管理心理学

从管理心理学视野看如何加强对实验技术人员的培养

In View of Management Psychology How to Cultivate Experiment Personnel

浅谈管理心理学理论在高校学生思想政治工作中的运用

The Application on the Theories of Management Psychology for College Students Work

这项研究的论文发表在了今年早些时候的《管理心理学杂志》（JournalofManagerialPsychology）上。

The study was published earlier this year in the Journal of Managerial Psychology .

心理授权日益为心理学界所关注，已经成为西方管理心理学研究的热点问题之一。

Psychological empowerment has become one of focused studies in West countries .

管理心理学强调以人为中心的管理思想。

Managerial Psychology stresses the thought of human oriented management .

知识型员工激励的管理心理学分析

Analysis of Managerial Psychology in Motivating the Knowledgeable Workers

学校管理心理学教学方法与教学手段的改革与发展

The Reform and Development of Teaching Method and Means of School Administration Psychology

成就动机历来是管理心理学研究中的一个重点领域。

The research of achievement motivation is a key field of managerial psychology .

管理心理学视阈下的80后员工的管理策略

The Management Strategy of the Post-80s Staff from the Perspective of Managerial Psychology

管理心理学研究现状和本土化前景

The Research State of Management Psychology and Localization Prospect

《孙子兵法》管理心理学思想研究

Study on administration psychology thoughts in Sun Zi tactics

组织文化与工作满意度都是当前管理心理学研究领域中的热点问题。

Organizational culture and job satisfaction are the hotspots in management psychology research area .

管理心理学与其它学科的关系

The Relationship Between Management Psychology And Other Subjects

经济全球化背景下管理心理学研究新视野

Significance and characteristics of administration psychology under globalization

中国管理心理学发展的回顾和展望

Reviews and Perspectives on Managerial Psychology in China

管理心理学视阈下个性差异管理策略女性心理与性别差异

A Strategy to Individual Differences in the view of Management Psychology ; Woman Psychology

管理心理学的历史沿革及其发展现状

Review of Managerial Psychology and the Developmental Status

群体心理是社会心理学、管理心理学中的主要研究领域。

Group psychology is the main research area both in social psychology and administration psychology .

员工的工作绩效是管理心理学应用和研究关注的一个重要问题。

Employee 's job performance is always an important and hot topic in applied psychology .

激励是管理心理学的一个概念，情感激励是其中的一项重要内容。

Inspiration is a concept in management psychology , and emotional inspiration is an important content .

管理心理学是管理类各专业的一门专业课程。

Administration psychology is one door special field course of every special field managing a kind .

管理心理学认为：在影响人的积极性因素中，领导行为是一个关键性的因素。

Leadership behavior is a key factor that influences people 's positivity in the managerial psychology .

管理心理学中心理契约理论可以很好地解释这种员工在心理上同企业之间的相互关系，并对企业经营具有重要指导作用。

The theory of Psychological Contract can explain the phenomena , and coach the management of business .

因此，工作倦怠已成为管理心理学和组织行为学的研究热点之一。

Therefore , job burnout has been one of the research hotspot in Psychology and Organization Behavior .

本文讨论了管理心理学中弗罗姆的期望理论，希望对高校教师管理有所启示。

H. Froom 's expectation theory concerning management psychology aiming at providing apocalypse to institutional teacher administration .

谈谈管理心理学的体系问题

System Problem of Management Psychology

领导心理是管理心理学研究的重要内容之一，是这门学科体系中独立的一个组成部分。

Leader psychology is the main contents for psychology research and is an independent composition of this subject .

管理心理学是一门年轻的学科，是一门调动人的积极性的学问。

Administration psychology is attracting more attention as a new and young subject in the area of administration .

组织文化与组织认同都是近三十年管理心理学中的热点研究课题。

Organizational culture and organizational identity are both hotspots in management psychology research area in last thirty years .

情绪智力是近年来国外管理心理学界和企业界普遍关注的问题。

Emotional intelligence is an issue , which concerned by the psychologic and foreign business management in recent years .