发展

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1980年9月23日 开设“ENGLAND”时装店1994年进入韩国唯一的2001OUTLET流通行业1994年进入食品行业，Pizza Mall开店1994年衣恋时装（上海）有限公司成立1995年进入宾馆事业，Kensington Hotel（1996）Lexington Hotel（2004）2000-2001年获得韩国“知识经营大奖” 2004年获得韩国“最受尊敬企业大奖” 衣恋新引进的三个品牌开张：TEENIE WEENIE在杭州银泰开幕；EBLIN在上海汇金商厦登场；SCOFIELD男装在上海东方商厦开业。2006年4月，韩国衣恋集团正式宣布收购韩国家乐福。衣恋集团将全面接手家乐福在韩国的32家店铺。PAW IN PAW休闲童装2006年9月22日在杭州大厦开业；PRICH休闲女装2006年9月22日在上海浦东八佰伴开幕；SCAT品牌，2006年9月23日在北京SOGO百货店登场；内衣系列引进全新风格—BODY POPS。 2007 SO BASIC休闲装9月16日在杭州百货登场；童装COCORITA于9月23日在成都伊藤双楠亮相；9月28日，高档奢华女装TERESIA在无锡新世界开幕；HUNT高级休闲男装11月4日在上海浦东八佰伴隆重登场。2008年1月，衣念（上海）时装贸易有限公司成立，单独运营衣恋集团所有女装品牌，并开始筹备上市工作。2009年，引进CELDEN品牌2010年，引进CLUE、ENC、GEROLAMO、BELFE四个品牌2011年5月 启动3765万元“衣恋慈善助学”基金；荣获第六届中华慈善奖2011年，获得NEW BALANCE（中国）经营代理权；引进96NY、DECO等中高档女装品牌；与KATE SPADE母公司合作经营KATE SPADE品牌，进军名品市场；自1994年成立以来，中国衣恋发展迅速。除了E·LAND 品牌之外，2001年和2003年，中国衣恋先后引进了SCOFIELD女装和 E·LAND KIDS两个品牌。2003年 中国衣恋投资成立了宇旭时装(上海)有限公司。2004年 中国衣恋继续引进了SCOFIELD男装、TEENIE WEENIE和EBLIN三个时装品牌。2005年 9月，ROEM品牌淑女装上市;2006年 公司推出了SCAT、PRICH、BODY POPS、PAW IN PAW四个品牌。2007年 中国衣恋又迎来SO BASIC、COCORITA、TERESIA和HUNT四个品牌的正式进驻。 截止2004年底，衣恋中国在北京、上海、沈阳、成都、武汉、昆明和深圳等各大城市有180多个卖场，2001年和2003年，公司又引进了SCOFIELD和ELANDKIDS两个品牌，还收购了DECO品牌，并继续引进了SCOFIELD男装、TEENIEWEENIE和EBLIN3个品牌。2003年公司投资成立了宇旭时装（上海）有限公司，并准备再成立迪可时装（上海）有限公司。

我来剧透下，乾道老总鄢祖荣，有实力、能干

西王集团已经在糖业领域深耕三十多年，成为亚洲主要淀粉糖生产基地、麦芽糊精生产基地，全球主要的注射葡萄糖原料生产基地。旗下西王糖业利用当地丰富的玉米资源，经过扩建和延长产业链，打造了国内链条长、产品附加值高的玉米深加工全产业链，形成了国内最大的淀粉糖生产基地，药用葡萄糖占到国内市场的85%，葡萄糖产量约占国内葡萄糖的半壁江山。百尺竿头，更进一步，目前，西王糖业正在围绕糖产业链延伸升级，在成功研发生产新型健康糖结晶果糖的基础上，积极研发下一代健康代糖产品——阿洛酮糖，服务于大众健康消费需求。要是有啥不明白的再问我

西王集团发展优势产业，产业振兴成效显著。西王村集体收入从36年前的几乎为零，到现在的年销售收入超过500亿元，涉及十余项产业，产业兴旺让村民实现了在家门口就业，人均收入全国领先。西王村先后荣获“全国文明村”、“全国民主法治示范村”、“中国经济十强村”、“全国科技示范村”、“全国美丽宜居村庄”等称号。随着乡村振兴战略的不断推进，西王集团稳中有进，坚持走“党委领导、村企一体、以企管村、共同富裕”的发展道路，将产业振兴与乡村发展融合，带动农民增收、农业增效、农村繁荣，脚踏实地，以产业发展促进乡村振兴。你可以采纳我的建议，不懂的可以继续追问哦

西王集团从事玉米精深加工30多年，建立起了具有西王特色的全产业链发展模式，实现了由传统产业向工业化、规模化、信息化、智能化的转变，成为全国玉米深加工行业领军力量。年加工玉米300万吨，集约化规模为全国单体最大。年产葡萄糖180万吨，国内市场占有率50%，药用葡萄糖国内市场占有率85%。年产玉米油60万吨，国内市场占有率60%，为中国玉米油第一品牌。是全球最大的注射用葡萄糖生产基地、亚洲最大的淀粉糖生产基地、全国最大的玉米油生产基地。与国家粮科院战略合作，投入10 亿多元研发的结晶果糖，打破欧美等发达国家的垄断，弥补我国蔗糖的供给不足。西王集团已形成以玉米油、果糖、药用葡萄糖、运动营养品为核心的西王大健康产业。

作为西王集团的重要产业板块，特钢板块产业发展蒸蒸日上。西王特钢是山东省领 先特钢制造商、山东省唯 一的特殊钢新材料技术创新中心、高端装备用特殊钢新材料工程技术研究中心，经全 国钢标委同意，设立了国内唯 一的特殊钢国家标准研发工作站。目前已成功研发交通运输、海洋工程等重点领域用高品质特殊钢新品种120余种,全部面向高端装备制造。西王还建设了从铁矿石到炼铁、炼钢再到轧钢的全产业链。同时，公司目前正全力建设国家高端稀土特钢新材料保障基地，致力于破解国家特钢细分领域“卡脖子”问题，引领特钢行业转型升级。

西王集团是一家村企一体的全 国大型民企。早在2008年品牌团队移师到北京，开始主打西王玉米胚芽油品牌。

西王集团旗下上市公司西王食品以“咬定青山不放松“的精神，发展壮大玉米油产业，做大粮油。目前，西王集团是单区域集约化规模全 国最 大的玉米深加工企业、农业产业化国家重点龙头企业。西王食品依托集团300万吨/年玉米加工产能，正在扩建年产60万吨玉米胚芽油项目，打造国家粮油创新发展示范基地。投产后，西王区域内的玉米油产能将占全 国的75%以上，进一步提高我国食用油自给率，促进维护国家粮油安全。

西王集团近期发展稳健良好，生产经营、各方面工作迈上新台阶，顺利入选中国企业500强榜单。

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因为持股比例高散户投资者获利困难，并且这类股票通常会抵抗涨跌，不利于公司的发展。如果一家机构持有一只股票80%左右，这肯定是一个糟糕的情况。如果由一两家机构持有全部股份，那将是一场噩梦。如何退出是个问题，散户投资者很难获利，如果许多机构持有80%以上的股份，那将是一片死水。没有人愿意举起它。他们都想坐以待毙，但这类股票通常会抵抗涨跌，因此，持股比例高于一定水平并不是一件好事。不可能像想象的那样。越多越好。如果是小盘股，只要达到30%-40%，主控板就可以拉动。如果是一个大市场，这个比例相对较高。至少50%-60%的主控板可以拉动这支股票。 相对而言，机构股的比例越高肯定越好，机构信息的集中值越高就越优于散户，这说明企业有很好的资格来吸引机构投资者。机构持仓指的是机构投资者购买并持有股票。机构投资者主要是指一些金融机构，其中银行，保险公司、投资信托公司、信用合作社以及国家或机构设立的退休基金。机构投资者的性质不同于个人投资者，在投资来源、投资目标和投资方向上都与个人投资者有很大的不同。股权融资的方式和持股比例联系虽然不是很密切，但是都关系着这家公司的运行状况。拓展资料：资本结构控制权理论：许多经济学家沿着MM理论开辟的道路，探讨资本结构的决定因素，取得了许多创造性的理论成果。其中，最重要的理论成果之一是詹森和麦克林率先提出的资本结构契约理论。经过近3O年的发展，该理论的内容主要包括三个方面：资本结构激励理论、信息传递理论和控制权理论。这三种理论的一个共同特点就是将公司资本结构与公司治理结构相联系，分析资本结构如何通过影响公司治理结构来影响公司价值。

待遇怎样？工资如何？在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的"大咖"，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。此外，证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资+津贴+补贴+奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。岗位优势解读优势一、平台高，发展前景好中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。在证监会这一平台上工作，可以接触到行业领域内的"大咖"，可以同优秀的工作伙伴共事，能够在短时间内迅速的成长起来并积累到相当丰富的经验，为履历增添浓墨重彩的一笔。此外，证监会的薪酬待遇参照国家公务员标准制定，为基本工资+津贴+补贴+奖金，国家会根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。优势二、考试形式公平透明，用实力说话证件会整个招录工作遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，由中组部、人力资源和社会保障部统一组织，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。实行2+X考试，即公共科目笔试（行测、申论）+专业科目笔试。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单。笔试成绩和面试成绩各占综合总成绩的50％。招聘采取全国范围内统一考试的方式，且笔面试的计分方式公开透明，在很大程度上确保了招聘的公平公正，更有利于优秀的考生从中脱颖而出。证监会的优势这么多，你还不感觉行动起来。岗位类别介绍证监会的招聘岗位分为四大类别，包括财金类、法律类、会计类和计算机类。证监财金类：主要从事辖区证券期货市场财金类监管工作。证监法律类：主要从事辖区证券期货市场法律类监管工作。证监会计类：主要从事辖区证券期货市场会计类监管工作证监计算机类：主要从事辖区证券期货市场计算机类监管工作。

答案：石药华药是中国医药行业的知名企业，主要从事生物制品、化学药品、中成药等领域的研发、生产和销售。根据公司公布的2019年年报显示，公司实现营业收入约为83.45亿元人民币，同比增长约15.78%。净利润约为8.21亿元人民币，同比增长约9.37%。同时，公司资产负债率保持在较低水平，为42.89%。解释：从公司的财务数据可以看出，石药华药的业绩表现较为稳健，收入和利润都保持了一定的增长，资产负债率也控制在较低水平。这表明公司在产品研发、市场营销和管理方面有一定的优势和能力，具备较强的发展潜力和市场竞争力。拓展：近年来，随着医疗技术和医药行业的不断进步和发展，生物制品、化学药品、中成药等领域也呈现出较为广阔的市场前景和发展空间。同时，政府对于医疗卫生事业的支持力度也在不断加大，为医药企业提供了更加有利的发展环境和政策支持。因此，可以预见，石药华药未来的发展前景较为乐观，具备一定的投资价值和成长性。

山东信发铝电集团于二零零一年组建运营，是一个高起点、高质量、高标准的现代化企业。公司位于电力实业公司工业园，西临105国道，连接309国道、济邯铁路、济馆高速公路，交通十分便利，运输优势得天独厚。信发铝塑有限公司共投入资金1.2亿元，占地面积4万平方米，建有标准化厂房、仓库、办公楼及其他用房。集团公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，与时俱进，干事创业，积极推进集团化战略，充分发挥热电联产，铝电联营的产业的优势。围绕“热、电、 铝、板、块、粉、盐、碱、精、加工”十大产业链条做文章，走热点联产，铝电联营，综合开发，可持续发展的路子，不断延伸产业链，增加产业附加值，使公司经济效益逐年提高。在大力发展铝电联营的同时，为充分发挥自身热能资源优势，公司先后投资建立了中、高密度板及深加工园区；铝深加工园区；强化木地板工业园区等专业园区。园区吸引外来投资已建立起耗汽、耗电生产制造企业多达50余家，率先在同行业中成功实现了热电平衡、铝电双赢的最佳产业模式，改产业模式被有关专家誉为中国铝行业的最佳生产模式之一。为响应省、市提出的“大开放，大招商，促进大发展”的战略号召，公司先后与水利部汉江集团合作成功在茌平建设成立了山东中兴碳素有限公司，与鲁能集团聊城电业局合作成立了茌平华信铝业有限公司；与中国民营企业之首东方希望集团共同投资建设成立了山东信发希望铝业有限公司；与香港国资源投资集团共同投资建设的澳伸铝业有限公司；与鲁能集团、聊城昌润投资公司、香港国资源投资公司联合实施“四百”项目，即：投资100亿人民币、100万吨氧化铝项目、100万吨装机热电项目、100万吨粉煤灰综合利用水泥项目。集团公司将成为全国最大的地方热电厂，全国最大的电解铝生产基地，全国最大的碳素生产基地、全国最大的密度板及深加工基地，是全国有色金属行业的后起之秀。 信发铝电集团于2007年在广西投资建厂，迈出了其向西部扩张的第一步。该项目已于2008年建成投产，一期工程生产电解铝32万吨、氧化铝240万吨。随后，信发集团又于2010年接手了山西交口肥美铝业项目，氧化铝产能由80万吨改造为120万吨，公司还将建设二期120万吨项目；在阳泉，信发铝电集团投资建设320万吨/年氧化铝生产线，110万吨/年电解铝生产线，预计总投资超过400亿元；在孝义市，信发铝电集团与当地政府签署了总投资达800亿元的铝电综合循环项目，氧化铝产能为360万吨、铝水深加工产能100万吨，并配套热电、化工项目等，投资规模是新中国成立以来该市工业、企业总投资额的两倍；在兴县，信发铝电集团相关项目也在运作之中。在甘肃，信发的一个重要项目是位于甘肃省武威市的110万吨电解铝及深加工项目，投资规模达到200亿元。到那时，信发铝电集团的触角已经延伸至广西、新疆、山西、甘肃等众多西部省区。除在山西频频出手之外，新疆项目也是信发铝电集团的一枚重要棋子。该项目已经形成了80万吨原铝生产能力和140万千瓦自备电装机容量。 除了在国内市场上的布局之外，为获得稳定廉价的铝土矿资源，信发在国际上，对铝土矿资源展开了大规模的收购。2006 年，张学信的目光投向斐济。那时，俄罗斯铝业已经与斐济就铝土矿进行着谈判。张学信去了，信发铝业虽然在中国不出名，但是在国际铝业界非常有名。斐济听说是信发来了就很高兴，他们认为，张学信办事讲信誉，信发又是个民营企业，不存在政治企图，因此非常愿意与信发谈判。之后很短时间内就与信发达成合作，结果整个斐济半岛所有的铝土矿全被信发买下。 高歌猛进的信发集团并非没有隐忧。其中，在环保方面的争议就是一个信发始终难以摆脱的痛。2012年7月13日，广西百色市信发项目地，靖西县上千村民组织游行，欲进入靖西县，一些人员堵塞国道和县城交通，并向前来化解纠纷的干部和维护秩序的民警投掷石块，一名干部被砸中受伤。村民与信发铝业的矛盾由来已久，主要矛盾就集中在污染方面。广西信发铝业对因地质灾害造成破坏的靖西县新甲乡庞凌村凌晚屯矿区运输通道进行改道施工，与群众发生矛盾冲突。一些人到铝厂大门和枯庞抽水房及信发铝厂铝业公司门前聚集，砸坏了部分设备。2007年5月，广西信发电解铝、氧化铝、热电厂同时开工建设，一年之后氧化铝一期工程正常投运，创下氧化铝史发展的速度奇迹，但也与当地居民积下矛盾，由是促成2010年双方的对峙。而在山西诸项目中，信发也都遭遇到环保方面的极大阻力和质疑。 山东信发华信铝业有限公司是信发集团的支柱企业之一，始建于1998年5月，是一家集发电、供热、铝冶炼、铝深加工于一体的大型铝电联营企业。公司生产规模、设备工艺水平和各项经济技术指标均达到国内国际先进水平。公司是全国纳税五百强企业、山东省纳税百强企业、聊城市出口创汇先进企业，被誉为有色冶金行业的后起之秀。公司被多家金融机构评为“AAA”信用等级企业，被山东省国税局和地税局联合确认为纳税管理A级企业。公司在环保和节能降耗方面的先进做法也多次受到业内专家的高度评价，被山东省环境保护局评为清洁生产绩效考核A级企业。公司先后通过ISO9001:2000质量体系认证、英国UKAS皇家皇冠认证。公司所产“信发”牌原铝铝锭、铝合金锭、铝杆、铝母线等产品连年被国家质检协会评为“质量达标好产品”， 并获得“山东省名牌产品”、“国家免检产品”等荣誉称号。公司非常重视新产品的研发，主导产品电工圆铝杆品种齐全、品质优良，目前已经成为该产品全国最大的生产基地。公司产品畅销河北、湖北、江苏、辽宁等20多个省市，并出口美国、日本、韩国、越南、印度、沙特、香港等10多个国家和地区。 山东信发希望铝业有限公司是信发集团、东方希望集团和山东信发华信铝业有限公司共同投资建设的集热、电、电解铝及铝深加工等于一体的大型民营企业，是聊城市光彩事业重点项目之一。公司2002年4月动工建设，2003年11月正式投入运行，建设电解铝及配套发电供热机组，采用“热电联产，铝电联营”的最佳运行模式。公司严格执行“三同时”制度，不断加大环保资金投入，在建设净化除尘系统的同时，同步建设电厂锅炉烟气脱硫工程和烟气在线自动监测装置，并不断完善企业环境保护制度，为公司持续、快速、健康、稳定发展提供了保证。公司遵行“与时俱进、共铸辉煌”的经营管理理念，以人为本，诚信发展，充分发挥各投资方优势，强强联合，优势互补，苦练内功，严控生产成本，注重基础管理和企业文化建设，增强企业的核心竞争力，依托信发集团完善的产业链优势，力求创造最佳经济效益和社会效益，成为聊城市乃至山东省的亮点企业。。2005年2月，公司顺利通过了ISO9001质量和ISO14001环境管理双体系认证，“信发”牌铝锭被评为山东省名牌产品和中国质量免检产品。公司先后荣获“山东省百强民营企业”、“2006年度山东省纳税百强企业”和“2006年度中国最具价值民企百强诚信品牌”等多项荣誉称号。 山东信发华宇氧化铝有限公司是一家集热、电、氧化铝生产经营于一体的特大型民营企业，是信发集团实施集团化发展战略，完善产业链条，壮大主导产业的一项重点工程。山东信发华宇氧化铝有限公司位于信发集团工业园，公司主要以国外铝土矿和自备供热发电机组为原料和能源，完全符合国家“积极实施‘走出去"的发展战略，鼓励采取多种形式开发利用国外铝土矿资源，获取氧化铝生产能力，建立原料生产基地”的产业政策。公司产品砂状氧化铝远销全国各地，在众多电解铝生产企业中形成了良好的口碑。公司是国内第一家选用进口矿石，并采用“拜耳法”工艺生产氧化铝的民营企业，开创了民营企业生产氧化铝的先河，为推动铝工业的发展作出了突出贡献，实现了中国铝工业几代人想利用国外铝土矿生产氧化铝的梦想，推动了国内铝工业的发展。公司产品部分销往集团下游电解铝厂，所用液碱等生产用原辅材料由集团上游企业提供，充分发挥了循环经济的规模效应，形成了强大的竞争优势。国家主要领导人吴邦国、吴官正、王兆国等，有色金属协会会长康义及各省市领导多次莅临公司参观、检查、指导工作，并予以高度赞誉和充分肯定。信发华宇公司正以崭新的姿态迎接种种挑战，满怀激情地走向明天！ 山东信发化工有限公司是一家集液碱、聚氯乙烯生产经营和销售于一体的现代化大型化工企业，公司建设液碱、聚氯乙烯项目。为完善产业链条，发展循环经济，液碱、聚氯乙烯项目分别采用世界上最先进的“离子膜法”和“电石法”生产工艺，烧碱运用工艺先进、节能的“旭化成电解槽”等进口设备，聚氯乙烯生产线自动化程度高，确保生产安全经济运行，均通过省安全评价验收，是省级职业卫生防护“四个一”工程先进单位，聊城市安全文化示范企业。山东信发化工有限公司的建成投产进一步完善了集团循环经济链条，增加了集团公司的经济效益，扩大了集团公司规模，提高了集团公司的核心竞争力，是信发集团走可持续发展路子的重大举措。 山东信源铝业有限公司是一个集发电、供热、电解铝及深加工于一体的特大型民营企业。公司始建于2003年，南邻济邯铁路，东邻原105国道，交通便利，地理位置优越。公司采用先进的大型预焙槽电解技术，年产电工圆铝杆、重熔用铝锭、铝母线等30万吨，工艺技术先进，并依托集团公司完整的产业链条，公司努力扩大生产规模，降低生产成本，提高技术水平，力争成为信发集团发展的新亮点。在环保方面，配置了先进的烟气净化系统，锅炉采用了五级静电除尘和先进的湿法脱硫工艺，符合国家的“热电联产、铝电联营”的产业政策和环保政策。同时，公司拥有一个高素质的职工队伍，具有丰富的设备运行管理经验，为设备的安全经济运行奠定了良好的基础。山东信源铝业有限公司的建成进一步扩大了集团公司生产规模，大幅度地提高了经济效益；为集团公司的可持续发展，实现“百年信发”夯实了基础，为振兴地方经济做出了积极的贡献。 广西信发铝电有限公司是信发集团贯彻落实国家西部大开发战略，促进广西及百色革命老区经济发展的重大举措。同时公司的成立对于信发集团进一步实施跨区域合作，立足国内、面向国际、做大做强，增强国际竞争力和市场抗风险能力具有十分重要的意义。广西信发铝电有限公司是信发集团在素有“风景小桂林，气候小昆明”之美誉的广西百色市靖西县投资兴建的集发电、矿山、氧化铝、电解铝、碳素等产业于一体的现代化企业。2007年5月，广西信发电解铝、氧化铝、热电厂同时开工建设，仅用6个月的时间便实现一期电解铝顺利送电，2007年12月份成功浇铸出第一批铝锭。08年3月份，电厂一期发电机组顺利发电，08年5月份氧化铝一期工程正常投运。该项目建设完全符合党中央、国务院主要领导要求广西加快发展特色优势产业的指示精神，对于贯彻落实国家西部大开发战略，改变百色革命老区的落后面貌，促进民族团结和边疆稳定有着十分重要的意义。同时，也极大地拉动了当地经济的发展，极大地解决了当地社会的就业问题。 茌平信发华兴实业有限公司是一家集石灰、电石、发电、供热、电解铝及铝制品的生产经营与销售为一体的现代化大型企业，公司隶属于信发集团。公司石灰项目，采用具有国内先进水平的竖式预热器、回转窑及竖式冷却器组成的生产工艺线。该项目一期工程从2007年4月1日动工建设，6月18日一次点火成功，7月10日生产出第一批活性石灰，从动工建设到投产仅用了100天的时间，创出了全国同行业建设周期最短、投资最少、投产最快、质量最优的最好水平，项目的成功投运引起了全国石灰行业的极大关注。公司电石项目，采用国际先进水平的组合把持器密闭电石炉生产设备，该项目实现了“当年建设、当年投产、当年见效”的预定目标，产品质量稳定，供不应求，远销泰安盐化、山东海化及徐州天成等省内外各大化工企业。茌平信发华兴实业有限公司将继续秉承“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的企业精神，发扬“爱岗敬业，无私奉献”的优良作风，紧抓机遇，振奋精神，干事创业，开拓创新，为创建茌平第二信发而努力奋斗。 山东中兴碳素有限责任公司是由信发集团与湖北汉江集团等七家股东共同出资建设的以生产电解铝用预焙阳极为主的企业，由国内一流的设计院沈阳铝镁设计院设计，于2000年9月17日正式注册成立。公司成立以来在两大集团的大力支持下，发扬信发人“不怕吃苦，连续作战，敢于创新，乐于奉献”的精神，产品产量、质量不断提高。公司成立以来，坚持科学管理、精心安排的原则，严格执行环保法规，采用国内先进的技术和设备进行三废治理，在环保投资上舍得投入，两期工程投入环保治理资金2000多万元，有效地改善了环境、保证了污染物达标排放，公司一二期工程分别于 2003 年 8 月和 2006 年 12月一次通过省、市环保部门的验收。在保证产品质量、经济效益不受影响的前提下，不断学习先进的工艺技术，不断改进自身的工艺技术，不断探索，大胆创新，在焙烧曲线调温方面可实现156曲线，这是当前国内手动调温最先进的调温曲线。 茌平华信碳素有限公司是信发集团华信铝业公司与湖北汉江水利集团公司合作成立的企业。是以电解铝用预焙阳极为主要产品的生产型企业，也是信发集团电解铝生产的配套企业。公司采用国内最先进的生产设备、工艺配方及自动化控制系统，坚持专家指导、科研开发，采用适合大电流预焙电解阳极的大、中颗粒配方系列。公司始终把“工程建设与环境美化”作为建设、生产、管理的重要工作，项目配套环保设施投资846.06万元，主要用于烟气、粉尘、废气、噪声和固体废物的处理，实现了建设“花园式工厂”的总体目标。产品80%销往华信铝业、信源铝业、广西信发；20%的预焙阳极外销。一流的生产、一流的产品、一流的环境，树立了碳素行业的典范，赢得了集团公司及全国的好评。2005年被金融部门评为“AA”级企业、2006年被安监部门评为“安全生产优秀单位”。 山东信能新材料有限公司（原山东信发金属粉末有限公司）是我国最大的铝电联合企业山东信发集团投资建立的高新技术企业，成立于2006年。公司主导产品是氮气雾化球形金属铝粉和铝合金粉。公司与集团的电解铝、铝合金等企业形成联合体，是国内唯一的以电解铝液为原料生产球形铝粉的企业，直接采用电解铝液的非重熔铝生产铝粉，能够直接从电解铝液对产品的纯度、成分、晶形结构、金相进行调整，在熔点、导电率、延展性、硬度、表面活性等物理性质上适应不同行业的要求。公司应用在铝行业中的技术与经验，为广大用户提供更好的服务。能够满足太阳能电子浆料用微细球形铝粉、耐火材料铝粉、高档金属漆用铝粉的研发和生产。近两年，公司一直把自主创新放到重中之重的位置，大力推进知识产权战略，加大科技投入，在太阳能电子浆料用微细球形铝粉研发上取得7项实用新型国家专利和1项发明专利。在光伏铝浆应用方面通过调节生产工艺使太阳能印刷底板光电转化率提高0.4%。达到行业的领先水平。 公司主要针对光伏铝浆的应用领域生产1-10um铝粉。2007年我国太阳能光伏行业使用铝浆400吨，2008年500吨，2010年4000吨， 2011年5000吨，2012年将达到10000吨，增长趋势呈跳跃式发展。公司加大新技术、新材料、新工艺的研发。争取做到新产品实现生产一代、研发一代、储备一代。使公司实现健康、稳定、快速、可持续发展。中文别名：雾化球型铝粉，氮气雾化铝粉，铝粉英文别名：Aluminum powder分子式：Al分子量：26.97本产品执行中华人民共和国有色金属行业标准YS/T620-2007 《氮气雾化铝粉》。 新疆农六师煤电有限公司是山东信发集团响应国家西部大开发的政策，于2009年六月份开始到新疆五家渠市102团投资兴建的一家集发电、再生铝、碳素、兰炭等产品于一体的大型企业。新疆农六师煤电有限公司主要包括发电厂、碳素厂和铝厂，三个主要生产厂。信发集团新疆项目是自治区、兵团重大招商引资项目。公司预计总投资300亿元人民币，建设总规模160万吨再生铝、八台36万千瓦热电机组、120万吨兰炭、60万吨碳素、36万吨沥青。公司一期工程投资70亿元人民币，建设37万吨再生铝、四台36万千瓦热电机组、60万吨兰炭、30万吨碳素及电器开关、保温材料、氧气乙炔、铝深加工等其他配套项目。项目由前期的筹建阶段进入了实质性建设阶段的时间较短，全体公司领导班子的带领下，公司上下团结一心，艰苦奋战，力争2010年7月一期工程正式投产。此项目是建设在农六师102团工业园区内，投资规模大，而且从2012年开始建设2台1100MW超临界空冷机组，到2012年为止是全亚洲最大的热电机组。 山东信发集团投资10亿元兴建，被列入山东省扩大内需急需建设项目，胜利化工真空制盐项目分两期建设，一期100万吨/年真空制盐工程于09年6月份开工，2010年8月28日试产成功。达产后每天可生产工业盐3900吨。二期150万吨/年真空制盐工程目前正在加紧建设中。项目全部达产后，年可生产工业用盐250万吨，实现销售收入6亿元、利税2.6亿元

那要看你在里面做什么了，不过当今社会关系相当重要，就今创来说还是一个比较大规模的家族企业

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集团简介北京东方龙济投资发展有限公司（控股集团）发展至今已拥有数家控股、参股子/分公司，分布河北、北京、天津、四川、云南等地，总资产达到数十亿元，领域涉及房地产、能源、文化产业及投资管理四大主要业务板块。其中房地产、能源两大板块近年表现出强劲的增长势头，已成为集团战略发展的强大支柱，文化和投资管理事业也焕发出蓬勃生机，为集团不断壮大创造新的机遇。东方龙济研究院正呼之欲出，聘请了技术专家、管理精英、社会学者和人文学者组成的强大团队，位集团整理业务进行了战略规划，谋求协同动作、放大效应，开展主营业务的基础研究、应用研究和发展研究，提供知识支撑。思想上予以指导，文化上加以熏陶，决策和运营辅以思路、方法。夯实壮大原有业务，不断扩张全国布局，识别把握新的机遇，东方龙济正以更快的速度在实现梦想之路上前进。核心理念“演绎标准，臻于自然”是每个龙济人恪守的宗旨。汲取百家之长，形成并演绎为自己的标准，发乎自然，完美和谐。大局，紧扣时代脉搏，贴近客户需求；小处，人本考虑，服务精准，管理精细。拥有多个子/分公司，东方龙济的文化建设“和而不同”。诚信为本，做人做事做企业都讲求诚信；尊重人才，让员工快乐工作与幸福生活。这是其中不变的要义。修身以道，自强不息，兼济天下，实现普世自然完美，是东方龙济始终实践的理想。做地产，践行“民本民生”理念，为老百姓营造和谐舒适的生活环境。用能源，致力于可持续发展，维护生态平衡。传文化，担当“传承民族文化”重任，润泽于无声。选投资，站在时代发展前沿，倡导经济效益、社会效益和未来效益综合最大化。主营业务地产板块东方龙济地产板块以“东合时代”为品牌运作，拥有国家一级开发资质，有多个关联子/分公司，具备规划设计、建筑工程、策划营销和物业持有等整条房地产价值链环节的运作能力。东方龙济拥有一批高素质的房地产开发经营专业人才与三大研发中心。专业人才与研发中心是其核心竞争力。东方龙济房地产开发以渤海湾地区为核心，并像西南地区拓展，已先后开发20余个项目，累计开发总量达100多万平方米，产品线从高档别墅、商品住宅一直延伸到经济适用房、限价房等保障性住房。产品以“生态环保”、“技术领先”与“人文归属”为设计理念，不仅满足于通用技术，而且不断创新，实现全方位超越，除了关注物质层面的需求，更加重视社区生活和文化氛围的营造，成为引领当地社会新文明风尚的著名项目。东方龙济归纳总结了地产流程操作top图、五五法则、作战图，将每个细节演绎为标准，保障从规划设计到物业服务的品质。其研究院则深入研究时代和民众的需要，在房地产开发建设与服务提供上，融入更多细节考量和文化内涵。未来，东方龙济将立足北京，辐射全国，以生生不息的企业精神与创造力，成为国家建设的磐石与城市人居的重要推动性力量。居者有其屋，是世代中国人的梦想，也激励着东方龙济地产为实现这个梦想去孜孜追求，这正是对公司“民本民生地产”理念的完美诠释。能源板块能源是民族赖以生存和发展的基础，新能源则代表未来的希望。东方龙济历年来致力于能源产业的发展建设，更借助于投资管理公司，支持能源利用新技术和新能源产业，高屋建瓴，将能源战略的核心确立为可持续发展与维护自然生态。我国西南地区矿产资源丰富，区域特色明显，综合利用效益高。东方龙济以西南地区为发展重点，正在操作的项目分布在川、滇等省，包括对煤、铁、铜、钼、铅锌等矿藏及其他自然资源的综合利用和保护。北方地区是东方龙济的大本营，也在探索新的能源价值项目。能源开发与关联产业投资方面，东方龙济支持新技术的应用，一直关注低碳经济、节能降耗减排、水资源综合治理和能源民用领域等。一方面关注能源本身的价值，一方面提倡利用新能源、新技术，达到臻于自然、效益增值的目的。文化板块传承与弘扬传统文化是东方龙济不变的情结。北京东方龙济文化传播有限公司创建于2008年，拥有演出、电影、电视剧、电视节目等各种相关许可和资质，与近百家中国主流传媒机构建立了长期合作关系。文化公司所组织的庞中华个人品牌传播及硬笔书法推广系列活动，以汉字为载体，传播汉文化，再次注解了民族的就是世界的。成龙“龙子心—大爱唐山行”群星爱心演唱会及慈善拍卖会等系列活动，反映出东方龙济忧国忧民，关注灾后城市精神重建、壮大发展的情怀。集团与中央电视台合作知名大型纪录片“华尔街”、“货币”等高端项目，分别梳理现代金融、货币发展脉络，探索资本市场发展规律，获得热烈反响。文化公司将继续凭借其策划和品牌营销、媒体传播的能力，整合全品种互动娱乐内容和全媒体传播网络，致力成为中国文化优秀的全媒体泛在传播机构，通过一系列的传播行为同时展现出东方龙济的文化底蕴和社会责任感。投资板块除了房地产和能源投资之外，东方龙济还以参股或控股方式投资其他产业项目，特别着眼于生态保持、低碳经济、产业升级、可持续发展、启动消费、扩大就业类的新兴产业和社会效益广泛的项目。龙济人冷静睿智，其优秀的投资管理团队，具备丰富经验，并在实践中总结了一套科学的项目评估、方案设计以及投资管理、资本运作的方法与流程，以具有高成长性的企业为投资对象，为股东创造最大回报，为集团寻找新的发展壮大机遇。荣誉公益东方龙济曾多次被省、市级政府机构授予“权益保护重点单位”、“信得过单位”、“维权活动重点服务单位”、“发展非公有制经济先进企业”、“优秀房地产开发企业”、“支持新农村建设特别贡献奖单位”等荣誉称号。立足本业、贡献社会的同时，东方龙济数年来关心公益事业，惠泽天下，大爱无疆，持续捐助扶贫帮困、文教体育和拥军活动等各类社会公益事业，先后累计投入约1000万元，多次荣获“希望工程特殊贡献奖”、“春蕾爱心大使”等称号，为成千上万个家庭带来了梦想与希望。

我认为是汽轮机厂有限公司比较好，毕竟火电、水电、核电都用汽轮机。

个人觉得黑龙江电力公司会好一些，工资待遇相对高，重要的是福利多，有钱途啊。重要的还是看你自己的选择，选喜欢从事的吧

一共420人左右，本科实习3.5w 转正5w多，至于发展嘛……不进设计部门没啥发展可言，进设计累死，好人不来，来的好人都走光了。没背景的也别来，哈电集团特色，背景第一，没有第二

994年12月16日，哈尔滨动力设备股份有限公司在香港联交所挂牌上市，成为中国第15家、东北地区第1家在香港成功上市的国有企业。截至2011年12月31日，公司总股本为1,376,806,000股，其中哈电集团公司持股701,235,000股，占50.93%；在香港联交所流通的H股675,571,000股，占49.07%。

凌钢总体还是不错的，国企。至于专业我就不了解了。。。好像和鞍钢没多大关系。。如果你想从凌钢踏入鞍钢，，应该说是不可能的啦。。

打造全球最大的橡胶工业制品基地

1989年7月18日，兖州市华西胶带厂成立。1995年5月，公司由兖州市小马青村搬迁至327国道北，规模得到迅速扩大。1997年10月，公司一次性买断企业内部集体资产，由集体企业改制为民营企业。1998年6月，与法国德普勒公司合资组建银河德普胶带有限公司，公司的发展从此掀开了崭新的一页。2003年6月，3万千瓦热电联产项目开工建设，成立兖州市银河电力有限公司。2004年4月，山东诺华生物工程有限公司成立。2004年7月，年产120万套的全钢载重子午轮胎项目投产，成立陆通轮胎有限公司2005年8月，陆通轮胎有限公司与意大利倍耐力公司合资成立倍耐力(中国)轮胎有限公司。2006年3月，成立山东银河橡塑集团。2007年8月，济宁市中区嘉益贸易有限公司成立。2007年11月，银河德普胶带有限公司与美国固特异工程橡胶集团合资成立山东安能输送带橡胶有限公司。2009年1月13日，山东银河橡塑集团经国家工商行政管理总局批准，正式更名为华勤橡胶工业集团，简称华勤集团。2009年3月，山东华勤投资控股有限公司成立，华勤集团进入资本运营领域。2009年3月，华勤钢丝绳有限公司成立。

这个论坛涉及的是造纸行业和制浆造纸企业，每年都和各界人士一起探讨行业最前沿的一些发展成果和洞见。据我了解造纸龙头企业APP中国就是这个论坛的发起者，今年论坛5月中在广西南宁举办，现场来了很多行业专家、学者、企业代表，重点关注数智转型推动行业更绿色高质量发展。而且金光集团APP在去年进博会上发布了集团年度可持续发展暨ESG报告，里面有谈到如何将ESG理念与企业绿色转型和数智转型更好结合。好像连续十几年发可持续发展报告了，ESG报告也是2022年首发。这些内容我也是之前在网上新闻中看到的，具体想了解可以保持关注。

金光集团（Sinar Mas Group）由印尼华人黄奕聪先生于1962年创立，现有数百家法人公司，拥有员工15万名，资产约200多亿美元，曾被世界著名财经杂志《福布斯》评为印尼大财团。金光集团投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地。目前，集团已发展形成四大核心产业：制浆造纸业、金融业、农业及食品加工业、房地产业。1992年起，金光集团开始在中国投资。　　　制浆造纸业由亚洲浆纸业有限公司（Asia Pulp & Paper Co., Ltd., 简称APP）主导。作为金光集团的主导企业，APP现拥有20多家制浆、造纸公司及100多万公顷的速生林，分布于印尼、中国等地，总资产达100多亿美元，为世界纸业十强之一，亦为亚洲地区（除日本以外）规模大的浆纸业集团公司。目前，APP在华总资产约55亿美元，在中国的江苏、浙江、广东、海南等地共投资建立了17家全资或控股的浆纸企业及20余家林场，年加工生产能力约500余万吨，2009年在华销售额接近400亿元，拥有全职员工约2万名。

2018年11月7日，首届中国国际进口博览会期间，以“美好生活，‘纸"为你我”为主题的金光集团APP（中国）年度《可持续发展报告》发布会在APP展台隆重举行。该报告分为“追溯，值得诞生之旅”、“携手，共创幸福未来”及“同行，信息社区发展”三大板块，并且围绕“天地人和、和而不同、同生共赢”的主导概念，将尊重自然规律并与自然和谐相处，实践绿色循环作为支持企业发展的首要考量因素，充分体现了金光集团APP中国“林浆纸一体化”的现代化可持续产业模式所践行的企业使命。作为世界领先的制浆造纸企业，APP深知唯有解决日益增长的用纸需求和环境保护及资源缺乏之间的矛盾，造纸行业才能实现可持续发展；唯有联合所有造纸企业，共同致力于负责任的经营行为和长期的清洁生产实践，才能推动行业的良性前进，创造经济、社会和环境的平衡发展。坚持发布可持续发展报告，既是APP对自身愿景与使命的详细解读，也是对同业和相关利益方的倡议；既包括了APP与时俱进、不断发展的“绿色承诺”，更是侧重于通过经验分享、技术交流、知识普及等行动倡导同业与我们一起“绿色发展”，共同推动造纸企业成为解决资源匮乏、环境保护、经济挑战等问题的方案制定者和执行者，而非问题的制造者。本年度报告主要阐述了2017年金光集团APP（中国）在可持续发展所做的多方面的努力。金光集团APP（中国）立足纸业，以美好纸品提升生活，为满足消费者的差异化需求，深耕生活用纸、文化用纸和工业用纸等领域，不断强化产品研发和升级，探索智能化生产和物流，提供更加丰富和优质的纸品选择与服务。同时APP坚持林纸结合，以绿色经营贡献产业持续，制定完善的环境管理体系，加大环保投入，淘汰落后产能，提高资源利用率，促进节能减排。在人才培养方面，APP（中国）以相互成就增进员工福祉，为员工打造畅通的纸业发展通道，重视和创新企业文化，关怀员工生活。在企业社会责任方面，APP心系社区，以责任情怀践行公益使命，持续投身公益慈善事业，以创新的观念和真诚的行动，传递与众不同的公益理念和志愿精神。

ESG是英文Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。2022年是金光APP中国成立30周年，在金光集团最高管理层的支持下，金光APP中国还将ESG的发展理念融入可持续发展战略规划并构建ESG组织管理体系，因地制宜推出了金光APP中国的ESG战略三年实施路径图。作为践行碳中和的“先行者”，金光APP中国希望发挥在碳汇领域的优势，做绿色发展、节能减排的倡导者、先行者和创新者，赋能全产业链，引领行业共同迈向碳中和的战略目标。不明白的也可以再百度下。

有色金属行业产业链全景梳理1、 有色金属的定义及分类根据《大辞海》中相关定义，有色金属(Nonferrous Metals)是指除了黑色金属(Ferrous Metals)以外的所有金属，即指除了铁、铬、锰以外的所有金属。结合各类金属的自身属性以及其在行业中的用途，可以划分为有色轻金属、有色重金属、贵金属、稀有轻金属、稀有难熔金属、稀有分散金属、稀有稀土金属、准金属以及稀有放射性金属。2、 有色金属行业产业链全景梳理：产业利润逐渐向上游靠拢有色金属行业所涉及的细分产品较多，各细分产品产业链之间有细微差别，从总体来看，有色金属产业链可概括为上游矿产采选环节、中游冶炼加工环节以及下游产品应用环节。其中，上游采选环节包括勘察、开采、矿山运营以及运营结束后的闭坑环节，中游冶炼环节包括熔融、矿物提纯以及产品铸造环节，下游应用领域覆盖面广，主要为汽车、军工、医疗、电子以及航空航天等领域。我国有色金属资源相对较为稀缺，精矿供给能力相较于冶炼能力略有不足，因此造成冶炼端企业存在产能闲置的风险。而矿产资源由于其不可再生的属性，随着采掘与运营的持续进行，长期来看产业链利润将逐渐向上游转移，而我国有色金属行业产业链的主要盈利环节在于中游冶炼，依靠加工产品获取固定加工费，因此行业整体盈利能力有待提升。目前，我国有色金属行业矿端与冶炼端一体化程度较高，行业较多上游公司兼备冶炼业务;中游公司积极布局矿产业务。目前，我国有色金属行业上游代表性上市公司主要有紫金矿业、北方稀土、洛阳钼业、铜陵有色等;中游代表性上市公司主要有中国中冶、闽发铝业、明泰铝业、新疆众合等;下游代表性上市公司主要有中国兵器、中国航天、中国船舶、比亚迪等。有色金属行业产业链区域热力地图：云南地区有色金属相关企业最多我国有色金属行业相关企业数量众多，截至2023年2月10日，根据企查查“矿业”词条及经营范围、“采矿行业-有色金属”栏目筛选下的有色金属行业企业数量，目前已达11521家。从地区分布来看，我国有色金属相关企业主要分布在云南地区，数量达1980家。其次，西北、北部边疆地区以及西南内陆地区有色金属相关企业数量也较多，其中新疆555家、内蒙古615家、四川779家、广西1006家、湖南862家，而我国东南沿海、华中地区相关公司数量较少，基本复合我国各类矿产资源分布状况。注：该图表数据仅为企查查上“矿业”词条和业务范围下、“采矿行业-有色金属”栏目筛选下的统计数据从代表性企业分布状况来看，我国有色金属行业代表性企业主要分布在云南、新疆、内蒙古、广西等地，但少数有色金属龙头企业分布在行业企业密度较低的地区，例如位于安徽的铜陵有色、位于福建的紫金矿业以及位于山东的南山铝业等，因此位于该地区的有色金属企业在该地区的整合能力可能得到进一步加强，并在该地区接近行业垄断水平。有色金属行业代表性企业产能/产量目前，我国有色金属行业公司产业链一体化布局较为完善，较多公司兼具矿产开发以及冶炼加工的业务，且矿种业务有所交叉，各类矿物均有布局。下图列举了部分公司的主营业务：有色金属行业代表性企业最新投资动向目前，我国有色金属行业在冶炼与加工环节已发展得较为成熟，行业相关企业的业务布局主要集中在持续消耗的矿端资源。我国有色金属行业企业持续在全球布局矿产资源，下图列举了部分公司的部分投资事件：更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国有色金属行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

　　山东黄金集团更适合应届大学生发展，　　1、山东黄金集团有限公司始建于1975年，为国有大型一类企业、国家重点扶持的520户企业和中国500强企业之一，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管，规格相当于正厅级。截至2010年底，山东黄金集团共有权属企业105家，其中二级企业45家，三级企业52家，四级企业8家。目前已形成了山东黄金矿业股份公司、山东黄金有色矿业集团有限公司、山东黄金矿产资源集团有限公司、山东黄金国际矿业有限公司和山东黄金地产旅游集团有限公司“4+1平台”的战略格局。　　2、山东招金集团有限公司位于以盛产黄金而闻名于世的中国金都——山东省招远市，是目前中国黄金行业规模最大、产量最高、效益最好的企业之一。集团公司于2002年6月改制成立，现有总资产近100亿元，拥有3户全资子公司、11户控股子公司、1户参股公司、2户分公司、4户代管企业，职工1.2万人。集团公司控股的招金矿业股份有限公司于2006年12月8日在香港主板上市。

这个问题我想我比较有发言权，因为我在这两个集团都工作过，按照现在情况应届大学生想进集团总部包括山黄金和招金都不可能（除非你有很硬的关系）。也就是说刚开始就现在金矿上干了，我不清楚你是学什么专业的，我是学地质的，但当时我进了山黄金集团最差的玲珑金矿，山黄金中焦家金矿待遇不错，当然发展前途也可以，前景储量很丰富。三山岛机械话程度最高，工作强度相对不会很累，新城金矿一般。至于招进集团的据我了解夏甸金矿和大尹各庄金矿比较好！

简称“二汽”，最早于1952年底提出建设，经历“两下三上”的漫长波折，于1969年9月正式开始在湖北省十堰市进行建设，直至上世纪90年代。主要生产“东风牌”卡车，1992年9月1日更名为东风汽车公司，从那时起，先后通过与法国PSA集团、日本日产、本田等公司合资，大规模生产、销售乘用车。二汽原属国务院计划单列管理，现为国务院国资委直接监督管理的企业（又称中央企业）。从地域上看，二汽所在的十堰市位处湖北、重庆、河南、陕西四省交界，深入中国腹部；从地形上看，群山环抱，只有一条铁路和公路通进来。套用欧阳修的文章，“环堰皆山也”，非常适合描述二汽所在的十堰市。1992年9月1日，“二汽”正式更名为东风汽车公司。经过多年的发展，东风汽车公司已成为国家明确重点支持的三大汽车集团之一。东风公司保持了超常的发展，经营规模、经营效益稳居行业前列。1989年起连续多年跻身全国工业500强前十位，1997年整体通过IS09001质量体系认证；“东风”商标被国家工商局评定为全国汽车行业首家驰名商标。1999年，“东风汽车”成功改制上市。经过30余年的建设和发展，东风公司相继建成了十堰、襄阳、武汉三大汽车开发生产基地，并拥有云汽、柳汽、新汽…… 只有一条铁路和公路通进来、杭汽等整车生产企业和朝阳，非常适合描述二汽所在的十堰市、中、陕西四省交界。从那时起，主要生产“东风牌”卡车，深入中国腹部，以及上海浦东和南方2个新事业生长点，二汽所在的十堰市位处湖北，东风公司相继建成了十堰、柳汽，并拥有云汽、轻。“东风”商标被国家工商局评定为全国汽车行业首家驰名商标，年汽车生产能力50万辆，“二汽”正式更名为东风汽车公司，“东风汽车”成功改制上市，1992年9月1日更名为东风汽车公司[、河南、重庆，现为国务院国资委直接监督管理的企业（又称中央企业），先后通过与法国PSA集团、经营效益稳居行业前列、轿等宽系列多品种的产品格局。1989年起连续多年跻身全国工业500强前十位。1999年、武汉三大汽车开发生产基地。公司已基本形成重，经营规模、日本日产，1997年整体通过IS09001质量体系认证，群山环抱。经过多年的发展。从地域上看，经历“两下三上”的漫长波折，大规模生产。经过30余年的建设和发展、销售乘用车、南充等发动机生产企业。套用欧阳修的文章、新汽。二汽原属国务院计划单列管理简称“二汽”，于1969年9月正式开始在湖北省十堰市进行建设，东风汽车公司已成为国家明确重点支持的三大汽车集团之一，直至上世纪90年代，“环堰皆山也”。1992年9月1日、本田等公司合资；从地形上看，最早于1952年底提出建设、襄阳。东风公司保持了超常的发展。

简称“二汽”，最早于1952年底提出建设，经历“两下三上”的漫长波折，于1969年9月正式开始在湖北省十堰市进行建设，直至上世纪90年代。主要生产“东风牌”卡车，1992年9月1日更名为东风汽车公司，从那时起，先后通过与法国PSA集团、日本日产、本田等公司合资，大规模生产、销售乘用车。二汽原属国务院计划单列管理，现为国务院国资委直接监督管理的企业（又称中央企业）。从地域上看，二汽所在的十堰市位处湖北、重庆、河南、陕西四省交界，深入中国腹部；从地形上看，群山环抱，只有一条铁路和公路通进来。套用欧阳修的文章，“环堰皆山也”，非常适合描述二汽所在的十堰市。1992年9月1日，“二汽”正式更名为东风汽车公司。经过多年的发展，东风汽车公司已成为国家明确重点支持的三大汽车集团之一。东风公司保持了超常的发展，经营规模、经营效益稳居行业前列。1989年起连续多年跻身全国工业500强前十位，1997年整体通过IS09001质量体系认证；“东风”商标被国家工商局评定为全国汽车行业首家驰名商标。1999年，“东风汽车”成功改制上市。经过30余年的建设和发展，东风公司相继建成了十堰、襄阳、武汉三大汽车开发生产基地，并拥有云汽、柳汽、新汽…… 只有一条铁路和公路通进来、杭汽等整车生产企业和朝阳，非常适合描述二汽所在的十堰市、中、陕西四省交界。从那时起，主要生产“东风牌”卡车，深入中国腹部，以及上海浦东和南方2个新事业生长点，二汽所在的十堰市位处湖北，东风公司相继建成了十堰、柳汽，并拥有云汽、轻。“东风”商标被国家工商局评定为全国汽车行业首家驰名商标，年汽车生产能力50万辆，“二汽”正式更名为东风汽车公司，“东风汽车”成功改制上市，1992年9月1日更名为东风汽车公司[、河南、重庆，现为国务院国资委直接监督管理的企业（又称中央企业），先后通过与法国PSA集团、经营效益稳居行业前列、轿等宽系列多品种的产品格局。1989年起连续多年跻身全国工业500强前十位。1999年、武汉三大汽车开发生产基地。公司已基本形成重，经营规模、日本日产，1997年整体通过IS09001质量体系认证，群山环抱。经过多年的发展。从地域上看，经历“两下三上”的漫长波折，大规模生产。经过30余年的建设和发展、销售乘用车、南充等发动机生产企业。套用欧阳修的文章、新汽。二汽原属国务院计划单列管理简称“二汽”，于1969年9月正式开始在湖北省十堰市进行建设，东风汽车公司已成为国家明确重点支持的三大汽车集团之一，直至上世纪90年代，“环堰皆山也”。1992年9月1日、本田等公司合资；从地形上看，最早于1952年底提出建设、襄阳。东风公司保持了超常的发展。

2009年12月工信部“移动云计算教育培训中心”筹委会负责人方业昌博士和时任北航校长李未院士在美国波士顿麻省理工学院(MIT)会见诺贝尔奖获得者丁肇中教授及MIT知名“移动云计算”专家，初步勾画出“移动云计算教育培训中心”在中国运营雏形。2010年8月慧科教育获工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)授权成为“工信部移动云计算教育培训中心”运营单位。工业和信息化部软件与集成电路促进中心主任邱善勤为“移动云计算教育培训中心”授牌。2010年9月慧科教育与北航软件学院签约共建移动云计算软件工程硕士专业。2010年10月慧科教育-联想集团-北航软件学院签约共建“移动云计算联合实验室”。2011年4月慧科教育与厦门大学软件学院签约共建移动云计算软件工程硕专业。2011年6月慧科教育-联想集团-厦门大学软件学院签约共建“移动云计算联合实验室”。2011年9月慧科教育携手爱立信和北航软件学院建成“爱立信移动应用实验室”。2011年9月慧科教育成功举办首届移动云计算创新论坛，工信部原部长李毅中等有关领导以及千余位嘉宾及观众与会，中央电视台、北京晚报、新浪、腾讯等30余家媒体争相报道。2011年10月慧科教育联合北京航空航天大学软件学院及国家行政学院为北京市民政系统提供“政务信息化硕士学位”定制培养项目。2011年12月慧科教育获工业和信息化部软件与集成电路促进中心(CSIP)与百度公司授权，独家负责“工信部-百度互联网营销学院”的运营。2012年3月慧科教育成立全资子公司“慧科人才”，专注提供移动互联网、云计算等前沿科技领域人力资源综合解决方案。2012年3月慧科教育携手RIM和北航软件学院建成“移动应用创新实验室”。2012年4月慧科教育联合北航软件学院正式设立“互联网营销与管理”软件工程硕士专业。2012年4月慧科教育与国内第一所公益职业学院——贵州盛华职业学院合作开设互联网营销与管理专业。2012年4月慧科教育与上海交通大学软件学院签约共建移动云计算软件工程硕士专业。2012年4月慧科教育与厦门大学软件学院以及厦门超级计算中心(云计算中心)签约共建“云计算教学实训基地”。2012年7月慧科人才与日本最大的人才上市企业CREEK&RIVER达成中国-日本IT人才派遣的独家战略合作。2012年8月百度教学实践基地启动仪式上，慧科教育成为百度移动应用开发平台院校推广战略合作伙伴。2012年9月慧科教育在北京航天航空大学软件学院成立10周年院庆典礼上向北航教育基金会捐赠人民币200万元。2012年10月慧科教育携手北航软件学院推出的全国首个政府定制培养项目——政务信息化硕士学位班落户北京市民政局。2012年11月慧科教育与大连理工大学签署合作协议，共同建设移动云计算、互联网营销与管理软件工程硕士专业方向。2012年12月慧科教育凭借其创新人才培养模式荣膺“2012最具社会推动力教育机构”奖项,慧科教育是唯一获此殊荣的教育机构。2013年1月国内首个“大数据技术与应用”软件工程硕士项目在北京航空航天大学正式启动。此项目整合了慧科教育、北京航空航天大学计算机学院、北京航空航天大学软件学院三大机构的资源优势。2013年3月慧科教育与西安交通大学签署合作协议，全方位共建其软件学院移动云计算专业方向，联合培养全日制双证软件工程硕士，列入国家研究生统考报名目录。2013年5月慧科教育联合北京航空航天大学软件学院与江苏南通市政府签署合作协议，计划在未来五年通过对不同层次的人才培养来支持本地的战略性新兴产业的发展。2013年9月慧科教育凭借其为大数据行业人才培养所做的贡献，荣膺““2013年大数据优秀人才培养贡献奖”,慧科教育是唯一获此殊荣的教育机构。2013年9月25日工信部软件与集成电路促进中心(CSIP)物联网教育培训中心成立，授权慧科教育独家运营。慧科教育正式发布全新的聚焦于智慧城市、车联网、可穿戴计算三大前沿应用领域的“物联网技术与应用”学历教育解决方案。目前，北京航空航天大学软件学院已经采用了该项教育解决方案。

2006年度2006年8月8日，北京阳光海天停车管理有限公司正式成立.同年，阳光海天相继接管英特公寓、昆仑饭店、清华同方大厦等4个项目的停车场管理。2007年度2007年，阳光海天相继接管金融街购物中心、LG双子座大厦、西单大悦城等6个高端项目的停车场管理服务。期间，阳光海天先后成为北京停车行业协会会员单位、北京物业管理行业协会会员单位。阳光海天方庄住宿培训基地建立，开启了后勤保障、员工培训的规范化之路。阳光海天成为凯莱物业（中粮地产）停车管理指定合作伙伴。2008年度2008年，阳光海天相继接管CBD万达广场、长安兴融中心、凯恒中心、第五广场、国际财经中心、朝阳园、中建一局大厦、瑞辰国际中心等共计15个项目的停车场及外围秩序管理。阳光海天成为第一太平戴维斯、仲量联行、世邦魏理仕、万达商管等国内外知名地产或物业公司的停车管理指定合作伙伴。期间，中共阳光海天党支部正式成立；阳光海天成为北京广播电视大学函授站，全面启动阳光海天在职员工的继续教育和勤工助学工程。阳光海天成为全国率先通过ISO9001国际质量管理体系认证的停车管理公司。2009年度2009年，阳光海天相继接管石景山万达广场、中国有色大厦、海航大厦、远洋 光华国际中心、中铁建设大厦、中粮福临门大厦、中国生物技术中心、远洋新干线、华润大厦、中坤大厦、利星行广场、远洋公馆、远洋万和城、中冶大厦、长河湾、华熙乐茂、资和信百货等共计23个高端项目的停车场及外围秩序管理。期间，阳光海天被授予“北京市大学生实习基地”荣誉称号；阳光海天共青团支部成立；阳光海天志愿者服务站成立。阳光海天荣获“儒风泰山杯”中国青年创业成功案例五十佳称号。阳光海天成为中远酒店物业、中铁建设集团物业、中坤集团物业停车管理指定合作伙伴。2010年度2010年，阳光海天相继接管大钟寺中坤广场、中信银行T3航站楼贵宾停车服务区、远洋国际中心、金鼎大厦、银泰中心、凤凰置地广场、朝阳大悦城、SK大厦、光彩国际公寓、环球金融中心、盘古大观、金地中心、环球贸易中心等17个高端项目的停车场、外围秩序管理和物业助理。第一家汽车美容店——远洋新干线店正式营业。阳光海天成为金融街第一太平戴维斯、金隅物业停车管理指定合作伙伴。阳光海天被远洋中远酒店物业有限公司评为“年度优秀供应商”。阳光海天创业团队高管受邀做客中关村创业讲坛。期间，校企合作和人力资源工作取得巨大进展，先后在山东商务技工学校、山东商务职业学院、电子职业技术学院、盘锦职业技术学院和山东圣翰财贸职业学院等共计五所院校设立“阳光海天班”。2011年度2011年新年伊始，阳光海天与北京大嵘佳业交通科技有限公司签署股权战略合作协议，双方的合作将共同打国内一流的“停车场一站式解决方案提供商”。2011年3月，经人力资源和社会保障部全国人才流动中心批准，给予公司十余个外地生源进京落户指标。2011年4月，阳光海天被湖南省常德市政府聘为 “常德市城区道路泊车停车收费服务项目”的顾问公司。2011年4月，阳光海天停车产业集团天津分公司成立。2011年4月，阳光海天汽车服务中心店平安金融中心店开业。2011年5月，阳光海天承办中国职业技术教育学会校企合作工作委员会“2011现代服务业校企合作高峰论坛”。2011年5月，阳光海天西部基地启用。2011年6月，阳光海天东部基地启用。2011年8月，阳光海天汽车服务中心店远洋万和城店开业。2011年8月，阳光海天成为大连凯丹天地项目停车场设计顾问公司，阳光海天进军大连市场正式启动。2011年8月，阳光海天接管上海长风景畔广场地下车库改造项目，并成为该项目的停车场管理服务提供方。期间，阳光海天相续接管中环世贸中心、翠微百货翠微店、通泰大厦、融华世家、太平洋保险大厦、鸿坤理想城、五彩城、天津环球金融中心停车场等高端项目的停车场及外围秩序管理。2012年度2012年1月，阳光海天控股收购北京企保保安服务有限公司，打造“全方位安保解决方案提供商”，先后接管SK大厦、天津中心、玫瑰城等高端项目。阳光海天荣膺北京停车行业协会常务副理事长单位。为上海北岸长风、大连凯丹天地、武汉泛海国际、北京同仁医院等项目提供了停车场规划设计或建设工程；2012年4月，在“中央电视台新址机动车库设施完善、日常运行与管理项目”的招标中，阳光海天中标，正式成为央视新址停车场指定合作伙伴。公司接管新光天地、华贸公寓、京禧阁、天津瑞吉酒店等高端项目。阳光海天Easy Car Life业务进一步扩展，先后开业朝阳无限店、龙湖花盛香醍店、天时名苑店、万科公园5号店、上第MOMA店、万科西山庭院店、万国城MOMA店、万科金阳店、上海绿色米兰广场店，同期进场装修及年内开业的店面数量将总量60家以上。

制定公司中长期人才战略要有目标:短期目标 –建立统一集中的人力资源管理信息平台（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程–提升总体人力资源管理水平–建立职业生涯规划体系–实现人力资源无纸化管理长期目标–建立并推广能力模型–大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础根据以上的工作目标年度主要工作目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前集团发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展年度工作：1、日常人力资源招聘与配置2、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。4、参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。6、建立内部纵向、横向沟通机制，调动集团所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。7、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护集团的形象和根本利益。8、进一步完善每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证集团的运营在既有的组织架构中运行。同时对集团各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；注意事项：1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度规划时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对计划完成质量提供保证。2、人力资源工作对一个不断成长和发展的集团而言，是非常重要的基础工作，也是需要集团上下通力合作的工作，各部门及分公司配合共同做好的工作项目较多,因此，需要董事长予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门及分公司提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度规划后，在完成过程中恳请集团的各级领导与各部门及分公司予以协助。3、此规划仅为人力资源部年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与计划相配套的详细工作方案。但必须等此工作规划经集团领导研究通过后方付诸实施，如遇集团对本部门计划的调整，人力资源部将按调整后的规划完成年度工作。同样，每个计划项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据集团调整后的计划进行具体落实。 根据以上的综述,和集团目前的现状，为了更好的理顺集团人力资源部和分公司人力资源部之间的隶属关系，将制定部门组织机构:集团人力资源管理与开发部（经理1名）管理组（专员2名）开发组（专员2名）员工关系薪酬福利公司人力管理部门招聘培训与开发考核员工发展 对上图的说明： 管理组的主要工作为员工关系、人事管理、薪酬管理和集团分公司的人力部门的工作，在对集团分公司的人力部门的管理上，管理组担当上传下达，沟通协调的工作，在员工关系上是对集团所有员工开发组作为管理组的支持部门，将从招聘（内部招聘、外部招聘），培训与开发，考核以及员工发展等几方面工作。 人力资源工作作为未来企业发展的动力源，自身的正规化建设十分重要。因此，人力资源部在2007年将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化企业人力资源工作要求，将人力资源工作从简单的人事管理提升到战略性人力资源管理的层次，使人力资源工作结果成为集团高层决策的参考依据之一。 人力资源部年度自身建设计划为：完善部门组织职能；完成部门人员配备；提升人力资源从业人员专业技能和业务素质；提高部门工作质量要求；圆满完成本部门年度计划和集团交给的各项任务。人力资源的人员及部门职能：1、完成部门人员配备：将招聘专员、考核专员、人事专员和培训专员配置到位（可兼、代）；2、完善部门职能：人力资源部要达到所有计划，必须对本部门的职能、职责进行界定。计划设立人事专员（2名），专司人事管理工作。主要工作内容涉及：招聘、入职、离职、人事档案、考勤、薪资、合同、福利等，之外还有一个重要的工作：集团人力资源管理和开发部与下属分公司的管理工作；设立培训专员（1名），专司人事培训和开发工作。主要工作内容涉及：培训计划拟定、培训课题开发、培训人员遴选、培训讲师聘请、培训具体组织、培训总结与考核等。考核专员（1名），专司考核工作，主要的工作内容涉及考核、激励等。人力资源部经理负责全面工作，对本部门所有工作项目负全责，并负责集团整体人力资源战略规划、集团人力资源开发和各项人力资源工作的统筹、计划、安排、组织3、建立详细的集团人力资源档案。此档案的建立应在动态下保持良好使用功能。通过人力档案能够随时反映集团人力资源状况，包括学历层次、服务年限、薪资水平、业绩情况、培训情况、奖惩情况、培养发展方向等各项指标。并建立驻外办事机构所有人员人事档案，以备所需。此工作应在2007年第一季度（5月31日）前完成基础档案，并随时更新。4、提升本部门作业人员专业水平。人力资源部在安排各部门培训的同时，应着力对部门人员的素质提升。人力资源部经理肩负对下属的培训、管理和工作指导职责。所以，人力资源部计划2007年对全部门人员进行工作培训，从而使部门的综合能力得到提高。5、实施部门计划责任制。人力资源部将部门年度计划分解。做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准。做好每项工作的跟踪落实和结果反馈，及时调整工作计划，不断改进工作方法，确保年度计划的完成。三、实施计划注意事项：1、人力资源部的自身建设关系到集团人力资源工作的成败，人力资源工作做得是否成功也关系到企业长远发展的方向和后劲。因此人力资源部着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到集团发展的前面。只有充分超前才能有准备地应对未来集团人力资源工作的战略需要。本部门人员必须树立危机意识，把工作做细做实。2、人力资源部的人员配置要考虑集团目前所处的发展阶段。能兼并代合的要兼并代合。编制近期暂定4个职位，但保证人员不超过4人。3、本部门的业务培训以传帮带为主，有条件、有时间时可以考虑赴外参加国内较高层次的人力资源管理培训课程。年度人力资源部工作计划之一：人力资源招聘与配置一、计划概述： 人力资源部需要完成的人力资源招聘配置计划，是在保证集团日常招聘与配置工作基础之上，基于集团的发展，基于集团在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此，作为日常工作中的重要部分和特定情况下的工作内容。人力资源部将严格按集团需要和各部门要求完成此项工作。 人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。人力资源部要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足集团运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成计划过程中，人力资源部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到集团目前正处在发展阶段和变革时期，人力资源部对人事招聘与配置工作会做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。二、具体实施方案：1、计划采取的招聘方式：以定向招聘为主,兼顾网络招聘,按照集团的发展寻找合适的人员.2、 具体招聘时间安排：长期保持银河人才网、搜才人才网的网上招聘，以储备可能需要的人才。届根据需求和网站招聘效果临时决定发布招聘信息。3、为规范人力资源招聘配置，人力资源部4月31日前起草完成《集团人事招聘配置规定》。三、实施计划注意事项：1、安排面试应注意：面试方法的选定；面试官的选定；面试题的拟定；面试表单的填写；面试官的形象；面试结果的反馈；2、完善现有的面试流程,增加笔试面试流程和性格测试流程,以便能全方面的对应聘人员认识.年度人力资源部工作计划之二：员工培训与开发一、计划概述： 员工培训与开发是集团着眼于长期发展战略必须进行的工作之一，也是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高集团的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。对员工培训与开发的投资不是无偿的投入，而是回报颇丰的长期投资。人力资源部2007年计划对员工培训与开发进行有计划有步骤有计划地进行，使集团在人才培养方面领先一步。二、具体实施方案：1、根据集团整体需要和集团各分公司培训需求编制年度集团员工培训计划2、采用培训的形式：外聘讲师到企业授课；派出需要培训人员到外部学习；选拔一批内部讲师进行内部管理和工作技能培训；购买先进管理科学VCD、软件包、书籍等资料组织内部培训；争取对有培养前途的职员进行轮岗培训；以老带新培训；员工自我培训（读书、工作总结等方式）等。3、计划培训内容：根据各部门需求和集团发展需要而定。培训内容见培训计划表4、培训时间安排：外聘讲师到集团授课和内部讲师授课根据集团发展目标适时安排培训。组织内部VCD教学或读书会原则上一个月不得低于一次。5、所有培训讲师的聘请、培训课目的开发均由人力资源部全部负责。6、针对培训工作的细节，人力资源部在2007年5月28日前完成《集团培训制度》的拟定。并报董事长批准后下发各部门及分公司进行宣贯。2007年的员工培训工作将严格按制度执行。三、计划实施注意事项：1、人力资源部平时注意培训课题的研究与开发，及时搜集国内知名顾问咨询和培训集团的讲师资料、培训课目资料，结合集团需要和部门需求，不定期地向有关部门推荐相关培训课题信息。2、培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。外派培训人员归来后必须进行培训总结和内容传达宣贯，并将有关资料交人力资源部。人力资源部应注意培训后的考评组织和工作绩效观察。其结果存入员工个人培训档案，作为员工绩效考核、升迁和调薪、解聘的依据之一。3、人力资源部在安排培训时一要考虑与工作的协调，避免工作繁忙与培训时间的冲突，二要考虑重点培训与普遍提高的关系，尽可能避免某一部门某一个人反复参加培训，而其他部门却无机会参加培训的现象，综合考虑，以集团利益和需要为标准，全面提高员工队伍素质。人力资源部工作之三薪酬管理一、计划概述： 根据集团现状和未来发展趋势，目前的薪酬管理制度将有可能制约集团的人才队伍建设，从而对集团的长远发展带来一定的影响。通过人力资源部对集团各阶层人员现有薪资状况的了解，建议尽快建立集团科学合理的薪酬管理体系。原因有三：一是由于集团长期以来员工的薪资是由集团高层决定，人力资源部缺少员工薪资管理的依据，所以给人才引进造成一定困难，也使部分员工认为薪资的多寡是看集团高层的感觉与亲疏，而不是立足于自身工作能力，人力资源部无法给予员工合情合理的解释；二是集团员工实际工资几乎处于高保密状态（不论事实是否如此，但许多人这样认为），造成同工不同酬的现象，盲目攀比，不利于调动员工积极性和提高工作效率。三是目前的员工薪资的初定、调整均无让人信服的依据，工资结构简单，这都是影响员工工作积极性的主要原因。 人力资源部把集团薪酬管理作为本部乃至集团2007年度的重要计划之一。本着“对内体现公平性，对外具有竞争力”的原则，人力资源部将在2007年7月底的完成集团的薪酬设计和薪酬管理的规范工作。二：具体实施方案：1、 人力资源部完成集团现有薪酬状况分析，结合集团组织架构设置和各职位工作分析，提交集团薪酬设计草案。即集团员工薪资等级（目前建议为岗位技能等级工资制）、薪资结构（基本薪资、绩效薪资、工龄津贴、学历津贴、职务津贴、技术津贴、特殊岗位津贴及年终奖金等）、薪资调整标准等方案。同时完成同行业、同规模、同性质的薪酬调查；2、 人力资源部根据结合所掌握的本地区同行业薪资状况、集团现有各职位人员薪资状况作一个调查，提交《众美集团薪资等级表》，报请各部门负责人和集团分公司总经理审议修改后，呈报集团董事会审核通过；3、 完成《集团薪酬管理制度》并报请董事长通过。4、为了更好的激励高层人员，如果条件允许的话2007年集团人力资源部将于年底推出年薪制度。三、实施计划注意事项：1、改革后的薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。所以前期工作要做扎实。确定职位工资，要对职位进行评估；确定技能工资，需要对个人资历进行评估；确定绩效工资，需要对工作表现进行评估，确定集团整体工资水平，还需要对本地区本行业的薪资水平和集团盈利情况、支付能力进行评估。每一种评估都需要一套程序和方法，因此薪酬体系的设计和薪酬管理制度的制订是一个系统工程。完成此项工作，必须端正态度，确保体系的科学性与合理性经得起推敲和检验。2、建立薪资管理体系的目的是规范管理、提高士气，因此人力资源部在操作过程中会考虑对个别特例进行个案处理，全面考虑整体影响，以免因个案而影响全局士气。如个别岗位需要高薪聘请外来人才时，一般由董事会授权总经理按年薪制进行处理。但人力资源部建议，为保证全体员工不受个别特例的影响，可以将特例人员年薪之50％用月薪的形式参予薪酬管理体系进行管理，另50％由集团另行考虑支付方法。这样，有助于对高薪职员的工作进行适度有效的监督和评估，也对其他员工有一个心理上的平衡。五：计划实施需支持与配合的事项和部门： 《薪酬等级表》和集团《薪酬管理制度》需经集团董事长确认方可生效。现有员工薪资的最终确定需请董事长确定。年度人力资源部工作计划之四：员工福利与激励一、计划概述： 员工福利政策是与薪酬管理相配套的增强企业凝聚力的工作之一。而与薪酬政策不同的是，薪酬仅是短期内因应人力资源市场竞争形势和人才供求关系的体现，所以在各种因素影响下，薪酬是动态中不断变化的。而员工的福利则是企业对雇员的长期的承诺，也是企业更具吸引力的必备条件。人力资源部根据集团目前状况，计划对集团福利政策进行大幅度的变革，使集团“以人为本”的经营理念得到充分体现，使集团在人才竞争中处于优势地位。 员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。人力资源部在年度全年工作中必须一以贯之地做好员工激励，确保集团内部士气高昂，工作氛围良好。二、具体实施方案：1、计划设立福利项目：员工食宿补贴、加班补贴（上述两项进行改革与完善）、满勤奖、节假日补贴、社会医疗保险、社会养老保险、住房公积金（服务满三年以上职员方可享受此项福利）、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、年终（春节）礼金等。2、计划制订激励政策：月（季度）优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议（提案）奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制（如末位淘汰机制）等。3、 第二季度内（6月31日前）完成福利项目与激励政策的具体制订，并报集团董事长审批，通过后进行有组织地宣贯。4、自7月份起，人力资源部将严格按照既定的计划、政策、制度进行落实。此项工作为持续性工作。并在运行后一个季度内（9月30日前）进行一次员工满意度调查。通过调查信息向集团反馈，根据调查结果和集团领导的答复对集团福利政策、激励制度再行调整和完善。三、实施计划注意事项： 员工福利和激励是相辅相承的关系，工作的认真与否直接影响到员工士气、人才流动率、企业凝聚力和吸引力、集团整体人才层次、企业运作效率和集团的长期发展方向。人力资源部应站在集团长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。年度人力资源部工作计划之五：绩效评价体系的完善与运行一、计划概述： 人力资源部将此计划列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。 绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。 人力资源部将建立集团绩效考核管理体系，并持之以恒地贯彻和运行。二、具体实施方案：1、 日前完成对《集团绩效考核制度》和配套方案的修订与撰写，提交集团董事长（或集团分公司总经理会议）审议通过；2、自第三季度后，按修订完善后的绩效考核制度全面实施绩效考核；3、推行过程是一个贯穿全年的持续工作。人力资源部完成此项工作计划的标准就是保证建立科学、合理、公平、有效的绩效评价体系。三、实施计划注意事项：1、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此人力资源部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正计划的目的。2、绩效评价体系作为人力资源开发的新生事物，在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题，人力资源部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。3、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。人力资源部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。四、实施计划需支持与配合的事项和部门：1、制订后的各项绩效考核制度、方案、表单等文本需经集团各部门和董事长共同审议；2、集团需成立绩效考核推行委员会对绩效考核工作的推行、实施负责。建议集团至少应有一名高层领导参加，人力资源部作为具体承办部门将承担方案起草、方法制定、协调组织与记录核查、汇总统计并与薪酬链接的职责。年度人力资源部工作计划之六：人员流动与劳资关系一、计划概述： 协调处理好劳资双方关系，合理控制企业人员流动比率，是人力资源部门的基础性工作之一。在以往的人事工作中，此项工作一直未纳入计划，也未进行规范性的操作。人力资源部将把此工作作为考核本部门工作是否达到工作质量标准的项目之一。 人员流动控制年度计划：正式员工（不含试用期内因试用不合格或不适应工作而离职人员）年流动争取控制在10％以内，保证不超过15％； 劳资关系的协调处理计划：完善集团合同体系，除《劳动合同》外，与相关部门一些职位职员签定配套的《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》等，熟悉劳动法规，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做每一个离职员工没有较大怨言和遗憾。树立集团良好的形象。二、具体实施方案：1、 前完成《劳动合同》《保密合同》《廉洁合同》《培训合同》的修订、起草、完善工作。2、 全年度保证与涉及相关工作的每一位员工签定上述合同。并严格按合同执行。3、为有效控制人员流动，只有首先严格用人关。人力资源部在2007年将对人员招聘工作进行进一步规范管理。一是严格审查预聘人员的资历，不仅对个人工作能力进行测评，还要对忠诚度、诚信资质、品行进行综合考查。二是任何部门需要人员都必须经人力资源部面试和审查，任何人任何部门不得擅自招聘人员和仅和人力资源部打个招呼、办个手续就自行安排工作。人力资源部还会及时地掌握员工思想动态，做好员工思想工作，有效预防员工的不正常流动。三、实施计划需注意事项：1、劳资关系的处理是一个比较敏感的工作，它既牵涉到企业的整体利益，也关系到每个员工的切身利益。劳资双方是相辅相承的关系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中统一的合作关系。人力资源部必须从集团根本利益出发，尽可能为员工争取合理合法的权益。只有站在一个客观公正的立场上，才能协调好劳资双方的关系。避免因过多考虑集团方利益而导致员工的不满，也不能因迁就员工的要求让集团利益受损。2、人员流动率的控制要做到合理。过于低的流动率不利于集团人才结构的调整与提高，不利于集团增加新鲜血液和新的与集团既有人才的知识面、工作经验、社会认识程度不同的人才，容易形成因循守旧的企业文化，不利于集团的变革和发展；但流动率过高容易造成人心不稳，企业员工忠诚度、对工作的熟悉度不高，导致工作效率的低下，企业文化的传承无法顺利持续。人力资源部在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。年度人力资源部工作计划之七：各职位工作分析一、计划概述： 职位分析是集团定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一，通过职位分析既可以了解集团各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使集团各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确，也有助于集团了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整集团及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。详细的职位分析还给人力资源配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。二、具体实施方案：1、 前完成集团职位分析方案，确定职位调查项目和调查方法，如各职位主要工作内容，工作行为与责任，所必须使用的表单、工具、机器，每项工作内容的绩效考核标准，工作环境与时间，各职位对担当此职位人员的全部要求，目前担当此职位人员的薪资状况等等。人力资源部保证方案尽可能细化，表单设计合理有效。2、 下旬完成职位分析的基础信息搜集工作。10月初由人力资源部将职位信息调查表下发至集团各部门每一位职员；在10月15日前完成汇总工作。10月30日前完成集团各职位分析草案。3、 11月人力资源部向集团董事长提交集团各职位分析详细资料，集团各部门和分公司部门经理提出修改意见，修改完成后汇总报请集团董事长审阅后备案，作为集团人力资源战略规划的基础性资料。三、实施计划注意事项：1、职位分析作为战略性人力资源管理的基础性工作，在信息搜集过程中要力求资料翔实准确。因此，人力资源部在开展此项工作时应注意员工的思想发动，争取各部门和每一位员工的通力配合，以达到预期效果。2、整理后的职位分析资料必须按部门、专业分类，以便工作中查询。3、职位分析必须注意：搜集的信息可能仅局限于集团现有编制内职位信息。但向董事会提交的集团职位分析资料必须严格参照集团组织架构对架构内所有职位进行职位分析。未能从职位信息调查中获取到的职位信息分析由人力资源部会同该职位所属部门进行撰写。4、该计划达成后将可以与集团组织架构配合在实际工作中应用，减少人力资源工作中的重复性工作，此计划达成需集团各部门配合，人力资源部注意做好部门间的协调与沟通工作。 【这是我借鉴过的，希望对楼主有所帮助！】

1998年, 众美广告成立。2001年12月，河北众美房地产开发有限公司成立。2004年7月, 众美取得众美·凤凰城136亩土地。2005年4月，众美·凤凰城项目启动，与石家庄供电公司合作建设16万平方米人文社区。2005年12月，河北衡美物业管理有限公司成立。2006年1月，众美集团成立。2006年7月, 众美·凤凰城盛大开盘, 并获得“国家康居示范工程”、“中国最佳国际人文住宅大奖”等数十项荣誉。2006年9月, 众美与河北电视台、石家庄外国语学校、河北体育学院、石家庄市新闻出版局等客户合作建设160万平方米大盘。2007年5月，万科物业顾问团驻场众美·凤凰城，衡美物业“金钥匙”服务体系初步形成。2007年6月，众美通过“招拍挂”方式取得众美·现代城项目土地开发权。2007年10月, 众美·凤凰城888户业主顺利入住。2009年7月，北京众美房地产开发有限公司成立，标志众美进入跨区域、多项目运作新阶段。2009年9月，众美与华电集团石家庄热电公司、河北省科技厅、石家庄市裕华区政府、河北电视台、石家庄市新闻出版局、河北师范大学、中国石油河北销售公司等客户签署协议，合作建设110万平方米住宅。2010年3月，众美通过“招拍挂”方式取得众美城约600 亩土地开发权。2010年11月，香河众美房地产开发有限公司成立。2010年12月，众美·现代城一期6000户业主顺利入住。2011年1月，众美取得北京大兴区黄村地块，向立足北京、建立首都示范区的策略迈开了实质步伐。2012年2月，众美集团通过“招拍挂”方式取得石家庄宋村地块，将全面引入生态住宅、适老性住宅、低碳示范性住宅等先进的规划设计理念，加大绿色技术应用力度，助力石家庄争做全国百大新能源示范城市。2012年3月，众美集团全资子公司——美绿源农林科技（北京）有限公司正式注册成立，标志着集团产业多元化战略进入实质发展阶段。2012年7月，众美集团取得北京大兴庞各庄镇改造4号地两地块，这是众美集团进军北京市场的又一力作。2012年12月，众美城、众美 ·凤凰台完成石家庄房地产行业历史上最大规模集中交房，五千余户家庭喜迁新居。2013年3月， 众美集团向中国残疾人福利基金会捐款300万元，用于发展中国残疾人事业。

嘉兴市处于沪杭中心点，离上海通用等主要客户距离近，物流和沟通都很方便。而且，嘉兴政府也很支持，公司发展遇到的各种难题都帮忙解决好，良好的政务环境是支撑企业发展的重要因素。得益于嘉兴的区位因素，敏实嘉兴区的产值已经占了整个敏实集团的三分之一左右，04年投产后产值是2000多万元，到了2015年，产值已经接近35亿元，年复合增长率达到20%，目前为止仍然保持了良好的增长势头。总的来说，敏实集团在嘉兴的发展是非常好的，成为了嘉兴经济的重要助力者。

2011年全国建筑业总产值高达117734亿元，比2010年增长22.6%。2011年我国固定资产投资(不含农户)301933亿元，比2010年增长23.8%，扣除固定资产投资价格上涨因素，实际增长16.1%。2011年我国新开工项目332931个，比上一年增长431个，全国建筑业房屋建筑施工面积84.62亿平方米，增长19.5%，2011年，全国房地产开发投资61740亿元，比上年增长27.9%，其中，住宅投资44308亿元，增长30.2%，占房地产开发投资的比重为71.8%。按施工面积统计，房屋施工面积50.80亿平方米，比上年增长25.3%。其中住宅施工面积38.84亿平方米，增长23.4%。房屋新开工面积19.01亿平方米，增长16.2%；住宅新开工面积14.60亿平方米，增长12.9%。房屋竣工面积8.92亿平方米，增长13.3%；住宅竣工面积7.17亿平方米，增长13.0%。分地区来看，东部地区房地产开发投资35607亿元，比上年增长27.2%；中部地区房地产开发投资13197亿元，增长25.5%；西部地区房地产开发投资12936亿元. 预计2012年，地方政府投资欲望强于中央政府，如海南国际旅游岛、安徽城市带、重庆两江新区和湖北 从长远来看，未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。据预测，2009年至2020年，中国建筑业将增长130%。其中，2018年中国将超过美国成为全球最大的建筑市场，占全球建筑业总产值的19.1%。智能建筑市场前景广阔，在2020年前，中国用于节能建筑项目的投资至少是1.5万亿。我国建筑节能蓝图蕴含着对节能材料和技术数万亿元的商机。 　 中国产业研究报告网发布的《2012-2016年中国建筑行业市场监测与投资方向研究报告》共十五章，首先介绍了建筑业的相关概念等，接着分析了国际国内建筑行业的现状，然后具体介绍了房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、绿色节能建筑业、智能建筑的发展。随后，报告对建筑业做了区域发展分析、国内外重点企业经营状况分析、营销分析、行业竞争分析和投资潜力风险分析，最后对建筑业的未来前景与发展趋势做出了科学的预测。您若想对建筑业有个系统的了解或者想投资相关行业，本报告是您不可或缺的重要工具。报告主要依据国家统计局、国家发改委、国家住房和城乡建设部、铁道部、交通部、中国建筑业协会、中国产业研究报告网、国内外相关刊物的基础信息以及建筑行业研究单位等公布和提供的大量资料，结合深入的市场调查资料，立足于世界建筑行业整体发展大势，对中国建筑行业的发展情况、主要细分市场、竞争格局、营销策略、国内外重点企业、存在的问题及对策等进行了分析及预测，并对未来建筑行业发展的整体环境及发展趋势进行探讨和研判，最后在前面大量分析、预测的基础上，研究了建筑行业今后的投资策略。 本建筑行业分析报告，为建筑企业在激烈的市场竞争中洞察先机，根据市场需求及时调整经营策略，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值。 第一章 建筑业相关介绍 第一节 建筑业及建筑设计 一、建筑的概念阐释 二、建筑业的定义 三、建筑设计的定义 四、建筑设计及工作核心 第二节 建筑业行业分类标准 一、房屋和土木工程建筑业 二、建筑安装业 三、建筑装饰业 四、其他建筑业 第三节 建筑业企业 一、建筑业企业的定义 二、建筑业企业分类 三、建筑业企业资质分类 第二章 国际建筑业 第一节 国际建筑业 一、2011年世界建筑业发展概况 二、2012年对全球建筑业发展展望 三、新现代主义是世界建筑行业发展潮流的代名词 四、国际建筑业巨擘的发展路径 五、国际工程承包企业核心竞争力分析 第二节 欧洲建筑业 一、欧洲建筑市场总体概况 二、2011年欧盟建筑业发展分析 三、2011年德国建筑业发展分析 四、2011年法国建筑业发展分析 第三节 美国建筑业 一、美国建筑业概况 二、2011年美国建筑机械出口额 三、2012年美国建筑市场预测 四、美国建筑节能策略研究 第四节 日本建筑业 一、日本建筑业的现状描述 二、太阳能建筑在日本流行 三、日本建筑业的特点 四、2011年日本建筑业发展概述 第三章 中国建筑业 第一节 中国建筑行业概述 一、中国宏观环境向好支撑建筑业发展迅猛 二、中国建筑业市场进入健康发展轨道 三、金融危机下建筑企业的挑战、机遇与策略 四、中国国有建筑企业的改革之路 五、中国建筑业劳动力发展现状 第二节 2009年中国建筑业的发展 一、2009年建筑业发展基本情况 二、2009年建筑业发展的特点 三、2009年建筑业特、一级企业基本情况分析 第三节 2010年中国建筑业的发展 一、2010年建筑业发展基本情况 二、2010年中国建筑业十大新闻 三、2010年建筑业总产值增长 第四节 2011年中国建筑业的发展 一、2011年建筑业发展分析 （一）城镇固定资产投资 （二）建筑业总产值 （三）基建投资情况 （四）房地产投资 二、2011年中国建筑业十大新闻 第五节 2012年中国建筑业的发展 （一）城镇固定资产投资 （二）建筑行业景气持续回升 （三）基建投资情况 （四）房地产投资趋势良好 （五）原材料价格 （五）建筑业上市公司业绩总结 第六节 中国对外承包工程的发展分析 一、中国对外承包工程的发展特点 二、2012年中国对外承包工程的发展现状 三、中国对外承包工程前景及问题与挑战 四、中国对外承包工程企业的发展建议 第四章 房屋和土木工程建筑业 第一节 房屋工程建筑 一、房屋建设亟需推广阻燃建筑材料 二、国内以“总承包”提高房屋建筑企业竞争力 三、中国房地产建筑企业竞争力不断增强 四、2011年中国房屋建筑业发展概述 五、2012年我国房地产市场运行指标分析 （一）房地产景气指数分析 （二）房地产开发投资情况 （三）房地产开发企业资金来源情况 （四）商品房建筑与销售情况 （五）全国房地产市场价格变动情况 六、住宅建筑业的可持续发展 第二节 土木工程建筑 一、土木工程概述 二、高新技术使中国土木工程到达新高度 三、中国促进土木工程发展的措施 四、土木工程的未来发展趋势 第三节 铁路、道路、隧道和桥梁工程建筑 一、中国大规模铁路建设全面展开 二、2011年中国铁路建设事业取得重大进展 三、2012年铁路建设投资情况 四、中国公路建设的发展现状 五、我国隧道建设进入世界先进水平 第五章 建筑装饰业 第一节 相关概念 一、建筑装饰行业定位 二、建筑装饰施工的特点 三、中国建筑装饰业分类 第二节 中国建筑装饰行业的概况 一、中国发展建筑装饰业的重要性 二、国内建筑装饰行业发展的特征 三、中国建筑装饰业的发展现状 四、中国建筑装饰行业内部存在的问题 第三节 论企业的做强做大与装饰行业的规模发展 一、建筑装饰企业的发展现状 二、建筑装饰企业规模发展的有利条件 三、如何发展建筑装饰企业的产业规模 四、建筑装饰企业规模发展的现实问题 第四节 建筑装饰企业的成本分析与控制 一、企业成本及企业成本分析的概念 二、建筑装饰企业工程成本变动情况的实例分析 三、建筑装饰企业工程成本控制措施 第五节 中国“十一五”期间对装饰业主要发展措施 第六节 建筑装饰业的前景及趋势 一、中国建筑装饰业具有广阔的市场前景 二、2012年中国建筑装饰行业发展预测 三、中国建筑装饰业发展走向分析 第六章 节能建筑 第一节 中国建筑节能的必要性 一、中国建筑节能的发展势在必行 二、建筑节能关系到国计民生 三、建筑节能可以为中国节约40%的能源 四、中国发展建筑节能的影响和积极作用 第二节 中国建筑节能事业的推进 一、中国建筑节能的总体推进情况 二、建筑节能相关法规相继出台 三、中国采取措施力推建筑节能目标实现 四、中国大力推动民用建筑节能发展 五、中国加强新建建筑节能的全程监管 第三节 绿色建筑的发展分析 一、绿色建筑相关概念 二、绿色建筑发展的总体概述 三、中国绿色建筑成就斐然 四、中国绿色建筑应走出三大误区 第四节 建筑节能集成化发展分析 “一、集成化设计与管理”诠释建筑节能新理念 二、太古与清华太古与清华联手推进建筑节能 三、UTC打造集成化建筑解决方案 支持中国节能减排事业 第五节 推行建筑节能的困难与措施 一、推行建筑节能存在的问题 二、中国民用建筑节能的问题 三、中国建筑节能发展的对策分析 四、构建全面的建筑节能服务体系 第七章 智能建筑 第一节 相关概念 一、智能建筑的概念阐释 二、智能建筑的兴起 三、智能建筑的组成 四、智能建筑的技术基础 第二节 国际智能建筑概况 一、世界智能建筑的发展 二、国际生态智能建筑简述 三、美国智能建筑设计时尚 四、日本智能建筑的发展概况 第三节 中国智能建筑的概况 一、中国智能建筑主要内容 二、中国建筑智能化已步入快速发展轨道 三、中国智能建筑的发展现状 四、市场经济推动智能建筑智能化设计的发展 第四节 中国智能建筑存在的问题及对策 一、中国智能建筑发展存在的主要问题 二、国内智能建筑专业人才稀缺 三、中国智能建筑市场问题与对策 四、发展智能建筑的要点分析 第五节 智能建筑的发展前景与趋势 一、中国智能建筑未来拥有广阔发展前景 二、中国智能建筑的发展趋势分析 三、立体绿化智能建筑是未来智能的发展趋势 四、智能建筑行业向整合应用节能环保方向发展 第八章 主要地区建筑业的发展 第一节 北京市 一、2009年北京建筑业发展回顾 二、2010年北京建筑业发展概况 三、2011年北京建筑业发展简况 四、2012 年北京建筑业总产值同比增长情况 五、北京市建筑业的发展策略分析 第二节 上海市 一、2011年上海市建筑业发展状况 二、2011年上海重大工程投资 三、上海建筑业受惠于两大“蛋糕” 四、上海建筑业的发展对策分析 第三节 重庆市 一、2010年重庆市建筑业发展状况 二、2011年重庆市建筑业发展状况 三、重庆市建筑业存在的问题及建议 四、重庆市加快建筑业改革与发展 第四节 江苏省 一、2010年江苏建筑业发展分析 二、2011年江苏建筑业发展分析 三、江苏建筑业发展存在的问题分析 四、推动江苏建筑业科学发展的举措 第五节 广西省 一、2010年广西建筑业发展状况 二、2011年广西建筑业发展分析 三、广西建筑节能推广新技术效果明显 四、广西建筑业发展中存在的主要问题 五、促进广西建筑业健康发展的几点建议 第六节 其他地区 一、福建省建筑业实现跨越性大发展 二、山东建筑业改革开放30年主要成就和基本经验 三、2011年浙江建筑业发展状况分析 四、2011年哈尔滨市建筑业发展状况 五、2011年湖北省建筑业发展分析 第九章 中国建筑业竞争分析 第一节 国内建筑业竞争现状 一、中国建筑业：跨入世界顶级企业“俱乐部” 二、中国建筑业国际竞争力仍需提高 三、中国建筑行业过度竞争的分析 第二节 企业核心竞争力内容 一、市场营销能力 二、项目管理能力 三、服务创新能力 三、中国建筑企业核心竞争力战略与自主创新研究 一、现阶段中国建筑企业的战略分析 二、中国企业核心竞争力要素的集约化模式——以建筑企业为例 三、基于我国建筑企业核心竞争力的自主创新能力研究 四、建筑企业可持续发展战略研究 第十章 建筑业营销策略分析 第一节 建筑市场营销 一、建设供应链与建筑企业市场营销 二、建筑业对营销认识过程 第二节 建筑企业营销环境分析 一、微观环境 二、宏观环境 第三节 品牌营销 一、建筑业构筑文化品牌 二、打造现代建筑业企业国际品牌战略 三、建筑企业品牌塑造“三步走” 第四节 我国大型建筑企业客户导向管理战略探讨 一、大型建筑企业客户导向管理的意义 二、大型建筑企业客户导向管理体系构建 三、客户导向管理实例研究 第五节 建筑企业市场营销策划 一、建筑施工企业的营销策略 二、论建筑施工企业的关系营销策略 三、网络营销策划 四、建筑市场营销的几点思考 第十一章 国外重点企业 第一节 万喜集团（VINCI） 一、公司简介 二、万喜的经营之道 三、法国万喜集团获高速铁路大单 四、2012年法国万喜集团考察本溪 第二节 布依格集团（BOUYGUES GROUP） 一、公司简介 二、法国布依格建筑获卡塔尔9.5亿欧元合同 三、2012年布依格集团经营状况 第三节 ACS集团 一、公司简介 二、2010年ACS集团经营状况 三、2011年ACS集团瞄准澳州10亿澳元太阳热能项目 第四节 霍克蒂夫公司（HOCHTIEF） 一、公司简介 二、2011年霍克蒂夫公司经营状况 三、HOCHTIEF：一站式服务，放眼海外 第五节 瑞典斯堪雅建筑集团（SKANSKA） 一、公司简介 二、2011年斯堪雅集团经营状况 三、SKANSKA：集中核心业务，走向国际 第六节 美国福陆公司（FLUOR） 一、公司简介 二、海油工程与美国福陆公司签署战略联盟协议 三、美国福陆公司与工程建设分公司寻求合作业务 第十二章 中国重点企业分析 第一节 中国中铁股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第二节 中国铁建股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第三节 上海隧道工程股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第四节 中铁二局股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第五节 路桥集团国际建设股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第六节 上海建工股份有限公司 一、企业概况 二、2011-2012年企业经营情况分析 三、2011-2012年企业财务数据分析 四、2011-2012年企业最新发展动态与策略 五、2012年企业发展展望与战略 第十三章 中国建筑业发展存在的问题及对策 第一节 中国建筑业面对的问题 一、中国建筑业企业国际化发展面临的困难 二、中国建筑业存在的税收政策问题 三、中国学校建筑边缘化的问题 四、中国建筑垃圾资源化亟待政策扶持 第二节 中国建筑业发展的具体对策 一、加快建筑业改革和发展的步伐的思考 二、加强建筑业安全监管的措施 三、构建中国建筑市场信用评价指标体系 四、推动建筑业企业实施国际化发展的对策 五、提升建筑企业国际竞争力的策略 第三节 中国建筑业的产业组织与产业绩效研究 一、产业组织理论下的产业绩效研究 二、中国建筑业的市场结构与绩效分析 三、中国建筑业提高产业绩效的对策与建议 第十四章 2012-2016年中国建筑业发展前景及趋势 第一节 中国建筑业的发展前景预测 一、中国建筑业未来发展市场广阔 二、未来10年中国建筑业仍将保持持续增长 三、2012年中国建筑行业发展预测 四、2012-2016年房屋和土木工程建筑业发展预测 五、2012-2016年建筑节能市场潜力巨大 第二节 2012-2016年中国建筑业的发展趋势分析 一、2012-2016年中国建筑行业的发展趋势分析 二、2012-2016年中国建筑行业的发展热点 三、2012-2016年建筑行业信息化发展趋势 四、2012-2016年中国建筑四大发展走向 第十五章 2012-2016年中国建筑业投资策略探讨 第一节 投资环境 一、建筑行业宏观环境分析 二、建筑市场新环境 三、建筑业迎来新一轮发展机遇 第二节 投资机会 一、国内建筑业子行业投资机会分析 二、中国对外承包工程市场发展潜力大 三、中国建筑节能市场蕴藏诱人商机 四、四川地震灾后重建的投资机会 五、2012年建筑业投资：关注铁路基建 装饰子领域机会 第三节 中国建筑业外资进入情况分析 一、中国建筑业利用外资状况 二、外商投资中国建筑设计及施工企业达1400多家 三、外商独资建筑设计事务所资质正式获批 四、外资眼馋中国地产低碳：蛋糕很大无从下口 第四节 建筑业企业经营风险详析 一、投标报价风险 二、垫资风险 三、合同管理风险 四、债权债务风险 第五节 建筑业企业经营风险的防范措施 第六节 建筑业挂靠经营风险分析及其防范 一、建筑业挂靠经营概念 二、建筑业挂靠经营的表现形式 三、建筑业挂靠经营的一般风险分析 四、建筑业挂靠经营诉讼实务分析 五、挂靠经营行为的内部控制及风险防范 第七节 其他投资风险 一、国际金融市场动荡使全球建筑业风险增加 二、建筑业企业管理风险及控制 三、建筑业企业财务风险及控制 附录 工业建筑节能减排与新业务模式——战略性新兴产业 通过《2012-2016年中国建筑行业市场监测与投资方向研究报告》，生产企业及投资机构将充分了解产品市场、原材料供应、销售方式、市场供需、有效客户、潜在客户等详实信息，为研究竞争对手的市场定位，产品特征、产品定价、营销模式、销售网络和企业发展提供了科学决策依据。 文章来源： http://www.chinairr.org/report/R04/R0402/201202/22-92772.html您还可以到中国产业研究报告网上找，有相当权威的调研报告。希望可以帮到您。

万喜曾参与了中国能源、环保等领域的工程项目建设。万喜大型建筑工程公司于1988年在北京设立办事处。这期间参与过的中国国内市场的项目有大亚湾核电站、二滩大坝、小浪底地下发电厂、金茂大厦、成都BOT水厂等。最近一个项目是为中国国家体育场（2008年北京奥运会主体育场）担任项目管理顾问。大多数都是世行贷款项目，一般是以联营体的形势承揽项目，最基本的土建施工由中国公司来完成。

1988年10月，烟台沙发总厂成立，系吉斯集团前身。1989年5月18日，第一张吉斯床垫问世。1995年11月，吉斯首创“弹簧结构软床芯的整体热处理方法”，荣获“国家发明专利”证书，被评为“国家级新产品”。该项技术后来风靡大江南北，极大得推动了中国床垫行业的发展。1996年4月，吉斯“无纺布袋装弹簧软床垫”研制成功，荣获“实用新型专利”证书，这种俗称“布袋簧”的床垫，提高了国人的睡眠质量。1996年5月，吉斯首创1.8x2.0m大床，当时的国家标准界定为：1.50x2.00m,吉斯大床的出现，引领了行业标准的改进。2000年3月，吉斯110米半自动海绵生产线落成，自产海绵可以提高床垫回弹性，消除异味。2007年12月，吉斯年产百万张床垫流水线在吉斯工业园竣工投产。2008年5月，吉斯首创“健康概念系列床垫”面世，针对不同年龄、不同体质的人，采用多种利于健康睡眠的材质，融合现代科技技术，是真正适合国人的健康床垫。2009年6月，吉斯当选“中国软垫家具专业委员会主席团轮值主席”。2010年上海世博会世博村中标床垫。

我觉得你这个问题极难回答首先， 对一个单位了解都不充分，即便你在里面做了几年，也只是 自己部门清楚一点建议还是脚踏实地的，自己多查查资料，最后综合考虑吧

分类: 商业/理财 >> 银行业务 问题描述: 时间，在什么情况下成立，以后的经营状况 解析: 中国工商银行股份有限公司（简称中国工商银行）在中国拥有领先的市场地位，优质的客户基础，多元的业务结构，强劲的创新能力和市场竞争力，以及卓越的品牌价值。 2005年是中国工商银行股份制改革取得丰硕成果的一年。4月21日，国家正式批准中国工商银行实施股份制改革，注资150亿美元，随后中国工商银行顺利完成了财务重组和国际审计。2005年10月28日，中国工商银行由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，正式更名为“中国工商银行股份有限公司”，注册资本人民币2,480亿元，全部资本划为等额股份，股份总数为2,480亿股，每股面值为人民币1元，财政部和汇金公司各持1,240亿股。 经过财务重组、发行长期次级债券、资产组合优化等工作，中国工商银行资本实力显著增强，资本充足水平大幅提升。2005年末资本净额3,118.44亿元，加权风险资产净额31,522.06亿元，核心资本充足率8.11%，资本充足率9.89%。资产质量显著提高。2006年1月27日，中国工商银行与高盛集团、安联集团、美国运通公司3家境外战略投资者签署战略投资与合作协议，获得投资37.82亿美元； 2006年6月19日，工商银行与全国社会保障基金理事会签署战略投资与合作协议，社保基金会将以购买工行新发行股份方式投资180.28亿元人民币。工商银行多元化的股权结构业已形成。 一、实力强劲 2005年中国工商银行各项业务经营态势良好，财务实力大幅增强，资产质量显著提高。截至当年末，中国工商银行通过18,764家境内机构、106家境外分支机构和遍布全球的1,165家代理行，以领先的信息科技和电子网络，向大约250万法人客户和1.5亿多个人客户提供包括公司银行、个人银行、资金营运、电子银行和国际业务在内的本外币全方位金融服务。 2005年末，中国工商银行资产总额人民币64,541亿元，各项贷款人民币32,896亿元，各项存款人民币56,605亿元，实现营业净收入1,505.51亿元，实现净利息收入1,378.58亿元，当年实现净利润337亿元。资产利润率和资本利润率达到0.59%和13.3%。成本收入比40.71%，达到国际银行业先进水平。 2005年，工商银行大力发展中间业务与资金业务，实现非利息收入126.93亿元，增加17.19亿元。其中手续费净收入105.46亿元，主要得益于电子银行、投资银行、银行卡、资产托管等业务40%以上的大幅增长。 2005年末工商银行信贷资产在总资产中占比49.7％，首次低于50%，出现了根本性变化。信贷投放保持适度增长，各项贷款余额32,895.53亿元。非信贷资产32,482.45亿元，在总资产的比重增至50.3％。债券投资主要投向央行票据、政策性金融债和国债。负债总额61,966.25亿元，其中各项存款余额56,604.62亿元。 随着信贷风险管理和控制的加强，新增贷款保持较高质量。加之2005年财务重组剥离不良贷款6,350.02亿元，不良贷款大幅下降，不良贷款余额1,544.17亿元，不良贷款率降至4.69％。 中国工商银行的经营业绩为世界金融界所瞩目。从1999年开始，中国工商银行年年入选《财富》世界500强，多次被《欧洲货币》、《银行家》、《环球金融》、《亚洲货币》和《金融亚洲》评选为"中国最佳银行"、"中国最佳本地银行"、"中国最佳内地商业银行"，并连续被国内媒体评为"中国最受尊敬企业"。2005年标准普尔评级公司连续两次提升工商银行的信用评级，2006年7月，穆迪评级公司将工商银行的综合财务实力评级的前景展望由稳定调升为正面。 二、业务多元 1. 公司业务 中国工商银行运营着中国最大的公司银行业务，支持了众多基本建设、基础产业、重大项目、重点企业，以及中小企业的发展。2005年中国工商银行积极构筑统一营销平台和分层次营销体系，继续重点加强石油石化、电力、电信、公路、铁路、民航和港口等重点基础产业和基础设施领域营销；适度和有区别地增加城市基础设施、高新开发区建设、房地产业等行业贷款投放；有选择地加大对现代制造业、现代物流业、环保产业和新型服务业、文化产业、医疗卫生等新兴行业的信贷投放，积极拓展跨国公司、中小企业信贷市场，行业结构和客户结构持续优化。在巩固和发挥传统业务优势的同时，大力拓展现金管理、投资银行、资产托管和各类理财等高成长性、高技术含量和附加值的新兴中间业务，发展银团贷款、财务顾问、结构化融资、综合金融服务方案等高端业务，产品结构和收益结构日趋合理。 2005年末，对公存款余额25,438亿元，对公贷款余额27,622亿元，主要集中在中长期贷款和票据融资。新增搭桥贷款、备用贷款和内保外贷等业务。境内银团贷款余额723亿元。 工商银行与国内外12家保险公司签订全面合作协议，与140多家证券、期货公司签订各类合作协议，与国内45家银行机构正式建立代理行关系，支付结算代理业务和代理清算业务规模继续扩大；“银关通”、“银财通”、“网上银财通”和“银税通”系统不断完善。 2005年工商银行继续巩固人民币结算第一大行的地位。人民币结算量185万亿元。推出 “财智账户” 品牌，整合服务提升品牌价值。年末现金管理客户数累计达17,663户。 全年实现投资银行业务收入20.18亿元，首批获得短期融资券主承销商资格，成功发行了3只融资券。工商银行担当财务顾问的张裕集团股权转让项目被全国工商联并购公会、全球并购研究中心及中国并购交易网评为“2005年中国十大并购事件”。 2005年末托管资产2,132亿元，实现托管业务收入2.63亿元。证券投资基金托管继续保持领先优势，保险资产托管、企业年金托管、QFII等其他托管业务持续推进，首家开办证券化托管。在国内托管银行中率先通过SAS70国际内控审计认证，分别荣获《全球托管人》杂志和《财资》杂志评选的2005年度“中国最佳托管银行”称号。 全年累计发放委托贷款430亿元；代理国家开发银行监管贷款、资金结算321亿元，代理中国进出口银行出口卖方信贷业务及结算业务137亿元。 代理上海黄金交易所（以下简称“金交所”）128家会员单位中85家的资金清算，清算金额542亿元，位居金交所资金清算总量第一；拥有黄金代客客户130户，代客黄金交易量29吨，代客铂金交易量3.2吨。 首批取得企业年金基金账户管理人和托管人资格，是国有商业银行中惟一获得两项业务资格的机构。截至2005年末，管理个人账户29.6万户，托管年金基金43亿元。 中国工商银行与瑞士信贷、中国远洋集团合资建立工银瑞信基金管理有限公司，迈出了多元化经营的新步伐。 2. 个人业务 工商银行的个人金融业务居国内首位，构筑了以个人结算、银行卡业务、个人理财类产品为主的个人中间业务体系，并拥有最大的理财客户规模和银行卡客户群。2005年，工商银行在居民储蓄、个人贷款、个人中间业务、银行卡等众多零售金融服务领域继续保持主导地位，客户结构得到持续优化，网点综合竞争能力和多渠道综合应用水平显著提升。连续第三年获得了《亚洲银行家》杂志“中国最佳国有零售银行”称号。 2005年末，储蓄存款余额31,166亿元，个人贷款余额5,274亿元，其中个人住房贷款余额4,593亿元，个人贷款余额继续保持同业第一位。 2005年实现个人手续费净收入59.93亿元，占手续费净收入总额的56.8％。个人结算、银行卡业务、个人理财类产品销售构成个人中间业务收入的主要来源。面向高端个人银行客户，推出短信账单、理财课堂、银行管家服务等新功能与新服务，年末“理财金账户”客户总数达到188万户，增长51.6%。主要代理业务领域继续保持行业领先，代理销售凭证式国债市场占比31.2％，为最大分销商，代理销售开放式基金707亿元，代理销售保险产品保费总计322亿元。 年末，银行卡总发卡量14,522万张，银行卡总消费额2,410亿元。实现银行卡业务收入23.46亿元。发展基于芯片的EMV多功能信用卡，信用卡安全性进一步提高。 3. 资金业务 中国工商银行在资本市场表现活跃，积极参与银行间市场资金运作、票据市场资金运作、债券市场资金运作和外币资金营运。 2005年，工商银行首批取得企业短期融资券主承销商资格，办理了市场首笔债券远期交易，推出“工行债市通”法人人民币理财产品，发行了首期350亿元次级债券。 全年通过银行间市场回购、拆借等方式融出资金16,131亿元，融入资金1,400亿元；央行票据交易量6,619亿元，全年现券买卖交易量1,886亿元。 2005年票据融资交易量首次突破万亿元，达10,076亿元，票据贴现余额3,928亿元，占各项贷款余额的11.9%。实现票据贴现利息收入90.45亿元。 全年实现债券投资利息收入440.84亿元，债券投资交易价差收益4.29亿元。 4. 电子银行业务 中国工商银行拥有自助银行、电话银行、手机银行和网上银行构成的电子银行立体服务体系。网上银行个人客户、企业客户、电话银行个人客户均居同业首位。作为国内最大的电子金融服务商，2005年实现电子银行交易额46.8万亿元，业务笔数占全行总量的26%，业务收入4.21亿元，增长79.1%。中国工商银行四分之一强的业务是通过非柜台渠道办理的。 中国工商银行是国内最大的电子商务在线支付服务提供商。2005年推出网上银行专业版银企互联、通用缴费等多项新产品和 “工行财e通”与“U盾”证书等品牌，实现了网上银行本异地账户的统一管理。全年网上银行交易额42.2万亿元，个人客户数和企业客户数分别达到1486万户和32万户。电子商务在线支付年交易额达到116亿元，较上年增长1倍，连续第三年赢得美国《环球金融》杂志评选的“中国最佳个人网上银行”和国内网上银行调查、评选的多项大奖。 电话银行率先在国内推出全国电话银行异地漫游以及香港与内地的互动漫游服务，建立了南、北两大电话银行托管系统，全行一体化电话银行范围扩展到26家。 截至2005年末，工商银行拥有ATM机18,270台，自助银行1,473个。全年共有1.41亿笔交易通过自助银行网络完成，交易总额达1,340亿元。 5. 国际业务 中国工商银行不断推进跨国经营，加快建立本外币、境内外业务均衡协调发展的经营格局，为越来越多的企业走向国际市场提供信贷和融资服务。 截至2005年末，外币总资产612亿美元，境外分行及机构实现税前利润总额1.8亿美元。年末，各项外币存款余额291亿美元。各项外币贷款净额291亿美元。组建国际结算单证中心。全年办理国际结算业务2,928亿美元。 2005年代客外汇资金交易量为1,432亿美元，其中结售汇业务量1,052亿美元，代客外汇买卖业务量304亿美元，代客理财与风险管理业务76亿美元。首批获得银行间外汇市场做市商资格。 截止2005年末，工商银行与114个国家和地区的1,165家银行建立了代理行关系，在全球各主要金融中心设有106家分支机构和控股银行。 境外控股机构中国工商银行（亚洲）有限公司（“工银亚洲”）年末总资产1,154亿港元；实现税前利润12亿港元；每股基本盈利为0.91港元；全年平均普通股股本回报率为11%、平均资产回报率为0.9%；资本充足率为15.7%，不良贷款率为0.9 %。2005年 10月，工银亚洲宣布与华比银行的整合已全部完成。 三、科技先进 数据集中工程、全功能银行系统和数据仓库三大科技项目，是工商银行搭建国际先进水平金融信息技术平台的基础。2002年10月完成的数据集中工程，是我国金融系统数据集中的开创性工程。工程完成后，全行所有经营数据集中于北京、上海两个数据中心，使业务处理效率与稳定性有了可靠保障。 2005年，工商银行以强化客户服务和经营管理信息化为核心，实施数据集中、数据中心整合等一系列工程，推广和优化全功能银行系统，成为国内首家完成全行数据和信息处理集约化，拥有统一、标准、规范的核心业务应用平台的大型商业银行。 通过先进的信息技术引领金融服务产品不断创新。成功开发投产法人和个人客户信贷管理系统，成为国内首家具有自动信贷控制体系的银行。自主研发了个人理财、国际结算、外汇汇款等优势产品，不断完善现金管理、银行卡等高端业务系统。不断优化网上银行、电话银行、手机银行等各类自助服务渠道。工商银行共向国家知识产权局提交专利申请33项，USBKEY数字证书等9个项目获得了国家知识产权局授予的实用新型专利。 四、管理规范 1、公司治理 中国工商银行实行统一法人授权经营的商业银行经营管理体制，总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导指挥中心，拥有全行的法人财产权，对全行经营的效益性、安全性和流动性负责。全行实行"下管一级、监控两级"的管理模式，在授权和授信管理的基础上，建立了现代商业银行的风险、资金、信贷、内控和人力资源等管理体制。 2005年通过股份制改革，公司治理结构进一步完善。依据“三会分设、三权分立、有效制约、协调发展”的原则，设立了股东大会、董事会、监事会，聘任了高级管理层。不断强化股东大会、董事会、监事会和高级管理层之间独立运作、密切配合、相互制衡、有效监督的现代商业银行公司治理机制，企业的风险管理与内部控制能力进一步加强。 2、风险管理 中国工商银行具有国内领先的风险控制能力。在风险管理委员会的领导下，实行包括信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险在内, 贯穿风险识别、计量、监测、控制、处置、补偿全过程的全面风险管理。2005年风险控制的重要举措包括： 信用风险管理。明确法人客户积极进入类、适度进入类和限制进入类行业；建立贷款大户风险监控体系和长效机制，建立重点关注客户名单和风险应急机制；促进信贷业务区域结构的战略性调整；实施有别于大客户的小企业信贷政策；实行与国际接轨的客户融资风险总量控制。针对个人客户信用风险，开发个人信贷管理系统（PCM2003系统），实现由电子系统记录流程中各岗位的操作与管理行为。建立消费信贷审批中心，制定个人客户统一授信制度和管理办法。 流动性风险管理。引入国际通用的流动性风险计量模型，设计适合本行实际的风险计量方法和标准。 市场风险管理。建立了贷款定价模型和利率核心指标，起草了利率风险管理暂行办法；上收了杂币小额外币存款利率权限；成立了外汇资金业务中台；年底成为银行间外汇市场做市商。 操作风险与内部控制。2005年成立操作风险管理委员会，初步建立操作风险监测指标体系，建立操作风险管理报告制度。制定《中国工商银行内部控制规定》，编制《中国工商银行内控体系建设五年规划》；重新设计、优化公司和个人信贷等业务的运作流程；建成反洗钱电子监控系统并投入运用。 五、基本信息及业务范围 中国工商银行注册地址是中国北京市复兴门内大街55号，法定代表人：姜建清。 中国工商银行的业务范围包括： 负债业务:人民币储蓄；外币储蓄；储蓄旅行支票；外汇借款；同业人民币、外汇拆入；发行金融债券等； 资产业务：短期、中期和长期人民币和外汇流动资金贷款、固定资产贷款；外汇转贷款；住房开发贷款；具有专门用途的贷款；消费性贷款（汽车消费贷款；个人大额耐用消费品贷款；个人住房贷款）；委托贷款和特定贷款；票据贴现；国债、政策性金融债券认购业务；同业人民币、外汇拆出；项目贷款评估和信用等级评定等； 中间业务：人民币现金结算、转账结算；国际结算；代理业务（代收代付；代理企业债券、股票、国库券等有价证券发行、清算、兑付、托管；黄金现货买卖、交易清算、实物交割、租赁黄金、黄金项目融资；黄金清算交易；企业年金业务；代理发行金融债券；代理保险；代理保管有价证券、有价物品；出租保管箱；代理政策性金融业务或其它金融机构业务等）；人民币及外汇银行卡业务；信息咨询业务（资信调查；资产评估；金融信息咨询；行业信息网服务；开立人民币存款证明）；外汇中间业务（进口开证；进口代收；汇出汇款；来证通知；议付；托收；汇入汇款；结汇；售汇；旅行支票；代客外汇买卖；外汇票据的承兑和贴现；外汇担保；外汇存款证明；代理发行股票以外的外币有价证券；代理买卖股票以外的外币有价证券；外币兑换；为利用国际金融组织贷款的项目开立周转金账户）；融资类和履约类担保业务；商人银行业务（融资顾问和银团贷款安排；企业财务顾问；企业海外上市）；个人理财服务；投资基金管理、托管和销售；其他受托和委托资产管理；企业资信评级及其它中间业务等。

《知识改变命运 创富改造社会》——香港长江实业、和记黄埔董事局主席李嘉诚。《领跑中国 问鼎世界》——联想控股有限公司董事长柳传志。《增值有方 专注有道》——新加坡华联企业有限公司执行主席李棕。《海尔之道》——中国海尔集团。《世界级芯片设计代工者》——芯原股份有限公司创始人、董事长兼总裁戴伟民。《中国创造产业型企业家》——京东方科技集团股份有限公司董事长王东升。《挑战世界级地位的华人民营金融巨擘》——台湾国泰金融控股股份有限公司董事长蔡宏图。《亚洲金融业的成长典范》——台湾富邦金融控股股份有限公司董事长蔡明忠。《专注的力量》——台湾冠捷科技董事局主席兼行政总裁宣建生。《南玻谋略》——中国南玻集团创新发展纪实。《做世界的海洋厨房》——大连獐子岛渔业集团董事长、总裁吴厚刚。《问鼎世界 持续领航》——美国Fortinet（飞塔）公司创始人及总裁谢青。《多元标杆 国际典范》——台湾远东集团发展纪实。《能源翘楚 合作桥梁》——印度尼西亚维查雅煤电地产集团总裁洪贵仁。《融合中西 制胜未来》——澳大利亚宝泽金融集团董事局主席王人庆。《梦想成就奇迹》——马来西亚双威集团创办人兼主席谢富年。《货通天下 经济功臣》——印尼GPI集团董事长许锦祥。《三一国际化之路》——三一重工董事长梁稳根。《传承是责任，发扬是使命》——观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健。《活力导航 经典新生》——橙天嘉禾娱乐（集团）有限公司CEO毛义民。《创造中国领先的休闲产业模式》——蓬达集团董事长盖其东。《发展港口引航程 成就个人铸港魂》——天津港创新发展世界大港纪实。《思者无涯 行者无疆》——中国重型汽车集团有限公司董事长马纯济。《挥杆以致远》——东方高尔夫集团总裁潘仲光。《中国的羊绒产业 世界的鹿王集团》——鹿王集团董事长郑浩生。《致力于华人会展新旗舰》——新加坡乐迪集团总裁杨志添。《潍柴的第一速度》——潍柴动力股份有限公司董事长谭旭光。《做到最好》——菲律宾SM集团董事长施至成。《国酒的新征途》——贵州茅台集团、贵州茅台酒股份有限公司董事长袁仁国。《为了城市的永续发展》——纽约PLAN筑策创意整合顾问有限公司联合创始人黄金桦。《寰球抗癌 中国亮剑》——百泰生物药业有限公司董事长白先宏。《登上科技巅峰的中国女人》——台湾威盛集团、HTC董事长王雪红。《国药秘方的新传奇》——云南白药集团股份有限公司董事长王明辉。《全球化推手 国际化赢家》——香港利丰集团荣誉主席冯国经。《世界梦 中国心》——香港PO朝霆创始人谢霆锋。《中国首个民营世界500强缔造者》——沙钢集团董事局主席沈文荣。《不布局，就出局》——海信集团董事长周厚健。《正大中国心》——泰国卜蜂（正大）集团董事长谢国民。《南车的第一速度》——中国南车集团总经理、中国南车股份有限公司董事长赵小刚。《金融巨擘 永续长青》——泰国盘谷银行董事长陈有汉。《问鼎世界资源之巅》——陈江和他的金鹰集团。《持续影响世界的产业领军人》——ESS科技创始人、美国著名企业家陈兆良。《创造 分享 成就全球霸业》——金士顿科技有限公司总裁杜纪川。《中国地产的领跑者》——万科企业股份有限公司发展纪实。《世界船王 大海之子》——台湾长荣集团创办人暨总裁张荣发。《十年，重塑一个新青啤》——青岛啤酒股份有限公司董事长金志国。《丰盈四海 简练如诗》——台湾大隐开发董事长张裕能得世界级美学建筑修炼。《全球取材 品质最优》——超生活集团总裁邬嘉华。《低调的大王》——嘉里集团董事长郭鹤年。《珠宝大王 商界巨擘》——香港周大福珠宝及新世界集团荣誉主席郑裕彤。《与时俱进 前瞻铸城》——广东富力地产股份有限公司董事长李思廉。《共赢世界》——爱国者数码科技有限公司董事长兼总裁冯军。《世界豪华酒店新标杆》——香港郎廷酒店集团执行主席罗嘉瑞。《着眼世界 拥抱未来》——腾讯控股董事局主席兼首席执行官马化腾。《打造世界级互联网战舰》——百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏。

威盛电子股份有限公司（VIA Technologies,Inc.，简称VIA），成立于公元1992年9月，目前资本额达127.04亿新台币，为全球IC设计与个人电脑平台解决方案领导厂商，以自有品牌进军国际市场。在整个半导体产业链中，威盛也因其无晶圆厂的经营模式、加上重视人才招揽与技术开发，成为知识经济时代的企业典范，现阶段全球员工人数超过2000人。个人计算机中所使用的系统芯片组，为威盛电子的主力产品线。由于1999年大力推动PC-133系统规格，并领先业界导入DDR的内存技术，使得公司近年来屡获客户与消费者支持，市场占有率不断提升，2001年达到四成左右的水准，同时也针对各主流平台的特殊设计，提供了完整的对应解决方案，包括支援Pentium 4平台的Apollo PT、PM系列晶片组，以及支持AMDAthlon、K8处理器的Apollo KT/K8T系列等等。其中，威盛电子在AMD处理器平台方面，出货量更居于主导地位，单一平台的占有率达八成以上。此外，经过1998年来包括Cyrix、IDT Centaur、S3、IC Ensemble等数项重大的收购与合资案，威盛电子也已由过去单纯的系统芯片组厂商，升级成全方位的网际网络系统整合组件供货商。产品线内容除了跨平台的系统芯片组以外，还包括VIA-C3系列处理器，IEEE1394、USB2.0、以太网络通讯芯片，光储存、音效视讯多媒体控制芯片及Windows CE相关的嵌入式系统产品等等；同时藉由与S3的策略合作，威盛亦已掌握先进的绘图芯片技术，并且在取得LSI logic的无线通讯设计团队后，大步跨入新世代的无线通讯领域，未来将可望拥有建构个人计算机、网际网络装置及信息家电所需的完整实力。2001年底正式成军的平台方案产品事业部，便是威盛积极发展系统等级开发能力的重要里程碑，而2002年展开的迦南计划，目前亦已开花结果，成立了威腾与威瀚等多家产品子公司。2003年10月，威盛电子进一步统整平台事业部、中央处理器部门及嵌入式研发部门等事业单位，成立嵌入式平台事业部（VEPD），更在「全方位联结」的理念下、展现了杰出的营运绩效，正全力进军IA及嵌入式应用市场。威盛电子的客户群涵盖全球各大OEM厂商、主机板制造业者及系统整合业者，总部则位于台湾台北县新店市，并于美国、欧洲及中国大陆等地拥有分支据点，分别就业务拓展、人才招募、区域型软硬件整合产品开发等工作进行强化。威盛为高知识集中的IC设计厂商、以研发为IC设计公司的核心竞争力，而建构跨国、跨区域性的品开发据点，目的在于扩大技术能力的广度，以及加强对不同市场的了解深度，这同时也是威盛迈向下一阶段的高速成长、所必须进行的策略布局。公司未来仍将以大中华区为营运中心，但势必会逐渐展现全球化的研发与经营格局，长期来看，欧美、日本等地都将是威盛跨国经营架构的重要环节。威盛新一代Isaiah处理器平台威盛Isaiah 架构是新的 x86 处理器架构，对于台式机、移动设备和 UMPC 而言，它不但可以提升产品性能，还能扩展产品的功能性，并同时满足目标产品对低功耗的需求，以延长电池续航时间并实现超小型系统设计。经由美国处理器设计子公司 Centaur Technology Inc. 设计研发，威盛Isaiah架构结合了所有最新x86处理器技术，包括 64 位的超标量乱序执行的微体系结构（superscalar speculative out-of-order microarchitecture），实现了高性能的多媒体计算和新型虚拟机器架构。第一代威盛 Isaiah 系列产品兼容威盛 C7 系列针脚，采用 65 纳米技术以获得更低功耗，实现了市场上最佳的每瓦性能值。威盛Isaiah 架构下的首款处理器—— VIA Nano 处理器威盛为个人电脑、瘦客户机、超移动及嵌入式设备提供了一系列低功耗的处理器。威盛处理器以其领先行业的瓦性能、精巧设计、低耗能和与全系列多功能威盛数字多媒体芯片组的兼容性着称，为嵌入式产品、移动产品和电子消费产品市场注入了崭新的创新活力。威盛凌珑（VIA Nanou2122） 处理器家族及威盛 C7®; 处理器家族针对特定的，基于低功耗及性能标准的各类设备。满足从主流台式机及笔记本电脑的更高性能要求，无风扇运转，到移动设备的电池节能水平。 威盛四核处理器威盛四核处理器在2块裸片上集成 4 个 64 位 “Isaiah” 核心，提供低功耗、高性能的多任务和出色的多媒体性能。威盛四核处理器采用高性能、低功耗的多核架构，可提供出色的多线程性能，支持低功耗的多任务执行、多媒体回放、高运算能力及互联网浏览。威盛四核处理器的分布式性能便于其在各种多屏显示环境中的应用。威盛四核处理器原生支持 64 位操作系统，此外还具有自适应超频、4MB 二级高速缓存及 1333MHz V4 总线等一系列性能。其低功耗设计在业内处于领先地位，主频为 1.2+ GHz 的威盛四核处理器热设计功耗（TDP）仅为27.5w。此外，威盛四核处理器还采用了威盛虚拟化技术，可在虚拟环境中运行旧版软件和应用，并对性能毫无影响。该处理器采用威盛 PadLock 先进译码引擎，提供全球最快的 AES 加密。提供基于硬件的运行数据加密，是内容保护和系统安全的重要工具。威盛四核处理器采用最新的40nm工艺制程，21mm x 21mm 威盛 NanoBGA2 封装，核心尺寸仅为11mm x 6mm。可与威盛Eden、威盛C7、威盛Nano E-处理器系列以及 威盛Eden X2处理器完全针脚兼容。主频为 1.2+ GHz 的产品将首先供货。1987年，由陈文琦在美国加州硅谷从“Symphony公司”中成立。他在加入Symphony前是Intel的员工，目前还是公司的总经理。陈文琦从Symphony把员工送回台湾开始成立芯片制造。陈文琦的妻子王雪红是公司的董事长，她是台塑企业董事长王永庆的女儿。1992年，将总部移到台湾台北县新店市。1996年，VIA在en:PCCommonArchitecture标准集团扮演主要的角色，推动从ISA总线转换到PCI总线的转换。1999年，VIA并购Cyrix（国家半导体的一个部门）以及Centaur，开始进入微处理器的市场。VIA也是VIAC3和VIAC7处理器以及EPIA平台的生产者。2000年，成功地掠取一半的芯片组市占率，以629元的天价荣登股王，缔造了1258亿元台币的市值。2001年，威盛订出的迦南计划（ProjectCanaan），兵分四路，进军光储存芯片、绘图芯片、CPU与网络芯片，并且收购了S3Graphics的图形部门。2005年2月，VIA庆祝生产第一亿个AMD芯片组。2006年12月15日，VIA为提升经营效率，将组织重整成三个事业部。2007年7月，VIA因新一代Intel授权无法顺利取得，决定放弃毛利低且市场成熟的芯片组事业，转而聚焦于自家的CPUPlatform，生产支援C7的芯片组。原有的三个事业部再度缩减为两个。

现实没有喜欢跟不喜欢之说 你喜欢它 它也是那样发展 你不喜欢它 它也是那样发展 面对现实就行了 说没用要去做 哪天你有足够能力可以改观人类社会那时你可以根据你的方向去改变社会

一直以来，上海远成集团非常重视客户服务，并从战略上建立起以客户为中心的经营目标，根据客户对物流服务的需求变化，不断提高自身服务水平。上海远成集团正是基于这一竞争理念，首开物流星级服务标准和规范，在物流服务的各个节点和环节，甚至公司物流产品的研发，物流方案的设计等都要求达到星级服务的标准和规范，这也是远成长久以来维持良好客户关系的关键。所以说，远成的绿色物流不但对物流行业有益，而且对消费者也有益。

1988年，远成诞生，首开全国铁路货运市场化运作的先河，被媒体誉为“广东第一家无轨车站”。1998年，远成依托中国铁路改革的契机，成功承包了第一条由成都到广州的铁路行包快运专线，三个月时间货运量比原来增长10倍，创造了民营物流企业的又一个奇迹；同时，远成开通了成都至上海（无锡、杭州）的铁路行包专列，远成“五定”集装箱专列也开始往返于成都至连云港、天津新港和广州之间。1999年，远成已开辟了六条铁路行包专线。 2000年，“远成国际物流发展有限公司”和“远成国际投资发展有限公司”在新西兰成立，初步打开了国际市场的大门。 2001年，初步完成远成全国性网络布局。2002年，注册成立广东远成集团有限公司，成为国内最大的铁路运输民营企业，名副其实的“铁路运输大王”。2003年，集团总部迁到上海，更名为“远成集团有限公司”。 2004年，远成斥以11亿巨资获得6条特快行邮专列的经营权。2005年，国际国内空运、国际海运及内河航运纳入远成运作系统，首度实现“无国界”的物流服务。从此，远成的视野里有了世界。2009年2月23日，远成集团与中国光大控股投资管理有限公司签订“私募投资”。4月28日，与福田汽车正式签署了战略联盟协议，开创了一种全新的双赢合作模式：双方互为客户、互为商品与服务的提供者，通过资源整合共同创造市场。2009年10月远成精心打造的第一条远成新干线“成都—郑州”开行，远成覆盖全国公路联运网络铺开，同时终端网点建设也全面铺开，实现覆盖全国近300个二三线大中城市公路物流直达。

中国的租赁历史悠久，起源可追溯到原始社会（约4000多年）。当时产品的剩余产生了产品的交换，而在很多场合下人们需要频繁交换闲置物品，用后再归还，而不必让渡该物品与对方。这种仅仅涉及物品使用权的交换，是最原始形态的租赁。在中国历史上，文献记载的租赁可追溯到西周时期。《卫鼎（甲）铭》记载，邦君厉把周王赐给他的五田，出租了四田。这是把土地出租的例子。据历史学家们考证，涉及租赁叛乱的诉讼，在西周中期以后已不少见了。以“融物”代替“融资”使租赁兴起租赁是指按照达成的契约协定，出租人把拥有的特定财产(包括动产和不动产)在特定时期内的使用权转让给承租人，承租人按照协定支付租金的交易行为。租赁在社会上的产生与发展渊源流长最初的租赁物主要是土地、建筑物等不动产。1952年，世界上第一家专业租赁公司——美国租赁公司正式成立。其后租赁范围逐步扩展到以企业生产、加工、包装、运输、管理所需的机器设备等动产领域。租赁业已经成为一个充满生机和活力的产业。据美国租赁协会统计，1989年该国租赁契约金额为1224亿美元，占当年全部资本投资的33%，可见租赁业在资本投资中所占的重要地位。现代租赁就是在企业需要机器设备时，由租赁公司直接购入该项设备之后再转租给企业，以“融物”代替“融资”，为企业开辟了一条获取机器设备的新途径。其主要理念源于“只有通过资产的使用——而不是拥有资产，才能形成利润。”

　　河南煤化工重点企业　　平顶山天安煤业股份有限公司　　郑州煤电股份有限公司　　永煤集团股份有限公司　　义煤集团股份有限公司　　河南煤化工集团　　河南省中原大化（集团）有限责任公司　　鹤壁煤业（集团）有限责任公司　　河南蓝天集团有限公司　　河南天冠企业集团有限公司　　河南骏马化工集团有限公司　　河南颍青化工有限公司　　河南省煤化工产业发展呈现出向大企业集团集中的态势，尤其是近年来，通过实施一批重大项目，培育了中原大化、永煤集团、安化集团、义马煤气化、骏马化工、心连心化工、豫港焦化、蓝天集团等一批优势企业，成为河南省煤化工产业的骨干。河南省煤炭化工企业取得了长足发展，在国家能源战略和河南省经济社会发展中发挥了重要作用。　　针对企业的地域分布、产品结构、市场分布、资源储备及人才、技术等因素，河南省先行整合了5家煤炭企业和2家化工企业。2008年12月5日由河南煤化集团、中原煤化集团、焦作煤业集团重组为河南煤业化工集团，总资产122亿元，成为国内首屈一指的煤化工航母，同时也标志着河南煤化工产业发展迈向了新的阶段。2008年新组成的集团累计完成投资74.5亿元，营业收入突破780亿元，实现利润54.4亿元，完成煤炭产量4500万吨。　　河南省煤化工企业通过引进和消化先进适用技术、设备，主要经济技术指标处于全国先进水平。虽然河南省煤化工产业已有一定基础，但仍存在产业链条短，精深加工少、装置能力小、技术创新不足、产业集中度低等一些亟待解决的问题，整体处于提速发展的起步阶段。　　河南省发改委制订的“十一五”煤化工发展规划提出构筑四大煤化工产业循环链条、着力打造五大煤化工产业基地。四大产业循环链条是：甲醇—烯烃产业链；甲醇—碳化工产业链；煤焦化—焦油深加工产业链；煤制合成氨—精细化工产业链。五大煤化工产业基地是：依托河南永煤集团，研发煤炭下游产品，打造永城煤化工产业基地；依托河南义煤集团，确立煤、电、铝、化、建筑多元化发展战略，建设义马煤化工产业基地；依托河南鹤煤集团，支持中原大化集团责任有限公司的合成氨、尿素、复合肥、三聚氰胺等项目，建设豫北煤化工产业基地；河南平煤集团对平顶山飞行化工集团等企业实施联合重组，打造豫南煤化工基地；河南豫港焦化集团引进外资建设豫港焦化厂，接着衍生出一系列精细化工项目，建设济源煤化工产业基地。　　2010年，全省煤化工产业转化煤炭能力达到2000万吨，完成工业增加值180亿元，实现销售收入600亿元，形成甲醇生产能力550万吨，烯烃、醋酸、二甲醚、三聚氰胺、二甲基甲酰胺、聚甲醛、焦油深加工等下游产品生产能力700万吨以上，甲醇深加工率达到98%，基本形成资源优化配置、规模优势明显、产业布局合理、链条有效衔接的煤化工产业格局。　　中国投资网 2009-2012年河南省煤化工产业投资分析及前景预测报告

上世纪“一五”期间，由苏联援建的156项国家重点骨干项目中有7项落户洛阳，洛阳因此被确定为重点工业城市，一举跻身国家十大重工业基地。 当年，来自祖国各地的建设者，以上海、东北三省、山东、河北和广东等地人居多，在洛阳兴建起了一个涧西区，至今留下的广州市场、上海市场正是当年以广州人和上海人为主聚集的地方。洛阳有十大厂矿企业，在国内很有名： 1、中国第一拖拉机制造厂 2、洛阳铜加工厂 3、洛阳轴承厂 4、洛阳热电厂 5、洛阳耐火材料厂 6、洛阳407厂(柴油机厂) 7、洛阳矿山机器厂 8、洛阳玻璃厂 9、洛阳棉纺织厂 10、洛阳5111厂 其中前7家是“一五”重点项目，都集中于涧西区。这些企业的规模不仅在国内是最大的，有的在亚洲也是最大的。从在洛阳的经济地位上看，这些大企业的税收占到全市财政的一半以上，从行政级别上讲，这些特大型企业都是副部级，厂长比洛阳市长、市委书记的官职还要大。当年，这十大厂矿企业都属于生产机械、建材等生产资料的前端行业，默默地构建着中国的现代工业体系，整个国民经济的启动为它们提供了极其广阔的市场空间，它们也在强力推动着洛阳经济的迅猛发展。80年代，是大厂们前所未有的鼎盛时期，这种好日子一直持续到90年代中期。但最终，国家对基础建设投资的大幅度削减还是把十大厂矿拖入泥潭，进入21世纪时，由于产业结构等多方面的原因，大厂们普遍陷入困境，同时由于缺少活跃的中小企业和轻工业，洛阳的经济已乏善可陈，严重滑坡。 1、洛阳拖拉机厂 1997年5月8日“第一拖拉机股份有限公司”成立大会召开。5月24日，“中国第一拖拉机工程机械集团公司”更名为“中国一拖集团有限公司”。6月23日，第一拖拉机股份有限公司H股在香港联交所挂牌交易。2004年10月11日，东方红大马力轮式拖拉机年产销量首次突破万台。2008年2月20日，一拖归入国机集团。 一拖集团虽然这些年取得了长足的发展，但在机制上、效率上、管理手段上与先进企业都有一些差距。尤其管理手段落后，企业内部矛盾重重，总体上只有几个分厂效益不错，其他分厂大都步履艰难，但愿划给国机集团后能够尽快重生。 2、洛阳铜加工厂 经过过技改后的洛铜挟中铝重组后的优势，在国内声誉颇响，产品出口到美国、加拿大、德国、韩国等20多个国家和地区，是全国自营出口500强企业，已成为我国最大的综合性铜铝材加工企业和出口基地。 3、洛阳轴承厂 到了20世纪90年代，由于管理落后以及工厂领导腐败，导致洛轴几乎陷入破产境界，由于轴承涉及国家基本技术行业和军工国防领域，属于有限开放领域，相对保护了洛轴。2004年12月，河南永煤集团重组洛轴，暂时缓解了危机，但依然困难重重。其在国内地位已经风光不再。 4、洛阳矿山机械厂 中信重机可以说是洛阳现存几个大厂较好的一个，其技术、市场在国内均处于上游，有自己的核心技术和加工能力，铸造厂能熔炼各种牌号的有色合金，浇注单重达30T的铸铁件和单重1.2T的有色合金件。企业效益较好，很有前途。 5、洛阳柴油机厂（407） 在洛阳的几大厂矿里，河柴效益一直属于中等偏下。不过随着国家对大型机械制造的采购，应该有反弹的迹象，经引进德国道依茨公司的先进技术，进一步提高了该公司高速柴油机设计和制造水平。 6、洛阳玻璃厂 上世纪洛玻曾经极度辉煌，随着市场竞争的日益残酷，原材料价格的飞涨，再加上洛玻扩张无度，造成资金紧张，经营困难，连年亏损，但是由于洛玻在玻璃行业的老大地位，拥有多条浮法玻璃生产线，在超薄和超厚玻璃技术上的优势，加强管理和成本控制，再度雄起不是没有希望的。 7、其他企业，在激烈的市场竞争环境下，不断地 探索 生存发展的路径，有的艰难地存活，有的甚至破产。1、按市值排名前5支个股 1）洛阳钼业：主要从事基本金属、稀有金属的采、选、冶等矿山生产业务和矿产贸易业务。主要业务分布于亚洲、非洲、南美洲、大洋洲和欧洲五大洲，是全球最大的钨生产商之一和第二大的钴、铌生产商，亦是全球前五大钼生产商和领先的铜生产商之一，磷肥产量位居巴西第二位，同时公司基本金属贸易业务位居全球前三。 2）赣锋锂业：全球第三大及中国最大的锂化合物生产商及全球最大的金属锂生产商，拥有五大类逾40种锂化合物及金属锂产品，涵盖基础锂产品和深加工锂产品。公司建立的全球最完整的锂产业价值链涵盖了锂行业上下游的各重要板块，包括上游锂资源提取、锂化合物的深加工、金属锂生产、锂电池生产、锂二次利用及回收。赣锋锂业的锂产品类型比天齐锂业的更丰富。 3）中国铝业：公司作为国内铝行业龙头企业，拥有完善的产业链布局，成本竞争优势不断提升，未来随着公司产能升级改造完成以及海外低成本项目的投产，公司整体竞争优势将进一步增强。 4）江西铜业：公司是中国大型的综合性铜生产企业，形成了以铜的采矿、选矿、冶炼、加工，以及硫化工、稀贵稀散金属提取与加工为核心业务的产业链。第一，公司铜资源储量丰富，仅次于紫金矿业，位居国内第二位。 江铜集团2018 年提出“三年创新倍增计划”，力争到2021 年实现销售收入翻番、保有资源储量翻番，成为全球前列的综合性铜企业，激活了江西铜业发展动能。 5）华友钴业：公司当前已经建成三元前驱体产能5万吨，另有8万吨在建。公司通过自建、体外孵化以及合资三种方式迅速扩大前驱体产能，已进入LG化学、CATL、比亚迪、POSCO等新能源锂电行业全球知名客户供应链。公司与POSCO签订了3年7.6万吨N65型号三元前驱体订单，目前累计订单超过9万吨。随着公司三元前驱体技术不断突破、产能迅速扩建和向客户大规模供货，公司三元材料业务的进阶之路有望彻底打开。 洛阳市十大厂矿 洛阳拖拉机厂、洛阳矿山机器厂、洛阳轴承厂、洛阳铜加工厂、洛阳407厂、洛阳玻璃厂、洛阳耐火材料厂、洛阳热电厂、洛阳棉纺织厂、洛阳5111厂。 这就是真实的洛阳！ 都不怎么者

体系重建阶段(1977-1986年)1984年10月，中国共产党十二届三中全会做出了《中共中央关于经济体制改革的决定》。为了发展“有计划的商品经济”，我国银行体系迅速扩张。1985年人民银行出台了专业银行业务可以适当交叉和“银行可以选择企业，企业可以选择银行”的政策措施，鼓励四家专业银行之间开展适度竞争，从而打破了银行资金“统收统支”的“供给制”，四家专业银行还开始将其触角伸向农村，为当时正在蓬勃发展的乡镇企业提供贷款。 扩大发展阶段(1987-1996年)随着改革开放的进展，为银行业的改革和发展提供了动力。1986年12月，邓小平要求“金融改革的步子要迈大一些，要把银行真正办成银行”。1987年中国人民银行提出要建立以中央银行为领导，各类银行为主体、各种金融机构并存和分工协作的社会主义金融体系。在1987年中共“十三大”和1992年中共“十四大”精神的指引下，我国银行业在改革中不断扩大发展。尽管在改革开放初期就已经提出国家专业银行要进行企业化改革，实行商业化经营，但由于这些专业银行既从事政策性信贷业务，又从事商业性信贷业务，既难以办成真正的商业银行，又不利于进行金融宏观调控。 深化改改阶段(1997-2002年)经过近20年的改革和发展，到1996年底，我国已形成了一个以四大国有商业银行为骨干的庞大的商业银行体系，在支持我国经济和社会发展方面起到了重要的作用。但是由于计划经济时期遗留下来的陈旧观念和历史包袱一时难以化解，再加上社会主义市场经济建设初期的制度缺陷，改革的任务十分繁重。1997年年中发生的东亚金融危机，对我国的金融业敲响了警钟，商业银行的风险防范问题受到关注。当时四大国有商业银行的主要问题在于：一是信贷资金的融通仍有较强的计划经济色彩。二是政府对银行运营的干涉较多。三是银行管理层从其利益最大化出发，具有规模偏好和费用偏好。四是银行的内部管理薄弱，缺乏有效的风险防范措施。尽管自1998年以来，中国政府不断推进商业银行的改革，加强对商业银行的监管。但是在2002年以前，我国商业银行的改革主要是在转变经营机制、健全管理制度、变更业务范围、调整营业网点等较浅的层次上，对国有商业银行的监管也比较薄弱。 改革攻坚阶段(2003年至今)经过十15年长期艰苦的谈判，我国于2002年加入了世界贸易组织(WTO)。我国承诺加入后5年内，取消所有地域限制。逐步取消人民币业务客户对象限制，允许外资银行对所有中国客户提供服务。允许外资银行设立同城营业网点，审批条件与中资银行相同。取消所有现存的对外资银行所有权、经营和设立形式、设立分支机构和许可证发放进行限制的非审批性措施。允许设立的非外资银行金融机构提供汽车消费信贷业务，享受中资同类金融机构的同等待遇；外资银行可向中国居民个人提供汽车信贷业务。在金融业开放及外资进入的威胁下，我国商业银行(特别是国有商业银行)的发展在以下几个方面面临着严峻的挑战。主要表现为：(1)竞争能力较差。(2)不良资产率高。(3)资本充足率低。为了应对上述严峻的挑战，我国政府决定进一步加强对商业银行的监管，推进商业银行的改革。从2003年开始，我国商业银行的改革不断向深层次发展，进入了攻坚阶段。改革的重点已经转移到制度(包括体制和机制)的变革，向建立现代金融企业的方向迈进。根据2003年3月10日十届全国人大一次会议通过的《关于国务院机构改革方案的决定》，中国银行业监督委员会于2003年4月28日正式挂牌成立，行使原由中国人民银行行使的银行监督管理职权。2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会特别强调了要“深化金融企业改革，健全金融调控机制，完善金融监管体制”。2003年12月27日，十届全国人大常委会第六次会议通过了《中华人民共和国银行业监督管理法》、《全国人大常委会关于修改(中国人民银行法)的决定》、《全国人大常委会关于修改(商业银行法)的决定》，明确规定了银监会的职能，使其对银行业的监督有法可依，同时也对中国人民银行职能重新进行了定位，强化了其与制定和执行货币政策有关的职能。

跨国发展战略。根据查询《中国经济周刊》2017年第24期：1、以欧美发达国家为主，主要是进行产业并购。2、在一些发展中国家进行业务布局，加强产能合作，主要是以投资方式进行。

1993年，袁亚非董事长下海创业。 2001年，宏图三胞首家门店在珠江路开业。2004年，宏图三胞被评为“中国IT连锁零售企业”第一强。 2005年，并购宏图高科（600122.SH） 。2007年，三胞集团荣获“民营企业500强”称号。 2009年，收购广州金鹏集团。 2011年，控股南京新百（600682.SH） 。2013年，成为《中国新闻周刊》唯一经营合作方。 2014年，收购美国上市公司麦考林（NASDAQ：MCOX） 收购拉手网2014年10月20日，宏图三胞母公司三胞集团确认已签约收购团购网站拉手网，最终交易完成时间和金额双方暂时并未公布。 收购以色列家庭医疗服务商2014年12月，三胞集团将以色列最大的家庭医疗服务提供商Natali Seculife Holding Ltd收入麾下。三胞集团已与Sky私募基金、Natali签署了最终的收购协议，以7000万美元(约4.32亿元人民币)的价格成功受让Sky私募股权基金持有的Natali100%的股权。收购完成后，Natali将维持由现任CEO Nimrod Altman领导的管理层及员工队伍，并继续积极拓展核心业务。

长沙市东塘山木培训学校，学校内到处都挂着宋山木的格言。记者 龚磊 摄 星辰在线5月14日讯 （三湘都市报 记者 杨艳 实习生 雷昕） 宋山木涉嫌***一事经媒体报道后，网上一份题为“总裁被通缉对山木培训影响大吗？”的调查问卷结果显示，近86%的网友认为“非常严重，山木培训面临关门”。 而长沙不少学员都表示了担心。有的担心山木培训会因此倒台，自己交纳的学费付之东流。有的则担心自己的安全问题。今日，记者从长沙山木培训总部了解到，该事件未对长沙4个校区造成影响，各项培训课程仍正常进行。 不少长沙学员提出疑问 在电梯外，记者正好遇到一名正下课的女学员。她称自己从网上得知了此事，现在来上课都有点诚惶诚恐。不过她又表示，那个总裁隔得那么远，应该不会有安全问题。 走进山木培训长沙东塘总部，似乎一点也感觉不到被案件波及的氛围。东塘总部内随处可以看到宋山木那标志性的大胡子以及他的“语录”，一些学员正在学习计算机办公软件操作。 然而，当记者以参加培训为名询问前台，提到“***案”三个字时，负责接待的前台服务人员一脸无奈，承认“确实有很多学员就此事提出疑问”，并再三保证 “学员直接面对的是女性接待服务人员，不需要担心安全问题”。 而当记者提出要借用洗手间时，该接待人员一直随行左右，直到记者从洗手间出来，她仍恭候在外。 培训老师表示担忧 “这是无中生有，事情总会大白于天下的。”山木培训长沙总部校长黄金林很肯定地回答，他称自己是12日上午在手机报上看到的新闻，当时就是觉得不可思议。 在黄金林的眼里，山木培训5年来给了自己很多培训理念和做人做事的理念。他告诉记者，自己之前也很佩服总裁，不相信宋能干出这种事。 他更愿意相信这是炒作，是类似于“犀利哥”、“凤姐”一样的炒作，只是这样的炒作过了头，而且已经上升到一种法律层面了。 黄金林表示，这两天也有培训老师电话向他表示了担忧，但他都进行了回复，他说不管怎么样，都会保障教学质量，他也会服务好员工和学生。 长沙总部称一定保障学生权益 黄金林表示，目前警方正在调查事情内幕，他相信这不是真的。随后记者询问其这件事会不会影响到长沙分校，他回答称媒体怎么报道他无法左右，他能做的事情就是保障培训机构内老师和学员的权益。 随后，他给出了一份山木集团出示的“严正声明”，上面写着宋山木先生的有关传闻属于其个人的事情，与山木教育集团无关。山本教育集团的正常经营与教学活动绝不会受此事件的影响。 黄金林表示，目前长沙4个校区都未出现退学与员工辞职的现象。如果学员有任何异议，都可以和他联系，公司会按照正常程序来处理。

算筹是中国古代的计算工具，真正意义上的中国古代数学体系形成于自西汉至南北朝的三、四百年期间。《算数书》成书于西汉初年，是传世的中国最早的数学专著，它是1984年由考古学家在湖北江陵张家山出土的汉代竹简中发现的。《周髀算经》编纂于西汉末年，它虽然是一本关于“盖天说”的天文学著作，但是包括两项数学成就——（1）勾股定理的特例或普遍形式（“若求邪至日者，以日下为句，日高为股，句股各自乘，并而开方除之，得邪至日。”——这是中国最早关于勾股定理的书面记载）；（2）测太阳高或远的“陈子测日法”。 《九章算术》在中国古代数学发展过程中占有非常重要的地位。它经过许多人整理而成，大约成书于东汉时期。全书共收集了246个数学问题并且提供其解法，主要内容包括分数四则和比例算法、各种面积和体积的计算、关于勾股测量的计算等。在代数方面，《九章算术》在世界数学史上最早提出负数概念及正负数加减法法则；现在中学讲授的线性方程组的解法和《九章算术》介绍的方法大体相同。注重实际应用是《九章算术》的一个显著特点。该书的一些知识还传播至印度和阿拉伯，甚至经过这些地区远至欧洲。 九章算术》标志以筹算为基础的中国古代数学体系的正式形成。 中国古代数学在三国及两晋时期侧重于理论研究，其中以赵爽与刘徽为主要代表人物。 赵爽学术成就体现于对《周髀算经》的阐释。在《勾股圆方图注》中，他还用几何方法证明了勾股定理，其实这已经体现“割补原理”的方法。用几何方法求解二次方程也是赵爽对中国古代数学的一大贡献。三国时期魏人刘徽则注释了《九章算术》，其著作《九章算术注》不仅对《九章算术》的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，而且系统地阐述了中国传统数学的理论体系与数学原理，并且多有创造。其发明的“割圆术”（圆内接正多边形面积无限逼近圆面积），为圆周率的计算奠定了基础，同时刘徽还算出圆周率的近似值——“3927/1250（3.1416）”。他设计的“牟合方盖”的几何模型为后人寻求球体积公式打下重要基础。在研究多面体体积过程中，刘徽运用极限方法证明了“阳马术”。另外，《海岛算经》也是刘徽编撰的一部数学论著。 南北朝是中国古代数学的蓬勃发展时期，计有《孙子算经》、《夏侯阳算经》、《张丘建算经》等算学著作问世。 祖冲之、祖暅父子的工作在这一时期最具代表性。他们着重进行数学思维和数学推理，在前人刘徽《九章算术注》的基础上前进了一步。根据史料记载，其著作《缀术》（已失传）取得如下成就：①圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926<π<3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113，其中密率是分子分母在1000以内的最佳值；欧洲直到16世纪德国人鄂图（Otto）和荷兰人安托尼兹（Anthonisz）才得出同样结果。②祖暅在刘徽工作的基础上推导出球体体积公式，并提出二立体等高处截面积相等则二体体积相等（“幂势既同则积不容异”）定理；欧洲17世纪意大利数学家卡瓦列利（Cavalieri）才提出同一定理……祖氏父子同时在天文学上也有一定贡献。 隋唐时期的主要成就在于建立中国数学教育制度，这大概主要与国子监设立算学馆及科举制度有关。在当时的算学馆《算经十书》成为专用教材对学生讲授。《算经十书》收集了《周髀算经》、《九章算术》、《海岛算经》等10部数学著作。所以当时的数学教育制度对继承古代数学经典是有积极意义的。 公元600年，隋代刘焯在制订《皇极历》时，在世界上最早提出了等间距二次内插公式；唐代僧一行在其《大衍历》中将其发展为不等间距二次内插公式。 从公元11世纪到14世纪的宋、元时期，是以筹算为主要内容的中国古代数学的鼎盛时期，其表现是这一时期涌现许多杰出的数学家和数学著作。中国古代数学以宋、元数学为最高境界。在世界范围内宋、元数学也几乎是与阿拉伯数学一道居于领先集团的。 贾宪在《黄帝九章算法细草》中提出开任意高次幂的“增乘开方法”，同样的方法至1819年才由英国人霍纳发现；贾宪的二项式定理系数表与17世纪欧洲出现的“巴斯加三角”是类似的。遗憾的是贾宪的《黄帝九章算法细草》书稿已佚。 秦九韶是南宋时期杰出的数学家。1247年，他在《数书九章》中将“增乘开方法”加以推广，论述了高次方程的数值解法，并且例举20多个取材于实践的高次方程的解法（最高为十次方程）。16世纪意大利人菲尔洛才提出三次方程的解法。另外，秦九韶还对一次同余式理论进行过研究。 李冶于1248年发表《测圆海镜》，该书是首部系统论述“天元术”（一元高次方程）的著作，在数学史上具有里程碑意义。尤其难得的是，在此书的序言中，李冶公开批判轻视科学实践活动，将数学贬为“贱技”、“玩物”等长期存在的士风谬论。 公元1261年，南宋杨辉（生卒年代不详）在《详解九章算法》中用“垛积术”求出几类高阶等差级数之和。公元1274年他在《乘除通变本末》中还叙述了“九归捷法”，介绍了筹算乘除的各种运算法。公元1280年，元代王恂、郭守敬等制订《授时历》时，列出了三次差的内插公式。郭守敬还运用几何方法求出相当于现在球面三角的两个公式。 公元1303年，元代朱世杰（生卒年代不详）著《四元玉鉴》，他把“天元术”推广为“四元术”（四元高次联立方程）,并提出消元的解法，欧洲到公元1775年法国人别朱（Bezout）才提出同样的解法。朱世杰还对各有限项级数求和问题进行了研究，在此基础上得出了高次差的内插公式，欧洲到公元1670年英国人格里高利（Gregory）和公元1676一1678年间牛顿（Newton）才提出内插法的一般公式。 14世纪中、后叶明王朝建立以后，统治者奉行以八股文为特征的科举制度，在国家科举考试中大幅度消减数学内容，于是自此中国古代数学便开始呈现全面衰退之势。 明代珠算开始普及于中国。1592年程大位编撰的《直指算法统宗》是一部集珠算理论之大成的著作。但是有人认为，珠算的普及是抑制建立在筹算基础之上的中国古代数学进一步发展的主要原因之一。 由于演算天文历法的需要，自16世纪末开始，来华的西方传教士便将西方一些数学知识传入中国。数学家徐光启向意大利传教士利马窦学习西方数学知识，而且他们还合译了《几何原本》的前6卷（1607年完成）。徐光启应用西方的逻辑推理方法论证了中国的勾股测望术，因此而撰写了《测量异同》和《勾股义》两篇著作。邓玉函编译的《大测》〔2卷〕、《割圆八线表》〔6卷〕和罗雅谷的《测量全义》〔10卷〕是介绍西方三角学的著作。 此外在数学方面鲜有较大成就取得，中国古代数学自此便衰落了。 数学知识的原始积累 数学知识伴随着人类文明的产生而起源，并率先在几个文明古国开始了漫长的原始积累过程，人类的祖先为我们留下了珍贵的、可供研究的原始资料，最著名的古埃及象形文字纸草书和巴比伦楔形文字泥板书，较为集中地反映了古埃及数学和巴比的水平，它们被视为人类早期数学知识积累的代表。 古埃及纸草书，是用尼罗河流域沼泽地水生植物的茎皮压制、粘连成纸草卷，用天然涂料液书写而成的。有两份纸草书直接书写着数学内容。一份叫做“莫斯科纸草”，大约出自公元前1850年左右，它包括25个数学问题。这份纸草书于1893年被俄国人戈兰尼采夫买得，也称之为“戈兰尼采夫纸草”，现藏莫斯科美术博物馆。另一份叫做“莱因特纸草”，大约成书于公元前1650年左右，开头写有：“获知一切奥秘的指南”的字样，接着是作者阿默士从更早的文献中抄下来的85个数学问题。这份纸草书于1858年被格兰人莱因特购得，后为博物馆收藏。这两份草书是我们研究古埃及数学的重要资料，其内容丰富，记述了古埃及的记数法、整数四则运算、单位分数的独特用法、试位法、求几何图形的面积、体积问题，以及数学在生产、生活初中中的应用问题。 古巴比伦泥板书，是用截面呈三角形的利器作笔，在将干未干的胶泥板上刻写而成的，由于字体为楔形笔划，故称之为楔形文字泥板，从19世纪前期至今，相继出土了这种泥板有50万块之多。它们分别属于公元前2100年苏美尔文化末期，公元前1790年至公元前1600年间汉莫拉比时代和公元前600年至公元300年间新巴比伦帝国及随后的波斯、塞流西得时代。其中，大约有300至400块是数学泥板，数学泥板中又以数表居多，据信这些数学表是用来运算和解题的。这些古老的泥板，现在散藏于世界各地许多博物馆，并且被一一编号，成为我们研究巴比伦数学最可靠的资料。巴比伦数学从整体上讲比古埃及数学高明，古巴比伦人采用60进位制记数法，并计算出倒数表、平方表、立方表、平方根表和立方根表，其中2的平方根近似为1.414213...。巴比伦的代数有相当水平，他们用语言文字叙述方程问题及其解法，常用特殊的“长”、“宽”、“面积”等字眼表示未知量，除求解二次、三次方程的问题之外，也有一些数论性质的问题。巴比伦的几何似乎没有古埃及的几何那么重要，只是收罗了一些计算简单图形的面积、体积的法则，也许他们只是在解决实际问题时才搞点几何。此外，巴比伦数学中有很明显的商业、农业和天文的应用背景。 我们可以说，在人类早期数学知识积累过程中，由于计数物件的需要，产生了自然数，随着记数法的产生和发展，逐渐形成了运算，导致算术的产生；由于计量实物的需要，产生了简单的几何，随着农业、建筑业、手工业及天文观测的发展，逐渐积累了有关这些的基本性质和相互关系的经验知识，于是几何学萌芽了；由于商业计算、工程计算、天文的需要，在算术计算技巧的基础上，逐渐积累起代数学基本知识。但是，在这个阶段上，直到公元前6世纪，无论如何也找不到我们今天所谓的“理性的数学”，而只是一种初级的“经验的数学”。 表示一个多位数字时，采用十进位值制，各位值的数目从左到右排列，纵横相间〔法则是：一纵十横，百立千僵，千、十相望，万、百相当〕，并以空位表示零。算筹为加、减、乘、除等运算建立起良好的条件。 在几何学方面《史记．夏本记》中说夏禹治水时已使用了规、矩、准、绳等作图和测量工具，并早已发现「勾三股四弦五」这个勾股定理〔西方称毕氏定理〕的特例。战国时期，齐国人著的《考工记》汇总了当时手工业技术的规范，包含了一些测量的内容，并涉及到一些几何知识，例如角的概念。 战国时期的百家争鸣也促进了数学的发展，一些学派还总结和概括出与数学有关的许多抽象概念。著名的有《墨经》中关於某些几何名词的定义和命题，例如：「圆，一中同长也」、「平，同高也」等等。墨家还给出有穷和无穷的定义。《庄子》记载了惠施等人的名家学说和桓团、公孙龙等辩者提出的论题，强调抽象的数学思想，例如「至大无外谓之大一，至小无内谓之小一」、「一尺之棰，日取其半，万世不竭」等。这些许多几何概念的定义、极限思想和其他数学命题是相当可贵的数学思想，但这种重视抽象性和逻辑严密性的新思想未能得到很好的继承和发展。 此外，讲述阴阳八卦，预言吉凶的《易经》已有了组合数学的萌芽，并反映出二进制的思想。 汉唐初创时期 这一时期包括从秦汉到隋唐1000多年间的数学发展，所经历的朝代依次为秦、汉、魏、晋、南北朝、隋、唐。 秦汉是中国古代数学体系的形成时期。为使不断丰富的数学知识系统化、理论化，数学方面的专书陆续出现。 西汉末年〔公元前一世纪〕编纂的天文学著作《周髀算经》在数学方面主要有两项成就：(1)提出勾股定理的特例及普遍形式；(2)测太阳高、远的陈子测日法，为后来重差术的先驱。此外，还有较复杂的开方问题和分数运算等。 《九章算术》是一部经几代人整理、删补和修订而成的古代数学经典著作，约成书於东汉初年〔公元前一世纪〕。全书采用问题集的形式编写，共收集了246个问题及其解法，分属於方田、粟米、衰分、少广、商功、均输、盈不足、方程和勾股九章。主要内容包括分数四则和比例算法、各种面积和体积的计算、关於勾股测量的计算等。在代数方面，《方程》章中所引入的负数概念及正负数加减法法则，在世界数学史上都是最早的记载；书中关於线性方程组的解法和现在中学讲授的方法基本相同。就《九章算术》的特点来说，它注重应用，注重理论联系实际，形成了以筹算为中心的数学体系，对中国古算影响深远。它的一些成就如十进位值制、今有术、盈不足术等还传到印度和阿拉伯，并通过这些国家传到欧洲，促进了世界数学的发展。 魏晋时期中国数学在理论上有了较大的发展。其中赵爽和刘徽的工作被认为是中国古代数学理论体系的开端。赵爽是中国古代对数学定理和公式进行证明的最早的数学家之一，对《周髀算经》做了详尽的注释。刘徽注释《九章算术》，不仅对原书的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，且在论述过程中多有创新，更撰写《海岛算经》，应用重差术解决有关测量的问题。刘徽其中一项重要的工作是创立割圆术，为圆周率的研究工作奠定理论基础和提供了科学的算法。 南北朝时期的社会长期处於战争和分裂状态，但数学的发展依然蓬勃。《孙子算经》、《夏侯阳算经》、《张丘建算经》就是这个时期的作品。《孙子算经》给出「物不知数」问题，导致求解一次同余组问题；《张丘建算经》的「百鸡问题」引出三个未知数的不定方程组问题。 祖冲之、祖日桓父子的工作在这一时期最具代表性，他们在《九章算术》刘徽注的基础上，将传统数学大大向前推进了一步，成为重视数学思维和数学推理的典范。他们同时在天文学上也有突出的贡献。其著作《缀术》已失传，根据史料记载，他们在数学上主要有三项成就：(1)计算圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926 <π< 3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113；(2)得到祖 日桓定理〔幂势既同，则积不容异〕并得到球体积公式；(3)发展了二次与三次方程的解法。 唐朝在数学教育方面有长足的发展。656年国子监设立算学馆，设有算学博士和助教，由太史令李淳风等人编纂注释《算经十书》〔包括《周髀算经》、《九章算术》、《海岛算经》、《孙子算经》、《张丘建算经》、《夏侯阳算经》、《缉古算经》、《五曹算经》、《五经算术》和《缀术》〕，作为算学馆学生用的课本。对保存古代数学经典起了重要的作用。 宋元全盛时期 唐朝亡后，五代十国仍是军阀混战的继续，直到北宋王朝统一了中国，农业、手工业、商业迅速繁荣，科学技术突飞猛进。从公元十一世纪到十四世纪〔宋、元两代〕，筹算数学达到极盛，是中国古代数学空前繁荣，硕果累累的全盛时期。这一时期出现了一批著名的数学家和数学著作，列举如下：贾宪的《黄帝九章算法细草》〔11世纪中叶〕，刘益的《议古根源》〔12世纪中叶〕，秦九韶的《数书九章》〔1247〕，李冶的《测圆海镜》〔1248〕和《益古演段》〔1259〕，杨辉的《详解九章算法》〔1261〕、《日用算法》〔1262〕和《杨辉算法》〔1274-1275〕，朱世杰的《算学启蒙》〔1299〕和《四元玉鉴》〔1303〕等等。 高次方程数值解法； 天元术与四元术，即高次方程的立法与解法，是中国数学史上首次引入符号，并用符号运算来解决建立高次方程的问题； 大衍求一术，即一次同余式组的解法，现在称为中国剩余定理； 招差术和垛积术，即高次内插法和高阶等差级数求和。 另外，其他成就包括勾股形解法新的发展、解球面直角三角形的研究、纵横图〔幻方〕的研究、小数〔十进分数〕具体的应用、珠算的出现等等。 这一时期民间数学教育也有一定的发展，以及中国和伊斯兰国家之间的数学知识的交流也得到了发展。 西学输入时期 这一时期从十四世纪中叶明王朝建立到二十世纪清代结束共500多年。数学除珠算外出现全面衰弱的局面，当中涉及到中算的局限、十三世纪的考试制度中已删减数学内容、明代大兴八段考试制度等复杂的问题，不少中外数学史家仍探讨当中涉及的原因。十六世纪末，西方初等数学开始传入中国，使中国数学研究出现了一个中西融合贯通的局面。鸦片战争后，近代高等数学开始传入中国，中国数学转入一个以学习西方数学为主的时期。直到十九世纪末，中国的近代数学研究才真正开始。 明代最大的成就是珠算的普及，出现了许多珠算读本，及至程大位的《直指算法统宗》〔1592〕问世，珠算理论已成系统，标志著从筹算到珠算转变的完成。但由於珠算流行，筹算几乎绝迹，建立在筹算基础上的古代数学也逐渐失传，数学出现长期停滞。 隋及唐初，印度数学和天文学知识曾传入中国，但影响较细。到了十六世纪末，西方传教士开始到中国活动，和中国学者合译了许多西方数学专著。其中第一部且有重大影响的是意大利传教士利马窦和徐光启合译的《几何原本》前6卷〔1607〕，其严谨的逻辑体系和演译方法深受徐光启推崇。徐光启本人撰写的《测量异同》和《勾股义》便应用了《几何原本》的逻辑推理方法论证中国的勾股测望术。此外，《几何原本》课本中绝大部份的名词都是首创，且沿用至今。在输入的西方数学中仅次於几何的是三角学。在此之前，三角学只有零星的知识，而此后获得迅速发展。介绍西方三角学的著作有邓玉函编译的《大测》〔2卷，1631〕、《割圆八线表》〔6卷〕和罗雅谷的《测量全义》〔10卷，1631〕。在徐光启主持编译的《崇祯历书》〔137卷，1629-1633〕中，介绍了有关圆椎曲线的数学知识。 入清以后，会通中西数学的杰出代表是梅文鼎，他坚信中国传统数学「必有精理」，对古代名著做了深入的研究，同时又能正确对待西方数学，使之在中国扎根，对清代中期数学研究的高潮是有积极影响的。与他同时代的数学家还有王锡阐和年希尧等人。 清康熙帝爱好科学研究，他「御定」的《数理精蕴》〔53卷，1723〕，是一部比较全面的初等数学书，对当时的数学研究有一定影响。 在研究传统数学时，许多数学家还有发明创造，例如有「谈天三友」之称的焦循、汪莱及李锐作出不少重要的工作。李善兰在《垛积比类》〔约1859〕中得到三角自乘垛求和公式，现在称之为「李善兰恒等式」。这些工作较宋元时期的数学进了一步。阮元、李锐等人编写了一部天文学家和数学家传记《畴人传》46卷〔1795-1810〕，开数学史研究之先河。 1840年鸦战争后，闭关锁国政策被迫中止。同文馆内添设「算学」，上海江南制造局内添设翻译馆，由此开始第二次翻译引进的高潮。主要译者和著作有：李善兰与英国传教士伟烈亚力合译的《几何原本》后9卷〔1857〕，使中国有了完整的《几何原本》中译本；《代数学》13卷〔1859〕；《代微积拾级》18卷〔1859〕。李善兰与英国传教士艾约瑟合译《圆锥曲线说》3卷，华蘅芳与英国传教士傅兰雅合译《代数术》25卷〔1872〕，《微积溯源》8卷〔1874〕，《决疑数学》10卷〔1880〕等。在这些译著中，创造了许多数学名词和术语，至今仍在应用。 1898年建立京师大学堂，同文馆并入。1905年废除科举，建立西方式学校教育，使用的课本也与西方其他各国相仿。 近现代数学发展时期 这一时期是从20世纪初至今的一段时间，常以1949年新中国成立为标志划分为两个阶段。 中国近现代数学开始於清末民初的留学活动。较早出国学习数学的有1903年留日的冯祖荀，1908年留美的郑之蕃，1910年留美的胡明复和赵元任，1911年留美的姜立夫，1912年留法的何鲁，1913年留日的陈建功和留比利时的熊庆来〔1915年转留法〕，1919年留日的苏步青等人。他们中的多数回国后成为著名数学家和数学教育家，为中国近现代数学发展做出重要贡献。其中胡明复1917年取得美国哈佛大学博士学位，成为第一位获得博士学位的中国数学家。1920年姜立夫在天津南开大学创建数学系，1921年和1926年熊庆来分别在东南大学〔今南京大学〕和清华大学建立数学系，不久武汉大学、齐鲁大学、浙江大学、中山大学陆续设立了数学系，到1932年各地已有32所大学设立了数学系或数理系。1930年熊庆来在清华大学首创数学研究部，开始招收研究生，陈省身、吴大任成为国内最早的数学研究生。三十年代出国学习数学的还有江泽涵〔1927〕、陈省身〔1934〕、华罗庚〔1936〕、许宝騄〔1936〕等人，他们都成为中国现代数学发展的骨干力量。同时外国数学家也有来华讲学的，例如英国的罗素〔1920〕，美国的伯克霍夫〔1934〕、奥斯古德〔1934〕、维纳〔1935〕，法国的阿达马〔1936〕等人。1935年中国数学会成立大会在上海召开，共有33名代表出席。 但 赵爽是三国时期吴人，在中国历史上他是最早对数学定理和公式进行证明的数学家之一，其学术成就体现于对《周髀算经》的阐释。在《勾股圆方图注》中，他还用几何方法证明了勾股定理，其实这已经体现“割补原理”的方法。用几何方法求解二次方程也是赵爽对中国古代数学的一大贡献。三国时期魏人刘徽则注释了《九章算术》，其著作《九章算术注》不仅对《九章算术》的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，而且系统地阐述了中国传统数学的理论体系与数学原理，并且多有创造。其发明的“割圆术”（圆内接正多边形面积无限逼近圆面积），为圆周率的计算奠定了基础，同时刘徽还算出圆周率的近似值——“3927/1250（3.1416）”。他设计的“牟合方盖”的几何模型为后人寻求球体积公式打下重要基础。在研究多面体体积过程中，刘徽运用极限方法证明了“阳马术”。另外，《海岛算经》也是刘徽编撰的一部数学论著 祖冲之、祖暅父子的工作在这一时期最具代表性。他们着重进行数学思维和数学推理，在前人刘徽《九章算术注》的基础上前进了一步。根据史料记载，其著作《缀术》（已失传）取得如下成就：①圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926<π<3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113，其中密率是分子分母在1000以内的最佳值；欧洲直到16世纪德国人鄂图（Otto）和荷兰人安托尼兹（Anthonisz）才得出同样结果。②祖暅在刘徽工作的基础上推导出球体体积公式，并提出二立体等高处截面积相等则二体体积相等（“幂势既同则积不容异”）定理；欧洲17世纪意大利数学家卡瓦列利（Cavalieri）才提出同一定理……祖氏父子同时在天文学上也有一定贡献。 从公元11世纪到14世纪的宋、元时期，是以筹算为主要内容的中国古代数学的鼎盛时期，其表现是这一时期涌现许多杰出的数学家和数学著作。中国古代数学以宋、元数学为最高境界。在世界范围内宋、元数学也几乎是与阿拉伯数学一道居于领先集团的。 贾宪在《黄帝九章算法细草》中提出开任意高次幂的“增乘开方法”，同样的方法至1819年才由英国人霍纳发现；贾宪的二项式定理系数表与17世纪欧洲出现的“巴斯加三角”是类似的。遗憾的是贾宪的《黄帝九章算法细草》书稿已佚。 秦九韶是南宋时期杰出的数学家。1247年，他在《数书九章》中将“增乘开方法”加以推广，论述了高次方程的数值解法，并且例举20多个取材于实践的高次方程的解法（最高为十次方程）。16世纪意大利人菲尔洛才提出三次方程的解法。另外，秦九韶还对一次同余式理论进行过研究。 公元1261年，南宋杨辉（生卒年代不详）在《详解九章算法》中用“垛积术”求出几类高阶等差级数之和。公元1274年他在《乘除通变本末》中还叙述了“九归捷法”，介绍了筹算乘除的各种运算法。公元1280年，元代王恂、郭守敬等制订公元1303年，元代朱世杰（生卒年代不详）著《四元玉鉴》，他把“天元术”推广为“四元术”（四元高次联立方程）,并提出消元的解法，欧洲到公元1775年法国人别朱（Bezout）才提出同样的解法。朱世杰还对各有限项级数求和问题进行了研究，在此基础上得出了高次差的内插公式，欧洲到公元1670年英国人格里高利（Gregory）和公元1676一1678年间牛顿（Newton）才提出内插法的一般公式。 明代珠算开始普及于中国。1592年程大位编撰的《直指算法统宗》是一部集珠算理论之大成的著作。但是有人认为，珠算的普及是抑制建立在筹算基础之上的中国古代数学进一步发展的主要原因之一。

中国光大集团是中国改革开放的产物。1983年5月在香港创办，同年8月18日正式开业（当时注册名为"紫光实业有限公司"，1984年7月更名为"中国光大集团有限公司"，即集团香港总部）。成立20年来，主要经历了四个发展阶段。 一、贸易起家，拓展投资阶段（1983年至1990年）：集团业务以外贸和实业投资为主，与国际上2500多家企业建立了业务联系，积极开展各种经济贸易活动，引进先进技术和设备，在工业、农业、食品业、旅游业、地产物业等领域兴办实业，为扩大中国对外经济技术交流，引进先进技术和设备，推动国内经济发展，促进改革开放和繁荣香港经济发挥了重要作用。 二、创办金融业，投资香港资本市场阶段（1990年至1996年）：根据国务院指示精神，集团实施了业务发展战略性调整，向国内倾斜，向金融业倾斜。 1990年11月，中国光大（集团）总公司（集团北京总部）在北京成立。至此，一个集团两个总部的经营管理模式正式形成。 1992 年8月成立中国光大银行；1996年4月成立光大证券有限责任公司；从1992年开始，集团斥资进入香港资本市场，收购香港上市公司并改组为中国光大国际有限公司、中国光大控股有限公司、中国光大科技有限公司和中国光大亚太有限公司。同时，集团还积极参与了实业、房地产、贸易等方面的投资。 三、盘整存量，全方位资产经营阶段（1996年至1999年7月）：集团原有的贸易功能逐渐萎缩，以银行、信托、证券等金融业为主导，实行全方位的资产经营。集团进行了大量的新项目投资，形成金融服务为主、基础设施、石油天然气、饭店管理、房地产开发及通讯领域等多方位但超常规发展的局面。 四、战略调整，全面建设金融控股集团阶段（1999年7月至今）：集团按照中央"大刀阔斧改革，审慎稳健经营"的指示精神，认真总结历史经验，坚定不移地实施战略调整，一手抓金融业的发展，一手抓实业企业的调整，提出了"在发展中调整，在调整中发展的工作方针和"集团管理，分业经营"的管理模式，明确了近一个时期"一、二、三、四"的工作思路。 即：一个目标，就是要把光大集团建设成为规范化的金融控股集团；两个要求，就是要在日常工作中，一手抓改革和业务发展，一手抓思想政治工作和企业文化建设；三个转变，就是发展方式由过去的"齐头并进"，逐步转移到以发展金融业务为重点上来；管理体制由过去的"多个法人经营、一个法人负责"转到"集团管理、分业经营"上来；集团职能由过去的"重投资、轻管理"转到着重加强对所属企业的管理上来；四项主要工作，一是努力发展金融业务，力争发展速度和质量超过金融同业平均水平；二是实业企业调整要取得突破性进展；三是进一步规范集团内部的管理体制，建立现代企业制度和法人治理结构；四是积极创造条件，争取使主要金融企业上市，进一步增强金融企业实力。集团籍此迈出了建设规范化金融控股集团的步伐。 近六年来，在党中央、国务院的亲切关怀和中央有关部门的大力支持下，经过广大干部员工的艰苦努力，集团现代企业法人治理结构的框架和运作方式初步建立，金融业有了明显的发展，非金融业的调整取得了实质性进展，内部管理日臻严格和规范，党的建设和企业文化建设不断加强，改革、调整和发展的各项工作取得了明显成效。 面对全球经济金融一体化趋势和中国加入世贸组织后的机遇和挑战，中国光大集团将继续坚持以邓小平理论、" 三个代表"重要思想和科学发展观为主导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以科学发展为主题，以结构调整为主线，以现代企业制度为基础，以提高效益为中心，以两个文明协调发展为目标，以加强党的建设为保证，大力推进"管理集团化、经营规范化、效益最大化"，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，致力于建立一个具有现代化管理理念和创新机制的规范化金融控股集团。

在古代，人们在分东西（果实、猎物等）时经常出现结果不是整数的情况。于是，渐渐产生了分数。在我国，很早就有了分数，最初用算筹表示，例如把一个物体平均分成4份，每1份就表示成 ，下面的4根算筹表示平均分成4份，上面的1根表示其中的1份。古埃及人曾用象形符号表示分数，把 写在整数的上端，表明这是一个分数。 例如：把一个物体平均分成4份，每1份就表示成这样： 。 后来印度人发明了数字，再往后，阿拉伯人发明了“—”，就把分数表示成现在这样了 分数在我们中国很早就有了,最初分数的表现形式跟现在不一样。后来,印度出现了和我国相似的分数表示法。再往后,阿拉伯人发明了分数线,分数的表示法就成为现在这样了。

　　算筹是中国古代的计算工具，真正意义上的中国古代数学体系形成于自西汉至南北朝的三、四百年期间。《算数书》成书于西汉初年，是传世的中国最早的数学专著，它是1984年由考古学家在湖北江陵张家山出土的汉代竹简中发现的。《周髀算经》编纂于西汉末年，它虽然是一本关于“盖天说”的天文学著作，但是包括两项数学成就——（1）勾股定理的特例或普遍形式（“若求邪至日者，以日下为句，日高为股，句股各自乘，并而开方除之，得邪至日。”——这是中国最早关于勾股定理的书面记载）；（2）测太阳高或远的“陈子测日法”。　　《九章算术》在中国古代数学发展过程中占有非常重要的地位。它经过许多人整理而成，大约成书于东汉时期。全书共收集了246个数学问题并且提供其解法，主要内容包括分数四则和比例算法、各种面积和体积的计算、关于勾股测量的计算等。在代数方面，《九章算术》在世界数学史上最早提出负数概念及正负数加减法法则；现在中学讲授的线性方程组的解法和《九章算术》介绍的方法大体相同。注重实际应用是《九章算术》的一个显著特点。该书的一些知识还传播至印度和阿拉伯，甚至经过这些地区远至欧洲。　　九章算术》标志以筹算为基础的中国古代数学体系的正式形成。　　中国古代数学在三国及两晋时期侧重于理论研究，其中以赵爽与刘徽为主要代表人物。　　赵爽学术成就体现于对《周髀算经》的阐释。在《勾股圆方图注》中，他还用几何方法证明了勾股定理，其实这已经体现“割补原理”的方法。用几何方法求解二次方程也是赵爽对中国古代数学的一大贡献。三国时期魏人刘徽则注释了《九章算术》，其著作《九章算术注》不仅对《九章算术》的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，而且系统地阐述了中国传统数学的理论体系与数学原理，并且多有创造。其发明的“割圆术”（圆内接正多边形面积无限逼近圆面积），为圆周率的计算奠定了基础，同时刘徽还算出圆周率的近似值——“3927/1250（3.1416）”。他设计的“牟合方盖”的几何模型为后人寻求球体积公式打下重要基础。在研究多面体体积过程中，刘徽运用极限方法证明了“阳马术”。另外，《海岛算经》也是刘徽编撰的一部数学论著。　　南北朝是中国古代数学的蓬勃发展时期，计有《孙子算经》、《夏侯阳算经》、《张丘建算经》等算学著作问世。　　祖冲之、祖暅父子的工作在这一时期最具代表性。他们着重进行数学思维和数学推理，在前人刘徽《九章算术注》的基础上前进了一步。根据史料记载，其著作《缀术》（已失传）取得如下成就：①圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926<π<3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113，其中密率是分子分母在1000以内的最佳值；欧洲直到16世纪德国人鄂图（Otto）和荷兰人安托尼兹（Anthonisz）才得出同样结果。②祖暅在刘徽工作的基础上推导出球体体积公式，并提出二立体等高处截面积相等则二体体积相等（“幂势既同则积不容异”）定理；欧洲17世纪意大利数学家卡瓦列利（Cavalieri）才提出同一定理……祖氏父子同时在天文学上也有一定贡献。　　隋唐时期的主要成就在于建立中国数学教育制度，这大概主要与国子监设立算学馆及科举制度有关。在当时的算学馆《算经十书》成为专用教材对学生讲授。《算经十书》收集了《周髀算经》、《九章算术》、《海岛算经》等10部数学著作。所以当时的数学教育制度对继承古代数学经典是有积极意义的。　　公元600年，隋代刘焯在制订《皇极历》时，在世界上最早提出了等间距二次内插公式；唐代僧一行在其《大衍历》中将其发展为不等间距二次内插公式。　　从公元11世纪到14世纪的宋、元时期，是以筹算为主要内容的中国古代数学的鼎盛时期，其表现是这一时期涌现许多杰出的数学家和数学著作。中国古代数学以宋、元数学为最高境界。在世界范围内宋、元数学也几乎是与阿拉伯数学一道居于领先集团的。　　贾宪在《黄帝九章算法细草》中提出开任意高次幂的“增乘开方法”，同样的方法至1819年才由英国人霍纳发现；贾宪的二项式定理系数表与17世纪欧洲出现的“巴斯加三角”是类似的。遗憾的是贾宪的《黄帝九章算法细草》书稿已佚。 秦九韶是南宋时期杰出的数学家。1247年，他在《数书九章》中将“增乘开方法”加以推广，论述了高次方程的数值解法，并且例举20多个取材于实践的高次方程的解法（最高为十次方程）。16世纪意大利人菲尔洛才提出三次方程的解法。另外，秦九韶还对一次同余式理论进行过研究。　　李冶于1248年发表《测圆海镜》，该书是首部系统论述“天元术”（一元高次方程）的著作，在数学史上具有里程碑意义。尤其难得的是，在此书的序言中，李冶公开批判轻视科学实践活动，将数学贬为“贱技”、“玩物”等长期存在的士风谬论。　　公元1261年，南宋杨辉（生卒年代不详）在《详解九章算法》中用“垛积术”求出几类高阶等差级数之和。公元1274年他在《乘除通变本末》中还叙述了“九归捷法”，介绍了筹算乘除的各种运算法。公元1280年，元代王恂、郭守敬等制订《授时历》时，列出了三次差的内插公式。郭守敬还运用几何方法求出相当于现在球面三角的两个公式。　　公元1303年，元代朱世杰（生卒年代不详）著《四元玉鉴》，他把“天元术”推广为“四元术”（四元高次联立方程）,并提出消元的解法，欧洲到公元1775年法国人别朱（Bezout）才提出同样的解法。朱世杰还对各有限项级数求和问题进行了研究，在此基础上得出了高次差的内插公式，欧洲到公元1670年英国人格里高利（Gregory）和公元1676一1678年间牛顿（Newton）才提出内插法的一般公式。　　14世纪中、后叶明王朝建立以后，统治者奉行以八股文为特征的科举制度，在国家科举考试中大幅度消减数学内容，于是自此中国古代数学便开始呈现全面衰退之势。　　明代珠算开始普及于中国。1592年程大位编撰的《直指算法统宗》是一部集珠算理论之大成的著作。但是有人认为，珠算的普及是抑制建立在筹算基础之上的中国古代数学进一步发展的主要原因之一。　　由于演算天文历法的需要，自16世纪末开始，来华的西方传教士便将西方一些数学知识传入中国。数学家徐光启向意大利传教士利马窦学习西方数学知识，而且他们还合译了《几何原本》的前6卷（1607年完成）。徐光启应用西方的逻辑推理方法论证了中国的勾股测望术，因此而撰写了《测量异同》和《勾股义》两篇著作。邓玉函编译的《大测》〔2卷〕、《割圆八线表》〔6卷〕和罗雅谷的《测量全义》〔10卷〕是介绍西方三角学的著作。　　此外在数学方面鲜有较大成就取得，中国古代数学自此便衰落了。　　数学知识的原始积累　　数学知识伴随着人类文明的产生而起源，并率先在几个文明古国开始了漫长的原始积累过程，人类的祖先为我们留下了珍贵的、可供研究的原始资料，最著名的古埃及象形文字纸草书和巴比伦楔形文字泥板书，较为集中地反映了古埃及数学和巴比的水平，它们被视为人类早期数学知识积累的代表。　　古埃及纸草书，是用尼罗河流域沼泽地水生植物的茎皮压制、粘连成纸草卷，用天然涂料液书写而成的。有两份纸草书直接书写着数学内容。一份叫做“莫斯科纸草”，大约出自公元前1850年左右，它包括25个数学问题。这份纸草书于1893年被俄国人戈兰尼采夫买得，也称之为“戈兰尼采夫纸草”，现藏莫斯科美术博物馆。另一份叫做“莱因特纸草”，大约成书于公元前1650年左右，开头写有：“获知一切奥秘的指南”的字样，接着是作者阿默士从更早的文献中抄下来的85个数学问题。这份纸草书于1858年被格兰人莱因特购得，后为博物馆收藏。这两份草书是我们研究古埃及数学的重要资料，其内容丰富，记述了古埃及的记数法、整数四则运算、单位分数的独特用法、试位法、求几何图形的面积、体积问题，以及数学在生产、生活初中中的应用问题。　　古巴比伦泥板书，是用截面呈三角形的利器作笔，在将干未干的胶泥板上刻写而成的，由于字体为楔形笔划，故称之为楔形文字泥板，从19世纪前期至今，相继出土了这种泥板有50万块之多。它们分别属于公元前2100年苏美尔文化末期，公元前1790年至公元前1600年间汉莫拉比时代和公元前600年至公元300年间新巴比伦帝国及随后的波斯、塞流西得时代。其中，大约有300至400块是数学泥板，数学泥板中又以数表居多，据信这些数学表是用来运算和解题的。这些古老的泥板，现在散藏于世界各地许多博物馆，并且被一一编号，成为我们研究巴比伦数学最可靠的资料。巴比伦数学从整体上讲比古埃及数学高明，古巴比伦人采用60进位制记数法，并计算出倒数表、平方表、立方表、平方根表和立方根表，其中2的平方根近似为1.414213...。巴比伦的代数有相当水平，他们用语言文字叙述方程问题及其解法，常用特殊的“长”、“宽”、“面积”等字眼表示未知量，除求解二次、三次方程的问题之外，也有一些数论性质的问题。巴比伦的几何似乎没有古埃及的几何那么重要，只是收罗了一些计算简单图形的面积、体积的法则，也许他们只是在解决实际问题时才搞点几何。此外，巴比伦数学中有很明显的商业、农业和天文的应用背景。　　我们可以说，在人类早期数学知识积累过程中，由于计数物件的需要，产生了自然数，随着记数法的产生和发展，逐渐形成了运算，导致算术的产生；由于计量实物的需要，产生了简单的几何，随着农业、建筑业、手工业及天文观测的发展，逐渐积累了有关这些的基本性质和相互关系的经验知识，于是几何学萌芽了；由于商业计算、工程计算、天文的需要，在算术计算技巧的基础上，逐渐积累起代数学基本知识。但是，在这个阶段上，直到公元前6世纪，无论如何也找不到我们今天所谓的“理性的数学”，而只是一种初级的“经验的数学”。　　表示一个多位数字时，采用十进位值制，各位值的数目从左到右排列，纵横相间〔法则是：一纵十横，百立千僵，千、十相望，万、百相当〕，并以空位表示零。算筹为加、减、乘、除等运算建立起良好的条件。　　在几何学方面《史记．夏本记》中说夏禹治水时已使用了规、矩、准、绳等作图和测量工具，并早已发现「勾三股四弦五」这个勾股定理〔西方称毕氏定理〕的特例。战国时期，齐国人著的《考工记》汇总了当时手工业技术的规范，包含了一些测量的内容，并涉及到一些几何知识，例如角的概念。　　战国时期的百家争鸣也促进了数学的发展，一些学派还总结和概括出与数学有关的许多抽象概念。著名的有《墨经》中关於某些几何名词的定义和命题，例如：「圆，一中同长也」、「平，同高也」等等。墨家还给出有穷和无穷的定义。《庄子》记载了惠施等人的名家学说和桓团、公孙龙等辩者提出的论题，强调抽象的数学思想，例如「至大无外谓之大一，至小无内谓之小一」、「一尺之棰，日取其半，万世不竭」等。这些许多几何概念的定义、极限思想和其他数学命题是相当可贵的数学思想，但这种重视抽象性和逻辑严密性的新思想未能得到很好的继承和发展。　　此外，讲述阴阳八卦，预言吉凶的《易经》已有了组合数学的萌芽，并反映出二进制的思想。　　汉唐初创时期　　这一时期包括从秦汉到隋唐1000多年间的数学发展，所经历的朝代依次为秦、汉、魏、晋、南北朝、隋、唐。　　秦汉是中国古代数学体系的形成时期。为使不断丰富的数学知识系统化、理论化，数学方面的专书陆续出现。　　西汉末年〔公元前一世纪〕编纂的天文学著作《周髀算经》在数学方面主要有两项成就：(1)提出勾股定理的特例及普遍形式；(2)测太阳高、远的陈子测日法，为后来重差术的先驱。此外，还有较复杂的开方问题和分数运算等。　　《九章算术》是一部经几代人整理、删补和修订而成的古代数学经典著作，约成书於东汉初年〔公元前一世纪〕。全书采用问题集的形式编写，共收集了246个问题及其解法，分属於方田、粟米、衰分、少广、商功、均输、盈不足、方程和勾股九章。主要内容包括分数四则和比例算法、各种面积和体积的计算、关於勾股测量的计算等。在代数方面，《方程》章中所引入的负数概念及正负数加减法法则，在世界数学史上都是最早的记载；书中关於线性方程组的解法和现在中学讲授的方法基本相同。就《九章算术》的特点来说，它注重应用，注重理论联系实际，形成了以筹算为中心的数学体系，对中国古算影响深远。它的一些成就如十进位值制、今有术、盈不足术等还传到印度和阿拉伯，并通过这些国家传到欧洲，促进了世界数学的发展。　　魏晋时期中国数学在理论上有了较大的发展。其中赵爽和刘徽的工作被认为是中国古代数学理论体系的开端。赵爽是中国古代对数学定理和公式进行证明的最早的数学家之一，对《周髀算经》做了详尽的注释。刘徽注释《九章算术》，不仅对原书的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，且在论述过程中多有创新，更撰写《海岛算经》，应用重差术解决有关测量的问题。刘徽其中一项重要的工作是创立割圆术，为圆周率的研究工作奠定理论基础和提供了科学的算法。　　南北朝时期的社会长期处於战争和分裂状态，但数学的发展依然蓬勃。《孙子算经》、《夏侯阳算经》、《张丘建算经》就是这个时期的作品。《孙子算经》给出「物不知数」问题，导致求解一次同余组问题；《张丘建算经》的「百鸡问题」引出三个未知数的不定方程组问题。 祖冲之、祖日桓父子的工作在这一时期最具代表性，他们在《九章算术》刘徽注的基础上，将传统数学大大向前推进了一步，成为重视数学思维和数学推理的典范。他们同时在天文学上也有突出的贡献。其著作《缀术》已失传，根据史料记载，他们在数学上主要有三项成就：(1)计算圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926 <π< 3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113；(2)得到祖 日桓定理〔幂势既同，则积不容异〕并得到球体积公式；(3)发展了二次与三次方程的解法。　　唐朝在数学教育方面有长足的发展。656年国子监设立算学馆，设有算学博士和助教，由太史令李淳风等人编纂注释《算经十书》〔包括《周髀算经》、《九章算术》、《海岛算经》、《孙子算经》、《张丘建算经》、《夏侯阳算经》、《缉古算经》、《五曹算经》、《五经算术》和《缀术》〕，作为算学馆学生用的课本。对保存古代数学经典起了重要的作用。　　宋元全盛时期　　唐朝亡后，五代十国仍是军阀混战的继续，直到北宋王朝统一了中国，农业、手工业、商业迅速繁荣，科学技术突飞猛进。从公元十一世纪到十四世纪〔宋、元两代〕，筹算数学达到极盛，是中国古代数学空前繁荣，硕果累累的全盛时期。这一时期出现了一批著名的数学家和数学著作，列举如下：贾宪的《黄帝九章算法细草》〔11世纪中叶〕，刘益的《议古根源》〔12世纪中叶〕，秦九韶的《数书九章》〔1247〕，李冶的《测圆海镜》〔1248〕和《益古演段》〔1259〕，杨辉的《详解九章算法》〔1261〕、《日用算法》〔1262〕和《杨辉算法》〔1274-1275〕，朱世杰的《算学启蒙》〔1299〕和《四元玉鉴》〔1303〕等等。　　高次方程数值解法； 天元术与四元术，即高次方程的立法与解法，是中国数学史上首次引入符号，并用符号运算来解决建立高次方程的问题；　　大衍求一术，即一次同余式组的解法，现在称为中国剩余定理；　　招差术和垛积术，即高次内插法和高阶等差级数求和。　　另外，其他成就包括勾股形解法新的发展、解球面直角三角形的研究、纵横图〔幻方〕的研究、小数〔十进分数〕具体的应用、珠算的出现等等。　　这一时期民间数学教育也有一定的发展，以及中国和伊斯兰国家之间的数学知识的交流也得到了发展。　　西学输入时期　　这一时期从十四世纪中叶明王朝建立到二十世纪清代结束共500多年。数学除珠算外出现全面衰弱的局面，当中涉及到中算的局限、十三世纪的考试制度中已删减数学内容、明代大兴八段考试制度等复杂的问题，不少中外数学史家仍探讨当中涉及的原因。十六世纪末，西方初等数学开始传入中国，使中国数学研究出现了一个中西融合贯通的局面。鸦片战争后，近代高等数学开始传入中国，中国数学转入一个以学习西方数学为主的时期。直到十九世纪末，中国的近代数学研究才真正开始。　　明代最大的成就是珠算的普及，出现了许多珠算读本，及至程大位的《直指算法统宗》〔1592〕问世，珠算理论已成系统，标志著从筹算到珠算转变的完成。但由於珠算流行，筹算几乎绝迹，建立在筹算基础上的古代数学也逐渐失传，数学出现长期停滞。　　隋及唐初，印度数学和天文学知识曾传入中国，但影响较细。到了十六世纪末，西方传教士开始到中国活动，和中国学者合译了许多西方数学专著。其中第一部且有重大影响的是意大利传教士利马窦和徐光启合译的《几何原本》前6卷〔1607〕，其严谨的逻辑体系和演译方法深受徐光启推崇。徐光启本人撰写的《测量异同》和《勾股义》便应用了《几何原本》的逻辑推理方法论证中国的勾股测望术。此外，《几何原本》课本中绝大部份的名词都是首创，且沿用至今。在输入的西方数学中仅次於几何的是三角学。在此之前，三角学只有零星的知识，而此后获得迅速发展。介绍西方三角学的著作有邓玉函编译的《大测》〔2卷，1631〕、《割圆八线表》〔6卷〕和罗雅谷的《测量全义》〔10卷，1631〕。在徐光启主持编译的《崇祯历书》〔137卷，1629-1633〕中，介绍了有关圆椎曲线的数学知识。　　入清以后，会通中西数学的杰出代表是梅文鼎，他坚信中国传统数学「必有精理」，对古代名著做了深入的研究，同时又能正确对待西方数学，使之在中国扎根，对清代中期数学研究的高潮是有积极影响的。与他同时代的数学家还有王锡阐和年希尧等人。　　清康熙帝爱好科学研究，他「御定」的《数理精蕴》〔53卷，1723〕，是一部比较全面的初等数学书，对当时的数学研究有一定影响。　　在研究传统数学时，许多数学家还有发明创造，例如有「谈天三友」之称的焦循、汪莱及李锐作出不少重要的工作。李善兰在《垛积比类》〔约1859〕中得到三角自乘垛求和公式，现在称之为「李善兰恒等式」。这些工作较宋元时期的数学进了一步。阮元、李锐等人编写了一部天文学家和数学家传记《畴人传》46卷〔1795-1810〕，开数学史研究之先河。　　1840年鸦战争后，闭关锁国政策被迫中止。同文馆内添设「算学」，上海江南制造局内添设翻译馆，由此开始第二次翻译引进的高潮。主要译者和著作有：李善兰与英国传教士伟烈亚力合译的《几何原本》后9卷〔1857〕，使中国有了完整的《几何原本》中译本；《代数学》13卷〔1859〕；《代微积拾级》18卷〔1859〕。李善兰与英国传教士艾约瑟合译《圆锥曲线说》3卷，华蘅芳与英国传教士傅兰雅合译《代数术》25卷〔1872〕，《微积溯源》8卷〔1874〕，《决疑数学》10卷〔1880〕等。在这些译著中，创造了许多数学名词和术语，至今仍在应用。　　1898年建立京师大学堂，同文馆并入。1905年废除科举，建立西方式学校教育，使用的课本也与西方其他各国相仿。　　近现代数学发展时期　　这一时期是从20世纪初至今的一段时间，常以1949年新中国成立为标志划分为两个阶段。　　中国近现代数学开始於清末民初的留学活动。较早出国学习数学的有1903年留日的冯祖荀，1908年留美的郑之蕃，1910年留美的胡明复和赵元任，1911年留美的姜立夫，1912年留法的何鲁，1913年留日的陈建功和留比利时的熊庆来〔1915年转留法〕，1919年留日的苏步青等人。他们中的多数回国后成为著名数学家和数学教育家，为中国近现代数学发展做出重要贡献。其中胡明复1917年取得美国哈佛大学博士学位，成为第一位获得博士学位的中国数学家。1920年姜立夫在天津南开大学创建数学系，1921年和1926年熊庆来分别在东南大学〔今南京大学〕和清华大学建立数学系，不久武汉大学、齐鲁大学、浙江大学、中山大学陆续设立了数学系，到1932年各地已有32所大学设立了数学系或数理系。1930年熊庆来在清华大学首创数学研究部，开始招收研究生，陈省身、吴大任成为国内最早的数学研究生。三十年代出国学习数学的还有江泽涵〔1927〕、陈省身〔1934〕、华罗庚〔1936〕、许宝騄〔1936〕等人，他们都成为中国现代数学发展的骨干力量。同时外国数学家也有来华讲学的，例如英国的罗素〔1920〕，美国的伯克霍夫〔1934〕、奥斯古德〔1934〕、维纳〔1935〕，法国的阿达马〔1936〕等人。1935年中国数学会成立大会在上海召开，共有33名代表出席。　　但　　赵爽是三国时期吴人，在中国历史上他是最早对数学定理和公式进行证明的数学家之一，其学术成就体现于对《周髀算经》的阐释。在《勾股圆方图注》中，他还用几何方法证明了勾股定理，其实这已经体现“割补原理”的方法。用几何方法求解二次方程也是赵爽对中国古代数学的一大贡献。三国时期魏人刘徽则注释了《九章算术》，其著作《九章算术注》不仅对《九章算术》的方法、公式和定理进行一般的解释和推导，而且系统地阐述了中国传统数学的理论体系与数学原理，并且多有创造。其发明的“割圆术”（圆内接正多边形面积无限逼近圆面积），为圆周率的计算奠定了基础，同时刘徽还算出圆周率的近似值——“3927/1250（3.1416）”。他设计的“牟合方盖”的几何模型为后人寻求球体积公式打下重要基础。在研究多面体体积过程中，刘徽运用极限方法证明了“阳马术”。另外，《海岛算经》也是刘徽编撰的一部数学论著　　祖冲之、祖暅父子的工作在这一时期最具代表性。他们着重进行数学思维和数学推理，在前人刘徽《九章算术注》的基础上前进了一步。根据史料记载，其著作《缀术》（已失传）取得如下成就：①圆周率精确到小数点后第六位，得到3.1415926<π<3.1415927，并求得π的约率为22/7，密率为355/113，其中密率是分子分母在1000以内的最佳值；欧洲直到16世纪德国人鄂图（Otto）和荷兰人安托尼兹（Anthonisz）才得出同样结果。②祖暅在刘徽工作的基础上推导出球体体积公式，并提出二立体等高处截面积相等则二体体积相等（“幂势既同则积不容异”）定理；欧洲17世纪意大利数学家卡瓦列利（Cavalieri）才提出同一定理……祖氏父子同时在天文学上也有一定贡献。　　从公元11世纪到14世纪的宋、元时期，是以筹算为主要内容的中国古代数学的鼎盛时期，其表现是这一时期涌现许多杰出的数学家和数学著作。中国古代数学以宋、元数学为最高境界。在世界范围内宋、元数学也几乎是与阿拉伯数学一道居于领先集团的。　　贾宪在《黄帝九章算法细草》中提出开任意高次幂的“增乘开方法”，同样的方法至1819年才由英国人霍纳发现；贾宪的二项式定理系数表与17世纪欧洲出现的“巴斯加三角”是类似的。遗憾的是贾宪的《黄帝九章算法细草》书稿已佚。　　秦九韶是南宋时期杰出的数学家。1247年，他在《数书九章》中将“增乘开方法”加以推广，论述了高次方程的数值解法，并且例举20多个取材于实践的高次方程的解法（最高为十次方程）。16世纪意大利人菲尔洛才提出三次方程的解法。另外，秦九韶还对一次同余式理论进行过研究。　　公元1261年，南宋杨辉（生卒年代不详）在《详解九章算法》中用“垛积术”求出几类高阶等差级数之和。公元1274年他在《乘除通变本末》中还叙述了“九归捷法”，介绍了筹算乘除的各种运算法。公元1280年，元代王恂、郭守敬等制订公元1303年，元代朱世杰（生卒年代不详）著《四元玉鉴》，他把“天元术”推广为“四元术”（四元高次联立方程）,并提出消元的解法，欧洲到公元1775年法国人别朱（Bezout）才提出同样的解法。朱世杰还对各有限项级数求和问题进行了研究，在此基础上得出了高次差的内插公式，欧洲到公元1670年英国人格里高利（Gregory）和公元1676一1678年间牛顿（Newton）才提出内插法的一般公式。　　明代珠算开始普及于中国。1592年程大位编撰的《直指算法统宗》是一部集珠算理论之大成的著作。但是有人认为，珠算的普及是抑制建立在筹算基础之上的中国古代数学进一步发展的主要原因之一。

1、自宁波创业创新风云榜举办以来，银亿集团连续三年蝉联“宁波纳税50强”企业。2010年，银亿集团在全国纳税8.75亿元，其中在宁波地方纳税4.38亿元，名列2010宁波纳税企业第10强，较2009年上升1位。2、银亿集团连续8年进入中国房地产百强行列，银策销代连续5年成为房地产策划代理百强企业。3、广西银亿科技矿冶公司获评国家高新技术企业，公司推行科技创新战略取得新成果。同时，广西银亿研发中心荣获广西壮族自治区企业技术中心称号，奠定了我公司在广西镍冶炼行业的排头兵位置。3月份，广西银亿又被授予“广西北部湾经济区优秀创业企业”称号。 1、银亿集团召开经营工作会议，部署确定了2016年的发展规划和战略目标。2、银亿集团以2009年度实现销售收入131.51亿元入围2010中国企业500强，名列424位，同时名列中国服务业企业127位，中国民营企业500强82位，浙江省百强企业36位，宁波市百强企业第7位。3、银亿集团连续7年进入中国房地产百强企业，列31位；连续3年跻身“运营效率TOP10”，列第5位。银策销代连续4年进入房地产策划代理百强企业，列26位。4、银亿集团董事长、总裁、党委书记熊续强荣获“全国劳动模范”称号。5、银亿集团荣列2009宁波市“纳税50强”第11位，在市房地产建筑业“纳税20强”中列第2位。6、银亿集团连续15年、银亿房产连续8年荣获“AAA”级资信。7、银亿物业荣获2010中国物业服务百强企业第30位。8、宁波城西轻轨沿线15万方德式水岸庭院晴园4月开盘热销。9、总建筑面积16万方的宁波镇海CLD核心区域精品大盘银亿海悦花苑11月份开盘销售。10、南京中兆置业荣获“南京市优秀民营企业”称号，在南京开发的第一个项目CBD地标级综合体金陵尚府提前交付。11、舟山鲁家峙整岛开发首发项目、总建筑面积15万方的银亿海悦庭7月份开工，并作为舟山唯一项目，捧得“2010中国住宅景观规划创新大奖”。12、宁波鄞州区住宅大盘银亿上上城正式交付。13、银亿房产取得占地面积4.85万平方米的宁波江北新三江口区域天水家园北地块。14、山西银亿成功整合灵石煤矿企业，组建灵石国泰能源公司，总产能达到300万吨/年。15、银亿集团进入墨西哥矿产资源领域，与墨西哥金山企业股份公司合作进行矿产开发。16、银亿集团党委换届，选举产生新一届党委和纪检委。17、银亿集团捐款500万支援玉树抗震救灾，捐款100万元支援舟曲泥石流灾区同胞。银亿集团荣获宁波市“十大最具爱心慈善捐赠企业”。18、银亿集团荣获宁波首届最佳HR管理实践案例奖。19、银亿企业管理学院举办每季度一期的干部培训班，建立干部培训的长效机制。 1、银亿集团企业管理学院成立，以“求知创新、勤学务实”为校训，打造银亿集团的人才培养基地。2、银亿集团以102.39亿元的年销售收入位列浙江省百强企业39位、宁波市百强企业第8位。3、银亿集团连续6年进入中国房地产百强，居33位；连续2年跻身运营效率TOP10第5位；银泰销售代理公司连续3年进入中国房地产策划代理百强企业前50强，位居33位。4、银亿集团荣列2009浙商全国500强37位，并获2009浙商社会责任奖。5、银亿集团荣获中华慈善突出贡献奖、宁波慈善特别荣誉奖。银亿集团被评为2008年度浙江省最佳雇主。6、“银亿”被认定为浙江省知名商号，是行业内极少数获得该认证的企业。7、银亿集团被评为宁波市首批和谐企业创建先进单位。8、银亿集团被评为新中国成立60周年宁波最具成就企业。9、熊续强董事长当选宁波市企业联合会、宁波市企业家协会、宁波市工业经济联合会第五届理事会常务副会长。10、银亿房产连续第5年荣获浙江省住宅产业十大领军企业，并荣获宁波房改十年卓越贡献企业、2008年宁波最具影响力企业等称号。11、广西银亿公司资源综合利用项目镁盐项目和化工项目开工，项目建成后，将使广西银亿科技矿冶公司成为国内冶炼行业中唯一实现绿色工艺和循环经济的企业，镁业公司成为国内第一大镁化工企业、化工公司成为国内第二大石膏制酸联产水泥企业。12、银亿房产竞得上海新江湾空军用地和总占地面积7万平方米左右的宁波江北区洪塘街道两幅住宅及配套用地。13、位于象山丹城、总建筑面积18万平方米左右的象山银亿世纪花园开盘销售。14、银亿金属公司当选宁波市钢铁行业协会副会长单位。15、中心菜市场在宁波菜场中率先推出为消费者购买公众责任保险。 1、银亿集团连续5年跻身中国房产百强行列，位居36位，并进入运营效率TOP10第5位；银泰销售代理公司连续2年进入中国房地产策划代理百强企业前50强，位居38位。2、银亿集团收购广西镍冶炼项目，成立广西银亿科技矿冶公司，采用拥有自主知识产权的常温常压浸出技术生产电解镍板，同时开展对红土镍矿的综合利用。首期年产5000吨项目实现达产稳产。3、熊续强董事长当选2007年度十大工商英才人物。荣获第7届全国优秀创业企业家称号。4、银亿集团荣获宁波市村企结对共建社会主义新农村先进单位。5、南京秦淮河畔的地标性综合体项目金陵尚府2月份开工建设。6、大庆阳光城三期湖畔居住社区黄金水岸3月份开工建设。7、上上城被中国家博会组委会、中国房地产创新大会组委会、宁波日报社评为“中国（宁波）房地产创新大奖”、在宁波晚报组织的“幸福人居、品牌地产”活动中被评为“和谐人居大奖”。8、首届宁波日湖婚博会在日湖婚庆广场隆重开幕。9、镇海新城大规模国际化城市综合体项目银亿海尚广场隆重奠基。10、日湖花园、东航大厦、东航名庭如期交付。11、银亿集团党委被评为宁波市先进基层党组织。12、银亿集团列2008浙江省综合百强企业47位，服务业百强企业第9位；宁波市综合百强企业第9位，服务业五十强企业第3位，保持了持续快速的发展势头。13、银亿宏峰矿业公司收购山西灵石县宝华煤矿。首期年产100万吨机焦和120万吨重介洗煤项目正式投产，启动10万T/A甲醇项目。14、银泰销代公司被评为年度房地产中介综合信用一级企业。15、上海银盛国际贸易发展有限公司成立，将贸易产业向上海拓展，形成宁波和上海两大贸易平台的互动。16、环球中心成为浙江首家正式加入国际金钥匙物业联盟的楼盘，打造国际化的服务品质。17、宁波22万方绿岛式生态健康社区上上城10月份正式开盘销售，保持良好的销售势头，在当期宁波房地产销售中位居前列。18、银亿集团荣获浙江省汶川“5.12地震”赈灾捐赠慈善突出贡献奖和宁波市抗震救灾先进集体。 1、银亿集团召开经营工作会议，确定了到2010年的发展战略和奋斗目标。2、银亿集团连续4年跻身中国房地产百强企业，2007年列36位，再次荣获年度社会责任感企业；银泰销售代理公司荣获2007中国房地产策划代理百强之星，位居45位。3、集团公司董事长、总经理、党委书记熊续强当选宁波市第十一次党代会代表。同时荣获宁波市第二届“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。4、银亿集团被宁波市委、市政府授予“宁波市创建劳动关系和谐企业先进单位”荣誉称号。5、银亿集团跻身浙江省百强企业，荣列2007浙江省综合百强企业56位，服务业百强企业15位；宁波市综合百强企业14位，服务业五十强企业第5位。6、宁波市中心逐层退台式花园办公楼银亿.时代广场盛大开盘，开盘当天完成总销售金额的20%。7、银亿.上上城（宁波）和银亿.万万城（沈阳）分别荣获2007中国最具品牌创新价值示范楼盘和中国最具品牌经典价值示范楼盘。8、银亿集团涉足综合性煤炭产业，控股银亿宏峰煤焦化有限公司，首期建设年产100万吨机焦和120万吨重介洗煤项目。9、引入BLOCK街区生活理念规划的150万M2沈阳银亿.万万城正式开盘，销售形势喜人。10、银亿进出口公司开办宁波在菲律宾首家境外贸易企业嘉银资源公司，从事矿产开采和贸易。11、位于宜兴经济开发区的江苏银亿光电产业园开工奠基。12、毗邻宁波月湖风景区的写字楼月湖银座、位于宁波江东总部经济集聚区的东方商务中心和大庆银亿.阳光城二期竣工交付。13、选址大榭开发区的50万吨/年丙烯项目建设场地完成初探工作。14、宁波威斯汀中心和大庆银亿.阳光城双双荣获2007中国城市标志建筑典范奖。15、银亿房产被国务院发展研究中心等部门评为2007中国最具竞争力的房地产企业，同时荣获2007中国房地产名企称号。银泰销代荣获2007-08中国地产营销策划品牌价值十强企业称号。16、宁波市CBD核心区最大的商务综合体和城标性建筑威斯汀中心正式销售，进一步确立了银亿房产在宁波的行业地位。 1、集团公司董事长熊续强荣获“宁波十大风云甬商”称号。2、集团公司列中国服务业企业500强第191位，浙江省服务业企业第80位，宁波百强企业第21位。3、房地产开发方面，列中国房地产百强第42位，成长性TOP10，并被评为2005—2006中国房地产年度社会责任感企业。4、大力践行“立足宁波，跨区域发展”的房地产开发战略，向北京、沈阳、大庆等环渤海湾城市群进行大规模拓展。5、建筑面积达200万平方米的大规模湖景高尚社区大庆“银亿阳光城”项目，成为倍受瞩目的大庆城市建设重点工程，开盘首日突破1000套，创造房产销售新记录。一期项目60多万平方米实现当年开发、当年交付。6、收购宁波新世纪装饰材料商城，打造华东地区规模最大的商场化一站式建材商城，探索全新的商业模式。7、日湖花园盛大开盘，三天销售近200套，拉开宁波湖畔高档住宅新序幕。8、代建项目宁波东部新城标志性公共建筑宁波国际航运服务中心开工奠基。9、宁波首个专业主题商业项目日湖婚庆广场公开发售。10、象山城东核心区高档楼盘梅苑.中央花城公开销售，创造10天销售近4亿的销售记录。11、取得占地75.1万平方米的沈阳“包道村地块”使用权，推进在东北地区的大规模开发。 1、集团公司董事长熊续强荣获宁波市优秀共产党员和第四届浙江省优秀创业企业家称号；并被评为中国房地产百强企业家和中国企业文化建设先进个人。2、成立浙江巨雄进出口有限公司和宁波聚雄进出口有限公司，主要经营塑料原料和化工原料的国内外贸易，进一步扩大了集团公司国内外贸易的规模。3、银亿房产公司再度荣获2005年中国房产100强并跻身第45位，名列企业成长性TOP10第六。4、银亿房产公司取得建设部房地产开发企业一级资质。5、成立宁波本土房产公司首家客户俱乐部银亿会，会刊《银亿会》首刊发行。6、银亿房产公司荣获“2005年全国企业文化建设工作先进单位”，再度荣获2005年度浙江省十大住宅产业领军企业，并荣获宁波“创造城市价值”企业。7、开发宁波首席湖景高尚社区日湖花园，荣获首届中国金房奖经典示范卓越住区称号和2005年全国人居经典建筑环境双金奖。8、台州玉环规模最大、规划设计档次最高的“欧洲花园”项目隆重奠基。9、上海松江大学城剑桥风范——文翔名苑正式开盘。10、象山丹城中心项目银都佳园开盘，创下当地销售速度最快、销售价格最高的记录。11、清泉花园被中国建设银行授予总行级“优质楼盘放心房”。12、挂牌取得市中心冷静街1#地块，创市区出让土地楼面地价新高。 1、宁波银亿房地产开发有限公司入选“中国房地产百强企业”。2、集团公司董事长、总经理、党委书记熊续强被授予2001-2003年度宁波市劳动模范称号。3、集团公司副总经理张明海当选宁波市第十次党代会代表。4、宁波银亿房地产开发有限公司开发的“外滩花园”荣获“2004中国十大新地标建筑”称号、“2004全国人居经典综合大奖”；“清泉花园”荣获“2004全国人居经典建筑金奖”，两个楼盘双双荣获“中国21世纪绿色生态健康住宅创新示范金奖”，成为宁波唯一一家有多个楼盘同时荣获多项国内大奖的房产公司，在宁波乃至全国成功地树立了银亿品牌。5、取得上海松江大学城新建3#地块，占地495亩，建筑面积30万平方米。6、取得占地面积11.8万平方米的玉环渔岙地块。7、取得占地5.56万平方米的宁波日湖东地块。8、控股宁波绿野房地产开发有限公司。9、宁波银亿物业管理有限公司成为宁波唯一的建设部首批全国一级资质物业管理企业。10、“世纪城“被评为全国物业管理示范小区。11、宁波舜龙锦纶有限公司历时一年的技改工程顺利结束，高速纺产品投放市场后，迅速打开销路。12、宁波银源储运有限公司成立，主要为全球最大的年产75万吨灰板纸企业亚洲浆纸业配套工程服务。 1、集团公司董事长、总经理、党委书记熊续强当选宁波市第十二届人大代表。2、实施房产开发与地产经营并举、本地开发与异地拓展并重的发展战略，在象山、上海、南昌、南京等地储备土地2000余亩，为更大规模的房产开发做好准备。3、投资开发第一个异地项目：马鞍山市中心标志性高层社区——“中央花园”，取得良好的市场回报。4、改造以三江口标志性商务办公楼为定位的“外滩大厦”，创下宁波办公楼市场的销售新高。5、推出第三代居家投资型时尚单身公寓——时代新居。6、与中国东方航空股份有限公司合作开发东航（宁波）市内基地高层办公、公寓项目。7、在市高教园区开发建设宁波市内较大规模的生态人文居住区——“清泉花园”8、投资开发系列办公楼项目——中央商座、彩江大厦、开丰大厦9、宁波银亿金属材料有限公司进行股份制改革，创造出公司成立以来最好的经营业绩。10、召开集团公司经营工作与企业发展研讨会，确定企业2005年的经营目标和发展战略。 1、收购原由交通银行宁波市分行控股的宁波财贸房地产开发有限公司，推出一线江景纯办公楼——黄金水岸，引领办公新时尚。2、合资兴建五星级酒店——华侨饭店，打造月湖风景区接轨国际的综合商务区。3、开发三江口外滩黄金地块，依托老外滩的时尚氛围和经典气质，倾力打造宁波新一代人居经典，纯居住高层社区——外滩花园。4、成建制收购宁波舜龙电业有限公司和宁波舜龙锦纶有限公司，使公司的工业实业领域由罐头食品扩展到热电、有机化工等基础设施和高科技产品行业。5、宁波银亿仓储有限公司并购宁波国银信息产业有限公司和宁波经济发展总公司，新的宁波银亿仓储有限公司成立。6、宁波银亿进出口公司改制成立宁波银亿进出口有限公司。 1、对集团公司工业企业中原国企身份的1500余名职工理顺劳动关系。2、推出第二代改善型单身公寓：市中心纯复式小户型——新居时代，建筑立面的大胆突破为奉化江畔新添亮丽风景。 1、世纪城荣获“东方园林”杯优秀住宅社区环境金奖，是浙江省唯一获此大奖的楼盘，得到建设部专家的一致好评，引起国内业界同行的关注。2、成功改造景观商务公寓“世纪广场”，带动宁波市中心新一轮写字楼的开发热潮。3、银亿集团内部刊物《银亿视界》创刊4、收购宁波木材厂，成立宁波银亿仓储有限公司。5、具有进出口自营权的宁波银亿进出口公司成立，正式开展进出口业务。6、由银亿集团投资兴建的宁波中心农贸市场开业，开创了企业办菜市场的先例。 1、开发享誉盛名的宁波标志性住宅：市中心生态园林社区——世纪城，开创银亿发展的新里程，开启宁波房地产业提升品质、整合营销的新时代。2、收购宁波电视机厂，成立宁波国银信息产业有限公司。3、接盘宁波罐头厂，成立宁波如升实业有限公司。 1、宁波银亿物业管理有限公司成立。2、开发宁波首个挑高小户型建筑——生活大师，以单身公寓的市场定位掀起市场销售热潮。 1、开发第一个住宅小区：全新景观住宅——生活新境，为宁波人民带来新型花园住宅和社区休闲生活理念。2、如升宝华服务有限公司成立。成为宁波罐头厂分流安置下岗工人的良好途径。 宁波银亿集团有限公司成立。

中国股市是中华人民共和国股市。1989年开始作为试点，本着试得好就上、试不好就停的理念建立。所以在1995年之前的股市运作中，最大的利空通常是中国股市试点要停、股市要关门这类消息。后受“3.27国债期货事件”影响，中国期货市场于1995年进行全面的整顿清理，中国股市成为扶持的对象，这样股市才由此迎来了真正的利好，转而进入了大发展的时期。中国股市最大的特点是国有股、法人股上市时承诺不流通，因此各股票只有流通股在市场中按照股价进行交易，然而指数却是依照总股本加权计算，从而形成操盘上的“以少控多”的特点。中国证券市场是在“摸着石头过河”中起步的,经过多年努力,逐步走上了规范化和有序化的发展轨道,主要体现在如下几个方面。① 发行制度由审批制过渡到核准制我国早期的股票发行制度为行政审批制。2000年3月,中国证监会开始正式实施股票发行核准程序。证券发行制度由此从审批制过渡到核准制。由审批制转向核准制是中国证券市场的一场深刻变革,它大大加强了证券公司及各类中介机构的责任,为提高证券市场的透明度、维护“三公”原则、规范股票发行和上市行为、提高上市公司的质量提供了一个较为合理的制度前提。② 股票发行方式不断改进证券市场发展初期,股票发行采用定向募集的方式在企业内部发行。后来采用发行认购证的方式发行股票,但由于供求的严重失衡,引发了中国证券发展史上“8.10”风波。从1993年起采用无限量发售认购申请表的方式向全国公开发行,这虽然有利于保证公平性,但成本偏高。后来又推出了与储蓄存单挂钩的发行方式,但随即被上网定价发行方式所取代,后者具有操作简便、时间短、成本低的优点。为了确保股票发行审核过程中的公正性和质量,中国证监会还成立了股票发行审核委员会,对股票发行进行复审。1999年进一步加大了改革力度,当年7月1日《证券法》实施后,中国证监会依据《证券法》制定了《股票发行审核委员会条例》、《新股发行定价报告指引》、《关于进一步完善股票发行方式的通知》、《中国证监会股票发行核准程序》、《股票发行上市辅导工作暂行办法》等一系列文件,实行了对一般投资者上网发行和法人投资者配售相结合的发行方式。确立了股票发行核准制的框架,市场化的股票发行制度趋于明朗。2000年2月13日,证监会颁布了《关于向二级市场投资者配售新股有关问题的通知》,在新股发行中试行向二级市场投资者配售新股的办法。2001年,证监会先后颁布了《中国证监会股票发行审核委员会关于上市公司新股发行审核工作的指导意见》、《新股发行上网竞价方式指导意见》、《上市公司新股发行管理办法》、《拟发行上市公司改制重组指导意见》等,对企业发行新股的过程与环节作出明确规定。在总结以往股票发行方式经验教训的基础上,2001年形成了“上网定价发行”,“网下询价、网上定价发行”和“网上、网下询价发行”三种主要的发行方式。2006年9月19日实施的《证券发行与承销管理办法》再次对证券发行的询价、发售、承销等方面进行了新的规定,如在中小企业板上市的企业可以不经过累计投标询价而只需通过初步询价就可定价发行;在证券发行方面也引入了“绿鞋”机制,即超额配售选择权,首次公开发行股票数量在4亿股以上的,发行人及其主承销商可以在发行方案中采用超额配售选择权。③ 市场参与者的行为逐步规范经过15年的发展,证券市场参与主体的行为规范体系已经基本建立：建立了上市公司信息披露制度,颁布了禁止内幕交易和证券欺诈行为等一系列行政法规和部门规章,同时还通过一系列法规条例对上市公司的红利分配作出了规定, 等等。同时,上海、深圳两个证券交易所从网上发行技术手段、上市审批制度、交易清算制度、席位和账户管理、行情发布和通讯方式等方面对市场进行管理。所有这些,有力地促进了证券市场参与主体行为的规范。拓展资料发行规模目前,我国发行上市的证券品种已涵盖了股票(A股、B股、H股、N股)及其存托凭证、证券投资基金(封闭式证券投资基金、上市开放式基金、交易型开放式指数基金、开放式证券投资基金)、债券(国债、公司债券、金融债券、可转换公司债券)、权证(认购权证、认沽权证)、资产支持证券(专项资产收益计划、收费资产支持受益凭证)等。资本市场为推进传统产业升级换代、促进生产力的迅速提高开辟了更为多样的直接融资渠道。中国证券市场---百度百科

2008年中国制鞋行业调研及投资咨询报告 近些年来，中国鞋业发展极其迅速，中国已经成为世界上最大的鞋业制造基地和鞋类出口国。 目前中国制鞋企业年产量突破100亿双，占世界产量的近七成。 2006年全球共制造了148亿双鞋，亚洲生产了135亿双，其中大部分来自中国，而位于珠三角的广东省东莞市年成品鞋采购量占到世界的60%。 预测到2010年，鞋业产量将会超过150亿。 而亚洲已经成为世界鞋业制造中心，且占世界产量份额不断增加。 在整个亚洲110多亿的产量当中，中国就占到了75.1%。 2007年中国鞋业最大的特征是吹响了上市的征程。 以前，中国鞋类上市公司屈指可数，早前以鞋业闻名的双星也把重点放在轮胎制造上。 作为典型的劳动密集型行业的鞋类制造，一直被资本所忽视着。 不过，在2007年，一切似乎悄然改变。 2007年5月23日，百丽国际在香港联交所正式挂牌，为鞋业公司的上市征程吹响了号角。 按当日收盘价计算，百丽集团市值突破670亿港元，位居内地零售类上市公司榜首。 随之而来的是百丽一系列的大手笔的收购。 先成功收编香港妙丽品牌和FILA中国商标，继而斥资约16亿人民币收购森达。 不到两个月，安踏体育也在港登陆，首日股价大涨42%。 另外，奥康董事长表示，奥康会在两年之内上市，还有康奈、红蜻蜓、特步、德尔惠等都希望能够上市，借资本之力实现更快的升级。 中国鞋企的发展离不开资本的支持。 从进出口市场来看，我国生产的这百亿双鞋中有近80亿双用于出口，其余产品供国内市场消费。 2007年第三季度，我国共出口各种鞋类产品64.4亿双，创汇183.6亿美元，平均单价2.85美元，分别比2006年同期增长了10.4％和15.9％。 值得关注的是，受欧盟反倾销的影响，2007年1月到9月，我国皮鞋出口数量连续9个月出现负增长，使皮鞋出口数量比重比2006年下降2.4个百分点，出口金额下降1.8个百分点，这将直接影响中国鞋类产品在国际市场的竞争力。 受国内消费升级的影响，同期国内进口鞋的数量以大于50％的速度增加。 其中，2007年9月皮鞋进口的数量增长了44.6％。 随着改革开放向纵深发展，我国鞋类产品出口凸现出结构性的矛盾也日益突出，如出口产品量大但价格低，出口企业多但规模小，来料加工多但自有品牌少。 此外，同其他传统加工类产品相似，我国制鞋业仍处在产业链的末端，我国对国际市场鞋类分销的中间环节还缺少控制能力，对零售环节的网络建立还处在初始阶段。 出口产品附加值低，单位能耗产生的产值低等，都迫使我国制鞋产业一定要调整结构，改变原有的贸易增长方式，才能把产业做大做强。 预测2008年中国制鞋行业将迎来一个整合年。 在出口退税下降、人民币不断升值、劳动力和原材料等生产成本大幅上涨的背景之下，2008年，鞋企将向何处去：是生？是死？还是挣扎在生死边缘？另外，中国鞋企正面临着一场转型之战，能不能打得赢，甚至关系企业能不能继续存活下来。 那么主营OEM贴牌加工的外销鞋企该如何转型做内销，原料商如何向品牌商转型，产品供应商又如何向市场营运商转型呢？ 本调研报告主要依据国家统计局、国家海关总署、中国商务部、国务院发展研究中心、中国轻工业协会、中国纺织工业协会、中国橡胶工业协会、中国皮革协会、全国制鞋工业信息中心、FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA 、FIA、全国商业信息中心、国民经济景气监测中心、《中外鞋业》、国内外多种相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布、提供的大量的内容翔实、统计精确的资料和数据。 本报告通过对2006-2008年我国制鞋产业以及各相关产业发展情况的进行了深入的剖析和预测，然后重点了胶鞋市场、皮鞋市场、布鞋市场、塑料鞋市场，以及运动鞋市场、皮革市场、鞋材市场等重要细分市场的运行情况，和进出口情况。 并介绍了国内各制鞋业重点区域的发展现状及国内外典型制鞋企业的成功经营模式，最后发展趋势及前景进行探讨和研判，并在前面大量分析、预测的基础上，提出了未来制鞋企业应采取的发展策略，为制鞋生产企业、外销企业、原料商、产品供应商、市场营运商以及计划投资制鞋行业的机构全面把握行业发展趋势、准确了解市场运行情况、正确制定企业竞争战略和投资策略提供决策依据。 报告目录 第一部分 行业发展分析 第一章 中国制鞋行业的发展现状分析 1 第一节 中国制鞋业概况 1 一、鞋的分类 1 二、制作工艺 4 第二节 中国制鞋业产业概况 7 一、制鞋企业数量及产量 7 二、主要制鞋生产地区 7 三、进出口概况 8 第三节 2006-2007年中国制鞋行业发展情况分析 10 一、2006年中国制鞋行业发展情况分析 10 二、2007年中国制鞋市场发展情况分析 22 三、2007年中国制鞋企业上市情况分析 36 四、2007年中国鞋业进入新制造阶段 39 第四节 2008年中国制鞋行业发展情况预测 44 一、2008年纺织服装鞋帽行业发展趋势 45 二、2008年中国制鞋行业发展预测 49 三、2008年中国制鞋行业产业结构调整任务紧迫 51 第二章 我国制鞋业相关产业发展现状 55 第一节 制鞋机械行业发展 55 一、2007青岛鞋机行业发展与展望 55 二、中国制鞋机械行业形成四分天下的格局 58 三、展望中国鞋机业未来 60 四、国产皮革机械迈向世界 62 五、中国皮革机械市场内销外贸大幅增长 63 第二节 鞋用纺织材料发展现状分析 65 第三节 皮革工业发展现状分析 65 一、2005-2007年中国皮革业发展分析 65 二、2007年中国皮革业产业链完整加快走进国际市场 67 三、2007上半年中国皮革业出口情况分析 68 四、2007年退税调整对皮革业出口形势的影响及策略 70 五、艺术和特殊效应彩色皮革市场发展的趋势 75 六、我国皮革毛皮业广东福建地区竞争力较强 75 七、欧盟PFOS禁令大限在即皮革业将面临挑战 78 第四节 皮革化学品工业发展分析 78 一、国际皮革化学品工业发展现状 78 二、中国皮革化学品工业发展状况 80 三、皮革化学品工业市场竞争情况 82 第五节 中国人造革合成革工业分析 85 一、人造革合成革的概念、组成及发展 85 二、2006年我国合成革进出口数量呈下降趋势、 87 三、2006年内需拉动合成革、人造革行业新发展 88 四、我国人造革行业站稳国际市场策略 89 第六节 中国橡胶工业分析 91 一、我国橡胶市场缺口分析 91 二、2007年我国橡胶工业发展解析 94 三、2007年我国橡胶市场分析 105 四、废旧橡胶综合利用的现状和分析 106 第二部分 细分市场分析 第三章 胶鞋市场分析 109 第一节 胶鞋概况 109 第二节 胶鞋行业生产状况分析 112 一、2006年全国胶鞋生产分析 112 二、2007年全国胶鞋生产分析 118 第三节 胶鞋行业市场预测及发展趋势 127 一、生产与需求发展预测 127 二、存在问题及优劣势分析 132 三、投资建议及措施 135 第四章 运动鞋市场分析 140 第一节 美国运动鞋市场分析 140 一、2007年福布斯十大运动品牌 140 二、美国运动鞋市场的主要品牌 141 二、美国鞋业市场及进口渠道 142 第二节 国内运动鞋行业发展近况 144 一、2006年中国运动鞋市场分析 144 二、运动鞋市场的金字塔形态 146 三、运动品牌五大僵局与对策 147 四、中国运动鞋市场竞争升温 155 五、2008年运动鞋企如何通过体育营销抓住奥运商机 157 第五章 皮鞋市场分析 163 第一节 皮鞋行业产量状况 163 一、2006年我国皮鞋产量分析 163 二、2007年1-10月我国皮鞋产量分析 174 第二节 2006-2007年皮鞋进出口分析 184 一、反倾销致使中国丧失欧盟两成皮鞋订单 184 二、中国鞋应如何对待贸易壁垒 185 三、出口退税对皮鞋出口的影响 186 第六章 童鞋、布鞋及其他市场分析 188 第一节 童鞋市场 188 一、中国童鞋市场规模及现状分析 188 二、1996-2006中国童鞋十年营销进程 188 三、2007年国内首家童鞋研究机构组建 196 四、2007年国内童鞋市场吸引力增大 197 五、童鞋品牌营销之路 198 第二节 布鞋市场 204 一、布鞋的发展历程和展望 204 二、传统文化促进布鞋产业发展 207 三、2007年布鞋行业的时尚进程 208 第三节 擦鞋市场 209 第三部分 进出口分析 第七章 2006-2007年我国制鞋业进出口分析 213 第一节 2006年鞋类产品进出口分析 163 213 第二节 2007年进出口分析及预测 218 一、2007年1-10月我国鞋类出口情况 218 二、2007年鞋类产品利润分析 219 第三节 2007年橡、塑外底及鞋面防水鞋靴进出口数据 219 一、2007年橡、塑外底及鞋面防水鞋靴进口数据 219 二、2007年橡、塑外底及鞋面防水鞋靴出口数据 222 第四节 2007年橡、塑外底及鞋面其他鞋靴进出口数据 224 一、2007年橡、塑外底及鞋面其他鞋靴进口数据 224 二、2007年橡、塑外底及鞋面其他鞋靴出口数据 226 第五节 2007年橡、塑、皮革外底皮革鞋面的鞋靴进出口数据 229 一、2007年橡、塑、皮革外底皮革鞋面的鞋靴进口数据 229 二、2007年橡、塑、皮革外底皮革鞋面的鞋靴出口数据 231 第六节 2007年橡、塑、革外底纺织鞋面的鞋靴进出口数据170 233 一、2007年橡、塑、革外底纺织鞋面的鞋靴进口数据 233 二、2007年橡、塑、革外底纺织鞋面的鞋靴出口数据 236 第七节 2007年其他鞋靴进出口数据 238 一、2007年其他鞋靴进口数据 238 二、2007年其他鞋靴出口数据 240 第八章 中国鞋类产品主要进出口市场及环境分析 243 第一节 中国鞋类产品主要进出口市场分析 243 一、美国市场 243 二、欧盟市场 244 三、法国市场 246 四、意大利市场 247 五、俄罗斯市场 248 六、越南市场 249 七、其他市场 249 第二节 我国鞋类产品出口环境与预测 252 一、2007年中国鞋业出口面临困局 252 二、2007年出口退税新政实施 254 三、缺乏国际市场经验的中国鞋企之困 255 四、中国鞋企走向国际化三大要素 258 五、原产地标签是鞋企未来发展的新阻力 260 六、2008年鞋类产品出口面对的机遇和挑战 263 第九章 反倾销的分析与应对策略 270 第一节 我国反倾销政策 270 一、中华人民共和国反倾销条例 270 二、出口产品反倾销案件应诉规定 283 三、反倾销产业损害调查规定 287 四、最高人民法院审理反倾销行政案件的规定 293 第二节 美国反倾销政策 296 第三节 欧盟反倾销政策 299 一、欧盟反倾销法规 299 二、欧盟反倾销法新出口商审查制度 300 第四节 韩国反倾销法规 304 一、基本制度 304 二、法律规定 305 三、法律依据 306 四、初步调查 310 五、正式(本)调查 312 六、最终措施 313 第五节 日本反倾销法规 317 第六节 俄罗斯反倾销法规 318 一、俄罗斯反倾销法的历史和现行主要法律规范 319 二、保护措施法》和《调查程序条例》有关反倾销的主要内容 319 三、《保护措施法》中关于反倾销的主要概念 328 四、俄罗斯反倾销立法动态 330 五、2007年部分经济学家鼓吹对中国设贸易壁垒 331 第七节 加拿大反倾销法规 333 第八节 反倾销的应对 337 一、应诉企业具体要参与配合的主要工作 337 二、企业怎样了解自己是不是涉案企业 337 三、被抽样企业需采取的应对策略 338 四、未被抽样企业需采取的应对策略 338 五、企业申请市场经济地位时需提交的资料 339 六、企业如何保证各种问卷中数据的一致性 339 七、实地查证过程中会计方面须注意五个问题 340 八、企业参加应诉会有怎样的结果 340 第四部分 竞争格局分析 第十章 制鞋行业重点区域产业发展分析 341 第一节 广东制鞋产业的发展状况 342 一、广东省皮革工业发展状况 342 二、广东省制鞋产业的发展分析 345 三、2006-2007年广东鞋类产品出口状况 350 第二节 福建制鞋产业的发展状况 351 一、福建制鞋产业的发展分析 351 二、2006-2007年晋江鞋业发展状况 354 三、2006-2007年泉州鞋业发展状况 358 第三节 温州制鞋产业的发展分析 366 一、2007年温州鞋业品牌的新危机 366 二、2007年温州鞋企国际市场的开拓 372 第四节 成都制鞋产业的发展分析 372 一、成都制鞋产业集群发展规划 372 二、2007年四川省成立鞋业市场技术创新联盟 381 三、2007年成都制鞋产业基地的建设情况 382 四、2007年成都女鞋国际市场拓展情况 384 第五节 其他省市制鞋产业的发展分析 385 一、浙江省各大城市鞋业市场终端调查报告 385 二、2007年青岛市将打造江北最大制鞋基地 394 第十一章 制鞋产业竞争和营销策略分析 395 第一节 中国鞋业品牌发展分析 395 一、中国鞋业品牌集群与地域分布 395 二、中国鞋业品牌营销分析 395 三、中国鞋业品牌的四大缺陷 399 四、鞋业品牌未来发展趋势分折 400 第二节 中国鞋业市场的侵权问题 402 第三节 中国制鞋业营销策略分析 403 一、低成本新闻营销分析 403 二、中国鞋类品牌运营将出现的几大趋势 406 三、中国鞋业的差异化生存 411 第四节 中国鞋业终端分销渠道格局分析 414 一、专卖店发展现状及趋势 415 二、商场的回归和雄起 417 三、鞋业超市的兴起 419 四、中国鞋业终端分销渠道发展趋势 420 第五节 鞋类产品消费行为研究 423 一、品牌认知度 423 二、品牌偏好 424 三、品牌想象 425 四、消费者对鞋品牌的认知渠道 426 五、认知渠道的接受度 427 六、曾经购买和日后考虑购买的品牌 427 七、五城市鞋类曾经购买和日后购买的品牌 428 八、经常购买品牌和替代品牌 429 九、五城市鞋类经常购买的品牌与替代品牌 430 十、购买渠道 431 十一、购买类别 432 十二、鞋的购买力 433 十三、影响购买的因素 433 十四、消费理念 434 第十二章 国内领先企业分析 435 第一节 百丽国际控股有限公司 435 一、公司简介 435 二、发展历程 435 三、2006-2007年经营状况 437 四、2007年公司香港上市 438 五、2007年百丽国际收购江苏森达 439 六、战略目标 441 七、发展前景 442 第二节 奥康集团有限公司 445 一、企业概况 445 二、品牌战略 446 三、人才战略 452 四、营销方略 457 五、投资近况 475 六、发展目标 476 第三节 江苏森达集团有限公司 477 一、企业概况 477 二、森达集团经营情况 477 三、品牌战略 477 第四节 安踏体育用品有限公司 480 一、企业概况 480 二、竞争优势 482 三、营销网络 483 四、品牌建设 484 五、2007年公司经营情况分析 486 第五节 康奈集团有限公司 489 一、企业概况 489 二、2007年经营投资状况 490 三、企业经营战略 491 四、国际化策略 493 第六节 威海金猴集团有限责任公司 497 一、企业简介 497 二、经营投资状况 498 三、品牌建设分析 499 四、企业发展战略 499 第七节 青岛亨达集团 501 一、企业概况 501 二、2006-2007年经营状况 502 三、2007年集团科技成果 505 四、品牌建设 506 第八节 红蜻蜓集团温州鞋业有限公司 517 一、企业概况 517 二、市场策略 518 三、2007年公司蓝海战略 520 第九节 石狮富贵鸟集团 521 一、公司概况 521 二、2006-2007年经营投资状况 521 三、优劣势分析 523 四、公司新运动品牌延伸策略 525 第十节 李宁有限公司 527 一、公司简介 527 二、2006-2007年经营业绩 528 三、李宁的奥运战略 529 四、市场策略 531 第十一节 青岛双星股份有限公司 534 一、企业概况 535 二、2006-2007年三季度双星经营业绩 535 三、2007年青岛双星的“脱鞋”之痛 538 第五部分 发展趋势及策略 第十三章 中国制鞋业发展趋势 543 第一节 制约中国制鞋产业发展的因素 543 一、反倾销政策对制鞋行业的影响 543 二、人民币升值对出口影响渐增 544 三、环保政策对皮革工业的影响 545 四、人才匮乏对鞋革产业的影响 545 五、中国制鞋业同质化竞争的影响 547 六、2007年新劳动法将增加鞋企成本的解析 547 第二节 2008-2010年中国制鞋业发展趋势 549 一、2008-2010年中国制鞋业发展环境分析 549 二、产业迁移趋势 553 三、制鞋业发展的预测 554 四、中国制革、制鞋业“十一五”发展目标 555 五、中国鞋企渠道开拓的方向 555 第三节 未来制鞋技术发展的主要驱动因素 559 一、环保立法 559 二、高性能材料 560 三、信息科技 560 四、工艺与设备 561 第四节 技术发展趋势 561 一、运动鞋鞋底及帮面材料发展 561 二、科技创新助力运动鞋 563 三、制鞋业信息化是制鞋业发展的必然趋势 564 四、全程自动化——未来制鞋新模式 567 五、鞋样设计的发展 569 第十四章 中国制鞋业发展策略 572 第一节 中国制鞋业发展策略 572 一、上市将成为鞋企扩张的新半径 572 二、中国制鞋业发展对策 573 第二节 中国鞋企转型策略 575 一、外销到内贸的转型 575 二、原料商向品牌商的转型 576 三、产品供应商向市场营运商的转型 577 第三节 中国制鞋业向“智力型”转型策略 578 一、“智力型”转型是历史的必然 579 二、智力型企业最重要的生产要素 580 三、国内外市场环境呼吁中国制造知识化 581 四、中国制鞋业已经到了向“智力型”转型的关键时期 582 五、中国制鞋业在向“智力型”转型的标杆模式借鉴 583 六、结语 588

物流业发展调研报告 　　随着人们自身素质提升，报告对我们来说并不陌生，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我为大家整理的物流业发展调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　齐奎时期，我们通过实地考察和书面调查的方式，对全省17个城市的现代物流业发展情况进行了调查。实地考察了青岛、烟台、临沂、日照等8个城市，介绍了50多家物流企业和制造企业的物流业发展情况。本文就政策环境、主辅分离、制造业与物流业联动发展、影响物流业发展的问题进行了深入探讨。相关调查报告如下： 　　一、我省物流业发展的总体情况和特点 　　近年来，特别是随着《山东省现代物流业振兴发展规划》的颁布，我省物流业的发展环境和条件不断改善，物流需求快速增长，基础设施不断完善，服务水平显著提高，对国民经济的支撑作用显著增强。今年以来，随着我省国民经济整体复苏的不断发展，现代物流业呈现出良好的发展态势。20xx年底，全省社会物流总量10583、1亿元，同比增长22、7%；物流业增加值2871、4亿元，同比增长19、5%，占国内生产总值的7、28%，占服务业增加值的19、9%。社会物流总成本7081亿元，同比增长12、8%，占国内生产总值的比重降至17、9%；物流业完成投资2190亿元，同比增长25、7%。全省各种运输方式货运量27、45亿吨，同比增长12、34%。从行业发展来看，它具有以下特点： 　　（一）物流市场需求增加，物流企业快速成长。随着经济发展方式的转变和产业升级，物流运作模式也在不断变化。制造企业加快资源整合和流程再造，不断释放物流资源。目前，全省80%以上的规模企业采用多种方式分离外包物流服务职能，建立了一大批以服务企业集团为主，逐步服务社会的物流企业。对物流的需求不断增加，分离设立物流中心、合资合作物流公司、全面外包主辅剥离物流公司配套设施等不同形式的两个产业联动发展模式初步形成；贸易和物流发展加快，生产资料流通企业和传统批发市场升级，市场规模不断扩大；农产品进城，农资和日用工业品下乡，带来巨大的物流需求，推动物流企业快速成长。20xx年，全省物流总量同比增长22、7%。全省从事物流业务的企业超过1、7万家，其中骨干企业661家，全国百强企业23家，享受国家税收优惠的试点企业62家，被评为“山东服务名牌”的企业69家。物流企业向标准化经营和专业化服务延伸，专业化物流服务能力不断增强。由多种所有制、不同经营规模和多种服务模式组成的具有行业特色的物流企业集团。 　　（2）工业物流发展迅速，专业化物流服务水平不断提高。20xx年以来，全省具有行业特色的物流企业保持了较快的发展速度，钢铁、煤炭、轻工、石化、汽车及零部件、纺织、医药、农产品等行业不断整合物流业务，与物流企业形成战略合作联盟，扎实推进物流供应链一体化。东营市完善以港口、油田、炼油厂为基础的石化物流供应链建设，加快储运等石化产品供应链管理。兖州整合煤炭资源，建立了煤炭产品加工、储存和配送的供应链体系。寿光建立了以农产品为重点，发展冷链物流一体化的农村物流服务体系。淄博建立危险化学品物流跟踪监控体系，加强危险化学品行业物流的推广和管理。随着工商企业资源的整合，专业化、集成化物流供应链模式逐步形成，涌现出一批专业化物流企业，如以危险化学品物流为重点的工厂化物流、烟台德化物流利用国际集装箱罐车运输化工产品、临沂新华印刷物流集团以图书物流为重点等。物流企业不断创新服务模式，推广应用供应商管理库存、供应链金融、卡车飞行、保税物流等新的服务模式。 　　（三）物流基础设施建设逐步完善，物流信息技术得到充分应用。20xx年，全省物流相关产业投资2190亿元，同比增长25、7%。据调查，我省综合交通体系建设正在加快，多种运输方式的多式联运和转运枢纽规划建设正在加快，物流业振兴发展规划在各地实施，物流园区和物流中心建设进度正在加快。全省有245个物流园区，94个在建园区，37个新园区和407个物流中心。物流园区资源逐步整合，信息化水平和服务功能不断提高，园区内积累了大量物流企业，刺激了社会就业，促进了区域经济发展。山东格士物流、德州大云物流等一批重点园区显示出良好的企业效益和社会效益。 　　随着物流信息化的快速发展，仓储管理、运输管理、采购管理和客户关系管理系统得到了广泛的应用。从事物流业务的企业90%以上建立了内部局域网，20%针对部门业务流程。企业资源规划（erp）和供应链管理（scm）软件的应用已经普及，rfid等物联网技术已经应用于车辆监管、物品定位管理、自动识别和分拣、配载和配送以及路径优化技术。物流信息平台、物流服务平台、仓储管理系统、运输管理平台、电子报关等一批先进适用的信息化项目，为物流业发展发挥了重要的技术支撑作用。 　　（4）制造业与物流业联动发展取得显著成效。我省制造业和物流业联动发展起步早、发展快、成效显著。近年来，根据省委、省政府剥离二三产业的部署，加快了制造企业物流需求的释放，剥离了物流服务环节。20xx年，政府办公厅印发《关于加快制造业与物流业联动发展的实施意见》，首批启动40个项目，开展全省制造业与物流业联动发展示范工程。根据调查，实施意见促进了供应链的一体化运作，示范项目发挥了明显的作用。85%以上的制造企业采用现代物流管理的理念和方法实施流程再造，在仓储、运输、配送等环节实施物流剥离、合作、服务外包，取得了明显的经济效益。20xx年，社会物流总成本占国内生产总值的比重为17、9%，同比下降0、7个百分点，社会效益增加276亿元，物流运行效率不断提高。潍柴动力、山东海化集团、首钢东兴、冰轮集团、鲁南制药、济钢集团等制造企业实行主辅分离，实行供应链一体化管理，企业物流成本平均下降11%以上。张裕集团物流外包产品每吨公里运费比过去下降了45%；在推进水铁联运和供应链整合后，上港集团每年降低物流成本3亿元。山东立信物流与龚琳沃尔沃共同开发并提供供应链管理的综合服务。经过联合开发合作，20xx年将为龚琳沃尔沃节省30%的物流成本。 　　二，物流业发展中存在的主要问题 　　（一）应进一步加深对现代物流业重要性的认识。近年来，随着物流调整和振兴规划等一系列政策的出台，物流业的作用、地位和社会意识都有了显著提高。然而，据调查，相当一部分物流企业和部门并不理解现代物流作为一种新的组织形式和新的组织技术为工农业商业企业的生产经营提供物质供应和保障的概念。以信息化为支撑，将生产资料的供应、运输、加工、仓储、配送、包装、金融服务、回收等环节进行整合，旨在降低物流成本，最终实现物流供应链一体化管理模式的理念。对现代物流在转变模式、调整结构、促进产业升级和提高服务业比重方面的作用缺乏认识，制约了物流资源和功能的释放，制约了物流服务水平的提高，不利于物流业的推广和发展。 　　（二）物流企业成本上升的压力越来越大，物流行业税收不合理。首先，物流企业的运营成本增加了。随着人力、土地和燃料成本的上升，影响物流企业运营的各种因素的价格都在上升。此外，随着市场竞争的加剧，物流服务效率难以提高，物流企业的利润空间进一步缩小。调查显示，20xx年运输物流企业的燃料成本和过桥费用约占总成本的30—40%，20xx年第一季度已增至55—65%，其中燃料成本约占40%（运输营业税与新增燃油税重叠），过桥费用约占20%；另外，有些运输企业的营业税要征收2、5%的所得税，不管有没有利润，企业都要提前征收，存在只能征收不能返还的情况。一些物流企业处于高成本、低利润、微利的状态，缺乏发展潜力。二是物流税收管理和税收不合理。首先，目前从国家到地方政策都没有统一的物流税目。现行营业税将物流业务分为运输（包括运输、装卸、搬运）和服务（包括仓储、代理等）两大类。）、前者的营业税税率为3%，后者为5%。在实际操作中，综合物流企业的各项业务相互关联，相互重叠，很难区分运输和服务收入。税务机关按照“高不低”的原则征税。其次，还有双重征税的现象。比如一个物流园区租一个仓库，要交5%的营业税和12%的房产税，合计17%。此外，还必须缴纳土地使用税，约占收入的25%。过度不合理的税负严重制约了物流园区和物流企业的发展。三是非核心物流业务剥离导致制造企业税负增加，未落实同级财政扶持补贴政策，影响主辅剥离积极性。根据一些制造企业的说法，物流业已经从制造业中剥离出来。虽然增加了地方税，培养了地方财力，但就企业而言，所有税费都是统一计算的，剥离后比以前高10—20%。没有强有力的政策支持和引导，物流业务与主营业务分离的积极性会受到影响，物流市场不会得到更有效的释放。四是地方税源流失严重。一些运输企业和物流公司由于不具备开具税务发票的资格，且相关政策尚未配套落实到位，开具税务发票有困难，选择有优惠政策的省份开具发票，进行公司注册，造成地方税源流失。 　　（三）物流标准需要规范和提高。一是物流学科标准不规范。物流市场主体多，物流企业集中度不高，竞争秩序不规范，信用体系建设有待加强。物流企业专业化、精细化和供应链一体化的服务水平不高，呈现小、散、乱的特点，无法形成标准化运作和规模化发展，迫切需要标准化和统一标准的整合。二是物流技术标准不规范，各种运输方式无法有效衔接，物流信息尚未共享，导致物流企业之间、物流企业与制造企业之间信息不对称。 　　（4）物流园区建设标准化差，相关服务功能低。物流园区建设缺乏统一规划和管理。在一些市县，物流园区的建设与区域经济的发展不相匹配。综合型园区很多，但有产业和地方特色的专业园区相对较少。公园服务功能低，定位不清。研究发现，近年来，在一些城镇规划建设物流园区时，无论是经济发展状况、产业物流规模，还是与当地产业集群和产业特色的结合，都是为了建设物流园区而建设的。单纯认为商贸市场是一个综合性的物流园区，盲目跟风建设，结果是一方面无法满足适合物流企业发展需求的土地，另一方面不合理的设计和规划导致园区土地的浪费。如何防止重复建设和土地资源浪费，合理规划和整合物流园区建设，不断完善物流园区功能，是当前面临的现实问题。 　　需要提高专业化物流和精细化服务的水平。随着经济结构的调整，物流市场的专业化细分加快，制造企业对物流服务的个性化要求越来越高。一般的运输仓储服务很难满足专业生产所需的专业化、定制化、集成化的供应链服务。物流与商流、信息流、资金流的结合，物流与制造业、农业、流通、金融的联动与融合，是加快物流业发展的关键。 　　三、加快物流业发展的建议 　　（一）进一步优化物流业发展的政策环境。现代物流业发展的关键在于制造主辅分离，将物流资源释放给物流企业。据调查，现阶段物流发展势头较好的物流企业主要是从大型制造企业中分离出来的企业物流实体，即具有集团（企业）二级法人的物流企业。这些企业具备制造企业专业化生产所需的配套服务，有条件投资建设专业化物流园区，能够很好地将园区与当地产业发展融合，形成生产前物流供应服务与企业内部流程再造相匹配，生产后与商业物流相衔接的供应链综合服务功能。因此，要进一步优化支持制造企业主辅分离的政策环境，落实《关于加快制造业与物流业联动发展的`实施意见》（郑路办发〔20xx〕51号），采取切实措施，制定相关配套政策，加快制造企业主辅分离，释放物流服务社会化需求，促进物流企业提升综合服务能力。 　　1、加快工农物流产业和商贸流通业联动发展。在20xx年制造业与物流联动发展示范工程的基础上，进一步拓宽联动领域，推进农商贸流通物流联动发展。扎实推进钢铁、煤炭、石化、汽车、农产品、医药等行业物流供应链整合，有效整合物流资源，降低物流成本，全面提升我省物流产业与传统产业联动发展水平，加快建立综合物流服务体系。 　　2、落实和完善税收扶持政策。尽快落实《中华人民共和国国家税务总局关于物流试点企业税收政策的通知》，让物流企业享受差别税收等政策；尽快设立物流税目，整合与物流业务相关的各类发票，引入物流行业统一发票，建立物流企业统一纳税体系；根据物流一体化经营的需要和税收公平的原则，物流业运输、装卸、搬运、仓储和代理的营业税统一调整为3%。；对物流业务已成功脱离主营业务的物流企业，对各级政府保留的新增营业税等税收，给予50%的奖励，支持物流企业发展（江苏、福建、广州等省将返还40—60%），避免因进销存和在省外设立分支机构造成地方税源流失。 　　3、加强运输管理。全面清理过街桥梁的收费线路、标准和收费期限；严厉打击公路“三乱”，避免企业不合理负担；加快大型运输车辆等特种运输车辆标准修订，彻底解决特种运输车辆超限限制、乱罚款和“大车小标”问题；研究相关管理措施，方便城市配送车辆的停放和装卸作业；加快建立集装箱多式联运管理服务体系，支持运输发展；参照客运行业制定最低货运保障限价政策，从经营税中扣除燃油税，优化物流运价，制定货运行业燃油成本补贴制度。 　　4、规范物流企业用地。对纳入省级规划的物流园区征地给予重点支持。重点物流项目使用的土地，地价等于或低于工业用地，相关费用按下限或知晓、豁免、先退等相关政策收取；物流企业在用原划拨土地改建物流项目时，应优先办理用地手续。 　　（2）规范物流园区的建设和认证管理。物流园区建设要从实际需求出发，充分考虑物流市场的需求，将现有物流资源整合与新的物流项目有机结合，规划建设一批布局合理、节约用地、产业集聚、功能整合、集约经营的大型物流园区（中心）。原则上，每个城市将建立2—3个综合公园和3—4个专业公园。在产业集聚区，有针对性地建设石化、建材、钢铁、汽车及零部件、医药、农副产品等产业的物流中心。在县级交通枢纽城市建设物流中心和配送中心，在乡镇建设物流配送站，形成省、市、县、乡四级物流运营网络；加强物流园区认定管理，尽快出台我省物流园区认定标准和程序，规范和理顺现有物流园区管理。 　　（三）协调解决物流企业融资困难。很多物流企业特别是民营企业发展迅速，自身资本积累不能满足企业发展的需要，企业很难获得金融和担保机构的贷款支持。政府相关部门要积极引导商业银行在防范资本风险的前提下，放宽物流企业贷款融资条件，降低其融资成本；建立物流业融资担保体系，协助中小物流企业获得贷款；推广物流金融新模式，围绕产业链上下游资本交换开发供应链融资解决方案；对区域性重点物流企业，对物流园区、基地、中心等重点项目建设给予投资补贴和贷款利息补贴。 　　（四）加大财政支持力度。“xx”是我省现代工业体系发展的关键时期。培育和发展战略性新兴产业，促进工业物流社会化，物流业不仅要发挥支撑经济总量持续增长的作用，还要通过资源和供应链的整合，促进国民经济运行质量和效率的提高。为落实山东省“xx”现代物流业发展规划确定的发展目标和重点任务，共选择六大类739个重点物流项目，其中在建项目375个，待建项目364个，总投资约2817亿元，预计年新增营业收入4750亿元，实现利润260亿元，利税162亿元。建议省财政设立专项资金支持物流业发展，每年拨款5000万元（据了解，青岛已经安排1000万元，淄博安排1500万元，东营安排500万元），用于支持xx计划确定的重点物流项目，加快提升物流业发展水平，促进我省产业升级和经济发展方式转变。 　　（五）支持物流标准化和信息化建设。物流标准化是加强物流管理的重要手段，信息化是现代物流业的重要支撑。政府相关部门要加大对这两个领域的投入和引导。加快我省物流企业和物流园区标准的制定、宣传和推广，规范物流园区和物流企业的建设和管理，打造一批具有区域优势的专业化物流园区和中心。重点支持国家和区域物流节点城市物流公共信息平台建设，加快建立平台间信息交流标准，完善平台间互联互通机制，推进跨区域、多领域信息网络联盟合作。 　　（6）加强物流人才的培养和培训。支持重点院校与国内外企业、行业、协会合作，采用订单式物流人才培养模式，开展物流专业培训和职业认证；以先进适用的现代物流知识为主，培养能统筹规划、服务物流管理的专业人才。加强校企合作，鼓励企业与学校合作，支持企业为大学生实习提供便利，增强其就业适应性。 ;

在刚刚公布的健合集团可持续发展报告中，2022年，集团的社区项目投资金额达301万美元，较2021年相比增加32.7%u0fcfu0f36此外，集团还提供价值近39万美元的物资捐赠，包括产品和医疗物资，以支持新冠肺炎应对措施及其他活动。并且持续举办2022年全球社区日，全球1821名团队成员参与，总步数较2021年同比上升60%，达到20.6百万步，累计转化6.55万美元支持17个本土社区伙伴项目。

国内固废处理行业重点企业：瀚蓝环境股份有限公司、格林美股份有限公司、浙江富春江环保热电股份有限公司、启迪环境科技发展股份有限公司、维尔利环保科技集团股份有限公司、深圳市东江环保股份有限公司、北京天地人环保科技有限公司等。本文核心数据：综合利用率情况、规划目标大宗固废综合利用大有可为大宗固体废弃物指单一种类年产生量在1亿吨以上的固体废弃物，包括煤矸石、粉煤灰、尾矿、工业副产石膏、冶炼渣、建筑垃圾和农作物秸秆等七个品类，是资源综合利用重点领域。大宗固废量大面广、环境影响突出、利用前景广阔，是资源综合利用的核心领域。因此，推进大宗固废综合利用对提高资源利用效率、改善环境质量、促进经济社会发展全面绿色转型具有重要意义。秸秆固废综合利用率最高“十三五”期间，我国不断推动资源综合利用产业发展壮大，大宗固废各领域综合利用取得良好进步。“十四五”开启，我国出台了多项推进大宗固废综合利用的政策与法规，大力推动行业高质量发展。2021年，我国煤矸石、粉煤灰、工业副产石膏、秸秆、建筑废物、尾矿的综合利用率分别达到73%、80%、72%、88%、51%和33%。注：上述数据为前瞻结合我国各部委2019年、2020年数据以及2021年行业运行情况预估得出，仅供参考。大宗固废综合利用率持续提升大宗固体废物产生量大、资源化利用前景好，对环境影响广泛。实施大宗固体废物综合利用对推动循环经济发展，促进节能减排，加快构建可持续的生产方式，具有重要意义。2015-2020年，我国大宗固废综合利用率持续提高。2015年，我国大宗固废综合利用率约为50%，2019年末上升至55%，2020年上升至56%。由于2020年、2021年，有关固废处理、大宗固废综合利用的规划与指导意见密集出台，前瞻预估2021年我国大宗固废综合利用率上升至57%。根据《关于“十四五”大宗固体废弃物综合利用的指导意见》文件规划，2025年我国大宗固废综合利用率将达到60%。大宗固废存量与增量等待处理“十三五”期间，我国累计综合利用各类大宗固废约130亿吨，减少占用土地超过100万亩，提供了大量资源综合利用产品，促进了煤炭、化工、电力、钢铁、建材等行业高质量发展，资源环境和经济效益显著，对缓解我国部分原材料紧缺、改善生态环境质量发挥了重要作用。目前，大宗固废累计堆存量约600亿吨，年新增堆存量近30亿吨，其中，赤泥、磷石膏、钢渣等固废利用率仍较低，占用大量土地资源，存在较大的生态环境安全隐患。政策推动大宗固废综合利用发展“十四五”规划提到将促进大宗固废实现绿色、高效、高质、高值、规模化利用，提高大宗固废综合利用水平。根据国家各部委发布的专项规划政策，我国主要以提升综合处理能力、突破关键技术、完善产业体系、健合示范基地、培养骨干企业等措施为主。具体发展目标如下：以上数据参考前瞻产业研究院《中国固废处理行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

前不久健合展示自2016年以来，第7份健合集团全球业务运营与可持续发展紧密结合的报告。并通过“提升健康意识”、“减少环境足迹”、“支持公平发展”、“完善企业管治”四大核心可持续发展影响领域推动共享价值࿏༶

这是自2016年以来，第7份展示健合集团全球业务运营与可持续发展紧密结合的报告。在可持续发展战略的引领下，健合集团连续3年荣获著名指数编制公司——摩根士丹利资本（MSCI）ESG（环境、社会和公司管治）“A”评级，以及香港品质保证局“A”评级，并完成了2年一度的重要性评估，再次确定健合集团的23个可持续发展重要性议题。

80后是一个独立、比较注重个性的群体，这个群体愿意接受欧美与中式的混搭风，也愿意接受比较大胆的颜色，每个人都有自己独有的想法，他们不希望自己购买的产品在别人家中可以看到。针对这一特点，许多墙纸企业开展了定制化服务，接受客户的私人化定制。墙纸市场竞争将更加激烈随着“轻装修，重装饰”的家装理念被越来越多的人认可，墙纸这种曾经的“奢侈品”正走进寻常百姓家。据调查，目前墙纸在我国室内装修的使用率不过5%。本应拥有巨大发展潜力的墙纸行业，由于进入门槛低、商家品牌意识淡薄、服务体系欠缺等原因使其发展受阻。市场上无论是管理、产品还是价格、服务，都乱象丛生，这些问题在2011年的墙纸市场大量存在。在随意走访的几家墙纸专卖店中，几乎每一家都能拿出几十本厚重的“样本书”供消费者挑选。在商家推荐的产品中，各种貌似外国品牌的墙纸很多，价格在每平方米200元至450元之间，但其样本背面看不见标有中文字样的说明，而全是让人看不懂的洋文。他们拿不出什么证据来证明自己销售的墙纸是进口产品。可以说产品的质量、价位都是销售人员说了算，没有任何依据。产品、价格方面的混乱可见一斑。除了墙纸市场自身的混乱，各种各样新产品的层出不穷也加剧了行业的竞争。据笔者了解，最近出现了一种叫“壁布”的产品。壁布具有墙纸同样的功能，它一样有着变幻的图案、绮丽无比的色泽，而在质感上则比墙纸更胜一筹，并在使用寿命、养护打理等方面都优于墙纸。传统的墙纸产品肯定会遭到象壁布一样的新产品的冲击。在这些因素的影响下，2012年墙纸的市场竞争也将趋于白热化。本土产品市场前景看好虽然今年的市场依旧严峻，但是并非绝境。实际上，近年来墙纸市场的管理正在逐步规范，墙纸产品也由过去的全进口逐渐向自主生产转化。国产墙纸的质量、花色、品种、档次、功能方面完全可与国外墙纸媲美，有的品牌已达到国际水平。在装饰效果、使用功效上墙纸产品的设计比其他墙面装饰材料更有品位，更具艺术化，更能符合个性特点。这奠定了行业差异化、高端化的基础。价格日趋平民化。进口墙纸虽然利润高，但是售价也高，一般的平民百姓根本无法承受。国产墙纸在价格上比较透明、亲民，各种价位的产品都有，能满足不同层次的消费需求。市场培育逐渐成熟。多渠道多模式的营销方式，使得墙纸行业更加专业化，并逐渐向国际化方向发展。近年来，各大墙纸企业已经意识到行业的发展潜力，采取强强联手的方式培育市场。他们通过多渠道引入国际装修风格来影响国内消费行为，突出墙纸在家装中的重要地位，力图夺取国内墙面装饰材料的霸主地位。长春本地的一些墙纸企业更是给新建小区的样板房装修免费提供产品，以便让更多的消费者了解产品。经过不懈努力，国产品牌在近年来迅速崛起，部分国内墙纸企业无论规模还是实力，均已经超过了韩国、日本的一些同行，并且国产墙纸在工程装修中逐渐占据主导，有的产品甚至远销国外市场。据了解，目前，我国每年约有600万卷墙纸出口欧洲及东南亚地区，形成了一定的创汇能力。个性化、定制化或成发展趋势在走访中，笔者发现现在的墙纸产品也如橱柜、衣柜一样流行定制化、个性化。在过去的墙纸产品中，样式虽多得让人挑花眼，但是顾客依然有不满意的时候，结果商家流失了订单。而最近兴起的定制风则有望将这一问题圆满解决。放眼现在的墙纸市场，一些时尚个性化的产品纷纷跃入人们的眼帘，比如动漫的、国画的、人物背景的和山水田园风光的，比比皆是，这些个性化图案将以往流行的欧式大马士革图案和宫廷风取而代之，吸引了消费者的眼球。同时，在色彩的运用上也比以前更加的大胆了。以前墙纸的色彩主要集中于黄色、咖啡色、浅色之类，现在粉色、紫色，还有其他更加大胆的色彩在墙纸上面得到了比较广泛的运用。目前，墙纸的主要消费群体是80后的年轻人。80后是一个独立、比较注重个性的群体，这个群体愿意接受欧美与中式的混搭风，也愿意接受比较大胆的颜色，每个人都有自己独有的想法，他们不希望自己购买的产品在别人家中可以看到。针对这一特点，许多墙纸企业开展了定制化服务，接受客户的私人化定制。既可以依据顾客的要求量身制作，比如根据客户墙面的大小去定制墙纸，或者把婚纱照做成墙纸，或者把小孩的照片或者是心爱的东西做成墙纸，也可以根据客户的思路来为他量身设计只属于他的一款墙纸，这些举措极大地带动了墙纸产品的销售。越是在市场动荡低迷的时期，对未来的预见就越加重要。墙纸行业在我国目前仍处在高速发展期，前景广阔。墙纸企业面对市场只有洞察商机、及时调整策略，才能使自己在逆境中前行。推荐阅读：柯诺地板：不断创新不断发展品质是最好的招牌花3W装63平零居室炫炫丽的家团购建材家居手机版日隆网轻松搞定铝合金门窗四个NO选购时门窗绝对要看80后晒80平甜蜜婚房刚硬色系打造可爱美居仲夏色彩搭配选对装修材质为家居添色气场超足稳重派夫妻19图晒130平混搭美居长条形户型改造宜家控10万装出45平2室2卫测评：称心如意舒心舒适选地板就选柯诺地板测评：为健康加分纬度空间床垫让您睡出好身体