报酬

1、风险溢价(Risk premium)，是投资者在面对不同风险的高低、且清楚高风险高报酬、低风险低报酬的情况下，因投资者对风险的承受度，影响其是否要冒风险获得较高的报酬，或是只接受已经确定的收益，放弃冒风险可能得到的较高报酬。 已经确定的收益与冒风险所得收益之间的差，即为风险溢价。是投资者要求对其自身承担风险的补偿。2、风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

1、风险溢价(Risk premium)，是投资者在面对不同风险的高低、且清楚高风险高报酬、低风险低报酬的情况下，因投资者对风险的承受度，影响其是否要冒风险获得较高的报酬，或是只接受已经确定的收益，放弃冒风险可能得到的较高报酬。 已经确定的收益与冒风险所得收益之间的差，即为风险溢价。是投资者要求对其自身承担风险的补偿。2、风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

1、风险溢价(Risk premium)，是投资者在面对不同风险的高低、且清楚高风险高报酬、低风险低报酬的情况下，因投资者对风险的承受度，影响其是否要冒风险获得较高的报酬，或是只接受已经确定的收益，放弃冒风险可能得到的较高报酬。 已经确定的收益与冒风险所得收益之间的差，即为风险溢价。是投资者要求对其自身承担风险的补偿。2、风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-28，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

1、劳务报酬个税计税基础不含增值税。劳务报酬所得，预扣预缴时其个人所得税应纳税额的计算公式为：每次收入不足4000元的，应纳税额=应纳税所得额*适用税率=(每次收入额-800)*20%；每次收入在4000元以上的，应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。2、纳税人综合所得按纳税年度合并计算个人所得税：年度应纳个人所得税=年度应纳税所得额×税率-速算扣除数；应纳税所得额=收入额-减除费用（6万）-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除；劳务报酬所得收入额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*(1-20%)*20%。

年名义投资报酬率是指达产期正常年度利润或年均利润占投资总额的百分比。年名义投资报酬率计算公式为：投资报酬率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%2。投资报酬率的优点是计算简单，缺点是没有考虑资金时间价值因素。

必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。必要报酬率和内部报酬率区别主要是概念不同：内含报酬率（内部报酬率）是预计投资可以获得的实际收益率，是未来现金流入的现值等于现金流出现值的折现率。用于反映预计收益水平。必要报酬率是投资人进行投资要求获得的收益率，通常用于计算被投资资产的价值或投资净现值。必要报酬率和内部报酬率主要是用于企业管理者确定投资是否可行，如果内含报酬率（内部报酬率）大于必要报酬率，则投资可行。扩展资料：内部报酬率优缺点优点能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。缺点内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。参考资料：百度百科-必要报酬率

问题一：内部报酬率的计算公式 （1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；（3）用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1―i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)―(p/A，il，n)]若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；若FNpV(io)>0，则继续增大io；若FNpV(io)0，FNpV (i2) 问题二：内部报酬率怎么计算 所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 计算内含报酬率的内插法公式为： IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| 公式中： IRR 内涵报酬率 r1 为低贴现率 r2 为高贴现率 |b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值 |c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值 b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。 问题三：计算净现值和内部报酬率的方法： 要求净现值和内部报酬率首先要计算每个方案每年的净现金流量： 例如A方案，年净利为19万，这部分为净现金流流入，同时年折旧20万属于成本但是没有现金流出，所以定算净现金流入的时候要加回来，则，A方案每年净现金流入为39万（19+20）；同理B方案每年净现金流入为20万，C方案每年净现金流入为24万； 有了每个方案每年的净现金流量，而且同一方案每年的净现金流入相同，即符合年金条件，则，A方案净现值为34*（P/A,10%,10）-200；B方案净现值为20*（P/A,10%,10）-100;C方案净现值为：24*（P/A，10%，10）-150； 对于内部报酬率可以设内部报酬率为R,则有关系式34*（P/A，R，10）=200 求出A方案的内部报酬率，同理可以求出B、C方案的内部报酬率。 希望你可以看懂！ 问题四：怎么用excel算内含报酬率 这个简单，首先把现金流量依次输在一行，然后用IRR函数即可。初始投资额作为负数的现金流量。比如在B2:G2依次输入： -10000 -10000 8000 8000 8000 8000 H2格的公式是=IRR(B2:G2) 在B3:G3输入 -30000 6000 7000 8000 9000 10000 H3格的公式是=IRR(B3:G3) 最后的计算结果如下（见图片，排版老是要乱） 资本成本率是用来跟内含报酬率比较的。内含报酬率大于资本成本率的就是可行方案。因此方案甲可行，方案乙不可行。 问题五：内部报酬率为什么称之为内部？ 所谓内含报酬率，也被称为内部收益埂，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 内部报酬率反应的是股票的内在价值。是股票价格的基础。 问题六：如何计算内部收益率计算公式内部 内部收益率又叫内部报酬率，在EXCEL表格里有现成的计算公式。 =IRR(values,guess) values―― 一个数组，或引用单元格 guess―― 内部报酬率的测算值，如果忽略则为0.1 问题七：计算内含报酬率 解：内含报酬率=10/4=250% =250% 因为投入的成本4年内收回，比如投入100000，4年内就转到100000，回了本，当然这是不考虑通胀和后续投入的。剩下的6年依据之前四年的回报率，应该还能赚150000，总的报酬率呢就是250000/100000，净收益率就是150000/100000。 所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。 计算内含报酬率的内插法公式为： IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）] X |b| 公式中： IRR 内涵报酬率 r1 为低贴现率 r2 为高贴现率 |b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值 |c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值 b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。 举个例子给你：某投资项目在期初一次投入全部的投资额，当年完工并投产，投产后每年得利润相等，按直线法计提折旧，无残值，项目有效期10年，已知项目静态投资回收期4年，计算该项目得内含报酬率。假设项目投资额为X 则根据项目静态投资回收期4年且投产后每年利润相等，得出每年现金流量为1/4X。 因此，有 1/4X*（P/A，I，10）=X （P/A，I，10）=4 当I=20%时，（P/A，I，10）=4.1925当I=24%时，（P/A，I，10）=3.6819 运用插值法计算 (20%-I)/(20%-24%)=(4.1925-4)/(4.1925-3.6819) I=21.51% 内含报酬率为21.51%。 问题八：内部报酬率和资本成本的区别是什么 IRR是资产回报率，cost of capital是资产成本，前者的是每年投资者的收益，后者计算的是每年资本的成本，也就是说在达到多少之后，公司的当年收支能平衡。

投资回报率与资产报酬率区别在哪？ 投资回报率=(税后利润/投资总额)*100% 资产报酬率=(税后利润/平均资产总额)*100% 投资回报率是以投资总额(所有者权益)为计算基础. 资产报酬率是以平均资产总额为计算基础. 一般来说,投资回报率要比资产报酬率大. 现金回报率与投资回报率的区别？ 投资者权益增加实际上就是贷款本金。 现金回报率的计算要扣除利息和贷款本金。投资回报率要扣除利息，但是不扣除贷款本金。 差异就两个：一个是物业增值，一个就是贷款本金（权益增减值）。 总回报率等于总资产报酬率吗？ 不是的额 一般说的总回报率，指的是投资回报率，是针对企业投资来说的，简单说就是总收益/总投资 总资产报酬率则是企业经营过程中。总收益/总资产 利润率与投资回报率的区别, 利率和投资回报率的区别 来说固定收益证券来说，利率一般是指息票利率。 投资回报率是指购买后，变现与持有至到期的金融除以购买成本得到的收益率。 前者是基于证券本身面值，后者是基于购买成本。 前者是基于固定的时间段，后者是基于整个投资周期。 投资回报率公式 投资回报率公示为: （ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%，从公式可以看出，企业可以通过降低销售成本，提高利润率；提高资产利用效率来提高投资回报率。投资回报率（ROI）的优点是计算简单；缺点是没有考虑资金时间价值因素，不能正确反映建设期长短及投资方式不同和回收额的有无等条件对专案的影响，分子、分母计算口径的可比性较差，无法直接利用净现金流量资讯。 关于投资回报率 红星美凯龙商铺，很有名的一个商铺。开发商包租十五年的，总价20w，首付10w，月租抵月供，前五年回本40%，后十年，一九分成。你9，到期还可以续签，挺划算的一个投资 干洗店投资回报率多少 干洗店投资回报率高吗 1、一般情况下是不错的，但是个人的经营方式不一样，所以不能确定，但是只要有恒心，还是不错的。 2、一些中小投资者和初次创业者来说，既没有多少创业经验，也没有雄厚的资金实力，干洗行业这样的经营简单，投资小的专案最适合他们。 3、可以选址在小区居民区入口处或主要交通道路。干洗店的目标顾客为稳定的居民，应考虑居民出入小区的路线把握客流规律。大部分顾客来自距店200米以内的区域，所以在开店地点500米半径范围内，对于固定居住人口是有一些要求的，一般来说不应少于5000人。 投资回报率多少？ 如果要做理财的话，感觉好利网是比较可靠的，另外还有很多的优势，四重安全保障，线下规模也比较成熟。。。..

风险报酬额的计算公式为：风险报酬额=风险报酬率*实际投资额。风险报酬额是绝对量的表现形式，是投资者因承受风险进行投资而获得的超过时间价值的额外报酬，风险报酬额具体体现为投资者的投资收益与投资者的预期收益的差额。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。

内含报酬率的计算公式：（1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n)>K/R>(p/A，i2，n)；（3）用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n)]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；若FNpV(io)>0，则继续增大io；若FNpV(io)<0，则继续减小io。（4）重复步骤3)，直到找到这样两个折现率i1和i2，满足FNpV(i1)>0，FNpV(i2)<0，其中i2-il一般不超过2%-5%。（5）利用线性插值公式近似计算财务内部收益率FIRR。其计算公式为：（FIRR-i1）/（i2-i1）=NpVl/（NpV1-NpV2）扩展资料投资报酬率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%从公式可以看出，企业可以通过降低销售成本，提高利润率；提高资产利用效率来提高投资报酬率。投资报酬率（ROI）的优点是计算简单；缺点是没有考虑资金时间价值因素，不能正确反映建设期长短及投资方式不同和回收额的有无等条件对项目的影响，分子、分母计算口径的可比性较差，无法直接利用净现金流量信息。只有投资利润率指标大于或等于无风险投资利润率的投资项目才具有财务可行性。投资报酬率（ROI）往往具有时效性——回报通常是基于某些特定年份。参考资料来源：百度百科—内含报酬率参考资料来源：百度百科—投资报酬率

不是 风险收益率，就是由投资者承担风险而额外要求的风险补偿率。风险收益率包括违约风险收益率，流动性风险收益率和期限风险收益率。 风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。拓展资料：风险收益率，就是由投资者承担风险而额外要求的风险补偿率。风险收益率包括违约风险收益率，流动性风险收益率和期限风险收益率。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。 一、风险收益率的因素： 1、风险大小和风险价格。在风险市场上，风险价格的高低取决于投资者对风险的偏好程度。 2、风险收益率包括违约风险收益率，流动性风险收益率和期限风险收益率。 二、风险报酬率的分类： 1、违约性风险报酬率：违约风险是指借款人无法按时支付利息或偿还本金而给投资人带来的风险。违约风险反映了借款人按期支付本金、利息的信用程度。借款人如经常不能按期支付本息，说明这个借款人的违约风险高。 2、流动性风险报酬率：借款人如经常不能按期支付本息，说明这个借款人的违约风险高。为了弥补违约风险，必须提高利率，否则借款人就无法借到资金，投资人也不会进行投资。 国库券等证_由政府发行，可以看做是没有违约风险，期利率一般比较低。企业债券的违约风险则要根据企业的信用程度来定，企业的信用程度可分为若干等级，等级越高，信用度越好，违约风险越低。 3、期限性风险报酬率：期限风险是指因到期期间长短不同而形成的利率变化的风险。任何机构发行的债券，到期期间越长，由于利率上升而使购买长期债券的投资者遭受损失的风险就越大。到期风险补偿就是对投资者负担利率变动风险的一种补偿。

必要报酬率的计算的一般公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价；风险溢价一般通过风险资产的风险资产报酬率评估。一般通过这个公式推导：必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）*β拓展资料：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。

风险报酬额的计算公式为：风险报酬额=风险报酬率*实际投资额。风险报酬额是绝对量的表现形式，是投资者因承受风险进行投资而获得的超过时间价值的额外报酬，风险报酬额具体体现为投资者的投资收益与投资者的预期收益的差额。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。

投资报酬率是指你做出投资后能够获得的收益大小比率。比如，我投资10元钱（包括各种费用在内）买了一瓶饮料，然后我12元一瓶把这瓶饮料卖了，那我的投资报酬率是（12-10）/10=0.2即是20%资产净利率是公司净利润与平均资产总额的百分比。其计算公式如下：资产净利率=净利润/平均资产总额×100%平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额＝（资产总额年初数＋资产总额年末数)/2。净利润的计算公式为： 净利润＝利润总额×（1－所得税率）利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 他们计算的分子一个是毛利润，一个是净利润；分母一个是年初的资产总额，一个是平均资产总额。投资报酬率反映的是相对于年初的投资收到的回报的大小。资产净利率反映的是整个年度的投入产生的利润的大小，它是根据银行的利率推出来的。就是把投资存入银行，一年期的利率跟资产净利率比较。

计算权益报酬率计算公式有三个：公式一：原始计算公式为:净利润除平均股东权益乘以100%；公式二：股东权益报酬率=(税后盈利-优先股利)/股东权益乘以100%。这一比率，可以衡量出普通股权益所得报酬率的大小，因而最为股票投资者关心。这一比率还可用于检测一个公司产品利润的大小及销售收入的高低，其比率越高，说明产品利润越大，反之则不然；公式三：股东权益报酬率=资产报酬率乘以平均权益乘数。扩展：股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。

必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。期望报酬率(Expected rate of return)；是指各种可能的报酬率按概率加权计算的平均报酬率，又称为预期值或均值。它表示在一定的风险条件下，期望得到的平均报酬率。

某项目投资一次投入，当年完工并投产。无折旧，无残值，预计使用年限10年，投资回收期为4年，试算内含报酬率解:内含报酬率=10/4=250% =250%因为投入的成本4年内收回，比如投入100000，4年内就转到100000，回了本，当然这是不考虑通胀和后续投入的。剩下的6年依据之前四年的回报率，应该还能赚150000，总的报酬率呢就是250000/100000，净收益率就是150000/100000。所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率。内含报酬率法是根据方案本身内含报酬率来评价方案优劣的一种方法。内含报酬率大于资金成本率则方案可行，且内含报酬率越高方案越优。计算内含报酬率的内插法公式为:IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)] X |b|公式中:IRR 内涵报酬率r1 为低贴现率r2 为高贴现率|b| 为低贴现率时的财务净现值绝对值|c| 为高贴现率时的财务净现值绝对值b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。举个例子给你:某投资项目在期初一次投入全部的投资额，当年完工并投产，投产后每年得利润相等，按直线法计提折旧，无残值，项目有效期10年，已知项目静态投资回收期4年，计算该项目得内含报酬率。假设项目投资额为X则根据项目静态投资回收期4年且投产后每年利润相等，得出每年现金流量为1/4X。因此，有1/4X*(P/A，I，10)=X(P/A，I，10)=4当I=20%时，(P/A，I，10)=4.1925当I=24%时，(P/A，I，10)=3.6819运用插值法计算(20%-I)/(20%-24%)=(4.1925-4)/(4.1925-3.6819)I=21.51%内含报酬率为21.51%。

一、计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；二、查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；三、用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]。扩展资料内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。但内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。在考虑了时间价值的情况下，使一项投资在未来产生的现金流量现值，刚好等于投资成本时的收益率，而不是你所想的“不论高低净现值都是零，所以高低都无所谓”，这是一个本末倒置的想法了。因为计算内部收益率的前提本来就是使净现值等于零。说得通俗点,内部收益率越高，说明你投入的成本相对地少，但获得的收益却相对地多。比如A、 B两项投资，成本都是10万，经营期都是5年，A每年可获净现金流量3万，B可获4万，通过计算，可以得出A的内部收益率约等于15%，B的约等于28%，这些，其实通过年金现值系数表就可以看得出来的。参考资料来源：百度百科--内部报酬率

必要报酬率的计算的一般公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价；风险溢价一般通过风险资产的风险资产报酬率评估。一般通过这个公式推导：必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）*β拓展资料：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。

计算公式是：IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)]×|b|。公式中IRR是内含报酬率；r1是低贴现率；r2是高贴现率；|b|是低贴现率时的财务净现值绝对值；|c|是高贴现率时的财务净现值绝对值。在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。扩展资料1、内含报酬率的计算，通常需要逐步测试法，首先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值;如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计贴现率，应提高贴现率后进一步测试。2、如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现值，即为方案本身的内含报酬率。3、如果对测试结果的精确度不满意，可以使用“内插法”来改善。公式如下：内含报酬率=低贴现率+(按低贴现率计算的正的净现值/两个贴现率计算的净现值之差)*高低两个贴现率之差。 参考资料来源：百度百科-内含报酬率

两者成正比关系。风险收益率的主要取决于两个因素：风险大小和风险价格。在风险市场上，风险价格的高低取决于投资者对风险的偏好程度。风险收益率包括违约风险收益率，流动性风险收益率和期限风险收益率。风险收益率的计算如下：一、Rr=　β*V。1、Rr为风险收益率；2、β为风险价值系数； 3、V为标准离差率。 二、Rr=β*（Km-Rf）。1、Rr为风险收益率； 2、β为风险价值系数； 3、Km为市场组合平均收益率；4、Rf为无风险收益率（Km-Rf）为市场组合平均风险报酬率。扩展资料：平均收益率与平均风险收益率的联系：一般针对“市场”的，“风险”后紧跟“收益率”或“报酬率”的，是指（Rm－Rf）；市场“平均收益率”或“风险”与“收益率”之间还有字的，是指Rm。(1)(Rm-Rf)的常见叫法有：市场风险溢酬、风险价格、平均风险收益率、平均风险补偿率、股票市场的风险附加率、股票市场的风险收益率、市场组合的风险收益率、市场组合的风险报酬率、市场风险收益率、证券市场的风险溢价率、市场风险溢价、证券市场的平均风险收益率、证券市场平均风险溢价等。(2)Rm的常见叫法有：平均风险股票的“要求收益率”、平均风险股票的“必要收益率”、平均股票的要求收益率、市场组合要求的收益率、股票市场的平均收益率、市场平均收益率、平均风险股票收益率、证券市场平均收益率、市场组合的平均收益率、市场组合的平均报酬率、市场组合收益率、股票价格指数平均收益率、股票价格指数的收益率、证券市场组合平均收益率、所有股票的平均收益率等。参考资料来源一：搜狗百科--风险收益率参考资料来源二：搜狗百科--风险报酬率

资金报酬率＝β系数*(市场平均报酬-无风险报酬率)

1、资产报酬率计算公式：资产报酬率=（净利润+利息费用+所得税）/平均资产总额*100%。资产报酬率越高，说明资产利用率越高，表明企业在增加收入，资产报酬率越低，说明企业利用效率低，这时候需要提高销售利润率，增加资金周转，提高企业经营管理水平。

一、目的不同资本收益率亦称“投资的获利能力”。全面评价投资中心各项经营活动、考评投资中心业绩的综合性质量指标。投资报酬率又称投资利润率是指投资收益（税后）占投资成本的比率。二、计算公式不同资本收益率计算公式为：投资报酬率=营业利润÷营业资产（或投资额）。投资报酬率公式：投资收益率=年平均利润总额/投资总额×100%（年平均利润总额=年均产品收入-年均总成本-年均销售税金及附加）。三、分子不同资本回报率是净利润（税后利润），投资报酬率是营业利润（税前利润）四、分母不同资本回报率是平均资本，投资报酬率是营业资产。扩展资料投资回报率的应用情况1、资本回报率通常用来直观地评估一个公司的价值创造能力。（相对）较高ROIC值，往往被视作公司强健或者管理有方的有力证据。2、但是，必须注意：资本回报率值高，也可能是管理不善的表现，比如过分强调营收，忽略成长机会，牺牲长期价值。3、资本回报依据常识被大体定义为企业运用资本获得收入扣除合同性成本费用后形成的剩余，在此基础上报告进一步把资本回报分解为资本所有者收益(即利润)和社会收益(即相关政府税收)两个部分。参考资料百度百科-ROE百度百科-roi

该股票的预期报酬率为=5*(1+5%)/100+5%=10.25%股票的预期收益率是预期股利收益率和预期资本利得收益率之和。计算股票的预期收益率=预期股利收益率+预期资本利得收益率股票的预期收益率是股票投资的一个重要指标。只有股票的预期收益率高于投资人要求的最低报酬率(即必要报酬率)时，投资人才肯投资。最低报酬率是该投资的机会成本，即用于其他投资机会可获得的报酬率，通常可用市场利率来代替。股票的预期收益率e(ri)=rf+β[e(rm)-rf] 其中: rf: 无风险收益率——一般用国债收益率来衡量 e(rm)：市场投资组合的预期收益率βi: 投资的β值——市场投资组合的β值永远等于1，风险大于平均资产的投资β值大于1，反之小于1，无风险投资β值等于0。扩展资料：例1：证券A的预期收益率是11%。标准差是22%。证券B是预期收益率是16%。标准差是29%两个证券的相关系数是0.6。投资10万，40%投资证券A60%投资证券B。求投资组合预期收益率。答：预期收益率=0.4*11%+0.6*16%=14%例2：某公司发行的股票预期报酬率为12%，最近一期发放的股利为每股1.2元，预计未来股利年增长率为10%，计算股票价值。答：预计下一期的股利=1.2*（1+10%）=1.32元/股股票价值=预计下一期股利/（预期报酬率-股利增长率）=1.32/（12%-10%）=66元/股参考资料：百度百科 --- 股票预期收益率

以下是内含报酬率法的计算公式：NPV=NCFt/(1+R)t=各年净现金流量现值之和=0。求出公式中使等式成立时的r值，就是内含报酬率。式中：NCFt—第t年的现金净流量;n—项目预计使用年限。内含报酬率又称内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率。从计算角度分析，内含报酬率是使投资方案净现值为0时的折现率。在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。

股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。(ReturnonStockholders"Equity,ROE)。股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬，所以数值越大越好。本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》

必要报酬率的计算的一般公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价；风险溢价一般通过风险资产的风险资产报酬率评估。一般通过这个公式推导：必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）*β拓展资料：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。

　　会计收益率和平均报酬率不一样。u200d平均报酬率是投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率，平均报酬率是用投资项目寿命周期内的年平均现金流入量取代年平均会计利润，用初始投资额取代平均投资额。　　会计收益率=年平均会计利润（折旧后）/平均资本占用。平均报酬率（简记为ARR）是投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率，也称平均投资报酬率。会计收益率是根据估计的项目整个寿命期内年平均会计利润与估计的资本占用之比计算出来的。

必要报酬率(Required Return)：是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。期望报酬率(Expected rate of return)；是指各种可能的报酬率按概率加权计算的平均报酬率，又称为预期值或均值。它表示在一定的风险条件下，期望得到的平均报酬率。

　　内部报酬率又称内含报酬率、内部收益率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。 它实际上反映了投资项目的真实报酬，目前越来越多的企业使用该项指标对投资项目进行评价。　　计算公式　　（1）计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；　　（2）查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；　　（3）用插值法计算FIRR：　　（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]　　若建设项目现金流量为一般常规现金流量，则财务内部收益率的计算过程为：　　1、首先根据经验确定一个初始折现率ic。　　2、根据投资方案的现金流量计算财务净现值FNpV(i0)。　　3、若FNpV(io)=0，则FIRR=io；　　若FNpV(io)>0，则继续增大io；　　若FNpV(io)<0，则继续减小io。　　（4）重复步骤3)，直到找到这样两个折现率i1和i2，满足FNpV(i1) >0，FNpV (i2)<0，其中i2-il一般不超过2%-5%。　　（5）利用线性插值公式近似计算财务内部收益率FIRR。其计算公式为：　　（FIRR- i1）/ （i2-i1）= NpVl/ （NpV1-NpV2）　　计算步骤　　(1)在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，就要采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。　　(2)再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。　　(3)根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。　　内部收益率法的优缺点　　内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。但内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。

必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价，必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）*β。

必要报酬率（Required Return）：是指准确反映期望未来，现金流量风险的报酬。我们可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的，其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是需要根据等风险投资的必要报酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）以及名义利率（报价利率之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的。必要报酬率的计算公式必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价。必要报酬率的计算公式推导：1、因为风险溢价=(平均风险资产报酬率-无风险报酬率)*β。2、所以必要报酬率=无风险报酬率+(平均风险资产报酬率-无风险报酬率)*β。

投资实际报酬率的计算：实际报酬率=(1+名义报酬率)/(1+通货膨胀率)-1实际报酬率(Real Rate of Return)，是指投资人投入某资产或投资工具后，实际获得的报酬率，是一种事后或已实现的报酬率。亦即在损益已经发生的情形下计算而得。扩展资料：计算实际报酬率时，还应该把现行的或未来的税金因素算进去。假如税率是30%的话，您的实际报酬率就是百分之四点二了，即(10%-4%)×(1-30%)=4.2%。这样，虽然每年有10000美元的利息，但这笔利息收入扣除税金和通货膨胀率后，实际购买力仅是4200美元而已，即(4.2%×10000=4200美元)。如果节省税金是重要的考量，或许我们就应考虑采用年金(年金)等那些可以延缓付税的金融商品来累积财富了。参考资料来源：百度百科-实际报酬率

资产报酬率名词解释如下：总资产报酬率计算公式是：总资产报酬率=支付利息和所得税之前的利润/资产平均总额X100%，或者是，总资产报酬率=（净利润+利息支出+所得税）/平均资产总额X100%。总资产报酬率：是指在一段时间内，企业获得的息税前利润和平均总资产利润之间的比率。很多人在观察企业的盈利与亏损状况的时候，会发现总资产报酬率这个比率。总资产报酬率与公司的盈利和亏损是有一定的关系的。总资产报酬率越高，公司的资产利用效率越高，也就是说企业的收入在上升，企业是处于盈利的状态。企业也在资金的利用上，越来越合理，并取得了良好的效果。与之相反，总资产报酬率越来越低的话，公司是处于亏损的状态。公司处于这种状态是因为，公司的资金运用不合理，以及公司的一些利润安排不合理。在这种情况下，企业就要采取一定地措施来组织这件事的产生。总资产报酬率以投资报酬为基础来分析企业获利能力，是企业投资报酬与投资总额之间的比率。企业的投资报酬是指支付利息和缴纳所得税之前的利润之和，投资总额为当期平均资产总额。总资产报酬率=（利润总额+利息支出）/平均资产总额X100%。不同行业，不同企业的总资产报酬率是有所不同的，大致在10%到30%左右。

期望报酬率和必要报酬率不一样，主要区别是以下：期望报酬率也就是内含报酬率，是预计可以获得的收益率，也就是使得价格=未来现金流量现值的报酬率，如果一直持有至到期日，其等于到期收益率；必要报酬率，是投资者要求的最低报酬率，是指准确反映预期未来现金流量风险的报酬率，是等风险投资的机会成本；必要报酬率计算的未来现金流量现值是价值，期望报酬率也就是内含报酬率计算的未来现金流量现值是价格。必要报酬率是投资人要求的最低报酬率，期望报酬率是投资人期望获得的报酬率；如果期望报酬率低于必要报酬率，投资人不会选择投资。拓展资料必要报酬率指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。期望收益率指估计未来收益率的各种可能结果，然后，用它们出现的概率对这些估计值做加权平均。风险指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬率的计算公式：ΚR_β×Ⅴ，式中：KR表示风险报酬率；β表示风险报酬系数；V表示标准离差率。则在不考虑通货膨胀因素的影响时，投资的总报酬率为：K=RF+KR=RF+βV，其中：K表示投资报酬率；RF表示无风险报酬率。风险报酬率为投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。期望报酬率反映的是预期收益率的平均化，不能直接用来衡量风险。必要报酬率为同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。必要报酬率是指准确反映期望未来现金流量风险的报酬。我们也可以将其称为人们愿意进行投资（购买资产）所必需赚得的最低报酬率。估计这一报酬率的一个重要方法是建立在机会成本的概念上：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。

内部报酬率计算公式如下： ∑（CI-CO）t（1+FIRR）^-t=0。 式中：FIRR——财务内部 收益 率；CI——现金流入量；CO——现金流出量；（CI-CO）t——第t期的净现金流量；n——项目计算期。

该股票的预期报酬率为=5*(1+5%)/100+5%=10.25%股票的预期收益率是预期股利收益率和预期资本利得收益率之和。计算股票的预期收益率=预期股利收益率+预期资本利得收益率股票的预期收益率是股票投资的一个重要指标。只有股票的预期收益率高于投资人要求的最低报酬率(即必要报酬率)时，投资人才肯投资。最低报酬率是该投资的机会成本，即用于其他投资机会可获得的报酬率，通常可用市场利率来代替。股票的预期收益率e(ri)=rf+β[e(rm)-rf]其中:rf:无风险收益率——一般用国债收益率来衡量e(rm)：市场投资组合的预期收益率βi:投资的β值——市场投资组合的β值永远等于1，风险大于平均资产的投资β值大于1，反之小于1，无风险投资β值等于0。扩展资料：例1：证券A的预期收益率是11%。标准差是22%。证券B是预期收益率是16%。标准差是29%两个证券的相关系数是0.6。投资10万，40%投资证券A60%投资证券B。求投资组合预期收益率。答：预期收益率=0.4*11%+0.6*16%=14%例2：某公司发行的股票预期报酬率为12%，最近一期发放的股利为每股1.2元，预计未来股利年增长率为10%，计算股票价值。答：预计下一期的股利=1.2*（1+10%）=1.32元/股股票价值=预计下一期股利/（预期报酬率-股利增长率）=1.32/（12%-10%）=66元/股参考资料：百度百科---股票预期收益率

公式：Rj=Rf+β(Rm - Rf)，式中：Rj-一一第i种股票或证券组合的必要报酬率；Rf一一无风险报酬率；Rm一一所有股票的平均报酬率； β--第i种股票或证券组合的贝他系数。投资组合的期望报酬率就是组成投资组合的各种投资项目的期望报酬率的加权平均数，其权数是各种投资项目在整个投资组合总额中所占的比例。

实际报酬率也是实际回报率这个词语属于CMA核心词汇当中的一个，学习好CMA核心词汇让您在学习中如鱼得水，这个词语的意思是：投资在根据通胀或通缩调整价格后的年度回报率

会计报酬率=（年平均净收益/原始投资额）*100%。优点：它是一种衡量盈利性的简单方法，使用的概念易于理解；使用财务报告的数据，容易取得；考虑了整个项目寿命期的全部利润。缺点：使用账面收益而非现金流量，忽视了折旧对现金流量的影响；忽视了净收益的时间分布对于项目经济价值的影响。报酬率计算注意事项内含报酬率是使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或是使投资项目净现值为零的折现率，它是项目本身的年投资报酬率。当运营期大量追加投资时，有可能导致多个内含报酬率出现（营业年度现金流量有正有负时，计算内含报酬率时可能会出现多个结果）。

投资报酬率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。 计算投资报酬率首先需要区分是以企业为投资主体，还是以股东为投资主体： 若以企业为投资主体，投资报酬率=（营业利润÷营业资产（或投资额））*100%，其中：营业利润是指“息税前利润”，营业资产则包括企业经营业务的全部资产，计算时应以期初和期末的平均余额为准。投资报酬率的计算公式还可以进一步表述为：投资报酬率=（营业利润÷销售收入）*（销售收入÷营业资产）=销售利润率*资产周转率。 若以股东为投资主体，投资报酬率=（净利润/平均净资产）*100%，其中：平均净资产即为股东投入的资本，净利润即为股东的回报。因此此时投资报酬率即通常所说的净资产 收益 率或权益净 利率 。

资产报酬率的计算公式：资产报酬率=(净利润+利息费用+所得税)/平均资产总额*100%。净利润是企业当期利润总额减去所得税后金额；利息费用是企业在生产经营中债权性融资支付资金占用费用；所得税是在一定时期内的各种所得征收的一类税收；资产总额期初数与期末数的平均值。资产报酬率是企业一定时期内息税前利润与资产平均总额的比率。总资产报酬率越高，表明资产利用效率越高，说明企业在增加收入、节约资金使用等方面取得良好效果；指标越低，说明企业资产利用效率低，应分析差异原因，提高销售利润率，加速资金周转。扩展资料：影响因素：1、剩余价值率的高低。在其他条件相同的情况下，剩余价值率愈高，利润率也就愈高。2、资本有机构成的高低。在剩余价值率不变的条件下，资本有机构成愈低，利润率就愈高，反之，资本有机构成愈高，利润率就愈低。3、生产资料即不变资本的节省。在其他条件不变的情况下，生产资料越节省，利润率就越高。在这方面，资本家惯用的伎俩就是靠牺牲工人的健康甚至生命以节省他在劳动条件方面的资本开支。最后，资本周转的速度。资本周转愈快，年利润率就愈高。参考资料来源：百度百科-资产报酬率参考资料来源：百度百科-净利润参考资料来源：百度百科-利息费用参考资料来源：百度百科-平均资产总额

内部报酬率计算公式介绍如下：一、计算年金现值系数(p/A，FIRR，n)=K/R；二、查年金现值系数表，找到与上述年金现值系数相邻的两个系数(p/A，i1，n)和(p/A，i2，n)以及对应的i1、i2，满足(p/A，il，n) >K/R>(p/A，i2，n)；三、用插值法计算FIRR：（FIRR-I）/（i1—i2）=[K/R-(p/A，i1，n) ]/[(p/A，i2，n)—(p/A，il，n)]。扩展资料内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比，确定这个项目是否值得建设。使用借款进行建设，在借款条件（主要是利率）还不很明确时，内部收益率法可以避开借款条件，先求得内部收益率，作为可以接受借款利率的高限。但内部收益率表现的是比率，不是绝对值，一个内部收益率较低的方案，可能由于其规模较大而有较大的净现值，因而更值得建设。所以在各个方案选比时，必须将内部收益率与净现值结合起来考虑。在考虑了时间价值的情况下，使一项投资在未来产生的现金流量现值，刚好等于投资成本时的收益率，而不是你所想的“不论高低净现值都是零，所以高低都无所谓”，这是一个本末倒置的想法了。因为计算内部收益率的前提本来就是使净现值等于零。说得通俗点,内部收益率越高，说明你投入的成本相对地少，但获得的收益却相对地多。比如A、 B两项投资，成本都是10万，经营期都是5年，A每年可获净现金流量3万，B可获4万，通过计算，可以得出A的内部收益率约等于15%，B的约等于28%，这些，其实通过年金现值系数表就可以看得出来的。

计算权益报酬率计算公式有三个：公式一：原始计算公式为:净利润除平均股东权益乘以100%；公式二：股东权益报酬率=(税后盈利-优先股利)/股东权益乘以100%。这一比率，可以衡量出普通股权益所得报酬率的大小，因而最为股票投资者关心。这一比率还可用于检测一个公司产品利润的大小及销售收入的高低，其比率越高，说明产品利润越大，反之则不然；公式三：股东权益报酬率=资产报酬率乘以平均权益乘数。扩展：股东权益报酬率又称为净值报酬率/净资产收益率，指普通股投资者获得的投资报酬率。

必要报酬率的计算公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价1、什么是必要报酬率必要报酬率是指投资者投资一项项目时所要求的最低报酬率。在决策是否进行投资时，投资者会综合考虑投资所面临的风险和预期报酬来确定必要报酬率。当一个项目的预期收益率高于必要报酬率时，投资者就会考虑进行投资，否则就会放弃。2、影响必要报酬率的因素必要报酬率受到多种因素的影响，包括市场利率、通货膨胀率、投资者风险偏好等。市场利率是指在市场上所能获得的固定收益率，通货膨胀率是指货币购买力的下降速度，风险偏好则是指投资者对投资风险的承受程度。3、必要报酬率在投资决策中的应用必要报酬率在投资决策中起到关键作用。根据必要报酬率和预期收益率的比较，投资者可以决定是否进行投资，从而避免出现亏损的情况。此外，在资产定价、股票评估等方面，必要报酬率也发挥着重要的作用。4、必要报酬率的局限性必要报酬率作为一种投资决策工具，存在一定的局限性。首先，必要报酬率的计算方法并不完美，不一定能够完全反映投资项目的风险特征。其次，必要报酬率只是投资决策中的参考指标，投资者还需要综合考虑其他因素，如行业前景、公司治理等。最后，必要报酬率只是投资决策的一部分，投资者还需要结合实际情况做出最佳决策。综上所述，必要报酬率是投资者为了承担一定风险而要求的最低收益率，受到多种因素的影响，可通过多种方法进行计算。它在投资决策中发挥着关键作用，但也存在一定的局限性。

计算公式是：IRR=r1+[(r2-r1)/(|b|+|c|)]×|b|。公式中IRR是内含报酬率；r1是低贴现率；r2是高贴现率；|b|是低贴现率时的财务净现值绝对值；|c|是高贴现率时的财务净现值绝对值。在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。扩展资料1、内含报酬率的计算，通常需要逐步测试法，首先估计一个贴现率，用它来计算方案的净现值;如果净现值为正数，说明方案本身的报酬率超过估计贴现率，应提高贴现率后进一步测试。2、如果净现值为负数，说明方案本身的报酬率低于估计的贴现率，应降低贴现率后进一步测试。经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现值，即为方案本身的内含报酬率。3、如果对测试结果的精确度不满意，可以使用“内插法”来改善。公式如下：内含报酬率=低贴现率+(按低贴现率计算的正的净现值/两个贴现率计算的净现值之差)*高低两个贴现率之差。 参考资料来源：百度百科-内含报酬率

风险报酬额的计算公式为：风险报酬额=风险报酬率*实际投资额。风险报酬额是绝对量的表现形式，是投资者因承受风险进行投资而获得的超过时间价值的额外报酬，风险报酬额具体体现为投资者的投资收益与投资者的预期收益的差额。风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。

总资产报酬率的计算公式：1、基础公式总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额X100%。2、分解公式总资产报酬率=(净利润+利息支出+所得税)/平均资产总额X100%。公式蕴含的信息详解：（1）其中利润总额指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等项内容，如为亏损，则用“-”号表示。（2）其中利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等。利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数。（3）其中平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，数据取自企业《资产负债表》。平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)/2。相关信息：1、表示企业全部资产获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。通过对该指标的深入分析，可以增强各方面对企业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。2、一般情况下，企业可据此指标与市场资本利率进行比较，如果该指标大于市场利率，则表明企业可以充分利用财务杠杆，进行负债经营，获取尽可能多的收益。3、该指标越高，表明企业投入产出的水平越好，企业的资产运营越有效。

以下是内含报酬率法的计算公式：NPV=NCFt/(1+R)t=各年净现金流量现值之和=0。求出公式中使等式成立时的r值，就是内含报酬率。式中：NCFt—第t年的现金净流量;n—项目预计使用年限。内含报酬率又称内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率。从计算角度分析，内含报酬率是使投资方案净现值为0时的折现率。在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。

投资报酬率的计算公式为投资报酬率=（营业利润÷营业资产（或投资额））*100%。并且可以进一步表示为投资报酬率=（营业利润÷销售收入）*（销售收入÷营业资产）=销售利润率*资产周转率。投资报酬率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入的经营所必备的财产相关，因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。投资报酬率亦称“投资的获利能力”。它是全面评价投资中心各项经营活动、考评投资中心业绩的综合性质量指标。它既能揭示投资中心的销售利润水平，又能反映资产的使用效果。扩展资料：1、投资报酬率的优点它是根据现有的会计资料计算的，比较客观，可用于部门之间，以及不同行业之间的比较。人们非常关注该指标，可以用它来评价每个部门的业绩，促使其提高本部门的投资报酬率，有助于提高整个企业的投资报酬率。投资报酬率可以分解为投资周转率和部门边际贡献率的乘积，并可进一步分解为资产的明细项目和收支的明细项目，从而对整个部门经营状况作出评价。2、投资报酬率的缺点部门经理会放弃高于资本成本而低于部门投资报酬率的机会，或者减少现有的投资报酬率较低但高于资金成本的某些资产，使部门的业绩获得较好评价，但却伤害了企业整体的利益。参考资料：百度百科-投资报酬率

投资报酬率是指你做出投资后能够获得的收益大小比率。比如，我投资10元钱（包括各种费用在内）买了一瓶饮料，然后我12元一瓶把这瓶饮料卖了，那我的投资报酬率是（12-10）/10=0.2即是20%资产净利率是公司净利润与平均资产总额的百分比。其计算公式如下：资产净利率=净利润/平均资产总额×100%平均资产总额是指企业资产总额年初数与年末数的平均值，平均资产总额＝（资产总额年初数＋资产总额年末数)/2。净利润的计算公式为： 净利润＝利润总额×（1－所得税率）利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 他们计算的分子一个是毛利润，一个是净利润；分母一个是年初的资产总额，一个是平均资产总额。投资报酬率反映的是相对于年初的投资收到的回报的大小。资产净利率反映的是整个年度的投入产生的利润的大小，它是根据银行的利率推出来的。就是把投资存入银行，一年期的利率跟资产净利率比较。

以下是内含报酬率法的计算公式：NPV=NCFt/(1+R)t=各年净现金流量现值之和=0。求出公式中使等式成立时的r值，就是内含报酬率。式中：NCFt—第t年的现金净流量;n—项目预计使用年限。内含报酬率又称内部收益率，是指项目投资实际可望达到的收益率。从计算角度分析，内含报酬率是使投资方案净现值为0时的折现率。在计算净现值的基础上，如果净现值是正值，采用这个净现值计算中更高的折现率来测算，直到测算的净现值正值近于零。再继续提高折现率，直到测算出一个净现值为负值。如果负值过大，就降低折现率后再测算到接近于零的负值。根据接近于零的相邻正负两个净现值的折现率，用线性插值法求得内部收益率。

投资报酬率（ROI）是指通过投资而应返回的价值，企业从一项投资性商业活动的投资中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入的经营所必备的财产相关，因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。投资报酬率亦称“投资的获利能力”。它是全面评价投资中心各项经营活动、考评投资中心业绩的综合性质量指标。它既能揭示投资中心的销售利润水平，又能反映资产的使用效果。计算投资报酬率首先需要区分是以企业为投资主体，还是以股东为投资主体：若以企业为投资主体，投资报酬率=（营业利润÷营业资产（或投资额））*100%，其中：营业利润是指“息税前利润”，营业资产则包括企业经营业务的全部资产，计算时应以期初和期末的平均余额为准。投资报酬率的计算公式还可以进一步表述为：投资报酬率=（营业利润÷销售收入）*（销售收入÷营业资产）=销售利润率*资产周转率。若以股东为投资主体，投资报酬率=（净利润/平均净资产）*100%，其中：平均净资产即为股东投入的资本，净利润即为股东的回报。因此此时投资报酬率即通常所说的净资产收益率或权益净利率。

股东权益报酬率=（税后利润－优先股股息）÷（股东权益）×100%股东权益或股票净值、普通股帐面价值或资本净值，是公司股本、公积金、留存收益等的总和。股东权益报酬率表明普通股投资者委托公司管理人员应用其资金所获得的投资报酬，所以数值越大越好。寻找高权益回报率，权益回报率是一个广泛用于衡量公司盈利能力和管理绩效的指标。该指标由公司的年利润除以股东权益得到。这个指标把公司产生的利润、股东的投入以及留存在公司内的收益联系在了一起。股东权益等于公司总资产减去所有的负债。它也被称作股票所有者权益、所有者权益，甚至就仅称作权益，它代表了投资者在公司中的所有者利益。在资产负债表中，它是优先股、普通股和留存收益的总和。所有者权益报酬率=销售净利率*资产周转率*权益乘数等式左边：所有者权益报酬率=净利润/股东权益等式右边：销售净利率*资产周转率*权益乘数=(净利润/销售收入)*(销售收入/总资产)*(总资产/股东权益)=净利润/股东权益扩展资料：另外，资产=负债+所有者权益的平衡公式可以写成以下两种形式：1、一是将负债与所有者权益看成是资产的附属物，公式变成了资产—负资产=净资产；2、二是将负债移到等式的左边变成资产—负债=所有者权益。前一公式是把所有者权益等同于净资产的原因，比如上面所提到的ROE，为习惯的翻译是称为净资产报酬率。后一公式与会计平衡的基本公式，虽然在数学上没有什么分别，但是其背后的经济含义已经发生了变化，其表明所有者权益是由资产减去负债之后的剩余结果。由以上的会计公式以及其变化，可以得到了所有者权益的两重含义：1、一是所有者权益作为与负债相区别的权益，主要提供了形成资产来源中的“本”，构成了企业经营的资本基础；2、二是所有者权益是由资产减去负债之后的剩余权益，意味着其计量是由资产计量与负债计量共同决定的差额，股东（投资人）变成了企业的所有者，这也是我们把投资人所拥有的权益，称为所有者权益的原因。参考资料来源：百度百科-所有者权益报酬率

必要报酬率的计算的一般公式：必要报酬率=无风险报酬率+风险溢价；风险溢价一般通过风险资产的风险资产报酬率评估。一般通过这个公式推导：必要报酬率=无风险报酬率+（平均风险资产报酬率-无风险报酬率）*β拓展资料：必要报酬率是同等风险的其他备选方案的报酬率，如同等风险的金融证券。（1）必要报酬率与票面利率、实际收益率、期望收益率（到期收益率）不是同一层次的概念。在发行债券时，票面利率是根据等风险投资的必要报 酬率确定的；必要报酬率是投资人对于等风险投资所要求的收益率，它是准确反映未来现金流量风险的报酬，也称为人们愿意进行投资所必需赚得的最低收益率，在 完全有效的市场中，证券的期望收益率就是它的必要收益率。（2）票面利率、必要报酬率都有实际利率（周期利率）和名义利率（报价利率）之分，凡是利率，都可以分为名义的和实际的；（3）为了便于不同债券的比较，在报价时需要把不同计息期的利率统一折算成年利率。折算时，报价利率根据实际的周期利率乘以一年的复利次数得出，已经形成惯例。

报酬率是指投资回报与所投入的资本的比率。资本化率求取的方法有市场提取法、累加法、投资报酬率排序插入法

什么叫平均市场报酬率？ 市场报酬率Km,也就是市场上所有股票组成的证券组合的报酬率，是外生给定的变数。 属于财务管理专业课的内容。 市场平均报酬率=无风险报酬率+市场平均风险报酬率 无风险报酬率Rf一般为短期 *** 债券(如短期国债)的收益率. 市场组合风险收益率是市场报酬率么 市场报酬率Km,也就是市场上所有股票组成的证券组合的报酬率 =无风险报酬率+市场平均风险报酬率 无风险报酬率Rf一般为短期 *** 债券(如短期国债)的收益率 所以 还是有差距的 市场平均风险报酬率和市场平均报酬率 分别指什么 有什么区别 市场平均风险报酬率简单的说就是由于某些风险的存在而要求的除无风险报酬率以外的报酬率. 市场平均报酬率=无风险报酬率+市场平均风险报酬率 无风险报酬率一般为短期 *** 债券(如短期国债)的收益率. 中级财务管理中平均风险溢价是不是等于市场平均报酬率减去无风险报酬率 可以这么理解。 财务学上把一个有风险的投资工具的报酬率与无风险报酬率的差额称为“风险溢价”。 投资学风险溢价 以投资学的角度而言，风险溢价可以视为投资者对于投资高风险时，所要求的较高报酬。衡量风险时，通常的方法就是使用无风险利率(Risk-free interest rate)，即 *** 公债之利率作为标的来与其他高风险的投资比较。高于无风险利率的报酬，这部份即称为风险溢价高风险投资获得高报酬，低风险就只有较低的报酬，风险与风险溢价成正比关系。 保险市场风险溢价 保险市场的定价深受风险溢价的影响。将风险溢价列入考量，订出最适合该保险之保险费用。每个人能接受的溢价程度不一，影响的因素在于此人是否为风险趋避者，若是风险趋避者，因为对于风险的接受度低，因此在公平保费之外，比一般人愿意付出更高的金额以获得当发生风险时能得到确定的收入。但当风险溢价加上公平保费的价钱超过未保险时，可能因风险产生折损时的收入，此时风险趋避者就不会想要购买此保险。 债券风险溢价 投资者购买债券，均预期债券所给予的回报率会高于银行存款，因为购买公司的债券要承担风险。由于承担额外风险而要求的额外回报，就称为“债券风险溢价”。 股权风险溢价 股权风险溢价ERP(equity risk premium)是指市场投资组合或具有市场平均风险的股票收益率与无风险收益率的差额。从这个定义可看出：一是市场平均股票收益率是投资者在市场参与投资活动的预期“门槛”，若当期收益率低于平均收益时，理性投资者会放弃它而选择更高收益的投资；二是市场平均收益率是一种事前的预期收益率，这意味着事前预期与事后值之间可能存在差异。 无风险报酬率与平均报酬率之间的关系 无风险报酬率一般指的是国债的利率，因为国债一般情况下是没有风险的。 平均报酬率指的是多种金融产品的报酬率的平均值。 两者之间没有关系。 什么叫投资风险报酬率 风险是指人们事先能够肯定采取某种行为所有可能的后果，以及每种后果出现可能性的状况。风险报酬是指投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬。 某期间市场无风险报酬率为10%，市场平均风险的必要报酬率为14%，A公司普通股投资风险系数为1.2，问！ 答：该公司普通股投资成本=市场无风险报酬率+公司普通股投资风险系数*（市场平均风险的必要报酬率-市场无风险报酬率） =10%+1.2*（14%-10%） =14.8%

风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率，即风险报酬额与原投资额的比率。 风险报酬率的计算公式： ΚR═β×Ⅴ。 式中：KR表示风险报酬率；β表示风险报酬系数；V表示标准离差率。 则在不考虑通货膨胀因素的影响时，投资的总报酬率为： K=RF +KR =RF +βV。 其中：K表示投资报酬率；RF表示无风险报酬率。 风险报酬率=利率-（纯粹利率+通货膨胀补偿率） =利率-短期国库券利率 【例】市场上短期国库券利率为5%，通货膨胀率为2%，实际市场利率为10%，则风险收益率为：10%-2%-(5%-2%)=5% 分类 1、违约性风险报酬率。即违约风险报酬额与原投资额的比率。违约风险报酬是指筹资人无法按时支付利息或偿还本金而给投资人带来损失的补偿。 2、流动性风险报酬率。即流动性风险报酬额与原投资额的比率。流动性风险报酬是指投资者投资于流动性较差的证券时所要求的额外报酬。 3、期限性风险报酬率。即期限性风险报酬额与原投资额的比率。期限风险报酬是指投资者由于承担期限风险而要求得到的超额回报。

市场平均风险报酬率是投资者因承担风险而获得的超过时间价值的那部分额外报酬率。市场平均报酬率是市场上所有股票组成的证券组合的报酬率，是外生给定的变量。拓展资料区别：1、性质不同：风险报酬率是投资项目报酬率的一个重要组成部分，如果不考虑通货膨胀因素，投资报酬率就是时间价值率与风险报酬率之和。市场报酬率是市场上所有股票组成的证券组合的报酬率，是外生给定的变量。2、公式不同：市场平均报酬率=无风险报酬率+市场平均风险报酬率。风险报酬率=利率-（纯粹利率+通货膨胀补偿率）=利率-短期国库券利率。3、风险收益率不同：风险报酬率是市场上短期国库券利率为5%，通货膨胀率为2%，实际市场利率为10%，则风险收益率为：10%- 2%-(5%-2%)=5%。市场报酬率则不是。1、Rf的其他常见叫法有：无风险收益率、国库券利率、无风险利率等。2、Rm的其他常见叫法有：市场平均收益率、市场组合的平均收益率、市场组合的平均报酬率、市场组合收益率、市场组合要求的收益率、股票市场的平均收益率、所有股票的平均收益率、平均股票的要求收益率、平均风险股票收益率、证券市场平均收益率、市场组合的必要报酬率、股票价格指数平均收益率、股票价格指数的收益率等。3、(Rm-Rf)的其他常见叫法有：市场风险溢酬、平均风险收益率、平均风险补偿率、平均风险溢价、股票市场的风险附加率、股票市场的风险收益率、市场组合的风险收益率、市场组合的风险报酬率、证券市场的风险溢价率、证券市场的平均风险收益率、证券市场平均风险溢价等。5、β×(Rm-Rf)的其他常见叫法有：股票的风险收益率、股票的风险报酬率、股票的风险补偿率等。由上可以看出：针对市场平均的情况，风险后紧跟收益率或报酬率的，是指（Rm－Rf），市场平均收益率或风险与收益率之间还有字的，是指Rm 。

投资实际报酬率的计算：实际报酬率=(1+名义报酬率)/(1+通货膨胀率)-1实际报酬率(Real Rate of Return)，是指投资人投入某资产或投资工具后，实际获得的报酬率，是一种事后或已实现的报酬率。亦即在损益已经发生的情形下计算而得。扩展资料：计算实际报酬率时，还应该把现行的或未来的税金因素算进去。假如税率是30%的话，您的实际报酬率就是百分之四点二了，即(10%-4%)×(1-30%)=4.2%。这样，虽然每年有10000美元的利息，但这笔利息收入扣除税金和通货膨胀率后，实际购买力仅是4200美元而已，即(4.2%×10000=4200美元)。如果节省税金是重要的考量，或许我们就应考虑采用年金(年金)等那些可以延缓付税的金融商品来累积财富了。参考资料来源：百度百科-实际报酬率

会计报酬率=（年平均净收益/原始投资额）*100%。其中：利润总额=净利润+所得税；平均资产总额=(资产总额年初数+资产总额年末数)÷2；计算公式中，利润总额是指企业实现的全部利润，包括企业当年营业利润、投资收益、补贴收入、营业外支出净额等内容；利息支出是指企业在生产经营过程中实际支出的借款利息、债权利息等；利润总额与利息支出之和为息税前利润，是指企业当年实现的全部利润与利息支出的合计数；平均资产总额则是指企业资产总额年初数与年末数的平均值。优点：它是一种衡量盈利性的简单方法，使用的概念易于理解；使用财务报告的数据，容易取得；考虑了整个项目寿命期的全部利润。缺点：使用账面收益而非现金流量，忽视了折旧对现金流量的影响；忽视了净收益的时间分布对于项目经济价值的影响。拓展资料其他相关公式1.流动比率=流动资产合计/流动负债合计*100%2.速动比率=速动资产/流动负债.速动资产是指流动资产扣除存货之后的余额，3.现金流动负债比率 =年经营现金净流量/年末流动负债×100%4.资产负债率=(负债总额/资产总额)*100%.5.产权比率也称资本负债率 =负债总额/所有者权益总额*100%6.或有负债比率 =或有负债余额/所有者权益总额*100%或有负债余额=已贴现商业承兑+对外担保+未决诉讼、未决仲裁(除贴现与担保引起的诉讼与仲裁)+其他或有负债。资金回报率一般用来评估一个公司价值创造的能力，如果资金回报率较高，可以看作公司发展强健或者管理方法有方。必须注意：资本回报率值高，也可能是管理不善的表现，比如过分强调营收等。资金回报率作为对一个企业评估的方法，但是存在很多的局限性，比如被管理者操纵；受会计制度以及会计制度变更的影响；受通货膨胀以及汇率变换的影响。所以，在平时要理性的看待这个指标。

期望报酬率，就是估计未来收益率的各种可能结果，然后，用它们出现的概率对这些估计值做加权平均。期望报酬率又称为预期值或均值。它表示在一定的风险条件下，期望得到的平均报酬率。期望报酬率是由现金流决定的，是从现金流入、现金流出中推算出的一个报酬率。之所以说是“推算”，是因为站在“现在”的时点看“未来”，估计的是未来的现金流。所以，实际报酬率可能不等于期望报酬率。期望报酬率也就是内含报酬率，是预计可以获得的收益率，也就是使得价格=未来现金流量现值的报酬率，如果一直持有至到期日，其等于到期收益率。期望报酬率，可以理解为是投资者要求希望的报酬率。那么如果用这个报酬率来计算净现值，报酬率越高，价值越小的。所以如果计算出的报酬率大于期必须报酬率，就可以投资。期望报酬率期望报酬率是根据预期的各种报酬率加权计算的或者依据预期的现金流量计算的。股利固定增长的股票，其预期报酬率可以通过固定增长股利模型计算，预期报酬率＝（下一期股利/股价）+增长率。

报酬率=（年平均净收益/原始投资额）*100%。优点：它是一种衡量盈利性的简单方法，使用的概念易于理解；使用财务报告的数据，容易取得；考虑了整个项目寿命期的全部利润。缺点：使用账面收益而非现金流量，忽视了折旧对现金流量的影响；忽视了净收益的时间分布对于项目经济价值的影响。报酬率计算注意事项内含报酬率是使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或是使投资项目净现值为零的折现率，它是项目本身的年投资报酬率。当运营期大量追加投资时，有可能导致多个内含报酬率出现（营业年度现金流量有正有负时，计算内含报酬率时可能会出现多个结果）。

报酬率等于报酬总额除以投资总额乘以100%。报酬率就是你总共得到的钱除以你投进去的钱的总额，然后乘以一个100%将他转化成一个百分数。报酬率表示企业全部投资获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好。初级会计职称考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/cjkj/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/cjkj/?utm_campaign=baiduhehuoren

报酬率是指企业一定时期内获得的报酬总额与投资总额的比率。 报酬率计算公式：报酬率=报酬总额/投资总额*100%。 报酬率表示企业全部投资获取收益的水平，全面反映了企业的获利能力和投入产出状况。该指标越高，表明企业投入产出的水平越好。

规模报酬递增一般是由外部性引起的。技术、管理、财务、生产要素等。1、劳动的专业化分工在大规模生产中，工人可进行更加有效的分工协作，每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。这就是专业化分工带来的好处。2、几何尺度的因素某些几何尺度的因素也暗含了规模经济，如大型设备每单位产出的制造和维修费用通常就要比小型设备低。3、生产要素的不可分割性有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。4、财务方面的因素厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。例如，有时大厂商所需要的资金靠厂商本身的积累就可以满足，同时凭借其规模优势可以得到银行贷款和发行股票、债券方面的便利。

规模报酬是指在一定时期内，生产成本随着产量的变化而发生的变化。当产量增加时，若单位成本降低，则称为递增规模报酬；当产量增加时，若单位成本不变，则称为固定规模报酬；当产量增加时，若单位成本增加，则称为递减规模报酬。通过考察规模报酬，可以帮助企业和经济学家了解生产效率和成本结构等信息，从而优化生产和管理策略，提高经济效益和竞争力。例如，在进行生产计划和投资决策时，考虑规模报酬可以帮助企业确定最优生产量、成本预算和市场需求等因素，从而达到最大化利润的目标。

当Q=2.5K0.7L0.6=时，其规模报酬应该是。（） A.递增 B.递减 C.不变 D.无法确定 正确答案：A

(1).Q=AL1/3K1/3 F( λl，λk )=A（λl）1/3（λK）1/3=λAL1/3K1/3=λf(L，K) 所以，此生产函数属于规模报酬不变的生产函数. （2）假定在短期生产中，资本投入量不变，以 表示；而劳动 投入量可变，以L表示. 对于生产函数Q=AL1/3K1/3，有： MPL=1/3AL-2/3K1/3，且d MPL/dL=-2/9 AL-5/3 -2/3拓展资料一、规模报酬递增及其原因规模报酬递增主要源于四个方面：1、劳动分工使生产的专业化程度提高，从而提高劳动生产率。2、资源的集约化使用。同时集中使用数量较多且性能相似的机器设备，可以使厂商提高机器的使用效率，如因故障停工的概率降低，相同工种的劳动力集中在一起使统一的培训的成本降低等等。3、生产要素的不可分性。不可分性意味着某些生产要素只有在一定的限度和范围内才能发挥最大的生产能力，生产规模较大的生产者比之小规模的生产者能更有效地利用这些生产要素。4、大规模厂商的较强的讨价还价能力。生产规模大的厂商往往在原材料采购、分销渠道、产品运输等方面有着较强的讨价还价能力，可以以较低的价格购买原材料，建立分销渠道能力较强，单位分销成本也较低。二、规模报酬递减及其原因规模报酬递减的主要特征是当生产要素按相同比例同时增加时，产量增加的比例小于投入要素的变化比例。造成规模报酬递减的主要原因有两个，其一是生产要素可得性的限制。随着厂商生产规模的逐渐扩大，由于地理位置、原材料供应、劳动力市场等多种因素的限制，可能会使厂商在生产中需要的要素投入不能得到满足。其二是生产规模较大的厂商在管理上效率会下降，如内部的监督控制机制、信息传递等，容易错过有利的决策时机，使生产效率下降。

规模报酬(Returnstoscale)变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增.(2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减.(3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变.规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economiesofscale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低.

规模报酬又叫做规模收益(returns to scale):指在技术水平和要素价格不变的条件下,当所有要素都按同一比例变动时,产量(收益)变动的状态. 例如,假设一座月产量化肥10万吨的工厂所使用的资本为10个单位,劳动为5个单位.现在将企业的生产规模扩大一倍,即使用20个单位的资本,10个单位的劳动,由于这种生产规模的变化所带来的收益变化可能有如下三种情形:(1)产量增加的比例大于生产要素增加的比例,即产量为20吨以上,这种情形叫做规模收益递增. (2)产量增加的比例小于生产要素增加的比例,即产量为小于20吨,这种情形称为规模收益递减. (3)产量增加的比例等于生产要素增加的比例,即产量为20吨,这种情形称为规模收益不变. 规模报酬存在着递增,不变和递减三个阶段,规模报酬变化的原因是由于规模经济或规模不经济.规模经济(economies of scale)是指由于产出水平的扩大,或者说生产规模的扩大而引起的产品平均成本的降低

所表示的规模报酬是递增的生产函数是：0.5+0.7>1。规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。一、递增原因1.劳动专业化分工在大规模生产中，工人可进行更加有效的分工协作，每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。这就是专业化分工带来的好处，这一点早在18世纪就由经济学之父亚当·斯密提出。在《国富论》中，他以大头针行业为例，一个未受到专业训练的人，一天只能勉强做一个大头针，但如果将生产分为18个工序，每人只承担一个工序，人均日产量达到4800个大头针，专业化带来的规模经济是十分显著的。2.几何尺度因素某些几何尺度的因素也暗含了规模经济，如大型设备每单位产出的制造和维修费用通常就要比小型设备低。举一个例子:把输油管道的周长扩大1倍，这时油管的截面积(运输能力)将超过1倍，每单位原油的运输成本也随之降低。3.生产要素不可分割性有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。在汽车制造等行业，流水线作业的成本优势就十分明显，据统计，一家汽车厂商如果年产量超过30万辆，成本就能比小规模生产大大降低。二、财务因素厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。例如，有时大厂商所需要的资金靠厂商本身的积累就可以满足，同时凭借其规模优势可以得到银行贷款和发行股票、债券方面的便利。在购买原料和半成品时，由于数量大，除了运输上有利，还可利用规定质量、大折扣、订立收购合同等有利条件，使生产成本降低。以上这些因素就是所谓的规模经济或批量生产的优势，在20世纪初，美国的福特汽车公司率先采用大批量生产的方法，从而降低成本，击败对手，成为汽车工业的巨子。

规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。规模报酬递增的情况发生，可能是因为以下的几个原因：劳动专业化分工。在大规模生产中，工人可进行更加有效的分工协作，每个人专门从事某项具体工作的效率要远远高于每个人从头到尾完成每一道工序。几何尺度因素。某些几何尺度的因素也暗含了规模经济，如大型设备每单位产出的制造和维修费用通常就要比小型设备低。举一个例子：把输油管道的周长扩大1倍，这时油管的截面积（运输能力）将超过1倍，每单位原油的运输成本也随之降低。生产要素不可分割性。有些先进的工艺和技术，如电脑管理、流水作业等，只能在产量达到一定水平才能采用，也就是说，这些大批量生产的工艺和技术通常是不可分割的。在汽车制造等行业，流水线作业的成本优势就十分明显，据统计，一家汽车厂商如果年产量超过30万辆，成本就能比小规模生产大大降低。财务因素。厂商活动的大规模化会给它带来筹措资金、购买原料和半成品、销售等方面的好处。例如，有时大厂商所需要的资金靠厂商本身的积累就可以满足，同时凭借其规模优势可以得到银行贷款和发行股票、债券方面的便利。在购买原料和半成品时，由于数量大，除了运输上有利，还可利用规定质量、大折扣、订立收购合同等有利条件，使生产成本降低。因此，规模报酬递增在经济生活中还是比较常见的。特别是一国或者产业经济发展的初级阶段，经常会遇到类似的状况。

规模报酬递增与规模经济的关系：规模经济是企业在扩大规模时，总产量的增加幅度大于总成本的增加幅度，即长期平均总成本下降。反之，则称为规模不经济。规模报酬也叫规模收益，厂商因所有生产要素的投入量同比例变动（即生产规模变动）而得到的收益，表示当所有生产要素的投入量同比例增加对产出量（即总产量）的影响。分为规模报酬不变，规模报酬递增和规模报酬递减三种类型。规模不经济的原因还有可能来自其他方面，但其中主要的一个因素就是过大规模的生产带来管理上的低效率。对任何一家企业而言，生产规模愈大，管理层次愈多，企业内的协调和控制也就愈加困难；信息在上下的传递过程中容易丢失或被扭曲，管理者之间、管理者与工人之间的联系与交流也日益困难。

西方经济学家用内在经济与外在经济来解释规模报酬的变动问题。 外在经济（ExternalEconomics）是指整个行业规模扩大时给个别厂商所带来的收益增加。例如，整个行业的发展可以使个别厂商在交通、信息、人才等方面获得某些好处而增加了收益。但是，如果一个行业的规模过大也会给个别厂商带来损失，使它们的成本增加，收益减少，这就是外在不经济。例如，整个行业扩大引起生产要素的供给不足，产品销售困难，交通运输紧张，环境污染等等，从而使个别厂商的收益减少。总之，一个行业或一个厂商生产规模过大或过小都是不利的，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模。厂商选择适度规模的原则，是尽可能使生产规模处在规模收益不变阶段。如果一个厂商的规模收益是递增的，则说明该厂商的生产规模过小，此时应扩大规模以取得规模收益递增的利益直到规模收益不变为止。如果一个厂商的规模收益是递减的，则说明厂商的生产规模过大，此时应缩小生产规模以减少规模过大的损失，直到规模收益不变为止。对于规模报酬理论在解决现实问题的方面，可以举出中国报业集团为例。从广州日报组建第一家报业集团开始，中国报业迎来了集团化改革热潮。中央、省及主要城市的报社相继组建成报业集团，报业集团的数量已达39家。报业集团是中国报业发展的必然产物。中国经济体制已实现了从计划经济向市场经济的巨大转变，报业经济也是从无到有规模达到几百个亿。在这样的宏观背景下，报业组织的微观结构必须做出相应调整，尤其要在经营规模上做文章，否则就不适应时代的发展。对于报业集团来讲，经营规模问题主要体现在两个方面：一是集团总资产规模。从现实情况看，中国报业集团的经营规模差距很大。有的报业集团资产总额达到几十亿元，有的则只有几亿元甚至几千万元。报业集团的总体发展方向是做大做强，但对具体某个报业集团讲，是否规模越大越好是值得研究的问题。从经济理论上分析，报业集团的规模要看它是处于哪个生产区间。如果它处在规模报酬递增区间，那么就应当继续扩大规模；如果它处于规模报酬不变区间，那么它的规模就达到了最优，应当保持已有规模不变；如果它处于规模报酬递减区间，那么它就应该控制规模的扩张甚至缩小规模。因此，首先要分析报业集团的生产区间特性，才能确定其规模策略。这需要对报业集团的历年经营状况进行分析，看其资产报酬率及边际收益水平的变化情况。如果这些指标不断提高，说明它是规模报酬递增；如果变化不大，则是规模不变；如果连续下降，则是规模递减。二是报刊发行数量和版面数量。报刊发行数量以及报刊版面数量也是反映报业集团规模的一个重要方面，这方面规模的确定需要与广告创收和市场竞争状况结合起来考虑。从报刊本身来讲，发行数量和版面数量的增长将带来成本和费用的上升，但也会带来广告创收的增加，需要用本、量、利分析的方法确定报刊的最优发行数量和版面数量。另外，还要考虑发行对象问题，即所谓的有效发行量问题，有效发行量的上升将带来广告创收的上升，而无效发行量的上升不能使广告创收有很大的提高。从市场竞争的角度考虑，报刊发行数量和版面数量的确定要充分考虑竞争对手的情况，这是一种市场博弈，需要根据竞争对手的策略做出合理的应对策略。总之，报刊发行数量和版面数量问题，既要考虑报刊本身的本量利问题，也要考虑竞争对手的策略，进而做出正确的决策。规模报酬理论是经济学在解决实际问题时非常实用的理论，很多企业、单位要想在竞争中获得最大收益，同时避免资源浪费，就要尽可能在规模报酬理论的框架内行事，规模报酬理论是连接经济学抽象理论与现实应用的桥梁，每个企业决策者在做出决策时一定不能忽视这个理论的现实价值。

规模报酬递减是在下述情况下发生的。（） A.按比例连续增加各种生产要素； B.不按比例连续增加各种生产要素； C.连续投入某种生产要素，而保持其他生产要素不变 D.以上都不正确。 正确答案：A

两者概念不同规模报酬递减是产量随着企业的规模扩大现增加后递减边际报酬是在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中，在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随着产量增加而递减这个是两个不同的概念，前者是长期生产时时才发生的，后者是不论长期短期都遵循编辑报酬递减原则。在规模报酬递增时，只要要素增加超过一定的比例是会随着要素增加产量递减的

1、规模报酬与边际报酬属于两个概念，二者没有必然联系。2、边际报酬是指既定技术水平下，在其他要素投入不变的情况下，增加一单位某要素投入所带来的产量的增量（保持其他要素投入不变，只变动其中一种要素投入数量）。规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化（同时增加或同时减少）时所带来的产量变化。3、规模报酬是从长期来看的。边际报酬递减是从短期来看的。 短期和长期的区别是厂商能否调整他的生产规模。 在短期内厂商无法调整生产规模，存在着固定成本与可变成本，随着可变成本的增加，会产生边际报酬递减。 长期内，厂商可以调整所有生产要素的投入数量（即可以调整生产规模），所以才有规模报酬一说。