更好地检验出房企的发展质量及抗风险能力。对于下半年佳兆业的融资安排，吴建新表示将主动进行融资规模管理，积极开拓境内创新型融资渠道，降低融资成本，保障集团偿债能力。佳兆业集团负责人吴建新也表示，“我们高度重视集团现金流安全，加强经营回款的效率和金额、促投融结合，目前佳兆业财务状况良好，截至2021年6月30日，集团拥有现金储备487.4亿元；前7个月，集团地产业务合约销售金额约740亿元。佳兆业集团是中国大型综合性投资集团，旗下拥有二十多家集团及专业公司。2021年，位居2021年《财富》中国500强排行榜榜单中第206位。佳兆业集团是私企。 佳兆业集团控股有限公司成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，佳兆业集团不是国企，佳兆业集团是总部位于香港的上市公司，一般经营项目是在合法取得土地使用权范围内从事房地产开发经营业。

佳兆业以“佳居乐业”为企业理念，朴实无华地向社会传达出独特的企业理想和胸襟抱负。佳兆业的发展经历了从单项目到多项目，从项目运营向片区运营、从区域到全国战略布局的发展，积累了丰富的开发经验，在推动产业进步，促进城市发展、提升城市价值等方面作出了积极贡献。“佳兆业”三个字，是企业发展优质物业、超越行业标准要求自身以及致力为客户提供满意服务的庄重承诺。

佳兆业以“专业、创新、价值、责任”为企业核心价值观，以远见全球的视野，积极参与中国更广泛的城市发展与城市运营；十多年来，佳兆业以矢志不移的创新精神，布局全国，精耕城市，成就地产界的标杆地位。佳兆业的战略拓展已进入珠三角、长三角、环渤海、成渝及中部等中国五大主要经济区域，业务覆盖深圳、广州、东莞、惠州、珠海、顺德、中山、普宁、长沙、株洲、武汉、成都、南充、上海、太仓、江阴、杭州、常州、潍坊、大连、沈阳、盘锦、营口、鞍山、本溪、葫芦岛、丹东等重要城市，项目开发达到60多个。2011年，全年销售额突破了152.9亿元人民币，己形成具有核心竞争力的业务体系与地产品牌。在城市运营的道路上，佳兆业拥有一大批优秀的专业人才与敢于拼搏的精英团队，他们以执着的专业精神、丰富的创造力、严谨而一贯的品质要求为企业的腾飞而奋斗；佳兆业不断使经营流程透明化、业务拓展高效化、技术标准专业化，并与合作伙伴携手共进，以经济利益为导向，注重兼顾长远的社会效益，注重社会责任和历史使命，体现人文关怀，努力取得公共利益与商业利益的最佳平衡点。佳兆业在发展过程中获得无数荣誉，2010“中国房地产上市公司综合价值中资港股TOP 10”、“2010中国蓝筹地产最具投资价值上市公司”、“2010年中国最佳雇主企业”、“2010年度最具投资价值地产上市公司” 2005年-2010年，连续六年获得中国华南房地产公司品牌价值TOP10；2007年-2011年，连续五年获得中国房地产百强企业，并于2011年3月以卓越的表现荣列中国房地产百强企业第30名；2012年跻身全国房地产企业综合实力20强——在“2012中国房地产开发企业500强”测评位列第17名。未来，佳兆业集团将加速实现现代卓越企业的跨越，以可持续的高效运营和快速增长的态势昂然走向全国，矢志成为全国顶级房地产开发企业，打造佳兆业的百年伟业!佳兆业集团落子大连。

深圳。罗军，中国国籍，无境外永久居留权，男，1980年生。2003年本科毕业于南京财经大学。曾先后担任世联地产顾问(深圳)有限公司营销部高级策划师、深圳市英联国际不动产有限公司营销部策划总监、佳兆业地产(深圳)有限公司营销总监、佳兆业集团控股有限公司总监、佳兆业地产(深圳)有限公司广州分公司董事长兼总经理、佳兆业集团控股有限公司副总裁，现任佳兆业健康集团控股有限公司董事会主席及执行董事、振兴生化总经理。

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1500保底+提成补贴+五险二金。根据查询陕西榆林陕煤集团相关信息得知，该集团的正式下井工人工资为1500保底+提成补贴+五险二金。陕西煤业化工集团有限责任公司是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。

陕西煤业化工建设(集团)有限公司西北分公司联系方式：公司电话029-86532173，公司邮箱1430385360@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码5条。公司介绍：陕西煤业化工建设(集团)有限公司西北分公司是2013-07-18在甘肃省兰州市安宁区成立的责任有限公司，注册地址位于甘肃省兰州市安宁区银滩路街道通达街3号第27层001室(雁京罗马商务大厦)。陕西煤业化工建设(集团)有限公司西北分公司法定代表人梁亚为，目前处于开业状态。通过爱企查查看陕西煤业化工建设(集团)有限公司西北分公司更多经营信息和资讯。

陕西煤业化工建设(集团)有限公司联系方式：公司电话86532133，公司邮箱shxmhjs029@163.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：陕西煤业化工建设(集团)有限公司是2009-02-04在陕西省西安市成立的责任有限公司，注册地址位于陕西省西安市经开区凤城八路EE康城18号裙楼。陕西煤业化工建设(集团)有限公司法定代表人宁兴刚，注册资本180,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看陕西煤业化工建设(集团)有限公司更多经营信息和资讯。

没有事情。陕西煤业化工集团有限责任公司是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤集团王海帆没有事情。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。

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陕煤集团和陕西煤业就是同一个公司，所以没有区别。缩写方式不同而已。全称陕西煤业化工集团有限责任公司。陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称陕煤化集团）是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。>目前，集团已拥有全资、控股、参股企业60余个，在册职工11万余人。2014年实现销售收入1766亿元，煤炭产量达1亿吨，连续两年跨入亿吨级煤炭企业行列。

近几年来，中国陕西煤业化工集团通过跨越式发展，壮大了规模，促进了产业升级，拓宽了产业范围，发展了循环经济，延长了产业链，经济规模跃上了新的台阶。现集团已拥有40多个全资、控股、参股企业，在册职工9.4万人。2009年煤炭产量突破7100万吨，煤化工产量约200万吨，实现销售收入321亿元。2009年在全国500强中名列第243位。“十一五”期间，陕西煤业化工集团有限责任公司以科学发展观统领全局，夯实资源接续和队伍建设两个基础，突出自主创新和安全发展，坚持以人为本，通过产权多元化，实施项目带动战略，抓住大型煤炭基地建设和陕北能源化工基地建设的重大机遇，加快做大做强煤炭和煤化工两个主体产业；发展循环经济，在煤电、煤层气开发、煤系资源利用方面实现新的突破；转变增长方式，构建运输物流、成套矿山机械设备、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系，形成以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展的产业格局，努力打造中国一流安全节能环保型能源化工企业，造福员工，奉献社会。到“十一五”末的2010年，力争使煤炭产能达到1亿吨，销售收入达到500亿元。当前，陕西煤业化工集团有限责任公司一批大型煤炭开发和煤化工项目正在有序实施。陕西煤业化工集团公司真诚希望与国内外大型煤炭、化工、电力、建筑施工、装备制造、铁路、金融等企业建立战略合作伙伴关系，实现强强合作，优势互补，共谋发展。

不好进。陕西煤业股份有限公司是陕西煤业化工集团有限责任公司作为主发起人，联合陕西铜川煤业有限公司、陕西韩城煤业有限责任公司、陕西澄合煤业有限责任公司等三家控股子公司，及中国长江三峡工程开发总公司、华能国际电力开发公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、陕西鼓风机（集团）有限公司等四家战略投资者共同发起设立的股份公司。公司总股本90亿股，股权结构为：陕西煤业化工集团公司71%，中国长江三峡集团公司10%，绵阳科技城产业投资基金6.5%，华能国际电力开发公司5%，陕西有色金属集团公司3%，中国信达资产管理股份公司2%，陕西黄河矿业集团公司1.5%，陕西鼓风机集团公司1%。陕西煤业股份有限公司拥有15对生产矿井，2008年原煤年产量达3500万吨，并在陕北、神东、黄陇等国家大型煤炭基地部署有多个在建或拟建项目。2010年原煤产量达到8000万吨，在我国煤炭行业将居于前列。

5000元每月。陕西煤业化工建设有限公司工资5000至6000元每月，有饭补车补，五险一金。陕西煤业化工建设有限公司地址位于陕西省西安市经开区凤城八路EE康城18号裙楼，经营范围包括园林绿化工程施工，体育场地设施工程施工，建筑工程机械与设备租赁等。

截止到2020年6月5日陕煤集团各部门负责人名单如下：陕煤集团的党委书记、董事长是华炜；总经理是杨照乾。陕煤化集团副总经理朱周岐；陕煤化集团副总经理闵龙；陕煤化集团副总经理张福来。陕煤化集团党委副书记马富元；陕煤化集团副总经理副总经理、陕钢集团董事长张丹力。陕煤化集团副总经理、陕西省铁路投资集团董事长刘强。陕煤化集团副总经理严广劳；陕煤化集团总会计师赵福堂；陕煤化集团副总经理尤西蒂。陕煤集团的全称为陕西煤业化工集团有限责任公司，是陕西省省属特大型能源化工企业。近几年来，陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，实现了每两年翻一番的发展，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。扩展资料陕煤集团在2016年召开干部大会，宣布省委、省国资委关于集团主要领导职务任免的决定。陕西省政府副省长姜锋出席会议并作重要讲话。省委组织部副部长、省委党建办、基层办主任田晓东，省政府副秘书长张宗科，省国资委党委书记孙安会出席会议。杨照乾同志任陕煤化集团党委书记，免去华炜同志陕煤化集团党委书记职务，退休。省国资委党委决定，免去华炜同志陕煤化集团党委委员职务。省国资委决定，免去华炜陕煤化集团董事、陕煤股份公司董事职务。参考资料来源：百度百科-陕西煤业化工集团有限责任公司陕西煤业化工集团有限责任公司官网-集团成员

集煤、电、路、化综合发展、实行跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营于一体的陕西特大型企业----陕西煤业集团有限责任公司建设企业文化，是立足于市场竞争和长远发展来培育自己的企业文化，塑造自己的企业形象。公司组建以来，便坚持以人为本、煤与非煤并重的原则，积极打造强势企业文化，用先进的企业文化来引领企业管理，用文化力来推动生产力，不断加大资本运营和煤业开发工作力度，推进产业升级，延长产业链，使企业呈现出了强大的活力和市场竞争力，企业规模效应和影响力不断扩大。陕西煤业集团公司结合本企业的实际制定了本企业的企业理念，提炼本企业的企业精神，确定本企业的经营发展观。集团公司所属各单位都根据各自实际情况确定了具有本企业特色的企业文化，确定了本企业企业文化的发展理念。让员工们在这种企业文化的氛围里规范自己的言与行，实现企业的发展战略和目标。陕西煤业集团公司下属黄陵煤业公司他们根据本企业的实际，经过实践总结，积极打造有黄陵煤业特色的企业文化，制定出了企业精神、企业宗旨、企业发展战略、企业理念、企业价值观、职工价值观、企业的形象标准和企业口号，并建立了企业文化的行为识别系统和视觉识别系统，为该企业的规范化运作打下了良好的基础。陕西煤业集团下属蒲白矿务局在推行有蒲白特色的企业文化过程中，率先在全省企业中提出了创建学习型企业的活动。他们依据本局实际情况，借鉴了别人的先进经验，开展五项修炼，以人的全面发展为中心，通过自我超越，加强团队学习，改善心智模式，建立共同远景，开展系统思考，加速知识更新，培育企业文化和创新精神，不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力，实现企业的可持续发展。他们还把创建学习型企业与党建工作、精神文明建设和企业管理相嫁接，以学习型党组织带动学习型企业，鲜明地提出了“唱响一支加快发展的歌，走出一条蒲白特色的路，实现一个翻番的目标，创建一个学习型企业” 的号召，在全局开展了以建设企业文化为基础，以创建学习型企业为内容，以开展质量标准化工作为重点的活动，有力地推动了企业的改革发展和稳定，为全省煤炭企业建设企业文化提供了良好的范例。陕西煤业集团公司建设企业文化不停留于宣导和灌输的层面，而是把企业文化建设作为一项长期的事业，做到深入人心，使其为企业提供不断滋养，成为企业与每个员工息息相通的血脉，让企业文化变成员工的行为风格。最终达到通过企业文化来提升企业品牌、企业形象和企业实力的目的。在煤矿建设企业，更重要的是建设煤矿的安全文化。安全文化作为企业文化的一部分，它是煤炭企业企业文化在煤矿安全生产上的具体体现。搞好煤炭企业安全文化，对于深化和丰富煤炭企业企业文化的内容，促进和保障煤矿安全生产都具有非常重要而深远的意义。1、安全文化－安全文艺会演。开展安全文艺演出是进行安全宣传的一种好形式，它可以使煤矿安全规程通过活动这一载体，输送到每个职工的思想深处，使他们了解安全工作，热爱安全工作，关心安全工作。2、安全文化－井口案例教育。利用案例进行宣传教育，加强安全监督和教育，可以有效地增强职工的安全意识，及时发现和处理安全生产中遇到的安全隐患。3、安全文化－现身说安全。煤矿安全工作关乎每个矿工、每个家庭的幸福，与职工的生活息息相关。通过现身说安全的教育方法，可以起到振聋发聩的作用，提醒每个矿工要注意安全，吸取血的教训，进一步增强矿工自身安全和相对保安意识。4、安全文化－亲情感化。发动职工家属开展群安活动，在职工家属中广泛开展“安全手拉手”、写安全叮嘱信、设立青年安全监督岗、悬挂“全家福”照片等活动，运用亲情感化的形式营造温馨的氛围，使矿工们在思想深处充分体会到安全生产的重要性。5、安全文化－自编安全文化丛书及73个岗位安全操作口诀。在长期的实践当中，我们将安全生产流程当中各岗位安全操作规程以及应注意的事项加以总结和提炼，采用浅显易懂的文字和口诀的形式汇编成安全文化丛书及73个岗位安全操作口诀，发放到每个矿工手中，做到琅琅上口，便于职工进行记忆和运用。

是国企。1、系首家国字号民营大型投资公司中国民生投资股份有限公司通过旗下二级投资平台设立的首家全资实业公司。2、筑友集团定位为智慧建筑整体解决方案服务商，旗下拥有行业首家上市公司，集团以EMPC为核心产品，打造了涵盖研发、设计、PC构件、装备、施工、装饰、园林、智能家居等业务为一体的全生态链优势企业。

就是一个公司，缩写方式不同而已。全称陕西煤业化工集团有限责任公司。陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“陕煤化集团”）是陕西省省属特大型能源化工企业。陕煤化集团通过调整产业结构和技术进步，实现了产业升级，通过发展循环经济，延长了产业链，经济规模和实现利税跃上了新的台阶。目前，集团已拥有全资、控股、参股企业60余个，在册职工11万余人。2014年实现销售收入1766亿元，煤炭产量达1亿吨，连续两年跨入亿吨级煤炭企业行列。扩展资料：陕西煤业化工集团有限责任公司发展现状近几年来，中国陕西煤业化工集团通过跨越式发展，壮大了规模，促进了产业升级，拓宽了产业范围，发展了循环经济，延长了产业链，经济规模跃上了新的台阶。现集团已拥有40多个全资、控股、参股企业，在册职工9.4万人。2009年煤炭产量突破7100万吨，煤化工产量约200万吨，实现销售收入321亿元。2009年在全国500强中名列第243位。“十一五”期间，陕西煤业化工集团有限责任公司以科学发展观统领全局，夯实资源接续和队伍建设两个基础，突出自主创新和安全发展，坚持以人为本，通过产权多元化，实施项目带动战略，抓住大型煤炭基地建设和陕北能源化工基地建设的重大机遇，加快做大做强煤炭和煤化工两个主体产业；发展循环经济，在煤电、煤层气开发、煤系资源利用方面实现新的突破；转变增长方式，构建运输物流、成套矿山机械设备、机械制造、建筑施工、金融产业服务体系，形成以煤炭开发为基础，以煤化工为主导，多元发展的产业格局，努力打造中国一流安全节能环保型能源化工企业，造福员工，奉献社会。到“十一五”末的2010年，力争使煤炭产能达到1亿吨，销售收入达到500亿元。参考资料：百度百科-陕西煤业化工集团有限责任公司

陕西煤业化工建设集团有限公司成立于2009年02月04日，法定代表人：宁兴刚，注册资本：180,000.0元，地址位于陕西省西安市经开区凤城八路EE康城18号裙楼。公司经营状况：陕西煤业化工建设集团有限公司目前处于开业状态，招投标项目15项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息279条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

陕西煤业化工建设(集团)有限公司联系方式：公司电话86532133，公司邮箱shxmhjs029@163.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：陕西煤业化工建设(集团)有限公司是2009-02-04在陕西省西安市成立的责任有限公司，注册地址位于陕西省西安市经开区凤城八路EE康城18号裙楼。陕西煤业化工建设(集团)有限公司法定代表人宁兴刚，注册资本180,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看陕西煤业化工建设(集团)有限公司更多经营信息和资讯。

冀中能源集团财务有限责任公司联系方式：公司电话0311-86064773，公司邮箱jzcwgsbgs@163.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：冀中能源集团财务有限责任公司是1998-08-18在河北省石家庄市新华区成立的责任有限公司，注册地址位于河北省石家庄市新华区石清路9号航空大厦12层。冀中能源集团财务有限责任公司法定代表人陈立军，注册资本320,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看冀中能源集团财务有限责任公司更多经营信息和资讯。

企业愿景：建设具有国际竞争力的大型企业集团企业使命：奉献优质产品 创造幸福生活企业战略：一体两翼 多元发展企业目标：挺进世界五百强企业核心价值观：不断创造历史企业精神：敢为人先 奋发图强企业作风：雷厉风行 执行到位企业安全理念：生命高于一切企业人才理念：干好本职就是人才六大要素：学习、创新、争先、平安、和谐、幸福学习观：知识改变命运学习决定未来创新观：创新无界限创新无止境争先观：拼搏争先追求领先平安观：以人为本安康至上和谐观：共生共荣共享共赢幸福观：快乐工作幸福生活文化精髓：不断超越发展理想：建成令人尊敬和向往的现代化大型能源企业发展战略：瞄准内外资源全力做强主业发展目标：行业十强 中国百强公司责任：绿色发展 创造幸福公司品格：科学严谨 雷厉风行公司道德：诚信尚责 厚德善行

公司人力资源部办公电话：0319-2068411和电子信箱jznyrlzyb@126.com

它是冀中能源在山西的一个子公司，属于托管和承包煤矿工程，起步时候是个皮包公司，与私营的山西金晖煤焦化工有限公司合作开了万峰、瑞隆、凯川、荣泰、隆泰5对矿井，整合煤矿，条件很差，地质情况也较为复杂。分布在柳林县那一带。根据曾经在那里干过的人讲似乎是比较差管理不正规，鱼龙混杂，各地招聘的工程师技术员走马灯似的人来人往流动性太大。阳曲青龙煤矿和临汾乡宁惠源煤矿，分别为90万吨和120万吨。青龙煤矿位于太原市以北20公里，阳曲县城东北7公里，乡宁焦煤集团惠源焦煤有限公司位于乡宁县城北东8.0km处的管头镇胡村附近。均在基建期。因为挂着冀中能源的牌子，凑合凑合，似乎也能干，混口饭吃，自己看着办吧。

Shaanxi Coal and Chemical Industry Group Co. Ltd!陕西煤业化工集团有限责任公司

2008年6月，冀中能源集团成立。2009年 冀中能源集团成立一周年，以410.03（亿元）的营业收入位居中国500强149位。2010年 集中能源集团成立两周年，以20245.54（百万元）的年收入位居中国500强130位。2011年 冀中能源集团成立仅三年，以21255.2（百万美元）的年收入成功挺进世界五百强（位列457位），同时位居中国五百强企业60名。到2012年底，企业总资产1688亿元，在册职工13万人。2012年实现原煤产量1.15亿吨，销售收入2228亿元，利税150亿元。2011年7月7日，财富世界500强排行榜发布，冀中能源集团成功跻身世界500强俱乐部，位列第458位，这成为冀中能源发展史上具有里程碑意义上的重大事件。2012年7月4日提档升级，提升128位，位列世界500强第330位！居邢台市企业50强榜首! 河北省企业100强能源巨头！中国企业500强41位！6月30日，冀中能源组建已满五年。从该集团获悉，冀中能源五年累计上缴利税552亿元，实现利润194亿元。资产总额由组建初期的403亿元增长到1638亿元，年销售收入由410亿元增长到2228亿元，增速继续在全国煤炭行业前十强中保持领先。

好。陕西峰安荣信煤业集团有限公司在工程机械制造方面采用先进的制造技术，不断引进和应用最新的制造技术，包括数字化设计和生产、自动化生产线等，以提高产品质量、效率和可靠性，严格控制产品的制造过程，从材料选择到生产工艺，确保产品具有耐用性、稳定性和高性能，能够在各种复杂工况下运行。

是。根据查询相关资料显示，截止到2022年12月12日，河北省邢台市在陕煤炭企业资产处理协议签约仪式是在古城西安举行。

冯家塔煤矿曾经是陕煤集团的一部分，但目前已经不再属于陕煤集团。2019年，国有资本投资公司对陕煤集团进行了改革，将陕煤集团划分为两个独立的公司，即陕西煤业化工集团有限责任公司和陕西煤业股份有限公司。冯家塔煤矿则归属于陕西煤业化工集团有限责任公司旗下的企业。这次改革旨在提高国有企业的效率和竞争力，实现更加可持续的发展。

冀中能源集团有限责任公司联系方式：公司电话0319-2068368，公司邮箱jznyflzx@163.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：冀中能源集团有限责任公司是2005-12-16在河北省邢台市成立的责任有限公司，注册地址位于邢台市信都区中兴西大街191号。冀中能源集团有限责任公司法定代表人杨印朝，注册资本693,084.57万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看冀中能源集团有限责任公司更多经营信息和资讯。

山西冀中能源集团矿业有限责任公司成立于2009年12月31日，法定代表人：李彩惠，注册资本：150,000.0元，地址位于太原市小店区通达街8号文化大厦3-5层。公司经营状况：山西冀中能源集团矿业有限责任公司目前处于开业状态，招投标项目11项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息33条，涉及“失信被执行人”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

冀中能源集团有限责任公司是经河北省人民政府批准，于2008年6月由河北金牛能源集团有限责任公司和峰峰集团有限公司强强联合重组而成，2009年6月重组华北制药集团有限责任公司，2010年6月组建了河北航空投资集团和河北航空公司。现为河北省人民政府国有资产监督管理委员会监管的省属国有独资公司，是以煤炭为主业，医药、电力、化工、机械、建材、物流等多个产业板块综合发展的特大型企业。集团总部坐落在河北省邢台市，资产总额1638亿元，在册职工13万人。2013年位居世界500强311位，中国企业500强41位。

5000元每月。陕西煤业化工建设有限公司工资5000至6000元每月，有饭补车补，五险一金。陕西煤业化工建设有限公司地址位于陕西省西安市经开区凤城八路EE康城18号裙楼，经营范围包括园林绿化工程施工，体育场地设施工程施工，建筑工程机械与设备租赁等。