实习

上海市高校毕业生就业信息网http://www.firstjob.com.cn/

1. 大型综合类招聘平台，有前程无忧，智联招聘，58同城等，这类平台由于是大型综合性平台，信息量过于巨大，信息泛滥，信息获取效率低下，在这类平台上想找一份“合适的”实习信息，好比大海捞针，现在大学生使用率较低。2. 较为精准的大型实习平台。有面条校园，实习鸟，Hi实习，实习僧，应届生求职网，刺猬实习等，这类平台比较专一，都做的是针对大学生实习的平台，但是信息更新不及时，信息资源有限，目前市场覆盖率低，找寻信息效率同样不高，现在大学生使用率也不高。3. 精准且潜力巨大的实习平台。早聘严选，可通过你的专业自动给你匹配适合你的实习单位。匹配到了与你相关的公司或职位，再选择你喜欢的就可以了，名企也相当的多，这样可以大大提高你筛选的效率，专业方便快捷，潜力巨大，我觉得将来一定会成为众多实习平台中的主流。

1. 大型综合类招聘平台，有前程无忧，智联招聘，58同城等，这类平台由于是大型综合性平台，信息量过于巨大，信息泛滥，信息获取效率低下，在这类平台上想找一份“合适的”实习信息，好比大海捞针，现在大学生使用率较低。2. 较为精准的大型实习平台。有面条校园，实习鸟，Hi实习，实习僧，应届生求职网，刺猬实习等，这类平台比较专一，都做的是针对大学生实习的平台，但是信息更新不及时，信息资源有限，目前市场覆盖率低，找寻信息效率同样不高，现在大学生使用率也不高。3. 精准且潜力巨大的实习平台。早聘严选，可通过你的专业自动给你匹配适合你的实习单位。匹配到了与你相关的公司或职位，再选择你喜欢的就可以了，名企也相当的多，这样可以大大提高你筛选的效率，专业方便快捷，潜力巨大，我觉得将来一定会成为众多实习平台中的主流。

大学一般是大三开始实习。实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。实习的目的因人而异，可以千差万别，而自己实习的真正目的也只有自己才最清楚。只有在开始实习之前首先明确自己的目的，后面的路才会变得清晰明了。如果自己的目的是为了毕业留用，那就应该在申请时搞清楚这个岗位是否有留用的机会，有的企业只是常规招收实习生，那这个岗位就显然不适合你了。扩展资料大学生实习建议学生实习期间应该认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，要虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时学生也应严格遵守实习公司的各项规章制度，实习期间，不出现无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

不在于社会，暑假实习意义在于个人

“大学生创业”如今已经是司空见惯的现象了。但那些选择创业的同学，并不是人人都能成功，年入百万的有，但默默无为甚至以惨败告终的创业者也不在少数。那么，大学一毕业就跳过择业直接选择创业到底可行么？首先，我们先来看一下 “创业”的先行条件是什么？第一，好的创意与想法。这是一个项目能否大概率上取得成功的重要基础，这个时代，一成不变的东西往往容易被淘汰。第二，过硬的技术。无论是互联网行业还是传统行业，只有技术过硬，我们的项目才能正常运转。粗制滥造的东西，注定不会被大众接受。第三，需要团队。做任何事情，光靠单打独斗是不行的。唯有懂得合理利用和笼络人才，打造成一支虎狼之师，项目才能长久的立于不败之地。第四，需要资金。即便是白手起家，也需要一定的资金作为支撑，因为在项目执行的过程中，可能会发生很多我们难以预见突发事件，如果没有资金支持，那么问题可能就难以得到解决。第五，人脉资源。当我们在在做一个项目或者产品的时候，我们一定需要将他推出去让更多人知道，这样我们才让更多人了解到并使用我们的产品。同样的我们也需要通过一些人脉关系，拉到一定的资金赞助、投资等等。所以如果你要选择创业，以上五点，必定每一点都不能少，如果你觉得你以上皆能满足且已经准备好迎接挑战，那么你可以大胆的去尝试创业。反之，别灰心也，从实习或者工作中，你也一定能获得一定的成长。下面，我们再来看一看实习工作能带给我什么？首先，实习工作并没有创业要求的那么严格。我们需要具备的是一些专业相关的能力，其次是较强的学习能力，最后需要的是一定的沟通能力即可。然后我们通过实习，我们能在完成任务的过程中不断思考和创新，这一定程度上是会锻炼我们的创新能力的。同时，在团队协作的过程中，你也有机会成为小团队的leader，达到锻炼管理能力的目的。当然，这两个过程中，实习都会为你积累和拓展下不少的人脉。最后，关于资金方面，其实很多公司是鼓励员工内部创业，对于一些优秀的实习生，公司同样有可能给予绿色通道，只要你在公司足够优秀，你的想法足够创新并且可行，那么也是有机会得到公司的支持的。通过上面的分析，不难看出，实习是能在一定程度上为创业创造先决条件的，所以，如果不是有特别周全的准备或某项特别出众的能力，还是选择先择业才是更稳妥的成长路径。毕竟只有万事俱备以后，东风才会使我们一帆风顺！

一般只有两种渠道，即学校安排或自己查找。比如我们学校就是这样，到了大三会安排实习，而实习去的单位一般都是学校安排的。当然，也可以自己找单位去实习，这种情况也比较多。举个例子，我们的学长和学姐就有这种情况，他们没有去学校安排的实习单位，而是通过自己的关系或去网上查找一些单位去实习。不过这里需要注意，无论是学校安排，还是自己查找的实习单位，都必须与学校签署一份实习协议。也就是说，在实习阶段，单位有义务保障学生们的人身安全以及帮助他们完成实习考核，这叫三方协议书。学生到时候拿着这个协议书，先让单位签字，然后自己签字交给学校，一式三份，学校、实习单位和学生本人各拿一份，就这样完成实习。

毕业找实习方法和渠道很多。首先明确学校和自己对实习的要求。一般来说，许多学校要求学生完成实习学分，都要求实习岗位要与专业相关或对口，以及实习期有一定的要求，有一个半月，三个月，六个月，都有，再者，自己对实习有什么要求，希望提高哪方面能力、应用专业知识、还是为毕业找工作做准备，弄清楚了才知道自己想要什么实习，否则，实习非常多，就像大海捞针。再来，找实习的渠道有很多：（1）直系学长学姐、辅导员。他们都曾面对过或解决过该问题，或者会有相应的资源或者内推名额，可以询问有关找实习的问题。（2）学校就业网站。专门的实习专区，比较优质企业的实习极有可能会直接与学校勾兑，能够出现在校园就业网上的实习，一般都是比较优质，比较有保障的，可以看看。（3）实习僧网站。实习僧是一款比较不错的针对大学生找实习的平台。周围还是有蛮多同学在用的，他们在找实习这方面做得很专很好。尤其他们每到寒暑假会有实习专区，针对假期的实习，不会耽误学校的课程。自己用的实习僧找实习，朋友介绍的，自己也介绍给了很多朋友。其实除了这些以外，平时多参加一些大型社会活动也会有惊喜。当然除了上面的实习僧平台，还是有其他的一些实习平台，不过自己觉得实习僧最好用罢了，你可以多去看看。

大学一般是大三开始实习。实习的作用有验证自己的职业抉择，了解目标工作内容，学习工作及企业标准，找到自身职业的差距。实习的目的因人而异，可以千差万别，而自己实习的真正目的也只有自己才最清楚。只有在开始实习之前首先明确自己的目的，后面的路才会变得清晰明了。如果自己的目的是为了毕业留用，那就应该在申请时搞清楚这个岗位是否有留用的机会，有的企业只是常规招收实习生，那这个岗位就显然不适合你了。扩展资料大学生实习建议学生实习期间应该认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，要虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时学生也应严格遵守实习公司的各项规章制度，实习期间，不出现无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

大三大四实习一般在哪里找？第一，在本校的就业指导中心寻找实习机会，许多公司在招聘实习生时往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。第二浏览各大公司网站的招聘主页，这些公司每年都会集中招募实习生。此时投递简历是最好的办法。第三，参加各大公司的学生俱乐部通过加入这些俱乐部或者参加他们的宣讲活动，为优先获得实习信息。第四登陆知名人才网站如中华英才网前程无忧智联招聘网站首页场上发布一些企业的实习信息。第五利用人脉关系通过已参加工作的学有亲戚朋友来获得实习机会。大学生找实习单位的注意事项。第一大学生找实习单位千万不要盲目，不要随意的找一份工作就去实习。一定要考虑到是事业单位的工作性质能否让自己成长车才是最重要的，在实施阶段一定要累积一定的社会知识，对你以后找工作才会有重要的意义。第二，在找实习单位的时候千万不要过于浮躁，也不要太过于盲目一定要对自己有一个清晰的规划，要弄清楚到底以后要从事哪一个行业想做到哪一个职位，然后再根据这个目标去寻找千万不要随意性的去投简历。第三场实习单位千万不要被上当受骗了，有一些不正规的中介公司会邀请大师的学生去面试，甚至还会收集身份证，毕业证的原件会有这样的现象，要注意很严格的拿着你的证件去做违法的事情。

实习真的很重要，很多人都只有书本上的理论知识真正的应用到实践中还是要真实案例考验自己的。渠道现在基本上都是在网上找，先投简历然后去参加面试。在用过58、赶集网、boss直聘，智联以后，觉得智联不错，平台上的公司比较多，但并不是很乱，像58上工资都是标的特别高，其实远没有那么高，招普工比较多，赶集网比58好一点，但是干的多了，就不专业了，boss直聘试过，可以直接和老板聊天么，但是基本上没啥用，你去了以后还是看表现，基本上都会让你去面试，去的多，他们好挑选，所以我没觉得这个特色对于实习生来讲有什么优势。当然，有的也有老师推荐去一些公司，这个就看具体情况了。就业选择面试了好多公司，也知道自己缺点在什么地方，过高的想法是不要有了。我们要考虑的第一要点是哪里可以让自己学到更多的东西，注意是学到更多，对于实习生这个职场小白来说，去哪儿都可以学习，但是哪里可以学习更多就不一样了。大家实习是去学习东西，挣钱是次要的，老师说过一点我觉得挺有用的“实习的时候不要在意几百块钱的差距”，你可能找的几家公司，条件不尽相同，不一定工资高的就是你要选择的。

检查，根据查询华律网显示。大学生毕业实习学校在毕业生就业信息网上和各用人单位签署的一份三方网签，学校需检查表明这个企业已经录用，毕业以后就可去入职工作，因此要检查。

找一个靠谱的实习已经成为了大学生非常关注的问题，那么就让我来说一下可以从哪找实习吧！1、招聘网站。通过一些招聘网站也是可以找到好的招聘工作的。但是很多人都会担心，网上的招聘信息很多都是假的，怕上当受骗。其实这也是一个必须要有的怀疑之心，毕竟现在网络信息如此复杂，在网上看招聘信息的时候千万要有自己的一个判断和认知，不要轻信，但也不要完全否定。2、校招和院招。校招和院招是一个相对比较靠谱的招聘方式了，很多公司都会到各大院校进行招聘人才，但这些校招和院招更多针对的都是应届毕业生，但也有公司会招收还在校的大学生，因此大家都可以去了解一下。3、身边资源。所谓身边的资源就是了解一下 身边的学姐、学长以及老师甚至是亲戚朋友，看看他们有没有什么适合自己的实习工作，找个机会锻炼一下自己，提升自己。但千万不要觉得这是在依赖别觉得这样似乎就是“走后门”，认为一点都不光明磊落，其实，有资源不用才叫浪费，所谓出门靠朋友，朋友给你提供的只是一个机会，能不能留下来还是要看你自己。大学生找实习工作的方法还是非常多的，更直接的就是看中哪个企业或是公司可以直接到他们的官网，找到他们的联系方式，投送简历，或是直接到他们公司进行询问需不需要招聘实习生，进而得到面试机会。我们找实习之前还要做到了解工作。了解你要应聘的岗位，这可是你的本职工作啊，在应聘前、面试前都是你恶补的机会，多上网看看是可以做到的，如果你问诸如咱们这个岗位是什么工作的等问题时，这所造成的恶劣印象比不了解雇主更可怕，所以，拜托找实习、找工作的大学生多做点功课，在应聘前多了解一点，这不仅仅是能力和时间的问题，更多体现的是你的态度和诚意。我的介绍完毕，祝愿大家都能找到一份靠谱的实习工作！！

不填的话对毕业和工作基本不会有影响。但是不填的话就会少掉很多的工作机会。服务平台上面会为大学毕业生提供工作机会以及很多便利服务。所以花个几分钟注册一下平台好过不注册。“全国大学生就业平台”即“全国大学生就业公共服务立体化平台”是全国高校毕业生就业网络联盟主办的、为高校毕业生就业提供全面信息服务的公共服务平台。平台开通时主要涵盖专场招聘会、双选自助厅、招聘导航台、重点对接区、创业新天地、职业训练营、资讯直通车、服务立交桥、就业气象站等9个功能模块，集信息共享、远程见面、咨询指导、教育培训、经验交流、弱势帮扶、研究监测、政策发布与辅助管理功能为一体，为相关组织和个人提供全方位、高水平、个性化的深度就业服务。其主要目的是利用网络技术和全国高校毕业生就业工作系统的资源，采取网上服务和网下服务相结合的方式，努力从根本上解决供求信息不对称的问题。平台将主要围绕毕业生和用人单位的需要，发挥教育行业资源优势，开展多种服务，带动省市、行业、高校提升就业指导服务水平。

毕业信息的收集是制定毕业生就业计划和派遣毕业生的重要依据，要求毕业生准确、定期地填写毕业生的基本个人信息。同时，这些信息也为毕业生档案的核实提供了依据。信息收集完毕后，将信息输入中国高校学生信息网(学新网)进行验证。

三种实习方式：1、自主创业（模拟人生）实习方式是学生个人自主创业（模拟人生）体验性的仿真平台。在这里，学生是以“自然人”的身份展开实训、体验。2、校际间“模拟公司”互动化实习方式是由众多高校的“模拟公司”与“中国创业实习网”的“公共服务平台”共同组成。各院校组织学生创建若干个“模拟公司”，中国创业实习网架构一个公共服务平台，在各院校“模拟公司”之间形成一种互动化商务环境，为各院校经管类专业毕业生提供一种新型的实习方式。在这里，学生是以“企业法人”的身份展开实训、体验。3、岗位技能自助式实习方式是同“校际间‘模拟公司"互动化实习方式”相配套的、开展岗位技能自助式的实训实习平台。在这里，学生是以“职业人”的身份展开实训、体验。四个实习环节：1、企业策划创建；2、企业注册登记；3、企业经营管理；4、企业运营总结。由四个实习环节完成对企业全部运营过程、业务流程以及相应岗位技能的实训。让学生们在创业、经营、管理的实习过程中,增长创业与就业的才干和技能。九大实习岗位在“中国创业实习网”的实训体系中，参照现代企业组织架构和岗位设置的一般规则，设计出九大高端岗位、高端职位，规范其职责与职能，要求每个学生选择一个岗位参与实习；同时还可以轮换岗位和在岗位技能自助式实习方式中进行多种管理身份的互动式的实战性操作、实训。九大实习岗位是：首席执行官（CEO）； 首席运营官（COO）； 首席信息官（CIO）；首席财务官（CFO）； 首席技术官（CTO）； 人力资源总监（CHD）；首席物流官（CLO）； 首席营销官（CMO）； 首席生产总监（CPD）“中国创业实习网校际间互动化实习方式”的重要特色和作用表现在两个方面：一方面，它利用互联网可以不受人数、时间、地点、条件的限制，能够大面积大规模的容纳学生在线实习，这不仅可以大大缓解学生实习难的问题，而且能让学生们真正地获得实习效果、提高就业能力；另一方面，它开发出一个仿真的商务竞争环境，学生们可在这个环境中模拟创业、模拟经营，从而得到创业体验，熟悉创业流程，提高创业素质，这对鼓励大学生创业，促进大学生就业有着积极的作用。“中国创业实习网” 的“校际间互动化实习方式”赢得了一大批院校的积极参与。抵到2009年年底，加盟院校包括上海交大、南大等已有700余所，在线实习人数累计已达100000余人次，创办了3500多个“模拟公司”。100多所院校已将“中国创业实习网”的实习内容纳入本校的教学计划，开设了相关课程，实施多种形式的实习实训，归纳起来大体上有六种形式：开必修课、开选项修课、项目教学、综合实训、专业实训、毕业实习，并已形成一整套创业教学实训的课程体系。清华大学出版社与中国创业实习网合作，出版配套实训指导教材：“中国创业实习网实习实训系列指书”，《创办公司与模拟公司互动化实习》等已由正式出版。“中国创业实习网”的“校企间互动对接平台”，是广大企业发现人才、培训人才、选聘适用人才的大平台，是企业与院校多方面互动对接的大平台。“中国创业实习网”从2009年9月1 日开始，联合数百所加盟院校和中国联通等一大批大中型企业，在各级政府有关部门及社会各界的支持下，正式启动院校与企业互动对接战略，实施了全面服务于大学生创业与就业的“五个一工程”，即在三年内实现：“资助100万大学生接受网上创业与就业技能的培训；帮助10万大学生顺利就业；组织1万个企业在网上与院校和学生实现互动；扶持1000个学生（或团队）在网上创业，孵化100个大学生创业项目”。在“中国创业实习网”的“校企间互动对接平台”上已经实现了四大功能、四大内容：1、企业培训平台。数十上百家各种类型的品牌企业，将其对新员工的培训内容集聚到中国创业实习网上，接受大学生的了解、学习和实训。2、大学生智力资源开发平台。由企业提出创意、设计、策划、调研、项目开发、管理咨询等需求，采用企业出题，学生答题、企业奖励的方式。启迪开发大学生的智力。3、大学生创业体验实训平台。由企业提出创业、营销项目内容，交由学生团队运营体验，企业给予指导、奖励，采用这样的方式培养大学生的创业能力。4、大学生就业推荐与撮合平台。经过在“中国创业实习网”上的实习、培训、体验、互动后，大学生能够选择到适合自已的企业，企业也能够选择到自已适用的大学生，从而实现最有效的就业。

报道称，近日，浙江省人社厅会同省委组织部、省教育厅等部门，在省人才市场正式启动浙江大学生就业实习平台。目前，该平台已与阿里巴巴、网易、娃哈哈、吉利集团等7万多家企业签订合作协议，每天将免费向大学生发布涵盖互联网IT、移动通信、生物化工等21类行业的20余万个实习岗位、6万个就业岗位。该平台由省人社厅与互联网兼职服务企业合作共建。其中，省人才市场主要负责平台推广、资源整合、信息发布和风险把控等工作；互联网兼职服务企业主要负责需求征集、岗位对接、系统维护和后续保障等工作。据悉，平台今后将推出面向国内知名高校以及香港、台湾大学生的优质实习岗位。同时，平台还为在平台实习求职的大学生提供每人3000元兼职保障金和10万元人身意外险，保障其合法权益。

有用。全国大学生公共实习服务平台是一个由中国国家教育部和国家发展和改革委员会共同推出的面向全国大学生的公益性实习招聘平台。使用全国大学生公共实习服务平台可以让大学生更加便捷地了解和申请各种类型的实习岗位，并获得更多的实习机会。此外，平台还提供了相关的培训和指导资源，帮助学生更好地完成实习任务。

春天到了，许多大学生也开始忙碌起来。这个时候，也就是每个学年的下个学期，毕业生们就开始为找工作忙的焦头烂额了。而另一厢，许多尚未毕业的大学生们，也开始四处奔波找起了实习单位。原因何在?就在于大学生实习已经不仅仅是学而“实习”之这么单纯的目的了，而是以多积累一些社会实践经验，为将来找工作添点砝码为主要目的。现在的大学生就业压力越来越大，如果能把简历上的“社会实践”一栏点缀得鲜明夺目，自然能把就业成功率提升好几个百分点。话虽如此，但从目前的形势看来，找一个好的实习单位居然和找一个好的工作一样的难。客观上的因素，是有许多单位出于这样那样的顾虑，不敢要实习生，比如担心商业机密外泄、实习生不能保证全勤以及实习生的人身安全等;主观上的因素，则是一旦有好的实习单位，大家都会一拥而上，这样命中率自然比较低。那么如何在最短的时间内，以最低的成本找到一个满意的实习单位呢?在这里笔者就提供一些心得和经验，以供大家参考。找实习单位，首先是要明晰自己的实习意向。为什么要实习?你最希望从实习中收获什么?是要见见世面、锻炼自己的能力，还是积累社会经验，抑或是要直接为将来的工作做铺垫?随波逐流，乱跟风是找不到适合自己的实习岗位的。笔者有一位朋友，学新闻的，一心只想着去实习，他到发行量小的报纸实习过，到名声不响的行业报实习过，甚至还到社区小报实习过，一直没有定位好自己的目的。结果大四找工作的时候，拿着在小报发的文章去新京报面试，对方看了一眼，把他劝退了，并和他说：以后不要拿这种报纸的文章去参加面试了。可见找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收益有一个合理的估算。实习既不能耽误学业，也不能让单位感觉你只是在混日子。每个星期计划用几天去实习单位，投入多少时间在实习上，这些都要好好考虑。其次是待遇，虽然实习和兼职性质不一样，但是毕竟付出了劳动，你是否希望在实习中得到一些经济上的收益，也要有一个自己的主意。在和实习单位初次接触的时候，这两个方面必须和对方协商好，以免将来引起不必要的麻烦和矛盾。现在进入正题，找实习单位的途径究竟有哪些呢?在这一点上，笔者从HiAll推出的《2006实习电子书》中看到已有总结，在这里摘出来与大家分享：途径一：各大公司的网站的有关招聘的主页(有关五百强网站的excel文档，);途径二：参加各大公司的学生俱乐部(或者类似组织)，这些公司会优先将实习信息通知你和会优先录取你。(微软、西门子等已经设立);途径三：各个名校的bbs的求职版经常发布(推荐几个：版面名称一般是Career、Job、Intern;途径四：不错的求职网站会时常刊登实习信息(chinahr等);途径五：由已经在那里工作或者曾经工作的朋友，同学，亲戚推荐，这个很有效啊，找之前要弄清自己的人脉关系，看谁能帮上忙。除了这些途径的介绍，《2006hiall实习电子书》还包含了信息汇总、申请技巧、成功案例访谈等内容，值得推荐，这个电子书在HiAll的论坛有下载，不再赘述。这里我结合自己和旁人找实习单位的一些经历，再增加一些建议：1、不仅要会在寻找实习信息，也要懂得发布自己的求职信息。时常在各大bbs、求职网站上发布、刊登自己的求职信息，主动出击，往往能够收到意想不到的效果。此外，平时多多看看这些版面，可以收集到很多相关的经验，增长很多见识，这些都是要慢慢积累的。2、利用求职网站的电子邮箱业务。许多求职网站(如chinahr、528等)推出了定期发送职位到注册者个人邮箱的服务项目，这个资源不能浪费。定制好这些网站的电邮服务，可以节省下不少时间，免去了到求职网站反复进行职位搜索的过程。3、敢于挑战，直面实习单位。如果你对实习单位确实很感兴趣的话，不妨直接打电话或者上门询问，要求面谈。笔者有一位朋友申请一大型门户网站的公关助理实习生职位，简历发出后一周仍未见回复。他就打电话到该网站总机，请求转接到具体部门。该部门主管接到电话后非常诧异，电话询问了他几个问题后就让他到公司面试，最后这位朋友顺利地被该网站接纳了。可见直接找具体部门，只要提前做好准备，表现得体，往往能给对方留下深刻印象，给你一个面谈机会。另外，如果有些单位没有发布招聘实习生的通告而你又对其非常感兴趣的话，也可以发简历或者电话咨询。4、日常的人际关系积累。这是接着上边的途径五来说的。对人脉关系的使用不能有临时抱佛脚的想法，对那些感觉能对你有所帮助的同学、亲戚、朋友，p;在平常就要经常联系。这样说虽然有些功利，但是在必要的时候往往能提供让你意料不到的帮助。院系的老师和外界的沟通也是很广泛的，所以有空也要经常跑跑，和老师们处好关系，这样他们有实习机会的时候就容易优先考虑你。以上是个人的一些粗浅的建议。总而言之，寻找实习信息要明确自己要通过这份实习得到什么，然后不要拘泥于单一的途径，要光撒网，一定能有所收获。此外，笔者认为，在找实习单位的同时，一些充分的准备和小技巧也是必要的，它们往往能够起到事半功倍的作用：1、标准的简历。一份让人“赏心悦目”的简历可以让招聘者很快地了解你的概况，以争取进一步的沟通。笔者认为，简历不能单单准备一份，而是应该中英文皆有，简单的和全面的皆有。也可以针对相应的单位调整简历，笔者有个朋友，在申请不同的单位时，就把该单位的logo加到简历中，比如到南方日报面试，就把南方日报的报头放到简历首页左上角。这确实是一种引起共鸣的好方法。关于简历的制作，hiall社区已有详细的指导，这里就不再赘述。2、三分钟的自我介绍。也是中英文各准备一份，未雨绸缪，以备实习单位突然& nbsp;联系你面试。自我介绍同样可以针对申请的单位和职位而调整，比如你申请实习文秘，就可以着重介绍自己在写作方面的才能，发表过什么文章，获过哪些好的评价等等。3、接到实习单位的面试通知后，先到网上全面了解一下该单位的情况，以便在面试时能以最短的时间缩短自己和单位的距离，回答提问也能更有针对性。4、至少一身稍微正式、得体的服装。简洁、清爽的着装就是半张脸，这就不用说了吧。说了这么多，各位也可以看出来找实习单位是一个系统工程了吧。平时要广撒网，多多阅览把各个环节都考虑到、处理好，工程质量就能评优，一个让你中意的实习单位迟早会成为你的囊中之物。机遇总是垂青于有准备、有头脑的人，天道酬勤，只要敢找，敢问，敢于超越自己，好运气终将惠顾到你 。希望能解决您的问题。

北京大学生实习网上海大学生实习网天津大学生实习网重庆大学生实习网辽宁大学生实习网吉林大学生实习网黑龙江大学生实习网河北大学生实习网山西大学生实习网河南大学生实习网山东大学生实习网江苏大学生实习网安徽大学生实习网江西大学生实习网浙江大学生实习网福建大学生实习网广东大学生实习网海南大学生实习网贵州大学生实习网云南大学生实习网四川大学生实习网湖南大学生实习网湖北大学生实习网陕西大学生实习网甘肃大学生实习网青海大学生实习网内蒙大学生实习网西藏大学生实习网新疆大学生实习网广西大学生实习网宁夏大学生实习网香港大学生实习网澳门大学生实习网台湾大学生实习网

应届生求职网www.yingjiesheng.com 确实是针对应届生比较好的，流量比较大的求职论坛了。但是相对于综合性求职网站，它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘，51job等都是非常优秀的求职网站其实，综合性求职网上针对工作经验要求不高（两年及以下的），工作性质比较基础的（如：行政），Level比较低的（如：助理）都可以尝试一下。要知道，并不是注明应届生的职位才招收应届生的。但是，有一点需要提醒应届生，找工作并不是盲目乱投简历，给自己准确定位，做好职业规划才是应届生更应该关注的。应届生找工作，可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座，哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好啊。

1. 大型综合类招聘平台，有前程无忧，智联招聘，58同城等，这类平台由于是大型综合性平台，信息量过于巨大，信息泛滥，信息获取效率低下，在这类平台上想找一份“合适的”实习信息，好比大海捞针，现在大学生使用率较低。2. 较为精准的大型实习平台。有面条校园，实习鸟，Hi实习，实习僧，应届生求职网，刺猬实习等，这类平台比较专一，都做的是针对大学生实习的平台，但是信息更新不及时，信息资源有限，目前市场覆盖率低，找寻信息效率同样不高，现在大学生使用率也不高。3. 精准且潜力巨大的实习平台。早聘严选，可通过你的专业自动给你匹配适合你的实习单位。匹配到了与你相关的公司或职位，再选择你喜欢的就可以了，名企也相当的多，这样可以大大提高你筛选的效率，专业方便快捷，潜力巨大，我觉得将来一定会成为众多实习平台中的主流。

主要用一：给在校大学生、即将毕业的实习生和已毕业的学生提供一个快速找工作的平台，同时也为全国各省招聘单位搭建一个招聘的直通车，宗旨：快速就业，时时招聘。用途二：为在校大学生和已经工作的人员提供更多的继续教育信息，让每个学生学生更多的知识和技能，在有限的时间内快速的提高自身的价值。用途三：给全大学生提供一个敞开心扉的平台，让大家尽情的述说工作中的喜怒哀乐和分享生活中的点滴以及学生新学科的激情。

作为学长，深知找实习工作的痛苦。大学生实习，要么企业来学校招人（姑且称为精英吧），要么就是被学校安排（学长就是这样入坑了），还有就是熟人推荐。别问哪个招聘网站好，现在很多招聘网都往细分行业发展了，各有千秋。现在整理一下，希望对学弟学妹有帮助。一、应届生的求职网站职前通、应届生求职网等等都是大学生实习求职的网站。岗位信息都是针对应届生设定的，找工作方便。另外，大学生常常因为：简历不会做、面试没技巧、职业规划迷茫等问题会吃到“闭门羹“，这些都可以得到职前通专业的指导。二、综合类的招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网都是老品牌了，招聘信息全面，岗位更新也快。但实习/兼职/全职等信息分类不够清晰，很难直接明了地找到自己想要的岗位。三、垂直类的招聘网站互联网垂直行业的招聘网站，如拉勾网、BOSS直聘等，也是很多从事互联网行业的选择。这个目的性强，有的能直接在APP里面事先沟通。四、蓝领类的招聘网站蓝领类招聘有58同城、赶集网等等，业务涉及广泛，偏招兼职/租房/二手买卖….反正啥都有。大概就这么多，希望帮到学弟学妹。