招商

属于货币市场基金产品，凡理财产品都有一定的风险。招商银行朝朝盈随时都可以赎回，但朝招金赎回规则比较复杂，如果在工作日00:00-09:00快速赎回，本金实时到账利息要9:00后到账，如果工作日09:00-16:30快速赎回，本金和利息都是实时到账，在其他时间本金也是实时到账。招商银行朝朝盈赎回利息需要下一工作日到账，本金在任何时候都可以实时到账，利息则根据赎回时间不同而有区别。扩展资料基金购买的注意事项：第一，办理定投后不论市场如何波动，都会每月以不同净值买入固定金额的基金，这样就自动形成了逢高减筹、逢低加码的投资方式，使平均成本处于市场的中等水平。全年的波动幅度会较大，直接一次性投资的风险也会较大，但如果选择定期定额投资，并坚持下去，长期看能起到平滑投资成本的作用。第二，定投业务普遍的起点是100-300元，大大降低了投资门槛，给小额投资者提供了方便，所以定期定额投资比较适合广大的工薪阶层。第三，定投可以随时暂停、终止或恢复扣款，解约也不会征收罚息，可以在市场风险中从容进退，这就保证了您可以根据自己对市场的判断，及时地对自己的投资进行调整，在波动较大的市场环境下，灵活的投资方式可能会使您增加投资的安全性。参考资料来源：百度百科--基金凤凰网--招行朝招金和朝朝盈PK，哪个好？

招商银行美国运通卡的申请要求如下：1. 年龄需满18周岁及以上；2. 持有效居民身份证明文件；3. 有稳定的个人年收入或家庭年收入，具体额度依据招商银行的评估标准而定；4. 有良好的信用记录和信用历史。此外，申请人还需符合美国运通公司的会员要求，例如不得有不良信用记录、犯罪记录等。

招商银行“朝朝盈”对接的是招商基金招钱宝货币基金B类（代码：000607），实质属于货币式基金投资方式。货币基金合约一般都不承诺会保证本金的安全，但在事实上由于基金性质决定了货币基金在现实中极少发生本金的亏损，一般来说货币基金被看作现金等价物。

朝朝盈没用过，不过招商银行卡真的不错，很多银行异地取款收手续费，招商银行不用，如果经常去外地，在支付宝加一张招行卡很有必要

购买招商银行发售的个人理财产品，可进入招行主页www.cmbchina.com 点击右侧“个人银行大众版”，输入卡号、查询密码后登录，进入后点击“投资管理→受托理财→购买理财产品”，在对应的产品后点“购买”或直接在右侧输入代码购买， 根据提示操作。

朝朝盈和余额宝的本质一样，都是货币基金。货币基金的定义就不吊书袋了，特点就是低风险，流动性好，收益相对较高。如果已经购买过余额宝了，相信有所体会。区别：最重要的就是收益嘛，目前来看朝朝盈收益高于余额宝，个人推测这个趋势也将持续，银行系和互联网系的宝宝之间差距正在形成。虽然可能只有年化1个百分点的差距，就看资金量大不大了。流动性，如果取现的话，余额宝到银行卡挺快的，实际操作多次到招行卡，只要几分钟。朝朝盈没有尝试过，但根据其宣传以及推测来说，应该能更快取现。朝朝盈购买有限额5万（当初是最近也没有看到调整的信息），但余额宝每日赎回有限额。央妈等政策对互联网系宝宝来说，可能更不友好。另外，存在朝朝盈里不容易网购冲动消费，应该也算个优势吧。

朝朝盈和朝朝宝两者差异不大，都是属于大平台，低风险的理财，但是从资金赎回到账时间来看，朝朝宝是可以随时赎回、随时存入，并且0手续费等特点是优于朝朝盈，其次从快速到账金额，朝朝宝是从1万元升级成5万元，金额更加高。扩展资料：一、朝朝宝和朝朝盈都是属于中国招商银行的，两者的区别：1、对接产品不同。朝朝宝对接的是招银理财有限责任公司的招赢聚宝盆现金管理类理财计划，是一款风险低、收益固定类的产品。朝朝盈是中国招商银行代销的货币基金，主要对接的是招钱宝B类。2、资金赎回到账时间不同。朝朝宝是可以随时赎回、随时存入，并且0手续费，当用招行卡使用快捷支付、信用卡还款、POS机刷卡等等情况，无需手动将朝朝宝的资金转出，用户可以直接使用。而朝朝盈是属于货币基金，在基金交易日下午15：00前使用普通赎回，赎回资金通常将在下一个基金交易日24：00前到账;如果是在基金交易日下午15：00后赎回的或者不是基金交易日赎回的，赎回资金通常将在下两个基金交易日24：00前到账。3、快速到账金额不同。朝朝宝是从1万元升级成5万元，并且能够灵活申赎，秒进秒出，没有手续费。而朝朝盈只有每天1万的快速赎回额度。通过以上的对比分析，两款产品是难分高下，只有根据投资者自身的实际情况考虑，适合自己的才是最好的。二、招行朝朝盈事实上就是招行自己的余额宝。购买该产品，等于购买了招行的招商招财宝货币基金。货币基金的安全性是有目共睹的，但预期年化收益率无法保证，只能参照货币基金的平均预期年化收益来说，大约在1年定存预期年化利率-3年定存预期年化利率之间。三、招行朝朝盈的安全问题涉及两个方面，一方面是网络支付风险，另一方面是投资风险。1、从网络支付风险这个角度讲，招行朝朝盈是通过手机银行客户端进行操作，而招行手机银行客户端的安全性一般是可以信得过的，不过投资者需要保护自己手机的安全及招行银行卡账号密码的安全。2、　从投资风险这个角度讲，由于招行朝朝盈挂钩的是货币基金，货币基金的投资标的相对安全，风险极低。除非发生极端情况(金融秩序紊乱、突发性巨额赎回、政权变动等情况)，货币基金可能出现亏损状况。所以招行朝朝盈的投资风险相对较低，通常情况下，我们会认为招行朝朝盈是安全的。

招商银行信用卡备用金在哪里您可以用手机下载掌上生活app，登陆掌上生活之后，选择“卡支付”，我的备用金，在里面查看。拓展资料：招行备用金是招商银行推出的一种业务，他的意思其实就是银行先借一部分钱给用户，一般都是直接转到用户的信用卡上的，用户可以用这笔钱先消费后还款，比如旅游、租房、装修、教育、购物等，使用范围还是比较广泛的，但它是具有强制性，意思就是不管你使不使用这个备用金，一定要分期还款，而且还要承担—定的利息和手续费，并且还不低，而且这个备用金也是不可以取现的，只能够用来消费，而且还要在招行的app上操作，从这点上来说局限性还算是比较大的。备用金的申请流程首先需要登陆招行的掌上生活客户端，当然必须是最新版本。点击“发现”之后会看到“理财分期”这一栏，选择“我的备用金”就能申请，那么银行会根据你的用卡情况给出审核结果并给予一定的额度。如果申请人经常出现逾期行为，那么备用金也许不会发放给你，如果申请人平时很少使用信用卡，那么后台可能也不会给予你一定的额度，具体还是要看申请人的资质。备用金注意事项其实呢，备用金主要是为额度不够的信用卡用户来申请的，额度是独立的，属于信用贷款这一项。虽然说要看信用卡的使用情况，但是还有一个标准是信用卡必须使用半年，申请后必须按照每期的额度来还款，不存在最低还款，也不能有逾期。最高的备用金额度是30万，只要有招行卡、个人姓名、身份证号、手机号就能操作，贷款利率在0.55%左右。备用金的申请技巧强制出备用金的方法就是首先信用卡的临时额度必须超过5000，这是最低的门槛了。临时额度最好还能延期，这样的话，信用卡综合评分就比较高，还必须要有境外额度没有激活。符合这两个条件一般备用金就可以拿下了，可以优先在掌上生活查看自己有没有额度，之后再采取这样的方法。但是不保证一定会成功，毕竟方法只可一试，有了备用金固然很好。招商银行备用金在哪里消费备用金的资金使用.消费备用金不得用于投资（包括但不限于购房、股票、期货及其他股本权益性投资），仅限用于消费（包括但不限于装修、家电、婚庆、购车、助学、旅游、医疗等）。核准的款项将优先冲抵您信用卡个人消费账户（除白金分期卡、商务卡）下的人民币历史欠款。未使用部分记为消费备用金可用余额，用于冲抵新增交易，但不可通过溢缴款领回方式提现。如用于信用卡取现，仍会产生取现手续费及一天利息。扩展资料：消费备用金的申请条件：申请人须为使用身份证开户，且持有我行信用卡个人卡主卡，用卡记录良好，还款无延滞。、目前消费备用金的还款方式仅支持关联本行一卡通（借记卡）自动还款，申请人必须持有本人名下有效的一卡通。仅持有学生校园卡、白金分期卡、商务卡、公务卡、采购卡、ANA卡或附属卡的持卡人无法申请。最终申请是否通过，以本行信用卡中心综合评定结果为准。参考资料来源：百度百科——招商银行（中国招商银行）招商银行信用卡备用金怎么申请招商银行信用卡备用金可以通过手机申请，即下载并登陆掌上生活客户端，选择卡支付，然后点击“我的备用金”可以尝试申请备用金。申请成功后款项将实时转入持卡人本行信用卡的个人卡账户，优先冲抵信用卡个人消费账户(除白金分期卡、商务卡)下的人民币欠款。拓展资料：招商银行（China Merchants Bank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。 2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。 2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。产品服务借记卡：分为一卡通和金葵花卡，功能集定活期、多储种、多币种、多功能于一体。信用卡：采用芯片+磁条的形式的信用卡，具有透支，积分等信用卡的一切功能。金葵花理财：面向个人高端客户提供的综合理财服务体系，涵盖负债、资产、中间业务及理财顾问。招商信诺：招商信诺资管获批筹建 将成第四家外资保险资管公司信用卡备用金在哪可以查看相信很多卡友都有听说过 信用卡 备用金，备用金本质属于一种信用 贷款 ，是独立于信用卡授信额度之外的信用额度，很多人都想要去申请这个备用金，但是有不少卡友还不知道信用卡备用金在哪里可以查看，下面我们就一起来详细了解一下。 信用卡备用金其实是属于一种信用贷款，不同银行信用卡备用金的叫法不同，例如广发银行的叫做财智金，平安银行叫做消费备用金， 招商银行 的叫E招贷，备用金服务一般都是由银行主动邀请优质的信用卡用户开通的，所以有部分卡友经常会接到银行邀请开通备用金服务的电话。所谓备用金其实就是银行提供给优质的信用卡用户信用卡授信额度外的一份额度，开通信用卡备用金后，可以会多一笔消费额度，使用备用金额度消费分期还款还不占用信用额度，可见信用卡备用金可以给卡友提供一定的方便。 一般情况下，大家在信用卡中心的官方网站或者是手机APP上就可以看到信用卡备用金的入口，但是并不是人人都可以申请备用金的，因为备用金通常都是由银行主动邀请用户开通的。备用金虽然可以帮助有资金需求的用户快速解决资金难题，但是备用金并不是无偿使用的，用户使用备用金消费后，办理分期还款，需要支付分期 手续费 。 以广发银行备用金为例，12期的分期手续费费率范围在0.75%-0.9%之间，具体的手续费费率是根据用户的个人情况评估确定的，如果按照最低费率来计算，5万元备用金分12期偿还，一年下来的手续费就是4500元，可以看出备用金的使用成本还是比较高的。 另外使用备用金后，如果信用卡用户不小心发生逾期行为，那么就会产生逾期费用，通常备用金逾期利息都是加倍收取的，时间越久产生的逾期费用就越高，这很可能让持卡人陷入备用金的债务危机，并且逾期会上 征信 ，个人信用也有留下污点。 由此可见，大家是慎重使用备用金产品，备用金用好了可以帮大家解决资金难题，但是如果使用不当，那么也会造成一系列麻烦，所以建议大家要注意合理的使用信用卡备用金。

（招商银行）基金可通过多种渠道购买，如：网银、手机银行（含ipad银行）、电话银行（含人工和自动语音）。基金购买操作流程（网上银行）：登录网银大众版/专业版，在"投资管理"-"基金(银基通)"-"开放式基金"-"基金交易"-"购买"中操作。基金购买：请登录手机银行（含ipad银行），选择一卡通，点击“投资管理”-“基金”-“基金交易”-“购买”进行操作。基金购买：您可以拨打95555选择“1”自动语音服务-输入账号和查询密码-“3”证券外汇及投资业务-“3”基金服务-“1”购买进行操作。

比收益的话招商银行朝朝盈更高，安全保障应该算余额宝高点，便捷性也是余额宝好点。不同理财产品，收益不一样，理财平台服务也不一样，只要理财平台资金安全，选择收益高的产品固然是好。附注：1.朝朝盈的本质就是货币基金，绑定的是招商基金管理有限公司旗下的招商招财宝货币基金B，招行为该基金公司第一大股东，2014年刚成立。安全性较高，同时支取灵活。7日年化收益率在4.5%左右，收益高于银行定期存款，1万元放到朝朝盈里，每天大概有1.2元收益。2.余额宝是支付宝为个人用户推出的通过余额进行基金支付的服务。把资金转入余额宝即为向基金公司等机构购买相应理财产品。余额宝首期支持天弘基金“余额宝”货币基金。货币基金主要用于投资国债、银行存款等安全性高、收益稳定的有价证券，2012年国内货币基金7日年化收益率平均约为3.8% 。总体来看，货币基金作为基金产品的一种，理论上存在亏损可能，但从历史数据来看收益稳定风险极小。

　　招商银行有类似余额宝的产品，名字叫做朝朝盈。　　如有不懂之处，真诚欢迎追问；如果有幸帮助到你，请及时采纳！谢谢啦！

“余额宝”实为投资天弘基金旗下的增利宝货币基金（000198），招行暂时不代销该基金，建议您可关注招商银行“朝朝盈”，该投资对接招商基金招钱宝货币基金B类（原名:招商招财宝货币基金，代码:000607）。

1、招商银行基金快速速回账户透支是由于基金公司在我行的指定备付金账户资金不足导致的，需要等基金公司补充资金后方可继续办理，建议您稍晚时候尝试（或联系招商基金公司4008879555咨询今天是否会补充资金），或请操作普通赎回（15点前操作），下一个交易日到账。2、同时超低起点，1分钱即可申购。招商现金增值证券基金(A类)的申购和赎回起点均为0.01元，最低保有份额10份。此外7*24小时，节假日无休。申购T+1个工作日起息，普通赎回T+1到账，无限额。快速赎回，最快1秒到帐，享受活期一样的便捷。除了每个工作日下午3点-4点系统清算时间可能无法操作外，招商货币周末、节假日也可通过“快速赎回”即时到账。3、同时，招商货币“快速赎回”即时到帐功能，每日最高可支持50万赎回额度，在电商同类产品中亦是个中翘楚。且具有超高年化收益率，坐着也能赚钱。招商基金官方网站2月7日的数据显示，招商现金增值货币基金近7日年化收益率为5.6510%，是1年定期的1.7倍，是7天通知存款的3.8倍，是活期利率的14.7倍。今年以来，招商货币7日年化收益始终维持在5.4%以上。

招商稳健平衡混合a的股票代码是012963。招商稳健平衡混合a基金，基金类型属于混合型，运作方式为开放式，判断为稳健混合型，基金由中国银河证券股份有限公司托管，交由招商基金管理有限公司管理，基金经理是李_。拓展资料：基金形式：1、开放式基金开放式基金（LOF），英文全称是“ListedOpen-EndedFund”或“open-endfunds”，汉语称为“上市型开放式基金”，在国外又称共同基金。也就是上市型开放式基金发行结束后，投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额，也可以在交易所买卖该基金。不过投资者如果是在指定网点申购的基金份额，想要上网抛出，须办理一定的转托管手续；同样，如果是在交易所网上买进的基金份额，想要在指定网点赎回，也要办理一定的转托管手续。是一种发行额可变，基金份额（或单位）总数可随时增减，投资者可按基金的报价在基金管理人指定的营业场所申购或赎回的基金。与封闭式基金相比，开放式基金具有发行数量没有限制、买卖价格以资产净值为准、在柜台上买卖和风险相对较小等特点，特别适合于中小投资者进行投资。2、封闭式基金属于信托基金，是指基金规模在发行前已确定、在发行完毕后的规定期限内固定不变并在证券市场上交易的投资基金。由于封闭式基金在证券交易所的交易采取竞价的方式，因此交易价格受到市场供求关系的影响而并不必然反映基金的净资产值，即相对其净资产值，封闭式基金的交易价格有溢价、折价现象。国外封闭式基金的实践显示其交易价格往往存在先溢价后折价的价格波动规律。从我国封闭式基金的运行情况看，无论基本面状况如何变化，我国封闭式基金的交易价格走势也始终未能脱离先溢价、后折价的价格波动规律。

您好，赎回渠道：柜台、网银、手机银行（含ipad银行）及电话银行（含人工和自动语音）。大众版：请您进入招行主页www.cmbchina.com 点击右侧“个人银行大众版”，输入一卡通卡号、查询密码登录，点击横排菜单“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金首页”，在“我的账户”中可以看到您当前基金持仓情况，点击需要赎回的基金前面的“赎回”根据提示操作。专业版：请您登录专业版，选择一卡通，点击横排菜单“投资理财”-“基金”-“基金首页”，在“我的账户”中可以看到您当前基金持仓情况，点击基金前面的“赎回”根据提示操作。自助语音：请您拨打95555->选1、自动语音服务->输入帐号和查询密码->选3、证券外汇及投资业务->选3、基金服务->2、赎回，根据语音提示操作。95555人工赎回：请您拨打95555，选2人工服务--1个人银行--选3证券基金进入人工办理赎回。【温馨提示：①、交易日15：00前提交的，为当天委托，交易日15：00后提交的，视为下个工作日委托；②、指定赎回日赎回，指只有规定的某天才能赎回，如：华安月月鑫、工银14天理财等；③、分笔赎回，指同一支基金，可多次赎回，留存金额大于最低购买金额即可，如：部分赎回货币基金，赎回部分的收益将在下次分配收益时增加成份额，若全部赎回，则本金和收益一起到账。④、如还办理了智能定投，而且今后不想再定投这支基金，请同时将该支基金的定投计划暂停/取消，否则定投还是正常扣款；⑤、如有变动，以基金公司最新公告为准。】

　　您好，招商先锋证券投资基金（217005）是前端收费，分红方式可选择“现金分红”或“红利再投资”，默认为现金分红。　　基金查询份额流程如下：请您进入招行主页www.cmbchina.com 点击右侧“个人银行大众版”，输入一卡通卡号、查询密码登录，点击上方横排菜单“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金查询”-“持仓基金”，请查询下方表格里显示的基金持仓情况。　　如修改分红方式，请点击上方横排菜单“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金交易”-“分红选择”，可以在这里选择分红方式。操作成功后，需要2个交易日，基金公司确认之后，才能变更成新的分红类型。　　另基金信息无法通过ATM机查询，您可参看上述内容在网上查看。如有其它疑问，欢迎登录“在线客服”咨询（网址：https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0 ），我们将竭诚为您服务！感谢您对招商银行的关注与支持！

您好，请您进入我行主页www.cmbchina.com 点击右侧“个人银行大众版”，输入卡号、查询密码登录，点击横排菜单“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金交易”-“购买”，再点击“网上开户”根据提示开通理财专户。 开户成功后选择“自助转账”-“卡内互转”-“理财专户转账”，把钱从活期转到理财专户，再通过“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金首页”，在这里选择您需要购买基金。

（招商银行）基金购买操作流程（网上银行）：登录网银大众版/专业版，在"投资管理"-"基金(银基通)"-"开放式基金"-"基金交易"-"购买"中操作。

1、开放式基金（股票型为例，也是现在最多的）每天净值更新；2、买基金可以直接在招行的网银上买，你看下网银的界面里投资理财，可以直接在招行的网银上申购；3、和股票不同的地方有很多。买股票型基金和买股票，都是投资于股市，只是买基金是你把钱给基金经理，他们帮你投资，买股票是你自己直接投资于股市，在风险上基金要小些，毕竟个人在精力、资讯和投资判断上，不一定比这些基金经理更强。所以买基金相对风险小些，收益也更稳健。基金净值是每天一结算，一般晚上7点左右才能出来，也就是说你白天买的时候，并不知道每份是多少钱，只能以昨天的净值和今天经济运行面大体判断，不过基金波动不大，买了以后长期持有才有较好收益。其他的，你可以在银行营业厅问下大堂经理。

您好，请您进入招行主页www.cmbchina.com 点击右侧“个人银行大众版”，输入一卡通卡号、查询密码登录，点击横排菜单“投资管理”-“基金(银基通)”-“开放式基金”-“基金首页”，再点击“基金产品”，可以看到我行代销的基金列表，在您需要购买的基金前面点击“购买”根据提示操作即可。如果还有其他问题，建议您可以咨询“在线客服”https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0。感谢您的关注与支持！

通过上述两系统进行招商基金的开户交易，主要有以下的差别： （1）结算银行账户不同：使用招商银行银基通，必须使用招行一卡通；使用招商基金基金易不限于招行一卡通，只需使用指定关联银行的银行账户； （2）服务功能不同：使用招商银行银基通，只能提供基本的申购赎回转换等交易；使用招商基金基金易还能提供定期转账、盈亏预警等独特交易和服务功能；

招商基金管理有限公司是由中国证监会批准设立的第一家中外合资的基金管理公司。公司成立于2002年12月27日，注册资本为2.1亿元人民币，其中招商银行股份有限公司持股33.4%，招商证券股份有限公司持股33.3%，荷兰投资(ING Investment Management B.V.)持股33.3%。公司的经营范围包括发起设立基金、基金管理业务和中国证监会批准的其它业务。招商基金将以国际化和规范化作为鲜明特色，努力为投资者提供一流的投资理财服务。公司从创建开始就全方位借鉴国际市场的先进经验和技术，形成了高效卓越的团体、标准化的业务流程、开放与学习的文化氛围。招商基金现设有北方总部、华东总部、华南总部、机构业务拓展部、股票投资部、固定收益投资部、交易部、投资风险管理部、营销管理部、客户服务部、机构理财部、客户服务部、信息技术部、基金事务部、基金核算部、监察稽核部、战略规划部、综合管理部，同时设有投资决策委员会、风险管理委员会和独立的督察员。招商基金将以取信于市场、取信于社会为宗旨，秉承诚信、融合、创新、卓越的经营理念，努力成为客户推崇、股东满意、员工热爱、具有国际竞争力的基金管理公司。

招商银行华夏基金办理基金赎回业务。本基金采用“份额赎回”方式，赎回价格按日基金份额净值计算。计算公式如下：总赎回单位×赎回日基金份额净值赎回费=赎回总额x赎回率赎回金额=总赎回金额-赎回费赎回金额乘以申请日基金份额净值，按实际确认的有效赎回份额扣除相应费用，四舍五入至小数点后两位，四舍五入部分所代表的资产归基金所有。例如：投资者赎回本基金10000份基金份额，持有时间为1.5年，适用赎回率为0.25%。假设认购日基金份额净值为1.05元，赎回日基金份额净值为1.25元，后端收费方式是指投资者购买基金时不需要支付任何手续费的支付方式。但在申请基金赎回时支付认购费和认购费），则：赎回总额=10000 x1.25=12500元后端购买费=10000 x1.05 x1.0%=105元赎回费=12500 XX 0.25%=31.25元赎回金额（当日基金份额净值）=12500-105-31.25=12363.75元也就是说，投资者赎回1万份基金份额，采用后端收费方式，赎回金额为12363.75元。如果认购时已缴纳认购费，则“赎回金额（当日基金份额净值）=12500-31.25=12468.75元。扩展资料：一、赎回基金一般要隔几天前才能到账，不同方式的赎回，到账的时间是不一样的。通过代销方式赎回基金，比如通过银行赎回基金，包括在银行网银上赎回基金，从赎回之日起算一般要隔4、5天赎回款才能到银行卡账上。通过直销方式，就是直接从基金公司网站直接赎回，一般只要隔3天钱就能到账。二、赎回基金的方式是要和当时申购基金的方式是一致的。从银行申购基金，是不能直接从基金公">赎回基金一般要隔几天前才能到账，不同方式的赎回，到账的时间是不一样的。通过代销方式赎回基金，比如通过银行赎回基金，包括在银行网银上赎回基金，从赎回之日起算一般要隔4、5天赎回款才能到银行卡账上。通过直销方式，就是直接从基金公司网站直接赎回，一般只要隔3天钱就能到账。如果赎回的是货币基金，到账时间就快多了，直销隔天就到了，代销两天也能到账。基金的赎回就是指卖出，它是针对开放式基金，投资者以自己的名义直接或透过代理机构向基金管理公司要求部分或全部退出基金的投资，并将买回款汇至该投资者的账户内。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。参考资料来源：百度百科-基金赎回

安全。长盛添利宝货币是一款货币基金。货币基金的安全性很高，主要投资于法律法规范围内允许的货币市场工具，而货币市场工具安全性很高且流动性也较好。

1、招商银行夏季早上八点半到下午六点，冬季早上八点半到五点半。2、具体城市有所区别，可以拨打招商银行全国客服电话咨询。全国客服电话：95555扩展资料：招商银行（China Merchants Bank）1987年成立于深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行， 也是中国内地市值第五大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。发展历程：2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。2015年10月15日，招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务，客户无需插入实体银行卡即可完成取款，每日限额取现3000元。 客户如需取款，首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能，系统将自动抓拍现场照片，在后台与银行的可信照片源进行比对，验证通过后，客户输入手机号码进一步确认身份，接着输入取款金额、密码，最后拿取现金，整个过程无需插入实体银行卡片。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，招商银行排名第91。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，招商银行位列213位。参考资料来源：百度百科--招商银行

58422。一、简介招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司。持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。二、发展1987年，4月8日招行在深圳蛇口举行开业典礼，中国第一家由企业创办的银行自此诞生，王世桢任第一任行长。1988年，走出蛇口，开设了第一个分支机构——罗湖营业部。1989年，第一次增资扩股；同年成为第一家离岸业务试点银行。2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。

若通过招行网点或网银专业版操作转账，无金额限制。若通过手机银行转账，单笔限额100万，每日限额500万（非居民身份证开户(含临时身份证)的客户，最高额度20万/日）。若通过网银大众版、ipad银行转账，单笔限额3万元，单日累计限额最高5万元。若通过ATM转账，每日限额最高5万元。拓展资料：招商银行招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。招商银行诞生以来，开创了中国银行业的数十个第一：创新推出了具有里程碑意义的、境内第一个基于客户号管理的借记卡——“一卡通”;首个真正意义上的网上银行——“一网通”；成立33年来，招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念，品牌知名度日益提升。在英国权威金融杂志《银行家》公布的全球银行1000强榜单中，招商银行按一级资本在2019年排名第19位，比2018年提高1个位次；而在全球银行品牌价值500强榜单上，招商银行已进入了全球10强，2019年位列第9位。在《财富》世界500强榜单中，招商银行连续8年入榜，2019年名列世界第188位。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国境内的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工84000余人（含子公司及派遣人员）。此外，招商银行还在境内全资拥有招银租赁、招银理财，控股招商基金，持有招商信诺和招联消费金融各50%股权； 近年来，招商银行紧密围绕打造“轻型银行”的转型目标，实现“质量、效益、规模”动态均衡发展，经营结构持续优化，数字化招商银行初具规模，国际化、综合化深入推进。2019年，招商银行资产规模再创新高，资本内生能力依然强劲；盈利增速创七年来新高，ROAA、ROAE连续三年提升；不良贷款额和不良贷款率连续三年“双降”，资产质量保持优良。截至2019年年底，招商银行总市值9399亿元，列全球银行业十强，市净率、市盈率继续领先同业。

招行在存款端具有明显的规模优势。民生银行大量吸纳同业存款，进行了高收益高风险的投资。风控是关键，做得好是巨大优势，做不好是在挖坑。在贷款规模相差35%的情况下，净利息收入只相差14%，同样证明了民生银行的贷款息差更大。民生银行的非利息收入更高，这很可能来自于同业存款的理财贡献。招行的运行成本更高，员工消耗有点尾大不掉。最好换一个成本控制得力的总经理。减值损失，民生银行计提得多。这是高风险经营的结果，还是分控严格的体现。总资产收益率，两者相差不明显，招行略胜。净资产收益率民生高，根据体现了高杠杆运营的结果。同时基金在撤出银行股，愚蠢还是远见。民生银行比招行动态PE高估了接近30%。【拓展资料】一、招商银行1987年成立于中国改革开放的前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。截至2017年上半年，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权；在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。?二、招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。?三、2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。10月15日，招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务，客户无需插入实体银行卡即可完成取款，每日限额取现3000元。[3]客户如需取款，首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能，系统将自动抓拍现场照片，在后台与银行的可信照片源进行比对，验证通过后，客户输入手机号码进一步确认身份，接着输入取款金额、密码，最后拿取现金，整个过程无需插入实体银行卡片。

一卡通活期利息可登陆手机银行，点击“我的-全部-交易查询”查看，活期利息一年四结，付息日分别为3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。贷款利息可进入“我的-全部-我的贷款-贷款记录”查询未来还款计划，该页面会显示每月所需还款本金及利息（仅供参考）。（应答时间：2019年5月14日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

招商银行周一到周五上下班时间是8：30-17：00，周六到周日上下班时间是9：00-16：30，一般银行午休为2小时，午休期间只有部分柜台会开放业务。不过，具体营业时间以当地招行营业网点的营业时间为准。由此可见，招商银行工作日和周末的下班时间都不同，分别是下午17：00和4：30。大家要知道，银行下班后是不能办理柜台业务的，不过，ATM则是24小时开放，可以为用户提供存取款业务。拓展资料：一、 招商银行的性质（一） 它是股份制的商业银行。招商银行的本质是属于全国性的股份制商业商业银行，在我国各地都设有营业网点。招商银行是我国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，是国家从体制外推动银行改革的第一家试点银行。（二） 招商银行成立于1987年，是属于招商局集团的下属公司。作为股份制商业银行除了其性质区别于其他银行之外，招商银行的银行业务和我国四大银行的业务都是相差无几的。（三） 是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。 招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市，并在2006年9月22日于港交所上市。

招商银行信用卡已经使用的临时额度不支持分期还款，即使用户选择最低还款，已经使用的额度也会全额计入到最低还款金额当中。而选择分期还款，已经使用的临时额度不会算入分期金额中，这样一来这部分金额始终需要全额还款。拓展资料:招商银行（China Merchants Bank）是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，于1987年4月8日成立，总部位于深圳市。2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市；2006年9月22日，在港交所上市。主要经营银行、金融服务业务。2022年1月，招商银行披露业绩快报，2021年实现净利润1199.22亿元，同比增长23.2%。发展历史1987年，4月8日招行在深圳蛇口举行开业典礼，中国第一家由企业创办的银行自此诞生，王世桢任第一任行长。1988年，走出蛇口，开设了第一个分支机构——罗湖营业部。 1989年，第一次增资扩股；同年成为第一家离岸业务试点银行。 2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。10月15日，招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务，客户无需插入实体银行卡即可完成取款，每日限额取现3000元。客户如需取款，首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能，系统将自动抓拍现场照片，在后台与银行的可信照片源进行比对，验证通过后，客户输入手机号码进一步确认身份，接着输入取款金额、密码，最后拿取现金，整个过程无需插入实体银行卡片。2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，招商银行排名第91。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，招商银行位列213位。9月20日，招商银行在中国互金协会旗下的全国互联网金融登记披露服务平台上发布了的声明书，表示已通过个体网络借贷资金存管系统测评（P2P网贷机构存管银行“白名单”。）。10月11日，福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单，招商银行位列第160位。2018年11月1日，招商银行深圳分行在为客户办理贵金属购买业务后，通过系统直联深圳市税务局区块链平台，开出了首张区块链电子发票，首批通过系统直接接入深圳市区块链电子发票平台，也成为全国首个区块链电子发票的试点银行。2020年12月，招商银行与京东数科合建的直销银行招商拓扑银行股份有限公司获得保监会批复筹建。2021年10月，被评估认定为国内系统重要性银行；12月1日，招商银行官方宣布苏炳添出任全球品牌代言人。

不行的，预留号码需您本人携带有效开户证件和一卡通到任意招行网点修改。此电话用于专业版转账、专业版支付、证书恢复时接收验证码。【拓展资料】1987年，4月8日招行在深圳蛇口举行开业典礼，中国第一家由企业创办的银行自此诞生，王世桢任第一任行长。1988年，走出蛇口，开设了第一个分支机构——罗湖营业部。1989年，第一次增资扩股；同年成为第一家离岸业务试点银行。2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。2015年10月15日，招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务，客户无需插入实体银行卡即可完成取款，每日限额取现3000元。客户如需取款，首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能，系统将自动抓拍现场照片，在后台与银行的可信照片源进行比对，验证通过后，客户输入手机号码进一步确认身份，接着输入取款金额、密码，最后拿取现金，整个过程无需插入实体银行卡片。2017年2月，BrandFinance发布2017年度全球500强品牌榜单，招商银行排名第91。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，招商银行位列213位。2018年9月20日，招商银行在中国互金协会旗下的全国互联网金融登记披露服务平台上发布了的声明书，表示已通过个体网络借贷资金存管系统测评（P2P网贷机构存管银行“白名单”。）。2018年10月11日，福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单，招商银行位列第160位。2018年11月1日，招商银行深圳分行在为客户办理贵金属购买业务后，通过系统直联深圳市税务局区块链平台，开出了首张区块链电子发票，首批通过系统直接接入深圳市区块链电子发票平台，也成为全国首个区块链电子发票的试点银行。

9月6日发表题为《中国最危险的银行》，报道称，招商银行只是看上去很美？表面上看，招商银行顺风顺水。今年上半年净利润实现两位数百分比增长，不良贷款余额也大幅下降。但细究下去，就会发现问题正在酝酿。报道称，投资者又一次把中资银行股当成了寤寐求之的对象。而这些银行中最受宠爱的，是香港上市的招商银行股份有限公司(China Merchants Bank Co., 600036.SH, 3968.HK, CIHKY, 简称：招商银行)。这只股票今年上涨近60%，触及历史高点。但细究下去，就会发现问题正在酝酿。招商银行严重依赖理财产品，这种短期投资产品承诺比普通银行存款更高的回报率。中资银行最近几年发行了数千亿美元理财产品，虽然多数客户认为银行会为这些产品担保，但其中大部分没有计入银行的资产负债表。招商银行发行的理财产品余额约有人民币2.1万亿元（合3,160亿美元），是中型银行中最多的，理财产品不仅为招行带来手续费收入，也是一条融资渠道。在监管部门实施整顿的环境下，招商银行发行的理财产品较上年减少。Autonomous Research分析师表示，如果监管部门加大力度迫使招商银行将所有理财产品计入账目，那么该行将需要筹集人民币1,000亿元的新资本。还有一个原因造成招商银行的资产负债表可能没有看上去那么美，那就是该行大量使用了所谓的资产管理计划。这种越来越流行的工具让银行可以成立不用并表的实体，并用这些实体来收购银行的一部分不良贷款，然后打包成证券出售给投资者。招商银行上半年这类敞口增加近20%，达到人民币4,000亿元以上，这里很可能是许多不良贷款的藏身之处。另外，招商银行的利润也承受压力。招商银行一个主要客户是安邦(Anbang)，这家备受争议的保险商拥有纽约华尔道夫(Waldorf Astoria)酒店，并持有招商银行10%股权。在经过一轮海外收购热潮后，中国正在严查海外收购交易，安邦也在受调查之列。如果安邦的业务受到威胁，招商银行也可能遭到波及。有迹象显示，招商银行正在为可能出现的资金紧张做准备。该行上个月表示，将通过发行债券和非公开发行优先股筹资最多53亿美元。招商银行上周表示，将向一家资产管理子公司注资，后者负责处理该行逾1,500亿美元的资产管理业务。所有问题均表明，招商银行目前1.3倍的市账率过高，相比之下，其他有可比性的中资银行的市帐率普遍低于1倍。在中国银行业面临艰难时期的情况下，招商银行应该是最令人担心的银行。

登录手机银行点击“我的-全部-转账-转账设置-我的转账伙伴”选中要删除的收款人，再点击“编辑-删除”。（应答时间：2019年5月14日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

招商银行信用卡逾期1天，不会上征信。招商信用卡逾期一天还款不会影响征信。根据招商银行信用卡的还款规则来看，招商银行还款是有三天宽限期的。也就是说，在这三天内还款是不算逾期的。只要持卡者在宽限期内将欠款还清，那么仍然会视为按时还款。不会对持卡者的个人信用产生影响，也是不会产生任何费用的。【拓展资料】1987年，4月8日招行在深圳蛇口举行开业典礼，中国第一家由企业创办的银行自此诞生，王世桢任第一任行长。1988年，走出蛇口，开设了第一个分支机构——罗湖营业部。1989年，第一次增资扩股；同年成为第一家离岸业务试点银行。2015年4月3日，招商局集团有限公司（以下简称“招商局集团”）旗下的招商银行股份有限公司（招商银行，600036.SH；03968.HK）和招商局地产控股股份有限公司（招商地产，000024）同时发布停牌通告。2015年10月15日，招商银行在深圳推出了ATM“刷脸取款”业务，客户无需插入实体银行卡即可完成取款，每日限额取现3000元。客户如需取款，首先在ATM屏幕首页点击选择“刷脸取款”功能，系统将自动抓拍现场照片，在后台与银行的可信照片源进行比对，验证通过后，客户输入手机号码进一步确认身份，接着输入取款金额、密码，最后拿取现金，整个过程无需插入实体银行卡片。2017年2月，BrandFinance发布2017年度全球500强品牌榜单，招商银行排名第91。2018年7月19日，2018年《财富》世界500强排行榜发布，招商银行位列213位。2018年9月20日，招商银行在中国互金协会旗下的全国互联网金融登记披露服务平台上发布了的声明书，表示已通过个体网络借贷资金存管系统测评（P2P网贷机构存管银行“白名单”。）。2018年10月11日，福布斯发布2018年全球最佳雇主榜单，招商银行位列第160位。2018年11月1日，招商银行深圳分行在为客户办理贵金属购买业务后，通过系统直联深圳市税务局区块链平台，开出了首张区块链电子发票，首批通过系统直接接入深圳市区块链电子发票平台，也成为全国首个区块链电子发票的试点银行。

都很强大，浦发的自身实力很雄厚，招行近几年的发展潜力很大（客户群的定位在商业银行中是老大），纽约华尔街第一家中国的商业银行就是招行，去年还要收购香港永隆银行。 而且如果炒股的话，银行股首选是招行，因为招行不吸收外资，不会有外资撤资的情况出现，所以很稳定，凭自己发展的实力，不会让老百姓的钱突然随着撤资消失。 一定要支持招行这种股票，鄙视中国平安这种吸收老百姓的钱给外国血买单的股票。

您好！今天招行股票A股收盘价为11.85元；H股暂未收盘，价格为16.58元。

６０００３６招商银行。该股上周多日在其短线高位震荡，冲高到１６.００的上方，现价１５.９８。预计短线后市，将会再次冲高到１６.００的上方之后，就就会展开走弱回调的走势，走低到１４.８０。建议后市有了小幅冲高时，短线先行派发或者部分减持，在其回调到位后，再行承接。以下为一条近日市场的看点，以及操作上的建议－－－【大盘走强多日阳攻之后，短线高位还有小幅冲高；反弹尾段接近箱体高点，目前派发减持操作为主】十月份第一个完整的交易周，多空双方围绕3000点展开拉锯战。大多数机构投资者认为，10月下半月的行情“涨不高，跌不深”，市场在3000点附近震荡在所难免。当业绩增长逐渐确认后，市场震荡向上的可能性较大。　　经历了上周五大盘爆发性上涨、突破多条均线压制后，本周股市延续着节后长阳的强劲势头继续反弹。不过，多头在上攻至3000点整数关口后受到空方压制，使得后半周的行情基本处在停滞不前的阶段。上证综指在周三、周四、周五三天均上摸3000点，但多次无功而返，显示出市场在3000点位置的巨大分歧，这从三个交易日的K线都留有上影线就可见一斑。　　从板块上看，本周的市场热点主要集中在三个方面。首先是资源股表现强劲，积聚了一定的市场人气。由于长假期间，外围股市连续上扬，国际大宗商品表现出色，刺激资源股节后连续走强，有色板块、煤炭板块联袂上涨，成为节后股市走强的最有力推动者。其次，在汇金公司继续增持三大银行股的消息刺激下，银行板块开始反弹，推动大盘冲击3000点关口。此外，随着9月份楼市量价齐升，地产板块也跃跃欲试。对此，业内人士分析，在国际经济总体复苏基本确立的大背景下，资源股的前景值得进一步看好，地产股经过前一段时间的筑底后，还将有不错的表现。　　针对后市，大多数机构认为，短期行情还将以震荡为基调反复试探突破3000点，投资者可密切关注量能和有效热点的配合情况。虽然后市股指还将再次冲击3000点，但部分机构建议投资者在行情方向未十分明朗化前仍需谨慎，等市场方向确立之后再做最后定夺。在大盘目前点位接近短线反弹箱体上沿的情况下，部分机构建议，投资者在操作时可以以业绩增长为主线，对此，加大关注的力度。企业业绩的稳步提升将是未来行情方向发展的主要决定者，随着三季报披露大幕的缓缓拉开，个股的走势也在业绩影响下开始出现分化。其实，节后近日的震荡上行，是为节前跌无可跌的否极泰来的峰谷式的回升，是为一个技术性的反弹。此乃为大家所可以预见的。但是，大盘和个股有了良好的表现之后，预计本周后半段，将会遇到解套盘和获利盘的阻击，出现一些盘中的震荡，而在震荡洗盘之后，还会有走强回升的小幅升幅。大盘经过一番洗盘和震荡蓄势，还将会走出企稳反弹、走强回升的走势，后市短线反弹的高点，将会在平行划线的3060点。上证指数前期的高点3478点，将会是年内的玻璃天花板，后市难有新高，而要创出指数新高的比率将会是0%.目前大盘面临的局面，就是短线底部震荡后的重新走强回升的走势，盘中90％以上的个股，是和大盘有着联动的走势，选择股价处于低位的品种，还是较为容易。这也成为投资者调仓换股、汰弱留强、避高选低的机会，在基本回调到位的市场盘面中，选择低位个股和布局业绩成长股，或还可在底部区域，做些个回补、加仓的操作，等待后市走强回升时挽回损失。尤其今年再见新高的可能性只会是为零。 尤其是当前市场的环境较上半年已有所不同，不会再有那种单边上扬的走势，操作上仍宜谨慎，而在短线反弹高点之前，大盘的震荡将会加剧。另有，上半年的市场行情，是为资金推动型，而年内高点出现之后的市场行情，将会是业绩支持型的，这不能不说是在炒作特点上的战略性的转移。再加上盘中个股也已经是百分之九十八的比例，先后有了年内高点，后市就将难有新高。建议在大多个股已处次高位的情况下，短线不宜介入做多。即使做多，也还要回避正在回调的、短线即将反弹到位的品种，重点关注回调到位的、短线底部蓄势充分的个股。但要短线小幅看多，期望不宜太高。

是真的哦，每期中奖结果公布路径：登录招商银行掌上生活APP点击我的-积分-抽大奖-中奖公告即可查看。招行信用卡有几千万的用户，参与抽奖的用户非常多，所以对应的中奖几率也就比较小。（版本：9.4.1）拓展资料：招商银行总行位于深圳市福田区。 2002年4月9日，招行A股在上海证券交易所挂牌上市。 2006年9月8日，招商银行在香港开始公开发行，发行约22亿股H股，募集资金200亿港元，并于9月22日在香港联交所上市。截至上半年末2017年，招行在境内外拥有1800多家分行，在中国大陆130多个城市设有5家境外分行和3家境外代表处，员工7万余人。此外，招商银行全资拥有招商融资租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿50%的股份，以及斋联消费金融有限公司50%的股份.， 有限公司在香港，全资拥有永隆银行有限公司和招商局国际金融控股有限公司。招行的目标是成为中国领先的零售银行。 1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月推出中国第一家网上银行One-netcom，成为众多企业和电子商务网站广泛使用的网上支付工具，促进了网络支付的发展。中国的电子商务在一定程度上。 2015年4月2日，招商局集团有限公司策划重大事项，为确保信息披露公平，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票于2015年4月3日起停牌。2016年8月，招商银行位列“2016中国企业500强”第39位。中国最大私人银行行长赵跃接任招商银行私人银行部总经理。发展历程1987年4月8日，招行开业典礼在深圳蛇口举行，标志着中国第一家企业创办银行的诞生，王世珍任首任行长。1988年，走出蛇口，开设第一家分公司——罗湖营业部。1989年，第一次增资扩股；同年，成为第一家离岸试点银行。2015年4月3日，招商银行股份有限公司（招商银行，600036.sh；03968.HK）和招商地产控股有限公司。 (000024)同时发出停牌通知。2015年10月15日，招商银行在深圳推出ATM“刷脸取款”服务。客户无需插入实体银行卡即可取款，每日限额3000元。客户进行取款，首先在ATM界面点击首页选择“取款刷脸”功能，系统会自动抓拍现场照片，在后台与银行可信对比照片来源，经客户核实后输入电话号码进一步确认身份，然后输入金额、密码，最后取款，整个过程无需插入实体银行卡。

您好，招行的最新业绩报告请通过以下链接查看：http://www.cmbchina.com/CMBIR/intro.aspx?type=report

1、截止到2015年8月22日，招商地产（股票代码为000024）已经停牌了，所以无法进行股票交易操作了。之前的停牌原因是大股东资金注入，大股东注入的很可能是集团旗下的其他土地资源，在重组完成后，单从资产方面比较，公司的规模将远高于目前。不过注入的不动产资源要转化成业绩还需要等待一段时间。2、招商局地产控股股份有限公司是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团，招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。

首先恭喜你初战告捷，买了一支好股票。由于本轮的大盘行情就是由金融、地产等大盘权重蓝筹股带动的，现正属于热门板块，而招行正好又是金融股中涨得最好的，称得上龙头了。现在看上去短期由于涨幅不小，面临调整压力，但中线来看，国家重启IPO的决心很大，作为中国政策市的特点，行情一定还会延续，只要本轮行情能得以延续，招行就还有继续上涨的可能，这种可能性是非常大的。所以建议你，如做短线，可考虑暂时退出，等调整后再进，当然这个调整不会太大，如做中线，则不必理会，继续持有即可。

短线大概还要跌，但不会跌很多了，他都在16元附近整理了，就是要止跌了。股指期货推出，对他利好。再跌很多人都会买了。

如需一卡通开户时间，可通过电话人工查询：请您拨打95555，选择“3”个人客户服务，选择“5”其他业务，选择“9”个人业务人工服务；或本人持卡和身份证件到招行任意网点查询。查询信用卡申请和开卡时间的方法:通过信用卡卡片正面的有效期可以估计个大概的申请和开卡时间；拨打信用卡客户服务热线4008205555，验证身份后，按“9”转接人工查询具体时间。（应答时间：2019年6月24日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

正常情况下招行配股会用700036这一个配股代码的，如果要认购其配股必须要在相关的配股股权登记日当天交易收盘时持有600036这股票才能进行相关配股的认购的，原因是600036这次将要的配股是只向原股东按比例配售实施的，并不是公开增发，还有600036这股票是上海股票，上海股票进行配股认购时是在股票交易软件卖出方向进行的(上海股票进行配股认购操作方向有点特殊，若是深圳股票其配股认购方向是用买入方向的)，在卖出那里输入700036这一个配股代码，价格系统默认的，再输入你可以认购的数量进行提交即可。注意你在认购前必须确认你帐户内有足够的认购资金。还有现在600036只是通过了股东大会和证券监管部门的配股审批，至于600036何时进行配股还需要等待该上市公司公告后，在相关的认购期内才可以进行认购的。若你现在在股票交易软件卖出那里输入700036这一个代码只会出现该股票过去的配股价格，那一个价格并不代表这次的配股价格，原因是相关的系统会在正式配股时才会更正相关的配股价格的。

招商银行各项经营管理运行正常，此前存在问题：1、营业增长收入增长缓慢。在银行的业绩当中我们可以看得到，银行收入增速是很难进行调节的。这一次的第2季度招商银行比2021年的第二季度增长3.69%。从这个增长度上，我们可以看出它的增长是缓慢的。也可以看得出来银行虽然很容易进行调节，但是想做成什么样的就有什么样的，这是不可以的。银行同比增长只是两位数，从去年到今年来看是在下滑的趋势当中，而这种形势也是可以预料得到的。净利润收入环比下滑也是让群众是比较担忧。而第2季度的下滑主要出现在零售贷款和净息差额上面。我们知道现在的大环境并不适合于经济的稳定发展。这也从中会使零售贷款行业受到影响，贷款是最为灵敏的品种，当贷款的收入下降的时候，维护关系只能是赔本吆喝。国内的散户和大股东都在抛售着国内机构投资的行业。业绩的下滑必然会使投资者也撤销相关的投资期望，从而撤销对招商银行的投资。2、银行出现的产品当中有许多是存在着隐雷，这是因为银行在当中只承担着代销的角色，并不是真正的是银行的产品。因此在投资风险当中把控不严格。而对于把控不严格必然会给消费者带来一些损失，保本保息，这种绝对的话术是不可能，而诱导顾客购买产品，将会有风险，像一些有风险的理财产品银行如果没有明显的告知，或者是产品当中存在着明显的资质问题。客户经理对于高风险低收益这一条没有明确的规定。3、银行虽然是风波不断，但是基本上还是只是信托行业遭到冲击。这就是因为王上的交易流程才是银行所必须要明确和强调的。

手机转账上限是可以调整的，如果开卡时没有设置，默认的是1千！1.如果需要的话，你可以修改招商银行手机银行转账汇款额度，两种方法：往柜台办理和登录网上银行专业版操作（专业版需要客户本人前往柜台申请一个实物UKEY），专业版操作流程如下：登录专业版后选择上方横排菜单“功能申请”-“网上银行/手机银行签约申请”，填写手机号码、证件号码，并设置“向账户转账日限额”，最高不超过20万，然后输入取款密码确认。 已经下载手机银行的朋友，可以登录。2.手机银行转账限额开通时允许设置的最高限额是500万/天，100万/笔，验证方式包括风控策略（取款密码、短信验证码、可信设备、人脸识别等） 温馨提示：未满十八周岁不能办理，通过大众版/PAD银行发起的电子银行转账笔限额3万，单日累计限额5万3.PAD银行与大众版转账额度共用。操作环境 手机：小米10 系统：Android11 软件:招商银行app版本 9.5.2拓展资料:1.招商银行App是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。 截至2020年上半年，招商银行App累计用户数达1.29亿户，登录次数31.11亿人次，人月均登录次数11.31次，月活用户（MAU）超过5600万。 2020年12月3日，招商银行App9.0版本发布，和之前的版本相比，招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智，也更加关注效率，以金融科技的力量强化价值创造，陪伴亿万用户构建自己的财富主账户。 2019年11月18日，招商银行App8.0迭代上线，与各领域的头部合作伙伴共建共生，为1亿用户缔造更美好的财富生活。2.招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项。在从“卡时代”向“App时代”跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。

礼泉县没有招商银行网点。 银行网点查询方法：可以打招商银行客服电话咨询一下 也可以用地图搜索附近的招商银行网点即可找到。招商银行建设数字金融服务平台的重点，是招商银行连接用户的载体和平台。 截至2020年上半年，招商银行APP用户累计达到1.29亿人次，登录次数31.1亿人次，每人每月登录次数11.31次，每月现场用户5600多万人次。 2020年12月3日，招商银行app9.0发布。 与之前的版本相比，招商银行app9.0更注重优势资源、业务和用户思维，更注重效率，以金融技术的力量加强价值创造，并与数亿用户一起打造自己丰富的主账户。 拓展资料1. 招商银行app 8.0迭代推出，与各领域的领先合作伙伴建立共生关系，为1亿用户创造更好的财富生活。 招商银行app继续创新，逐步为用户提供基于客户现金流管理、财富管理和消费信贷需求的智能金融服务。 在零售金融3.0数字化转型的时代，招商银行app已经变得开放互动，从金融场景延伸到生活场景，致力于创造用户体验。 目前，招商银行APP用户已超过8000万，每月活跃用户4000多万。 2018年9月17日，招商银行app 7.0迭代上线，升级更新功能149。 在从“卡时代”到“app时代”的转型过程中，招商银行app的变化正在适应不断变化的移动互联网时代，为用户创造价值，也是招商银行对未来银行核心价值和零售金融3.0转型的探索和应对。 2. 以实时互联、智能服务、自然交互为核心功能，实现了架构、功能创新和用户体验的发展，从事务性app到集中操作自助自助和自我销售平台迈出了第一步。 这是招商银行“外部流量、内置平台、流量管理”移动互联网金融战略的新实践。 2016年12月6日，招商银行app 5.0发布，开启了智能理财时代。 招商银行app5.0不仅是招商银行在金融技术应用上的创新，也是招商银行app从工具到平台、从交易到咨询、从单向到互动、从封闭到开放的战略突破，开启了线上线下服务深度整合的新模式。3. 在人和网点的融合方面，招商银行app 5.0可以实现连接与交易的闭环，提高金融服务的效率。 2017年11月2日，招商银行在北京召开新闻发布会，推出招商银行app 6.0。 与招商银行app 5.0相比，app 6.0在智能财务管理方面又发生了升级。 同时，在连接、智能、风格三个方面取得了突破，构建了“网络+ app +场景”模式，实现了平台智能，推出了交互式设计CMB UI，并支持arkit推出ar现金查看创新功。操作环境招商银行 版本信息 1.7.8 vivoX27 OriginOS

1、可以直接与银行工作人员或者客服人员联系,保留录音记录,然后到银监会投诉。那招商银行是什么呢？2、招商银行App 是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在,是招商银行连接用户的载体和平台。截至2020年上半年,招商银行App累计用户数达1.29亿户,登录次数31.11亿人次,人月均登录次数11.31次,月活用户(MAU)超过5600万 。2020年12月3日,招商银行App9.0版本发布,和之前的版本相比,招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智,也更加关注效率,以金融科技的力量强化价值创造,陪伴亿万用户构建自己的财富主账户 。2019年11月18日,招商银行App8.0迭代上线,与各领域的头部合作伙伴共建共生,为1亿用户缔造更美好的财富生活。招商银行App不断创新,围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求,逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代,招商银行App变得开放、互动性强 ,从金融场景到生活场景不断延伸,致力于打造用户体验。 目前,招商银行App的用户数已突破8000万户,月活用户量超过4000万户。2018年9月17日,招商银行App7.0迭代上线,升级、更新功能多达149项 _T诖"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中,招商银行App的改变,都在顺应不断变化的移动互联时代,为用户创造价值,这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。3、"闪电贷"是招商银行集全线上、线上线下双向互动O2O流程于一体,应用人脸识别、设备指纹、智能模型风控等大数据和人工智能技术,基于营销、实时审批、动态调额和智能定价,为消费和小微客户提供金融服务的开放平台。客户可在线申请贷款,最快60秒完成审批。

招行目前没有手机U盾，只有手机银行APP和网银专业版UKEY（UKEY只能在电脑上使用）。手机银行无需申请，可打开招行主页，点击右侧的“个人手机银行”下载安装。手机型号：小米 13 招商手机银行8.1.0网银专业版一般需本人持身份证及一卡通到招行任一网点申请，申请前建议与网点确认能否直接办理以及所需资料。请进入招商银行主页，点击网页右上侧“服务网点”选择城市查看招商银行的位置及电话。拓展资料：招商银行App 是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。截至2020年上半年，招商银行App累计用户数达1.29亿户，登录次数31.11亿人次，人月均登录次数11.31次，月活用户(MAU)超过5600万 。2020年12月3日，招商银行App9.0版本发布，和之前的版本相比，招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智，也更加关注效率，以金融科技的力量强化价值创造，陪伴亿万用户构建自己的财富主账户 。2019年11月18日，招商银行App8.0迭代上线，与各领域的头部合作伙伴共建共生，为1亿用户缔造更美好的财富生活。招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强 ，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。 目前，招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项 _T诖"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。理财社区是招商银行App里以财经垂直知识社区为定位的功能模块，是基于理财达人、行业领袖和百万金葵花客户等打造的理财知识交流平台 。理财社区有财经资讯，有理财大V的市场观察与投资观点，也有热点话题的分享与互动，帮助用户完成自己的理财决策。 在不断迭代中，社区频道主动引入1000余位优质的内容生产者，搭建完善的内容生产与管理平台，形成了良性的内容生态闭环，并强化互动氛围建设，促使更多用户从内容与话题的"旁观者"变为"参与者"。

1、南京有哪些招行周日工作的？2、南京招商银行周末上班吗？3、南京的招商银行南京有哪些招行周日工作的？招行南京分行的营业点，分周六休业和周日休业两种。周日工作的营业网点如下：南京分行营业部（汉中路1号湖南路支行（湖南路187号常府街支行（常府街85-7号鼓楼支行（北京东路4号南昌路支行（南昌路40号五台山支行（五台山1-6号城西支行（北京西路65号城南支行（洪武路198号月牙湖支行（苜蓿园大街88号江宁支行（胜太西路18号其他支行为周六工作、周日休业。招商银行App是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。截至2020年上半年，招商银行App累计用户数达1.29亿户，登录次数31.11亿人次，人月均登录次数11.31次，月活用户(MAU超过5600万。2020年12月3日，招商银行App9.0版本发布，和之前的版本相比，招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智，也更加关注效率，以金融科技的力量强化价值创造，陪伴亿万用户构建自己的财富主账户。2019年11月18日，招商银行App8.0迭代上线，与各领域的头部合作伙伴共建共生，为1亿用户缔造更美好的财富生活。招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。目前，招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项。在从"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。南京招商银行周末上班吗？南京招商银行会安排网点营业，周六上班的网点有：汉中门支行、弘阳支行等等；周日上班的网点有：鼓楼支行、河西万达支行等等，周末跟工作日营业时间一天，都是9：00-17：00，周末不能办理对公业务。查询招商银行网点营业情况具体方法如下：一、打开百度搜索，在搜索栏输入“招商银行”，搜索后找到招商银行官网并点击进入。二、进入招商银行官网后，找到“服务网点”一项，点击进入。三、进入服务网点后，可以选择省份、城市及具体区域内的网点。四、查询到具体网点后，点击即可查询到该网点的营业信息。南京的招商银行距离最近的招商银行是“南京分行弘阳支行”，地址：大桥北路48号华东茂A1幢西北侧。

不是的。 这种不计入意味着它不包括在你的收支记录中。 事实上，它是招商银行app的记账功能。 招商银行app是招商银行建设数字金融服务平台的重点，是招商银行连接用户的载体和平台。 截至2020年上半年，招商银行APP用户累计达到1.29亿人次，登录次数31.1亿人次，每人每月登录次数11.31次，每月现场用户5600多万人次。 2020年12月3日，招商银行app9.0发布。 与之前的版本相比，招商银行app9.0更注重优势资源、业务和用户思维，更注重效率，以金融技术的力量加强价值创造，并与数亿用户一起打造自己丰富的主账户。 拓展资料1.招商银行app 8.0迭代推出，与各领域的领先合作伙伴建立共生关系，为1亿用户创造更好的财富生活。 招商银行app继续创新，逐步为用户提供基于客户现金流管理、财富管理和消费信贷需求的智能金融服务。 在零售金融3.0数字化转型的时代，招商银行app已经变得开放互动，从金融场景延伸到生活场景，致力于创造用户体验。 目前，招商银行APP用户已超过8000万，每月活跃用户4000多万。 2018年9月17日，招商银行app 7.0迭代上线，升级更新功能149。2.在从“卡时代”到“app时代”的转型过程中，招商银行app的变化正在适应不断变化的移动互联网时代，为用户创造价值，也是招商银行对未来银行核心价值和零售金融3.0转型的探索和应对。 招商银行app 4.0上线，以实时互联、智能服务、自然交互为核心能力，实现了架构、功能创新和用户体验的发展，并以集中式运营为基础，从事务性app向自助、自助销售平台迈出了第一步。 是招商银行的“外部流量、内置平台和流量管理”移动互联网金融战略是一种新的重大实践。 3.招商银行app 5.0发布，开启了智能理财时代。 招商银行app5.0不仅是招商银行在金融技术应用上的创新，也是招商银行app从工具到平台、从交易到咨询、从单向到互动、从封闭到开放的战略突破，开启了线上线下服务深度整合的新模式。 在人和网点的融合方面，招商银行app 5.0可以实现连接与交易的闭环，提高金融服务的效率。 招商银行在北京召开新闻发布会，推出招商银行app 6.0。 与招商银行app 5.0相比，app 6.0在智能财务管理方面又发生了升级。

是骗人的，好几个周三抢自助都没有，守着时间抢的刚到时间就显示卖光了，搞这些假动作，挺恶心人的。招商银行专门为信用卡客户推出了周三五折优惠活动，客户可以持招行信用卡到合作的商户用餐，最高可以享受5折优惠。而要抢购招行周三5折优惠“饭票”的话，就要在每周三早上10点登录掌上生活客户端。因为优惠券是早上10点开抢，客户可以在招行掌上生活客户端的“精选”页面选择“饭票”，点击“周三5折”来进行抢购。客户开启定位，就能搜索到附近的餐馆、饭店，看看都有哪些优惠券了。用户还可以进行筛选，优惠券有信用卡专享，也有不限支付方式的；还可以选择各类不同菜系的优惠券，比如海鲜、烧烤、火锅、甜品等等。建议客户最好在每周三提前几分钟进行掌上生活客户端的“周三5折”页面，毕竟抢购优惠的客户一般有很多，10点登录抢购可能抢不上，提前进入页面，10点一到马上点击“立即抢”，抢到的几率更大。拓展资料：招商银行App 是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。截至2020年上半年，招商银行App累计用户数达1.29亿户，登录次数31.11亿人次，人月均登录次数11.31次，月活用户(MAU)超过5600万 。2020年12月3日，招商银行App9.0版本发布，和之前的版本相比，招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智，也更加关注效率，以金融科技的力量强化价值创造，陪伴亿万用户构建自己的财富主账户 。2019年11月18日，招商银行App8.0迭代上线，与各领域的头部合作伙伴共建共生，为1亿用户缔造更美好的财富生活。招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强 ，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。 目前，招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项 。在从"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。

还款一般需要两天的入账时间，但还款后若您的可用额度已经恢复，则表示已经还款成功。预借现金的额度，需要还款后两天入账成功才能恢复。（应答时间：2019年7月16日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

请您登录手机银行后，点击“ 理财→理财产品→持仓”，在这个页面可以查询您的当前委托、持仓、到期日、交易记录等信息。也可登录大众版后，点“投资管理→受托理财→我的理财产品”，可以在“当前委托、我的持仓、历史交易”中查询您购买的理财产品。温馨提示1.我的持仓表示已成立的产品；2.当前委托表示刚购买还没成立的产品；3.历史交易可以查已到期产品；（应答时间：2019年6月24日，最新业务变动请以招行官网公布为准。）

法律分析：（一） 项目洽谈（二）项目准入 （三）项目建设 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。

如是招行信用卡，在境外可根据信用卡上的信用卡组织标识(如:VISA、MASTERCARD、JCB、美国运通、银联)选择对应刷卡路线的刷卡机具进行刷卡，不需要额外开通刷卡功能，也不会产生刷卡手续费。银联线路刷卡，人民币结算，人民币还款；国际线路刷卡，美元结算，用美元还款，或开通信用卡购汇还款功能。温馨提示走国际路线，消费以美元结算(全币种信用卡除外)，故如果消费金额为非美元，会产生两种货币间的兑换费用(约为交易金额的1.5%)。如果刷银联线路或消费金额为美元，则不会产生结汇手续费。在境外刷卡消费，建议您选择银联渠道。

“留学快捷汇款”依托手机银行，为客户提供更加智能便捷的海外汇款服务，旨在帮助客户打通海外学费支付的便捷通道，节省客户的精力和时间，轻松解决留学生的支付问题，不断提升客户的多元服务体验。践行“以客户为中心，为客户创造价值”的核心价值观，是招商银行的必然要求。“留学快速汇款”服务具有数据库自动匹配学校账号和银行信息、支付方式灵活、购汇汇款一站式服务、全程在线办理四大功能特点。客户只需输入汇款金额、交易附言等信息提交汇款，大大降低了填写汇款要素的繁琐程度。留学汇款业务中，客户可选择现金账户、现金账户、无额度购汇、有额度购汇四种方式，并允许亲属办理。允许无便利额度的购汇和付汇，允许留学生父母、祖父母或外祖父母除自行汇款外，为留学生办理汇款。系统可根据客户需求自动替代客户购汇信息，客户只需一次确认即可同步完成购汇汇款申请。除了满足汇款费用需求的“留学快捷汇款”，招行还推出了“汇款计划”功能，用于用户定期向海外子女支付生活费。欢迎有外汇需求的客户使用我行手机银行网上功能体验结售汇、境外汇款等功能！招商银行股份有限公司六盘水分行2023年7月4日相关问答：招商银行境外汇款汇入（对公）境外人民币汇款或者非人民币汇款都需要一个流程：（大致如下）1.确定你的对公账户可以是否能够结算非人民币业务？2.去营业网点支行，索要中国招商银行汇款地址（包含英文名，地址，还有一个数字组成的号码）我理解为银行机构编码？3.要到以上数据，然后把你的中国招商银行收款的英文收款地址发给付款方，申请领款。4.漫长的过程。具体细节还需要具体沟通。大致几个关键点提出。希望对你有帮助~

　　“招商局开展‘我们的节日"活动方案”是为了充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，深入挖掘传统节日的文化内涵，下面快随我来看看吧。 　　 招商局开展“我们的节日”活动方案 　　按照市精神文明建设指导委员会，关于印发《“我们的节日” 主题系列活动方案》（X文明委发〔20XX〕1号）文件精神，结合我局实际，现就开展20XX年“我们的节日”主题活动，制定如下方案。 　　 一、活动目标 　　为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以中华民族传统节日为重要节点，积极创新传统节日的形式和载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，立足当地、因地制宜、就近就便，着力引导广大干部继承和弘扬中华民族的优秀传统美德，着力营造国家富强、民族团结、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围，推动具有浓郁特色和时代特色的传统节日氛围。 　　 二、活动内容 　　“我们的节日”主题活动，以中华传统节日为切入点，深入开展形式多样的群众性节日活动，发挥优秀传统文化的引领作用，推动全系统道德建设和精神文明建设迈向新台阶。 　　（一）春节、元宵节 　　一是开展“送温暖 献爱心”活动。在春节前开展走访困难对象和扶贫活动，把温暖送到群众心中。二是开展“讲文明、树新风”活动。大力宣传文明过节新观念，提倡健康娱乐，抵制封建迷信，营造健康的成长环境。 　　（二）清明节 　　开展网上祭奠革命先烈活动。以纪念故人、缅怀先烈为主题。深入挖掘清明节的文化内涵，组织广大干部积极开展“网上祭英烈、网上献花”等活动，表达对先烈的感恩和敬仰，弘扬中华民族优秀文化和传统美德。 　　（三）端午节 　　以“送温暖、献爱心、促和谐”为主题。一是积极组织志愿者深入社区、村开展“送温暖、献爱心”活动，为留守儿童、孤寡老人、贫困户、空巢老人、残疾人士送粽子等节日慰问品。二是组织开展爱国卫生义务劳动，发动广大党员同志、志愿者等，深入我局对接社区翰墨社区，清除卫生死角，营造整洁、优美、文明的生活环境，提升城市文明形象。 　　（四）七夕节 　　“我们的节日七夕﹒中华经典诵读”活动。引导人们传承中华传统美德，续写高尚纯洁、忠贞不渝的爱情新故事。 　　（五）中秋节 　　以“团团圆圆过中秋”为主题。一是开展以“互助友爱、共度佳节”为主题的社区志愿服务活动。组织志愿者围绕敬老助残、扶贫帮困、清洁环保、文明护绿等内容集中开展向老干部、孤寡老人孤残儿童献爱心，清扫环境卫生等活动，要通过走访、座谈、联欢、解决实际问题等活动形式，为他们营造快乐、温暖的成长氛围。二是围绕中秋节日主题，积极开展“我们的节日”网上寄语、推介传统节日经典诗文等系列活动，努力营造欢乐喜庆、温馨祥和、文明和谐的网络节日氛围。三是积极参加中秋“咏月”诗文朗诵讲座等，增强民族文化自信。 　　（六）重阳节 　　以“尊老孝老敬老”为主题。重阳节走访慰问老同志，特别是老年道德模范和“身边好人”，着力解决特困、高龄、“空巢”、残疾和受灾老年人的生活困难问题，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。 　　 三、活动要求 　　（一）领导重视，精心组织。深入开展“我们的节日”主题系列活动是是弘扬中华优秀传统，培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，要积极创新活动形式，推动“我们的节日”主题活动深入开展。要把开展好“我们的节日”主题活动作为加强公民思想道德建设的重要抓手，切实加强领导，精心组织，积极开展各项活动，确保活动有声有色、扎实安全、稳妥有序地进行。 　　（二）创新形式，营造氛围。针对工作实际，科学设计具有鲜明时代特点、全局同志广泛参与、深受大家欢迎的活动。同时要务求实效，既要结合实际，富于创新，体现隆重热烈，又要注意勤俭节约，切实把“我们的节日”主题活动做出特色，做出亮点，做出品牌。 　　（三） 广泛宣传，营造氛围。充分利用微信平台等媒介，广泛宣传各个节日的意义，加强全局同志对各个传统节日的了解，培养全局同志的爱国主义热情。广泛宣传本单位组织开展的节日活动，扩大主题活动的覆盖面和影响力，努力营造浓厚的舆论氛围和良好活动环境。 　　（四）及时总结，整编归档。注重对开展“我们的节日”活动材料的收集留存和整理归档。 　　 我精心推荐

因系统审核原因，您的申请暂时无法受理。一、系统问题您确实有开户需求，您可本人持相关证件直接至网点办理，开户能否成功以网点审核为准。具体到就是支票、电汇、汇票等都不能办理了，但是个人金融业务还是都可以办的！对公业务包括企业电子银行、单位存款业务、信贷业务、机构业务、国际业务、委托性住房金融、资金清算、中间业务、资产推介、基金托管等等，通俗点说就是“对单位的业务”。二、问题这个已经提示你需要去银行网点办理，无法线上申请银行储蓄卡。可能是该功能还没有开通。拓展资料:招商银行App 是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。一、 招商银行招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强 ，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。 目前，招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。 2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项 。在从"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。2、发展历程2010年11月3日，招商银行和中国联通在北京举行手机业务合作协议签约仪式，并联合发布了招商银行App 1.0(iPhone版)。运用该服务，消费者能够利用iPhone手机实现银行账户查询、转账汇款、信用卡还款、充值缴费、购买电影票、申购赎回基金及理财产品等多种金融应用。 此外，招商银行App 1.0还推出"金融助手"功能和"掌上生活"功能，为所有iPhone用户提供一系列免费的金融资讯、实用金融工具以及掌上生活。

招商银行循环利息没有减免技巧，想要减少自己的资金损失，只能尽快将所有欠款还清。招商银行循环利息是指客户使用信用卡刷卡消费之后的金额选择最低还款，或者使用信用卡进行取现产生的利息，日息万分之五，按日计算。至于信用卡消费后、没能按时还款产生的循环利息该如何计算，那就是按照账单中的每笔消费进行逐笔计息的。会自消费记账日起（一般是消费日的第2天），每天按0.05%的日利率计算，直到该笔交易还清为止。而客户如果一时无法全额还清账单的话，那可以去申请账单分期，之后注意按时逐期还款即可。这样一来，也不会产生循环利息，不过要缴纳一定的分期手续费。1、招商银行App 是招商银行打造数字化金融服务平台的重心所在，是招商银行连接用户的载体和平台。2020年12月3日，招商银行App9.0版本发布，和之前的版本相比，招商银行App9.0更加聚焦优势资源、业务与用户心智，也更加关注效率，以金融科技的力量强化价值创造，陪伴亿万用户构建自己的财富主账户 。2019年11月18日，招商银行App8.0迭代上线，与各领域的头部合作伙伴共建共生，为1亿用户缔造更美好的财富生活。2、招商银行App不断创新，围绕客户的现金流管理、财富管理和消费信贷等需求，逐步为用户提供智能的金融服务。在数字化转型的零售金融3.0时代，招商银行App变得开放、互动性强 ，从金融场景到生活场景不断延伸，致力于打造用户体验。 目前，招商银行App的用户数已突破8000万户，月活用户量超过4000万户。3、2018年9月17日，招商银行App7.0迭代上线，升级、更新功能多达149项 ?。在从"卡时代"向"App时代"跃迁的过程中，招商银行App的改变，都在顺应不断变化的移动互联时代，为用户创造价值，这也是招商银行对于未来银行核心价值以及零售金融3.0转型的探索与回答。

在深圳。招商银行成立于1987年，成立于深圳蛇口，是中国企业法人独资的股份制商业银行。 招商银行总部位于深圳福田区。 2002年4月9日，招商银行a股在上海证券交易所上市。 2006年9月8日，招商银行在香港上市，并于9月22日在香港证券交易所上市。 招商银行是招商银行建设数字金融服务平台的重点，是招商银行连接用户的载体和平台。 截至2020年上半年，招商银行用户累计达到1.29亿人次，登录次数31.1亿人次，每人每月登录次数11.31次，每月现场用户5600多万人次。 拓展资料1.2020年12月3日，招商银行9版本0发布。 与之前的版本相比，招商银行9 0更注重优势资源、业务和用户思维，更注重效率，以金融技术的力量加强价值创造，并与数亿用户一起建立自己的财富大师账户。 2019年11月18日，招商银行8 0迭代上线，与各领域的首席合作伙伴建立共生关系，为1亿用户创造更好的财富生活。 招商银行继续创新，逐步为用户提供基于客户现金流管理、财富管理和消费信贷需求的智能金融服务。 在零售金融3.0数字化转型的时代，招商银行已经变得开放互动，从金融场景延伸到生活场景，致力于创造用户体验。 目前，招商银行用户已超过8000万，每月活跃用户4000多万。 2018年9月17日，招商银行7 0迭代上线，升级更新功能多达149个。 2.在从“卡时代”到“时代”的转型过程中，招商银行的变化正在适应不断变化的移动互联网时代，为用户创造价值，也是招商银行对未来银行核心价值和零售金融3.0转型的探索和应对。 招商银行和中国联通在北京举行了手机业务合作协议的签约仪式，联合发布了招商银行 1.0。 使用该服务，消费者可以使用实现银行账户查询、转账和汇款、信用卡还款、充值支付、购票、基金和金融产品的认购和赎回等各种金融应用。 此外，招商银行 1.0还推出了“理财助理”功能和“手持生活”功能，为所有iPhone用户提供一系列免费的金融信息、实用的金融工具和手持生活。 2012年12月28日，招商银行 2.0发布，首次推出“移动金融+生活服务”，首次将服务边界从核心金融场景扩展到场景。 同时，招商银行 2.0也推出了网络预订功能。 顾客提前预约。 在约定的时间内，他们可以优先在约定的网络上处理业。

若是招行信用卡和贷款，如有消费，请您按时、足额在到期还款日之前还款。首先逾期会生成不良信用记录，影响您的个人信用及以后的信用业务；其次，逾期还款会产生相关费用；最后，长期不归还可能会触犯法律，我行会保留追诉的权利。

招商积余是央企。招商局积余产业股份有限公司（简称“招商积余”）是招商局集团旗下从事物业资产管理与运营服务的企业，秉承招商局集团“以商业成功，推动时代进步”的企业使命，践行“中国领先的物业资产管理运营商”的企业愿景，以“服务大局、服务客户、服务员工”为核心价值观，构建三大业务板块：物业管理与增值服务、资产管理、综合设施管理，为客户提供综合物业资产运营管理服务。

是央企。招商局地产控股股份有限公司是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团。招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。创立和发展招商地产因倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”、“全程服务体系”，被誉为中国地产界“城市运营”、“可持续发展”最早的实践者和成功典范。公司因合理的业务结构布局所带来的丰厚经常性利润，被誉为“最具抗风险能力的开发商”。招商地产拥有的园区配套产业：招商局物业管理有限公司、招商供电公司，通过专业优质的服务能力，将产业链条延伸至房地产开发的其他领域，并不断追求对社会和客户的承诺，完善社区综合服务。公司现已形成自身发展的核心价值体系：可持续发展的绿色生态开发理念、综合的社区资源整合开发能力、租售并举的产品结构形态、完善的全程服务体系，同时以优良的资金运作保证及招商局集团的大力支持，使招商地产不断赢得市场认同。

近期的招商银行，再次成为媒体和公众目光聚焦的中心：以“中国最佳零售银行”为最大“卖点”，招行于9月22日在香港完成了空前成功的H股发行上市，其在全球特别是亚洲市场掀起的抢购热潮，显示出各方投资者对招商银行优质蓝筹股定位和未来发展前景的高度认可。 紧接着，在10月7日，招行携手世界著名钢琴表演艺术家郎朗，一同奏响了塑造“招商银行因您而变”品牌形象的艺术华章，声誉日隆的郎朗欣然受邀出任招商银行的形象大使及品牌代言人。在目前的国内金融界，正式聘请形象大使的做法尚属首创。 H股发行创下多项内地企业之最 仅用不到7个月的时间，招商银行把自己推上了国际资本市场的大舞台，成为截至目前H股上市准备时间最短的大型中资企业。不仅如此，来自全球投资者的热烈追捧，成就了内地企业海外IPO的诸多第一。 一连串漂亮的数据展示着招行的魅力：97%的路演订单率，明显高于以往大型中资公司海外IPO下单平均82%的水平，并且基本没有价格敏感性；266倍的散户超额认购，比交通银行高出61倍，51倍的国际配售认购额，比人保财险高出25倍，两项指标均创香港历年大型中资企业上市的新高。招商银行的定价估值为2.44倍，比中国银行高出12%，比建设银行高出24%，比交通银行高出54%，不仅是目前为止国内银行到香港上市定价估值最高的银行，也是第一家定价在价格区间顶端的银行…… 挑剔的国际投资者高度认同招行的投资价值。全球性共同基金投资人最后的下单率超过了97%，用专业人士的话来讲，机构投资者下单率如果超过八成便可谓“非常成功”，而超过九成则是“非常罕见”。为确保如愿获得认购的份额，海外机构大部分通过“无限价定单”的方式下单(指机构指明要求认购的股数，而不管招行最终是否按照上限还是下限定价)。抢购风潮在香港市场更是上演得淋漓尽致，包括长和系主席李嘉诚、恒基地产主席李兆基、周大福主席郑裕彤、新世界地产、九仓、合和实业、嘉里建设、南丰、信和、华置等多家上市企业及香港富豪均出现在招行投资者名单上。 由于超额认购踊跃，招行H股未能实现散户每人一手。面对极大的市场需求，有关交易所给予招行权证产品额外的“礼遇”。招行在港上市当天，花旗集团、德意志银行、JP摩根等6家权证发行商便抢先在新加坡交易所发行14只招行权证。花旗银行最为积极，一次推出4只招行权证。港交所也打破“一般新股至少要在上市后60个交易日才能具备可被发行权证资格”的惯例，允许权证发行商在招行上市首日申请发行权证，使得招行权证的上市时间较过去缩短了20个交易日。而之前的很多大盘股，如中国银行、建设银行、中银香港、渣打集团、中国电信、中国人寿、中国平安、交通银行及中国神华等的权证，都是在上市后的20个交易日后方获准发行。 无怪乎海内外媒体和业内人士在谈及招行H股发行时，不约而同地选用了“空前成功”一词。 推动“十变”领跑转型 马蔚华任职招行行长八年来，和他的管理团队一起，推动着这家原本偏居深圳蛇口的地方性小银行，实现了“从丑小鸭到白天鹅”般的蜕变。 特别是在过去的三年，招行完成了A股上市、成功发行可转债、H股登陆香港这三件大事，走上了招行补充资本金的“阳关大道”。尤其是在此次H股发行后，招行的各项指标变得更有看头：每股净资产从发行前的2.71元上升到发行后的3.66元，增幅为35%；资本充足率由发行前的8.28%提高到发行后的12.35%，增加了4.07个百分点；核心资本充足率也由发行前的6.43%增加到10.50%。 登上了新平台的招商银行，下一步的发展将剑指何处？ 种种迹象显示，招行仍将力争在战略转型上保持其领跑地位。招行管理团队早已清醒地认识到，未来中国社会经济生活中将有三大因素推动银行实现转型：一是中国经济的增长必然带动人民生活水平的提高，使消费信贷领域的需求，包括个人贷款、理财、信用卡出现巨大的市场空间。马蔚华曾预言，今后银行批发性信贷将有较大幅度的下降，相应的消费信贷的比例则会上升，消费信贷和中间业务带来的利润收入也会随之大为上升。二是直接资本市场的发展，使银行间接融资在整个社会融资的地位将从现在的82.5%下降到50%左右。而利率市场化的结果必然带来利差的减少，必然造成优质客户对商业银行的背离。三是对银行的资本约束将日益加强。 基于上述认识，历来擅长未雨绸缪的招商银行，在战略转型上再次提速。今年年初，招行管理层提出了“十变”的概念，即由规模导向转向价值导向；变账面利润为经济利润；变粗放经营为精细经营；变以大论优为以质论优；变控制风险为管理风险；变单一盈利为多元盈利；变被动定价为主动定价；变比例管理为资本管理；变部门银行为流程银行；变行政调节为利益调节。 按照马蔚华“彻底扬弃旧的管理理念和方式，对传统的银行经营理念来一次彻底颠覆”的要求，“十变”从价值理念到考核手段，从管理模式到盈利形式，从管理体制到组织结构，都根本性地动摇了传统的银行经营价值观。“十变”代表着招行全新的价值取向和评价标准，其着力点就是打造招商银行长久的核心竞争力。 人们有理由相信，历经“十变”洗礼后的招行，将把更多的惊喜呈现给客户和投资者。 签约郎朗为形象大使 招行奏响品牌建设新乐章 2006年10月7日，招商银行在其企业品牌文化建设史上留下了具有开创意义的一笔：享有世界级声誉的钢琴表演艺术家郎朗欣然接受了来自招行的邀请，在极为繁忙的日程中亲赴深圳，签约出任该行的形象大使及品牌代言人。 这一天，距招商银行完成H股香港成功上市的大举动还不到半月。 据介绍，根据双方的约定，郎朗今后将出席招商银行安排的品牌宣传、产品推广及系列性的社会公益活动。郎朗所代言的招商银行产品包括一卡通、信用卡及金葵花卡等银行理财产品以及招商银行的品牌形象。 以此为起点，招商银行将以郎朗为核心，陆续推出一系列品牌推广和社会公益性质的活动。这是招商银行秉承“因您而变”理念为广大招行客户服务，积极推进品牌国际化的又一重要举措，同时也标志着中国金融行业品牌建设进入了一个全新的阶段。 双方共同点在哪里 一方是在国际上声名鹊起的年轻华人钢琴表演艺术家，一方是自问世以来凭借“服务创新、科技领先、形象新锐”等法宝创下高速成长奇迹的本土银行，双方的共同点在哪里？ 对此，招商银行有关负责人表示：“郎朗的个人形象、国际声誉、社会地位和招商银行的品牌定位高度契合。” 据悉，招商银行成立于1987年，在近20年的发展历程中，锐意创新，不断变革，在革新金融产品与服务方面创造了国内金融业的数十个第一。 近年来连续被境内外权威机构授予“中国本土最佳商业银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最受尊敬企业”、“中国十佳上市公司”等多项殊荣。9月22日，招商银行H股在香港成功上市，更是得到了市场的广泛认可。 招商银行有关负责人直言：“郎朗先生的音乐才华与其热情奔放的表演激情相得益彰，使他成为当今古典音乐领域最理想的诠释者和年轻人心中的偶像，他的成名与成功是天才、勤奋与机遇的完美结合。” 首先，郎朗出生在中国，但享誉世界，国际化认同度非常高，与招商银行建设国际化品牌方向非常一致。 其次，郎朗年轻富有活力和创新，其演奏充满激情和朝气，也与招行“创新、领先”的品牌个性吻合度高。 第三，郎朗作为联合国儿童基金会国际亲善大使，符合招商银行一直提倡的“企业社会责任”理念。 自1994年以来，招行积极参与了云南扶贫、捐资助学、抗击非典、赈灾捐助等一系列社会公益活动，将“企业社会责任”的理念延伸至扶贫、教育、环境保护、公共卫生等众多领域，为各种公益事业累计捐款人民币5000多万元，员工捐款1000多万。先后被中国红十字会总会、民政部授予“中国红十字博爱奖章”和“爱心捐助奖”，并五次荣获“中国最受尊敬企业”称号。 郎朗对招商银行创新、领先、服务的品牌理念也深有共鸣 他表示，非常荣幸成为招商银行的形象大使，正如挥洒自如的演奏来自不懈的努力和精益求精的执着艺术追求那样，招商银行在近二十年的发展史中不懈创新和进取，以客户为出发点创造出各种让人们的生活更加便利的金融产品，这两者之间有着异曲同工之处。 通往客户的桥梁 正是这种种的相通之处，共同的价值取向，让郎朗与招商银行走到了一起。 “相信今后郎朗将成为招商银行和广大客户的桥梁，招商银行五星级的服务与创新性的各种金融理财产品将为大众生活带来更多的方便和舒适。”招商银行对这次与郎朗的合作充满了信心。 “世界的郎朗，华人的骄傲”。如今，全世界都在瞩目这位最为年轻、最具实力、也最有魅力的中国钢琴家。 同样，人们对大步走向国际市场的民族金融品牌招商银行，也寄予了无限期望。 正如招商银行行长马蔚华指出的那样，“金融品牌建设直接关系到中国金融业的国际竞争力，如果不能创建出自己的知名品牌，就无法赢得市场和客户，甚至会被淘汰出局”。 这，正是招商银行不遗余力塑造自己鲜明品牌形象的内在动力。 投资者缘何看好招行 一家仅有19年成长历史的股份制商业银行，论其规模在国内银行中只是排名第六，既没有“国字头”和国家注资剥离不良资产的政策优势，又没有引进声名显赫的国际战略投资者，靠什么博得国内外投资者的如此青睐？ 国际投行界人士的评价说，招行之所以被国际投资者看好，是因为其有着不同于其他银行的亮点，比如零售银行战略、信用卡业务以及IT服务平台。相比其他已经上市的内地国有商业银行，招行没有得到过政府注入资金的支持，它所有的成功都是自身努力的结果。在国际投资者看来，招行已经具备了和国际同行竞争的能力和风险意识。 而招商银行行长马蔚华近日在深圳高交会举办的“中国企业创新论坛”上，解密了招行在国际资本市场受到热捧的三大原因：成长性，市场性和稳定性。他认为，成长性就是招行创新的方向和目标；市场性可以理解为创新的基因和动力；稳定性就是创新的条件和保证。 成长性：准确判断未来并付诸实施 马蔚华认为，银行竞争的关键就是早于别人看到发展的方向。要能够寻找到那些开始可能很弱小但却有巨大生命力的新东西，一旦发现就能够马上付诸实施。 比如早在十年前招行就开始关注零售业务，创新推出了一卡通，开启了国内个人零售业务的新时代。今年上半年，一卡通发卡量超过了4000万张，卡均存款余额是全国平均水平的2.53倍。在上海，只有39个网点的招行，储蓄总额却超过了几家总部在上海、分别拥有150多个网点的大行，这就是创新给银行带来的巨大商机。准确的市场定位和优秀的产品系列，使零售业务成了招行如今的最大亮点。 招行5年前开始搞信用卡，那个时候没有人认为信用卡能给银行带来利润。招行抱定创自己品牌的信念，婉拒了花旗银行希望合作搞联名卡的要求，用13个月推出了中国第一张真正意义上的信用卡。从第一张卡发行到现在只有3年的时间，招行的信用卡已经占领中国信用卡市场的42%份额，而且今年开始实现盈利，发卡三年盈利这在全世界发卡历史上并不多见。其信用卡客户有超过30%使用了循环信用，投资利息占整个贷款总额的38%，信用卡交易量在03到05年实现了211%的复合年增长率。预计未来信用卡对招行利润将有近10%的贡献率。 市场性：非国有银行背景“逼”出真本事 海外投资者看好招行的另一个重要因素，是它在非政府背景下造就的市场性。马蔚华认为，服务意识来源于市场性，因为新兴的股份制商业银行要想生存，只能靠比别人更好的服务，更贴近的产品。招行人每天想的不是别人已经做成的事，而是别人没有做甚至没有想的事，是那些将成为未来最有前途的事。因此，“创新的基因，从招行出生下来那天起就已经埋在体内了”。 市场基因还有利于银行强化风险意识，规避信贷风险。近年来在银广夏等重大事件发生时，招商银行几乎都能全身而退，根源就在于，一旦出现不良资产，不可能指望得到剥离的待遇，每一分不良资产都要靠真金白银去冲抵，这样就影响了股东利益，也影响了每个员工的切身利益，在这种切肤之痛中，风险意义产生了并在每个员工头脑中根深蒂固。截至今年6月底，招行不良贷款率为2.29%，是国内银行中不良贷款率最低的银行之一。 稳定性：形成重视创新的文化氛围 马蔚华强调，稳定性是招行创新的条件和保证，稳定性也就是公司的文化。银行行长可以换，但银行形成的文化是稳定的，是不能改变的，是相对永恒的东西。招商银行多年来不断地进行制度创新，但是更重视创新文化的氛围，着力于树立自己的品牌。从一卡通到一网通，从信用卡到金葵花理财，都是我们民族金融业的品牌，这是招行对国家和民族的贡献。

是央企。招商局地产控股股份有限公司是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团。招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。创立和发展招商地产因倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”、“全程服务体系”，被誉为中国地产界“城市运营”、“可持续发展”最早的实践者和成功典范。公司因合理的业务结构布局所带来的丰厚经常性利润，被誉为“最具抗风险能力的开发商”。招商地产拥有的园区配套产业：招商局物业管理有限公司、招商供电公司，通过专业优质的服务能力，将产业链条延伸至房地产开发的其他领域，并不断追求对社会和客户的承诺，完善社区综合服务。公司现已形成自身发展的核心价值体系：可持续发展的绿色生态开发理念、综合的社区资源整合开发能力、租售并举的产品结构形态、完善的全程服务体系，同时以优良的资金运作保证及招商局集团的大力支持，使招商地产不断赢得市场认同。

为满足财经圈朋友们对办卡的需求，招商银行联合财经传媒发行了一款信用卡——财新传媒联名卡。那麽，招商银行财新传媒联名卡怎么样呢？有哪些权益呢？招商银行财新传媒联名卡的设计以深蓝色为底色，卡面印有“专业、专注、真相、真知”的字样，传递着财新网核心价值理念，颜值、档次兼得。此外，此卡发行的银联金卡人民币版本和万事达世界卡全币种版本，均可向客户提供不同资信状况及透支要求。现申请招商银行财新传媒联名卡还可享受以下优惠：1、刷卡礼银联版金卡片：1)使用此卡(含e招卡)通过支付宝进行快捷支付，或者微信快捷支付，或者各类手机Pay(包含ApplePay、HuaweiPay、MiPay、SamsungPay、HCE)进行扫码支付，或者银联支付，或者银联云闪付交易中任意金额达到6笔以上；2)或任刷此卡3次，每次消费金额满188元；3)或一笔500元(含)以上掌上生活绑定卡后还款招行信用卡交易。万事达世界卡片：1)使用此卡任意交易1次；2)或一笔招商银行掌上生活绑卡后还款招行信用卡交易。可通过招商银行掌上生活App选择一种方式领取以下礼品：1)6个月财新通会员兑换码一份；2)招行1000积分。2、开卡礼成功办理招招商银行财新传媒联名卡的持卡人，在绑定掌上生活后，可获得1个月新通会员兑换码1张。若您每日关注财经新闻，有相关的阅读需求，则办张招招商银行财新传媒联名卡是很好的选择，还可以尊享信用卡特权服务和权益。

　　招商银行工作怎么样 　　招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。同时，招行现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。 　　当然，招行也有其问题存在，在一线工作体会的会更加深刻，不过任何企业都会有问题存在，只是程度不同，能不断发现问题才会有动力解决问题，最怕内部问题很多却毫不知情，这也是一个企业发展的必备条件。招行的零售业务一直是国内第一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。 　　另外，似乎提到招行，大家都会想到无止境的加班，高不可及的业绩指标，“不娶招行女”似乎已成大家共识。其实，不同的岗位，有不同的工作压力。尤其是市场营销岗，就是理财客户经理和公司客户经理，可谓招行最辛苦的两个岗位。论工作量,在招行的话是很辛苦,但是其他银行也都会变得辛苦,这是一个趋势.毕竟竞争实在太激烈了.想要闲着拿高工资,在哪里都不可能.如果你有能力，就应该先应聘最有把握的职位，不要挑职位，先进行了再说，也就是先就业后择业，薪资的高低与入行学历、加班时间和岗位等有直接关系，要相信是金子总会发光的。 　　招商银行的待遇 　　公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。 　　其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我u201eu201e每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊! 　　“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形u201eu201e” 　　总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的.银行。 　　招商银行的基础工资 　　招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。 　　招商银行的绩效奖金 　　绩效奖金包括季度奖、年终奖。另外销售营销岗位还有销售奖。 　　无论做的是什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论是客户助理也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。 　　招商银行的职业发展 　　新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的， 　　在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。 　　招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。 　　招商银行的简介 　　招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。 　　招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。 　　招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构(信用卡中心)，1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行(香港分行)，在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。 　　招商银行的文化理念 　　招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。 　　招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景;为客户提供最新最好的金融服务的招银使命;服务、创新、稳健的招银核心价值观;挑战、自省、奉献的招银精神;严格、扎实、高效的招银作风;因您而变，因势而变的招银经营理念;尊重、关爱、分享的招银人本理念;效益、质量、规模协调发展的招银发展理念;全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播[2])。 　　招商银行的企业文化 　　一、是重理想、讲追求的文化; 　　二、是重实干、讲业绩的文化; 　　三、是重客户、讲服务的文化; 　　四、是重市场、讲品牌的文化; 　　五、是重人本、讲奉献的文化; 　　六、是重创新、讲一流的文化; 　　七、是重执行、讲效率的文化; 　　八、是重团队、讲和谐的文化; 　　九、是重长远、讲理性的文化;

招商渝天府值得买。招商局地产控股股份有限公司，是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团。招商地产倡导社区综合开发模式、绿色地产开发理念，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。公司现已形成自身发展的核心价值体系：可持续发展的绿色生态开发理念、综合的社区资源整合开发能力、租售并举的产品结构形态、完善的全程服务体系。同时以优良的资金运作保证及招商局集团的大力支持，使招商地产不断赢得市场认同，所以招商渝天府还是值得买的。买房注意事项购房时，要注意看公摊面积是否合理，一般多层住宅的公摊面积较少。而高层住宅由于受到电梯、楼梯等影响，公摊面积较多。出行选择的多样性也是买房必不可少的因素，地铁或公交站附近可为出行提供便利。买房时，必须确保房屋权利人全部在场，并核对身份信息。获取房产信息的渠道有地产商活动宣传、户外广告、报纸广告、网络广告、朋友介绍等。一旦确定购买，房屋买卖当事人必须办理房地产产权证，确保买家合理使用房产权。

招商地产是央企。招商局地产控股股份有限公司（简称：招商地产）是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团，招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。招商地产拥有的园区配套产业：招商局物业管理有限公司、招商供电公司，通过专业优质的服务能力，将产业链条延伸至房地产开发的其他领域，并不断追求对社会和客户的承诺，完善社区综合服务。公司现已形成自身发展的核心价值体系：可持续发展的绿色生态开发理念、综合的社区资源整合开发能力、租售并举的产品结构形态、完善的全程服务体系，同时以优良的资金运作保证及招商局集团的大力支持，使招商地产不断赢得市场认同。

　　招商，是商业地产运营最具核心价值的工作之一。以下是我整理的关于招商部门绩效考核方案，欢迎阅读参考。 　　商业地产项目的成败往往取决于招商工作的成败。因此，只有建立并运行招商工作的“绩效管理模型”， 建立客观有效的绩效管理系统，才能有效发掘与改进个人工作弱项，促进绩效的客观度量，从而保证部门招商目标的达成，确保招商工作对项目长期稳定的贡献。 　　 一、招商工作的绩效管理重点 　　招商工作的基本内容包括：市场调查、项目定位与规划、项目推广与招商和进场管理四大环节。绩效管理围绕上述内容设计与实施。 　　 1.市场调查 　　市场信息存在两种状态：一种是显性的、现时的；另一种则是隐性的、未来的。由于商业地产项目的周期大都较为漫长，商业规划必须打足“提前量”，以满足未来消费需求，因此，现时获取信息的参考价值非常有限。市场调查环节绩效管理的重点，在于信息把握的准确性、客观性和充分性，以及分析模型的科学性和分析结果的有效性。 　　 2.项目定位与规划 　　基于对未来判断的不确定性，商业地产项目存在“定位规划过高于、或过低于项目客观定位规划”的系统风险。假定依据市场调查得出的结论对未来的判断是客观、准确的，则该环节的绩效管理重点，在于所创建的定位规划体系能够有效解决市场调查结论所显现的待解决问题，以及判别其符合同类商业地产项目定位规划的程度。上述两个环节集中体现个体智慧容量和思维高度，绩效管理主要管控时间与成本，次要管控质量。 　　 3.项目推广与招商 　　项目推广与招商包括：前期的商业推广和意向客户接洽，以及依据规划锁定目标品牌客户，全面展开招商工作。该环节集中体现招商团队绩效水平高低和能力强弱，是招商绩效管理的重中之重。市场调查及定位规划的成果需要该环节的全面、有效实施才能实现，实施结果也将进一步验证市场调查及定位规划成果的质量，如：某项目由于定位过高，在超过预定的招商周期后，仍出现大量空场、填场情况，导致项目经营瘫痪，直接验证出前期市调结论的失真和定位规划的不合理。该环节绩效管理的重点，是针对日常工作目标实施量化考核，确保招商目标的达成。 　　 4.进场管理 　　进场管理的工作内容包括：租赁及装修合同的签订，装修工作跟进，客户进场安排，向营运及物业管理职能移交现场等。绩效管理重点同样在于对日常工作目标的量化考核管理，尤其注重常规工作、细项工作的考核与管理。上述两个环节综合体现个体能力水平和团队合作效率，绩效管理应从时间、成本和质量全方位把握。 　　 二、商业地产项目招商绩效考核体系 　　招商工作“项目”特性明显，绩效考核以商业地产项目的时间、质量、成本要求为考核维度，分别设立目标考核。考核周期包括：项目总周期考核和项目阶段考核。考核指标分为两类：时间、质量、成本总关键绩效指标；阶段时间、质量、成本关键绩效指标。考核对象分为：对招商工作团队的绩效考核，和对招商人员（团队成员）的绩效考核，团队绩效的被考核人为团队负责人。 　　 1.项目计划 　　一个清晰明确、可操作性强的工作计划是招商工作按期、按质完成的基本保障。完整的招商计划应涵盖市场调查、定位与规划、推广与招商、进场管理四个环节的全部重要工作。制定招商计划的步骤包括： 　　① 进行工作任务分解，罗列达成招商目标所需的全部重要工作任务。 　　② 从众多任务当中，根据对时序、完成时间和重要性的判断，确定一条完成招商工作的主要计划线路，即“关键路径”。 　　③ 确定“里程碑”及整个招商工作的完成时间。 　　④ 根据现有资源及能够调度的资源情况，制定完成招商所需的成本费用预算。 　　⑤ 明确招商各阶段交付物的质量验收标准。 　　⑥ 形成项目计划。 　　以某二线城市总面积逾6万平米的某购物中心为例，招商计划制定过程如下： 　　① 项目分析资料 　　② 项目计划 　　 2.绩效考核指标与考核目标 　　制定项目计划之后，可根据项目计划在时间、质量、成本三个维度分别设定考核指标与考核目标。考核指标根据招商工作内容进行提炼，并形成指标体系。每一考核指标分别设定考核目标。就项目而言，时间、质量与成本是一体化目标结构，为实现考核的可操作性，往往对这三个维度的若干考核指标设以权重，但实际上，任何一个维度的目标未能达成，都会导致总目标的不能实现。 　　如：某商业地产项目，自05年10月启动展开全面招商，至预定的10个月招商工作周期完结，招商效果不能达到预期，导致交场延误、已签订商户解约等恶性事故，对项目形象产生严重影响。 　　由于招商工作周期较为漫长，仅设定项目总考核指标和目标进行考核，不能有效度量项目进程中的效率，不能及时发现问题，以便跟进、解决，因此，除设定项目总指标和目标进行考核，还须在各阶段分别设定考核指标和目标。阶段考核目标的实现，促成总考核目标的实现。 　　以下是某商业地产项目的考核指标与目标体系的制定案例： 　　① 招商绩效考核总表 　　② 招商-市调阶段绩效考核表 　　③ 招商-推广阶段绩效考核表 　　④ 招商-招商阶段绩效考核表 　　⑤ 招商-进场阶段绩效考核表 　　 三、招商人员的绩效考核 　　前述内容主要针对招商团队考核。招商人员的工作成果是招商团队达成目标的必要条件，对招商人员的考核，应将团队目标和个人工作紧密结合起来，既要保证其工作导向不偏离团队目标，又要给予其个人能力发挥的`空间，体现个人成果。 　　 1.认识误区 　　避免以下不正确认识，有利于管理层制定出适度的绩效考核政策，也有利于被考核人以正确的心态来面对考核，完成任务，实现目标。 　　① 招商“万能”论。 　　这种观点认为：对商业地产项目而言，招商是唯一的胜负决定因素，其他因素都可以忽略不计，因此，所有资源都应向招商倾斜。这种“唯我独大”的观点将招商的作用夸张到极致，其言论尤以一些进入内地市场的小团队为盛。个人认为：这仅仅是对项目运营缺乏全面认识的一种无知的体现，或者竟是一种急功近利想要获取收益的“障眼法”。对于商业地产项目而言，没有任何一个独立职能能够完成其庞大、系统的运营目标，这是一个再简单不过的道理。 　　② 没有目标，或目标不实际。 　　介入项目不愿承担任何责任，却信誓旦旦宣称自己是最专业的；拿不出一个可行的计划，却认为自己的所作所为对这个项目而言已是最好的选择。另外的情形是：请来专业人士，总是给他“不可能完成的任务”，以验证他的能力缺乏。前一种情形出现在一些由所谓“精英人士”执掌的项目当中——既然他们认为自己是最权威的，那么规则对于他们来说也就应该是无效的。而后一种情形，主要出现在对商业地产项目营运了解非常有限，却又自认为非常了解的开发商里面，在他们眼里，合格的商业地产职业经理人，几乎是凤毛麟角。 　　③ 唯资源论。 　　这种观点认为：在国内，商业信息资源仍处于“信息不对称时代”，以拥有别人尚未掌握的商业信息资源为荣。且不说根据不同的地域和经济发展特点，这些信息资源的取舍标准本来就不一致，随着社会进步和商业发展，信息不对称正逐渐被各种“一体化”思维和五花八门的网络工具所打破，等到曾经的“祖传秘方”都变成路人皆知的秘密时，我们还可以凭借些什么来完成项目呢？ 　　 2.借鉴经验 　　在招商工作中，借鉴以下经验结论，结合绩效管理的推动，将有效促进招商工作的效率。这是与前述“认识误区”完全不同的客观、公允的认知。 　　① 招商应以经营场所实际状况为先，制定的各类工作目标要实实在在、不应脱离实际。 　　② 招商工作的展开应有效配合商业地产项目的整体规划，而非“逮到什么做什么”。 　　③ 团队精神永远第一。团队精神的统一在业务中的体现是：策略一致、底线一致、口径一致、形象一致。 　　④ 招商人员中，并不一定有资源、有经验就是最好的，个人素质很重要。 　　3.招商人员的绩效考核 　　招商人员考核内容的组成包括：团队考核指标提炼和目标分解、个人工作计划和能力态度考核三个部分，分别配以不同权重考核。将团队考核目标分解，与个人绩效挂钩，可以促使个人更加关注团队目标的达成；个人工作计划的设定，能够最大限度从过程上度量其工作绩效；而定期的能力态度考核，则可以弥补除了业绩考核之外，对工作态度和个人能力方面的综合评估。 　　以下是某公司制定的招商人员考核内容： 　　招商专员绩效考核表（招商阶段） 　　对招商人员的绩效考核，应多重视个人意识（包括：工作思路和命题能力）、谈判能力（包括：工作思路实现、谈判、交际、应变能力等）和团队协作意识的考察与改进，这是提升个人能力和业绩的重要先决条件。 　　 四、招商绩效管理过程 　　开展招商绩效考核的前提是确定招商项目计划、订立绩效考核指标和目标。推进项目招商、激励工作团队，通过绩效管理过程实现。招商绩效管理中的关键核心过程包括：建立、健全绩效管理制度；绩效考核数据收集；绩效沟通与改进；绩效结果应用等。 　　 1.建立、健全绩效管理制度 　　招商绩效管理既有其操作上的特殊性，又有着任何绩效管理体系所共有的通用性。为实施考核，组织内部发布的绩效管理文件一般包括：完整的绩效管理制度、若干绩效考核操作流程及相关作业表格等。这些文件应简明扼要，让阅读者清晰、易懂；配置于被考核人易于获取的地方。 　　完整的绩效管理制度包含的内容如下： 　　① 目的与适用范围 　　说明对招商工作开展绩效管理的目的，以及绩效管理制度所适用的范围。 　　② 绩效考核管理机构 　　招商绩效考核工作由公司授权的考核管理机构实施，一般惯例是：由公司股东、董事会成员和企业高管组成绩效管理委员会统筹；企业人力资源部负责执行具体任务。 　　③ 考核对象 　　考核对象分为：对团队的考核和对团队成员的考核。团队考核实际上是对招商团队负责人的考核，在以招商部门为单位开展工作的企业中，团队考核对象就是该公司招商部负责人；在另一些企业中，招商工作往往由跨部门员工临时组成的项目小组来完成，这样的好处是减少了跨部门沟通成本，便于协调资源，是值得推荐的思路。在这样的项目小组里，团队考核对象是项目负责人。 　　④ 考核周期 　　考核周期是指考核数据汇总、分析、评价和定性的时间周期。招商工作由于其项目性特征，其绩效考核的总时间周期为项目开始-结束时期；阶段时间周期分别为实施招商工作的四个阶段的开始-结束时期。前三个阶段独立收集绩效考核数据和进行绩效评估，第四个阶段分别收集阶段考核数据和总周期考核数据，并进行总体绩效评估。 　　⑤ 考核指标和目标体系 　　招商绩效考核维度为项目计划的时间、成本和质量要求，考核指标均从这三个维度分析、分解形成，构成指标体系。每一指标根据项目计划要求分解出具体目标，作为考核绩效是否达标的参照标准。在仅使用关键绩效指标（KPI）的考核体系中，考核指标和目标体系是绩效考核的主要内容。 　　⑥ 绩效考核数据收集 　　绩效管理部门根据设定的绩效指标和目标，定期收集反映考核对象绩效表现的数据，根据数据分析考核对象的绩效表现并公布考核结果。考核结果应用于：绩效改进；奖惩激励。 　　⑦ 绩效申诉 　　对绩效考核结果有异议，申诉的途径和规则。 　　⑧ 绩效沟通与改进 　　对于绩效结果中体现的问题，管理者与被考核人进行沟通、分析与交流，共同制定措施，以改进不足，提升绩效。 　　⑨ 绩效结果应用 　　为起到激励作用，针对绩效考核结果所采取的，对应的相关激励措施。 　　绩效管理所需流程包括： 　　① 绩效指标与目标订立、审批流程 　　订立绩效考核指标和目标，报送审批的工作流程。 　　② 绩效数据收集流程 　　收集、统计绩效数据，计算绩效分值的工作流程。 　　③ 绩效申诉流程 　　被考核人对绩效结果进行咨询和申诉的工作流程。 　　④ 绩效沟通与改进流程 　　管理者与被考核人沟通绩效结果，共同制定措施改进不足的工作流程。 　　⑤ 绩效结果应用流程 　　根据绩效结果实施相应奖惩激励的工作流程。 　　某公司绩效申诉流程（示例） 　　绩效管理所需作业表单包括： 　　① 岗位考核方式及权重一览表——说明各岗位的考核方式和考核权重 　　② 绩效考核表——说明绩效考核指标与目标 　　③ 绩效数据输出责任一览表——说明绩效考核数据输出的责任 　　④ 绩效数据收集表——用于收集、记录绩效考核输出数据 　　⑤ 绩效考核评分表——记录KPI考核分值 　　⑥ 工作计划评分表——记录月度工作计划的考核分值 　　⑦ 能力态度考核表——记录被考核人的能力与态度考核评分分值 　　⑧ 绩效沟通记录表——进行绩效沟通时使用，结果用于绩效改进 　　⑨ 绩效改进计划——用于绩效改进 　　⑩ 绩效申诉表——用于绩效申诉 　　某公司能力态度考核表（示例） 　　 2.绩效数据收集 　　为获得被考核人的真实绩效，绩效管理部门根据考核指标、目标对被考核人的绩效数据进行定期收集、汇总和统计。绩效考核数据的收集应做到客观、及时和准确。 　　所谓客观，就是指收集的考核数据客观反应被考核人绩效达成情况，既不夸大，也不缩小，不失真，不杜撰；所谓及时，就是根据考核周期准时收集、统计和公布，以达到及时沟通、及时改进弱项的目的；所谓准确，是指收集的数据能够准确度量出被考核人的绩效水平，无论绩效改善还是绩效结果应用，都建立在此前提之上。 　　招商绩效考核数据分为：阶段目标考核数据和总目标考核数据。阶段目标考核数据在阶段计划时间内根据指标特性收集，发现数据异常随时进行绩效沟通，促进被考核人改善绩效，达成目标；总目标考核数据在项目计划即将终了时收集。 　　某公司绩效考核数据输出责任一览表（示例） 　　 3.绩效沟通与改进 　　绩效沟通与改进，是构成绩效管理体系的有机组成，其主要目的在于：根据阶段绩效考核结果，及时鼓励，并与被考核人就需要改进之处进行沟通，寻找解决办法。绩效沟通的周期一般在阶段考核结束，绩效数据输出后，由被考核人上级进行。 　　招商人员在绩效考核中出现的问题，包括：因个人资源匮乏而无法完成目标；因个人技能不足（沟通、谈判、分析能力缺乏）而无法完成任务；以及换位思考、重新定义问题等思维限制而无法完成目标。这个时候，上级根据绩效数据所体现出来的情况，有针对性的给于指导，对被考核人工作的帮助是巨大的。 　　某公司招商总监与某招商员就近期绩效表现进行绩效沟通和改进的过程（示例） 　　利用“因果图”分析绩效表现不足的示例 　　 4.绩效考核结果应用 　　应用绩效考核结果的目的是：及时、适度激励被考核人，通过奖惩措施督促其改进绩效，实现目标。商业地产项目招商工作的激励措施有很多，这里仅简单介绍项目奖金、绩效奖金和职位等级升降。 　　① 项目奖金 　　设立一个项目时，为促使项目团队努力实现目标，可设定项目奖金及分配规则。如项目能够按时完成，并实现了质量、成本和时间目标，则可按分配规则向项目团队成员分配项目奖金。由于项目的成功概论普遍较低，因此项目奖金是纯粹以正激励的方式来牵引团队实现目标的方式。 　　② 绩效奖金 　　在奖金体系中设立与绩效完全挂钩的部分，就是绩效奖金。由于对奖金的传统认知是“做好了就有”，因此绩效奖金的设立实际上包含了奖励与惩罚的激励措施：当完成任务发放绩效奖金，对被考核人是一种通常心态时，因为个人不足导致任务未能完成而未获得绩效奖金时，对被考核人来说，就是一种惩罚了。 　　③ 职位等级升降 　　项目团队成员以个人岗位职责执行项目任务，未完成则视同存在履职缺陷，是不称职的表现。在此情况下，给于适当的职位升降，对应到个人利益的增加和减损，也是一种物质的激励方式。 　　通常，绩效考核结果会被同时应用于多种激励措施。激励措施必须运用得当，才能起到激励作用。 　　商业地产招商工作的项目特征，显示各项具体工作都具备不可逆性，这要求招商绩效管理体系的运作必须环环相扣，兼顾彼此；既重过程，也重结果；既关注团队，也关注个人。 　　从经验来看，商业地产项目运营的成功，主要还是在于前期准确的市调、定位与规划，同时具备引进与项目适配的主力店项目的能力。在这个充斥着经验分歧的领域提倡绩效管理，无非是期望相关的管理工作能够走向正轨，从而促进招商工作效率的提升，和招商团队竞争能力和意识的整体进步。 　　这，也是在目前经济环境下，每个商业地产工作团队负责人所期待的。 　　注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索招商运营绩效考核。

招商银行名气大。一、如果按照营业额排名,招商银行在全国排名第六,浦发银行排不上前十。信用卡市场份额招商银行排名全国第一,浦发银行排不上位。总体来讲,招商银行比浦发银行要强。二、最好的办法还是眼见为实,你去两个地方都参加下面试,比较一下。一个你能适应甚至喜欢的工作氛围或同事,都能为你成长的道路增色不少呢。而且工作强度和晋升空间是看你所从事的职位的,最好和内部的员工沟通下比较实际。拓展资料600000浦发银行,盘子较小,业绩较好,市盈率较低,近期有主力关注。据机构分析如下：公司截至三季度末不良贷款率为0.93%,比年初下降0.28个百分点,比中报上升0.03个百分点；不良贷款84.03亿元,比中报时减少0.62亿元；公司核心资本充足率6.76％,比上年末提高1.73个百分点。渤海证券分析师张继袖预计公司2009年净利润将实现7.9％的增长,净利润135.1亿元,EPS1.53元/股,对应的PE为14.27倍,PB为2.8倍,2010年净利润增长26.4％,达到170.8亿元,EPS1.93元,对应的PE为11.29倍,PB为2.30倍,维持"买入"评级。光大证券分析师沈维表示,公司多项财务指标反映的经营趋势向好,息差回升领先同业,拨备较高且有释放空间,调升2009及2010年EPS预测至1.62元和2.15元,目前股价对应PE为13.5倍和10倍,估值较低。分析师认为,公司资本补充后将迎来快速有质量的增长期,调高投资评级至"买入",目标价32元。招行信用卡的基本使用功能是一致的,可以刷卡消费、网上支付等,我行针对不同信用卡不定期会推出不同的优惠及促销活动,由于个人喜好有所不同,建议您根据您自己的喜好进行选择,若您需要了解目前我行推出的信用卡详细信息,请您登录信用卡网站,点击“申请信用卡”-“信用卡全家福”,选择您感兴趣的卡片查询。

招商地产是央企。招商局地产控股股份有限公司（简称：招商地产）是央企招商局集团三大核心产业之房地产板块的旗舰公司，是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团，招商地产倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”，传承百年使命，引领中国房地产业绿色发展。招商地产拥有的园区配套产业：招商局物业管理有限公司、招商供电公司，通过专业优质的服务能力，将产业链条延伸至房地产开发的其他领域，并不断追求对社会和客户的承诺，完善社区综合服务。公司现已形成自身发展的核心价值体系：可持续发展的绿色生态开发理念、综合的社区资源整合开发能力、租售并举的产品结构形态、完善的全程服务体系，同时以优良的资金运作保证及招商局集团的大力支持，使招商地产不断赢得市场认同。

招商是为了让客户商家购买或租赁其产品资源，比如楼盘、商场、广告等形式。加盟是为了让代理加盟单位复制其商业模型，继承其品牌、CI、产品等核心价值，同时接受附带的管理制度和抽成比例。特殊行业在特定条件下，这两个手册的名字可以通用。

招商银行工作怎么样待遇好吗招商银行工作怎么样招商银行一直以效率闻名，所以对新员工的学习能力要求很高，你必须非常快的熟悉各种业务知识，随时准备回答客户的问题。而且银行岗位一线会碰到各种各样的客户，可以迅速锻炼新员工的与人沟通和处理突发事件能力。同时，招行现在的管培计划是非常系统完善的，而且总行的领导也很重视，尤其近几年银行业间人才竞争激烈，对于人才培养这块是有战略意义的。而且招商银行被誉为银行业人才的“黄埔军校”，在市场上很有竞争力。当然，招行也有其问题存在，在一线工作体会的会更加深刻，不过任何企业都会有问题存在，只是程度不同，能不断发现问题才会有动力解决问题，最怕内部问题很多却毫不知情，这也是一个企业发展的必备条件。招行的零售业务一直是国内第一，但是批发业务一直式微，而现在零售上的优势越来越不明显，批发业务又一直上不去，所以招行的未来还将有很大的挑战。另外，似乎提到招行，大家都会想到无止境的加班，高不可及的业绩指标，“不娶招行女”似乎已成大家共识。其实，不同的岗位，有不同的工作压力。尤其是市场营销岗，就是理财客户经理和公司客户经理，可谓招行最辛苦的两个岗位。论工作量,在招行的话是很辛苦,但是其他银行也都会变得辛苦,这是一个趋势.毕竟竞争实在太激烈了.想要闲着拿高工资,在哪里都不可能.如果你有能力，就应该先应聘最有把握的职位，不要挑职位，先进行了再说，也就是先就业后择业，薪资的高低与入行学历、加班时间和岗位等有直接关系，要相信是金子总会发光的。招商银行的待遇公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我??每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形??”总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的.银行。招商银行的基础工资招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。招商银行的绩效奖金绩效奖金包括季度奖、年终奖。另外销售营销岗位还有销售奖。无论做的是什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论是客户助理也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。招商银行的职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。招商银行的简介招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于1987年4月8日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。招商银行总行设在深圳市福田区，2002年4月9日，招商银行A股在上海证券交易所挂牌上市。2006年9月8日，招商银行开始在香港公开招股，发行约22亿股H股，集资200亿港元，并在9月22日于港交所上市。资本净额超过2900亿、资产总额超过4.4万亿。招商银行在中国大陆110余个城市设有113家分行及943家支行，1家分行级专营机构，1家代表处，2330家自助银行，在香港拥有一家分行，在美国设有纽约分行和代表处，在新加坡设有新加坡分行，在伦敦和台北设有代表处。招商银行的文化理念招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景;为客户提供最新最好的金融服务的招银使命;服务、创新、稳健的招银核心价值观;挑战、自省、奉献的招银精神;严格、扎实、高效的招银作风;因您而变，因势而变的招银经营理念;尊重、关爱、分享的招银人本理念;效益、质量、规模协调发展的招银发展理念;全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层、制度层、行为层、社会层。招商银行的企业文化一、是重理想、讲追求的文化;二、是重实干、讲业绩的文化;三、是重客户、讲服务的文化;四、是重市场、讲品牌的文化;五、是重人本、讲奉献的文化;六、是重创新、讲一流的文化;七、是重执行、讲效率的文化;八、是重团队、讲和谐的文化;九、是重长远、讲理性的文化;招商银行柜员的工资待遇如何？回答好的追加分数招商银行银行柜员工资待遇，银行柜员平均工资为9091元/月，其中39%的工资收入位于区间6000-8000元/月，18%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分享数据统计，招商银行银行柜员平均年终奖为26300元。招商银行银行柜员分享说：薪酬体系很完善，到手钞票分为工资、奖金、福利补贴，工资是按行员等级定的，同一地区同一岗位的同一等级的工资是一样的，奖金则是根据考核来算的，福利补贴基本上每个人都一样吧。如果没有犯重大错误，或者考核成绩是倒数的，每年行员等级都会上升一级。如果特别优秀则上升两级。柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。柜员岗是接触客户第一线，且客户覆盖面广，囊括不同年龄段和不同收入层，对于员工的增长见闻、提高人际沟通能力有很大帮助。现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等专业化更高的工作，这也是柜员岗未来的出路之一。在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。1、转岗。柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。2、提任。柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。3、跳槽。在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。4、银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。柜员分为前台、后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。1、会计方向做成业务标杆→升为柜长→竞聘为支行的会计主管→竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5-8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。2、营销方向。需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。3、管理方向。从柜员到综合柜员，各项能力比较强可以做大堂经理，再到专业业务高级经理或支行行长。招商银行新入职员工薪资待遇如何？工作累不累待遇较好，不累但工作压力大。一般来说基础工资和福利不会相差很多，但是绩效奖金就会是薪资高低的分水岭，不过总体来说招商银行的薪资水平要高于大多数银行，待遇处于中上游。招商银行待遇由基础工资、福利、绩效奖金三部分组成，其中基础工资是按照招商银行内部薪资梯度来定；福利有五险一金、节日慰问金和各种补贴；绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。因为银行采取密薪制，每个岗位具体薪资不能一一说明，上面说到绩效奖金是薪资高低的分水岭，所以具体薪资和个人能力有很大关系，下面一起看看节日慰问金和补贴情况：1、过节费：元旦1000;春节2000;行庆2000;劳动节1000;国庆1000，过节费试用期一半。2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。虽然招商银行不是国有五大行，但是其实力不可小觑。具体的数据小编就不多说了，就拿客户来讲，其服务态度、办事效率、软件速度在全银行业都是较为不错的。不过这也侧面印证了招商银行员工在这些方面要比其他银行员工付出要多一些，但是有付出就有回报，招商银行的高薪资大家也是知道的，所以招商银行可以说是工作稳定、薪资较高、前景广阔的一家银行了。注意事项：1、业务提成绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。2、储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。3、高收入秘笈除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。在招商银行工作怎么样?本科毕业后去招商银行工作，前途怎么样？首先不得不承认的是，现在的社会的确不太光明呵呵，按照阁下的条件想必踏进银行这个金融行业应该不是问题，如果阁下的后台真的能起到很大的作用的话那么阁下完全可以义无反顾的选择银行工作，不要觉得银行的工作很好做，压力很大的，对于阁下所说的起步在柜台我但是觉得不一定，因为柜台工作也不是谁都做得了的，柜台主要以会计核算为主，没有一些会计相关专业知识的人不一定干的来，给阁下推荐几个部门吧，可以选择机关职能部室工作，公司业务部门，个人金融业务部门等，这些部门主要是职能部室，负责全辖的相关业务的指导监督工作，我觉得很适合阁下的性格，而且接触人较多，可学习的社会经验也是不少的哦，至于阁下所说的企业信贷部嘛到也是个不错的选择，不过这个部门业务相对来说要求较高，专业性要求也较多，不过年轻人嘛多多学习应该没有什么问题，还有只要你工作不出大错有你这么硬的后台稳中有生那也是不可避免的了，银行工作收入还是很高的，好点的话一年15万左右没什么问题吧。希望归你有帮助吧。参考资料：自己招商银行待遇是不是很好啊您好，中公教育为您服务。相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。参考：国内主要银行薪资待遇汇总如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。招商银行上班待遇怎么样待遇还好，据HR说平均年薪达15万。不过在招行是一个人当三个人用的，签的时候说好双休，但其实是没有的。周末要加班且没有加班费招商银行工资待遇怎么样？您好，中公教育为您服务。招商银行简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌，是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。员工福利待遇点评：公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊!“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形”总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。6月和12月双薪。社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。招行待遇怎么样对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。招商银行的待遇怎么样您好，中公教育为您服务。参考：国内主要银行薪资待遇汇总薪酬待遇相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。职业发展新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。在招商银行的信用卡中心工作怎么样挺好的，就是累点，辛苦点，更重要的是要动脑子，如果单纯的就扫街扫客户，累死你，几天就不想干了，但是你可以找点窍门，招商银行待遇问题！银行员工进！谢谢15分不是招商不清楚。。合同工也算正式的，现在应届生招聘普遍有一种正式》合同制》劳务派遣。。这3种形式，前两种都是和银行签合同，而待遇上可能有点不同，而且合同制基本是定岗了，。。银行柜员差点的年收入一般有6、7万的。一般为10万左右。招商的待遇是不错的，，有一点你可以要知道，月收入很低的，到手可能只有3千左右的.。。年尾肯定有分红的招行的薪酬福利待遇如何?您好，中公教育为您服务。一般的银行待遇都不错的，一般银行都会提供有市场竞争力的薪酬、完善的员工福利，包括享受国家规定的社会保险和公积金，提供企业年金计划及全面的医疗保障计划，提供带薪年假及组织员工定期健康体检等。通过激励约束机制，使员工薪酬回报与绩效表现紧密联系，使员工与企业共同成长，共享企业发展成果。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。现在中国银行，工商银行，交通银行，招商银行，都什么待遇？待遇水平怎么样？是在编的员工还是派遣性质的啊在编的就不用说了，中国银行出了名的是待遇相比其他国有银行是最好的，待遇确实是比不上一些地方银行，但是地方银行压力特别大，不过你就别指望银行没有压力，虽然中国银行压力没有什么广发深发浦发大吗，但是银行工作没有难度，就是个谨慎仔细，肯定比其他很多工作都有压力的。不在编的待遇肯定比不上在编的，但是比收入比同期毕业的做其他工作的同学也高多了，就是刚开始的一两年回很累今年据说硕士第一年税前工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200，本科600/月，然而必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，因此一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700多。因此，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。工商银行待遇就是很一般但是压力很小一些小银行的薪酬体系就是多劳多得工行的差别就不是很大了~交通银行属于股份制银行。待遇要看是在哪个部门了，如果比较清闲没有产能的话，待遇一般。如果很辛苦，业绩好的话，收入自然就高了。只要能在编，那好日子就指日可待啦，要是应届生，一定得签三方，干部待遇呀~~~具体的工资什么的我就不清楚了~~在编的话，奖金会很高的招商银行待遇非常好号称员工国内银行收入第一高刚进去一万月薪左右，涨得快，其员工全国平均工资年薪20万多主要是银行现在都累，没有轻松的相比而言招行在商业银行里算是待遇比较好的

招商银行信用卡电话销售，是有一定的工作压力的，任何工作都会有一定的工作压力。消费者对信用卡的需求可以归纳为三个方面：基本需求——由信用卡的基本价值所决定的，办理信用卡带来生活的便利。衍生需求——因为各银行竞争而产生的附加价值，如赠送礼品、促销活动等。其他需求——不同消费者的特定需求（价值），如DIY信用卡图案，夫妻联名卡等等。目前，消费者的动机仍然以基本需求为主，衍生需求存在较大的提升空间。随着各家银行对消费者研究的深入，“按需生产”的重要性已经成为普遍的共识。而信用卡营销如何创新，也成为当前金融行业关注的焦点。信用卡销售部门已经认识到，仅仅在意发行卡数上的增长，在整体业绩上往往不会得到满意的结果。信用卡的销售，不在于如何卖掉手中的卡，而是如何让消费者主动来购买和使用，并从中得到愉悦的体验。在价格、优惠活动、煽情等营销手段用尽的背后，最重要的是回归到对消费者的心智营销。所有在营销方式上的创新和花样，最终是要打动消费者的心。对消费者而言，他们购买的某一产品，并不是需要产品本身，而是产品所提供的各种利益。信用卡不仅仅是一张卡片，而是包括了与不同需求对应的价值。即核心价值、衍生价值，特定价值三个层次。它们相互关联、相互影响，共同形成最终的消费体验与心智（认知）。

有人说，中国目前的医药招商企业的理论与实践相当于美国20世纪80年代初期的水平，因为大多数经营者还没有学会分析消费者心理与行为，并以此进行医药招商决策与品牌管理。 一、抓住消费者心理——让消费者“动情” 医药招商策略就是锁住消费者的心。锁住消费的心就是让消费者动情。消费者为谁“动情”?为产品动情。产品如何让消费者动情?就要赋于产品的生命力，并通过不同方式呈现出来。动情是消费的一种情绪心里过程，还没有升级意志过程，也就是还没决定要不要买你的产品。不过消费者既然对你的产品动情了，那么离买你的产品也不远了。 二、抓住消费者心理——树立品牌个性化的核心价值 医药招商企业体现品牌个性化的核心价值。没有个性的核心价值就不是品牌的核心价值，也就意味你的产品没有竞争力，容易被人家模仿。做品牌就要先挖掘出产品的核心价值，然后再制定为绕核心价值的医药招商策略。 三、抓住消费者心理——医药招商人员心态、包容 要想做一个成功的医药销售员自身必备的心理素质一定要有；首先心态要良好，下面来分析一下医药销售员必有的心态。医药招商企业从实际处罚，相信自己一定可以。这便是自信。有了自信，积极的行动和乐观的精神也可以说没有问题，在目标没有实现以前，能不能够坚持，就是对你最大的考验。医药代理网表示在销售中，要懂得包容，应该对有些违背常理的人或事不要计较，在小事上不计较个人得失，得饶人处且饶人。当你的善意得不到客户的理解，当客户无理取闹，当客户无情拒绝，医药招商人员能不能做到平和心态，一如既往，永不退宿？当然，当客户想对你非礼，还是需要坚守原则的。 四、抓住消费者心理——医药招商人员谦逊 空杯心态的原型故事大家都是耳熟能详，此处不再赘述。空杯心态的主题思维是要我们懂得学习之道。医药招商人员要不断学习新的知识和技能，要虚心向别人学习，要敢于接受别人的意见。世界上没有真正的圣人，什么都懂，什么都会，不犯错误。药品招商解析当我们顺利的时候，当我们快乐的时候，当我们的梦想实现的时候，我们需要感激别人的帮助，感恩在背后支持我们的亲人和朋友。我们要习惯说谢谢，习惯用行动表达你的感激。 想要抓住消费者的心理，让其为之买单，招商企业首先应该让其动情，树立自身品牌的个性化，吸引之后加以攻击，从而让其买单，让招商成功。

好。项目核心价值亦庄核心区良好的升值潜力及发展空间；立体化的交通路网，北京唯一五轨交汇区域。商业配套周边1公里范围内有华联生活超市、千禧百润超市、物美超市，对于基本的生活购物需求是可以得到满足。区域内有同仁医院、北京爱育华妇儿医院、北京振国中西医结合肿瘤医院，通州第三医院。

如果总经理、营销总监的简历、经历、过去的业绩不是假的，那么，他们的人品，他们的能力，他们的渠道号召力，客观上说，都是没有问题的。如果他们不愿意介绍老客户过来，或开发新的经销商普遍困难，一定是企业“招商能力”有缺陷、有问题。 业务员，大都是“人之初、性本善”的，大都是愿意找个长期的发展平台的。如果业务员普遍地在“应聘——借支——消失”中循环，浪费企业金钱、时间的同时也浪费自己青春，那么，一定是客观条件差、工作难度大；而且，以他们的能力、资源，他们只能上报一些零星、具体的困难，而上级不愿意、或者没有能力分析这些只言片语中背后的“招商能力”症结，从而在根本上替它们消除障碍，他们就只能灰溜溜地离开，临了还自我惭愧一下。 一个父亲（老板），为了把女儿（产品）嫁出去（找到经销商），不给女儿生活技能教育、盈利能力教育、文化气质修养教育（品牌核心价值），甚至连衣服首饰化妆品也不肯精心选择、洗脸也不认真（品牌表现），一味地参加相亲大会（参加展会、发布招商广告），一味地委托媒人介绍（业务员拜访客户、朋友介绍客户，媒体广告），收效甚微时转头责怪媒人，怪经理人无能、媒体无效，怪朋友受人之托没有忠人之事，单单不反省自己的根本错误，这样的父亲（老板），合格吗？ 想让女儿嫁得好，就致力于培养她在婚姻竞争中的“核心竞争力”；想吸引优质的渠道资源，想让产品找到好归属，也得培养企业的“核心能力”。招商的成败，招商的成功程度，不是取决于招商的过程之中（不取决于业务员是否敬业、谈判技能是否高超），而是取决于招商之前的“核心能力规划”！ 老板，在“招商”之前，请先规划“招商能力”！先重视剧本，再谈演员；先定“能力”，再“重在执行”！ 二、“招商”不是什么 目前的老板，“自以为无知”的少，“太有才”也就是自以为是的多；所以，知道“招商是什么”，不如知道“招商不是什么”；客观上看，招商失败的企业中，失败的原因，也主要不是主观上“不知道招商是什么”，大都以为自己很懂招商，但偏偏是“误以为招商是什么”，也就是“不知道招商不是什么”。1、招商中基本不存在“经销商信息”问题。 招不到商，不是由于不知道经销商在哪里，而是不知道该怎样选择、匹配与说服。信息问题是很容易解决的。当地的老业务员，大都对当地经销商了如指掌、如数家珍；参加行业交易会，拜访当地协会、当地广告公司，都能获得丰富的客户信息。问题是，信息根本就不是招商成功的关键元素！！！！ 2、招商不是个人魅力问题 营销总监或业务员，渠道号召力强、与经销商私交好，个人人品、专业技能得到经销商的认可，只能保证企业减少差旅费开支：你的总监、你的业务员，所到之处有经销商排队接待，省了食宿费用！ 有些企业的总监，所到之处还有外快赚：经销商可能趁机聘请总监给员工培训下、交流下，给个几千元讲课费。 但是，这与经销商是否与企业合作，基本没有关系！ 至多，只有一点点关系，就是，产品有“见面权”。相亲对象愿意坐下来喝杯咖啡，与是否娶你女儿，这当然不是一回事！ 3、招商不是传播面的问题 不是相亲次数多，就嫁得越好！嫁入豪门的，绝对不是相亲次数多的！同理，缺乏“招商能力”的企业，无论做多少招商广告，无论参加多少展会，无论拜访多少客户，最终都是不能根本解决渠道建设问题的。 4、招商不是说服技巧问题经销商大小都是老板，比起你的总监、比起你的业务员，他们大体都算“成功人士”吧。成功人士大都见多识广，即使不能一眼看穿原形，多思考几下，总能琢磨些道道吧。 成功人士还大都固执己见，除非你有证据。所以，舌灿莲花、舌战群儒，只能呈口舌之利于当场，不能达成最终的合作。三、招商仅仅是什么 1、招商仅仅是企业战略的外化 公司的投资者意图、经营方针、战略目标、战略资源、发展阶段，决定了公司“所需渠道资源”与“所能吸引的渠道资源”。 招商，就是一个渠道定位（经销商选择标准，不同类经销商权重等）与核心能力（渠道服务力、吸引力，合作模式等）的体现。 招商仅仅是基于资源匹配、优势互补的价值互相创造，仅仅是你最能服务的与你最需要的互相匹配。而不是单向销售。 2、招商仅仅是企业核心能力的集中表现 企业在产品单品销售能力（技术、研发、生产）、产品组合力连动力（产品策划）、品牌力、服务力（资金、人才、组织结构、绩效模式、管理能力等）、模式力（策划）等方面，是否有、有哪些优势、特点，都在招商中表现出来了。 3、招商仅仅是企业运营系统的“脸”参加某客户企业的工作总结会，财务总监抱怨回款少、指责业务团队工作不力；其实该公司业务人员面临的困难；招商工作的失败，他们财务部要承担很大责任、甚至主要责任。市场部门的问题，怎能归罪于财务部门？事实上，许多企业的招商障碍，很可能正是财务、行政等部门造成的！上面这家企业，业务人员工资发放与冲报账总是耽误几天，挫伤工作积极性、诱发业务员对企业的猜疑，自然影响工作绩效；与经销商锱铢必较、经销商申报费用困难，当然影响公司的渠道形象、增加招商难度……培训系统的缺失，对招商影响也很大。许多企业急功近利，以为“招聘了有客户资源的业务人员”就可以省去培训这个环节；招商人员出发之前，不明确本企业战略意图；不能依据企业风格、战略方针和企业资源、资源模式，变换渠道合作模式，导致能够成交的也失之交臂。 企划部对招商效果影响也不容忽视。许多企业，企图用电视媒体广告、行业招商广告吸引经销商；甚至仅仅依赖“电话营销”；招商需要“整合营销传播”，人员拜访，行业媒体“招商软文”、招商会议等，要当作系统来运营。 4、招商是差异化能力的针对性发挥 总体能力不足的企业，可以通过与特殊经销商的特殊匹配，在局部扭转竞争格局。 我们知道，再好的品牌，都有做得很差、至少是相对较差的市场，反之亦然。例如百事可乐，从品牌资产到资金实力，都不如可口可乐，可它的“四川百事”，曾经三倍于“四川可口可乐”；麦当劳的全球地位很高，但菲籍华人谭凯廷兄弟的“快乐蜂”却是菲律宾快餐业的第一品牌；就是说，以恰当的企业资源匹配恰当的当地资源，有可能在局部扭转竞争格局。 如果企业在规划招商能力、招商策略时，有意识地研究区域经销商的特殊资源、特殊风格等，与之对接企业战略，使企业所提出的价值主张正好迎合这样的竞争格局、正好适合这样的合作者结构；这样，都能使全局不强势的企业，建立区域的强势。 四、怎样培育企业的招商能力 招商业绩主要是招商之前建立的；其次才是业务人员创造性发挥出来的； 1、市场细分，忍痛割爱，明确企业战略定位 战略定位主要就是我们的目标消费人群是哪些，我们想成为这些目标消费者哪些生活中的何种元素，我们对所有“利益相关者”的差异化的“价值主张”与“价值承诺”；我们的战略目标、战略资源、经营风格与方针；我们承认，招商是要“直奔主题”；但主题不应该是招商金额，而应该是战略定位所需关键资源；是资源的总和！不符合战略定位的钱再多也不能要，小心吃了还得吐出来；符合战略定位的渠道资源一定要争取。 2、制订企业渠道资源战略，以资源战略指导经销商选择、合作模式选择 依据企业战略目标，评估企业现有资源，研究公司成功所需资源各自的权重，实现“合作伙伴价值尺度差异化”；创意“合作伙伴差异化、合作模式差异化”的整合渠道与社会资源的合作模式；渠道成员层出不穷，厂家也推出了层出不清的招商模式，如“合资型区域分公司”、“经销商入股厂家总部”、“经销商自建品牌、厂家量身定制”、“经销商提供客户资源、厂家派驻职业经理人团队”等多种合作模式； 企业可以以科特勒的“价值评估工具”为依据，为不同经销商制订的“最佳盈利模式”；再依据公司战略，达成双方最有利的区域市场经营战略与合作方案。 3、规划、培育企业的渠道服务力 我们把企业服务力提炼为5大关键要素：产品销售力战略，区域市场产品组合力，品牌的渠道号召力，招商人员质量与组织结构，招商模式与模式决策模型。 企业服务力的5大指标也要选择正确的“匹配模型”；许多企业是因为提高产品质量或提高人员素质而失败的；不是说技术、人才、机制等不重要，而是说，都不能盲目地追求“先进”“最好”；最重要的是匹配；否则，技术进步可能影响成本竞争力，人员素质提高可能导致执行力下降。 4、招商的传播策划 招商广告，尤其是行业媒体招商软文，要系统阐述投资者意图、理想，公司渠道服务体系；招商会议：注重主题的选择，氛围、风格等的定位；会议场景物料、布置；会议节目安排；与会技术类专家、消费者协会领导、营销专家等的组织；产品发布、政策发布、营销理念培训、区域具体政策的细节沟通四大环节的精心策划；，招商会议的目标设定、信息传递、人员培训、物料设计、重点客户事前沟通，会议的组织设计方案。 6、编制经销商对本项目的《投资说明书》 接受招商等于接受一个新的项目，当然要得到一本“投资说明书”或“商业计划书”。 从此，招商不再是招商人员单个人能够干好的事情。 也不再是一件没有技术含量、凭借酒量或其他公关能力就能做好的事情。