证监会对股票交易佣金是如何规定的

根据证券交易市场的规定，最低5元起，最高为成交金额的3‰，单笔交易佣金不足5元的，按5元收取。有上下限，显然可以活动。然而，它还包含一个费用，即交给交易所的钱。例如，上海证券交易所的规是千分之0.18，深圳证券交易所规费为千分之0.2175。 也就是说，最低证券公司也必须收取约2000元，加上营业成本，最低标准达到3000元（该标准代表经纪竞争激烈，低于成本不赚钱），但这是相当大的资金，一般小资这么低，经纪统计成本不同，一般万分之五或8万是证券公司的成本线。注：各地交易佣金略有差异，不能一概而论。一般来说，在证券公司较多、竞争激烈的城市，佣金相对较低，偏远地区佣金相对较高。有时候差别很大。一般来说，作为机构投资者，一般与证券公司协商确定佣金收取标准，但作为普通个人投资者，特别是新投资者，由于交易经验不足，权利意识不强，不知道证券公司收取佣金有一定范围。连证券公司怎么收费都不清楚，更不用说他有权与证券公司协商确定佣金收取标准了。根据我国现行法律法规，机构和个人投资者都可以与证券公司协商收取佣金，但标准范围必须在最高限额(3)‰）内向下浮动。

根据交易规定，券商佣金最高为交易额的3‰，最低为5元。单笔交易佣金不满足5元的，按5元收取。国泰君安交易的佣金由三部分组成:1.印花税:印花税按千分之一收取，仅在出售时收取。2.过户费(仅限沪股):每1000股收取1元，不足1000股收取1元。3.券商佣金:最高为成交金额的3‰，最低为5元起。佣金以委托方式为准，电话2.5 ‰，网上交易2 ‰，其他委托方式3 ‰。最低佣金是5元。沪股含过户费的，标准为股数的1 ‰，最低1元。以上费用双向收取。印花税由政府征收；过户费中属于证券登记结算机构的收入；佣金是券商的收入。国泰君安的股票交易费用由各自的营业部具体规定。如果投资者已经成交，可以通过国泰君安交易软件中的交割单查询预估，选择佣金费用大于5元的，佣金率=佣金÷成交金额。如果投资者没有开户，没有交易，没有大于这5元的佣金费用，他自己是无法计算的。详情请联系开户营业部或客户经理咨询手续费率。股票交易(场内交易)的主要流程包括(1)开户，想买卖股票的客户先找经纪公司开户。(2)通过指令，客户开户后可以通过其经纪人买卖股票。每次买卖股票，客户都要给经纪公司一个买卖指令。该公司迅速将客户订单传送给其在交易所的经纪人，经纪人执行订单。(3)在交易过程中，交易所内的经纪人接到指令后，迅速前往买卖股票的交易台(交易大厅内)，执行指令。(4)交割、买卖股票。交易完成后，买方支付现金获得股票，卖方交出股票获得现金。交割程序有的是在交易后进行，有的是在一定时间内，比如几天到几十天，通过清算公司完成。(5)转让交割后，新股东应向其持有股份的发行公司办理过户手续，即在公司股东名册上登记自己的姓名和所持股份数。当这一步完成，股票交易也就最终完成了。

买卖股票时的交易费用证券商手续费A股仟分之35，B股仟分之26证券交易税(印花税)A股仟分之4，B股仟分之4过户结算费A股仟分之1(深市免收)，B股沪市仟分之0.1，深市仟分之0.05计算基础都是成交总值，举例买进『西藏金珠』数量10张，成交价2.86人民币券商手续费；2.86x10x1000x0.35‰=10印花税；2.86x10x1000x0.4‰=11.4过户结算费；2.86x10x1000x0.1‰=2.9买进交割股民应缴交金额；28600+10+11.4+2.9=28624.3数日后卖出『西藏金珠』数量10张，成交价3.15人民币券商手续费；3.15x10x1000x0.35‰=11印花税；3.15x10x1000x0.4‰=12.6过户结算费；3.15x10x1000x0.1‰=3.2卖出交割股民取回金额；31500-11-12.6-3.2=31473.2我国的证券投资者在委托买卖证券时应支付各种费用和税收，这些费用按收取机构可分为证券商费用、交易场所费用和国家税收。目前，投资者在我国券商交易上交所和深交所挂牌的A股、基金、债券时，需交纳的各项费用主要有：委托费、佣金、印花税、过户费等。1.委托费：这笔费用主要用于支付通讯等方面的开支。一般按笔计算，交易上海股票、基金时，上海本地券商按每笔1元收费，异地券商按每笔5元收费；交易深圳股票、基金时，券商按1元收费.2.佣金：这是投资者在委托买卖成交后所需支付给券商的费用。上海股票、基金及深圳股票均按实际成交金额的千分之三点五向券商支付，上海股票、基金成交佣金起点为10元；深圳股票成交佣金起点为5元；深圳基金按实际成交金额的千分之三收取佣金；债券交易佣金收取最高不超过实际成交金额的千分之二，大宗交易可适当降低。3.印花税：投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成交金额的千分之四支付，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此项税收。4.过户费：这是指股票成交后，更换户名所需支付的费用。由于我国两家交易所不同的运作方式，上海股票采取的是"中央登记、统一托管"，所以此费用只在投资者进行上海股票、基金交易中才支付此费用，深股交易时无此费用。此费用按成交股票数量（以每股为单位）的千分之一支付，不足1元按1元收。 5.转托管费：这是办理深圳股票、基金转托管业务时所支付的费用。此费用按户计算，每户办理转托管时需向转出方券商支付30元. 详见下表:表一：上交所证券交易费用A股 B股 债券 基金 证券投资基金 佣金 3.5‰ 6‰ 2‰ 3.5‰ 2.5‰ 标准佣金 ￥10.00 $20.00 ￥5.00 ￥5.00 ￥5.00 印花税 4‰ 3‰ 0‰ 0‰ 0‰ 过户费 1‰ 1‰ 0‰ 1‰ 0‰ 标准过户费 ￥1.00 $1.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 表二：深交所证券交易费用A股 B股 债券 基金 证券投资基金 佣金 3.5‰ 4.3‰（HK$） 2‰ 3‰ 2.5‰ 标准佣金 ￥5.00 $0.00 ￥5.00 ￥5.00 ￥5.00 印花税 4‰ 3‰ 0‰ 0‰ 0‰ 过户费 0‰ 0.5‰（成交金额HK$） 0 0‰ 0‰ 标准过户费 ￥0.00 $0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00

买进费用：佣金千分0.3到千分之3+过户费每1手收0.06元（沪市收，深市不收）+其他费用0-5元不等。卖出费用：佣金千分0.3到千分之3+过户费每1手收0.06元（沪市收，深市不收）+其他费用0-5元不等+印花税千分之1。佣金不足5元时，按5元收。如果佣金千分之3的股票帐户，买卖一次的成本超过千分之七，如果是佣金千分之0.5的股票帐户，买卖一次的成本只有千分之2（买卖价格相同的情况下）。

1、交易费用：印花税：单边收取，卖出成交金额的千分之一（0.1%）。2、过户费：仅限于沪市，每1000股收取1元，低于1000股也收取1元。佣金：买卖双向收取，成交金额的0.05%－0.3%，起点5元。可浮动，和证券公司面谈，根据资金量和成交量可以适当降低。扩展资料1：先开户，在交易时间内(非节假日的9:00--15:00之间)，本人带上有效身份证件，挑选一家证券公司营业部，办理上海和深圳的股东帐户卡，一共90元（目前很多营业部免收）。一般自己直接到营业部柜台开户，开户费是不免的，佣金也会收得高，当然最高是千分之三。和券商客户经理或者经纪人预约谈好佣金后再到营业部开户，这样一般开户费90元能免掉，而且佣金也可以给你优惠的，能优惠多少看你资金了。2：签定第三方存管协议，即指定一家银行，以后资金转进转出都是通过那家银行的银行卡。3：下载交易软件(从证券公司网站上)。比如大智慧，很简单，新手用大智慧不错。4：软件分两种，一种是看行情的，如大智慧，一种是做交易的，就是网上委托程序。证券公司网站有下载的，你做交易就登陆这个程序。输入资金帐户和交易密码，登录交易系统后，就可以买卖股票了。当然还可以通过手机、电话或去营业厅委托买卖的。参考资料来源：百度百科-买股票

股票交易费用在您委托成交后一并划扣，包括两部分：佣金、印花税。其中佣金不超过成交金额3‰（含规费及过户费），起点5元，买卖双边收取；印花税为成交金额的1‰，只在卖出时收取。关于您账户具体的佣金费率，您可通过交易系统查询交割单，或致电020-95575、开户营业部查询。

目前实行的佣金制度大致可分为以下几种： 一是单一的固定佣金制； 二是差别佣金制，对大宗交易和小额交易进行划分，然后规定不同的佣金费率； 三是按交易额的大小递减收费； 四是浮动佣金制，即设定最高、最低或者中间的佣金比例，允许在此基础以下、以上或上下区间浮动； 五是佣金完全自由化 第六条、各证券公司应根据自身的实际情况制定本公司的佣金收取标准，报公司注册地中国证监会派出机构及营业地证监会派出机构、营业地价格主管部门、营业地税务部门备案，并在营业场所公布。证券公司改变佣金收取标准，必须在完成上述备案、公布程序后方可执行。 第七条、证券公司违反本通知规定向投资者收取佣金，或不及时向证券监督管理机构、税务部门报备佣金收取办法，或不及时在营业场所公布佣金收取办法，或未按公司公开的佣金收取办法收取佣金的，中国证监会和有关价格、税务管理部门将依法对其查处。” 另外，证券交易佣金属于政府定价目录的范围，且按照前述法规的规定，证券公司制订的佣金收取标准必须办理报备手续，一般来说只要该佣金收取标准未违反通知中规定的标准，且具有实际操作性，就可以通过备案，但如果没有履行向证监会派出机构、当地税务和价格管理部门的备案手续，就属于证券公司经纪业务违规行为和价格违法行为，该证券公司制订的佣金标准就不具有执行的法律效力，并且按照《价格法》第三十九条之规定“经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿。” 广州证券中山八营业部 竭诚为您服务 费率优惠，资产10万，有炒股机。佣金万分之六。欲知详情，请致电或加Q

买进费用：1.佣金0.2%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取2.过户费（仅仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元3.通讯费。上海，深圳本地交易收取1元，其他地区收取5元卖出费用：1.印花税0.1%2.佣金0.2%-0.3%，根据你的证券公司决定，但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票，实际佣金应该是3元，但是不到5元都按照5元收取3.过户费（仅仅限于沪市）。每一千股收取1元，就是说你买卖一千股都要交1元4.通讯费。上海，深圳本地交易收取1元，其他地区收取5元

股票交易费用包括：1.印花税：成交金额的1‰ 。2008年9月19日至今由向双边征收改为向出让方单边征收。受让者不再缴纳印花税。投资者在买卖成交后支付给财税部门的税收。上海股票及深圳股票均按实际成交金额的千分之一支付，此税收由券商代扣后由交易所统一代缴。债券与基金交易均免交此项税收。2.证管费：成交金额的0.002%双向收取3.证券交易经手费：A股，按成交金额的0.00487%双向收取；B股，按成交额0.00487%双向收取；基金，上海证券交易所按成交额双边收取0.0045%，深圳证券交易所按成交额0.00487%双向收取；权证，按成交额0.0045%双向收取。A股2、3项收费合计称为交易规费，合计收取成交金额的0.00687%，包含在券商交易佣金中。4.过户费（从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取）：这是指股票成交后，更换户名所需支付的费用。根据中国登记结算公司的发文《关于调整A股交易过户费收费标准有关事项的通知 [2] 》，从2015年8月1日起已经更改为上海和深圳都进行收取，此费用按成交金额的0.02‰收取。5.券商交易佣金：最高不超过成交金额的3‰，

　　摘　要：在现代企业管理中，建立科学的绩效管理体系和有效的薪酬激励机制，不断提升企业核心竞争力，是企业人力资源管理工作的核心任务，绩效薪酬体系不仅能实现对企业战略的引导和对员工行为的驱动，还能充分开发人力资源，为企业留住优秀人才，实现企业和员工的共赢。 　　关键词：绩效　薪酬　设计 　　1.薪酬与工资 　　1.1薪酬 　　薪酬是组织必须付出的直接货币和间接货币形式支付的人力成本，也是吸引和留住优秀人才的重要手段。薪酬制度对一个企业组织来说是最重要的问题，是人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作。薪酬包括工资和福利两个方面。它既是员工在组织中投入劳动的报酬，也是组织的成本支出。薪酬是激励手段。 　　1.2工资 　　1)工资按照计量形式工资分为计件工资和计时工资两类。计时工资是根据员工的劳动时间来计量工资的数量，主要分为小时工资、日工资、周工资、月工资。我国是以月工资制为主，目前还有年薪制，但是支付形势仍然是按月支付。计件工资根据预先规定的计件单价，根据员工生产的合格产品的数量或完成的一定工作量来计算员工工资。 　　2)工资按照内容分为职务工资、职能工资、结构工资。职务工资是根据员工职务等级确定工资等级的一种工资制度。职能工资是根据员工的技术水、体力、智力等条件确定员工工资等级的一种工资制度。结构工资制是职务工资和职能工资相结合的工资形式，主要应用在企业。 　　3）工资与薪酬 　　工资逐步发展为薪酬是随着人力资源管理的概念逐步深入而变革的。薪酬比工资的范围更加宽泛，它从人的需求理论出发设计员工的经济性报酬和非经济性报酬，同时为企业合理的利用人工成本创造经济效益。工资相对比较固定，是员工衡量回报与付出的重要指标，但是以工资为主的薪酬制度已经不能满足人力资源管理需求，必须设计与企业文化、企业目标等相匹配的，能够充分调动员工工作积极性的长期、短期的具有激励机制的薪酬体系。 　　1.3薪酬体系 　　薪酬体系的构成虽然千差万别，但是一般薪酬系统都应包括四个基本组成部分：基本薪酬、绩效薪酬、津贴薪酬及保险福利。基本薪酬一般是薪酬体系中固定部分，根据员工岗位级别、职务、岗位职责等因素确定，是薪酬结构中的主导部分；绩效薪酬属于薪酬体系中变动较大的那一部分，根据员工或团队的整体绩效成绩确定；津贴薪酬，是指企业为员工设计的其他津贴、补贴等；员工福利包括保险、经济性福利和公共福利。员工保险有强制保险和非强制保险，企业为员工必须建立的是强制保险（养老金、医疗金、住房公积金、失业金），非强制保险包括企业年金、人身意外伤害保险等。员工公共福利主要包括公共环境、住房、乘车、劳动保护、休假等；员工经济性福利主要指电话费、误餐费、节假日的购物券、交通补贴等。企业吸引员工的不仅是经济收入，还包括员工福利。员工福利是薪酬体系的一个重要组成部分，也是吸引和留住人才的一项措施。 　　2.薪酬设计原则 　　薪酬设计必须遵循以下原则： 　　战略原则。战略原则要求在薪酬设计过程中，一方面要时刻关注企业的战略需求，通过薪酬设计反映企业的战略，另一方面要把实现企业战略转化为对员工的期望和要求，然后把对员工的期望和要求转化为对员工的薪酬激励，体现在企业的薪酬设计中。 　　公平原则：薪酬体系设计的公平原则包括内在公平和外在公平。内在公平是指企业内部员工的一种心理感受，企业的薪酬制度制定以后，要让企业内部员工对其表示认可，让他们觉得与企业内部其他员工相比，其所得薪酬是公平的。外在公平是指与同行业内其他企业特别是带有竞争性质的企业相比，企业所提供的薪酬是具有竞争力的，只有这样才能保证在人才市场上招聘到优秀的人才，才能留住现有的优秀员工。 　　竞争原则：即薪酬设计必须具有内部和外部竞争性。 　　激励原则：要真正解决内在公平问题，就要根据员工的能力和贡献大小适当拉开收入差距，让贡献大者获得较高的薪酬，以充分调动员工的积极性。 　　经济原则：薪酬设计要遵循经济原则，进行人力成本核算，把人力成本控制在一个合理的范围内。 　　合法原则：薪酬设计要遵守国家法律和政策，这是最基本的要求，特别是国家有关的强制性规定，企业在薪酬设计中是不能违反的。 　　3.薪酬设计步骤 　　3.1在进行薪酬设计前首先要进行岗位评价。企业根据自身的特点和组织机构设置，在进行岗位设计后确立职位说明书，通过分析岗位工作强度、技术要求、工作责任、环境卫生等方面按一定客观衡量标准，对岗位本身的难易程度和对担当人员的素质要求高低做出可比性评价，确定岗位等级。 　　3.2设计薪酬体系应先预算薪酬总额，并将薪酬总额进行切块分割，根据岗位薪酬总额确定划分比例，即基本工资、绩效工资、加班和津贴、奖金等各占岗位薪酬总额的比例。员工货币薪酬中变动部分和固定部分的比例基本是各占一半。固定部分的工资，能使员工产生稳定感，而变动部分则具有激励性。 　　3.3薪酬层级关系是薪酬设计最根本最重要的依据。薪酬层级根据企业特点和组织机构、岗位设置确定，并确定薪酬层级系数，从而确定岗位差距。以岗位差别体现劳动差别，参考外部劳动力市场价格和内部公平性，确立岗位的薪资水平，从而确定员工薪酬构成的基数。薪酬设计还必须与企业的绩效体系相适应，即绩效薪酬与岗位薪酬必须相结合。绩效激励是薪酬体系的重要部分，薪酬体系的设计必须考虑薪酬的升降区间，才能具有激励性。 　　3.4在制定和实施薪酬系统的过程中，及时的沟通、必要的宣传或培训是保证薪酬改革成功的因素之一。从本质上说，劳动报酬是对人力资源成本与员工需求之间进行权衡的结果。世界上不存在绝对公平的薪酬方式，只存在员工是否满意的薪酬制度。因此，在薪酬体系执行过程中，必须不断的修正薪资标准和薪资结构，是一个不断完善和动态管理过程。 　　4.绩效薪酬设计 　　4.1薪酬结构变化 　　从90年代前的以技能工资为主要分配形式过渡到90年代后以岗位工资为主要形式，实行同岗同酬，到目前的绩效工资或者薪点岗位工资制，经历了管理体制的变革，逐步在适应市场化的需求，不断增强企业竞争力。技能工资是以员工技术水平挂钩，因为历时较长所以逐步演化成了以工作年限为依据的技能工资。这种工资制度严重限制了年轻人的工作学习热情，不利于企业的发展。90年后企业逐步实行以岗位工资为主、技能工资为辅的工资形式，突出员工岗位贡献。但是这种工资形式在2000年以后又被替代，因为同岗同酬并不能体现员工个体水平的差异，阻碍了年轻人的积极性，也不适应现代化人力资源管理的要求，所以新型的宽带薪酬具有更加人性化，也更加科学合理，在市场化的推动下企业纷纷试行薪点岗位工资制度和绩效工资制度，在不断的探索中逐步成熟，并将绩效管理成功的应用到企业的管理中，提升了企业的管理水平，也使企业更具市场竞争力。

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京东方股票中的A股代号是000725，B股代号是200725。其中京东方B股是在1997年6月在中国深圳交易所发行境内上市外资股（B股）,为北京市第一家B股上市公司。2001年1月，京东方在深圳证券交易所增发A股。该公司成立于1993年4月，是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和服务的物联网公司。总部地址位于北京市经济技术开发区西环中路12号，核心事业有端口器件、智慧物联、智慧医工。扩展资料：京东方公司发展历程：1、1993年-1997年：1993年4月在北京电子管厂的基础上进行改制，创立了北京东方电子集团股份有限公司；1997年进入显示终端领域。2、1998年-2002年：1998年开始进入液晶显示领域，主要跟踪研究TFT、PDP、FED等平板显示技术。3、2003年-2008年：2003年1月进入薄膜晶体管液晶显示器件领域；2006年4月，先后投建了TFT-LCD用背光源项目、冷阴极灯项目和大尺寸用彩色滤光片（CF）生产线项目。4、2009年-2013年：自2008年至2013年，相继投建了成都第4.5代TFT-LCD生产线、中京东方合肥第6代TFT-LCD生产线、中国大陆唯一一个TFT-LCD工艺技术国家工程实验室、中国大陆首条8.5代线——京东方北京第8.5代TFT-LCD生产线等。5、2014年-今：2014年至今，投建了面向柔性的成都第6代AMOLED生产线、绵阳第6代柔性生产线、福州第8.5代TFT-LCD生产线和全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线。参考资料来源：百度百科-京东方科技集团股份有限公司

中农集团现代农业服务有限公司好。中农集团现代农业服务有限公司的经营范围是：农业机械设备租赁服务；技术推广、技术咨询、技术服务、技术检测；企业管理咨询；销售化肥、机械设备、不再分装的包装种子、食用农产品；出版物零售；互联网信息服务（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；出版物零售、互联网信息服务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动）。

京东方公司的A股股票其代码为000725，B股股票的代码为200725。其中B股股票是是在1997年6月中国深圳交易所发行境内上市外资股，为北京市第一家B股上市公司。其A股股票是在2001年1月，在深圳证券交易所增发。同年的8月，根据其公司的实际需要，北京东方电子集团股份有限公司正式更命名为京东方科技集团股份有限公司。扩展资料：京东方公司股东信息（2019年第二季度）：1、北京国有资本经营管理中心，持股比例11.68%，持股数量4,063,333,333。2、重庆渝资光电产业投资有限公司，持股比例7.60%，持股数量2,643,863,541。3、合肥建翔投资有限公司，持股比例7.21%，持股数量2,510,142,641。4、北京亦庄投资控股有限公司，持股比例3.48%，持股数量1,210,724,041。5、北京京东方投资发展有限公司，持股比例2.36%，持股数量822,092,180。6、香港中央结算有限公司，持股比例1.25%，持股数量434,248,350。7、北京电子控股有限责任公司，持股比例0.79%，持股数量273,735,583。8、中央汇金资产管理有限责任公司，持股比例0.71%，持股数量248,305,300。9、中国证券金融股份有限公司，持股比例0.38%，持股数量132,480,249。10、厦门恒兴集团有限公司，持股比例0.37%，持股数量128,825,078。参考资料来源：京东方官网-十大股东参考资料来源：百度百科-京东方科技集团股份有限公司

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中国近现代史开端是1840年。

《语丝》和《现代评论》是1920年代两份性格鲜明而又相互对立的同人刊物。它们在表达观点和态度上存在争端。具体来说，这种争端主要围绕以下几个方面展开：1. 北大教授集团：据考察，1920年代中后期的北京存在两个文人集团和舆论环境。其中，北大教授集团在这两份刊物中表现出了不同的立场和态度。2. 教育与政治的关系：《现代评论》的同仁们在教育和政治之间徘徊，而《语丝》则更倾向于批判政治。3. 论争的转变：从最初的“驱杨”（指驱逐北大校长杨荫榆）到后来的“反章”（指反对北洋政府），两份刊物在具体的政治诉求和斗争策略上存在分歧。综上所述，《语丝》和《现代评论》的争端主要围绕政治、教育和思想等方面展开。

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京东方A和京东方B的区别如下：一、针对的对象不同京东方A是供境内投资者买卖的股票；京东方B供境外投资者买卖的在中国大陆的股票。二、上市的时间不同京东方A于2001年在深圳证券交易所上市；京东方B于1997年在深圳证券交易所上市。三、规模不同京东方A截至2016年12月31日，BOE（京东方）注册资本为351.53亿元，归属于上市公司股东的净资产787亿元，总资产2051亿元。京东方B截至2015年11月15日，BOE注册资本351.53亿元，归属于上市公司股东的净资产780亿元，总资产1467亿元。四、收益不同截至2016年12月31日，京东方A基本每股收益为0.054元/股；而京东方B截至2015年9月30日，基本每股收益0.057元/股。五、股价不同截至2018年12月21日，京东方A的收盘价为2.6元；京东方B的收盘价为2.29元。参考资料：百度百科-京东方B百度百科-京东方A

资本主义的发展历程对我国的现代化建设有以下几点启示：1. 资本主义的产生、发展和灭亡的历史表明，资本主义的产生、发展和灭亡是历史必然。资本主义的基本矛盾是生产社会化与生产资料私有制之间的矛盾，这一矛盾最终导致资本主义制度的灭亡。2. 资本主义的发展历程告诉我们，要实现现代化，必须建立符合我国国情的社会主义制度。这一制度必须能够调动人民群众的积极性和创造性，实现生产资料公有制，消除两极分化，实现共同富裕。3. 资本主义的发展历程还告诉我们，要实现现代化，必须加强科技创新和人才培养。科技创新是现代化建设的核心，人才培养是科技创新的基础。4. 资本主义的发展历程还告诉我们，要实现现代化，必须加强国际合作和交流。在经济全球化的背景下，各国之间的联系和相互依存日益加深，加强国际合作和交流是实现现代化的必要条件。总之，资本主义的发展历程告诉我们，要实现现代化，必须建立符合我国国情的社会主义制度，加强科技创新和人才培养，加强国际合作和交流。这些经验教训对我国现代化建设具有重要意义。

亨利·菲尔丁被称为“英国小说之父”，这是因为他是最早的英语小说家之一，创作了《约瑟夫·安德鲁传》等著名小说，并且为英国小说的发展做出了杰出的贡献。他的小说具有独特的特色，如强调情节的复杂性和偶然性、注重结构、关注现实主义和喜剧元素等。他特别注重小说理论，在《汤姆·琼斯》各章绪论中阐述了自己的小说理论。此外，他也是英国启蒙运动的代表人物之一，对道德的执着和理查森的说教进行了轻描淡写的处理，使他的小说具有不同的品味。

加载通常是指网络间需要通讯的信息互换与存储。加载交易模块失败，一般情况是网络或者信道比较拥挤而生产的，当大量的信息涌向服务器，就会造成像城市中心塞车那样的畅通受阻。遇到这种情况，你可以关闭原来的网页、刷新后再重启。多试几次，应该就能成功加载的。如果你在开盘前早些启动加载，就可以选择在不算拥堵的时段链接服务器并快速加载了。

利空可能性偏大1.一般而言，盘子由通A股2.593亿加上解禁限售股份12.440而达到总股本15.033亿的全流通的话，601099将由小盘流通转变成中盘流通股的行列，其受二级市场供求关系的影响波动性和空间想象会受到较大的限制；2.14.08的价格如果受到有效击破，解禁股上市时其K线中线期指标MACD在0轴线以下则利空偏大，象一个受过重伤的病人一样需要时间去修复；3.14.08到解禁时一直不破且缩量明示的情况下，其后市当看好；4.证券行业的恶性竞争是否继续延伸将是601099的最终话语者。

京东方a和京东方b区别：投资对象不同、上市时间不同、规模不同、收益不同、流通市值不同。1.投资对象不同京东方A是面向境内投资者的A股，京东方B是面向境外投资者的B股。2.上市时间不同京东方A又叫京东方科技集团有限公司，成立于1993年4月，京东方A于2001年在深圳证券交易所上市。京东方A股票代码是000725。京东方B也属于京东方科技集团有限公司，京东方B于1997年在深圳证券交易所上市。京东方B股票代码是200725。3.规模不同京东方A的规模要大于京东方B。4.收益不同由于京东方A和京东方B的股价不同，因此收益也是不同的。5.流通市值不同京东方A和京东方B流通的市值也不同。

京东方是上市公司，1997年6月，BOE（京东方）在中国深圳交易所成功发行境内上市外资股（B股），股票名称与交易代码为京东方B（200725），成为北京市第一家B股上市公司。一、公司简介2019年BOE（京东方）营业收入突破千亿元，达1160.6亿元，同比增长19.51%；归属于上市公司股东的净利润为19.2亿元。 [5] 目前，BOE（京东方）在北京、成都、绵阳、合肥、鄂尔多斯、重庆、福州、武汉等地拥有14条半导体显示生产线，其中包括全球首条最高世代—京东方合肥第10.5代TFT－LCD生产线 [12] 及中国首条第6代柔性AMOLED生产线—京东方成都第6代柔性AMOLED生产线。 [13] 此外，BOE（京东方）子公司遍布美国、德国、英国、法国、瑞士、日本、韩国、新加坡、印度、俄罗斯、巴西、阿联酋等19个国家和地区，服务体系覆盖欧、美、亚、非等全球主要地区。二、经营范围制造电子产品、通信设备、机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽；制造电子计算机软硬件；经营电信业务；购销电子产品、通信设备、电子计算机软硬件；计算机数据处理；设计、销售机械电器设备、五金交电、建筑材料、纸制品、工业气体、工具模具、蒸汽热汽；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让、技术培训；承办展览展销活动；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外；无线电寻呼业务；自有房产的物业管理（含房屋出租）；机动车停车服务；企业管理咨询。三、核心业务基于在发展显示事业中积累的显示、传感、人工智能、大数据等技术基础，BOE（京东方）2014年启动DSH战略转型，由原有的端口器件事业向智慧物联事业和智慧医工事业

郑周永，韩国现代的创始人,拥有43家关系企业,15.5万名员工，年营业额达512亿美元(现代汽车为92亿美元)，除汽车、建设等核心企业，还包括造船、重电机械、电子等关系企业，目前是一家股票上市最少，外国资金最低，最具“韩国色彩”的企业团体，在此全球分工合作的世代，成为独立特行的一匹车坛黑马。郑周永出生在现属朝鲜的江原道通川郡贫农家庭的郑周永，小学毕业后即四处打工维生，起初是做手推车工过活，至1942年，用不多的资金开办了一家汽车修理厂。朝鲜战争战结束后，他借助曾经做手推车工的建筑工地经验最终在建筑事界获得一席之地，并因兴建驻韩美军营舍、军修护用车辆等事务埋下日后与福特汽车合作设厂的伏笔。 趁着在建筑界风生水起的大好时机，郑周永以在1962年经营贸易及制造机械、汽车零件而设立的现代洋行为基础，于1967年的12月与福特汽车公司合作，创立了现代汽车，正式向重工业进军。早期是以福特Corte-ira及Granadae两种车款做基准车，开发适合韩国使用的车种，成绩平平。也许是经营的理念无法达到共鸣，郑周永于1967年另与日本三菱集团的汽车部门签订技术合作，研发“小马 (Pony-)”车款，由于三菱车厂全力支持技术移转，造型简洁俐落，经济省油的小马车，具备了良好的性能与实用性，上市后在海内外都赢得很高的评价，特是首度进军北美，即获致满堂采。现代车厂“小马”车群驶向世界的最大汽车市场－北美的良好势头，让郑周永领悟到“高品质”才是立于不败之地的保证，于是不仅大量投资于研发部门，更在三菱汽车的技术支持下，不断更新各样生产设备，例如最新的计算机操控机器人，符合英国MIRA、日本MC标准的测试仪器一应俱全，使产品在材料、零组件、成车完整的各阶段，都经由严密的检测，而获得一致的高品质。另在蔚山车厂兴建长达二十公里的环状试车场，随时了解设计中的原型车，以及刚下线的新车，在各种路况及路面测试的结果，做为立即改善修正的参考。这种种的努力与执着，随后就得到回馈，新改款小马车于1983年问世，大量外销加拿大，好评如潮。稍后，1.6L的“明星(Stellar)”推出，外销也十分成功。现代车厂同年在加拿大建厂，就近生产新车。1985年，为因应北美地区需求，而研发的卓越(Excel)小轿车，一上市就被北美地区的消费者接受，1985年以8万5千辆的空前销售量，创下加拿大当年进口车的冠军纪录，同年在美国则卖出17万辆的佳绩，成了世界车坛含人感佩赞叹的一匹黑马。 对这些成绩，郑周永并不就此自满，他不仅要让现代汽车在韩国拥有第一位的市场占有率，更进一步，要在世界汽车市场上，居于主动和领先的地位。因此，他坚持要有自主开发的能力。现代车厂早在1976年，也就是建厂8年后就拥有了自己开发成功的新车型1981年与三菱汽车合资(三菱出资10%)，到1983年就开发出第二款新车，并于1985年在加拿大魁北克省设立年产10万辆规模的车厂。又为因应汽车产业电子化的趋势，郑周永于1982年设立现代电子，成为现代汽车现代化的有力后盾。而现在现代车厂则努力朝自制率95%的目标挺进，1988年自力研发喷射供油系统的全新引擎，则是现代车厂协同下游厂商通力合作，卓然有成的结果，郑周永仍继续推动从素材到零件，都能自力研发与制造的。另外，值得一提的，是现代车厂绝大多数生产机具，包括计算机硬设备，多是国产品。同时为提高品管，并没有采行日本式的“实时控制系统”，而实施高层次的垂直整合方式，目前的年平均产量为115万辆小客车。现代车厂现今行销世界128个国家和地区的车款有卓越(Exc-el)、伊兰特(Elantra)、索纳塔(Sonata)及与伊兰特共用平台的酷派(coupe)跑车等四种车型。而伊兰特车款曾勇夺1992、93年澳洲越野大赛量产车组的冠军，并得到英国汽车专业杂志“What Car”最值得购买的中型房车荣衔；卓越则入选1994年美国汽车年鉴(Car Book)最佳安全小型房车；索纳塔于1993年初登上中国大陆，一至五月就卖出了4万辆。而最让汽车同业感佩又羡慕的，是在郑周永的坚持与督促下，现代车厂于1992年的底特律车展上，很骄傲的推出完全自力研发成功的第一款概念车HCD-I，流畅的线条，前卫的造型，在两盏炯炯有神的鹰眼式大灯烘托下，立刻征服了北美的车迷，最“可怕”的是这辆双座小跑车的售价只要1.4万美金，即使日本车界也在暗自盘算因应的对策。时隔一年，现代车厂又在1993年的底特津车展中，亮出第二张王牌－HCD-Ⅱ，前二后一的座位设计、四缸可变正时多气门2.0L引擎、ABS防死锁煞车系统、超宽扁胎，正是不折不扣的情趣跑车设计。 现代汽车能在短短的期间内，超越韩国最有历史及规模的起亚汽车厂，并在世界车坛上扬名立万，郑周永独树一帜的经营理念――现场主义”是成功的关键：他不但要所有的家族15个弟弟、8个儿子和1个女婿，全都站在经营的第一线上，他自己更经常与“现场”――生产线保持密切的联络。他又大胆的启用了韩国一向不重视的理工学系出身的干部，这些以“现场”为工作重点的管理者，自然成为郑周永在各个现场的“感应器”，而完全掌握关系企业的实时状况。然而可惜的是，1987年7月，以现代机械为主，开始出现了“罢工”问题，并迅速波及到整个现代企业集团，结果集团内的12家企业所组成的“劳工协议会”，要求郑周永退出经营阵容，最后，工资决定权与经营权交给各公司的总经理之后，罢工风波方告平息，但是集团内的六家主要企业，则进入休业状态。劳资纠纷不断，使得现代集团损失了很多营运的时机和业绩，以1992年1月间，现代汽车蔚山车厂罢工期间，影响出口欧洲及亚太地区的损失金额，超过12亿5千万美元，这还不包含修复厂房及设备所需的530万美元。不过目前现代汽车的接棒者郑世永承继了兄长的精神力行“现场主义“，现代汽车在世界车坛的风采似乎并无衰减。

太平洋吧，这是上市公司，感觉可信度可能要高一点。

股票中的A股代号是000725，B股代号是200725。浙江神钢赛欧科技有限公司积极响应党的号召,为实现全面小康贡献着自己的一份力量,勇于承担起企业的社会责任。通过合发全球现有的资源,将互联网和产业精准扶贫联系起来,把贫困地区的土特产和产品销往全球。帮助贫困地区解决就业难题,创造税收和财政收入。以“成为百姓家庭生活的一部分,成为百姓家庭收入的一份子”为平台愿景,合发全球,用价值链接世界。拓展资料股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。浙江神钢赛欧科技有限公司于2013年05月15日成立。法定代表人张敏，公司经营范围包括：节能设备、环保专用设备、电子产品研发，精密工具、精密设备研发、制造、销售，精密模具制造，精密机械加工，软件开发、销售，精密工具的技术服务、技术转让，合金钢产品及材料批发、零售，货物进出口与技术进出口等。浙江神钢赛欧科技有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市台州，台州 台州市黄岩西城街道后洋模具城，于2013年05月15日在台州市黄岩区市场监督管理局注册成立，注册资本为1000万元人民币，在公司发展壮大的9年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营精密工具、精密设备研发、制造、销售；精密模具制造；精密机械加工；软件开发、销售；技术服务；技术转让；合金钢产品及材料批发、零售；货物进出口与技术进出口。，我们有好的产品和专业的销售和技术团队。

武汉现代天外天小镇开发商是湖北现代华中商贸集团有限公司。现代天外天小镇位于经济开发区军山街长山特1号，目前参考均价：7000元/平米，产权年限：70年。实力房企现代城建集团建设，现代城建集团开发有现代·森林国际城、现代·森林小镇、现代·光谷世贸中心、现代·明珠新城等详情可拨打吉屋售楼咨询电话：4006581350 转 12735点击查看：现代天外天小镇历史成交价

很多, 2字头打头的中小板新股,特别是087年发行的,多不胜数啊!!002034 美欣达 发行价12元 现价 5.25002061 江山化工 发行价6元 现价 5.78002101 广东鸿图 发行价11.41元 现价 10.31002231 奥维通信 发行价8.46元 现价 8.01002247 帝龙新材 发行价16.05元 现价 13.27............................提供这么多,应该足够了吧!采纳我的答案啊.

现代牧业是现代牧业（集团）有限公司旗下的牛奶。现代牧业（集团）有限公司（简称“现代牧业”）成立于2005年9月，是一家专门从事奶牛养殖和牛奶生产的企业，总部位于安徽省马鞍山市经济技术开发区。是全球第一家以奶牛养殖资源上市的企业，也是国内规模最大的奶牛养殖企业及高品质生乳供应商。现代牧业纯牛奶是我国的牛奶品牌，现代牧业常温纯牛奶采用现代牧业自有规模化牧场的高品质原奶加工而成，采用UHT超高温瞬时方式，保证优良品质。全自动牛奶生产线建在挤奶大厅一侧，保证从挤奶到加工2小时内完成，程度上保存了牛奶的新鲜度及香醇口感。现代牧业市场理念1、产品要“纯”、就是从奶牛的乳头到百姓的口头始终如一。2、企业要“真”、就是认认真真做牛奶，踏踏实实办真事。3、管理要“新”、就是以最短的挤奶及加工时间完成每一包产品。4、市场要“鲜”、我们只给消费者最新鲜的牛奶。5、不讲概念讲量化，不看数量看质量，不谈道理谈管理。6、只有奶牛健康，牛奶才能健康了，我们才能健康，中国乳业才能健康。以上内容参考百度百科-现代牧业（集团）有限公司

一般工商变更登记对股票是没有影响的。影响股票价格变动的因素很多，但基本上可分为 以下三类：市场内部因素，基本面因素，政策因素。 （1）市场内部因素它主要是指市场的供给和需求， 即资金面和筹码面的相对比例，如一定阶段的股市扩 容节奏将成为该因素重要部分。（2）基本面因素 包括宏观经济因素和公司内部因素，宏观经济因素主 要是能影响市场中股票价格的因素，包括经济增长， 经济景气循环，利率，财政收支，货币供应量，物价， 国际收支等，公司内部因素主要指公司的财务状况。 （3）政策因素是指足以影响股票价格变动的国内外 重大活动以及政府的政策，措施，法令等重大事件， 政府的社会经济发展计划，经济政策的变化，新颁布 法令和管理条例等均会影响到股价的变动。

检修回路接触不良。根据电梯故障报告显示，上海现代电梯电梯频繁突停不报故障是因为检修回路接触不良。上海现代电梯制造有限公司是由韩国现代集团旗下的韩国现代电梯株式会社控股的韩国独资企业，成立于1993年8月。

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4阳那肯定是4个阳啦,是4个阳线,一阴肯定是一个阴线啦.其中的阴线是个切线,何为切线,就是这根阴线切到4天的阳线,它的最高价最低价都能在4天的阳线里面找到!!这个就是4+1的基本论述,并不是像某些人说的有4个阳,一个阴,就是4+1了.符合条件A.5线,10线,20线,必须多头B.5天的量必须温和,阴线的量缩一缩更好C,4根阳线,第4根阳必须是创最高,收盘最也是最高完满程度A.切的位置,击穿5线,在十线止跌,有下影,跌停不好B.股价这一段时间相对低位,甚至之前没大幅拉升过C.最好4阳是有短上下影的小阳线,其中有少数中阳一般,有多数中阳勉强,有大阳不好!!举例:南方航空2007年11月22号,这个是小碎阳切,这个就切得不错了,量也非常好,击穿5线,可惜击穿10线(一般),股价在高位平台(不怎么好)丰乐种业,2007年12月28日,也是碎阳切,非常漂亮.在股价在低位,是在前面高点形成2个大头后走的4+1,可信度极高..4+1也非常完满!!奥维通信2008年11月18日,切得漂亮南化股份2001年1月12日,切得漂亮沧州大化2007年7月31日,是4+1,但是切得不好,切的位置不好.量也只能勉强www.lqz.cn

海南航天现代城产权年限：购物中心40年。一般民用住宅建筑权属用地年限为70年,商用房屋建筑权属用地年限为40年。航天现代城位于文昌文蔚路169号，由海南聚龙投资控股有限公司开发，物业公司是现代集团现代物业。物业类型：商业-商铺， 装修状况：毛坯。点击查看：航天现代城在售户型报价

现代第二代双离合搭载车型有ix352.0L车型7-DCT。搭载二代变速箱的车型索十，途胜L的驾驶感受非常不错。现代ix352.0L车型搭载的是第二代6速手自一体的变速箱，是现代集团自己旗下的派沃泰变速箱。1.4T车型搭载的7-DCT的双离合变速箱。

好。1、工作量方面。香港现代教育集团管理培训生除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。2、奖金方面。香港现代教育集团管理培训生不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

北京现代朗东的销量一直非常可观，这应该归功于其动感的造型和出色的性价比。就2016款现代朗朗的造型而言，我个人非常喜欢。整个车身基本上充满了流动的美感。略微凸起的腰线贯穿车尾，跑车般的车顶和紧实的车尾设计，让它在紧凑型家用车市场成为绝代佳人。在这里，本站汽车编辑将带朋友们了解郎朗。朗朗怎么样:外表外观方面，北京现代朗东采用现代集团全新家族式流体雕塑设计理念，具有较强的流动线性和溜背特性，突出的腰线设计体现了运动的设计风格。前脸具有纯正的家族血统，上下进气口均为倒梯形设计，搭配柳叶形卤素大灯，回旋镖镀铬装饰恰到好处勾勒出凌厉线条。朗东怎么样:室内内饰方面，新款朗东和老款没有变化。中控台采用一体化设计，高配车型还配备了中控彩屏。此外，新车还根据不同配置，增加了外后视镜电动折叠、智能钥匙联动功能、主驾驶防夹窗。朗朗怎么样:权力动力方面，现代朗东将配备1.6L&gamma以及1.8LNu发动机，其中，1.6L发动机最大功率127马力，最大扭矩155牛·米，而1.8L发动机则采用最新的Nu发动机，最大功率145马力，最大扭矩175牛·米，基本上两款发动机都会结合北京现代的主动ECO经济驾驶模式，使得朗东在同级别中有着不错的燃油合理性。以上是关于郎朗的，由本站汽车编辑为朋友整理。现代朗朗是现代公司推出的紧凑型车型。其动感的外观和内饰造型，丰富的配置和良好的乘坐体验使其成为一款性价比很高的车型。2016款现代朗东车型采用了最新的设计风格，预计上市后会有不错的市场反响。百万购车补贴

变速箱的关键是指汽车的变速箱，包括手动和自动。手动变速箱的钥匙由齿轮和轴组成，不同的齿轮组合引起速度变化和扭矩变化。自动变速器AT由液力变矩器、行星齿轮、液压扭矩控制系统和液压控制系统组成。通过液压传动和齿轮组合的方式，实现变速和变扭矩。随后，汽车边肖耐心地向朋友们介绍变速箱排名。汽车变速箱品牌简介:JATCO变速箱JATCO成立于1943年，最初是日产的自动变速器/无级变速器部门。后来捷科与同样独立的三菱AT/CVT合并，加强自身实力，成为全球最大的变速箱制造商之一。目前捷科的业务板块主要集中在欧洲、亚洲和美洲，合作的汽车品牌包括日产、马自达、三菱、现代等。需要注意的是，为了进一步开拓市场，支持东风日产的生产，捷科在广州开设了工厂，专门生产中型前驱车用的带式CVT变速箱。汽车变速箱品牌简介:派沃泰现代派沃泰是现代集团的子公司，专门从事变速箱生产。目前市面上大部分现代和起亚车型基本都采用现代派沃泰生产的变速箱。除了韩系车，一些自主品牌的车型曾经购买过现代主义沃泰的AT盒。现在现代主义沃泰的主流产品是6AT，因为是自带发动机的合作伙伴，匹配的完美度可以是最高的。所以从各方面的实际症状来看，现代主义沃泰的6AT基本是相当不错的。除了6AT之外，现代主义的沃泰也是目前世界上为数不多能够生产8AT变速箱的变速箱工厂之一，其立式8AT产品投放在现代Jens、Equus等车型上。今天，边肖汽车只向朋友们简单介绍了两个品牌的汽车变速箱。我觉得变速箱的保养也是一个很重要的环节，也是一个容易被忽视的环节。平时一定要注意，不然有时候等问题要花很多钱。好了，今天就为朋友们简单介绍一下知名变速箱品牌汽车边肖。百万购车补贴

1.Hynix是最初的现代记忆，2001年更名为Hynix。2012年更名为SK海力士。2.海力士半导体1983年成立为现代电子工业株式会社，1996年在韩国正式上市，1999年收购LG半导体，2001年更名为海力士半导体，并从现代集团分离出来。2004年10月，系统IC业务出售给花旗集团，成为专业的存储器制造商。2012年2月，韩国第三大财阀SK集团宣布收购海力士21.05%的股份，从而成为主要的内存制造商。

养老行业主要上市公司：目前国内养老行业的上市公司主要有：宜华健康(000150)、华天酒店(000428)、世荣兆业(002016)、延华智能(002178)、奥维通信(002231)等。本文核心观点：居家养老模式，智慧居家养老，居家养老政策老龄化程度不断加深，养老需求扩大联合国规定：65岁以上的老年人口占总人口的比例达7%以上或60岁以上老年人口在总人口中的比重超过10%的属老年型国家或地区。根据国家统计局数据，2010-2020年，我国65岁及以上老年人口数量占总人口比重逐年升高。2020年65周岁及以上老年人口为1.91亿人，占总人口的13.5%。预计在未来，我国将进入深度老龄化社会;人口老龄化加速，促进了养老需求的增加。居家养老模式介绍2008年全国老龄委发布《关于全面推进居家养老服务工作的意见》，提出居家养老是指政府和社会力量依托社区，为居家养老的老年人提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉等方面服务的一种服务方式。居家养老主要是以家庭为核心，通过政府，社区，物业等方面的帮助为老年人居家养老提供力量支撑，满足老年人居家的日常生活需求。政策推动居家养老发展为应对我国老龄化问题，“十四五”规划指出，要完善社区居家养老服务网络，发展普惠型养老服务和互助性养老，支持家庭承担养老功能，支持成年子女与老年父母共同生活，履行赡养义务和承担照料责任;构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。2021年6月，国家发展改革委、民政部、国家卫生健康委联合发布《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》，指出要建设连锁化、标准化的社区居家养老服务网络。加强社区养老基础设施建设目前我国居家养老仍处于发展期，但养老设施建设的缓慢滞后在一定程度上阻碍了居家养老模式的推广。“十四五”时期，提出实施“一老一小”服务项目，从特殊困难家庭适老化改造、社区居家养老服务网络建设和养老机构服务三个方面来提高养老设施的基础建设，为重点老年人群的正常生活提供有效的生活物质保障。居家养老智慧化发展近年来，健康养老与互联网+不断发生关联，在互联网+的推动下，我国养老产业也逐步进入了网络化、智能化的阶段，但在我国整体智能技术受限、智能化产品性能有待提升的现阶段，养老产业的智慧化水平也较低。2020年12月，《关于推动物业服务企业发展居家社区养老服务的意见》提出积极推进智慧居家社区养老服务，包括建设智慧养老信息平台，配置智慧养老服务设施，丰富智慧养老服务形式，创新智慧养老产品供给。但从中长期看，智慧化仍将是健康养老的发展趋势。—— 更多数据可参考前瞻产业研究院《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析报告》

蔚山大学留学真实情况如下：蔚山大学位于韩国的产业之都-蔚山广域市。创建于1970年的蔚山大学，在世界知名企业现代集团的支持下，以真理、自主、奉献为教育理念，由一所工科院校迅速发展成为一所四年制综合大学。蔚山大学现有12个学院，78个专业和7个研究生院，在校生15，500多名，其中本科生13，000多名，硕博生2，500多名(2008年12月为准)。通过创造性教育培养出社会所需要的大批优秀人才。此外，每年都有相当数量的毕业生就业于现代集团等大企业。蔚山大学已成为具备优秀师资力量，拥有尖端教学设备，令人骄傲的名门大学。相信在拥有世界最大规模的造船公司-现代重工业这一法人代表和财政后援者的鼎力支持下，蔚山大学必将取得更为令人瞩目的成果。蔚山大学以创建“21世纪国际化校园”为蓝图。近几年来，积极开展多样化的国际项目，不断扩大海外交流并取得了丰硕的成果。目前，通过与23个国家89个国际交流伙伴的长期签约，共有350多名外国留学生在蔚山大学学习。蔚山大学现有12个学院，78个专业和7个研究生院，在校生15，500多名，其中本科生13，000多名，硕博生2，500多名(2008年12月为准)。通过创造性教育培养出社会所需要的大批优秀人才。此外，每年都有相当数量的毕业生就业于现代集团等大企业。蔚山大学已成为具备优秀师资力量，拥有尖端教学设备，令人骄傲的名门大学。相信在拥有世界最大规模的造船公司-现代重工业这一法人代表和财政后援者的鼎力支持下，蔚山大学必将取得更为令人瞩目的成果。

北京现代ix35使用了三种变速箱，分别是7速双离合变速箱、6速手动变速箱和6速自动手动变速箱。双离合变速箱和自动手动变速箱是常见的自动变速箱。双离合变速箱的结构与手动变速箱类似，实际上是在手动变速箱的基础上发展而来的。现代ix35搭载的是第二代6速自动手动变速箱，是现代集团本身的Piwotai变速箱。发动机和变速箱的匹配度很高。派沃泰也是除了ZF、爱信之外，第三家能够生产成熟8AT的变速箱公司，可见其实力。他们举挡非常积极，乘坐舒适性好，挫败感几乎察觉不到。与传统手动变速箱相比，双离合变速箱换挡时间更短，动力传递损失更低。在新一代双离合变速箱中，解决了以往双离合变速箱过热容易导致换挡失误的问题，同时增强了耐热性。而且双离合变速箱比较轻，可以减轻发动机舱内的重量，提供更好的驾驶操作性。速度提升快，动力传递损失小。百万购车补贴

现代牧业集才营养管培生是现代牧业集团旗下的一个招聘项目，专门为培养和选拔兽医、动物营养、畜牧专业相关学科的优秀毕业生而设立。该项目旨在通过提供专业且系统的培训，帮助管培生在短时间内全面掌握现代畜牧业核心技术和管理方法，助力其在现代畜牧业领域迅速成长，并在未来的工作中发挥出更大的价值和影响力。

主线一：传统企业转型养老地产服务提供商。主要逻辑：转型决心强、筹备工作/时间长、具可行性和连锁化的潜力。代表公司：双箭股份、鲁商置业、湖南发展、金陵饭店、世联行。主线二：巧用“互联网+”打通老龄化大城市的脉络。主要逻辑：商业模式到位、所服务的市场区位较好、与政府深入合作。代表公司：易华录、银江股份、南京新百、奥维通信、东软集团。主线三：养老产业携手“大健康”与“大休闲”。主要逻辑：受益于消费升级和经济转型（参照发达国家老龄产业）。“大休闲”代表公司：北部湾旅、北京文化、中国国旅、宋城演艺、新文化。“大健康“代表公司：迪安诊断、世荣兆业、九安医疗、宜华健康、泰格医药。

挺靠谱的。现代牧业（集团）有限公司是全球第一家以奶牛养殖资源上市的企业，也是国内规模最大的奶牛养殖企业及高品质生乳供应商，投资风险比较低一些。我自己都有在投资，所以我知道风险真的很低，投资这段时间赚了些，感兴趣可以试一试。 百度也查得到的。