餐饮人力资源管理

餐饮人力资源管理餐饮人力资源管理
  1. 如何为企业保留充足的、适宜的、高质量的人力资源,业已成为餐饮企业人力资源管理的首要问题。

    How to retain adequate , appropriate , high-quality human resources has become the most important issue .

  2. 填补了餐饮企业战略人力资源管理理论上研究案例的不足。

    To fill the lack of catering enterprises in strategic human resource management in theory .

  3. 在当前的餐饮业发展过程中,很多餐饮企业的人力资源管理现状不容乐观,员工流失十分严重。

    In the development process of the current catering industry , many companies ' human resource management is not optimistic , and staff turnover is very serious .