车行“老炮”发威 江汽集团携“四新”抢滩新能源

是的。江淮汽车是一家汽车生产商，专注于商用车、乘用车及动力总成的研发与设计。主要产品包括重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件。更多同行分析，上企知道了解

安徽江淮汽车集团股份有限公司联系方式：公司电话0551-62296031，公司邮箱jqgf@jac.com.cn，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：安徽江淮汽车集团股份有限公司是1999-09-30在安徽省合肥市成立的责任有限公司，注册地址位于安徽省合肥市东流路176号。安徽江淮汽车集团股份有限公司法定代表人项兴初，注册资本189,331.2117万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看安徽江淮汽车集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

日前，有消息称，安徽江淮汽车集团股份有限公司（下称“江淮汽车”）的总经理人选或由江淮汽车副总经理兼乘用车制造公司总经理李明担任。在项兴初接任江淮汽车党委书记、董事长后，江淮汽车曾表示，江淮汽车董事会收到项兴初辞去公司总经理职务的书面辞职报告。根据工作安排，项兴初辞去江淮汽车总经理职务后，仍担任公司党委书记、董事长，在公司的其他职务不变。但淮汽车并未提及继任江淮汽车总经理一职的人选。资料显示，李明生于1977年7月，中共党员，安徽蒙城人，博士研究生学历，正高级工程师。自1999年进入江淮汽车工作，期间曾担任发动机分公司副总经理，江汽股份公司总经理助理，江汽集团股份公司党委委员、副总经理，乘用车制造公司党委书记、总经理等职务，现任安徽江淮汽车集团控股有限公司党委委员，安徽江淮汽车集团股份有限公司党委委员、副总经理，管理平台党委书记。

到厂里面先让你到车间一线见习一年，，之后提供岗位供你选择（是双选） 你要是应聘上，你报的岗位了 ， 你就可以去了！ 如果你没有满意的岗位或者厂里面对你不满意，，你就可以走人了，白白在厂里面一线干了一年苦力

江淮集团下设江汽股份 安凯客车 合客等江汽股份下设乘用车 商用车 国际公司 管理平台 技术中心 发动机公司 多功能商用车

去江淮厂的刚毕业的大学生一般都是2200开始，（我们省的合肥工业大学也是211大学，我的一个朋友就是那里毕业，现在在江淮工作，一个月2500），然后看你自己的能力再慢慢挣。你学的是电气工程，到那里的研发部门也挺合适的。干这一行不错，以后可以再跳的呵呵现在工作难找啊

江淮不管是什么专业的，过去之后第一年是在一线工作，做个工人。一年以后，有一个企业内双选会，公司说哪些岗位缺人，然后你去应聘。把你的优势表达出来，让单位选择你，如果没有应聘上，就要等下一次机会了。 福利还好，5险一金，那个住房公积金是按20/100算的，如果你有两个人，男女朋友都去那里的话，做个2，3年就可以买房，月供完全可以由公积金支付，同时江淮提供买房贷款3万8千多吧，为它工作32年的话就不用还了，如果你在这以前离职了，就按比例还它，不计利息。 住房也还好，3室一厅的小套间，你住一间，住里面算是有个人空间了。（江淮待遇说实话不是很好，基本工资930，加上前三个月人力资源部的补助870，一共1800，再扣点五险一金，拿到手1500左右吧。要在车间实习一年，是廉价劳动力的实习。三个月过后是基本工资加上车间奖金。如果说江淮的福利却是不错，住宿挺好（我在五村）我也是刚来车间几个月，满是抱怨）——江淮汽车吧里对长安大学学长的闻询回答。

公积金20% 保险好像是8%。。没看清楚 不过整体上还是可以的 毕竟是国企

公交线路：157路 → 300路，全程约15.5公里1、从合肥火车站步行约370米,到达竹丝滩站2、乘坐157路,经过16站, 到达夹塘村站3、步行约230米,到达夹塘村站4、乘坐300路,经过5站, 到达大杨南路站5、步行约430米,到达江淮汽车

关于江淮汽车和大众汽车的合作，近日又有了新的传闻：江淮汽车要改名江汽大众了。具体体现在以下几点：一是安徽江淮汽车集团股份有限公司将更名为江汽大众股份有限公司；二是江淮大众股份有限公司将更名为大众（安徽）控股股份有限公司；三是上市公司的名称江淮汽车将更名为江汽大众。在说这个问题之前，我们先来回顾一下江淮汽车和大众汽车的合作历程。首先，对于大众汽车为何要向江淮汽车抛橄榄枝，那就是大众汽车看到了国内新能源车的发展趋势，所以除了一汽大众和上汽大众外，大众汽车又和江淮汽车成立合资公司，主攻新能源车市场。关于大众汽车和江淮汽车的合作，最早可以追溯到2016年9月。当时有媒体报道，江淮汽车和大众汽车在德国沃尔夫斯堡签署了合资合作谅解备忘录。双方有意向共同成一家研产销一体的合资公司，开展在新能源汽车领域的合作。一年后，江淮汽车和大众汽车在德国柏林签署了合资企业协议：双方共同成立一家各占比50%的合资企业，进行新能源车的研发生产和销售。不久后，江淮汽车和大众汽车就共同成立了江淮大众汽车有限公司。2018年，江淮大众全新的合资品牌思皓正式发布。2019年，江淮大众汽车旗下首款车型思皓E20X正式上市。遗憾的是，全新的思皓汽车品牌并没有像一汽大众和上汽大众那样直接使用大众汽车的LOGO，而是启用了一个全新的汽车LOGO。不过，车尾部的“江淮大众”标识依旧还在。随着形势的不断变化，到了2020年5月份，大众汽车和江淮汽车的合作似乎更加的紧密了。大众中国不仅通过增资的方式获取了江淮汽车的母公司江汽控股50%的股权，出资23.83亿元。同时，大众汽车还宣布将江淮大众的股份从之前的50%提升至75%。这样一来，江淮大众的总注册资本将增加至73.56亿元。江淮的股份由之前的50%降至25%，注册资金为18.39亿元。大众中国75%的股权，注册资金为55.17亿元。由此，江淮大众的主导权也由之前的江淮汽车变成了大众汽车。至于江淮汽车是否要改名为江汽大众，江淮汽车内部人士在接受媒体采访时表示江淮汽车内部没有传出这样的消息，这个是不实的。另外，江淮汽车官方还表示，江淮汽车与江汽不是同一主体。江淮汽车是江淮汽车集团股份有限公司的简称，而江汽集团指的是安徽江淮汽车集团控股有限公司。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

公交线路：150路 → 133路，全程约19.6公里1、从安徽大学(新校区)步行约310米,到达紫翡路口站2、乘坐150路,经过21站, 到达陈夹弄站3、步行约270米,到达陈夹弄站4、乘坐133路,经过6站, 到达望铜路口站5、步行约150米,到达江淮汽车园

【太平洋汽车网】江淮汽车打方向异响严重的原因：1、转向管柱不润滑，摩擦力大；2、缺少转向助力油；3、万向节故障；4、底盘悬挂平衡杆吊耳胶套老化；5、平面轴承故障；6、助力系统故障；7、驾驶习惯不好，过度踩刹车；8、刹车盘与刹车片表面异常磨损。热点栏目资金流向千股千评个股诊断最新评级模拟交易客户端新浪财经客户端：私募预期牛市启动在即反弹需看三方脸色江淮汽车轿车销量腰斩战略转型下调销量江淮汽车经营上正面临着困境，其今年前4月的汽车销量较去年同期已惨遭腰斩。与此同时，公司宣布战略转型，将重心从乘用车回归到商用车，但其之前对轿车板块的巨大投入已令其积聚了较大的财务风险《投资者报》实习记者杜善友近期，安徽江淮汽车股份有限公司（以下简称“江淮汽车”）备受市场瞩目。一方面公司控股股东江汽集团的整体上市计划被炒得沸沸扬扬；另一方面公司被央视《焦点访谈》曝光了“国四造假门”。除了上述事件的影响，事实上，江淮汽车在经营上也正面临着困境。其今年前4月的汽车销量较去年同期下滑了57%，惨遭腰斩。与此同时，江淮汽车再度宣布战略转型，将重心从乘用车回归到商用车，但是之前对轿车业务的重视、对轿车板块的巨大投入，给江淮汽车带来的是盈利下滑和财务风险的积聚。前4月轿车销量腰斩2014年5月7日，江淮汽车发布4月产、销快报。快报显示，4月份，江淮汽车轿车产量为3571辆，比去年同期下降51%；销量为3221辆，比去年同期下降59%。截止到4月底，公司轿车2014年累计产量22815辆，比去年同期下降56.7%，2014年累计销量22007辆，比去年同期下降57.3%。值得一提的是，4月份的产、销量为年初以来的最低值，与1月份的产量7513辆、销量8354辆相比，已经腰斩。4月11日，江淮汽车总经理项兴初宣布，江淮“十二五”期间不再扩张乘用车产能。与此同时，江淮还将对现有的乘用车产品进行整理，把发展的重心进一步聚焦到轻卡、SUV、MPV三大核心业务上。一边是轿车产、销量连续大幅下滑，一边是乘用车产能扩张止步，江淮汽车的轿车业务受到了两面夹击。然而，4年前，轿车业务是江淮汽车的战略业务产品。2007年11月，江淮汽车首款轿车“宾悦”正式上市，之后2008年11月又推出“同悦”系列，2009年10月，推出“和悦”系列，2010年12月又推出了紧凑型轿车“悦悦”。在新车型不断上市的同时，江淮汽车乘用车的产能也在迅速扩张。2007年，公司在建工程项目中轿车业务包括年产5万辆轿车项目，预算投入4.5亿元；轿车项目相关配套设施，预算投入金额5800万。2008年，公司在建工程项目中轿车业务新增年产10万辆经济型轿车项目，预算投入3亿元；经济型轿车新车型模夹具项目，预算投入4.6亿元。（图/文/摄：太平洋汽车网问答叫兽）

不属于。江汽大众现在叫安徽大众,是江淮集团与德国大众的合资公司,德国大众占75%的股份,江淮占25%的股份。大众集团，即大众汽车集团，成立于1938年，总部位于德国沃尔夫斯堡，是欧洲最大的汽车公司，也是世界汽车行业中最具实力的跨国公司之一。

最近这几年，全球多个国家就发布了将来几年或十几年后禁止出售燃油车后，一大部分驰名品牌车企的研发方向相继转向了新能源汽车。因此能源汽车领域迎来了空前未有的前景和红利，并且目前新能源汽车领域还处于初步发展阶段，该行业的发展和研发具有非常大的发展潜力。投资者能否一起搭上这趟驶往未来的"列车"呢？今天借此机会，我就好好给大家讲解一下汽车行业的上市公司-江淮汽车！ 在还没有正式开始分析江淮汽车之前，我把这份汽车行业龙头股名单给大家看看，点击就可以领取：宝藏资料：汽车行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司介绍：安徽江淮汽车集团股份有限公司于1964年建立，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体的汽车企业集团。当前公司是安徽省12家重点企业集团之一，同时位列中国企业500强和中国汽车品牌前5强，研发、生产和销售汽车及汽车零部件等是公司的紧要营业范围。 大致叙述了江淮汽车的公司情况后，我们来瞧下江淮汽车公司有什么所长，是否值得我们投资？亮点一：细分市场领先优势2017年的报告展示出，对于轻型货车，公司成功出售了19.1万辆，销量在同行业该领域名列前茅。并且在逆势中的MPV销量也保持着增长趋势，在销量方面，全年达到了6.65万辆。在出口方面公司做的很好，在同行业中排名第四。其中轻卡和高端轻卡出口还是跟以前一样排行第一，SUV出口数量比4万辆还要高，位列行业出口第一。 目前，国内外市场对公司的MPV及轻卡都十分满意，因此公司也可以保持在该细分领域的地位以及扩大市场覆盖率。 亮点二：新能源车先发优势江淮汽车于2017年的新能源乘用车销售量达到了2.83万辆，同比增长53.86%。同时公司还具备在新能源技术积累、市场推广、合资合作方面的丰富经验。并且目前与华霆动力、巨一自动化分别在电池系统、电机电控方面成立合资公司。 除此之外，公司也跟大众的合资公司、蔚来汽车合力生产新能源汽车，目的是公司以后在新能源领域拥有竞争优势。因为篇幅不够，和江淮汽车相关的更多的深度报告与风险提示，你们可以直接查阅下文，点击链接来看看吧：【深度研报】江淮汽车点评，建议收藏！二、从行业角度来看中国的汽车品牌在2021年顺利完成从追逐世界品牌到齐头并进一起跑的目标，然后再彻底超越的非常关键一年。中国汽车在世界领域中不断占据技术和先发制胜优势，尤其是是新能源汽车在我国得到政府的积极支持和市场的普遍认可，在接下来的日子里中国汽车销量和认知度有超越欧美日国家的大部分出名的老车企的可能性。 概而言之，江淮汽车这家公司在新能源汽车领域的研发技术获得了全国知名汽车厂商的认同，之后有望成为新能源汽车领域的引领者之一！只是文章具有一定的延迟性，倘如想更准确地去了解到江淮汽车行情，可以直接点开下方链接，有专业的投顾帮你诊断你想知道的股票，看下江淮汽车现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测江淮汽车还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

近几年，全球多个国家就发布了将来几年或十几年后禁止出售燃油车后，不少出名品牌车从争相转向新能源汽车的研发方向。因此能源汽车领域迎来了空前未有的前景和红利，并且目前新能源汽车领域还属于新兴行业，该行业的发展和研发发展潜力将会非常大。作为投资者的我们是否存在机会一起搭上这趟驶往未来的"列车"呢？关于汽车行业的上市公司-江淮汽车，我今天就为大家好好分析分析！ 在开始分析江淮汽车的这段时间，我要给大家奉上一份汽车行业龙头股名单，戳开下方链接就能领取：宝藏资料：汽车行业龙头股一览表一、从公司角度来看公司介绍：安徽江淮汽车集团股份有限公司创办于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体的汽车企业集团。截止目前公司是安徽省12家重点企业集团之一，中国企业500强和中国汽车品牌前5强，研发、生产和销售汽车及汽车零部件等是公司的关键营业范围。 简易讲解了江淮汽车的公司情况后，我们来了解下江淮汽车公司有什么长处，值不值得我们理财？亮点一：细分市场领先优势2017年的报告体现出，公司的轻型货车一共售出了19.1万辆，销量在同行业该领域当中也算得上有名。并且在逆势中的MPV销量也保持着增长趋势，全年的销量达到了6.65万辆。公司在出口方面非常优秀，汽车出口总量在同行业内排第四。其中轻卡和高端轻卡出口仍然是同行中的首位，SUV出口数量比4万辆还要高，跃居行业出口第一。 目前，国内外市场对公司的MPV及轻卡都十分满意，有利于公司在该细分领域的稳定地位和扩张。 亮点二：新能源车先发优势江淮汽车在2017年，全年销售新能源乘用车总计2.83万辆，同比增长率高达53.86%。而且公司在新能源技术积累、市场推广、合资合作方面拥有领先地位。并且目前与华霆动力、巨一自动化分别在电池系统、电机电控方面成立合资公司。 这时候，公司更是与大众的合资公司、蔚来汽车均有合伙进行新能源汽车的生产项目，动机是公司将来在新能源领域可以有市场先机。因为篇幅的局限性，有关江淮汽车更多的深度报告与风险提示，你们可以直接查阅下文，点击链接来看看吧：【深度研报】江淮汽车点评，建议收藏！二、从行业角度来看中国的汽车品牌在2021年顺利完成从奔跑追赶世界品牌到齐头并进一起跑，彻底超越的非常关键的一年。中国汽车在世界领域中不断占据技术和先发制胜优势，特别是新能源汽车在我国得到政府的支持和市场的认可，在接下来的日子里中国汽车销量和认知度有超越欧美日国家的大部分出名的老车企的可能性。 概而言之，江淮汽车这家公司在新能源汽车领域的研发技术获得了全国知名汽车厂商的认同，今后有望成为新能源汽车领域的标杆之一！但文章存在时滞性，假如想更准确地了解江淮汽车行情，不妨点击这个链接，有专业的投资顾问给你诊股，看下江淮汽车现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测江淮汽车还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

这厂在北京不好招人又搬到苏州，他们在不好招聘的时候对应聘者说的工资福利和之后会有一些明显的变化，（体检100，要交20考勤卡费80更衣柜费，共200元）忘刷卡一次扣十块，人事不会提醒你，月底直接扣。这和日企每天发邮件给各部门刷卡异常单不同，如果要住宿舍还要每人交400一月。不交公积金，600绩效会打折，500技能津贴一般拿不到，没有住房补贴和交通补贴，没有意见箱，有不满和意见只有往肚里吞，培训时会对你说多么好，却常常以各种理由不兑现承诺，这就是民营小企业，他们把人性化管理挂在嘴边，实际却毫无人性，焊锡的没有像电子厂那样的向室外排气的系统，直接排放在车间里，整个车间味道浓烈刺鼻，根本不管员工在健康（死活），他们为了减少人力成本，好多岗位在北京两个人干的工作量到苏州给一个人干，最可气的是在一条线有的人忙得要死有的人却闲的蛋疼，而他们却视若无睹没有一点团队精神，这就是精益部干的事，有的工位明明坐着或者间接性坐着工作可以减轻员工疲劳而不会影响效率，他们要你必须站着....，这点还不如抠门的台企人性， 包装组要是下午遇到出货，到吃饭时间不许吃饭，必须干完才能吃，有天从中午11点45吃过饭到晚上7点半才吃到饭，还是一个女孩在马副总面前抱怨又饿又累才吃到的，任务干不完要拖班，听马副总和一些北京过来的人说北京要拖到晚上10点，生产管理用的是美式自上而下分配式生产管理，其后果就是爽的爽死累的累死， 精益生产部是专门负责这个工作，他们对5s的理解就是打扫卫生，这在新人培训和现场管理可以体现，只知皮毛，5s节约成本，资源充分灵活有效利用，质量保证，生产高效的精髓他们完全不懂，比如说他们垃圾分类的笼统性等，他们给员工分配工序不管体力强度如何都是按时间来算，分配制的目的是每个人工作均匀，但人有强弱之分，比如考核时间时忽略人的差异因素不管三七二十一计时分配，人员岗位不变化你能看到所谓的均匀，但是人员岗位全部打乱你又能看到所谓的不均匀了，不管你怎么调整只要人员岗位不断变化你永远都能看到有人忙有人闲，这是美式分配制的死板僵硬，还有体力强度相对小的工位你做一天下来没有明显累的感觉，体力强度相对大的越干越累越累就越慢到下班时你已经累得不行了（而且每天要拖地半小时占用的是员工吃饭后的休息时间，这样一天到晚除了吃饭你都在干活），工资却没什么两样，这和正规日企管理制度有天壤之别，日企的特点是发挥每个不同的人潜力最大化，根据你所在工位实际情况和个人能力来决定不同补贴。这里的领导基本上都是90后，没有在外企或正规大企业的管理经验，却天天说我们虽然是小公司但是小公司那一套我们不搞，我们要学大企业的管理方式，他们的管理方式是每天对员工开会，特点是长篇大论，不注意重点，他们对一些刺头或能力较弱的人处理方式是开除，管理者经常说下次再这样直接去找朱工办离职，:（朱克雷，人事）这恰恰反应出管理者的无能，一个有能力的管理者面对各种人他都有手段让你听话，让你心甘情愿的卖命，你开除他说明你对他已经没有办法了，那是你的管理失败，他们对规章制度的理解是特权性的，就是小虾米必须遵守，而一些人可以明目张胆的违反却不会受到任何惩罚，在苏州几年，美，日，德，台，民改组国企都干过，民族企业管理和正规外企差距太大更别说技术了，美企优势是研发创新，但生产管理落后。日本人生产管理先进做事认真高效，节约成本和资源以及人员潜能利用最大化，他们能把事物的潜发挥到极致，但由于岛国心态一叶障目创新研发不足，德企有质量可靠产品耐用以及技术研发优势，但是没有数量优势，这可以在二战的几十架德国喷气战机被盟军几千架螺旋桨战机消灭体现，这个厂的口号是拥有外企所有优点， （印度人虽是如此，塔塔公司也有这样的口号但人家起码有路虎） 空喊口号却没有真正有实力的各级生产管理人才和务实的生产制度，挂羊头卖狗肉说一套做一套，精益部说要广泛听取吸收基层员工在的外企经验，但你真的要和他交流时他却很装B（不耐烦），这可以在精益部的某某人身上体现。最后说一句普源厂房外观设计实在华而不实车间布局也很不合理。以上是本人普源在职员工亲身体验

这厂在北京不好招人又搬到苏州，他们在不好招聘的时候对应聘者说的工资福利和之后会有一些明显的变化，（体检100，要交20考勤卡费80更衣柜费，共200元）忘刷卡一次扣十块，人事不会提醒你，月底直接扣。这和日企每天发邮件给各部门刷卡异常单不同，如果要住宿舍还要每人交400一月。不交公积金，600绩效会打折，500技能津贴一般拿不到，没有住房补贴和交通补贴，没有意见箱，有不满和意见只有往肚里吞，培训时会对你说多么好，却常常以各种理由不兑现承诺，这就是民营小企业，他们把人性化管理挂在嘴边，实际却毫无人性，焊锡的没有像电子厂那样的向室外排气的系统，直接排放在车间里，整个车间味道浓烈刺鼻，根本不管员工在健康（死活），他们为了减少人力成本，好多岗位在北京两个人干的工作量到苏州给一个人干，最可气的是在一条线有的人忙得要死有的人却闲的蛋疼，而他们却视若无睹没有一点团队精神，这就是精益部干的事，有的工位明明坐着或者间接性坐着工作可以减轻员工疲劳而不会影响效率，他们要你必须站着....，这点还不如抠门的台企人性， 包装组要是下午遇到出货，到吃饭时间不许吃饭，必须干完才能吃，有天从中午11点45吃过饭到晚上7点半才吃到饭，还是一个女孩在马副总面前抱怨又饿又累才吃到的，任务干不完要拖班，听马副总和一些北京过来的人说北京要拖到晚上10点，生产管理用的是美式自上而下分配式生产管理，其后果就是爽的爽死累的累死， 精益生产部是专门负责这个工作，他们对5s的理解就是打扫卫生，这在新人培训和现场管理可以体现，只知皮毛，5s节约成本，资源充分灵活有效利用，质量保证，生产高效的精髓他们完全不懂，比如说他们垃圾分类的笼统性等，他们给员工分配工序不管体力强度如何都是按时间来算，分配制的目的是每个人工作均匀，但人有强弱之分，比如考核时间时忽略人的差异因素不管三七二十一计时分配，人员岗位不变化你能看到所谓的均匀，但是人员岗位全部打乱你又能看到所谓的不均匀了，不管你怎么调整只要人员岗位不断变化你永远都能看到有人忙有人闲，这是美式分配制的死板僵硬，还有体力强度相对小的工位你做一天下来没有明显累的感觉，体力强度相对大的越干越累越累就越慢到下班时你已经累得不行了（而且每天要拖地半小时占用的是员工吃饭后的休息时间，这样一天到晚除了吃饭你都在干活），工资却没什么两样，这和正规日企管理制度有天壤之别，日企的特点是发挥每个不同的人潜力最大化，根据你所在工位实际情况和个人能力来决定不同补贴。这里的领导基本上都是90后，没有在外企或正规大企业的管理经验，却天天说我们虽然是小公司但是小公司那一套我们不搞，我们要学大企业的管理方式，他们的管理方式是每天对员工开会，特点是长篇大论，不注意重点，他们对一些刺头或能力较弱的人处理方式是开除，管理者经常说下次再这样直接去找朱工办离职，:（朱克雷，人事）这恰恰反应出管理者的无能，一个有能力的管理者面对各种人他都有手段让你听话，让你心甘情愿的卖命，你开除他说明你对他已经没有办法了，那是你的管理失败，他们对规章制度的理解是特权性的，就是小虾米必须遵守，而一些人可以明目张胆的违反却不会受到任何惩罚，在苏州几年，美，日，德，台，民改组国企都干过，民族企业管理和正规外企差距太大更别说技术了，美企优势是研发创新，但生产管理落后。日本人生产管理先进做事认真高效，节约成本和资源以及人员潜能利用最大化，他们能把事物的潜发挥到极致，但由于岛国心态一叶障目创新研发不足，德企有质量可靠产品耐用以及技术研发优势，但是没有数量优势，这可以在二战的几十架德国喷气战机被盟军几千架螺旋桨战机消灭体现，这个厂的口号是拥有外企所有优点， （印度人虽是如此，塔塔公司也有这样的口号但人家起码有路虎） 空喊口号却没有真正有实力的各级生产管理人才和务实的生产制度，挂羊头卖狗肉说一套做一套，精益部说要广泛听取吸收基层员工在的外企经验，但你真的要和他交流时他却很装B（不耐烦），这可以在精益部的某某人身上体现。最后说一句普源厂房外观设计实在华而不实车间布局也很不合理。以上是本人普源在职员工亲身体验

肯定选鼎阳的啊，鼎阳的性价比高，价格也不贵，质量其实他们都不错，鼎阳现在给力科代工，质量肯定还是不错的，出口比较多

1998年7月于北京成立。 1999年5月自主知识产权的虚拟示波器 RVO2100研发成功，开始进军数字仪器市场。 2000年12月通过高新技术企业认证。 2002年3月DS3000系列，国内第一台商业化台式数字示波器研制成功并批量生产。 2004年2月推出国内第一台采样率达到1 GSa/s，带宽高达200 MHz的数字示波器DS5000系列。 2006年4月建立了高水准的研发、生产基地，通过ISO9001:2000认证。 2006年4月推出国内第一台高性价比的混合信号示波器 DS1000C/CD系列。 2006年7月推出函数/任意波形发生器DG3000/DG2000系列。这是世界上第一台混合信号发生器（MSG),具有1个模拟通道和可选的16个数字通道。 2006年7月推出6 ½位台式数字万用表DM3000系列。 2006年10月RIGOL DS1000系列示波器荣获END China本年度创新大奖，RIGOL公司获得本土创新企业奖，这是EDN第一次为中国企业颁发此奖。 2007年4月应邀参加“数字存储示波器通用技术条件和测试方法”国家标准的制订工作。 2007年4月获得ISO14001:2000环境管理系统认证. 2007年5月推出国内第一台采样率达到2 GSa/s，带宽达到300 MHz的数字示波器DS1000A系列。 2007年5月推出带内置计数器功能的DG1000系列函数/任意波发生器。 2007年10月加强研发投入，上海研发中心成立。 2007年11月继2006年获得EDN创新大奖之后，RIGOL再次获得EDN China创新大奖。 　　2008年4月推出国内第一台带有4通道，完全符合LXI规范的数字示波器DS1000B系列。 2008年11月被认定为北京市企业技术中心。 2009年1月成为亚洲第一家, 世界第三家, LXI联盟的LXI-C类设备验证测试中心 。 2009年1月DM306X系列数字万用表获得EDN China 2008年度优秀产品奖。 2009年1月DS1000E系列数字示波器获得美国《Electronic Products》杂志“2008年度产品奖”。 2009年4月推出总功率为80W的3路可单独控制的可编程高精度线性直流电源DP1308A。 2009年8月推出国内第一台具有数字中频技术的3GHz频谱分析仪DSA1000A系列。 2009年11月推出国内第一台采样率达到5 GSa/s，带宽高达1 GHz，存储深度达140M采样点，波形捕获率每秒高达18万个波形的数字示波器DS6000系列。 2010年2月推出总功率为160W的单路输出可编程高精度线性直流电源DP1116A。 2010年7月推出DG5000系列高性能6合1信号工作站，输出频率高达350MHz,在世界同级产品中首次标配有IQ调制功能。 2010年7月推出第一款自主研制生产的分析测试仪器----L-3000高效液相色谱系统。 2010年10月推出高精度6 ½位数字万用表DM3068。 2011年6月推出第一款自主研制生产的Ultra-6000系列紫外-可见分光光度计。 2011年6月DS6104数字示波器荣获美国R&D 100大奖。 2011年8月推出四大金刚之一：DG4000系列函数/信号发生器。 2011年9月推出主流示波器领域的创新力作，四大金刚之二：DS4000系列数字示波器。 2011年10月推出市场上首款万元以下数字频谱分析仪，四大金刚之三：DSA800。 2013年5月新产品陆续发布，增加示波器DS1000Z系列，增加混合信号示波器MSO4000系列，增加射频信号源DSG3000系列等

普源精电是国有企业入股。1998年7月于北京成立。

可以，但是需要更换对应的电流探头，然后在示波器的通道设置中设置探头类型为电流探头。以致远电子ZDS2022示波器为例，首先按下对应的通道按键进入通道设置。在选中探头类型，选中之后将探头类型更改为电流探头就可以了。如果是测电流，不能直接测量，需要将电流信号转化为电压信号才行。最简单的办法是通过电阻分压，然后根据U=IR（欧姆定律）得出电流，也可以通过互感器、霍尔器件等进行电流采样。在被测信号的作用下，电子束就好像一支笔的笔尖，可以在屏面上描绘出被测信号的瞬时值的变化曲线。利用示波器能观察各种不同信号幅度随时间变化的波形曲线，还可以用它测试各种不同的电量，如电压、电流、频率、相位差、调幅度等等。扩展资料：模拟示波器采用的是模拟电路（示波管，其基础是电子枪）电子枪向屏幕发射电子,发射的电子经聚焦形成电子束,并打到屏幕上。屏幕的内表面涂有荧光物质,这样电子束打中的点就会发出光来。数字示波器则是数据采集，A/D转换，软件编程等一系列的技术制造出来的高性能示波器。数字示波器的工作方式是通过模拟转换器（ADC）把被测电压转换为数字信息。示波管的偏转系统大都是静电偏转式，它由两对相互垂直的平行金属板组成，分别称为水平偏转板和垂直偏转板。分别控制电子束在水平方向和垂直方向的运动。当电子在偏转板之间运动时，如果偏转板上没有加电压，偏转板之间无电场，离开第二阳极后进入偏转系统的电子将沿轴向运动，射向屏幕的中心。如果偏转板上有电压，偏转板之间则有电场，进入偏转系统的电子会在偏转电场的作用下射向荧光屏的指定位置。参考资料来源：百度百科--示波器

Rigol的待遇具体职位是不同的，这个在公司内部互相之间也是保密的，所以更详细的我不便多透露，只能告诉你这的待遇很有竞争力，个人感觉不错，而且公司发展前景很好。我是国内营销工程师，前几天刚和公司签约。本科和硕士待遇不一样，硕士普遍比本科高一些，具体多少这个我不清楚。而且很有可能为硕士解决北京户口。我知道的就这么多了，祝你好运！

本人今年5月从RIGOL离职，下面说说我的认识吧，公司创始人有三个股东，因为这个管事的老板根本听不进别人的意见，又非常强势，所以其他两个股东基本不过问公司事。公司老板一心把产业迁到苏州，可以说在北京的基本上没什么发展前途。这一个20年的公司，里面要不都是毕业就进入的很老的员工，要不就是很新的小白，不论你什么资历背景，在RIGOL工作超过1年，你会发现在新人里你已经是老员工了。这里HR的负责人走马灯式的换，我亲眼见着从上到下，各个岗位和角色的人哗啦哗啦的离职，本人所在部门10人左右，一年内离职的人超过10人，这是个怎样的比例。供应链那些经理都走光了，剩下的一个人头上兼着好几个部门。现在北京沙河的已经空了，全搬到了北清路，18年春节前3~4位在RIGOL工作多年的技术带头人离职，这些人可不是普通的员工，连年终奖都不要了这意味着什么？公司管理岗搞轮值制，轮上去带头管事的都是管理岗小白，底下人都跟着苦哈哈的。在这里所有人的眼睛都向上看，老板整天搞什么高大上，什么概念好想要什么就干什么，其他的你爱干不干，反正出了篓子就打你板子。本来术业有专攻，到这来不管你是什么专业你都得是项目经理，扣在你头上的事你就得自己去找那人来做，可问题是所有的人都焦头烂额，自己的事做不好谁来帮你。本来嘛好聚好散，正常主动提离职，走完交接流程，最心塞的是最后一个月的的薪资用绩效一卡，拿的连正常的一半都不到。每家公司就像人生路途的一辆公交车，有人上有人下很正常，而它偏偏要恶心你一下。

Rigol（普源精电） 2. Siglent（鼎阳） 3. Uni-t （优利德） 前者是国内做示波器时间最长的，但稍微贵一些。最后一个感觉产品做得不如前二者。中间的价格和品质上有一个较好的平衡。在国内流行的示波器一线品牌就是泰克，做维修的TBS1102B就已经很不错了，甚至再低点的60MHz。国产示波器北京的普源精电，鼎阳，安泰信，优利德做维修基本都可以满足使用。显示电压随时间变化的测试仪器，也就是电压波形。示波器是电子测试中最基础也是最重要的仪器。可分为模拟示波器和数字示波器。模拟示波器采用的是模拟电路（示波管，其基础是电子枪）电子枪向屏幕发射电子，发射的电子经聚焦形成电子束，并打到屏幕上，屏幕的内表面涂有荧光物质，这样电子束打中的点就会发出光来。模拟示波器在显示高频信号时效果是最真实，最好的，但是显示低频信号能力较弱，另外受制于带宽的瓶颈，逐渐被数字示波器取代。数字示波器是数据采集，A/D转换，软件编程等一系列的技术制造出来的高性能示波器。显示效果不如模拟示波器，但是带宽大，功能丰富，已经成为测试的主流。国外做数字示波器比较好的有安捷伦，泰克和力科；国内数字示波器发展较慢，做的最好的应该是Rigol，性价比很高，质量也不错。

公交线路：地铁4号线 → 319路上行，全程约15.1公里1、从北京南站乘坐地铁4号线,经过11站, 到达国家图书馆站2、步行约40米,到达国家图书馆站3、乘坐319路上行,经过3站, 到达大慧寺路东口站（也可乘坐645、86）4、步行约420米,到达北京普源精电科技有...

这要看你使用的示波器带不带记录仪的功能了。一般示波器都是可以截图的，如果有记录仪功能，就可以截取一段时间的波形，回放查看。金涵JDS30系列的示波器都是有这个功能的。

近日，前瞻产业研究院发布《 横跨数个百亿赛道 国产射频微波领域仪器仪表如何破局 》专题报道： 频谱分析仪、矢量网络分析仪、射频信号发生器并称为射频三大件，受益于近年来5G商用化进程、新基建工程、智能网联 汽车 的快速推进，中国射频三大件市场规模快速增长，且规模增速快于全球市场。同时，射频三大件持续发挥着“小口径、大带动”的作用，通过自身的技术进步，带动下游5G、半导体、物联网等万亿级市场的进一步发展。 同时，随着中国市场的快速发展，国产替代已经成为大势所趋，如成都玖锦等国内厂商纷纷通过突破技术壁垒、倾力品牌打造、重视市场培育与建设等手段走出一条可持续发展的国产化替代之路。 1、中国射频三大件市场发展现状 ——射频三大件(频谱分析仪、矢量网络分析仪、射频信号发生器)概述 频谱分析仪 根据国家标准《GB/T 11461-2013 频谱分析仪通用规范》，频谱分析仪是能够在频域上有效地显示出构成时域信号的各个单独频谱分量(正弦波)的仪器。 频谱分析仪能够以模拟或数字方式显示信号的频域特性，实现信号失真度、调制度、稳定度等参数的测量，在射频领域有“射频万用表”的美称。传统的频谱分析仪基于“扫频式”原理，前端电路是一定带宽内可调谐的接收机，输入信号经变频器变频后由滤波器输出，滤波输出作为垂直分量，频率作为水平分量，在示波器屏幕上绘出坐标图，就是输入信号的频谱图。随着集成电路技术、快速A/D变换技术、频率合成技术、数字信号处理技术、微处理器技术的飞速发展，频谱分析仪无论从功能还是性能都得到了极大的扩展和提升。 现代的高端频谱分析仪采用了快速傅里叶变换技术，这种技术一方面将被测信号分解成分立的频率分量，达到与传统频谱分析仪同样的结果，另一方面将被测信号数字化，使得频谱分析仪具备了矢量信号分析功能和实时频谱分析功能。基于此，当今的频谱分析仪也可称为矢量信号分析仪(或实时频谱分析仪)。 在具体下游应用领域方面，矢量信号分析仪广泛应用于卫星通讯、雷达、频谱监测、半导体、新能源、人工智能、物联网、 汽车 电子、医疗电子、航空航天和国防、电子对抗、教育科研等行业。 矢量网络分析仪 根据行业标准《SJ/T 11433-2012 矢量网络分析仪通用规范》，矢量网络分析仪是一种能完成复传输和复反射S参数测量和分析的仪器，能够对单端口、两端口或多端口网络的S参数进行测量和分析，具有按某种误差模型的要求，进行测量校准、自动修正误差的能力。 矢量网络分析仪结合了频谱分析仪技术、信号发生器技术以及矢量网络分析技术等各项技术，是射频微波领域必备的测试测量仪器，并且是诸多行业专用仪器的基础形态。 矢量网络分析仪会利用自带的信号发生器向被测件发射信号，再通过对折返的信号进行分析，获取待测件的信息属性。 射频信号发生器 射频信号发生器可在各种频率上产生射频信号，具有高光谱纯度、稳定的频率和振幅，不仅可以生成任意波形信号，还可以将任意波形信号上变频成射频微波信号，是无线电设备和射频微波器件研发、制造、维修、检测的必要设备，具体功能包括生成矢量调制信号、电磁兼容、微波信号产生、时钟测试和安规认证等。广泛分布于通讯、半导体、新能源、 汽车 电子、医疗电子、消费电子、航空航天、教育科研等行业。 ——射频三大件市场规模稳步增长，中国市场增速快于全球市场增速 随着航空航天、5G商用化、 汽车 智能化、物联网、半导体等行业的快速发展，全球射频三大件产品的市场需求快速增长。结合弗若斯特沙利文、Technavio等机构的统计测算数据，测算2021-2025年全球射频三大件市场规模年复合增长率在5.7%左右，到2025年全球射频三大件市场规模将达到270亿元左右。 注：市场规模口径包含频谱和网络分析仪、信号发生器;市场规模数据依据2021年人民币与美元平均汇率进行换算。 在中国市场方面，受益于5G商用化进程、新基建工程、智能网联 汽车 的快速推进，中国射频三大件市场在近几年快速增长，且市场增速快于全球市场增速。结合Technavio、弗若斯特沙利文、灼识咨询等机构测算数据，测算2021-2025年中国射频三大件市场规模年复合增长率在8%左右，到2025年中国射频三大件市场规模将接近100亿元。 注：市场规模口径包含频谱和网络分析仪、信号发生器;市场规模数据依据2021年人民币与美元平均汇率进行换算。 根据灼识咨询的统计测算数据，在频谱分析仪、网络分析仪和信号发生器这三大产品构成的市场中，频谱分析仪市场占比最大，达到39.7%，接近40%;信号发生器和矢量网络分析仪市场占比相近，均在30%左右，具体占比分别为30.5%和29.8%。 ——射频三大件带动下游万亿级市场发展 射频三大件与下游应用领域的发展是相辅相成的，射频三大件本身市场规模虽然相对较小，但射频三大件产品是下游应用领域发展所必须的基础测量设备。 下游5G通信、商业航天、物联网、半导体、毫米波雷达、卫星通信等领域产品和技术的升级与发展需要更高性能的仪器来实现相关指标的测量与测试。射频三大件产品可以对复杂的信号进行频谱测量分析、频谱监测、调制与解调、电路网络分析、电磁兼容测试等，并且能够结合相关软件为下游应用提供全面的测量测试解决方案。因此射频三大件是典型的“小口径，大带动”产品，射频三大件产品技术与性能的提升，将辐射带动下游行业的快速发展。 典型下游应用领域的市场状况方面，物联网领域，根据赛迪统计测算数据，2021年中国物联网市场规模达到2.63万亿元;5G领域，根据中国信息通信研究院统计测算数据，2021年5G直接带动经济总产出1.3万亿元;半导体领域，根据美国半导体行业协会(SIA)统计数据，2021年中国半导体行业销售额达到1925亿美元; 汽车 电子领域，根据中国 汽车 工业协会统计测算数据，2021年中国 汽车 电子市场规模达到8894亿元;卫星通信领域，根据赛迪无线电管理研究所统计测算数据，测算2021年中国卫星通信产业市场规模在900亿元左右。 在应用场景方面，射频信号发生器是对无线电信号进行测量的必备工具，在高频率范围的信号中应用尤其广泛;频谱和矢量网络分析仪方面，主要用于研发、生产测试、现场维护和教育教学等，高端产品主要应用在高性能射频器件开发、毫米波通信系统和前沿研究。 从具体的应用领域来看，射频三大件的下游应用行业基本相同，具体包括半导体、消费电子、移动通信、 汽车 电子、自动驾驶、车联网、物联网、国防与航空航天、科研与教育等，其中多个下游应用行业加速发展，有望催化测量仪器需求的高速增长。 2、中国射频三大件市场竞争格局 ——产品技术端：国内厂商实现了高端化突破，电科思仪和成都玖锦处于第一梯队 近年来，国内厂商在产品方面实现了高端化突破。成都玖锦、电科思仪等国内高端产品厂商信号发生器、信号分析仪和矢量网络分析仪等产品均突破了50GHz，均可对标国际一线品牌同类仪器指标。 综合来看，在射频三大件方面，国内厂商与国外厂商的技术水平差距已然不大，部分国内厂商具备一定的实力与国外厂商进行横向比较。 在具体企业的产品性能方面，电科思仪在射频三大件产品中均代表了国内厂商的最高水平，其次是成都玖锦，其射频三大件产品性能紧随其后，均接近国内厂商的最高水平。 根据国内企业各产品数据手册以及企业公告等公开资料的整理和分析，对中国射频三大件市场相关企业进行了技术层面的竞争格局划分。电科思仪和成都玖锦处于产品性能的第一梯队，鼎阳 科技 、普源精电、创远仪器、优利德等企业位于产品性能的第二梯队。 ——市场布局端：国内厂商紧抓窗口机遇期，基本实现了高中低端市场的全面覆盖 市场端方面，新冠疫情带来的全球产业链重构为国内厂商带来了窗口机遇期，国内厂商例如普源精电、鼎阳 科技 、优利德等，纷纷通过IPO募集资金，以期抓住机会窗口，进一步扩大在国内市场的影响力。 在原本外国厂商垄断的高端市场实现国产化突破之后，以电科思仪、成都玖锦、鼎阳 科技 、普源精电等企业为代表的国内厂商已经基本实现了国内高中低端市场的全面覆盖。 ——市场竞争端：上市企业营收快速增长，国内厂商地位不断提升，高端产品市场替代空间更为广阔 此处选取了电子测量仪器行业中对射频三大件相关业务进行数据披露的企业进行汇总分析，普源精电采用其射频类仪器业务营收，鼎阳 科技 采用其波形和信号发生器、频谱和矢量网络分析仪业务营收，创远仪器采用其信号分析与频谱分析、矢量网络分析业务营收。 通过汇总发现，2018-2020年选取企业射频三大件相关业务增长势头迅猛，2019年选取企业射频三大件相关业务营收增长29.92%，2020年选取企业射频三大件相关业务营收增长24.41%;与此同时，选取企业射频三大件相关业务在中国市场中的占比也逐年提升。综合以上数据，从一定程度上说明了中国市场中国内厂商的市场地位在不断提升。 注：普源精电与鼎阳 科技 尚未发布2021年整年细分产品数据，因此此处2021年数据仅包含普源精电和鼎阳 科技 相关业务的2021年上半年数据。 根据弗若斯特沙利文的统计及测算数据，在整个中国电子测量仪器市场中，是德 科技 、罗德与施瓦茨、安立、泰克、力科等国外厂商的市场份额总和在40%左右，由于高端产品市场几乎被国外厂商垄断，由此可见在高端产品市场，国外厂商的市场份额远在40%以上。 上述上市公司产品主要定位于中端，但除此之外，国内已经实现高端化突破的企业，例如电科思仪、成都玖锦等，目前并未上市，其信号发生器、信号分析仪和矢量网络分析仪等产品均突破了50GHz，均可对标国际一线品牌同类仪器指标，已经成为了国外厂商在中国高端产品市场的直接竞争对手，因此在高端射频三大件产品领域，存在着广阔的竞争与国产化替代空间。 3、中国射频三大件国产替代路径：国产替代已是大势所趋，国内厂商如何破局 ——突破技术壁垒 射频信号发生器、频谱和矢量网络分析仪技术核心主要基于射频微波电路和数字信号处理等学科，产品主要的技术门槛在于射频微波电路设计以及数字信号分析算法、软件平台等，涉及到较多的微波电磁波和通信理论，应用的射频芯片技术复杂且成本较高，前期研发投入大。 与此同时，随着5G通信、雷达、物联网、 汽车 电子、卫星通信等下游应用领域的快速发展，使得频域信号测量的应用范围得到扩展，下游应用领域对于频域测量仪器的性能提出了更高的要求，因此要实现国产替代，必须需要突破中高端射频三大件产品的技术壁垒 ，例如当产品达到26.5GHz的测量频率范围后，产品的射频芯片、射频材料、射频连接、微波仿真、微组装电路工艺等相关技术的设计难度和成本也迅速提升，因此中高端的射频三大件产品具有较高的技术壁垒，需要迫切地实现中高端产品的自主可控。 突破技术壁垒就意味着需要投入大量的人力和资金，众多国内厂商纷纷加大投入，加快自主研发脚步。以成都玖锦为例，其投入大量的研发人员与研发资金，其中研发人员占比达到66%，研发费用占比达到35%，均领先行业内的其他企业。这样的做法带来的成效也是极其显著的，经过多年技术积累，成都玖锦通过自主掌握的“宽频段超带宽多通道信号生成及模拟技术”、“宽带高隔离激励源和多通道信号分离接收技术”、“宽频段大动态宽带信号接收和分析技术”、“高速数字采集与处理技术”等四大硬核技术，打破国际技术壁垒，开发了“信号分析仪”、“信号发生器”、“矢量网络分析仪”和“综合测试仪”等产品线，正在国内高端电子测试测量仪器市场迅速崛起。 ——倾力品牌打造 近年来党和国家高度重视中国品牌的建设。自2017年起将每年5月10日设立为“中国品牌日”。新时代、新经济、新赛道背景下，品牌价值对于企业的重要性已毋庸置疑，从中国制造到中国创造，随着电子信息产业链的强化发展，高端科研仪器技术的国产替代，其难点不只在技术，更在于整个市场的一份“信任感”。 国产自主品牌的建设之道在于用互联网思维打造工业品牌，例如成都玖锦从诞生之日起，就定位高端技术，秉持“一群人、一件事、一颗心、一辈子”的人文主义和长期主义精神，投入到了高端电子测试测量仪器仪表的研发工作上。2022年成都玖锦也备受国家重视，入选了中国品牌日。 同时，在疫情防控常态化下，国产自主品牌紧密结合新时代传播渠道特色，创新打通线上线下进行国产品牌的传播与推广，打造自己的品牌阵地。 ——重视市场培育与建设 在射频三大件所属的通用电子测试测量仪器领域，欧美有是德 科技 、泰克、力科和罗德与施瓦茨等行业优势企业，培育了更为成熟的使用者，其能够熟练理解和使用功能日趋复杂的通用电子测试测量仪器，在选择相关仪器时能够更好的鉴别产品的性能，选择一些性价比高的品牌。 由此可见，企业对于市场消费者使用习惯的培育与建设尤为重要，是打造市场和品牌护城河的一项有力手段。例如成都玖锦通过对国内客户消费/使用习惯的洞察，从市场需求和使用习惯的角度出发，使得其产品符合国内消费者的操作习惯，无需适应新的操作模式，极大地降低了产品使用的学习成本;除此之外，成都玖锦产品具有出色的可扩展性和兼容性，极大地降低了用户相关产品生态的建设成本。上述两种方式均是快速实现国产替代的有效手段和途径。 再例如电科思仪最新发布的“天衡星”系列产品，除了在性能和功能方面具有优势以外，“天衡星”系列产品采用高清大屏呈现测量结果，多种参数一览无余，且支持多点触控、自定义操控界面、“一键搜索”等功能，使操作更为简洁高效。 4、总结：中国市场快速发展，国产化替代正当时 近年来中国射频三大件市场规模快速增长，并且带动下游万亿级市场进一步发展。与此同时，国内厂商无论是在市场地位方面还是产品性能方面均得到了不同程度的提升和发展，尤其是技术水平的差距进一步缩小。综合来看，万事俱备，国产化替代正当时。 在国产化替代方面，不同企业选择了不同的实施路径，部分企业着力于实现技术壁垒的突破，部分企业倾力于品牌的打造，部分企业重视市场培育与建设，部分企业则多管齐下，致力于走出一条可持续化发展的国产替代之路。 以上内容来源于网络，侵删！

示波器的用途：用来测量交流电或脉冲电流波的形状的仪器，由电子管放大器、扫描振荡器、阴极射线管等组成。除观测电流的波形外，还可以测定频率、电压强度等。凡可以变为电效应的周期性物理过程都可以用示波器进行观测。示波器能把肉眼看不见的电信号变换成看得见的图像，便于人们研究各种电现象的变化过程。示波器利用狭窄的、由高速电子组成的电子束，打在涂有荧光物质的屏面上，就可产生细小的光点。在被测信号的作用下，电子束就好像一支笔的笔尖，可以在屏面上描绘出被测信号的瞬时值的变化曲线。扩展资料：示波管的工作原理：电子枪产生了一个聚集很细的电子束，并把它加速到很高的速度。这个电子束以足够的能量撞击荧光屏上的一个小点，并使该点发光。电子束一离开电子枪，就在两副静电偏转板间通过。偏转板上的电压使电子束偏转，一副偏转板的电压使电子束上下运动；另一副偏转板的电压使电子左右运动。而这些运动都是彼此无关的。因此，在水平输入端和垂直输入端加上适当的电压，就可以把电子束定位到荧光屏的任何地方。参考资料来源：百度百科——示波器

示波器的主要作用就是用来观察电压随时间变化的曲线，通过不同的传感器探头，示波器也可以测量电流，压强等。示波器是每一个电子爱好者和电子工程师必备的仪器，今天我们来看下在选择入门的基础示波器时，我们要考虑哪些因素。带宽带宽作为示波器的首要参数指标，带宽不足时波形就会严重失真，方波甚至可能会变成正弦波，我们用分别20M带宽和100M带宽的示波器来观察20M的方波信号，得出结果入下图：由此图可知，20M示波器基本无法观察到方波形状，另外100M示波器的观察效果比60M示波器要好，是什么导致了这个原因呢？下图是一个20M方波经过FFT后的频谱图，我们可以看到方波是由基波以及3、5、7、9……次谐波分量递加而成。所以20M的方波包含20M基波、60M三次谐波，100M五次谐波，140M七次谐波……如果要对波形进行准确测量，应该让示波器的带宽大于波形的主要谐波分量。因此对于正弦波可以要求示波器的带宽大于波形的频率，但是对与非正弦波则要求示波器的带宽大于波形的最大主要谐波频率。在带宽的选择上，一般所测信号最大频率的5倍，就是最合适的带宽，对于一台基础的示波器而言，100MHz带宽的示波器已经可以适用于很多测量场景。采样率和存储深度采样率和存储深度是示波器的另外2大重要指标。为什么要把它们放一起讲呢，因为它们和波形记录时间一起有着密不可分的共生关系：采样率 = 存储深度 ÷ 波形记录时长数字示波器显示的波形实际上是一个一个的采样点，这就像一张照片一样，采样点越多信号就越接近真实。采样率表达的就是示波器每秒捕获这些采样点的能力，比如1GSa/s的采样率，说明示波器每秒钟能采集10亿个采样点。而存储深度表达的是示波器一屏幕最多可以包含多少采样点，比如28Mpts存储深度，说明示波器一屏幕最多可以有2千8百万个采样点。我们要保证采样率至少是被测信号带宽的2倍以上，事实上我们更建议是3-5倍以上，这样更容易捕获波形的异常信息。这里要注意一点的是，采样率还分为等效采样和实时采样，现在的示波器标注的基本都是实时采样率了，因为等效采样只适用于周期性变化的信号。如果在购买示波器的时候发现采样率和大众价格有偏差的，一定要问卖家标注的是实时采样还是等效采样。通道数示波器常见的有2通道和4通道，考虑几通道示波器适合自己的问题，主要考虑自己是否有同时测量3-4个信号的需求，如果没有，则选择2通道示波器即可。波形捕获率数字示波器对信号的采集存储和处理显示是无法同时进行的，因此当示波器在处理显示的时候，就会漏掉一部分信息，也称之为示波器的死区时间。波形捕获率表达的就是示波器每秒能采集多少次波形的能力，这个能力越大，死区时间就越小，也就越容易捕获到异常的波形。这里要注意的是，波形捕获率并不是固定不变的，它会随着示波器各种设置的改变而改变，一般厂家标注的波形捕获率是能达到的最大值。触发方式如果说示波器捕获波形就是在拍照的话，触发就是决定示波器什么时候按下快门。触发决定了我们希望捕获到的波形采样点们以何种方式展现在屏幕上。示波器常见的触发方式是边沿触发和脉宽触发，有的示波器除此以外还会支持更多的触发方式，可以了解一下根据需求选择。便携性与操作性如果你对示波器有外出携带的需求，那么示波器的便携性也是值得考虑的因素，还有示波器是否支持电池供电，因为你可能会有户外作业的需求。现代化的一些示波器还有支持触屏功能，在操作上也会更加快捷易用。屏幕大小和显示方式示波器的显示屏大小以及是否支持彩色也是一个应该考虑的因素，有的示波器支持荧光显示和色温显示，相当于多了一个Z轴，对于一些复杂信号，如视频信号、调制信号、抖动信号的测试，带有荧光显示和色温显示的示波器能更快速地帮助揭示信号的细节。精度示波器ADC模数转换器的垂直分辨率，就是数字示波器的垂直分辨率，其位数代表示波器将输入电压转换为数字值的精确程度。这里要注意的是，示波器显示屏垂直方向上的分辨率本身就有限，另外测量高频信号时，幅度本身就不准确，在上限频率处甚至有30%的误差，而且垂直分辨率过高会提高模数转换时间，影响采样率，进而影响带宽，得不偿失。一般示波器的垂直分辨率是8位，高分辨率的示波器达12位，但如果示波器模拟电路本身的精度没有提高，单纯追求ADC的分辨率是没有意义的。如果追求电压的准确度，应该使用万用表，示波器更主要的功能是观测波形的形状，测量准确度一般在2-3%以内，这种准确度应对绝大多数应用是完全游刃有余的。测量与分析示波器一般都支持常见的测量项显示，如信号的频率、周期、幅值等等。有的示波器还会支持额外的数学运算、FFT和高级数学功能，如果有这方面计算要求的话，也应该作为一个考虑项。Auto功能示波器的auto功能可以取代万用表测电压，一次测量信号的直流分量，交流分量，频率，峰峰值、有效值等信息，甚至波形都有了，让你一眼就全面了解信号，比万用表只测一个平均值电压强多了，减少误判，提高效率。但是auto的速度就至关重要，麦科信示波器auto速度1秒，比一般万用表自动挡还快。串行总线分析串行总线在当今的数据通信设计中被广泛地使用，因此示波器支持哪些串行总线分析也是一个考虑的因素。我们需要清楚了解示波器的译码方法是硬件解码还是软件解码，是否支持解码触发以及解码文本显示等。互通性与波形数据有些示波器可以通过手机或者电脑来远程操控，以及将波形数据保存到电脑上，用计算机软件进行数据分析。之前有遇到过一位朋友需要长时间在一个36度高温的房间里进行测量，新买的示波器手机远程功能操控帮了他大忙，以前他用的示波器人必须陪着示波器一起呆在房间里才能操作，这次他可以直接在室外进行操作了。探头的选择探头会引入电阻负载、电容负载和电感负载，这些负载会影响测量数据的准确性，为使这种影响达到最小，最好使用示波器同品牌配套的探头。在购买探头时，要保证探头的带宽大于等于示波器的带宽。还要明确测量的是电压还是电流、信号幅度有多大，是否需要以差分方式测量信号等问题都会影响探头的选择。价格与性价比示波器除了探头是消耗品，主机本身是非常稳定的，一台示波器使用10年是完全可以的，示波器淘汰往往是因为技术迭代更新导致的，因此购买一台使用顺手、便捷且性能优秀的示波器是十分值得的。目前示波器在中低端领域，国产的示波器其实并不比进口的差，有的甚至还更好。

外触发输入通道(EXT TRIG)在有信号输入时触发采集，比如被测信号特征不明显，但电路上有开关信号，可以用来做为独立的触发信号。示波器能把肉眼看不见的电信号变换成看得见的图像，便于人们研究各种电现象的变化过程。示波器利用狭窄的、由高速电子组成的电子束，打在涂有荧光物质的屏面上，就可产生细小的光点（这是传统的模拟示波器的工作原理）。在被测信号的作用下，电子束就好像一支笔的笔尖，可以在屏面上描绘出被测信号的瞬时值的变化曲线。利用示波器能观察各种不同信号幅度随时间变化的波形曲线，还可以用它测试各种不同的电量，如电压、电流、频率、相位差、调幅度等等。扩展资料：示波器使用中注意事项：(1)热电子仪器一般要避免频繁开机、关机，示波器也是这样。(2)如果发现波形受外界干扰，可将示波器外壳接地。(3)“Y输入”的电压不可太高，以免损坏仪器，在最大衰减时也不能超过400 V.“Y输入”导线悬空时，受外界电磁干扰出现干扰波形，应避免出现这种现象。(4)关机前先将辉度调节旋钮沿逆时针方向转到底，使亮度减到最小，然后再断开电源开关。(5)在观察荧屏上的亮斑并进行调节时，亮斑的亮度要适中，不能过亮。参考资料来源：百度百科-示波器

1、选择Y轴耦合方式：根据被测电信号频率，将Y轴输入耦合方式选择“AC-地-DC”开关置于AC或DC;2、选择Y轴灵敏度：根据被测电信号的峰峰值，将Y轴灵敏度选择“V/div”开关置于适当档级（在实际使用过程中，若无需读取被测电压值，则只需适当调节Y轴灵敏度微调旋钮，使得屏幕上显示所需高度波形即可）;3、选择触发信号来源与极性：通常将触发信号极性开关置于“+”或“-”档位上;4、选择扫描速度：根据被测信号周期，将将X轴扫描速度“t/div”开关置于适当档级（在实际使用过程中，若无需读取被测时间值，则只需适当调节扫描速度“t/div”微调旋钮，使得屏幕上显示所需周期数波形即可）;5、输入被测信号：被测信号由探头衰减后通过Y轴输入端输入示波器。扩展资料：示波器的面板按其位置和功能大概可以分为显示、垂直（Y轴）、水平（X轴）三大部分。1、显示部分包括电源开关、电源指示灯、辉度（调整光点亮度）、聚焦（调整光点或波形清晰度）、辅助聚焦（配合“聚焦”旋钮调节清晰度）、标尺亮度（调节坐标片上刻度线亮度）、寻迹（当按键向下按时，使偏离荧光屏的光点回到显示区域，从而寻到光点位置）和标准信号输出（1kHz、1V方波校准信号由此引出，加到Y轴输入端，用以校准Y轴输入灵敏度和X轴扫描速度）。2、垂直（Y轴）部分垂直（Y轴）部分包括显示方式选择开关（用以转换两个Y轴前置放大器YA与YB工作状态）、“DC-地-AC”Y轴输入选择开关（用以选择被测信号接至输入端的耦合方式）、“微调V/div”灵敏度选择开关及微调装置、“↑↓”Y轴位移电位器（用以调节波形的垂直位置）、“极性、拉YA”YA通道的极性转换按拉式开关、“内触发、拉YB”触发源选择开关和Y轴输入插座。3、水平（X轴）部分水平（X轴）部分包括“t/div”扫描速度选择开关及微调旋钮、“扩展、拉×10”扫描速度扩展装置、“→←”X轴位置调节旋钮、“外触发、X外接”插座、“触发电平”旋钮、“稳定性”触发稳定性微调旋钮（用以改变扫描电路的工作状态）、“内、外”触发源选择开关、“AC-AC（H）-DC”触发耦合方式开关、“高频-常态-自动”触发方式开关和“+、-”触发极性开关。参考资料来源：百度百科-示波器

示波器的功能应用：用来测量交流电或脉冲电流波的形状，能把肉眼看不见的电信号变换成看得见的图像；能观察各种不同信号幅度随时间变化的波形曲线，还可测试各种不同的电量；测量各种波形的电压幅度、测定频率；测量两个正弦电压之间的相位差。示波器利用狭窄的、由高速电子组成的电子束，打在涂有荧光物质的屏面上，就可产生细小的光点。在被测信号的作用下，电子束就好像一支笔的笔尖，可以在屏面上描绘出被测信号的瞬时值的变化曲线。扩展资料：示波器使用中的注意事项：1、示波器一般要避免频繁开机、关机。2、如果发现波形受外界干扰，可将示波器外壳接地。3、“Y输入”的电压不可太高，以免损坏仪器，在最大衰减时也不能超过400V。“Y输入”导线悬空时，受外界电磁干扰出现干扰波形，应避免出现这种现象。4、关机前先将辉度调节旋钮沿逆时针方向转到底，使亮度减到最小，然后再断开电源开关。5、在观察荧屏上的亮斑并进行调节时，亮斑的亮度要适中，不能过亮。参考资料来源：百度百科-示波器

给您推荐几个不错的测试仪品牌哦，可以根据您自己的需求来选择哦普源精电 RIGOL全天科技APM 美尔诺 Maynuo 泰克 Tektronix 是德科技 Keysight吉时利 Keithley福禄克 Fluke 麦科信 Micsig 艾德克斯 ITECH固纬 GWINSTEK 同惠 TONGHUI阿美特克 AMETEK 德国EA电源成都虹威科技 都有卖的哦

这厂在北京不好招人又搬到苏州，他们在不好招聘的时候对应聘者说的工资福利和之后会有一些明显的变化，（体检100，要交20考勤卡费80更衣柜费，共200元）忘刷卡一次扣十块，人事不会提醒你，月底直接扣。这和日企每天发邮件给各部门刷卡异常单不同，如果要住宿舍还要每人交400一月。不交公积金，600绩效会打折，500技能津贴一般拿不到，没有住房补贴和交通补贴，没有意见箱，有不满和意见只有往肚里吞，培训时会对你说多么好，却常常以各种理由不兑现承诺，这就是民营小企业，他们把人性化管理挂在嘴边，实际却毫无人性，焊锡的没有像电子厂那样的向室外排气的系统，直接排放在车间里，整个车间味道浓烈刺鼻，根本不管员工在健康（死活），他们为了减少人力成本，好多岗位在北京两个人干的工作量到苏州给一个人干，最可气的是在一条线有的人忙得要死有的人却闲的蛋疼，而他们却视若无睹没有一点团队精神，这就是精益部干的事，有的工位明明坐着或者间接性坐着工作可以减轻员工疲劳而不会影响效率，他们要你必须站着....，这点还不如抠门的台企人性， 包装组要是下午遇到出货，到吃饭时间不许吃饭，必须干完才能吃，有天从中午11点45吃过饭到晚上7点半才吃到饭，还是一个女孩在马副总面前抱怨又饿又累才吃到的，任务干不完要拖班，听马副总和一些北京过来的人说北京要拖到晚上10点，生产管理用的是美式自上而下分配式生产管理，其后果就是爽的爽死累的累死， 精益生产部是专门负责这个工作，他们对5s的理解就是打扫卫生，这在新人培训和现场管理可以体现，只知皮毛，5s节约成本，资源充分灵活有效利用，质量保证，生产高效的精髓他们完全不懂，比如说他们垃圾分类的笼统性等，他们给员工分配工序不管体力强度如何都是按时间来算，分配制的目的是每个人工作均匀，但人有强弱之分，比如考核时间时忽略人的差异因素不管三七二十一计时分配，人员岗位不变化你能看到所谓的均匀，但是人员岗位全部打乱你又能看到所谓的不均匀了，不管你怎么调整只要人员岗位不断变化你永远都能看到有人忙有人闲，这是美式分配制的死板僵硬，还有体力强度相对小的工位你做一天下来没有明显累的感觉，体力强度相对大的越干越累越累就越慢到下班时你已经累得不行了（而且每天要拖地半小时占用的是员工吃饭后的休息时间，这样一天到晚除了吃饭你都在干活），工资却没什么两样，这和正规日企管理制度有天壤之别，日企的特点是发挥每个不同的人潜力最大化，根据你所在工位实际情况和个人能力来决定不同补贴。这里的领导基本上都是90后，没有在外企或正规大企业的管理经验，却天天说我们虽然是小公司但是小公司那一套我们不搞，我们要学大企业的管理方式，他们的管理方式是每天对员工开会，特点是长篇大论，不注意重点，他们对一些刺头或能力较弱的人处理方式是开除，管理者经常说下次再这样直接去找朱工办离职，:（朱克雷，人事）这恰恰反应出管理者的无能，一个有能力的管理者面对各种人他都有手段让你听话，让你心甘情愿的卖命，你开除他说明你对他已经没有办法了，那是你的管理失败，他们对规章制度的理解是特权性的，就是小虾米必须遵守，而一些人可以明目张胆的违反却不会受到任何惩罚，在苏州几年，美，日，德，台，民改组国企都干过，民族企业管理和正规外企差距太大更别说技术了，美企优势是研发创新，但生产管理落后。日本人生产管理先进做事认真高效，节约成本和资源以及人员潜能利用最大化，他们能把事物的潜发挥到极致，但由于岛国心态一叶障目创新研发不足，德企有质量可靠产品耐用以及技术研发优势，但是没有数量优势，这可以在二战的几十架德国喷气战机被盟军几千架螺旋桨战机消灭体现，这个厂的口号是拥有外企所有优点， （印度人虽是如此，塔塔公司也有这样的口号但人家起码有路虎） 空喊口号却没有真正有实力的各级生产管理人才和务实的生产制度，挂羊头卖狗肉说一套做一套，精益部说要广泛听取吸收基层员工在的外企经验，但你真的要和他交流时他却很装B（不耐烦），这可以在精益部的某某人身上体现。最后说一句普源厂房外观设计实在华而不实车间布局也很不合理。以上是本人普源在职员工亲身体验

对应届生不够友好，招聘一堆应届生，留下一两个的公司，这家公司玩职场PUA很溜，弹性上班，白piao你的加班时间，招聘的时候说你一天干够8个小时即可，实际上去了以后你才发现，大家都是踩着点来上班，没有一个人早早的来上班，因为你早早的来了，别人都踩着点来上班，真到了你下班的时间，你还不得陪着那些踩点来的加班么，反正采用弹性上班的公司很坑，最好不要去那些采用弹性上班的公司，这家公司还有一个恶心之处，特别喜欢团建，动不动就团建，团建嘛，你懂得，职场毒瘤，如果不喜欢这个的人请绕行。这家公司还有一个恶心之处，特别在意公司文化，好好的一个制造业企业搞得像搞宗教一样，给人一种你一天不提公司文化就没办法干活了的一种感觉，后来离开去了别的公司，没有哪一家天天把公司文化挂在嘴边，只有这个叫普源精电的例外。

靠谱。因为正规保险公司在推出保险产品前均有经过银保监会审核备案，产品没有问题才会推出市场。不过这是一款万能型两全险，大家要注意其万能账户的收益是只有保底利率部分收益是确定的，结算利率是不确定的。而演示利率中的中高档利率通常是假设的，仅作参考。对于建信人寿还不太了解的小伙伴，买前建议先看看这家保险公司的整体表现如何：建信人寿实力如何？一文解决你的困惑！

本人今年5月从RIGOL离职，下面说说我的认识吧，公司创始人有三个股东，因为这个管事的老板根本听不进别人的意见，又非常强势，所以其他两个股东基本不过问公司事。公司老板一心把产业迁到苏州，可以说在北京的基本上没什么发展前途。这一个20年的公司，里面要不都是毕业就进入的很老的员工，要不就是很新的小白，不论你什么资历背景，在RIGOL工作超过1年，你会发现在新人里你已经是老员工了。这里HR的负责人走马灯式的换，我亲眼见着从上到下，各个岗位和角色的人哗啦哗啦的离职，本人所在部门10人左右，一年内离职的人超过10人，这是个怎样的比例。供应链那些经理都走光了，剩下的一个人头上兼着好几个部门。现在北京沙河的已经空了，全搬到了北清路，18年春节前3~4位在RIGOL工作多年的技术带头人离职，这些人可不是普通的员工，连年终奖都不要了这意味着什么？公司管理岗搞轮值制，轮上去带头管事的都是管理岗小白，底下人都跟着苦哈哈的。在这里所有人的眼睛都向上看，老板整天搞什么高大上，什么概念好想要什么就干什么，其他的你爱干不干，反正出了篓子就打你板子。本来术业有专攻，到这来不管你是什么专业你都得是项目经理，扣在你头上的事你就得自己去找那人来做，可问题是所有的人都焦头烂额，自己的事做不好谁来帮你。本来嘛好聚好散，正常主动提离职，走完交接流程，最心塞的是最后一个月的的薪资用绩效一卡，拿的连正常的一半都不到。每家公司就像人生路途的一辆公交车，有人上有人下很正常，而它偏偏要恶心你一下。

这个可能还是要要从具体的案例情况来分析看你是否上当，如果可以的话你可以分享下你的被骗经历，好让大家警醒。首先，你说的建信保险其实就是建信人寿旗下的产品，而建信人寿即是建信人寿保险有限公司。它是由中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险，其总部位于上海，是一家全国性的中型寿险公司，经营的产品体系涵盖人寿保险、健康保险、意外保险上海等各类人身保险业务。所以从它的公司的资历来说，这算的上是一家大型的公司，并且在中国境内也是具有极高的知名度的，所以它骗人的概率不高。而且现在的保险公司一般都是有保险行业的安全机制保障的，即是设立严格、资本雄厚、资金运用监管、两个储备金、偿付能力监管、保险保障资金、再保机制、破产有兜底等，而这也是受到国家与社会的监管的，所以消费者是不用担心自己被骗的。而且你所谓的被骗，可能是你没有了解清楚你所购买保险的相关产品的介绍，所以误以为自己能够得到相应的理赔，但是实际上你又没有得到。第一，不知道你所购买的这个保险的渠道是什么，一般来说我们大众购买保险有三个途径，另外买保险有三大途径，其一是通过网上平台搜寻信息进行自助式的购买，但是者会浪费你很多时间，并且你了解到的信息也不一定是正确的，说实话这其实也就是方便你交钱的那一步；其二是通过代理人来进行购买，这是一种现有的资源；其三，可以通过找保险经纪人来进行购买，因为他们不隶属于任何一个保险公司，所以他们能给你设计出最合理性价比最高的保险购买方案。要知道代理人是保险公司自己团队的销售人员，所以他们可能会为了提高自己的业绩故意夸大自己所购买的保险的功能亦或者是隐瞒等待期或者其他限制事项。所以我最建议的是以后你购买保险去找保险经纪人。

题主是否想询问“普源精电为什么人那么多”？缺少技术员工。普源精电苏州工厂规模扩大，需要招大量的技术员工，因此普源精电人多。苏州普源精电科技有限公司(RIGOL)是业界领先从事测量仪器研发、生产、销售和服务的国家高新技术企业。

中证网讯（王珞）普源精电作为行业内具有电子测量仪器芯片自主研发能力的高新技术企业，公司专注于通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破，以通用电子测量仪器的研发、生产和销售为主要业务，依托二十余年的发展，公司已累积起先进的芯片技术优势与丰富的生产制造经验，新产品、新技术、新工艺的研究和开发方面始终走在行业前列，致力成为全球领先的测试和测量仪器及解决方案的提供商。 政策加码 行业成长空间大 电子测量仪器作为现代工业的基础设备，不仅是国民经济的重要组成部分，更是国家 科技 行业发展的重要推动力。由于我国本土电子测量行业起步较晚，与国际水平相比，在产品结构、高端产品的技术水平、市场份额等方面仍存在较大差距，产品主要集中在中低端，而中高端产品长期依赖进口。 受益于近年来国家政策的大力支持和下游产业的快速发展，中国的电子测量仪器行业高速发展。数据显示，中国电子测量仪器的市场规模由2016年的28.72亿美元增至2020年的48.08亿美元，预计2021年其市场规模将增至50.39亿美元，2022年将进一步达到53.14亿美元。同时，国产电子测量仪器行业中也涌现出以普源精电为代表的众多优质企业。 加快技术研发 我国电子测量仪器市场想要摆脱对进口中高端产品的依赖，便要解决高端技术“卡脖子”难题。以数字示波器为例，带宽决定了示波器所能检测到的信号频率范围。而实时采样率与带宽密切相关，其直接影响信号波形的还原程度。最高带宽和实时采样率越高，其技术难度越高，应用领域越丰富，产品价格也越昂贵。芯片技术则是突破数字示波器技术壁垒的关键所在。 目前，普源精电是国内唯一搭载自主研发数字示波器核心芯片组并成功实现产品产业化的企业。其2017年发布的“凤凰座”示波器芯片组可实现最高5GHz带宽、20GSa/s采样率，使得公司成为国内首家通过搭载自研芯片实现高端数字示波器（4GHz带宽，20GSa/s采样率）产业化的企业。 2021年，普源精电发布的DS70000系列最新高端数字示波器充分发挥“凤凰座”示波器专用芯片组的卓越性能，将带宽升级至5GHz。 值得一提的是，普源精电全部高端数字示波器与部分中端数字示波器均使用自研核心芯片组。普源精电搭载自研芯片产品的销售额占比逐年提升。 据悉，普源精电从成立之初便十分重视技术研发与创新，其研发费用率一直处于行业前列，且逐年上升。数据显示，2021年上半年普源精电可比公司德 科技 、固纬电子、鼎阳 科技 研发费用率分别为16.99%、8.96%、10.91%，而普源精电研发费用率达23.91%，明显高于行业平均水平。 聚焦教育科研 电子测量仪器对国民经济有着至关重要的辅助和促进作用，行业产业链广泛，上中下游企业丰富，为国内电子测试仪器企业带来发展机遇。作为行业排头先锋，普源精电的主要产品已在时域和频域测试测量应用方向上实现多元化行业覆盖，为教育与科研、工业生产、通信行业、交通与能源、消费电子等各行业提供科学研究、产品研发与生产制造的测试测量保障。公司的产品更是对国家新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新能源 汽车 产业、新能源产业等战略性新兴产业发展形成重要支撑作用。 市场份额持续扩大 加速走向世界舞台 国际电子测量仪器行业巨头主要有是德 科技 、泰克、力科、罗德与施瓦茨等，其电子测量仪器种类较为齐全或产品性能突出。国内市场参与电子测量仪器市场竞争的企业除上述海外企业外，还包括普源精电、电科思仪、固纬电子、鼎阳 科技 等。 数据显示，国产电子测量仪器龙头普源精电体量较大，2018年、2019年、2020年营收分别为2.92亿元、3亿元、3.54亿元，2021年公司实现营业收入4.84亿元，同比增长36.63%。 根据Frost&Sullivan《全球和中国电子测量仪器行业独立市场研究报告》，2019年中国数字示波器市场规模约为26.56亿元。根据普源精电2019年国内市场数字示波器营业收入0.57亿元进行测算，普源精电在中国数字示波器市场占有率约为2.15%。根据 Frost&Sullivan 测算，2019年普源精电主要竞争对手在国内数字示波器市场中根据销售额排序，是德 科技 国内市场占有率为19.8%；泰克国内市场占有率为13.8%；罗德与施瓦茨国内市场占有率为4.4%；力科国内市场占有率为3.7%。 公开信息披露，2018年、2019年、2020年、2021年上半年，鼎阳 科技 数字示波器全球销售额分别为0.90亿元、1.05亿元、1.16亿元、0.73亿元。普源精电数字示波器全球销售额分别为1.31亿元、1.35亿元、1.76亿元、1.07亿元。据悉，普源精电2020年数字示波器销售额实现30.79%，大幅突破的因素主要为基于自研示波器芯片组的中高端数字示波器的销售额提升。由此可见，公司在国内电子测量仪器厂商中具有一定的市场地位，在国内数字示波器厂商中处于行业前列。 坚持 科技 创新升级 未来，普源精电将继续专注于通用电子测量领域，顺应5G商业化、物联网、 汽车 电子、消费电子等新兴应用领域发展趋势，不断挖掘下游潜在市场，通过自身在通用电子测量仪器核心芯片及算法技术研究和技术积累，持续推进高端产品和新产品的研发和产业化，缩小与国际领先企业的差距，通过产品的改进和升级，更好地满足境内外客户对高性能测量仪器的需求，加快拓展应用领域及下游客户覆盖范围，积极融入全球化的竞争格局。

普源精电黑的人那么多，是因为普源精电套现太多。普源精电被人黑，是因为普源精电2022年4月9日破发34.66%，引起各种吐槽，财经主流媒体、自媒体等都在指责这只新股吃相太难看。

淘汰。普源精电公司官网显示，该公司的管理岗位测评没通过说明不适合岗位或有可合适人，视为淘汰。普源精电创立于1998年，并在2019年股改成立普源精电科技股份有限公司，主营业务是通用电子测量仪器的研发、生产及销售。

产品质量差。普源精电创立于1998年，并在2019年股改成立普源精电科技股份有限公司，该公司专注于通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破，由于产品质量太差，因此被广大的顾客黑。

三个工作日。根据查询北京普源精电科技有限公司官网得知，普源精电面试结束后经过人事部检验，主管检验合格后会在三个工作日后通知面试者面试通过信息。普源精电作为全国电子测量仪器标准化技术委员会委员单位，参与起草1项国家标准，独家起草3项行业通用规范。

不是。普源精电(RIGOL)不是国企，是私企，创立于1998年，并在2019年股改成立普源精电科技股份有限公司，专注于通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破，以成就科技探。

缺乏硬科技。普源精电是中国电子仪器行业协会、成立于2000年。根据查询普源精电公司官网显示，普源精电主要是靠中低端产品，缺乏硬科技，其关键原料却依然依赖于进口，因此有很多人黑普源精电。该公司主要器研发、生产、销售、售后服务的高新技术企业。

北京普源精电科技有限公司联系方式：公司电话010-80706688，公司邮箱zhangyuan@rigol.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：北京普源精电科技有限公司是2000-12-27在北京市海淀区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市海淀区丰豪东路9号院4号楼1至5层102。北京普源精电科技有限公司法定代表人王悦，注册资本3,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京普源精电科技有限公司更多经营信息和资讯。

是的。普源精电科技股份有限公司,成立于2009-04-27,经营范围包括研发、生产、销售：示波器、万用表、信号发生器、频谱仪、分析仪器、光学仪器及相关产品，并提供相关技术和售后服务；销售：计算机软硬件及外围设备、机械电器设备、办公设备、通信设备、环保设备、轻工产品、非危险化工产品、建筑材料；组装虚拟仪器；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）更多同行分析，上企知道了解

是的。普源精电是一家测量仪器制造商，主要产品有数字示波器、波形发生器、数字万用表、可编程线性直流电源、频谱分析仪及射频信号源等，主要应用于教育培训、汽车电子、嵌入式设计及电源设计领域。更多同行分析，上企知道了解

普源精电在2020年获得正心谷、元禾、招银、高瓴等多家知名机构的投资，正心谷是普源精电第一轮融资的联合领投方。普源精电创办于1998年，主要从事通用电子测量仪器领域的前沿技术开发与突破，旗下产品包括数字示波器、射频类仪器、波形发生器、电源及电子负载、万用表及数据采集器等。迄今为止，普源精电的产品已覆盖全球超过80个国家和地区。普源精电早在2006年就开始自主芯片研发，后在国内首推4G示波器自研芯片组，是目前唯一搭载自主研发数字示波器核心芯片组并成功实现产品产业化的中国企业。此外，普源精电也是国内首家具备通过搭载自研芯片实现4GHz带宽和20GSa/s采样率的高端数字示波器产业化能力的企业，打破了国外技术垄断，实现了国产厂商从中端数字示波器向高端数字示波器的进一步发展。截至2021年6月30日，普源精电在全球范围内拥有核心技术20项、已授权专利386项(其中发明专利346项)以及软件著作权101项。可以说，随着以普源精电为代表的国内企业开展通用电子测量仪器芯片的自主研发，并在相关产品上应用，中国通用电子测量仪器市场将逐步发生重大改变。2020年是普源精电成立十年来的首次融资，公司负责人被正心谷充满活力的投资组合和有着丰富产业经历的投资人所吸引，并最终达成了双方的合作。