潞安集团

走新型工业化道路 　打造三条产业链　建成能化大集团对于潞安这样一个能源企业来说,走新型工业化道路,就是要树立科学发展观,构筑循环经济，走出一条“洁净生产”和“循环利用”的新型发展道路。三条产业链是指潞安今后着力发展的煤—焦—化、煤—电—化、煤—油—化三条主要产业链,这是潞安发展战略的具体体现。当前,两条主产链已初具规模:以潞安环能现代煤焦化公司、漳村焦化厂、王庄新世纪煤焦化公司、潞安多经煤化公司、碳黑公司为骨干的煤焦化产业链已经具备了强大的生产能力和市场竞争实力;以五阳热电厂、西白兔发电厂和正在兴建的屯留电厂、襄垣电厂、高河电厂为骨干的煤电化产业链正在形成规模,并逐步扩张。我们还在着手打造煤油化产业链,真正实现潞安产业属性的大变革。随着潞安战略规划的顺利实施,一个以煤炭为基础产业,电力、焦化、油化为主导产业的现代化新型能源化工企业集团将在中国版图上迅速崛起。加快转型跨越发展“十二五”时期，是潞安实现转型跨越的机遇期和大有作为的发展期，潞安将按照省委、省政府“加快转型跨越、再造一个新山西”的战略部署，坚持科学发展观，以转型跨越为主题，按照“亿吨煤炭，立体能源，总量翻番，国际潞安”的总体要求，对标世界最先进的煤炭、煤化工企业，以安全发展为前提，以创新发展为动力，以高端化发展为标志，以清洁生产、循环发展为特征，走好高碳能源低碳利用发展道路。力争2013年进入世界500强，2015年“再造一个潞安”，打造成为“双两千亿”企业 。围绕打造“国际化新潞安”的战略思路，李晋平进一步阐述，未来五年，潞安将重点发展煤、电、油、化、硅五大主导产业，积极发展装备制造、建筑建材、煤层气、物流贸易、金融服务五大辅助产业。其中，要全力推进以集团本部为主体的核心区、以整合矿井为主体的增长区、以潞新公司为主体的战略区建设，力争建设一批一流大型标志性矿井、特色骨干矿井和集约高效矿井，建成潞安喷吹煤、潞安贫瘦煤和潞安主焦煤 “三大基地”；全面构建大型火电、煤矸石、中煤、煤泥及矿井排水发电、低浓度瓦斯发电、IGCC发电等绿色煤电一体化发展新格局；大力构建新型焦化、优势硝基肥料和化工两大特色循环经济园区；全面构建40万吨/年聚氯乙烯~6万吨/年工业硅~1万吨/年高纯度多晶硅~1GW太阳能垂直一体化产业链条，形成具有潞安特色和国际影响力的上下游一体化光伏产业基地，真正使潞安在转型发展中转出特色和优势，转出高度和品位，转出效率和效益。在加速全市工业新型化建设中，潞安集团始终扮演着重要角色。目前，潞安多晶硅、潞安太阳能电池等重点项目，被列入长治积极发展的20个百亿元非煤非电项目，全力推进。高纯硅业·太阳能一体化园区充分利用平顺地区高品质的石英砂和潞安富余电量，打造国内外首个从石英砂、工业硅、多晶硅到太阳能以及配套煤矸石电厂、聚氯乙烯、建材厂的上下游一体化完整工业链。特别是，年产540万吨煤基合成油多联产项目，作为长治新能源基地建设的龙头项目，正按照“油化并举”和“焦炉煤气、瓦斯气、煤制气”三气并用的经营理念，在我市以水定规模，建设180万吨/年多联产、多技术、多循环、多产品、多效益，高端化、低碳化、国际化和循环型、创新型、效益型的高端化基地。李晋平表示，随着潞安一批重点项目在长治相继落户，必将为全市经济跨越发展提供强劲支撑，成为长治经济发展新的增长极。 思路目标坚持低碳循环，突出转型跨越，投资2000亿元，新增资产2000亿元（资产总额达3000亿元），营业收入达到2000亿元，实现利润200亿元，跨入中国企业100强，跻身世界500强。同时，在册员工总数动态保持在10万人以内，人均薪酬达到10万元/年，实现企业与员工的共同成长、共同发展。核心任务夯实一个基础，走好四条路径，全面建成以煤炭、电力、煤基合成油、煤基天然气、煤制烯烃、太阳能垂直一体化等多层次、立体化能源输出体系为主要内容的绿色新型能化集团。 首个“矸石充填开采项目工业性试验”正式启动潞安集团公司生产中心、机电中心、地质处、安监处、调度室等生产业务处室组成评审团，对王庄煤矿矸石充填项目的可行性研究报告以及地表沉陷报告的初稿进行会审，标志着集团公司“矸石充填开采项目工业性试验”正式启动。 省“十二五”重点工程高河矿井竣工投产高河矿井项目是潞安集团高河煤电园区“龙头”项目，位于长治县境内，总投资37.17亿元，年设计能力600万吨，2005年8月由国家发改委核准立项。项目包括设计生产能力600万吨/年的矿井和入洗能力600万吨/年的配套选煤厂及铁路专用线，井田面积约63.55平方公里，地质储量约11.46亿吨，服务年限约44年，煤种为贫瘦煤，是优质的动力用煤、炼焦配煤和高炉喷吹用煤。2006年2月，项目开工建设；2011年5月，矿井和选煤厂全部建成；同年6月实现联合试运转。高河矿井的竣工投产，将为潞安集团实现转型跨越发展，打造具有国际竞争力的能源品牌企业，全力冲刺世界500强培育新优势、形成新示范，同时也将为地方发展带来良好的经济和社会效益。 潞宁静安煤业有限公司矿井开工奠基潞宁静安煤业有限公司是潞宁煤业公司于2009年兼并重组整合的单独保留矿井，由原山西静安煤矿有限公司及部分新增资源组成，并经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室批准设立。该项目位于山西省静乐县双路乡境内，交通便利，年平均温度7. 1℃，海拔高度1627m，井田面积2.338，地质储量3371万吨，可采储量1873万吨，项目批准建设规模90万吨/年，服务年限16年。可采煤层为石炭系2#、5#煤层，2#煤平均厚度1.25m，5#煤平均厚度11.18m，煤层倾角25度一42度，煤质以1/3焦煤为主，煤质优良，储量丰富。项目严格按照国家有关规定组织建设，主井、副井、风井均采用斜井开拓，主斜井铺设胶带输送机运煤，副井采用双绳缠绕式提升机进行辅助运输，采煤工艺为综合机械化采煤工艺，通风方法为机械抽出式通风。项目静态总投资78220.25万元，建设工期24个月。 潞宁前文明矿兼并重组整合项目90万吨/年技改工程开工奠基 潞宁前文明煤业有限公司位于静乐县城北，直距29 km。行政区划隶属山西省忻州市静乐县杜家村镇。工业广场位于杜家村镇前文明村。井田长约3.5km，宽约2.5 km，面积5.8534km2。井田位于宁武煤田中南部，大地构造位置为华北地台山西台背斜宁武向斜东南翼的边缘部，地层呈单斜构造，地层走向12-14°，倾向西北，倾角28-42°。全井田共查明2上、2、3、4、5煤层资源/储量9905万t，工业资源/储量7335.8万t，矿井设计资源/储量为2881.7万t，矿井设计可采储量为1946.66万t。 与西门子(中国)有限公司成立合资公司西门子(中国)有限公司与潞安集团签署合同成立合资公司，将为中国本地市场提供大型和特种电机以及其他电气产品。计划成立的合资公司将在潞安矿业集团旗下的山西防爆电机(集团)有限公司的基础上建立。西门子是新成立的合资公司的控股股东。西门子和潞安矿业集团一致同意要紧密合作尽快让新合资公司投入运营。 尝试新的融资方式为支持整合煤矿技改建设，潞安财务公司发挥金融机构优势，专门成立整合矿井建设项目金融服务小组，将“优先为整合矿井提供信贷支持”作为信贷工作的重点，多次前往屯留、武乡、沁源等地的整合矿井进行现场调研、收集授信资料，制定了《潞安集团财务公司开展整合矿井技改项目银团贷款实施方案》及相关措施，并初步确定了符合银团贷款准入政策的18家整合矿井名单。 全国首家实现残疾人“零待岗”企业潞安集团十年来坚持集中与分散安置相结合的原则，共计安置784名残疾人，18岁以上残疾人全部实现就业，成为全国首家实现残疾人“零待岗”的企业。

潞安集团余吾煤业有限责任公司是一个特大型现代化煤炭生产企业，由原山西潞安集团屯留煤矿改制而来，是潞安环能的全资子公司 。该公司始终把带动和支持地方经济发展作为企业义不容辞的社会责任，注重推动同地方周边经济的共同发展，注重让地方老百姓享受企业发展带来的实惠，促进了周边村容、村貌、村风的极大变化，为当地新农村建设注入了新的活力。特别是投产后，该公司紧紧把握我县推进经济结构调整，扩大改革开放的机遇，在科学发展观的指引下，迅速完成了由基建矿井向生产矿井的基本转型，不断强化安全管理和生产组织管理，取得了企业经济效益和社会效益的双赢。2005-2008年该公司累计为地方上缴税费近5亿元。按企业发展规划和采掘衔接，今后几年该公司将充分依托地方资源，在材料运输等方面尽量使用当地人员，解决部分剩余劳动力就业。南风井建成后，随着工作人员的增加，可带动周边餐饮、商贸、通信、交通等个体经济的迅速发展，进一步促进地方经济的发展。

进潞安集团和轻工签合同是指和派遣公司签订的劳动合同。和派遣公司签订的劳动合同也就是不是直接签，是和所在提供劳动的公司签订的合同，除了甲方不一样，其他工资、加班、福利都一样。

刘仁生先生 中国公民，男，大学学历，硕士在读，高级工程师。曾 任潞安矿务局水泥厂厂长，机修厂厂长，运销处处长，潞安矿务局副局长；现任集团公司副总经理。曾荣获潞安矿务局“矿山功臣”、山西省“五一”劳动奖章、“长治市劳动模范”、“长治市劳动竞赛一等功”等荣誉称号。

户口迁移到公司的话属于集体户口，挂靠公司集体户口，但是户口还是归当地派出所管理，应该属于潞安集团所在派出所管理

潞安集团局域网在线学习平台http://202.99.202.106:8880/网络教育是现代国民教育五大系列之一，是属于国家承认学历。主要是通过平时网上在线视频学习的，报名后有一个简单的入学考试测验，都是报名点老师自己组织通过什率100%，学习时间非常灵活，根据自己的时间安排登陆学习即可。参加每年1.7月份期中期末考试，成绩合格的申请毕业就可以。

到建南汽车站坐车，有三个办法：1、太原到侯堡的车，直接到潞安总部，上午9:00，下午1:30，2：00，共三趟2、 坐太原到长治的车，不到一小时发一趟，到了长治坐5路公交终点站下车即到。3、做太原到襄垣的车，车也挺多的，到了襄垣坐，襄垣到侯堡的公交终点站下车。

属于省国资委管理的 地方国企

试用期工资是五级，1700，财务进煤矿还是好一点

当然是晋煤集团好，很有发展前景的，很需要井下工人，而且待遇也很好，加油！

矿长：崔树江 党委书记：吴效东

1、请输入住房公积金卡号或身份证号码、姓名、密码、验证码，初始密码为本人身份证号码。 2、如果您需要查询最新信息，请您到市住房公积金管理中心所属管理部或用11832566 语音电话查询

山西潞安集团和顺李阳煤业有限公司成立于2004年05月11日，法定代表人：王永珍，注册资本：48,360.0元，地址位于山西省晋中市和顺县李阳镇三奇村。公司经营状况：山西潞安集团和顺李阳煤业有限公司目前处于开业状态，招投标项目136项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息255条，涉及“法院公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

孩子 现在潞安不好混啊，本科生过去先是从工人干起。一个本科生一个月下22个井，而且一下去就是10几个小时，一直体力活，如果身体不好能干到你崩溃。现在潞安是不怎么缺本科生的。看你情况貌似你学安全的，在煤矿上不管你学什么，只要是煤矿主体专业到矿上一律听从矿上分配，所以学安全不一定搞安全，学采煤不一定搞采煤，关键是公司把你放到什么地方。潞安待遇像我那些本科同学现在下井一年8w吧，不过干的全是工人的活累死累活。一个月工资大概就是3000到4000。但是奖金超级多，年终奖最高的有发到25000的。我知道的待遇最好的属屯留矿，其实差别也不是很大，就是年终奖差距在5000左右。以上我所说的都是潞安集团附近大矿的情况，至于那些整合矿井最好是别去，去了哭死你。宁可在大矿这样慢慢熬，也别去那小矿井混什么小头头。

很好啊，不过你得好好下井工作，很累的，你要有思想准备。虽然你是大学生，但是待遇上和工人不会有什么区别，研究生也只是多200块钱。你要是有点关系还好混，要是外地人没关系，那就只能看你的造化怎么样了。

一线是指综采队、掘进队以及安装队等直接生产的队组，生产工作比较艰苦，工作环境比较恶劣，条件比较危险。二线是指为生产队组提供前期、生产中服务的队组，如：供电、排水、人员设备煤炭运输、监测监控、通风、地测、安全监察等等很多。到漳村矿去哪里要看你根据自己的条件、志愿等具体情况选择了，可以说，哪里都有机会的，看你把握了。

1991年以优异成绩毕业于阜新矿院采矿工程专业,同年到漳村煤矿参加工作,历任综采队技术员,副队长,综采安装队长,调度室副主任,安监处副处长,副总工程师,副矿长,矿长.---山西潞安集团漳村煤矿矿长韩玉明.

很多人都说是西山煤电集团胡文强来（胡富国儿子）胡文强先生,生于1968年,大学本科学历,采煤工程师。历任西山矿务局外贸处处长、公司副总经理,山西焦煤西山煤矿总公司副总经理,现任山西焦煤西山煤电集团有限责任公司董事、公司控股子公司山西西山晋兴能源有限责任公司董事长、党委书记。

对居住地进行封闭管理。山西省长治市潞安集团华亿公司铁运处封控措施是对居住地进行封闭管理。山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北。

学化工的来潞安基本就是两个地方：煤基油公司和煤基清洁能源公司（煤制油二期）。煤基油的待遇本科每月到手2200~2300左右，加上奖金福利和集团公司的半年奖和年终奖等，转正后一年到手有5万多。煤基清洁能源公司还没建成，2013年招的人现在在煤基油公司实习，本科每月2000左右，奖金和年终奖不知道有没有，公司预计2015年建成。至于西部矿业不熟悉。

山西省长治市潞州区（长治高新区漳泽工业园）宝源路53号

加快科技创新步伐推动企业跨越式发展做为全国首座“数字化矿山”的漳村煤矿，多年来始终强化技术创新工作的重要性认识，通过创新制度管理，健全激励机制，加大科技投入，营造了良好的干事创业环境；企业的自主创新能力不断增强，科技管理水平不断提升，最终转化为企业引领数字化矿井建设和发展方向的力量之源。《漳村煤矿科学技术创新工作纲领》是漳村煤矿科技创新纲领性的指导和宏观性规划，多年来，该矿围绕着这一“纲领”推动着企业的可持续跨越式发展与核心战略技术开发、应用项目或重大技术难度项目攻关。该“纲领”不仅严格规定了项目的立项原则，要按照面向生产实际，针对煤炭生产技术发展需要和共性的、亟待解决的技术难题进行攻关；以市场为导向，重点开发产品结构调整及煤炭相关产品的开发研究；以企业为技术创新主体，跟踪世界煤炭生产和深加工先进技术。项目立项要求在确保技术的“可行性”的同时，还要具有先进性、新颖性、实用性和经济合理性的特点。与此同时，“工作纲领”还就不同形式的“产、学、研”一体化研究机制，高新技术开发的组建模式，校企联合科研攻关等形式进行了有益尝试，积极探索借用“外脑”研究开发高新技术。为保证科技创新的持续性，该矿将技术创新开发经费按照销售收入的3%足额提取，并要求财务预算单独列账，使技术创新发展得到可靠的资金保障；还建立健全了“首席专家制度”，经营管理人才与专业技术人才平行发展，保证了科技创新型人才队伍的质量和规模。在创新项目管理方面：为了增强项目参与人员的积极性和责任心，调动广大科技工作者的创新激情，该矿对技术创新项目参与人员采取抵押金形式，来确保科技项目的顺利开展，在项目研究成功后同时按抵押金额的1：1进行奖励；项目推广应用并取得经济效益后，提取年净效益10%对项目有关人员进行一次性奖励，从而确保了项目管理的科学性及可持续性。2011年国家专利局还分别授予该矿“无极绳运输钢丝绳在线检测新型装置”为实用新型专利；“矿用活动吊环”、“单轨吊道岔”两个项目被授权国家发明专利；“放顶煤回采巷道锚杆支护解除技术”获2011年度中国煤炭工业协会科技成果三等奖；“放顶煤回采巷道锚杆支护解除技术”获2011年度第五届国家安全生产科技进步三等奖。开发的“出矿商品煤火车自动采样机”达国际先进水平，并获得国家发明专利。以“小改小革”为突破有效解决生产实际难题漳村煤矿在加强科技创新体制建设，完善创新管理制度，健全激励机制，营造技术创新环境的同时，还将高科技与生产实际相结合，通过全面开展“小改小革”活动，以解决生产实际难题为突破点，培植了创新的土壤，确保了创新的落地生根。该矿在“小改小革”活动开展过程中，首先从建立、健全《漳村煤矿小改小革激励机制》和《奖励办法》入手，充分激发广大专业技术人员的创造性和工人的积极性出发，起到了“用政策指导人，用机制鼓舞人，用奖励激励人”的作用。做为科技创新的基础层面，“小改小革”以组织单位为队组，以全矿员工参与为主体，具有“全员性、基础性和实践性”的特点。该矿通过在各科队广泛开展“小改小革”活动，对生产局部小环节、工艺环节、设备局部构造等薄弱环节和实际生产中遇到的难题，通过巧妙构思进行小改、小革，实现了投资最少、效益最优的效果。在“小改小革”选立项过程中，漳村煤矿通过由该矿技术创新专业管理机构，“矿技术委员会”定期公布课题竞标立项和自选课题立项两种方式，将所选立的项目列入“矿级技术创新开发基金”并按照“小改小革”专项资金投入按照0.2元/吨煤的标准足额提取，并建立“小改小革”专项基金专户管理的办法，保证了资金的投入；按照“鼓励创新，允许失败”原则，调动了广大参与者的积极性。在“小改小革”项目管理上，该矿坚持每半年集中评选一次，在对项目进行推广的同时，对参加项目的人员进行奖励。在“小改小革”的选立项上，该矿通过现场发现、科技信息动态采集、自选课题等渠道收集课题，在攻关人员队伍组织上采用“自由组队”的方式，由技术工人、技术员、队组领导为主要攻关人员，随意搭配，任意选择合作伙伴，从而在人员搭配上实现了“发挥各自特长，实现了取长补短”。“小改小革”活动的成功开展，在现有技术装备挖潜扩能、提高现有装备生产效率、保障安全生产等方面均发挥了积极作用。加快“创新人才”培养为数字化矿山提供不竭动力人才是企业战略发展的第一要素和第一资源。漳村煤矿在集团公司人才培养“高端化、年轻化、梯队化”的要求下，通过加大科技创新型人才队伍的培养，全面提升了企业核心竞争力。在人才培养上，漳村煤矿通过“内部培养”和“外部引进”相结合，“理论提升”和“能力提高”相结合，“重点培育”和“全员培训”相结合，依托“核心员工、全员考试、双学双过硬、技术比武、继续工程教育、拜师学技”六大载体，保证了人才规模的迅速壮大，为企业发展提供了可靠的人才保障。与此同时，该矿按照集团公司“坚持不懈地从长度、宽度和高度上狠抓人才队伍立体化建设”的精神，探索企业高技能人才培育新模式，先后开展了创建“技能大师工作室”和推行专业技术人员星级管理制改革试点工作。为了保证改革和试点工作的顺利推进与实施，该矿围绕着“技能上水平，等级上台阶，知识上层次，岗位成专家”的目标，积极引进竞争激励机制，将各类专业技术人员的能力、绩效和收入待遇进行挂钩，全面做到特殊人才特殊待遇，高端人才高级待遇，特别贡献特别奖励。在加快专业技术人员队伍建设的同时，通过开展模拟实训、基地实训和岗位实训的“三个实训”，全面提升普通职工的专业技能。在模拟实训中，该矿依托培训中心和模拟实训实验室，并配备高技术含量的采煤机、掘进机、掘锚一体机、综采工作面等装备模型，方便新工人学习之用。在基地实训中，该矿依托生产服务中心实训基地，该基地集中了大量的普通机电设备和综采综掘设备，为广大参训员工进行“养成”培训提供了广阔的平台。在岗位实训中，该矿依托“师带徒”和“拜师学技”等活动，在日常生产过程中，立足本职岗位，由师傅进行指导、徒弟亲自操作的“手把手”模式，来实现新工人的技能提升，实现员工岗位成才的目标。

预计259.81公里。山西潞安集团东盛煤业有限公司位于沁源县王陶乡下壁村，根据查询百度地图显示，与邯郸两地相距预计259.81公里，距离较近，可以选择驾车的方式往返，驾车需要预计4.9小时。

12.1m3/t。根据潞安集团古城煤矿瓦斯绝对涌出量调查报告可知潞安集团古城煤矿瓦斯绝对涌出量是12.1m3/t。

霍尔辛赫煤业有限公司属于潞安集团吗：霍尔辛赫煤业有限公司不属于潞安集团。有限责任公司，简称有限公司，中国的有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。

山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司成立于2005年08月09日，法定代表人：王振华，注册资本：60,000.0元，地址位于山西省忻州市宁武县化北屯乡陈家半沟村。公司经营状况：山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司目前处于开业状态，招投标项目89项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息85条，涉及“经营异常”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

学化工的来潞安基本就是两个地方：煤基油公司和煤基清洁能源公司（煤制油二期）。煤基油的待遇本科每月到手2200~2300左右，加上奖金福利和集团公司的半年奖和年终奖等，转正后一年到手有5万多。煤基清洁能源公司还没建成，2013年招的人现在在煤基油公司实习，本科每月2000左右，奖金和年终奖不知道有没有，公司预计2015年建成。至于西部矿业不熟悉。

“十二五”时期，常村煤矿全体干部职工将紧紧围绕集团公司、矿党政的战略部署，以着力打造国际化新潞安第一品牌矿井为目标，立说立行争朝夕、同心同德谋跨越，全面推动矿井由规模大矿向效益大矿转型跨越。2006年、2007年全矿销售收入分别达到17亿元、20亿元，实现利润分别为4.3亿元和5亿元。 2011年全矿加之整合矿井安全生产原煤955万吨，销售收入65亿元，实现利润11.4亿元。矿井本安建设、集约高效、管理创新、绿色矿区、党建工作、企业战略发展等都走在了全煤乃至全国的前列。

潞宁煤业的发展战略是实施大规模开发和产业升级，打造以煤炭开采、煤炭转化和煤炭深加工为三大支柱产业的可持续发展的环保型绿色企业。自2003年宁武矿井建设筹备处成立后，便积极开展以采煤方法为龙头的技术改造。2005年8月完成了具有先进水平的走向长壁综采一次采全高工艺改造，主运输系统实现了全程皮带化，完善了通风系统，实现了双回路供电，配备了先进的安全生产综合监控系统，在采、掘、机、运、通等各系统全面形成了210万吨生产能力。目前经国家能源局和山西省发改委批准，正在开展210万吨/年技改联合试运转。我公司目前采用的综合机械化一次采全高采煤方法，在宁武煤田是第一家，打破了宁武煤田地质条件复杂、顶板坚硬，无法进行综合机械化采煤的历史，大规模提高了资源回采率，为当地煤炭企业提高资源回采率提供了发展方向 。在企业的发展中，潞宁人特别注重环境的保护与综合治理，严格遵循“绿色开采、生态和谐”的发展理念，2003年至今，在环境保护和治理上累计投入资金6000多万元。投资500万元在公司驻地及周围持续不断开展“植树造林、绿化矿山”活动，准备用几年时间分片对公司周围的荒山进行绿化，全面构建绿色矿山。在2007年9月山西省环保局组织的企业环境保护评价中取得了“蓝色企业”的好成绩。

山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司联系方式：公司电话0354-8650278，公司邮箱293393786@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司是2000-06-29在山西省晋中市左权县成立的责任有限公司，注册地址位于晋中市左权县辽阳镇五里堠村。山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司法定代表人张兴润，注册资本20,645.291万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看山西潞安集团左权五里堠煤业有限公司更多经营信息和资讯。

矿井主采3#煤层，为特低硫、低灰、高发热量的优质动力和化工原煤，经洗选后的喷吹煤更是被誉为“煤海奇葩”。矿井现有在职员工1000余人，其中各类专业技术人才200余人。矿井于1996年12月29日投入试生产， 2004年度，矿井原煤产量首次突破百万吨大关。2005年9月30日，和潞安矿业集团、常平钢铁公司共同出资组建成立了山西潞安郭庄煤业有限责任公司。至此，郭庄煤矿的发展史翻开了新的一页。

时间： 2009-11-18自十月底山西提速煤炭资源整合以来，几大晋煤集团陆续开展了对民营小煤矿的兼并重组工作。迄今为止，潞安环能已成立7家新煤企用以重组临汾市蒲县等地的煤矿资源，这或将使其成为最先享受整合红利的上市煤企。 潞安环能今日发布公告，出资设立山西潞安元兴煤业公司及山西潞安宇鑫煤业公司并进行相关煤矿资源整合、资产重组。 公告披露，元兴煤业拟兼并重组松树岭煤矿、马武煤矿、吴家坡煤业、南岭煤业、长兴煤矿、元兴煤业等煤矿。整合后，上述煤矿可有效扩大可采储量，预计保有储量可增至5500万吨以上，利于建设年产能90万吨以上的机械化矿井。 公告亦披露，宇鑫煤业拟兼并重组鹏飞煤业、宇星煤业、南山煤业、长乐煤矿等煤矿煤种属稀缺煤种。整合后，上述煤矿可有效扩大可采储量，预计保有储量可增至6000万吨以上，利于建设年产能90万吨以上的机械化矿井。 针对煤炭资源的整合方式，公告表示，潞安环能以货币资金出资2.466亿，上述数十家煤矿主则主要以实物资产出资。拟成立的元兴煤业注册资本2.3亿，潞安环能占82.87%股权；宇鑫煤业注册资本8000万元，潞安环能占70%股权。

潞安集团郭金刚简历：郭金刚，男，回族，1964年7月出生，河南中牟县人。1987年7月参加工作，1994年12月加入中国共产党。大学本科学历，博士研究生学历，高级工程师。现任晋能控股集团党委书记、董事长；在1983年09月-1987年06月 就读于河南理工大学采矿工程专业学习；在1987年07月-1989年08月 任潞安矿务局漳村煤矿综采二队技术员；扩展资料：在2018年11月16日，郭金刚同煤集团召开干部大会，宣布省委、省政府关于同煤集团主要领导职务任免决定：郭金刚同志任大同煤矿集团有限责任公司党委书记，提名为大同煤矿集团有限责任公司董事长人选，提名免去大同煤矿集团有限责任公司总经理职务。宣读了大同煤矿集团有限责任公司第一届董事会2018年第17次会议、第18次会议决定：选举郭金刚为大同煤矿集团有限责任公司董事长。2020年9月30日，召开的晋能控股集团党委理论学习中心组学习会和党委常委(扩大)会由晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚主持会议并讲话。参考资料来源：百度百科-郭金刚

潞安环能是潞安集团旗下的上市公司 坑害子孙万代的产业，我们的土地家园都是裂缝，在我们这里么带来好处，都是坏处，这里的水库因为挖煤也干了，因为开焦化厂污染了本来纯净的空气，悲哀的山西长治屯留啊！

潞安集团太原办事处：山西潞安矿业（集团）有限责任公司地 址：太原市府西街煤炭大厦1512#邮 政 编 码：030002联 系 电 话：0351—8239422传 真：0351—4183047联 系 人：张先生 在下面这个网页上找见的！！

山西潞安集团蒲县伊田煤业有限公司成立于2008年09月23日，法定代表人：王刚，注册资本：6,000.0元，地址位于临汾市蒲县黑龙关镇刘家庄村。公司经营状况：山西潞安集团蒲县伊田煤业有限公司目前处于开业状态，招投标项目221项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息42条，涉及“经营异常”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

总经理：苏海 党委书记：王彦凯

你好，潞安集团五矿在职职工有120人左右。

石圪节煤矿、五阳煤矿、漳村煤矿、王庄煤矿、常村煤矿、屯留煤矿、司马煤矿、慈林山煤矿、夏店煤矿。潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。扩展资料潞安煤炭储量丰富，煤质优良，现开采的煤层主要有瘦煤和贫瘦煤，属特低硫、低磷、低中灰、高发热量的优质动力煤或炼焦配煤。发热量每千克为6500千卡左右，灰分在16%左右，三号煤含硫0.5%以下，适用于炼焦、发电、动力、冶金、化工生产，用途十分广泛，煤炭品种齐全，主要包括混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等4大产品，正在逐步建设成为中国喷吹煤基地和优质动力煤基地。参考资料来源：百度百科-潞安集团参考资料来源：百度百科-潞安集团煤炭运销总公司

董事长、党委书记：李晋平副董事长：王光彪总经理：游浩副总经理：郭贞红、孙玉福、刘克功、肖亚宁、王观昌、黄巍、刘斌党委副书记：张丛林、王志清、孙宏波纪委书记：孙宏波环能公司总经理：王志清工会主席：张万金总会计师：洪强

1、潞安集团王庄煤矿：潞安集团王庄煤矿是一座闻名全国的特级高产高效现代化矿井。矿井建成投产于1966年12月，原设计能力为90万吨，经过两次改扩建和持续环节系统改造，目前，生产能力达到710万吨以上，拥有两支高效综采队、两支高效综掘队。2、潞安集团常村煤矿：潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿，1985年开工建设，1995年建成投产，现有员工8000余人。作为潞安的主力矿、骨干矿。经过多年的建设发展，常村煤矿现已成为包括1座主体矿井、5座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心在内的现代化大型煤矿企业。3、五阳煤矿：五阳煤矿是潞安矿业集团公司的一对大型现代化生产矿井，位于山西省长治市襄垣县王桥镇境内。现有固定资产4.3亿元。主采沁水煤田中部东端二迭纪山西组中下部3#煤层。4、潞安集团石圪节电线电缆厂：潞安集团石圪节电线电缆厂隶属于“全国工交战线五面红旗”之一的石圪节煤矿，是山西潞安矿业集团实施转型发展战略的大型非煤骨干厂点，是建设“中国潞安”大集团的新型产业支柱。5、潞安集团余吾煤业有限责任公司（原屯留煤矿）：潞安集团余吾煤业有限责任公司是一个特大型现代化煤炭生产企业，由原山西潞安集团屯留煤矿改制而来，是潞安环能的全资子公司。参考资料来源：百度百科-潞安集团百度百科-潞安集团王庄煤矿百度百科-潞安集团常村煤矿

山西潞安集团东盛煤业有限公司成立于2009年03月10日，法定代表人：张雄伟，注册资本：5,000.0元，地址位于沁源县王陶乡下壁村。公司经营状况：山西潞安集团东盛煤业有限公司目前处于开业状态，招投标项目24项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息80条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

1、潞安集团王庄煤矿潞安集团王庄煤矿是一座闻名全国的特级高产高效现代化矿井。矿井建成投产于1966年12月，原设计能力为90万吨，经过两次改扩建和持续环节系统改造，目前，生产能力达到710万吨以上，拥有两支高效综采队、两支高效综掘队。2、潞安集团石圪节电线电缆厂潞安集团石圪节电线电缆厂隶属于“全国工交战线五面红旗”之一的石圪节煤矿，是山西潞安矿业集团实施转型发展战略的大型非煤骨干厂点，是建设“中国潞安”大集团的新型产业支柱。3、潞安集团余吾煤业有限责任公司（原屯留煤矿）潞安集团余吾煤业有限责任公司是一个特大型现代化煤炭生产企业，由原山西潞安集团屯留煤矿改制而来，是潞安环能的全资子公司。4、潞安集团常村煤矿潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿，1985年开工建设，1995年建成投产，现有员工8000余人。作为潞安的主力矿、骨干矿。经过多年的建设发展，常村煤矿现已成为包括1座主体矿井、5座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心在内的现代化大型煤矿企业。5、五阳煤矿煤种为优质瘦煤，煤层厚度在4.8M至6.8M之间，一般在6.6M左右，井田面积为76.71平方公里。现生产能力在200万吨/年以上，并配套建有入选能力150万吨/年的选煤厂。参考资料来源：百度百科-潞安集团

石圪节煤矿、五阳煤矿、漳村煤矿、王庄煤矿、常村煤矿、屯留煤矿、司马煤矿、慈林山煤矿、夏店煤矿。潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。扩展资料潞安煤炭储量丰富，煤质优良，现开采的煤层主要有瘦煤和贫瘦煤，属特低硫、低磷、低中灰、高发热量的优质动力煤或炼焦配煤。发热量每千克为6500千卡左右，灰分在16%左右，三号煤含硫0.5%以下，适用于炼焦、发电、动力、冶金、化工生产，用途十分广泛，煤炭品种齐全，主要包括混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等4大产品，正在逐步建设成为中国喷吹煤基地和优质动力煤基地。参考资料来源：百度百科-潞安集团参考资料来源：百度百科-潞安集团煤炭运销总公司

正科级。党委书记是乡科级正职，即正科级干部，如果有兼任县委常委的是副处级干部。而潞安集团游浩现任潞安矿业（集团）有限公司党委书记、董事长。没有兼任县委常委，所以是正科级。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司联系方式：公司电话0350-4779025，公司邮箱lngszhb@sina.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司是2005-08-09在山西省忻州市宁武县成立的责任有限公司，注册地址位于山西省忻州市宁武县化北屯乡陈家半沟村。山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司法定代表人赵光荣，注册资本60,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司更多经营信息和资讯。

潞安王庄煤矿,常村煤矿,五阳煤矿,石圪节矿,石圪节洗煤厂,五阳热电厂,漳村矿,屯留矿,高河矿,高河发电厂,余吾热电厂(矿),李村矿,古城矿,容海电厂,煤焦化公司,东古化工厂,西白兔电厂,民爆公司,水泥厂,塑钢型材厂,机修厂...益民公司，潞安煤基油，西忤多晶硅，潞安多晶硅，山西防爆机电

潞安是一个老先进企业。其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国，是周恩来总理选树的全国工交战线五面红旗之一。上世纪八十年代，率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流。潞安实施战略管理，依靠战略制胜。2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司。改制以来，潞安集团紧紧围绕资源型企业转型发展这个大文章，立足煤、延伸煤、超越煤，不断调适、完善和实施“中国潞安”“三步走”发展战略，全面强化战略管理，取得了经营绩效最好、发展速度最快、发展后劲最强、职工得到实惠最多的好成绩。2010年煤炭产量达到7098万吨，同比增长29%；营业收入一年内增长93%，达到850亿元，翻了近一番；实现利润42亿元，同比增长20%；资产总额1000亿元，同比增长58.9%；主要经济指标全面超额完成“十一五”“7654321”战略目标，与集团成立之初的2000年相比，相当于再造了6个潞安、62个潞安、133个潞安和21个潞安；集团公司在全国500强排名127位，比2000年前移了363位，在国资委考核中，潞安再次被评为A类企业，名列全省第一。2011年集团营业收入达到1106亿元，资产总额1081亿元，实现利润45.3亿元。营业收入与资产总额双双超过一千亿，完成利润与工资总额实现双增长，跨入全省“双千亿”企业行列。潞安集团成立10年来，杜绝了重特大事故，百万吨死亡率0.028，达到国际先进水平，其中5个年度实现事故为零，而且没有新增一例矽肺病，保证了职工生命安全和身体健康，成为全煤系统唯一荣获全国“安康杯”竞赛十一连冠企业，全省唯一的“全国安康杯竞赛示范企业”，全国总工会特颁了“五一劳动奖状”。潞安集团以建设亿吨级煤炭集团为目标，坚持“两条腿”走路，一是建设数字化矿井，巩固提升潞安集约高效优势。实现了“老矿井减人提效，新矿井集约高效”。二是实施跨疆域发展，为“百年潞安”储备资源基础。目前，已形成潞安本部、武夏、忻州、临汾、晋中、潞安新疆六大矿区，煤炭总储量达到435.6亿吨，按照亿吨级生产能力，可稳定生产200年以上，为打造“百年潞安”奠定了坚实基础。潞安集团始终把循环经济作为资源型企业可持续发展的最佳途径，坚持以煤为基础，延伸煤电化、煤焦化、煤油化三条主产业链，建设煤电、煤油、焦化、电化四大循环经济园区，发展煤、电、油、化、硅五大产业。目前，非煤产业销售收入占到集团总销售收入的一半左右，集团被确定为全国循环经济试点企业。今年将全面形成工业硅——聚氯乙烯——高纯度多晶硅——太阳能电池、具有循环经济特征的硅产业链条。潞安煤基合成油示范项目于2008年12月产出了我国第一桶煤基合成油，2009年21万吨/年煤基合成油示范项目全部建成。潞安成为世界上唯一一个掌握钴基、铁基两种催化剂进行煤制油的企业。目前，潞安正在全力推进煤基合成油百万吨级产业化项目。潞安集团坚持建设创新型企业，全面推进科技创新、金融创新、人才创新等，推进了企业由资源驱动型向创新驱动型、综合效益型转型。建成了国家级技术中心，创建了全省首家企业研究院，被确定为全国创新型试点企业。潞安环能2006年9月在沪市上市以来，在煤炭板块中一直表现良好；2007年整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司——潞安集团财务公司；坚持“与能人携手，和巨人同行”，与美国博地、亚美大陆、泰国班普、加拿大西鹰、南非萨索尔等国际知名大公司在煤炭、电力、煤层气及煤制油等项目上进行了广泛合作。坚持把人才作为企业第一资源，紧紧围绕战略发展，构建了立体化的人才队伍。目前，潞安本科及以上学历员工占到员工总数的10%，非煤产业技术人才占到人才总量的41.2%，高级技能人才占到生产技能岗位人员的50%，技术工人占职工总数的74%。潞安荣获全省唯一的国家技能人才培育突出贡献奖。潞安集团始终把党建工作作为国有企业的最大特色和优势，紧紧围绕战略发展目标，积极探索现代企业制度下党建工作的新特点，推行了党建工作绩效管理，走出了一条政治优势彰显、职能作用突出、创新活力增强的国有企业党建工作之路。潞安集团始终把“企业发展后劲增强了没有，员工生活质量提高了没有”作为检验发展成效和各级班子工作好坏的两条根本标准，在促进企业大发展的同时，努力让企业发展成果普惠员工、造福社会。员工收入大幅增长，幸福指数不断提升，潞安社区成为全国第一家整体通过世界卫生组织验收的企业主导型国际安全社区、全国和谐社区建设示范社区，集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。

山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司联系方式：公司电话0355-5959036，公司邮箱417727139@qq.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司是2011-05-26在山西省临汾市蒲县成立的责任有限公司，注册地址位于山西蒲县乔家湾乡盘地村。山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司法定代表人赵晓晨，注册资本15,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看山西潞安集团蒲县新良友煤业有限公司更多经营信息和资讯。

A、苯胺的相对分子质量为12×6+1×7+14=93，故选项说法正确．B、苯酚是由碳、氢、氧三种元素组成的，故选项说法正确．C、苯胺中碳、氢、氮三种元素的质量比为（12×6）：（1×7）：14=72：7：14，故选项说法正确．D、每个苯胺分子是由6个碳原子、7个氢原子和1个氮原子构成的，则每个苯胺分子中含有14个原子，故选项说法错误．故选D．